年卫生局局长述廉述职报告

年卫生局局长述廉述职报告（共10篇）

1.年卫生局局长述廉述职报告 篇一

区卫生局副局长2010年度述职述廉报告

根据区委、区纪委2010年开展“四述”活动，就本人在卫生局职责履行、廉政自律、学习学法执行与落实情况作如下述职：

一、履行职责方面

在局里主要分管党建、纪检监察、行风软环境建设、信访稳定、社区卫生服务、农村卫生、安全生产等工作。清河卫生工

作没有抓住市场经济后卫生政策调整的机遇，导致卫生人才、技术、资源匮乏，机制调控失灵，使得医疗资源迅速的边缘化。而今，我们面临国家医疗综合改革的重大课题和机遇，深感责任重大，我所承担的工作尤为如此。一年来，紧紧抓住深化医疗配套改革、医疗资源重组、社区卫生服务、中医药特色等工作，加大落实力度，卫生工作有了新的发展，成效有了提高。一是全力打造创省社区卫生服务先进区的硬实力，稳步提升服务理念和水平。全区4个社区卫生服务中心，硬件设施服务质量、信息建设有了较大的提升，达到省先进社区卫生服务中的要求，始终保持省社区卫生服务先进区的品牌。使之达到真正服务群众，逐步实现15分钟卫生服务圈；二是结合医疗综合配套改革，初步参与卫生资源重组方案讨论，随着改革的深入还需进一步充实和完善；淮西中心居民健康档案建档率28700余份，65岁老人建档3880余份，到12月底建档达到50%和90%。公共卫生工作正式启动，慢病管理结合相约健康周周行活动，6个医生团队实际工作都得到了有效的开展。中心全面充分得到了由原来每天诊疗人数不足20人到现有60余人，病房连续7个月不间断病人服务人次3万人次。三是提升淮西社区卫生服务中的内涵建设，确保健康档案的建档率，服务制度的建设；四是中医社区卫生服务中的启动、创建、完成工作；五是慢病管理在现有的社区卫生服务中心都做到了有效的管理并彰显出良好的经济效益；六是抓好信访稳定工作，持续研究和掌握信访稳定的动态，信息的掌控，今年有效的解决中医门诊部改制后遗留下多年不断上访事件，相关人员都得到了很好的安置。同时，机关医院退休职工一些在岗的不稳定因素。保障卫生发展中的消极因素、正面诉求得到充分有序的解决。随着时间的推移，还有一些工作特色、亮点将逐步完善和显现。当然，也还有一些工作需要进一步研究、开发和实践。社区卫生服务中心布局调整以及复评工作、乡村医生劳动保障及医疗服务等问题都要有个正面回答。

二、廉洁自律方面

立法为公、执政为民，廉洁自律是党员干部的基本要求和必备素质。在工作中能够使自己行为始终符合廉政自律的要求和规范。这些年来，无论岗位变动有多大，职务有多小，权利有多少，坚持了理想信念不动摇。谋则民在先，动则公在前。医师坚持党性，防微杜渐，落实党风廉政责任不动摇，认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、河纪发（）9号文件精神，严格执行“8个方面禁忌、52个不准”纪律面前自廉自爱，权力面前自觉自爱，原则面前自尊自爱。只有认真把握住这些关键，廉政自律和党风廉政建设才不是一句大话、一句空话，更不是一句假话。事实也证明了这一点，本人从没有违反区关于领导干部廉洁自律15条中的任何一条，感觉良好；二是端正态度、严格要求，抓好廉洁从政不放松。对照廉洁自律和党风廉政建设要求，严格规范和约束自身行为，把“严于律己，宽以待人”作为做人、做事，立身之本，也是自己的座右铭，时刻铭记在心。“五官端正、手脚干净”是自己做人的原则，多方面听取意见，不先入为主，不偏听偏信，不感情用事。多社会上追逐名利的现象绝不眼红，也不消防。嘴不馋也不歪，杜绝不必要的和影响公正执行的吃请，“原汁原味”的宣传执行集体研究的决定和上级意见精神，不走样、不跑调、不带私。这些年来，较好地保持了对真善美与假恶丑的识别能力和敏锐的政治嗅觉，“清清白白做人，堂堂正正做事”。

三、理论学习方面

我和同志们一样，能够在忙忙碌碌中，不断地抓紧抓好理论学习。加强理论学习对于本人来说非常重要，强化在干中学，学中干来弥补先天的文化理论知识缺乏的不足、一是抓好在岗的自学，针对组织办班少培训机会难遇，为适应工作所需，就不得积极开展自学，主要在时事政策、法律法规、业务知识等方面加强素质培训。特别在科学发展观、慢病管理、中医药当面吸取基础知识，虽是皮毛，在帮助理解上一是受益匪浅；二是结合中心组学习，抓好单位系统的学习，如科学发展观的重要论述，毛泽东《论为人民服务》的重要论述，国务院深化医药卫生体制改革意见以及省委省政府的实施意见。虽理解粗浅，但也能把握重点，对指导本职工作、政策理解、制定计划方面显示相得益彰。并写有《立党为公、执政为民》、《论为人民服务》、《抓住医改、促清河卫生卫生发展》等论文、心得、调研文章。

四、法律知识方面

依法行政是一个永恒的课题，学法用法是杜绝不作为、乱作为的有

2.年卫生局局长述廉述职报告 篇二

谢振平是什么人？他究竟有哪些感人的事迹呢？

在北京市档案馆馆藏“敌人罪行调查表”中有这样的记载：

2015年6月9日在北京市档案馆举办的“见证抗战——纪念抗日战争胜利70周年京津冀档案文献展”中，一组有关“北平市卫生局长谢振平被敌人杀害”的档案，引起人们的驻足热议。

尘封档案揭示感人事迹

6月24日，北京市民政部门办理的有关申报谢振平为革命烈士的审批表获得通过。谢振平的后代在给北京市档案局的感谢信中说：请接受我们——谢振平烈士的后辈真诚的感谢和敬意。祖父谢振平的申烈已获得北京市民政局批准，正式追认为烈士，此中贵局和北京市档案馆的工作起到了关键的作用。

罪行人：赤藤（民国二十六年九月煤渣胡同宪兵队长）、松浦正秀（警务班军曹）、汐海茂（特务班长，又说警务班长）

所属部队或机关名称：北平煤渣胡同日本宪兵队

被害人：谢振平

性别：男

年龄：四十五

被害人职业：北平市卫生局局长

罪行事实：民国二十六年八月十五日夜，日本宪兵队在北新桥大头条二号将民父谢振平非法捕去，时民父正奉命照顾东四六条卫戍医院在卢沟桥作战受伤官兵八百余人。捕去后拘于煤渣胡同宪兵队，每日非刑拷打，追逼口供，气绝而复苏者不计若干次，终致内脏受损而咯血，全身皮肉臃肿溃烂，而残虐之敌非但不予治疗，反而给些许干腐食物果腹，卒因苦病交迫，卧病不起。直至十月中旬，竟于病中被暴敌杀害并掩尸灭迹。

具结人姓名：谢培英

性别：男

年龄：三十二

中华民国三十五年五月九日具结

这份档案是抗战胜利后，国民党政府散发“敌人罪行调查表”所收集上来的日寇罪行之一，仅北京市档案馆出版的《日本侵华罪行实证》中所公布的“日本侵华罪行事实调查”的案例就有700余份。

由于谢振平当时身为北平市卫生局局长的特殊身份和他特殊的遭遇，这份档案格外引人注意。

经过北京市档案馆研究人员多年来的不懈努力，在馆藏档案中又找到了谢振平的履历表、任北平市卫生局局长时所发训令等多份档案。后来，经过多方努力，终于与谢振平的孙子、孙女取得了联系，他们又提供了当时抗战胜利后谢振平等人入祀八宝山忠烈祠，以及军事法庭宣判参与杀害谢振平的两名凶手被执行枪决的新闻报道。遗憾的是，谢振平的独子谢培英，已于2006年辞世。谢培英曾于1988年撰写过《追忆先父谢振平抗日壮烈牺牲史实》的回忆录。随着这些档案史料的发现，一宗掩盖了70年的日寇罪行终于浮出水面。

在档案记载谢振平的生平事迹中这样写道：谢振平为人爽直刚毅，热情忠厚。早年追随冯（玉祥）总司令焕章（冯玉祥字焕章）、张督办之江从事国民革命工作，极著勋劳。1929年至1930年间关中大旱，灾祲遍地，时正在陕西省立医院院长及省立平民医院院长任内，积极施救活人无算。其后追随宋明轩（宋哲元）将军移驻察冀，参加察北、察东以及长城抗日战役，宵旰忧勤、赞襄戎机，并自兼兵站医院院长，曾忆喜峰口之役，督师前方，冒敌空陆炎烈炮火，尝为弹片所伤，犹率属出入镇前，奋不顾身拯救伤员，诚为模范军人。本市卫生局长任内倡导社会卫生事业，整饬卫生行政，尤不遗余力。七七事变起，昼夜督率卫生局所属员役构筑市内防御工事，并协同中央防疫处筹办市民防空、防毒器材，更负责前方受伤将士救护事宜，均属功不可泯。我军撤守时，复奉急命安置东四六条卫戍医院内受伤官兵八百余人，卒被敌侦悉逮捕，终以抗敌不屈惨遭杀害。

从谢振平的履历表中还原了他一生所走过的历程：谢振平，生于1892年，河北省束鹿县百福村人。早年就读于北平陆军军医学校，毕业时被冯玉祥将军选入军旅做军医工作。1922年任陆军第七混成旅步兵第二团上尉军医长，1923年升任少校军医官，1924年任西北督办公署军医处中校军医，1925年任察哈尔督统署军医课上校课长兼陆军医院院长，1927年任第二集团军第四路总指挥部少将军医处处长，1928年兼任陕西省省立医院院长及省立平民医院院长，1931年任陆军第二十九军军医处处长兼察哈尔平民医院院长，1932年兼任长城战役（抗日）兵站医院院长，1935年任北平特别市卫生局局长至1937年七七事变。

铮铮铁骨抗击日寇

七七事变前夕，北平形势十分危急，谢振平组织卫生局所属人员熟悉城内道路，并联系各大医院准备各种急救措施，还组织卫生局清洁工在市内挖掘战壕、堆筑堡垒，将卫生局所辖各清洁队组成“钩连枪队”，演习一旦巷战发生后如何对伤员进行营救工作。

此时，日军势力已遍布华北平津各地，一些“失意政客”纷纷投靠日方，配合日本的侵华活动，为自己捞取政治好处和经济利益。如冀察政务委员会中的潘毓桂就是其中一员。他曾多次派人到谢振平管理的卫生局，借汽车给日本人用，但每次都被拒绝。潘毓桂不得已亲自向谢振平索要，并说：“是日本人要用，你还不给吗？”谢振平回答：“卫生局的车是为北平市清理垃圾专用的，你准备用这些车去装日本人吗？”让潘毓桂哑口无言。

抗战爆发以后，谢振平急忙动员属下力量，准备救助伤员。由于事先准备充足，伤员被迅速分配给市内的各家医院。7月底，他接到随二十九军撤退去保定一线的命令。正在收拾行装的时候，他又接到“急谕”，让他留在北平，照顾城中东四牌楼六条胡同卫戍医院内抗战期间作战受伤官兵八百余人。接到命令后他立即赶往医院，准备在这些伤员得有妥善救护、安置后再行南下随军工作。他每天除了部署照顾伤员，调拨医药器材，还到各医院安抚、检查工作，晚上则在家里和各医院医护人员商讨安置救治事宜，直至深夜。

有一天，一个自称是奉张自忠秘密委派，来询问北平方面情况的人，拿出相关了“证明”后，谢振平打消了对此人的疑虑。在谈话中，谢振平把他和三十八师一一三旅石振刚旅长的联系内容和组织卫生局所属人员在市内挖掘战壕、修筑堡垒的分步情况以及卫生局所辖各清洁队组成的“钩连枪队”的人数等情报向来人做了说明。

1937年8月14日晚上，谢振平在北平北新桥大头条寓所召集二十九军在北平的高级干部会商对策，与会的有二十九军教育处处长徐航菊、军部的俞之喆等人。晚10点左右，当时在寓所看门的亲戚进来告诉谢振平：有一个警察敲门说，要见谢振平，这名警察的后面隐约还跟着不少人。大家顿觉不妙，建议紧急从后院逃走。谢振平说：“一起走很难逃脱，既然他们找我，不如大家从后院走，我去前面应付他们一阵子。”结果谢振平前去开门，和那名警察说了几句话，即被后面的日本特务逮捕。等日本特务进入屋内，其他几位与谢振平一起开会的人员早已成功地从后院翻墙逃走了。

