师德建设先进工作者

师德建设先进工作者（精选10篇）

1.师德建设先进工作者 篇一

附件

税务系统全国文明单位、全国精神文明建设

工作先进单位和全国精神文明建设先进工作者名单

一、全国文明单位（183个）国家税务总局(机关)天津市

塘沽区国家税务局第一税务所 南开区地方税务局 蓟县地方税务局 河北省

唐山市国家税务局（机关）保定市地方税务局（机关）山西省

忻州市国家税务局（机关）吕梁市国家税务局（机关）长治市国家税务局（机关）绛县国家税务局

忻州市地方税务局（机关）内蒙古自治区

通辽市国家税务局（机关）赤峰市红山区国家税务局

1－－ 锡林郭勒盟国家税务局（机关）托克托县国家税务局 辽宁省

沈阳市铁西区国家税务局 丹东市国家税务局（机关）本溪市国家税务局（机关）阜新市国家税务局（机关）沈阳市地方税务局于洪分局 东港市地方税务局

营口市地方税务局（机关）吉林省

吉林省国家税务局（机关）长春市国家税务局（机关）吉林市国家税务局（机关）通化市国家税务局（机关）延吉市国家税务局

四平市国家税务局中央路税务分局吉林省地方税务局（机关）吉林市地方税务局（机关）辽源市地方税务局（机关）松原市地方税务局（机关）和龙市地方税务局

2－ － 白山市地方税务局（机关）黑龙江省

黑龙江省国家税务局（机关）齐齐哈尔市国家税务局（机关）牡丹江市国家税务局（机关）佳木斯市国家税务局（机关）大庆市国家税务局（机关）双鸭山市国家税务局（机关）伊春市国家税务局（机关）七台河市国家税务局（机关）齐齐哈尔市地方税务局（机关）上海市

虹口区国家税务局第一税务所 江苏省

江苏省国家税务局（机关）宿迁市国家税务局（机关）丹阳市国家税务局第一分局 南京市地方税务局（机关）通州市地方税务局

射阳县地方税务局办税服务厅 泰州市地方税务局（机关）浙江省

3－－ 金华市地方税务局江北税务分局 杭州市地方税务局西湖税务分局 安徽省

宣城市国家税务局（机关）铜陵市国家税务局（机关）安徽省地方税务局（机关）合肥市地方税务局（机关）芜湖市地方税务局（机关）宿州市地方税务局（机关）蚌埠市地方税务局（机关）六安市地方税务局（机关）巢湖市地方税务局（机关）黄山市地方税务局（机关）福建省

永安市国家税务局 晋江市地方税务局

厦门市地方税务局（机关）江西省

江西省国家税务局（机关）南昌市国家税务局（机关）萍乡市国家税务局（机关）新余市国家税务局（机关）

4－－ 鹰潭市国家税务局（机关）上饶市国家税务局（机关）吉安市国家税务局（机关）江西省地方税务局（机关）南昌市地方税务局（机关）鹰潭市地方税务局（机关）信丰县地方税务局

山东省国家税务局（机关）济南市国家税务局（机关）青岛市国家税务局（机关）淄博市国家税务局（机关）枣庄市国家税务局（机关）潍坊市国家税务局（机关）济宁市国家税务局（机关）德州市国家税务局（机关）临沂市国家税务局（机关）聊城市国家税务局（机关）五莲县国家税务局东营市地方税务局（机关）烟台市地方税务局（机关）潍坊市地方税务局（机关）

5－ 山东省

－ 泰安市地方税务局（机关）河南省

焦作市国家税务局（机关）驻马店市国家税务局（机关）西峡县国家税务局

郑州市地方税务局（机关）平顶山市地方税务局（机关）湖北省

恩施土家族苗族自治州国家税务局（机关）荆门市掇刀区国家税务局 武汉市青山区地方税务局 宜昌市夷陵区地方税务局 潜江市地方税务局 湖南省

湖南省国家税务局（机关）常德市国家税务局（机关）张家界市国家税务局（机关）郴州市国家税务局（机关）永州市国家税务局（机关）娄底市国家税务局（机关）

湘西土家族苗族自治州国家税务局（机关）长沙市雨花区地方税务局

6－ － 衡阳市地方税务局（机关）湘潭市地方税务局（机关）岳阳市地方税务局（机关）广东省

深圳市蛇口国家税务局 肇庆市国家税务局（机关）连平县国家税务局

惠州市地方税务局（机关）湛江市地方税务局（机关）云浮市地方税务局（机关）广西壮族自治区

北海市国家税务局（机关）贺州市国家税务局（机关）全州县地方税务局 海南省

海口市国家税务局（机关）万宁市国家税务局 重庆市

大渡口区国家税务局 合川区国家税务局 巫溪县国家税务局 秀山县国家税务局

7－－ 重庆市地方税务局（机关）重庆市经济技术开发区地方税务局 璧山县地方税务局 武隆县地方税务局 开县地方税务局 四川省

四川省国家税务局（机关）成都市成华区国家税务局 成都市双流县国家税务局 德阳市国家税务局（机关）眉山市国家税务局（机关）广安市国家税务局（机关）乐山市国家税务局（机关）成都市地方税务局（机关）成都市青羊区地方税务局 南充市地方税务局（机关）贵州省

贵阳市国家税务局（机关）遵义市国家税务局办税服务厅 黔东南州国家税务局（机关）毕节地区国家税务局（机关）云南省

8－－ 玉溪市国家税务局（机关）澜沧拉祜族自治县国家税务局 楚雄彝族自治州地方税务局（机关）西藏自治区

拉萨市国家税务局（机关）林芝地区国家税务局（机关）堆龙德庆县国家税务局 陕西省

西安市莲湖区国家税务局 汉中市国家税务局（机关）陕西省地方税务局（机关）西安市地方税务局（机关）咸阳市地方税务局（机关）渭南市地方税务局（机关）铜川市地方税务局（机关）甘肃省

甘肃省国家税务局（机关）兰州市国家税务局（机关）平凉市国家税务局（机关）

临夏回族自治州国家税务局（机关）甘肃省税务干部学校 兰州市地方税务局（机关）

9－－ 酒泉市地方税务局（机关）青海省

青海省国家税务局（机关）湟中县国家税务局 格尔木市国家税务局

黄南藏族自治州国家税务局（机关）青海省地方税务局（机关）平安县地方税务局 宁夏回族自治区

青铜峡市国家税务局 中卫市沙坡头区国家税务局 贺兰县地方税务局

中卫市地方税务局（机关）新疆维吾尔自治区

石河子国家税务局 阿拉山口国家税务局

昌吉回族自治州国家税务局（机关）奎屯市国家税务局 哈密市地方税务局 富蕴县地方税务局

二、全国精神文明建设工作先进单位（354个）: 北京市

10－－ 海淀区国家税务局 怀柔区国家税务局

北京市地方税务局第一稽查局 东城区地方税务局 西城区地方税务局 崇文区地方税务局 丰台区地方税务局 顺义区地方税务局 昌平区地方税务局 延庆县地方税务局 天津市

天津市东丽区国家税务局 静海县地方税务局 河北省

承德市高新技术产业开发区国家税务局张家口市国家税务局（机关）秦皇岛市国家税务局（机关）保定市国家税务局（机关）邢台市国家税务局（机关）邯郸市复兴区国家税务局 秦皇岛市地方税务局（机关）唐山市地方税务局（机关）

11－ － 衡水市地方税务局（机关）邢台市地方税务局（机关）山西省

太原市国家税务局（机关）大同市国家税务局（机关）运城市国家税务局（机关）朔州市国家税务局（机关）晋中市国家税务局（机关）蒲县国家税务局

山西省地方税务局（机关）繁峙县地方税务局 河曲县地方税务局

长治市地方税务局（机关）晋城市城区地方税务局 陵川县地方税务局 高平市地方税务局

运城市地方税务局（机关）永济市地方税务局（机关）内蒙古自治区

包头市国家税务局（机关）呼伦贝尔市扎兰屯市国家税务局呼伦贝尔市国家税务局（机关）

12－

－ 乌兰察布市国家税务局（机关）乌海市海渤湾区国家税务局 阿拉善盟阿拉善右旗国家税务局 鄂尔多斯市乌审旗国家税务局 乌海市海渤湾区地方税务局 赤峰市地方税务局（机关）辽宁省

辽宁省国家税务局（机关）沈阳市国家税务局（机关）大石桥市国家税务局 海城市国家税务局

锦州市国家税务局（机关）义县国家税务局 凌海市国家税务局

盘锦市国家税务局（机关）沈阳市地方税务局大东分局 大连市地方税务局（机关）鞍山市地方税务局直属分局 抚顺市地方税务局（机关）锦州市地方税务局（机关）吉林省

长春市经济技术开发区国家税务局

13－

－ 辽源市国家税务局（机关）白城市国家税务局（机关）松原市国家税务局（机关）松原市经济技术开发区国家税务局 长春市朝阳区地方税务局 四平市地方税务局（机关）靖宇县地方税务局 敦化市地方税务局 黑龙江省

哈尔滨市国家税务局（机关）鸡西市国家税务局（机关）鹤岗市国家税务局（机关）绥化市国家税务局（机关）肇东市国家税务局 安达市国家税务局

黑龙江省地方税务局（机关）哈尔滨市地方税务局（机关）牡丹江市地方税务局（机关）佳木斯市地方税务局（机关）伊春市地方税务局（机关）鹤岗市地方税务局（机关）黑河市地方税务局（机关）

14－－ 七台河市地方税务局（机关）江苏省

南京市国家税务局（机关）无锡市国家税务局（机关）徐州市国家税务局（机关）南通市国家税务局（机关）连云港市国家税务局（机关）盐城市国家税务局（机关）扬州市国家税务局（机关）镇江市国家税务局（机关）昆山市国家税务局

