社区居委会综合治理工作总结

2024-07-17

社区居委会综合治理工作总结(精选14篇)

1.社区居委会综合治理工作总结 篇一

东花市街道社区居委会综合整治工作预案

为使东花市地区综合整治形成一个长效机制,使东花市地区环境卫生、综合治理日新月异,给居民创造良好的生活环境,各社区居委会根据自身情况,以迎“十一”为工作切入点,制定了一系列工作措施。

一、各社区现状及存在问题

在过去的工作中,平房占较大比例的社区相对于楼房占较大比例的社区整治难度较大,整体卫生水平较低,客观因素多,给整治带来一定困难,例如:西忠实里菜摊多,商贩多,由于管理力度不够,小商小贩乱倒垃圾、不注重维护周边环境卫生的现象严重,常常给周围居民带来生活上的不便。针对这种情况,忠实里社区居委会卫生主任每天上、下午去西忠巡视一次,并将巡视情况登记造册,监督重点地段的卫生,如遇有屡教不改者,及时与城管取得联系,依法予以惩处;另外对周边餐馆门前三包情况加强督促落实。

广渠门外南里重点整治区域为市场周边无照小商贩,由于广外南里社区平房占较大比例,人员构成复杂,所以给整治带来一定难度,社区居委会主任针对这种情况加强监督力度,发现问题及时向城管举报;此外,社区居委会分片包干,责任到人,在社区楼门院的整治中,抓重点整治区域,树立典型,带动周边居民区的卫生维护。

北里东区作为物业型小区,卫生环境有物业专门的保洁人员进行维护,但其中一些突出问题也不容忽视,例如:华淼洗浴中心后门是金昌盛酒家的操作间,虽然经过大力整治后有了可观的改善,但仍要坚持不懈地进行卫生监督,以维护长期的整洁;东区的两个菜站也是东区重点整治的重点,社区居委会将对菜站的日常维护做好监督工作;绿地内如出现脏乱问题则联系物业协调解决。

东花市南里作为创建精品社区,卫生环境尤为重要,盛兴西门上货地点曾经一度出现臭味难闻的现象,经过一段时间的督促、协调,已经有了明显好转,但仍然是南里社区卫生不容忽视的地段;在刚刚修好的枣苑和富贵园之间的马路卫生状况需要进一步改善;在富贵园内部出现的装修废料,社区居委会将及时与物业协调,及时清理,避免造成堆物堆料现象。

北里西区4号楼会议中心一层的清水园水站周边堆物堆料现象时有发生,社区居委会主任曾经多次与经营人协商,但没有达成一致,社区居委会将与物业和产权人联系以解决问题;社区文化中心对面自行车乱放现象有碍观瞻,针对这种现象将与物业联系,共同协调解决;西区6号楼至14号楼之间有三处坑洼,给行人带来不便,目前正协调有关部门解决。

二、建立长效措施

各社区除根据自身情况针对具体问题进行整治以外,还制定了一套加强监督的措施:

1、每周五定为各社区的清洁日,发动社区党员、低保人员、积极分子参与社区扫除,形成长期的整治机制,杜绝卫生突击现象,让社区卫生环境随时能够禁得起严格的检验。

2、各社区居委会主任分片包干,责任到人,调动辖区内积极分子形成综治监督网络,让居民最大限度的参与到社区综合整治工作中来。

3、对于物业型小区,每月社区居委会定期与物业共同召开卫生协调会,将近期卫生情况通报物业管理公司,协调物业解决辖区内的综合整治问题,并做好会议记录,登记造册。

综合整治是一项长期不懈的工作,只有形成长效机制才能真正做到保持干净整洁、健康向上的生活环境,改变日常工作突击干的恶性循环,为创建东花市精品社区奠定坚实的基础。

东花市街道社区办 2004年9月14日

2.社区居委会综合治理工作总结 篇二

一、相关概念的界定

1887年,德国社会学家F.藤尼斯首次提出,社区是人们生活的共同体和亲密的伙伴关系,其外部表现为城市街道和行政建制镇的分区。随着社区发展日益成熟,社区一词的涵义也不断演变。如今其更应表述为:由具有共同习俗和价值观念的同质人口组成的关系密切、互相帮助的人性化团体,直接体现为人际之间的密切关系和持久共同生活。

社区居委会是为实现社区居民的自治而建立的一种民间性质的管理组织,是社区的行政管理机构。

二、对扬州市广陵区社区居委会的调研

2007年,笔者对扬州市广陵区的若干社区进行了一次实地调研。此次调查将广陵区的47个社区分为老城型、小区型、城郊型、集镇型四类,从中抽取琼花观、茱萸湾等12个样本社区,再从这些社区中采用简单随机抽样方法,抽取600户居民作为调查对象。调查共发放问卷600份,回收问卷600份,有效问卷593份,回收率100%,有效率98.8%。此外,通过与社区居民、社区居委会、街道办事处、政府职能部门进行座谈和深入访谈,从不同利益主体全面了解了广陵区社区居委会工作的相关情况。

调查发现,目前困扰社区居委会发展的核心问题集中在以下三方面:

(一)居委会定位不明确,名义上的组织关系及社会地位与实际工作需要不符

社区居委会原本是为实现社区居民的自治而建立一种民间性质的管理组织。但在我国,市区规划建设和农村城市化进程都由政府一手推动,社区居委会要开展社区工作也必然要与政府发生各种各样的关系。居委会是非营利性的民间服务组织,这种性质决定其不隶属于政府行政编制,居委会主任原则上也应由民众选举产生。但在现实运行中,居委会的工作人员工资及工作经费均由政府提供,工作业绩的考核也要与各政府职能部门的评价挂钩,居委会主任也是由街道级政府指派;正是因为依赖了政府的行政和财务支持,使得居委会不时要为政府代言,为政府办事,并未能真正实践代表社区居民进行自治管理的工作原则。更重要的是,政府向社区提供的工作经费往往是不足的,使得居委会不得不自筹资金,向社区单位“化缘”。这无疑在其自治属性上增添了一抹浓重的市场化色彩。这样的运行机制导致社区居民对居委会的角色定位和社会职能产生误解。调查显示,有45.70%的居民认为社区有招商引资的责任,认为没有招商引资责任的只占29.68%,而剩余24.62%的居民则对此“不太清楚”;当问及“认为社区干部是否是国家干部”时,居然有32.72%的居民回答“是”,还有20.74%的居民干脆表示“不知道”。

(二)居委会权利义务结构不合理,资源供给不足

在国家开展转变政府职能、推行政社分开的新型管理机制的进程中,社区自治与政府的过度管制日渐凸显为一对尖锐矛盾。在矛盾双方的博弈中,政府明显占据上风,其所倡导的“小政府,大社会”的理念在现实中仅仅表现为政府单方面将工作重心下移,各职能部门纷纷向居委会下派繁杂的任务,却没有提供相应的充足资源保障。社区居委会在“无钱无权”的情况下,陷入了“巧妇难为无米之炊”的窘境,有时为完成一项社区任务不得已由个人买单。这极大地削弱了居委会的工作热情,导致社区服务质量和管理效率的下降,居民困难得不到良好的解决。

(三)居委会激励不足,人力资源严重匮乏

在广陵区,社区居委会主任月薪只有1 000元,扣除养老保险、医疗保险后仅剩850元,普通工作人员扣除保险后收入仅为650元。这些微薄的收入仅能满足居委会人员的基本生活需要。而他们每天要做的工作却是不断履行上级下派的任务,不停处理辖区居民反映的大小问题,时刻保持对困难群体的关心和帮助,几乎很少有个人的闲暇时间。在这样的岗位激励下,个人成本与收益极不对等,居委会很难吸引并留住高素质的年轻人才。

此外,社区居委会的人力资源不论数量还是质量都严重匮乏。调查发现,社区通常仅配备7-9名工作人员,且以中老年女性为主。之所以出现这样的年龄和性别结构,一方面是由于女性特点更契合社区工作繁杂琐碎的性质,同时她们在多年的工作中赢得了一定的群众威望和声誉,在主观上也有维系荣誉的强烈愿望。更重要的是由于受年龄、学历、性别、技能等人力资本因素的制约,他们在市场中难以谋求到更好的职业,留守社区也是无奈之举。

三、社区居委会发展遭遇瓶颈的原因分析

“一切人类社会的一切制度,都可以被放置在产权(或‘权利’)分析的框架里加以分析”。导致居委会在日常工作中遇到困难的原因有很多,笔者主要从产权的视角进行分析,认为其根本在于社区居委会资源的产权界定不明。

就社区服务与管理而言,政府与居民作为博弈的双方,之间存在着信息不完全和不对称。政府不可能比民众自身更了解社区的状况,其所能掌握到的社区信息是有限的。如果政府想要直接在社区中开展具体工作,那么各职能部门需要对社区情况进行实地了解,或者通过彼此间信息的多次交换实现资源共享。经过如此庞杂的调查和信息的反复传递,信息很可能会失真,也使居民的心声很难准确、及时的反馈到政府,而且这一过程将导致社区资源的严重浪费和管理成本的激增。

居委会的成立则较好地化解了政府与居民之间的信息不对称问题。由于居委会的部分工作人员就来自本社区,对社区环境较为熟悉,而且长期的基层工作,使他们与民众建立起了良好的互信关系。所以,居委会逐渐积累起关于本社区方方面面的丰富的信息资源,成为衔接政府与居民的桥梁纽带。由此来看,如果政府将其社区工作重心下移,即让居委会承担起政府职能部门的部分职责,就能有效利用居委会所掌握的信息优势,规避其直接插手社区事务所产生的昂贵的搜寻成本和交易费用,带来规模经济效益。

政府有足够的激励去利用社区居委会的资源,而且这种利用会使居委会的境况每况愈下。

首先,根据巴泽尔的观点:“人们对资产的权利(包括他们自己和他人的)不是永久不变的,他们是他们自己直接努力加以保护、他人企图夺取和政府予以保护程度的函数”,由于现行的产权制度并没有在各利益主体权利分离的情况下,对权利所有者行为加以适当的限制,产权没有法律制度的充分保护,所以,居委会并未能真正享有社区资源的产权,自然也无法凭借该产权充分占有交易价值。

其次,巴泽尔指出,当产权界定不完全的时候,权利“不完全的分离使得一些属性成为公共财产,进入公共领域”,而“攫取财富的机会等价于在公共领域中寻找财产;在每庄交换中,有一些财富溢出,进入公共领域,个人就花费资源去攫取它。由于人们总是期望从交易中获得好处,所以他们也总是会为攫取财富花费资源。”正是因为制度对居委会产权界定不明,使居委会自身拥有的资源的部分属性进入了公共领域,从而吸引了各方利益主体试图进入这一公共领域为自己牟利。政府把越来越多的任务推给社区,民众越来越习惯有困难找社区,就连企业也越来越希望借助居委会掌握的居民信息来挖掘商机。而最糟糕的是,社区信息的使用和服务的提供几乎成为了无偿的任务和必须的命令,政府、市场、居民等各利益主体纷纷从社区那里攫取到了收益却把应该支付的成本强制性的转移给了居委会。

再次,社区居委会是非营利性组织,无法通过市场获得稳定的收益。所以,政府是其物质支持的主要供给者,而物质支持是要以制度为保证的,当政府试图强化居委会应承担社区工作成本的义务时,却在不断削弱其对社区资源的控制权利。在这种制度下,居委会的产权被不断弱化,社区实质上已经失去了维系其正常运转的经济基础,随之而来便是我们见到的硬件老化,设施落伍,人员激励严重匮乏等问题。

四、明晰居委会产权界定的制度安排和路径选择

产权界定着重于通过权利的分离而使参与方的行动受到更加合理的限制。具体到对社区产权的界定,关键是要明确政府各部门对社区可利用资源的控制干预权利的界定,以及明确对社区居委会承担成本与获取收益权利的界定。

在居委会问题上,政府处于强势地位,应当成为改革的重心。虽然政府和社区分处两个体系,没有名义上的隶属关系,但政府却通过向居委会下派任务降低了自身治理社区的成本并获得了收益,所以政府就应该被视为与居委会相关联的利益主体之一。改变利益主体行为必须通过改变基本的产权归属来实现。在不变革基本产权制度的前提下,单纯上层管理机制的变化在利益驱使面前将显得苍白无力,所谓“权跟责走,费随事转”的要求也失去了意义。

