制造业检验员（精选13篇）
1.制造业检验员 篇一
起重机械制造质量检验记录表
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产品编号：
有限公司
起重机械制造质量检验记录表
注：
1、检验结果栏：“√”为符合，“×”为不符合，“/”为无此项”。
2、对存在异议的栏目，监检人员可在备注中注明。
部门负责人:年月日监检人：年月日
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单位名称：设备型号：MHh5T-38m出厂编号：6003设备代码：427037303600
3部门负责人:年月日监检人：年月日
注：检验结果栏：“√”为符合，“×”为不符合，“/”为无此项”。
2、对存在异议的栏目，监检人员可在备注中注明。
部门负责人:年月日监检人：年月日
2.制造业检验员 篇二
债务融资作为企业资本结构核心内容之一,对企业绩效产生重要影响。在理论界关于债务融资与企业绩效关系仍然存在着争议。西方学者基于经典MM定理假设放宽路径,形成一系列更加符合现实的理论框架,从不同角度解释债务融资与企业绩效的关系,然而针对这一课题的研究解释至今仍没有形成统一的观点。目前我国关于债务融资与公司绩效关系的研究虽也不少,但较少针对具体行业债务融资特征及其与公司绩效关系进行分析。作为我国制造业典型代表的汽车制造业,在2008年国际金融危机之后我国积极财政政策和货币政策支撑下,产业成长整体呈现出逆势上扬态势。由此该产业企业债务融资结构特征与其公司绩效关系引起人们的关注。对该类企业债务融资特征与其企业绩效关系的研究,不仅有利于指导该类产业的健康发展,也有利于对债务融资与公司绩效关系普适规律的深入了解。
1 文献回顾
1. 1 理论框架演进路径
1958年,美国财务学家Modigliani和金融学家Miller在对资本市场和公司财务等方面做严格假设条件下提出,在均衡状态下企业价值独立于资本结构,并进一步认为企业融资方式与投资是否值得并无关联1。MM定理在理论界引起了极大反响,其在严格假设条件下得出的结论在理论逻辑上具有合理性,但现实中这种近乎完善的资本市场假设是不成立的,这使得其解释力严重受限,于是各种基于现实并不断放宽其假设条件的研究陆续涌现。Modigliani ( 1963 ) 、Miller ( 1963,1977) 、Brick和Ravid ( 1985) 等人将税收因素引入企业融资结构分析,进一步证明了债务税收效应,但他们的分析只考虑了负债税盾作用,而忽略了企业破产成本的影响,于是出现了综合考虑负债抵税与破产成本的权衡理论。破产成本理论代表人物Stiglitz ( 1974 ) 、Smith & Warner( 1979) 通过引入破产成本、清偿成本、财务困境成本等概念分析了企业负债融资对公司绩效的影响,否定了原有MM定理中企业债务融资对公司绩效无影响结论,提出债务融资有利也有弊,并非越多越 好。Ross ( 1977 ) 、Leland & Pyle( 1977) 、Myers & Majluf ( 1984) 等对MM定理的另一假设条件,即完善的资本市场条件下“充分信息假设”进行了否定,他们将负债率、管理层持股比例等作为企业质量信号,认为改变负债比例、管理层持股比例对企业绩效可以产生影响。随后Jensen和Meckling ( 1976) 将各利益主体之间的委托代理关系纳入对这一问题分析中,认为当公司融资规模一定时,增加公司债务融资比例,将使得经理所持公司股份占总股份比重相比此前相对增加,这时经理人与股东的效用函数更加接近,股东与经理之间的利益冲突便会趋于缓和,这是企业债务融资带来的治理收益。Jensen和Meckling ( 1976 ) 、Myers ( 1977 ) 、Diamond( 1991) 等人在从股东、经理人及债权人之间委托代理关系分析债务融资问题时,仅是从企业或项目利益如何分配来考虑他们之间的关系,而忽略了对企业控制权及企业破产时清偿权分配问题的探讨。Stulz ( 1988) 和Israel ( 1991) 以相近的研究方法分析,提出债务比例对企业价值呈正向影响作用,在企业存在被收购压力时更为明显; 决定这一关系的核心机制是,公司债务融资的增加使得经理人获得更大权重的治理决策控制权,从而使其治理效力得以发挥。
1. 2 实证研究
通过梳理上述理论分析演进脉络可以看到,虽然多数研究认为债务融资对公司绩效存在积极影响,但解释观点仍然莫衷一是。假定条件及理论模型分析结论只有通过实证检验才能得到确认。
1. 2. 1 债务融资水平对企业绩效的影响
Masulis ( 1980,1983) 从股票价格变动因素分析发现,公司财务杠杆对其市场价值变动存在显著正向 影响。Heinkel ( 1982 ) 、Hpoitevin( 1989) 的研究也发现公司价值 ( 或盈利能力)与其负债比率呈正相关关系。Mc Connell和Servaes ( 1995) 通过实证检验发现: 在不同成长性企业中,债务融资对公司绩效的影响存在显著差异,高成长性企业负债水平越高对公司绩效越具有负面影响。Frank & Goyal ( 2003) 则选择了美国非金融性公司近半个世纪的数据,研究结果发现公司绩效与财务杠杆比率呈正相关关系,这与Masulis ( 1980,1983 ) 、Heinkel ( 1982 ) 、Hpoitevin ( 1989 ) 等人的研 究相一致。MurilloCampello ( 2006 ) 以1971 ~ 2000年近30年来自115个行业上市公司数据为研究数据源,通过实证发现公司债务融资比例与公司绩效正相关,但过高负债 又会导致 公司绩效 降低。AlexeiV. Ovtchinnikov ( 2010 ) 选择1966 ~ 2006年5个行业的样本公司数据,通过时间序列分析发现企业经营绩效对企业财务杠杆有着重要影响。
国内关于债务融资整体水平与绩效关系的实证研究也大都借鉴了西方有关理论及研究方法,同时融入了中国特有的国情因素。如刘明,袁国良 ( 1999) 以1998年已公布年报上市公司为研究样本,实证检验发现:“上市公司资产负债率高低与经营效率之间存在一定相关性。资产负债率在0. 4 ~ 0. 5之间可能是上市公司最优资产负债结构,过高或过低都不利于企业经营绩效发挥”。杜莹、刘立国 ( 2002) 在代理成本理论及破产理论等基础上以1998年上市的上市公司为样本,通过对1999 ~ 2001年3年财务数据分析发现,公司负债和绩效之间存在显著负相关性; 随后于东智( 2003) 以1998 ~ 2001年4个年度全部上市公司为研究对象,也得出了与杜莹、刘立国 ( 2002)相一致的结论,即公司负债与公司绩效之间存在显著负相关关系。
汪辉 ( 2003) 选取了沪深两市所有A股非金融性上市公司3年数据,通过实证分析发现,债务融资对我国上市公司业绩具有正向效应,但对于那些资产负债率非常高的公司,这种效应并不显著。随后,范从来,叶宗伟 ( 2004) 又选取了长三角地区制造业上市公司为研究样本,其实证结果支持了汪辉 ( 2003) 的观点,但范从来,叶宗伟认为存在“债务融资的公司治理效应弱化现象”。何平 ( 2009) 以我国48家上市公司1995 ~2004年10年的数据为研究数据源,对债务融资与公司业绩之间因果关系进行了验证,检验结果表明债务融资对公司业绩影响起主导作用,同时公司业绩高低也对公司债务融资产生一定影响。
国内有不少学者研究得出了与上述不同的结论。张锦铭 ( 2006) 选取2001 ~ 2003年3年间发行A股的455家上市公司为样本,依据资产负债率高低将其划分为若干区间,划分后的回归结果表明,上市公司债务融资比率与公司绩效之间呈近似“倒U型”关系,而并非简单的正或负相关关系。褚玉春,刘建平 ( 2009) 以2001 ~ 2007年沪深两市485家制造业企业为研究总样本,通过构造Dynamic Panel Data模型并应用广义矩法估计 ( GMM) ,得出了与张锦铭 ( 2006) 相似的结论,并认为“负债保守型”企业相比“负债激进型”企业而言,前者经营绩效相对较高。
从以上学者们的研究中可以看出,在我国资本市场中企业债务融资水平对公司绩效有着重要影响,较多数学者认为两者之间存在负相关或“倒U型”关系,也即企业债务融资存在“弱化”现象。
1. 2. 2 债务融资期限结构对企业绩效的影响
关于债务融资水平与企业绩效关系研究结论的可靠性仍待商榷,而许多学者已将研究推进到对债务融资内部结构的分析。
Jensen和Meckling早在1976年便提出: “短期债务可以有效防止资产替代问题”。继他们之后,学者们对公司长、短期债务与公司绩效关系进行了广泛的实证研究。Barclay ( 1995) 运用1974 ~ 1991年近20年美国所有工业类上市公司数据,对偿还期限在3年以上的负债与公司价值关系进行回归分析,结果表明偿还期限在3年以上的负债占总负债比例对公司市场价值有着显著负影响。为检验发展中国家企业债务期限结构对公司绩效的影响是否依然有效,Schiantarell和Srivastava ( 1996) 选取印度私有化公司作为其研究对象,实证结果显示,债务期限结构对公司盈利能力及其销售增长率有显著正向影响。随后Schiantarell和Schbenelli ( 1997) 又选取英国和意大利两国上市公司为研究对象,检验结果却发现,上市公司短期债务并未提高其公司价值。