江苏省地方税务局（机关）无锡市地方税务局（机关）徐州市地方税务局（机关）南通市地方税务局（机关）启东市地方税务局

扬州市地方税务局（机关）宿迁市地方税务局（机关）浙江省

杭州市余杭区国家税务局 余姚市国家税务局泗门税务分局义乌市国家税务局

15－ － 丽水市国家税务局（机关）安徽省

安徽省国家税务局（机关）蒙城县国家税务局

宿州市国家税务局（机关）蚌埠市国家税务局（机关）巢湖市国家税务局（机关）芜湖市国家税务局（机关）怀宁县国家税务局

黄山市国家税务局（机关）淮北市地方税务局（机关）阜南县地方税务局

淮南市地方税务局（机关）滁州市地方税务局（机关）马鞍山市地方税务局（机关）池州市地方税务局（机关）安庆市地方税务局（机关）福建省

福州市国家税务局（机关）厦门市国家税务局（机关）永安市地方税务局 江西省

16－ － 九江经济开发区国家税务局 景德镇市国家税务局（机关）赣州市国家税务局（机关）崇义县国家税务局 丰城市国家税务局 乐平市国家税务局

抚州市国家税务局（机关）景德镇市地方税务局（机关）萍乡市地方税务局（机关）新余市地方税务局（机关）赣州市地方税务局（机关）上犹县地方税务局

宜春市地方税务局（机关）弋阳县地方税务局

抚州市地方税务局（机关）新建县地方税务局

滨州市国家税务局（机关）荷泽市国家税务局（机关）山东省地方税务局（机关）济南市地方税务局（机关）青岛市地方税务局（机关）

17－山东省－ 淄博市地方税务局（机关）济宁市地方税务局（机关）威海市地方税务局（机关）日照市地方税务局（机关）莱芜市地方税务局（机关）德州市地方税务局（机关）滨州市地方税务局（机关）荷泽市地方税务局（机关）河南省

郑州市国家税务局（机关）开封市国家税务局（机关）洛阳市国家税务局（机关）安阳市国家税务局（机关）濮阳市国家税务局（机关）南阳市国家税务局（机关）信阳市国家税务局（机关）周口市国家税务局（机关）济源市国家税务局（机关）新乡县国家税务局开封市地方税务局（机关）洛阳市地方税务局（机关）漯河市地方税务局（机关）

18－

－ 南阳市地方税务局（机关）三门峡市地方税务局（机关）商丘市地方税务局（机关）信阳市地方税务局（机关）驻马店市地方税务局（机关）湖北省

湖北省国家税务局（机关）武汉市江汉区国家税务局 黄石市国家税务局（机关）襄樊市国家税务局（机关）黄冈市国家税务局（机关）仙桃市国家税务局（机关）天门市国家税务局（机关）孝感市国家税务局（机关）鄂州市地方税务局东城分局 随州市地方税务局（机关）襄樊市地方税务局（机关）利川市地方税务局 沙洋县地方税务局 湖南省

衡东县国家税务局

湘潭市国家税务局（机关）

19－－ 湘潭市高新区国家税务局 邵阳市国家税务局（机关）新邵县国家税务局 岳阳市云溪区国家税务局 桃源县国家税局 慈利县国家税务局 冷水江市国家税务局 湖南省地方税务局（机关）邵阳县地方税务局 韶山市地方税务局

邵阳市地方税务局（机关）汉寿县地方税务局

永州市冷水滩区地方税务局 怀化市地方税务局（机关）涟源市地方税务局 新化县地方税务局

常德市地方税务局（机关）广东省

广州市国家税务局（机关）湛江市国家税务局（机关）韶关市国家税务局（机关）汕尾市国家税务局（机关）

20－－ 江门市蓬江区国家税务局 广州市黄埔区地方税务局 河源市源城区地方税务局 阳江市地方税务局（机关）茂名市地方税务局（机关）梅州市地方税务局（机关）广西壮族自治区

广西壮族自治区国家税务局（机关）桂林市国家税务局（机关）柳州市国家税务局（机关）上林县国家税务局

梧州市国家税务局（机关）玉林市玉州区国家税务局 陆川县国家税务局

百色市国家税务局（机关）河池市国家税务局（机关）来宾市国家税务局（机关）崇左市国家税务局（机关）钦州市国家税务局（机关）南宁市地方税务局（机关）钟山县地方税务局 海南省

21－ － 海南省国家税务局（机关）文昌市国家税务局 文昌市地方税务局 儋州市地方税务局

保亭黎族苗族自治县地方税务局 重庆市

重庆市高新技术产业开发区国家税务局重庆市经济技术开发区国家税务局 北碚区国家税务局 渝北区国家税务局 万州区国家税务局 黔江区国家税务局 涪陵区国家税务局 江北区国家税务局 荣昌县国家税务局

重庆市北部新区高新园地方税务局 万盛区地方税务局 城口县地方税务局 四川省

成都市国家税务局（机关）

成都高新技术产业开发区国家税务局 自贡市国家税务局（机关）

22－ － 攀枝花市国家税务局（机关）广元市国家税务局（机关）遂宁市国家税务局（机关）雅安市国家税务局（机关）资阳市国家税务局（机关）

凉山彝族自治州国家税务局（机关）巴中市国家税务局（机关）

甘孜藏族自治州国家税务局（机关）宜宾市国家税务局（机关）

阿坝藏族羌族自治州国家税务局（机关）成都市温江区地方税务局 自贡市地方税务局（机关）达州市地方税务局（机关）攀枝花市地方税务局（机关）眉山市地方税务局（机关）安县地方税务局 贵州省

贵州省国家税务局（机关）贵阳市云岩区国家税务局 遵义市国家税务局（机关）荔波县国家税务局

铜仁地区国家税务局（机关）

23－ － 贵阳市云岩区地方税务局 贵阳市小河区地方税务局 六盘水市地方税务局（机关）福泉市地方税务局

黔东南苗族侗族自治州地方税务局（机关）黔西南布依族苗族自治州地方税务局（机关）云南省

云南省国家税务局（机关）文山县国家税务局 弥渡县国家税务局 施甸县国家税务局

兰坪白族普米族自治县国家税务局 昭通市国家税务局（机关）昭通市昭阳区国家税务局 凤庆县国家税务局

丽江市地方税务局（机关）曲靖市地方税务局（机关）昭阳区地方税务局 临沧市临翔区地方税务局 安宁市地方税务局 西藏自治区

山南地区国税局（机关）

24－ － 陕西省

陕西省国家税务局（机关）西安市国家税务局（机关）延安市国家税务局（机关）凤县国家税务局

榆林市国家税务局（机关）旬阳县国家税务局

商洛市国家税务局（机关）宝鸡市地方税务局（机关）汉中市地方税务局（机关）甘肃省

兰州市城关区国家税务局 皋兰县国家税务局

金昌市国家税务局（机关）酒泉市国家税务局（机关）张掖市国家税务局（机关）天水市国家税务局（机关）平凉市崆峒区国家税务局 庆阳市国家税务局（机关）陇南市国家税务局（机关）

甘南藏族自治州国家税务局（机关）陇南市地方税务局（机关）

25－ － 皋兰县地方税务局

嘉峪关市地方税务局（机关）张掖市地方税务局（机关）武威市地方税务局（机关）景泰县地方税务局

天水市地方税务局（机关）平凉市地方税务局（机关）庆城县地方税务局 临洮县地方税务局

临夏回族自治州地方税务局（机关）青海省

西宁市国家税务局（机关）西宁经济技术开发区国家税务局 西宁市城西区国家税务局 湟源县国家税务局

海南藏族自治州国家税务局（机关）海西蒙古族藏族自治州国家税务局（机关）海北藏族自治州国家税务局（机关）果洛藏族自治州国家税务局（机关）西宁市地方税务局（机关）西宁市城中区地方税务局

海西蒙古族藏族自治州地方税务局（机关）

26－

－ 门源县地方税务局 格尔木市地方税务局

黄南藏族自治州地方税务局（机关）宁夏回族自治区

宁夏回族自治区国家税务局（机关）银川市西夏区国家税务局 灵武市国家税务局

石嘴山市大武口区国家税务局 石嘴山市惠农区国家税务局 吴忠市利通区国家税务局 盐池县国家税务局

银川市地方税务局（机关）银川市金凤区地方税务局 石嘴山市大武口区地方税务局平罗县地方税务局

吴忠市地方税务局（机关）青铜峡市地方税务局 新疆维吾尔自治区

新疆维吾尔自治区国家税务局（机关）乌鲁木齐市国家税务局（机关）阿勒泰地区国家税务局（机关）昌吉市国家税务局

27－ － 哈密地区国家税务局（机关）克拉玛依市白碱滩区国家税务局 沙雅县国家税务局

克拉玛依市地方税务局（机关）石河子地方税务局 奇台县地方税务局 五家渠地方税务局 新和县地方税务局 泽普石油基地地方税务局

1名）

梁兴涛 云南省昆明市西山区国家税务局局长

28－

三、全国精神文明建设先进工作者（－

2.师德建设先进工作者 篇二

一、高校党建工作中先进性建设面临的挑战

1.互联网对高校基层党建工作提出新挑战。21世纪是网络信息时代。互联网可以极大地提高高校基层党建工作的覆盖面和有效性。但互联网的迅速发展也带来了许多消极的影响, 使高校基层党建工作面临着严峻的挑战。首先, 互联网对高校基层党建主体权威提出挑战。传统的高校基层党建工作是以党组织的主体意志为基础的, 如何发展新党员、如何开展思想政治教育、如何进行组织建设, 都在高校党建工作者的控制之下。而信息化时代, 互联网以其具有自主性、开放性、交互性的特点, 能随时随地公开进行人与人之间的对话。其次, 互联网对高校基层党建工作传统教育模式提出挑战。在高校, 大学生接受党的教育主要是通过思想政治理论课中获取, 学生党员通过参加组织生活接受党组织的再教育。而今信息传播渠道、传播手段都发生了重大变化, 各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁。那么, 如何正确引导, 及时把握大学生的思想动态, 创新教育方式, 是高校基层党建工作者面临的一个新课题。再次, 网络对大学生政治观念、价值取向、道德意识提出挑战。当前, 我国在信息网络技术方面和发达国家相比, 还存在着差距, 一些信息技术大国控制着互联网的信息传递, 造成信息流量和流向的不平等。国内外一些敌对势力、反华分子时刻不忘和平演变的企图, 经常利用互联网传播信息的快捷、隐蔽和广泛之特点, 在意识形态领域里对我国展开强劲的攻势。

