推进乡镇协商情况汇报

推进乡镇协商情况汇报（精选10篇）

1.推进乡镇协商情况汇报 篇一

一、总体目标

二、具体目标(简称“988”工程)

1、实现村委会九有：即：有一项特色骨干产业；有一个农民专业合作经济组织；有弹石或符合“通达工程”的道路；有一所合格的村完小；有移动通讯、电视网络信号覆盖；有一个合格的村卫生室；有一栋合格的村委会办公楼；有党员活动室；有能团结干事、带领群众脱贫致富的村“两委”班子及管理制度。

2、实现自然村八有：即：有一项能带动农民持续增收的特色优势产业；有进村入组的通车公路；有硬化的村庄道路；有一名脱贫致富的带头人；有安全饮用水；有一批劳动力接受专业技术和技能培训；有良好的生态环境和绿化树木；有进村入户的通电条件。

3、实现农户八有：即：人均有一亩以上的高稳产农田地；人均有一亩以上经济林果或经济作物；年人均有一头以上肥猪或商品畜****；有一幢安居房；有一块硬化院场；有沼气池或节能灶；有安全饮用水；有一名科技明白人。

三、中心村、基层村的划分

在8个中心村中，截止2008年底，以村委会为单位，实施了重点扶持村2个，分别是平掌村、茶花村；以自然村为单位，实施了安居温饱村4个，分别是茶山村冯家山自然村、茶花村三眼井自然村、娘咱村白石岩自然村和干掌自然；整村推进项目11个，分别是阿东村阿东自然村；茶山村平安寨自然村和茶山自然村；平掌村新寨子自然村；冷水村白沙沟自然村；娘咱村山药洼自然村、白石岩自然村和密松山自然村；**村甘沟自然村；鱼塘村沙田自然村和小田山自然村。

在10个基层村中，组织实施了安居温饱村3个，分别是马鞍村秧田坡自然村；河湾村小河自然村和烈马山自然村；整村推进项目4个，分别是一豌水村高井糟自然村；鱼和村下鱼塘自然村；法水村法水自然村；马田村户门坝自然村。

综上所述，96个自然村中，未实施、未规划的有21个，提升的15个。

四、产业发展

2、新植泡核桃6000亩，两年任务在2009年一次性完成，使全乡泡核桃总面积达到60000亩。

4、新发展种植烤烟8500亩，其中，2009年种植3365亩，2012年种植5135亩。

7、新植茶叶500亩，2009年完成种植任务，总面积达到3500亩。

8、新植甜柿735亩，2012年完成种植任务，总面积达到1000亩。

9、新植山葵300亩，2012年完成种植任务，总面积达到500亩。

五、请求事项

（一）一事一议项目

一事一议项目在规划中急需列入15个（正

在建设中），补助资金120万元以上，其余38个项目请求给予优先补助建设。

（二）交通道路

建议：

1、提升茶山至鱼塘通达工程为弹石路。

2、**至罗明集镇公路建设为混泥土路或弹石路。

3、罗明至勐林公路建设为混泥土路或弹石路。

4、娘咱村密松山自然村至河湾村公路实施通达工程。

5、马田村至马湾村绿竹水自然村公路实施通达工程。

（三）水利工程

建议：

1、**至茶山、鱼和灌渠。

2、娘咱至烈马山灌渠。

3、清水塘至关山亚口灌渠。

4、联合至虎头山灌渠。

5、罗明河治理。

（四）教育

建议：

1、新建鱼和村完小。

2、新建一碗水村完小。

3、新建**中学师生宿舍楼2000m2。

（五）新建村级文化室5个，科技活动室5个。

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2.推进乡镇协商情况汇报 篇二

自疫情防控以来，我们按照要求，落细措施，坚持两手抓、两不误，统筹推进疫情防控和经济社会发展。

一、疫情防控情况

我们通过反复大排查，掌握更新大数据，坚持责任到人、措施到位，超前防范输入风险。

抓精准防控。建立乡镇党委书记+派出所长、卫生院长、村干部“1+3”排查防控机制，开展拉网式排查，累计排查9348人，对重点人员落实“人盯人”式管控。坚持分区分级分类，主动组织机关企事业单位、教育和监狱系统等在外人员有序返回，对何时回来、从哪回来、怎么回来、何人对接和管控等，都做了精准安排。设立疫情防控热线，全天候受理群众咨询和举报，累计为民服务3388次，其中所有问题类举报均立即办结。

抓重点防控。下沉干部3452人、发动志愿者244人，对村屯、小区封闭管理，严格落实测温、登记和隔离管控措施。抽调公检法精干力量，对全县养老机构、精神病院实行24小时硬封闭。扛起属地责任，与监狱和火车站等驻地单位联防联控，确保各项防控措施有效落实。全面排查贫困群众、孤寡老人、困难儿童、重病重残人员，落实专人管护，逐户走访探视，帮助解决生产生活难题，发放各类补助资金和生活物资共计29万元。

抓应急处置。细化应急预案，分5个级别落实医疗梯队、病房、隔离场所和医疗物资，随时应对疫情风险。目前，集中隔离观察12人，居家隔离观察56人，预计月底前可全部解除，全县未发生一起疑似病例和确诊病例。

二、推动经济社会发展情况

我们坚持“两手抓”，通过充分准备、超前防控，积极主动作为，敢于“带电作业”。

推进复工复产复业。专人专班驻企服务，督导落实各项防疫措施。全县规上工业企业25户，已开工23户，员工返岗率

达到98，其余2户为季节性生产企业，计划月底复工。全县各类经营场所中，具备开放条件的已经全部营业。

加快产业项目建设。出台《关于进一步解放思想扩大招商引资的实施意见》，全力以赴抓招商、上项目、优环境、促发展。全县已签约重点产业项目33个，其中新建项目8个、续建

项目25个，计划总投资63亿元。实行一名首席服务员、一个牵头单位、一位项目勤务员、一抓到底的“四个一”机制，倒排工期，确保能开即开、应开尽开。

抓好备春耕生产。制作农资供需菜单，广大农户线上订购、农资企业送货上门。目前，已到位备春耕资金8亿元、化肥5万吨、种子1万吨，可满足全县春耕生产需要。

坚决完成脱贫攻坚任务。坚持疫情防控和脱贫攻坚两条线作战，全面推进扶贫产业项目开复工、公益岗位开发、转移务工和返贫风险防控等各项工作，确保贫困群众持续稳定增收。

乡镇统筹推进疫情防控和经济社会发展情况汇报二

立足当前着眼长远，加紧补短板、堵漏洞、强弱项，在构建更加有效的首都治理体系上下更大功夫

这次新冠肺炎疫情防控，是对国家治理体系和治理能力的一次大考。以习近平同志为核心的党中央极为重视疫情防控工作，习近平总书记亲自指挥、亲自部署，领导全国上下打好疫情防控这场人民战争、总体战、阻击战。历经艰苦奋战，我国疫情防控取得了重大战略成果，本土疫情传播基本阻断，生产生活秩序加快恢复。这个局面来之不易、难能可贵。我们要深入贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决打赢这场没有硝烟的战争，不获全胜，决不收兵。

