大观镇《工会法》贯彻情况自查总结

大观镇《工会法》贯彻情况自查总结（精选10篇）

1.大观镇《工会法》贯彻情况自查总结 篇一

××市开展贯彻落实禁止使用童工规定情况自查活动的总结

为进一步贯彻落实新的《禁止使用童工规定》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等法律法规，保护未成年人的身心健康，维护少年、儿童的合法权益，根据××省劳动和社会保障厅等八部门联合下发的《关于转发劳动和社会保障部等八部门贯彻落实禁止使用童工规定文件的通知》（×劳社〔200×〕××号）、《关于转发劳动和社会保障部办公厅开展贯彻实施禁止使用童工规定情况自查活动文件的通知》（×劳社函[200×]××号）文件的通知要求，结合临沧实际，从200×年×月×日开始，在全区范围内开展了贯彻落实《禁止使用童工规定》情况自检查活动，通过各有关部门的通力协作和密切配合，较好地完成了检查工作，取得了良好的社会效果，维护了未成年人和少年儿童的合法权益。现将此次检查情况总结报告如下：

一、基本情况

我市贯彻落实《禁止使用童工规定》情况的检查，从200×年×月×日开始至×月×日结束，通过历时19天的认真检查，共检查各类用人单位383户，涉及劳动者6083人。检查过程中发现使用童工2人，都已作了处理。通过此次专项检查活动，进一步宣传了《劳动法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》、《义务教育法》等相关的法律法规，打击了违法使用童工行为，规范了劳动用工行为，保护了少年、儿童的身心健康，维护了其合法权益，为我区少年、儿童的健康成长创造了良好的社会环境，取得了较好的社会效益。

二、主要办法和措施

（一）统一思想，精心组织。我市收到省劳动和社会保障厅等八部门联合下发的文件后，领导高度重视，及时召集各相关部门和相关科室的负责人统一思想，共同研究，安排布置此项工作，要求各有关部门要以“三个代表”重要思想为指导，从讲政治的高度提高对《禁止使用童工规定》落实情况自检自查工作的认识，对保护少年儿童的身心健康,维护少年儿童的合法权益具有十分重要的意义。同时为了更好地做好此项工作，建立了由劳动和保障局为主，八部门的分管领导为召集人、相关科室具体负责的统一协调机制，明确了各部门的职责任务、会议制度等，共同分析研究和解决在禁止使用童工检查活动中存在的困难和问题。

（二）部门协作，狠抓落实。文件下发以后，全市八县（区）高度重视，积极向当地党委、政府汇报，及时成立了专项检查领导小组及检查工作班子，制定检查方案，抽调了八部门的相关人员，认真组织实施。在各部门的通力协作下，圆满地完成了此次检查工作，并按时报送了检查工作总结材料。

（三）形式多样，注重实效。一是采取检查文件的方法，对我市贯彻实施《禁止使用童工规定》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等相关法律法规的情况进行检查。通过检查，我市各级党委、政府历来都高度重视少年、儿童、妇女权益的保护工作，先后制定了妇女儿童发展“九五”、“十五”规划，出台了一系列政策，制定了有效的办法来保护妇女、儿童的权益。特别是在全区财政十分困难的情况下，对基础教育的投入在逐渐加大，有计划地在贫困山区开展“普九”工作，为了全区少年、儿童的成长，各级各部门下了很大的功夫，作了很多努力。二是各级劳动和社会保障部门强化劳动用工管理，严把入口关，加大对用人单位私招乱雇的查处力度，规范了劳动用工秩序。三是劳动和社会保障、公安、工商、教育、卫生、工会、团委、妇联等部门结合自己的职能，在各自的职能范围内开展了检查，八部门定期不定期地召集相关会议，了解开展禁止使用童工工作情况，分析存在的问题，提出改进工作的建议，形成了部门相互协作、协调机制。四是市县（区）各相关部门组成联合检查组，深入各单位和部分乡镇进行了抽查，实行自检自查与重点检查相结合。包括检查用人单位建立招用人员登记制度、用人单位招用人员录用登记材料以及职业中介机构遵守禁止介绍不满16岁未成年人就业规定等的情况。采取企业自查、实地抽查、进行座谈等方式，加强监督检查，尤其是深入个体私营企业、个体工商户、家庭作坊进行宣传、检查，增强了对禁止使用童工规定的了解，使其做到依法用工，守法经营。在检查中，采取边检查，边宣传，边整改，务求实效。

