工商局培训干部方案

工商局培训干部方案（精选7篇）

1.工商局培训干部方案 篇一

2011干部教育培训实施方案

为了贯彻落实区州两级工作会议精神，进一步提升“四力”，提高干部队伍整体素质和履职能力，巩固和提高干部工商业务能力和综合素质，全面提升工商工作效能，大力推进“队伍素质工程”建设取得巨大成效。现结合队伍建设实际，制定本培训计划。

一、指导思想

以提高履行工商行政管理职责能力为出发点，以各岗位基础知识培训、基本技能训练为主要内容，以综合知识学习、业务知识学习和开设“业务科长课堂”、“执法办案课堂”、“问题研讨课堂”等六个课堂为平台，以授课传教、经验交流、疑问解答、互动研讨为基本形式，分门别类地开展岗位技能练兵活动，大力抓好工商行政管理业务知识学习和各项专业技能培训，进一步增强广大干部职工的适岗能力，全面提升干部队伍履行岗位职责的本领。

二、内容和方法

深入开展学习业务知识、学习基本技能，提高履职本领活动，以广泛开办业务科长课堂、执法办案课堂、问题研讨课堂、经验交流课堂、廉政教育课堂、党员培训等六个课堂为载体和基本形式，大力加强干部教育培训。

（一）学习内容

1、基础知识教育培训。基础知识学习培训包括政治理论、业务知识和行为规范三个方面的培训内容。

（1）政治理论：结合当前开展的热爱伟大祖国、建设美好家园教育活动、民族团结教育、争先创优活动，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，学习掌握中国特色社会主义理论体系、时事政治和国家总局、区局、州局关于工商行政管理工作的重要 1

会议和文件精神等，全面提高政策理论水平。此项学习由各单位集中组织。

（2）业务知识：学习了解工商行政管理工作及本岗位职责有关的各种法律法规知识，重点学习《物权法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《公司法》、《合同法》、《广告法》、《商标法》、《反不正当竞争法》、《食品安全法》、《消费者权益保护法》、《民法通则》等工商相关法律法规。

（3）行为规范：重点学习《公务员法》、《国家公务员行为规范》、《国家工商总局六项禁令》和党风廉政相关规定、《公务礼仪》等，树立工商干部的良好形象。由各单位纪检监察部门列出计划并组织干部学习和考核。

2、基本技能教育培训。主要包括公共技能和岗位技能两方面的培训内容。

（1）公共技能：了解掌握本岗位的职能职责、基本情况及管辖区域服务管理主体的情况等；会讲普通话，努力普及“双语”；会公文写作；熟悉掌握计算机的操作应用、网上办公等现代化办公知识和技能，能够查找并及时处理计算机和网络运行的一般问题，积极参加全疆工商系统信息化应用暨多媒体制作竞赛活动。此项工作由办公室牵头组织。

（2）岗位技能：根据自身岗位工作特点，学习、掌握和运用本岗位工作所需的各种专业技术、岗位工作程序、权限、业务软件的运用等，具有独立开展工作及解决实际问题的素质和能力，能够优质高效地完成岗位工作任务及目标，岗位工作的质量和水平有明显提升。此项学习以个人自学为主。

（二）学习方法

1、开办“六个课堂”。以六个课堂为平台，大力抓好工商行政管理业务知识学习和各项专业技能培训。

（1）开办业务科长课堂。为了充分发挥中层干部能力强、经验足、资历深、办法多的优势，开办“业务科长课堂”，有计划地组织业务科长、所长走上讲台为大家授课，传授业务工作方法、经验体会、讲授基本知识和技能、组织开展教育。第月要组织开办一次“科长课堂”，每名业务科长每年要走上讲台上一到两次课，授课内容由各业务科长申报，原则上为本岗位所从事的业务知识先进技能和经验体会，经局领导审定后，组织实施。各业务科长要提前做好授课准备，授课内容要丰富、信息量大、思想性和操作性要强，更主要的是结合工作实际、业务工作需要的实际备课，切忌从网上下载内容空洞去应付。要评选优秀教案和优秀授课人员。

（办公室牵头）

（2）开办执法办案课堂。各业务科室针对执法办案过程总结的好经验、处理问题的好办法、如何规避容易发生的问题、如何提高执法、监管和服务质量、典型案例分析等问题进行归纳总结，每个科室不少于一个课题，每月组织开办一次“执法办案课堂”，按照业务工作需要，由各业务科室确定一名人员主讲。授课内容围绕执法办案和监管、服务工作等，授课形式不拘一格，既可专题讲解，也可交流探讨、互动发言。但必须确定一个主题，有主讲，而且有教案。授课教案为科室集体的智慧，由科长把关，分管局领导审批。要把此项工作作为提高执法质量工程来抓，作为“执法质量工程”三年规划的落实内容之一。此项工作由法规科牵头，其他各业务科室申报题目，经检队汇总初审后，列出“执法办案课堂”落实表，报局主管领导审批后，督促各业务科室作好准备。

（法规科牵头）

3、开办疑难问题研讨课堂。各业务科室围绕市场和市场主体监管与服务中遇到的困难、难点、难以把握的事项、难以理解和把握的法规条文以及执法办案过程中遇到难以把握的意外情况等，以开办问题研讨课堂为平台，针对实际工作遇到的上述问题，适时组织大头专业干部研讨、交流，群策群力，集中大家的智慧解决执法、办案和服务中遇到的各类问题。疑难问题研讨课堂原则上根据需要组织开办，由经检队牵头组织，有关领导和业务科室负责人、业务骨干参加。

（经检队牵头）

4、开办先进经验交流课堂。先进经验交流课堂所包含的内容是广泛的，只要是工作取得好的成绩，被上级认可和推广的经验、创新和突出工作，都可以在先进经验课堂进行交流，相互借鉴学习，推动工作进步。也可以是成功的工作经验交流，好的做法交流，挂职、外出学习、培训、考察的收获、体会汇报，不拘一格。此项工作由各单位办公室牵头负责，开办课堂时间根据需要组织。原则上，凡以后外出学习、挂职、考察结束后，都要上交一篇学习体会或总结，并适时组织在先进经验交流课堂上汇报交流。

（办公室牵头）

5、开办廉政教育课堂。此课堂以廉政教育和经验交流为主。主要是学习有关廉政法规、政策和上级关于廉政建设的要求，观看廉政教育警示教育录像，宣传党的廉政方针，结合全系统廉政建设需要，组织开展“两风险防范”经验交流，提高全体干部的廉洁从政意识，打造廉政工商。此项工作由纪检(监察)室牵头负责，根据纪检监察工作计划组织开办，每季度不少于一次。

（纪检室牵头）

6、开办党员培训课堂。各单位机关党委(支部)围绕党员教育培训计划内容，重点就党的基本理论和方针政策、党史、民族团结教育、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育、科学发展观理论、争先创优活动等内容开办党员教育课堂。本课堂以局、所为单位组织开展，由机关党委(支部)牵头组织落实，并按照教育培训计划，列出党员教育培训课表，按时组织开办课堂。

（机关党支部牵头）

三、分工和责任

建立“办公室统筹管理，各科室队分步实施，全体干部积极参与”的干部培训机制，确保人员、时间、内容和效果“四落实”。

（一）办公室负责统筹管理。一是负责制定全局的整体培训计划，有步骤地落实培训任务。二是抓好干部培训的组织协调和培训管理。协调并组织各科室队抓好各类教育培训，抓好每期培训班的人员管理。

（二）逐级制定培训计划。各科室队抓好各类培训计划的申报，负责对本科室牵头培训的内容、师资及考试及日常管理工作，考试成绩交办公室纳入干部教育培训电子档案。

（三）抓好培训的管理。办公室负责培训学习的纪律督查，把学习态度、学习能力、学习成绩纳入干部绩效考评体系，作为干部选拔任用的重要依据，切实加强学习型机关建设。

四、几点要求

（一）强化责任，加强领导。在党组统一领导下，各部门要按照职责分工，各负其责，紧密配合，形成合力，圆满完成全年教育培训任务，对于不按规定履行教育培训职责的部门，要责令限期整改，并给予通报批评。对于无正当理由不参加教育培训的，给予批评教育直至组织处理。

