活动执行经理的职责

活动执行经理的职责（11篇）

1.活动执行经理的职责 篇一

职责：

1、负责客户公关活动执行工作的整体统筹，包括：制定活动的时间表、工作流程及人员分工等;

2、负责活动场地的勘查、外联、制作搭建，活动中所需供应商的报价、谈判、沟通、等工作;

3、根据客户需求、依据活动方案，监督和指导推广活动的现场运营;

4、负责活动执行团队的基础培训及讲解，现场执行示范并及时给予优化建议，;

5、负责活动效果的评估，并整理执行工作总结报告;

6、负责活动总费用及毛利的管控。

任职要求：

1、25~35岁左右，大学专科及以上学历，市场营销、广告学专业优先考虑;

2、五年以上线下活动项目执行工作经验，二年以上管理工作经验，有直销行业、快消品行业工作经经验者优先考虑;

3、熟练操作Office软件，能应用AI、PS等绘图软件者优先考虑;

4、有较强的沟通及理解能力，可与客户、供应商、同事之间有良好的有效沟通。

5、细致，有条理，有责任心，能够承受较强的工作压力;

6、思路清晰、逻辑性强、拥有良好的团队合作精神及客户服务意识。

2.活动执行经理的职责 篇二

本刊:很高兴在蓝帆 (上海) 贸易有限公司上市一周年之即对石总进行专谈!

蓝帆 (上海) 贸易有限公司执行经理石文生:首先感射《中国医疗设备》杂志社对我公司进行专访, 感谢杂志为我们企业提供能够展现产品的平台。同时在这里也想通过贵社的访问, 向使用蓝帆PVC手套的广大用户和关爱我们的各位表示谢意。

本刊:我们目前常见的一次性手套为乳胶手套和PE薄膜手套, 可否先给我们介绍下什么是PVC手套?

石:PVC手套是产生于20世纪50年代及80年代、在国外得到迅猛发展。PVC手套主要是以PVC医用糊树脂、医用环保型增塑剂为主要原料, 辅以Ca-Zn稳定剂、弹性材料等助剂作为辅助材料, 采用浸渍工艺塑化成型的一次性使用新型手部防护用品。它是一种低值消费品, 在加拿大、日本等国家及欧美地区被广泛应用。

本刊:PVC手套相比乳胶和PE薄膜手套有哪些独特的优势呢?

石:首先说明一下, 目前, 乳胶手套在国外有严格的监管检查制度, 而国内目前使用的乳胶手套质量参差不齐, 价格相差也很大。有些乳胶手套厂商, 出于成本考虑, 在手套内表面大多采用滑石粉润滑, 而滑石粉对皮肤存在一定刺激作用, 加之很多手套的对乳胶蛋白的处理不彻底, 这都会对医护人员的手部健康造成损害。而优质的乳胶手套, 价格又偏高, 所以对大部分的医疗机构也是一种压力。因此, 相对于乳胶手套来说, PVC手套不含有导致皮肤过敏的乳胶蛋白, 有粉手套采用环保玉米淀粉;无粉手套采用环保涂饰剂, 均不会对皮肤有任何刺激。因此, 我们的产品给国内所有的医护人员提供了一种成本低、防护效果好而又不会伤手的新选择。

PE薄膜手套成本虽然低, 但是由于产品本身的特点所限, 所以不能被广泛地用在医疗护理的各个环节, 使用范围较窄。

正是认识到这种现状, 我们蓝帆股份将视线向国内进行了转移, 把在国外应用非常成熟的PVC手套产品介绍给国内的用户, 提高国人的防护意识和水平。

本刊:既然说到公司, 那么蓝帆股份在国内都做了哪些具体工作呢?

石:我们乘上市的东风, 从2010年下半年开始投入大量精力进入国内医疗市场, 于2010年9月, 在济南成功举办了产品的招商会, 成功签约24家代理商, 经过1年多的努力, 目前, 我们的经销商队伍已经发展到了106家, 产品覆盖到全国除甘肃、青海、新疆、西藏及宁夏以外的26个省市及自治区。除了招商会和业务人员的努力推广外, 我们还先后参加了10多个医疗行业展会, 通过展会更直接的与客户进行了交流, 培养了客户的认知度。除此之外, 我们还联合经销商, 共同举办相关的学术会议, 通过学术会的方式, 让使用者直接认识到我们这个产品的好处, 并接受我们的产品。

另外, 媒体的宣传也是必不可少的, 我们在网络和平面媒体的广告投入帮助我们提升了销售额。

本刊:那么产品市场反馈如何?