在国内,张慧、张茂德 ( 2003) 通过对2001年300家上市公司流动负债比例、长期负债比例与公司绩效的回归分析发现,从整体上看,流动负债对公司绩效具有显著正向影响,而长期负债则对公司绩效有负向效应。袁卫秋 ( 2007) 运用2001 ~ 2004年4年间沪深两市905家上市公司数据,通过对公司长期债务 ( 期限在1年以上) 与企业绩效关系回归分析发现,公司长期债务与企业经营业 绩之间存 在正相关 关系。徐卫 红( 2009) 则选择了在A股上市的两个行业 ( 制造业和商品流通业) 共81家上市公司2003 ~ 2007年间相关数据为研究数据源,通过实证分析得出了与张慧、张茂德 ( 2003) 完全相反的结论。
从以上对债务期限结构与公司绩效关系进行的实证研究看,其实证结果存在较大差异。究其原因可能是国内外实证研究大都仅是采用简单回归分析方法,在选取公司绩效衡量指标方面也还有待商榷,并且未将时间动态因素考虑进来,同时,未将行业特征纳入分析框架。
2 基于已有研究的理论判断
综合已有研究成果,可以将企业负债融资与企业绩效之间的关系归为以下几类机制: ( 1) 基于债务融资避税的财务成本效应; ( 2) 基于消减代理成本的公司治理效应; ( 3) 基于信息传递作用的双向影响; ( 4) 我国高成长市场条件下债务融资对企业经营利润积累的推动效应等。前三类效应是债务融资的在现代企业中普遍存在的作用,而对于我国汽车制造业企业而言,我国经济高速增长、扩大的市场规模及作为制造业典型代表的汽车制造业本身的高成长性,使得债务融资对于企业利润捕获及积累效应非常突出,而良好的绩效获取使得企业具有增加债务融资的冲动。上述效应是企业负债融资与企业绩效之间关系总体上表现为互为正向影响的主要判断依据。当然,除了债务融资对公司绩效产生积极影响外,也具有某种负面影响。如在公司受到暂时不利因素冲击时,债务负担过重可能会给企业带来一定财务风险; 经理“道德风险”的存在也会使公司利益受损。基于这些理论依据,本文提出第一个命题:
命题1: 在企业融资规模既定情况下,债务融资水平与公司绩效具有双向正向影响效应。
对于债务融资期限结构的作用,综合已有研究可以从两个方面做出理论总结。( 1) 在委托代理理论分析框架中,一个代表性的观点是,在公司经理利用自由现金流进行在职消费或过度投资时,短期负债更有利于减少企业自由现金流,从而更有效监督经理人行为 ( Jensen,1986,周雪峰,兰艳泽,2011) ,加之长期债务融资对投融资抑制作用 ( Hart and Moore,1994) ,短期负债融资对企业绩效改善将具有更强的促进作用。( 2) 在存在信息不对称情况下,公司长期债券定价较短期债券更为敏感,其发行价格更易被市场高估,而短期债券价格则更易被市场低估,这样发行短期债 券的成本 就会相应 增加 ( 杨薇,2007) ,因而低质量公司就可能不会选择发行短期债券 ( Flannery,1986) 。基于此本文提出第二个命题:
命题2: 短期债务融资与公司绩效具有显著双向负向影响效应。
3 债务融资与公司绩效关系实证检验———以汽车制造业上市公司为样本
3. 1 模型构建、变量定义、样本选取及数据来源
3. 1. 1模型构建
鉴于债务融资与公司绩效之间可能存在的内生关系,本文构建了反映它们之间互动关系的结构方程模型,以克服以往债务融资与公司绩效研究中存在的内生性问题,这不仅可以反映出单个方程中各解释变量对被解释变量的影响,同时还可以折射变量之间的内在作用机制。
本文实证联立方程构建思路主要来源于以下几篇重要文献。Bhagat和Bolton ( 2006) 以美国上市公司为研究对象,通过建立具有内生性关系的4组方程,研究了公司治理与公司绩效之间的关系。本文将以Bhagat和Bolton模型为参照框架,重点考虑公司财务杠杆和公司绩效之间的互动关系,并借鉴杨薇 ( 2007) 、张立达 ( 2008)等人的研究思路,进一步对公司绩效与公司债务期限结构之间是否存在互动关系进行了检验。
综上所述,本文拟通过建立结构方程,从全新角度分析债务融资与公司绩效关系,该结构方程模型主要有以下几个“基本型”:
为进一步探讨债务期限结构与公司绩效之间的关系,本研究将“长期资产负债率占总负债比例”替换“资产负债率”得到两个模型的基本形式:
方程中,Fit代表第i个公司第t年的公司绩效,LEVit代表第i个公司第t年的债务规模,α,α1,α2,α3为常数项,t代表年份,β,β1,β2,β3为参数向量,αit,βit,γit,σit为参数变量,X'it与Xit均为其他影响因变量的变量和控制变量,且它们之间均包含了部分相同解释变量。μit,εit,ζit,θit为随机扰动项。
3. 1. 2 变量定义、样本选取与数据来源
已有文献中用于研究上市公司债务融资与公司绩效关系的相关变量有很多,本文借鉴了有关文献指标选取的做法,并对其进行了修正,以便能更好地研究上市公司债务融资与公司绩效之间的关系。
本文的主要变量有上市公司绩效,即为前文通过因子分析法得出的综合绩效得分F2; 上市公司的资产负债率或称为财务杠杆LEV,为进一步说明债务期限结构与公司绩效之间的关系,本文又引入了衡量债务期限结构的指标LLD即公司的长期负债与总负债之比。4个方程的变量主要参考了Rajan和Zingales ( 1995) 、Wald ( 1999 ) 、杨薇 ( 2007) 和张立达 ( 2008) 等人的做法,考虑到公司的外部宏观因素、治理结构因素等。
本文选取我国汽车制造业上市公司2001 ~2009年的面板数据来研究债务融资与公司绩效的关系。在选取样本时,剔除了数据库中财务数据异常 ( ST和* ST) 、数据缺失以及财务数据存在极端异常值样本,选择了2001 ~ 2009年连续9年可获得数据样本共45家汽车制造业上市公司。本文所使用财务数据信息均取自CSMAR ( 国泰安)数据库。
3. 2 斯皮尔曼( Spearman) 相关性检验
为研究汽车制造业上市公司债务融资与公司绩效之间关系,本文首先采用秩相关分析方法( Spearman相关性检验) ,该非参数统计方法适用范围较传统相关性检验方法 ( 如Pearson相关性检验) 更为广泛,克服了Pearson相关系数只能度量变量间简单线性关系的弱点。
注: 1**. Correlation is significant at the 0. 01 level ( 2 - tailed) ,* . Correlation is significant at the 0. 05 level ( 2 - tailed) 。2数据来源:根据 CSMAR ( 国泰安) 数据库 2001 ~ 2009 年我国汽车制造业 45 家上市公司相关数据计算而得。
由表1可以看到,汽车制造业上市公司绩效与其财务杠杆、债务期限结构的Spearman相关系数分别为 - 0. 223和0. 140,且均在1% 置信水平下通过双尾检验,但公司绩效与财务杠杆及债务期限结构密切程度并不高,这在一定程度上反映了我国汽车制造业上市公司债务融资治理效应不是很理想,且财务杠杆与公司绩效的Spearman相关系数为负,反映了财务杠杆对公司绩效的负相关关系。但是,Spearman相关性检验结果仅反映了各变量之间的相关关系,要深入研究因果关系还需建立模型,以便准确考察汽车制造业上市公司债务融资与公司绩效之间的关系。
3. 3 回归分析
3. 3. 1 联立方程的识别及检验
为考察公司绩效与债务水平之间的相互作用,我们依据基本型 ( 1) 和 ( 2) 联立,建立结构方程模型组 ( Ⅰ) :
为进一步检验债务期限结构与公司绩效之间是否存在互动关系,我们依据基本型 ( 3) 和( 4) 联立,建立结构方程模型组 ( Ⅱ) :
在联立方程组 ( Ⅰ) 、 ( Ⅱ) 中,Fit,LEVit,LLDit为内生变量,其他变量均为外生变量或前定变量。表2是两个方程组中所涉及的变量属性及含义总结。
从表2中可以看出,方程组 (Ⅰ) 、 (Ⅱ) 中分别有2个内生变量和6个外生变量。根据联立方程可识别条件,方程组中的每个方程必须满足:
g - gi≥ki- 1
其中,g为整个方程组的外生变量个数,gi为第i个方程中的外生变量个数,ki为第i个方程中的内生变量个数。方程组的识别情况如表3所示:
由表3可知,方程组 ( Ⅰ) 、( Ⅱ) 是可以识别的,虽然还有联立方程的秩条件,但许多学者如Harvey ( 1990) 都认为满足阶条件足以保证其方程的可识别性。在确定了联立方程组的可识别性后,需要进一步对联立方程组进行检验,根据古扎拉蒂 ( 2000) Hausman检验法,主要分两步对联立方程进行检验: 首先将方程组的所有外生变量代入到方程中,分别求出公司绩效、债务规模及债务期限结构的估计值和估计残差; 然后将所求出的内生变量估计值和估计残差代入到每个方程的右侧,对方程左侧的变量进行回归,并对各个估计残差进行t检验。如果估计残差的参数值显著,则联立方程通过检验,否则则没通过检验。方程组的联立显著性检验结果如表4所示。
注: FT,LEVT 为检验第一步回归得到的 2 个内生变量的估计值,FREE,LEVREE 为相应的估计残差,***,**,* 分别表示在1% ,5% 和 10% 的水平上显著,估计系数下面的括号中为参数估计概率值。
表4显示,除了LEVT在方程 ( 5) 的显著性水平在5% 外,其他内生变量的估计残差值均在1% 的水平上显著,这说明方程 ( 5) 和 ( 6)的联立性成立。但方程 ( 7) 和 ( 8) 的主要内生变量估计值及估计残差均不显著,因而联立方程组 ( Ⅱ) 不成立。
3. 3. 2 债务融资水平与公司绩效关系联立方程组2SLS 估计
通过上述联立方程组的识别和检验,验证了方程 ( 5) 和 ( 6) 具备联立条件且联立性显著。接下来运用两阶段最小二乘法 ( 2SLS) 对方程组( Ⅰ) 进行回归分析。回归结果如表5所示:
注: ***,**,* 分别表示在 1% ,5% 和 10% 的水平上显著,估计系数下面的括号中为参数估计概率值。
从表5联立方程2SLS的整体回归结果中可以看出,联立方程的2SLS回归结果与单方程研究结论基本一致,通过表5我们还可以得出两个内生变量F与LEV之间的相互作用关系。但是也有一些变量估计值发生了变化。
( 1) 公司绩效对债务水平 ( 资产负债率) 的反向影响依然显著,但负相关性有所增强,这也反映了公司绩效对债务水平的反向影响在单方程中被低估了,且相关系数较小也反映了我国汽车制造业上市公司债务融资治理效应较低的事实。另一方面,从债务规模 ( 资产负债率) 对公司绩效影响看,债务水平 ( 资产负债率) 与公司绩效负相关性有所提高 ( 从 - 1. 222增加到 - 0. 682) ,显示了单方程检验高估了债务水平对公司绩效的负向影响。
( 2) 与单方程OLS检验结果不同,在联立方程的2SLS估计中GDP增长率及燃料价格指数对公司绩效影响并不显著,这反映出在一定宏观经济条件下,汽车制造业上市公司经营绩效较多受到了其他因素影响。
3. 3. 3 债务融资期限结构与公司绩效关系联立方程组的单方程 OLS 回归分析
鉴于模型 ( 7) 和 ( 8) 主要内生变量的估计值及估计残差均不显著,联立方程组 ( Ⅱ) 不成立。我们转而对债务融资期限结构与公司绩效关系采取单方程OLS回归分析。表6、表7为3种OLS模型及Likelihood Ratio和Hausman检验结果。
注: ***,**,* 分别表示在 1% ,5% 和 10% 的水平上显著,估计系数下面的括号中为参数估计概率值。
由于方程Likelihood Ratio检验的Prob. =0. 000 < 0. 01, Hausma检验的Prob. = 0. 006 <0. 05,故选择个体固定效应模型来考察单方程模型。表6回归结果显示,公司债务期限结构并没有对公司绩效产生显著影响,这可能与汽车制造业上市公司债务期限结构的严重失衡、长期债务比率较低有关。
3. 3. 4 检验结果小结
以上实证检验,结果显示汽车制造业上市公司资产负债水平 ( LEV) 与公司绩效在1% 水平上呈显著负相关,这个结论与西方有关债务融资与公司绩效关系的理论结果大相径庭,西方有关理论及实证检验结果大都支持资产负债率与公司绩效存在正相关关系。但这一结论与国内的杜莹、刘立国 ( 2002) 以及于东智 ( 2003) 等人观点相近,即上市公司资产负债水平对公司绩效存在负面影响,公司财务杠杆越高绩效越差。另外,汽车制造业上市公司债务期限结构对公司绩效影响并不显著,公司绩效高低对债务期限结构选择并无显著影响,一个可能的原因是,我国汽车制造业上市公司的债务期限结构严重失调,且易受宏观政策影响。
4 对实证检验结果的进一步讨论
以上Spearman相关性检验、结构方程模型2SLS回归结果及单方程模型OLS回归分析均表明,在我国汽车制造业上市公司,公司整体债务融资水平与公司绩效之间存在负向影响关系,而并非如西方理论界所判断的正相关关系。债务融资期限结构也并未对公司绩效产生显著正向影响,命题1及命题2均不成立。对此,本研究提供以下可能的解释。
( 1) 从负债的避税效应来看,公司整体负债水平的上升,在一定程度上的确能给公司带来免税收益,因为相对于股利而言,利息支付是税前执行的,这样公司通过举债就可以合理避税,从而使得公司的每股税后利润增加。但是,公司通过这种方式使每股税后利润增加是有一定条件的,而且这一负债比例还必须控制在适当范围内。在我国汽车制造业上市公司中,公司的整体债务融资水平或财务杠杆较高,在负债融资给公司带来免税收益的同时,由负债所带来的破产成本和财务拮据成本就会大于或抵消负债所带来的免税收益。从另一方面看,由于我国汽车制造业上市公司的行业特征及国家产业发展战略,我国汽车制造业上市公司的资产负债率比全国水平偏高,而资产负债率偏高会使得企业债务融资边际生产力下降,给公司带来了更大风险,从而导致公司绩效偏低。这样,随着公司债务融资水平的进一步增加,其所带来的破产成本和财务拮据成本就加速递增,从而对公司绩效产生较大负面影响; 另一方面公司绩效的不理想,往往是通过市场财务指标表现出来,而绩效指标相关数据不理想又会影响到公司的股权融资能力,公司在股权融资不理想的情况下,势必会采取增加债务融资的方式来筹集资金,由于这一机制,公司绩效不理想又会促使公司整体债务水平上升,从而促成汽车制造业上市公司整体负债水平与公司绩效互为负向影响。
( 2) 从债务的监督激励角度来说,公司负债融资必然会给公司经理人带来一定压力,负债所形成的“定期支付利息契约”也限制了经理随意支配自由现金流行为。但在我国汽车制造业上市公司中,有很多企业都有“国有企业”背景,在这些公司中,经理人往往担任了多种角色,负债给经理带来的破产威胁及现金流滥用约束或多或少会因此有所减弱,加上有些企业股权分置改革尚未完全完成,债务融资的这种正面效应又进一步被削弱了。
( 3) 从债务融资的信息传递效应来看,随着我国经济的快速发展,我国资本市场的公开性和透明度也越来越强,企业可选择有效传递公司质量的方法也越来越多。外部投资者在将公司负债水平作为衡量其价值高低的同时,往往还参照了其他一些信息,如国家相关政策、行业发展前景、利率波动情况等等。企业通过债务融资所传递出的信息只是外部投资者判断是否值得投资的其中一个方面,从这一点上说,公司通过提高债务水平以达到向外部投资者传递公司质优信息的效应就会削弱; 同时我国上市公司在信息披露上存在财务造假、信息披露不及时、不充分问题及相关新闻报道,使得负债融资的信息传递效应进一步弱化。最后,公司在通过负债融资引入另一利益主体———债权人时,尽管他们之间有契约关系存在,也明确了在公司破产时企业剩余所有权的分配问题,但由于目前我国破产制度还不完善,经理人通常会钻法律漏洞,这样负债给公司带来的破产威胁及剩余所有权配置问题并不能很好的约束和激励经理人,再加上经理人“道德风险”的存在,他们往往为了自身利益铤而走险。
此外,对于我国汽车制造业上市公司的债务期限结构,其长期负债与短期负债占总负债的比例严重失衡,除信息传递效应被进一步削弱外,汽车制造业上市公司资产规模扩大以及不少公司存在大量关联交易,尤其是短期债务的大比例存在,使得债务期限结构对公司绩效影响甚微。
3.制造业检验员 篇三
关键词：质量检验；工程变更；系统；可重构；制造企业
DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.17.44
引言：现代制造企业中普遍存在质量检验系统缺乏系统性和灵活性而不能快速的对市场或者顾客要求的变化迅速地做出反应的问题，其主要原因首先是传统的质量检验计划的制定发生在产品概念阶段，主要根据计划制定人员的经验在前期产品检验计划的基础上做适当调整之后形成新产品的检验计划。其次计划形成之后便作为一种固定的企业内部的指导文件，管理人员会根据制定好的检验计划对制造过程的产品和过程质量进行相应的质量检验和控制，然而在多变的市场环境下企业最初形成的检验计划可能已经不能适应变化后对产品特性的相关要求。
一、现状分析
（一）质量检验计划制定现状分析。检验计划的制定主要依赖于前一代产品的相关情况或者相似产品的情况。在不同要求情况下设计新的产品和制造过程，对于产品相关的信息和过程中可能会发生的风险以及对检验过程的适宜性的判断主要取决于检验计划制定人员的个人经验或者是分析方法。在制造阶段各种信息资源都可以得到，包括变更的信息，这些信息可以用来对检验过程的效率和有效性进行持续评估。然而，当代检验计划并没有强调制造过程中对检验过程持续调整的功能。在制造过程中检验活动的实施通常被视为一种对先前产品检验计划方法的简单应用，并且基本不进行系统的调整。这就导致了在制造系统真实质量情况下对检测活动低效率的调整。