2.学生的入党动机难以把握所面临的挑战。入党动机端正是发展党员的必备条件之一。入党动机是要求入党的内在原因, 是推动入党申请人积极争取入党的一种精神动力。入党动机对于一个申请入党的青年人来说具有导向作用和激励作用, 它能支配入党积极分子的具体行为和价值取向。在目前高校基层党建工作实践中, 对入党动机的把握却是比较困难的。主要有两方面的原因:一是入党动机是入党积极分子的内心活动, 具有内在性、隐蔽性, 必须借助于学生日常的行为表现来考察, 仅仅通过表面观察或口头交谈很难洞察其入党动机。二是入党动机不是一劳永逸、一成不变的。入党动机过去正确不等于现在正确, 现在正确不等于永远正确;正确的入党动机过去拥有不等于现在拥有, 现在拥有不等于永远拥有, 它始终处在变化之中。我们看到, 有的学生党员入党之前各方面表现都优秀, 可是入党之后的表现却一落千丈, 不思进取, 不求上进, 判若两人。同样的一个人, 为何反差会这么大, 究其原因就是入党动机发生了变化。再加上当前我国社会结构、社会组织形式、社会利益格局正在发生深刻变化, 在这种大环境下, 高校学生入党动机必然要受到某些负面效应的影响, 入党动机呈现出多元化、复杂化倾向。

3.大学生党员主体地位缺失所面临的挑战。根据党章规定, 大学生党员应该拥有党章赋予他们的权利, 成为党内监督的主体、发展党内民主的主体。但事实上, 在高校党组织活动中, 学生党员的主体地位往往被弱化甚至忽视, 处于被管理、被领导、被教育的地位。聆听指示的多, 参与意见的少;贯彻执行的多, 决定问题的少。这主要是因为:第一, 学生党员的双重身份使得部分大学生党员对自己在高校党组织中的主体地位认识不足。在高校中, 学生党员的身份具有双重性, 既是普通的学生, 又是党组织中的一员。但他们往往学生角色意识较重, 对于党员的主体地位有所忽视。所以, 在工作中常常被动地等待党组织安排, 从而在党建工作中几乎失去了主动探索、主动实践的意识。第二, 在大学生党员的教育和管理中往往存在重义务、轻权利, 重服从、轻平等, 重统一意志、轻主动精神的倾向, 把学生党员作为教育对象、管理对象、改造对象、提高对象、被要求发挥作用的对象, 较少注重使他们成为党建的能动主体。第三, 部分学生党员放松对自己的要求, 不能发挥模范带头作用。有些学生党员放松对自己的世界观、人生观、价值观的改造, 忽视政治理论学习, 缺乏正确的学习态度和方法, 因而在实践中出现共产主义信念不坚定, 为人民服务的思想基础不牢固, 政治意识淡薄, 政治观念淡化, 政治素养不高。此外, 部分学生党员不能以党员的标准严格要求自己, 在生活中无法起到表率作用, 损害了党的形象, 降低了党组织在学生中的影响力。

4.党支部活动缺乏创新所面临的挑战。高校学生党支部的活动有程式化的倾向。政治理论学习的内容和形式局限在这些方面:念念党内文件, 看看影视片, 听听报告, 党员活动要么参观历史纪念馆, 要么参加义务劳动。党支部的活动很少能紧密联系学生的学习生活实际, 很少能紧密联系党员标准与学生党员个人的党性修养, 很难触及个人的思想灵魂, 这样的政治学习和党员活动效果自然难以取得理想的效果。

二、对高校党建工作中先进性建设的新思考

1.着眼大局, 克服错误认识, 促进基层党组织作用的充分发挥。高校基层党建工作目前还存在一些难题和薄弱环节, 有些干部对认为党建工作是软任务, “无过便是功”, 缺乏“硬指标”的可比性;部分党务干部也认为与行政工作相比, 基层党组织在调动人、财、物等方面处于“弱势”, 在教学科研等重要决策中处于“边缘”, 导致实际工作“难有作为”。可见, 当前高校基层党建工作的重点, 就是如何促进基层党组织作用的充分发挥。为此, 我们认为必须着眼大局, 克服错误认识, 促进基层党组织作用的充分发挥。

首先, 坚持政治需要与发展需要相统一, 引导干部树立加强党建工作的大局观念。要求广大干部坚持政治和发展“两个需要”相统一, 树立加强党建工作的大局意识, 准确把握高校党建工作的新形势和先进性教育的新要求, 结合校内体制改革特别是试行两级管理以来的实际情况, 进一步总结凝炼学校基层党建工作经验, 创新工作思路, 提升工作水平。要进一步明确了党总支 (直属党支部) 的重要地位, 强调要进一步发挥党总支的政治核心、监督保障和战斗堡垒作用, 实现“加强二级党的组织、发挥党员模范作用、增强领导班子合力和师生员工凝聚力”的总体目标。

其次, 坚持协同指导与落实责任相一致, 营造多方参与构建全校大党建的和谐氛围。学校党委应提出党、政、群共同参与构建全校大党建格局, 对党政部门、系领导班子和党总支 (直属党支部) 都提出明确要求:要求全校各党政部门、广大干部要带头认真学习“十七大”以来党和国家关于教育改革发展的重要文件, 学习中央、市委关于加强高校基层党建工作的新要求, 学习现代教育管理知识, 从学校、系责权划分和各项管理制定设计等环节入手, 为党总支发挥作用创造条件;要求系党政班子在“分工负责、各司其职”基础上加强协作, 健全各项管理制度, 发挥总支委员会、党政联席会议的职能, 规范决策程序;要求党总支 (直属党支部) 积极探索两级管理条件下党建工作规律, 创造性地开展工作, 在日常管理和重大决策中主动发挥监督保障作用, 在贯彻落实学校党委工作部署、形成系党政班子合力、凝聚师生员工力量等方面不断探索, 切实提高工作的吸引力和有效性。

2.明确职能任务, 构建长效机制, 提升基层党组织先进性建设的能力与水平。学校党委领导核心作用需要通过党总支来贯彻落实, 党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用要通过党总支来领导与监督。党总支“做什么”、“如何做”, 都直接关系高校党的执政能力建设。学校党委应按照党章和高校党建工作条例, 结合学校实际和高校党建工作会议新要求, 通过制度明确界定了当前党总支的基本职能与主要任务, 规范基层党组织各项工作, 提升基层组织先进性建设的水平和能力。

首先, 围绕中心工作明责定位、练好内功, 提高基层党组织工作能力。按照“党要管党、从严治党”的方针和“围绕中心抓党建、抓好党建促中心、检验党建看中心”的思路, 学校党委应进一步明确党总支 (直属党支部) 的四项基本职能:一是执行路线、把握方向, 做好思想政治工作, 使党的教育方针和办学思想在基层得到全面贯彻;二是领导基层党建工作, 带领基层党支部和党员积极推进思想、组织和作风建设, 深入开展党员先进性教育活动;三是协同决策、谋划发展。协同基层行政班子研究制定发展规划, 参与教学科研、行政管理的重大决策, 确保两级管理体制科学、民主、高效运行;四是关心群众、凝聚力量, 努力完成校党委和行政布置的各项工作任务。党总支承担以上四项职能的过程, 也就是加强自身建设、练好内功, 提高基层党组织工作能力的过程。

其次, 紧扣育人主线全面落实、注重效果, 提升基层党建工作水平。“覆盖凝聚”是党的先进性建设的重要任务, 应加强对党建工作有“三个度”的要求, 即开展思想政治工作有高度, 抓凝聚力工程有力度, 参与行政工作有深度。在制度上进一步明确了党总支 (直属党支部) 工作的具体任务, 要求各党总支 (直属党支部) 围绕学校工作重点和育人主线全面落实, 切实提升基层党建工作水平, 积极推进本单位各项工作的稳步发展。

参考文献

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[2].姜卫平.新时期高校基层党建工作的现状分析及对策研究.山东省青年管理干部学院学报, 2010 (5)

[3].周光耀.对高校基层党组织先进性建设的思考.光明日报, 2005.12.21

[4].王秋侠, 周光耀.关于充分发挥高校基层党组织功能与作用的探索.理想·理论·教育, 2006 (10)

[5].徐仲伟, 谭明刚.高校党建工作应体现先进性.重庆日报, 2006.01.22

3.全省师德建设先进典型事迹简介 篇三

杨凌职业技术学院研究员赵瑜同志是我国著名小麦育种专家，1935年7月出生于甘肃省永登县，1959年毕业于北京农业大学（现中国农业大学），1978年12月加入中国共产党。

一、牢记宗旨，情系“三农”。他把自己的人生理想与党和人民的需要紧密结合，50多年，心无旁骛，育种报国。在兰州地区将当地春小麦改种冬小麦获得成功，实现了小麦耕作制度的重大变革。近五年向农民无偿提供原种3万多斤，多次用自己的工资资助贫苦农民，自己却甘于清贫俭朴的生活，至今使用的依然是几十年前的旧家具。

二、淡泊名利、矢志不渝。1959年他主动放弃留京机会自愿到陕西，开始在省农业厅工作。为了育种事业，主动放弃大城市省级机关优越的生活工作条件，要求调到地处农村小镇的学校工作，50余年坚守在生活条件十分艰苦的教学试验农场，从事小麦育种。1996年到退休年龄，多方奔走，直至给时任省长程安东写信，得以继续育种事业。此后，他不负厚望，成功培育了武农148、武农986两个小麦新品种且大面积推广，目前又有三个优良品系参加省区域试验。

三、求真创新，成果斐然。50年如一日，住在农场，从小麦播种到收获全程仔细观察，创造了“小投入高命中率”育种方法，被誉为“赵瑜育种法”。先后培育出武农132、武农99等五个小麦品种，累计推广6000多万亩，实现农民增收36亿元。为了能让新品种尽快推广，他坚持不卖品种经营权，创造了独特的良种推广模式。

四、治学严谨、师德高尚。精研业务，言传身教，为学校的发展出谋划策，培养了一大批优秀学生，也影响和一大批青年教师，使他们成为各条战线上的业务骨干。

讲台四十七年 爱心培育桃李

呼秀珍是咸阳市渭城区道北中学语文特级教师，全国教育系统劳动模范。1965年走上讲台，47年来一直工作在教育教学第一线。她没有因病因事耽误过学生一节课，没有放弃过一个调皮学生，没有收过学生1分钱的补课费。

她是师德的表率。曾三次出席陕西省及全国师德论坛，她真实的事迹和真情的发言感动了许多人。从1999年至今13年，她应邀作师德报告456场次，听众约14万人。

她是育人的模范。连续27年当班主任，用不懈的努力转变了一个又一个差班，用辛劳和慈爱换来同学们一点一滴的进步。她爱学生，一个不放弃。特别对那些家庭不健全和来自农村学习基础差的学生，耐心帮助他们走向成功，她的班级被评为陕西省优秀班集体。

