选调工作总结

选调工作总结（13篇）

1.选调工作总结 篇一

关于做好辽阳市委选调生选调工作的通知

各学院党委及有关部门：

根据辽阳市委组织部《关于选调优秀应届高校毕业生到辽阳工作的函》的相关要求，现将选调工作事宜通知如下：

一、选调生的选拔条件详见《关于选调优秀应届高校毕业生到辽阳工作的函》（见附件）。我校选调生名额为1名。

二、报名具体要求

1、推荐人选为辽宁生源应届优秀大学毕业生；

2、思想政治素质好，中共党员（预备党员）；

3、组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，服从分配，有志于从事农村基层工作并有一定的发展潜力；

4、学习刻苦，成绩优良，综合排名居本班级前10名。硕士研究生优先推荐；

5、具有一定的组织协调能力。能够团结共事，大学期间应担任班长、团支部书记以上学生干部，研究生期间应具有大学和研究生期间担任班长、团支部书记以上学生干部的经历，具有一定的组织协调、综合分析、语言和文字表达能力，外语水平达到相应标准，在同学中有较高的威信；

6、应届本科毕业生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下（时间截止至2012年3月16日）；

7、身体健康，能够适应艰苦工作的需要。

三、各学院党委要在毕业生中积极做好宣传工作，按照文件要求进行严格审查。各学院党委统一组织报名，初审后，填写《2012年辽阳市选调生推荐报名人选汇总表》（见附件中表格）。

四、材料上报要求

《2012年辽阳市选调生推荐报名人选汇总表》一式1份，加盖所在学院党委印章，报送组织人事部，同时将电子版发至郭爽OA。材料报送 截止时间为2012年3月16日。

附件： 《关于选调优秀应届高校毕业生到辽阳工作的函》

组织人事部

2012年2月27日

2.选调工作总结 篇二

一、社区工作人员的素质高, 适合做普查工作

为了适应社会发展的需要, 我区各街道已完成了社区居委会的改建任务, 并于今年又在几百名近几年毕业的大中专毕业生和复员军人中开展了社区主任民主选举和社区工作人员竞争上岗工作。他们担任普查员要比在各企事业单位抽调人员更适合做普查工作。他们的主要特点:一是文化素质高, 接受能力强, 经过一定的培训就可以胜任普查工作;二是组织纪律性强。他们都是大中专毕业生和复员军人, 受过良好的教育和训练。而普查工作技术要求高, 时间要求紧。这就要求普查人员要在规定的时间内完成各项工作, 因此, 他们这样良好的素质对做好普查工作有着重要作用;三是工作热情高, 责任心强。这些人是通过选举和竞聘参加工作的, 虽然缺少工作经验, 但他们有很高的工作热情, 有责任心, 有把工作做好的良好愿望, 这些都是做好普查工的前提。

二、社区人员作普查工作易于组织和管理

以往我们搞普查, 都是在辖区内各大企业选调普查员, 这些人来自不同的单位、不同的岗位。要把他们组织起来, 做共同的一项工作难度非常大, 普查领导机构把大部分时间和精力都用在组织和管理普查员队伍, 在一定程度上影响了普查工作的质量。而选调社区工作人员作普查员则避免了这些问题。社区在街道指导下工作, 社区工作人员日常工作就是由街道来组织领导的。因此, 无论在组织领导上还是在工作上, 他们的关系都是协调的, 街道是各种普查的最基础单位, 直接管理普查员, 社区本身就是街道的一部分, 社区工作人员作普查员, 由街道管理顺理成章, 无论在组织培训、召集会议、工作安排等一系列都要比由其他单位选调来的普查员易于管理, 使我们可以把时间和精力放在如何提高普查质量上。

三、普查工作与社区工作紧密相连

社区工作要了解辖区内的人口状况, 企事业单位情况及分布等一系列情况, 并在此基础上, 按上级的要求有针对性地开展工作。而调查了解辖区内的准确情况时开展一起工作的基础。由于社区内情况复杂, 工作难度大, 他们自己工作起来很吃力, 又缺乏一定的工作经验, 因此有些工作既不顺利, 效果又不好。而普查工作内容恰恰是他们要调查了解的内容的一部分。普查工作是以政府行为进行的, 工作力度大, 组织严密, 调查项目全, 社区工作人员正好可以借助普查工作来完善他们自己的工作, 因此有些工作不需要布置他们自己也会去做。比如本次经济普查工作, 有的社区要建立自己的数据库, 他们自己做有很大难度, 而借助经济普查, 社区会很轻松地建立自己的数据库, 以利于今后开展各项工作。应该说普查工作和社区工作是紧密相连的, 没有额外工作的感觉, 就像做自己的本职工作一样尽职尽责, 这对提高普查工作的质量有很大的作用。

3.选调生职业状态调查 篇三

选调生制度是我国一项重要的干部人事制度，是国家、省级组织人事部门从高等学校挑选品学兼优的应届大学生到基层工作，在实践中接受锻炼的重大举措。许多选调生下到基层一线后产生了一些困惑，在一定程度上反映了现行选调生制度存在的弊端。为了寻求合适的解决途径，笔者对湖北浠水县及周边县市选调生的生活、工作和思想状况做了一个系统的调查。

1995年至今，共有32名选调生先后被省委组织部、市委组织部选派到浠水县工作。其中省委组织部选调生24名，市委组织部选调生8名；目前，有3名选调生担任县处级干部，有10名选调生担任乡镇局级干部，有4名选调生在今年初的公选考试中被录用，担任县直部门副局级干部，1人调到省环保局工作，1人调到黄冈市国资委工作，1人调到红安传统教育学院，1人辞职。其他选调生大都在乡镇或县直部门担任中层干部。

在基层的失落

面对基层的各种机遇和挑战，选调生的心理很复杂。他们一方面感到庆幸，庆幸他们在这样一个竞争激烈的就业环境下能有一份稳定的工作；另一方面又为在基层如何选择适合自己发展的道路而忧虑。

调查结果表明，选调生最为担心的问题是，下基层容易回城难，发展空间有限。根据有关规定，选调生必须下基层锻炼两年，组织关系、工资关系都要转到乡镇。选调生不怕基层的条件艰苦，只是担心将来很难有大的发展。当前，社会上流传乡镇机构将进行改革，一方面乡镇机构要裁人，另一方面，选调生又不断地进入基层。在这场博弈中，选调生路在何方?选调生起点低，基本上都从科员干起。笔者了解到有3名早期的选调生在乡镇干了快13年，现在仍然是乡镇副职。

选调生进入基层后，预期目标与现实之间的反差，常常形成强烈的失落感。有3位选调生告诉笔者：“一去基层就被分配到了党政办公室，主要是负責办公室的一些日常事务。”因此，在新鲜感过后随之而来的感觉是日常工作的琐碎、单调和乏味，而所学的专业知识也少有派上用场的机会，不能增强实际工作能力，因而对在基层工作日渐感到迷茫。

一位来自大城市的女选调生说：“和预期的不太一样，我被分在了党政办公室，有时候总觉得这里对我来说太沉闷，做的事情太琐碎，甚至扫厕所都要干，以前从来没有干过这样的事，我没有办法去改变这一切，只能试着让自己习惯、适应。有时候，对自己的这种选择很是失望，有时候又很为自己骄傲。”一位04届选调生回忆说：“当初还沉浸在大学时期的美好生活，一下子来到破乱不堪的乡镇，扛着锄头、戴着草帽到大堤上防洪抢险，人生地不熟，觉得很无奈，无法想象今后的生活将会是怎样的。”

同时，付出与回报的不相称也让选调生们倍感失落。选调生刚来到乡镇，很多人不能理解，用一种鄙视的眼光看待他们，总觉得大学毕业应该找好的工作，挣更多的钱，读了4年大学又回到乡镇工作是没出息的表现。在被调查的选调生中，他们的工资水平大都在700～900元左右，加上年底的部分津贴，也不过l400元左右。而且，有的乡镇规定工作任务没完成的还要从有限的工资中扣除罚金，到月底工资发下来，工资卡上有时候仅剩下400～500元，除去吃穿住用等开销外基本再没有剩余的钱。而且有的乡镇工资没有保障，不能按时发放。用这种微薄的工资养活自己已属不易，其他的实在无从谈起。