（二）检验系统或设备的现状分析。随着社会的发展，消费者越来越追求个性化，对于相同的产品消费者往往会有不同的要求，这样就形成了当前的小批量多品种的生产模式。而制造企业的检验设备往往十分昂贵，如果沿用传统的检验设备就会带来频繁更换检验设备的麻烦，从而不仅消耗大量的不必要的人力和时间成本而且会造成设备的浪费。
二、全面系统的检验计划制定方法
（一）工程变更理论。对产品和与产品相关变更的协调管理和对变更采用统一标准的追踪方式，并且详细给出一个或者多个可能的解决方案，进行相应的评估并在制造过程中加以实施。工程变更管理实施的相关步骤如下：（1）识别变化；（2）形成多种解决方案；（3）对变更做出说明和决定；（4）变更的实施
（二）产品概念阶段的检验计划制定。产品和过程概念阶段的检验计划可以由以下功能和活动进行概括：（1）定义产品和过程的检验特征；（2）确定制造系统中检验过程发生的时间点和检验位置；（3）确定检验的数量；（4）确定检验类型和检验程序；（5）确定检验人员；（6）选择合适的检验设备。
（三）产品制造阶段的检验计划制定。基于工程变更管理的模型，形成了制造阶段持续计划和调整检验过程的应用过程。它的相关过程不同于传统的检验计划方法，它主要关注识别与检验相关变化的要求及其来源、评估和对正在进行的检验过程和检测活动实施变更的选择。根据工程变更管理的思想，制造阶段检验计劃制定的相关步骤归纳如下：（1）识别与检验相关
变更或者潜在的变更；（2）识别可能的变更措施；（3）评估变更措施；（4）对变更实施做出决定；（5）制定实施变更的详细计划；（6）对检验变更进行试验；（7）检验变更的实施以及形成相应的文件；（8）实施后效率评估
三、可重构检验系统的构建
（一）构建思路。一个可重构的检验设备可以实现质量检验系统对硬件的要求，同时顾客应从标准的制定到产品的设计制造充分参与到产品形成的全生命周期中。可重构制造系统和大规模定制之间的相似处在于模块产品族能够满足接单生产的制造方法。一个产品结构被认为是一种策划，在这种策划过程中，通过物理因素的收集实现产品的功能。我们就很有可能通过对这些因素的组合或者安排实现每一个产品的功能。质量控制应该具备一种可重构的检验设备，这种设备能够随着产品的频繁变化而不断的改变其结构。
（二）实现方式。可重构检验系统的设计的前提是要首先识别出一个产品族不同特征的产品形成的不同组合模块，当进行不同的选择时就可以形成不同的产品。对于不同的产品族，产品实现的不同模块被识别出来之后就可以在检验设备上设计相应的红外控制和检验设备。
总结：制造系统具有动态的质量要求，一种系统全面的质量检验计划过程是非常必要的，能确保顾客要求的产品质量同时可降低检验成本和失败成本。本篇文章的研究结果就提供了这样一个全面系统的检验计划管理方法，基于工程变更管理思想的框架，形成了在制造阶段进行持续检验计划的过程模块。
参考文献：
4.检验员试题 篇四
一．填空题
2.PDCA循环是指：P：Plan_计划_、D：Do_实施_、C：_Check_检查_，A：_analysis分析。
3.品质方法中5M1E是指：（人员、机器、物料、方法、测量和环境。）
4.“三检制”通常是指： 自检__，_互检__，和 专检。
5.按生产过程分，质量检验可分为: _进料_、_制程、_成品_、_出货_几个阶段。
6.质量检验的职能是：___鉴别 __、__ 把关_、_ 报告__、__记录__.8.检验方式有：全检和抽检。
10.QC中的Q指____品质____，C指___控制____。
11.IQC的中文全称为：来料质量控制、IPQC的中文全称为：过程质量控制、FQC的中文全称为：最终质量控制、OQC的中文全称为：出货质量控制。
12.所谓处理质量问题的三现是：现场，现物和现认；
20.电阻是一种物性,它反对或抗拒电子运动，要求外加电压使电流流动，电阻的国际单位制是:欧姆,符号为：Ω；欧姆定律的公式为:I=U/R。
21.三极管有三个极，分别为：基极、集电极、发射极；二极管的特性是：正向导通，反向截止。（即单向导电性）27.在机械图纸中常用到三视图，分别是：主视图、俯视图、左视图
ISO标准的八大原则：以客户为关注焦点，领导作用，全员参与，过程方法，管理的系统方法，持续改进，基于事实的决策方法，与供方互利的关系。
二．多项选择题
1．在过程检验中，提高产品合格率的措施有（c,d）
a.减少颁布中心与公差中心的偏离、b.扩大控制界限范围、c.提高过程能力、d.缩小加工特性值的分散程度
3．通常所说的“5W”是指：（a,b,c,d）a.何时、b.何地、c.何人、d.何事
5、质量预防措施正确的（abce）
a.加大物料的抽验水平b.每日检点烙铁温度和电批c.核对新员工的上岗证e.改进产品设计
6、属于质量成本的是（abcd）
a.在线报废的物料b.委外的测试费用c.质量人员工资d.客户退回的产品
三．对错题
2.质量检验的职能是鉴别，把关，报告，记录：（√）
3.让步接收后的物料是合格物料：（√）
4.首检就是首件检查：（×）
5.互检就是互相检查：（√）
6.全检就是全数检查：（√）
7.抽检就是抽样检查：（√）
8.免检就是免除检查：（√）
9.ABC管理法通常也叫重点管理法：（√）
10.80/20原理通常是80%为问题是20%人为造成：（√）
11.一组数据是否是常态分布与可否计算Cpk没有因果关系：（×）
12.进料检验的抽样标准是采用的GB2828（√）
13.抽样允收水准是指AQL（×）
15.品质成本包括鉴定成本，预防成本，失败成本和营运成本（×）
16.二极管的特性是正向截止，反向导通。（×）
17.质量是质量部门的质量。（×）
18.质量异常时就交领导分析解决（×）
19.做好预防对检验员是没有关联的（×）
20.非质量部门的产品异常需要质量部门参与解决。（√）
21.检验员需要提醒和帮助生产操作员，一次做好。（√）
四．简答题
1.请写出不良品的处理流程及注意事项？
a)答：不良品的处理流程：隔离——标识——评审——处理——记录
1.注意事项：
b)对来料不良品首先要确认供方的名称/规格/型号/来料的数量/来料日期/不合格数量/不良比例等不合格现象，做到数据的真实，准确性，以数据话说，然后再把不良现象及相关数据反馈给上级及SQE或相关人员，对不良品进行评审，处理，要求改善，并对后续上线的物料进行跟踪；
c)对制程中出现的不良品要处理，首先要做到传播问题点，通知生产负责人，并现场指点操作员，要求其认识该问题点，并做出分析及相应的改善措施，要求操作员严格按照作业指导书作业。
2.请写出不良品主要的来源及如何能有效的预防不良品的产生？
答：不良品的来源主要与以下五个方面的因素有关即4M1E
Man-人Method-方法Material-材料
Machine-机器Environment-环境
因此,要想有效的防止不良品,须以以上几个方面着手
第一：稳定的人员
第二：良好的教育训练
第三：建立标准化
第四：消除环境之乱象
第五：推行统计品管
第六：稳定的供应厂商
第七：完善的机器保养制度
3.请写出巡检中的注意事项。
根据人，机，料，法，环5个方面的巡检内容写。
答:根据公司现场管理流程而定：
a)WI（作业指导书）：是否存在未及时更新现象，如：与员工操作不符，作业指导书上存在手动临时修改的，WI不够清楚，简洁明了，岗位上无WI支持等现象。
b)人员人操作：①.与WI是否存在差异（规范WI，或指出作业员的错误操作）
②.杜绝以“习惯”来进行作业（存在品质风险）
③.是否有做自检，互检工作
c)校准：①.仪器设备，工具等是否都经过校准，并贴有校准标签，标签上的有效期是否清晰可见，是否还在有效期内，是否有每日点检，按时进行保养，维护
d)状态:①.周转车，物料盒上是否有明确的标识
②.产品的状态标识，是否附有流程卡，流程卡上是否存在漏签，签错的不良现象
e)ESD：①.每日的ESD检测
②.敏感器件，产品，物料的ESD防护
③.人员操作的ESD防护
f)环境：①.“5S”保持生产车间的清洁，整齐，有序
6.请写出检验焊接时的注意事项。
所有焊接目标都是具有明亮、光滑、有光泽的表面，通常是在待焊物件之间的呈凹面的光滑外观和良好的润湿。过高的温度可能导致焊锡呈干枯状。焊接返工应防止导致另外的问题产生，以及维修结果应满足实际应用的可接受标准。任何组件的焊接接缝均应保
持平整，且接缝应饱和，最好具有金属光泽。焊接接缝阴暗或光泽度不足也是可以接受的，用焊料填充导线和零部件，并形成可见的倒角（导线和零部件的倒角均小于90º）
以下情况不可接受：碎裂（除非另有规定）、助焊剂不足、杂质、底层金属暴露、松动的金属/焊料 ；轻微缺陷可以接受，如回流焙烧纹路或小的空穴/孔洞（未暴露底层金
属）。底部可见的浅的孔穴应判定为可接受
8.ISO9000质量管理体系的八原则是？
A、以客户为中心，B、建立和谐的供应商关系，C、建立有效的体系D、持续改进，E、全员参与质量，F、所有作业流程化，G、领导参与，H、现场决策。