虽然现行制度不允许政府攫取社区居委会的“财富”,但产权的不完全分离、宽松的政策环境以及监督机制的不健全,并没有对此形成足够的限制。政府有动机继续这种失灵行为,从而继续给居委会带来负的外部性。

改变这种产权界定状态的制度安排主要有两个:

第一种选择是走市场化道路。社区居委会与政府应尽可能的分离,向市场化和民间化方向转变。除辖区民众之外,一切政府部门和市场组织对居委会资源的利用都必须通过合同的方式实现。这多少具备了一些市场中介组织的性质。居委会的资源原本就是通过长期的工作和付出成本而获得的,让居委会重新掌握自有资源的收益索取权才能更具效率。正如巴泽尔的观点:“交易者影响交易某一方面的结果的能力增强,该交易者应当承担相关变化性的更多责任,也就是说,他或她将趋向于承担其所能影响的属性的收入的更大份额,从而成为这部分收入的更大的剩余索取者。”与此同时,居委会通过向市场提供一些有关社区信息的有偿服务来获取一定的收益,自动形成控制外部组织进入的“准入机制”;自身有了收益,工作成本的支付和硬件的更新就得到了稳定的来源,使居委会将更多的时间和精力用于提高工作效率。

当然,这种模式还需要许多辅助制度加以配合,首先,政府依然保留对居委会的财务审核权,以加强资金的使用监管;其次,强化社区居民对居委会工作人员的选举、监督和罢免权利,让真正得到民众信任的人选从事社区的管理工作,形成足够强大的约束力量对其工作进行监督,并且随时可以启动罢免程序;再次,建立合理的工资制度,依据工作性质调整工资水平,逐步形成良好的激励机制,以便从市场中汲取更加优秀的人才。

第二种选择是走行政化的道路。如果民间组织的性质无法有效界定产权,以使居委会更具效率,那么不妨将居委会完全归于政府。“随着监督公共部门属性的成本或收益增加,可以预期,它们的利用会受到更多的限制,……政府的最大化力量与私人部门的相同。”居委会纳入政府编制,其拥有的信息等资源就完全的界定给了政府。原先政府向社区转嫁的成本也就被完全内部化,其工作付出将影响资源收益的大小,因而政府就应该拥有资源的使用权和价值索取权。通过这种界定,政府依靠组织的方式调配资源的利用,依然可以实现利益最大化。

同样,行政化道路模式也需要辅助制度予以支持。首先,政府要明晰社区与上级主管部门的隶属关系,强化领导部门对居委会的管理责任,防止资源的滥用。其次,社区行政化扩大了政府组织的规模,为降低组织成本,实现管理结构扁平化,街道这一层级完全可以取消。在调查中发现,区级政府经常跳过街道办,对社区居委会直接下达任务并实施管理,而街道办的很多具体工作也逐步的向社区转移,随着功能弱化,作用减小,街道办已经失去了必须存在的理由。再次,政府应加强对社区民众的非物质激励。“社会地位和社会承认是个人的非集体物品。社会制裁和社会奖励是‘选择性激励’;即它们属于可以动员一个潜在集团的激励。”虽然居委会列入政府编制,不再具有自治组织的性质,但工作中仍然需要民众的参与和配合。政府给予的声誉、褒奖和承认,对激发民众积极参与社区工作的热情无疑起着巨大作用。

总之,市场化和行政化都是居委会产权界定的方式,都能达到给定条件下的帕累托最优,两者之间并不存在绝对的孰优孰劣。但只有遵循“对资产平均收入影响倾向更大的一方,得到剩余的份额也应更大”的总原则,居委会产权的界定才能更加充分、明晰。

参考文献

[1][美]Y.巴泽尔.产权的经济分析[M].费方域,段毅才,译.上海三联书店、上海人民出版社,1997.

[2][美]曼瑟尔·奥尔森.集体行动的逻辑[M].陈郁,郭羽峰,李崇新,译.上海三联书店、上海人民出版社,1995.

[3]何海兵.我国城市基层社会管理体制的变迁:从单位制、街居制到社区制[J].管理世界,2003,(6).

[4]杨伟民.我国城市社区建设中的管理与自治[J].管理世界,2004,(6).

[5]林万龙.乡村社区公共产品的制度外筹资:历史、现状及改革[J].中国农村经济.2002,(7).

3.社区居委会综合治理工作总结 篇三

关键词:社区 居委会 办公用房 建设 办法

中图分类号:C91文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2012)12(c)-0-02

1 湖里区社区居委会办公用房建设概况

厦门市湖里区成立于1987年11月,位于厦门岛北部,现辖5个街道51个社区居委会,面积65.78 km2,占厦门岛面积的47%。全区总人口90.98万人。近年来,随着厦门岛内建设重心向湖里区东北部推进,成功大道、环岛干道等一批重要市政道路尽皆贯通,湖里区的旧村改造和片区开发迅速推进,“镇改街”和“村改居”已全面实现,统一的城区管理体制逐步完善。作为城市社区建设的基础,湖里区一贯重视社区居委会办公用房,积极筹划社区用房规划,精心打造社区公共服务平台。有关部门采取新建、购买、租赁等多种方式,在较短的时间内大幅改善社区用房条件,使我区社区居委会办公用房建设走在全市乃至全省、全国前列,为社区建设的全面推进奠定了坚实基础,也为实现社区管理服务的创新提供了有效的载体和工作平台。据统计:目前湖里区51个社区居委会已有49个落实了办公用房,平均面积为964 m2。全区共有36个社区居委会办公用房面积达到500 m2,15个社区居委会办公用房面积在1500 m2以上。

2 湖里区社区居委会办公用房建设方法

“十一五”期间,湖里区结合区情,多措并举,采用各种方法破解该项难题。一是加大新建、改建现有社区居委会办公用房的力度;二是寻求开发建设单位或辖区单位的大力支持;三是采取置换方法整合社区零散用房;四是投入资金租用办公用房;五是采用过渡借房方式解决部分“村改居”社区居委会办公用房问题;六是多方筹措经费,为新成立的无资产社区购置办公用房。通过以上办法,各社区居委会的办公用房得到了极大改善。

3 湖里区社区居委会办公用房建设特点

一是财政投入明显,资金保障有力。湖里区将社区居委会办公用房建设资金纳入本级预算,提供经费保障,建立了以街道投入为主,区级财政补贴为辅,社会力量广泛参与的筹资渠道。辖区各街道也主动承担起了社区用房建设的主体责任,加大投入力度,改善社区居委会办公环境,扩充社区居委会用房面积,为居民办事提供了更好的服务平台,全力解决社区办公用房问题。据统计,“十一五”期间湖里区对社区用房建设的总投入超过2亿元,先后建成金山社区居委会办公大楼、金尚社区活动中心、康乐社区活动中心等20多个社区建设重要

项目。

二是统筹规划、科学布局。近年来湖里区以一流的标准进行社区建设,将社区居委会用房的办公功能和服务功能进行有机结合,同步规划社区居委会办公用房和养老服务站、志愿者服务站、社区信息平台等各项服务配套设施,努力实现新建社区居委会办公用房的面积达到1500 m2。同时,湖里区还着眼于社区长远发展,在2007年制定的城市发展规划中就已为拟筹备设立的新社区居委会办公用房确定了用地规划

红线。

4 社区居委会办公用房建设存在的问题

总体来看,湖里区各基层社区居委会办公用房可以满足基本日常工作要求,但也存在一些有待解决的问题。

一是各社区居委会办公用房建设推进力度差距较大。各个社区经济发展不平衡,办公用房建设水平也相差迥异。例如位于岛内东部的“村改居“的高林社区居委会兴建了3000 m2的办公用房,里面设置了图书室、党员活动室、电子阅览室等一系列群众活动场所。而位于岛内西部老城区的东渡社区居委会办公用房面积仅130 m2,随着社区的发展和居民的增加,拥挤的办公场所已无法满足新时期基层社区工作的

需要。

二是部分社区居委会办公用房建设面临“瓶颈”。有些位于老城区的社区活动场所不足,建筑面积狭小,房屋设施简陋。但由于规划滞后,城市飞速发展等原因,一直无法找到地段、面积和价格等方面都合适的办公场所。另外,大多数“村改居”社区居委会现有的办公用房都是原村委会无偿提供的。在集体资产改制完成后,这些房屋都将作为集体资产陆续归还。而目前许多“村改居”社区居委会对于日后办公用房的最终解决途径尚无明确思路。

三是与上级部门沟通协调难度较大。湖里区社区居委会办公用房建设的各项规划由市规划局负责设计。建设用地则由市国土房管局负责审批。而各街道作为社区居委会办公用房建设的主要推动部门,与市级单位沟通协调存在相当的难度。各街道办事处作为具体经办机构,日常事务繁多,工作人员有限,与市规划、建设部门业务联系较少,对办公用房的各项审批流程也缺乏深入了解,一定程度上影响了工作

效率。

四是建设资金需求较大,街道财政负担较重。现阶段社区居委会办公用房建设资金以街道投入为主,约为七成;区财政补贴为辅,约为三成。按此分担比例,辖区殿前街道仅北站社区居委会办公用房就需投入资金1200万。而各街道同时还要承担部分社区居委会用房的租金,因而具有一定的财政压力。

5解决社区居委会办公用房建设难题的办法

5.1 健全机构,组织领导

政府应成立由分管领导牵头的,民政、建设、财政、发改等相关职能部门和各街道参加的社区居委会办公用房建设领导小组,充实领导小组办公室力量,加大政策调研力度,定期听取工作进展汇报,研究解决工作中的困难和问题。各成員单位把社区居委会办公用房建设列入重要议事日程,明确专人负责,落实工作责任,积极配合,相互支持,形成联动机制。

5.2 出台方案,分类指导

民政部门应尽快制定社区居委会办公用房规划建设和管理使用的有关办法,对老社区、“村改居”、新成立这三种不同类型的社区居委会办公用房采取相应的实施措施。在加强基层指导方面,民政部门要注意研究各社区的特点,归纳提炼建设经验,总结分析建设困难,采取新建、购买、置换、租赁等方法,有计划、分步骤地推进社区居委会办公用房建设。要结合旧城改造和东部片区开发的契机,根据城市建设、产业发展、服务居民等多种因素,依照居民活动空间最大化、服务设施效益最优化的原则,对社区居委会办公用房做出统筹安排和长远规划。

5.3 完善机制,落实责任。一是完善督办

机制

社区居委会办公用房建设协调小组应加强组织领导,明确各成员单位工作职责和办理期限,督促各部门制定阶段性目标,加快计划实施进度,尽早解决历史遗留问题。二是完善协调机制。民政部门要主动与规划、建设、国土等部门沟通协调,通报社区发展的长远规划,反映社区居委会办公用房的建设困难,积极争取有关部门的政策支持和技术指导。三是完善引导机制。政府要引导和鼓励开发建设单位转变经营理念,按照“建设、管理、服务”模式,积极参与社区建设,把社区居委会办公用房作为完整的社区配套来进行规划,建成后无偿或低价提供,通过各种形式为社区居民提供全方位的服务。四是完善调剂机制。按照东部开发战略部署,辖区内各机关事业单位等部门办公地址将相继迁移至厦门岛东部。政府可对各单位外迁腾出或闲置的各类房产进行清查登记,梳理整合可用资源,将符合条件的房屋优先调剂作为社区居委会办公用房。

5.4 加大投入,扶持发展

4.社区居委会工作总结 篇四

一、 以支部建设为龙头 完善管理机制

二、 发挥团结协作精神 全面开展各项工作

在工作中,我们充分体现党支部的战斗堡垒作用,对上级交给的各项工作任务,相互配合,保质保量出色完成,并集思广益为社区出谋划策。

1.社区文化:为营造文明祥和的生活环境,我社区党支部把文明创建工作列入重要议事日程,由支部副书记牵头专人负责,制定了社区教育工作计划、制度,明确了指导思想,设立了文化指导站,为活跃社区文化,促进和谐社区发展,组建成立了由30多人组成的腰鼓队、秧歌队、太极剑队等文化宣传队伍,经常参加街道办事处举办的各种活动,并每月向办事处报送一次社情民意的相关信息。在以“学习、奉献、快乐”为主题的“全民学习周”中利用黑板报、阅报栏等对居民和青少年进行思想道德宣传教育,开展学习型家庭活动,加强居民遵纪守法、明理诚信、团结互助、和睦相处的理念,促进居民树立社会主义荣辱观。在区委组织的“九·九”重阳节文艺汇演活动中,由我社区干部和居民参与表演的第三套秧歌得到好评。丰富了居民群众的精神文化生活。