（二）及时沟通交流成功经验。各科室队在工作落实中要及时总结好的经验，随时上报教育培训的信息，以便宣扬报道。对工作落实中遇到的困难和问题要随时与相关科室联系，以便跟进指导。

2.工商局培训干部方案 篇二

本项目系原国家经贸委领导1999年访问美国时向国际管理教育 (基金) 中心 (以下称“基金中心”) 提出:希望在美国系统地培养中国重点企业的中高层管理人员;后由多个州政府与州立大学做出方案, 送交中方论证后选定:与美国密苏里州立大学及莱特州立大学等合作, 将美国通常学制两年的EMBA课程密集型安排一年 (注:没有寒暑假) 的中长期培训, 学习成绩合格者获国家教育部认可的世界知名商学院的高级工商管理硕士学位 (EMBA) 或工商管理硕士学位 (MBA) 。作为中美国家间合作项目, 2001年开始实施;2003年11月, 时任中组部部长的贺国强同志批示:“项目很好, 交国资委继续执行。”与此同时, 各省市等地方政府也陆续参加这一项目, 选派所属企事业单位和政府综合经济管理部门的管理人员赴美学习。8年来, 已有600多人毕业并按项目要求回国;目前在校学习的有100多人。

为错开8月赴美高峰, 中总协决定, 2010年的项目组织夏季 (6月) 开学班 (注:6月1—4日之间抵校, 6月7日开始上课) 。从现在开始组织报名, 至2月10日截止。随后, 将学员申请材料提交美国密苏里大学研究生院和工商管理学院分别审查;学员获美大学录取后参加英语强化培训, 同时办理出国手续等工作。请各单位积极推荐和组织人员报名。了解更多项目详情请致电咨询。

报名联系方式

单位:中国总会计师协会培训部

电话:010-88191832, 88191867

传真:010-88191832, 88191867

3.工商局培训干部方案 篇三

大家首先来到燕振昌事迹展馆，一边听取展馆讲解员的讲解一边观看展馆里的图片、实物。参观学习的党员干部认真聆听了燕振昌同志的感人事迹，瞻仰了他生前工作和生活的遗物及图片。94本工作日记，一张张照片，记录着他每一天的工作安排，记录着一个贫瘠村庄的凤凰涅槃，见证了一个共产党员的呕心沥血。参观人员被燕振昌同志扎根基层，一心一意谋民利的公仆情怀所深深感动，被他“心中有党、心中有责、心中有民、心中有戒”的高尚品质所感染。

随后，大家在报告厅收看了燕振昌同志先进事迹纪录短片。纪录片真实展现了燕振昌同志44年如一日，一心向党一心为民的情怀，他为自己总结的“农村工作千头万绪，永远尊重群众利益，民生改善多办实事，工作顺手村民满意”四句话也深深印进了参观人员的脑海中。

参观学习结束后，大家纷纷表示，燕振昌同志的精神值得我们永远缅怀。在今后的工作中，要大力学习弘扬燕振昌同志精神，通过学习推动“三严三实”专题教育深入扎实开展，坚定理想信念，增强宗旨意识，争做让党放心、让人民满意的好干部，强化责任担当，严格履职尽责，积极投身到经济建设事业实践中去，为建设“美丽禹州”做出新的更大的贡献。

4.工商局培训干部方案 篇四

有关基层青年后备干部培训班开学时的讲话稿(工商局)

同志们：

我局首期基层青年后备干部培训班今天正式开班了，这在全市系统，乃至全省系统都是第一次。本期培训在全年煞尾工作和开门红这个重要阶段举行，具有非常重要的意义。旨在加强干部人才的培育，加强基层领导干部的力量，培养一支素质高、数量足、结构合理、年轻优秀、能够担当基层工商行政管理重任的青年后备干部队伍。下面，我讲三点意见。

一、从全局和战略高度，深刻认识加强后备干部培训的极端重要性。

刚刚结束的党的十六届四中全会作出了关于加强党的执政能力建设的决定，要深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，要求领导干部提高“五个方面的能力”。2000年，中央颁布施行的《党政领导班子后备干部暂行规定》规定，提拔干部一般要从后备干部中挑选。《干部任用条例》规定，把干部任职前培训作为干部任职的必备资格之一，这些规定体现了加强后备干部培训的极端重要性。

国家总局历来重视干部教育培训工作。2004年来，在年初工作会议上，国家总局专门就深入落实“十五”干部教育培训规划，进一步强化教育培训工作，改进培训的方式方法，增强培训的针对性和有效性，加强对优秀年轻干部的培养，提高队伍综合素质，作了一系列重要部署。省局、上级市局在这方面也提出了相关要求。这充分体现了上级各部门对加强干部教育培训的高度重视。

今年初，局党组按照国家总局、省局、上级市局关于加强干部教育培训的有关要求，在全市系统工作会议上，就继续建立红盾人才库，加大后备人才培养力度作了明确规定。要加强对基层骨干和副职的考核考察，对表现突出的，要作为后备人才重点培养、使用。

因此，本期青年后备干部培训，既是一个学习十六届四中全会的机会，也是深入贯彻《党政领导班子后备干部暂行规定》，落实上级各部门关于加强干部培训精神，更好地引导大家认清形势，不断提高干部政治理论、业务水平和领导能力作出的一个具体部署，是为推进工商事业全面、可持续和跨越式发展而采取的一项重要举措。

今后一个时期，市局将按照《党政领导班子后备干部暂行规定》，按照上级各部门的有关要求，进一步加大基层领导干部，特别是基层青年后备干部的教育培训力度。同志们作为我局的基层后备干部，不仅要深刻认识培训的重要性，而且还要不断提高自身素质，适应基层发展的需要，增强学习的自觉性，增强自身建设的责任感和使命感。

二、加强学习，不断提高领导能力

国家总局、省局历来高度重视学习问题，始终把学习作为一项战略任务来抓。今年初，在全国工商工作会议上，国家总局号召各级工商部门狠抓理论学习，把“三个代表”的学习作为理论武装工作的根本任务。省局在年初的工作会议上提出了创建“学习型”工商的要求，倡导“学习是工商事业和个人自身发展的第一需要”的观念，形成“人人都是自觉学习之人，处处都是学风盛行之地，年年都有学研成果”的良好氛围。因此，我们必须高度重视并自觉加强学习，不断充实和提高自己。

当前，不仅创建“学习型”工商要求我们加强学习，而且工商工作面临的新形势、新问题也对我们提出了越来越高的要求，需要我们加强学习。而目前一些基层干部和领导班子的政策理论水平、专业知识结构、依法行政能力和应对复杂局面的能力，同“三个代表”重要思想的要求相比、同全面建设小康社会目标的要求相比、同推进工商事业的可持续发展的要求相比，仍存在一定差距。这就需要我们紧跟时代脉搏，以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习。要强化理论武装，重点解决理想信念、政治方面、政治纪律、宗旨观念等根本问题，同时，要加强政治素质修养，增长知识和才干，加强能力建设，把工商工作不断推向前进。

三、珍惜机会，切实取得培训实效

本次青年后备干部培训班共有36名干部参加学习。为了办好本次培训班，市局进行了认真充分准备，专门成立了领导小组和工作专班，聘请了大学教授为大家授课，并力所能及地为大家创造较好的学习条件。为了保证培训效果，我提三点要求：

一是要集中精力认真刻苦地学习。当前，正处于全年煞尾工作和开门红的重要阶段，任务重、压力大、时间紧，同志们都是单位的骨干，身上的担子不轻。现在市局专门拿出两天的时间，把你们集中起来培训，局党组是下了很大决心的。希望大家珍惜这次学习机会，合理安排，正确处理工作与学习的关系，克服工作和学习的困难，集中精力投入学习。

5.工商局培训干部方案 篇五

依法行政与法治工商建设

一、单选题

1、我国现行有效的法律共（）。A、220件 B、230件 C、239件 D、240件 标准答案：D

2、市场经济是（），市场主体具有自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的独立法人地位，这是市场经济发展的前提。A、契约经济 B、自主经济 C、竞争经济 标准答案：B

