莲花公路分局文明创建工作总结

莲花公路分局文明创建工作总结（共10篇）

1.莲花公路分局文明创建工作总结 篇一

青春与公路一起飞扬——**公路分局路政大队创建“青年文明号”活动小记

说**公路分局路政大队是一支年轻化、专业化的公路行政执法队伍，这话一点不假，大队只有7号人，平均年龄仅27岁，但7号人都有法律大专以上学历。就是这支年轻的队伍，他们肩负着**境内173公里国、省主干线公路路政管理重任，为**公路分局公路的建设和养护工作保驾

护航，日夜巡查在公路上，让青春与公路一起飞扬，用青春塑造了路政新形象。“快速高效保畅通，**公路无三乱”，是**公路分局路政大队对外公开的承诺。为了兑现诺言，大队积极开展了创建青年文明号活动，不断激发全队共青团员的激情，使每一个人都坚定了一种“以路为业，以局为家”的敬业精神，大家不断开拓创新，努力工作，以实际行动实践了自己庄严的承诺。近两年，**公路分局路政大队连续两届荣获共青团萍乡市委“青年文明号”光荣称号。

今年10月下旬，**公路分局路政大队收到了一位司机朋友热情洋溢的感谢信。原来，10月18日凌晨两点左右，一辆湖南货车在320国道油塘埠地段抛锚了，情急之下，司机试着拨通了大队的热线电话球求助。值班路政员接到电话立即赶到了现场，问明情况后，立即帮助联系附近的汽车修理厂，用车接来了修理师傅，忙乎了近一个小时，货车终于修好了。临行前，司机强烈要求请大家吃夜宵表示感谢，路政员婉言谢绝了，并叮嘱他一路平安，有困难随时找他们，让司机朋友深受感动。

加强作风建设，是**公路分局路政大队开展“青年文明号”创建活动的工作重点。他们根据创建文明示范窗口的要求，积极推行路政政务公开，设立了路政政务公开公示栏，将执法程序和办事程序明明白白地告诉群众，有效地提高了办事效率；以创建省“青年文明号”为目标，大队进一步规范了执法行为，上路巡查时，胸前都佩挂工作牌，着装整齐，文明礼貌，坚持“六公开”、“六不准”，并在管辖公路沿线设置了“快速高效保畅通，**公路无三乱”的承诺标牌，公开监督和举报电话，欢迎群众对损坏路产的行为进行监督，加强整顿路政人员的工作纪律和办事作风，杜绝了执法人员在办案过程中“门难进，脸难看，事难办”和粗暴执法等现象的发生。同时，他们还积极开展了“**路政为您服务”活动和资助贫困女生的“春蕾计划”活动，近3年来，为1800余辆过往车辆提供免费加水，为32名遇到困难的司乘人员提供免费食宿，为贫困女生捐款3000余元。

创建“青年文明号”活动的目的，就是为了更好地促进文明执法，促进工作，**公路分局路政大队把创建和工作有机地结合起来，进一步完善和健全路政人员执法责任制、重大案件集体讨论等各项声制度和管理办法，全面实行执法质量考评，进一步加强路政管理，塑造秉公执法新形象。为了维护路产路权完整，大队坚持24小时值班制度，每位路政员每天上路巡查的时间不少于6小时。一旦遇到险情，路政员必须在规定时间内赶到现场处理。在执法过程中，大队坚持严格按照法定程序办案的原则．秉公查处相关违法违规行为，并且做到有理、有力、有节。今年初，大队开展了集中整治违章建筑活动，遇到10余户人家不愿接受处理。路政员没有被困难吓跑，他们逐渐家逐户做思想工作，动之以情，晓之以理，并提出了最大限度减少他们的损失的方案，终于得到了他们的理解。近3年来，大队收取路产赔偿费等60余万元，查除违法建筑165处共计14000平方米，清除路障2000余处10万余平方米，取缔非交通标牌800余块，共查处各类路政案件200余起，结案率达98％。

在执法过程中，路政员也有遭到人家不理解、不支持的时候。但是，他们无怨无悔。今年9月，为积极配合319国道迎接国家交通部检查，**公路分局路政大队对境内319国道进行集中整治。9月27日，大队路政员在开展执法工作时，路政员小陈正在做一家占路加水点店主的说服教育工作，被店主家人用木棍打伤头部。小陈捂住伤口，强忍疼痛，继续耐心细致地做工作，店主及其家人被他的敬业精神深深感动了，在当场写了以后不平占路加水的保证书后，拆除了加水设备，并向路政员赔礼道歉。

2.公路分局工作思路 篇二

同志们：

今年是我们公路工作任务相当艰巨的一年，去年我们已通过全国干线公路大检查，今年又将迎接华东六省一市建设文明样板路工作检查，，全国公务员公同的天地而且县道山梅线也将全面改造。这对我们来说是一个大的挑战，但也是难得的机遇。全市公路工作目的很明确，在这一年里，我们要抓住机遇，勇往直前，团结一致以市局2006年工作意见为指导，扎实工作，开创南靖公路工作新局面。

今年我们工作总体指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，树立科学发展观，构建和谐公路；加强管理，确保重点，狠抓工程质量，扎实工作，致力发展，以增强服务意识、为民意识和节约意识，创建畅通之路、满意之路，为社会提供良好行车环境。

总体工作目标有：

1、加大国道319线创建文明样板路建设工作，提高整体路况，确保迎检工作顺利通过验收。

2、狠抓工程质量，加强管理，注重实效，完成市局下达国道319线砼路面修补工程。

3、加强公路小[本文转载自找文章，到]修养护工作，贯彻落实全面养护工作方针，综合好路率要达75%、干线好路率要达85%以上。

4、加大路政管理工作力度，全力做好国道路面修补路段维护交通工作，确保道路畅通；要严格执法，加强队伍自身建设，维护好路产路权，路政案件办结率要达95%以上。

5、加强安全生产工作，实现安全生产无责任事故，无违反计划生育现象。

6、加强党的领导，抓好党建工作，增强责任意识、服务意识和大局意识，确保全局稳定。

主要工作任务和要求是：

一、全力以赴，做好国道319线文明样板路建设，确保顺利通过验收。

国道319线文明样板路建设是我们今年公路工作的重中之重，我们要紧紧围绕如何创新319线的整体路容路貌而认真开展各项工作。以创建319线精品路段为目标，按照“净化、绿化、美化、亮化”的要求，突出抓好319线公路环境的绿化美化工作，努力把319线建成高品质之路。在全线绿化工作方面，目前我们已在丰田站内开辟了一片苗圃，近期已组织路桥施工队栽种了数千株绿化苗，但整体工作还很多，我们要利用接下来的春夏两季，使319线的绿化工作全部到位。这就需要我们要做好基础调查工作，近期内要完成对两侧边沿空地缺苗情况的全面调查并做好备苗工作，特别是要采用去年的成功经验，加大对现有蟛蜞菊的现场调查，多利用现有绿化资源，做到早安排、早载种、早补种，确保成活率，要把国道绿化做为创建文明路的重要载体，使国道全线呈现绿化、美化、亮化，把它建成真正的绿色之路。

其次是丰田、通坑两个国道公路站在做好事日常养护工作的基础上，要特别加大对319线的路面清灌缝工作，要切实树立起公路建设是发展，养护也是发展的观念，清灌缝工作到位，就会延长砼路面服役期限，彰显养护效益，因此要严格按规范操作，现在就要逐步安排进行清灌缝工作并要力求美观；再次是班容班貌的整修，要加大对两国道班站的投入，进一步完善站内设施及班站环境整治，达到绿化美化。

还要准备做好市局下达的国道路面修复改善工程，今年的重点是靖城至丰田路段及龙山、和溪部分路段。为此我们要更加合理地安排全局的劳力，做到人尽其才，物尽其力。在管理上要吸取以往的经验教训，在确保工程质量和安全的前提下，精心施工、强化各个环节的管理，节约每一个有节约可能的项目，打造优良工程、效益工程。

二、以国道养护为重点，加大小修养护工作。

今年我们面临山梅线的全面改建，县政府已明确提出要完成70%的任务，我们要在保畅通的前提下，做好日常养护工作，要在管理上有新突破，劳力管理实行重组，班站进行拆并，以实现人力资源效益的最大化。

在当前转制过程中，要特别加强管理，抓住管理的各个环节，提高效益，要制定科学合理的养护对策，确保好路率指标。按照根据季节重点养、重要路段精心养、水毁路段突击养、区别病害科学养、支线路段不弃养的要求，抓好以路面养护为中心的全面养护和预防性养护。巩固部检验收成果，创建g319线文明样板路，带动全局公路养护质量的进一步提高。要做好公路路基、路面、桥涵防护构造物、沿线设施、绿化等养护工作。在养好国省干线的同时，加强对支线的养护，做到干线和支线养护整体推进、重点突出、统筹兼顾、协调发展，全面提高路况质量。公路路况要达到路面平整、路基稳定、排水畅通、桥涵构造物完好、沿线设施齐全，达到“畅、洁、绿、美、安”的行车条件。