三、存在问题

（一）由于我市地处边疆民族地区，经济欠发达，财政困难，贫困山区未能全面实施九年义务教育，导致少数学龄少年儿童辍学，出现学龄儿童回农村务农情况。

（二）国有企业、集体企业用工管理比较规范，没有发现使用童工现象。但是部分个体经济组织、个体工商户用工随意性大，管理不规范，用工不到劳动部门办理手续，存在私招乱雇现象。加之这些行业用工流动性大，期限较短，管理起来比较困难。

（三）少数少年儿童的

2.大观镇《工会法》贯彻情况自查总结 篇二

云溪区地方税务局成立于1994年9月，目前有长岭地税所和云溪地税所、管理检查科、办税服务厅等14个科室所（组）组成，共有在职干部职工73人，退休人员8人。去年完成地方各税 元，今年的组织收入任务是 元。目前已完成计划任务的 %。

一、工会自身建设的基本情况

近年来，在区总工会和市局系统工会的正确领导下，随着组织收入任务的不断增长和队伍建设全面加强，区局党组一班人十分重视工会工作和工会建设，加强对工会工作的领导，高度重视工会工作，支持工会工作，真正把工会工作纳入重要议事日程，经常研究和解决工会工作中面临的重大问题，热情帮助工会组织解决工作中遇到的实际困难，支持他们依照《工会法》和工会章程独立自主、创造性地开展工作。在研究和制定有关措施时，对涉及职工利益的重大问题，认真听取工会的意见，主动接受监督，进一步拓宽工会民主参与、民主监督的渠道。我们还在工会中成立了女工委员会、经费审理委员会，并且按照“一法一办法”和“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的要求，在长岭地税所和云溪地税所、管理检查科、办税服务厅、区局机关成立了五个工会小组。我们还把组织干部职工开展文体活动、访贫问苦活动、送温暖活动和“双联”活动与党建工作齐抓共管，形成了“以党建带工建，抓好工建促党建”的工作机制。目前，全局73名在职干部职工全部加入了工会组织。我们在两个税务所和局机关分别建成了 “职工读书屋”、“工会活动室”。创建了两个省级“模范职工小家”、一个省级“芙蓉标兵岗”、三个市级“模范职工小家”，三人获得市级“百岗明星”称号。

二、关心职工工作生活和学习，实施送温暖工程，热心帮助职工解决他们在工作和生活上遇到的困难。

我局工会，积极主动承担起“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责，开展形式多样的帮困解困活动：每年春节前举办的“送温暖”活动，给困难职工、孤寡退休职工送去慰问金；为困难职工子女申请助学金；为干部职工办理补充医疗保险；向困难职工提供法律援助；为女职工购买了女职工“两癌”保险，并积极参加了市局系统工会的职工大病医疗互助基金。

三、做好职工文化工作。

一直以来，我局工会都积极开展形式多样、丰富多彩的业余文化生活活动，以增强职工凝聚力。把每年每季度开展一次全局性文体活动作为工会工作目标管理的一项重要考核内容。我们每年都要举办一次春节联欢会，每年每季度都要组织一次大型户外活动，比如爬山比赛、健步走比赛、长跑比赛、拔河比赛、漂流等等。

四、发挥职工民主决策、民主管理和民主监督作用。目前，我局干部职工的知情权、参与权和监督权得到了有效保障，因此进一步调动了干部职工的积极性，促进了税收任务的完成和干部队伍的建设。在实行政务公开过程中，让干部职工知局情、参局政、议局事、督局行，使干部职工亲身体现主人翁地位和作用，从而有效地激发干部职工的工作积极性和创造性，推动了区局两个文明建设的发展，促进了各种规章制度的健全和完善，从各个环节上加强了区局管理。今年一季度，由区局工会组织开展的“为干部职工办实事问卷调查”活动中，收集到各类意见和建议59条，相对比较集中的有3条，为党组决策提供了真实依据。