调查显示，选调生都有回城与扎根基层的矛盾，其中把基层当做终生工作地的是很少的。在调查中的10名选调生中，有1名选调生说她父母是极力反对她进基层工作的，认为读完大学至少应找份像样的工作，跳出农门才是明智之举。有3名选调生的父母认为到基层锻炼，增长一些见识，回城才是最终的目的。一位女选调生说：“在基层苦一点并不害怕，担心的是一辈子呆在乡镇回不了城。先干两年再说，要是没机会，我会考虑辞职或考研。”他们的这些期望，应该说是合乎情理的，基层能够供给他们发展的机会确实非常有限，另外还要考虑结婚生子的问题，这一切都是困难。对于大部分选调生来说，进城是比较理想的，他们不愿意一辈子呆在农村。

以前乡镇3年一次换届，选调生凭借年龄和学历的优势进乡镇班子的机会还多点，如今5年一次换届，提拔机会就少很多了。根据调查了解到的情况，在这近13年的时间内，选调生能够在短期内调回县直机关工作的很少。从1995年到2007共招收的32名选调生中，通过公开选拔等方式调离浠水县有3人，考回县直部门的4人，辞职另谋出路的1人。

一名选调生说：“选调生基本都是外地人，在这样的环境下，我们很难提拔。可以这样说，从政是与家庭经济条件、家庭背景有关的。家庭条件好的、有背景的选调生，会被安排得很好，要么在机关，要么做领导。”一名在机关工作的外省选调生跟笔者交谈说：“当初和自己一起的选调生很多是副县级及以上的领导干部了，自己参加工作9年了还是个正股级干部，30多岁的人了，看来提拔没有太大希望了，每天只能昏昏度日。”有些选调生认为：“自己在基层虽有年龄优势，但如果等到对基层工作非常熟悉了，年龄优势也没了，学历上的优势也不明显。机构改革年年在喊，乡镇职能在逐步弱化，这对于原本就不乐观的环境更是雪上加霜。”

理想与现实的距离

调查结果表明，选调生的心理正处于传统与现代、精神与物质、理想与现实的矛盾交织之中。这种矛盾心理的产生，一方面来自选调生的择业心态，另一方面来自基层的政治环境。

选调生进入基层工作的择业心态可归结为以下几点:其一是“鸵鸟避世”的就业心理。随着高校扩招，大量学生涌入城市人才市场，造成相对饱和的状态。很多选调生选择进基层是为了逃避现实的就业压力。在调查中，40％的选调生认为就业压力大，工作不好找，选择进基层，工作比较稳定、安逸，还算是一条不错的就业之路。

第二，捞取政治资本的投机心理。部分选调生冲着诱人的预期价值而投身“选调”，把基层工作当做政治前途的跳板，是去“镀金”的，而不是真正意义上的锻炼。有些选调生说:“当时听同学说公务员待遇好，有前途，再加上政策的宣传，放弃了已找好的工作，选择到基层工作。”

第三，“学而优则仕”的官本位心理。由于公务员属于“官”的行列，博取一份公务员的工作一般也会使大学生有种优越感和自豪感。女性选调生持这种观点的占多数。一位女选调生这样评价当公务员的好处：“因为公务员工作稳定，工作环境也较好，压力也不是很大，虽然工资不是很高，但是其他津贴待遇也还算优厚，所以我当时就选择了考公务员，再加上近年来，国家又几次提高公务员的薪金，进而又提高了公务员的职业声望，致使许多毕业生都产生了想加入公务员行列这种盲目从众的就业心态。”

另外，也有选调生把进基层当做挑战自我，寻找人生价值的切入点。“基层大有可为”、“猛将必拔于卒武，贤相必起于郡县”。在调查中，一位选调生认为：“到基层工作可以锻炼自己，觉得自己应该学有所用，到基层发展比到其他地方容易受到重用，能够更容易地找到实现人生价值的用武之地。”也有一位选调生说:“我来自农村，比较关注三农发展，想更多地了解一下国家政策法规在农村的落实情况，再加上当时考研失败，更坚定了我下基层的决心。

选调生期望颇多，但进入基层后，不佳的政治环境以及体制的某些不合理因素，造成了理想与现实的巨大差距，加剧了选调生矛盾与困惑的心理。

首先，活力不足的乡镇干部机制束缚选调生个人发展。目前，乡镇政府作为一级基层组织，却没有独立的人事权。有的选调生在同一工作岗位上任职时间过长，这样不利于选调生的成长，不能全面地了解农村的基本情况。有的领导对选调生的认识也有误区。有些领导认为选调生素质高，知识丰富，一开始就对其委以重任，结果往往事与愿违；有的单位领导觉得，选调生还是学生，不堪重用，让其做一些无关紧要的事务，令部分选调生丧失信心。因此，领导和基层政府对选调生的“高估”与“低估”，都不利于他们成长，也与培养选调生的初衷背道而驰。从选调生在基层工作近10年来看，在基层工作的选调生流动性不大，一般在基层工作后就很难有机会调动，除非通过公开选拔或其他考试回城或到其他地方工作。比如在今年4月湖北省大规模招考公务员活动中,笔者所在的浠水县将近有50％的往届选调生赴考。

其次，部分乡镇发展滞后，经济条件相对较差，选调生政策落实不到位，使选调生失去信心。基层政府限于财力、物力等一些因素的制约，执行选调生的有关政策显得力不从心。因此，采取“上有政策，下有对策”的方式对待选调生的有关政策，使选调生的各种文件规定常常不能落实。比如，符合自己专长的工作并不能获得，所承诺的升迁目标和其他利益奖励也未能如期兑现。

同时，官场潜规则对选调生的影响很大。作为最低一级政府，虽有严格的规章制度的制约，但一些机关干部在具体操作中却执行不力，难免為选调生带来一定的负面影响。人浮于事，办事拖沓，效率低下，浮夸之风盛行，形式主义泛滥的旧政治生态环境不适合选调生的成长与发展。还有，机关的公文多，会议多，形式主义多。在这种环境下生活和工作，人会显得很空虚无聊，觉得是在浪费青春和生命。

理想如何照进现实

选调生进基层锻炼是培养社会主义事业可靠的接班人的重要途径，针对选调生中存在的一些问题和矛盾，应该切实采取措施予以改进和完善。

选调生主管部门在有关培养目标中，应该明确选调生下基层的发展是多方向的，一部分经过培养锻炼进城，一部分就是培养和造就乡镇基层所需要的领导人才。因此，选调生选择参与选调，应有多种价值预估和心理准备。主管部门要引导选调生摒弃“镀金”思想，使他们明白，到基层锻炼不是走过场，省委组织部的选调生进基层后，提拔进城的只能是其中一部分，要有扎根基层的决心与勇气，立足于乡镇实现人生价值和理想。同时，对选调生的任用相关制度应进一步具体化，操作应进一步科学化。一是要设计合理、科学的考评形式和内容，尽可能地杜绝关系网的影响；二是必须在拟提升的职务中明确选调生的提升指标和指标单列。

同时加强组织部门的领导，强化有关规定的可操作性和刚性化程度。选调生走出校门后直接分配到乡镇工作，任职并不是固定不变的，为了让他们熟悉多方面工作，对选调生一般都适时进行交流轮岗。任职也不是“金饭碗”，党委组织部门对选调生进行年度考察，每年进行一次调整，对不适合继续作为党政领导干部培养的选调生，及时调整到更有利于他们发挥作用的工作岗位。不唯台阶，适时任用。如，选调生在基层工作两到三年后，可以打破论资排辈、求全责备等陈旧观念，大胆提拔使用选调生，并鼓励和支持选调生参加公开选拔领导干部和竞争上岗，使他们在平等竞争中脱颖而出。

对多数乡镇来说，由于用人机制的不畅，以及在人才的使用、选拔、培养和管理方面的不足，常常会出现“人才难求更难留”的局面。政府应积极引入竞争激励机制，建立人才能上能下、能进能出的畅通渠道，使人才合理流动，形成尊重人才的风气；应进一步完善对选调生的保护机制、提升机制，减少选调生的后顾之忧，让他们在基层健康成长。

同时，逐步改善选调生在基层的工作、学习、生活环境，关心他们的思想动态。特别是在待遇方面，工资按时到位，不再有拖欠工资的现象发生。国家可以根据具体情况，给予乡镇适当的财力补助，从养老、医疗、工伤和住房公积金等方面给予选调生一定的福利待遇，使他们安心工作。