今年小修养护工作继续实行投标养护和划段承包养护。公司要以管理规范化，考核具体化，经营细致化，机制现代化为目标进行改

革，要转换企业的经营管理机制，积极发展对外业务，寻找公路建设市场，增强资本积累，壮大公司实力。要进一步落实项目经理负责制，明确和落实项目经理在项目管理中的责、权、利，抓好项目的合同、成本、质量、安全及进度管理，加强成本的控制，确保工程节约率。要健全和完善人事制度，以岗位业绩为主要内容，加强对各级干部、各类专业技术人员的管理和考核。

三、要加强法律意识，增强责任意识。

当前整个社会法律意识都在提高，我们也要随着形势的发展而创新公路养护工作，要随着养护工作的深入，切实做好平时养护与长期养护和随时随地进行突击养护的工作。社会对法律法规的认识在逐步提高，我们的养护工作是职责所在，是在履行公路养护义务，因此我们要特别注意做好养护工作的精细化，发现路面、路肩上有障碍物就要及时清除，公路出现明显病害，妨碍交通畅通，就要在第一时间设立明显警示标志，并上报分局，要为社会提供优质服务，提供良好路况。

四、进一步加强路政管理工作。

今年路政工作重点是国道修复保畅通工作及加强路面巡查，及时清障，维护路产路权。路政所要切实加强队伍自身建设，努力提高综合素质，成为执法文明、办事高效的执法队伍。要维持好国道路面修复路段交通秩序，确保施工路段道路畅通。要特别加大对路面的巡查监控力度，发现问题及时处理，无法着手清理的，要及时通知给所属公路站，由其组织人员进行清理，要与班站相互紧密配合，形成联动机制，班站人员在路面作业时，发现损坏路产路权行为，能制止的要立即予以制止，无法制止的也要及时通报路政所，共同将国道路产路权维护好，将路面状况掌握在手中。尤其是做好巡查日记，注意收集声像档案，完整规范。

要规范管理，严格批办公路两侧红线控制区内临时建筑手续，严肃查处违章行为和污染路面、影响路容路貌违法行为，路政案件办结率要达到95%以上。要严格执法，廉洁从政，认真做好相关法律法规的宣传贯彻和实施工作，依法律法规收好收足各项赔偿费、管理费，保护路产路权。

要注意积极争取同司法部门及当地政府有关部门和乡镇的配合，集中精力，重点解决村镇路段脏、乱、差，污染公路，占道经营，乱设非公路标志牌和交叉道口等问题，着力改善路内路外形象，巩固好公路养护的成果。

五、加强宣传，常抓不懈，抓好安全生产，确保全年无事故。

去年全国发生多起矿难，我们要引起高度重视，要切实加强对《安全生产法》的学习，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。要特别注意贯彻安全生产各项规定，采取有效防范措施。当前社会对公路是相当关注的，在道路上出了事故就千方百计要找公路养护工作方面的过失，因此我们要特别警醒，对病危桥涵、施工地段及路基缺口尚未修复的都要设置摆放好规范、明显的安全警示标志，做好施工记录，并要照相留底备用，以确保万一。同时要加强自我保护意识，在路面施工作业的，要特别注意周围情况，确保人身安全。

要进一步做好内保工作，节假日实行轮值制度，杜绝防火、防爆、防盗抢案件的发生，要注意集体饮食情况，做好防传染性疾病工作。各班站、施工队安全工作要经常检查发现问题及时整改，把安全生产事故消灭在萌芽状态，确保全年生产安全。

六、抓好党建工作，努力推进公路事业和谐发展。

2006年，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，为构建社会主义和谐社会而努力。要组织党员干部认真学习党的执政理论，积极引导干部职工解放思想、更新观念。

要加强党的领导，加强党的团结，增强大局观。新的一年要特别加强对党员队伍的教育，增强队伍的凝聚力和战斗力，党员干部队伍要真正起好模范带头作用，正视困难、迎接挑战，使南靖公路事业向更高层次发展。

要抓好党风廉政教育，贯彻落实党风廉政建设各项规定。廉政建设重在落实，我们要认真贯彻中纪委六次全会精神和胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话，严格执行上级纪委有关廉洁自律的各项规定，在支部领导下进一步加强党内监督，严格执行中国共产党中央颁发的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。注意以正反两方面对党员、干部进行警示教育，筑起拒腐防变的坚强防线，同时对违法违纪行为要严肃处理，决不姑息，确保队伍的纯洁统一。

要密切联系群众，增强职工意识，关心职工的身心健康，进一步维护好职工利益。职工队伍是我们事业发展的基础，要深入群众当中，了解职工困难，解除其后顾之忧，真正为职工谋取利益。还要积极创造条件，改善职工生产生活环境，争取能翻修一座道班房。要做好退休职工的管理与服务工作，关心退休职工的身心健康，做好慰问探访工作。

七、积极配合县政府，做好县乡村道路上等级改造工作。

3.2020年公路分局工作总结 篇三

一、致力强化工程建设，“初心”提升公路建设水平

公路建设始终绷紧质量、安全、廉政“三根弦”，坚持以诚信立生命，以质量创品牌的工作思路，努力筑造精品工程，做到干一个工程，树一个形象，立一座丰碑。

（一）做好“十二五”项目的收尾工作。目前，十二五项目已经全部实施完成，正在办理竣工验收手续,s208石宁线宜黄凤岗至二都段公路改建工程、s316里崇线宜黄凤岗至孤岭段公路改建工程已经出具竣工质量鉴定报告，并完成质量专项验收。s208石宁线宜黄二都至黄陂段公路改建工程、s208石宁线宜黄黄陂至隘上段公路改建工程及s316里崇线宜黄棠阴至县城项目质量鉴定现场勘查完成，市质监站正在出具鉴定报告。

（二）落实“十三五”项目的建设工作。s213宜黄棠阴至徐兰段公路改建工程项目已经正式开工，总造价20487万元。征地工作有序开展，征地现场数据收据工作已经基本完成，沿线强电、弱电拆迁工作同步进行，正在积极沟通协调房屋拆迁工作。同时，施工单位沿线逐步展开施工，圳口至徐兰段正在大面积开展土石方施工，棠阴至永兴桥段已经完成清表，全线涵洞施工有序进行。

（三）推进县城公路项目逐步开展。1、宜黄县水北片区纵二路新建工程，经过完善前期手续，目前已经开工建设；

2、宜黄县水北二桥建设工程，可研评审会已经召开，当前正在等待发改委批复；

3、宜黄县附东桥至仙三都敬老院公路工程，已经完成初步设计批复，施工图预算正在送审。

二、致力标准化养护管理，“精心”提升综合水平

2020年，我局以“迎国检”为目标，全面贯彻落实加强养护、科学管理、提高质量、保障畅通的公路养护方针，立足实际，务实工作，全力以赴“迎国检”，圆满完成了各项工作任务。

（一）保证思想统一。全局上下统一思想认识，将“迎国检”工作转变为公路养护工作新常态。五年一次的“迎国检”工作，既是对“十三五”公路发展成果的全面检验，又是谋求“十四五”加快发展的难得机遇，是一次考验我们整体作战能力的实战演习，任务艰巨，责任重大。为此我局认真学习有关“迎国检”文件，传达贯彻市局“迎国检”工作部署，以临战的姿态迅速行动，集中一切力量，不惜一切代价，不讲任何困难，全力以赴投入到“迎国检”工作中，确保不拖全省和抚州市的后腿。

（二）成立领导小组。分局成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、各股室同志组成的“迎国检”工作领导小组，负责“迎国检”工作的组织、协调和领导。领导小组下设办公室，负责“迎国检”工作的具体组织、协调和工作落实，根据各项工作节点，倒排工期，狠抓落实，一月一总结，一周一调度，形成了一级抓一级、一级对一级负责的领导体系，确保“迎国检”工作有组织地高效运行。

（三）以“迎国检”为契机，全力推进各项公路养护工作。

1、加强桥涵养护管理。严格落实“四个一”制度，定期巡查，科学评定桥梁运营状况，对省道213龙眼岭桥、岱塘桥等4座桥梁进行防撞墙加固，共计投入30万元，确保国检时一、二类桥梁比例达到100%。

2、打造示范路，提升宜黄公路形象。2020年，我局实施了s213航太线示范路建设，总投资1695万元，包括三个景观点建设、平交道路口硬化、边沟整修、土路肩整修、更换路缘石、路肩草皮铺设、增设平面交叉标志、桥梁标志、道口标注、施划标线等项目。其它干线公路也以示范路的标准，进一步提升管理水平，力争国省道优良率达到95%以上。