2.党风廉政

3.社区安全

4.综合治理

5.社区经济与统计:社区能按时参加办事处组织的统计例会并有记录,每月24日前及时报送统计报表、劳资报表、固定资产报表以及新增企业税收单位等报表,10年以来我们对无证照经营户、小煤窑小作坊、环保情况进行了排查摸底,每周上报一次调查情况,都能按时完成。随着今年9月份经济普查工作的开始,我社区已将整个辖区的平面图及摸底情况上报街办,经过近一个月入户调查,我社区共计有个体单位71家,法人和产业单位46家,较好地完成了普查工作任务。

6.社区卫生及城建:为了营造一个舒适优美的居住环境,我社区对环境治理工作常抓不懈,社区党支部带领社区一班人,根据辖区的实际情况,与驻地单位物业取的联系,组建成立了由22名志愿者组成的保洁队伍。尤其是在今年的“城乡清洁工程”中,我社区党支部组织志愿者400余人次进行了26次突击劳动,做义工4000余小时,清理垃圾死角15处,清运垃圾xx余吨,铲除小广告800余条。

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7.社区保障今年我们共推荐小额担保贷款5人、2人享受了养老保险补贴、为91人持有再就业优惠证人员进行了年审,对符合条件的下岗、失业人员47人办理了《再就业优惠证》、56人办理了《就业失业证》。

另外:我社区在日常帮贫助困、关爱弱势群体活动中,建立了一个社区医疗服务站,免费为老年人量血压、测血糖、查病诊疗、送医、送药、体检等,为8名老年人办理了《老年证》。

在“两节”期间我社区代表街办给乔云云送去500元救助金及御寒衣物,使她的学习和生活得到了保障;为牛凤仙、廉卫红送去300元慰问金;为白晓冰等送去面粉、大米、被褥等慰问物品;特别是在年底还为部分残疾人安装了无障碍设施,为他们的生活带来便利。

2012年社区社会募捐共计16900余元。

(1).年初为南方雪灾募捐800余元。

(2).“5.12”汶川大地震发生后,我社区为灾区募集资金15000余元。

(3).为灾区上缴特殊党费910元。

(4).冬季为灾区捐款200余元。

8.社区计生

今年五月份,我社区接受了市计生局的检查,通过对资料、入户的检查,上级领导对我社区的计生工作表示认可。

9.社区司法 社区司法调委会,在司法所助理员的指导下,以“规范司法行为,促进司法公正”和“调防结合,以防为主”为宗旨,成立了司法调解组织机构,由社区党支部牵头,分管人员具体抓,组建成立了调解庭,对重点人口进行重点管理,定期不定时地了解他们的思想动态,关心他们的日常生活。为做好刑释解教人员、矫正人员的帮教工作和家访工作,做到既把他们纳入管理视线,又尊重和保障他们的人身自由和人格尊严。

例如:乔新龙,因家庭琐事,酒后对其妻施暴,邻居及时来社区反映,我们得知情况后,及时赶到现场,制止了事态的发展,对乔新龙进行了批评教育,说服他夫妻之间应互敬互爱相互谅解,特别是作为丈夫绝不能动手伤人,我们给他讲解了“妇女儿童保护法”,乔新龙最终认识到自己的错误。

10.自身建设:为了更好地为居民服务,社区在互联网构建了一个和社区居民沟通的平台,在新浪网开通了社区博客,并把网址公布给居民,进一步促进了社区居民和社区的沟通,社区居民可登录查看社区政务,并可通过网络发表评论,对于居民发表的评论,社区会根据实际情况在博客上给于答复。这样做一是有利于社区与社区之间、社区与居民之间的沟通,既能学到经验,也能发现不足。二是有利于与白天上班族居民沟通,让他们在业余时间,通过网络了解需求。三是有利于宣传党的方针、政策和法律常识,及时了解党和政府的惠民政策。四是有利于居民对日常工作、工作重点的知晓,通过网络无顾虑地指出社区存在的问题,共创和谐。

范文网

今年我社区在街办的领导下,组建成立了志愿者分会,共组织了79名居民参加了志愿者,现已完成了在中国社区志愿者注册管理系统上的注册工作。经过认真考虑,为了能最大程度的服务居民,我们在志愿者协会中设立了帮困组、助残组、学雷锋服务队。并针对不同情况设定了活动方式。例如,有公益性活动时,我们会根据活动内容、性质决定多少人去参加。在没有活动时,各志愿者小组会根据分工展开工作。

每年的3月5日学雷锋纪念日,社区都要组织志愿者对居民进行义务服务。如修理自行车和小型家电等。

我们要加强

5.乡镇社区居委会工作总结 篇五

2015年,居委会在镇党委、政府的正确领导下,本着“以人为本,服务居民”的原则,以创建文明社区为目标,狠抓落实为居民服务的意识,把为居民做好事、办实事作为社区工作的重点。通过加强社区服务,繁荣社区文化,美化社区环境,构建社会和谐,不断提高社区管理服务水平,在社区全体员工的共同努力下,圆满完成了全年的各项工作任务,现将工作总结如下:

一、加强社区党建工作,发挥党支部核心领导作用

1、抓好两委班子自身建设。一年来,社区认真抓好党支部、居委会两委班子的思想建设、作风建设和组织建设。坚持每半个月召开一次支部会议,委员之间交心谈心,凝聚力量,团结一心,增强了业务技能和服务居民的本领。认真组织了三次党员培训,学习了中央、省、市、区的有关会精神,主要贯彻了中央依法治国的新理念,使广大党员干部提高了理论水平和自身素质。认真对每一个党员进行了定岗定责,使每一个党员都能够发挥自身的能力。

2、积极开展活动,增强党员凝聚力。春节期间,支部先后为3名困难党员、3名老干部老党员、1名优抚人员、16名困难群众进行了慰问,送去了慰问金、慰问品,确实送去了党组织的关怀。鼓励党员加入到社区志愿者服务中来,三万活动、平安创建、清洁家园、义务劳动、清理野广告、入户发放宣传单、提供便民服务等各项活动到处都可以看到党员干部的身影。

二、搞好社区综治维稳工作,保一方平安。

1.认真贯彻落实禁鞭政策。年初XX市制定了禁鞭政策,我社区是镇的重点。搞好禁鞭宣传,先后发放宣传单800多份,张贴禁鞭宣传126份,在辖区内挂了8道横幅,以居民签订了548份禁鞭承诺书,同时在重大节假日期间(春节、元宵、清明、国庆)安排了8次治安巡逻,较好地完成了此次任务。

2.确实抓好安全生产。广泛宣传《安全生产法》,提高了居民的安全生产意识。社区先后组织了三次安全大检查,特别是对居民密集地区的消防进行了检查,整改了两处有安全隐患的地方(供销社住宿楼、原农行住宿楼),按要求配置了灭火器,清理了消防通道。对自然灾害提前进行预防,通过短信、qq、电话让每个居民都能够提前做好预防,使损失降到最低点。整个辖区基本无自然灾害造成的损失。

3.做好法律宣传工作。组织了一次送法律下乡活动,社区请镇司法所所长郭卫为居民解答了居民关心的法律知识,增强了居民的法律意识。先后四次入户为居民送去了法律宣传手册,累计发放500多本法律手册。同时,对社区内居民进行了安全感测评抽样调查,调查结果满意度达到100%。

4.积极开展清洁家园活动。先后发放清洁家园宣传单500多份,与临街的单位、门面、住户签订门前三包责任书100份,聘请了6名垃圾池管护人员,1名清洁人员。组织了多次社区志愿者义务劳动,主要清理卫生死角和“牛皮癣”。确保辖区内的环境卫生。先后发放了30多份灭鼠除蟑的药品,提升了环境质量。

5.对出租户和流动人口进行整理登记,办证并建立台账。成立了7人义务巡逻队,做好防火、防盗、防事故预防措施的落实,为社区创造良好的社区环境。禁毒与反邪教,以宣传为主,基本做到社区内无毒无邪教。

6.人民调解。按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止各类矛盾激化”的原则,全年共受理民间纠纷5起,调节了5起,调解率达到100%。没有一例上访案例,维护了社会稳定。

三、优化管理服务模式,贴心服务社区居民

1.扎实推进新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险以及新型农村养老保险。今年共办理农村合作医疗124户,办理城镇居民医疗保险329名,其中新增52名。为185人办理了新型农村养老保险,其中新增三人,缴费率达到96%。

2.认真做好各项民政工作,切实为辖区困难家庭、低保户、残疾人办实事,解决他们的生活困难。先后为5名因病致困的居民进行了救助,组织了2次老年人的健康检查。社区为5名无房户申请了公租房,为10名退休人员办理了老年卡,为4人办理了80岁高龄补贴,其中1人为上门服务(代圣新)。社区为214名退休人员进行了人脸识别,保证了退休人员的退休金的持续领取。

3.紧抓计划生育工作,加大工作和宣传力度。宣传方面:一是发放宣传资料,如发放计生服务手册200份,计生农历250份,单独二孩宣传资料150份。二是在三月份开展了计划生育宣传月活动,3月8日结合科技法律文化下乡对计生进行了咨询活动,3月10日组织了适龄妇女进行生殖大检查。5月29日参加了镇计生办组织的计划生育协会日纪念活动。

4.提升服务质量,强化服务理念。社区每天至少安排一名工作人员坐岗,方便居民办事,简化了工作程序。

5.大力实施就业工程。社区每个月发布两次招聘信息,主动与用人单位联系,主动为失业人员联系技能培训。先后安排了30多人就业,安排了5名移民进行免费的技能培训。组织现场招聘会3次。

四、开展群众文化体育活动,营造社区文化氛围。社区舞蹈队先后参加了多次市、区、镇组织的各项活动,取得了较好地成绩。3月8日社区组织了送文化下乡活动,在平善坝反响热烈。

五、加强食品和药品的监督管理。一是加大宣传力度,做宣传专栏两块,发放宣传手册100多份;二是加大检查力度,社区先后三次对辖区内的商店、餐馆进行检查,加大整改力度,经多次检查辖区内餐饮服务的现只有一家证件不齐全(正在办理中)。提高了居民的生活质量。下一步工作打算:

6.社区居委会年终工作总结 篇六

社区相继成立了“社区治安综合治理”领导小组,社区“创安”领导小组,社区治保调解委员会,“禁毒”领导小组,“违法青少年”帮扶小组,“反邪教”领导小组等组织,社区群防群治工作网络健全,社区治安稳定,刑事发案率1—12月份69起比去年同期95期下降了27.37%,调解15起民事纠纷,调解成功率100%。

社区工作在平稳、有序、规范中推进,各项工作逐步完善、健全了社区劳动保障机构,建立了XX社区劳动保障室,建立了片村、幢组联络工作网络。为全社区1350位失业职工办理了再就业优惠证,帮助失业职工实现再就业,就业率达80.96%。社区20xx年登记外出务工和办理再就业优惠证的失业人员共有254名,基本百分之百实现再就业。年内新开发保洁、保绿、保安等公益性岗位11个。开办创办小型企业新增62家,新增岗位500个以上,新开发手工产品来料加工点两处,辅仁路91号和五里亭32幢仕伟经编经营部,在办理营业执照过程中,社区本着扶持手工产品加工,扶持失业职工再就业,壮大兰溪经济,给予了大力支持。两处新增岗位300人以上。其中五里亭仕伟经编经营部来料加工是直接与外商开展业务,扩散加工,解决失业人员弹性就业,提供兰溪手工产品加工产业,促进社会经济影响力更大,影响面更广。社区还开展了人才资源和求职登记,介绍了五位同志分别到烟溪水泥厂、洞源水泥厂、自立铜业公司等单位工作。自行组织来料加工215人,其他电脑缝纫、家政培训人员9人,取得职业资格证书8人。年内辖区失业职工养老中断续保率80%以上,辖区内个体户既其他从业人员新参加养老保险22人。年内共为934位退休人员办理了养老资格证书,为退休人员进社区奠定了基矗社区还及时准确地统计上报各种报表和失业职工病退公示信息,以及完成劳动保障和就业、再就业其他工作。