从选调生自身来说，应加强迎接挑战的心理准备。调整择业时过高的期望值，并根据自身条件和客观需要，学会在竞争中及时地调整自己的期望值，学会“从我做起”、“从小事做起”，把远大理想的实现落实到一步一个脚印的努力之中，在工作中始终保持乐观自信的心态，实现个人理想与社会需要的有机结合。

选调生到基层工作肯定会遇到很多困难，生活环境差、孤独苦闷、信息闭塞等等。在艰苦的环境下如何去适应，是选调生必须要掌握的第一生存本领，也是第一工作本领。随着选调生力度的加大，在基层的选调生越来越多，问题不断出现，组织部门关注选调生的范围也是有限的，“等靠要”的思想是要不得的。要多从大局出发，充分发挥主观能动性，创造条件，改善自我，提高自身素质以适应不断变化的工作环境。

4.选调生工作总结 篇四

一、赴基层锻炼期间的工作情况

（一）加强交流与沟通，尽快适应环境。作为一名刚刚走上工作岗位的选调生，做好角色转换是开展工作的前提条件。市南区外经贸局是市南区的重要经济工作部门，负责全区的楼宇经济、招商引资、外贸进出口等各项工作，其职能与原工作岗位有较大差异。面临全新的工作领域和环境，我边工作边学习，工作之余还阅读了单位的各类文件资料，了解了各项工作的实施进展情况及成效，并积极向同事请教，进行交流与沟通，不仅建立了深厚的友谊，也为今后工作的开展创造一个良好的氛围和畅通的渠道。

（二）深入调研，掌握情况。市南区是青岛市的中心城区之一，也是都市经济最为发达的地区，而外经贸局则站在招商引资和对外经济合作的最前沿。在这半年多的时间里，为了对市南区的楼宇经济和外资状况有一个全面地了解，我对此进行了关注和调研，熟悉和掌握了大量情况：目前全区可使用写字楼共97座，总建筑面积305万平方米；在建写字楼17座，建筑面积81万平方米；拟建项目12个,建筑面积66万平方米；企业总数达4700余家，楼宇税收总额也达到85323万元。这些高高耸立的写字楼为我们这座城市展现了一道靓丽的风景。在引进服务贸易的外资方面，市南区也显现出了其不凡的实力。自2004年至今，市南区批准利用外资项目98个，我们所熟知的马士基中国北方总部、大韩航空中国区域预定中心、美国星巴克餐饮公司等都是外资项目的典型代表，大大促进了市南区乃至青岛市服务贸易业层次的提升。

三是服从组织安排，做好分工工作。我在市南区外经贸局进行学习锻炼，时间仅为一年，工作的间断性和时间的短暂性决定了必须要摆正位置，正确处理好锻炼与原工作单位的关系。在这半年多的时间里，我积极与局领导沟通，坚持按照工作分工在外经贸局做好工作，争取在这段较短的时间里，作出最大的成绩。外经贸局的工作涉及面广，任务重，根据领导统一的安排和部署，我负责内资项目的调查和汇总，形成材料进行汇报，作为领导决策的依据。市南区内资项目的数量之多，渠道之广，投资额度之大都大大地增加了调查统计的难度。为了准确地掌握投资信息，不但对已掌握的情况形成报表，而且定期到工商局收集企业注册登记信息进行核对，做到数据确凿，准确无误。4月下旬，原工作单位市经贸委承办了“第二届中国汽车及零部件产业发展国际论坛暨企业投资贸易洽谈会”，因处里工作繁忙，人手不够，我就在下班后和双休日到处里加班，连续六天每晚加班到两三点钟，第二天一早按正常时间坚持上班。

二、赴基层锻炼的主要收获

通过半年多的学习锻炼，我的主要体会是，选派市级机关选调生到基层工作锻炼，是加强对选调生培养管理的重要措施。我不仅学到了许多经验，认识了很多良师益友，觉得更重要的是收获了一种思想、一种理念，我相信这种思想和理念必将对自己今后的工作、对自己人生道路产生深远的影响。

其一，全身心投入是做好工作的关键。我深深体会到，要切实地得到锻炼，干好工作，不负众望，就必须安心、专心、静心，以一名锻炼者的身份，虚心学习的姿态，主人的意识，真心投入。只有这样，才能在有限的锻炼工作时间里，圆满完成组织交给的任务。在这方面，市南的同事们身上所体现出来的强烈的敬业精神和高度的工作责任感、快节奏的工作方式以及对工作情况的透彻掌握，都给我留下了深刻的印象。我时刻把自己当作市南人，自觉服从领导安排，严格遵守各项纪律，坚守工作岗位，展现出市级机关选调生的良好形象。

其二，熟练掌握情况是做好工作的基础。只有深入基层，广泛调研，熟练掌握情况，才能理出路子，想出点子，推进工作。锻炼期间，我对市南区的一些情况，一些第一手资料，都争取做到比较深入的了解，为自己工作的开展奠定一个良好的基础。楼宇经济、招商引资、外贸进出口这些辉煌数据的背后，蕴含着大量的调研工作，只有亲历亲为，才能获得真实客观的情况。

其三，坚持学习是做好工作的保证。外经贸局的工作涵盖面很广，为我打开了一片新的视野，也使我明显感觉到了自己知识的贫乏。这半年多的时间里我时刻注意知识的积累和更新，以适应新工作的需要。一方面从实践中获取外经贸方面的知识，尤其是要提高自己的语言水平，平时多听、多看、多想，在实际工作中锻炼自己；另一方面要从同事们身上发现闪光点，将别人从实践中得来的宝贵经验为我所用，形成新的工作思路和工作方法加以运用，使知识得到进一步升华。

三、今后工作的目标和方向

一年的学习锻炼还没有结束，但所学所得已经标示着一个新的开始，今后我会把这些经验继续运用到锻炼单位的工作中，做出新的成绩。

第一，严格要求再奋进。赴基层学习锻炼是我工作当中一个新的起点，今后我会对自己更加严格要求，勤奋工作，虚心学习，不断拓宽视野，解放思想，以主人翁的姿态爱岗敬业。继续学习借鉴他人的先进经验，理清自己的思路，使思想有更大的解放；继续深入调研，掌握第一手资料和外经贸的活情况；继续广交朋友，拓宽信息渠道。

第二，突出重点抓关键。工作有轻重缓急之分，善于抓住主要矛盾才是做好工作的前提。在今后的锻炼期间应当树立“关键之中要抓关键”的工作理念，根据自己分工，对工作进行分解细化，明确目标，突出抓项目，及时准确地将内资情况向领导汇报，为区域经济的发展贡献自己的绵薄之力。

第三，坚持创新争一流。在市南外经贸局的学习成果成为我今后工作乃至一生的宝贵财富。今后应当大胆创新，增强发展意识、机遇意识，打破按部就班的习惯，积极在工作中找出新思路、新办法，及时解决新情况、新问题，敢拼、敢闯、敢干，努力使自己的工作上一个新的台阶。

四、一点建议

5.选调生工作总结 篇五

时光荏苒，岁月如梭，作为一名省委组织部选调生，我选调到家乡定兴已将近三年。近三年来，我始终以有中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，思想上、政治上、行动上始终同党中央持续一致，努力践行科学发展观，时刻牢记选调生的职责和使命，以优秀共产党员的标准严格要求自我，虚心学习、潜心研究、用心工作，在组织的培养下，在领导的关怀下，在各位同事们的帮忙下，我的思想认识和工作潜力不断进步，已经从一名刚刚走出校门的大学生逐渐成长为一名党的组工干部。、被评为全县党委系统先进信息工作者（未评）；20被评为农业农村工作先进个人。现将近三年来的工作总结汇报如下：

一、注重学习，勤学多思练内功

走出校门，走进了社会之门，而社会是一所新的学校，社会是锻炼人、磨砺人最好的地方。为适应好社会这所大学，应对好新挑战、新要求，我十分重视学习，并透过学习不断提高自身素质，提高为人民服务的本领。

一是努力学习政治理论。近三年来，虽然工作很忙，但我还是挤出时光和精力进行学习。抽出时光深入系统地学习党的指导思想，学习了党的各级会议精神，学习“三个代表”重要思想，学习新党章，认真撰写学习心得和读书笔记，深入理解其中精髓，使自我的政治理论水平和思想觉悟跃上一个新的台阶。

二是用心学习公文写作和新闻写作。在认真阅读了《公文写作与范例大全》、《中国共产党机关公文处理条例》、《组工信息选编》、《优秀信息评析》、《党的组织工作600问》等与工作相关书籍同时，还不断拓宽学习渠道，充分利用利用网络资源、远程教育等学习公务文书写作、信息、新闻写作等知识，不断提升自身写作水平。

