市局领导讲话

市局领导讲话（精选10篇）

1.市局领导讲话 篇一

在2011年xxx“质量月”活动启动

仪式上的讲话

（2011年9月6日）

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！

非常荣幸受邀参加2011年xxx“质量月”活动启动仪式。这次活动非常及时，也非常重要。开展“质量月”活动，对提高全民质量意识，推动质量振兴事业，促进国民经济健康发展，有着深远的战略意义和重要的现实意义。

近年来，xxx委、县政府始终高度重视质量工作，坚持把“质量兴县、以质取胜”作为落实科学发展观的重要举措，坚持在财政投入、体制机制、科技建设、专项整治等方面不断加大工作力度，深入实施质量兴县、名牌和标准三大战略，积极推动广大企业导入先进的质量管理体系，采用国际标准和国外先进标准，涌出了一批先进企业和知名品牌，有力促进了微山经济又好又快发展。

为此，我代表市质监局，对长期以来关心支持质检工作的微山县委、县人大、县政府、县政协、有关部门、新闻媒体和社会各界及广大企业，表示衷心的感谢！刚才，卜县长对如何抓好质量工作提了很好的意见，在此，我就全面落实企业产品质量安全主题责 任的有关问题提几点意见：

第一，提高对质量工作的认识，把质量工作放在重要的位置。

大家知道，贯彻好科学发展观，完成好国民经济和社会发展的十二五规划，就是要走资源节约型、环境友好型的可持续发展之路，就是要实现经济和社会的又好又快发展。其中这个“好”，就是对质量的要求，就是要高质量、高水平的发展。在数量和质量的问题上，把质量放在第一位。党和国家历来十分重视质量工作。邓小平同志1975年就曾深刻的指出：坚持质量第一，这是一个重大的政策。我们开展“质量月”活动，就是要在全社会营造一个关心质量、关注质量、重视质量的良好氛围。从政府到部门，从部门到企业，从企业到全社会，从高层领导到一般群众，都应该牢固树立质量第一的精神。在实现中华民族伟大复兴，全面建设小康社会的新长征中，高举质量振兴的伟大旗帜，坚定不移地走质量强国、质量兴县之路。

第二，培育和树立全社会的质量意识。所谓质量意识，可以做很多解释。但我考虑，当前我们理解质量意识，就是遵法纪、讲规则的意识，就是诚实守信的意识，就是精益求精的意识。质量工作涉及各行各业，质量问题涉及千家万户，提高质量，必须是政府主导、部门监管、企业主体、社会监督、全民参与，形成一个系统的工作机制。当前提高企业 的质量意识，首先要讲诚信，就是出了质量问题敢于承担责任，要及时采取措施，要对社会负责，对消费者负责。

第三，全面落实企业质量安全主体责任。胡锦涛总书记去年对加强质量工作分别做出两次批示，胡锦涛同志指出：质量是企业的生命，抓好产品质量，重在严格管理，重在坚持不懈，持之以恒，重在落实。总书记的这两段批示非常深刻，今年年初，姜大明省长在政府工作报告中要求，要深入实施质量兴省战略，突出企业的质量主体作用，全面加强质量责任，加快构建质量主体责任。2011年是落实企业质量主体责任活动年，广大企业要以活动的开展为契机，牢固树立“质量第一，以质取胜”的理念，加大质量安全投入，完善质量管理，积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备，提高质量安全水平，走质量效益型、品牌信誉型、自主创新型和资源节约型的发展道路。

希望今年的质量月活动，能够促进我们微山的广大企业争先创优，不断地去加强质量管理，全面落实企业质量主体责任，为我们企业的自身发展，为微山的经济社会发展做出新的更大的贡献！

最后，预祝2011年xxx“质量月”活动取得圆满成功！

谢谢大家！

2.市局竞争上岗动员大会上的讲话 篇二

同志们：

由于干部晋升、机构增设等原因，我局现在部分科级职位空缺。根据组织人事部门的有关规定，经局党组研究，决定对空缺的正、副科级职位进行竞争上岗。目前，《实施方案》已报经市委组织部和市人事局批复，将于近期实施。今天召开这次动员大会，主要是对这次竞争上岗工作进行动员和部署。

刚才，局长宣读了这次竞争上岗的实施方案。下面，我讲几点意见。

一、统一思想，充分认识竞争上岗的重要意义

实行竞争上岗，既是深化干部人事制度改革的要求，又是增强审计队伍活力的需要，对强队伍、促工作具有重要的现实意义。

第一，通过竞争上岗，能够实现人力资源的优化组合，确保人尽其才。实行中层干部竞争上岗，其根本目的就是进一步建立完善干部能上能下、人员能进能出和优秀人才脱颖而出、充满生机活力的用人机制，让大家充分发挥自己的优势和特长，通过竞争上岗选准自己的岗位，实现人力资源合理配置，充分调动大家的工作积极性。否则，还是按老套路 1

选人用人，就不可能选配出积极性，也不可能优化干部队伍结构。希望大家一定要从这个方面统一思想，充分认识这次竞争上岗的重要性，做到人人关心竞争上岗，只要具备条件就要积极参与竞争上岗。

第二，实行竞争上岗是充分挖掘工作人员潜能、增强内部活力的有效途径。从总体上说，我局干部队伍的素质是高的，绝大多数同志都能够在各自的岗位上默默无闻、尽职尽责，为全局工作做出了积极贡献。但寸有所长、尺有所短，辩证地讲，每个人都有自己的长处，也有自己的劣势和不足。这次人员选配实行竞争上岗，就是要求同志们立足自己的优势和特长，根据自己的实际和工作情况，尽展自身所长。这无疑为大家挖掘自身潜能、展示聪明才智提供了一次良好机遇。另外，从我局的实际情况看，也需要进行适当的人员交流，以更好地激发干部队伍的内部活力。