谢振平被抓走后再也没有回来。他的妻子和子女过着颠沛流离的生活，一边躲避日方的迫害，一边托人打探音讯，寄希望于一线生机。

直到1946年，通过与谢振平同牢房人的举报以及对日本战犯的审判，才确认了谢振平被押赴台基厂日本宪兵队，后移禁煤渣胡同，在日本宪兵队里惨遭非人虐待的情况。大致在1937年10月20日，谢振平被日本宪兵杀害，殉难时年仅45岁。

壮烈义举终得昭雪

通过深入调查，国民政府当局果断抓捕了企图逃离中国的日本当事凶犯，并了解到谢振平被日宪逮捕直至遇害的经过。国民政府军事法庭对直接参与杀害谢振平的日本凶犯判处了极刑，谢振平壮烈牺牲的义举最终得到昭雪。

得到父亲牺牲的噩耗后，谢振平的独子谢培英为父亲写下了这样一段祭文：“以往的八年男等都未曾祭祀，因为男等总在痴想有一天您会降临到我们的面前，常在回家的路上想着或许今天走进家门会看见您同母亲早已谈着话了，有时偶尔门外的汽车响了我的心又在跳，可是这不是更傻了吗？！我和母亲不怕愁苦，快乐倒是我们最怕的，尤其是一家人坐在一起逗逗孩子时，孙儿纪康已经两岁，声声叫着奶奶舞着唱着多么有趣，可是爹在哪里，您还能赶来看看您的孙子吗？我想把他拉到您的面前跑到您的坟前，可是您究竟在哪里呢？我不禁想起了慈祥的面孔，戎装的威仪，毅然许国，抗敌不屈，臃肿的身体，从容就义，血肉模糊……”

鉴于谢振平为国尽忠的感人事迹，国民政府于1947年1月追认他为烈士，并颁给谢振平“克效忠贞”的匾额。1947年4月1日，第十一战区长官司令部和北平市政府为谢振平等人在中山堂举行了隆重的公祭仪式，并将他的遗像和牌位入祀八宝山忠烈祠。

当年，二十九军将士血战卢沟桥的故事已广为流传。但几乎没人知道，还有一个为救助800多名受伤的二十九军抗战将士而坚守岗位，最后被日军逮捕并杀害的北平市卫生局局长谢振平。通过对谢振平档案史料的研究足以证明，谢振平即是当时政府公职人员中的优秀典范。

而今，谢振平的被捕地点——北新桥大头条2号的老宅虽然显得有些破旧，但还在。它似乎默默地向人们述说着这位抗日义士铮铮铁骨的事迹，同时，它也将成为人们凭吊这位抗日义士的历史载体。

3.卫生局副局长述职述廉 篇三

20xx年本人分管食品安全和餐饮监督、卫生监督、爱国卫生、卫生城市创建、信息、协助局长做好财务、人事和机关行政等工作。现将一年来的工作报告如下：

一、述职

1、围绕中心，狠抓改厕，全力抓好爱卫创卫工作。 今年是全市争创国家卫生城市的关键一年，年初，组织区爱卫办工作人员，抽调基层精干力量组成区创建国家卫生城市工作小组，一是对全区9个街道办事处55个社区的创建档案进行再整理，全部印刷成册，做到标准、格式、包装“三统一”，多次得到市创卫办的肯定，并在全市推广，为创建工作奠定基础。二是全力抓好农村改厕工作。市委、市政府将此项工作作为全年美丽乡村和创卫生城的重点工作来抓，是一项中心工作。此前除少数县区进行过改厕，我区并无现成经验可循，特别是今年市委提出要全部建成室内无害化厕所。因此，时间紧，任务重，标准高。我与爱卫办同志在局班子的领导下，重点从争取资金、培训人员、宣传启动和指导协调四个方面下手，部署早，行动快，在20xx年春节前腊月二十七带领村干部到宽甸实地学习改厕经验，先后向区政府争取垫付资金85万元，集中培

训镇村技术人员100余人次，投入各类改厕宣传经费2万余元，宣传覆盖辖区一镇三街上数万人口，通过这一系列卓有成效的措施，坚决保证了全区改厕工作的落实，至10月末，全区完成改厕1100座，超额完成市级下达的900座的改厕任务，目前已经通过市级抽查验收，后续将做好维护、管理等服务工作，把此项民心工程做好做实。

2、权责明确，安全过渡，完成食品安全协调和餐饮监管工作移交。

20xx年上半年，区政府、区编办连续下发关于**区食品安全及监管体制改革的相关文件，明确了新的工作职责和部门划分，使的我区的食品安全综合协调及餐饮保健品化妆品等监管面临调整，为确保工作在改革过渡期能够有效衔接，我要求区食品监督所要牢固树立“工作不乱，思想不乱，监管到位”的工作观念，把主要精力放在工作上，不要过度去关注个人来去的问题，保证监管工作不留死角。

一是开展了摸底建档工作。对辖区内餐饮单位开展了摸底建档工作，为525家获得餐饮服务许可证的餐饮单位、50家保健食品经营单位建立监管档案。二是开展餐饮服务安全监督量化分级管理工作，共对467户餐饮服务单位开展了量化分级管理工作;其中良好31户，一般436户，待评定37户。三是开展食品安全专项整治工作。春节、五一等重大节日期间食品安

全专项检查，共出动执法人员100余人，对全区各类餐饮单位进行了监督检查，全年下达各类文书1000余份，有效的保证了餐饮市场安全。四是开展开展校园及周边食品安全排查整治工作。会同区教育局和区疾控中心召开了全区20所中小学校卫生老师会议和12所学校食堂承包负责人会议，培训学校食堂承包人30余人次，检查学校及幼儿园食堂21户，检查校园周边餐饮单位94户，托幼机构食堂52家，下达监督意见书68份，对33户无证餐饮服务单位下达了整改监督意见书。开展了高考期间食品安全保障工作，高考期间没有接到食品安全投诉案件。

上半年我区食品安全协调及餐饮监管工作得到市食安办和食药监局的认可，20xx年7月，我局按照区政府要求将上述工作顺利移交区市场监督管理局。

3、严格执法，常抓不懈，保证卫生监督无死角。

一是继续开展蓝盾系列整治。打击无证行医行为，严肃查处医疗机构、计划生育技术服务机构的违法违规行为和非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠( 两非)行为，检查辖区开诊的医疗机构、计划生育技术服务机构共计110家;对辖区医疗机构集中培训、做好前期准备工作;对医疗卫生机构医疗废物管理工作、医疗废物分类收集、处置等环节依法进行了监督检查。共检查辖区内开诊的109个医疗机构：二级医院1个、疾控中心1个、社区卫生服务中心7个、社区卫生服

务站2个、乡镇卫生院1个、村卫生室14个、口腔诊所26个、西医内科诊所23个、中医诊所22个、其他诊所12个。开展传染病防治、预防接种、传染病疫情控制、消毒隔离制度执行情况检查，重点对 **区医院、区疾控中心、7个社区卫生服务中心、汤池镇卫生院及14个村卫生所进行了检查。以上单位均符合相关要求。

二是抓好学校卫生工作。在春季、秋季开学前召开所辖20所学校卫生老师专题工作会议，进行培训部署，会后加强监督检查;对54所幼儿园传染病防控和喂药情况进行了监督检查工作，下达监督意见书54份;对全区学校和幼儿园开展了生活饮用水监督检查。经查我区现有1所中学和1所幼儿园为自建供水，已取得集中式供水卫生许可证;4所学校为二次加压供水，其中2所已取得了二次加压供水卫生许可证，另外2所学校的供水设施经整改已申请办理二次加压供水卫生许可证 。取得卫生许可证的单位均按照相关要求对水质进行了检测，结果均符合国家生活饮用水卫生标准要求。

4.卫生局局长个人述廉报告 篇四

一年来，本人在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，以学习实践科学发展观活动为契机，以思想政治工作为切入点，以政务公开为突破口，健全制度，强化管理，积极抓好领导班子、领导干部和卫生系统行业作风建设，极大地促进了卫生事业健康有序地发展。

一、坚持学习，始终保持执行党风廉政规定的自觉性。

读万卷书，关键是领会精神实质、提高思想认识、保持廉洁自律的自觉性。坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”、科学发展观及党的十七大、十七届三中、四中全会精神等；系统学习党风廉政建设方面的知识，如《惩治和预防腐败体系实施细则》、《中国共产党党内监督条例》等。时刻把党纪、政纪、法律、法规、准则、规定当作工作上和生活中的准则。通过学习，开阔视野，充实自身的知识内涵，牢固地树立了科学的发展观、正确的政绩观和权力观。坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，并用以鞭策我不论做何决策、办何事情，都要换位思考。牢记“水能载舟，亦能覆舟”的古训，时刻把人民群众的利益放在心上。牢记党的宗旨，在工作上、生活上时刻提醒自己自觉抵制安于现状、急功近利、贪图 1

享乐、铺张浪费的不良思想和作风，不断增强党风廉政建设责任制贯彻执行的自觉性。

二、明确职责，认真落实党风廉政建设责任制

按照区委出台的《2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》、《党风廉政建设责任制考核办法》、《元区廉政风险防范管理工作实施办法》和《元区机关作风建设年活动实施方案》，我主要从以下两个层面抓好党风廉政责任制落实。

（一）着力抓好班子建设。作为卫生系统党总支书记，本人始终把领导班子的党风廉政建设放在重要位置，采取有效措施，努力增强班子成员的党性观念、勤政廉政意识、遵纪守法自觉性和拒腐防变能力。要求每一个班子成员干干净净做事，堂堂正正做人，清清白白为政，脚踏实地工作，自觉抵制各种消极腐败思想和不正之风的侵蚀，努力成为全系统干部廉洁勤政的表率。主要抓了：一是抓班子的廉政教育和理论学习。通过自学和集中学习相结合的方式，以学习实践科学发展观活动为契机，教育班子成员以身作则，成为廉洁自律的表率，有效地提高了班子成员的理论水平和防腐拒变的能力。二是落实职责，努力形成党风廉政建设齐抓共管、上下联动的良好局面。作为第一责任人，本人努力做到“四个主动”，即对党风廉政建设和反腐败工作主动部署；对上级党风廉政建设要求主动落实；对下级落实党风廉政建设责任制工作主动检查考核；对涉及全局的党风廉政建设的重大问题

主动解决。将党风廉政建设纳入各分管领导的日常工作范围。三是坚持民主集中制，发挥班子整体效能。自觉坚持党的民主集中制原则，严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，做到重大问题班子会议集体决定，做好会议纪要，具体工作各司其职，较好地发挥了班子整体效能。

（二）着力抓好队伍建设。按照上级有关加强党风廉政建设的要求，以机关作风建设年为载体，大力开展党风廉政和惩防体系建设。坚持教育、管理与监督三管齐下，内抓自律意识，外抓行为规范，进一步提高广大党员干部反腐倡廉意识和拒腐防变能力，切实转变干部作风。首先，从制度上加强党风廉政建设。制定了《关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划责任分工方案》，进一步完善了重要情况通报和报告制度、党内民主生活会制度，建立健全了《干部诫勉谈话制度》、《廉政谈话制度》、《述职述廉制度》。其次，重视干部职工廉政教育。以创建“廉洁、勤政、务实、高效”的管理和服务机制为目标，紧紧围绕“转变作风、深化服务、树立形象”这一行风建设总体目标，积极推进政务公开及行风建设工作。开展了以对党员干部的党性教育和对职工的工作作风教育为主的纪律行为教育；针对社会关注的热点、难点、重点问题强化了对管理人员的管理行为教育；对广大医务人员、行政执法人员、防保单位人员开展了道德行为教育。再次，加强监督检查。将党风廉政建设工作作为一

项重要内容列入卫生工作目标管理责任书之中，将此项工作作为年终考核的重要内容。做到事前有制度，事中有监督，事后有考核和责任追究，有力地推动了系统的党风廉政建设。

5.年卫生局局长述廉述职报告 篇五

长2010，在办公室领导和上级部门的正确领导，相关同志的密切配合下，本人负责的保密工作、机要工作，2-11月份被抽调去参加雨润大厦和水门桥东北角地块的拆迁工作。回顾这一年，较好的完成了机要保密工作的目标任务，在参与拆迁过程中能积极发挥主观能动性，为旧城改造工作添砖加瓦，尽了一份力。现将本人在2010履行岗位职责、廉洁自律和学习、学法情况汇报如下：

一、强化服务、积极进取，认真履行工作职责。

自任职以来，本人坚持学习党的思想理论和方针、政策，深刻领会区委、区政府发展战略部署，立足岗位求真务实，勤奋敬业、推动工作创新，负责的各项工作取得了一定成绩。

保密工作。面对日趋严峻的保密形势，紧贴区情实际，不断完善软硬件设施，进一步强化目标管理，加大宣传和检查督查力度，全区保密工作受到市局领导的肯定。

（一）加强保密宣教，落实保密工作责任。年初,对全区15家重点涉密单位的保密责任人进行了新一轮的审查备案，避免因人事变动造成保密责任缺位，与相关人员分别签订了《保密工作领导责任书》、《保密要害部门部位工作人员保密工作责任书》，进一步落实了保密工作责任。4月份组织了全区工作人员保密知识考试，党政机关及部分事业单位保密考试参与率达到95%以上。在组织面上宣教的同时，把保密工作与日常工作结合起来，利用春节、五一等节假日有利的节点时间，以下发通知的形式，要求重点涉密单位在节日期间做好值班，保密设备、文件妥善保管，保障网络安全等工作。平时，对具体保密责任人采取不定期询问业务等形式，督促重视并做好保密基础工作。