3、民商法是规范民事、商事活动的法律规范的总和-民商法所调整的是自然人、法人和其他组织之间的以平等地位而发生的各种法律关 A、食品安全法 B、担保法 C、工会法 D、劳动法 标准答案：B

4、行政权具有广泛性、主动性、强制性和（）。A、民主性 B、自由裁量性 C、平等性 D、单一性 标准答案：B

5、行政执法是法律实施的关键。行政执法要保证严格、规范、（）、文明执法。A、公平B、公正 C、科学 D、审慎 标准答案：B

6、我国的诉讼制度分为刑事诉讼、民事诉讼和（）三种。A、经济诉讼 B、团体诉讼 C、公益诉讼 D、行政诉讼标准答案：D

7、行政法是规范行政管理活动的法律规范的总和。行政处罚法、行政许可法、行政强制法以及（）A、工会法 B、劳动合同法 C、公务员法 D、海商法 标准答案：C

8、()全国人大通过宪法修正案，把中华人民共和国“实行依法治国，建设社会主义法治国家” 和奋斗目标。A、1978年 B、1996年 C、1999年 D、2002年 标准答案：C

9、()9月，第一届全国人民代表大会第一次会议制定了新中国第一部宪法。A、1949年 B、1952年 C、1954年 D、1956年 标准答案：C

二、多选题

1、构成我国法律体系的七个法律部门是：宪法相关法、（）、行政法、（）、社会法、（）A、民商法 B、经济法 C、刑法 D、程序法 标准答案：ABC

2、宪法是国家的根本法，它规定国家的（），具有最高的法律效力。A、根本制度 B、根本任务 C、公民的基本权利 D、公民的基本义务 标准答案：ABCD

3、坚持依法决策，要做到（）、（）、程序合法。A、民主决策 B、权限合法 C、科学决策 D、实体合法 标准答案:BD

4、法治政府有五个基本特征，即：行政机构依法设立；行政权力依法取得；（）；（）；（）A、行政程序依法确定 B、行政行为依法作出 C、行政人员依法任免 D、行政责任依法承担 E、有法必依 F、法律至上 G、执法必严 H、立法先行 标准答案：ABD

5.工商行政管理机关通过运用（）、（）、（）、行政确权、行政指导等手段和方式，进行市场监管。A、行政许可 B、行政处罚 C、行政诉讼 D、行政强制 标准答案：ABD

三、判断题

1、依法行政通过明确政府与市场的界限，严格限定政府的职权范围，既可以避免政府任意干预市场的有效运作，又可以通过政府对市场 的宏观调节，弥补市场的失灵和不足，从而推进经济和社会的有序发展。（）标准答案：正确 2、2004年国务院发布了《全面推进依法行政实施纲要》，提出用10年左右的时间建设法治政府的任务。()标准答案：正确

3、中国特色社会主义法律体系以宪法为核心，以法律为主干，包括行政法规、地方性法规在内，由七个法律部门，三个层次法律规范构成。()标准答案：正确

4、经济法是调整因国家从社会整体利益出发对市场经济活动实行干预、管理、调控所产生的法律关系的法律规范的总和。反不正当竞争法、反垄断法、消费者权益保障法属于经济法范畴()标准答案：正确

5、《行政强制法》规定，釆取查封、扣押等行政强制措施的最长期限为90天。()答案：错误

6、政府在我国当代法治建设中扮演着主导者的角色。政府既是依法治国的客体，又是推动依法治国的主体。()标准答案：正确

7、决策是行政行为的起点。依法决策是做到科学决策的重要保证。（）标准答案：正确

8、依法行政是现代政治文明的重要标志。（）标准答案：正确

9、为转变监管理念，创新监管方式，更好服务经济社会发展，2012年总局决定在全系统全面推进行政指导。()标准答案：错误

10、依法行政是指行政主体在法律、法规赋予的权限内，依据法律法规的规定，管理国家政治、经济、社会事务的活动。（）标准答案：正确 工商行政管理党风廉政建设

一、单选题

1、党风问题、（）问题是关系党生死存亡的问题。A、党纪 B、党同人民群众联系 C、改革 D、党员素质 答案：B

2、正确判断形势的前提，要做到“三个必须”：即必须坚持马克思主义的世界观和方法论，必须站在同党中央保持一致的立场上，必须 坚持党的（）的思想路线。A、科学发展 B、三个代表 C、为人民服务 D、实事求是 答案：D

3、十七大第一次在党的建设部分把（）建设确定为党的建设的基本内容之一。A、反腐倡廉 B、组织建设 C、作风建设 D、制度建设 答案：A

4、《廉政准则》从（）方面规范党员领导干部的廉洁从政行为。A、6个 B、7个 C、8个 D、9个 答案：c

5、《廉政准则》规定了（）“不准”，规范党员干部行为。A、52个 B、56个 C、62个 D、66个 答案：A

6、《廉政准则》的贯彻实施由（）。A党的纪律检查机关负责 B各级党委（党组）负责 C各级党委、政府负责 D党的宣传机 关 答案：B

二、多选题

1、《党章》明确指出：党的建设必须坚持四项基本要求，即坚持党的基本路线，坚持（），坚持（），坚持（）。A、解放思想，实事求是，与时俱进 B、改革开放 C、全心全意为人民服务 D、民主集中制 答案：ACD

2、反腐倡廉工作的领导体制和工作机制是党委统一领导，党政齐抓共管，（），（），依靠群众支持和参与。A、纪委主要负责 B、纪委组织协调 C、部门参与其中 D、部门各负其责 答案：BD

3、反腐倡廉六项重点工作是（）、（）、（）。A、教育、制度 B、督查、巡视 C、监督、改革 D、纠风、惩处 答案：ACD

4、党的十七届四中全会提出“完善党员领导干部报告个人有关事项制度，把（）、（）、（）从业等情况列入报告内容”。A、存款 B、住房 C、投资 D、配偶子女 答案：BCD

5、选拔任用干部时，不准在（）、（）、（）中搞拉票等非组织活动。A、民主推荐 B、民主测评 C、民主讨论 D、组织考察和选举 答案:ABD

6、党员领导干部违反《廉政准则》的，依照有关规定给予（）、（）或者（），涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。A、批评教育 B、组织处理 C、纪律处分 D、开除党籍 答案：ABC

三、判断题

1、我们党的干部标准是德才兼备、以才为先，德的核心是党性。答案：错误

2、反腐倡廉理论在方法途径上，始终坚持解放思想，用改革的办法解决改革开放过程中产生的矛盾和问题。答案：正确

3、反腐倡廉建设必须坚持标本兼治、专项治理、惩防并举、注重预防的方针-答案：错误

4、党员领导干部不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部。答案：正确

5、《廉政准则》规定，县（市、区、旗)直属机关、审判机关、检察机关的科级党员负责人，乡镇(街道)党员负责人，基层站所的党员负 责人参照执行《廉政准则》。答案：正确

6、《廉政准则》由中共中央组织部负责解释。答案：错误 工商行政管理人员职业道德规范

一、单选题

1、规范虽然只有（）句话、（）个字，但体系完整，内涵丰富，要求明确。A、4、32 B、2、24 C、2、12 D、4、28 答案: A 2、2007年，在全系统确定了（）个单位作为全国工商系统工商廉政文化建设示范点。A、100 B、107 C、77 D、207 答案：B

3、()是工商行政管理人员必须具有的政治素质和职业责任，也是对职业理想的要求。A、执法为民、高效服务 B、依法监管、公正维权 C、政治坚定、忠于职守 D、严守禁令、廉洁勤政 答案：C

4、()是工商行政管理人员牢固树立为民意识和服务理念的基本要求，也是职业纪律的要求-A、执法为民、高效服务 B、依法监管、公正维权 C、政治坚定、忠于职守 D、严守禁令、廉洁勤政 答案：A

5、()是工商行政管理人员加强市场监管、维护消费者合法权益必须遵循的重要原则，也是道德规范的工作要求 A、执法为民、高效服务 B、依法监管、公正维权 C、政治坚定、忠于职守 D、严守禁令、廉洁勤政 答案：B

