深圳宝安中心规划

深圳宝安中心规划（精选8篇）

1.深圳宝安中心规划 篇一

深圳沙井律师事务所离婚代理律师

联系人：欧律师（婚姻案件负责人）

电话：***（欢迎来电免费咨询）

欧律师：毕业于中山大学，一九九九年取得全国律师资格.现执业于深圳沙井律师事务所，中华全国律协会员，广东省律协会员。执业十年来，本律师先后担任十余家企业的常年法律顾问。从业以来潜心研究法律和大量法院判例，精通法律，通晓法理，谙熟公司企业运作，具有娴熟的执业技巧和高超的实务处理手段，办案经验丰富，敬业|博学|稳重|历练。秉承“高效、勤勉、专业、尽责”的宗旨，“客户至上”的原则，“追求卓越”的理念，维护当事人的利益。

本律师所代理如下离婚诉讼及非诉讼业务：

一、协议离婚：

1、根据当事人的委托，做好调解工作，以实现委托人协议离婚的意愿。

2、依法为委托人制定可行方案，处理家庭财产|夫妻共同财产|个人财产。

3、对于子女抚养|教育问题为委托人制定可行方案。

4、代为起草离婚协议|财产分割协议|子女抚养协议。

二、诉讼离婚：

1、接受当事人委托，参加调解|诉讼和案件执行。

2、制定可行的诉讼或调解方案，依法维护委托人的合法权益。

3、协助委托人对夫妻共同财产|共同债务进行界定，防止对方当事人私自转移财产。

4、依法为委托人争取子女抚养权。

三、法律文件：

1、接受当事人关于婚姻家庭及相关法律问题的咨询。

2、为当事人起草离婚协议|析产协议|起诉书|答辩状|上诉状等法律文书。

3、出具律师函|法律意见书。

4、起草|修订婚前财产协议|婚内财产协议。

5、起草|修订遗嘱。

四、相关法律服务：

1、对协议|遗嘱进行律师见证。

2、申请亲自鉴定。

3、代理涉外离婚诉讼案件。

4、夫妻共同财产取证。

5、代理子女探视权诉讼。

6、代理离婚后申请重新分割财产案件。

7、代理离婚案件中无过错方提起的赔偿案件。

8、代理离婚引起的人民法院强制执行案件。

9、追索子女抚养费案件。

2.深圳宝安中心规划 篇二

本项目位于深圳宝安2 6区, 位于宝安旧城的中心, 是改革开放以来80至90年代所建的旧工业区。由前进路、创业东路、公园路和裕安东路围合的范围, 分成A、B两地块, 总用地23.64公顷。于2006年己列入宝安区第一批旧改项目, 现在已正式启动。

宝安旧城区的用地结构面临全面调整, 工业用地功能逐步向商业转换。但现状改造存在的主要问题, 给26区彻底改造带来一定难度。

(1) 道路交通问题:现状道路狭窄, 没有足够停车空间, 城市干道开口较多, 影响交通。 (2) 城市景观问题:旧城的城市景观不甚理想, 道路两侧基本是破旧厂房, 建筑立面单一, 缺乏标志性建筑和城市景观轴线。 (3) 绿地问题:公共绿地严重不足, 基本没有绿化。

按照新的规划, 政府明确将宝安2 6区的功能定位为“商贸居住综合区”。并由城市营运开发商进行综合改造, 打造新型都市建筑综合体。

2 规划研究

2.1 区域位置分析

本项目紧邻商业区, 商业氛围较好, 城市配套设施齐全。四周均市政道路, 交通便捷。隔路相望是灵芝公园, 景观资源良好。

2.2 规划区功能定位

根据上层次规划, 构建区级商业中心。本规划区是一个集餐饮、休闲、文化、娱乐和购物为一体的具有现代特色风情购物及高尚住宅街区, 是“新型都市建筑综合体”。

2.3 建筑规模

规划建设用地规模22.58公顷, 总建筑面积65.5万m 2;商业建筑规模在22万m 2以下;与商业相关联的酒店和办公建筑规模8.2万m2, 居住建筑规模为33.5万m 2。

3 规划构思

本项目作为是一个集商业、休闲、娱乐、居住于一体的的“都市建筑综合体”。目的是为了提升都市生活的安全与舒适度, 并提供各种服务及娱乐的新型生活方式。针对本规划区功能定位, 设计必须解决以下问题。

(1) 与城市肌理相呼应, 合理规划建筑布局; (2) 合理安排众多功能各异的建筑类型, 实现相互间的利益最大化; (3) 充分利用灵芝公园的景观资源, 以及周边的城市配套设施; (4) 建设具有标志性的都市综合体形象, 将酒店、办公两栋高层形成空间上的控制点。

“全景式”生态住宅

4 规划设计理念

建造富有活力的城市综合体, 整合产业资源, 使传统街区得以再生与复兴, 创造一种新型的“都市休闲地”。

4.1 商业设计理念

(1) 泛首层——利用标高及平台节点变化, 极大增加了垂直交通的可达性, 有效扩大了有效首层区, 实现商业价值最大化; (2) 主题式商业——以热带、休闲式建筑为风情商业模式, 创造标志性的典型建筑风格 (3) 体验式消费——综合表演空间及休闲广场、动感天幕等动态行为, 创造更有个性的商业设计新趋势。

4.2 住宅设计理念

(1) 引入“街区住宅”的设计理念, 融合居住、商业、文化、服务等多种功能, 寻求住区与城市的交融; (2) 均好性原则, 创造“全景式”生态住宅。

5 建筑规划布局

5.1 规划结构

(1) “二轴三区”的平面布局:呼应城市的肌理关系, 确定了一主一从的两条轴线。主轴以曲线形态连贯A、B两地块, 以商业、休闲、娱乐为主题的景观轴;从轴横向连接A、B两地块, 形成商业强度递减的层次关系;两条轴线结合集中商业、特色商业、住宅区, 形成“二轴三区”的布局模式。

(2) “两点两面一核”的空间结构:以酒店及办公楼、公寓两栋高层, 作为两个空间层面的控制点;集中商业与住宅形成两个高度层面;中间的特色商业为中心核, 形成“两点两面一核心”的空间构图关系, 以达到张驰有度的空间效果。

5.2 规划的整体性

(1) 规划设计注重项目的整体效益。将A、B两区的商业作整体规划, 采用车行道路与商业步道相结合, 创造其相互促进, 共同发展的双赢局面, 引入曲线型车道, 使A、B两区的商业空间有效联系在一起, 提高了商业效率。将特色风情商业街设在A、B区之间, 使A、B区的岛状商业联为一体, 更有利于商业气氛的营造。

(2) 商业规划注重商业氛围的连贯性。购物中心靠前进路设置, 利用现有的较旺人气, 带动各主力店人流。特色商业布局呈岛状形态, 通过步行街与裕安路、创业路及前进路连接。

5.3 道路交通规划

(1) 商业流线:充分利用现在城市交通道路, 将主要车辆入口设于交通顺畅的裕安路、创业路及区间路, 内部设环道连通A、B两区, 将四条主干道的人流充分引入。

(2) 货运流线:利用现状保留建筑背面的道路, 作为地面货运入口, 货运采用地下一层进入的方式。

(3) 住宅流线及停车:车行流线设在首层, 人行流线全在平台花园以上。设有三个车行出入口, 停车方式分在架空层停车和地下停车。

5.4 景观系统

景观系统以“轴”、“台”、“岛”、“园”作为结构体系。

“轴”——贯穿A、B地块的两条轴线, 是以景观式休闲商业活动为主的带状空间。

“台”——指购物中心。以富有韵律感的退台绿化围合出充满动感的空间形态, 成为特色商业和住宅区的优美对景。

“岛”——中部的特色商业街。富于变化的连廊及院落空间与集中商业、叠台花园绿化屋顶成为向公众开放绿色门厅。

“园”——住宅区设置了纵深进近4 0 0米的平台花园。大面积的集中绿化使住宅区内部环境与外界喧嚣的环境隔离。

6 建筑设计

6.1 集中商业 (购物中心)

临前进路方向设计为出挑的连续折面体, 富于视觉上的型体变化;在风情商业街的临界面则结合商业后退的平台设置炫目的“钻石舞台”和通透的玻璃中庭。层层叠落的商业室外平台如同自然的梯田, 其上植满草坪和灌木, 充满舒适的生态感。以化整为零的设计手法使巨大型体得到分解, 与风情商业街在尺度上取得和谐。

6.2 特色商业

特色商业为热带休闲风情的坡顶建筑。结合室外廊道空间, 创造浓郁的休闲建筑氛围。将自然景观与步行街区结合, 如水街、树园、花庭, 创造购物公园的商业氛围。

6.3 住宅

住宅以稳重的暖灰作为主要基调, 穿插弧形阳台及挑板等各种线条, 体现大气、稳重的时尚社区气质。

7 结语

对旧城复兴的思考:德国建筑师弗兰·奥斯曼说:“设计一幢建筑意味给这个世界留下什么。”我们也要思考我们的责任, 我们该为城市留下什么作品, 无愧我们的时代。这是我们在尊重城市、尊重时代的一个探索和实践, 希望能给我们的城市、给市民、给生活提供更活跃的动力和生机, 有利于思考生活的意义和价值。

摘要：本文通过对项目的定位及功能进行分析, 探讨适合区域发展需要的“都市建筑综合体”设计思路, 并融合新型的规划、建筑设计手法, 达到商业与住宅的和谐。

3.深圳宝安中心规划 篇三

第一章

总则

一、球队名称：深圳赣商高尔夫球队。

二、深圳赣商高尔夫球队由深圳市江西商会爱好高尔夫球运动的企业家发起成立。

三、球队性质：球队由深圳市江西商会企业家和热爱高尔夫球运动、热衷慈善事业的江西籍人士自愿组成的非赢利性民间组织。

四、球队宗旨：以球会友，合作交流，资源共享。为队员提供相互交流的平台，增进队员之间的友谊，追求高品味的文化生活；倡导健康高尚的体育运动和社会慈善公益活动；加强国内、国际高尔夫民间的交流；推动高尔夫球运动的发展；扩大社会活动的范围。

五、球队办公地址：深圳市南山区高新园科技南十二路方大大厦1406室。

第二章 组织结构

一、队委会

1、设立队委会，队委会成员设若干名名誉队长或荣誉队长, 1名队长，1名执行队长,2名副队长，1名秘书长，1名副秘书长,1名财务长,1名秘书。

队长的工作是对外代表球队考虑球队的发展大计，具体管理球队、支持球队各项重大事务等等；队长、执行队长、副队长由队员进行选举产生或邀请担任，任期1年，可连任（连任不得超过三年）。