13.个人质量心得
5.检验员简历 篇五
民 族： 汉族 出生年月： 1990年2月12日
证件号码： 婚姻状况： 未婚
身 高： 160cm 体 重： 45kg
户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江
毕业学校： 廉江市电视大学附属中专 学 历： 中专
专业名称： 计算机与会计 毕业年份：
工作年限： 一年以上 职 称： 初级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 财务/审计/税务-会计
职位名称： 会计员 ;
工作地区： 湛江市 ;
待遇要求： 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 普通话 标准
计算机能力： 证书 全国计算机等级考试一级 ;
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
9月 - 204月 电视大学附属中专 中专
培训经历： 时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司： 中坡电器厂
时间范围： 8月 - 208月
公司性质： 私营企业
所属行业： 家电业
担任职位： 检验员、技术员(操作自动机台)
工作描述： 检验员主要是检验产品的好坏，而成立的一个部门，同时也是每家公司最重的.一个部门，因为产品的好坏会直接影响公司的利益。
离职原因： 回家继续学习
其他信息
自我介绍：
主修课程
计算机基础、会计基础、会计电算化、办公软件等
工作技能
熟悉办公室软件操作(Word、Excel、PPT、Photoshop、CorelDRAW)
自我评价
在集体活动或团队活动中，能起到协调者与组织者的作用，具有良好的协调沟通能力和较强的组织能力;热情随和，活泼开朗，善于与人沟通交流;适应能力强，能很快适应各种环境条件;反应灵活、积级追求创新。
6.氧化锌脱硫槽的制造与检验 篇六
氧化锌脱硫槽是年产10万吨干气制甲醇装置中的关键设备之一, 该产品的特点是直径大、设计压力和设计温度高、主要受压元件材料为C r-M o合金钢、技术要求高。为此我们制定了严密的制造施工工艺和检验方案, 对每道关键工序严格把关, 确保产品的制造质量达到图纸设计和技术条件的要求。
1、设备结构特点和主要技术参数
1.1 设备结构特点
该设备直径2000 mm, 壳体厚度42 mm, 材料为15 CrMoR, 设备总高度约19765 mm, 主要由椭圆封头、筒体、人孔、气体进出管、裙座圈及内件支持圈、格栅等构成。设备结构详见图一。
1.2设备的主要技术参数
设备的主要技术参数见表1。
2、主要受压元件的制造和检验要求
2.1 材料要求
主体材料15CrMoR钢板和15CrMo锻件应分别符合GB713-2008《锅炉和压力容器用钢板》和JB4726-2000《压力容器用钢锻件》的要求, 供货状态为正火+回火, 15 CrMo R钢板应逐张进行100%UT检测, 按JB/T4730.3-2005标准评定, 合格级别为Ⅰ级;按《压力容器安全技术监察规程》第25条和技术条件的要求, 对材料进行复验, 符合要求时方可采购和使用。材料的标记移植不得使用钢印, 必须用记号笔进行移植。
2.2 椭圆封头的制造与检验要求
椭圆封头材料15 CrMoR, 厚度42 mm, 考虑封头冲压减薄量因素, 采用δ44钢板;封头放样尺寸:φ=1.21Di+2 h+δ1.21x2000+2x50+44=2514mm, 根据钢板规格, 采用整板下料。号料前应检查材料表面锈蚀、机械损伤及其它缺陷情况并及时处理, 材料切割前应按规定进行标记移植, 标记移植必须用记号笔标记, 不得用钢印标记, 检查员确认后方可切割并填写相关记录;椭圆封头采用外协压制, 外协压制单位应具备相应的生产许可资质和能力、加工工艺水平;封头压制完毕后应由公司检查员现场检验与验收, 验收要求:直边25 mm且直边部分的纵向皱折深度≤1.5 mm, 最大最小直径差≤10 mm, 用弦长等于1500 mm内样板检查封头内表面形状偏差, 其最大间隙≤25 mm。
封头端面坡口采用立车加工, 其坡口型式及尺寸见图二。封头坡口加工后, 坡口表面应进行100%磁粉检测, 按JB/T4730.4-2005标准进行评定, Ⅰ级合格。
2.3筒体的制造与检验要求
该设备筒体高度11900 mm, 材料为15 CrMoR, 厚度42 mm, 根据钢板规格及我公司热处理炉能力, 由上下段共6节筒节组成, 详见图三:筒体排版图。号料前应检查材料表面锈蚀、机械损伤及其它缺陷情况并及时处理, 材料切割前应按规定进行标记移植, 标记移植必须用记号笔标记, 不得用钢印标记, 检查员确认后方可切割并填写相关记录。该设备技术条件要求所有接管焊缝边缘距A、B类焊缝的距离≥100 mm, 塔体安装直线度偏差≤15mm, 任意3mm长度塔体安装直线度偏差≤3mm, 焊接接头坡口端面进行100%磁粉或渗透检测, 按JB/T4730-2005标准进行评定, Ⅰ级合格。为此, 我们对筒体进行了精确排版, 详见图三:筒体排版图, 标记出0°、90°、180°、270°基准线, 规定了每道焊缝及接管的位置, 严格控制每节筒节的展开时的对角线允差、圆度、直线度, 每节筒节展开对角线允差的≤2mm, 对口错边量≤2.5mm, 棱角度≤3.5mm, 最大最小直径差≤10 mm, 坡口端面进行机械加工, 坡口型式及尺寸见图四、图五。
3、焊接
3.1 焊接工艺参数表
见表2。
3.2焊接过程和技术要求
a.主要受压元件的焊接, 其施焊焊工应具有相应的焊工合格项目, 严禁在非焊接部位引弧, 因电弧擦伤而产生的弧坑及焊疤, 应进行修补并进行磁粉或渗透检测, 符合JB/T4730标准中Ⅰ要求;同一部位焊缝返修次数不宜超过2次, 返修焊缝经射线检测合格后表面须作磁粉或渗透检测, 符合JB/T4730标准中Ⅰ级要求。
b.焊接工艺方法及参数见焊接工艺参数表, 产品试板应位于A类焊缝的延长部位, 并同时施焊, 焊后清根, 清除飞溅, 因设备需要热处理后打磨焊缝与线材齐平, 故焊接时要控制焊缝余高在0~1.5mm之间。要求进行焊前预热, 采用履带式电加热器进行加热, 预热温度≥150℃, 层间温度≤250℃, 为防止局部应力过大, 必须均匀加热, 预热范围为焊缝两侧各150mm, 每条焊缝的测温点不少于6个。定位焊采用S M A W方法焊接, 内外口采用S A M方法焊接, 焊接应采用较小的线能量以控制焊接残余变形和残余应力。每道焊缝应尽可能一次焊完, 当中断焊接时, 应及时采取后热、缓冷等措施, 重新焊接时仍按规定进行预热。为防止焊接接头产生焊接冷裂纹, 焊后应立即进行200~250℃、保温1小时的消氢处理。焊缝应圆滑过渡, 表面不得有裂纹、气孔、弧坑等缺陷。
4、无损检测
无损检测应在每道焊缝焊接24小时后进行。对每道焊缝应进行1 0 0%R T检测, 符合JB/T4730.2-2005中的ABⅡ级;100%UT检测, 符合JB/T4730.3-2005中的BⅠ级。其中合拢口焊缝应在分段热处理后进行检测, 要求同上。C、D类焊缝应进行100%UT检测, 符合JB/T4730.3-2005中BⅠ级要求。
5、热处理
由于公司热处理炉能力有限, 该设备须先进行分段热处理, 再进行合拢环焊缝的热处理。
a.热处理工艺参数:进、出炉温度≤400℃, 升炉速度≤150℃/h, 保温温度675℃±14℃, 保温时间:120min, 降温速度≤150℃/h, 升温及保温时应控制加热区气氛, 防止焊件表面过度氧化, 出炉后自然冷却。见图六:热处理曲线图。
b.分段热处理:进行炉内分段热处理, 要求工件放置于炉内距离地面约3 5 0 m m, 同炉件之间的距离>2 5 0 m m, 同炉热处理工件的热处理工艺必须相同;工件用4支座支撑, 具体位置视工件尺寸而定, 法兰密封面应用1 0 0 m m岩棉包扎保护, 进出炉时应防止碰撞。工艺参数按5.a要求。
c.合拢环焊缝热处理:重复加热长度不小于1500mm, 采用履带式电加热器进行加热, 内外壁用100mm耐热硅酸铝纤维板保温, 在该焊缝上均匀布置6个测温热电耦。
6、压力试验
水压试验之前需要打磨设备的A、B类焊缝, 要求打磨焊缝与母材齐平, 角焊缝打磨圆滑过渡, 不得有明显的棱角等缺陷。
6.1水压试验:水压试验时液体温度不得低于1 5℃, 水中氯离子含量不超过2 5 m g/L。压力试验时压力应缓慢上升, 达到4.9 1 M p a后, 保压时间不少于30min, 然后将压力降至3.928Mpa, 在此压力下保压足够的时间进行检查。水压试验合格后, 将水排净并将水渍用压缩空气吹干。
6.2气密性试验:水压试验合格后方可进行气密性试验。试验时压力应缓慢上升, 达到3.0Mpa后保压足够的时间进行检查。气密性试验时, 一定要有安全可靠的措施, 非工作人员严禁进入现场!