6、()是工商行政管理人员履行职责的纪律保证，也是职业监督的要求。A、执法为民、高效服务 B、依法监管、公正维权 C、政治坚定、忠于职守 D、严守禁令、廉洁勤政 答案：D

二、多选题

1、工商行政管理人员职业道德规范的内容是什么？ A、执法为民、高效服务 B、以廉为荣，以贪为耻 C、政治坚定、忠于职守 D、严守禁令、廉洁勤政 E、依法监管、公正维权 答案：A、C、D、E

2、近几年来，以“以廉为荣，以贪为耻”为主题，以“五进”（）和“五上”（）为载体，体现工商机关职业特点、活泼多样的群众性 工商廉政文化建设在全系统各级机关普遍深入开展。A、进机关、进基层、进岗位、进家庭、进市场 B、上墙面、上桌面，上讲台、上媒体、上网络 C、进机关、进基层、进岗位、进社会、进市场 D、上墙面、上桌面，上讲台、上舞台、上网络 答案:A、D 1、2003年9月25日，总局党组向全系统颁布了《依法行政、文明执法“六项禁令”》。答案：正确 2、2010年10月1S日，中共中央颁发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。答案：错误

3、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，规定了8个方面、42条不准。答案：错误 4、2011年11月4日，总局向全系统发出关于印发《工商行政管理人员职业道德规范》的通知，要求全体工商行政管理人员认真执行。答案：正确 5、2011年11月10日，总局党组书记、局长周伯华同志在召开的全系统电视电话会议，做了重要讲话，并正式颁布实施《工商行政管理人 员职业道德规范》。答案：正确

深化社会体制改革——学习十八届三中全会精神

一.单选题（共60题）

1.此次改革，提高居民收入在（）中的比重。A.再次分配 B.初次分配 C.国民收入分配 D.以上选项都不正确 标准答案：C

2.十八届三中全会指出，要建立经济发展和扩大就业的（）。A.联动机制 B.互动机制 C.管理机制 D.以上选项都不正确 标准答案：A

3.坚持（），要求加强党委领导，发挥政府主导作用。A.系统治理 B.依法治理 C.综合治理 D.源头治理 标准答案：A

4.通过（），我们可以发挥统计信息对预防失业和促进就业的功能。A.完善就业失业监测统计制度 B.创新劳动关系协调机制 C.完善城乡均等的公共就业创业服务体系 D.构建劳动者终身职业培训体系 ★检查答案 标准答案：A

5.我们应在政策制度上（）作为，解决老百姓最关心、最直接和最突出的利益问题。A.无所 B.互动 C.被动 D.主动 标准答案：D

6.调整分配秩序的目的是逐步形成（）分配格局。A.金字塔型 B.橄榄型 C.放射型 D.以上选项都不正确 标准答案：B

7.我们要加快形成政社分开、权责明确、依法自治的（）。A.现代社会组织体制 B.基本公共服务体系 C.社会管理机制 D.社会管理体制 ★检查答案 标准答案：A

8.为了深化和推进全面改革，十八届三中全会决定将组建（）。A.全面改革领导小组 B.国家安全委员会 C.国家应急委员会 D.以上选项都不正确 标准答案：A

9.医疗保险由（）管理。A.人力资源和社会保障部 B.卫生和计划生育委员会 C.商务部 D.民政部 ★检查答案 标准答案：B

10.（）曾说过，“近年来纵向社会流动越来越难”。A.习近平B.朱镕基 C.温家宝 D.李克强 标准答案：D

11.我们要（）志愿服务组织。A.支持和发展 B.规范和限制 C.毫不约束 D.以上选项都不正确 标准答案：A

12.发展社会主义民主政治，必须以保证人民当家作主为（）。A.根本 B.基础 C.制度保障 D.内在要求 标准答案：A

13.我们要加快形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的（）。A.现代社会组织体制 B.基本公共服务体系 C.社会管理机制 D.社会管理体制 标准答案：C

14.我们的学生应当德才兼备，（）。A.以德为先 B.以才为先 C.以能为先 D.以知识为先 标准答案：A

15.社会救助由（）管理。A.人力资源和社会保障部 B.卫生和计划生育委员会 C.商务部 D.民政部 标准答案：D

16.（）是所有制的核心。A.知识 B.经济 C.政治 D.产权 标准答案：D

17.现在我国的大学毛入学率已经达到了（）。A.99% B.50% C.30% D.以上选项都不正确 标准答案：

18.全面深化改革的总目标是（）中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。A.建立和完善 B.建立和发展 C.完善和发展 D.以上选项都不正确 标准答案：C

19.坚持（），要求加强法治保障，运用法治思维和法治方式化解社会矛盾。A.系统治理 B.依法治理 C.综合治理 D.源头治理 标准答案：B 20.面对国际国内复杂的公共安全形势，十八届三中全会决定将组建（）。A.全面改革领导小组 B.国家安全委员会 C.国家应急委员会 D.以上选项都不正确 标准答案：B

21.扶贫济困慈善属于（）分配。A.初次 B.二次 C.三次 D.四次 标准答案：C

22.由于我们的（）的分配机制不合理，所以真正的资源所有权人所得到的利益并不理想。A.收益增值部分 B.附加值 C.纳税 D.整体收益 标准答案：A

23.在今后的改革里，我们要（）高校人才培养机制，促进高校办出特色争创一流。A.创新 B.保持 C.稳定 D.以上选项都不正确 标准答案：A

24.我国的社会保险费费率与其他国家相比是（）。A.比较高的 B.比较低的 C.最低的 D.最高的 标准答案：A

25.此次改革，我们要提高劳动报酬在（）中的比重。A.再次分配 B.初次分配 C.国民收入分配 D.以上选项都不正确 标准答案：B 26.培养一批优秀的劳动者和技师，是提升中国制造水平和中国创造转变中的（）。A.关键点 B.最终目的 C.根本环节 D.重要环节 标准答案：D

27.现在我国的义务教育的普及率达到了（）以上。A.99% B.50% C.30% D.以上选项都不正确 标准答案：A

28.健全全民医保体系，要求（）居民医疗保险和新农村合作医疗保险政府补助标准。A.逐步提高 B.逐步降低 C.保持 D.以上选项都不正确 标准答案：A

29.我们要坚持（）的教育理念。A.唯才是取 B.立德树人 C.高分优先 D.重点培养 标准答案：B

30.我国的就业形势（）。A.相对严峻 B.十分严峻 C.十分乐观 D.相对乐观 标准答案：B

31.社会保险、养老保险、医疗保险遵循（）。A.小数法则 B.大数法则 C.中数法则 D.无限法则 标准答案：B

32.我国政策（）大学生创业。A.鼓励 B.不鼓励 C.既不支持也不反对 D.以上选项都不正确 标准答案：A

33.养老保险和失业保险由（）管理。A.人力资源和社会保障部 B.卫生和计划生育委员会 C.商务部 D.民政部 标准答案：A

34.我国养老保险是采取个人帐户和社会统筹（）的模式。A.相分离 B.互不干涉 C.一体化 D.相结合 标准答案：D

35.十八届三中全会指出，加快形成科学有效的社会（）体制。A.治理 B.管理 C.控制 D.以上选项都不正确 标准答案：A

36.初次分配要（）保护劳动所得。A.着重 B.相对 C.绝对 D.适当忽略 标准答案：A

37.下列选项中，（）第一次作为公共安全的重要内容被提出来。A.食品药品安全 B.安全生产 C.自然灾害 D.社会治安 ★检查答案 标准答案：C

38.社会治理方式不包括（）。A.部分治理 B.依法治理 C.综合治理 D.源头治理 标准答案：A

39.在今后的改革里，我们正确处理政府和社会关系，加快实施（）。A.政社合一 B.政社分开 C.政社隔离 D.以上选项都不正确 标准答案：B

40.我们要加快形成政府主导、覆盖城乡、可持续的（）。A.现代社会组织体制 B.基本公共服务体系 C.社会管理机制 D.社会管理体制 ★检查答案 标准答案：BB 答题结果：正确！答题结果：错误！