她是教书的专家，常年坚持的“一分钟演讲、”“新闻播报”、“分角色朗读”、“课本剧”表演等教学活动，使学生的能力得到了锻炼和提高，学生称之为“快乐的语文课”，教学效果好。

她是教科研的领头人，她参加过7次省市及全国教学比赛，获得一等奖4项，二、三等奖3项。她负责的教育部实验课题历时5年，顺利结题，并荣获全国优秀成果一等奖。

她是爱的使者，资助了许多家庭困难的学生和同志，汶川地震缴纳特殊党费2000元，而她自己却过着平凡而节俭的日子。她在教书育人的同时，也培育了两个优秀的女儿、女婿，被咸阳人民称之为“雷锋家庭”。

1999年，中共咸阳市委、市政府及陕西省教育工委、省教委分别作出“关于开展向优秀教师呼秀珍同志学习的决定”。2012年，中共咸阳市委再一次作出《关于开展向呼秀珍和她的“雷锋家庭”学习的决定》。

专注教育事业 推进专业建设

卢庆林，男，49岁，中共党员，陕西工业职业技术学院电气工程学院院长、教授，国家级重点专业电气自动化技术专业带头人，陕西省劳动模范，陕西省教学名师，省级教学团队带头人，省级精品课程负责人。

28年来，他忠于党的教育事业，坚守教学一线，立足岗位，开拓创新，无私奉献，淡泊名利，为人师表。在专业建设、课程建设、教材建设、教学改革、师资培养、实训基地建设及校企合作等多方面作出了突出成绩。

主编《电子线路CAD設计》、《电子产品工艺实训》等5本高职统编教材和3本校内实训教材。《模拟电子技术》教材荣获“全国大学出版社优秀畅销书一等奖”，主编、副主编的《模拟电子技术》和《电子技术实训》，被评为“国家级十一五规划教材”。开发出“2个平台+7个模块+9条路径”的独具特色的“模块化学分制教学计划”并推广使用；探索形成“校企合作，共同开发，两头在外，四位一体”的新型课程开发模式和“任务引领，真实载体，学做一体”的教学模式，在新型课程开发、教学内容改革和教学模式创新方面取得明显成效。与世界知名跨国企业开展以“七联动”为核心的多方面深层次校企合作，企业捐助资金和全套技术及设备建成了全国高校中规模最大最先进的“SXPI-OMRON工业自动化实训中心”，在校企合作人才培养模式创新与实践方面走在了全国前列。

带领本部门荣获“陕西省师德先进集体”、“陕西省精神文明建设最佳单位”和“电气自动化专业省级教学团队”等荣誉称号，带出了一支优秀的教师团队，为高职教育教学改革和建设作出了突出贡献。

畅游生命长河 阐释学者精神

舒德干，男，1946年2月出生于湖北鄂州市，汉族，中共党员，理学博士，中国科学院院士，教育部“长江学者”特聘教授，德国“洪堡学者”。现任西北大学早期生命研究所所长，兼任全国地层委员会委员、陕西省古生物学会理事长、陕西省科协委员，日本蒲郡市《生命之海》科学馆名誉馆长。

舒德干教授长期从事进化生物学等方面的研究工作，先后主持了国家“攀登计划”项目、国家“973”二级课题、国家自然科学基金项目、教育部年轻教师基金项目以及德国洪堡基金项目等科研项目共十余项。在“寒武大爆发”、澄江化石库和动物门类起源研究以及高肌虫研究上都取得了系统性创新成就。曾获得第二届“长江学者成就奖”一等奖、“中国高校自然科学奖”一等奖等多项奖励，并荣获“全国杰出专业技术人才”（陕西省唯一）、“全国优秀留学回国人员”、“全国模范教师”、“陕西省先进工作者”、“陕西省突出贡献专家”等荣誉称号。

舒德干教授是一位人民教师，具有强烈的爱国、爱省、爱校之情，为了陕西省和学校的发展，他不辞辛劳，尽心尽力，作出了杰出贡献；发现昆明鱼、海口鱼、古虫动物门、华夏鳗等重大成果，为我国、我省在国际学术界赢得了很高的荣誉。在日常工作中，他十分注重自身修养，生活简朴，严于律己，为人师表。他把对青年教师的培养，当作自己义不容辞的职责，常抓不懈。为了鼓励学生的科技创新，他从自己的奖金中捐资15万元在西北大学设立“德才”奖学金。他对科学的执著追求，对学生的热心教育，赢得了师生的尊敬和爱戴。

呕心沥血 谱写安康特教发展新篇章

徐兴堂，男，1958年5月生，中共党员，中学高级教师，现任安康市阳光学校党支部书记、校长。全国特殊教育先进工作者、全国优秀百名中学校长。1996年任职以来，带领全校教职员工探索出了一条符合贫困山区实际的特殊教育办学模式，谱写了安康特教事业发展的新篇章。

在从事特殊教育的16年时间里，他十分注重学校教师师德规范教育和教学技能提升。在全体师生中组织开展“三心（爱心、耐心、恒心）和三爱（爱岗歇业、爱校如家、爱生如子）”活动，培养教师献身特殊教育的高尚情操。通过组织开展赛教活动、教学观摩活动、选送骨干教师离职进修等方式，激励教职工钻研业务，全面提升综合素质。目前教师学历合格率、岗位合格率均达到100%，外出进修率达到80%以上。

在他的带领下，通过盘活校产、组织学生勤工俭学、教育项目扶持、争取社会援助和政府支持等途径，共筹集资金2100余万元，先后建成了教学楼、职教楼、康复楼、学生公寓楼、多功能厅等教学设施，添置了多媒体、康复语训等教学设备，为师生创设了一个“安全、健康、文明、快乐”的工作、学习和生活环境。先后有80名聋童能开口说活，25名聋童回归普通学校读书。聋生的美术作品有150幅美术作品在中、省、市参展获奖，有12幅作品被文化部选送到日本、西班牙、波兰等国参展并获奖。成立“安康残疾人职业教育中心”，建立職业教育实习基地7个，让学生学习美容美发、木工、油漆、缝纫、盲人按摩、烹任、办公自动化、豆芽生长技术，学校培养出的650名学生85%实现了就业。

身残志坚痴心教育 扎根库区守护希望

邓健，男，1970年3月出生，中共党员，陕西省大荔县赵渡初中教师。1996年8月参加工作至今，在先天残疾、婚姻变故、女儿身患绝症等一系列的人生不幸面前，他死死地扼住了命运的咽喉，对教育事业心志弥坚。面对常年风沙、条件艰苦、待遇微薄的黄河库区，他战胜贫困、扎根库区、守护希望，在大荔库区群众中筑起了一座心碑。

邓健是大荔县三门峡库区移民后代，1岁多时不幸患上了小儿麻痹，落下了左腿残疾。1999年7月大学毕业的他，主动回到当时条件最艰苦的库区乡镇，当了一名光荣的人民教师。他每天吃住在学校，整天趴在桌子上写教案，肯钻研，硬是把学生们眼中显得有些枯燥的数学课，讲得如行云流水。为提高学生的数学成绩，他主动要求增加工作量，每天至少要上6节课，拖着病腿上下楼10多趟。为了尽量不因自己行动不便而耽搁孩子们的时间，邓健学会了骑自行车，从此，一辆自行车成了这位残疾的初中教师节省时间的最好工具。邓健任班主任多年，经常家访，所带的班班风好、学风浓、成绩突出，连年被评为模范班集体，他连年被评为县校优秀班主任。

在生活道路上邓健是不幸的，先天残疾的他，先是婚姻破裂，接着是父亲离去，更大的灾难接踵而至，7岁的女儿邓娆双腿突然出满血斑、流鼻血不止，省人民医院确诊为血小板减少性紫癜。在孩子看病的日子里，邓健在省城和学校之间来回穿梭，硬是没请一天假，没落下学生一节课。

在他的不懈努力下，赵渡中学的数学中考成绩连年在全县名列前茅，朝邑片第一，赢得了学校、学生及家长的高度评价。2008年，他被评为陕西省师德标兵、陕西省优秀班主任、中国教育年度新闻人物；2009年被评为第二届渭南市“十大道德楷模”、被教育部授予“全国模范教师”荣誉称号。2012年被评为陕西省优秀共产党员。

4.农村先进建设工作汇报材料 篇四

一、加强组织建设，凝聚民心

xx村支部，在带领广大群众走富裕道路，同时注重自身建设。首先两委班子建设。我村党支部换届后，努力适应新形势下的村级组织运行规则，一方面，强化党支部在村级组织中的领导核心作用，同时，把具备“一面旗、一团火、一盘棋”能力和素质的干部进入村班子，充分发挥民主集中制，充分调动各支部成员的工作积极性、主动性；另一方面，加强村两委班子的团结合作，增强工作合力。实行两委班子交叉任职，现村“两委”班子成员5人，4人交叉任职。遇事多商量，多交换意见，进行沟通，办事公平、公正、公开，避免了党支部、村委会“两套马车”和村支部书记管事、村委会主任管钱“两张皮”的现象。其次是从抓党员队伍入手，常年坚持三会一课，党员联系户，民主评议党员等制度。经常组织党员学党章，学科技和义务植树修路等组织活动，使党员在工作中都走在群众前头，全村55名党员，被群众称为一面旗帜。xx年9月花去资金7万余元，新建村支部办公大楼440m2，真正实现了学习有地方、办公有场所。第三是注重培养村级后备干部。选拔农村优秀青年、复退军人、科技示范带头人担任村干部，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，同时把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，从党员、入党积极分子中培养后备干部，我村现有村级后备干部4人，其中党员2人,高中以上文化程度4人，平均年龄36岁。

二、群策群力，发展经济

xx村，人均耕地面积较少，自然条件差，易旱易涝。前些年，大部分村民常年以种粮为主，一年到头收入很低，难以致富。以余友华为支书的村支部一班人，针对全村现状，多次深入细致调查研究。广纳意见，因地制宜，明确了发展的新路子。