第三，实行竞争上岗也是提高工作质量和服务水平的迫切需要。近年来，在全局同志的共同努力下，我局取得了显著成绩，相继获得了多项荣誉，得到了上级领导和社会各界的充分肯定。但相比形势发展的要求、领导和社会各界的期望以及先进单位，我们的工作仍存在不小差距，工作质量和水平还需要不断提高。而这最终要靠一流的、高素质的人才队伍来保障。当前，人员岗位结构不够合理、工作程序不够规范、学习风气不够浓等问题，在我局依然存在。这既有人员素质的问题，也有人员、岗位搭配不合理的问题，与目标

管理机制、选人用人机制不够科学也有很大的关系。这些问题如不及时解决，就会挫伤同志们的积极性和创造性，就会影响工作。相信通过这次竞争上岗，上述问题能够得到有效解决。

二、坚持原则，确保竞争上岗工作顺利进行

为组织好这次竞争上岗，局党组进行了认真的调查研究和酝酿讨论，制定了较为严密的实施方案。为保证《实施方案》的科学合理，我们慎之又慎，既充分征求了市委组织部、市人事局等主管部门的意见，又认真借鉴了外地、外单位的成功经验。具体的工作程序、方法步骤，刚才树芹局长宣布的实施方案里已说得很清楚了，在这里我再补充说明几点：

一是关于竞争方式问题：我们这次竞争上岗的方式是只竞争职务，不竞争具体岗位，每名符合条件参与竞争的同志只填写竞争正科级职务还是副科级职务，竞争结束后，具体岗位由局党组统一研究。

二是关于竞争职位数额问题：根据有关组织人事规定，这次只对正副科实职采取竞争上岗的方式进行，对正副科级非领导职务采取民主推荐、局党组研究的方式确定，因此我们只对个正科实职以及竞争正科职务后空缺的副科实职进行竞争，非领导职务的民主推荐在对参与竞争人员民主测评阶段一并进行。

三是关于参与竞争人员范围问题：由于我们这次只是进行部分岗位竞争上岗，不实行全员竞争，因此现有科级实职

干部不参加竞争，竞争落选的副科长也不参加副科实职竞争，只有正副科级非领导职务和其他人员参与竞争。

所属事业单位人员，按照有关规定可以参加局机关岗位竞争，但首先必须具有干部身份，竞争正职的，必须是现任正科级干部或任副科级职务两年以上;竞争副职的，必须现任副科级干部。在此，我再强调一下这次竞争上岗工作应把握的原则：

第一，必须坚持积极稳妥的原则。既要保护好大家的积极性，又要保证思想不散、秩序不乱、工作不断、正常运转。同时，注意妥善处理好有可能出现的各种新情况和新问题，妥善安排好有关人员，不能因为竞争上岗影响工作稳定。

第二，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。局党组在讨论确定实施方案时，注意充分发扬民主，除一些在一定时限内不宜公开的内容外，都在一定范围内征求了同志们的意见。如确定的竞争资格条件，就充分体现了平等、竞争和择优的精神。在评委会人员组成上，不仅局班子成员参加，还将聘请市纪委、市委组织部、市人事局的领导同志参加。笔试、面试及答辩题目，聘请外单位专家封闭拟定。抽签决定面试答辩顺序。每轮竞争程序结束后，都将当场公布民主测评分数、面试答辩分数及竞争总成绩。竞争结果将进行公示，接受群众监督。这些都充分体现了民主、公平的原则。在具体操作中，我们必须坚持好这一原则，要求每一名评委，每一名班子成员，每一名参评的人员，都要端正态度，处以公心，坚持党性，人人打公平分，填公平票，保证

这次竞争上岗在公平、公正、公开、民主、团结的气氛中进行。

第三，必须坚持竞争上岗与组织协调相结合的原则。我们鼓励符合条件的同志积极参加中层职务竞争。为了保证业务骨干相对稳定、人员搭配合理，局党组还将根据具体情况，按照有利于工作的原则，进行必要的组织调整。希望大家都能站在全局利益的高度，以锐意进取的精神和客观求实的态度，积极参与竞争，勇于承担未来岗位所赋予的职责和任务，在竞争中表现出良好的精神风貌。

三、明确目标，以竞争上岗促进全局工作

在这里，我提四点要求。

第一，在精神状态上要有新的面貌。竞争上岗，涉及到每个同志的切身利益。希望大家要充分认识到，干部任用不是为了某个人的利益，更不是为了整谁，目的是增强内部活力，更好地调动大家的积极性，把各项工作搞上去。因此，大家必须跳出自身利益的小圈子，多为全局的利益考虑，以端正的思想态度积极参与和支持竞争上岗工作。不管竞争结果如何，都要有一个良好的心态，不要竞争上就沾沾自喜、得意忘形，竞争不上就精神不振、怨天尤人。要客观地对待竞争结果，始终保持良好的精神状态，扎扎实实地干好自己的本职工作。

第二，在团结上要有新的进步。这次竞争上岗涉及到方方面面，大家你有这种想法，他有那种想法，这都是正常的。但是，我们必须都有一个统一的想法，那就是为共同做好审

计工作献计出力。岗位调整的时候，也是检验干部素质和觉悟的时候，任何人都不能搞小动作，不能搞团团伙伙、拉拉扯扯；无论是民主测评，还是答辩评分，都要客观公正，一碗水端平；评价干部要处以公心，实事求是，要看大局、看本质、看主流，不掺杂个人恩怨，不求全责备。刚才已经讲过，我局干部队伍的整体素质是好的，具备条件的优秀人才很多，但由于受职数等条件的限制，能够被提拔的毕竟是少数。每个同志都应有宽广的胸怀，看到别人进步就高兴、就支持。有了这样的境界，就能正确看待别人，正确把握自己，我们的干部队伍才会形成人才辈出的良性循环。相信大家都能严以律己，不做违反纪律、影响团结的事情。如果发现哪个人借机整人，制造事端，干扰工作，影响团结稳定，发现一个，处理一个，决不手软。

第三，在整体合力上要有新的增强。通过这次竞争上岗，要努力使人员结构更加合理，使人力资源得到合理配置，但仅做到这一步还不够，还要切实使各职能机构高效运转，充分发挥整体合力。在这次竞争中，有的同志可能竞争不上称心的职务，落选了，思想上一时想不通，有意见、有看法可以保留，但绝不能带着情绪干工作，更不能带着偏见去猜测别人，嫉妒别人，制造矛盾，拨弄是非。要特别注意科室间、同志间的团结和协作，发挥整体合力，共同把全局工作做好。