2、球队活动由秘书处发起,专业高尔夫管理公司来组织。

第二章 球队活动

一、商会秘书处负责组织各种类型的对外比赛及打球活动，排位赛由球队队员之间进行挑战，二、秘书处负责每两个月举行一次有例联谊活动及联欢晚宴,并不定期组织以高尔夫球为题的其他活动。并在深圳市江西商会的网站上登记和公布新人入队员资料，三、积极参与慈善活动，积极组织策划慈善公益性质的活动和比赛。

四、在商会网站、友情媒体为球队进行宣传，预先将要举行的赛事及赛事报道、慈善活动、队员的先进事迹等在商会网站公布。每次赛事进行的结果，队友之间的排位赛相关结果，财务情况在在球队内部微信群公布。

五、为队员提供队服、队帽、相关物品的资讯和帮助。

六、队员每次活动的记分卡必须要上交到球队秘书，为队员申请差点卡、建立差点档案。

七、邀请球技优异的队员担任兼职教练，不定期组织队员到练习场进行练习，提升球技。

八、不定期组织球队队员之间的对抗赛，人数对抗由一对一到四对四，以加强队友之间的交流，增进队友之间的友谊，加强球队凝聚力。

九、秘书处负责组织与国内的其他球队、俱乐部、民间高尔夫组织或到球队队员公司进行交流和互访活动。同时球队每一位成员均可自主拉动与其他球队举行对抗赛、联谊赛，具体相关情况需上报球队委员会并一起共同策划相关事宜。

十、球队每一位成员应积极协力相关的社交活动。

第三章 球队队员

一、队员资格：凡承认本球队章程，符合本章程规定的条件，有相关企业家、企业主、总经理等相关背景者，要求具备有良好的素质入队员的介绍及签名，并办 理相关手续，按期交纳会费，遵守队员准则，履行队员义务的各界人士均可成为本队队员。

二、队员准则：

1、遵守高尔夫球规则：与队友和谐相处，对自己要求严格，不破坏球场设施等；

2、积极参加对内活动，不无故缺席；

3、具备爱心，积极参与公益、慈善活动（本章程多次提到积极参与慈善活动，我们；

4、维护球队的名誉和利益。

三、入队程序：

1、创始队员：办理入队手续并参加本队成立大会；

2、队员：经深圳市江西商会会员或队员推荐，审批通过后并办理入队手续；

四、退队程序：本人提出申请即可退队。

第四章 球队经费

一、球队经费来源:

1、队费；

2、赞助。

二、队费标准：

1、队长：2万元/年；

2、执行队长：1.5万元/年；

3、副队长：1万元/年；

4、秘书长、副秘书长、队员5000元/年。

队费服务包括中餐、晚餐费、奖杯、队服、活动策划费、物料费等。日常赛事打球自费,企业赞助赛事免费。

第五章 权利和义务

一、队员权益

1、入队即成为深圳赣商高尔夫球队会员。

2、优先参加球队组织的各类活动；

3、对球队工作提出批评或建议；

4、监督球队工作；

5、提名推荐队员；

6、队员可邀请嘉宾参加本队活动（嘉宾不发队服、不参与评奖）；

7、自愿退会。

二、队员义务

1、遵守球队章程；

2、维护球队荣誉；

3、积极参加公益慈善活动；

4、支持球队举办的各项活动并积极参加相关工作。

5、队员不得对未加入球队的客人泄露与协议单位的协议价,以免干扰协议单位正常销售，如发现有队员故意泄露协议价造成影响的该队员不能享受该协议价进行消费。

第六章 奖罚原则

一、为鼓励队员积极参与球队活动，特设立“全勤奖”在年终大赛上颁发以资鼓励；

二、为球队的发展作出重大贡献者设立“重大贡献”，并由秘书处或队员提名为队长候选人，经全体队员表决可当次年队长。

三、为球队比赛争取广告、赞助者建立“突出贡献奖”，在年终大赛上颁发以资鼓励；

四、每次比赛，在报名确认后不到，且事前24小时内未请假者罚款200元，作为球队活动基金。

第七章 比赛规则与奖励

一、每月的第二个星期的星期三为球队双月赛活动日（暂定），遇重大原因可更改，年终举办总决赛。

二、比赛时间、地点等信息通过球队微信群、短信、电话等方式通知，或登陆商会网站http://查询。

三、每次比赛之编组，均依差点配对编组（未取得差点则先自报差点赛后调节）；

四、比赛规则：严格执行国际（圣安德鲁斯）皇家高尔夫俱乐部与本地球场规则进行赛事活动；如有争议，由队委会商讨决议，如有发现违规取消本次赛事成绩；

五、比赛奖项设置：总杆冠军总杆亚军总杆季军净杆冠军净杆亚军净杆季军最近旗杆奖二杆最近洞奖最远距离奖 BB奖老鹰奖等等;

六、每年比赛颁发冠军突出贡献及全勤奖等；

七、成绩计算规则

1、本队差点计算规则：按最近6场月例赛最好3场的平均成绩（如果不够3场，就按其个人最近3场平均）减掉72作为每个人的球队差点。

2、一内，总杆冠军、净杆冠军不能重复得

第八章 除名

一、不遵守球队宗旨、队规、不服从球队的章程和决议，有损及球队名誉言行者除名；

二、三、深圳赣商高尔夫球队

2014年9月

严重不遵守高尔夫规则、礼仪者除名； 不按时缴纳会费催收三次以上未交者除名； 附一: 深圳赣商高尔夫球队首届成员名单

荣誉队长：熊建明（深圳市江西商会会长、方大集团股份有限公司董事长）

管林根(深圳市江西商会顾问、深圳市高尔夫球协会副主席兼秘书长)队长:顾 伟（深圳市江西商会副会长、深圳市兆驰股份有限公司董事长）执行队长:吴文俊（深圳市江西商会副会长、深圳市智点江山房地产开发有限公司董事长）

副队长:段 鑫（深圳市江西商会副会长、深圳市汇鑫科技开发有限公司董事长）秘书长:熊绍云（深圳市达鑫光电有限公司总经理）财务长:杨 淋（深圳市江西商会副秘书长）会 计:王 华（深圳市江西商会会计主管）秘 书:徐慧洁（深圳市华洋高尔夫球队管理员）队员:陆续报名中…… 附二:队费标准

1、队长：2万元/年；

2、执行队长：1.5万元/年；

3、副队长：1万元/年；

4、秘书长、副秘书长、队员5000元/年。

队费服务包括中餐、晚餐费、奖杯、队服、活动策划费、物料费等。日常赛事打球自费,企业赞助赛事免费。附三:深圳赣商高尔夫球队专用账户 户名：杨淋

4.深圳市宝安区教育局文件 篇四

深宝教„2006‟243号

关于表彰2006年宝安区教育系统 先进单位和先进个人的决定

各街道教育办公室（社会事务科），各级各类学校、幼儿园：

一年来，全区广大教育工作者在党的教育方针的指引下，认真贯彻党的十六大精神，全面落实科学发展观，努力实施科教兴区战略，致力教育“公平、优质、高效、和谐”发展，大力推进宝安教育现代化、国际化，为促进我区教育事业的发展，为推进“三个文明”建设作出了重要贡献。

值此隆重庆祝第二十二个教师节之际，为了表彰先进，树立榜样，激励广大教育工作者勤奋工作，倡导教书育人，进一步推进教育改革，不断提高教育质量，经研究，决定对宝安区教育科学研究培训中心等20个“教育工作先进单位”、傅益民等6名“宝安区教育工作突出贡献奖”、梁晓化等495名“优秀班主任”、崔 光辉等828名“优秀教师”、刘贵丹等208名“先进教育工作者”予以表彰。

全区教育工作者要以“三个代表”重要思想为指导，进一步树立和落实科学发展观，坚持不懈地实施科教兴区战略，以先进单位和先进个人为榜样，开拓进取，努力工作，增创教育发展新优势，为推进我区教育现代化、国际化而努力奋斗。希望受表彰的单位和个人戒骄戒躁，再接再厉，为加快我区教育事业的发展再创佳绩，为建设平安宝安、繁荣宝安、和谐宝安再立新功。

附件：2006年宝安区教育系统先进名单和先进个人名单

深圳市宝安区教育局 二○○六年九月八日

主题词：教育 先进 表彰 决定

抄送：深圳市教育局，深圳市人民政府教育督导室，陈广源副

区长，宝安区委区政府办公室，宝安区人事局，宝安区 财政局，宝安区人民政府教育督导室。

深圳市宝安区教育局办公室 2006年9月8日印发

2006年深圳市宝安区教育系统 先进名单和先进个人名单

（排名不分先后）

一、教育工作先进单位（20个）宝安区教育科学研究培训中心 宝安高级中学 海湾中学 新华中学 光明中学 天骄小学

福永街道中心小学 沙井街道万丰小学 公明实验学校 兴华幼儿园 民治街道民治小学 大浪街道育英小学 公明街道教学研究中心 石岩公学 东方英文书院 翻身实验学校 松岗中英文实验学校 博文学校

西乡成人文化技术学校 石岩成人文化技术学校

二、教育工作突出贡献奖（6人）傅益民 宝安区教育科学研究培训中心 罗玉平松岗中学

甘秀英 龙华街道中心小学 江和平宝安中学 郭海机 宝安高级中学 李和平跆拳道教练

三、优秀班主任（495人）

（一）公办学校（276人）宝安职业技术学校（8人）

梁晓化 卓玛才让 张超群 桂晓军 黄玉娣 王 娟陈凌云

宝安中学（15人）

叶胜林 殷长青 王军容 钟晴辉 范万军 陈福玲 谢东昌 欧阳春华 钟雪湘 陈彦君 金桂云 黄新凡古晓霏

新安中学（8人）

伍婉秋 黄 鹏 彭莉琼 唐涤之 李 擎 何 兵林宇敏

高级中学（6人）

张小苏 张敬民 梁 越 胡庆华 庞景生 温丽萍

林玉芬

黄美琴 李玉珍 温婉璇 文汇中学（6人）

罗级文 赖春梅 杨姗姗 高 丽 刘祥云 唐升军 海滨中学（5人）

沈淑媚 邵 莉 段林玲 杜惠勤 乔琳琳 宝安实验学校（1人）王妙芝

宝安区中小学生综合实践活动教育基地（2人）李善波 胡智军 宝城小学（4人）

刘飞燕 胡玉梅 廖双双 刘泽萍 弘雅小学（5人）

张莉蓉 曾显霞 李建珠 刘祝琴 徐 定 天骄小学（4人）

陈秀雯 严怡婷 王桂琼 廖 武 机关幼儿园（1人）黄展萍

机关第二幼儿园（2人）邬 华 麦秀红 兴华幼儿园（2人）蒙丽燕 叶 磊 建安新村幼儿园（1人）黄志芳

新城幼儿园（2人）

魏小萍 刘咏梅 新蕾幼儿园（1人）罗 惠

新安街道（15人）

刘 佼 张展瑜 黎小英 陈小丽 黄力娟 石维河 黄冬梅 张丽娟 藤 莹 叶嫦春吴建梅

西乡街道（38人）

黄明珠 曾荣浩 彭 锐 黄彦捌 王殿友 王凤云 林雄辉 余玉美 陈 静 杨冬梅 张淑君 刘书法 刘德欢 李文革 王朝辉 邓建国 张艳萍 李富珍 福永街道（18人）