7、结语
7.制造业检验员 篇七
【关键词】森工林区；木材检验员；素质；措施
木材检验工作是森工林区木生产和经营的重点，又是提高企业经济效益的热点，也是林区职工群众关注的焦点。木材检验工作事关森工生产生产，流爱，销售的各环节，事关森林采伐限额的落实和林业行业的社会形象。为此，提升木检验员的素质，是实现森工企业经济效益最大化的需要，也是加快建设现代化林业产业步伐的必然要求。
1.林区木检验员的基本职责
木检验员是伐区源头的监督员，必须认真执行国家，地方的木材标准标准和伐区的管理制度，发现异常情况，应及时报告所在单位和林政管理部门，木材检验员要遵守职业首先，自觉抵制不正之风，以服务为宗旨，维护企业和职工的利益；木材检验员应持证上岗，检验木是不得交他人代检或代记。凡检量发运辖区内的木，长2M，小头直径自6CM以上的原木，自然宽板材，厚度4CM，以上锯材应逐根检量标明口径或厚度，并打上着色号印，小规格锯材装车后必须在周缘和对角线上打上木材断面号印，检尺码单随货同行联应加盖木断面号印。木检验员必须认真履行林业管理的有关规定，服从单位的调配，严格执行规章制度，凭《木材检验通知单》到指定的地点，伐区，树种，材种，数量进行现场检验。
2.规范木材检验员的行为管理要求
（1）山场检验人员必须参加林业局组织的业务学习和培训，考试合格后持证上网，不断提高自思想素质和业务技术。
（2）检验人员在检验木材时应佩戴工作胸卡，做到文明检验，服务周到，坚决抵制吃，拿，卡，要现象的发生，在检验工作中，如遇人员不足的情况下可实行预约，合理安排，不得以任何借口不到现场检验。
（3）检验人员在工程发现不安全隐患应及时予以制止，不能为无牌，无照，无证的车辆参与运输木材检尺及出具检验单据，检验人员在工作中，应切实注意安全，遵守法律法规，不参与打架，斗殴，赌博，严禁酒后驾车，违者将严肃处理。
（4）为引导木的深度加工，提高木的附加值，未经主管部门许可，检验员不得为小规模加工企业提供原木库检验业务。
（5）检验人员在山场检验时必须西域安全帽，工作中发现不安全隐患应及时加以制止，劝阻。
（6）局木检验监督小组定期或不定期的对木检验员在楞场，货场及木检查站进行数量质量抽查复检，发现检量超出误差或违规质量的，并记录在案及时进行处理。
3.强化检验人中的职业道德建设
俗话说“挣钱不挣钱，全指望检尺员”，也就是说从山场到山下的每一道生产工序的开支都以检尺员的这本帐为基准。鉴于此，就有了一些投机取巧的人，用物质及金钱来贿赂木材检验管理人员。不同程度上损失国家和企业的经济利益，来使自己得到既得好处和利益，更有甚者，有些检验人员利用职务之便，在工作中勒，卡，索，要，这些现象严重影响了木材企业自身和企业的形象，也严重损失了企业的经济利益，为避免腐败行为的发生，就要不断地加强检验人员的职业道德建设。
4.建立木木材和检验监督机制
（1）局木检验监督小组由监察，法制，林政等部门组成，由分管木材检验的局领导任组长，采取定期或不定期方式深入山场，楞场，贮木场进行抽查。
（2）木材检验烛组在督察和复检中，发现误差或违规检验的，应记录在案，做出处理意见，并通知所属单位。发现违规情节较为严重的，应通知责任人到场，责任人未能到场，由单位领导或监督小组两人以上予以鉴证。
（3）木材检验员在接到检查通知后，应主动配合检查，并在复检单上签字确认，如出现违规或误差较为严重时，责任人必须写出书面检查，监督小组可视其情节依据有关规定从轻处罚，对失误严重，态度蛮横的应从重处罚。
（4）对一般违规或误差，需赔偿或罚款处罚由所在单位做出处理意见，记录在案，工报局检验监督小组备案，情节严重须停岗或处罚的，由监督小组提出处理意见，报局长办公会研究批准，罚款及赔偿损失案一律上缴林业局财务科。
（5）责任人对处罚有异议，可以向局检验监督小组提出复议请求，检验监督小组须在十五日内予以答复，期间不影响执理决定的执行。
5.执行木材检验员责任追究制度
检验员检验出库不得出现超过规定限度的正负误差，苦味出现数量，质量误差的，则按以下标准予以处咱：（1）径级误差超过正负1%而未达正负5%，赔偿所造成的经济损失；达正负5%而未达到正负7%，赔偿所造成的经济损失，同时停岗一个月，达正负7%而未达正负10%，赔偿所造成的经济损失，同时停岗半牛，超过正负10%给予检验员解聘。（2）根据误差超过1根而未达3根，赔偿所造成的经济损失，同时停岗一个月；达三根而未达5根，赔偿所造成的经济损失，同时停岗一年，径级，根数误差可同时并罚。（3）检尺误差造成的经济损失由检验员负责赔偿，所在单位不准季支，更不得转嫁给业主，赔偿金额按误差材积乘以木现行销售价格计算。
6.结束语
由于木材产品的检验工作是森工企业生产、加工和产品销售等方面实现科学管理的重要环节。企业生产计划和林产品计划的完成，木材产量、产值、劳动生产率、成本、采伐总量、销售总量、运输总量等计划的完成都必须通过木材检验工作提供准确的数据反映出来。为此，如何加强贮木场木材检验工作，从而实现企业经济效益最大化，是从事木材检验工作者的首要任务。
【参考文献】
[1]张仁德.如何做好木材检验[J].农村经济与科技，2011（07）.
[2]庞太林.谈木检验工作的重要作用.知识经济，2011（13）.
[3]王秀芬.如何做好木材检验工作[N].长白山日报，2008.