石:市场对我们产品的评价是好的, 这从我们的销售数据就可以看的出来, 我们去年“从零开始”, 截止到目前, 已经销售逾2万箱了, 经销商队伍也从最初的24家代理商发展到全国各地106家经销商, 而且每月都有新的经销商客户加入我们的事业。

本刊:在未来, 公司有什么打算吗?

石:公司目前发展迅猛, 在医疗领域, 除了延续目前的市场动作外, 未来我们将丰富产品线, 借助公司上市带来的资本实力, 引入更多的产品, 与我们本身的产品形成优势互补, 打造综合健康防护体系, 为国人的健康提供更全面的保障。

本刊:非常感谢您接受我们的采访, 也非常感谢蓝帆股份为国人健康事业所作的努力, 国人健康防护意识一定会越来越高, 衷心希望蓝帆股份市场越做越强。

3.活动执行经理的基本职责概述 篇三

1.负责公司活动的落实和执行以及活动完结后的总结。

2.参与公司活动的前期策划，及宣传活动场地的设计和布置。

3.协助活动信息与活动效果的总结、汇报工作。

4.独立完成活动前期筹备与现场执行以及撤场等工作任务，配合负责人员完成本职工作;

任职资格：

1.熟悉相应的电脑办公软件，能制作PPT

2.有良好的沟通、协调能力和执行能力。

3，能接受任务繁重时加班

4.有激情，有想法，有熟悉电脑设计、制作者优先。

5.办事细致耐心，有较强执行力，服从公司安排，具有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力;

4.活动执行经理工作的岗位职责 篇四

1、 项目目标的完成;

2、 编写项目执行案和落实执行案;

3、 参与项目人员的培训和动员工作;

4、 项目过程中的数据管理和分析;

5、 撰写总结报告，提出改进意见和建议;

6、 维护合作关系，配合商务部积极拓展新项目;

7、 项目部团队建设。

任职资格

1、 专科以上学历，建材家居、第三方活动策划(类似家装建材行业的活动策划执行)同等经验两年以上;

2、 熟练使用办公软件;

3、 五年以上工作经验;

4、 能够适应出差、曾担任家居建材行业区域经理者优先;

5.执行总经理的职责 篇五

1、对服装行业有穿透性认识，善于总结企业发展和管理的规律;

2、制定年度战略规划、年度工作计划，制定公司的经营目标与方向;

2、具备与高管团队对话能力，并对其有一定的影响能力;

3、对企业战略有较深刻理解，具备很好的人际关系能力，资源组织协调力，领导能力;

4、负责主持公司例行会议

5、为董事长提供经营决策分析和支持

6、负责进行公司各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;

任职要求：

1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;

2.8年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验。

3.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。

4.熟悉国家相关法律法规政策;具备先进的企业管理知识，市场营销、管理以及行政人力等相关知识;

5.具备出色的领导管理能力;良好的沟通协调能力;良好的谈判能力及公关能力;

6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件;敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力;

6.执行总经理的主要职责精选 篇六

2.在授权范围内，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;

3.根据公司发展战略的需求，协助总经理调整或重组适合公司发展的组织架构与运营团队;协助编撰与战略

发展目标需求相适应的薪酬与绩效体系，完善考核系统;

4.根据董事会下达的年度经营目标组织，协助制定、修改、实施公司年度经营计划;协助总经理做好监督、

控制经营和生产计划的实施过程，并对授权范围内的工作结果向总经理负责;

5.协助编撰、组织落实财务预算方案及利润分配、使用方案;

6.协助总经理建立和完善公司与客户、供应商、合作伙伴、相关主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部

门间顺畅的沟通渠道;

7.协助开展公司的社会公共关系活动，树立良好企业形象;建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系;

8.协助推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整;

9.协助梳理、营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观;加强员工队伍建设，选拔中高层管理人员;

10.协助/主持召开总经理办公会，对公司重大事项的决策提出相应的建设性意见或建议;

11.在授权范围内，可代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;

12.协助处理公司重大突发事件，并及时向董事长/总经理汇报;

13.协助建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审核重大人事决策;

14.领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审核重大财务支出;

7.执行总经理岗位的职责描述 篇七

1、根据公司战略目标，制定公司运营板块中长期发展规划，年度经营计划和财务预算方案，并推动实施;

2、全面主持公司日常经营和管理工作;

3、根据年度经营目标，负责搭建公司运营体系，分解并编制阶段运营计划，并跟进运营计划的实施与执行。针对不同的营收状况拟定利润分配和亏损弥补方案，完成公司经营指标;

4、负责公司团队建设，培养及选拔中高级管理人才;

5、定期向股东、董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

任职要求：

1、本科以上学历，管理类、教育类相关专业，5年以上教育培训校区管理工作经验;