41.李克强指出，我们要把人才资源转变为（）。A.市场利润 B.人才红利 C.人力资本 D.以上选项都不正确 标准答案：C

42.坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的（）。A.根本之策 B.最终目的 C.最终要求 D.工作导向 标准答案：A

43.我们要（）增加居民财产性收入。A.单渠道 B.双渠道 C.强制 D.多渠道 标准答案：D

44.下列选项中，（）不属于改革行政复议体制的内容。A.健全行政复议案件审理机制 B.完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系 45.转移支付和社会保障是（）分配。A.初次 B.二次 C.三次 D.四次 标准答案：B

46.随着就业市场化进程的推进，劳动者面临着（）职业的选择。A.多种 B.单一 C.双向 D.以上选项都不正确 标准答案：A

47.通过（），我们可以畅通职工的诉求表达机制和渠道。A.完善就业失业监测统计制度 B.创新劳动关系协调机制 C.完善城乡均等的公共就业创业服务体系 D.构建劳动者终身职业培训体系 标准答案：B

48.坚持（），要求健全基层综合服务管理平台，及时反映和协调人民群众各方面各层次利益诉求。A.系统治理 B.依法治理 C.综合治理 D.源头治理 标准答案：D

49.关于收入分配制度的改革问题，其改革思路、方向和措施都已十分明确，关键在于（）。A.法律保障 B.继续革新 C.落实 D.以上选项都不正确 标准答案：C

50.李克强指出，我们要把人口红利转变为（）。A.市场利润 B.人才红利 C.人力资本 D.以上选项都不正确 标准答案：B 51.下列选项中，（）不属于非传统不安全因素。A.网络安全 B.能源安全 C.金融安全 D.战争 标准答案：D

52.我们应当把保障和改善民生、提高人民福祉、促进公平正义作为社会体制改革的（）。A.出发点和落脚点 B.出发点和关键点 C.落脚点和关键点 D.落脚点和核心点 标准答案：A

53.社会治理的主体是（）。A.单一的 B.双向的 C.多元的 D.智 标准答案：C

54.2009年，我们调整了农村扶贫标准，把年均收入低于（）的农村人口定义为贫困人口。A.4500元 B.2300元 C.1500元 D.800元 标准答案：B

55.我们要转变卫生服务模式，逐步建立（）制度。A.分级诊疗、单向全诊 B.分级诊疗、双向转诊 C.分步诊疗，双向转诊 D.同级诊疗、单向全诊 标准答案：B

56.全面深化改革要（）党和国家事业发展新要求。A.指导 B.适应 C.制定 D.以上选项都不正确 标准答案：B

57.坚持（），要求强化道德约束，规范社会行为。A.系统治理 B.依法治理 C.综合治理 D.源头治理 标准答案：C

58.（）的改革创新是社会各界最关心的重大民生问题。A.教育制度 B.社会保障制度 C.收入分配制度 D.就业制度 标准答案：C

59.（）改革在社会体制改革领域占据着核心地位。A.社会保障制度 B.医疗制度 C.教育制度 D.收入分配制度 标准答案：D

60.我们要制定实施免税（）等优惠政策。A.不查漏税 B.永不征税 C.延期征税 D.以上选项都不正确 标准答案：C

二.多选题（共30题）

1.深化医药卫生体制改革要求（）。A.加快推进公立医院改革 B.积极推进健康服务业发展 C.加强卫生信息化建设 D.推进人才培养使用制度改革 标准答案： A,B,C,D

2.调整分配秩序的途径包括提低、扩中（）。A.调高 B.打非 C.保护合法 D.清理隐性 标准答案： A,B,C,D

3.此次教育领域改革涉及（）的改革。A.普通教育 B.特殊教育 C.职业教育 D.教育主体 标准答案： A,B,C

4.我们要完善以（）为主要手段的再分配调节机制。A.税收 B.社会保障 C.宣传教育 D.转移支付 标准答案： A,B,D

5.大力促进教育公平需要（）。A.健全家庭经济困难学生资助体系 B.构建利用信息化手段扩大优质教育资源覆盖面的有效机制 C.开设重点学校重点班 D.统筹城乡义务教育资源均衡配置 标准答案： A,B,D

6.虽然我国教育事业取得了很大的成绩，但是（）和普通家庭的孩子均衡地享受优质教育资源的机会越来越少。A.困难家庭 B.边远地区 C.农村地区 D.城市 标准答案： A,B,C

7.政府经济管理的主要职责包括（）等。A.保持宏观经济稳定 B.促进就业 C.保持国际收支平衡 D.保持思想统一 标准答案： A,B,C

8.（）主要是为了打通城乡居民之间的隔阂，统筹推进城乡的最低生活保障制度。A.整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度 B.推进机关事业单位养老保险制度改革 C.推进城乡最低生活保障制度统筹发展 D.建立健全兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制 标准答案： A,C

9.我们要加大医疗保险支付方式改革力度，积极推行（）等综合方式。A.按收入付费 B.按病种付费 C.按人头付费 D.总额预付 标准答案： B,C,D

10.深化教育管理体制改革的内容包括（）。A.深入推进管办评分离 B.扩大省级政府教育统筹权和学校办学自主权 C.完善学校内部治理结构 D.鼓励社会力量兴办教育 标准答案： A,B,C,D

11.十八大报告中的关于社会建设的重点包括（）。A.保障和改善民生 B.创新社会管理 C.创新社会治理 D.启动单独二胎政策 标准答案： A,B

12.深化教育领域综合改革包括（）。A.坚持克己复礼的教育理念 B.大力促进教育公平C.提高教育质量 D.改革考试招生制度 标准答案： B,C,D

13.只有社会保障制度的统筹层次越高，（）才越强。A.制度的调节能力 B.谋取利益的能力 C.资金的调节能力 D.共进互助能力 标准答案： A,C,D 14.创新社会治理的目的包括（）。A.维护最广大人民的根本利益 B.增加社会发展活力 C.确保人民安居乐业 D.确保社会安定有序 标准答案： A,B,C,D

15.我们要加快发展（），构建多层次社会保障体系。A.企业年金 B.行政年金 C.职业年金 D.商业保险 标准答案： A,C,D

16.我们要改进住房公积金（）机制。A.提取 B.使用 C.监管 D.决定 标准答案： A,B,C

17.健全特殊人群权益保障包括（）。A.健全农村留守儿童、妇女、老年人关爱服务体系 B.健全残疾人权益保障 C.健全困境儿童分类保障制度 D.健全事业单位人员保障 标准答案： A,B,C

18.十八届三中全会指出，要推进考试招生制度改革，探索（）、政府宏观管理、社会参与监督的运行机制。A.招生和考试相对分离 B.学生考试多次选择 C.学校依法自主招生 D.专业机构组织实施 标准答案： A,B,C,D

19.在现代社会，人们对于（）的公平正义要求越来越高。A.社会服务 B.公共管理 C.司法领域 D.以上选项都正确 标准答案： A,B,C,D

20.社会体制改革的总体目标包括（）。A.保障和改善民生 B.促进公平正义 C.完善市场经济体制 D.健全财税体制 标准答案： A,B

21.我国促进就业的重点人群包括（）。A.高校毕业生为重点的青年 B.农村转移劳动力 C.城镇困难家庭人员 D.军转人员 标准答案： A,B,C,D

22.健全全民医保体系要求（）。A.提升基本医疗保险管理和服务水平B.完善城乡医疗救助制度 C.积极发展商业健康保险 D.增强医保对医疗行为的激励约束作用 标准答案： A,B,C,D

23.十八大报告指出，要围绕构建中国特色社会主义社会管理体系，加快形成（）法治保障的社会管理体制。A.党委领导 B.政府负责 C.社会协同 D.公众参与 标准答案： A,B,C,D

24.社会保障制度的原则包括（）。A.保基本 B.广覆盖 C.可持续 D.促公平标准答案： A,B,C,D 25.我们要推进（）改革发展。A.学前教育 B.特殊教育 C.继续教育 D.普通教育 标准答案： A,B,C,D