（二）以查促改，尽力消灭泄密隐患。全年组织了一次保密专项检查，参与了市保密局的一次抽查，对辖区内的废品收购网点全面检查，重点是纸质文件泄密情况，没有发现我区的机关单位有泄密情况；对计算机及其网络保密安全隐患进行全面排查，及时向各关单位反馈检查情况，下达检查反馈单，对不合格的地方要求及时整改到位。各相关单位都能对照文件精神将计算机和移动存储介质使用、网站、涉密文件资料管理工作制度化，明确人员职责、做到有章可循。通过保密专项检查，各单位进一步增强了保密意识、落实了保密责任，有力的消除了安全隐患。

机要工作。认真落实“保畅通、保安全”的总体要求，今年以来共办理明传电报280份，密码电报180份，无一差错。

（一）强化值班制度。坚持二十四小时全天候值班制度，严格做到“谁当班、谁负责”，“岗不离人、人不离岗”。当班期间确保密码设备安全畅通，保证信息及时上传下达。

（二）强化办报流程建设。电报办理和管理根据的不同等级和密级，及时收登并安全、准确办理，严格控制密码电报的知悉范围，做到“密报不扩大，密不离人”，“有办有查，步步有落实”，电报办理实现“零停留”、“无差错”。同时把好电报归档关，实行“日清周结”制度。即密码电报当日归档，明码电报每周归档，做到专人归档，专柜保管。

（三）精心维护并强化对密码设备的管理。对密码设备实行专人管理，专柜保管，专机专用，钥匙专管，按照要求做好维护工作，保证了设备的正常运转。同时创造良好的值班环境。对值班物品及时补充和更新、清洗，让值班人员有舒适的值班环境。

拆迁工作。有大局意识，在雨润拆迁项目中，能积极配合全组同志，出谋划策，针对困难户多，面积小的情况，从早上7点到晚上10点，入户做工作，尤其是10多户的困难户的住房及家庭矛盾得到了妥善解决。在水门桥地块拆迁中，任组长，能带动全组同志，逐户分析情况，拿出方案，在奖金期开始10天全面完成42户的拆迁工作，是整个工地户数最多的组，没有一户遗留问题，得到指挥部的认可。

二、廉洁自律，自觉贯彻执行党风廉政各项规定

认真学习贯彻区委惩治和预防腐败体系《实施意见》，对照领导干部贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中央和省、市有关规定，本人一年来能认真学习和自觉贯彻廉洁自律各项规定。一是自觉执行党风廉政建设责任制；二是自觉遵守和维护党的政治纪律；三是自觉加强作风建设；四是自觉执行办公室制定的各项工作纪律和规定。

三、努力学习，勤于思考，全面提高工作能力和素质

一年来，按照上级部署和中心党支部要求，认真制定学习计划，并按计划抓好内容的学习，按时参加支部学习。全身心投入并参加学习实践科学发展观活动，共撰写读书笔记和体会文章4篇、调研报告1篇。注重知识积累，积极参加发展论坛、经济实务培训班等各类培训活动，并结合工作需要，钻研经济、法律、科技等现代知识，不断开阔自己的视野，提升知识结构。积极参加法治创建、机要业务培训；平时利用空闲时间阅读《秘书工作》等杂志。同时，注重向周围的领导和同事学习，学习领导善于把握大局的谋略、勤政爱民的作风和清正廉洁的品格，学习同事真抓实干的工作作风和任劳任怨的工作态度，学习基层干部密切联系群众、脚踏实地的工作作风。通过持之以恒地学习，个人的思想政治素质、党性修养以及业务能力得到了较大提高，通过学习，使自己的理性思维、工作标准、工作作风、业务水平、世界观有了一定的提高和认识。但有时学习的耐心还不够，满足于一知半解。

四、学法守法用法，全面提高法律素养。

认真学习掌握各项法律法规知识，从自身做起，积极投身“五五普法”以及“平安”、“法治”创建，认真参加办公室及区相关部门组织的学法、法律培训考试等活动，并利用业务时间、工作间隙，自学《公务员法》、《行政诉讼法》、《保密法》等法律法规知识，使自己对本职工作所涉及的有关法律法规做到应知应会。在日常工作生活中，严格遵守有关法律法规，没有违法违纪问题和影响党员干部形象的情况，没有因为违法行政引起的信访问题或造成不良影响的情况。

一年来，自己虽然做了一些有益的工作，但是，在工作中由于自己的水平和能力问题，与领导的要求，组织的期望还存在一定的差距，我也在告诫自己，要虚心的听取各方面的意见，一定虚心接受，从善如流，不断地较正自己的工作态度，不断地改造自己的工作方法，做好本职工作。

保密局长、机要局长

6.胡局长述职述廉报告2011年 篇六

伊犁州地方税务局　胡尔曼哈力

（2011年12月2日）

尊敬的各位领导、同志们：

今年，我根据区局的工作部署和总体要求，紧紧围绕局党组确定的“征管服务年”这一工作主题，尽职尽责、踏实工作，突出重点，认真履行了职责。

一、加强学习，不断提高综合素质

一年来，我认真学习了十七届五中、六中全会精神和自治区党委第八次党代会精神，认真研读了党和国家领导人重要讲话和相关文件，不断增强政治敏锐性、政治鉴别力和政治坚定性。积极参加局机关组织的民族团结教育年活动，（活动中）立场坚定、旗帜鲜明地反对民族分裂主义、非法宗教活动和暴力恐怖势力，坚定了做好民族团结工作的使命感和维护稳定工作的责任感。严格遵守党的政治纪律，在思想、政治上始终同党中央保持高度一致。

二、认真履行职责，落实税收政策，优化纳税环境

为了开展好本职工作，今年以来，我深入基层，认真调研，有效促进了“征管服务年”工作主题的落实。坚决贯彻局党组的决议，维护一把手的权威。与其他班子成员以诚相待、互相支持、互相配合、顾全大局，既不揽权，也不越权，既坚持原则，又密切配合，做到分工不分家，认真履行好了自己的职责。

一是深入开展调查研究，切实解决基层征管中遇到的政策难点和疑点问题。

今年我根据局党组的要求，对伊宁市地税局各项税收征管工作进行了重点调研。通过采取多种方式，全面细致地查找问题，查找差距，分析原因，找准了症结，并形成了专题调研报告，上交州局党组。州局党组进行认真研究后，提出了九条指导性意见，即《伊犁州地税局党组关于全面提升税收征管工作质量的指导意见》，并已印发各基层局落实执行；针对个体工商业户个人所得税征管采用应税所得率核定征收带来的不便，我们及时进行调研，在广泛征收意见的基础上，采用附征率核定征收个人所得税，方便了征管；针对建筑安装业所得税政策执行中对政策理解偏差较大，导致基层难以把握，纳税人争议较多的问题，我们认真梳理相关政策，提出了建筑业所得税管理建议；及时研究解决营业税征税范围存在的政策业务问题，满足基层征管工作的实际需要。根据区局安排完成了《营业税税目注释》的规定工作。对区局形成的《营业税税目注释》（征求意见稿）和与其相关的营业税业务问题进行调研，在广泛征求意见的基础上，提出了建设性意见。州局党组号召州直地税系统全体人员，上下一心，真抓实干，全面推动征管工作向高质量高效率迈进。

二是积极协调国税部门“两税两费”代征工作。

按照新国税发[2010]198号文《关于税务机关代开发票委托代征税款有关问题的通知》精神，我们及时与州国税局取得联系，并和国税部门一起与州财政局取得联系，共同协调相关问题，达成了一致的意见。代征“两税两费”工作，从2011年4月起正式开始，目前“两税两费”代征工作进展顺利。

三是全面启动财税库银联网工作。

按照区局的统一布署，我们在去年确定伊宁市地税局为财政、国库、银行联网的试点单位，确定了140户纳税人进行试点的基础上，今年，对州直地税系统网管员财税库银软件进行了全面培训，并在州直全面推行，减轻了纳税人和办税服务厅的负担，为今后全面提升征管效率，提升纳税服务水平奠定了坚实的基础。

四是认真开展纳税服务工作。

根据上级的要求，结合本地情况，我们6月底前完成办税服务厅内外部标识的规范建设；按时完成了纳税服务信息的统计上报工作和发放了纳税服务宣传资料。

五是加强网管员培训，推进信息化建设。

今年，我们对州直地税系统网管员开展了为期一个星期的培训。在培训过程中，我们召开了税收信息化工作座谈会，针对各局在信息化工作中存在的问题，解决办法和取得好的经验网管员之间进行了交流。通过培训我们达到了推进信息化建设的目的。

六是认真落实各项政策，服务基层、服务纳税人。

今年是我国税收政策调整较为频繁的一年，也是新政策实施较多的一年。比如：新个人所得税法颁布实施，西部大开发政策继续执行，自治区扶持中小企业、纺织企业、出口加工企业、农产品加工企业及安置残疾人、大中专毕业生就业等优惠政策的实施；所得税优惠审批和资产损失扣除审批程序进行了重大调整等。这些政策的调整执行，减轻了纳税人负担，减少了审批环节，优化了工作流程，产业导向作用更加突出和明显，对自治州改善民生、跨越发展影响深远。工作中我坚持以高度的责任感和使命感，保证了各项政策的贯彻落实。

七是加强税种管理，促进税收征管工作。

我们加强了货物运输业自开票纳税人认定管理；贯彻落实房地产税收一体化管理工作；狠抓房地产开发企业土地增值税的预征和清算管理工作，对印花税实行了核定征收工作，在特克斯县已进行试点；州局选定了部分企业进行了评估工作，取得较好成效；重点加强了企业所得税分类管理和强化以高收入行业和个人为重点的个人所得税管理，所得税收入呈现快速增长势头。

三、学习准则，严守法纪，努力做廉洁从税的表率

今年以来，我积极参加了局里组织的《廉政准则》学习教育各项活动，严守准则，不断对照自查，自我剖析，算好“人生四笔帐”，“不碰四条高压线”，自觉修正自身不足，自觉用《党章》和《廉政准则》规范言行，切实从思想上、行动上筑牢拒腐防变的堤坝。无论是日常工作、生活中，还是下基层检查工作，没有发生不廉洁行为，也促使分管部门的党风廉政建设工作得到顺利推进。

四、存在的问题和不足。

7.XX年地税局长述职述廉报告 篇七

XX年，在市局党组的正确领导下，在班子成员的通力合作下，在全体干部的共同努力下，通过认真贯彻上级决策部署，强化学习提高素质，真抓实干转变作风，廉洁从政履行双责，较好的完成了以组织收入为中心的各项工作任务。现按市局党组要求，将一年来的履职情况，报告如下：

一、思想政治建设情况

加强思想政治建设，努力提高自身素质，是履行好岗位职责的重要保证。我自觉把加强思想政治学习作为首要任务，认真制定计划，积极组织开展系统、全面的综合学习，不断提高自身的思想政治素质和领导水平。

一是强化政治学习，提高理论水平。一年来，我积极参加市局、区委区政府和本局组织安排的各项政治学习活动，重点深入学习党的十九大报告，中央重大要路线、方针、政策，注重学习习总书记系列讲话精神，使本人对党的方针政策有更深更全面的理解，自觉地与党中央保持高度一致。通过参加党组中心组学习、党支部集中学习等方式，勤记笔记心得，把握党中央各项重要精神。同时充分利用业余时间，通过报刊、电视和网络等媒体，及时准确的把握省局、市局、当地政府的决策和意图，把握好工作重点和战略走向，在工 作中保持清醒的政治头脑和正确的前进方向。通过学习，夯实了理论基础，坚定了原则立场，使自身政治理论素养紧跟时代潮流，为做好以税收为中心的各项工作奠定了坚实的思想基础。

二是强化业务学习，注重知识更新。税务部门政策性强，业务知识更新快，特别是XX年营改增全面推行和金税三期全面上线两项重要工作，因而自身丝毫不敢放松对业务知识的学习。我始终坚持学习税收业务知识，不断提高自己的税收业务水平和实际工作能力。在掌握本岗位专业知识的基础上，及时吃透总局发布的新政策法规，认真领会省局各项重点工作的新要求，全面熟悉省局推行的行业、项目税收和税种管理办法；深入钻研，对工作涉及的业务知识做到融会贯通，对近年的重点难点工作如土地增值税清算、清缴欠税、金税三期上线做到整体明了，细节清晰，难点攻克；把学习税收业务知识与推进重点工作融合起来，以学促用，把省局、市局的工作模式和工作要求落实到位，以不断更新的知识储备应对工作落实中遇到的新情况、新问题。