8.品质检验员纪律 篇八
目的：
为加强内部管理，规范工作行为，改进工作作风，提升工作效能，保持良好的工作秩序，进一步提升检验员形象，特制定本纪律。范围：
适用于品质部过程、外协、出货等小组的所有检验员。注意事项：
1.严格遵守公司规章制度，上下班不迟到，不早退，不旷工…… 2.不准玩手机、游戏，不准看电影小说等做与工作无关的事情
3.不准串岗聊天，闲逛，聚众打闹…… 4.不准擅自离岗，私自调岗…… 5.不准在办公室长时间逗留（超过15分钟），工作原因及特殊情况除外
6.劳保穿戴干净整洁，且符合安全生产要求
7.严格按检验流程实施工作，过程，外协，出货均严格按照检验标准和规范执行，做好检验纪录，并签字或盖检验章； 8.严格控制不合格品，杜绝不合格品进入下道工序，及时标识隔离，并做好相关检验纪录，严禁胡写乱填；
9.严格按照生产工艺指导与检验规范，督促生产各岗位按工艺要求操作，及时制止违规操作行为，保证产品质量； 10.发现产品质量问题，应及时向上级报告，严禁隐瞒、欺骗。
11.认真履行工作职责，不弄虚作假，不随意判定产品好坏，实事求是地做好本职工作。
违规惩处：
以上事项，即日生效，请大家自觉遵守，如有违规者，第一次通告批评，第二次罚款20—200，第三次罚款200—500，第四次辞退！
9.检验员激励办法 篇九
文件编号/版本: **-**-**-** 生效日期:
201*年**月**日
编制:
审核:
批准: 盖受控印章文件方为有效文件,且不得自行复印 1.目的
通过有效的激励措施，提高检验员学习与工作积极性、工作素质，充分发挥检验员工作能力，提升质量管理功能，为产品质量提供有力的保障。2.适用范围
本文件适用于***公司IPQC、QA、IQC。3.职责
3.1 QE工程师负责该办法的编制与修订，报部门经理审核，副总经理批准。3.2 QE工程师负责对检验员工作的评价与考核，将考核结果报部门经理审批。3.3 综合管理部负责监督考核过程与激励工资的核算。4.激励方式及金额设定
4.1 根据激励考核评价方法，按考核得分情况评选出前3名和末名，第一名奖励250元，第二名奖励150元，第三名奖励100元，末名的接受部门内部培训教育一次。
4.2 一个月考核评价一次，在每个月的6日之前将上月考核评价结果报批，奖金在每个月的工资中兑现。（注：试用期及上岗不满3个月的检验员不参与考核）
4.3 凡获第一名的检验员，优先获得加薪、优秀员工评选及提名，连续3次为末名的将暂停评选资格，在观察期内进行部门培训和自我学习，如有良好的改善（评选名次前进2名（含2名）以上）将恢复评选资格。5.激励考核评价方法 考核评价项目 权重
考核评价方法及要求 考核人 考核依据 内部管理考核 80% 每月按制程检验员内部管理考核细则要求给每位过程检验员评价打分，以一个月的考评分*该项权重为该项得分。（具体要求见附件：过程检验员内部管理考核项目细则）QE工程师
内部管理考核得分表 车间质量目标完成率 20% 车间质量目标完成率考核各车间区域的检验员，以一个月的质量目标完成率*该项权重为该项得分。QE工程师 品质月报 批量质量事故 扣分项
一般批量质量事故（返工或返修能达合格的），扣责任人3分/次；重大批量质量事故（造成部件或元件报废的），扣责任人5分/次；一个月出现2次批量质量事故，责任人取消评选资格。
QE工程师
《品质异常处理报告》 质量发现及提报 奖励项
1、制程首件检验发现问题，非批量性事故，每提报一项奖2分；批量性质量事故，每提报一项奖5分。
2、制程开出品质异常份数大于3项的，每超出一份奖励3分；
3、巡检时发现质量问题，一般项奖励1分，严重项（造成部件或元件报废的）2分，问题重复提出的以开出的品质异常单为记项。
4、来料检验发现问题（包括特采批），提报数大于16项的，每超出一份项奖励3分。QE工程师 《首件记录》
《品质异常处理报告》 《巡检报告》 《进料检验报告》 附件：
检验员内部管理考核项目细则（细则总分为100分，按考核内容进行加减分）考核项目 权重
具体考核内容 奖罚分标准 一.工作纪律 20﹪
1.出勤率(≥当月满天数-1)事假每天扣2分 2.迟到、早退、旷工 出现1次扣3分
3.无故缺席部门会议(各种例会及培训)出现1次扣2分
4.平时上班的在岗情况（睡岗、脱岗）出现1次扣3分
6.工作态度(上班时间做与工作无关的事不能主动且保质保量完成上级交付的工作)出现1次扣3分
二.现场监督
(工艺执行力)20﹪
1.未经过考核和不具备上岗资格的员工没有及时发现 出现1次扣2分
2.未及时提出现场5S不符合现象 出现1次扣2分 3.现场物料无标识，混放 出现1次扣2分
4.对现场违规操作的现象和行为不及时纠正、制止 出现1次扣3分
5.未及时提出现场工艺执行不符合情况（工艺参数、设备运行情况，首件及样件、各种技术标准等）
出现1次扣3分 三.质量事故 20﹪
1.首件批量误判 出现1次扣4分 2.过程批量误判 出现1次扣3分
3.过程中漏检，被下道工序反馈与投诉 出现1次扣3分 四.日常检验工作 20﹪
1.未及时按图纸及标准要求进行首检、巡检、终检并留下正确完整记录 出现1次扣3分 2.做虚假记录 出现1次扣4分
3.交接班记录的未按要求填写 出现1次扣2分
4.不合格品的返修未及时确认或确认出错 出现1次扣3分
5.各类不合格品统计不及时、不完整、不准确 出现1次扣2分
6.对工艺要求不熟悉，自身学习意识不强 出现1次扣3分 五.团队精神 20﹪
1.工作时间内出现同事间推委责任和不必要的争吵 出现1次扣3分
2.不能够积极主动帮带新员工,协助他人/它部门完成任务 出现1次扣3分
3.有问题未及时准确上报并沟通 出现1次扣3分
4.交接班记录信息不全，未全面记录本班发现或发生的问题提醒下一班人员 出现1次扣3分 六.合理化建议 加分项
10.制造业检验员 篇十
关键词：理化检验技术 钢材检验 整理质量
近几年来，社会发展对钢铁质量要求不断提高，尤其是在国家两会之后，国家对钢铁质量的重视程度更是提到了一个新的层面。因此，不断加强理化检验技术也成为了钢铁企业发展中的一项重要工作，企业只有对理化检验技术进行不断优化与完善，才能够不断提高钢材的检验质量，使其满足社会发展的根本需求，从而提高企业的经济效益和社会效益。
1 提高对理化检验工作的重视程度
随着我国社会发展对钢材需求量的不断增加，钢铁企业也因此得到了飞速发展。然而，就我国目前钢铁企业理化检验工作的开展情况来看，并不能够紧随企业的发展脚步。很多钢材产品在投入市场之前，都没有进行必要的分析与检验，从而导致产品质量低下。以建筑工程中所需的螺纹钢、直条为例，很多都存在着往地上一摔就断成几截的现象，如果将这样的产品投入到工程建设中，那么必然会影响到工程的质量，而且还会给人们的生命和财产安全造成威胁。究其原因，主要是因为部门钢铁企业领导人对理化检验工作缺乏正确的认识，认为理化检验工作可有可无，只是单纯的重视企业的经济效益，而忽视了产品的质量和安全。
由此可见，转变观念，提高对理化检验工作的重视程度对钢材质量的提升具有重要意义。纵观世界上一些工业发达的国家，之所以科学技术能够得到飞速发展，就是因为其对理化检验技术给予了高度重视，即使在电子计算机仿真模拟技术高度发展的今天，也没有忽略必要的实验环节。以日本的电器产品为例，之所以会有今天的成就，与产品的优良品质是离不开的。目前，我国经济发展对钢材产品需求的不断增加，钢铁企业如果想要在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须重视产品的质量，只有将质量不断提升，才能够从根本上促进企业的可持续发展。
2 突出在线分析，加快理化检验分析的进程
化学分析、仪器分析和在线分析是理化检验技术所经历的三个阶段。目前，一些工业发达的国家已经进入了在线分析阶段。而我国理化检验技术却仍旧停留在仪器分析阶段，所以，我们必须要不断努力，对化学分析技术进行不断完善基础上，逐渐引入仪器分析技术，突出“在线分析”，从而加快理化检验分析的进程。除此之外，企业领导人还应该明确一点，对于产品质量的检验，并不是单纯的对制成品的检验，而是要将检验技术贯彻于产品的整个生产过程中，只有将每个制作环节的质量有效控制，才能够进一步提升产品的整体质量。
就我国目前理化检验分析来看，大多数都是离线分析，只有无损检验方法可以被视为在线分析，但最终的产品却仍然存在很多探伤，从而导致企业的产品中存在很多废品，不仅影响了企业的经济效益，而且还会制约我国社会经济的发展脚步。比如说，对于转炉炼钢的冶金分析，我国主要是对其进行间接分析，或只对一部分元素进行测量。而国外所采用的则是对钢水表面直接进行光谱分析和离子光谱分析，这些在线技术都能够对产品的质量控制起到直接的参考作用。因此，我国如果想要提高钢材检验的质量，就应当跟踪这个趋势，逐步对理化检验技术进行完善。
3 不断提高技术水平，使理化检验系统化
目前，我国理化检验技术已经由传统的化学分析和力学性能测试逐步转变为对钢材本质的检验和对外来杂物的研究。随着我国科学技术发展脚步的不断加快，越来越多的先进技术被应用到钢材检验工作中，钢铁企业也加大了对理化检验技术的研究力度。为了能够从根本上提高钢材检验的整体质量，科研单位必须有系统、有重点的研究一些学科性的问题，不断促进理化检验的完善化与系统化。企业主要应该从两个方面入手，即对理化检验技术水平的不断提高和对相关人员素质的不断提升。企业首先要明确我国目前理化检验技术的现状，结合未来社会对钢材产品质量的要求，借鉴国外先进检验技术对理化检验技术的完善工作进行有目标、有进度的规划，并针对目前技术开展中存在的问题提出相应的解决方案。其次，要适当组织一些围绕质量或标准为主的学术交流活动，让一些专业人士能够在活动中进行交流沟通，各自提出对理化检验技术优化与完善的见解，不断提高科研人员的综合素质，从而使其更好的致力于对理化检验技术的研究与开发，加快理化检验技术系统化的实现进度，以此来促进我国社会经济的可持续发展。
4 结语
综上所述，随着我国社会发展脚步的不断加快，钢材质量也必然会得到人们的高度重视。企业如果想要从根本上提高钢材检验质量，首先必须提高对理化检验工作的重视程度，然后，根据企业的实际发展情况，对检验技术进行不断优化与完善，从而逐渐实现理化检验系统化，以此来从根本上提高钢材检验的整体质量，促进我国社会经济的可持续发展。
参考文献：
[1]郭丽辉.加强理化检验技术，提高钢铁检验质量[J].现代商业，2012（21）.