五、代征工会经费工作的基本情况。

根据《湖南省工会经费代收管理办法》和岳阳市人民政府批转市总工会、市地税局《关于机关企事业单位应上缴的工会经费委托地税机关代收的意见》的通知精神，我局的代征工会经费工作从2005年10月1日起正式启动，到今年5月1日止6年时间累计代收工会经费 元。在这项工作的开展中，我们清醒的认识到，一、工会经费的收取，最终目的在于推动企业建立和谐的劳资关系，职工权益得到保障，企业得到发展，最终达到“双赢”目的。在当前和谐社会建设大的背景下，各级工会充分用好工会经费，开展形式多样的活动，确实为企业发展解决一些工会能解决的问题，认真做好宣传教育工作，引导职工充分认识到企业发展的重要意义，主动参与企业产品结构调整，促进技术升级换代，增强企业市场竞争力，与企业同心同德，同舟共济，共渡难关。这样，企业才能更加深刻认识到危难关头，工会组织引领职工，创造价值的无限潜力，缴纳工会经费才心甘情愿，心悦诚服，企业工会才真正得到重视与发展。

二、要建立和谐征缴工会经费秩序。要看到金融危机对企业生产经营确实造成了一定影响，站在企业角度换位思考，为企业考虑，积极帮助企业积极应对企业发展中遇到的种种难题。地税部门一方面认真落实税收优惠政策，重点支持下岗职工再就业、支持创业创新、节能减排等方面，充分涵养税源，努力构建和谐税企关系；根据《湖南省工会经费代收管理办法》，充分用活用好缓征政策。另一方面对政策不理解的企业主动上门宣传，面对面与企业主接触，向他们宣讲地税代收工会经费的政策，做通他们的工作，最大限度争得企业理解，让他们克服困难，积极缴纳工会经费，不搞一刀切。

三、地税干部要统一思想，提高认识。充分认识到地税代收工会经费是切实维护广大职工合法权益的需要，是自己责无旁贷的责任和义务。地税代收工会经费是推进工会组织建设和工作开展，促进企业和谐发展的需要。没有充分的经费保障，工会组织就不能很好地履行党和政府桥梁和纽带的职责。实行工会经费委托税务代征，可以有效地促进企事业单位的工会组建工作，并通过经费保证促进工会工作的开展。

在认识充分到位的基础上，我们主要从以下几个方面入手：

1、职责明确，配合密切。我们把税务代收工作作为一项事关全局的基础性工作来抓，列入区局工作重要议事日程，深入研究、认真部署、精心实施。认真测算和分析工会经费收缴的情况，做到心中有数。并及时向区总工会汇报收缴情况，明确增长目标，确保工会经费代收工作取得明显成效。组织干部职工加强对代收工会经费有关法律法规政策的学习，建立健全与代收工作相适应的各项规章制度和上缴经费流程图，规范运作，严格执行工会经费税前扣除的税收政策，确保政策执行到位，确保了工会经费及时足额上解。

2、宣传到位，氛围良好。为做好税务代收工会经费工作，我们与区总工会共同采取有力措施，做好宣传解释工作，以取得缴费对象和社会的理解和支持。充分利用广播、电视等各种舆论宣传工具，宣传工会经费的使用方向与效率，让社会各界理解工会委托税务代收工会经费的合法性、重要性与可行性，使相关方面达成共识，为代收工作的顺利开展提供良好的工作环境。

3、沟通联系，加强追踪。地税代收工作对于工会和地税部门是一项双赢的工作，在双方达成共识的基础上，为掌握和追踪工作开展的进度，经常性地与区总工会进行座谈和交流，查找工作存在的问题，商讨对策，增进双方互相了解的同时，促进了代收工作的顺利开展。

3.保险贯彻落实情况自查报告 篇三

根据省公司下发的《转发广东保监局关于对保险兼业代理监管制度贯彻落实情况开展自查及检查工作的通知》文要求，XX市分公司在全市范围内开展了关于保险兼业代理监管制度贯彻落实情况的自查工作，现将有关检查内容汇报如下：