在疫情防控实战中，我们深切感受到，加强首都公共卫生应急管理体系建设十分紧迫必要。这也是完善首都治理体系、提高治理能力的重要内容。5月中旬，市委召开全会，审议通过了《关于加强首都公共卫生应急管理体系建设的若干意见》，还有一个三年行动计划，目的就是立足当前着眼长远，固化疫情防控中形成的好经验好做法，加紧补短板、堵漏洞、强弱项，全面提升应对突发公共卫生事件的能力和水平。

加强首都公共卫生应急管理体系建设，要坚持预防为主、预防为先，做优做强各级疾病预防控制中心，推动医防融合，发挥基层公共卫生机构的前哨作用。防护物资是物质基础，要像抓“菜篮子”“米袋子”一样强化应急物资和设施保障。继续深化党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革，完善“接诉即办”机制，夯实基层治理。加强科研攻关和人才支撑，让“科技防疫”发挥关键作用。坚持和完善首都联防联控协调机制，这不仅对于疫情防控，对完善首都治理体系也是必要和有效的。长远看，要深入开展爱国卫生运动，把健康理念融入各项规划、各项政策之中。

疫情防控仍在进行时，考验还没有结束。我们将统筹推进疫情防控和经济社会发展，在抓好常态化疫情防控同时，加紧恢复生产生活秩序，努力把疫情影响降到最低。还要以此次疫情防控为鉴，在构建更加有效的首都治理体系上下更大功夫，履行好首都职责。

乡镇统筹推进疫情防控和经济社会发展情况汇报三

在统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键时刻，3月10日，长塘镇召开深化“两手硬、两战赢”担当作为大抓落实暨经济工作会议，表彰2019先进集体和先进个人，回顾总结去年经济工作和前阶段疫情防控工作成效，提出了2020年全镇经济社会发展目标，吹响了奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的冲锋号角。

“今天的会议既是一次上级会议精神的部署会，是一次树信心、鼓士气的总结表彰会，也是一次聚合力、抓落实的动员誓师会。我们要统筹打好疫情防控阻击战和经济社会发展总体战，为开创长塘高质量发展新局面而努力奋斗。”乡镇主要负责人在会上的发言掷地有声。

自抗击新冠肺炎疫情以来，长塘镇加强对重点人员的“地毯式”排查和居家隔离人员的“硬核”管控，坚守各固定卡点和村级“小门”，维护集镇秩序，监管新居民动态，保障辖区全域平安，并通过管理服务并进，助力辖区企业有序复工复产。无论是卡点管控的“布防图”，还是爱心涌流的“群英谱”，都展现了长塘“竹乡铁军”的担当作为，提振了打赢“两战”的强大信心。

3.推进乡镇协商情况汇报 篇三

桃江县总工会

（2011年12月2日）

桃江县总工会在市总工会和县委的正确领导下，在县政府的大力支持下，在各有关部门和基层工会的积极配合下，始终坚持‚贴近中心促发展，贴近职工办实事，贴近基层搞服务‛的‚三贴近‛工作原则和‚团结、务实、创新、扩影响‛的工作作风，认真履行“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，以构建和谐劳动关系为主线，以创先争优为动力，以服务大局、服务基层为着力点，以推进‚两个普遍‛为切入点，以创新维权机制为突破口，依照国家的有关法律、法规和政策，强力推进工资集体协商工作，积极协调处理非公有制企业的劳动报酬、工作时间、休息、休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、企业内部的工资分配制度、分配形式、工资支付办法、工资收入水平及其增长幅度等问题，建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，促进劳动关系和谐稳定，稳步务实推动工资集体协商工作取得了一定成绩。现将有关情况汇报如下：

一、工作措施

（一）加强组织领导。我县非公有制企业共有1417家。数以万计的各类职工和灵活就业人员涌向新成立的非公经济组织和工业园区，这需要一个社会组织把他们凝聚起来，为他们的利益代言维权，各级工会组织责无旁贷。今年，县委、县政府高度重视，成立了全县‚推进工资集体协商工作领导小组‛，由县委常委、常务

副县长任组长，县人大常委会副主任、县总工会主席任常务副组长，县政府办、人社局、总工会、工商联、企业家协会等有关单位领导任副组长和成员。领导小组下设办公室，负责全县工资集体协商推进工作和难点问题的处置工作，年初下发了《关于推进企业工资集体协商工作方案》和实施办法。在明确各部门目标任务后，我们相继制定了《桃江县工会推进工资集体协商工作计划实施方案》和《2011桃江县工资集体协商工作专项考核奖励办法》，按照‚抓宣传、抓培训、抓‘要约’、抓组建、抓落实、抓考核‛的要求，步步落实，为顺利推进工资集体协商工作打下了坚实的基础。

（二）广泛宣传发动。年初县总工会向全县各基层工会下发了《推进工资集体协商工作三年行动计划实施方案》、《在全县工会开展工资集体协商‚要约月‛活动的通知》、《‚333‛工程工作方案》等文件，制定并实施了《推进‚两个普遍‛百日行动方案》。4月11日成功举行了‚全县工资集体协商‘春季要约行动’启动仪式‛，领导小组各成员单位、各乡镇工会、企业工会及部分企业方代表共200人参加了会议，会议全面部署了全年工作任务，广泛动员了推进工资集体协商工作的重要性与紧迫性，掀起了‚春节要约行动‛新高潮。4月底，县总成立了推进‚两个普遍‛百日行动领导小组，并分成三个工作组，会同人力资源和社会保障局，分别到各乡镇及企业调查走访、上门指导、签订协议。11月15日，《益阳日报》以‚劳资双方共奏和谐‛为题，专题报道了我县推进工资集体协商工作的成功做法。县电视台、公众信息网等媒体也进行了广泛宣传，县总‚简报‛开辟专栏跟踪报道工作进展情况，形成了强大的宣传攻势，营造了良好的社会舆论氛围。

（三）上门指导，面对面交流。县总分3个组深入乡镇和经济

开发区所辖企业现场指导和培训，对规模企业多的乡镇以乡镇为单位，召集企业工会主席以座谈会形式进行探讨和指导，对规模企业少的乡镇明确专人进行连片指导，对行业企业就到其主管部门衔接，共同联系、动员和召集企业负责人面对面交流，确保效果明显。一是积极参加国家、省、市培训。今年县总工会民管部干部和部分基层工会主席相继参加全总、省、市工资集体协商培训班，全面提高了工作理论水平和业务指导能力。认真组织对基层工会干部进行培训，原打算组织各企业工会主席到县总工会集中培训，后考虑到他们都是身兼数职。二是有针对性地分类开展培训班。以由乡镇工会组织、县总派员授课的形式。首先我们集中确定了第一批学习班在我县的工业重镇灰山港镇举办，各企业工会主席和街道工会主席三十多人的培训班。县人社局、县总工会的领导亲自授课，分别从法律、政策与现实需要三个方面进行了讲解，培训效果反映良好。灰山港镇工会主席表示一定要按照程序做好这项工作，开好职代会，实行厂务公开制度，争做示范乡镇。接下来分别在开发区、酒店行业举办了培训班，切实提高了各类企业对工会工作的认识，明确了目标任务与要求，达到了良好的效果。