第四，在工作质量和服务水平上要有新的提高。竞争上岗期间，有些同志可能存有坐等观望、“等竞争上岗完成后再干”的思想，这种想法要不得。在这里，我特别说明，无

论你现在在什么岗位，将来要到什么岗位，都必须站好自己的岗，管好自己的事，以良好的精神风貌和优异的工作成绩经受组织的考验。在这一时期，哪一方面的工作出了问题，哪个科室的工作受到影响，都要追究现有科室负责人和工作人员的责任。另外，通过竞争上岗，有的同志要走上新的岗位。走上新的岗位后，大家要落实好自己的职责，把自己新的任务承担好、完成好。竞争上岗期间，局班子各成员要切实担负起职责，靠上、盯上抓好所分管工作，既要让同志们抽出一定的时间和精力做好竞争上岗的准备，也要确保工作不断头、不掉线，做到万无一失，保证各项工作正常进行，确保圆满完成今年的各项工作任务。

3.市局领导讲话 篇三

2011年2月25日

同志们：

非常高兴参加2011年××烟草工作会议，这几年我切身感受到××烟草的工作逐年进步，一年一个新台阶，特别是在2010年，“十一五”规划的收官之年和国际旅游岛开发战略实施的开局之年，××烟草顶住了卷烟经济环境日趋复杂的压力，成功抵御了50年不遇特大暴雨的侵袭，较好地完成了全年生产经营、安全、管理、市场监管等各方面的任务。去年，全年累计销售卷烟万箱，同比增长5.59﹪，累计销售收入亿元，同比增长18.77%；实现利税亿元，同比增长67.13%，成绩可喜可贺，可以说××烟草为保民生、保增长、保稳定、保就业做出了应有的贡献。在此，我代表市委、市政府对××烟草广大干部职工，对市烟草专卖局的领导班子，并通过大家向广大××烟草职工的家属表示衷心的感谢。

下面，我重点对××烟草2011年和今后一个时期，如何把工作做得更好，谈几点意见：

第一，把握大局，找准定位。2011年是“十二五”规划开局之年，也是国际旅游岛开发建设的关键之年。××烟草要牢牢把握当前××市的政治、经济和社会发展大局，把“十二五”规划的全面实施与××国际旅游城市开发建设紧密地结

合起来，找准位置，明确目标，扎实推行各项工作稳步开展。根据《国务院关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》和《海南国际旅游岛建设发展规划纲要》的要求，国际旅游岛开发战略已在海南省全面启动，各项建设工作的开展如火如荼，在这个大背景下，××作为海南国际旅游岛建设的排头兵，以“十一五”取得的成绩为基础，继续努力，积极探索，不断推动旅游城市开发建设步伐，保持经济平稳较快发展，促进社会和谐稳定仍是当前一段时期内××发展的大局，××烟草乃至全市各界都要准确把握，任何工作都要服从、服务于这个大局。充分理解国际旅游岛建设政策的精神实质，把握××市国际旅游城市开发建设进程，这是全市各行业落实科学发展观的必然要求，是贯彻政策、方针的基本保证，也是制定目标、策略的科学依据，更是是落实任务、措施的必要前提。也只有把握这个大局，××烟草才能找准作为海南南部卷烟物流、商流、信息流中心，作为海南烟草对外接待重要窗口，作为××国际旅游城市形象的构建者和展示者，作为××城市开发建设的拥护者和参与者的定位，才能进一步明确企业所肩负的行业和社会职责,确定企业发展的方向和目标，才能更好地谋求××烟草和谐、有序、可持续发展。

第二，全面提升，发挥职能。由于行业的特殊性，××烟草既履行着维护××卷烟市场秩序的行政职能，又承担着

促进××片区卷烟销售的经济职能，肩负双重职责，责任重大，任务艰巨。2011年“十二五”规划正式启动，随着在××旅游城市建设进程的不断深化，为××烟草谋求全面提升、实现科学发展提供了一个难得的战略机遇，但同时日益开放、繁荣的市场环境也使卷烟经营和专卖打假工作的压力日趋增大，如何保持“十一五”发展的良好态势，应对挑战，把握机遇，充分发挥双重职能，树立××烟草良好形象，已成为××烟草发展的重要课题。为此，××烟草要坚持以保持经济运行持续平稳发展为重心，以全面提升服务质量为关键，夯实管理基础，加强领导班子和队伍建设，改进机关工作作风，提高团队整体能效，切实加大卷烟打假和市场监管力度，深入推进内部专卖管理监督，实现各项工作的全面提升，为进一步维护烟草专卖体制，切实维护国家和消费者利益，为××开发建设尽到应尽的职责，为地方经济社会发展提供有力的支持。

第三，坚定信念，开拓创新。“十二五”规划的5年对于××烟草乃至××来说，将是充满机遇和挑战的5年。面对着日趋复杂的发展环境和诸多不可预见的影响因素，我们必须增强忧患意识和危机意识，时刻保持清醒的头脑，以高度的责任感和紧迫感，积极做好应对各种挑战的准备和措施。我们更要坚定发展的决心与信念，以更加奋发有为的精神状态，团结一切可以团结的力量，高举创新旗帜，乘势而

上，奋勇拼搏。要立足于行业、自身发展实际，结合××国际旅游城市建设情况，积极摸索和总结旅游市场运行的规律和特点,不断更新理念，突破常规，大胆创新，突出亮点,发挥特色,努力开辟一条具有××特色的“卷烟上水平”之路,为××烟草发展打开新的局面,做出新的成绩，为党的90周年华诞献上一份贺礼。

近几年，市烟草专卖局的各方面工作都取得了长足进展，领导班子科学管理、求真务实，与政府及有关部门保持了良好的沟通与协调，为××市经济社会发展作出了较大的贡献。市政府十分关注××烟草物流中心异地重建项目，也将一如既往地重视和支持××烟草的改革与发展,希望××烟草今后继续加强与政府和有关部门的协调合作，继续保持平稳较快发展。