二、岗位职责履行情况

我坚持以组织收入为中心，坚持理论联系实际，真抓实干。通过抓好班子、带好队伍，夯实区局基础，带领区局全体干部一起团结拼搏，克服困难，确保各项工作任务顺利完成，主要抓好以下几个方面的工作：

抓好组织收入。

我和区局全体干部把税务任务的完成作为一项重要政治任务来抓，xxxx年经济下行压力持续加大，新增税源乏力，我局组织收入形势十分严峻。年初以来，我局紧紧围绕收入中心，强化管理，深入挖潜，竭力争取完成上级下达的各项收入指标，特别是最后两个月竭尽全力，挖潜堵漏，xxx年组织税费收入xxxx亿元，完成了市局下达的任务收入指标。采取的主要措施有：一是收入任务早部署，强化了对收入的调研分析、预测。首先是年初认真调查核实税源状况，全面掌握了辖区的税源分布，为收入任务分配打下坚实的基础。再就是按月分析，按单位、税种预测，坚持以旬保月、以月保季、以季保年；二是重点税源抓落实。对重点税源做好跟踪管理，对重点税源企业进行辅导、了解掌握企业的经营情况，对企业在纳税上遇到的税收业务问题给予积极答复和帮助。搞好税源监控，特别对组织收入有较大影响的重点企业的重点监控，专人负责，全程跟踪监控税收进度，建立征管台帐，详细登记监控税源入库情况；三是开展各项税收检查，为完成组织收入任务保驾护航。区局开展“两业”专项治理、企业所得税汇算清缴、个人所得税专项清查、土地增值税清算等各项检查，大大提高了税收的执法力度，为组织收入作出了很大贡献；五是严格税收执法，不断提高区局税收征管质量和执法水平，对外公布税收工作职权清单，将税收工作 职权置于阳光下。积极组织税收执法督查，对征管查各环节的执法情况进行检查；六是强化社保费征管。认真抓好养老保险据实征收工作，密切跟踪处理社保费征收中出现的各种问题，使社保费地税征收工作得以顺利开展。

加强征管与服务水平。

xxx年以规范管理年工作为主线，以“两铁”总要求为指引，以《三个规范》为标准，规范全局各项工作，进一步夯实了征管和纳税服务基础，提高了征管与服务水平，为各项重点工作的开展提供了保障。

一是规范了税种认定、管理和申报等征管基础工作。核实并清理整改了不应认定企业所得税户60户；整改了应税所得率混乱问题，按调整后的应税所得率对84户核定征收企业所得税的企业进行了重新核定；清理了5户原已鉴定为企业所得税纳税人的外来施工企业；开展了企业所得税汇算清缴专项检查，完成专项检查户数32户；对8户个人所得税专项清查企业进行专项清查；核实销号了涉及两处以上工资薪金所得税249人次；年度内完成土地增值税清算审核项目16个；梳理了企业纳税人税源底数；重新核定了个体自有经营房屋情况，对有问题的5户进行了整改；调整了纳税人申报数据、申报金额、申报属期不正确19户；进行了4次纳税人明细申报集中培训，对财政预算单位的扣缴个税业务提供了上门辅导；对71户个别税种申报不全、对征期过 后仍未申报的企业责令改正。

二是规范了欠税回收、个体征管、政策落实等征管执行工作。加强了欠税回收，梳理了20户欠税企业的欠税管理手续，对陈欠制定追缴计划，对符合公告条件的欠税企业在办税服务厅进行公告和上报市局公告。对以前回收欠税未加收滞纳金的2户企业进行了催缴。通过规范欠税管理，今年回收欠税xxxx万元；规范了个体税源管理。结合区政府专项整治工作，整改登记管理不到位216户，对未来办理补充登记信息的纳税人责令改正，处罚逾期办理登记11户；整改未按规定办理停歇业的业户17户；比对国税定额信息，调整定额29户；落实了各项税收优惠政策，梳理了辖区内享受税收优惠政策的企业，严格落实减免政策，发放各类税收优惠政策宣传资料3,700余份，落实营业税优惠政策xxxx户xxxx万元，落实企业所得税优惠政策172户74.73万元，落实其他税收减免政策xx户xxxx万元，免征各类附加基金xxx户xxx万元，为xx户未享受税收优惠政策的企业办理了退税手续。

三是规范了征管服务。落实了各项服务制度。严格按照《纳税服务规范》要求流程及岗责开展各项工作，实行一窗受理、内部流转“一窗式服务”，执行首问责任制，有效指引纳税人办理涉税事项。规范涉税事项受理和传递，严格遵照办税时限办结；整治无故拒绝办理业务问题，尽可能提 供延时服务、预约服务；落实领导值班制、主任巡查制，满足纳税人合理需求；加强了国地税合作。实现了与区国税办税服务厅共建，让纳税人进一家门办两家事；共同进驻区政府行政服务大厅设立服务窗口；与国税共同开展纳税信用等级评价，对辖区内符合条件的1,383户企业进行了评定；共同合作开展纳税人学堂培训5次；建立了纳税人通讯群，通过33 个微信群、qq群发送涉税信息70,600余条，发送人数达2,070人次；在局办公楼摆放自助办税设备，通过预约值班员引导提供自助办税服务，实现了八小时外提供通过预约值班员引导的自助办税服务需求；通过开展培训、进行明察暗访、落实督办等手段，提高了办税效率，杜绝了因业务水平不高、办事拖拉、操作不熟练导致涉税事项办理慢等问题。

强化队伍建设。

一是进一步加强班子建设。作为班长，切实发挥班子的引领作用，积极开展“两学一做”专题学习、总书记重要讲话专题学习活动，带领全局不断提高思想认识；认真贯彻落实上级党组要求，切实加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。坚持党组中心组学习制度，切实加强党性党风教育，认真开展批评与自我批评，切实增进班子团结，提高班子战斗力。坚持民主集中制，坚持重大事项决策制度，确保重大决策合法合规合理。

二是进一步提高干部队伍素质。依托“两学一做”、优化税收发展环境，开展各种形式的理论学习和思想政治工作，年内先后组织干部参加围绕土地增值税清算、税务稽查、营改增专项工作、金税三期上线等专题培训，干部业务技能得到了提高，为各项工作的开展提供了知识储备和技能保障。组织全员参加了省市局组织的业务技能考试，多名干部被评定为市级岗位能手。

三是进一步夯实党风廉政建设。不断推进主体责任和监督责任落实，党组主要领导切实担负起第一责任人的政治责任，其他班子成员认真落实“一岗双责”。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定。按照市局要求，开展落实“八项规定”回头看活动，确保规定执行不走样、四风不反弹。在工作中严格执行纪律，认真查处违纪案件，区局全年未发生违纪违法案件。

四是进一步推进绩效管理。在年初科学设定指标体系、评分标准，公平公正公开实施考评，充分发挥绩效管理考核干部、督促干部、鼓励干部的作用。在年中按照市局要求开展绩效讲评会、绩效例会，落实主要领导按季抓绩效、分管领导每月讲绩效制度，按季度开展绩效专题培训，严格按照评分要求和考核时限对各股室及个人进行了考评，在系统中详细填写了得扣分原因，并将市局今年考评我局的考核失分 情况分解落实在具体部门和个人头上，确保失分追查到底，责任落靠到人。在年底严格落实绩效考评结果运用，在评优评先中以绩效考评成绩为硬指标，使绩效管理真正发挥引领前进、督促鞭策的作用。

三、廉洁自律情况

一年来，我始终坚持廉洁自律，严格要求自己，切实履行廉洁自律的各项规定，自觉遵守党规党纪，自觉抵制腐朽思想的侵袭，用自己的行动影响全局干部职工。自觉践行群众路线、“三严三实”要求，带头抓好《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪法规的学习，坚持率先垂范，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，并自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，认真管好配偶子女，自觉接受干部群众的监督。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。带头遵守并督促班子成员严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，贯彻中央八项规定、总局“三个禁止”、省局“十不准”等精神要求，主动接受组织和群众监督。在行政管理上，局重大决策事项，一律经班子集体讨论，不搞一言堂，充分发挥民主集中制；在人员使用和干部配备问题上，坚决按照德才兼备、任人唯贤的原则，做到公道正派、光明正大，杜绝关系网、人情网；在公务用车、办公用房、公务接待上，带头坚决执行中央“八项规定”，坚持不懈纠正“四风”，坚决改进公务接待、公务用车行为；在财务方面，认真落实财务管理制度，大额度资金使用等方面严格执行集体决策制度。

四、存在的主要问题

一是理论学习仍需提升。在个人自学上，本人虽注重学习，但学习深度、广度还欠缺。在集体学习上，虽贯彻执行了党组中心组学习制度，但在深入学习、善始善终坚持上落实得还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少；在学习内容上，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才多学，与工作关系不大的少学;在学习态度上，整天忙于事务多静心学习思考少，政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高。

二是主动问需工作还要加强。平时只满足于常态化工作，工作只求过得去，不求过得硬，存在多一事不如少一事的消极心态，有只要完成上级或领导布置的工作任务就可以过关的思想，缺乏主动研究、深入调研、开拓创新的精神。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。

五、下一步工作打算

2xxxx年，我将进一步完善自己，充分履行好党组书记的职责，与党组班子成员一同改进工作方法，按照省市局的部署要求，锐意进取，真抓实干，进一步落实各项工作安排，努力完成组织收入任务目标，努力开创萨区局工作新局面。在下步工作中，我将围绕以下几方面开展工作。

(一)强化政治理论学习，筑牢思想基础。一是要把学习党章党规、学习总书记系列重要讲话精神放在首位，坚持原原本学、结合工作学、带着问题学，深刻认识严明党的纪律、推进全面从严治的紧迫感和责任感;二是要把学习党章党规、学习总书记系列重要讲话精神作为武装头脑、提高政治定力的基础，坚持社会主义道路自信、理论自信、制度自信，文化自信，不断提高政治敏锐性和鉴别力；三是要继续践行 “两学一做”，从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界学习，转变为改造客观世界与主观世界相结合学习，从被动式的要我学，转变为主动提高自己理论素养的我要学，为开展税收工作提供坚定的思想支持。

(二)坚守真抓实干，切实做到履职尽责。一是要振奋精神，面对问题矛盾，以冲锋陷阵、一往无前的精神去拼搏，撸起袖子加油干，时刻做好啃硬骨头的准备，把打攻坚战作为常规任务来准备，攻坚克难，扎实工作，确保完成上级交 托的税费收入任务；二是增强大局意识，不打折扣的落实上级要求，始终与市局党组保持高度一致，做到看清大局，服从大局，维护大局、统筹全局，科学决策，主动积极从大局角度谋划工作、研究工作、创新工作，做到当好班长带好队、服务大局收好税；三是深入一线、深入基层、深入群众，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，密切与人民群众的关系，真正把心思和精力用到为纳税人、为群众服务上，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率，脚踏实地的为基层为纳税人办实事、办好事。

8.年卫生局局长述廉述职报告 篇八

今年2月底我从东关街办转岗到司法局，到新单位后，面对新的工作内容、新的工作环境、新的工作要求，边学边干，团结带领全局同志紧紧围绕区委、区政府中心工作，围绕创建平安广陵，积极履行司法行政职能，在全局同志的共同努力下，司法行政工作取得新的进展。

一、认真学习，努力提高思想政治业务素质。

我从东关调到司法局，工作职能发生了根本变化，为了适应新岗位的需要，更好地履行领导职责，工作中，我始终注意把学习放在重要的位置。一是认真学习司法局自己制定的一些规章制度，总结经验汇报材料，尽快熟悉本职工作，尽早进入角色，担负起领导责任。二是积极参加省厅、市局组织的业务培训。今年参加省厅在省委党校组织县（市）区司法局长培训班，时间十天。通过培训，从理论方面初步了解掌握作为基层一名司法行政干部所必须的一些知识和技能。三是主动参加法学知识的函授教育。司法行政工作涉法的工作内容比较多，必须具备较多法学理论。今年自己根据函授教育要求，已学完刑法学总论、分论和法理学概论，不断夯实从事司法行政工作的理论基础。四是积极参加区里和局机关组织各项学习活动，努力提高政治业务素质。二、履行职责，全面推进司法行政工作今年根据我区的实际情况，提出了司法行政行政工作的总体要求，即严明纪律、务求实效、服务基层、错位竞争，按照这一总体要求，经过全局上下的共同努力，我区的司法行政工作达到了区委领导“进位争先”的要求。

1、紧紧围绕区委、区政府的中心工作，在园区建设、城市改造拆迁、防非抗洪等方面主动介入，先后出警10余次，动用警力达60余人次，进行法制宣传、公证，矛盾纠纷化解，发挥我们应有的作用。