三是虚心学习他人经验和长处。利用机会用心、虚心的向身边领导、同事学习，学习他们为人处世的方法，学习他们工作经验，学习他们的长处。透过发现别人的优点对照自我的缺点进行吸收借鉴，不断提高自身道德修养和综合素质。

四是静心思考，勤于调研。在工作中，我能够持续用心思考的心态，对于任何事情，个性是工作的事情，不只凭一股热情，凡事“三思而行”、慎重而行，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，透过不断的思考和积累，逐步构成求真务实和灵活高效的工作作风。在三年里，虽然我下乡不多，但我十分珍惜每一次机会，无论是陪同领导或和同事进行调研，还是自我回家和乡亲们攀谈，我都会将发现的新状况、新问题、新经验及时向领导汇报，使领导能及时掌握信息，作出决策。

二、用心实践，戒骄戒躁增阅历

回首几年，我始终沉下身子，放下架子，时刻以一科平常心衡量自我，对待他人，在各项工作中，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，服从领导安排，不计得失、不挑轻重，恪尽职守，任劳任怨，用心主动的完成领导办的各项工作，在繁重的工作磨炼中增加了自身阅历，使自我逐渐走向成熟。

1、认真做好办公室工作。办公室是一个事务繁杂，承上启下，内保高效运转，外树部门形象，起着枢纽保障作用的科室，这就要求办公室工作务必坚持高起点，高标准。近三年来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是认真做好办公室文字工作。由于办公室人员严重不足，我便肩负起了撰写单位日常文字材料写作及信息宣传工作重任。认真起草各种文件，努力完成好每一次调研，用心协助领导撰写各种会议发言材料、总结、起草重要文件，个性是圆满完成了贯彻落实十七大活动，学习实践科学发展观，讲党性、重品行活动、活动，万名组织部长下基层活动，干部作风建设年活动，解放思想大讨论活动，群众工作站工作，亲民爱民活动等活动中承担的工作任务。写材料既苦又累，但却十分能锻炼人。既要深入全面状况，又要正确理解和掌屋握领导的意图，需要超多的素材和细心观察。几年来，已记不清多少个披星戴月的夜晚、多少个风和日丽的节假日在加班加点，彻夜不眠，一月未休并不新鲜，但辛勤的汗水终究换得果实，我透过不断摸索学习和积累，掌握必须的写作技巧，已基本能较好地完成办公室的材料写作，撰写的信息和调研文章多次在中央和省、市刊物发表，在河北日报发表文章3

篇，保定晚报发表1篇。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事情。办公室是上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对整体工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论什么工作，自我都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。及时收发文件，做好文件的登记、传阅和整理、归档、保存工作。为领导日常工作和生活带给良好周到的服务，每一天早晨打扫各个办公室的卫生，为领导带给一个干净舒适的办公环境。对同事要自我办的事，只要是原则范围内的，便热情地想办法去完成。第三是注意形象。办公室是机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自我的言谈举止，不因为自我的过失而影响到整个机关的形象。

2、用心参与各项重点工作。组织部门是一个业务性很强的部门，许多工作需要了解、参与，需要总结和提高。三年来，在各项重点工作我认真负责、用心配合，和领导、同事一齐圆满完成了历次县“两会”选举、干部考察考核任务，没有发过一齐职责事故。个性是在贯彻落实市委三个《意见》、群众工作站、创先争优、迎接省、市领导督导检查中，我都认真负责，精心准备，高质量、高水平的做好材料准备工作，保证了迎检工作的顺利进行。在这一过程中，我也学到了很多书本上学不到的知识，练出了很多很难练出的实践潜力，悟出了很多平日很难悟出的真正道理。

三、严于律己，矢志不渝树形象

人的一生，信念是支持，是根本，是一切力量的源泉。作为一名肩负组织期望和重托的省选调生，作为一名共产党员，作为一名接收过系统思想政治教育的`国家公务员，更应在艰苦的环境中守得住清贫，耐得住寂寞。在即将逝去的三年时光里，我牢固树立了有中国特色社会主义理论体系在自我工作中的指导地位，工作中自觉用党的指导思想和十七大精神指导自我的思想和行动，认真学习实践科学发展观。在工作和生活中坚决抵制各种不良思想的影响，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，自觉加强党性锻炼，从严从紧要求自我，做到廉洁奉公，遵纪守法，树立正确的权力观、地位观、利益观，在工作中尽量做到勤俭节约，反对奢侈浪费，做到利益面前不伸手，不拿原则做交易，坚决做一个清正廉洁的公务员，一个作风正派的好干部。

回首近三年来，经过领导的关心和工作磨练，我在工作历练中不断成长，我在思想上变得更加成熟，政治上更加坚定，工作潜力、组织潜力、协调潜力等不断提高，但自身仍然存在较多不足的地方，如基层工作经验还不十分丰富，业务工作还了解的不多，工作中有时思考的不够全面，工作方法不够灵活，等等。应对问题，我在今后的工作中必须会不断改善，不断提高，努力做到更加刻苦学习，用丰富的知识充实自我；更加勤奋工作，用优异的工作业绩展示自我；更加勇于创新，用新颖的方法超越自我；更加严于律己，用良好的形象完善自我，在服务定兴经济社会又好又快发展中实践自我的人生价值，争取早日成为一名高素质、高潜力的国家干部！

6.省委选调生工作总结 篇六

少年心事当拿云而今迈步从头越

时光荏苒，不知不觉间，半年多时间已过。2005年，是我走出大学校园、踏入社会的第一年，是我从一个懵懂的学生转变成一个政府公务人员的关键一年，更是我在不断砺炼中成长、在实践中超越的一年。在这一年里，在组织的培养下，在领导的关心下，在同事们的支持下，通过虚心学习、潜心研究、用心工作，我在思想、作风、工作等方面都有了较明显的提高，“用思想指导工作，用作风保障实效，用实践检验成绩”的理念进一步明晰，在不断的实践中，也真实的感悟到了发展、创新、超越过程所带来的喜悦。

是非明于学习境界升于自省

2005年8月底，到市委组织部报到后，按照组织要求，我被分到市委办信息中心进行锻炼。刚刚走出校门，面对陌生的环境，陌生的工作，不知从何做起。但我明白自己必须学会“忘记”和“想起”。所谓“忘记”，就是在工作中，不能因为自己是省委组织部下派的选调生就感觉自己高人一等，要时刻提醒自己保持一种“平常心”来融入到团队中，投入到工作中。所谓“想起”，就是要时刻铭记责任和使命，对自己严格要求，经常性的“自律、自省、自知”，不辜负组织的信任和培养，努力做到“重实干轻享受、重奉献轻索取”，从小事做起，从点滴积累。

古人云：“是非明于学习，境界升于内省”。为适应好新环境、新工作，应对好新挑战、新要求，不管在工作中，还是在日常生活中，我努力做到“三学三对接”，来不断提升自己的综合能力与水平。一是学政策，努力做到思想与理论对接。刚步出学校大门，对我来说，党政部门的许多政策知识相对贫乏陌生，为了尽快进入角色，我每天晚上回到家后，都要抽出一个多小时的时间，专门学xxx省、市下发的文件及我市印发的各类内参文件，深入分析其思想内涵，力求弄得懂，吃得透，用得好。为了拓宽信息渠道，我坚持做到中央、省、市新闻每天必看，并充分利用网络媒体资源，尽可能多的搜集重要信息，尽可能准的掌握最新的方针、政策。二是学业务，努力做到工作与实践对接。信息工作的特点就是“快、新、实、准、深”，为了很好的把握住这“五字要求”，我经常向同事们请教并进行研讨，还主动要求和领导、同事们深入到部门、乡镇、企业、村街进行调研，努力使自己所撰写出的信息、调研贴近市委中心工作、贴近一线实际，贴近热点焦点。三是学用脑，努力做到发展与创新对接。“思路决定出路”、“不发展就等于退步”，为了使自己不断的发展与超越，我并不满足于目前能够应对短篇上报信息的撰写，还经常主动要求加班，要求参与大型调研材料的研究、撰写，努力培养自己在日常工作、生活中分析和解决实际问题的能力，努力缩小自己与他人的差距，努力开拓更新的领域进行尝试、探索。

宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来

我初到市委办信息中心，正值科室人员最少、而承担任务最重的时期，面对新的环境，新的挑战，我没有退缩，直面而上。一开始从事信息撰写工作，就投入到信息工作中最具挑战、最具难度的上报工作中。刚到科室，就听老同事们提到过，许多负责编写信息的人员努力两、三年，也不能搞好上报信息工作，在这种压力面前，我没有望而却步，我相信，只要努力就会有收获、有突破，为此，每天晚上我都会学习写作到十一、二点钟，功夫不负有心人，大量艰辛付出不到一个月的时间，我所撰写的上报信息就已经能在省委、保定市委的内参上陆续刊发了。为此，市委办分管信息的领导及科室负责人在全室人员会上对我所做的工作及取得的成绩予以肯定并提出了表扬。但我深知学无止境，在这些小的成绩面前，我没有自满，一如继往的保持着勤奋努力的状态，丝毫也不敢让自己懈怠。从参加工作的第一周开始，我就和同事们战斗在一起，连续加班11周。记得有1次，晚上9点多，办公室通知我加班，应保定市委办公厅通知要求，要为市委黄书记撰写一篇关于“落实科学发展观”的署名文章，第二天早上上班前上报省市，分管领导要求由我来主笔撰写，在这种情况下，我二话没话就立刻从家里赶到单位，和分管领导及科室同事们投入到撰写工作当中，直到凌晨5点完成约稿后，才趴在办公桌前休息了一会儿，市委黄书记审阅了稿件后给予了充分肯定，我们立即将此稿向保定市委进行了报送，并迅速被保定市委内刊《保定快报·特刊》采用刊发。

7.新形势下普查员选调初探 篇七

本人结合亲历的几次普查，从县级统计机构角度对普查员选调谈几点粗浅认识：

目前选调普查员存在的问题

普查员文化水平不高。历次普查工作中，要求选调初中以上文化程度的人员担任普查员。由于普查的各项内容专业性较强，基层的“两员”对其复杂的概念难以吃透摸准，容易导致对普查概念理解上的偏差，最终普查数据的正确性易打折扣。

普查员责任心不强。按普查条例要求，普查员必须具有一定的责任心。但在普查工作实际中，部分普查员不全程参加业务培训，对普查业务内容一知半解，调查工作敷衍了事，更有甚者以原有相关资料替代摸底清查，抄近路、走捷径，影响数据质量。有的普查员虽能完成登记工作，但是报表填报质量不高，指标漏填、缺失现象严重。

普查员不能足额配备。城市社区学历高、年纪轻的人员由于自己有工作或者不屑于相对较低的普查报酬不愿承担普查工作，而退休人员由于年龄、身体状况、文化水平等诸多原因不能承担普查工作。

“两员”选聘的意见及建议

针对目前普查员选调工作中存在的问题，为严格按照标准、确保高质量地完成普查工作，选调一支业务水平高、责任心强、能吃苦耐劳的普查指导员、普查员队伍，是搞好普查工作的根本保障。因此，提出如下几点建议：

（一）更加注重把好普查指导员选聘关。普查指导员在普查中起着十分关键的作用，是最基层的“组织者与指挥官”，指导员的质量直接影响到普查的成败。因此普查指导员应选聘具有一定的统计业务知识，年龄45周岁以下，能够使用相关普查电子设备有责任心的人员担任。

（二）选聘普查员标准不能低。普查工作的要求越来越高，特别是第三次全国经济普查任务重、技术要求高、电子设备使用频繁，必须建立一支具有良好素质的普查员队伍。为做好普查员的选聘工作，必须把好普查员的选聘关。首先要热心社会事业，能吃苦耐劳、甘于奉献；其次要诚实守信，作风正派，保密意识强；同时要具有高中及以上文化程度，经过短期培训能够理解和掌握普查表的填报要求，能字迹工整、清楚地填写普查表，能搞熟练操作PDA设备；还有要身体健康，责任心强，工作认真细致，能独立完成调查任务；最后是要熟悉普查区的情况，有较强的沟通能力，善于做宣传解释工作。

（三）选聘普查员途径必须多样化。对于普查员的选聘，必须改变以往单一的普查员选聘模式，采取多形式、多元化、多層次的选聘方式。第一，从村（社区）干部中选：考虑到日常很多统计工作如规下抽样调查工作、畜禽监测、粮食测产等统计任务大都由村干部完成，加上以往的统计工作一般没有补贴，而普查工作有一定的调查经费，为了调动他们的工作积极性，首先考虑普查员从村（社区）干部中挑选，主要对象为村（居委会、社区）中的干部、会计辅导员、村（居）民小组长；第二，从企事业机关单位中选取：企事业机关单位的在职或离退休人员、农村中小学在职或离退休教师等，文化素质较高，易于提高普查质量；第三，从大学生村官中选取：大学生村官的文化程度高，责任心强，接受业务知识能力强，是很好的普查员人选。

（四）建立健全合理的普查报酬机制。根据普查条例规定，普查经费由各级政府分级负担，县、镇两级要共同制定符合当地经济发展水平的普查员薪酬标准，同时按照登记的数据质量与时间要求，出台一定的奖励措施，对工作责任心强、业务水平高的普查员在正常报酬的基础上给予一定的奖励，以提高普查员工作积极性。

（五）尝试建立长期普查骨干队伍。按照国家普查方案，每隔十年要进行一次农业普查与人口普查，两次经济普查。除了普查任务以外，随着国家统计方法制度的转变，统计部门调查任务越来越多，如劳动力抽样调查、安全感调查、城乡住户调查、小微企业抽样调查等。现阶段此类调查大部分由村会计承担，但由于村会计常规工作繁重，统计调查工作只能是顺带完成。统计部门可以借助普查契机，以政府购买劳务的方式建立村级统计网络，聘请本村素质较高、年龄较轻的人员担任指导员，非普查年度承担抽样调查工作并辅助镇级统计站完成统计日常工作，普查年度担任精通统计业务、普查业务知识的普查骨干力量，从而保证普查、统计调查数据的源头质量。

（作者单位：江苏省海安县统计局）

8.选调生个人工作总结 篇八

2012年7月5日，我正式以“选调生”的身份走上了乡镇基层工作岗位。我依然清晰的记得，7月5日的那一天，自己背着行囊第一次踏上廉江这片陌生的土地，还有那从未听人提起不知在何方的高桥镇，人生的这一站显得如此迷茫。转眼间一年即将过去，从当初的忐忑不安，到现在的淡定从容，一年的经历没有太多的波澜起伏。和蔼可亲的领导，朴实的同事，平凡的工作，平静的生活教会了我很多做人、做事的道理，帮助我完成从“大学生”到“乡镇基层公务员”的角色转变，开启了我的人生新征程。

一、坚定理想信念，做一名思想觉悟较高的选调生

“基层的工作条件艰苦，希望你们要做好思想准备，要埋头苦干，艰苦奋斗……”市委常委、中国共产党廉江市委组织部部长陈瑞群同志在2012年新招录选调生见面会上给我们提了醒。在她的话语中，我更体会到了那种希望我们选调生群体通过基层工作的历练，打好基本功，早日成才的殷切期盼。放眼廉江当前经济、社会各项事业蓬勃发展的热潮，广大干部群体在市委市政府“把廉江建设成北部湾新兴工业城市”宏伟目标的号召之下，带领170多万廉江人民积极投身到幸福廉江的建设中去，我更加坚定了扎根廉江、服务廉江的理想信念，恨不得马上投身到把廉江现代化建设的热潮中去。

我深知，“基础不牢，地动山摇”、“理想信念不坚定，容易走上邪路、歪路”、“思想因循守旧，不思进取，必然跟不上时代发展的步伐”。一年来，我坚决拥护中国共产党的领导，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，踏实做人，认真工作，努力做一名思想觉悟较高的选调生。我积极参加了“公务员初任培训班”、“公务员诚信与文化建设全员培训班”，认真学习了“政治制度与政治体制”、《公务员法》、反腐倡廉问题研究、公务员诚信与文化建设等课程，进一步加强了思想理论教育，增强了公仆意识和法律意识；通过现场会议、视频会议、远程教育等多种途径，收看了“全省领导干部学习党的十八大精神专题报告会”，参加了“廉江市委党的十八大精神高桥镇报告会”，认真做好学习笔记；（本文出自范.文先生网 ）利用好闲暇时间读书看报，特别是阅读《广东党建》、《党风》、《中国检察》、《廉江政参》这四本书刊，了解时事政治，特别是党的十八大以来发生的新变化，借鉴其中关于党代表工作室、发展农村集体经济、远程教育等与党建息息相关的先进经验，学习党的十八大报告精神解读，以雷政富、刘铁男等腐化份子的堕落之路时刻警醒自己，严守工作纪律，不断锤炼了“实、深、硬、快、公、廉”的工作作风。