4.市局领导讲话 篇四

看了、听了以后，主要有四点感受：一是××市局领导班子是团结和谐的。科技同志昨天晚上跟我介绍了一些情况，整个班子精神状态很好，大家互相支持。原来××同志在这里班子也带得很好，打了个很好的基础。二是贯彻全市工作会议和__条措施是认真扎实的。层层进行了传达贯彻，市里开了规模大、规格高、影响深远的大会，常务副市长亲自到会讲话，提出要求。各县区也开了会，工商所组织干部进行了传达贯彻。三是探索工商工作转型开始了试点。分别在××、××开展经济户口管理、过错责任追究等方面的试点，进行了有益探索。四是加强干部作风建设动了真功夫。禁酒令、着装令、禁令督查、责任追究，是动了功夫的。我们看到的，大家都是按照着装令、禁酒令来落实的。对今年来××市局的工作，市局是肯定的、满意的。

今后的工商工作如何搞？今年农历正月初三，××局长来市局考察慰问时讲了很好的意见，市局以通知形式将××局长的讲话下发到了市县。_月__日至__日召开的全市工商行政管理工作会议上，××副市长作了重要讲话，我代表市局党组作了工作报告，明确提出了全年的工作任务、工作要求，乃至今后一段时期的工作目标。请大家按照会议精神认真抓好落实。这里，再强调几点意见。

一、要把服务发展作为工商工作的首要任务。为什么要把服务发展作为首要任务。邓小平曾说：发展是硬道理。江泽民强调：发展是党执政兴国的第一要务。还有的地方提出，大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难。只有发展，才能建设全面小康社会；只有发展，才能满足人民群众日益增长的物质文化需求；只有发展，才能解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题；只有发展，才能解决工商部门的问题，才能上台阶、科学跨越。所以，从去年开始，市局推出了一系列服务发展的举措：服务“一化三基”工商联络员制度；___家商标品牌创新型企业跟踪服务、跟踪指导制度；帮助中小企业解决融资难问题；定期发布工商经济信息报告等。今年又推出促进经济平稳较快发展__条措施。这些举措，得到了市委、市政府的充分肯定，得到广大企业、人民群众的支持赞同。全市绝大多数工商干部也是从内心拥护、落实这些举措的。当然，认识有先有后。我们要以发展来考核工商，用服务发展的成效来考核干部，究竟为发展作了多少事。把发展作为首要任务的观念，必须在全系统干部职工的头脑中扎根。

二、切实履行职责，加强监管执法。去年市局下发《紧急通知》后，有的人提出不罚款，看你工商怎么活、局长怎么当？有的地方、有的干部认为，不准乱罚款了，就不要监管执法了，没事干了，工商没有地位了。然而，《紧急通知》从头到尾，从来没有讲不要监管执法，只针对当时社会反映强烈的虚假宣传广告、虚假注册资本案件的查办作出规定。《紧急通知》下发一个月内，全系统清理案件____多件，停止跨市执行案件____件。××市停办的__个案件中，就有__个是外地的。有位全国人大代表写给温总理的信中是这么说的：“工商干部开罚单，法院强制执行，达到双赢目的，这种巧取豪夺，简直到了登峰造极的地步，试问总理，××工商是不是在共产党的领导下？”后来查实，这位代表反映的案子是起错案。刚到工商时有位老同志跟我讲，不敢穿工商制服，怕被别人骂工商是土匪。我们有的同志，没有一点大局观念，打着依法行政的幌子，一心捞钱，跟《白毛女》中的黄世仁没两样，跟土匪没区别。我在市里工作时，对工商乱罚款也是深有体会的。现在我们观念转变了，回过头来看，认识就高了。这次我们到××来，市委书记、市长亲自陪同，主要是看到工商现在服务做得好、工作做得好，有为才有位。要切实履行监管执法职责。一是要突出重点。重点是什么？重点就是《紧急通知》规定的几类案子，就是任何时候对食品、药品、农资、救灾救济和重点工程商品的监管决不能放松，对食品、药品、农资、救灾救济和重点工程商品案件的查处决不能留情，对假冒伪劣商品特别是制假贩假行为的打击决不能手软。我们有的同志就讲，原来办案有分成、有利益，现在不分成就不要办案了。对于这种错误思潮，全市工商工作会议上明确讲了：要坚决查处有法不依、违法不究、执法不严、监管不力、玩忽职守、失职渎职的行为。我们吃皇粮、穿制服，就要履行职责。该罚的要罚，真正维护群众的健康、维护群众的根本利益。二是要精细管理。新加坡小食品店之所以管得好，很重要的一条是他们实行“十分制”精细管理模式，类似于交警部门对驾驶证的管理，监管部门发现食品店的违规行为按标准扣分，扣完吊销营业执照，一年以后才能重新办照。我们要学习借鉴，开动脑筋，结合本地实际积极探索精细化管理的方法。要在创建“五好”工商所的基础上，创建“五无”监管区，即无无照经营、无假冒伪劣、无消费投诉积案、无传销活动、无对工商干部的_举报。希望××工商在这方面创造经验，涌现一批“五无”监管区。

三、大力加强队伍建设，提高工作水平。首先观念要转变。树立服务的观念，依法监管的观念，发展的观念。第二，知识要更新。对每个人来说，都要不断更新知识。原来花了很多的精力在收费，现在要服务、要监管，就要加强学习、更新知识。第三，要提高工作能力。××市局提出的四种能力，提得很好。

5.市局领导讲话 篇五

信息

第二十八期 工作

中共长子县委老干部局2011年10月20日

牵挂老干部千里送温暖

我局与市局和福建省老干局领导看望慰问离休老干部

“感谢党和政府对我的关怀”，“我虽曾在福建工作，没有做出多少贡献，回到长子安度晚年后,福建老干局和长子老干局从来没有忘记我，一直关注关心着我”，这是我局和福建省委老干部局在走访慰问福建易地安置长子吴栓槽老干部时，老人家发出的感慨……

10月20日下午，我局领导与市局领导陪同福建省委老干部局一行人员，带着慰问金、慰问品、慰问信，到离休老干部吴栓槽家中看望慰问，把党的温暖和关怀送到老干部的心坎上。