2、圆满完成了司法行政系统在“创建平安广陵”工作中承担的各项任务。今年我们根据区委要在“创建平安扬州”工作中率先达标，创成“平安广陵”的要求，抢抓机遇，借势而上，局筹借资金5万元，为6个乡镇、街道司法所添置电脑、打印机等硬件设备，基层司法所规范建设取得突破性的进展，为创建“平安广陵”作出了贡献。

9.年卫生局局长述廉述职报告 篇九

尊敬的各位领导、同志们：

近年来，我在市局党组的爱护和培养下，在射阳、滨海两局（公司）广大干部职工的关心和支持下，坚持学习和贯彻科学发展观和正确的政绩观，勤奋工作，锐意进取，不仅较好地履行了自己的工作职责，而且也使我从一名分管业务负责人成长为一名单位负责人。现将二年来的工作情况，简要向大家作一个汇报：

一、加强政治理论学习，努力提高自身政治理论和思想道德水平

认真学习了“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中会精神和行业的改革发展政策等，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想等科学的理论武装自己的头脑，坚持正确的政治方向，自觉遵守党的路线、方针和政策和省、市局党组的决策，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，不断加强自己的党性修养，增强了党性观念，全局观念，纪律观念，群众观念，确保政治敏锐，思想创新，始终与党的路线和行业发展战略保持高度一致。

二、加强业务知识学习，不断提高总览全局和驾驭市场的能力

在射阳分管业务工作，尤其针对网络建设工作是一个不断发展的过程，新鲜事物层出不穷，很多工作没有现成的经验可以借鉴，平时非常注重业务知识的学习。凡是上级局（公司）关于网建方面的文件及有关材料都认真地反复学习和探讨，直到充分领会其实质。还积极参加各种学习培训活动，重点学习了市场经济学、现代营销学、企业管理、物流管理、客户服务理论和一些办公自动化知识，拓宽视野，解放思想，更新观念，进一步提高了自己的业务理论水平和组织领导能力，以更好地为我县的营销网络建设工作服务。由于我采取了边学习、边总结、边提高、边指导的方法，有效地提高了自身的组织协调和创新能力，为网络建设工作健康稳定地发展作出积极的贡献。

在滨海，我打破传统的学习习惯，赋予学习以新的内容。一是注重对自身的完善和提高。不局限于一般意义的获得知识和信息，更侧重于健康品格和心态的培育，侧重于学习习惯和能力的培育。二是加强与工作不可分离的学习。学习工作化、工作学习化，将学习融入到经营管理目标、客户关系管理、网络建设和管理现代化等各项工作当中去，而不是把学习与实际工作割裂开来。三是突出团队学习。我通过个人能力的提高，来提高团队的整体能力，使学习成为干部职工的自觉行动。

通过不断地努力学习，我提高了自身的业务管理水平，组织协调能力，综合分析能力、处理问题的能力和决策能力，适应了行业不断改革发展的新形势。

三、围绕本职工作，不断创新进取，各项工作均取得长足进步

无论在射阳分管业务工作，还是到滨海主持全面工作，我都坚持本着对事业高度负责的态度，任劳任怨，吃苦钻研，开拓进取，各项工作均取得优异成绩。

在射阳工作期间，我着重抓好三项工作：一是优化流程提升质量。在省、市局（公司）统一部署下，按照“巩固、完善、提高、创新”的要求，坚持优化资源配置，实行节约化经营原则，打破常规实行“四员联动”，提高了工作效率，降低了运营成本，网络运行质量和对零售终端的控制力显著提高。

二是多措并举推广两电。通过电视、报刊宣传和客户经理、稽查人员上门宣传，实施“电话订货、电子结算”，以年度换发证为契机，提高换发证门槛，射阳的电话订货率、电子结算率分别达到100%。

三是强化服务凝聚客户。为提高客户依附度、满意度和忠诚度，建立了一套客户分类标准和诚信管理体系，改变紧俏烟差别供应为普供制，畅通客户沟通渠道，设立800投诉电话，提高客户对烟草工作的理解支持，网络凝聚力显著提高。

通过不懈的努力，使得射阳网建工作在通过省局（公司）第一轮网建验收成绩列全省县级公司前茅的基础上，不断提高服务水平，创新运行模式，优化业务流程，并坚持以铁的纪律规范网络运行，被市局（分公司）作为网建样板，许多创新性做法得到市内外推广。

到滨海主持工作以来，我更是殚精竭虑，各项工作取得了长足的进步：一是局机关（公司）干部职工的作风大为改观。琢磨人的少了，琢磨事的多了；拆台的事少了，补台的事多了；忙应酬的少了，办实事的多了，工作热情空前高涨。

二是企业文化建设特色鲜明。我到滨海一上任就确立了滨海烟草新的企业精神和企业目标。企业精神为：务实、奋进、和谐、一流；企业目标为：建一流的班子，建一流队伍，树一流形象，创一流业绩。我要求所以干部职工都要把它作为自己的座右铭，作为考虑问题、处理事务的出发点，作为奋斗目标和工作标准。要用新的企业精神和企业目标来统一思想、凝聚人心、激励干劲，真正形成了加快滨海烟草事业发展的强大精神动力。

三是网点布局更趋合理。先后撤销12个网点，成立一个客服中心、一个物流中心、3个客服部。

四是“两电”模式稳步推进。电话订货率都达到100%。

五是网络资源不断优化。卷烟零售户从2014年底的4200户降为 户；送货线路由12条精简到8条；集中配送不断完善，实行准军事化集中管理，提高了效率，降低了运营成本。

六是网络队伍素质明显提高。在网络队伍建设上推行逢进必考制、竞争上岗制、末位淘汰制和定期培训制等，先后辞退了9名聘用人员，目前卷烟销售网络和专卖人员中大专以上学历占38.8%

七是强化管销网络运行模式，实行“四员联动”。按照比例配置客户经理、电访员、送货员和稽查员，实行“四员联动”捆绑考核，网络运行质量明显提高。

三、加强党性修养，坚持廉洁自律，树立良好的领导干部形象

一是提高防腐拒变能力。认真学习两个条例、领导干部廉洁自律规定等有关精神，积极参加党风廉政建设图片展和“示范与警戒”电教月活动，并结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干。针对过去规章制度只是挂在嘴上，写在纸上，钉在墙上，在实际工作中难以贯彻落实的情况，我与局（公司）其他领导班子成员重新研究出台了《关于管销网络运作中违纪违规行为的处罚规定》、《日常管理制度》、《阳光采购制度》、《考核管理制度》等一系列规章制度，并改革了费用审批制度，规定正常的费用支出由法人代表一支笔审批，彻底堵塞了不必要费用支出的漏洞。所有规章制度出台后，我在全体职工大会上公布，要求所有人都必须按照制度办事，制度面前人人平等，无论是正式职工，还是聘用职工，只要违反制度，都要对号入坐，严惩不贷，决不手软。二是坚持过好组织生活。严格按党章规定和组织要求去做，进一步增强党纪、政纪观念，自觉把自己置身于党和人民群众的监督之下。三是严格廉洁自律。按照领导廉洁自律有关要求和规定，始终做到自尊、自爱、自省、自警和自律，既管好自己和子女家属，又管好分管的党员干部和其他同志，时刻保持清醒头脑，不松懈麻痹大意，做到警钟长鸣，坚持做到“手不伸，嘴不张”，认认真真办事，清清白白做人。我的小家庭在射阳，妻子和女儿利用节假日在看望时，往返都是乘坐公共汽车，从来没有一次派单位的公车接送。四是注重表率，起模范带头作用。我公开为自己定了一个严格的标准：一切向我看齐；要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做；堂堂正正做人，清清白白做事。我对局（公司）领导班子其他同志的要求是：各负其责，明确责任，认真抓好分管工作；恪尽职守不缺位，团结协作不越位；一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。在我的影响下，目前，整个班子的团结意识得到空前的增强，大家心往一处想，劲往一块使，表现出强大的战斗力、凝聚力、向心力。五是坚持民主集中制原则。积极开展批评和自我批评，摒弃“事不关已，高高挂起”的个人极端主义，在分管范围内广泛地开展谈心活动，及时沟通思想，消除和化解矛盾和隔阂，增进理解，加深感情，诚心倾听他人意见，倡导有意见当面提，反对背后说三道四。同时，加强自身修养，端正言谈举止，努力树立良好的公仆形象。六是在本职工作岗位上放手大干，无私无畏，不患得患失。凡有利于企业发展的，有利于党和人民利益的，该干就干，从不推诿、退缩。在工作中坚持动真碰硬，敢破“关系网”，敢搬“绊脚石”，敢斩“拦路虎”，处理违反制度的人，一律做到刺刀见红。今年年初，公司的一名中层干部利用工作之便，指派5名客户经理，通过公司的网络为自己销酒。事情暴露后，我坚决顶住来自多方面的压力，严格对照《关于管销网络运作中违纪违规行为的处罚规定》，清退了5名违纪的客户经理，并对那名中层干部作出了免职以及扣罚一个月效益工资的处罚。本公司闻所未闻、前所未有的处理结果在全体干部职工中引起了强烈震撼。全局（公司）上下按规矩办事、按制度办事、按程序办事蔚然成风。

虽说在本职岗位上做了一些应做的工作，也取得了一些成绩，但主要归功于市局党组的关心、培养和教育，以及同志们的大力支持和帮助，在此表示衷心的感谢，并恳请各位一如既往地支持和关心我的工作。

为进一步严格要求自己，我将加强学习，不断提高自己的政治水平和业务能力，做好本职工作。进一步端正行风，加强党性修养，廉洁自律，并自觉接受组织和群众的监督，时刻保持清醒的头脑，从小事做起，从自身做起，工作高标准，生活严要求，以脚踏实地的工作作风，奋发有为的精神状态，开拓创新的进取意识，与时俱进，求实创新，团结一致，继续拼搏，为推动烟草行业的新腾飞作出新贡献。谢谢大家！

2021年烟草局长个人述职述廉报告文本【二】

尊敬的各位领导、各位同志：

自20xx年xx月到工作至今已经一年多的时间，根据市局（公司）党组关于干部述职述廉的有关要求，现主要将担任副局长以来的情况作个汇报，请各位领导及同志们评议。

一、立足岗位、履职尽责

自担任副局长分管专卖科和办公室工作以来，在党组的正确领导及全体同志共同努力下，工作取得了一定的进展，主要体现在以下几点：

（一）、精心组织优秀县级局创建

面对创建工作任务重、标准高、时间紧的要求和实际，学习借鉴兄弟单位的经验，紧紧围绕省局优秀县级局创建评价标准，对平时工作中覆盖不到的死角，一一加以对照，将评价标准的理解提到新的高度。以痕迹管理为抓手打牢工作流程规范的基础，从专卖队伍建设、内部监管、市场监管、证件管理等方面查找与优秀县级局的差距，按照创建内容，逐项抓好落实。经全体专卖同志的共同努力，各项工作都在原有基础上实现了新的提高。

（二）、打假破网取得突破

20xx年，紧紧围绕“端窝点、打源头、破网络、抓主犯”的工作方针，始终坚持高压打假态势，一把手亲自指挥，主动出击，在公安部门的配合下，共破获两起涉烟违法犯罪案件，其中一起真品卷烟案件、一起假冒伪劣卷烟案件。查获非法卷烟4293.4条，涉案案值348848.7万元，目前已逮捕3人，有力地打击了卷烟售假违法人员的嚣张气焰，市卷烟市场进一步得到净化。

（三）、市场监管有新发展

根据上级部署及要求，狠抓专卖市场监管新模式的落实。组织印制了2174张卷烟消费明白卡，全部发放到位；抓好区域联查及无证无照户取缔工作的落实；积极协调市政法委、市政府，建立烟草市场“三级联管”联合执法长效机制，精心组织召开联席工作会议，共聘请烟草市场协管员431名，覆盖整个乡村的管理工作模式和运行机制基本形成。

（四）、规范行政执法行为

为规范烟草专卖行政处罚自由裁量权行为，保证严格、公正、文明执法，促进依法行政，严格树立“文明执法、依法行政”理念，并制定《市烟草专卖局行政处罚自由裁量权基准制度（试行）》，并报送市法制办备案，同时坚持重大行政处罚集体讨论原则。全年无诉讼、复议败诉案件的发生。

（五）、深化安全文化建设

以“四个一切”为指导，继续深化沧烟安全“零”文化建设，切实加强安全管理。坚决落实车辆检查、电路电器等隐患的排查，共组织排查出安全隐患8处，整改率达到100%。组织成立安全管理qc课题小组，同时组织多样化员工安全教育，职工的安全意识进一步巩固，全年未发生一起安全责任事故。