（四）深入一线落实。今年，县总党组提出全面推行‚一线工作法‛，确保各项工作落实到实处。我们按照工资集体协商‚产生代表→实施要约→协商准备→正式协商→审议签字→送审公布‛等六个工作环节，根据各企业的特点，是规模企业的就要单独签订工资集体协商协议，不成规模或者行业性较强的企业我们就提倡签订行业性工资集体协商协议。7月8日，县总工会会同旅游局召集各宾馆酒店负责人进行座谈，宣传政策、法律法规以及县委、县政府的工作部署要求，让宾馆酒店负责人充分认识到签订行业性工资集

体协商的必要性。通过本次会议，各宾馆酒店均与我们签订了行业性工资集体协商协议。随后，我们以与主管部门联系召开会议的形式，取得了实质性的效果。其中商业步行街签订了区域性工资集体协商协议，美容美发行业签订了行业性工资集体协商协议。今年已签订各类工资集体协商协议565份，涉及职工13800多人，有效地维护了职工的合法权益。目前，正式签订了以马迹塘为区域性试点的15个乡镇和商业步行街等区域性工资集体协商协议（涉及228家企业、4150名职工）以及星级宾馆酒店、美容美发、歌舞娱乐场所、网吧、‚三印‛企业、酒类、药品销售等行业性工资集体协商协议（涉及7个行业、221家企业、2478名职工）。

二、存在的问题

（一）非公有制企业业主认识不到位。我县的一些企业经营者片面地将‚企业自主决定‛理解为企业单方面决定工资，总认为如果进行工资集体协商就是要加薪，业主怕提高企业成本，影响企业的发展和自身的利益；同时，企业主怕签订协议后受到了约束，一旦发生劳资纠纷就是‚打自己的脸‛。所以对签订工资集体协商协议工作不支持、不配合，有的甚至拒之门外。

（二）职工的维权意识淡薄。通过调查，发现在非公有制企业中许多职工政策法规掌握不多，维权意识淡薄，特别是农民工的维权意识差，只晓得做一天事，拿一天钱，对于安全生产、职业培训、保险福利、工资增长幅度等问题一概不知，所以有相当一部分的职工或农民工的维权意识还有待提高。

（三）企业工会履职不到位。企业工会是维护广大职工利益的群众组织，在企业主与职工之间起着桥梁、纽带作用。但有个别企业工会形同虚设，没有按《企业工会工作条例》的规定要求开展工

作、履行职责，有的企业工会主席只是为企业主服务，只维护企业主利益；也有的企业工会同志不熟悉业务，无法开展工作等。

（四）《工会法》执行难。有些企业对《工会法》不熟悉，不了解，法律意识很淡薄，加上没有明确的行政措施加强约束，使《工会法》在非公有制企业中执行难。

三、对策建议

（一）完善维权机制。要认真贯彻实施《工会法》《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商条例》，加大宣传力度，进一步完善劳动合同、集体合同、工资集体协商协议的签订工作，进一步提高广大企业主的法律意识，达到企业和劳动者共同受益的双赢局面。

（二）加强劳资双方的教育培训。在加强企业工会主席培训的基础上，要求企业工会主席组织企业方和职工代表进行法律法规及业务知识的培训学习，不断提升管理者水平和职工的整体素质，保证职工工资正常增长，建立完善职工工资保障机制。

（三）完善三方协调机制。政府劳动保障部门、工会组织和企业方代表进一步加强三方协调机制建设，健全制度，明确职责，规范运作，并逐步向基层延伸，着力构建和谐劳动关系。

4.推进乡镇协商情况汇报 篇四

作法汇报

突出优势 彰显特色

扎实推进全镇服装业工资集体协商 镇党委政府推进全镇服装业工资集体协商主要作法汇报 ***镇地处***东北部，总面积102平方公里，辖29个行政村，317个村民组，7.8万人。其中以泛美、渡森为龙头的服装企业33家，从业人员5650人，年产各类服装550万条，素有中国男裤之乡之美誉。2011年全镇完成国内生产总值42.68亿元，实现财政收入1.01亿元，位居全省百强乡镇46位。

近年来，我们在***市委、政府和市总

工会的正确领导和具体指导下，按照“两个普遍”的工作要求，以构建和谐劳动关系为目标，以健全职工维权机制为重点,以服装业工资集体协商为切入点，全面推进我镇服装业工资集体协商工作，促进了全镇劳动关系的和谐稳定和经济社会的健康发展。现将我们的主要作法汇报如下：

一、强化领导，构建上下协作部门联动的推进格局

党委政府高度重视，成立了以书记、镇长为组长、主管工业副镇长、工会主席为副组长，劳保、统计、服装协会、工业办等部门负责人为成员的企业工资集体协商工作领导小组，具体领导协调全镇企业工资集体协商工作。按照全市的统一安排部署，召开了***镇企业工资集体协商工作推进会，统一思想，提高认识。镇政府拨出经费2.6万多元，从人财物等各方面给予大力支持。各村、各部门明确任务、分工协作：镇统计所、工业办负责把好经济指标、增幅比率关，保证协商数据科学合理；镇劳保所负责人力资源市场工资、劳动定额指导价位、行业人工成本信息、工资指导线等相关数据的收集；镇工会负责全面协调指导，把握程序，做好衔接；服装协会发挥自身优势，收集服装企业的意见和建议，进行分析比对，代表服装行业进行行业工资协商；相关村积极配合，做好督促，从而形成了党政主导，三方协作、工会力推，企业与职工参与的工作格局，确保了全镇服装业工资集体协商的全覆盖。

二、深入调研，准确把握服装行业工资集体协商的重点

***镇服装业源于上世纪八十年代，后经二十多年的积累和发展，从最初贴牌到自主品牌，实现了由简单粗放到高效积约，由庭院作坊到现代企业的发展和转变，逐步成为全镇的支柱产业，安排剩余劳动力5650人。由于服装业迅速崛起和快速发展，职工由分散到集中，然而管理方式一直沿袭传统的管理，由企

业方单方面决定服装加工的工时、工价、工序标准和劳动定额，没有依据，标准偏低，管理缺乏民主程序，企业间同工不同酬现象普遍存在，加之职工实行集中管理，职工交流增多，同样的时间的完成一样的工序，定价却不同，收入大不一样，企业各不相同，导致职工频繁无序流动，企业间恶性竞争，劳资纠纷时有发生，严重挫伤职工的生产积极性。因此，科学测算服装加工各个环节的工时工序定额标准，合理调节从业职工工资收入分配制度已成为服装业健康发展的必然要求，资方与劳方平等集体协商谈判职工工资收入势在必行。

三、精心测算，科学确定服装加工的工时工价定额标准

通过各部门的调查研究，我们开展探索制定行业工时工价定额标准。一是通过调查问卷方式，初步确定服装加工劳动定额。在全镇不同规模、不同效益的服装企业中选取样本，向不同生产工序的职工发放调查问卷，收集有关劳动定额

基础数据，经过统计分析，初步确定劳动定额；二是通过现场实测，进一步核实劳动定额。选取不同企业，不同熟练程度职工的工作岗位，进行现场测试。通过测试同等工作量的工作用时，同等劳动时间的工作量，来掌握与调查问卷结果之间的差异，通过加权法，进一步测算劳动定额实际水平；三是由行业工会组织召开技术专家、熟练工人和部分企业负责人联席会，就劳动定额标准进行座谈，征求各方面意见，在充分考虑劳动力成本、本地物价水平及其他行业工资水平等因素的基础上，最终确定劳动定额标准草案。通过以上环节，我们对我镇服装主导产品西裤的74道工序，八项工艺和技术要求，板裤和牛仔裤各47道工序，九项工艺和技术要求的工序用时，从用时最短的2秒和最长的150秒，从工序单价最高0.18元和最低0.012元，每个工序工时和工价都进行了科学测算，确定服装生产工时工价定额标准，并在服装企业公示，一目了然，清清楚