一、成立领导小组

为有效开展自查工作，根据广东保监局要求，河源市分公司成立保险兼业代理监管制度贯彻落实情况检查工作小组，具体如下：

（一）领导小组

组长：XX总经理

副组长：XX 总经理助理

组员：XX（理赔中心经理）

XX（客户服务管理部经理）

XX（销售管理部经理）

（二）工作小组

组长：XX（销售管理部）

组员： XX（理赔中心）

XX（客户服务部）

XX（销售管理部）

二、自查工作内容及结果

由于XX目前没有XX寿险机构，因此暂无开展相互代理业务，因此，本次自查工作主要围绕广东保监局《关于印发<广东省保险公司保险代理合同报备制度>的通知》开展。

自查内容主要针对自评表中《关于印发<广东省保险公司保险代理合同报备制度>的通知》的六项内容开展检查工作。

（一）与代理机构的保险代理合同的完整性

2010年9月1日后，XX分公司使用的是省公司统一的兼业代理合同版本，其中对代理业务险种、代理手续费结算标准、结算办法、代理手续费结算专用账户等内容均有列明。

2011年11月开始，按照保监局要求，各兼业代理机构正在申请新的财险手续费专用账户，此项工作还未全部完成。

整改措施：XX市分公司财务中心要求12月底前完成此项工作。自评分为18分。

（二）与代理机构的保险代理合同的合规性

目前，所有保险代理合同都是和分公司签订的，不存在分支机构与中介签订合同的现象。

自评分为10分。

（三）与银邮类兼业代理机构的保险代理合同的完整性

河源市分公司按照省公司要求，按时向省保监局上报《××公司保险代理合同基本要素一览表》，并列明了具体内容。

自评分为10分。

（四）与银邮类兼业代理机构的保险代理合同的完整性

银邮类保险兼业代理机构的协议基本上使用省公司签订的合同，只有信用社是与当地银行签订，网点清单都有，但兼业代理许可证使用的是总行的。

整改措施：目前要求合作经营单位将各网点的兼业代理许可证复印件全部收集留存。

自评分为18分。

（五）《××公司保险代理合同基本要素一览表》报送的及时性和完整性

XX市分公司按照省公司要求，按时向省保监局上报《××公司保险代理合同基本要素一览表》，并列明了具体内容。

自评分为20分。

（六）《××公司保险代理合同明细表》报送的及时性和完整性 XX市公司能按照要求按时向省保险行业协会报送明细表，并包括表中列明的各项内容。

自评分为20分。

（七）保险营销员管理系统更新的及时性

XX市分公司在与保险营销员签订保险代理合同的5个工作日内及时对该营销员的信息进行了登记。

通过本次检查，还查出少部分离职人员还没有及时在营销员管理系统中进行登记。

自评分为10分。

整改措施：要求在12月12日内，各经营单位组训必须将已经离职的销售人员及时上报，并在系统中进行登记。

4.行规行约贯彻落实情况自查报告 篇四

行规行约贯彻落实情况自查报告

市分行：

自接到通知后，我们坊子区支行按照规定对相关情况进行了自查。现将检查情况报告如下：

一、各网点、各部室对相关行规行约从中国银行业协会网站下载后，分别按照对口业务进行了认真的学习，并要求所有员工对学习内容做好笔记，充分了解相关业务内容，提高了员工执行制度的自觉性。

二、在日常工作中办理存款业务时，严格按照《中国银行业协会存款业务自律公约》的要求，不搞恶意竞争，严格执行人民银行及银监会等规定办理存款业务，以优质服务赢得客户信赖，公平合理，促进我行存款业务又快又好发展。办理个人住房贷款业务时，严格按照《中国银行业协会个人住房贷款业务自律公约》的要求，执行规定的贷款利率，不任意提高或降低贷款利率。

三、办理票据业务时，严格按照《中国银行业票据业务规范》的要求，对票据业务进行认真细致的办理，审查各项要素是否合理齐全，对不符合规定的票据坚决不予办理，发现假票据及时与公安部门进行联系，确保票据业务合规合法。

四、对于服务收费项目，我们除在营业大厅进行公示外，还通过电子显示屏等多种方式进行公告，充分尊重客户的知情权的选择权，并为客户选择方便快捷的服务项目，同时尽可能地帮客

户选择收费低的结算方式。

五、我行按照《中国银行业文明规范服务工作指引》要求专门规定客户部负责全行服务工作的管理，由专人负责，明确了相关工作职责，并制定了服务工作应急预案，日常工作中通过监控录像或下网点等进行各种形式的检查，确保文明规范服务工作制度化、规范化、经常化。认真处理日常客户投诉，做到100%反馈回复。