3、完成了生命安全防护工程。2020年，我局完成了g236芜汕线、s213航太线和g322瑞友线生命安全防护工程，总投资400万元，工程包括标志标线整体提升、更换pvc路口标注和示警桩、增设平面交叉标志、增设凸面镜、增设护栏过渡、增设波形护栏等项目。

4、加强工程建设督导。2020年，宜黄境内实施了s213航太线龙溪至桃陂段路面大修工程、s213航太线桃陂至棠阴段路面中修修工程、g236芜汕线宜黄至二都段预防性养护工程、g322新丰至下堡段路面保通工程、g236芜汕线宜黄至东陂段应急抢通路面改造工程，总计投资9000余万元，在时间紧、任务重的情况下，我局加大工程建设督导力度，按时间节点稳步推进项目的实施，千方百计保安全、保质量、保进度、保工期，所有均在国检前完工。

5、完成内业资料整理工作。为圆满完成“迎国检”工作，我局坚持一手抓外业，一手抓内业，组织各养路队队长和统计人员参观学习内业管理，借鉴先进经验，按照国检标准要求，集中整理内业资料，确保内业管理制度化、规范化。

三、致力保障体系，“用心”保护路产路权

今年，路政管理工作扎实开展紧紧围绕“迎国检”和“路域环境”集中整治的总体要求，在县委、政府和市公路局的大力支持下，强化管理手段，加大路域环境的整治力度。切实做到依法行政、依法管理，落实管理主体责任职能，各项工作取得较好成绩。

（一）落实行政执法责任制、规范执法活动。在执法活动中，大队执行路面执法“一敬礼、二说理、三处理”的服务程序，对上门办事的服务对象，坚持“一张笑脸、一声问候、一个请坐、一杯热茶”。严格执行“首问责任制”、“一次性告知制”、“限时办结制”。大队建立并认真执行了巡查考核，案卷评查等制度，重大案件集体讨论制并及时向上级报备，确保了所有案件处理合法适当。

（二）建设廉政防控体系，加强执法监督。为了加强执法监督，大队做到了“内外两手抓”。对内，强化政务公开，使用各种形式公开了岗位职责，办事程序，收费标准，投诉方式，使执法活动晒在阳光下。我们还建立了路政人员月度考勤和月度绩效考核制度，对路政人员进行以执法活动为主的全面考核，以促进执法服务水平的提高。

（三）加大宣传力度，保障公路安全畅通。为深入贯彻落实做好公路安全保护宣传普及工作，充分展示“十三五”以来我局公路安全保护工作的成就，努力营造依法保护公路的良好环境，进一步提升我局公路服务水平。我局针对在控制区内违法建设、擅自设置非公路标志、人为破坏公路附属设施、打谷晒粮等重点难点问题，组织了多次法律宣传及专项整治行动，先后发放了《公路法》、《公路安全保护条例》和《江西省公路路政管理条例》和宣传单1500多份。

四、致力脱贫攻坚，“贴心”帮扶暖人心

截止到目前为止，经过动态调整，新丰乡侯坊村目前共有贫困户24户76人，其中已脱贫的贫困户共有24户76人：2015年脱贫5户20人，2016年脱贫6户29人，2017年脱贫9户19人，2018年脱贫1户4人，2019年脱贫1户1人,2020年脱贫1户3人。

（一）饮水安全方面。经核查，新丰乡侯坊村所有贫困户温饱问题已解决，但是在饮水安全方面还需进一步加强。目前我村已全部安装自来水，但高陂陈荣跃因以搬迁至统筹统建房屋住，除红坊组单独供应自来水，其他各组均采用集中供水点用水，但取水点采用山中小溪水，在下雨天水质较差，用水量也不太稳定，后期将对水源地加强管理，保证水质及水量。

（二）住房安全方面。新丰乡侯坊村城建口已对全村贫困户居住房屋状况等级进行了摸排登记，其中贫困户目前居住房屋等级为a级的共有11户，房屋等级为b级的共有14户，已对贫困户住房情况全部建立台账，拍好照片，形成一户一档。截至2020年，1户为投亲靠友居住在亲戚家中，异地搬迁2户，统筹统建2户自建房8户，维修6户，贫困户叶光青因残疾无生活自理能力在其兄家居住；

贫困户陈荣跃不同意搬迁至统筹统建房中居住；

邓达洪因本人在东陂经营理发店也未搬迁进统筹统建房中居住，租房在东陂镇上居住。

（三）健康扶贫方面。新丰乡侯坊村贫困户均享受了普通门诊、普通住院、一类慢性病住院以及一类二类慢性病门诊医保报销政策，报销比例达到了政策要求。经村卫生院及帮扶干部上户核实，新丰乡侯坊村贫困户共有76人进行了慢性病登记，但仍有一部分身患慢性病的贫困人员由于自身或者其他客观原因仍未做慢性病鉴定，平时在私人诊所或赤脚医生处开草药吃，相关医保政策不能享受，看病费用报销比例达不到政策标准。

（四）教育扶贫方面。目前新丰乡侯坊村建档立卡贫困学生共有15人，其中学前教育阶段的有2人，小学阶段的有9人，初中阶段的有4人，大学阶段的有1人。2020年春季，学前教育、义务教育、高中阶段学生享受共享受教育补助8250元。

（五）就业扶贫方面。为全力做到产业+就业扶贫全覆盖，实现户户都有产业，家家有人就业。2020年全村贫困人员76人（其中外出务工22人），零就业家庭摸底共计7人，安排保洁员等公益性岗位7人，后期将根据相关政策协助县人社局将外出务工交通补贴发放到位。

（六）产业扶贫方面。加大产业扶贫的宣传，在全村24户贫困户全部加入光伏农业合作社的基础上，因户施策，因人施策，争取在养牛、养鸡、香芋等传统产业上下功夫。2020年，经过摸底，全村共有3户发展分散种养殖贫困户，发放奖补资金16550元。共有24户加入光伏产业合作社。

（七）保障扶贫方面。加大对低保户的评议工作，将一些不符合条件的低保户坚决予以清退，全村现有低保贫困户10户20人，五保户2户，有2人享受高龄补贴。

（八）扶贫小额信贷方面。加强金融扶贫数据信息的互通共享，确保扶贫小额信贷精准用于脱贫攻坚。目前我村共有用于生产的小额信贷贫困户4户，贷款金额23万元。

五、致力责任担当，“细心”筑牢安全防线

我局始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展了“安全生产年”、“安全生产月”等活动。进一步建立健全与完善了安全生产，全面落实了“一岗双责”、“—票否决”责任制,明确安全生产主体责任，不断排查治理安全隐患，不断优化安全环境,确保了公路安全畅通，取得了较好的成效。

（一)深化组织领导,提高安全意识。今年，我局更加把安全生产提到重要议事日程,切实加强组织领导，确保组织落实。及时调整成立了由局长任组长，分管领导任常务副组长，其他领导任副组长，各股室、道班队长为成员的安全生产领导小组，专门负责安全生产工作的组织,协调、实施工作，为安全生产工作顺利开展提供了有力的组织保证。在此基础上，对每次的重大安全生产活动以及上级的重要安全工作部署，我们会组织安全例会、安全学习日上进行传达宣传贯彻，特别是重点学习了习近平总书记对安全生产的重要批示精神。与此同时，在6月份的“安全生产月”活动中，组织开展了安全生产知识活动，大力营造了安全生产工作氛围。通过学习贯彻,进一步提高了广大干部职工对安全生产工作经常性、紧迫性和重要性的认识，大大增强了职工的安全意识、防患意识与责任意识。

(二)强化制度，提高监管水平。我局着力从预防上下狠功夫，建立了一系列安全防患体系，强化安全责任。一是狠抓制度建设,分局先后制定了《安全生产办法》、《突发安全事件应急预案》、《应对低温雨雪冰冻天气应急预案》、《公路桥梁安全抢修应急预案》、《安全生产月活动实施》等规章制度，基本形成了完善的安全生产管理制度体系;二是明确责任，狠抓落实。坚持安全生产“一岗双责”与“一票否决”责任制，始终把安全生产贯穿工作的全过程,实行了全员安全风险管理，与各基层、各股室负责人签订了《安全生产责任书》，根据各自的责任大小缴纳了不同的安全生产风险金，把安全责任层层分解，消除了安全责任“盲区”;三是把安全生产列入月度检查内容，做到安全与养护、工程施工一同部署、一样落实、一起检查。坚持养路工上路作业穿戴安全服帽，切实加强一线职工安全自我防患措施,严禁酒后驾车、严禁养护车车箱载人与驾驶室超员行驶、严禁违规操作。努力做到“三不伤害”﹔四是加强了工程施工安全管理，实行了工程建设“三同时”，各工地建立了安全组，配备了专职人员全过程负责施工安全以及交通维护工作，确保了工程施工和交通行车安全:五是加强了法定节假日与重大特殊时段值班制度，实行领导总值班和值班人负责制，做好安全与维稳工作，确保了期间的安全稳定局面。通过一系列的安全监管措施，防患于未然，确保了安全生产。