楚，使服装企业和职工都了解掌握熟悉劳动定额，计件单价。

四、规范程序，保证服装行业工资集体协商的质量

在开展服装业工资集体协商中，我们多次召开全镇服装业工会和服装业协会联席会议，共同研究确定有关事项。首先服装行业工会组织职工代表多次深入企业，征求意见和建议。根据前期意见、建议、征求和座谈，收集了解相关资料信息及企业、职工意见，确定服装行业工资集体协商的议题；服装行业工会以书面形式向服装行业协会提出协商要约；服装协会给予积极答复；在镇工会的具体指导下，召开服装行业工会与服装协会共同参与服装业工资集体协商会议，经过反复讨论和磋商，在双方协商基本一致的基础上形成该行业集体协议文本草案；及时召开了服装行业职工代表大会和服装企业代表会议，通过和认可服装行业工资集体协议文本草案；双方首席代表在集体协议文本签字后，报

市人社局鉴证备案，最后在服装企业公示。通过发扬民主，各方广泛参与，接受社会监督，确保服装行业工资集体协商协议文本的合法性和有效性，确保协商的质量。

五、突出实效，保证工资集体协商成果惠及广大职工

在企业工资集体协商中，我们始终坚持协商重点向一线职工倾斜，维护广大职工的经济权益。在制订协商内容上突出为一线职工服务，把车间、班组直接从事生产的人员定为一线职工，企业后勤、管理人员定为二线职工，协商重点放在一线职工工资收入上，力求避免服装企业工资协商工资总量增加而一线职工收入不增加的现象发生。通过全镇服装行业工资集体协议的签订，各服装企业有了共同的行业定额标准，服装企业广大职工工资有了不同程度的增加和提高，增幅在10%以上，一线职工的月平均工资达到1500元以上，职工收入普遍得到了提高，收入差距得到合理解决，由原

来的无序流动，到现在职工相对稳定，使服装企业主力军的作用得到充分发挥。服装企业管理由无序变为有序，企业之间恶性竞争得到遏制，企业凝聚力增强了，效益有了明显的提升，最终实现了双赢，促进了全镇经济社会的健康发展。

5.乡镇推进就业创业工作汇报 篇五

深入宣传发动，营造全民创业氛围。xx镇多次召开专题会议，研究部署全镇创业脱贫工作。一方面积极宣传创业富民脱贫政策，为推动创业富民脱贫工作提供强有力的舆论支持;另一方面大力倡导崇尚创业、敢闯敢干、自强不息的创业文化，在全镇上下形成鼓励竞争、激励创新、全民创业的舆论氛围，使创业富民深入人心，逐步形成党员干部服务创业，创业典型引导创业，有志农民主动创业的良好氛围。

加强创业培训，提升自主创业本领。为提升农民群众自主创业能力，培育新的创业主体，xx镇镇邀请新华学校、三河学院的培训教师，组织农民工创业培训30人，扶贫培训50人。优化培训资源，开展个性化创业培训，重点从政策法规、管理技能、实用技术等方面设置培训课程，将农民工培养成懂政策、有技术、会经营的创业型人才。

优化创业服务，打造创业富民平台。xx镇牢牢抓住发展现代农林业的发展目标，立足生态资源特色，积极为创业者提供良好的创业服务平台。积极培育农业专业合作社、200平方米的孵化基地等，逐步形成创业基地集聚群，达到创业富民的目的。

6.乡镇整体情况汇报材料 篇六

尊敬的各位领导：

下面，我谨代表瓦厂乡党委、人大、政府就瓦厂乡工作开展情况向各位领导作简要汇报。不妥之处，请各位领导批评指正。

一、基本乡情

瓦厂乡位于**彝族自治县南部，白**东麓，东与**县紫**、马鞍乡隔江相望，南接鸡街乡，西交**乡，北连顺濞乡。全乡国土面积111.67平方公里，其中山地面积%，海拔在1214米——2610米之间，高差达1396米。乡人民政府驻地距县城52公里，距州府57公里。瓦厂乡辖黑马、瓦厂、入鹤、蛇马、瓦泥午5个村民委员会，49个村民小组，74个自然村，居住着彝、汉、白等6个民族，2012年末全乡共有户人。

2012年，全乡完成农村经济总收入万元，农民人均纯收入元，固定资产总投资万元，财政总收入万元。2013年上半年，预计完成农村经济总收入万元，农民人均纯收入元，财政总收入万元。

二、1——6月工作情况

（一）农村经济稳步发展。核桃产业取得新突破。力作以核桃为重点的农业产业化文章，核桃产业成为群众致富增收的支柱产业，全乡核桃种植面积达万亩，其中云南薄壳山核桃亩，核桃产值近万元。农业产业加速发展。努力克服连续四年干旱带来的不利影响，严格落实抗旱救灾“五包一公示”制度，切实抓好抗旱“三保”工作。目前，已全面完成大春播种任务亩，其中粮豆亩、水稻亩、烤烟亩。畜牧产业健康发展。狠抓动物重大疫病防控，认真做好H7N9亚型流感等疫情排查，牛羊口蹄疫、猪蓝耳病等疫苗接种，肉食品卫生检疫及活畜产地检疫等各项工作，确保了乡境内无重大动物疫病和肉食品卫生安全事故发生。全乡大牲畜存栏头（匹），其中牛头、生猪头、羊只、家禽羽。1——6月，出栏牛头、猪头、羊只，家禽羽。上半年，全乡实现肉类总产量达吨，禽蛋吨。红花、乌骨鸡等特色产业发展态势良好。惠农强农力度不断加大。全面落实国家各项支农惠农强农政策，及时足额兑付各类补助资金万元。继续实施“万村千乡”市场工程。认真开展“农资打假”活动，确保农业生产安全。新农村建设扎实推进。充分发挥第七批新农村指导员的作用，积极为群众办实事、解难题。完成了2012社会主义新农村省级重点村建设项目。认真实施了一批村容村貌整治、村内户外道路硬化，有效改善了群众的生产生活条件。

（二）基础设施不断夯实。积极争取国家和省、州、县项目及资金扶持，努力改善基础条件，着力夯实发展基础。投资余万元，实施了入鹤村土地整理项目、乡农贸市场改造工程、政府办公区绿化美化工程、集镇和各村委会亮化工程，完成太阳能路灯建设盏。投资万元，实施了瓦厂村一组农灌沟、农村安全饮水等件水利基础工程，修缮和改造了农灌沟渠公里，新建水窖口，有效解决了人饮水困难问题。积极协调增设了黑**七组变压器台，当地群众的用电条件得到有效改善。积极做好瓦厂至瓦泥午村农村公路改造工程以及中缅油气管道成品油蛇马、入鹤段半行路的协调服务工作，为进一步改善交通和能源基础条件奠定基础。认真实施“户户通”工程和电子政务工程，信息基础设施不断完善。1——6月，累计实施了基础项目个，完成投资万元。