26.社会体制改革的重点任务包括（）。A.改革收入分配制度 B.增进人民福祉 C.推进社会领域制度创新 D.形成科学有效的社会治理体制 标准答案： A,C,D

27.我们要加强社会保险基金投资管理和监督，推进基金（）投资运营。A.行政化 B.市场化 C.任意化 D.多元化 标准答案： B,D

28.我们要健全（）等由要素市场决定的报酬机制。A.资本 B.知识 C.技术 D.管理 标准答案： A,B,C,D

29.就业是政府的（）责任。A.经济 B.社会 C.文化 D.教育 标准答案： A,B

30.社会和谐的预警指标包括（）。A.失业率 B.就业率 C.通货膨胀率 D.通货紧缩率 标准答案： A,C

三.判断题（共30题）

1.我们要推进建立城乡居民大病保险制度，提升基本医保支付能力和重特大疾病保障水平。错误 正确 标准答案：正确

2.十八届三中全会并未提到关于党的建设的改革内容。错误 正确 标准答案：错误

3.十八届三中全会关于教育的论述坚持和发展了党的德智体美劳全面发展的教育指导思想。错误 正确 标准答案：正确

4.经济发展是改善民生的唯一手段和途径。错误 正确 标准答案：错误

5.建立更加公平可持续的社会保障制度需要推进机关事业单位养老保险制度改革。错误 正确 标准答案：正确

6.虽然我们的教育数量和规模扩大了，教育质量却没有成比例地提高。错误 正确 标准答案：正确

7.深化教育管理体制改革要求中央向地方放权，政府向学校和社会放权。错误 正确 标准答案：正确

8.健全社会保障财政投资要求让中央和地方各级政府的财政承担更多的责任。错误 正确 标准答案：正确

9.在现代社会，就业者不需要进一步培训。错误 正确 标准答案：错误

10.社会救助的层次比社会保险高。错误 正确 标准答案：错误

11.我们在发展普通高等院校的同时，可以暂时忽略发展高等职业教育。错误 正确 标准答案：错误

12.初次分配无需注重公平。错误 正确 标准答案：错误

13.我国已经开始实施渐进式延迟退休年龄政策。错误 正确 标准答案：错误

14.我们的学生只要有知识就行。错误 正确 标准答案：错误

15.我国不存在就业歧视。错误 正确 标准答案：错误

16.十八届三中全会没有提出特殊人群权益保障。错误 正确 标准答案：错误 17.我国应该建立更加公平可持续的社会保障制度。错误 正确 标准答案：正确

18.经济发展不会自动地改善民生。错误 正确 标准答案：正确

19.随着改革和现代化的进程，人们的需求结构发生了深刻的变化，需求标准也在不断提高。错误 正确 标准答案：正确

20.政府不应当把扩大就业作为重要任务。错误 正确 标准答案：错误

21.我们要努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高不同步。错误 正确 标准答案：错误

22.十八届三中全会对社会各界反应比较强烈的一些问题没有给与明确的回应。错误 正确 标准答案：错误

23.我国已开始实施单独二胎政策。错误 正确 标准答案：错误

24.随着国际国内形势的发展变化，我们既面临着传统不安全因素，又面临着非传统不安全因素。错误 正确 标准答案：正确

25.创新有效预防和化解社会矛盾体制要求健全重大决策社会稳定风险评估机制。错误 正确 标准答案：正确

26.十八届三中全会指出，义务教育免试就近入学，试行学区制和九年一贯对口招生。错误 正确 标准答案：正确

27.目前，我国对于农民工的职业培训投入不少，但效果不大。错误 正确 标准答案：正确

28.就业是民生之本。错误 正确 标准答案：正确

29.我们无需加强对社会组织和在华境外非政府组织的管理。错误 正确 标准答案：错误

6.工商局培训干部方案 篇六

心 得 体 会

威宁县房产事业局 宫瑞璟

2011年11月13日—12月3日，在招商局樟州开发区、深圳蛇口工业区，我有幸参加了为期20天的招商局—威宁领导干部培训班（第二期）培训学习，这个培训班是招商局集团转变扶贫方式，实施“四个一”工程倾情帮扶威宁的一大举措。招商局领导重视，安排周密，培训方式多样，有参观考察，有讲座，有座谈，有讨论，内容丰富。招商局对学员的饮食起居的安排细心周到，令我们心怀感动。因此珍惜机会，听得认真，看得细心，记得仔细。开拓了视野，增长了见识，思想上受启迪，观念上有改变，感受到我们贫困落后地区与沿海先进地区的巨大差距，增强了我们建设家乡的责任感和使命感。

一、认识一个百年企业，走进一部百年历史

在漳州开发区，我们参观了招商局陈列馆，胡政副总裁给我们进行一场精彩专题讲座《认识招商局，走进招商局》。胡总裁详细讲述了“招商局”历史由来，创立招商局的历史原因，通过对很多文献材料的分析解读，对招商局创立的历史条件和重大意义作了诠释，从招商局的旗帜、名称、重大事件、今天的招商局等角度，向我们展开了招商局波澜壮阔 的历史画卷，和作为民族工业的先躯，报效祖国，回报社会，服务人民的社会责任。

在漳州开发区，我们还聆听了开发区各部门领导的精彩讲座，如《开发中如何进行环境和生态保护》、《招商引资与谈判策略》、《漳州开发区发展历程》《如何运用政府政策支持引导地区发展》开展了《漳州开发区的艰苦创业与威宁的发展》的讨论，参观了漳州开发区的部分代表性企业，如码头公司、首钢凯西和豪氏威马等。

二、蛇口工业区学习给我的启示

在漳州学习了一周后，我们来到了蛇口工业区继续学习，招商局集团安排我们用了一天时间参观深圳，感受深圳的美丽与发展。我们参观了招商局博物馆，走进一部百年历史。聆听了《蛇口工业区的改革与发展》《园区规划与开发—以蛇口为例》《现代物流产业—的招商物流为例》《招商地产的业绩考核体系》、《基础设施配套与建设—以蛇口为例》《房地产业在地区经济中的作用—以招商地产为例》等6次专题讲座、参观了南海意库、兰溪谷小区、鲸山别墅区、物流示范仓，南油集团和海运物流起步仓、前海片区、蛇口网谷、沿山片区、蛇口通讯公司、招商局光明科技园等招商局集团旗下的产业，进行了《威宁物流发展的批战与机遇》《物流地产新观念》《沿山片区的改造经验》《蛇口通讯业和发展的经验》《光明智慧城的建设及蓝图》《对本期学习班的感受及改进意见》等6场座谈，一次专题讨论《对威宁发展的建

议》。在蛇口丰富的学习活动中，我有很多收获。

（一）招商地产的成功经验

1、参观了招商地产总部南海意库、兰溪谷小区，鲸山别墅区，听了招商地产领导的讲座，我学习到了招商地产的成功经验：

(1)家在情在理念：“我们要让整个项目能够很好的支持每个家庭的生活，我们要使小区支持在里面生活的每个家庭，而不常管理它们。”招商地产不仅为居民建造舒适的住宅，更要为社区成员提供完善的服务，共建和谐的社区；同时要提升产品的附加值，在蛇口，社区是一个真正温馨的家，温情和谐的社会。

(2)品牌知名度高，招商地产多年来荣获多项荣誉，备受社会认可，如“中国房地产品牌价值10强”“中国地产界‘城市运营、绿色开发’的成功实践者”、“联合国HBA人居最佳范例奖”“中国绿色、低碳地产领军企业”等，这些荣誉意味着招商地产的产品品质，客户服务及价值潜力。

（3）绿色地产，尊重原生态。作为“绿色地产商”，招商地产以保护环境生态，降低资源消耗，降低污染排放为目标，将绿色生态开发的理念与实践贯穿整个项目。

蛇口鲸山别墅秉承了：“好的建筑应该是和环境相融合，环境是建筑的背景，建筑环境的点缀“的原则，别墅的景观基本保留了原有的自然形态，原生自然的周边地貌。兰溪谷在开发之初，未建楼宇先营环境