(三）强化安全排查，提高服务功能。我局在安全生产日常巡查的基础上，每个月还开展一次安全生产大检查，特别是在6月份全国、全省安全生产电视电话会议后，组织进行了拉网式的安全隐患大排查。半年来我们先后开展了“安全生产年、安全生产月、安全生产大检查”等活动9次，对所有公路路基、路面、边坡、桥涵、养护作业、工程施工工地、养护道班、办公生活区进行了安全隐患大摸排大检查，对不稳定、不安全因素得到了全面有效的整改。特别是在“安全生产月”期间，养护、路政、安全员联合，广泛宣传了国家安全生产方针政策，安全生产法规，《公路安全保护条例》，大力排查了道路不规范的交通标志标线，推动了隐患的整改与落实。并建立了安全生产隐患排查治理登记台账，全面掌握了安全隐患动态，为今后安全管理工作提供了决策依据。

（四）强化隐患治理，提高畅通能力。我局高度重视每次开展的安全隐患大检查工作。并根据大检查结果,逐一进行了认真分析研究，制订了防患措施，从整改落实上狠下功夫。对于路面存在的安全隐患，一方面，我们投入了30多万元资金，用于管辖路段及时修补路面坑槽、清理塌方、整治安全隐患:另一方面，对于我局解决了瑞友线路面严重破损、破损应予改造升级、保通工程。芜汕线g236线k662+550左侧落石卸装的险情路段的整治以及所管辖道路不规范交通标志标线等安保项目，我们及时专门拟文向上级请示，要求列入给予治理。在此基础上，进一步加大了桥梁的安全管护力度，对病害桥梁加强了日常观察，发现桥梁异常及时。同时开展了路域环境整泊活动,大力清理公路违章、乱堆乱放、乱搭乱建、重点整治了、镇路段占路为巿等违章行为，确保了公路安全畅通

六、致力强本固基，“恒心”推进基层党建

以“落实从严治党、推动公路发展”党建主题为抓手，坚持党风廉政建设工作不松劲、不停步，为年度各项工作顺利完成提供有力的组织保障。

（一）加强政治思想建设。通过“三会一课”、主题党日、主题教育、“两学一做”学习教育等形式，经常组织党员干部学习《党章》、《准则》、《条例》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平总书记对江西工着重要讲话》金句，党史、新中国史、诵读红色家书及发生在江西抚州红土地上的经典革命故事，深入贯彻落实十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神和重要指示，不断提高党员干部政治理论水平。

（二）加强组织作风建设。一是落实好党建工作责任制。年初制定了《2020年党建工作计划》，按工作安排逐项抓落实。另外，强化党员发展和党费收缴工作，今年发展了预备党员1名；

二是抓好制度落实。坚持“三会一课”制度，按时召开年终专题民主生活会和组织生活会，层层签订了党风廉政建设责任书，进一步完善党务公开制度，认真执行“三重一大”事项集体决策制度，不搞“一言堂”；

三是认真开展党建活动。1、开展党建“三化”建设工作，狠抓组织建设、思想建设和阵地建设。党建工作科学化水平明显提升，党支部战斗堡垒作用得到有效发挥；

2、开展主题党日活动,让党员教育管理严格规范；

3、抓党建促脱贫攻坚工作。经过精准施策、精准帮扶，贫困人员脱贫成效显著。

（三）加强干部队伍建设。一是经常组织干部理论学习和业务知识学习培训，不断提高干部政治理论水平和业务素质；

二是加强廉政教育和红色基因传承教育，筑牢拒腐防变思想，增强爱党爱国教育；

三是吸收优秀积极分子入党；

四是放到重要岗位上进行锻炼。

（四）抓好党风廉政建设。一是成立以书记为组长的党风廉政建设领导小组。将反腐倡廉的工作任务层层分解，班子成员履行一岗双责，既抓业务、又抓反腐倡廉工作，形成整体合力。二是经常组织班子成员及党员干部学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及上级廉政教育文件，组织观看廉政警示教育片。加强节日期间廉政谈话和提醒，严格遵守中央“八项规定”，反“四风”，筑牢思想防线。

（五）扎实有效开展“好人主义之害”解放思想大讨论活动。我局按照市委、县委及市公路局党委开展“好人主义之害”解放思想大讨论活动要求，思想上高度重视、行动上不折不扣执行。通过在党员干部中开展“好人主义之害”为主要内容的新一轮解放思想大讨论活动，动员和引导广大党员干部对照“好人主义”的主要表现及危害，找准查实自身存在的问题，从思想、工作上剖析问题根源，以务实的举措政治和克服“好人主义”，活动开展后，机关作风面貌有了新变化，工作效能有了新提升，公路事业发展有了新进步。

七、存在的问题及明年工作打算

2020年我局的各项工作虽然取得了较好的进展，但仍然存在着不少困难，主要表现在：一是项目资金不足。当前我局公路建养项目多，资金缺口大，资金筹措来源、额度十分有限，难以满足正常开支需要；

二是基层道班养护人员不足。分局目前管养里程133.967公里，仅有4个养护道班，养护工作人员仅16人，养护工作严重缺编，同时宜黄县各乡镇都在大力推进工程建设以及新增数个砂石厂，对新建沥青路面污损较为严重，对养护形成较大压力，仅依靠请临时工来维持日常养护工作难以解决人少事多的矛盾。三是机构改革取消公路路政行政执法职能导致执法力度欠缺。由于机关事业单位机构改革，公路路政行政执法职能已剥离，致使公路路产路权得不到有效管理。四是安全宣传教育不够。部分机驾人员、养护作业人员的安全意识仍比较淡薄，在养护生产过程中设置临时安全警示标志标牌不规范、养护人员在养护生产过程中安全服和安全帽穿戴不整齐的行为时有发生。五是项目推进较慢。项目升级改造受征地拆迁及资金不到位影响，推进进度不快，s213宜黄棠阴至徐兰段公路改建工程项目涉及基本农田急需解决。对于这些问题，我们将分析存在的不足，并认真研究对策，2020年工作初步安排如下：

（一）公路建设

计划2021年12月完成s213航太线棠阴至徐兰段公路改建工程项目建设；

计划完成宜黄县水北片区纵二路新建工程；

计划完成宜黄县水北二桥建设工程的全部前期工作，并将项目推进至施工阶段，尽量完成征地拆迁工作，完成水北二桥桥梁下部构造；

计划完成宜黄县附东桥至仙三都敬老院公路工程全部前期工作，并开展施工完成主体工程。

（二）公路养护

1、继续深化养护机制改革，完善养护道班建设。

一是坚持学习，扩展学习内容，要以提高养护人员的综合素质为目标;二是系统性加强养路工的科学养护知识培训，提高养路工的专业养护知识水平和技能水平;三是加强管理，加大考核力度，从管理要效益;四是在摸索中发展，在发展中突破，务实创新，开创新的发展途径，加速养护工作的前进脚步，实现宜黄分局养护工作的跨越式发展。

2、全面提升机械化养护生产水平，提高养护质量。

明年，我们将继续完善养护设备台帐，规范养护操作规程，强化质量管理。一是要把机械化与及时性养护紧密结合起来，充分发挥现有机械设备在应急抢修和平时养护中作用，提高应急保通作业能力，确保坑槽修补“晴天不过夜，雨天三日内”完成；

二是在路面坑槽修补时严格小修保养操作规程，及时消除路面病害。

（三）脱贫攻坚

坚持脱贫攻坚“政策不变、队伍不散、干劲不松、力度不减”，坚持“脱贫不脱钩、脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶”，精心谋划部署，狠抓工作落实，全面巩固脱贫成果、提升脱贫质量。

（四）党的建设工作

4.莲花公路分局文明创建工作总结 篇四

公路分局年工会工作总结

宜丰公路分局年工会工作总结

年我局工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕党政中心任务，全心全意依靠工人阶级，充分调动广大公路职工的积极性，全面开展工会工作，取得了一定的成绩，现将年工会工作情况汇报如下：

一、开展了创建学习型组织，争做知识型职工，勇为创业型人才活动。

活动主要是以“爱祖国、爱人民、爱社会主义、爱劳动”为中心内容，以开展“八荣八耻”为主要内容的社会荣辱观教育，各队、站、机关都有学习心得体会栏，学习面达100%，通过学习，广大公路职工思想觉悟大为提高，认真贯彻十七大