一是招商引资促经济。村党支部强化发展意识，把加快发展列为村“两委”班子的任期目标。按照上级党委政府提出的发展思路，结合村情，理清了发展思路，利用村资源，发展招商引资工作，引进喜庆花炮厂，引资资金达600万元，解决剩余劳动力就300人，年收入增加近500元。为村民在致富奔小康的道路上迈出一大步。

5.精神文明建设先进工作者事迹材料 篇五

xx县气象局工程师张某某同志是老党员今年59岁，现任xx县气象局防雷检测站站长。协助局长主抓精神文明建设工作。多年来，张某某同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，20xx年到20xx年先后当选为xx县优秀党员、党务模范工作者、双文明先进个人。

一是加强政治学习，不断提高自己的修养，张xx该同志始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，落实科学发展观，认真学习党和国家的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论。自觉加强理论知识和业务知识学习，尽心汲取新知识、新思想、新观念。在不断积累实践经验，张某某同志具备极强工作能力和工作效率。

二是扎实开展精神文明建设各项活动，坚持理论武装先行，用思想建设增强以优良作风抓落实的自觉性和积极性。他积极参加本部门党员认真学习有关会议重要讲话精神，在群众中广泛开展学习宣传教育活动，在工作中机关内形成了转变作风抓落实的良好氛围。张某某同志带领员工进一步开展本部门创新活动形式，坚持形式多样地开展精神文明创建活动，增强服务意识，提高服务水平，着力为基层开展气象科技服务。其次是抓好阵地建设，在本门开展的“道德讲堂”活动中和，张xx担当教员，多次为单位员工讲解党的道德课程。使单位在文体方面得到全面发展。在强化品德建设，加强理论和业务知识的`学习，注重学习与实践相结合，对工作抱以十分的热忱，先后与部门同事编制了本部门精神文明建设档案，文化建设档案，设计了10余种宣传牌板，营造了浓厚的创建氛围。在深入开展“四信、四德”活动中，自身与工作紧密联系，开展文化引导，使员工在干好本职工作的同时，能够深刻注解“四信、四德”的深远意义。张国文同志在工作中不仅谦虚谨慎，处处起到模范带头作用，而且善于培养年青同志，现在气象局业务股两名年轻同志都已成为气象优秀人才。

6.合格学校建设先进工作经验介绍 篇六

全力推进合格学校建设

目前，我县共有义务教育阶段学校39所，其中，九年一贯制学校7所，独立初中13所，完全小学19所。在校学生22477人，其中初中6442人，小学16035人。教职工1988人。

近年来，在县委、县政府的高度重视下，我县科学规划，精心组织，高标准，快速度，全力推进合格学校建设。2008年、至2010年完成了8所合格学校建设任务，2011、2012年完成了21所。至2012年底，我县39所合格学校建设任务已经完成29所，占任务数的74%。今年计划实施4所合格学校建设，剩下6所有望在2014年提前完成。由于工作推进有力，2011年，我局被省教育厅评为“2010——2011湖南省民族地区推进教育强县建设工作先进单位”、2012年被ⅹⅹⅹ市委办、市政府办评为 “2009——2011年教育强县（市区）创建工作优秀单位”。我县合格学校建设取得这些成绩，主要从以下几个方面做了努力：

一、想方设法争取教育用地

由于历史原因，我县部分中小学校园面积狭小，生均用地面积不足，不利于合格学校建设工作的开展。为保障合格学校建设用地，我们积极调查走访，实地查看全县39所义务教育阶段学校地形地貌，对学校周边可用的土地进行详细了解。有些学校周边土地是原县属企业倒闭后所闲置，有些是当地老百姓的生活用地，有些是县直各部门的职能用地，还有些学校周边 1

不是高坎就是高坡，影响学校规划建设。为此，我们想方设法破解用地瓶颈，努力扩大学校建设用地面积。

1.请政府给地。我县实行学校建设优惠政策，对属于规划区内的学校建设用地，一律由政府征用后划拨给学校。如，原县属企业元件厂倒闭后闲置的约10亩用地，经我们申请后，县委、政府将其全部划拨给一完小新修教学楼； 2011年，为扩大与贵州交界的ⅹⅹⅹ学校建设规模，我们积极向县委、政府汇报，将商业价值极高的紧靠320国道的原粮站5亩土地划拨给ⅹⅹⅹ学校，用于新建教学大楼，打造湘黔边界亮点学校。

2.向百姓征地。为保证学校规范建设，部分学校需征用周边百姓土地，我们通过向百姓拜年、拜节等形式与他们建立感情，并晓之以理。通过努力，ⅹⅹⅹ、ⅹⅹⅹ、ⅹⅹⅹ等中小学三年共低价征用土地11300平方米。如ⅹⅹⅹ，我们在校园周边出资18.4万元就征用5亩水田建设运动场，解决该校建校几十年来无运动场的问题。

3.向部门讨地。在乡镇学校建设过程中，我们发现部分学校周边还存些单位闲置或存量土地。于是，我们主动找到相关部门，要求他们支持教育。精诚所至，金石为开。ⅹⅹⅹ公司留守处将闲置的300平方米用地无偿划给工业园区建设中心幼儿园；ⅹⅹⅹ也无偿将农村客运站近300平方米用地划给ⅹⅹⅹ中心幼儿园；县粮食局将占地1300平方米的ⅹⅹⅹ乡粮站地产转让给ⅹⅹⅹ乡学校兴办幼儿园。

4.向空中要地。对于部分运动场地不规则的学校，我们采取开山、空架的方式扩展校园面积。如，投入90万元为ⅹⅹⅹ

小学以高速公路高架桥方式建设运动场，为校园扩容1.5亩，建成了180米环形跑道，成为全县又一个结束建校以来无运动场历史的学校；投入300余万元为ⅹⅹⅹ小学开坡7万立方米，修建160米长的护坎，新建了8000平方米的运动场和足球场。目前，该校已成为我县乡镇中心小学的样板学校。

二、千方百计筹措建设资金

为保证合格学校建设资金，我们积极向县委、县政府领导汇报，引起县委、县政府对教育投入的高度重视。

一方面努力向上向外争取资金。我们知道，国家对教育投入的总数量是一个恒量，作为我们一个民族贫困县，只有多动脑筋，多向上级汇报，多反映我们的实际困难，才能引起上级的重视和关注。2011年，省里安排ⅹⅹⅹ市教师周转宿舍项目试点县只有一个，最初我们希望不大。但是，我们不气馁，抱着为改善农村教师居住条件而奔波的信念，用心制作资料，与发改部门一起，向省里汇报，终于将835万元教师周转宿舍建设项目争取到我县落户，温暖了11个边远学校的175位教师的心。同时，我们广辟信息渠道，争取到国家扶贫办对我县边远的ⅹⅹⅹ乡中心小学扶贫资金300万元，用于该校合格学校建设。据统计，近两年，我们共争取上级资金1.12亿元，加上县级财政配套资金，共改扩建校舍5.8万平方米。另外，我们还努力向外引资。争取到中央民大为ⅹⅹⅹ中学捐赠6万余元电脑；争取到省湘雅医院为ⅹⅹⅹ中心小学捐赠近10万元电教设施；争取到省儿童医院近12万元为ⅹⅹⅹ中心小学、中学配备电脑，维修校舍；争取到中国社会福利基金会投入30万元为全

县小学食堂配备了冰柜、消毒柜等设施；争取到湖南农大捐款20万元为ⅹⅹⅹ小学修建幼儿园；争取到上海复地集团、长沙国泰君安证券公司、重庆一建筑商、本县ⅹⅹⅹ寺、长沙爱心人士等多家企业和众多爱心人士为我县食堂改造、校舍维修、设施改善等捐款捐物。据不完全统计，我县2011年、2012年分别接受来自社会各类捐赠210万元和280万元，为我县加快合格学校建设起到了加油推力的作用。

另一方面调整财政支出结构，加大教育投入。2012年，我县县级财政可支配收入1.7亿元。如此吃饭财政，如何加大教育投入，是我们县委、县政府必须面对的问题。为此，我们每年提早规划，上年将来年合格学校建设所数、项目、资金一并向“四大家”领导汇报，让他们早作盘算、早定调子，放缓其他建设速度，放小其他建设规模，加大县本级财力对合格学校建设支持的力度，实现了“两个优先”。一是预算优先。县委、县政府坚持在教育经费预算上实行“教育部门端盘子，县委政府定调子，财政部门拿票子”。将合格学校建设经费实行预算单列，重点保障。2011年，县政府把ⅹⅹⅹ公司改制所得2100万元全部用于合格学校建设。2012年预算投入970万元用于合格学校建设。加上政策性资金投入，我县合格学校建设资金基本得到保障。二是拨付优先。不管是上级项目资金，还是教育预算资金，我县财政均打入教育专户，根据教育建设需要，随时拨付，从不拖欠，决不挪用。

三、齐心协力确保工程质量

为民办实事，就要让人民满意。确保工程质量，才能让人

民放心。为此，我们在如下两个重点上着力：

一是严格建设程序。我县合格学校建设根据国家有关法律、法规，严格执行基本建设程序，按照我县《关于财政性投资项目评审实施办法》实行报建。教育局拿出实施方案，财政局评审，国土、环保、建设等部门签署意见，报县领导审核，发改、建设等部门下达文件，出规划，公开向社会招标，杜绝“人情招标”、转包和违法分包。在建设过程中严格按照抗震设防要求和新实施的建设标准，精心设计，精心施工，坚持先勘察、后设计、再施工的原则，杜绝边勘测、边设计、边施工的“三边工程”。确保质量，将校舍工程做成精品。

二是加强质量监督。在工程质量监督上，我们首先是加强责任。结合责任区督学责任制要求，我们将合格学校建设责任实行局领导班子成员分片包干，股室联校机制，明确各项目校校（园）长为直接责任人。同时，建立每周督查通报长效机制，对工作不力，不能按期完成任务的，予以通报，限期整改。第二是加强督查。我们与建设、财政、监察、监理公司等部门一起组织人员通过听、看、查、访等形式，加强对土建工程项目的过程管理，包括立项、审批、招投标、建筑质量、建筑安全、工程进度等方面进行督查。如2011年，在检查中，我们发现ⅹⅹⅹ小学工程建设所用钢筋不达标，就责成施工方立即将即将封顶的大楼全部拆除重建；同年，在ⅹⅹⅹ小学，我们怀疑该校项目建设所用沙石不合格，要求该施工方立即请省专家进行鉴定，得到合格答复后方可进行建设；在ⅹⅹⅹ镇中心幼儿园，我们发现在建幼儿园教学大楼窗梁建设规格不符设计图纸要