吴栓槽老干部原在福建省工作，离休后易地安置在长子县。多年来，得到了福建省老干部局和我县老干部局的关怀与照顾，我局把做好老干部工作放在首位，对易地安置的老干部同样给予殷切的关怀和关心，经常与福建省老干部局互通情况，保证了老干部的政治待遇和生活待遇。在老干部吴

6.市局通知 篇六

各区劳动保障监察协管大队：

为进一步做好“元旦、春节”两节期间社会维稳工作，保障农民工劳有所得顺利返乡，全市劳动保障监察机构正在积极开展秋冬战役暨农民工工资支付情况专项检查行动。为方便农民工投诉、实现案件处理快捷高效处理的目的，哈尔滨市劳动保障监察局依托劳动保障监察四级网络体系，将投诉举报窗口前移至社区，并通过新闻媒体向社会告知。为全面落实此项工作，请各区劳动保障监察协管大队，组织协管中队召开专题会议，传达全市秋冬战役工作方案，并要求劳动保障监察协管员在接到农民工投诉举报后，能够快速解决的一般性纠纷，立即予以协调处理；不能快速协调处理的，第一时间逐级上报，确保社区投诉举报渠道的畅通。同时强调，岁末年初，广大劳动保障监察协管员要加大对各类用人单位以及建筑施工现场、小旅店流动人口的动态监控，一旦发现欠薪苗头和事件，及时反映汇报，防止发生重大恶性事件发生。

7.市局12336自查报告 篇七

关于报送201112336国土资源违法举

报电话情况的自查报告

市局：

为进一步畅通国土资源违法举报渠道，方便群众举报违法行为，提高行政执法效率和效果，切实保护群众的合法权益，根据市国土资源和房屋管理局12336国土资源违法举报电话受理中心关于开展201112336考核工作的通知要求，结合我局工作实际，认真进行了自查总结，现将自查总结情况报告如下：

一、统一思想，提高认识

“12336”是全国统一的国土资源违法举报电话，是国土资源系统巩固学习实践科学发展观成果，维护国土资源管理与社会和谐稳定，促进经济社会平稳较快发展的重大举措，把思想认识和行动统一到国土资源部党组的重大战略决策上来，进一步增强为民服务意识，努力把 “12336”国土资源违法举报电话工作抓好，切实把群众反映的问题及时、有效地加以解决。

二、加强领导，落实责任

为了切实把此项工作落实到实处，我局领导高度重视，形成了主要领导带头抓、分管领导亲自抓的局面，具体负责

抓好此项工作的落实，定期召开分析研讨会议和编发工作情况专报，进一步提高了工作的科学化、规范化程度，及时发现、制止和查处了一些苗头性、倾向性违法违规问题。继续加强12336国土资源违法举报工作，明确职责，提升效能，敢于碰硬，严格执法，坚决维护群众合法权益和国土资源管理秩序。

三、严格规范工作程序

（一）接收、记录

在法定的工作时间内，我们认真接听、记录违法举报电话内容，并及时将举报内容、反映事项、联系人、联系电话等信息做好记载，形成工单；在法定的工作时间之外，通过传真或电话录音受理的事项，于次日工作时间进行整理记录，形成工单；对于非违法举报电话也一并接收记录，形成工单，单独交（转）办处理。截止今年12月16日，我局“12336”国土资源违法举报电话，共接听电话总数33个，其中举报土地领域违法违规的有20个，约占总数的60.6%；属于国土资源政策咨询的有10个，约占总数的30.3%；应由其他部门受理的举报事项有3个，约占总数的9.1%。

（二）分流工作制度

1．在法定工作时间内，每天下午17时，我们将对当天接收的电话进行汇总、筛选、分类，打印反映事项纲目和交办工单。

2．我局“12336”受理平台将违法举报事项按照性质、急缓程度分为一般、紧急、特别紧急三类信息，实行分类管理，分级负责，及时、快速处置。

3．具体承办人员，在事项办理完结后，经分管领导同

意，由办理人员及时将办理结果回复当事人。

四、严格执行保密制度

（一）严格遵守保密纪律，对涉及保密内容的，做到了不打听、不传播。

（二）不向任何单位和个人泄露涉及举报人姓名、电话号码、工作单位、家庭住址、举报内容等信息。

五、大力抓好工作落实

要充分认识做好“12336”国土资源违法举报电话工作的极端重要性，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，认真抓好工作落实，努力为民办实事、办好事，确保取得实效。

（一）要进一步重视和解决好群众反映的问题。对群众举报的问题，要严格实行责任制，按照反映事项“一案一档”的交办机制，确保办结质量，力求对群众反映的问题及时妥善解决到位。

（二）建立健全监督考核工作机制和责任追究制度。对群众提出的合理要求，要按照规定的时限和程序办理，能在第一时间解决的，要尽早办结，决不推拖敷衍；能一次性解决的，要坚决处理到位。

（三）要进一步注意工作方式方法。要坚持解决实际问题和做好耐心细致的思想政治工作相结合，切实做好法规政策的解释工作，提高工作质量，特别是对一时解决不了的问题，一定要向群众讲明白，取得理解和支持；对反映问题超越有关政策规定的，要深入细致的做好说服工作。

附件：重庆市江北区12336国土资源违法举报电话处理工作考核表

8.市局创建文明城市方案 篇八

为进一步提高全市法律宣传、法律服务工作水平，全面提高广大群众的法律素质，积极营造公平正义的法治环境，促进争创文明城市工作目标顺利实现，根据市委、市政府《关于深入开展争创文明城市活动的实施意见》要求，按照全市统一部署，结合工作实际，制定争创文明城市活动实施方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，按照上级统一部署，紧紧围绕争创活动中涉及司法行政系统的法制宣传教育、法律援助与服务等任务，充分调动全市司法行政系统广大干警的积极性和主动性，对照标准，明确责任，突出重点，加强宣传，严格督查，齐抓共管，为我市争创文明城市做出积极贡献。