社区人口与计划生育根据属地管理要求,制定了《社区居民计划生育自治章程》,成立了计生协会,制定了《社区人口与计划生育》,实行综合服务,科学管理相结合,宣传教育为主,避孕为主,经常性工作为主的工作方针,努力普及避孕节育优生优育,生殖保健的科学知识,全面推进人口与计生改革,全年新婚30对,怀孕已领一胎生殖证48人,二胎生殖证4人。出生男婴25人,女婴28人,出生率达千分之五点三,男女性别比达89.2:100,男女性别失衡得到了有效控制,人口质量大为提高。老年人由于养老金足额,及时发放,医疗水平的提高,全社会对老年人的各种关爱,老年人的生活质量显著改善,全年死亡三十多人。人口与计划生育工作深入人心,进入了“低出生率、低死亡率、低增长率”的良好局面。

营造宜人居住的生活环境,构建社会主义是社区的一项重要工作,20xx年创建之年,社区积极开展“社区、家庭、环境卫生”主题活动,并把主题活动落实到“牛皮癣、绿地、楼道”三项整治行动中去,共投入1000余工,清理了建筑垃圾,废坐便器、瓷器皿具、生活垃圾、树枝杂草、废塑料袋120余吨,使社区面貌焕然一新。在此基础上,社区将红梅18幢地块进行整治改造,建起了小花园,使居民们向往的“把家轻轻地放在花园中的梦想”变成了现实,社区既新增了一座花园,又提高了社区品位。社区西部五里亭的绿化一直以来不及东部,20xx年也在园林处的支持下种植了广玉兰、桂花树48棵,在大道两侧种植杜鹃花上千支,营造了一片绿色。

消除贫富悬殊,为特困的失业职工、退休人员、特困的居民解决生产生活上的困难,社区积极向有关部门反映,争取扶贫资金,使部分居民享受了“低保”待遇,使他们每个月都能领到生活费,做到了应保尽保。为特困失业职工30名发放了生活补助金,为特困退休人员8名发放了生活补助金,为1名特困党员发放了生活补助金,为5户特困居民也发放了生活补助金,为22名企业军转干部退休人员进行了亲切。送去了党和政府对困难人员的关怀和温暖,也让他们享受了国家推行改革的成果。

为了活跃社区文化,提高居民的生活质量。社区在努力创办了“星光老年之家”的基础上,20xx年又筹集5万元,开辟了三处室外健身场地,置办了13件室外健身器械,供居民健身锻炼。社区还成立了腰鼓队、合唱队,经常配合党和政府各项中心开展进行宣传活动。社区创建文明楼院、文明家庭也搞得有声有色,涌现50幢文明楼院和1808户文明家庭,文明之风蔚然成风。

展望20xx年,社区工作任重道远。我们在新的一年里,工作上要有新思路,新开拓,主要做好以下几件事:

(一)加强社区管理,提高工作能力,规范程序化、公开、公平、公正地推进社区各项工作,争创一流。尤其要在社区服务上有所突破,社区服务中心工作全面开展。20xx年要达到老龄工作规范化社区标准,通过考核验收。

(二)20xx年是社区选举之年。要积极推行社区政治文明,努力建立有“民主选举、民主管理、民主自治、民主监督”机制的新型社区。

(三)继续加强社区环境整治,洁化、亮化、美化社区,逐步解决社区汽车乱停车、无证养犬、违章建筑等问题,对社区易滋生的突发问题要建立相应的应急机制。

7.社区居委会综合治理工作总结 篇七

关键词:社区,综合治理

胜利石油管理局胜中社区物华物业管理公司下设五个物业站 (五个家委会) 、三个专业队、一个家政服务中心和一个老年工作站。主要负责山东省东营市青岛路以南, 菏泽路以北, 西四路以东, 五台山路以西的13个小区9273户居民的“四保一稳”服务职能工作, 该区域地理位置点多、面广、分散, 工业区、生活区、娱乐区、学校等交织在一起, 不完全封闭的小区多, 车流量大, 又处繁华地段, 管理难度大, 治安任务十分繁重。工作中我们牢固树立“综合治理也是生产力”的观念, 勇于创新实践, 突出真抓实干, 不断推动综治工作水平再提升。

一、社区综合治理工作的具体做法

(一) 突出“一个主题”力求群防群治的氛围更浓厚

我们借社区开展的“查漏补缺抓防控, 群防群治保平安”主题活动为契机, 牢固树立“平安出效益”和“警力有限, 民力无穷”的理念, 把综合治理工作作为“四保一稳”服务职能中的重中之重来抓。要抓好这项工作, 必须依靠群防群治, 形成全民皆兵的浓厚氛围。具体工作中实施了“六个一”。

第一, 深化“人人都戴红袖标”工程。我们要求不仅是治保员要带红袖标, 绿化队、维修队及各物业站的所有人员都戴“红袖标”, 担负起“义务监督员”的作用, 履行提供线索、治安信息通报 (治安信息员) 、参与小区治安防控等职责。在推动联防联治工作中, 我们始终以“红袖标工程”为亮点, 发挥“红袖标工程”的威力, 逐步形成“让大家戴上红袖标就是一种责任, 让居民看见红袖标就是一种信任”的效果, 对不法分子起到了有力的震慑作用。

第二, 开展“法律知识进小区”活动。我们在供应体育馆举办了500余人参加的法律知识宣传讲堂, 来自管理局综治办普法工作科郭清海科长和东旭小区的家委会郝仕政副主任, 运用丰富的法律知识和实践经验, 向小区治安工作骨干人员和居民讲述了他们在多年工作中遇到的典型案例, 教会大家如何防火、防盗、防骗, 将法律知识和治安防范知识送进千家万户, 进一步调动了广大职工与居民参与辖区治安防控工作的积极性和治安防范意识。

第三, 组织“平安靠大家”书画展评。为发挥群众优势, 由各物业站 (家委会) 组织在小区集中开展了一次以书法、绘画作品为主的书画展评, 而且每个物业站 (家委会) 评选出优秀作品进行装裱, 参加社区统一组织的展评。胜利石油管理局胜中社区物华物业管理公司上报了12副作品参展, 分别获得1个一等奖、1个二等奖、2个三等奖好成绩。通过活动的开展, 进一步营造了平安和谐文化氛围。

第四, 开展“治安防范图板巡回展”。我们紧紧围绕平安小区创建活动主题, 制作了图文并茂的治安防范图板, 在各小区进行宣传的基础上, 又由治安保卫办公室统一组织, 利用巡警车在辖区内进行巡展, 进一步促进了群防群治浓厚氛围。

第五, 组织参加“专业技能大比武”。我们以社区开展的规范干部专业技能“三个一”竞赛活动为依托, 即组织一次军事训练, 叠一次军被, 谈一次深入学习科学发展观体会三项参赛内容。治保队班子成员利用队员下午训练时间, 强化警容警姿树形象, 针对个别新队员的宿舍物品摆放细节不到位, 军被整理不够规范, 队部展开了以班组为单位的军被整理的竞技活动, 以点带面提升军被的“豆腐块”水准, 使队伍整体素质水平得到新提高。同时, 在“三个一”业务比武活动中, 由治保队指导员、队长、副队长参加的业务比武, 一举获得治保系统业务比武总分第一名的好成绩。

第六, 发放“义务巡逻队倡议书”。各物业站 (家委会) 联合党员服务社, 组织开展了向辖区居民发放参加义务巡逻队倡议书活动, 调动了广大居民踊跃参加义务巡逻队积极性, 成立了以辖区非在职党员和楼栋长为骨干的义务巡逻队13支。

(二) 发挥“两个优势”力求群防群治工作入脑入心

第一, 充分发挥小区的“宣传”优势。首先是发挥治保队与警务室联动的宣传效应。我们联合开展了“齐抓治安防范、共享平安幸福”主题活动, 通过白天与晚上相结合方式, 利用四辆警用电动车在小区内巡逻, 现场播放防火、防盗等防范小常识, 在重点时段和部位、加强了防控和蹲守, 确保了治安防范无漏洞、措施有效到位。其次是采取小区悬挂横幅宣传。根据不同的季节悬挂不同的标语口号, 如“积小安成大安, 家家平安保平安”, “平安小区人人出力, 小区平安家家受益”和“打两抢防两盗, 实现小区平安无案件”等等, 做到内容简而易懂, 时时敲响防范警钟。再次是发挥黑板报、宣传栏更新及时的优势。各家委会每日张贴胜利报、温馨提示等, 宣传上级精神, 宣传与居民生活密切相关的环保、安全、节能、民用气安全, 治安防范等有关内容。同时, 我们在每个门卫都设置了小黑板, 登记内容温馨, 贴近居民生活的小提示, 小区居民进出大门随时都能看得到, 同时也宣传了我们的防范成果。最后是创新了楼栋“双向信息反馈栏”。我们在楼道制作了信息反馈栏, 这样有利于与居民及时沟通, 为居民提供了掌握信息、反馈信息条件。国庆节前夕, 我们还打印了《致小区居民的一封信》, 张贴在各单元楼道内, 提醒居民强化防火、防盗意识。2009年, 在创建“平安小区”和“小区百日无案件”活动中先后布置治安防范宣传栏30期, 出黑板报17期, 张贴温馨提示7次, 共计4600余张。除此之外, 我们还特意为居民外出开展了一项特色服务。户主外出前, 以电话或其他方式与物业站、家委会取得联系, 告知楼栋和单元号, 我们会在此期间进行重点巡视、加强防范。

第二, 充分发挥小区“阵地”优势。群防群治防范在小区, 落实也在小区, 因此, 我们充分发挥小区阵地优势。首先是成立13支特色义务巡逻队。我们以楼栋长为基础, 在小区全面发动, 先后成立了400余人的义务巡逻队伍, 有“非在职党员义务巡逻队”、有“三八女子义务巡逻队”、有“夕阳红义务巡逻队”、有“志愿者义务巡逻队”, 节假日集体组织巡逻, 平时分片包干守护楼栋, 2009年集体巡逻60余次, 由于群众的积极参与, 给小区治安队伍输进了新鲜血液, 增加了一支有声力量, 直接推动了小区治安工作的平稳开展。其次是采取集中与分散相结合方式巡逻。集中的目的是达到互相交流, 把发现的情况和处理的方法沟通一下, 取长补短, 互相学习交流经验;分散的优点在于灵活和及时发现问题处理问题。如巡逻队长任玉荣, 她负责运兴南大门, 不管是炎热的夏天还是寒冷的冬季, 她都默默无闻的守在岗位上。又如定位巡逻队员宗景仁, 几年如一日坚持办黑板报, 义务宣传党的方针政策, 油田改革发展形式、治安防范和健身小常识等, 在他的带动下, 初步形成了全方位、全天候、全覆盖的综治大格局。

(三) 深化“三项建设”, 力求在群防群治工作中见实效

第一, 深化“红旗治保岗”建设。我们要求治保员每天把红旗插在治安责任区内易观察的醒目位置, 以红旗为中心, 在责任区内巡回检查。家委会坚持巡视督导, 20分钟内不在岗的, 检查人员要把红旗收走, 每收旗一次要扣绩效考核分, 收旗三次以上的要收岗, 进一步增强其责任心。