会议精神，出版了一期十七大学习专栏，在全局选树了一批象长青养路队、毛家养路队、路政巡查大队这样的一批先进集体、推荐了一批象长青队的何细平、毛家队的刘献忠这样在一线打拼的先进个人，同时开展了职工教育和岗位培训工作，参加各类职业技术培训人数为36多人，参加技术练兵人数在达164人等，并把先进事迹活动情况及时上报、上刊、上网、用稿件达10多篇，通过宣传先进经验与先进典型，把学习典型经验与学习身边的先进结合起来，把创先活动深入基层，深入到每个职工。

二、加快民主管理工作进程，切实落实职工民主权利。

我局紧扣“加强民主管理、深化政务公开”的主题，进一步健全了职代会制度，明确了以政务公开为主的载体管理体系，丰富和规范化职代会内容和程序，局机关和各队、站都实行了政务公路和财务公开，做到了开支一目了然，局机关对重大事项和财务状况也做到了及时

在政务、财务栏中公布，提高了办事的透明度，路政执法进一步规范，把法律法规以及各项收费标准张挂上墙，做到了执法的公开化，同时在召开职工代表大会，每月召开的机关管理人员会及各队、站长会议上，都将管理中热点问题、敏感问题向职工公开，12月份开展了民主评议局领导和领导班子建设工作，各基层单位都提出了不少建议，领导班子都逐一进行了落实，加强了管理的透明度和监督力度，使职工享有的知情权、参与权和监督权得到极大的体现，今年4月18日召开了宜丰公路分局第一届四次职工代表大会，收到生产建设、行政指挥、职工民主权利、群众生活、劳动保护等各方面的提案近70条，并一一在职代会上进行了解答，各队长、工会小组长、职工代表、先进代表及全体机关管理人员都参加了会议，并表彰了先进，同时总结了工会经验，成绩，对工作进行了布置，落实了市局“三代会”会议精神。

三、狠抓道班建设、三产创收，大力改善职工工作生活状况。

今年我局对14个道班、站进行了一次道班、站房、居住环境调查，内容包括道班建设年份、面积、现状，道班配套设施以及道班居住环境，以创建合格之家和市局文明道班为基础，创建源仙台式道班为标准，更新了道班基本情况一览表，三栏六簿和六项图表，做得较发的是石市、北门、花桥等养路队，潭山道班已竣工，花桥道班吃水难问题也在着手解决，进一步改善了职工的工作、生活条件。与此同时各队、站对照我局年初下发的工会工作任务表,大力开展“十一五”创新立功竞赛，积极创建文明道班，开展三产创业和一种三养，全局组织劳动竞赛330人次，提合理化建议70条，创值万元，“五小工程”创值万元，送温暖资金万元，三产创值22万元，一种三养万元，做得罗好的队有长青、澄塘、石市、北门、毛家、车上等队，进一步稳定了公路职工队伍。

四、积极开展雨季公路养护劳动竞赛、整治路容路貌和文化活动，打造公路文化。

上半年我们主要是开展了雨季公路养护劳动竞赛。一是成立了宜丰公路分局雨季公路养护和公路防汛工作领导小组，以分管养护工作领导为组长，以养护公司为主，行政、工会、机务、生产、财务为协作的领导小组，实行了24小时值班制度，设置了防汛办公室和落实了负责人以及日夜联系电话，确保了雨季公路养护人员到位，明确分工，责任到人，各队要保证天天有人上路，特别是敏感路实行值班制，对责任不到位，贻误工作造成严重后果的要追究当事人和队长责任。并下发专文到基层单位，一定要分解任务，严防死守，确保雨季公路的安全畅通。针对上铁线、宜潭线、邓石线、花下线、找潭线、寺棠线路面破坏严重的状况，我局投入了大量的人力、物力和财力，由于武吉高速公路的开工给我局潭山、天宝所管辖的花下线、找潭线造成了直接的冲击，许多路段路基被重车和各类重型机械压得变形，涵洞毁坏，桥梁频危，给我局的公路养护带来了巨大的压力，但我们的职工毫无怨言，占睛天，抢雨天抓紧修，完成抢修水毁油路面46530平方米/公里，抢修砂石路面21375平方米/公里，清理塌方676立方米/24处，自采砂石2171立方米，清理边沟537250米，整修路肩1050913平方米/公里，雨季公路养护工作开展较好的队有花桥、车上、北门、石市、长青等队，通过全局职工的共同努力，我局被市局评为雨季公路养护劳动竞赛活动优胜单位，各队都写出了雨季养护、安全月活动总结和半年工作总结，我们对做得好的基层单位和个进行表彰和奖励，进一步激发广大职工的工作热情。在下半年的路容路貌整治过程中，挤出2万元资金，购买了5台打草机，整治示范路公里，开挖标准水沟27605米，年底好路率达%，制订了奖罚制度，大家都以落后为耻，以先进为荣，营造了整

治路容路貌的竞赛局面。在紧张工作之余，我局还积组织广大职工参加了文体活动，1月16日组织职工家属近200人进行春节联欢晚会，表演了17个节目，6月23日，我局派出21人参加了宜丰县第三届全民健身运动会，组织退休老人参加了市局的门球比赛,离退休人员到井冈山参观，九九重阳节组织了活动，使职工在业余得到放松，通过文化活动增强职工的凝聚力，丰富职工业务文化生活，打造公路特色文化。

五、关心职工生活，营造和谐氛围。工会一定要把关心职工生活当作一项实事来抓，在“三八”期间，组织43名女职工座谈、学习,努力提高女职工的思想道德素质，慰问了女职工，共发放慰问金、慰问品5540元；4月份又进行了妇科检查，检查费用3434元，做到有病必诊，无病预防，以确保健康的体魄投入工作。坚持了住院职工和生活困难职工的走访慰问，建立了困难户档案。坚持看望、慰问职工病号，坚持慰问死亡职

工家属，慰问病号和死亡职工家属20人次，慰问金近元。为职工和家属送支了温暖。“六一”儿童节慰问独生子女56人，慰问金2800元，同时，对三个特困户进行了慰问和困难补助，总之，我局工会把送温暖工程作为工会工作重点来抓，充分体现组织的关怀和集体的温暖，营造和谐氛围，激发广大职工的工作热情，更好地为公路事业服务。

六、强化工会目标管理制，促使工会工作上台阶。今年4月份，我局根据市局工会工作目标实施要点，结合我局实际，制定了《宜丰公路分局工会年工作目标实施要点》，并把目标任务分解到队、站，明确了工会工作指导思想和目标任务，制定了工会工作考评办法，并从“十一五”创新立功竞赛，建家与道班建设，职工生活等方面作了要求，做到了工作有计划，措施有落实，半年、年终有总结，工作有创新的工会管理模式，工会工作步入规范化。

在今年的工作中，我们虽然取得了一点成绩，但离上级要求还有差距，我们有信心、有决心在来年的工作中做得更好，使我们的工会工作更贴近职工，贴近群众，做群众的贴心人，多关心职工的冷暖，在上级党、政、工的正确领导下，通过全局职工的共同努力，使工会工作迈向一个新的台阶。

5.莲花公路分局文明创建工作总结 篇五

告

公路分局桥隧安全整治工作自查报告

宜丰公路分局桥隧安全整治工作自查报告

宜春市公路管理局： 按照市局的统一部署，我分局迅速开展桥隧安全专项自查工作，现将有关情况报告如下：

一、统一思想，提高认识，加强对桥隧安全自查整治工作的领导

我局于8月23日下午接市局养路科开展桥隧安全专项自项自查的通知后，分局领导高度重视，立即召集养护公司、生产股技术人员专题开会研究专项自查

工作。会上，分局揭宜群局长指出，要吸取湖南凤凰县堤溪大桥整体垮塌的深刻教训，切实增强忧患意识、防范意识和安全意识，迅速行动起来，深入开展以桥梁隧道为重点的安全隐患排查整治专项工作，统一了与会人员的思想认识。为加强对桥隧安全自查整治工作的组织领导，会上当即决定成立“宜丰公路分局公路桥隧安全整治工作领导小组”和“宜丰公路分局桥隧专项自查小组”，落实了专项自查整治工作的技术人员，明确了两小组的工作责任。两个小组的组成人员如下：

1、宜丰公路分局公路桥隧安全整治工作领导小组： 组长：揭宜群

副组长：辛焕华邹健国黄青义 成员：甘海秋熊大昌江维民熊丽华罗小红谭金兰

领导小组下设办公室，办公室挂靠分局养护公司，联系人：熊丽华。联系电话：0795—7026477。

2、宜丰公路分局桥隧专项自查小组 组长：辛焕华 成员：甘海秋熊大昌江维民熊丽华罗小红谭金兰

为加快工作进度，会上决定24日组织小组成员分两路同时开展桥隧安全专项自查工作。一组由分局安全员熊大昌同志带队，负责320国道、上铁线、芳万线、邓石线、肖刁线、宜潭线、花下线潭山至黄岗段的自查工作。另一组由生产股江维民同志带队，负责杨宜线、寺棠线、上棠线、花下线花桥至潭山段的自查工作。