求，我们立即督促施工方将不合格的木梁拆下，全部按标准施工。如此严格要求，保证了2012年所建学校项目没有发现质量问题。

7.师德建设先进工作者 篇七

1970年12月, 大兴安岭地区革委会档案室从办公室独立出来, 正式对外挂牌为档案局。历经几代档案人的不懈努力, 目前已形成了具有近2 000名专兼职干部的地、县、乡、村四级档案管理网络。近年来, 在省档案局的亲切指导关怀下, 在地委、行署的正确领导下, 全区各级档案部门和广大档案工作者, 紧紧围绕中心, 服务大局, 认真践行“为党管档, 为区铭史, 为民服务”的神圣使命, 坚持以构建完备的生态档案为主轴, 着力推进“档案资源、安全保密和服务利用”三大体系建设, 不断完善档案馆服务功能, 大力提高档案依法管理和优质服务水平, 全区档案事业呈现出稳步发展的良好态势。

领导重视, 档案事业发展摆上重要位置

档案是历史丹青, 文化传承, 国家记忆, 在经济社会发展中具有不可替代的作用。近年来, 大兴安岭地委、行署坚持把档案事业纳入经济社会发展目标考评体系, 置于十二五总体发展规划之中, 每年定期召开档案工作会议, 依法组织开展执法监督检查和业务指导培训, 不断增强各级各界做好档案工作的责任感和紧迫感, 着力形成了党委和政府领导, 档案部门归口负责, 全社会共同参与的工作格局。各级领导和主管档案工作领导多次深入档案局 (馆) 检查指导, 并在档案事业发展的各个阶段给予了政策和资金上的支持。现任地委书记贾玉梅亲自听取档案工作情况汇报, 对档案工作目前存在的馆舍面积不足、功能不全及领导职数和编制核定等问题提出明确具体的批办意见。行署副专员庞洪峰作为主管档案工作领导, 高度重视档案工作, 定期听取档案工作汇报, 深入档案工作一线调查研究, 协调有关部门为档案馆选定新馆, 并为档案馆新馆改造争取专项维修资金近百万元。

地委办、行署办在历次机构改革中, 先后下发《关于加强全区档案工作的通知》、《关于在机构改革中切实加强档案工作的意见》、《贯彻落实〈黑龙江省档案管理条例〉通知》等文件, 确保了全区档案局 (馆) 机构规格不降, 人员编制和内设机构的稳定, 推动了全区档案馆舍建设、设施设备的不断投入, 为全区档案事业的发展奠定了基础。各基层党委、政府不断加大领导和保障力度, 近年来, 累计争取和投入资金1 000余万元, 新增馆库面积达9 970平方米, 拟建档案馆库6 000平方米。按照地委主要领导的意见, 已经确定地区档案馆将整体搬迁至原地区公安局西侧1—3楼, 面积是现面积的1倍达3 000余平方米。目前按照《档案馆设计规范要求》, 库区独立封闭工作已经结束, 正在等待安装气体灭火设施及密集架等设备。加强了对列入国家计划的县级档案馆库建设的监督和指导, 我区共有4家档案馆已申报成功, 获得国家专项投资, 有力地促进了地区档案事业的健康发展。截止目前, 全区已经建立5个国家综合档案馆, 8个林业档案馆和302个档案室。其中, 有5个林业档案馆先后晋升为“企业档案管理国家二级”单位。

广泛征集, 档案资源体系日臻科学完备

档案资源建设是开展档案工作的基石, 是实现档案事业科学发展的基础。近年来, 大兴安岭地区坚持以建立健全覆盖全区人民群众的档案资源体系为方向, 在着力推进稳增长、惠民生、保稳定、促环保等重要领域建档工作的基础上, 各级档案馆充分注重档案特色和价值, 积极顺应形势的发展和全区工作大局的现实需要, 着力强化生态文明战略、重大项目建设、林区产业发展、生态旅游及营造林工程、水利建设工程、自然保护区建设、民生工程等领域档案资料的收集, 做到应建尽建、应收尽收, 逐步形成了内容丰富、门类齐全、结构合理、具有林区特色的档案资源体系。同时, 加强了地貌物产、名胜古迹、风土人情、著名人物等具有社会文化利用价值档案的征集力度, 先后征集了鄂伦春族名人关小云同志《鄂伦春史编》全部图书资料, 刘玉亮的《北方捕猎民族纹饰及雕刻艺术》丛书全套, 《塔哈河文艺》、《五味文学》等地方期刊、老知青图片等珍贵档案资料。通过积极对外开展档案征集, 共征集重要历史资料和历史人物李金镛的资料复印件200多页, 制作皇帝朱批仿真件13件, 弥补了全区档案馆没有清代历史档案的缺憾, 为全区文化建设发展提供了宝贵的历史资料。目前, 全区管理档案资料总数达125万卷 (册) 。其中, 地区馆藏档案门类已由3类7种增加到5类20种;全宗由32个增至97个, 增长了203.1%;档案资料由21 744卷册增至70 069卷册, 增长了222.2%;检索工具由300册增到632册, 增长了110.6%。

强化管理, 档案安全防控全面提档升级

确保档案安全保密, 是新形势下档案工作的底线。多年来, 全区各级档案部门牢固树立“安全第一”的思想, 把筑牢思想防线、提高安全意识作为档案安全体系建设的首要任务来抓, 层层制定了《档案馆突发事件应急预案》、《库房管理“八查八看”制度》、《安全防护“五必须”制度》和《管理员岗位职责》, 坚持每年开展一次全方位的档案安全保密执法检查, 每年组织两次应急演练, 每年聘请安全消防专业人员进行一次专业培训和设施设备检查, 确保绷紧档案安全这根弦, 一刻也不松懈, 须臾也不放松。与此同时, 积极改善和加强档案保管保密的硬件建设, 认真落实档案管理七防措施及信息技术防范手段。特别是新馆址确定以来, 在气体安防项目、外部防护设施、档案装具方面已经获得预算资金近150万元, 届时, 集“人防、物防、技防”三位一体的档案安全防范体系将得到全面提档升级。

深度挖掘, 档案文化功能得到有效发挥

各级档案部门把创新档案文化功能作为繁荣林区生态文化的重要组成部分, 充分利用馆藏优势, 结合当地经济社会发展的重点、热点, 不断推陈出新, 以编研文化精品或警示后人、或资政诊脉。先后编纂了《大兴安岭地区5·6和5·7两次特大森林火灾》、《大兴安岭地区区划体制文件汇编》等19种300多万字编研成果, 地区档案局编辑刊发30期《大兴安岭档案》, 为12部县、区、林业局志的撰写提供了大量翔实的档案依据。编辑出版的《大兴安岭地区档案志》, 全面客观地反映了大兴安岭地区档案工作从无到有、由弱到强的发展历程。地区档案馆先后编辑了《翻阅兴安》、《兴安记忆》、《兴安档案记忆》等图文集册, 从不同角度展示了大兴安岭发展变化的历史。通过图像、声像、文字等载体档案, 为林区举办的国际蓝莓节、北极光节各种重大活动提供有力支持, 最大限度地发挥了档案资源在服务大局中的资政铭史作用。

以民为本, 档案服务利用更加贴近群众

全区各级档案部门积极树立全新的档案服务意识, 找准档案工作服务的最佳切入点, 紧紧围绕领导需要、社会需要和人民群众需要, 进一步拓宽服务领域和渠道, 变“要我服务”为“我要服务”, 变被动服务为主动服务。地区档案馆将最为便民的楼层规划为查阅服务区, 设立了登记室、查档室和网络查阅室, 积极简化档案利用程序和手续, 实现利用零收费, 无偿提供复印, 尽最大限度满足利用者需求, 努力为社会提供“一站式”服务。全区各级档案部门充分发挥查阅中心和现行文件利用中心两个窗口作用, 提供现行文件31 373件次, 免费提供利用档案98 501卷、资料4 091册, 利用者达11 321人次, 全区利用档案在清欠等方面挽回经济损失总额达176 650万元。同时不断拓宽档案利用渠道, 实现了现行已公开文件内网接收保存, 向社会提供高效、便捷的信息服务, 使查阅服务中心成为群众真正需要和喜欢的“信息超市”。

依法治档, 法制宣传工作得到有效加强

全区各级党委、政府深入学习贯彻中办国办《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》, 坚持以一法一规一条例为行动总纲, 深入推进依法行政, 不断完善档案执法责任制, 规范执法行为和程序, 提升档案执法人员素质, 进一步提高了档案管理规范化、法制化水平。按照行署统一安排, 对档案审批事项进行了3次清理, 进一步规范了档案审批工作。为确保全区各级档案馆 (室) 档案工作的规范化, 制定下发了《大兴安岭地区创建地级规范化档案馆 (室) 活动方案》, 为进一步推进全区档案依法管理制度化和规范化做好了准备。近年来, 全区加大档案执法检查, 对规范化管理单位坚持开展执法年检, 及时纠正档案工作中存在的各类问题。地区档案局成立检查组, 每年对全区3县4区14个企业及106个地林直、中省直机关、企事业单位进行全方位的执法检查, 并在全区进行通报, 通过执法检查, 增强了立档单位依法管档的自觉性, 有力促进了全区档案工作法制化建设进程。

与此同时, 坚持把档案法律法规的宣传工作列入普法规划, 各级档案部门结合实际, 采取不同形式对档案法律法规进行学习和宣传。近年来全区共组织各类档案学法活动近30余次, 参加学习达700余人次, 印发档案法律法规原文900多份, 举办档案知识竞赛和档案征文共4次, 极大地提高了档案知晓率与普及率。乘借6·9国际档案日契机, 广泛深入开展档案法制宣传, 向全体档案工作者致发了慰问信, 行署主管领导和档案局主要领导分别在《大兴安岭日报》发表了署名文章, 通过报纸、网络全面宣传了档案工作发展综述。通过召开纪念会议、悬挂宣传挂图等形式广泛进行了法制宣传, 组织开展了征文活动并被省档案局评为优秀组织单位, 积极开展了向省档案系统推荐“最美龙江档案人”工作。我区原漠河县档案局长刘艳玲、现韩家园林业局档案科长崔秀霞2名同志入选, 事迹录入省档案系统《最美龙江档案人》一书中。崔秀霞同志在全省“最美龙江档案人”表彰会上作为9名宣讲人之一作了典型宣讲, 进一步提高了档案工作的社会影响。