二、自我约束、严格自律

作为一名领导干部，时刻以共产党员的标准要求自己，严格遵守党的各项纪律，在思想上与两级党组保持一致。在处事为人上，坚持诚实做人、踏实做事，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作；在处理工作关系上，把握自己的角色定位，自觉地维护大局、维护团结。平常注意做到常思贪欲之害、常怀律己之心，不该拿的坚决不拿。在一次执法中，严词拒绝了违法者的现金贿赂，依法依规实施了处罚。自我回顾检查，没有任何违反关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。

三、克服不足、努力提高

对照岗位职责，认真反思自己的工作，还存在诸多问题和不足，概括起来主要有两个方面：第一理论及业务知识学习不够扎实，系统性不强，不能持之以恒。第二面对工作压力和出现的问题，不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪，有时要求过高、态度过激、方法欠妥。

各位领导、各位同志，我将把这次述职评议作为对个人监督和帮助的一次极好机会，进一步总结经验、克服不足，以求新、求变、求突破，争高、争好、争一流的工作热情，为推进烟草发展做出新的贡献。

2021年烟草局长个人述职述廉报告文本【三】

回望今年的工作状况，在市局铁手控市场，铁手抓销量，铁手促规范的思想指导下，狠抓工作严细实精，通过全员共同努力，市场管控、营销运行、行政管理和团队稳定等方面达到了预期目标，取得了新的进展，全面完成了市局下达的各项指标，实现了全面平衡稳定发展。

（一）认真履行县局局长职责，从机制建设入手，始终保持打假打私的高压态势，为网络建设、营销管理创造良好的市场环境

一年来，我局先后开展了“金网三号”、春节节后市场整治、“3.15”净化乡镇卷烟市场、“五?一”打假、打假打非专项整治、楼堂馆所专项整治、无证户取缔、名烟名酒店的预防和控制、“金秋”专项市场整治等较大规模的行动10多起。

2月份与工商建立了联席会议制度，就许可证换发、无证户取缔、联合打假达到共识，定期交流、形成合力。3月至5月联合开展了督促办理工商营业执照及无证户取缔的专项行动，取缔无证户158户，督促600户网内客户办理了工商营业执照，有效地控制了无证经营现象，全面提升了许可证的管理水平。

3月份与公安局建立了联席会议制度，就联合打假打私、重大案件调查取证、涉烟案件处理、暴力抗法、案件追刑形成共识。在大要案查处中充分发挥了公安驻烟草治安办的职能作用。特别是六月份，县局认真落实四部委《关于办理违反烟草专卖管理刑事案件适用法律若干问题的意见》，在县局积极协调下，6月份由县委政法委牵头，召开了当涂县卷烟市场打假工作会议，建立了县委政法委、法院、检察院、公安局、烟草专卖局五部门卷烟打假联席会议制度，成立了联合打假办公室，我局定期制作《打假动态》通报相关信息。6月份以来，我局共查获大要案7起，治安拘留2人，刑事拘留11人，判刑5人。

在保持市场管控高压态势的同时，狠抓专卖管理基础工作：一是创新户籍化管理，使市管和稽查工作程序化、规范化，有日志、留痕迹、勤检查、重效果，积极拓展专卖管理新思路，探索新方法，力求取得好效果。二是开展了批零双诚信等级管理和库存登记管理服务工作。全面强化证照管理，扎实推进合理布局。

由于我们狠抓了两个管理，当涂县卷烟市场秩序得到了明显控制，全年查扣违规卷烟13000条，案值90万余元；全年平均市场净化率为91，守法经营率为88。较好的市场环境促进了销量的增长和结构的提升。全年销售卷烟18100箱，同比增长4；实现销售收入1.7亿元，同比增长12；其中一类烟增长45（997箱），二类烟增长66（2927箱）。单条均价37.42元，同比增长3.70元/条，增幅12。全面实现年初制定的主要目标。

（二）坚持专销一体、全员销售的指导思想，为县区营销工作和网络建设做好服务

在加强专卖管理的同时，能尽自身的力量，对县区营销工作和网络建设工作进行积极的检查和指导。年初结合各片区的市场实际，合理分解指标，分别与主任、队长签订目标责任状，加强考核监督，按月评定绩效。能够注重深入市场调查研究。注重引导县区营销人员树立以市场为导向，以客户为中心的现代营销理念，加强与客户的沟通，扎实开展营销服务工作。

（三）与市局保持一致，不断加强县区内部行政管理

1、推进目标管理和绩效评估，提高工作质量

根据市局整体工作安排，县局通过三级目标的制定，建立了县局的目标管理体系。积极开展了绩效评估工作，6月份对95名职员工进行了半年绩效评估工作，通过绩效自评、**测评、绩效面谈、考核公布等程序，提高了全员注重工作绩效的意识。

2、规范内部管理，加强制度建设，提高工作效率

从明确每日必做入手，县局结合近期工作重点对27个岗位的岗位说明书进行了进一步细化完善。

3、不断强化安全管理，强化制度措施落实，确保正常的经济运行秩序nbsp；从安全组织建设入手，层层落实安全责任，认真开展安全检查和教育培训活动，使安全工作常抓不懈、警钟常敲。

（四）弘扬企业文化，创建学习型组织，不断提高全员综合素质

县局通过多种方式加强员工教育培训工作，提高员工素质。根据阶段性工作需要，先后举办了《行政许可法》、网建知识、安全管理和相关业务专业知识等各类培训10次，参加人员达800多人次；稽查大队全面开展了专卖人员“一口清”活动，提高全体队员熟练掌握运用法律法规能力；营造比、学、赶、帮、超和工作学习化、学习工作化的工作氛围。按市局党组要求，为营造“诚信厚德，爱岗敬业”的企业文化氛围，在市局领导的关心下，开办了县局文化活动室和离退休职工之家，为职员工和老同志提供了一个锻炼身体，自娱自乐的活动空间；并积极组织人员参加市局组织的各项活动。通过一系列企业文化活动的开展，使得县局在第二届职工运动会，党内两个《条例》竞赛，安全知识竞赛等活动中取得了可喜的成绩。

（五）加强基层党建工作，增强党组织的战斗力

根据县局领导班子人员变动，选举产生了新一届党支部，并召开了领导班子成员**生活会。组织党员学习党内两个《条例》等有关文件。通过一课三会培训等形式，狠抓党组织生活正常化。围绕中心工作，开展党组织活动，并注重引导积极分子向党组靠拢，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为市局党组各项决策在县局的贯彻落实提供了可靠的组织保障。

（六）在党性观念、思想信念方面

能够自觉上与党中央，下与市局党组保持高度一致，虽然在工作中遇到一些困难和问题，但自己始终对共产主义的信念没有动摇，能够自觉维护党性原则；工作中能够讲原则、讲党性，时刻警醒自己是一名共产党员，用党员标准、组织原则和党性观念严格要求自己，约束自己，规范自己的言行，基本上做到了把实现现阶段的共同理想，实现企业稳定发展，同脚踏实地做好本职工作较好地结合起来。

述职人：

20xx年xx月xx日

2021年烟草局长个人述职述廉报告文本【四】

*年，在市局党组正确领导下，度过了人生旅途上又一个不平静的一年，概括起来可谓八句话：守责敬业，无怨无悔；成败皆有，不失斗志；坚守信念，挑战履新；超越自我，不辱使命。作为县局主要负责人，一年来团结和带领县局班子与全体员工，积极贯彻落实市局党组各项决策，充分调动全员的积极性和创造性，在市局铁手控市场，铁手抓销量，铁手促规范的思想指导下，狠抓工作严细实精，通过全员共同努力，市场管控、营销运行、行政管理和团队稳定等方面达到了预期目标，取得了新的进展，全面完成了市局下达的各项指标，实现了全面平衡稳定发展。

一、主要工作回顾

（一）认真履行县局局长职责，从机制建设入手，始终保持打假打私的高压态势，为网络建设、营销管理创造良好的市场环境

一年来，我局先后开展了“金网三号”、春节节后市场整治、“3.15”净化乡镇卷烟市场、“五?一”打假、打假打非专项整治、楼堂馆所专项整治、无证户取缔、名烟名酒店的预防和控制、“金秋”专项市场整治等较大规模的行动10多起。

2月份与工商建立了联席会议制度，就许可证换发、无证户取缔、联合打假达到共识，定期交流、形成合力。3月至5月联合开展了督促办理工商营业执照及无证户取缔的专项行动，取缔无证户158户，督促600户网内客户办理了工商营业执照，有效地控制了无证经营现象，全面提升了许可证的管理水平。

3月份与公安局建立了联席会议制度，就联合打假打私、重大案件调查取证、涉烟案件处理、暴力抗法、案件追刑形成共识。在大要案查处中充分发挥了公安驻烟草治安办的职能作用。特别是六月份，县局认真落实四部委《关于办理违反烟草专卖管理刑事案件适用法律若干问题的意见》，在县局积极协调下，6月份由县委政法委牵头，召开了当涂县卷烟市场打假工作会议，建立了县委政法委、法院、检察院、公安局、烟草专卖局五部门卷烟打假联席会议制度，成立了联合打假办公室，我局定期制作《打假动态》通报相关信息。6月份以来，我局共查获大要案7起，治安拘留2人，刑事拘留11人，判刑5人。

在保持市场管控高压态势的同时，狠抓专卖管理基础工作：一是创新户籍化管理，使市管和稽查工作程序化、规范化，有日志、留痕迹、勤检查、重效果，积极拓展专卖管理新思路，探索新方法，力求取得好效果。二是开展了批零双诚信等级管理和库存登记管理服务工作。全面强化证照管理，扎实推进合理布局。

由于我们狠抓了两个管理，当涂县卷烟市场秩序得到了明显控制，全年查扣违规卷烟13000条，案值90万余元；全年平均市场净化率为91，守法经营率为88。较好的市场环境促进了销量的增长和结构的提升。全年销售卷烟18100箱，同比增长4；实现销售收入1.7亿元，同比增长12；其中一类烟增长45（997箱），二类烟增长66（2927箱）。单条均价37.42元，同比增长3.70元/条，增幅12。全面实现年初制定的主要目标。

（二）坚持专销一体、全员销售的指导思想，为县区营销工作和网络建设做好服务

在加强专卖管理的同时，能尽自身的力量，对县区营销工作和网络建设工作进行积极的检查和指导。年初结合各片区的市场实际，合理分解指标，分别与主任、队长签订目标责任状，加强考核监督，按月评定绩效。能够注重深入市场调查研究。注重引导县区营销人员树立以市场为导向，以客户为中心的现代营销理念，加强与客户的沟通，扎实开展营销服务工作。

（三）与市局保持一致，不断加强县区内部行政管理

1、推进目标管理和绩效评估，提高工作质量

根据市局整体工作安排，县局通过三级目标的制定，建立了县局的目标管理体系。积极开展了绩效评估工作，6月份对95名职员工进行了半年绩效评估工作，通过绩效自评、**测评、绩效面谈、考核公布等程序，提高了全员注重工作绩效的意识。

2、规范内部管理，加强制度建设，提高工作效率

从明确每日必做入手，县局结合近期工作重点对27个岗位的岗位说明书进行了进一步细化完善。

3、不断强化安全管理，强化制度措施落实，确保正常的经济运行秩序nbsp；从安全组织建设入手，层层落实安全责任，认真开展安全检查和教育培训活动，使安全工作常抓不懈、警钟常敲。

（四）弘扬企业文化，创建学习型组织，不断提高全员综合素质

县局通过多种方式加强员工教育培训工作，提高员工素质。根据阶段性工作需要，先后举办了《行政许可法》、网建知识、安全管理和相关业务专业知识等各类培训10次，参加人员达800多人次；稽查大队全面开展了专卖人员“一口清”活动，提高全体队员熟练掌握运用法律法规能力；营造比、学、赶、帮、超和工作学习化、学习工作化的工作氛围。按市局党组要求，为营造“诚信厚德，爱岗敬业”的企业文化氛围，在市局领导的关心下，开办了县局文化活动室和离退休职工之家，为职员工和老同志提供了一个锻炼身体，自娱自乐的活动空间；并积极组织人员参加市局组织的各项活动。通过一系列企业文化活动的开展，使得县局在第二届职工运动会，党内两个《条例》竞赛，安全知识竞赛等活动中取得了可喜的成绩。

（五）加强基层党建工作，增强党组织的战斗力

根据县局领导班子人员变动，选举产生了新一届党支部，并召开了领导班子成员**生活会。组织党员学习党内两个《条例》等有关文件。通过三会一课培训等形式，狠抓党组织生活正常化。围绕中心工作，开展党组织活动，并注重引导积极分子向党组靠拢，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为市局党组各项决策在县局的贯彻落实提供了可靠的组织保障。

（六）在党性观念、思想信念方面

能够自觉上与党中央，下与市局党组保持高度一致，虽然在工作中遇到一些困难和问题，但自己始终对共产主义的信念没有动摇，能够自觉维护党性原则；工作中能够讲原则、讲党性，时刻警醒自己是一名共产党员，用党员标准、组织原则和党性观念严格要求自己，约束自己，规范自己的言行，基本上做到了把实现现阶段的共同理想，实现企业稳定发展，同脚踏实地做好本职工作较好地结合起来。