六、认真对待《中国银行业公平对待消费者自律公约》的具体落实情况，对立健全了相关工作制度，反对不正当竞争行为，并加强从业人员的职业道德教育和培训，为客户提供文明规范的服务。对客户信息严格保密，不对外泄露。对客户业务咨询认真给予解答，使客户心中有数，明明白白。

5.大观镇《工会法》贯彻情况自查总结 篇五

根据省纪律检查委员会•关于开展†廉洁从政准则‡贯彻执行情况专项检查工作实施方案的通知‣精神要求，对照•廉政准则‣和•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣的各项要求，我们对局党组贯彻执行•廉政准则‣的有关情况进行了深入细致的专项检查工作。现汇报如下:

一、认真学习，统一思想，夯实自查工作基础

省纪委•关于开展†廉洁从政准则‡贯彻执行情况专项检查工作实施方案的通知‣文件下发以后，我局高度重视，立即组织召开会议，认真学习文件精神，并对全局贯彻执行•廉政准则‣情况开展自查工作进行了安排部署。一是认真学习，全局党员干部要带头学习•廉政准则‣，特别是领导班子成员要反复研读，围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”，进一步增强全体党员的廉洁从政意识，要在思想上、行动上认真践行各项规章条例。二是要广泛宣传•廉政准则‣。各科室（所队）要认真组织党员干部进行学习，局领导班子成员要亲自到分管科室（所队）进行宣讲辅导工作，采取各种有效形式，广泛开展有声势、有深度、有实效的宣传教育活动，切实提高广大党员干部廉洁从政意识。三是要认真开展自查工作。局相关科室及局领导班子成员要对照专项检查内容，逐条逐项进行自

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查，按照要求写出自查报告，对存在的问题，要及时进行整改，采取得力措施，确保整改到位。

二、加强廉政教育，增强党员干部廉洁从政意识

一是把新修订的•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣学习教育纳入中心组和党员干部职工学习计划。积极利用中心组学习、支部学习等时间，组织全体党员干部认真学习•廉政准则‣，大家能够围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”，结合自身，查找不足，防患未然，进一步增强了党员干部特别是党员领导干部的理想信念和廉洁从政意识。二是组织开展丰富多彩的机关廉政文化创建活动。专门购买了•廉政中国‣反腐倡廉教育系列电教片，组织全体干部职工认真观看学习。积极参与庆祝建党90周年红歌会、励志青春演讲比赛等活动，通过合唱、诗歌朗诵等形式，在全体党员干部中唱响积极向上的主旋律。三是积极推进廉政文化建设。把廉政文化建设与干部教育、精神文明建设有机结合起来，不断加强机关廉政文化建设，加强对党员特别是领导干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风建设、党纪条规和国家法律法规教育。

三、强化监督防控，确保重点部位环节安全平稳

一是扎实开展公务用车专项治理工作。我局将机关用车问题专项治理作为反腐倡廉工作的一项重点任务，局领导高度重视，明确科室和责任人专门负责该项工作。按照中办发„2011‟2号文件的要求，对局机关及局属事业单位所有车辆进行了自查，局属公务用

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车全部填报了•地方党政机关公务用车问题专项治理报表‣，没有发现违反规定购买、使用公务用车行为。我局以此为契机，强化管理，进一步健全完善了•车辆管理制度‣等规章制度，确保车辆管理有效到位。

二是扎实开展“小金库”专项治理工作。根据深化“小金库”专项治理的安排部署，我men 高度重视该项工作，进行了动员部署，明确目标责任，由局办公室牵头，对局机关及局属事业单位全面进行了“回头看”检查，及时认真填报•“小金库”全面复查统计表‣，没有发展任何违规违纪行为。

三切实做好机关厉行节约工作。重点控制与公务活动最为密切的会议费、差旅费和接待费开支，精简各类会议，加强公务活动的管理，严格执行接待工作规定。严格公务用车管理，降低车辆运行成本。建立车辆使用登记制度，压缩车辆使用频率，加强公务用车监督管理，严防公车私用，加强车辆的维护和保养管理。加强水电管理，杜绝“长明灯”、“白昼灯”，自来水滴、漏、跑、冒等现象，办公电话禁止拨打声讯、购物等，严格按规定报刊订阅数量和种类。

四是严格执行节日期间廉政建设有关规定。根据纪委关于加强节日期间党风廉政建设工作有关要求，在节日期间，我局对所有车辆进行了封存，对落实党风廉政建设工作情况进行了监督检查，经检查未发现干部职工以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行