改革创新, 数字档案建设有条不紊推进

为实现全区档案管理现代化, 各级档案部门按照“存量数字化、增量电子化”的要求, 积极探索本区域内档案数字化建设途径, 为档案数字化建设创造了先决条件。针对制约档案馆数字化工作的瓶颈问题, 地区档案局将开发档案馆数字化管理软件、重点音像档案抢救及数字化、档案特藏室建设列为突破重点, 推动档案馆数字化及特藏工作的开展。一是开发数字化录入软件。为推进数字化录入工作, 地区档案局与大兴安岭云享科技有限公司签订研发合同, 开展档案管理软件的开发制作, 目前软件已经制作完成进入试用阶段。二是推进重点档案抢救及档案数字化工作。地区档案馆通过政府采购的方式, 对1964—1995年间644件记录地区重大事件的声 (音) 像档案开展技术性保护和抢救。呼玛、漠河两县开展了国家重点档案抢救任务。各级档案部门不断开展档案数据录入工作, 累计录入文件级目录10万条, 案卷级目录6万条, 全文扫描2万多卷。

固本强基, 档案队伍素质整体全面提升

全区各级档案部门以打造“业务精、能力强、甘吃苦、愿奉献”的档案干部队伍为目标, 紧密结合教育实践活动、两学一做活动的开展, 全面加强了档案部门和干部队伍自身建设, 营造了务实、高效、想事、干事的良好风气。通过竞争性选拔等多种方式积极配齐配强了地县两级档案部门班子。地区档案局积极强化中层干部队伍建设, 为青年干部争取科级职数, 使一些能力强、专业精的普通干部走上领导岗位, 据统计, 近几年全区档案部门通过竞争上岗、轮岗的干部达20多人次, 实现了全区档案干部队伍的自然承接和过渡, 保证了档案干部队伍的延续性, 同时激发了档案人干事创业的热情。几年来, 全区先后涌现出国家和省级先进工作者、企业十佳档案工作者26人, 最美龙江档案人2名, 被国家档案局授予国家二级企业目标管理突出贡献荣誉8人, 被省档案局授予先进集体12个。

8.着力建设先进的互联网文化 篇八

必须看到，人们在享受互联网带来的生产、生活、交往等巨大便利的同时，其双刃剑的负面性也对社会造成了很大的困扰。为了顺应和引领互联网时代的发展，充分发挥互联网的正面积极作用，限制抵御其负面的消极作用，必须着力构建先进的互联网文化。

构建先进的互联网文化，首先是要坚持创新驱动。要始终保持互联网技术尤其是其核心的先进性，并在此基础上不断推动互联网产业向深度和广度进军，不断提升互联网连接人与物、人与信息、人与人、人与服务的能力与水平，不断提升网络文化产品满足人民群众日益增长的精神文化需求的供给能力与服务水平，不断推动互联网技术与传统产业的深度融合，使互联网+成为推动传统产业转型升级的强大动力。

其次是要坚持先进文化导向。要坚持不懈地用社会主义核心价值体系占领互联网上的思想文化阵地。为此，一要使网络文化产业的产品体现真善美的价值取向，在文化经济化、经济文化化的过程中充分体现中华民族优良文化传统和元素；二要使网络文化体现时代的特点，遵循客观规律，网络舆论要始终传播社会的正能量，主动自觉地服务于社会和谐稳定与经济可持续发展；三要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和中华民族的民族自信，在以辩证思维、开放心态汲取世界各国文明尤其是西方文明成果的同时，自觉预防、抵御和化解西方反华势力对意识形态的渗透与和平演变围攻，维护好国家的信息安全、文化安全和意识形态安全。

再次是要增强依法治网、管网能力。要建立健全互联网运行的法律规范，要依法严肃查处网络谣言、网络欺诈、网络色情、网络暴力、有偿删帖等各种各样的网络违法犯罪行为；要正确区分和处理言论自由、学术自由与利用互联网散布反中、反共、反马克思主义、反社会主义言论和散布“藏独”“疆独”“台独”“港独”等分离国家、破坏民族团结的言论的矛盾，依法严肃查处利用互联网进行颠覆党的领导、国家政权和破坏祖国统一的违宪行为，推动互联网在法治的轨道上自我净化、自我发展，使互联网成为一片清明的虚拟空间和积极健康向上的精神文化家园。

总之，要通过构建先进的互联网文化，占领互联网技术和互联网产业的战略制高点，掌握互联网文化和互联网舆论的主导话语权，以互联网文化的大发展大繁荣，促进互联网生态优化，推动互联网文明进步。

9.师德建设先进工作者 篇九

xx，男，1971年8月生，现为xx教育局电教站负责人、技术骨干，到电教站工作至今。爱岗敬业，乐于奉献，工作求真务实，开拓创新，在xx县信息化建设和为广大师生员工服务的平凡岗位上努力工作，多次获年度考核优秀，并多次被评为先进教育工作者。现将工作汇报如下：

一、加强业务学习，努力提高信息技术应用水平。

自觉加强业务学习，积极参加上级举办的各类业务培训，熟悉信息技术和现代教育理论，有效利用信息技术以提高工作效率。参加212月5日至8日，参加教育部举办的“教育网络与信息安全高级技术培训班”成绩合格，取得了相应的资格证书。

二、积极组织学校参加上级开展的各类活动

积极参加自治区多媒体进课堂课题研究，本人为县课题组负责人。积极选送教师参加信息技术与学科整合教学展示周的活动，并组织学校教师观摩，

组织指导学生参加全国中小学电脑制作活动获得自治区一等奖一次。

三、加强对学校信息技术建设与应用的指导，努力完成校本培训。

加强学校教师信息技术应用能力培训，3月26日至27日，组织培训全县有多媒体进教室的学校教师到县一小培训相关技能，共计培训教师680人。培训好学校信息技术应用骨干教师，督促这些教师开展提高信息技术应用能力的校本培训，共计培训教师1160人。充分利用自己的技术优势，给学校在应用信息技术过程中遇到的难题提供技术咨询，培训好一批技术骨干，形成一套完整的技术支持体系，给学校充分的.技术支持。

四、加强项目的建设管理，指导学校提高应用水平，充分发挥设备的效益。

10.师德建设先进工作者 篇十

【发布文号】豫政 〔2008〕17号 【发布日期】2008-02-15 【生效日期】2008-02-15 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】河南省

河南省人民政府关于表彰全省重点项目建设先进集体和先进工作者的决定

(豫政 〔2008〕17号 二○○八年二月十五日)

2003年以来,全省上下紧紧围绕发展这个第一要务,深入贯彻落实科学发展观,抢抓机遇,超前谋划,在水利、交通、能源、社会事业、城市基础设施、工业和高新技术等领域先后实施了一大批对经济社会发展有重大影响和支撑带动作用的重点项目,取得了令人振奋的巨大成就。重点项目的相继建成投用,极大改善了城乡居民的生产生活条件,巩固和提升了我省的交通枢纽、能源大省地位和区位竞争优势,有力推动了产业结构升级和发展方式转变,有力促进了全省经济社会又好又快发展。

在推进重点项目建设过程中,各级政府、各有关部门以大局为重,切实加强领导,层层落实责任,强化督导协调,配合联动推进,保证了重点建设项目顺利实施。特别是日夜奋战在建设第一线的广大参建单位和建设者,周密组织、优化管理、精益求精,在确保质量和安全的前提下,千方百计加快进度,为重点项目建设做出了突出贡献,涌现出了一大批先进集体和先进工作者。为鼓励先进,进一步调动全省上下艰苦奋斗、干事创业的积极性,省政府决定郑州新郑国际机场管理有限公司等59个单位为河南省重点项目建设先进集体,王福喜等177位同志为河南省重点项目建设先进工作者,特予以表彰。

希望被表彰的单位和个人珍惜荣誉,再接再厉,为我省重点项目建设再创佳绩。全省各地、各部门、各单位要向先进集体和先进工作者学习,求真务实,开拓创新,努力开创我省重点项目建设新局面,为实现中原崛起做出新的更大的贡献。

附件:1.河南省重点项目建设先进集体名单

2.河南省重点项目建设先进工作者名单

附件1

河南省重点项目建设先进集体名单

郑州新郑国际机场管理有限公司(航站楼改扩建)

河南中原高速公路股份有限公司郑石分公司

河南濮安高速公路有限责任公司(大广高速公路濮阳段)

信阳至南阳高速公路有限公司(沪陕高速公路信阳至南阳段)

开封阿深高速黄河大桥有限公司(大广高速公路开封黄河大桥)

河南华润电力首阳山电力有限公司(2×60万千瓦机组)

大唐三门峡发电有限责任公司(2×60万千瓦机组)

河南华能沁北发电有限责任公司(沁北电厂一、二期及脱硫改造工程)

河南鼎祥高速公路有限责任公司(安林高速公路)

伊川电力集团总公司(20万吨铝板带项目)

舞阳钢铁有限责任公司(100万吨宽厚板项目)

安阳钢铁集团有限责任公司(150吨转炉连铸连轧项目)

河南省中原大化集团有限责任公司(年产50万吨甲醇项目)

河南银鸽实业投资股份有限公司(年产15万吨箱板纸项目)

永城煤电控股集团有限公司(年产50万吨甲醇项目)

河南天冠企业集团有限公司(30万吨燃料乙醇项目)

中信重型机械公司(特大型水泥主机设备产业化项目)中国石化集团洛阳石油化工总厂(800万吨油品质量升级改造项目)

平顶山煤业集团有限责任公司(首山一矿)

河南省妇幼保健院(新建门诊楼工程)

郑州大学新校区建设办公室(郑州大学新校区建设)

省电力勘测设计院(华润电力首阳山、姚孟四期、500千伏输变电等工程)

河南省第二建筑工程集团有限责任公司(沁北电厂一、二期、鹤壁电厂二期、500千伏商丘变电站等工程)

河南省第一火电建设公司(华润电力首阳山、姚孟四期等工程)

河南公路工程局集团有限公司(郑石高速、宛坪高速)

河南省水利第一工程局(燕山水库)