二、工作任务

根据司法行政机关的职能要求，全市司法行政系统在创建文明城市活动中，主要做好以下工作任务。

(一)加强法制宣传教育。一是积极实施法制宣传教育第五个五年规划和2006—2010年依法治市规划，弘扬法制精神；二是加强领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民的法制宣传教育，推进法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，全民法制宣传教育的普及率在80％以上；三是 司法和行政执法人员带头学法守法用法，做到严格、公正、文明执法。

（二）搞好法律援助与服务。一是设有12348法律服务专线或其他法律服务热线；二是街道、社区居委会设有人民调解委员会；三是建立有政府财政保障的法律援助机构。

（三）积极配合有关部门，做好未成年人、老年人权益保护工作，并提供相关帮助和支持。

（四）做好系统内部的美化、硬化、绿化工作。

在工作中，有关处室和单位要制定具体细则和工作措施，确保工作落实到位。要规范整理档案材料。各有关责任单位（处室）要严格按照创建文明城市档案规范的要求，切实做好相关指标、有关文件、工作和活动方案、工作总结等档案的建设和管理工作，每项指标都要单独形成卷宗。建档工作必须保证全面、系统、严密、规范、整洁，做到便于调阅、查阅和对相关内容进行核实。要破解落实重点指标。法制宣传教育普及率等部分指标落实难度较大。各有关责任单位（处室）要认真调查研究，创新工作思路，加大工作措施，完善投入机制，全力策划、破解、落实，力争省文明委检查前达标。

三、实施步骤

全市司法行政系统创建文明城市活动分三个阶段进行。(一)宣传发动阶段(2008年3月)。根据市里的总体部署和要求，研究制定具体实施方案，确定工作重点，细化目标责任，明 确职责分工，认真安排部署。广泛宣传动员，统一思想认识，明确创建工作的目的、意义、基本要求和方法步骤，引导发动广大干警真正理解创建、积极支持创建、踊跃参与创建。

(二)全面实施阶段(2008年3月至2008年6月)。要根据实施方案，组织力量狠抓落实，做到创建工作与司法行政工作有机结合，与深化法制宣传教育、法律服务和法律援助工作有机结合，阶段性工作与整体创建活动有机结合，科学规划，合理安排，采取专项督查、群众评议、舆论监督相结合的办法，认真对照考核标准，逐项开展全方位、深层次的自查自改，积极查漏补缺，对尚有差距的工作要迅速制定整改措施，并予以尽快落实，争取以高水平、高质量的工作迎接创建检查。5月底前，各处室要做好测评档案的提报、实地考察迎检等基础性工作，迎接省文明委考评验收。

(三)总结表彰阶段(2008年7月至2008年10月)。对创建文明城市工作进行认真总结，探索有关工作的长效机制。做好市委、市政府拟表彰人员的推荐申报工作。

四、保障措施

创建文明城市是实践“三个代表”重要思想、推进城市现代化、增强城市竞争力、全面构建和谐社会的重要举措，也是快速推进全市司法行政事业发展的大好机遇，全市司法行政系统要充分认识搞好创建工作的重大意义，将其作为推动各项工作的有效载体，切实抓紧抓好，抓出成效。一是加强领导。创建文明城市是一项系统王程，涉及方方面面的工作，时间紧、标准高、任务重。为确保创建活动扎实有效地开展，成立争创文明城市活动工作领导小组，负责创建工作的领导、组织、协调和督查工作。领导小组下设办公室。局属各单位也要成立专门领导小组，明确领导、专门科室和人员负责创建文明城市活动。

二是搞好宣传。要通过会议、文件、报道、宣传栏等形式大力宣传创建文明城市的重要意义，宣传创建工作中的先进经验、先进典型等。加大参与创建文明城市活动的宣传力度，形成浓厚的舆论氛围。要积极与广播、电视、报纸等新闻媒体联系，及时报送市局参与创城活动的新闻稿件，不断展示参与创建文明城市的工作成效和经验做法。通过丰富多彩、广泛深入的宣传发动，使创建文明城市活动人人皆知，营造解放思想、加快创建工作的浓厚氛围，真正在全市司法行政系统形成上下重视、人人参与的创建格局。

三是强化督查。创建领导小组办公室将通过定期检查、随机抽查、现场调度等形式，加大督查力度，加快推进步伐。市局将把创建工作列入目标责任考核内容，确保司法行政系统创城工作扎实开展。要定期组织考核评比，及时通报考核结果。对工作扎实、成效显著的部门和个人，予以通报表扬；对未按期完成任务的单位和个人，予以通报批评；对工作不力，影响创城工作大局的单位和个人，严肃追究直接责任人的责任，并取消单位责 任人的评先树优资格。

9.鄂州市局会议交流材料 篇九

全力服务市场主体发展

鄂州市工商局

（2010年8月）

今年以来，我局以“服务发展是第一要务，监管执法是第一责任”理念为指导,充分发挥职能作用,扎实推进市场主体增量行动，全力服务市场主体“多生、快生、优生”。上半年，全市新登记各类市场主体2966户，比去年同期增长33.18%，全市市场主体总量达30487户，同比增长25.67%，提前半年实现了总量突破3万户的发展目标。我局在“鄂州市市直机关服务年”推进会上作了典型发言，《中国工商报》大篇幅予以了报道，鄂州电视台也进行了专题宣传。

一、以政策引导为“推手”，促进市场主体多生

（一）政策引导促多生。在全面贯彻落实省局《关于进一步促进市场主体改革发展的若干措施》的基础上，我局结合鄂州经济发展实际，报市政府批转出台了《市工商局关于进一步加强市场主体发展促进经济平稳较快发展意见》，在原来降低准入门槛等措施的基础上，再实行“六放宽，一优化”。随后，与市农经局、市就业局和市军转办联合制定了一系列鼓励、支持和引导农民联合创办专业合作社、大学毕业生自主创业、军转干部自主创业的优惠政策。同时，与有关部门联合举办了三期