二、修炼“五得”品质，做一名实用型选调生

“年轻干部不仅要看得、讲得、写得、做得，还要熬得，这样才能成为建设北部湾新兴工业城市的生力军。”市委常委、中国共产党廉江市委组织部部长陈瑞群同志在2012年新招录选调生见面会上对我们提出了期望。从那时起，修炼“五得”品质就成了我工作以来一直坚持的目标。

一是“看得”：大方得体，有礼仪。作为一名工作在乡镇基层的年轻人，应该有充满激情、穿着落落大方的精神面貌；作为一名公职人员，应该尊敬领导、亲近群众。这是大学四年的学生干部经历给予我的政治敏感度。一年来，我注意工作上的穿着，始终坚持，尽量保持饱满的精神面貌，尊敬领导，见领导问好，按时完成领导交办的任务，注意做好斟茶倒水等细节；友善接待办事群众，热心解答群众疑难，努力为群众办实事。遇到个别群众来办事给予手续费的情况则向其解释清楚“不需要缴纳任何手续费”，坚决不收取任何费用。上班期间坚决不喝酒，以最清醒的头脑，最良好的形象认真工作。

二是“讲得”：有较强的口头表达能力，表达事情要有条理、清楚。爽朗的性格给了我“能说会道”的表达能力，高中三年的政治班学习更教会了我条理性表达。我认为，在工作过程中有条理地解难答疑是建立在熟悉政策规则的基础之上的，是建立在缜密思考之后的。一年来，我坚持在向领导汇报工作前缜密思考，归纳要点；在解答群众疑难时，要摆政策，讲规则。如在办理“40年党龄以上老党员补贴”、“200人以上村民小组长补贴”、“三老党员”时，将有关文件要求、细则讲清楚，及时消除误会。另外，我注重通过参加各种演讲比赛来提高自己的口头表达能力，如湛江市总工会组织的“中国梦·劳动美”演讲比赛。

三是“写得”：有较高的文字水平，善于组织，见解深刻。

我仍记得初到高桥镇报到时，镇委书记询问我是不是中文专业毕业的那一幕。从那一刻起，我就立志要成为非中文专业提笔能写的“写手”。一年来，我积极向原党政办主任请教写作的技巧，完成了2012年创先争优活动总结、后进村整改工作总结、发展农村集体经济情况汇报、书记项目工作总结、组织工作年度总结、民主生活会情况汇报、2012年度纪检监察工作总结、人大代表活动方案、库区移民项目建设报告等多项工作报告，被领导评价为年轻干部中写作能力更胜一筹的年轻人；另外，我积极参加市委办、团市委联合组织的青年写手大赛，初赛获第27名，是我镇党政办晋级决赛的两人当中名次最高的选手。在决赛培训班上，认真向市委办关主任、郑副主任学习了写作技巧，对公文写作有了更进一步的认识。

四是“做得”：工作上要有方法，办事利索，不拖泥带水。

“纸上谈兵终觉浅”，工作上得去才是检验干部有为的根本标准。参加工作初期，由于业务生疏，我一时难以胜任本职工作。面对将要接手在组织工作领域连续工作接近10年的老组织干事的工作岗位时，我感到了一丝慌乱。“勤能补拙”，我积极向老前辈请教工作业务知识。一是熟悉办公室资料的摆放，多动手翻阅查看科室资料，做到资料摆放位置心中有数。二是熟悉基本的业务知识，将常规性工作、开展时间、需要准备的材料等罗列成表，做到业务内容一览了然。三是请教工作方法，掌握工作技巧。例如村干部考核的方法、发展党员的程序、党组织关系的接收与转出、党费收缴等详细了解，并在模拟练习中强化，力求以最快的速度掌握工作方法。

一年来，我勤恳工作，兢兢业业，不迟到、不早退，不无故缺勤。在领导的关怀和指导下，在同事们的帮助下，很快就熟练掌握了工作业务知识。在我的规划当中，工作一直占据着首位。我尽量在常规上班时间完成工作任务，自觉加班加点，不怕累，不怕苦，利用晚上、周末等非工作时间力争在规定时间内完成工作任务。自2012年7月份工作以来，我积极参与到创先争优活动、“两新”党组织组建百日攻坚行动、加强基层党组织书记队伍建设、村、社区“两委”换届后“回头看”活动、后进村整顿工作、抓好“选苗育苗”工作、发展党员工作、推进我镇“网络化管理模式”加强流动党员管理工作、做好党费收缴工作、党务公开工作、组织好党代表工作室活动、现代远程教育“领导带学”活动、录入公务员信息、组织收看党的十八大精神专题报告电视视频讲座活动等党建工作中去，并参与到镇“三打”办开展的“三打两建”行动中去，协助镇纪委开展机关作风整治年“回头看”活动、述职述廉等工作；2013年初以来，组织我镇党员干部群众参与到学习十八大报告、党章知识竞赛、短信大赛中去，做好千名村级后备干部“苗圃工程”，筹建镇党员群众服务中心等基层组织建设工作。兢兢业业的工作态度得到了领导们的充分肯定，在推选我市优秀党务工作者会议上，与会班子一致推选我为候选人。

总的来说，我认为做基层工作，要坚持“两点”。一是“以礼待人”。基层干部，特别是各村（社区）干部都是工作多年的老干部，尤其是村（社区）支部书记，直接处理最基层的农村所有事务，有计生、综治信访维稳、国土城建、安全生产等，工作忙碌。即使个别的干部比较老气横秋，我也坚持以礼待人，充分尊重基层干部，听取他们的意见，体谅他们的工作难处；二是“以理服人”。通过召开基层党务工作会议对各党（总）支部进行“传、帮、带”，通过印发文件、签署责任书、制定考核机制、诫勉谈话的形式督促各党（总）支部积极开展基层党建工作。

五是“熬得”：在艰苦朴素的地方，要守得住清苦，耐得住寂寞，顶得住压力。高桥镇位于远离市区达70公里的两广交界，与广西山口镇相邻，受城区辐射很弱，地理环境比较特殊。高桥镇政府搬离了旧圩，所处的高桥开发区还未成型，工作条件比较艰苦朴素，初来乍到还真的令人感到失望。但质朴的高桥人民、悉心关怀我们的领导以及一帮友善的同事，特别是2011、2012年招录进来的年轻同事，彻底让我喜欢上了高桥这个地方。

三、主动融入生活，做一名人人喜爱的选调生

乡镇新进公务员尤其是外地人，如何适应基层？这令我颇为担忧。一年来，我准确定位，努力实现从“外地人”、“大学生”到“基层干部”的转变，主动融入了基层生活。一是尽快熟络同事。到高桥镇政府报到后，我通过老同事介绍、记录特征的形式，尽快将名字与人对上号，礼貌对人，见领导问好，见同事问好，主动介绍自己，利用午餐时间多与同事交流，很快就让同事认识了我；二是积极参加集体活动。主动邀请同事打球、聚餐、外出观光，积极参加团镇委组织的篮球、足球比赛，在集体活动中建立与同事之间的友谊，认识其他球友，建立新的朋友圈；三是积极走进农村（社区）。通过驻村工作加强与村级干部、机关单位干部的合作与联系；利用工作之余到村（居）委会串门，到同事家中串门，在闲暇的娱乐当中建立友谊。四是以优异的工作表现赢得大家的认可。热情接待办事群众，解难答疑，加强与其他同事的合作，互相帮忙。

9.选调生的工作总结 篇九

一、积极调整，主动适应新的环境。

由于刚从学校步入社会，我面临着人生的转折和挑战，为了尽快适应新环境，圆满地完成从学生到公务员的角色转换，我从以下两方面做了努力：

1、调整生活习惯，将尽可能多的精力放在工作上。我利用空余时间抓紧学习，努力掌握街道的基本情况以及办公室的工作流程，明确自己的职责。

2、调整心态，用积极的态度面对工作。认真完成自己能做的每一件事，并主动询问领导和同事是否需要协助，而不是被动地等待安排。

二、加强学习，努力提高自身素质。

为了不断提升自己的理论素养和实际工作能力，我主要通过以下途径来提高自身素质：

1、灵活转变学习方式，明确重点学习的内容。在学校主要是学习书本上的科学文化知识和专业技能，而在工作中更多的是向领导、同事学习工作经验和为人处事的方式方法，进而把在学校里学到的知识与工作的具体实践相结合，以更好地完成工作。