（三）社会事业统筹发展。教育事业健康发展。坚持教育优先发展，改造和新建校舍平方米，办学条件进一步改善。切实加强教育资源配置，学校布局有效调整，教师队伍整体素质不断提高。持续巩固“两基”教育成果，小学适龄儿童入学率达100%，巩固率达。卫生事业健康发展。实施了卫生院改扩建项目，卫生基础设施得到加强。卫生一体化改革工作启动实施，公共卫生服务体系逐步健全，医疗服务水平不断提高。疫病防控、妇幼保健、食品药品安全监管得到加强。人口与计划生育工作进一步加强，人口自然增长率控制在以内。新农合参合率达，支付基金万元，受益人次。文化事业繁荣发展。5个村组建了支文艺队，群众性文体活动深入开展，完成传统歌舞培训次人。进一步规范5个农家书屋及电子阅览室的管理，累计借阅各类图书余人次、上网余人次。建成标准篮球场块。完成了乡村文化信息共享工程建设，配备电脑桌椅套，安装电脑台，免费对群众开放。累计发放“村村通”套、“户户通”套。“文明瓦厂”示范工程成效显着，文化惠民工程深入人心，思想道德建设和精神文明活动深入推进。科技和人才工作得到加强。科技创新工程稳步推进，农村实用科技培训有效开展，累计开展各类培训场人次。认真抓好农村人才队伍建设和人力资源开发工作。

（四）民生保障不断完善。坚持以人为本，民生至上，着力解决群众最关心、最直接的利益问题，民生保障水平不断提高。严格按照政策规定，全面清理整顿并规范了农村低保工作，积极发放农村低保金、优抚抚恤补助金、城市低保补助金，以及医保、优抚、救灾救济、“五保”供养、高龄保健补助、孤儿生活补助。1——6月，累计发放各类补助资金万元，各类资金实现社会化发放。发放自然救助金万元，城乡临时救助万元，慈善救灾户万元。全乡新农合参合人数达人，参合率达，支付基金万元，受益人次。完成城镇居民养老保险人，收取参保金万元，全乡60岁以上的参保资料已全部完成归档。城乡物资保障供给充足，社会消费保持活跃。发放创业贷款，努力帮助困难群众就业，城镇登记失业率逐年下降。

（五）生态建设步伐加快。进一步加大资源节约型、环境友好型社会建设，生态文明建设取得新成绩。遵循“以防为主，打防结合”的原则，采取严禁烧荒、严禁户外用火、并引导群众“清明节”文明祭祀等有效措施，认真做好森林防火工作。与村、组、农户签订森林防火户主责任书份，发放张贴各类命令、通告、宣传单多份，做到了护林防火政策家喻户晓、人人皆知。充分利用好护林员队伍，切实加大巡回检查力度，护林防火工作取得实效。认真做好环境保护和生态建设工作，瓦厂白**保护工作得到加强，资源保护取得实效。“森林瓦厂”建设成绩显着，认真实施了水源林保护等生态项目，全乡森林覆盖率达，林木绿化率达。认真实施好沼气池、节能灶等能源工程，节能减排目标任务全面完成。完成了5个行政村总体规划、49个自然村建设规划。着力整治集镇脏、乱、差等现象，环境整治工作取得实效。

（六）民主法制建设得到加强。自觉接受乡人大的法律监督和工作监督，广泛听取人民团体和社会各界的意见建议。人民调解、司法援助工作得到加强。法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府四项制度建设深入推进。认真做好群众来信来访工作。扎实做好农村道路交通安全工作，“平安瓦厂”建设进一步巩固。积极开展了“大理州民族团结宣传教育活动”，民族团结工作进一步加强。社会管理更加有序。进一步做好维护社会稳定各项工作，维稳防控体系不断健全完善。深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，妥善解决人民群众反映的现实问题，严格落实安全生产责任制，严厉打击各类违法犯罪行为。根据县委、县政府的统一安排部署，积极动员，认真做好“农转城”工作。

（七）党的建设不断加强。深入开展“四群”教育活动，认真落实干部直接联系群众制度，全乡共建立干部职工联系群众户，党政干部联系群众户。深入开展创先争优、学习型党组织等系列活动，基层组织和广大党员干部形成了比学赶超更加的浓厚氛围。深入开展基层组织建设年活动，基层党组织整改提高晋位升级工作有所转化，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，全乡个基层党组织中，评为“较差”的由原来的个提高到仅有个。扎实抓实党建示范点建设和村集体经济发展，着力打造了黑**党建示范点，并对全乡个村集体经济发展进行了调研规划。严格执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省“10个严禁”的换届纪律要求，圆满完成了村“两委”换届选举工作。选举产生村党总支部书记5名，大学生“村官”副书记3名，党总支部委员28名，其中，女委员有3名。选举产生村民委员会主任5名，副主任5名，村民委员会委员21名，其中，女委员有7名。村党总支部书记连任4人，村委会主任连任4名，有3个村实现书记主任“一肩挑”，“一肩挑”比例达到。村“两委”委员交叉任职名，3名大学生村官首次进入村“两委”班子。认真执行中央“八项规定”，认真落实党风廉政建设责任制各项工作，干部作风得到进一步转变。发挥好下派常务副书记、大学生村官、新农村指导员作用，有效地促进了全村经济社会和各项社会事业的协调发展。

三、存在的困难和问题

上述成绩的取得，是县委、政府正确领导的结果，是社会各界和全乡干部群众奋力拼搏的结果！在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，发展的道路上还存在不少困难和问题，主要有：一是我乡经济总量小、结构不合理、整体实力弱，财政收支矛盾突出，保障能力有待提高；二是基础设施和基础产业发展滞后，区域发展不平衡；三是项目建设和招商引资需进一步加强；四是部分干部群众的思想解放还不够，干部队伍教育管理有待加强，作风有待改进。对于这些困难和问题，我们将采取有力措施，在今后的工作中认真加以解决。

四、下步工作打算

（一）总体思路。坚持以核桃和烤烟为重点的农业产业化、农村富余劳动力转移、项目带动式基础设施建设“三篇文章”为重点，树牢“民生、生态、科学、和谐”四大理念，继续实施“生态立乡、农业稳乡、文化活乡、科教兴乡、和谐安乡”五大战略，加快推进“绿色经济乡”“生态旅游乡”“薄壳山核桃之乡”建设步伐，努力推动和实现经济跨越式发展，不断开创瓦厂经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设新局面。

（二）奋斗目标。农村经济总收入增长上；财政总收入增长以上；地方一般预算收入增长以上；固定资产投资增长以上；农民人均纯收入增长以上；人口自然增长率控制在以内，单位GDp能耗下降到县下达的指标以内。

（三）主要任务。

1.大力发展高原特色生态农业。一是发展和壮大核桃产业。进一步加强核桃种植、管理、加工和销售，努力培植核桃支柱产业。切实加大“云南薄壳山核桃”种植基地建设力度，力争完成投资万元的“云南薄壳山核桃”示范项目，争取全乡核桃种植面积达万亩以上，云南薄壳山核桃种植面积达万亩以上。二是发展和壮大烤烟产业，以病虫害防治、薅锄为重点，切实做好烤烟中耕管理工作，确保全面完成担烟叶收购任务，不断增加烟农收入。三是发展和壮大畜牧业，扎实抓好秋季动物重大疾病防治和肉食品安全等各项工作，力争畜牧业产值实现新突破。四是发展和壮大特色产业。积极引导和发展红花、水果、乌骨鸡等特色产业。五是积极发展林下经济。积极扶持农户、企业在林下种植中药材，努力探索群众增收新渠道。六是严格落实各项支农惠农强农政策，积极推进新农村建设。