（4）社区综合开发，在“动态规划，均衡发展，合理布局，功能互补，规划先行，有序开发”的开发准则下，招商地产针对不同区域，不同社区定位要求，在有限的生态资源条件下合理规划布局和开发，社区满足居住、产业、商业、交通、信息网络、教育、公用事业完善、娱乐、文化设施等生活功能要求，并能在步行5分钟，半径500米的范围内，解决居民的衣食住行等生活问题。

2、当地政府推动房地产发展的着力点

第一、统一思想，加强宣传。深刻认识房地产业在区域经济发展中的重要作用，为房地产业在当地的发展创造良好的条件。

第二、合理布局，片区规划。采用高层次、高标准、布置合理，功能互补的片区规划，提高城市的空间利用效率。

第三、草借外力，战略合作。与大品牌的企业开展战略合作，借助优秀企业的力量，推动当地房地产业的快速发展。

第四、统筹资源，促进发展。在战略合作过程中，需要给予相应的政策支持和指导，例如给予优惠的货币，税收等政策，促进房地产业在当地的发展。

（二）蛇口工业区的成功经验

1、蛇口工业区有限公司总经理杨天平为我们所作的《蛇口工业区的发展与改革》的讲座，让我们了解到蛇口工业区是中国改革开放的起始地，经过30年的发展，从一个边陲小渔村发展为人口约25万，年产值超过600亿元，上交税

收20亿，年人均GDP逾20万元的国际化滨海现代城区，在中国大地上率先推行了工程招投标，干部人事制度改革，劳动分配制度，住房制度改革社会保障制度，喊出第一声“时间就是金钱，效率就是生命”口号的中国多个改革第一。

如今的蛇口工业区，已由当初的工业制造基地向新技术，金融服务，港口物流，高尚人文住宅产业并存在的国际化滨海新城转变，面对新时期的转型需要，蛇口工业区按照国际化新城区，深港合作先行区现代服务业基地的总体发展定位，系统推进再造新蛇口“两带三核六大工程”,立志成为中国卓越的园区综合开发运营商。

杨总在讲座最后讲了几点感受，值得我们借鉴学习。第一要有使命感，要有激情，作为招商局第二次辉煌的见证人，第三次辉煌的参与者，深刻体会到做大事必须认请潮流，李鸿章创办招商局，袁庚创办蛇口工业区，至现在的蛇口转型升级，都见顺应时代变化而为，并努力创造领先优势。

第二要坚持，认准的事情，一定要长时间的执着付出，没有袁庚董事长当初背重负压下的敢于坚持，就没有招商局的今天。

第三要有一支思想高度统一的干部队伍，蛇口工业区重视培训，招商局的大部分骨干都曾是的蛇口培训班的学员。

第四个人利益一定要和集体的事业紧紧捆绑在一起，作为组织要关心自己的干部，关爱职工的生活。

第五要营造一个内和外顺的环境，招商局是一个有责任感的企业，蛇口多年来以社会公民的身份，对企业利益相关者自觉承担了应有的社会责任，达到了企业和社会和谐互动可持续发展，并赢得社会的普遍尊重与认可，营造了一个内和外顺的良好发展环境，促进了与多方利益体共同的发展。

第六因地制宜是脱颖而出的先决条件，袁庚董事长曾说蛇口的事业是身逢其时（百废待兴，时代必然），身逢其地（蛇口毗邻香港，是口岸首选地），身逢其人（邓小平改革开放的胸怀和用人气魄）。

威宁的事业要发展，也要因地制宜。蛇口和威宁处于不同的发展时段，威宁是脱贫、蛇口是向高端迈进，但有一点是相通的，非努力，拼命努力，不可能改革命运，愿意和大家一起，拼命努力完成自己的使命。

杨总的讲座，既是蛇口工业区的创业史，又是思想解放史。

谈到产业转移问题，学员向杨总请教，威宁有好的用地条件和劳动力，利弊怎样权衡，不承接这此产业，我们还能怎样更好地发展？

杨总说，环境污染，是中国经济30年高速发展的代价，可以学学新加坡，严格限制用地规划。蛇口初期就有“五不引进”，思维要拓展，在招商引资中要考虑企业的污染，要看长远对地区的影响，杨总的回答给了我们很大的启示。

2、听了蛇口工业区建设规划地政部副总经理郑玉龙的

《基础设施配套规划建设》的讲座，我们对基础设施的含义有了更深刻的理解，了解了市政公用设施相关知识，学习了蛇口工业区基础设施建设案例，观看了新加坡规划建设录象，对先进地区的实践有很深的体会。

（1）规划先行，规划引导开发，规划是公共政策，统筹工具，战略决定战术，全局决定局部。

（2）、加大基础设施投入，保证城市可持续良性发展，基础设施投入带动经济发展，基础建设如不适时会产生城市问题。

（3）适度超前，量力配套，弹性发展（4）观念超前、规划超前与建设超前。

（5）彻底转变观念，行科学发展、科学建设、科学管理的可持续之道，转变重建轻管观念，转变重建筑、形象，轻市政、基础的观念，三分规划、七分管理。

新加坡模式的启发：

（1）以人为本的规划理念，坚持公共开放性，满足人的活动需求，设施使用的便利性，交通可达性。

（2）自然和谐的生态设计理念，热带岛的风情特色，回归自然的生态设计。朴实无华的规划设计，低成本可持续的运营管理。

（3）注重规划环境至上的建设理念，完善的规划体系，环境先行的的开发理念，名副其实的花园城市。

基础设施规划建设新趋势：人性化、低碳生态化、景

观化、一体化。

谈及威宁，郑总的建议是应做一些预留安排，及早考虑生态系统，对威宁草海湿地的开发保护，郑认为草海不能遭破坏，商业开发会造成影响，应及早避免，旅游应划分旅游区和禁游区，保护鸟类，车辆别进去，应停在外围。对草海应少去动它，把资源保护住了，比开发更重要，保留就是一种贡献。

3、招商地产总经理助理彭良万的讲座《威宁房地产开发策略报告》，详细分析了威宁的城市概况、城市规划、土地市场、房地产市场，提出威宁的房地产开发策略：

（1）威宁现阶段发展策略

威宁作为国家级扶贫开发综合治理试点，采用以房地产开发促城镇化，以城镇化促工业化，以工业化促“威宁试点”扶贫开发的政策，全面推进城镇化建设，新城区建设和旧城改造联动开发，房地产发展迅速。

（2）市场综合分析

常规住宅开发：随着威宁城市化进程加快，建成区规模扩大，城市人口增长，常规住宅需求量增大，必然带动房地产市场的发展。

旅游地产开发：威宁占有黔西北人流、物流、资金、信息、交通、经济集散中心的优势，近几年旅游综合指标均以年150%的速度增长，旅游产业发展迅速，县委县政府确定 8

打造“高原生态湿地休闲旅游观光城市”的目标，全面引进资金推进旅游地产开发；

养生养老地产需求：威宁自然资源丰富，环境优美，日照充沛，适合休闲度假；中国人口结构老龄化，2015年60岁以上老龄人口将达到2.21亿，养生养老需求大幅增长；

商业地产需求：威宁经济增长，旅游业的发展将极大地激发餐饮、酒店、购物、娱乐等需求。

产业园区需求：威宁提出“工业富县”战略构想，规划的五里岗工业园区，土地供应量大，未来具有一定的产业园开发需求。

（3）潜在客户分析：

城镇居民，改善居住条件； 周边乡村中高收入家庭，入住县城； 政府公务员，乡村干部，扶贫工作者； 投资客户、科研、摄影、旅游爱好者旅居需求。（4）未来房地产开发重点

常规住宅开发，针对内需，满足城市化进程中增长的居住需求。

复合地产开发，针对外需，引进外资，以旅游、养生养老为主、以商业、办公为辅，结合商品住宅进行开发。（5）旅游地产开发策略，结合威宁旅游规划，引进外资，发展旅游经济，促进城市发展。