二、全面排查、突出重点，认真开展桥隧安全自查工作

这次自查整治活动，时间紧、任务重，我局技术人员以高度负责的态度，发扬公路人敢于吃苦、不惧困难的精神，全面排查、突出重点，坚决不留死角。按照《宜春市公路局公路桥隧安全专项整治工作实施方案》的要求，我局桥梁检查分在建桥梁和投入使用的桥梁分别从

六个方面进行排查。

1、对在建桥梁工程的排查。

今年我局在建的桥梁工程主要是花下线同安至天宝段，该路段有大桥1座、中桥座、小桥座。我们采取现场查看、翻阅资料、拍照存档等办法展开自查工作：一查基本建设程序。经检查，我局在建桥梁基本程序合法，设计、施工、监理单位均具备承担该工程项目的相应资质，招标、投标规范。二查勘察设计。勘察设计水文、气象、地质等基础资料均完好、真实，设计深度和设计采用的技术标准符合现行公路桥涵设计规范要求。三查项目管理。我局在建桥梁均实行了项目法人制，项目业主对设计、施工、监理、检测环节实行了严格的合同管理。质量保证体系及施工安全保证体系完善，项目部各项工程质量管理制度和安全生产管理制度健全，质量和安全责任制落实到位、现场监理到位。四查工程实体质量。经检查，工程结构强度、稳定性和耐久性

等指标均符合要求。五查工程原材料。进场钢材、水泥、石料均符合质量要求，工地设有实验员对每批进场材料进行质量抽检。砂石料按规定进行级配、强度实验。六查施工工艺。经现场检查，在建桥梁均严格按施工工艺操作。

2、对已投入使用的桥梁的排查。

我局共有桥梁186座，其中大桥9座、中桥22座，小桥155座。一查桥梁养护管理责任单位。经检查，我局各养路队均能经常性巡查桥梁安全状况，对桥梁实施经常性养护。二查是否对桥梁定期进行技术检测，并建立完整的管理档案资料。我局对桥梁安全工作十分重视，常组织技术人员对桥梁进行技要检测，桥梁档案资料完整并装订成册，现存放于养护公司管理。三查是否落实桥梁养护工程师制度并按技术规范要求进桥梁养护维修。我局熊丽华同志专职负责桥梁养护工作，指导各养路队严格技术规范进行桥梁养护维修。四查是否对行驶桥梁的重车实施超限超载监控和治理。

经检查，此项工作因条件所限，尚未落实到位，我局将尽快整改。五查对已确认的危桥是否采取相应的管制及监控措施。我局危桥主要是棠浦桥，为保障该桥安全通行，我们对老桥部分砌上石墩禁止通行，并设置安全警示牌，提示过往车辆和行人注意安全，另有多处桥梁设置限载标志，公示桥梁载重能力。六查是否按规定建立桥梁突发事件应急预案。此项工作，我局正在落实之中。

三、强化措施、查改结合，切实消除桥梁安全隐患 经过自查，我局拟从以下几个方面加大治理力度，彻底消除安全隐患。

1、加强危桥管理。对已确定的危桥，我们准备更

新警示标志增设明显的限载限速标志，提前向司乘人员发出警告。必要时，采取交通管理措施，派专人值守，防止发生重车压跨桥梁事件。

2、加强在建桥梁质量管理。我们准备通知在建桥梁停工整顿，严格督促施工

单位按质量要求施工，待领导小组检查确保无安全隐患后再允许复工建设，绝不搞不切实际的政绩工程、献礼工程。

3、进一步落实桥梁养护管理责任。分局养护公司将督促各养路队加强桥梁养护，密切注意桥梁安全状况，专项列支桥梁养护维修经费，及时实施桥梁检查、检测、养护和危病桥加固改造工作。

4、加大治超力度，严禁超限超载车辆上桥。一是增设限载、限速等警示标志，定期组织桥梁负荷检测工作。二是强化超限车辆上桥上路的审批管理，从源头上解决超限超载对桥梁的损害。

5、制定桥梁突发应急预案。为确保桥梁通行安全，我局拟制定桥梁突发事件应急预案，一旦发生事故能及时救援受困人员和车辆。

以上是我局桥隧安全自查情况，根据这次自查和专项整治活动，我们将研究和建立桥隧安全管理长效机制，进一步建立健全桥隧管理制芳，实现公路桥隧的正常使用和有效管理，力保桥梁通行安

全。

6.莲花公路分局文明创建工作总结 篇六

2018年上半年工作总结及下半年工作打算

2018年上半年，分局产权股按照年初工作安排，坚持依法行政，规范执法，热情服务，在市局、分局领导的指导以及各部门的大力支持下，较好的完成了各项工作任务，有效维护了路产路权，保障了公路安全畅通。现将上半年工作情况总结如下：

一、工作概况

截至 月 日，已累计上路巡查 车次、人次，发现、制止违法行为 起，发放路政管理通知书 份；办理路产损坏赔偿案件 起，收取赔（补）偿费 万元；联合交通执法大队开展联合巡查整治行动 次；分发宣传画册等宣传资料 份，刷新固定式标语 面，设置路政宣传咨询台 场次。

二、积极参与春运志愿服务等文明服务

为不断提升公路服务水平，充分发挥路政青年在春运工作中的积极作用，我局路政员联合交警、交通综合行政执法人员及养护人员，分别在春运服务站、公路站开展了“情满旅途 福运到家”青年志愿者活动，免费向过往司乘人员提供开水、晕车药、泡面、路况信息等便民服务，共发放了公路法治宣传材料，解答旅客法律疑问 人次，提高了群众爱路护路意识，树立了公路行业文明服务的良好形象。3月5日我局路政员参加了 “建功新时代 立足再出发”学雷锋志愿服务主题活动启动仪式，并在活动现场联合其他单位志愿者共同开展了公路安全保护宣传、法律咨询、消防安全讲解、假冒伪劣产品鉴别等志愿服务活动。6月15日上午，路政员参加了2018年全国“安全生产月”宣传咨询日活动，联合安办人员在活动现场设置了咨询台，紧紧围绕“生命至上、安全发展”主题，通过发放宣传材料和现场面对面咨询等方式，向过往群众宣传“在公路建控区修建违法建筑”、“在 公路用地内种植作物、擅设广告牌”“损坏公路附属设施”、“占道晒粮”等违法行为的危害性，并听取群众的服务评价，收集服务建议，营造了良好宣传氛围。

三、结合公路执法服务大走访和路政宣传月活动，认真开展三走进等路政宣传

1.深入开展公路执法服务大走访活动。一是深入公路沿线加油站、加水点、农家乐、赶集点等场所，开展优质服务进万家等活动，宣传公路法律法规，征集群众对公路路政管理意见，努力改善服务态度，提高服务质量，展现公路青年的良好形象。二是进一步加强与人大代表的沟通联络，在执法开放日活动之际，邀请人大代表到产权所开展“开门评执法”活动，征取人大代表意见和建议，主动接受监督。三是走访涉路施工企业开展座谈活动。走访 有限公司分部、天然气有限公司、水泥股份有限公司等涉路施工企业，向企业相关负责人及工作人员介绍《公路法》《公路安全保护条例》《超限运输车辆行驶公路管理规定》等公路法律法规，分局日常执法服务内容以及办事流程，解答企业在执行公路保护相关法律法规中遇到的困惑，了解企业关于路政管理方面的愿望和诉求，针对企业发展面临的路政管理方面的困难，共同商讨解决对策，认真听取并记录企业对路政执法工作的建议和意见。

2.结合路政宣传月，认真开展三走进等路政宣传活动。为使公路路政管理的相关政策和法律法规深入人心，进一步增强人民群众爱路护路的意识，我局结合路政宣传月等活动，认真开展三走进等路政宣传活动。一是深入社区和公路沿线企业、厂矿、村庄，上门宣传《公路法》和《公路安全保护条例》等法律法规，并在社区和企业公开栏上张贴了路政宣传材料，持续扩大公路法律法规的知晓率。二是开展送法进校园活动。政人员走进小学，开展了“规范执法树形象 护路 为民展风采”为主题的走访宣传活动。活动主要采用讲课、播放动漫短视频、互动问答及发放宣传资料等形式开展，使师生们对公路保护知识有了更系统的认识。路政人员还与该校负责人进行座谈，收集了相关对路政管理工作的合理化建议和意见。