曹义妹 代 芳 邱治延 张仙云 卓丽红 张少菊 文彩儿 邢雪涛 黄秀莲 沙井街道（21人）

邵岳龙 杨和安 夏华良 张小乐 杨环燕 王莉梅 石蓉萍 张秋娜 叶小敏 松岗街道（17人）

廖淑贞赵小明 吴向阳 赖丽萍 黄 坤 王珊瑚 卢艳琳 楼 毅 刘瑞练 万旭光 彭 鹏 杨 妮 6

陆冰丹赵 洁 余仕娟 李必红 邱幸春 徐素华 黄馨君 陈芷华 王俊珍 麦肖欢 李 燕 李美苑 陈丽斌 陈滔环 郭海龙 刘育峰 吴 曼 杨新安 吴贺英 赖秋兰 罗伟云 黄郁青 蓝 林 章 燕 刘滨雄 杨美苑 杨新秀 陈彩丽 刘楚玉 吴春凤 钟梅丽 黄青峰 李 靖

文建容 宋洪涛 梁肖媚 黄彩燕 黄燕平黄定明 黄小东 陈妙宇 周毓青 高平珍 刘玉兰 李华娟 司马静波 廖国军 孙成军 汪旺富 邱绍谦 公明街道（18人）

张 琼 王惠利 罗阳茜 鲍丽娟 麦连好 梁建容 李细平麦爱香 叶秀容 翁秀香姚云湘 刘 静 曾葵珍光明街道（11人）

彭绍珍 肖永梅 黄慧科张美琼 曾小娟 何海飞石岩街道（10人）

李跃平江颖生 冯云开肖晓兰 朱 华 柳文珍观澜街道（25人）

董应党 李子军 于海燕李庆云 陈素梅 杨红云黄裕胜 匡海全 罗庆红麦衬弟 刘月清 叶 敏大浪街道（4人）

何良英 刘素红 李 博龙华街道（20人）

张渭玲 陈英科 刘丽珍姜 静 牟晓荣 刘正良 肖柳华方展超李林爱冯文梅王丽兰谭土田廖昌尧赖凤娟刘小红左 迪杨峥嵘谭清国7

钟丽萍张小青王建华黄繁雄喻志明田 甜汪远成李苑霞杨球芝谢小丽况小林陈敏华刘慧萍袁飞强王俊霞李秋琼黄小娜 李 洵 谢丹阳 魏礼双 邱远玲 万文松 程世春 杨艳明

黄静臆 关红英 王柔杰 徐丽梅 江瑞昌 郑美榕 民治街道（6人）

林小佩 曾美英 侯秀苑 王敬芬 陈亚娟 高 阳

（二）民办学校（182人）新安街道（23人）

张晓霞 杨剑江 聂 晶 罗佑玉 马业才 侯金兰 尹 婷 刘成秀 严义秀 邱丽慧 李 慧 黄海芳 曲文佳 马建恒 林慧珠 范伟芸 李东霞 游学军 胡德彪 严金容 卢莲芳 林会连 关玉锋 西乡街道(23人)李春英 欧阳丽梅 冷帅军 刘 华 黄蒲生 陈永华 张静羽 李雪琴 陈何娟 曾素莲 钟铁军 杨述莲 张 伟 刘 彦 叶敏红 杨小丽 刘苏媚 韦 湫 蔡春兰 廖宇明 孙明岩 王星宏 于俊军 福永街道（7人）

陈海青 甘彩霞 李 艳 朱燕珊 林立群 吴芬芬 陈一华 沙井街道（22人）

何小琼 彭小红 黄建国 攀明辉 刘小春 陈先锋 孙子玲 冯洁平熊会蓉 张家生 谢海波 何灵英 许海燕 罗吉红 覃俊华 张祖珍 马春霞 梁德显 罗丽玲 龙伟容 潘晓云 刘 薇

松岗街道（12人）

钟 伟 李仲锋 周小平刘 芹 柳 燕 黄 华 袁利平

唐 坚 梁 慧 何 娟 刘萍平卢兰清 公明街道（15人）

刘海凤 李桂兰 方 斌 谢德平杨文俊 骆 虹 李坚华 徐纯芳 余美香 郭淑蓉 蔡林顺 张礼锋 候海燕 陈柏青 代立会 光明街道（2人）何志富 张菜琼 石岩街道（15人）

徐初娟 方 芳 刘勇标余星基 唐峰霞 吴妍燊曾寒梅

观澜街道（11人）

邹少军 杨小春 宋 琴章运得 曾萍英 张 芳大浪街道（11人）

谢莉娟 农月芳 曹树生晏绪娥 张 勤 罗红萍龙华街道（12人）

房 欣 孙家祥 张明成黄小春 楚菊花 黄如意民治街道（7人）

冉 丽 严建平曾文珍东方英文书院（9人）

张 华左芳洁张法兰许胜利黄立华张 霞张 奕李秀芬阳 芳9

刘桂芳李素林谢圣蓉张会娟何爱军邓耀芝郑水平王冠军周迎霞陈 欣王清辉卢金萍张高雅柴 虹 王丽芳 陶则新 陈琼英 张玉英 吴忠仿

李 娟 胡卫华 徐志刚 郭 莹 储忠勋 杜春丽 唐 萍 任 萍 李春涛 宝安外国语学校（2人）贾延萍 张秀峰 清华实验学校（11人）

刘智俊 魏发祯 王占文 刘 芳潘非凡 高 铭 张海波 祝晓钟

（三）社会力量办园（37人）新安街道（5人）

易杰英 周艳艳 周苗静 陈月金西乡街道（7人）

李 莉 陈碧君 陈锦杏 罗健燕福永街道（3人）朱红梅 秦桃红 叶丽君 沙井街道（2人）高美桃 缪春花 松岗街道（3人）陈淑玲 凌彩蜜 杨 慧 公明街道（3人）陈彩冰 胡丽娟 赵 伟 光明街道（2人）黄翠琴 林中媚 石岩街道（1人）

胡克娟黄青梅史桂芳丁昌金林泽兰陈 宇 黄彩红

陈爱清

观澜街道（3人）张惜音 邓妃龄 李小莲 大浪街道（1人）刘丹凤

龙华街道（3人）

叶红兰 林晓梅 王 文 民治街道（4人）

陈素如 刘巧娟 彭敏秀 王 虹

四、优秀教师（828人）

（一）公办学校（467人）宝安职业技术学校（12人）

罗锐坚 夏益中 莫盈菊 张海彬 林友煜 韩保树 沈耘云 卓良福 宝安中学（25人）

崔光辉 黄丽雅 程国生 谢小波 陈焕新 许世清 张黎峰 兰永胜 曾伟茂 李清萍 程立仁 林美燕 何 苹 刘美芳 陈国全 郑 兰新安中学（12人）

王名勃 吴 强 方碧凤 高 青 李 海 诸国明 于 鲲 罗耀克 高级中学（12人）

李 红王晓梅潘 珑陶金娥董雪艳吴金桥凌方妍曾素娟程小明唐柏良贾立平向春荣吴秋枝李 跃李丹丹曾祥园王延义

包强斌 胡学干 朱中友 顾 永 欧阳文华 王道凡 刘新书 李和文 刘芾菁 魏国强 姚乃蓉 郭味纯 文汇中学（10人）

虢 丹 邓金芝 宋志刚 姚青山 马金凤 陈 利 田梅娇 李一民 覃 静 袁红梅 海滨中学（9人）

翟 蔚 邹辉涛 关海波 徐琼珠 黄钰玲 张丽萍胡培林 吴立波 宝安实验学校（1人）王 勤

宝安区中小学生综合实践活动教育基地(3人)陈仲明 邹志方 张 曼 宝城小学(6人)蔡锦萍 张聪华 李惠娟 罗南南 金 洋 朱井艳弘雅小学(8人)邓立清 刘 骁 陈 珍 郭丽丽 张平汪 洋邹新春 天骄小学(9人)曾爱珍 黄 莹 刘立峰 黎敬欢 谢 莉 王文娜陈曼丽 何 萍 机关幼儿园(2人)景莉莉 肖建琳 机关第二幼儿园(2人)12

沈 萍 龚建牯 黄裔升

陈丽琳 袁 方 兴华幼儿园(4人)陈 洁 黄学华 麦玉清 陈卓灵 建安新村幼儿园(1人)白 凌

新城幼儿园(2人)杨瑞冰 周小华 新蕾幼儿园(2人)黄 敏 杨惠萍 新安街道（26人）

谢雄龙 李 军 周继文李亚兰 赖雪红 王卫真梁如珊 袁外兰 赵 安刘文英 麦美敬 罗丽萍西乡街道（61人）

朱 萍 罗五一 陈 清刘惠裕 易里豪 李 英苏健敏 卢秋莲 陶雪艳冯仁飞 陈志兴 钟武宁王 震 李汉光 孙 岳曾照文 黄朝晖 曾绍钦陈善天 姜慧红 喻 敏郑金洁 严永青 姚晓红 刘忠英段仕贤陈友玉陈传英王 玲韩晓芳许少娜孙丽红李素玲刘凤龙宋 瑞周春平13

廖振才任洪丽周升波陈海威杨 玲肖跃平宋树勋王宗丽林 涛邹新根陈玉文刘红英曾称云周伟忠巫瑞球朱鹏翔江少佳魏访奇黄锦堂陈继红吴江涛郭洪慧王雪芬吴丽珍许世强李仲茂谢志辉李志萍卢 莉倪晓燕邓秋平彭才春阮 瑜周 蓉

黄冬云 韩 雪 王旻燚 刘海龙 罗国辉 福永街道（30人）

万应荣 龙文云 武桂萍 徐春晓 高庆祥 骆小勇 肖艳文 潘海玲 谭木燕 张小宝 钟奕伟 张 超 徐久华 刘国莲 高云霞 宾 芬 陈 炜 刘锦优 廖志道 沙国东 陈 毅 陈丽萍 张 宏 陈秀伟 陈春华 熊建成 沙井街道（36人）