（七）在宗旨观念、思想作风、工作作风和精神状态方面

虽然自己过去长期在办公室和组织人事部门工作，受条条框框的影响比较大，但自己始终能够做到在加强学习的过程中，不断解放思想，不断用创新意识和思维解决工作中遇到的实际问题，力求做到认清新形势，符合新要求，适应新变化；与时俱进，创新管理，为企业的全面发展、整体推进发挥自己积极的作用。在宗旨观念上，牢固树立服务意识，特别是在全行业“服务至上，顾客至尊”经营理念的影响下，自己能够自觉做到围绕局（公司）中心工作，服务大局，服务基层，服务客户，服务市场。在为基层解决实际问题过程中，在做好调研的基础上，力求快、实；在自己的职责范围内，能解决的，不推不拖；一时解决不了的，做好上报和解释工作；尽心尽力地为基层部门和基层群众解决工作、经营和生活中的实际困难，努力提高办事效率和服务质量。

自觉做到个人利益服从组织利益，局部利益服从全局利益。在这个前提下，牢固树立“发扬**、接受监督、艰苦奋斗，廉洁从政，严守纪律、扎实工作，务求实效，积极进取，与时俱进”的思想观念，由于县局的工作量大，协调性事务工作多，加之自己能力有限，所以时刻保持紧张的工作状态，对工作中存在的实际困难，自己能够正确对待，始终以积极的态度和正确的心态，力求在本部门内部找主观原因，挖内部潜力，积极适应企业的快速发展与要求。特别是由于长期疲劳工作得不到休整，自己身体状况出现问题的情况下，面对企业遇到新情况，新问题，能够坚守岗位，坚持工作，没有丝毫懈怠，并结合当烟实际创新落实上级各项工作决策；积极协助市局领导做好企业稳定工作，发挥应有作用，切实发挥共产党员吃苦耐劳，艰苦奋斗，身先士卒的先锋作用。认真贯彻执行“**集中制”，县局新班子成立后，制定了例会制度，规范议事规则，班子成员经常交流谈心，注重发挥县局班子整体合力。

（八）廉洁从政、严守党纪

能够自觉遵守《党内监督条例》和执行各级组织关于党员干部廉洁自律和廉洁从政的规定和要求，认真贯彻执行市局关于廉洁自律的规章制度，在一些敏感问题，严格做到按制度办事，按程序办事；对自己负责、对企业负责、对家庭负责；规规矩矩做事，堂堂正正做人；作为党员干部要时刻牢记，权力是组织和群众给的，只有履行好职责的义务，绝没有以权谋私的权力；要维护企业的形象，维护党的形象。

二、存在的主要问题和不足

尽管自己能够在平时的工作中，按照党员的标准严格要求自己，力求做到履行职责，勤奋敬业，但由于自己认识水平、知识能力和工作经验的局限，在实际工作中还存在一些尚需努力克服的问题。

（一）学习的自觉性和紧迫感不够，平时忙于事务，学习新理论、新知识的时间和精力明显不够，必须加强。

（二）市场调研要进一步提高质量。虽然也做了一些市场调研工作，但由于时间紧，事务多，自感与需要相比很有差距。因此，必须在调研的数量和质量上都要得到提高。

（三）由于时间、空间和个性的原因，与上级领导和协调部门之间沟通不够充分；今后要注意改进和加强，力求通过有效的沟通，争取更多的支持和帮助。

三、*年度主要工作设想

认真贯彻落实省局、市局各项工作决策；

（二）继续坚持五部门卷烟市场打假联席会议制度，充分发挥联合执法的有效手段，继续保持专卖管理的高压态势，确保卷烟市场的稳定有序。

（三）以迎接网建验收为契机，不断完善卷烟营销网络，丰富网络内涵，确保网建业务模式在农村市场有更进一步的突破和提升。

（四）继续加强队伍建设，加强对员工的思想教育和业务技能培训，努力打造一支适应市场经济条件和现代化企业经营管理要求的高素质的员工队伍。

（五）弘扬“诚信厚德、爱企如家”的企业文化，建立“学习型”组织，营造积极向上的企业氛围。

*年，我相信在市局党组的正确领导下，在全体同仁的支持和帮助下，我将带领当涂县局克服困难和不足，知难而进；明确目标和方向，重点突破；狠抓落实和创新，稳步协调提高；强化学习和培训，提升整体素质；弘扬企业文化理念，打造团体精神；做到廉政和勤政，树立文明形象；搞好团结和稳定，实现全面发展。我将和全体同仁一道为马烟的发展做出自己不懈的努力和积极的贡献。

2021年烟草局长个人述职述廉报告文本【五】

各位领导、各位同志：

根据市局（公司）党委关于干部述职述廉的有关要求，现将本人受聘担任区局（公司）副局长以来的情况作个汇报，请予评议。

一、履行职责情况我是去年八月份来黄陂任职的。近一年来，我深切地感受到专卖工作的压力：

一是区公司销量目标任务的完成对市场净化的要求很高；

二是推进烟草专卖社区化管理的任务繁重；

三是专卖基础管理薄弱，摊子大，素质不齐，内部管理的难度很大；

四是执法要求和环境对专卖管理有一定程度的制约。

作为区局分管专卖的负责人，如何切实履行好工作职责，保证专卖管理的各项工作落实到位，努力营造良好的市场环境，为区局（公司）总体目标的完成提供条件。一方面，我深感责任重大，使命难辱；另一方面，也以此作为对个人素质和能力的又一次挑战与检验。我始终以良好的精神状态和务实的工作作风，从发挥专卖职能作用的诸多方面、每个环节做起，推动工作的有效开展。归纳起来，主要是从以下方面着力：第一勤于思考出“点子”。我始终认为，分管负责人在企业中处于承上启下的位置。对上要为一把手和班子决策提供依据、出“点子”，对下的组织指导抓落实，同样有一个出主意想办法的问题。

在这个问题上，我始终注意把握好四点：

①将上级的方针政策和工作部署与本地的实际情况结合起来；

②把对上负责与对群众负责结合起来；

③加强调查研究，增强工作的系统性、预见性和针对性；

④崇尚实力，埋头苦干，不事张扬。坚持重实际、务实事、求实效。

从年度工作计划到月度工作安排，从宏观政策到中观决策，从专项工作方案到市场检查、案件查处预案，基本上能够做到科学分析，精心策划，统筹安排，合理把握，提出系统性、前瞻性、操作性较强的意见和建议，推动了专卖各项工作的开展。第二从难要求打“底子”。管理是企业形成核心竞争力的关键。针对专卖基础工作相对薄弱的状况，我坚持从长远出发，进一步理清了工作思路，变“三轻”为“三重”，即重基础管理、重工作过程管理、重人的管理。

在具体工作上，一是抓队伍素质的提高。通过集中培训、以会代训等形式和抓重点、抓骨干，使专卖队伍整体素质有了明显的转变。二是健全完善专卖基础管理。利用规范专卖财务管理、网建达标迎检等契机，立足从严要求，很抓专卖各项基础管理，有效地规范和提升了专卖内部管理，初步转变了专卖内部管理粗放、无序的状态。三是加强对人的思想、行为的管理。通过与专卖人员经常性的沟通，交心谈心，随时把握职工的思想脉搏，做好针对性的工作，使队伍始终保持良好的心态和较高的士气。

四是加强对工作过程的管理。工作过程及结果是一个相互关联的整体，可以说过程直接决定着结果。强化对过程的管理，实质上是一个抓落实的过程。我的一个基本工作方法是，通过加强过程管理，增强对结果的预见性，从而进一步完成过程管理；通过对结果的分析和评价，从机制上查找漏洞，不断健全管理，通过不断调整和完善，着力追求工作过程与结果的完美性。第三言传身教做“样子”。专卖管理工作的特殊性决定了对队伍素质的特殊要求。没有一支素质全面、作风过硬的队伍，是难以完成专卖目标任务的。在专卖管理面临复杂环境、任务繁重的今天，带好队伍显得尤为重要。

我主要是在以下几个方面下功夫：一是以身作则。在政治上始终与党中央保持一致，以实际行动维护局（公司）政令畅通。在工作上坚持求真务实，不断追求卓越。贯彻落实上级要求和工作部署时，始终立足高起点，坚持高标准，追求高效率。二是言传身教。我这个人水平不高，肚子里的货不很多，但最大的特点是不保守。

针对专卖管理层力量相对薄弱的状况，我经常与几个科长、队长在一起，沟通思想、讨论问题、研究方法。无论是人的管理还是事的处理，无论是整体工作方案还是具体工作预案，各个方面我都竭尽所能地进行具体指导，达到了启迪思维，理顺思路，优化措施，促进管理的目的。三是身先士卒。专卖管理受环境条件诸方面制约，在工作时间上呈现出无规律性，结果上呈现出不可知性，特别是执法检查、案件查处过程中的现场处置，更是直接关系到工作能否顺利进行。有鉴如此，每逢重大的市场整治或重要案件线索的查处，我都尽量到现场参与组织指挥，极大地鼓舞了队伍的斗志和士气。

任职以来，我始终抱着“只干不说，先干后说，干好了再说”的态度，尽心谋事，倾心干事，力求干成一点事，留一点印象。应该说，专卖近一年的工作，在总支的正确领导下，在专卖同志的共同努力下，有了一些新的突破和发展。一是破案打击有新突破。去年8月至今年6月，共查破各类案件854起，查获非法“三烟”32711.5条（654件），涉案案值1723062.55元，其中，5000元以上的大案56起。向公安机关移送涉烟违法犯罪案件6件，公安机关立案调查6件，采取刑事强制措施或处以治安拘留的8案11人。查处案件的数量与案值有较大幅度的提升，区域卷烟市场秩序逐步好转。二是市场监管有新发展。

主要体现在以下三个方面：①烟草专卖社区化管理工作模式和运行机制基本形成。在组织建设、工作流程、基础管理、监督考核各个方面初步形成了符合上级要求，切合本地实际的一套完整的社区化管理工作运行机制。②市场监管得到加强。在阶段性目标上突出无证经营、宾馆酒楼、公开摆卖以及重点地区和重点户；在组织形式和工作方式上突出三个结合（即分散检查与集中检查相结合、突击检查与夜间检查相结合、重点检查与一般检查相结合）。市场监管的力度不断加大。③市场控制效果明显。宾馆酒楼基本纳入正常管理，公开摆卖违禁卷烟的现象有了明显的好转，无证经营得到一定程度的遏制。三是内部管理有新提高。

主要体现在三个方面：①科学管理、规范管理、精细管理的意识正在形成。工作有计划，过程有记载，结果有检查，考核有奖罚已经成为制度。②管理手段与工作方式有很大转变。专卖各层次的管理基本实现四个转变，即从只对事的管理向既重事更重人转变；从大包大揽向带着干、做给看、督着办转变；从单向思维、简单操作向系统分析、数据说话上转变；从粗放紊乱向规范有序转变。③专卖队伍适应能力不断增强。“两员”法律政策水平、业务知识技能有了明显提高，精神面貌有了可喜变化，管理能力不断增强。

一年来，专卖除继续保持了无诉讼、复议败诉案件以外，执法能力和素质在复杂的环境中得到了进一步锤炼和提高。我们的同志在相当复杂和艰难的环境中，始终保持着旺盛的斗志，做到忍辱负重，绝不退缩，无怨无悔，在没有硝烟的战斗中，经受了血与火的洗礼。专卖管理能有今天的局面，有赖于这支队伍，成绩应当归功于他们。

二、思想作风建设和廉洁自律情况自走上区局（公司）领导岗位以来，我尽量从难从严要求自己，注意在思想上解决“人活着为什么，当官做什么，身后留什么”的问题，在加强自身修养，提高自身素质上下了一定功夫。一是加强理论学习。今年，我参加了省局组织的商业企业领导人员培训班的学习，三个月时间里，比较系统的学习了小平理论、xx大报告、市场经济理论、wto规则以及企业管理方面的知识。在学习期间，结合工作实际撰写了理论（体会）文章三篇。这是我参加工作以来，从事理论学习，受政治教育时间最长的一次。通过系统学习，理论素养得到了提升，理想信念更加坚定，工作思路更加开阔。二是注重党性锻炼与修养。在政治上，坚持用“四大纪律、八项要求”来规范自己的行为，自觉地同市局（公司）党委保持高度一致，不说糊涂话，不做出格事。

在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。我是这样想的，副职把自己分管的工作做好了，就是对一把手最大的支持，对企业最大的贡献。工作的好坏优劣，群众心里自有一杆秤，无须自己多说。三是廉洁自律、清廉从政。平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，努力朝这个方向去实践、去争取。自我回顾检查，没有任何违反中央、省市关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。