创业人员培训班，培训创业人员300余人，并通过参与创业人员创业项目评估工作，协同有关部门帮助创业人员申办小额担保贷款，促使一批有创业意愿的人员走上自主创业之路。

（二）信息指导促多生。为充分发挥工商部门特有的市场主体信息资源的作用，今年我局投资30万元创设了鄂州市经济户口管理中心，开发建立了“鄂州市工商局经济户口综合监管服务平台”，即时反映和定期汇总全市各类市场主体动态及静态信息。通过完善市场主体发展情况分析报告制度，积极为政府决策提供参考服务；通过为创业主体提供优质的信息查询服务，切实做好投资创业指导服务。今年以来，共引导创业人员办理登记120余件，引导和帮助61户经营规模较大的个体工商户转型为私营企业登记。

（三）清理疏导促多生。按照疏导化解、引导规范、依法查处相结合的治理原则，积极开展无照经营专项治理行动。截至6月底，共清理无照经营户891户。其中：引导补办营业执照402户，责令限期改正198户，督促办理变更登记127户，立案查处无照经营案件164件，引导了一批非法经营户转化规范为合法的市场主体。

二、以优化准入为“抓手”，促进市场主体快生

（一）规范窗口建设，“四通”服务促快生。今年，我局按照 “一个窗口许可”的工作要求，制定了《行政许可服务窗口建设规范（试行）》，对全系统各级许可窗口的硬件建设、人员配备、服务标准、服务承诺、工作程序、工作制度、监督反馈、服务机制等八个方面提出了规范化建设的要求及标准。通过开辟一条投资创业绿色通道，开展行政许可优质服务窗口、优秀注册员的“两优”评选活动，推行资料齐全马上办、资料不全指导办，重点项目跟踪办的“三办”举措，着力打造“四通”服务体系（对具备条件的提速畅通，现有条件存在缺陷的指导完善疏通，法定条件不具备的解释沟通，纳入“绿色通道”的特办急办直通），全面实行首问负责、预约服务、延时服务、上门服务、困难群体创业帮扶等“五项服务制度”，为市场主体提供优质高效准入通道。上半年，共为各类企业提供畅通服务1457 件，疏通服务181件，沟通服务39件，直通服务12件。其中，先后3次帮助湖北大通集团完善登记资料筹备上市；利用网络与北京、重庆、广州工商系统的外资登记监管部门联系，帮助湖北顾地塑胶有限公司分设在四地的分公司在鄂州集合落户，协助企业全面整合上市。

（二）巧解登记难题，超常服务促快生。在登记工作中我局就特殊企业名称预先核准、特殊出资方式、重点改制企业、利害关系人异议等九类重大（疑难）登记事项进行了明确，并规定对此实行会审制度。对重大（疑难）登记事项，由各级登记机关分管领导组织专题会审作出决定。上半年，市局共进行登记会审11件（次），有效排解了部分企业登记过程中的难题，受到企业的赞许和社会的好评。湖北长海电源有限公司”与“湖北长海绝缘化工有限公司”拟合并成立“湖北长海新能源科技有限公司”。虽然新申报名称中字号涉及县级行政区划“长海”，但经过认真会审，我们认为该企业合并后继续使用“长海”字号，有利于企业的业务存续及经营发展。为此，我们向省局作了专项请示，得到了省局的大力支持，帮助该企业顺利核准了该名称。

（三）实行“一免两送”，支持创业促快生。为促进农民和特殊人群创业，我局大力实行免费登记、送照上门、赠送营业执照镜框等活动。对外出返乡的农民工申请个体工商户登记，除经营前置行政许可审批的事项外，可申请试营业；对农民申请办理养殖业个体经营、创办农民专业合作社实行免费登记，送照上门。今年以来，共对411户下岗失业人员、军转干部、大学生、返乡农民工及养殖户实行了免费发照和送照上门服务，并向个体工商户、私营企业免费赠送营业执照镜框26000余个。

三、以职能服务为“帮手”，促进市场主体优生

（一）商标服务促优生。积极为地方知名商标企业发展当好“宣传员、服务员、维权员、指导员”，在“一所（工商所）一标”的基础上，大力开展“一格（监管网格）一标”创建活动。今年上半年，全市新增注册商标134件，与去年同比增长378%。积极培育“优势商标集群”，指导鄂州“武昌鱼”、“和雅”、“昌利”、“吴城钢铁”等4件商标获得了“湖北省著名商标”认定，指导鄂州“武昌鱼”争创中国驰名商标取得新进展。此外，我局还积极向市委、市政府提出了申报“吴王故都”、“鄂王故里”等系列注册商标的建议，市委、市政府对此充分肯定，并决定拨付12万元专项资金，由我局负责申报。目前，已申报

“吴王故都”、“鄂王故里”等系列注册商标50件。

（二）融资服务促优生。进一步简化程序，精简流程，畅通企业融资的绿色通道，积极开展股权出质和动产抵押登记等工作。元至6月份，新登记股权出质8件，是去年同期的4倍。出质股权2.5亿元，是去年同期的3.6倍，支持企业意向融资

3.1亿元，是去年同期的5.66倍。办理动产抵押登记43件，比去年同期增长86.96％。帮助融资1.73亿元，比去年同期增长

2.58％。

（三）合同服务促优生。上半年，免费向企业发放合同示范文本27000份，比去年同期增长28.6％；免费为76家企业培训合同管理员100多名，为91名企业合同管理员颁发了《湖北省合同管理（承办）人员资格证》，向省局推荐63家企业参评第十届湖北省重合同守信用企业。大力实施合同帮农“六个一”工程，免费向农户和涉农企业发放农产品合同示范文本 8000份，调解涉农合同纠纷3件，建立31家涉农企业联系点，扶持101个村实施145个订单农业项目。

10.市局领导讲话 篇十

市局已制定了《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的实施方案》，下面，我从纪检监察的角度，就如何优化营商环境，讲几点意见。

一、认识形势，提高优化营商环境的自觉性。

1、新冠疫情半年以来对我国经济建设影响很大，许多企业复工复产面临很多问题，许多服务行业受到很大冲击，市场疲软。就麻城而言，经济下行严重，上半年财政收入锐减，全市三公经费压缩了10%，项目经费压缩了20%，市级财政支出压力很大。企业复工复产，恢复正常经济运行迫在眉婕。