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使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证及婚丧嫁娶大操大办、公车私用及“节日病”等问题。

五是认真落实领导干部廉洁从政各项规定。全局党员领导干部严格贯彻执行•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣、•中国共产党党内监督条例‣、•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣、•关于对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定‣等规定，特别是在这次专项检查中，局党员领导干部围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”，进行了全面深入的自查。经检查，没有发现领导干部私自从事营利性活动；没有收受礼金、现金、有价证券等；没有违规多占和买卖住房，特别是违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房；没有利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等现象发生。

二○一一年八月八日

6.大观镇《工会法》贯彻情况自查总结 篇六

业人员行为准则》 自查情况报告

根据XX关于加强贯彻落实《保险监管人员行为准则》和《保险从业人员行为准则》（下称“两个准则”）的通知，XX部门组织全体员工全面开展贯彻落实两个准则活动方案。在活动中，XX部门坚持全员参与、求真务实的工作方针，将个人素质能力拓展和学习型组织建设紧密结合，进一步规范公司员工行为，促进公司依法合规经营，增强全员凝聚力和向心力，为公司的跨越式发展提供强大的制度保障。

现将XX部门贯彻落实两个准则落实情况自查报告如下：

一、指导思想

坚持全员参与、深度学习、凝练共识、务求实效的工作方针，将个人素质能力拓展和学习型组织建设紧密结合，面向全公司开展两个准则学习活动，进一步增强学习能力和战斗力，促进公司依法合规经营，不断推进公司的可持续健康发展。

二、基本情况

围绕上级机关两个准则活动指导思想和工作目标，XX部门从五个阶段开展工作：第一阶段为准备动员阶段，主要工作是成立领导小组，制定实施细则，明确活动职责，落实工 1 作部署；第二阶段为宣传讨论阶段，主要工作是丰富活动载体，加强宣传力度，创新学习形式，提高自主学习意识；第三阶段为汇总反馈阶段，主要工作是汇总个人学习情况和学习效果，摸底抽查，总结反馈，提高落实；第四阶段为再次学习阶段，主要工作是根据前一阶段学习效果，取长补短，进一步强化弱项，确保实效；第五阶段为总结阶段，明确两个准则学习目标，全面领会精神内涵，形成学习活动成果自查总结报告。

三、主要作法

在两个准则活动过程中，主要作法是：

（一）制定细则，落实部署

根据两个准则活动要求，为加强活动的领导力和执行力，上级机关成立两个准则活动战略规划领导小组，由XX经理担任组长，日常小组工作由XX助理主要负责。领导小组下设办公室，组织部署学习活动组织规划和研究制定，明确活动职责和目标，牵头协调两个准则活动推进实施，广泛动员和组织全体员工参与到学习活动中。

（二）组织讨论，全员参与

一是利用晨夕会和每周学习例会组织员工认真学习两个准则活动精神，详细制定活动实施方案，全面启动学习两个准则活动。二是组织相关人员搜集有关两个准则的理论、方法和案例等知识资料，形成《两个准则学习小册》在 FOX-MAIL流传公布，增强员工对两个准则理论知识的学习和理解，提高员工的思想认识高度。员工可充分利用 FOXMAIL这个交流平台向办公室反馈个人的意见和建议，增进员工之间交流和讨论。三是在活动中丰富宣传载体，创新加强学习活动宣传，让员工积极参与，强化学习，严抓落实，明确目标，确保学习两个准则活动有效开展。

（三）摸底总结，反馈效果

一是XX部门组织全员开展两个准则学习活动，明确各项工作安排和领导组织机构，在晨会和例会中，分别组织员工进行讨论学习。二是发放《测试题目》进行摸底考试，经理室成员也参与其中，同时做到考试公开、透明、严谨化，将摸底成绩如实反馈到每个人手里，针对自己情况的不足之处进一步加以改正、学习。

（四）反复研讨，再次学习

XX部门密切关注开展两个准则学习进程，充分了解活动进行的最新态势，广泛参与学习讨论活动。经领导小组反复研讨商榷，在原有基础上进行再次摸底，确保对两个准则做到“心中有数”。并在原有的笔试基础上，增加现场抽查和实地检测两项。