2、具备良好的战略规划、统筹分析能力，精通教育行业，对项目经营与调整有清晰的管理思路;

3、具有敏感的商业和市场意识，具有良好的团队管理、协调沟通和组织推进能力;

4、有激情和事业心，工作有条理性、逻辑性，具有良好的职业素养和职业操守，具有良好的团队协助能力;

8.执行总经理工作的职责范围 篇八

1、根据公司的战略和销售计划，制定中长期市场开发策略，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长;

2、筹建市场部及财富管理中心，搭建内部架构，建立专业团队。负责本团队人员的招募与甄选、培训与管理;

3、带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制定资产配置方案，完成销售目标完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;

4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;

5、负责企业宣传，制定品牌推广策略，开展各类品牌推广活动，并组织公司参与各类专业论坛;

6、负责市场条线各类业务费用预算及管理;

任职要求:

1、政治思想素质好，遵纪守法，作风正派;

2、全日制本科或以上学历，营销、金融、管理等专业且***优先考虑;

3、五年以上证券、银行、私募基金、信托行业从业经验，具有一定的管理经验(曾任职银行私人银行、信托公司财富管理中心者优先考虑);

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;拥有优质丰富的金融人脉资源;

5、具备良好的沟通协调能力和拓展能力，善于团队建设及团队协作，具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务;

6、具备自我约束、完成目标责任的能力，勇于担当，能承担一定的工作压力;

7、强有力的自律和自我驱动力，具有较强的团队合作精神和高度的工作热情;

9.执行总经理工作的岗位职责精选 篇九

1、根据集团公司下达的年度经营目标，制定 4S 店战略规划，并组织实施力保完成;

2、与经营的品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策并落实到位;

3、定期汇报 4S 店经营情况，为集团公司决策提供支持;

4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定 4S 店规章制度，并监督贯彻实施;

任职资格

1、本科以上学历，三年以上 4S 店总经理岗位经历;

2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。

10.项目执行经理岗位职责标准 篇十

2. 通过自身对互联网及金融领域的学习与了解，面向专业客户，能够为客户提供专业的公关咨询或营销策略，包括线上与线下各项公关咨询工作的承担与开发;

3. 作为项目管理责任人，统筹管理项目进程，把控项目质量，达成项目考核指标;

11.执行总经理的工作职责 篇十一

职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展;

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

任职资格

1、本科及以上学历，男女不限;

2、八年以上汽车行业工作经验，___年以上4s店管理经验，能适应经常出差;

3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

篇二

职责：

全面负责公司总体事务及经营指标，制定公司管理体系，并监督贯彻执行;

建立健全公司的组织管理系统，使之精简化、高效化;选聘、培养、任免公司各级人员，领导各部门的工作，提高整个公司的服务质量;

全面负责公司电商项目，全面负责公司B2B、B2C电子商城的规划、拓展、搭建、运营、管理与优化;

根据公司电子商城的运营特点，负责网站营销活动、数据分析、客户关系、产品推广、规划运营指标、达成方案并逐步跟进;

上级领导交办的其他工作事宜。

任职要求：

本科及以上学历，电商商务专业、市场营销专业者优先;

___年以上工作经验，具有数理统计相关知识，熟练掌握Excel，及其其他办公软件应用;熟悉电商运营环节，两年以上电商运营经验者优先;

拥有时尚感，具备良好的计划与执行能、沟通能力，喜欢数据分析，具备高度责任心，工作仔细、具有强抗压能力强和学习能力、擅于组织协调、团队协作。

篇三

职责：

1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式;

2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长;

3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作，制定业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;

6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

补充说明

1、专科学历以上，工商管理类专业

;从事餐饮工作___年以上，具有___年以同岗位工作经验

;

2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

6、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

篇四

1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

2、将公司内部管理制度化、规范化。

3、公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。

4、组织、监督公司各项规划和计划的实施。

5、开展企业形象宣传活动。

6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。

7、参与公司人才队伍的建设工作。

8、对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

9、推进公司企业文化的建设工作。

篇五

职责：

1、在董事会的领导下，贯彻执行董事会相关决议、决策;

2、制定公司经营计划，报董事会审批后组织实施;

3、全面负责公司经营管理，营销、运营工作，保证公司目标的达成。

4、负责公司各项经营、营销、财务指标的控制与达成。

5、定期向董事长汇报公司经营情况，并提出建议及可行性解决方案。

任职资格：

1、企业管理、市场营销相关专业，本科以上学历;

2、___年以上企业高管工作经历，其中至少___年总经理/副总经理职位背景，擅长公司经营与营销管理;