2、市委将制定优化营商环境年度考核评价办法，对市直部门采取季度考核，并与各项年度考核评比挂钩，对优化营商环境工作推进不力、行动迟缓、工作被动、企业投诉多、社会反响差，年度排名后5位的市直单位,考核评定为“较差”等次，取消先进单位评选资格。对营商环境年度考评后3位的市直单位进行通报约谈，对连续两年居后3位的市直单位主要负责人进行组织处理。

3、优化营商环境是今年市委市纪委一项十分重要的工作，市委已成立了领导小组，市委书记、市长担任组长，6个常委、5个副市长担任副组长，领导小组规格之高足以说明市委市政府对我市优化营商环境工作的重视程度，市纪委肯定会加大暗访检查力度，抓破坏营商环境典型，并对坏典型进行全市通报或媒体曝光。市纪委监委已建立破坏营商环境追责问责机制，对吃拿卡要、“钓鱼”执法、乱执法、乱摊派、乱罚款和慢作为、不作为等损害营商环境的行为进行严厉追责问责。

二、切实解决营商环境中存在的突出问题

1、“行政审批办事卡”的问题。市局政务服务窗口少数个别工作人员存在业务不熟悉、服务态度差、办事拖拉，上班迟到早退，工作作风不实等问题。要加大业务培训力度，推进“一门全办、一网通办、一窗通办、一事联办”，全面提升政务服务水平，着力提高政务服务便利度、企业和群众满意度，着力打造企业和群众“双满意”的一流政务服务窗口。

2、行政执法工作方面的问题。一是执法业务不熟悉。对本系统执法法律依据不熟悉，权力界限和边界不清晰，适用法律法规不准确；

二是执法程序不规范。受理投诉不及时，不持证上岗，办理案件超时效，文书制作不规范；

三是滥用自由裁量权，搞“钓鱼执法”“狮子大张口”，选择性执法，该立案不立案，办关系案、人情案，大案小办，执法不透明等。要完善315投诉举报平台，及时回应、解决企业和消费者诉求。严控涉企检查执法频次，规范自由裁量行为，依法慎重实施行政强制。严格执行企业“宁静日”制度，严格落实“不诉不查”“不举不查”原则，做到“有呼必应、无事不扰”。严格执行涉企行政处罚“首违不罚”“轻违不罚”情形清单，严格执行“双随机、一公开”制度，全面落实行政执法公示、行政执法全过程记录和处罚决定审核心三项制度。营造公平公正公开的市场经营秩序，依法依规保障各类市场主体合法权益。

3、特种设备安全监管方面的问题。一是责任未压实，特监股与各监管所责任边界不明确，监管责任未认领。到目前为止有鼓楼所、龙池所、开发区所、铁门所、歧亭所、乘马所、福田河所、木子店所、阎河所、盐田河所等十个监管所未认领监管任务。二是各监管所主要负责人和监管人员对特种设备安全工作认识不够，监管人员怕担责。三是监管能力不足，对特种设备法律、法规、技术规范业务不熟悉，对现场监察缺乏直观认识，安全监管工作基本未展开。要求特监股要继续组织人员培训，必要时要组织考试。同时每月每周要到各基层监管所进行现场指导、示范，逐步提高基层监管所特种设安全监管能力。

4、财务方面的问题。一是事前审批履行不到位，先办事后请示，导致费用报销手续不合规，程序不合逻辑。二是报账员对自己单位的财务监督履行不够。三是结算不及时，2020年半年将过，部分所收入费用一次都未结算。这里我强调一下，各所要严格按照财务规定的时间结完帐、结好帐，逾期的所写说明给我，没有写的要通报，搞工作不能拖拖拉拉。

5、“不作为、慢作为、乱作为”的问题。主要表现在：一是担当意识不够，责任心不强，市局党组部署的工作选择性落实，有的党组会议或安排的工作不传达或打折扣。有的同志上自由班，迟到早退，工作散漫，有的对领导安排的工作讲价钱、讲困难、推三阻四。二是不作为、慢作为、乱作为的人和事批评的不够，总是从关心爱护同事出发，教育的多，问责的少。三是对上级及党组部署的工作纪检监察督办的少。各单位负责人、各党支部书记一定要按照“一岗双责”的要求，扛起管党治党责任，敢于向不作为、慢作为、乱作为作风亮剑。

6、两个责任落实不到位。认真落实“主体责任”和“监督责任”两个责任，要树立不抓主体责任是失职，抓不好是渎职的理念，各单位要根据自已的职能职责，制定好本单位主体责任清单，细化到室、组、人，责任上肩，层层传导工作压力，履职尽责，确保市局党组部署的各项工作落实。把两个责任常记心头，不断健全各项制度，形成责任落实长效机制。提高主体责任履职能力。

7、抓好营商环境问题整改。市局这个方案提出了大力实施优化营商环境“五大行动”和优化营商环境重点工作任务清单，各项任务都明确了责任领导、牵头单位、责任单位和完成时限，大家要结合各自的岗位职责，把握好时间节点，按照任务清单按时完成工作任务。市局纪检监察、主责办要加强任务清单督查督办，确保任务清单全面完成。

三、强化履职监督，坚决惩治腐败

市局纪检监察、主责办结合各基层监管所、直属单位、机关各股室职能，立足于单位部门岗位职能，强化履职尽责监督。领导班子层面：主要是强化对领导班子成员履行党风廉政建设责任制的监督，既要监督领导班子成员又要监督其分管联系单位，竖持“责任制管责任人，责任人管一班人”和“谁主管，谁负责”的工作机制，使责任制在领导干部心中有位、身上有责、肩上有压、工作有效。同时强化对中层干部和关键岗位人员的监督，层层传导压力，落实责任。主要从两个方面进行监督，一是廉政勤政方面，看各单位是否严格执行中央“八项规定”和各级规定的廉洁纪律，是否存在接受行政相对人吃请，是否存在工作日饮酒、是否存在收受行政相对人礼品礼金、是否存在吃拿卡要行为。二是履职尽责方面：看各单位是否认真落实上级和市局党组部署安排的各项工作。是否认真履行岗位职责，监管到位。对违反中央“八项规定”和各级规定的廉洁纪律，造成不良影响的，发现一起，查处一起，决不姑息。