陈凯丝 钟义传 杨魅勇 刘培荣 王如宏 苏元庆 李凤皋 陈肖欢 陈改欢 蔡 群 陈均强 麦德球 钟裕文 刘 艳 曾晓平朱玉龙

松岗街道（29人）

池友川 蒋美玲 张 艳 王体质 吴伟东 曾惠群 肖子孟 吴金凤 腾 芳 杨雪梅 周德英 罗立松 周培欣

公明街道（30人）

刘号召 周元慧 陈 竞 麦卫珍 余羡文 黄秀萍

黄钢锋张作良朱文斌曹小亚刘维侠黄志明蔡金兰曾宪溶顾球瑛张 军龚郁明张永红14

古子锋黄辉梅苏丽青张运学陈永红熊渊博王学农丘伟新廖美华李有根黄华国陈艾兰卢 花高香桂罗 樟刘继国古伟东朱月镜曾见阳邹子康严小玲彭 刚陈永华刘 丹冯海明 徐立杰 黎洪江 谭伟红 费 玲 黄洪波 刘耀喜 蔡旭章 郑传林 许兴华 胡晓东 邱 杰

李旭辉 散玉雁 邝国容 陈肖勤 朱子鼎 邓伟东 黎翠玲 屈仁交 黎丽娜 张小明 伍海云 陈笑清 杨爱忠 梁 碧 陈 惠 谢建贤 光明街道（21人）

刘燕飞 张世明 何文彬 李建立 周琼华 骆怀清 张典饶 李晓红 邓华香 叶大仁梁丽莲 黄金英 郑绮文石岩街道（20人）

廖桂花 张 勇 刘冬泉张洁娜 穆 萍 高公鑫陈 莹 覃建军 郭玉薇观澜街道（44人）

张林卫 易锡林 饶荣虎刘定容 张国胜 林日福王廉珍 杨丽萍 杨带章肖美艳 马文杰 刘柳霞曾子毅 周 华 麦慧玲陈锦麟 刘红亮 吴杨妮陈启文 胡黑成 大浪街道（7人）

黄炯标 黄海燕 黄冬梅龙华街道（33人）

吴伟胜 魏俊青 陈泽娟 郑燕妮廖丽云皮世平万小龙邓延林张承彬王龙凑孙耀辉叶木英刘国强张文辉练淑英肖逢明15

胡秀金丘剑威黎 春范 雯肖 灿王洪信曹石荷李含静董凌云贺福梅朱联敏黄升炉谢守富吴丽燕丘旺烈温国华郑艳峰董化英张华如张丽云麦友琼邓碧红郭荣华祝铨云柯向荣李小兰韩 俊 陈素芳 郑鲜艳 陈美福 贺焕兰 梁锦明 文锦兰 伍文中 陈玉青 何云芳 李文芬 郑 佛

石振龙 陶大刚 熊风林 黄爱珍 唐黎明 许树群 杨明万 肖平敬光玥 贾弘玮 易 兰 王讲春 温自力 戴鼎香 周树芬 古兴东 陈日芳 谢东红 罗东玲 邓焕金 屈 玲 刘日盛 苏志斌 刘正波 杨翠媚 王连军 民治街道（10）

罗建辉 施文华 叶海蓉马强国 王学云 钟晓东(二)民办学校（300人）新安街道（36人）

王先文 陈 静 赵大伟朱小辉 张红梅 周庆全罗辉飞 白东全 郭称友张东莲 万玉萍 方列成夏明洋 明国锋 赵亚坤尤晓彤

西乡街道（39人）

冯敬美 周惠中 林锋伟汪 璐 袁仕萍 丁志文李晓霞 邓海涛 冯小玲陶德姣 李清泉 赖成强张现同 左泽洪 万 新韦丽云 李中枢 王劲松福永街道（12人）

邓碧海廖灿林邓引劳黄美云蔡 静叶银燕黄文杰汪 东李文榜胡学勇王春霞王守茂16

陈志明梅 钦吴维革龙群俭黄 虎严 菊李基明于艳丽梁 图叶凤娇何云凤陈 燊李 程李盛林谢惠平温远存刘歆莉杨 慧温小琼吕小明魏凤娇王 虹李运兰 钟 鑫 杨文霞 古美芬 李华莲 李 贞 刘喜红 欧伟浓 黄敏华 刘满英 杨玖英

毛振铎 王洪波 黄武生 毛秀群 刘少华 鲍 洁 王 娟 罗树卿 李毅杰 简彦方 陈海青 甘彩霞 沙井街道（37人）

黄国球 罗林军 潘从越 伍阳中 卢玉群 鲁福田 刘江南 彭金海 赵秋霞 李春芳 李小明 曾芬香 刘志长 王利芬 李金荣 黄柏林 梁 晶朱新莲 程利民 李先柯朱秀香 林文丽 李贤花汪德庆 蔡志刚 松岗街道（19人）

陈冷媚 徐伟定 熊春霞孟凡友 喻杰义 林晓东曾 涛 周 涛 林明昆公明街道（24人）

叶永青 熊桂英 李卫兵罗 铮 刘学敏 周雪亮朱玉珍 王小光 蒋德立刘素蓉 姚国富 黄先琼光明街道（3人）黄江荣 罗克弟 周建晓石岩街道（27人）

许亚元 吴茂荣 向文武张 钰 栾天明 邓隆凡 陈晖茂袁邦运曾 艳周小富徐进新陈贵媚张凤鸣刘曲珍马 勇陈丽云刘 琳17

王仲林薛苑方陈华燕蓝红生魏军瑞蓝俊珍邓 盛王友球何春美樊书斌余秀娟熊 凡余晓芳李清林钟 华蔡亚洲刘 俐刘正贵任海汉胡 坤薛 睿田绪仁汪国栋 刘云发 周望兵 盘广兴 赖科峰 张清华 谷常林 江开凌 张永华

潘翠君 吴春梅 徐锡俭 尹显杰 唐小叶 程坚辉 凌福泰 武松芝 蒋 莉 宋长伟 欧阳辉 徐兆强 鲁加才 观澜街道（19人）

梅 洁 盘丰秀 陈利芬 曾秀琴 梁传军 杨文军 罗秀红 孟丽君 苏金伟 陈 丹 周贵洲 凌秀洪 钟子红 涂 彩 邱成菊 毕 富 漆 勇大浪街道（18人）

陈诗群 赵晓静 范秀良杨从平范秋艳 邓利平陈庆龙 张正勇 张 艳龙华街道（19人）

吴 杰 汤燕娟 刘春玲冯 洁 农业雄 刘春艳李心畅 周双全 徐丽娜民治街道（13人）

余金勇 罗锦霞 石 球张兆华 熊国平李大贤东方英文书院（15人）

陈 伟 余宗斌 曹奋奋冯香霞 王首雁 汪稳平杨桂枝

宝安外国语学校（2人）陈 露 李艳春

曾凤香钟秀英王中群徐冬梅曾 伟谭海平黄华红蓝 芳刘贻秀夏友朝刘传义18

陈绍军张雨苗张 琼张淑慧刘志成钟伟芳赵茂燕谢桂珍郑淑华王洪斌彭媛佳张志辉王峰岭黄晓云罗 奕樊雪花宋崇武胡 黎李海燕 谢 君 贺 洁 吴丹南 覃海华 陈 裴 罗坤昌

清华实验学校（17人）

毛建新 孙 鹏 高少华 刘宏戈 范本国 王成威 杨哂卉 张达全 张金蕊 韩雪佳 李志华 赵灿然 陈 亮 张 怡 张 峰 李 宁 卢绪东(三)社会办园（61人）新安街道（9人）

杨海旋 黄雪梅 陈雪霞孔海燕 邓六银 西乡街道（13人）

马 丽 马琼琼 刘云芳郭小娜 黄伟娜 缪春梅福永街道（5人）

蒋春梅 王 敏 汤世霞沙井街道（3人）陈宝茹 盛文英 陈丽雄松岗街道（4人）

叶 琼 黄兰州 杨 健公明街道（6人）

麦吐林 曹丽萍 李燕虾光明街道办（1人）陈俭玉

石岩街道（2人）李玉钳 吴 娜

吴红燕刘健媚陈 琨张立云耿晓桦胡金嫦19

杜 丹陈小霞刘俏娜王本军孙 影黄哲煜周康丽王雪梅叶 华黄 艳 张小玲

观澜街道（6人）

陈惠民 刘红苑 徐冬妹 田小莲 张 萍 李健民 大浪街道（1人）黄 慧

龙华街道（4人）

罗合群 许彩霞 韩 进 胡 敏 民治街道（7人）

丁艳玲 刘 伟 刘艳娥 王 琪 王 亮

五、先进教育工作者（208人）

（一）公办学校（120人）

宝安区教育科学研究培训中心（9人）

毕国军 金如湘 戚永川 朱利霞 李庚靖傅冠流 倪 岗

宝安职业技术学校（5人）

刘贵丹 罗维振 黄新仿 汪大木 曾思琴宝安中学（5人）

王家辉 李洪滨 杨国良 肖春光 杨坤山新安中学（4人）

罗宗填 吴锐荣 曾 珊 魏 忠 高级中学（3人）刘琳琳 付海兵 张可明 文汇中学（3人）林立昌 杨发兰 谭晋德

朱 莉张丽芬李杞春赖建威

海滨中学（3人）刘海萍 鲍 华 陈万光 宝安实验学校（1人）陈 力

宝安区中小学生综合实践活动教育基地（1人）余继爱

宝安区社区教育中心（2人）王丽慧 罗秀云 宝城小学（2人）龙 慧 李 唯 弘雅小学（1人）于淑梅

天骄小学（2人）黄新萍 方加衍 机关幼儿园（1人）余红兰

机关第二幼儿园（1人）陈彩绚

兴华幼儿园（1人）黎继尧

建安新村幼儿园（1人）谢丽英

新城幼儿园（1人）

黎惠美

新蕾幼儿园（1人）何惠群 新安街道(6人)欧卓平黎桂花 潘莉琴 张伟雄 叶向阳 黎娘献 西乡街道(15人)李传安 孔繁成 康卫东 张畅鸣 曹咏慧 福永街道(7人)聂看涛 刘恩怀 沙井街道（7人）刘新建 孙伟纶 松岗街道（5人）曾明新 熊平公明街道（8人）陆泰东 陈伟灵 杨金朝 光明街道(3人)叶 峰 潘海彪 石岩街道（4人）赖建华 陈梅胜 观澜街道（8人）郑建泉何秀玲李赠华卢志璇匡以良薛森强谢剑文黄细琴张国君刘宪华陈远辉赵剑斌黄 志曾广波谢泽华22