第二, 深化“三防”建设。首先是健全综治大网络。我们建立了以中心治安保卫办公室为总牵头的特勤中队、治安巡逻队、物业站家委会、楼栋长、义务巡逻队等, 形成“一条龙”综治大网络, 同时, 我们结合“小区百日无案件”竞赛活动, 启动了“虎、鹰”行动计划, 并成立了7支突击小分队。做到在对不法分子的识别上, 要有“鹰一样敏锐的眼睛”, 在对不法分子的打击上要像“虎一样的勇猛威武”, 要看得准、打得狠, 不给不法分子可乘之机。其次是深化队伍建设。在组建义务巡逻队基础上, 我们进一步深化了两队建设:一是深化治安巡逻队建设。深化了“三式十八法”的管理模式, 运用“三式”即院校式的学习、部队式的管理、家庭式的生活, 打造业务精, 素质硬队伍, 创造了拴心留人的工作环境。二是深化了员工队伍建设。采取在物业职工及治保员中开展“四个一”和“一口清”活动。“四个一”即每周记一户、记一车、检查一次防盗门、做一件好事, 为做好治安防范工作提供了保证。“一口清”即要求治保员与职工对所负责的楼栋户数清楚、家庭情况清楚、是否有机动车辆清楚、防盗门好坏清楚, 做到心中有数, 为掌握基本信息提供可靠保障。三是深化了“技防、物防”建设。我们在深化人防基础上, 还在技防、物防上下功夫, 在上级的支持下, 配备了电瓶警车4台、更新了巡逻队员自行车、警棍、对讲机等设备;6个重点门卫安装了摄像头, 可以长期稳定的监视进出小区的人员和车辆, 确保在发生突发事件时可以尽快提供线索依据, 对震慑犯罪提供了技术保证。集翠苑西侧筑起了150米围墙, 实现了小区封闭。加固维修了护栏22处, 维修了单元门60余次, 维修和更换了小区电动门, 安装了起降杆。我们还对门卫室实行了“五个统一”, 即统一进行了门卫粉刷, 统一维修或更换了室内空调, 统一更换了新桌椅、统一制度牌, 统一配发了太阳伞, 一系列人性化的管理, 提高了门卫人员爱岗敬业的积极性。

第三, 深化“物华女子巡逻班”建设。物华治保队女子巡逻班成立于2008年5月, 由6名女子巡逻员组成, 主要承担白天的小区巡逻任务, 不仅弥补过去只夜间巡逻、白天空缺的不足, 同时又挖掘了人力资源, 还加大了对门卫、治保员管理监督和调解民事纠纷力度。首先在业务上做到了“三懂四会”, “三懂”, 即懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识;“四会”, 即会擒敌自卫、会依法执勤、会管理服务、会群众工作。其次在管理上采取了“13332”巡逻法, “1”就是要贯通一条巡逻路线。按照规定的路线巡逻, 避免了只走大路, 不走小路的现象。“3”就是巡逻出警至少3人。在出警巡逻过程中, 做到相互监督, 相互保护。“3”就是强化落实“3个深入”:一是深入小区居民, 宣传工作到家庭, 形成了“人人参与, 家家防范”的氛围。二是深入小区门岗, 监督是否规范上岗, 是否记录详实。三是深入监督整改, 做到及时纠错, 督促整改。“3”就是突出“三个结合”, 即做好与派出所警务室工作的结合, 与保卫科工作的结合, 与物业站家委会工作的结合, 在治安防范工作中做到信息联通、上下联动、行动联合。“2”就是采取“2个挂钩”, 即与奖罚挂钩, 与评选树优挂钩。现正以饱满的工作热情, 积极向上的工作态度, 向着更高目标迈进。

如今, 胜利石油管理局胜中社区物华物业管理公司初步形成“全民抓安全、群力保平安”的良好格局, 公司开展的“红袖标工程”被社区采纳推广。治安巡逻队成功了破获3个重大盗窃团伙, 抓获不法分子11名, 其中7人被刑事拘留, 帮助居民寻找到失踪老人1人, 公司连续6个月实现“零发案”, 社会效益明显。

二、完善社区综合治理工作的具体建议

(一) 建议适当倾斜社区治安巡逻队员的招工

第一, 治安巡逻队员严重缺员, 在相继落实临时性用工清理、油田在社区系统企业员工中招聘一线人员等政策中, 公司治安巡逻岗位人员大量削减, 巡逻岗位缺员问题非常严重。

第二, 部分小区不封闭, 加之所处西城腹地、流动人口多, 治安形势非常严峻, 急需补充治安巡逻力量。

第三, 巡逻队员多数是临时性用工, 社区在培训治安队员中投入大量的人力、物力、队员不久就辞职, 工作时间较短, 收不到连续性、持久性工作效果。

第四, 由于队员缺乏持久性, 个别队员存在思想不稳定, 不断招收更换新队员, 造成管理难度大, 不利于治安队伍建设。

第五, 由于队员更换频繁, 新队员对小区地形, 治安状况了解不透, 对不法分子心理动态、作案动机分析不清, 给维护稳定带来困难。

(二) 建议地方政府出台一些硬性政策法规

第一, 对小区出租房屋、车库经营、饲养宠物、乱搭乱建等方面加以规范, 便于社区依法加强管理。

8.社区居委会综合治理工作总结 篇八

云南这块被漫长的地质运动反复雕琢过的大地,雪域高原与热带雨林共存,高山峡谷和阔坝平湖相间,集结了全国二分之一以上的动植物种类,见证着我们56个民族生存发展的历史。地处中华文化圈、印度文化圈与东南亚文化圈交汇点的云南,不但是亚洲各民族文化系统网络最重要的节点,也是人类文化遗产最珍贵的宝库,各族文化的乡土性、边缘性、包容性,催生出民族文化的多样性。这样的山川地貌,这样的人文特质,注定了这片历经千年沧桑的土地总会以她卓然突出的自然环境、浓郁神秘的民俗风情而散发出诱人的气息……成为开展地理学和地理教育教学研究的学术天堂。

云南省地处中国西南边陲,多样化的地理环境,在造就丰富多彩的民族文化的同时,也造就了云南基础教育的复杂多样性。以云南师范大学旅游与地理科学学院为代表的云南省高等师范院校,着力开展具有西南民族特色的地理教育,突出中学地理教育教学研究的区域特色,将国家标准化教育与地方化教育、民族教育与地理教育、区域地理与乡土地理教育有机融为一体,在推动云南中学地理课程与教学改革方面做出了积极贡献,在全国中学地理教育教学研究中独树一帜。各高校在地理教育学术研究的过程中,着眼中学地理教学实践,与中学地理教育教学展开合作研究,成果丰硕、效果良好。

在云南省教育厅、高校、中小学等多方的协同合作过程中,云南省教育厅推广实施名师工作制度,开展中学教师人才培养新模式,为增强教师专业知识与技能,提升中学教师职业素养发挥着重要作用。为不断提高名师工作室的业务能力与专业技能水平,教育厅专门制定出名师工作室建设及管理办法,加强对名师工作室的管理及考核,对提升名师工作室的业务水平起到积极的推动作用。以昆明市第十中学孙青地理名师工作室、云南师范大学附属实验中学宋佳玲地理名师工作室等为代表的地理名师工作室,不仅在昆明市地理教育教学研究与师资培训方面发挥了重要作用,也形成了向周边地市州辐射,并与省外相关学术团队开展交流合作的格局。在本次综合学术年会中,我们也将选派骨干教师作为代表在大会进行交流。

9.xx社区居委会和谐社区建设总结 篇九

在各级领导及办事处的正确领导和关怀下,我社区严格按照“一社区一品牌一亮点”的发展思路,坚持“以人为本、服务居民”的理念,围绕“六好”目标,推进“六大工程”,使社区的和谐社区建设工作取得了很大的成效,目前,我社区坚持和谐社区创建理念,实事求是,开拓创新。现将和谐社区建设工作总结如下:

一、社区基本情况

xx居委会隶属西山区团结街道办事处,距办事处所在地20公里,到办事处道路为柏油路,距市区35公里,交通方便。东与朵亩居委会相接,南邻律则居委会,西邻禄丰县,北邻蔡家居委会。

居委会下辖寨子、大xx、桃树箐、岔河、陡咀、老张箐、分水岭、椿箐8个居民小组。社区总人口1458人,社区总户数376户,常住人口户数361户,流动人口户数15户,常住人口1419人、流动人口39人。社区退休人员10人,在职人员数13人、共有6个民族,少数民族为1196人、男性735人、女性723人、人户分离347人,非公单位人员43人,党员73人、团员6人、群众1379;18岁以下310人、18岁至60岁984人、60岁 以上164人。

社区有企业3个、小学1个、卫生所1个。

二、社区建设情况

两委一站办公用房面积为500㎡、老年活动室面积为200㎡、综合活动室面积为80㎡、医疗室面积为211㎡、图书阅览室面积为20㎡、室外活动广场面积为230㎡、室外展示栏(设信息、公示、宣传、报栏等服务)为7个、电话为1部、彩电为2台、DVD为1台、电脑为2台、传真复印打印机为1台。

今年以来,我社区严格按照“一社区一品牌一亮点”的发展思路,以一小组一亮点为目标,具体在各社区小组做好各方面的工作:

一是寨子社区:以市级文明村建设作为平台,不断从领导班子、居民思想道德建设、社会治安、基层民主健全、发展农村经济、环境保护等方面力争提升,在文明村建设现有的条件外,村庄里建设了花坛,种花种树进行村庄绿化,争做省级文明村。

二是大乐亩、桃树箐社区:经过办事处、社区两委班子等多方协调和努力,于2010年10月18日通过考评,两个社区有望成为区级文明村。并通过各方努力,两个社区的人饮管网改造工程得到了批准,目前大xx小组的 管网改造已经完工并投入使用,桃树箐的管网改造正在施工。

三是岔河社区:投资7.5万元对15户危房进行修缮加固、投资14万元进行村间道路硬化2000平方米(成块石路面,配套排水沟)、投资6万元建筑40平方米的公厕一个、投资1万元为村中老井修建保护围栏、投资26.5万元对村中建筑物外墙粉刷19000平方米。目前上述各项目已经完工等待验收。

四是陡咀社区:投资7.5万元对15户危房进行修缮加固、投资28.7万元进行村间道路硬化4100平方米(宽2米,成块石路面,配套排水沟)、投资6万元建筑40平方米的公厕一个,配套一个垃圾收集房、投资10万元进行村庄绿化1000平方米、投资42万元对村中建筑物外墙粉刷30000平方米。目前上述各项目已经完工等待验收。

五是老张箐、分水岭社区:通过居委会两委班子不断地努力,老张箐多功能文化室和村间道路硬化工程完工,并与分水岭、桃树箐一起,将建设40眼沼气池,目前工程已经动工,居民即将用上节能环保的沼气。

六是椿箐社区:椿箐社区的人畜饮水工程已经完工,解决了居民一直以来吃水困难的难题,让居民的生活水平更上一层楼。

七、其他方面:经过几届干部的努力,目前居委会辖区拥有水池59座、水窖198个、小沟渠5条、泵站3个、人畜饮水管道建设8项。以上水利基础设施的建成,将有利推动社区农业的发展,对配合积极促进社区产业结构调整,增加农民收入,起着重要的作用。

接下来,社区计划在2011年中旬完成对xx到大叠水和老张箐的公路建设,逐步完成岔河、陡咀牌坊、风雨桥、农耕文化馆和大xx小组多功能文化室等项目的建设。

三、社区组织、管理、服务基本情况

(一)民主自治方面。农村社区居民参选率100%;居民代表大会每年4次、居民代表出席率100%;社区协调会次5次、居民建议和意见落实率96%;《社区自治章程》居民知晓率99%;《居民公约》居民知晓率99%,社区居民自治参与率97%;居委会工作完成率98.5%;居民对居委会工作满意率95%;居委会每年定期向居民代表大会报告工作2次、接受群众评议和监督2次、居务财务每年定期公开4次、群众意见处理率98%;居民对“四个民主”满意率90%。

(二)管理有序方面。农村社区共驻共建91%;驻社 区共建单位每年为社区办实事件2件;居委会成员及社区工作者办公自动化和信息管理培训率22%,办公自动化和信息管理方面培训证书22%;社区主要相关数据采集录入率100%。

社区班子管理方面:

1、建立健全值班制度,严格24小时值班制度,并做好打扫卫生等各项制度,对于无故脱岗一小时以上的值班人员进行50元的处罚,带班领导负有主要责任。

2、班子成员无故不上班者,书记、主任、副书记、副主任每天罚款100元,委员及其他工作人员罚款50元。

3、完善会议制度:居委会干部开会除特殊情况外请假一次罚款20元、迟到一次罚款10元、缺席及早退罚款100元,小组干部开会除特殊情况外请假一次罚款20元、迟到一次罚款10元、缺席及早退罚款50元。