（五）认真总结，确保实效

在开展两个准则学习活动过程中，认真总结好经验、好作法，将开展两个准则落实到自身工作中，确保活动取得成 效。

四、取得成效

通过开展两个准则学习活动，对XX部门各方面起到了促进作用，活动取得了比较明显的成效：

一是以开展两个准则学习活动为契机，形成XX部门全员积极向上、自主自发的学习氛围，并把这种学习积极心和创新性落实到自身工作和生活中，为公司实现强大的制度保障，为公司跨越式发展贡献力量。二是通过开展两个准则学习活动，增强业务理论水平，提高专业素养，促进业务发展和效益增长。在当前保险市场竞争激烈，业务发展面临严峻考验的情况下，更加紧密团结员工，汇集全司智慧，增强员工的学习能力和职业素养，调动一切积极因素增强公司核心竞争力，实现有效益的、可持续发展。三是把开展两个准则活动精髓渗透到专职专业、爱岗敬业各项活动中，激发广大员工爱司敬业的信念，增强员工荣誉感和使命感。

五、不足之处

7.大观镇《工会法》贯彻情况自查总结 篇七

从2006年春季开始，国家对西部地区农村实行义务教育经费保障机制改革，全部免除农村义务教育阶段学生学杂费，对贫困家庭学生免费提供教科书并补助寄宿生生活费；提高农村义务教育阶段中小学公用经费保障水平；建立农村义务教育阶段中小学校舍维修改造长效机制；巩固和完善农村中小学教师工资保障机制。这是党和政府关心农村教育，在“两免一补”的基础上，进一步推进农村义务教育经费保障的重要举措，是关于教育工作的一项具有里程碑意义的重大决策。对于门源县这样一个教育贫困县来说更是一件功在当代、利在千秋的大事。我县高度重视农村义务教育经费保障新机制落实工作，严格按上级相关文件精神认真加以落实，现将我县贯彻落实情况做以下汇报。

1、经费安排及落实情况。2007年县财政安排资金861万元（包括上级拨付的612.4万元）全部纳入当年包干预算中。严格执行省上规定的经费补助标准，其中补助学杂费资金215.8万元，其中上级补助204.8万元，县财政安排11万元，按小学生每生每学年县城138元，农村乡镇70元；初中生每生每学年县城158元，农村乡镇144元的标准予以补助，全县义务教育阶段（含特殊教育）学生学杂费全部免除。中小学公用经费补助256.9万元，其中上级补助111万元，县财政安排145.9万元，按小学生每生每学年100元，初中生每生每学年120元标准的予以补助。价值171.6万元的春、秋免费教科书在学期开学初全部发放到贫困学生手中。除中央及省财政拨付的296.6万元助学金外，县财政安排助学金92.1万,并按暂行办法足额保证中小学助学金，全县5096名住校生按每生每学年小学950元、初中1050元、高中350的标准全部享受助学金,另外7250名非寄宿制贫困生按每生每学年初中30 元、小学20元的标准给予补助。县财政按用款计划将补助资金拨付到县教育系统核算中心，然后由核算中心分月拨付到校，并严格按照规定用途和标准使用，截止9月底全年安排的保障经费已到位70%，按进度已全部拨付到校。在县委、县政府和有关部门的共同努力下，改革起步顺利，开局良好，取得了良好成效，积累了宝贵经验，为全面推进改革、提升农村义务教育发展水平奠定了坚实的基础。

2、加强组织领导，健全管理制度。为确保新机制改革工作的有效实施，不断深化我县的义务教育保障机制改革工作，结合我县实际，由教育局、财政局共同研究制订了《门源县农村义务教育经费保障机制实施方案》和《门源县教育系统财务管理暂行办法》，对资金划拨、补助标准、纪律监督、违规处罚等方面作了详细要求和具体说明。各学校也相应成立了领导组织，制定本校贯彻落实义务教育经费保障新机制具体办法，建立了上下统一的经费管理机制。为确保保障经费及时足额到位，根据公共财政支出逐步过渡到国库集中统一支付的改革要求，提高财务工作的透明度，我县教育系统各中小学的预算内外资金由教育系统核算中心实行集中管理、统一核算、分户记账，为此项工作的规范化操作奠定了坚实基础。