赖振爱梁丽梅黄柱兴冼锦辉黄文军曾宪清陈 琼杨和光张远谋黄小映李泽和廖新平王瑞强吴月珍曹建国王敬强

郑 武 谢建鹏 陈玮红 陈秀芬 陈云柱 李怡华 陈淦辉 陈志敏

大浪街道（2人）廖柏灵 曾铁军 龙华街道（6人）

钟少林 张群辉 马明霞民治街道（2人）魏畅彪 陈丽玲

（二）民办学校（65人）新安街道（7人）

郑宗永 许 辉 戴 引西乡街道（8人）

杨 鹏 龚旺春 李学斌董丽娜

福永街道（3人）李永强 何炎国 孙光昌沙井街道（8人）

卢汤魁 李 辉 李绍云张宏伟

松岗街道（4人）

魏次开 王新永 唐卫东公明街道（6人）

陈志锋 陈锦才 贺显彪 丘远光陈 东胡瑞华罗集贤胡培南刘芝南23

黄光威杨代勇廉福录赖健雄赵利军钟文忠彭爱国尹碧玺疗安平邹龙武苏 静 韦德坤 陈 凌

光明街道（1人）游永国

石岩街道（5人）

曾伟宁 熊 伟 钱祯洋 张振辉 梁火荣 观澜街道（4人）

冯小军 李良云 曾志欢 李祖洪大浪街道（4人）

张兴海 冯利波 吴 毫 周任娟龙华街道（5人）

黄 波 杨泳琳 曾朝晖 陈俊义民治街道（2人）吴文瑜 彭 辉 东方英文书院（3人）余拱燄 梁中泗 宋庆忠 宝安外国语学校（1人）薛小霞

清华实验学校（4人）

杨 青 刘利勇 全书艳 何庆成（三）社会力量办园（13人）新安街道办（2人）荆 杨 黄小丽 西乡街道（2人）李少冰 陈雪花

曾朝辉

福永街道（1人）周 佳

沙井街道（1人）于淑艳

松岗街道（1人）温玉珍

公明街道（1人）叶树兰

石岩街道（1人）董娜娜

观澜街道（2人）陈方芳 郭映霞 龙华街道（1人）高 虹

民治街道（1人）何琼娜

（四）成人教育机构（10人）

王 凌 洪启荣 朱玉峰 吴丽嫦谢济方 傅晓霞 严小飞

5.深圳宝安中心规划 篇五

深圳宝安区人才引进“100工程”教育系统设岗位教师

32人

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2017广东深圳市宝安区紧缺人才引进“1000工程”教育系统选聘常设岗位教师32人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

深圳宝安人才引进100工程招聘教师32人

为加强我区教师队伍建设，区教育系统拟面向全国选聘教师32名。具体岗位参见《深圳市宝安区紧缺人才引进“1000工程”教育系统选聘常设岗位工作人员岗位表》(见附件1，以下简称《岗位表》),现就有关事项公告如下：

一、基本条件

2017年8月31日以前毕业，具备岗位相应教师资格，符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。

(一)报考7级专业技术岗位的(具体选聘岗位要求见附件，下同)，须具备副高级以上专业技术资格，且在聘副高级专业技术岗位不少于2年。

(二)报考13级专业技术岗位的须获得下列个人荣誉称号之一：

1、全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀中小学班主任、全国中小学优秀德育课教师、全国中小学优秀德育工作者。获国务院颁发的政府特殊津贴证书的教师。

2、省级以上教育行政主管部门授予的“特级教师”称号。省级(含副省级)以上教育行政主管部门评定的名校长、名教师，省级现场课堂教学竞赛二等奖以上获得者。

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3、南粤优秀教师、南粤优秀教育工作者。

4、深圳市教师、深圳市十佳青年教师(标兵)、深圳市(十佳)师德标兵、深圳市优秀班主任、深圳市优秀教师、深圳市先进教育工作者、深圳市中小学教师基本功大赛一等奖获得者。获深圳市政府特殊津贴的教师。

二、不得应聘的情形

(一)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员;(二)2012年7月以来，参加本市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;(三)其他属法律法规规定不能应聘的。

三、报名、资格审查及考核

(一)报名方式、时间、地点及联系电话

1、报名方式：现场报名、网上报名(每人限报考1个岗位)

2、时间：2017年7月6日至7月25日(工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00)

3、现场报名地点：各招聘单位办公室(见附件4)

4、网上报名方式：发送简历及报名相关资料至指定邮箱(见附件4)(二)资格审查

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现场报名的同时进行资格初审，网上报名的需扫描相关资料原件并将扫描文件发送至指定邮箱。由招聘单位审核报考人员提供的资料，报名资料由招聘单位留存。报考人员须提交如下资料：

1、《深圳市宝安区紧缺人才引进“1000工程”教育系统选聘常设岗位工作人员报名表》(原件，空表见附件2)。

2、中华人民共和国居民身份证或户籍本(复印件，验原件)。

3、学历、学位证书(复印件，验原件)，非全日制学历及学位需同时提交验证证明(如报名时来不及提供的，最迟须在资格复审时提交)。

4、教师资格证(复印件，验原件)。

5、职称证书(复印件，验原件)。

6、个人资格条件相关证书及文件(复印件，验原件)。

7、承诺书(原件，空表见附件5)。

8、深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书(见附件3，已育或已孕人员应当申办《深圳市计划生育证明》，其他未育、未孕人员填写本承诺书即可。《深圳市计划生育证明》最迟应在办理备案手续时提供，否则取消聘用资格)。

(三)考核及确定进入考试人选

对资格审核合格的报考人员，由招聘单位组织专家，结合岗位特点，通过查看资料、交谈(电话交谈)等方式，并根据各岗位拟聘人数5倍范围内确定进入考试人选。资格审核合格的报考人员不足拟聘人数5倍的，则资格审核合格的报名人员均确定为进入考试人选。

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(四)注意事项：

1、考生户籍

“考生户籍” 要求为“市内外”的岗位，符合条件的中华人民共和国公民均可报考;户籍要求为“市内”的岗位，限深圳户籍人员(深圳户口本落款时间须为2017年6月30日前)报考。

2、学历、学位及所学专业要求

报考人员学历、学位及所学专业须与岗位要求相符。专业是否相符可参考国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应层次学历的专业和学位要求及其他资格条件。如岗位要求最低学历为“本科”，最低学位为“学士”，专业为“本科：汉语言文学;研究生：应用数学”，则只有具备相应的专业为汉语言文学本科学历及学士学位或具备相应的专业为应用数学研究生学历及硕士学位才符合要求。

岗位要求为全日制普通高等教育学历的，需具有全国统一的派遣报到证，其他学历的不能报考。即考生必须为纳入国家全日制普通高校统一招生计划并取得全日制普通高等院校毕业的学历和学位，具有全国统一的派遣报到证，考生报考学历为成教、自考、电大、业大、函授、在职党校等在职学历的不符合条件。

留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审;未毕业的，资格初审时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书;所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

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若报考者所学专业在专业目录中没有，根据报考者提供的学历证书及成绩单判定是否符合岗位专业要求;同样，若专业目录中没有与留学回国人员所学专业名称完全一致的专业，根据所提供的学位证书及成绩单中文翻译文件判定其专业代码归属及是否符合岗位专业要求。

3.年龄要求

岗位“最高年龄”要求为45岁的，报考人员必须是1971年7月1日之后出生。

4.资格证书要求

岗位要求取得相关证书的，必须在2017年6月30日之前通过考试、认定或评审，且必须在报名时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至报名时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

5.工作经历要求

岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明，时间均截止至2017年6月30日。

四、考试

各学校自行安排考试，并负责将考试的时间、地点通知入围考试的考生(如因考生个人原因无法联系的，后果由考生自负)。考试工作须在2017年 8月10日前完成，并在考试成绩60分以上人员中按拟聘名额等额确定参加体检人员名单，名单由各学校公示5天，公示无异议的人员名单上报区教育局。

五、体检

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参加体检人员名单在宝安教育局网站公布。体检人员携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院由招聘单位另行通知。

体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检医院将在体检表上签署体检是否合格意见，体检不合格者不予招录。

六、考察

体检合格的考生，用人单位须在30日内对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察包括资格复审和考核。考察结束后，由用人单位出具考察报告。

经考察不合格的，由招聘单位报主管部门、区人力资源局审定，审定不合格的取消聘用资格。

七、公示

经考试、体检、考察合格的拟聘人员，在宝安区人力资源局网站和宝安教育局网站公示7天。

八、聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由招聘单位主管部门向区人力资源局申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。

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被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，用人单位为拟聘人员办理常设岗位工作人员聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定资料报同级人力资源部门备案。

对已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。

九、其他事项

(一)考生所提供材料必须齐全且保证真实，材料不齐或弄虚作假的不接受报名，其中弄虚作假的记录在案并报市相关部门，5年内不得参加深圳市机关事业单位工作人员招考考试。

(二)考试考察工作由各选聘学校组织实行，考试考察方案由各学校拟定，上交区教育局备案生效后使用，内容包括：考试时间地点、考试方式、考官组组成、考察办法等。

(三)工资福利按深圳市有关规定执行。

(四)拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经有关部门批准，自本公告发布之日起算1年内未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

(五)拟聘人员入职后，符合2016年引进教育类紧缺人才要求的可按程序申请岗位配套的人才保障性住房。

(六)本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16 号)有关规定执行。

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本公告由深圳市宝安区教育局解释。

要了解更多深圳教师招聘、广东教师招聘、广东教师资格等广东教师考试的动态，请关注广东招教网。

6.深圳宝安中心规划 篇六

工程设计是影响暖通空调工程质量最重要的一个环节, 暖通空调设计方案直接关系到系统性能特性、能耗、投资和运行费用, 因此方案设计是暖通空调设计工作最重要的环节之一。暖通空调设计方案不仅关系到建筑的室内环境参数能否满足使用要求, 而且直接关系到建筑的工程投资、运行能耗、维护费用、环境影响、人员舒适性、美观性等诸多指标参数[2] (如图1) 。

本文结合已建工程实例———深圳市宝安体育场暖通空调系统设计, 探讨空调冷冻水系统方案设计, 以供大家参考。

为大型公共建筑和高层建筑服务的冷热源设备及输送水泵的容量很大, 从节能和可行性两方面考虑, 在满足冷负荷要求的前提下使集中式的冷水系统能耗尽可能降低, 主要实现方法就是根据负荷的变化改变空调主机的制冷量, 减少空调冷水系统的水流量, 降低水泵转速, 从而达到节能的目的。