[2]苏海湖.浅析加强理化检验技术，提高钢铁检验质量[J].城市建设理论研究，2013（08）.
[3]武福杰，刘红军.浅谈如何发挥钢材检验的作用[J].莱钢科技，2006（F06）.
11.制造业检验员 篇十一
1 制造监督检验中存在的问题
在进行起重机械制造监督检验的过程中, 必须要先经过相关的起重机械检测机构对其质量进行监督检验, 并且在对其质量检测达到标准后才能出厂使用, 具体的监督检验如下图1所示。
但是由于在对起重机质量监督检验制度存在缺陷, 导致在进行监督的过程中存在很多的问题, 相关责任人责任承担情况也得不到落实, 不仅导致了对起重机械的监督检测工作效率降低, 而且起重机械的质量也达不到要求。当前, 起重机械制造监督的过程中存在的问题主要有以下几个方面:
1.1 起重机械在检测过程中存在的问题
一些中小型的企业在进行对起重机械检测的过程中, 往往检测的力度不够, 无法做到对其进行全面的检测。主要是因为:一是检验人员数量较少。检验人员的缺乏会在对企业的产品检测中存在漏洞, 而且有些企业根本就没有具备这方面的相关人员, 因此, 造成产品检测存在质量问题。二是检验人员技术水平较低。企业内部的检测人员在技术水平和专业知识存在着差别, 并且检测人员的专业培训工作也不到位, 致使其在进行对起重机械的检测中存在各种各样的问题。三是缺乏专业的检测仪器。部分企业往往还存在着检测仪器匮乏或是检测设备使用年限久的现象, 并且检测仪器自身还存在着质量问题, 导致了对起重机械的检测工作不到位, 测量数据存在着偏差, 这些都会导致企业在进行检测过程中产生问题。
1.2 相关质量保证体系运行中存在的问题
起重机械的制造企业也都相应的建立了较为完善的起重机械质量保证体系, 该体系主要是针对起重机械的设计、生产、特点以及质量等方面, 但是这套体系的利用率却非常低。由于进行质量检测单位的责任落实不到位, 导致在质量保证体系运行过程中存在很多问题, 诸如产品出现问题时, 需要进行更改的审批手续不能按规定进行实施;工艺文件的制定等在进行操作时, 不能按照相关的手册进行;对检测结果的数据信息记录的不够全面;在对起重机械的检测时, 突发的问题不能及时进行处理等。
1.3 起重机械在监检过程中出现的问题
在监检过程中的出现问题主要原因是相关的监检人员的工作能力和服务能力较差, 不能满足监督检验的要求。企业在这个过程中主要出现的问题有:没有严格的产品质量标准, 导致对检验工作不够重视且达不到相应的要求;对于发现的问题通常都是一笔带过而没有把先关的数据结果记录在案;对《规则》中的规章要求不能严格执行, 尤其是关于开具联络单等相关文件的时候
2 做好起重机械制造监督检验工作的对策
2.1 提高监检人员的专业素质和技术要求
监检人员的专业素质和专业技能高低, 不仅会影响产品的质量, 而且还会对产品生产的过程中造成影响。因此, 对产品质量进行监督控制的时候, 要严格要求监检人员的专业素质和专业技能, 同时, 还要对监检人员进行相关方面的培训。提高专业素质不仅可以提高监检人员工作的责任心, 并且还可以通过员工的素质反映企业的外部形象。同时在进行对产品监督检验的过程中还要严格遵守相应的规章制度, 并且保证检验过程的科学性和高效性。监检人员在进行监督检验的工作中要严格规范自己的工作态度, 通过科学有效的方式进行对起重机械进行质量监督检查, 并且对监检出的数据信息进行分析、总结并将总结后的数据资料制定成一份报告。而专业技能的提高主要的方式就是对监检人员进行相关的检测技能培训以及对监测仪器的设备的使用方法, 使其能够达到上岗的要求并对现行的质量检测技术以及检测方法能够熟练地掌握, 同时保证在进行质检的时候不会或者少量的存在人为性质的失误。
2.2 检测方法科学、合理化
对制造技术实施的监测与施工验收和定期检测有所不同, 制造技术主要是对产品从设计到制造的整个过程进行检测, 因此, 其方式与其他检测存在一定差异。任何一种性质的生产企业都可利用对设备进行全面逐一监测或是设备抽样的方式对其进行评定检测。如对设备进行逐一监测的方式对其质量进行控制需注意以下几个方面:
1) 产品技术文件审核。尤其是对产品设计图与强度计算书的审核工作, 需根据产品的性能与技术目标进行仔细核对, 保证其能达到国家相关规定。
2) 原材料及元件检查。原材料和外部购买元件、协件等质量需进行严格控制, 检测时应按照质量保护系统要求安排其入库或是出库。
3) 机械设备金属构造的加工质量。其质量进行有效控制, 不仅需对其构件的焊接以及焊缝部位质量进行严格检测, 还需对焊缝较为隐蔽的部位质量进行检测。
4) 机械整体质量控制。其主要是对装配各个零部件的精细程度和试运行的可靠程度做严苛要求。如利用抽样对其进行检测评定, 需保证抽样容积≥总容积20%。对相同产品进行大批量监测的方法, 从某一程度上可将其归纳为重复检测, 因此, 采取抽样检测最优合适, 不仅是节约了人力、财力等资源, 还有效提高了检测效率。
2.3 对先进的检测仪器的配备
在对起重机械进行制造监督检验时, 先进的检测仪器的使用, 不仅可以保证质量检查结果的可靠性和正确性, 而且先进的检测设备同时还能够将测试结果直接反应出来, 在很大程度上降低了检测结果的误差。。在进行对先进检测仪器的配置时, 要按照起重机械的要求进行配置, 并且还要对国内外最新的检测仪器进行关注并及时的更新换代。同时, 还要在设备规定的使用年限期内进行使用, 可以确保检测数据的准确性。
3 结束语
通过本文的分析, 笔者希望更多的专业人士能投入到该课题研究中, 针对文中存在的不足, 提出指征建议, 为提高我国起重机械设备制造监督检测工作做出重要的贡献。
参考文献
[1]吴忠政.浅析起重机械制造监督检验工作[J].德州学院学报, 2011.
12.检验员工作小结 篇十二
从二月份月底到现在，质量体系经过了一次较大的改变，终检的职责和义务也有了一些变化。这一段时间的工作，主要是带着自己的队伍来适应质量体系的改革，应对接下来要打的硬仗（提产），从去年年底开始，部门不断接到国内外大批订单，这些对于我们接下来的检验工作是非常大的挑战，因此，提升个人工作能力成为重中之重。
作为一名终检员，需要掌握的职业技能绝不仅仅是测量尺寸，找出外观缺陷，还需要掌握很多其他的技术，例如商业检验的相关技能，让步放行的判定标准等等，这些都是需要我们去在实际的检验过程中去发现并学习的重要技术，所以提升个人能力需要我们从内心中认同这份工作，追求自身能力的进步。
作为一名终检员，拥有熟练地岗位技能不并不意味着合格，还要有认真负责的工作态度，敢作敢当的职业精神，不能因为害怕承担责任就在工作中推诿扯皮，偷奸耍滑，态度决定一切，要有作为，敢担当。
作为一名终检员，端正的工作态度，优秀的职业技能固然很重要，但是也不能缺少沟通能力。一线检验岗位是时刻与人打交道的，遇到问题时要交流解决问题，没有问题时更要交流预防问题，所以在岗位上需要拥有良好的沟通能力，善于通过语言的方式描述出来。
13.实习检验员简历 篇十三
目前所在： 广州 年 龄： 21
户口所在： 佛山 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm
人才测评： 未测评 体 重：
◆ 求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 质量检验员/测试员， 生物工程/生物制药， 药品注册/生产/质量管理
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,佛山,
毕业院校： 广东食品药品职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 中药 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-12 - 广东食品药品职业学院 中药 全国计算机一级证书 -
2011-12 - 广东食品药品职业学院 中药 全国职业核心能力中级证书 -
-05 - 广东食品药品职业学院 中药 中药调剂员 -
◆ 语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
1.熟悉GMP。
2.认识400多种药用植物和中药饮片，其中掌握200多种常用药物。
3.熟悉一般药物常规质量检测方法和操作。
◆ 个人自传
个人特点: 性格外向、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力，有责任心。热爱户外运动，乐观向上的.精神，坚定的意志。
工作心态: 勤恳敬业、勇于承担工作压力。 适应性强，有积极乐观的心态。