2.着力加强基础设施建设。一是加强集镇基础建设，不断完善集镇功能，力争完成投资万元的太阳能点亮开发示范项目。二是加快交通基础设施建设，积极做好项目协调服务等各项前期工作，力争投资万元的瓦厂至瓦泥午村农村公路年内开工建设。三是加强水利基础设施建设，不断完善水利基础，切实抓好防汛和地质灾害防治工作。力争完成投资万元的2013年安全饮水项目、投资万元的瓦厂村三、四组农灌沟建设项目和投资万元的地下井配套项目。四是加快能源和信息基础建设，积极做好中缅油气管道协调服务工作。五是加强重点项目建设，力争投资万元的瓦泥午村土地开发项目、投资万元的蛇**阿列路和瓦泥午村五组易地搬迁项目，以及万元“一事一议”项目启动实施。

3.全力保障和改善民生。认真贯彻落实促进城乡居民增收的有关政策，稳步提高居民收入。健全和完善城乡社会保险体系，深入推进以城乡低保、医疗救助和农村五保供养为重点的社会救助体系建设，及时发放各类社会保障资金，着力解决城乡低保对象、大病患者、因病因灾致贫返贫群体的生产生活困难问题，进一步扩大覆盖城乡的社会保险覆盖面。继续完善城镇职工、居民养老保险制度。认真抓好新型农村养老保险工作，不断提高参保率。抓好“贷免扶补”，扎实做好就业再就业工作。充分发挥创业贷款及其他政策性资金的积极作用，强化技能培训，拓宽就业渠道，完善服务体系。加大扶贫开发力度，做好移民后期扶持工作，促进贫困地区脱贫致富。

4.大力发展社会事业。一是优先发展教育事业，加强教育基础设施建设，不断改善教学条件，进一步激发教育发展活力。力争完成投资万元的教师周转房项目。二是加快发展卫生事业，着力加强卫生基础设施建设和食品药品监管，认真做好妇幼保健和计划生育工作。三是繁荣文化体育事业，加强文化体育基础设施建设，大力发展文化事业和体育事业，力争投资万元的文化体育设施建设项目启动实施。四是加强科技培训，不断提高农民群众的生产技能，进一步增强群众的致富能力。

5.加强生态文明建设。全面推进“森林瓦厂”建设，加强重点森林资源管护，有效保护重点水源林和生态林，完成瓦厂村水源林保护工程。巩固退耕还林成果，继续实施好天保工程，认真做好义务植树工作。加大农村环境综合整治，加强野生动植物保护。认真抓好护林防火和林政执法工作。加快太阳能、沼气、节能灶等新能源的开发和利用，进一步做好耕地保护工作，切实加强地质灾害监测和防范。

7.乡镇计生工作情况汇报 篇七

一、加强内部治理，树立外在形象。

俗话说“没有规矩，不成方圆”，我们从健全规章制度，明确分工入手，抓好内部治理，强化全体工作人员的服务意识，力求

服务态度好，服务质量高，服务方法新。

一是加强制度建设。我们根据相关要求结合行业特点制订了“人员分工及岗位责任制”、“请销假制度”“值班值勤制度”等，将各项工作分解到具体的人，真正做到人人有事做，事事有人管。同时，我们与各村妇女主任、计生专干签订了考核计分办法。将村级治理的相关要求细化到每个分值上，可操作性较强，使她们既能明白自己的责任又能明白自己的待遇，二是强化技能培养。精心组织全体计生服务站工作人员学习《人口与计划生育法》、中共中心、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》和《河北省人口与计划生育条例》，进一步提高了对计划生育工作重要性和必要性的熟悉，增强了做好计划生育工作的自觉性。

三是强化服务观念。计生工作千头万绪，涉及到方方面面，这就对我们提出了更高要求。大家充分发扬吃苦精神，团结协作，全力拓展计生工作。一是针对育龄妇女不同的需求，实行了“三送三上门”，三送：送避孕药具入户、送宣传资料入户、送优惠政策入户;三上门：计生政策法规宣传上门、术后跟踪随访上门、扶贫帮困上门。二是开展随访服务工作，每月按照随访表的名单，定期上门对各类育龄妇女进行随访。三是定期定点到村对广大育龄妇女进行查环查孕。四是充分利用服务站的现有设备对广大育龄妇女进行免费放、取环及生殖道感染防治。通过一家一户、一人一事，面对面的服务、交流和沟通，融洽了计生工作者与广大育龄群众的关系，树立了新时期计生工作者的新形象，赢得广大群众的认可。目前全镇已婚育龄妇女基本上都能主动到计生服务站来放环、取环、查环、查孕、查并治病，把我们的卫技人员当着贴心人。

四是强化信息治理。首先，坚持科学性、及时性、真实性，做好规划统计工作。我们坚持每月一次的例会制度，交流回报计划生育情况，及时填写好村级计生工作记载薄，确保人口规划的科学制定及各类统计信息的及时上报。我们每月还主动与公安、卫生所、医院进行相关信息的核对，实现了资源共享，相互促进工作，使人口出生的上报准确率能达到100，工作汇报《乡镇计生工作情况汇报》。其次，以人为本，实行服务承诺制。在制度建设上，我们把计生治理服务的承诺内容和目标公示于众，告知于民。实行阳光作业、一站式服务，广泛地接受群众的监督。

二、深入开展计划生育工作的宣传教育。

宣传教育是计生工作的要害步骤，宣传工作的好坏直接关系到计生工作的成败，为此我们把宣传教育工作放在比较重要的位置。

一是多层次、全方位宣传计生知识。今年以来与镇成人教育中心联合举办人口学校培训班，共计10期，针对每期的对象，我们都仔细编定教学计划，认真授课，取得了一定的效果;同时，利用有线广播进行计划生育专题宣传12期;制作和维护计生固定宣传牌45块，永久性计生标语6条，各村委会所在地的计生标语达到3条或3条以上;以上工作均达到或超过与上级签订的“考核计生办法”的要求。

二是开展特色活动。我们积极响应在全国范围内开展的“婚育新风进万家”和“关爱女孩活动”，以此为契机，通过多种渠道在全镇上下广泛深入地宣传“男女平等”、“生男生女一样好”的新观念，努力形成大家都来关爱女孩、关心妇女的舆-论氛围，有效促进农村群众观念的逐步转变。努力建设新型生育文化。集中力量稳妥解决计生工作的出生人口性别比偏高、社会抚养费征收难、流动人口漏管等问题。