空调水系统设计的发展主要基于以下几个方面:空调制冷机组性能的改进、DDC控制的普及、网络基控制的运用。从节能观点出发, 变流量水系统优于定流量系统。空调设备的选择是按照设计工况确定的, 而空调系统大部分时间在40%～80%的负荷率下工作, 这就使得变流量冷水系统有很大的节能空间。

1 工程概况

深圳市宝安体育场将成为2011年第26届世界大学生运会的足球比赛场地。建设用地位于深圳市宝安区N14地块, 东南临裕安一路、东北临新湖路, 西南临创业一路, 西北临罗田路。

此体育场工程总体地上3层, 地下1层。负一层为地下车库和设备用房, 划分为8个防火分区;首层主要为6米高的体育场裙房, 在其中整体解决训练场, 停车楼及其他附属设施。主体育场部分首层主要为运动员休息、教练裁判、媒体工作、赛事组织、设备等其他服务房间;局部有夹层, 设计为普通观众的主卫生间。二层平面即为体育场裙房的屋顶平面, 也是观众进入赛场看台的平台层, 在主体育场内, 二层设置了贵宾用房和其他的普通服务设施。三层为主体育场上层看台的休息平台层, 设置了卫生间和部分其他服务设施。

赛事管理区、运动员区、新闻媒体区、主席团休息区等部分采用中央空调系统, 夏季供冷, 其它区域设置多个多联式空调系统, 各区域独立设置, 互不影响。

赛事管理区、运动员区、新闻媒体区、主席团休息区中央空调面积约为4983m2 (不含内走道面积) , 计算总冷负荷为1205kW (见表1) , 考虑空调区域末端设备的同时使用系数0.85, 空调冷源采用2台螺杆式水冷冷水机组, 单机制冷量为500 kW, 配置3台冷冻水泵 (2用1备) 、3台冷却水泵 (2用1备) 和2台冷却水塔。空调制冷主机、冷冻水泵和冷却水泵均放置于体育场地下室的制冷机房内, 膨胀水箱放置于主场群楼三层的天面。

空调冷冻水系统采用一次泵闭式循环系统, 竖向及楼层水平方向均采用异程式布置, 向各层空调末端设备供冷, 各分支干管出管处设置水力平衡阀, 供回水温度为7/12℃。冷却塔布置在体育运动学校3层天面, 冷却水供回水温度为32/37℃。

2 空调冷冻水系统方案介绍

按空调冷冻水系统流量是否随负荷变化而变化, 可以把一次泵闭式循环系统分为常规的定流量系统和变流量系统。

方案1、一次泵定流量冷水系统 (如图2) 。

一次泵定流量系统是应用最广泛的系统形式, 其主要设备选型见表2。

一次泵定流量冷水系统要求冷水机组在运行过程中, 蒸发器侧的冷冻水维持恒定的水流量运行。蒸发器不会发生流量突然减少的情况, 以确保不会因为压缩机卸载不及时而发生蒸发器结冰。一次泵定流量系统要求制冷主机与水泵一一对应联锁控制运行, 开机前先开冷冻水泵和冷却水泵, 然后再开主机, 保证通过主机的水流量和冷水机组的正常运行。

一次泵定流量系统的特点如下:

末端的温度控制采用二通阀 (开关量或模拟量均可) ;

水泵与主机———对应运行, 水泵的设计流量为蒸发器侧的额定流量;

冷冻水生产侧的水量大于或等于冷冻水的需求侧的水量;

生产侧多余的水量经压差控制的旁通管与系统的回水混合后再进入蒸发器。

但是, 在日常使用过程中, 此系统也存在需要改进的方面。只要冷水机组开启, 相应的冷冻水泵、冷却水泵和冷却水塔也要启动, 虽然冷水机组可以按需求供冷, 但不论冷水机组的运行负荷多大, 水泵的耗电量都是不变的。鉴于上述原因, 空调的运行显得不灵活, 费用较高, 业主往往无法承受。

方案2、一次泵变流量冷水系统 (如图3) 。

与一次泵定流量系统相比, 变流量一次泵系统明显具有运行节能的优点, 但系统的控制较复杂, 对系统的运行管理要求较高, 设计也有较大区别。其主要设备选型见表3。

一次泵变流量系统中选择蒸发器侧能够变流量运行的冷水机组, 当机组运行时, 蒸发器的供回水温差基本恒定, 蒸发器流量随负荷侧流量的变化而改变, 从而达到“按需供应”, 并使得降低水泵在部分负荷时的供水量成为可能, 最终降低系统运行能耗。末端冷量由冷冻水量调配, 冷水机组生产的冷量由流经蒸发器的水流量和相对固定的温差决定。

螺杆式水冷冷水机组配置先进的可变流量控制系统, 不仅具有反馈控制功能 (常规功能) , 还具有前馈控制功能和变流量补偿功能。在增加或减少一台冷水机组运行的初始阶段, 冷水泵仍按原流量运行, 通过蒸发器的水量将会发生突变。应通过群控避免频繁加减机, 加机前先对原运行机组卸载等。

螺杆式水冷冷水机组蒸发器允许的最低流量越小, 系统节能的潜力越大, 蒸发器的回程越多, 越有可能降低最低流量。机组的流量变化范围越大, 冷水机组节能效果越明显。机组的每分钟允许流量变化率越大, 变流量时出水温度波动越小。

先进的变流量冷水机组在部分负荷, 蒸发器变流量下与定流量相比, COP变化极小。设计实施一个多机并联的一次泵变流量系统, 这样机组的运行通常保持在50%以上, 其COP变化会更小[3]。

在一次泵变流量系统中水泵的流量只受末端供回水管的压差控制, 冷冻水泵和冷水机组之间没有连锁控制。所有并联的空调冷冻水泵均须变频控制[4]。当开一台冷水机组冷量不够, 开两台冷量太多时, 为节能, 利用机组的超额冷量, 使一台机组在额定冷量的100～120%运行, 开两台泵并变频至与冷量相适应的流量。

在冷冻水回水干管上安装流量传感器可测得水系统的总流量, 用来控制冷冻水进、出水总管之间设置的常闭电动旁通阀 (此阀的流量特性曲线应是线性的、可实现精密调节的调节阀) 。一台制冷机组部分负荷运行时, 只开启一台冷水泵, 在其最小流量负荷还过剩的情况下, 旁通阀动作, 确保旁通流量加上负荷侧需求侧的流量不低于冷水机组设定的最小流量。

变频水泵流量由冷水系统最不利末端环路供回水干管之间的压差来控制, 以满足负荷侧流量的需求;而冷水机组的启停则由机组运行电流来控制, 以满足负荷侧冷量的需求。

一次泵变流量系统主要特点如下:

每台冷水机组出水管应装慢开慢闭型电动阀 (隔离阀) , 开、闭时间约1～2分钟;

空气处理机组回水管的电动二通调节阀亦应为慢开慢闭型的;

冷水机组和冷冻水泵的台数不必一一对应, 两者启停可分别独立控制;

能够根据末端负荷的变化, 调节负荷侧和冷水机组蒸发侧的流量, 从而最大限度地降低变频水泵的能耗。

3 空调冷冻水系统方案经济效益分析

在技术方面, 目前暖通空调设计方案评价方法, 应针对具体的设计条件和要求, 对暖通空调设计案的可行性、经济性、节能性、可靠性、环境影响等评价指标进行综合评价, 以确定最合适的设计方案。

以上两个空调系统方案中的空调末端设备相同, 因此只需列明了空调主设备的初投资成本、运行时间、运行成本、节省的费用;假定一个相对宽松的空调主设备运行时间:1、2、12月:不运行;3、4、11月:每天只运行1台机制冷, 每天运行6小时, 其中有2小时按80%的负荷运行、2小时按60%的负荷运行、2小时按40%的负荷运行;5～10月:每天运行10小时制冷, 其中有3个小时只按100%的负荷运行、2小时按80%的负荷运行、2小时按60%的负荷运行、2小时按40%的负荷运行、1小时按30%的负荷运行 (详见表4～7) 。

由表4～7中可以看出, 在2个空调水系统形式中, 制冷主机的出冷量可以跟随负荷变化, 因此, 主机的耗电量基本相同;冷却水系统的耗电量不随负荷变化而变化;只有冷冻水泵的能耗随负荷改变而发生改变。因此, 可以计算出一次泵变流量系统中的冷冻水泵一年内可以节约的耗电量和相应节省的运行费用 (详见表8) 。

注:电费费率按0.68元/千瓦时计。

按假定的空调运行时间计 (实际运行的时间可能更少) , 在一次泵变流量系统中, 变频运行的冷冻水泵可以实现节能的目的, 每年可以节约的运行成本达8200元。

另一方面, 在设计一次泵变流量系统时, 需要增加两项目设备的初投资: (1) 必须采用可以变蒸发器侧水流量的制冷机组; (2) 一套变频控制系统, 该系统主要设备包括:可以变流量运行的水泵、电脑控制终端、水泵变频器、水流量自动旁通控制器、压力传感器、温度和温差传感器、功率传感器等设备。经向设备厂商咨询与沟通, 以上两项初投资与定流量系统相比要多出约23万元, 按表8的计算值, 需要28年才能回收初投资成本。

经过两个方案的比较, 在此工程中一次泵变流量系统是经济、节能的方案, 但通过研究计算, 并不是最佳可行的方案。

7 结论

⑴最经济、最节能的空调系统形式, 未必是最佳的可行方案, 方案设计是暖通空调设计工作最重要、最复杂的一个环节, 提高暖通空调方案设计水平是一个复杂的系统工程, 需要设计、业主、科研、设备厂家等有关方面共同努力。

⑵经济、节能的变流量一次泵系统未必适合所有的工程, 例如:空调冷负荷小, 供冷时间短的场合、空调冷负荷变化不大的场合、没有条件拥有熟练管理运行人员的场合。

参考文献

[1]涂逢祥.建筑节能 (42) .北京:中国建筑工业出版社, 2004

[2]李兆坚、江亿.暖通空调方案设计现状分析.暖通空调, 2005.35 (9) :42～46

[3]空调冷水系统演变与一次泵变流量系统探讨.全国民用建筑工程设计技术措施.节能专篇.暖通空调.动力, 中国计划出版社, 2007

7.深圳宝安中心规划 篇七

深圳市宝安区第71区原深圳市某房地产开发公司的标准工业厂房始建于1992年，位于深圳市宝安区北面第71区，建筑结构为钢筋混凝土框架结构，共5层，厂房层高4.2m，主跨度7m，柱距5m，面积约为10000m2;基础为独立钢筋混凝土承台基础。该厂房因原施工过程的原因，厂房在使用中出现多方面的严重质问题；致使厂房于1995年被质量监督站鉴定为C级加固后可使用危房，并在同年予以封闭停止使用。经过业主、设计院和质量监督站等部门对厂房结构进行鉴定；决定对厂房进行托换、增设砼复合梁及柱结构包固等加固处理。