三、存在的主要问题和今后努力的方向对照岗位职责，认真反思自己的工作，结合这次群众给我提出的四条意见和建议，自己在很多方面还存在诸多问题和不足，概括起来主要有四个方面：第一理论学习不够扎实。

一是不能正确处理工作和学习的关系，学习往往是浅尝辄止，系统性不强，不能持之以恒，理论学习的深度和广度也不够。

二是理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还不够。

第二深入基层，深入群众调查研究不够。忙于日常事务多，调查研究少；做科长的事多，做局长的事少；深入基层深入实际调查研究不够，缺乏对黄陂客观实际的深度把握，以致工作起来情况不明、决心不大、办法不多。

第三工作开拓创新的力度不够。表现为瞻前顾后、求稳怕乱。

一是认为专卖队伍和基础管理不牢，工作上水平、上台阶得慢慢来，不能操之过急，否则欲速则不达。

二是在解决制约专卖工作的关键性问题上还没有根本性的突破，如破案打击力度还不够，特别是针对危害区内市场的源头性案件查处力度还不大。对市局十分重视的社区化管理工作如何深入开展办法措施不多，推动力度不大。专卖内部管理、队伍建设与形势发展的要求仍不尽适应，特别是在立规建制、强化考核、狠抓落实上显得不够。

第四工作方法不够细致，有时急躁情绪较重。面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪，有时要求过高，态度过激，方法欠妥。在工作中，沟通协调不够，调动发挥各个方面的作用不够，事必躬亲的多，专卖管理层的作用尚未完全发挥。检查剖析自身存在的问题，从根本上说还是自己政治素质不很高、世界观的改造还不够、党性修养不够强。

在今后的工作中，我决心从几个方面努力：第一进一步加强理论学习，注重党性锻炼和修养，不断提高自身素质。

一是要正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性。

二是要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。

三是要把学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平，通过学习锻炼，全面提高作为基层领导干部的综合素质，进一步增强驾驭复杂局面，科学组织运筹的本领，力求通过自己的组织和管理，使区局的专卖工作谋求更大的突破和发展。

第二强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要始终围绕市局（公司）战略目标和决策，把握当前专卖工作的主要矛盾和重点，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。

一是要突出源头控制，着力构建涉烟违法犯罪情报信息网络，加大大要案件的查处力度，进一步提高破案打击的针对性和有效性，要认真落实中队和“两员”的破案打击和市场监管责任，加大挂钩考核力度，确保区域市场有明显的改观。

二是要以扩销增量为目标，以完善机制为重点，全面推进烟草专卖社区化管理工作的深入开展，努力提高市场控制能力。

三是以规范执法为重点，全面加强专卖内部管理和队伍建设，着力提高专卖管理整体水平。

第三求真务实，转变作风，狠抓落实。

一是要强化责任意识，要以对企业、对职工高度负责的态度，全身心的投入工作，以身作则，为人表率。凡是要求职工做到的，自己必须首先做到；要求别人不做的，自己带头不做。努力营造一个谋事干事、奋发向上的工作氛围。

二是要树立科学的发展观和正确的政绩观。始终围绕企业的中心工作，充分发挥主观能动性和创造性，发扬崇尚实干、少说空话，求真务实的工作作风，不断开创工作的新局面。

三是不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注意工作方法，尊重和关心和依靠他们，调动他们的积极性，为企业发展献计出力。

四是勤政廉洁，奉公守法。树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身拒腐防变的能力，严格遵守廉洁自律的各项制度和规定，在企业中树立良好的党员干部形象。

各位领导，各位同志，我将把这次述职评议作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，以更加饱满的工作热情，团结全体干部职工，开拓进取，克难奋进，为推进黄陂烟草的改革与发展做出新的贡献。谢谢大家！

述职人：

10.区教育局局长18年述职述廉报告 篇十

一、认真履行职责，推进教育事业跨越发展

我始终将贯彻执行党的教育方针作为重要工作职责，坚持以科学发展观为指导，以办人民满意教育为目标，认真落实全国、省、市教育工作会议精神，今年以来重点围绕建设现代化教育强区目标，我主要抓了十项工作：

1．抓布局调整，谋全面发展。一年来，结合旧城改造及新区开发等实际情况，加强了学校规划建设，加快推进中小学、幼儿园的布局调整和内部设施建设，撤并了一些生源不足、办学条件差、教育质量低的薄弱学校，启动了新一轮学校建设工程，以打造优质教育资源来

消灭薄弱学校，实现学校办学条件的高位均衡。在区委区政府的大力支持下，高标准建设了一批设计理念超前、教学设施先进的现代化学校。投入近1亿元的江苏省淮阴中学教育集团开明中学今年建成，暑期招生爆满，产生了较大社会影响；投入4亿余元，实施淮安市实验中学、淮安市清江浦中学（原市三中）改扩建工程，新建淮安市白鹭湖学校。目前，三所学校开工前的各项准备工作均已就绪，年底前确保白鹭湖学校和清江浦中学顺利开工建设。

2．抓规范办学，让群众满意。我坚持依法治教，全面贯彻落实《江苏省中小学常规管理规范》，不断加强常规管理，切实规范办学行为。一方面强化政府监管力度。区教育局和各校校长签订了“规范办学行为实施素质教育目标责任状”，修订了《区教育工作考核评价办法》，强化教育教学过程管理和对学校管理工作的考核。一方面提升学校管理水平。区教育系统通过制定“教师十不准”、开发校本课程、优化课程设置、加强队伍建设、完善安全体系、进行督导调研、聘请行风监督员、开展校长接待日活动等措施，严格落实“五严”规定。全区中小学以“三风”建设为抓手，不断提高常规管理水平，促进了办学行为的有效规范。

4．抓素质教育，创特色品牌。以“走向优质教育、建构高效课堂”为中心，深化课堂教学改革，开展高效课堂教学研究，今年以来组织了1000余人次外出学习活动，举办了10场人次全区高效课堂现场观摩活动，开展了36个高效课堂课题研究，实现了教师高效课堂学习培训、研讨交流从备课组、教研组到学校、全区的四级层面全覆盖，初步构建了16个富有各校特色的高效课堂教学模式，提高了课堂效益。全区各校以教育特色建设为主题，加强校园文化建设，深入实施“一校一特”、“一校一品”战略，11所中小学都形成了具有本校特色的素质教育新模式。编写出版了《高效课堂教学模式探索》、《高效课堂教学案例集

锦》、《高效课堂课题研究集锦》、《学校教育特色建设探索》、《学校管理实践与思考》等系列书籍。

5．抓合作办学，引优质资源。我们努力探索开放办学、合作办学的新途径。区政府与省淮阴中学联合举办淮安市开明中学；区教育局加强与市体育局的联系，开展对外教育交流；中学与省淮阴中学进行了深度融合，师院附小与淮安体育运动学校联合办学；师院附小、淮海路小学等学校与省内名校建立了合作关系。省际交流、市际交流、校际交流、开放办学的研究和实施的不断推进，促进了全区中小学的办学层次的稳步提升。

6．抓统筹发展，完善教育体系。基础教育协调发展，全面超额完成市、区下达的学前教育、义务教育、高中教育各项指标。高度重视职业教育，加强了组织领导，加大了经费投入。积极统筹社区教育资源，大力开展社区教育，建成省级社区培训学院。

7.抓教育管理，提高教育质量。高度重视德育工作，继续强化班集体建设；积极推进课程改革，重视艺体教育；加强教学督导，提高全区教学常规管理水平。今年，我区小学、初中教育教学质量继续保持全市领先，高考本科达线数再次取得较大进步，区教育局和中学被市教育局表彰为高中教学质量先进单位。

8．抓惠民工程，推进教育公平。完善“小升初”派位制度，所有小学毕业生和外来务工人员子女100%享受免费义务教育。健全学生资助制度，及时发放义务教育阶段家庭困难寄宿生生活补助、高中家庭困难学生助学金，对城乡低保家庭和土地换社保家庭子女考入高校学生按标准进行资助和办理生源地助学贷款。全区无一名学生因贫失学。

9.抓行风建设，树教育形象。全面贯彻落实《江苏省中小学常规管理规范》，对全区中小学进行了随机督查和专项检查。严格实行“一费制”，无乱收费

行为，在全省教育收费通报中，未出现重大问题记录。认真落实校长接待日活动；推进政务公开，信访件办结率、满意率均达100％。大力开展教育宣传，提升我区教育的影响力和美誉度。

10.抓安全稳定，促教育和谐。健全了教育系统安全工作网络，多次组织中小学安全工作检查，不断强化校园保安、食品卫生、大型集体活动、课外活动、交通等方面的安全防范措施，全年无重大安全责任事故。强化稳定工作，未出现一例赴省进京上访事件。

二、坚持廉洁自律，推进教育事业健康发展

作为教育系统的主要负责人，我坚持在教育系统内实行党风廉政建设责任制。局纪委、监察室负责党风廉政建设的具体组织和监督检查，党委班子成员一岗双职，在完成业务工作的同时，对系统内各学校和分管科室的党风廉政建设负领导和督查责任。多年来，我们不断加强党风廉政的制度化建设，结合教

育系统特点，健全制度，层层负责，抓好落实。通过扎实有效的措施，领导班子较好地贯彻了国家反腐倡廉的各项要求，履行了党风廉政建设职责；班子成员较好地执行了领导干部廉洁自律的各项规定，完成了党风廉政责任目标、惩治和预防腐败体系建设工作任务，促进了教育事业的健康发展。

勤政廉洁、身正垂范是我对自己的长期要求。多年来，我坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，认真学习《中国共产党党员干部廉洁自律从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，在大是大非问题上，始终保持清醒头脑。在工作圈、生活圈和社交圈，始终注意检点自己，坚持做到廉洁自律、克己奉公。一年来，严格执行组织人事纪律，没有“跑官要官”、“买官卖官”，没有借选拔任用干部之机谋取私利；没有违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益规定的行为；没有以明显低于或者高于市场的价

格买卖商品房、违规购买经济适用房；没有利用职务和影响收受有关单位或个人的现金、有价证券、支付凭证和贵重物品；没有为本人、配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用；严格执行配偶、子女从业规定，没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶或利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义大操大办、收钱敛财；从不赌博，工作日中午不饮酒，没有利用公款相互宴请、大吃大喝和进行高消费娱乐行为；没有用公款出国（境）或国内旅游；教育局机关没有超标配备和使用公务用车；严格执行礼品礼金登记、重大事项报告制度；重视和加强对身边工作人员的教育、管理和监督，经常对他们进行勤政廉政教育。

三、坚持学以致用，推进教育事业科学发展

多年的工作经历使我深深感到，只有不断学习，不断提高依法行政、依法治

教的能力和水平，才能做出正确决策，有效履行职责。

学习内容上，我坚持重点学习十七届五中全会报告、《科学发展观重要论述摘编》、全国、省、市教育工作会议精神及国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要（－年）》等党和国家的方针政策和教育法规条例；订阅《中国教育报》、《人民教育》、《上海教育》等教育类报刊杂志，认真研读，及时了解教育发展改革最新动态。积极参加创先争优活动，争做优秀共产党员。学习形式上，我坚持将个人自学与参加组织培训相结合；坚持局党委中心组和机关政治学习制度；坚持调查研究，赴英国等地学习考察，汲取先进经验，完成读书笔记2万余字。学习绩效上，坚持理论联系实际，不断提高实践能力、决策能力和统筹能力。通过边工作、边学习、边思考，完成理论文章和调研报告3篇。此外，我重视机关学风建设，在组织好每月一次的学习活动外，还组织机关干部参加各种级

别的培训，赴先进地区考察教育现代化建设。

四、坚持依法治教，推进教育事业和谐发展

坚持依法治教是我对自己和全系统干部职工的要求。一是加强学习。认真学习新的法律法规，积极开展普法活动，组织和参加班子中心组学法、法律培训考试活动，成绩良好。二是依法决策。在领导方式上，我坚持民主集中制，大事集体讨论，小事公开透明，在晋职、招录、及建设工程招标工作中，坚持公开、公正、公平原则，严格按程序操作，没有出现因违背法律法规，造成损失和社会不良影响的决策。在部门管理上，健全制度，明确责任，强化考核，在教育局机关形成了踏踏实实干工作，一心一意谋发展的良好氛围。三是依法行政。对教育局行政执法的内容和流程进行公示宣传，安排专人负责办理，全年没有出现行政纷争、行政诉讼案件、复议案件和信访事件，没有执法投诉被确认为

不作为、乱作为，并受到处理的案件。

回顾一年来的工作，虽取得了一些成绩，但离上级领导的期望和社会的要求还有一定差距。在工作上，虽然能认真履行职责，但是创新的方法还不够多；在学习上，虽然能做到长期坚持，但是也还存在因工作忙而缩短学习时间的现象，思考的深度、理论联系实际的能力还需进一步加强。在今后工作中，我将在上级领导的指导和帮助下，进一步努力学习、务实工作、严格自律，为推进我区教育事业的不断发展做出自己应有的贡献。

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