三、实施“阳光工程”，严格执行生育政策

计生工作是个复杂的系统工程，小视不得，今年我们在行政执法责任制的落实上，政府与各村签订了计生工作目标考核责任书，各村也相应制定了“计划生育村规民约”。在生育治理上做到政策公开，操作透明，我们除将相关的办事程序和生育政策在公示栏中进行公示外，还印发相关的资料进行宣传，让群众知道办理一、二胎生育证及流动人口婚育证实的程序，最大限度地方便群众，又便于群众进行监督。在服务的过程中，我们果断执行物价部门颁布的收费标准，对于收费项目进行公示，从末出现乱收费现象，此举得到群众的好评。对于计外生育对象，我们依法征收社会抚养费，没有发生计生案件的行政官司。在为群众服务的过程当中，我们果断杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，只要符合政策，我们都以满腔的热情为群众办实事、解难事。当前照顾生养二胎是一个热点问题，对于符合条件的申请人，我们随到随办，从不到当事人家中吃一口饭、喝一口茶。对于不符合条件的对象，我们耐心地进行宣传、解释，让当事人明白自己为什么够不上条件，真正给群众一个明白。

四、控制人口数量，提高人口素质。

8.乡镇乡村旅游发展情况汇报 篇八

花园乡位于县城东南部，东临一帆河，326省道穿境而过，水陆交通便利，总面积66.3平方公里，辖15个行政村，拥有生猪、蘑菇、淮山药、蔬菜四大特色产业，素有“蔬菜之乡”、“教育之乡”美称。今年以来，我乡党委、政府高度重视乡村旅游发展，在县有关部门的指导帮助下，积极探索，大胆尝试，乡村旅游工作取得了初步成效。

一、创新观念，组织外地参观

乡党委、政府一直致力于乡村旅游发展工作，先后多次召开专题会议、座谈会，多方征求意见，并组织乡三套班成员、各村支部书记、班站所相关负责人赴苏州、无锡、上海考察、观摩乡村旅游发展工作。通过考察，以转变观念，创新思路，从而推动我乡乡村旅游发展。

二、多措并举，加强基础设施建设

一是强化基础设施建设。运用市场化手段，多渠道、多形式筹措建设资金，加快“一路二街三区”建设，启动一帆河“百花大桥”建设，打通东西大通道。二是围绕“三置换、两统一、一整合”的总体思路，以推动产业新发展、建设农村新社区、积极培育新农民、努力营造新风尚为重点，加快推进周庄村缩庄整地试点工作，努力将周庄打造成彰显地方特色、具有良好生态环境、富有田园风光和现代气息的苏北一流的省级康居示范村和城乡统筹发展示范区。

三、优化环境，提高旅游发展水平

在加强管理、完善政策支撑的基础上，要求各职能部门都根据各自职责，从“农家乐”、乡村旅游经营户的开办条件、技能培训、食品卫生、质量监督等方面，给予了优质的服务和充分的指导，营造了我乡发展乡村旅游良好的大环境。

我乡乡村旅游工作尽管取得了一定成绩，但总体上处于起初阶段。在下一步的工作中，我们将进一步优化思路，扎实举措，奋力推进我乡乡村旅游工作在上新台阶。

2011年工作安排

2011年是实施“十二五”的起始之年，也是我乡跨越发展的关键之年。2011年，我乡乡村旅游工作思路是：以十七大和十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在县旅游局的指导下，突出乡村旅游规划，突出地方特色，突出文化内涵，突出服务管理，进一步创新思路，创新举措，推动我乡旅游工作大进步、大跨越。

一、科学规划

充分利用我乡毗邻县城的优势，结合我乡农业特色产业，邀请相关部门对我乡乡村旅游发展进行总体规划。

二、突出重点

以周庄2000亩日光温室基地、育苗中心和果蔬物流中心建设为重点，打造全省一流的高效农业生产、仓储、物流基地，打造全市高效农业第一乡，以带动乡村旅游业发展。同时选择基础较好的村发展“农家乐”，并提升、丰富“农家乐”的文化内涵。

三、整合资源

一是继续组织乡村干部到外地进行实地考察参观，取长补短，为我所用。二是对全乡已有的乡村旅游资源进行认真筛选，充分吸取其他省市发展乡村旅游的宝贵经验，坚持抓大放小，加大扶持，培育一批重点旅游项目。

四、优化环境

9.乡镇运行情况调研汇报材料 篇九

中共镇委员会 XX镇人民政府（2011年12月8日）

各位领导，同志们：

按照会议安排，下面，我就XX镇运行情况向各位领导进行简要的汇报，如有不妥之处，请给予批评指正。

一、基本情况

XX镇是县委、县政府所在地，是全市政治、经济和文化中心，辖73个村民委员会，45个社区居委会，总土地面积1485平方公里，总人口（户籍人口）53.7万人，其中：农村总人口37.6万人，城镇人口16.1万人。近年来，随着城镇化步伐的不断加快，城镇人口不断增长，目前城镇居住人口达到21.2万人。

XX镇现有耕地44万亩。农作物以小麦、玉米、高粱为主，也有少量杂粮。玉米种植已成为我镇农业产业化的龙头项目，全镇玉米种植面积达到15万亩，其中种植滴灌玉米4万亩，流转土地达到4.6万亩，节水灌溉面积达到6万亩，设施农业成效凸显，规模化效益逐步显现。

XX镇的畜牧业主要以猪产业为主，也有少量的鸡、驴、羊等特色养殖。国家围封禁牧政策推出以来，我们在全镇积极推行舍饲圈养猪模式，截止目前，已建成圈舍面积1万平方米的舍饲圈养基地8处，发展养殖专业村15个，猪存栏达到30万只。

随着县一级公路、水库、XX工业园区等一系列重大基础设施项目的完工，XX镇作为中心城镇的区位优势更加明显，为纳入中心市半小时经济圈、打造ＤＴ市卫星城打下了坚实的基础。特别是2010年以来，大企业的入驻更是推动镇工业经济驶入快速发展的轨道。

二、机构改革给XX镇工作运行带来的成效

（一）政府职能逐渐转变

按照《中央机构编制委员会办公室关于深化乡镇机构改革的指导意见》的要求，XX镇人民政府职能逐步向“促进经济发展、增加农民收入，强化公共服务、着力改善民生，加强社会管理、维护农村稳定，推进基层民主、促进农村和谐”方面转变，镇党员干部的思想观念由原来的“管理型”逐步向“服务型”转变，群众对干部和基层组织更加信任，镇党委、政府与人民群众的血肉联系得到加强。

（二）机构设置逐渐规范

改革以来，根据XX镇经济社会发展的实际需要，按照因事设岗的原则，科学合理的调整机构设置和行政事业编制，核定行政编制63个，全额事业编制25个，镇机关设党政综合办、经济发展办、社会事务办、城镇管理办、农牧业服务中心、计划生育服务中心以及劳动和社会保障所。

（三）行政效能逐渐提高

2011年12月，按照市委、市政府的要求，各乡镇的人力、物力、财力等资源得到有效的优化组合，服务经济社会发展、服务人民群众的能力得到显著地提高，极大的节约了行政运行成本。

三、XX镇具体工作开展情况

（一）促进经济发展方面

作为乡镇政府，在促进经济发展方面，主要是做好服务工作，努力为经济发展创造宽松的环境。一是全面推进农牧业产业化进程。按照“依法、有偿、自愿”的原则，积极推动全镇农村土地流转，加快培育壮大一批农业龙头企业和农民专业合作社，以万亩滩为重点抓好滴灌玉米示范基地建设；以棚圈、青储窖建设为基础，大力发展圈养及特色养殖等养殖产业；紧紧抓住“举全市之力帮扶 ”的有利契机，捆绑使用资金，集中打造示范工程，加强农村基础设施建设，增强农村发展后劲，通过三年的帮扶，人民群众的生产生活条件得到极大的改善；坚持发展设施农牧业和节水农牧业，确保粮食增产、农民增收、农业增效；坚定不移实行围封禁牧政策；全面推进城乡统筹工作，积极引导农村剩余劳动力转移，开展农民工岗前培训，劳务输出已成为促进我镇农民增收的新亮点。