下面就整个厂房的加固施工的过程及加固效果陈述如下：

一、厂房存在的质量问题的简介：

1、地基及基础：整个厂房地基下沉量超出设计允许范围，局部区域（楼梯间等部位）出现不均匀下沉。承台基础砼强度严重不足；根据现场实际抽芯检查，砼平均强度值仅为设计

强度的89%。

2、框架柱、梁的缺陷：

a． 架柱表面砼碳化严重，局部区域剥落；其砼强度抽芯检查平均值为设计强度的84%。b． 框架梁表面除同柱面剥落外，还存在漏筋、梁面开裂（局部出现贯通式裂缝，裂缝宽度达0.1~0.5mm）；钢筋严重锈蚀，且梁箍筋间距远大于设计值（设计间距为150mm，实际现场实测为190~260 mm）；现场实测完架梁主筋的保护层达到40~60 mm。框架梁实际抽芯

检查的砼强度平均值为设计强度的92%。

3、楼板结构问题：砼表面剥落、漏筋、钢筋严重锈蚀；经现场核查，砼含盐量远超出国

家规范的允许范围，即砼所用材料的砂为未经处理的海砂。

4、其它质量问题：楼梯间及部分墙面开裂，卫生间及厨房地坪、墙根部处结构层（楼板）

渗漏。

二、结构的设计加固方案和质量问题的处理方法：

1、地基及基础的托换加固方案：因厂房产生过大的沉降和局部不均匀沉降，明显属于基础支承面积不足而导致结构局部开裂，故设计处理方案拟采取基础扩大的托换方法；即采用沿基础底面整个周边扩边加固。具体处理方法：挖开基础周边土层将基础周边下卧土层进行夯实处理；同时将原有砼凿毛和清洗干净及沿周边钻孔布置植锚钢筋，并用环氧树脂填孔粘

接；然后支模浇灌较原基础高一个级别的砼。

2、框架柱、梁的加固：

a． 框架柱的设计加固方法：采用湿式外包钢加固；外包选用75号角钢，缀板选用40×4mm扁钢（间距400mm）。加固柱的外包角钢贯穿每个楼层，中间不得断开（采用焊接连接），中部采用在柱面植锚（环氧胶泥）钢筋与角钢焊接；角钢下端伸到基础顶面，上端采用柱帽（U型钢筋）与角钢焊接（见下图示）。包箍外侧采用喷射细石砼和乳胶砂浆封闭（细石砼

厚度50mm，砂浆厚度10~15mm）。

b． 框架梁的设计加固方法：采用三面外包钢筋混凝土加固（加固梁受拉区）；梁加固主筋两端采用环氧胶泥植锚入原柱结构内（锚固深度不小于120mm），中部按500mm间距采用钢筋或钢板条将加固主筋与原梁主筋焊接连接；梁底部砼采用支模灌注，侧面砼采用喷射细石砼（细石砼厚度50mm，外层砂浆厚度10~15mm）。梁加固箍筋加固主筋点焊成网状。

3、楼板结构问题的加固方案：楼板底部加固钢筋两端植锚入梁砼内，环氧锚固深度不小于80mm；中部采用M8的膨胀螺栓按双向500mm间距固定钢筋网。板底部采用喷射细石

砼（细石砼厚度50mm，外层砂浆厚度10mm）。

4、其它质量问题的处理方法：

a． 裂缝的修复方案：梁、板加固施工前，首先对裂缝进行环氧胶液（泥）修复处理；对于裂缝宽度大于0.2mm的区域进行环氧灌浆粘接，外部采用环氧胶泥压缝；对于小于0.2mm的裂缝采取环氧胶泥压缝处理。

b． 墙面裂缝处采取沿裂缝方向按250~300mm间距作拉条（钢板及螺栓）加固后采取密

封压力灌浆处理。

c． 厨房及卫生间渗漏处除按板裂缝处理外，并在其结构基层进行涂刷防水胶处理。

三、加固施工方案的选定及实施效果：因厂房产生过大的沉降和局部不均匀沉降，明显

属于基础支承面积不足而导致结构局部开裂；故整个厂房结构加固的程序为：

开挖土方及基底夯实——基础扩大托换——框架梁底临时支固——柱包箍加固——梁、板

裂缝处理——框架梁加固——板加固——其它质量问题处理。

1、地基及基础的托换加固施工作业方案：

a． 施工程序：开挖基础周边土层——基底夯实处理——原基础周边砼凿开（毛）——帮焊（或环氧粘接植筋）钢筋——涂刷砼界面剂——支模板浇灌砼（注：浇灌砼应在柱包箍角

钢埋入基础内后进行）。

b． 基础周边土方开挖后，采用立式振动夯对原有基底下卧土层进行夯实处理；同时采用

了环刀法对处理土层进行了检验，均符合设计要求。

c． 对基础砼表面进行全面凿毛，剔除了原松散和严重碳化的砼层，并将原砼表面清洗干净；为确保尽量不损伤原基础结构，施工方经与设计院商定将原设计的凿开基础底边槽帮焊

钢筋为环氧砂浆植锚钢筋。

d． 在原砼充分湿润后，均匀涂刷在原砼凿毛面的表面涂刷砼界面剂；砼界面剂采用525#

普通硅酸盐水泥掺10%的建筑乳胶。

e． 托换所用砼的强度比原设计砼高出一个级别。砼的塌落度选用40~60mm，浇灌后采

用塑料薄膜全覆盖式养护。

2、框架柱、梁的加固：整个施工顺序按楼层由下而上进行操作。

a． 框架柱的加固程序：框架柱周边梁临时支固——凿除柱、梁面松散及碳化的砼并凿毛砼面——柱包箍或钢筋安装——挂钢丝网活梁底支模——湿水——涂刷砼界面剂——喷射

（浇灌）细石砼——砂浆罩面。

b． 临时支撑采用可调式钢管支撑，钢支撑间距为1200mm，支撑底部采用木楔楔紧，钢

支撑底面垫木板或槽钢。

c． 凿开柱根部的每个楼层面时，不得断开楼板钢筋并将其与角钢焊接；柱面松散及碳化的砼应全面凿除至坚硬的砼结构层；同时，在柱面环氧植锚固定角钢和梁加固的钢筋。d． 梁加固主筋钢筋植锚和焊接应从一端起按顺序操作，以减少钢筋的热变形量；必要时，在环锚处达到强度后采用拉码预张钢筋；使其在复合梁内更好的起到受力作用。

e． 安装柱包箍钢结构的角钢下端伸到基础顶面，上端采用柱帽（U型钢筋）与角钢焊接。包箍钢结构组装按工艺要求的次序进行，连接表面及焊缝每边30-50mm范围内的铁锈，毛

刺和油污等必须清除干净；必须考虑预放出焊接收缩量及齐头、加工的余量。

f． 为减少变形和钢箍能有效地箍紧柱面，采取矫正夹具及卡兰拉紧器或铁楔子夹具，把包箍钢结构的角钢夹起定位，进行对称焊接且角钢连接的节点板，应先小件组焊，矫正后再

定位大组装。

g． 梁底支模采取双面倒梯形型方式，由梁两侧灌注半自流式砼；待砼终凝后（24小时

后）拆除侧模，用扁钻轻轻地剔除多余的砼。

h． 包箍及梁外侧挂钢丝网、充分湿润及刷砼界面剂后，采用喷射细石砼和乳胶砂浆封闭

（细石砼厚度50mm，砂浆厚度10~15mm）。

i． 喷射砼采用干式喷射，选用75KVA的空压式喷浆机。水泥与集料的质量比为1：4~1：

4.5，砂率45~55%，水灰比0.4~0.45，外加剂由试验确定。施工前应进行试喷，调整回弹量、确定配合比及施工操作程序。

j． 混合料应随拌随用；未掺外加剂时，存放时间不应超过2小时；掺外加剂时，存放时间不应超过20分钟。混合料应注意防止雨淋、滴水及大块石等杂物混入，装入喷浆机前必

须过筛。

k． 喷射砼施工应由下而上进行，喷层厚度应均匀。开始时，应先送风，后开机，再给料；结束时，应待料喷完后，再关机。喷射时应减小喷头到受喷坡面的距离，调节喷射角度，确保钢丝网与岩石面间砼的密实性；同时要保证砼表面平整，呈湿润光泽，无干斑或滑移流淌

现象。

l． 砼养护：用普通硅酸盐水泥时，养护时间不少于10天；用矿渣硅酸盐或火山灰硅酸盐水泥时，养护时间不少于14天。喷射回弹物，不能作为下批配料；以免影响喷射砼质量。

3、楼板结构的加固：

a． 楼板结构底部首先凿除砼面松散及碳化的砼应全面凿除至坚硬的砼结构层；除去原有

板钢筋的锈斑及污垢等。

b． 在板底按双向间距500mm（按梅花形布置）安装固定板加固钢筋的膨胀螺栓或钢卡

钉；在梁板交界处钻孔环氧植锚钢筋或将板钢筋锚入梁加固层内。

c． 充分湿润板底面，涂刷砼界面剂及挂钢丝网后同梁侧一道喷射细石砼及砂浆抹面。

4、其它质量问题的处理：

a． 梁板裂缝处理：对裂缝进行环氧胶液（泥）修复处理；对于裂缝宽度大于0.2mm的区域进行环氧灌浆粘接，外部采用环氧胶泥压缝；即首先沿裂缝方向剔出40~60mm的“V”形槽，清通裂缝并保持干燥，埋设压浆管（按250~300mm间距）后用环氧胶泥压封；待环氧胶泥达到强度后，对裂缝进行环氧液压浆修补处理。对于小于0.2mm的裂缝采取环氧胶泥压缝处理；即沿裂缝方向剔出40~60mm的“V”形槽，并保持干燥，然用环氧胶泥压封。b． 楼面防水处理：厨房及卫生间楼板及墙根部渗漏处按梁板裂缝修补的方法处理。对于墙根部采取常用的五层抹灰法进行防水处理；对于楼面在其结构基层进行涂刷防水胶或防水

砂浆处理。

c． 墙面裂缝处采取沿裂缝方向按250~300mm间距作拉条（钢板及螺栓）加固后采取密封压力灌浆处理；钢板选用—3×35mm，螺栓选用M10穿墙对夹式螺栓。裂缝采用高强度快