2、强化公文写作、公文处理和电脑知识的学习。针对自己在这些方面的不足，有计划地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。

3、认真学习档案业务知识，提高工作水平。除了负责党政办公室日常工作之外，我还负责街道的档案工作，为了做好档案工作，我到江南区档案局学习了相关业务知识，并将所学内容较好地运用到工作中去，较好地完成了街道档案室的三级复评工作。

三、摆正位置，认真做好党政办公室日常工作和档案工作。

在工作中，我时刻提醒自己摆正位置，树立办公室工作的服务意识，努力做好接听电话、接待来访群众、登记来文、记录会议等日常工作，并将有关情况及时向领导汇报，提高为领导、群众的服务质量。同时，积极做好档案的收集、整理及归档工作，使档案工作进一步规范化。此外，在创卫工作期间，我负责创卫信息每日报送工作，能认真收集相关信息并及时形成文字材料，按时报送给城区相关部门，确保了创卫工作的顺利进行。

在肯定自己所做努力的同时，我也清醒地认识到自己还存在着许多不足，如做事不够细心、考虑问题还不够全面、与基层群众交流不足等。在今后的工作和生活中，我会不断完善自我，努力拼搏，争取更大的进步！

★ 选调生年终工作总结

★ 选调生近三年个人工作总结

★ 选调生申请书参考

★ 选调生辞职信

★ 关于选调生发言稿

★ 选调生工作体会

★ 选调生工作后感想

★ 选调生考察个人总结材料

★ 选调生如何走好人生第一步

10.选调生个人总结 篇十

时光荏苒，不知不觉间进入选调生队伍已经两个多月。两个多月来，在市中区委组织部及喻屯镇党委、镇政府的统一领导培养下，在各位领导的关心及同事们的帮助支持下，我坚定信念，服务基层，虚心学习，用心工作，在思想、作风、工作等方面都有了较明显的提高，扎根基层、服务三农的意识得到增强。现将近期工作心得总结如下：

首先，调整心态，适应角色及环境。

选调生的工作是我从学校步入社会的第一步，也是极为关键的一步。当我得知自己被分去偏远的乡镇时，我确实为之一振。在那里，我失去了城市的繁华与便利，或许也将失去众多的发展机遇。但我仍一直努力说服自己“是金子到哪里都会发光”。然而，纵使曾无数次在脑海中设想过自己的工作环境，当真正面对这一切时,我内心的纠结与忐忑仍无以言表，理想和现实的反差还是让我有些迷茫不知所措。这里没有闪烁的霓虹，没有电脑与空调，也没有气派的办公大楼，但单位领导亲切的话语、悉心的安排、鼓励的眼神以及同事们真挚的关心抚平了我复杂的心绪，增强了我积极工作的信心与勇气。既来之则安之，别人可以做，我同样能做好。通过与领导及老选调生的交流，我对自己有了一个全新的认识和准确的定位，从而摆正了心态，树立了扎根基层，立志在基层干事创业的坚强信念。渐渐的，我融入了这里。在与老百姓的接触中，我发现他们内心的淳朴与可爱，看到他们眼神中的期待。艰难困苦、玉汝于成。我将时刻铭记责任和使命，对自己严格要求，经常性的“自律、自省、自知”，不辜负组织的信任和培养，重实干轻享受，从小事做起，从点滴积累。

其次，加强学习，提高政治素养及业务水平。

是非明于学习，境界升于内省。毕业不等于学习的结束，面对新的工作环境及挑战，作为一名年轻的选调生，尚需在社会这个大课堂中努力学习。第一，坚持政治理论学习，注重对自己思想的改造。只有这样，才能在大政方针上与党保持高度的一致，才能有一个正确的前进方向。因此，平时我十分注重理论学习，利用电视、网络、报纸、远程教育有关节目等关注党的方针政策及相关文件精神，并作为自己思想的纲领、行动的指南。在“山东干部学习的平台”上，我认真听好每一节课，认真写好笔记和学习心得。让我提高了理论水平，开阔了思想视野，使自己的思想素质大大提高。同时，我坚决抵制各种不良思想的影响，保持清醒的头脑，明辨是非。在应对钓鱼岛问题上，我能够保持理智，理性爱国，并主动去影响周围的人。

第二，加强业务学习，用知识指导实践。在工作中，我认识到文字材料的重要性，为了尽快提高自己的文字工作水平，我认真学习报刊上的一些理论性文章，学习其中的谋篇布局和观点提炼，不断丰富自己的思想内涵。我认真撰写了生态园区揭牌仪式的主持词和发言稿，虽然几经修改，但在这个过程中自己也得到了提升。在与农民的接触中，我发现农业政策法规、农业科技等是农民比较需要的，于是，我经常上网搜索相关知识，先后认真学习了政府关于农业的部分政策法规、山东省畜禽养殖管理办法等。在向书本学习的同时，我还经常主动向同事、领导及老选调生请教，“见贤思齐，见不贤而内自省”。基层干部的工作经验和工作方法是值得我好好学习的，但是基层干部的一些不良的生活状态和禁锢的思维方式是需要我见不贤而自省的，不能被同化，要树立正思维，正确的人生观、价值观。基层是学习的大课堂，因此，我还不忘结合农村工作实际，向广大农民群众虚心学习，认真讨教，在基层中不断实践，在实践中不断提高，逐渐掌握了农村工作方法和技能，提高了工作能力。

第三，心系群众，认真工作，脚踏实地为基层服务。

11.选调生个人总结 篇十一

——选调生工作总结

2011年7月，我正式成为了一名选调生，被分到大冶市灵乡镇工作。白驹过隙，乌飞兔走，转眼我已经到基层工作一年了。一年来，我时刻铭记着培训期间梁伟年部长对我们殷殷教诲，并在领导的支持关怀下，在同事们的细心帮助下，我迅速成长，从一名刚出校门的青涩大学生转变为了一名合格的乡镇基层干部,竭尽全力谱好人生旋律的第一章。现在我将这一年的工作情况汇报如下：

一、虚心学习融入基层——处处留心皆学问，人情练达即文章

灵乡镇是大冶副中心城镇，全镇国土面积135平方公里，总人口5.3万人，辖22个行政村（社区）和一家省管工业园，中央直属企业武钢灵乡铁矿在灵乡镇。近三年来灵乡加快建设重点镇，推进产业特色化，镇域经济实力全面增强，并先后荣获了全国文明镇、全国先进基层党组织、全省100个重点中心镇、全省42个率先启动建设重点中心镇、湖北省乡镇党委十面红旗，湖北省经济发达镇行政体制改革试点。

“麻雀虽小，五脏俱全”、“上面千条线，下面一根针”，这些都是对乡镇工作的生动诠释。刚到基层，由于自身工作经验的缺乏，连很多工作中的一些简单名词都一窍不通，如计生中的三查、农业的林改等等。为此，我不断强化自己，用最

快速度的融入基层。一是向书本、资料学习。在工作闲暇期间，仔细研究往年的文件资料，以各口工作总结为重点，了解乡镇基本工作内容。作为一名综治办干事，我代表我镇参加了全市政法干警培训，自学了国家司法考试学习教程，并报考了今年9月的司法考试。去年底，我还代表镇民政办参加了大冶市民政知识竞赛，获得了全市二等奖。二是向领导、同事学习。每当遇到工作中遇到疑问，我都会第一时间向同事、领导们请教，了解工作中需要注意的细节和要求，确保工作完成的质量。三是向社会实践学习，做到学干结合。将学校课堂所学知识运用于实际工作中，在实践中检验知识，查找不足，提高自己，迅速转变角色、适应环境。

二、踏实工作服务基层——宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

1、全力做好政法文字写作工作。一年来，我共撰写各种报告、文件上百篇。其中，《综治动态》31期，有两篇被大冶市政法委简报采纳。去年年底，在广泛调研下，拟写了《灵乡镇“五老”和谐会实施方案》，在此方案之下，在全市创新成立了以老教师、老模范、老党员、老干部、老退伍军人等“五老”成员的群众组织，此措施被湖北省政法委作为大冶市创新工作亮点采纳。今年4月，拟写了《灵乡镇谈桥社区社会管理创新试点实施方案》，根据大冶市委、市政府安排，在我镇谈桥社区揭开了农村社区管理创新试点工作的序幕。5月全镇“平安创建活动月”期间，拟写了《灵乡镇创建“优秀