二是加快推进工业化进程。牢固树立服务企业发展就是服务经济建设的理念，全力为已投产企业做好跟踪服务工作，保证企业达产达效，目前入驻我镇的59家企业均运行正常，极大的带动了当地经济的发展；同时，认真为新入驻企业做好矛盾化解工作，确保项目早日投产达效；按照县委、县政府的要求，积极为引进项目和承接产业转移做好征地拆迁等基础性服务工作。

三是全面提升承载保障能力。全力做好基础设施建设工程的征地、矛盾化解等工作，确保项目的顺利实施；配合相关部门全力抓好城市供水工程和农村饮水工程，确保实现城乡居民安全用水；切实完成好廉租住房、棚户区改造、农村危房改造等保障性安居工程建设任务，配合相关部门组织实施城区道路、供热、供水、供气等基础设施建设。

（二）搞好公共服务方面

做好各项惠民政策的宣传和落实工作，切实加强民生保障工作，认真做好社保扩面和基金征缴工作；做好新型农村合作医疗工作；切实做好城乡医疗救助工作，认真落实城乡最低生活保障制度，全力推进新型农村养老保险工作；在教育、卫生等方面给予必要的支持和保证。

（三）加强社会管理和维护农村牧区稳定方面 自2006年撤乡并镇以来，由于面积大、人口多，加之人民群众的利益诉求逐渐多元化，信访维稳工作已逐步成为乡镇工作的重点，每年在信访维稳方面支出的经费在100万元以上，特别是，由于群众的利益诉求过高，而在制度层面又缺少对群众必要的约束和制约，信访维稳工作的压力逐年增加。

这几年，我们高度重视信访工作，按照包案责任制，着力化解社会矛盾，确保“小事不出村，大事不出镇”，把问题解决在萌芽状态；深入开展推进社会矛盾化解专项行动，依法、依政策妥善处理群众反映强烈的征地、拆迁等各种矛盾和问题；深入开展普法教育，全面提高人民群众法律意识；加大社会治安综合治理力度，积极推进“平安 ”建设，确保社会安全稳定；严厉打击各类非法经营行为，清理整顿全镇的矿产资源开发秩序；全面落实安全生产责任制，有效防范各类安全事故发生，确保人民群众生命财产安全。

三、关于“双服务”建设的一些建议 创建服务型 乡镇党委、政府和落实 乡镇干部服务责任制（即“双服务”）工作，是党员干部密切联系和服务群众的重要载体，也是进一步加强基层组织建设的重要举措。

按照 市委组织部印发的《关于开展创建服务型 乡镇党委、政府和落实 乡镇干部服务责任制试点工作方案》的要求，镇政府需要建立综合服务大厅，对涉及 乡镇社会发展、综合治理、财务核算、计划生育、宅基地审批、农经、劳动和社会保障、户籍身份等事项为群众集中统一办理。

四、存在的问题及建议

今后一段时期是我镇深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，也是加快推进富民强镇进程的关键时期。在新时期，如何实现经济社会科学发展、协调发展、可持续发展，特别是如何实现市委、市政府提出的建设“双服务”型镇的目标要求是摆在我们面前的重要课题。结合过去几年的工作经验以及X镇的自身实际，下面，把制约我镇职能正常发挥的一些问题与各位领导和同志们探讨一下。

一是镇干部梯队建设问题。现在，XX镇的干部队伍老龄化现象突出，大批老同志已经不能适应新时期的工作要求，但由于不到退休年龄，因此仍然占有编制，而新补充到镇机关的年轻干部较少，缺少年富力强的中坚力量。

二是办公经费问题。由于物价上涨，现在X镇每年的办公经费、取暖费、接待费、燃油费，已经是入不敷出，很难再有充裕的资金投入到服务民生上。

三是待遇问题。事业单位职称实行“评”、“聘”分开，现在，我们许多工作人员已经取得中级或者高级职称资质，但是由于可以聘任的岗位有限，所以并不能享受相应的待遇。行政岗位的许多环节干部为XX镇经济社会的发展做出了很大的贡献，但他们中的很大一部分人在临近退休之时仍然是科员，能否根据我们的实际需要适当增加中高级职称岗位和副主任科员职数。

10.推进乡镇协商情况汇报 篇十

工资集体协商开展情况汇报

鄂尔多斯市东方控股集团有限公司是以路桥建设、公路经营、房地产开发、文化产业发展等四个产业为主体的民营企业集团，现有职工1768人。企业从成立之初就组建了工会，多年来，集团工会联合会始终坚持贯彻落实党的方针、政策，坚持“以人为本，共同富裕”的办企宗旨，认真领会《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》精神，在上级单位的帮助指导下，在集团领导及广大职工的密切配合下，大力推动企业依法普遍开展工资集体协商，为促进企业发展、维护职工权益发挥了重要作用。现将我集团开展工资集体协商工作情况汇报如下：

一、健全工资集体协商机制

集团工会联合会按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》 等法律、法规的要求，结合企业具体情况，遵循合法、公开、平等、兼顾职工和企业双方利益的原则，由集团工会联合会代表职工方依法与企业方签订了《集体合同》，确定了符合集团实际的工资标准。集团工会联合会每年要对各基层工会组织集体合同的签订情况进行监督，集体合同履约率达100%。根据企业发展情况，集团工会联合会适时开展工资集体协商，职工工资调整幅度与集团效益挂钩，不得低于鄂尔多斯市当年最低工资标准。

二、严格工资集体协商程序

集团于2013年3月严格按照工资集体协商程序，进行了工资

集体协商。集团工会联合会代表职工方向集团行政部门发出《工/

2资集体协商要约书》，并确定了职工方参加工资集体协商的5名代表。集团书面复函同意了要约书提出的协商内容建议，并提出企业方参与协商的5名代表。双方代表按要约书约定时间在指定地点就职工薪酬待遇、劳保福利、休假、工资发放时间和支付办法等内容进行了平等协商，并形成了《工资集体协商会议记录》和《集体合同草案》、《工资集体协议书草案》等，经过集团第一届职工代表大会第三次会议审议表决，形成了最终的《集体合同》及《工资集体协议书》。

三、认真履行工资集体协议

集团工会联合会以维护职工利益为出发点，认真履行《工资 集体协议书》内容，监督集团协议履行情况，并适时收集征求职工的意见和建议。经集团工会联合会代表职工方与集团共同协商确定的薪酬标准均高于当地同行业水平，工资按月足额发放，充分体现了企业“人本重于资本”的分配理念。协议签订以来，集团认真履行协议内容，未出现低于协议规定发放职工工资情况和其它违反集体合同及有关法律法规行为。集团工会联合会还通过在行政办公区域、基层单位、一线工地、工会网站等设立意见箱和维权电话，对职工薪资分配情况进行监督，由于措施得力，集团从成立至今，均未发生过劳资纠纷。