硬水泥浆；其压浆方法同环氧压浆工艺。

d． 楼层柱实体偏差的加固处理：在二~三层柱加固施工中发现部分楼层柱发生错位（最大错位70mm）；为确保结构的安全，施工方与设计院商定采取了扩大柱截面的绑柱处理方案；即柱错位的底层（至基础根部）柱的侧面按200mm间距（呈梅花形布置）植锚钢筋桩，绑焊钢筋（主筋锚入承台基础内）后支模浇灌砼处理。

5、施工方案的实施效果：

a． 在施工过程中，由质量监督站对环氧胶泥进行了强度鉴定，其强度大于50Mpa；通过

实体试验，锚固强度值均超出设计的安全储备。

b． 喷射砼及灌注砼强度经实体抽芯检查均达到设计要求。

c． 整个楼层加固完成后，在第二、三层楼板面按照满载和半跨堆载进行了堆载试验，堆载时间为7天，堆压荷载为5000N/m2。经现场采用千分仪和热敏电阻变形监测：中最大挠

度为0.233mm/7d，支座处变形为0.053mm/7d。均满足设计及使用的要求。

四、危房加固问题的几点建议：

1． 危房加固是一个较复杂的过程，施工期间应随时的掌握和解析结构问题的细微部位的变化；运用经济合理、科学的处理方法，力求达到好的处理效果。

2． 危房加固处理的原则应始终为：结构补强、纠偏扶正、恢复使用功能和外观、减小荷

载及限制使用等。

8.深圳宝安中心规划 篇八

1资料与方法

1.1 资料来源

本文所采用的资料来源于本区2011年食物中毒事故的调查、采样及相关的检测资料。

1.2 评价指标

根据《食物中毒诊断标准及技术处理准则》的程序及规范, 设定统计、评价指标[1]。 (1) 中毒食物查明率:反映引起中毒的食物查明情况的指标; (2) 中毒原因查明率:反映引起中毒食物是如何被污染或引起中毒食物本身有毒的查明情况; (3) 致病物质查明率:反映引起食物中毒的微生物及其毒素、化学物质、有毒动植物的查明情况; (4) 样品采集率:反映调查、检验人员对中毒事故分析是否全面、准确的综合性指标, 包括:剩余食物采集率、患者人体样品 (粪便、呕吐物、血液) 采集率、食品加工过程中工器具表面样品采集率、从业人员预防性健康体检率、原辅料采集率; (5) 事故调查及时率:反映卫生监督部门处理食物中毒事故的快速反应能力的指标。“及时”的界定:按本单位向社会公开承诺的时效 (从接到报告至到达现场的时间为2h) 之内到达现场为及时, 超过2h为不及时。

2结果

2.1 中毒情况

2011年深圳市宝安区共上报疑似食物中毒5起, 其中检测出病原菌3起, 食物中毒原因查明率60%, 均为副溶血性弧菌引起。

2.2 采样情况

各类样品采集率分别为:采集剩余食物24份, 剩余食物采集率为20%, 其中3起疑似食物中毒事件中均未能采集到剩余食品;患者粪便采集率为70%, 患者呕吐物采集率为0, 原辅料、工器具涂抹样采集率为100%, 从业人员预防性健康检查率为80%。从剩余食物、原辅料、工器具及从业人员手拭子、肛拭子中也均未检测出病原菌。

2.3 事故调查及时率

由于本区医院-CDC联动机制完善, 区-街道有协调一致的网络, 事故调查及时率达100%。

3讨论

3.1 食物中毒应急处理程序的优化

深圳市由于进行大部制改革, 所有流通环节与食品有关的监督由市场监督管理局负责。因此本区的食物中毒应急处理程序是先由医院接诊患者, 根据临床调查初步确定疑似食物中毒, 将信息上报区卫生局食安办, 同时组织力量对患者进行救治。区卫生局通知区疾控中心和市场监督管理局, 区疾控中心进行情况核实后启动应急预案, 派出两支现场调查处理应急小组分别去就诊医院和事发单位进行调查处理、采样等。采集的样品送实验室进行检测, 检测结果和调查报告上报区卫生局和市场监督管理局, 市场监督管理局根据调查报告进行现场处理。由于本中心食物中毒应急处理制度完善, 应急预案制定完备, 应急人员训练有素, 能按时、按质完成食物中毒应急调查处理, 而且本区建立并完善了市-区-街道的三级应急网络, 调查及时率都在100%。但与食物有关的监督属于市场监督管理局, 跨部门的协调、磨合有待提高, 尤其是现场调查处理, 采样时如果没有市场监督管理的协作很难及时进入现场采集真正具有代表性的样品。2011年5起食物中毒现场处理中3起未采集到剩余食物, 4起未采集到原辅料, 采集的工器具、从业人员拭子也不完全代表中毒的现场情况。

急性群体食物中毒具有突发性、群体性、复杂性、紧迫性、共同性、艰巨性的特点。应急预案能否顺利启动, 各部门间协调是否通畅顺利是关键环节[2]。建议: (1) 加强组织管理及应急制度、预案的完善。从领导小组到具体工作人员要责任明晰, 各司其职, 如果出现问题也便于责任倒查。 (2) 加强通讯工作:指令性要求领导小组成员及相关科主任、调查处理应急人员24h开机, 做到随叫随到, 即时进入工作状态。 (3) 加强调查处理的管理:无论核实情况、流行病学调查、采样、报告, 必须做到顺序合理、忙而不乱、有条不紊, 既有分工又有协作。 (4) 加强团队协作: 食物中毒调查处理涉及多个科室、多个部门, 必须做到目标明确, 团结协作, 合理调配人力、物力, 才能提高调查处理的及时率、准确率, 满足广大人民群众的健康需求。 (5) 加强平时的应急演练和技术培训, 遵循“平战结合、常备不懈”的原则落实食物中毒应急处理措施, 在思想上、组织上和物质上做好充分准备, 从而真正做到“有备无患”。

3.2 影响食物中毒实验室检测的因素

3.2.1 食物中毒的调查为采样及确定检测项目提供可靠的依据[3]。

因此, 必须安排责任心强、经验丰富的现场卫生学调查人员及具有一定专业技术水平的现场采样人员负责完成, 并同时指定调查小组负责人, 具体负责调查过程。要求各司其职, 各负其责。通过询问患者临床症状、就餐时间、发病时间及饮食史、患者与未发病人员进餐的差异等, 再运用统计学及流行病学方法和实际经验进行综合分析, 推断可疑食物。必要时进行病例对照调查。食物中毒是突发卫生事件, 监督人员往往忽视经营单位为逃避责任, 千方百计隐瞒事实、销毁证据, 所以现场卫生学检查应及时、仔细, 以发现现场可能留下的蛛丝马迹。为了查明食品与中毒之间的关联, 必须详细了解中毒现场的卫生状况, 了解食品原料的来源、加工方法、储存、运输、供应中的各个环节, 同时也应对现场操作人员作详细询问记录, 对周围环境、饮用水源、近期有无投毒等情况也要询问记录。

3.2.2 及时、有效的样品采集、运送、保存是实验室诊断的重要因素[4]。

样品采集常见的问题包括: (1) 样品采集缺乏及时性:食物中毒的发生需要潜伏期, 而且有的潜伏期较长, 患者出现症状时可能与距离进食时间较长, 中毒现场已被破坏;有些患者已经服用抗生素, 从患者粪便或肛拭子中无法查到病原菌, 从平湖市食物中毒病原菌检出情况看, 发病后24h内采样病原菌检出率93.1%, 发病后24h以上采样, 检出率仅8.33% (P<0.05) [5]。 (2) 样品采集缺乏代表性:采集样品时不根据临床特点和流行病学特征进行选择, 眉毛胡子一把抓, 不管有无可能的样品都采集, 开检测项目大包围, 只要实验室能做的全部做, 这样既增加了无谓的工作量, 又干扰了实际致病菌的检测。 (3) 样品采集缺乏真实性:由于食物中毒往往时间周期间隔较长, 到现场时采集的剩余食物很可能不是引起中毒时的剩余食物;有时到现场看见食具、用具台面刚刚清扫和消毒, 但为了按照规范也将明知道不可能检出致病菌的食具、用具采回来;有时发现剩余食物保存条件已造成病原菌死亡, 这样就影响了结果的分析。 (4) 样品采集缺乏完整性:一般中毒患者发病期的血液能采集到, 但是采集恢复期的血液, 由于患者的不配合或外出经常采不全, 也影响了检验结果的全面分析。对策:提高食物中毒调查处理工作质量, 从食品卫生技术角度来说, 关键在于提高调查处理的及时性及样品采集的真实性, 医院配备采样工具, 在用药前尽量采集患者的排泄物、呕吐物和洗胃液等;疾控部门应充分利用现有的三级网络, 配备必要的交通、通讯设备, 以便在食物中毒等突发性公共卫生事件发生时能快速到达, 及时采样和处理;按照《中华人民共和国食品安全法》的明确规定要求经营者保护现场, 尽量要求经营者保留72h剩余食物和原料进账台账备查, 如果不履行保护食物中毒现场和保留中毒样品义务的, 按食品安全法第七章“食品安全事故处理”进行法律追究;同时通过业务培训和应急演练提高采样人员的业务素质, 掌握流行病学调查方法和食物中毒的基本理论知识、调查处理程序、食物中毒临床表现、各种标本采集的方法及初步了解微生物检验和化学检验的方法, 保证采集的样品真实、有效。

3.2.3 实验室检测能力和效率是影响食物中毒实验室诊断结果的关键[6]。

食物中毒是突发性事件, 实验室必须有一套食物中毒应急检测方案, 周密的实验设计, 结合详细的流行病学调查资料, 根据患者的具体症状、体征和潜伏期, 有针对性地选择检验项目。这样既不遗漏可能的病原菌, 又不会持续时间过长, 延误真正病原菌的检出。引起食物中毒的食品或患者临床样品中, 其致病菌数量一般相对较少, 却有大量的杂菌干扰, 因此在分离过程中, 应根据样品选取不同的增菌液、选择性平板分离等, 在条件允许的情况下多选择显色培养基和荧光PCR等快速检测技术提高致病苗的检出率。

综上所述, 食物中毒发生后, 应急管理是否完备, 采样是否及时和完整, 是否具有代表性, 实验室的检测能力和效率是影响食物中毒实验室诊断的重要因素。为了提高食物中毒致病菌的查明率, 必须加强应急管理, 加强实验室的建设, 加强对调查人员和检验人员的业务培训, 提高他们的业务素质和专业技能, 才能应对处理复杂多变的各种食物中毒事件, 保障人民身体健康。

参考文献

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