(三)服务完善方面。社区居民体育健身、文化娱乐场所处8个;劳动和社会保障服务站“机构、场地、人员、经费、工作”五落实率100%;社区设有卫生、计生、养老、助残、社区矫正等服务组织和机构落实率100%;开展社区服务项目14个、社区应保尽保和应救尽救、困难群众帮扶率100%,社区“三无”(无法定赡养人、无固定生活来源、无劳动能力)老人照顾率100%,社区低保 对象动态保障率100%;驻社区单位社会捐赠参与率92%;社区残疾人基本生活保障率100%,社区60岁以上老年人健康建档率100%;社区人口计划生育率100%;社区便利店8个;社区志愿者队伍3支,居民对社区服务满意率99%。

(四)治安良好方面。社区配备民警数1人、社区民警每月深入社区了解情况时间32小时,社区每月法制宣传教育次2次、社区中无刑释人员当年重新犯罪人员;无社区刑释人员五年期重新犯罪人员;无社区无重大盗窃和刑事案件、解教人员重新犯罪人员;社区无未成年人犯罪情况、民事纠纷调解率100%;民事纠纷调解成功率90%,社区没有居民因问题解决不当越级上访、居民对社区治安满意率99%。

(五)环境优美方面。社区内无违章饲养家禽、家畜起数;垃圾入箱(桶、袋)率98%,社区内无卫生死角,新建社区绿化占地面积25%;没有毁绿、侵占绿地情况;环保意识和环保知识普及率92%;公共设施完好率98%;居民对环境满意率91%。

(六)文明祥和方面。社区精神文明宣传教育覆盖率100%;社区居民参与精神文明教育率92%;精神文明建设 6 宣传栏或宣传橱窗处7个数、社区每年开展文明家庭等群众性精神文明创建活动4次,社区根据居民需求,开展多层次、多形式的学习教育培训活动8次、社区有1个小学;社区业余文化体育活动辅导5人、社区每年举办大型文化活动3-4次,社区中邻里纠纷5起、社区中无家庭暴力、社区虐待、不赌养老人案件、社区居民对和谐社区建设满意率99%。

(七)保障有力方面。社区党组织班子成员无违法违纪违规情况、社区党建工作覆盖率100%;党支部每季度召开党员议事会1次、党员每年参与帮困、助残、敬老等活动6次、社区党员参与社区建设各项活动率90%,社区单位文化教育学习、体育、休闲娱乐资源向社区居民开放率100%;社区工作者每年参加各种培训时间20天、社区工作者持证上岗9人、居民对居委会成员和社区工作者满意率96%;社区专职工作者大专以上文化程度占社区工作人员总数的百分比29%;社区专职工作者接受社会工作培训率93%;社区居委会配有电话机、彩电、电脑、传真复印打印机拥有率100%;社区有必要的办公经费每月5000元。

四、建设和谐社区特色及成功经验

(一)维护社区稳定方面 我社区成立了由以社区主任、分管副主任、各居民小组组长,支部书记及村民代表组成的29人的调解委员会团队,同派出所片警徐胃森同志密切联系,具体开展以下工作:

1、及时预防小组内矛盾纠纷的发生,及时把纠纷化解在最初级间断;

2、建立发现陌生可疑人员及时上报及时反映制度;

3、建立对刑满释放人员教育及关爱工作体系,把社区稳定工作做到实处。

(二)因地制宜,做好社区产业结构调整 社区党总支坚持走“农业稳村、旅游兴村”之路,2010年整个西山区停止种植烤烟后,为了让10多年来一直以种植烤烟为主导产业的社区群众消除对其的依赖,我社区经济进行产业结构调整,及时在大xx、岔河、陡咀4个居民小组共种植405.5亩万寿菊;在寨子、大xx、桃树箐、岔河、陡咀、老张箐、分水岭7个小组共种植163亩洋花菜;在寨子、大xx2个小组共种植玫瑰花250亩,以此代替往年烤烟的种植收入,通过产业结构调整,不断提高群众的收入。并不断加大保护生态的力度,举办厨师培训班,鼓励群众开办“农家乐”,为旅游兴村目标奠定基础。

(三)落实社会保障政策

把民政、残联、老龄的扶贫助弱政策实实在在的做 8 细、做实,以10月份为例,共发放抗旱救灾贫困户资金50000元,残疾人中秋慰问资金3750元;发放低保中秋慰问金3800元;发放五保中秋慰问金1000元,各党支部目前正在开展为贫困老人捐献一元钱活动,党员群众纷纷进行捐助。做到以上几点,让群众真正得到服务、得到实惠。

(四)强化组织,夯实社区服务建设基础 一是本着“方便群众,便捷实用”的原则,xx社区投资16万余元建设了社区为民服务站,在为民服务中心设置党群服务窗口、工青妇综合服务窗口、社会事务综合服务窗口、信访及民事调解综合服务窗口、畜牧兽医服务窗口、农林水综合服务窗口等6个服务窗口,涵盖14个服务内容,设置值班表,要求干部热情为民服务,目前,群众满意率达100%。

二是坚持“一居一品”,千方百计筹资建立了社区卫生服务站、信访接待室、党员活动室、老年活动室、图书阅览室、等多个服务场所,为居民搭建更多的服务平台。社区发挥设施、区位优势,因地制宜开展“示范居民小组”、“文明居民小组”、“充分就业居民小组”、“法治居民小组”等争创活动,涌现出了寨子、桃树箐、9 大xx、岔河、陡咀等一批特色居民小组,为推进和谐社区建设发挥了积极的作用。

三是认真选配好负责人,社区为民服务站站长由大学生村官担任,并由妇联主席、工会主席等协调能力强、素质高、能热心为群众办事干部,具体负责中心的日常管理工作,同时,建立了由党员、团员、低保对象、居民志愿者45余人组成的社区志愿者服务队伍,定期为社区居民开展无偿服务。形成了社区上下联动、齐抓共管的工作格局。

(五)积极探索,人性化服务社区居民

一是“面对面”开展零距离服务。居民有事交给代理员,代理员全程负责为民服务代理项目的办理、转接,“群众只进一个门,只找一个人,就可以把事办成”,实现了“小事不出居、大事有人帮”的服务目标。

二是“心贴心”进行主动交流。设立社区服务热线电话,通过召开征询会、民主测评会议等活动,由社区居民对社区班子和干部进行评议和打分,畅通社情民意渠道,保障居民的参与权,调动居民群众参与社会管理与建设的积极性、主动性和创造性。

三是 “肩并肩”六进促进和谐。通过开展科技、文化、法律、卫生、政策、志愿者服务“六进社区”活动,对待业青年、流动人口和未成年人进行思想道德教育,提高居民的文明素质,完善社区服务功能,建设管理有序,文明祥和的新型社区。

五、创新管理模式

(一)社区管理进一步落实

一是进一步强化社区层面在社会管理和服务居民中的基础地位和平台作用,按照做实、做强社区的思路,建立社区居委会领导下的专职社区工作者队伍。

二是按照属地管理的原则,实施以居民小组地域为基本单元的管理。根据社区地域面积、人口数量,确定每个人负责管理的区域,对区域内的管理目标和工作内容负全责。对社区管理的对象按照物件、事件、时段进行编程定位,落实“划片包干、标准量化、定期考核”制度,使管理责任人与管理区域、管理要素、管理时段全对应。实现管理工作“无缝隙、全覆盖”。

三是加强社区管理信息化建设。按照“内容完整、数据翔实、先易后难、逐步到位、动态管理”的原则,建立起覆盖全区的信息资源数据库,实现信息互动、数 11 据共享,为网格化管理提供技术支撑。

(二)社区服务项目化。

一是按照统一规划、各负其责、社会参与、资源整合的原则,对与居民群众日常生活密切相关的社区服务内容,包括政府机构提供的社会救助、社会福利和优抚保障服务。围绕面向特殊群体的社会救助、社会福利和优抚保障服务,面向所有居民的便民利民服务,面向劳动力转移就业服务和社会保障服务,积极发掘资源,开发服务项目。当前和今后一个时期,社区服务项目规划、建设的重点是:社区医疗、社区教体育文化、社区为老服务、社区残疾人服务、社区扶贫帮困、社区就业援助、社区法律服务等项目;二是把发展社区服务项目纳入区居委会每年为民要办的实事,组织项目招商,吸引外资投入;鼓励各类经济社会组织参与社区服务项目建设,扩大民间资本投入。

(三)居民自治规范化。主要目的是解决居民自治组织归位、放权、还权问题。实质在于完善民主自治机制,扩大居民参与,畅通民情渠道,激发社区内在活力。居民有权以民主讨论和表决的方式,决定与多数居民群众利益有关的自治事务;有权在正当的使用范围内支配自有资财,包括办公经费和其他收入;有权拒绝没有明确 规定、未经“准入”的摊派性任务;有权评议政府和社区工作。

六、坚持党组织在社区建设中的领导地位,构建“横向到边、纵向到底”的社区管理全覆盖网格体系

按照加强管理与完善服务相结合、“条管”和“块管”相结合的原则,加强党对社区各类社会团体和群众组织的领导,以增强党的工作的影响力和渗透力。

一是转变观念,做到领导方式从封闭的行政管理模式向开放的引导和服务的方式转变;组织方式从过去的以条为主、条块分割,向条块结合的网络化方向转变;活动方式从过去单纯依靠街道居民区党组织自身的力量,向更多地集聚和依靠社区各类组织资源的方向转变。

二是就是以街道党工委负责社区党建工作的落实和监督,社区为核心领导层,在社区各类组织中起着政治上的引导作用、思想上的指导作用和组织上的保证作用,社区党支部为社区党建“纵向到底”的“底部”,基层党建工作的最后承载者和最直接的实践者。做到三级纵向到底,做到社区管理全覆盖。

三是是社区党总支将党建工作向辖区内的各个居民小组、单位延伸,向社区建设、社区管理、社区服务等 各个领域、各类组织渗透,为消除党在社区活动的空白点提供组织保证。努力提高居民委员会和居民小组、辖区内企业等参与社区建设的积极性,在社区建设的过程中,宣传党的路线、方针、政策,实现党对各类组织的有效领导。加强与各种科技文化、体育活动的社会组织、协会的联系,使工、青、妇等群众团体、科技协会等社会团体的组织发挥各自作用,为社区党建工作向新的领域拓展和延伸创造条件,增强党的工作的影响力、感染力。真正落实“横向到边”,发挥其真正的作用。

七、不断完善社区服务 达到服务全覆盖

大力推进农村社区服务,努力构筑社区基本公共服务、志愿服务和互助服务、社区服务业相衔接的农村社区服务体系。

一是以社区便民服务室为平台,为居民提供以社会救助、社会福利、社会治安、医疗卫生、计划生育、文教体育为主要内容的公共服务;二是积极引导发展商贸服务业,鼓励、扶持农资供应等服务业在农村社区设点,改善农村消费环境;三是以各种社会组织为载体,开展形式多样的志愿服务,解决农民群众生产生活中遇到的各种困难和问题,尤其是帮助解决农村孤寡老人、残疾 14 人、优抚对象、低收入家庭、外出务工家庭的实际困难;四是以“邻里关爱、和谐创建”为主题,开展各种群众性自助、互助服务活动,促进农村社区公益事业发展,增强农民群众的社区归属感和认同感。同时,不断拓宽服务领域,开发服务项目,提升服务手段,丰富服务内容,不断满足村民各类服务的需求,努力实现村民自我管理、自我教育、自我服务;五是从体制、机制和载体等方面进行了创新和规范,组织覆盖,构建有利于社区党员分类管理、有利于组织领导、有利于开展活动、结构科学、覆盖全域的建设和谐社区。

八、存在的问题及打算

建设和谐社区还存在以下问题:一是社区服务发展缓慢。社区居委会服务中心设施及专业人员的配备难度大,群众的需求得不到满足;二是社区管理体制不顺。居委会人员少、素质偏低、负担重的矛盾十分突出,政府的行政事务工作和社会管理工作不到位等;三是居委会忙于行政事务,居民自治停留在自发阶段,缺乏有效的规范和引导;四是由于历史原因和区位条件的限制,基础设施建设发展相对滞后。

在今后的工作中,xx社区将坚持把以人为本、服务 15 群众。转变职能、加强社区建设的重中之重,从群众最直接、最现实的利益入手,围绕关乎群众切身利益的就业、保障、扶贫、教育和安全等现实问题开展工作,通过开展剩余劳动力就业、医疗救助、低保救助、文化娱乐等活动,开办创业市场、爱心超市、文化广场等多种形式,倾力打造为民、助民、乐民、安民、便民的和谐社区,使居民在社区发展中得到实惠,在参与社区建设中实现自身发展。

中共xx社区总支部委员会

10.2019社区居委会工作总结格式 篇十

这篇2019社区居委会工作总结格式的文章,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!