四、加强联合巡查，全力保障公路安全畅通

1.做好低温雨雪冰冻恶劣天气下的联勤联动。针对1月上旬出现的明显降温降水天气，导致辖区可能出现的积水和路面结冰等冰冻灾害，路政人员根据分局开展防御低温雨雪冰冻工作的要求，把积极加强与各公路站、交通综合执法机构及与县交警大队的联勤联动，齐心合力、科学应对，加大对易结冰、易积水等隐患路段的巡查，并根据天气变化在夜间对易结冰路段撒融雪剂，防止公路结冰，全力做好辖区国省干线公路恶劣天气条件下的抗冰防滑保畅工作。

2.联合开展路政清障行动,保障春运公路安全畅通。为进一步提升路域环境整治水平，保障春运期间公路安全畅通，分局与交通综合行政执法大队对辖区国省干线公路开展路政清障联合行动，重点对公路两侧的擅设非公路交通标志、占路堆物、摆摊设点、公路用地上种植等违法行为进行集中整治。此次联合整治行动 天，共出动执法人员 人次，清除非标 块，纠正摆摊设点 处、公路用地上种植 处，规范车辆搭盖篷布 台次，发放宣传资料 份。

四、2018年下半年工作打算

1、继续加强与交通综合执法大队等部门的联动协作力度，及时发现、处理各类侵害路产路权行为，有效维护路产路权。

2、规范行政许可审批，严格执行权力清单，文明服务，为群众提供优质服务。

3、做好公路执法服务大走访活动总结工作。

公路分局路产路权管理股

7.莲花公路分局文明创建工作总结 篇七

20**年，我局扶贫工作思路和总体要求是：深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，紧紧按照县委的工作要求，依靠自身的优势条件，努力围绕减少农村贫困人口，壮大村级集体经济这一中心目标，全方位地开展扶贫工作，努力提高结对帮扶工作实效。

一、帮扶村基本情况

今年，我局结对帮扶村为XX镇XX村，该村位于XX镇西北部，全村人口5000余人，36个村民小组，1209户，可耕面积4500亩，年人均收入不足3000元，村内没有工业企业，农民靠外出务工和种植水稻、棉花收入维持生活，村经济资源匮乏，集体经济簿弱，是XX县贫困村之一，全村特困户98户，特困人口200人，贫困户284户，贫困人口1132人，五保户60人。

XX村贫困存在的主要原因有：一是地农业基础设施薄弱，农业生产条件较为落后，农村贫困户较多；二是村级集体经济不活跃，村里缺乏收入来源，历史陈债较多，村集体负债较重；三是农民整体文化素质偏低，农民发家致富的本领不强，农业生产科技含量不高。

二、帮扶目标任务

总体上讲，我局将以解决农民生产、生活为帮扶重点，帮助该村完善基础设施，培养农民致富带头人提升村级班子的战斗力。同时结合村实际，有针对性制订扶贫工作的具体计划。争取通过一年的努力，使全村220人脱贫。

三、帮扶措施

（一）强化扶贫项目。今年，我局将在村级道路项目建设上着力给予帮扶，努力完善高河美好乡村建设、全塘组通村水泥路建设、龙马路建设、毛畈水泥路建设，为村级集体经济的发展夯实基础。

（二）强化扶持活动。继续搞结对帮扶、访贫问苦送温暖活动。今年

我们将在原来工作的基础上，总结经验，创新方式，开展多种形式的帮扶活动。突出扶志，增强他们发展的信心；突出实物扶贫，增强造血功能；突出扶头，让村干部自身富，带民富，重点提升村集体班子的能力。

（三）强化工作责任和纪律。我局每位同志都把扶贫工作放在突出重要的位置，扑下身子，扎根基层，与扶贫村的干部吃住一起。做好调查研究，熟悉各方面的情况，掌握 建立完善议事制度，健全规范决策程序，把集体领导、民主决策规范化、经常化。结合创业服务年活动中查找出来问题，进行认真的梳理、总结、提炼，建章立制，巩固成果，推动工作制度化、规范化。以科学发展观为指导，加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建设

（一）结合主题教育、集中整治活动，树立廉洁高效的公路形象。各单位要以科学发展观和“优美环境、优质服务、优良作风”为主题，以提高项目审批和效率为重点，以依法高效、创建最优发展环境为目标，以改革创新为动力，不断推进效能建设，提升公路形象。要规范内部管理，严肃工作纪律，严格工作规范，打造“廉洁、鼓励、务实、高效”机关；切实转变作风，做到“提速、提质、提效”，不断改善公路发展的软、硬环境。

（二）认真落实党风廉政建设责任制。要按照市局党委、局纪委的要求，坚持建立健全党政一把手总负责的党风廉政建设目标责任制，深入推行党风廉政建设和工作目标责任书，认真贯彻落实《市公路局惩治和预防腐败体系实施方案（试行）》和《市公路局“三重一大”集体决策制度》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出对重点工程建设项目的监督和管理，切实推进党风廉政建设。

（三）加强党员干部廉政教育。坚持以思想道德教育和党纪国法教育为主线。积极参加市局举办科级干部廉政培训班，认真组织普法宣传活动，重点开展对建设工程、养护工程项目“学法守法”、“预防职务犯罪”的专题教育活动公路廉政文化建设活动，不断教育、引导党员干部自觉用相关廉洁自律规定约束自己，增强廉洁自律意识。

三、进一步加强精神文明建设，努力营造健康和谐发展的氛围。

（一）进一步巩固精神文明创建工作。今年是省级文明单位申报年。我们要按照文明单位的有关要求，进一步抓好各项基础性工作，努力提升文明单位、文明行业的质量和层次。同时还要注重培育、树立和宣传本单位的先进典型，提升我局干部职工的凝聚力和荣誉感，继续开展文明帮建 和慈善捐献活动，不断树立公路行业的文明形象。

（二）继续强化对内、对外宣传工作。要加强与各新闻媒体的沟通与联系，加大宣传力度，充分利用各类媒体阵地，及时宣传报道公路工作涌现出来的先进典型，不断提升宣传的文度和深度，提高公路宣传的影响力，增大辐射面。

（三）继续加强公路文化建设。要大力宣传公路行业的核心理念，开展机关文化、道班文化、企业文化等特色文化创建活动，提高行业队伍文化素质，树立行业良好形象。围绕公路中心工作，组织开展各类文体活动，丰富职工的精神文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。

8.莲花公路分局文明创建工作总结 篇八

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是实现我国第一个百年奋斗目标，为“十四五”良好开局打下良好基础的关键之年。我局将继续在市公路局党委的正确领导下，进一步提高公路建养水平，团结拼搏，攻坚克难，务实进取，努力确保各项目标任务圆满完成，促进全市公路事业大发展，为建设开放繁荣秀美幸福新XX做出新的更大的贡献。2020年直属分局将重点做好以下几项工作：

一是全面提升公路养护水平。

继续做好日常养护管理工作，进一步提高公路管养的科学化水平，不断提高公路通行能力、路况水平、安全水平、出行服务水平和公路文明水平，构建“畅、安、舒、美”的公路交通环境。加强管理，提升养护内业资料水平，做好迎“国检”工作。

二是抓好工程项目建设。

积极落实好2020年普通干线公路大中工程计划等相关工作，确保大中修工程如期完工。

三是加强安全生产和应急能力建设。

加大节假日、雨雪天气等条件下安全保畅力度，严格落实24小时值班制度，人力、物力全力投入，结合不同时节搞好演练，进一步提高应急处置能力，保障道路安全通行。

四是加强制度建设，转变机关工作作风。

不断完善机关人事制度、上下班纪律、工作绩效考核、各项业务流程等制度建设，转变工作作风，优化工作流程，提升工作效率，强化纪律保障。

五是加强文化建设，关心基层职工冷暖。

通过加大投入，开展各种劳动竞赛活动，增加职工集体归属感，提升团队精神；通过开展文体活动，活跃职工文化生活。增加职工个性创造力，提升文化感召力，加大投入解决职工生产生活实际困难，积极为职工办好实事。

9.莲花公路分局文明创建工作总结 篇九

规范化、信息化的标准，办公环境和服务设施、办公设备都有了不同程度的改善，为创评工作提供了必要的物质基础；但也必须清醒地认识到，在工商所等级标准评定创评过程中还存在诸多问题，监管执法水平离评判标准仍有差距，在制度的执行上仍有不少薄弱环节，很多属于××市各工商所普遍存在的问题。

一、等级工商所创建中存在的问题

（一）少数干部对创评工作的重视程度和参与程度不够。

部分干部对工商所等级标准评定工作的重要性和长效性缺乏正确清醒的认识，认为创建工作事不关己，评好评差是所领导的事情，得过且过、“拨一拨、动一动”等消极情绪还不同程度地存在，从而增加了创评工作的难度；如何进一步调动干部的主观能动性，使全所干部全身心地投入到此项工作中去，将仍是等级评定工作面临的大问题。