鹤壁市盘石头水库建设管理局

国家开发银行河南省分行客户四处

郑州市人民政府

新乡市人民政府

商丘市人民政府

平顶山市人民政府

洛阳市人民政府

南阳市人民政府

濮阳市发展和改革委员会三门峡市发展和改革委员会鹤壁市发展和改革委员会安阳市发展和改革委员会周口市发展和改革委员会漯河市人民政府大项目办公室焦作市人民政府项目办公室济源市人民政府大项目办公室开封市人民政府重点项目管理办公室河南省国土资源厅建设用地审批管理处河南省林业厅计划财务处河南省建设厅城建处河南省建设工程质量监督总站河南省交通厅工程管理处河南高速公路发展有限责任公司河南省煤炭工业管理局规划发展处河南省电力公司工程建设部河南省环境保护局开发监督处河南省文物管理局文物保护处河南省公安消防总队河南省水利厅建设与管理处平舆县污水处理厂中牟县污水处理厂郑州马头岗污水处理厂睢县污水处理厂

附件2

河南省重点项目建设先进工作者名单

王福喜郑州新郑国际机场管理有限公司副总经理

王秋香郑州新郑国际机场航站楼改扩建项目办公室总经济师

张峰原河南扶项高速公路发展有限公司董事长

李国喜原河南通衢高速公路有限公司总经理

高建立河南中原高速公路股份公司副总经理

成子桥原新乡至郑州高速公路建设有限公司合同处处长

范永丰原河南豫濮高速公路发展有限公司总工程师

宋子房原新乡黄河高速有限公司董事长

谢亚伟原许平南高速公路公司董事长

康省桢河南高速公路发展有限责任公司总经理

王春江原河南高速公路发展有限责任公司副总经理

汤意省交通规划勘察设计有限责任公司二分院院长

刘闯省交通厅工程管理处处长

王明伟省交通科研院豫通公路工程监理事务所主任

刘昕省公路工程局集团有限公司项目经理

刘兴彬省交通厅计划处处长

牛永亮省交通厅定额站站长

吴浩河南公路项目代理有限责任公司董事长

田书群省交通基本建设质量检测监督站监督处副处长

陈东升河南送变电建设公司变电工程公司副经理

张继才河南立新电力监理有限公司主任

李辛民河南省第二建筑公司总经理

周志强河南第一火电建设公司总经理

张居团河南电网建设管理公司总经理

龚朝阳河南电网建设管理公司副总经济师

王宏生河南第二火电建设公司总经理

何毅敏南阳天益发电有限责任公司总经理

王建郑州新力电力有限公司副总经理

史建庄原省电力公司计划发展部主任

吴佳军省电力公司计划发展部投资处处长

杜利民省电力公司郑州供电公司副总工程师

苏亚洲省电力公司周口供电公司工程建设部副主任

田庆贺省白龟山水库除险加固工程建设管理局总工程师

杨卫坤省白沙水库除险加固工程建设管理局局长

严实省陆浑水库除险加固工程建设管理局副局长

慕西安省水利第一工程局项目经理

魏焕发省河川工程监理中心副主任

杨秋贵省科光工程建设监理有限公司工程师

余洋省水利第二工程局副局长

朱太山省水利勘测设计研究有限公司副总经理

薛峰河南水利建筑工程有限公司项目经理

原喜琴省水利厅建设与管理处处长

孙觅博省水利水电工程建设质量监测监督站站长

杜毅敏原义煤集团新义煤业公司总经理

高建中焦煤集团赵固指挥部副指挥长

王松峰河南新能开发有限公司总经理

张耀飞郑煤集团公司副总工程师

邵方华鹤壁煤电公司热电厂厂长

王景余神火集团有限公司泉店煤矿筹建处处长

高木福河南煤炭建设集团有限责任公司董事长

李明煤炭工业郑州设计研究院总工程师

刘兴彦永煤集团基建部部长

胡修文平煤集团基本建设处处长

李迎省煤炭工业管理局规划处处长

龙建业省煤炭工业管理局大项目办副主任

何振伟省煤炭建设工程质量监督中心站工程师

邢勇河南大学基建处处长

勾希杰郑州大学新区建设办公室主任

史磊河南商业高等专科学校基建办副主任

黄立新华北水利水电学院基建处副处长

段建新省发展和改革委员会城市发展处处长

金法省教育厅发展规划处处长

魏琳省建设厅城市建设处处长

何秦龙省建设厅科技外事处副处长

张丽萍省建筑工程标准定额站副站长

牛福增省建设厅安全监督总站站长

曾繁娜省建设工程质量监督总站监督科科长

高锋省国土资源厅建设用地审批管理处副处长

乔小雨省征地储备中心总工程师

冯有德省国土资源厅主任科员

赵盛华省人民医院基建科科长

李红星省卫生厅规划财务审计处副处长

李莉省环境保护局开发监督处副处长

张志清省文物管理局南水北调文物保护办公室主任

赵海林省林业厅计划财务处处长

王建刚省公安消防总队防火监督部部长

雷智勇省公安消防总队防火监督部技术处处长

陈亮漯阜铁路(河南段)改建工程建设管理中心副总经理

陈自建河南汤台铁路有限公司副总工程师

任清湛省郑州女子监狱筹建办主任科员

冉晓东省豫北监狱筹建办主任

朱喜旺河南省广播电视发射塔迁建办主任

刘金平河南电视台演播厅筹建办总工

郭继生省射击运动管理中心副主任

李慧勇中行河南省分行团队主管

李照明工行河南省分行营业部副总经理

岳邦奎建行河南省分行业务部总经理

何晓勇河南黄河河务局规划计划处科长

朱崴嵬中国石化河南分公司管道项目部副经理

王金堂郑州燃气发电有限公司总经理

鲍宇中国铝业河南分公司总经理助理

唐海威郑州西南绕城高速公路建设有限公司工程处处长

刘惠瑗中国航空工业规划设计研究所总建筑师

李郁鸿郑州大学一附院筹建办副主任

佘保同河南省第一建筑工程集团有限责任公司董事长

栗郑芳河南省第一建筑工程集团有限责任公司质检员

李素坤郑州市人民政府重点项目建设管理办公室主任

张起瑞荥阳市人民政府重点建设工程管理办公室主任

都小尚郑州市环境保护局环境管理处处长

马艳锋郑州市公安消防支队科长

陈思格郑州市国土资源局规划处处长

杨宽郑州市国土资源局征地事务所所长

张海良郑州市惠济区国土资源局副局长

郭雁郑州市经济委员会投资规划处处长

王敏郑州市人民政府重点项目建设管理办公室副主任

李永平开封炭素有限责任公司董事长

张耀海开封市人民政府重点项目管理办公室主任

邱志原开封市交通局局长

孙文海洛阳中硅科技有限公司董事长

张光春洛阳尚德太阳能电力有限公司总经理

郭峰新安电力集团公司高精度铝板带项目副总经理

李俊峰三门峡至洛阳500千伏线路工程项目部经理

赵震洛阳市交通局局长

高世昌洛阳市环境保护局副局长

吴汉卿洛阳市自来水公司经理

程伯儒平顶山姚孟第二发电有限公司总经理

彭闯平顶山平东热电有限公司总经理

吕清海中国神马集团有限责任公司董事长

张金常平顶山天安煤业股份有限公司十一矿矿长

王保民平顶山市人民政府督查员

周奇平顶山市人民政府建设项目办公室主任

杨智斌安阳市人民政府重点办科员

赵济秀安钢股份公司副经理

李应明滑县清源污水处理有限公司总经理

申渝安阳市人民政府重点办主任

赵红民鹤壁丰鹤发电有限责任公司副总经理

魏永祥浚县污水处理厂厂长

赵秀民鹤壁市盘石头水库建设管理局副局长

王文清鹤壁市人民政府大型项目建设办公室主任

吴毅河南国网宝泉抽水蓄能有限公司总经理

王庆德新乡豫新发电有限责任公司党委书记

靳明原龙腾高速公路有限责任公司董事长

魏世义焦作煤业集团赵固(新乡)能源有限责任公司副总经理

李贵臣新乡供电公司经理

卢湘原新乡市交通局局长

郭凌超新乡市人民政府大项目办公室副主任

李培金新乡市发展和改革委员会交通科科长

王祥鲁原济焦新高速公路有限责任公司总经理

盛天宝焦作煤业(集团)有限公司副总经理

张巧云焦作市发展和改革委员会稽察办公室主任

陈艳玲焦作市政府项目办公室科长

王根濮阳龙丰纸业有限公司副总经理

李小重原河南濮安高速公路有限责任公司总经理

赵茂轩濮阳市国土资源局局长

王光献濮阳市人民政府重点项目办公室主任

杨龙江登封铁路有限责任公司副总经理

崔颖超河南许昌至扶沟、禹州至登封高速公路有限公司董事长

谷学军许昌市监察局效能监察室副主任

刘建军许昌市发展和改革委员会大项目办公室主任

游召胜漯河市双汇实业集团有限责任公司副总经理

郭小芳原漯河市人民政府大项目办公室副主任

刘群力大唐三门峡发电有限责任公司总经理

乔旭东三门峡市人民政府大项目办公室主任

刘怀相原南阳市宛坪高速公路有限公司总经理

高志平南阳天益发电有限责任公司书记

侯建军河南岭南高速公路有限公司总经理

魏宏玲南阳市人民政府大型项目办公室主任

王东华河南神火集团有限公司副总经理

张世芳永城煤电集团有限责任公司副总经理

付元学商丘市发展和改革委员会副主任

马远原商丘市交通局局长

户相玉商丘市高速公路发展有限公司副总经理

赵明河南光彩信阳高速公路有限公司董事长

杨天喜省淮干关店防洪工程建设管理局局长

赵国喜省电力公司信阳供电公司经理

胡敏信阳市国土资源局党组副书记

刘德江信阳市发展和改革委员会重大项目稽察办主任

高啸雁原河南扶项高速公路有限公司总经理

何玲原河南通衢高速公路有限公司副总经理

王广生周口市发展和改革委员会副主任

于公周口市发展和改革委员会稽察办主任

李新华河南蓝天集团有限公司董事长

汤广斌昊华骏化集团有限公司董事长

何书来河南驿阳高速公路有限公司董事长

崔晓峰河南天方药业集团公司总经理

郑平安原河南华润电力古城有限公司总经理

欧新海济源市发展和改革委员会稽察办公室主任