20xx年,在街道党工委、办事处的正确领导下,在社区干部、党员和广大居民的大力支持下,勤政为民,开拓创新,不断推动各项工作再上新台阶。现就20xx年工作开展情况向各位领导做予汇报。

一、按照基层组织建设的要求认真落实党建工作

1、社区党支部的基本情况:

。社区党总支下属两个党支部。一个是千山社区党支部,另一个是原襄阳县陶瓷厂党支部。正式党员共有四十名,预备党员一名。由于县瓷厂破产时间早,党员。人且年龄偏大,占党总支部党员总数的。%。为了增强党员队伍的新生力量,社区党总支严把发展党员质量关,认真做好了培养、发展、纳新工作,同时也做好了社区在职党员的党费的收缴工作。

2、加强社区党建硬件建设,为党员活动提供场所。今年,在市区两级政府以及街道党工委的大力支持下,投入50余万元改建了社区办公活动场所,预计十二月中旬能够搬入使用,建成后的活动场所服务功能齐全,配备投影仪等电教设备,今后社区党组织开展活动有场地,组织学习有场所。下一步我们支部主要围绕

党建工作的要求,制定一套完整的党员活动计划和完善一套党员学习制度。

3、认真完成街道党工委交办的各项工作任务。按时保质保量完成党报党刊的征订任务;及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。

二、抓好社区党建工作,突出为民服务

1、社区党组织在开展党建工作的同时侧重抓好为民服务工作,认真落实社区年初制定为民服务承诺,逐件进行分工,责任落实到人。按照上级要求社区开展了“四门活动”和“创先争优”活动相结合,达到进一步“增强党员和社区工作人员为民服务意识、执政意识、先进意识,充分发挥党员队伍的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用”。社区通过“四门行动”,对辖区的困难老人、独居老人、空巢老人、留守儿童,进行结对帮扶,定期到他们家中探望问侯,掌握情况,给以帮助,解决困难。社区工作人员每人包一到两个小区及时了解群众的呼声,掌握社情民意,深入到居民小区中,通过和群众聊天、沟通,做群众的贴心人,把问题解决在基层,确保群众的民主权利和意愿落到实处。一年来,在千山社区党总支的组织安排下,辖区单位襄荆汉十高速收费站长期对辖区困难居民张德国等人进行帮扶,对家庭困难的3名学生进行长期资助。社区多次组织自愿者队伍对襄隆路沿线及“三无小区”进行环境整治。在重大节假日,社区提前安排做好准备。20xx年“六一”儿童节,社区工作人员带上书包、文具等学习用品到辖区单位去看望了十名“留守儿童”和残疾儿童,给她们送去爱心。今年夏天,我们在金屋建材家属院内组织安排了两场“送戏下乡“活动,丰富居民的业余生活。年底我们将会带上慰问物资到那些困难群众家中看望她们,给她们送去关怀。社区还通过网格化管理,了解掌握了一些年龄偏大的老人,出门看病不方便的情况,就主动联系隆中卫生服务中心在供销社居民小区为她们上门义务体检。

2、社区在办公条件困难的情况下设立了简易的公共服务大厅,方便居民到社区办理各项社会事务。通过网格管理工作掌握的一些居民情况,进行结对帮扶,开展上门服务活动。尽力量帮助他们解决生活和工作中遇到的实际困难。社区成立了网格服务代理站,并建立了代理制度,明确了代理服务范围。对特殊原因或者身体不便难以到服务大厅申请办理社会事务的居民,比如老年乘车证和城镇居民医疗保险等,社区网格员会登门受理。同时社区还开展了形式多样的互助服务活动。一是对辖区老年人群做健康体检;二是组织襄阳市护士学校学生学雷锋志愿者队伍,以保护母亲河为主题的环境整治活动。三是组织辖区低保户志愿者队伍,以清洁城市,美化家园为主题,每月安排一次在居民小区和襄隆路沿线的环境卫生整治义务劳动。

3、不遗余力地抓好居民就业、医保、养老等民生工程。一年来,我社区登记城镇劳动力316人,为辖区99名“4050”、“4555”人员办理了社保补贴。同时认真做好辖区单位城镇居民医保工

作,全年共办理医保业务1586人,新增医保人员126人,续费1043人,学生因毕业停保417人。由于宣传到位,辖区除去年办理的1217个“五七工”外,今年又有97位居民参加了城市居民养老保险,享受到了党的好政策,得到了实惠。

11.社区居委会工作汇报 篇十一

回顾过去的____年,在街道党工委的领导下,我社区居委会根据区委、区政府制定的《社区居委会考评办法》,认真的开展了社区建设的各项工作,并取得了一定的进步,主要表现在以下三个方面:

一、注重思想学习,搞好班子团结,提高整体战斗力

一年来,我会成员通过深入学习,不断充实自身的业务能力和水平,同时相互协调,搞好了班子的团结,共同探索社区建设的新方法、新思路,树立对社区强烈的责任感、使命感、荣誉感,从而齐心协力搞好社区建设。

二、改善硬件设施,创新资料管理,全面发展基础建设

_、硬件设施的不断改善:

首先是率先改善办公条件,从开始靠租用一间不到__平米的居民房办公,转为现在的经二次修缮后,达__平米的办公房。进而,按标准社区的硬件“十个一”完全达标。

_、资料软件的加强管理和创新:

根据实际情况,我会在资料管理上痛下苦功,通过横向学习找差距,对以前欠缺的各项工作的材料,进行了一系列地整改、修正、补充和完善,通过微机输入后,资料已基本达到信息化管理,而且推陈出新,创出一系列规范化材料;且部分资料获区、街好评。

三、以勤补拙,戒虚务实,抓好各项工作:

我社区居委会在克服底子差、资源薄弱的困难,认真抓好各项工作的细节,如卫生和综治的巡逻值班制度的长效坚持、完全解决辖区内两个精神病患者的治安隐患、避免计划外二胎的上门劝阻等等,都是我会各项工作取得进展的前提保障。

因此,我会__在社区党建、服务、文化、计生、卫生、综治、民政等方面,纵向上取得了一定的成绩,并在创建全区“精品社区”工作中,顺利通过验收。这一切与街道领导的关心指导和街道各部门的帮助支持是密不可分的。

“固基础齐心协力开篇章,办实事同心同德谱新曲”——以我会新春对联为映照的全体成员工作热情一样。虽然本届班子成立的第一年就已基本完成了竞选时的目标,但是看到与其他兄弟社区相比,还存在着许多不同程度上的差距;与我区、街道对社区建设的要求也有许多的不足,我会全体成员深感责任重大。在今后的社区建设中,将进一步加强政治思想学习,在街道党工委的领导下,巩固完善基础设施建设的同时,紧紧围绕为居民服务的大主题,搞好“三项建设”,继续全面推进社区各项工作规范、协调、有序地深入开展,力争在今年再创“红旗单位”。

**街社区居委会

12.社区居委会综合治理工作总结 篇十二

这篇2019社区居委会工作总结个人报告的文章,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!

一年来,在街道党工委、办事处的正确领导下,我社区积极动员社区全体干部,调动各方面积极性,以加强社区建设为中心,认真开展社区服务工作,顺利完成了年初各项目标任务,社区发展取得了较好成效。现将本工作情况汇报如下:

一、社区党建

XX年社区党支部班子从思想作风、工作作风和领导作风建设,提高领导班子的综合素质为抓手,认真学习党的xx大精神。根据党工委统一部署,卓有成效地开展实践科学发展观教育、“创先争优”等系列活动。在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致。充分发挥社区党支部的领导核心作用。6月顺利完成了党支部换届选举工作,并与驻地单位党组织联系,发挥社区党支部在社区的领导核心和战斗堡垒作用。支部班子成员能积极带头。始终坚持“三会一课”制度。做到年初有计划、年终有总结。建立健全基层党组织基础台账。一年来,共转出 1 名,转入2名,社区现有党员73名,分成了四个党小组。今年召开党员大会 4次,支委会 12次。成功吸收1名村官进入支委,进一步加强了了我社区党组织队伍的力量。

二、社区管理

社区各项管理工作中,组织社区干部积极行动,定期开展“矛盾纠纷排查”活动,摸排社区矛盾纠纷,清查流动人口,了解刑满释放人员、吸毒人员的动向,排查xx组织,排除不稳定因素。在“世博”会期间和“全国文明城市”复查测评期间,动员社区干部轮流值班,协调居民小区加大巡逻力度,确保治安稳定,在平时工作中,领导社区干部仔细排查隐患,发现不稳定因素及时处理,经常性与社区民警沟通,切实消除社区存在的不稳定因素,杜绝了“黄”“赌”“毒”等各类社会治安案件的发生。一年里社区内未发生重大刑事案件、集体上访事件和安全事故。

三、社区服务

秉承“以人为本、服务居民”的宗旨,在履行社区居委会职责的基础上,不断完善和扩大社区服务功能,扩大对社区居民的帮扶力度。组织社区干部对孤、老、残、弱人员和离退休人员详细登记造册,争取扶贫帮困资金,解决他们目前生活问题。全年帮助办理老(高)龄证65张,70岁以上老人办理乘车优待证49件,残疾证(含年审)36人;组织178名60岁以上企业退休人员参加免费体检;发放涉及88人的困难职工补助金12万元,涉及40人政策性农转非人员补助金近五万元。办理城镇居民农村大病医疗保险,计参保居民435人,十八周岁以下的少年儿童办理少儿大病风险,68人次,对男满60周岁、女满50周岁的城镇居民无工作单位,未享受城镇职工基本医疗保险的133人办理

了基本医保手续;对社区内男年满60周岁,女满55周岁,城镇户籍满20年,参加城镇医疗保险,未享受按月领取社会养老保障待遇的居民进行调查摸底,登记、并进行公示,到目前为止,已有37名老年居民领取了每月210元的养老补贴。其次会同医院、社区卫生服务站做好辖区内18周岁以上人员的健康档案,对一些患慢性病人进行跟踪调查,定期上门服务,定期进行健康讲座。三是与社区服务中心联合举办科普、消防、安全、环保等图片展,同时上半年放映了十余场场露天数字电影。四是及时了解掌握居民反映的热点,像路面修复、下水道堵塞,卫生死角等一系列问题及时与有关部门进行沟通,设法及时解决。3月份经居民反映在芙蓉新村一角乱种蔬菜,导致环境差及空气臭,经过与城管、爱卫办和元联公司联系,将该处进行环境整治,社区工作人员和城管首先将乱种的蔬菜进行清理和铲除,之后由元联公司在空地上种植了矮竹子,绿化了居民群众的环境。五是做好居民纠纷调解工作,配合村建办制止多起违章搭建。六是搞好社区业余文艺队伍建设,为了活跃社区文化生活,用健康向上的先进文化引导居民,目前的腰鼓队、舞龙队、太极拳队、舞蹈队等。参加晨练人数已达到200多人,基本上做到活动天天有,歌声处处在,社区形成了一种健康、文明、积极向上的和谐氛围,上半年腰鼓队、太极拳队参加区、街道的多次活动,并在多次的比赛中获得了较好的成绩。七是严格落实计划生育政策,全年未发生计划外生育现象。首先,社区积极开展各类宣传活动。如

5.29,9.25专日的宣传。通过系列活动共发放宣传册等3000多份,免费避孕套600多盒。居民尤其是育龄妇女计生知识有了质的提高。其次社区安排948名育龄妇女参加了生殖器防治,发放阳光计生免费劵24人次;发放流动人口管理卡42份。再是落实好计划生育政策,发放独生子女父母奖励金8.9万多元。今年,社区规划生育64人,新婚12人;出生17人(其中:男8人,女9人)。