（二）少数干部工作能力、业务素质不能适应评定要求。

部分干部工作作风存在责任意识不强、精神状态不振、办事效率不高的现象，工作态度缺乏主动进取精神和开拓创新意识，由于忽视自身学习，业务水平停滞不前，在工作方法上凭老经验、老办法做事，解决工作疑难问题的能力匮乏，业务水准与评定工作的考评标准存在不小差距，例如：××市工商局明确aaa级工商所由市局组织最终评审，采用对参评工商所全体干部统一考试方式进行，这就对干部的综合业务素质提出了较高的要求，而目前部分干部在业务能力方面存在明显缺陷，尚达不到“一专多能”的监管执法工作要求；对基层干部业务培训的针对性和有效性也有待进一步加强。

（三）把创评工作作为一项基础性、常态性的工作加以完善的意识需要增强。

与以往基层建设各类评比的创评工作相比，工商所等级评定工作更为注重长效性和常态化，然而在实际操作过程中，创评工作与日常工作脱节，把创评工作视为临时任务的情况还不同程度地存在，传统的达标式的工作痕迹难以完全消除，“工作归工作、创评归创评”，为了应付考核评定，存在“临时抱佛脚”，为考核而考核的现象，临近考评大搞突击，加班赶资料的现象还不同程度的存在。

（四）工商所工作平台运用流于形式。

各工商所现在都已开通了工作平台，但对工作平台的管理和日常维护工作尚不到位，突击补录的情况仍普遍存在，工作平台内各栏目的资料在收集整理方面做的还不够全面、具体、完整，未能全面反映工商所日常工作的开展状况，而今后的考核评定将采取远程抽查工作平台和检查组实地检查的方式结合进行，这无疑对工商所工作平台运用等基础性工作提出了更高的要求。

（五）工商所的特色工作有待于进一步创新。

特色工作存在“特色不特”的问题，缺乏有一定实际推广价值的创新工作方法和经验交流，只单纯关注考评时需要检查哪些资料，然后围绕这些资料做文章，而忽视了工作成果的有效转化，因而许多特色工作考核分值的取得带有突击性和随机性，工作效果只能体现于一时，稍有松劲，就会下滑，存在舍本逐末的现象，有违××市工商局推进等级标准评定工作的初衷。

诸如此类的问题，尽管产生原因是多方面的，但已经违背了通过开展工商所等级标准评定促进良性竞争，倡导均衡发展，实施长效管理的工作初衷，也制约了基层建设向规范化、制度化和标准化的目标迈进的步伐；因而在创评过程中必须牢牢把握等级标准评定工作的目标定位和基本原则，紧紧扣住评定工作“一个体系、三项标准”的各项要求，进一步统一各项业务工作操作流程，建立起常态化的评定工作运行机制。

二、解决办法和建议

（一）找准目标定位，细化创评工作格局。

10.莲花公路分局文明创建工作总结 篇十

XX市国土资源局XX分局

2010年，XX分局精神文明工作，在市局党组的正确领导下，以争创文明行业、合格国土分局为目标，以“抓班子、强队伍、树形象、促发展”为抓手，以打造精干高效的整体队伍为核心，以“三个到位作保障、三项措施打基础、四项活动抓创建”为目标，使干部职工的思想道德素质有了明显提高，创新意识得到空前强化，服务水平有了全面提升，有力地服务了地方经济社会的发展。

一、明确三个到位，增强了创建活动的推动力

1、目标任务到位。年初，分局经过深入调研和反复讨论，制定了《创建文明行业计划》和《创建人民满意国土分局计划》，提出了具体的奋斗目标，并明确了“在“保增速”中强化土地保障、在“促转型”中优化供地结构、在“上水平”中推进规范管理、在“抓特色”中优化服务质量、在“强队伍”中增强工作干劲”五项工作任务，做到了目标明确，任务具体。

2、组织领导到位。进一步强化文明单位创建工作领导小组的组织保障作用，落实专人负责，并将此项活动列为“一

把手”工程。在分局上下形成了主要领导亲自抓、分管领导全力抓、责任科室具体抓，其他科室协同抓的良好工作格局。

3、部署安排到位。我们把精神文明创建作为“抓班子、强队伍、树形象”的主要措施，坚持以精神文明创建促进其他各项工作的开展，每月都要进行专题研究，部署创建工作，与其他业务工作同部署、同落实、同检查。并以精神文明创建工作的成效，作为衡量科室工作、评先选优的重要依据。

二、落实三项措施，增强了创建活动的支撑力

分局始终坚持把思想教育放在第一位，狠抓基础建设和队伍建设，开展绿化美化，通过艰苦努力，取得了显著成效。

1、抓思想教育，提高综合素质。一是学习活动制度化。严格落实每月2次法律法规、业务政策学习，每季1次理论学习和每周一业务工作协调会等制度，做到每月2次廉政晨读雷打不动，提高了干部职工学习的主动性。二是学习内容多样化。先后深入开展了科学发展观、廉政勤政、十七大精神、党章教育、作风纪律学习教育活动和以提高业务技能为核心的岗位练兵等活动，增强了干部职工学习的针对性。三是学习形式新颖化。采取到兄弟单位参观学习，组织干部职工观看警示片、先进事迹专题片活动。开展“争先创优”、“牢固树立社会主义的荣辱观”、“苏州学XX，我们怎么办”等学习大讨论等。

2、抓基础设施建设，改善办公条件。一是抓硬件建设，改善工作环境。近年来，分局通过向上争、自己省等办法，加大基础建设力度。修缮了办公大楼，院落都进行了绿化、美化，相继调换了会议室桌椅、更新了部分办公设备，局容局貌发生了明显改变，良好的生活、工作环境基本形成。二是抓信息工程建设，提升办公水平。充分利用局域网这一平台，初步实现了政务信息发送和文件传输网络化，业务工作电脑化，数据统计分析自动化，档案管理电子化，使机关办公模式焕然一新。三是抓基础设备配置，提高工作效率。为了适应现代执法监管的需要，分局指定专车保障日常巡查，执法效率有了明显提升。

3、抓监督考核机制，培养竞争意识。一是建立量化考核机制。年初，层层签定目标管理责任书，对各项重点工作进行细化量化，分解到各科室，具体到每一个人，做到目标明确，使人人有担子，个个有压力。二是加强检查考核。坚持年初有工作计划和安排，平时开展经常性专项督查检查，半年和年终进行严格考核，以精神文明创建工作的成效，作为评先选优的重要依据。三是落实奖惩兑现。坚持及时总结经验，评比先进，做到有奖有罚，形成了竞争机制，较好的解决了绩效考核“四个不一样”的问题，达到了鼓励先进，鞭策后进，弘扬正气，推动工作的目的。

三、开展四项活动，增强了创建活动的向心力

分局以转变机关作风为突破口，立足职能，求真务实，把服务经济社会、服务人民群众融入到工作的方方面面，组织实施了四项工程，使机关服务水平得到全面提升。

一是优质服务活动。深入开展“沃土情怀”品牌建设，通过服务品牌建设，进一步完善了服务工作制度，充实了服务内容，拓宽了服务领域，为服务对象提供优质、文明、高效的服务；树立了“爱岗敬业、尽职尽责；诚信至上，微笑服务；先人后己、无私奉献”的国土部门形象。

二是廉政建设活动。积极开展惩防体系基本框架形成工作，分局将“全面风险管理”等现代管理理念和“项目化管理”等科学方法引入构建惩防体系基本框架的实践中去，从岗位风险、设权风险等7个方面，通过个人岗位自查、内部人员及市局科室、兄弟分局相互排查，达到了准、全、深的要求。进一步加强了对重点环节和重点部位的监督，强化了对行政权力运行的监督。

三是效率提升活动。严格落实市局《关于重申效能建设理念提升服务水平的通知》精神，严格执行《限时办结制》、《首问负责制》等规章制度，努力做到咨询解答快、办理手续快、审核材料快、批复答复快、处理问题快，达到了“三四五六”、“六个四”服务理念的标准。

四是阳光作业活动。高标准推行了党务、政务公开工作，将办事程序、收费标准、服务承诺等对外进行了全面公布。目前分局设有《政务公开栏》、《内部事务公开栏》、《人员去

向牌》等。聘请政务公开监督员，设置公开意见箱2个，公开举报电话，形成了各界参与、层次广泛的社会监督网络。

2010年，我们紧紧围绕创建“文明行业”、合格国土分局这一目标，狠抓各项任务的落实，创建活动取得了一定成效。但是，与上级的要求相比，还存在一定差距，比如认识度、创建思路有待提高和开拓，创建层次有待进一步提升。今后，我们将紧紧围绕全市工作大局和系统中心工作，以服务地方经济社会为己任，以思想道德建设为核心，以严格依法行政为主线，开拓进取，扎实工作，努力开创分局精神文明工作新局面。