（6）养生养老地产开发策略

养生地产特点：要求高质量自然环境、高水平的养生保健、项目人性化、管家式的养生服务。需重点把握的问题：把健康产业与地产开发结合起来，寻找利益的平衡点。

把房地产的有序开发和创造良好的生态环境结合起来，还绿于民，并创造养生地产的核心价值。

（7）威宁发展房地产应重视的问题

第一，绿色开发，低碳环保，切实保护自然生态资源，实现经济与环境可持续发展。招商引资要严格把关，减少企业工业污染；合理规划城市排污设施，降低生活污染。

第二，改善硬件和软件设施，美化城市面貌，优化投资环境，增强城市吸引力。硬件设施：市政基础设施，交通，环境，公共配套，建筑风貌质量等。软件设施：政府政策优惠，简化行政流程，提高城乡居民人文素质，增强城市文化历史内涵，提升物业管理水平等。

第三，优化产业结构，注重城市产业多元化发展。

第四，充分研究低成本开发策略，从建筑设计、材料选用、运作管理等多方面切入，控制开发成本。

三、本次培训班学习的感受

通过20天的学习，让我们认识了一个百年企业，感受招商局的创业与发展，学习招商局旗下产业的先进经验、企业文化和社会责任感，静下心来思考威宁和沿海先进地区的差距。我认为威宁要发展，首先要解决两个问题。

一是解决观念问题：

1、树立节约意识，无论在漳州还是蛇口，我们所到之处，随处可见倡导节约的提示语。可我们威宁虽还很贫穷，但人们缺乏节约意识，工作、生活中浪费现象普遍存在。

2、培养敬业精神，懂得感恩。在培训学习中，无论是企业领导还是普通员工，都让我们感受到招商人的敬业精神。

二是解决效率问题：

在蛇口，“时间就是金钱，效率就是生命”,生活节奏很快。威宁人生活节奏较慢，花在吃饭喝酒上的时间比较多，而且大部分餐馆酒店都有麻将桌，人们饭前饭后都可以娱乐。

在“威宁提速”中，提倡“五加

二、白加黑”，关键是应充分利用时间，提高工作效率，提高执行力。

7.加强企业工商管理培训的对策建议 篇七

【关键词】企业管理；工商管理培训；培训方式；培训考核；创新理念

企业是我国社会市场经济体系中尤为关键的组成部分，在社会主义市场经济快速更新发展的节奏下，我国的企业集团也如雨后春笋般不断涌现，而企业要在竞争愈发激烈的市场中生存下来并发展，就必须要将企业工商管理的优化摆在首位。所以，工商管理培训顺势成为企业内部管理中必要且关键的一个环节，而培训课程的质量则直接关系到企业工作人员的能力提升效果，从而影响到企业整体的经济效益与未来发展，因此，企业工商管理培训这个环节就显得至关重要了。

一、企业工商管理培训的现状分析

就我国目前的情况而言，绝大多数企业并未引起对工商管理培训的重视，在工商管理培训工作执行的过程中仍然存在许多的阻碍和问题。其中一些企业的工商管理意识较为薄弱，觉得企业员工没有必要浪费工作的时间来接受工商管理培训，对企业工商管理培训的投入并不做预算。而有些企业则在工商管理培训方面明显体现出师资力量不足的状况，企业工商管理的培训水平得不到很好的提高。或者部分企业为达到缩减培训经费的目的，不舍得使用高薪去聘请高级的工商管理培训师，而故意选用资质相对较差的培训师，使企业工商管理培训难以取得应有的成效。此外，部分企业由于对工商管理培训的考核制度较为单一，甚至出现不严谨的现象，如采取开卷考试的形式进行考核，或使工作人员相互抄袭作弊的现象频生。现从以下几个主要方面逐一简述：

（一）工商管理培训课程受忽视

在我国当前社会经济发展的进程中，企业在顶着各方竞争和压力的情况下进行自我提升，通常情况下，企业在此时会忽视掉长期发展的战略，而将目光转向短期效益，加强企业产品与业务人员的培训投入，而忽视对管理人员的培训投入。长此以往，会导致企业内部的稳定性动摇造成企业得不到长久的发展。首先，在突发状况发生时，由于技术与管理能力不足而得不到相应的支持，使问题不能及时解决而可能陷入经济危机；其次，部分发展较为稳定的企业中虽然设有相关的工商管理培训，但未能引起接受培训的相关人员的重视，受训人员无企业发展培训意识，使课程培训成效降低。

（二）工商管理培训内容简略，形式单一

有些企业工商管理培训的课程设置整个流程非常完整，从培训伊始的课程设置到培训结束的考核检验一步不少，但最终成效却达不到理想的状态，甚至于一点成效都没有。而导致这样局面出现的主要因素之一就是，企业在培训开始前并未确立培训目标，受训人员则只把工商管理培训看做是一项必要的工作去完成，而未真正用心去学习；此外，另外一个因素则是培训方设置的课程内容简略，只注重理论，导致枯燥无味，与实际情况偏离，使受训者失去听课兴趣，从而使企业收不到良好的培训成效。

（三）师资水平不达标

就我国目前的情况而言，企业工商管理培训经验尚未成熟，企业培训体系还需要进一步完善，培训内容中可参考借鉴的实际案例少之又少，培训方的资质与能力没有办法得到保障，所以，企业在工商管理培训方面难以收到预期的成效。

（四）培训考核方式不严谨

企业工商管理培训结束进入考核阶段后，培训师为提高学员考核的通过率，而故意将考核难度降低，并采用固定的考核方式进行，甚至不制止考员作弊的现象时常发生。这严重影响了培训与考核的真正意义，企业无法得到学员知识掌握程度的真实反馈的同时，往往使学员以任务观念去应付考核而不思进取，严重阻碍企业的发展。

二、加强企业工商管理培训的策略

（一）加强企业对工商管理培训内容的重视

在企业进行工商管理培训前期对受培训学员进行前期宣传是非常必要的，要让学员充分认识到培训对公司未来发展的意义，对学员本身能力提升的作用，调动学员进行工商管理知识学习的激情，达到高效学习的状态。企业管理部门按照实际情况制定培训规划，使培训能够有序地进行，让学员真正学到知识，并能学以致用，使企业投入收到应有的成效，并促进企业的发展。

（二）重视师资力量的建设

雄厚的师资力量是企业工商管理培训的质量得到保障的基本条件之一。师资力量的建设首先要对培训师进行严格的筛选，分别从几个主要方面入手，包括管理理论的掌握程度、思想素質以及企业管理实战能力等进行综合考察，建立完善的师资验证系统；其次，要重视对培训师的培训，使其培训知识不断更新，最好让培训师参与到企业实际管理中，不断创新培训内容。

（三）改变传统模式，提出创新理念

企业工商管理培训应当借助现代化先进技术，科学制定多种培训模式以应对不同领域以及不同位置的学员，使培训更具有针对性。培训不单要注重理论知识的灌输，更要结合实际的管理状况来进行，使管理人员能够达到更深层的理解，对不同的人提不同的建议，使其在岗位上的能力得到充分发挥。

（四）加强培训参与人员的考核

企业工商管理培训需要营造一个和谐分氛围，改变学员任务观念的心态，使其在轻松愉悦的环境中积极主动地进行学习。对受培训人员的心理进行分析和了解，对其进行必要的引导，让其充分认识到培训对其发展以及所在岗位的意义所在，参加培训对公司发展的重要性。进行有针对性的培训，保证学员能够学以致用，促进企业的发展。

三、结束语

结合上文的分析可以得知工商管理培训对于企业发展的重要性，这样的培训不仅能提高企业在职工作人员的综合素质，而且在拉高企业员工的能力水平的同时，间接提升了企业在市场中的竞争力，使企业更好发展的同时也间接刺激了企业经济效益的增长。由于可见，企业工商管理培训是企业管理模式进一步提升的关键，是企业更好发展的基础条件，因此，加强工商管理培训对企业而言是非常重要的。

参考文献

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[2]曾中伟，叶建伟，白霞.加强企业工商管理培训的对策建议[J].神华科技，2013，（5）.

[3]吴伯钊.刍议工商管理培训对提高企业管理水平的作用[J].中国商贸，2014，（3）.

[4]张新义.浅析如何加强工商管理培训，提高企业管理水平[J].经营管理者，2015，（11）.