四、社区规范

13.荆塬社区居委会2009工作总结 篇十三

2009,在凤凰路街道党工委、办事处的正确领导下,我社区积极动员社区全体干部,调动各方面积极性,以加强社区建设为中心,认真开展社区服务工作,顺利完成了年初各项目标任务,社区发展取得了较好成效。现将本工作情况汇报如下:

一、社区管理

社区各项管理工作中,组织社区干部积极行动,定期开展“矛盾纠纷排查”活动,摸排社区矛盾纠纷,清查流动人口,了解刑满释放人员、吸毒人员的动向,排查邪教组织,排除不稳定因素。在全国“两会”期间和“国庆”期间,动员社区干部轮流值班,协调居民小区加大巡逻力度,确保治安稳定,在平时工作中,领导社区干部仔细排查隐患,发现不稳定因素及时处理,经常性与社区民警沟通,切实消除社区存在的不稳定因素,杜绝了“黄”“赌”“毒”等各类社会治安案件的发生。

二、社区服务

秉承“以人为本、服务居民”的宗旨,在履行社区居委会基本职责的基础上,不断完善和扩大社区服务功能,扩大对社区居民的帮扶力度。组织社区干部对孤、老、残、弱人员和离退休人员详细登记造册,争取扶贫帮困资金,解决他们目前生活问题,全年慰问特困老人3人,办理老年证90余件,组织90余名老年人参加免费体检;为1198人办理城镇居民医疗保险,安置就业239人,办理“4050”灵活就业人员社保补贴39人,为261户602人办理了最低生活保障,为201人办理小额贷款,总额达到630万元,并荣获“充分就业社区”称号;在文化进社区工作中,积极组织居民参加区、街道举办的各种文体活动,依靠区文体局、街道文化中心为纸厂居民小区争取到总价值4万元的文体建身器材10件,在创建文明城区活动中荣获西安市先进单位称号;在残疾人帮扶工作中,为残疾人换证26各,帮助3名残疾人共争取爱心救助金1500元,为重度精神病人办理托养1人,为贫困精神病患者办理免费住院治疗1人;组织社区育龄妇女参加4次“三查”,共406人次,大型妇女病检查计244人次,严格落实计划生育政策,全年未发生计划外生育现象。

三、社区规范

狠抓具体事务工作的同时,注重社区规范化建设,在建立健全社区发展长效机制上下功夫,从规范社区考勤和资料档案管理上入手,逐步完善定期走访、每月例会制度,积极探讨居民议事制度和民主监督制度,力争用制度管事,用制度管人,做到社区开展工作规范化、制度化。

四、存在问题 我社区在取得成绩的同时,在工作上也存在问题与不足。一是创新意识不够。部分社区干部工作上容易满足于现状,习惯于用旧方法解决新问题,缺少敢拼敢干的朝气,视野不广,创新意识不强,不能创造性完成各项工作。二是社区干部理论水平不高。实际工作中常忙于具体事务,忽视加强自身学习,对党和国家的方针政策把握不到位,开展工作难免与上级要求有偏差。对此,我社区在以后的工作中要着重做到以下几点:一是加强学习,努力提高社区干部个人思想政治水平和业务水平,定期学习党和国家的方针政策,学习先进社区的优秀工作方法,鼓励社区干部大胆革新工作方法,勇于实践。二是加强交流,把定期走访群众、学习先进社区经验作为一项重要工作来抓,要求社区干部多向人民群众请教解决问题的方法,通过发挥群众的集体智慧弥补个人在能力上的不足,多同先进社区开展工作交流,多借鉴优秀社区的先进经验,在甄别和对比中采取解决实际问题的有效方法。

一年来,我社区严格按照各项制度开展工作,大力提供社区服务,不断提升社区工作水平,在工作同时积极探索社区规范化建设,始终坚持把群众利益放在首位,扎实为居民生产生活提供便利,得到了群众的认可。展望来年工作,我社区将继续高度重视各项工作,充分调动干部群众的积极性,求真务实,开拓创新,为把社区建设成为管理有序,服务完善、文明祥和的社会生活共同体,实现居民素质、群众生活质量和社区文明程度的显著提高的目标而不懈努力。

14.乡镇社区居委会工作总结 篇十四

一年来,八街镇社区居委会认真贯彻执行党的基本路线方针政策,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以保持共产党员先进性教育活动为契机,在安宁市民政局、镇党委、镇政府的正确领导下、在各有关部门的关心支持配合下,充分发扬共产党员的先锋模范作用,发挥社区干部“孺子牛”精神,以保障人民群众基本生活权益为基本任务,充分发挥社区工作调节社会矛盾、促进社会公平、维护社会稳定的职能作用,一年来,社区各项工作都取得了较好成绩,整体水平有了新的发展。

一、几项主要工作开展情况

社区现有居民人口1927人727户,社区待业居民106人,离退休人员679人,残疾人27人,一个社区党支部,现有党员37人(不含分散在12个村委会的退休老党员138人),团员16人,现已成立团组织。社区担负着社会保障、社区管理、社区党建“三部分”的任务,上为党委政府分忧,下为人民群众解愁,为社会上最可爱的人和最可怜的人服务。工作项目主要有:优抚安置、城市低保、基层建设、行政区划与地名管理、殡葬管理、收容遣送、社会福利募捐、老年人事业等,细分约有20余项工作内容。

(一)优抚与安置工作。根据有关章程、条例,为了让优抚对象的生活水平在新的形势下同本地群众同步提高,保持不低于中等标准,并在执行上有章可循,结合我镇实际:一是做好社区4名革命伤残人员的定期补助调查慰问活动;二是对在乡老复员军人中老年多病居民、家庭生活特别困难的6人给予定期的低保补助;三是对带病回乡或年老多病的退伍军人92人给予生活上补助、并做好八一节、春节的座谈和慰问;四是10年来社区退役士兵16人,其中,已安置工作9人,推荐两用人才5人。

(二)城市居民最低生活保障工作。低保工作是一项民心工程,低保制度的建立实施,维护了改革、发展、稳定三者的关系,自1998年施行低保政策以来,人数逐年增加。截至2005年10月,全镇保障人数103人。其中,下岗失业人员5人,“三无”人员8人,其他人员90人,月保障金额10255元,人均每月99元。,

(三)在精神文明建设中发挥新作用

广大居民积极参与社会主义精神文明建设,在社会公德、职业道德、家庭美德建设中,发扬社会主义新风尚,继承和发扬中华民族的优良传统。八街居委会积极开展文明细胞建设活动,把开展“文明楼院、文明家庭”评比活动与我镇开展的省级卫生乡镇“门前三包、院内达标”、创建“平安社区”等活动结合起来。通过评比活动,在集镇上逐渐形成了人人争做文明公民,自觉保护环境、美化家园,维护家庭和睦、邻里团结的良好氛围,积极倡导科学、健康、文明的生活方式,为促进集镇环境卫生、社会风气好转、绿化植树、公共设施的爱护,起到了积极的推动作用。

(四)充分发挥居委会职能作用,依法维护居民的合法权益

继续贯彻落实《居民委员会组织法》、《老年人权益保障法》、《婚姻法》,加强了维护老年人、广大居民的切身利益,在集镇城市化管理中充分发挥了居委会联系群众的桥梁和纽带作用。

(五)开展普法学习活动,增强居民群众的法制观念及法律意识

为了不断增强集镇广大居民及流动人口的法制观念,提高居民、流动人口的法律意识,今年充分利用工商所个体协会大会、居民大会、座谈会及广播、黑板报、老年人协会组织居民自编自演节目、印发材料等多种形式,向广大居民、流动人口宣传口蹄疫、禽流感预防、盛市《计划生育条例》、《劳动法》、《城市市容管理条例》等法律法规,全心全意为居民办实事办好事

(六)其他工作

一是社区地名工作按照中央和省市的《管理条例》,在法制化管理建设等方面取得了较好成绩,集镇范围内开展了有史以来规模最大的地名普查、更新和设置地名标志工作,;二是殡葬管理、收容遣送、基层政权建设等社会事务工作也取得显著的成绩。三是合作医疗集资工作,今年,集资“新型农村合作医疗”费4620元462人432户,参保率达100%。为社区贫困居民和三无人员解决看病困难打下了经济基础;四是启动经济普查、全国1%人口抽样调查工作以来,做到底数清、工作细、本着不重不漏的原则,认真开展各个阶段工作,为各级党委、政府科学决策奠定了基矗五是常规工作,为广大居民排忧解难,反映居民的意见和建议,作为居委会的常规工作。一年来共计为65岁、70岁以上老年人办理《省市老年人优待证》61人,关心辖区居民妇女、儿童、老年人的健康,每年1-10月份积极配合市妇联、市妇幼保健站及计生服务所、市老龄委,为老年人、妇女儿童进行一年一度的体检。

三、工作中存在的问题:

(1)开展社区服务缺乏资金和必备条件,一是无启动资金,二是无较好的发展项目。几年来,居委会虽然积极出主意、想办法,为增加居委会的凝聚力,增加居委会的经济收入,解决部分闲散居民的就业问题,因地制宜地做了些工作,但阻力不小,困难重重,举步维艰。目前只有一个洗车场,年租金2200元。

(2)居民群众参与社会活动的积极性还不够高,居民整体素质有待进一步提高。居委会在社会上的.知名度不高,甚至不知道,这给居委会的工作和发展带来很大困难。面对以上困难和问题,我们在今后的工作中,要加倍努力,认真研究对待。我们深信,在安宁市民政局、镇党委、镇政府的正确领导下,以上问题将会逐步得到解决。

(3)进一步加强社区组织建设和基础设施建设,为全面实现小康社会服务

社区居委会成立以来,力量薄弱,仅有干部(包括计生、妇女)3人,在职2人,一人拿150元补助,负责计生、妇女,少任务重,一人多职现象比较突出,如主任还需兼民政、统计、八大员的工作无应有的补助。恳请民政局给予解决在职3人干部名额,(目前是2人名额)促使社区各项工作的顺利开展。工作条件差,无交通工具、无工作用车,下乡调查、慰问等除搭便车外,多数时间要步行;办公条件差,3个人的办公室仅20多平方米。对此,镇党委、政府极为重视,在积极争取上级业务部门帮助的同时,主动协调解决社区的办公设施、、交通工具、资金政府每年拨款5000元,进一步加强了社区工作的基础设施建设。通过一年来的努力,各方面的条件都发生了极大变化。办公条件显著改善,配备了办公电脑;人员素质和工作效率不断提高。

(4)主要困难:办公场所,社区居委会成立10年至今,还是租用(租金未过)镇土管所一间20平方米屋子办公,具是两委办公室,又是党员会议室,计划生育服务室,社区图书室,拥挤不堪,大的会议,需另找地方开会。今年来随着社区工作任务的加大,工作经费每年需3万,政府拨款5000加之自己办实体收入5000元,经费缺口还需2万元恳请民政局给予解决每2万元。

一年来,社区工作始终得到了上级领导和群众的肯定,为社会稳定做出了应有贡献。这些成绩的取得归功于各级党委、政府的正确领导和上级民政部门的关心支持,同时也是社区干部共同努力的结果。我们要继续努力,为我镇社区事业做出新的贡献。

四、下年的工作计划:(工作重点)

1、以保持共产党员先进性教育为契机,进一步加大集镇镇容镇貌的整治力度,协助有关部门重点抓好集镇的交通秩序、环境卫生、店外经营的管理力度。

2、开展多种社区家政服务,增加居委会的经济实体,为社区的各项工作打下经济基础,经双方达成协议,同安宁联通公司签约,本着居委会有收入、方便用户、信号稳定、资费较低的原则,与安宁联通公司携手首家在八街镇“开展八街联通手机村镇”力争业务返利年收入达2000元。

3.做好待业青年再就业工作,现在社区待业人员106人,到今年10月已办理17人就业,明年通过各种渠道再办理15人就业。使他们尽快就业,减轻家庭的负担。

4.做好党委、政府交办的各项工作,取到桥梁纽带上情下达的作用,为社区各项工作的顺利开展打下良好的基矗在群众中树立良好形象。

安宁市八街镇八街社区居民委员会

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