平安乡镇”实施方案》、《灵乡镇治安巡逻队伍建设实施方案》、《固定电话包保方案》、《2012年灵乡政法工作五项承诺》等，为全市公众安全感、治安满意度的测评打下坚实的基础。

在全年中，迎接省、黄石、大冶三级政府政

法工作检查时，拟写各种汇报材料，其中《纵横交贯抓社会服务，上下求索促管理创新》的社区创新经验交流材料得到了各级领导的肯定。7月，拟写了《灵乡镇政法干警服务“大战100天、苦干八九十”项目建设方案》等，切实体现了政法工作“服务项目、服务企业、服务发展”这一根本宗旨。

2、努力参与信访维稳工作。全年来，在镇政法委书记的带领下，我参与各类矛盾纠纷调解共76起，非正常死亡事件6起，群体性事件3起，起草各类调解协议21份，各类重点安保活动37次。在这些活动，我时刻铭记“五员”意识，即当好一名调解员、当好一名信息员、当好一名消防员、当好一名宣传员、当好一名模范员，与全体政法干警一起全力维护全镇和谐稳定，营造了一个良好有序的发展环境。

3、下村入组抓好蹲村包保工作。去年9月，根据镇党委、政府安排，我在原毛铺乡曹铺村蹲点。曹铺村，距灵乡镇中心15公里，是彭德怀等革命先辈战斗过的红色苏区，是大冶劲酒三分厂所在地，正处于快速发展时期。在蹲村包保将近一年的时间内，每周入村一次，配合村组织做好计生、林改、综合治理、平安村等各项工作的落实和开展，实现了全村水泥路湾湾通和自来水全覆盖，全年我村各项

工作始终保持在全镇前三名。

4、配合党委政府做好“一挂五联”工作。今年初，我镇每名镇干部联系五个居民户，为致富户送去了资金和政策，为上访户解决了多年的上访问题，为贫困户申请到了低保，与空巢老人实现了一对一帮扶，为模范户送去政府的关爱，着力提高自身与群众的沟通能力，加强了与群众的血肉联系。

5、参与灵成工业园征地拆迁工作。今年4月，我成为了武汉重冶燕窝铺湾拆迁第一指挥部，每日早晨7点 至晚上11点都呆在拆迁基地，不厌其烦的到我们组所负责的12户居民家里做思想工作，向他们宣传拆迁政策，时刻关注群众思想动态，有时甚至工作到凌晨2点多。最终，我们指挥部用了不到10天时间，在3个指挥部中率先完成了拆迁任务。

12.年度个人工作总结(选调生) 篇十二

转眼间XXXX年已经结束，回顾以往的工作，我有很多的事情需要不断的理清思路，在不断的成长中得到进步。我不断的总结我工作的经验，努力的进步。一年来，认真学习贯彻上级领导的工作方针，严格遵守各项规章制度要求，努力完成本职工作岗位职责。现将XXXX年一年以来的工作情况总结如下：

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。一是认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和、“三个代表”重要思想以及科学发展观，努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观；二是认真学习党的十七大精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致；第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。坚持每天读书、看报，了解国内外形势。通过一系列学习，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了 1

一定的提高。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、在镇政府、经济发展总公司各位领导的关怀与指导下，完成了本职工作内容

1、按时完成每月及季度工业、商业、乡企等相关报表的填报工作；

2、对经济发展总公司的存档文件档案妥善保管及整理；

3、参与XX镇第六次全国人口普查工作；

4、做好所驻村委的计生、农保社保等工作。

一年来，本人认真履行自己的岗位职责，出色完成领导交办的各项工作任务，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在工作中我端正态度，积极主动，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是打印一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了公务员的纽带作用、窗口作用。来人接待、上下沟通、内外联系、资料打印等的日常事务，我都能分清轻重缓急，安排合理有序,按时、按质、按量完成领导交办的各项工作任务。力求把工作做得更好，树立政府服务人民的良好形象。为了工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极

配合其他同事做好工作。

三、认真学习，提高思想认识，树立新的理念

这一年来，我坚持专业学习和业务学习，紧紧围绕所从事的工作为目标，不断更新自己的知识库存。通过学习专业知识，认识到新技巧、新方法。将理论联系到实际，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新的工作岗位。

四、存在的不足

我通过自己的努力工作，完成了本职及领导交办的其它工作，总体感觉还存在着不少问题和不足之处，有些是认识问题、有些是工作问题。主观上，我总希望能通过自己的努力将工作做得更好，让领导满意、让同志们满意，但总是因为自己的粗心或努力不够，工作总是很难达到尽善尽美，领导有看法、同志们有想法，自己也不满意。客观上，各项工作是交叉重叠，很难分得一清二楚，加之工作任务都是特别紧、留给自己完成工作的时间一般都特别少，加班加点是家常便饭，很难没一点漏洞，所以在工作过程中出现一些不应出现的问题。有时还有与个别同事之间沟通交流不够的问题，有的时候不能得到同志们的认可，这些对自己的工作，在一定程度上对我的工作都造成了一定的影响，我今后必需引起重视并加以克服。在完成工作方法上还需要更加扎实、更加细致，一丝不苟，提高工作质量。

总结这一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。新的一年，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为XX镇的发展做出自己应有的贡献。

年

13.选调到基层个人工作总结 篇十三

时光荏苒、日月如梭，转眼间参加工作已经近三年的时间。在区委组织部及单位领导的关心和同事们的帮助下，通过自己虚心学习、踏实工作，在思想、工作、学习等方面都有了较为明显的提高，也对一名基层工作者所应具备的工作能力有了更深刻的认识。静心回顾近三年来的工作经历，内心感慨颇多，收获主要有三点：

一、勤奋踏实，努力工作，圆满完成各项工作任务。

这段时间以来，在领导和同事们的悉心指导下，我参与完成或是独立完成了以下三个方面的工作：

（一）文字处理工作。近三年来我参与写作各类文稿达200余件，在不断学习总结的过程中，做到了格式规范、文句精炼、打印整洁、办理及时，确保了各项工作顺利开展。

（二）安全生产工作。工业园区现已成为**区经济发展的重要增长极，同时也是安全生产事故“高危”群体的聚集地，因此，园区安全生产工作任务十分艰巨。针对园区企业安全生产的特点，我们实施分类管理，有侧重地开展工作，摸索出了一套“稳大帮中抓小”的管理模式。“稳大”--稳住大型企业不出问题。“帮中”--帮助中等企业规范管理。“抓小”--抓住小型企业整改到位。

（三）办会、接待工作。园区管委会各种会议繁多，领导调研督察频繁，招商考察接待任务重。作为一名选调到基层的工作人员，是单位的“窗口”，所以，在工作中我将努力增强工作的主动性和责任感，无论是接电话、打扫卫生还是迎来送往，我都会时刻注意自己的言谈举止，以维护好机关的整体形象。

二、严于律己，强化学习，不断提高自身综合素质。

（一）积极参加单位组织的各项学习活动，认真学习了开发区管理条例、土地管理法、房屋拆迁管理办法、招商引资优惠政策等内容，进一步提高了自己的理论水平与政治素质。

（二）在业务学习方面，积极向身边的领导和同事请教，通过多看、多听、多想、多问、多做，努力使自己在较短的时间内熟悉了工作环境和工作内容，丰富了自己的业务知识。

（三）坚持每天抽出时间看报纸、看新闻，有好的时事评论或党的理论研究就会记录下来，力求不断提高自己的文字水平。

三、牢记宗旨，为民办事，永葆一名选调生的先进性。

三年来，我所从事的工作均是在一线基层。在基层锻炼中，我一直牢记全心全意为人民服务的党的宗旨，牢固树立了群众利益无小事的服务意识。作为一名年轻的公务员，我用工作中的实际行动保持了一名青年共产党员的先进性。

回顾这段时间的工作，作为一名刚刚步入工作岗位的选调公务员，我有着诸多的思考和总结。虽然自己在工作中所付出的努力，取得了一定的成绩和收获，但是，毕竟自己还很年轻，缺乏工作经验，还存在许多缺点和不足，比如：考虑问题不够全面；工作不够沉稳；工作预见性还有待提高；有时候不够讲究工作方法等等，这些都有待在以后的工作中加以克服。对此，我充满信心，相信自己一定能够开创一个全新的工作层面！