3、加大培训力度，细化预算编制。为规范农村义务教育经费管理，正确把握“新机制”精神，2006年县财政局、教育局联合举办了全县学校校长、会计参加的中小学经费预算编制工作培训会议，由财政局、教育局业务人员对中小学公用经费预算编制进行了业务培训。会后及时制定了《门源县农村义务教育阶段中小学预算编制管理办法》，对预算编制、执行以及监督检查做了明确规定，要求各中小学校（区）积累预算资料，从2006年起试编预算。同时为贯彻落实农村义务教育经费保障机制改革，按照义务 教育“以县为主”管理体制和部门预算的要求及我县的财力情况，由各中小学校（区）编制预算上报到县教育局，由教育局审核汇总后报县财政局，县财政局按照部门预算的要求，统一编制预算，经县政府和人代会批准后下达给教育局，再由教育局下达各中小学校（区）。4、2006年校舍维修资金落实及2007年安排情况。2006年省级下达给我县校舍维修资金27万元，其中中央资金17万元，省级资金10万元，另外县财政安排资金93万元。共改造危房面积3818平方米，其中改造D级危房672.2平方米。2007年省级校舍维修资金下达前，县财政安排资金100万元，计划改造危房面积2500平方米，其中改造D级危房942平方米。我县高度重视教育工程项目工作，把加强质量管理作为项目管理的重中之重，确保工程质量，在实施校舍维修项目过程中为确保按期完成项目任务，认真做好项目学校的规划勘察设计，招投标等工作，以保证工程项目能按期开工和交付使用。加强工程项目的资金管理，确保校舍维修资金专户储存、专人管理、专款专用、封闭运行，充分发挥了教育专项资金的投资和社会效益。

5、完善监督机制，着力规范收费行为。为确保农村义务教育保障新机制的有效落实，把上级经费落实到位，使广大农村孩子和学校都能公平地享受到国家公共财政的雨露阳光，县政府教育督导室将落实农村义务教育经费保障新机制作为教育监察和督导的重要内容，成立了监查领导小组，制定相关督导办法，实行教育收费 “三不准”，即不准擅自提高收费标准，不准擅立收费项目，不准先收后退各种费用。资金运行做到“两确保”，确保资金分配及时、准确；确保资金使用规范、高效。对出现问题的学区（校），要追究当事者和学校校长的责任，发现一起，查处一起，决不姑息。同时，教育局印发了《关于认真贯彻落实农村义务教 育经费保障机制的通知》，转发了《关于认真贯彻落实农牧区义务教育经费保障新机制坚决制止乱收费的紧急通知》，进一步明确了收费范围及标准，按省上的统一要求，面向社会公示农村义务教育阶段中小学生全部免除学杂费，对于不享受免教科书费的学生只能按《在全省部分地区义务教育阶段学校推行“一费制”收费办法的实施方案》（青教计［2004］68号）文件规定的“一费制”收费标准收取课本费、作业本费两项代收费和寄宿生的住宿费，除此之外，各学校不得收取任何费用。建立举报制度，设立监督举报电话。依据有关要求，组织财政、教育、纪检、督导部门在开学初重点检查了各学区（校）贯彻落实义务教育经费保障机制有关政策的情况，通过前期督查发现，各学校都能按文件要求认真落实新机制政策，没有违规收费现象发生。

8.大观镇《工会法》贯彻情况自查总结 篇八

（二〇一一年八月十四日）

市纪委廉自办：

根据市纪委《关于对贯彻执行<中国国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>情况开展专项检查的通知》文件精神，我局高度重视，认真学习，对照要求进行了深入细致的专项检查工作。现汇报如下:

一、认真学习，统一思想，夯实自查工作基础。

市纪委《关于对贯彻执行<中国国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>情况开展专项检查的通知》文件下发以后，我局高度重视，立即组织召开会议，认真学习文件精神，并对全局贯彻执行《廉政准则》情况开展自查工作进行了安排部署。一是认真学习，全局党员干部要带头学习《廉政准则》，特别是领导班子成员要反复研读，围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”，进一步增强全体党员的廉洁从政意识，要在思想上、行动上认真践行各项规章条例。二是要广泛宣传《廉政准则》。各科室（部门）要认真组织党员干部进行学习，局领导班子成员要亲自到分管科室（部门）进行宣讲辅导工作，采取各种有效形式，广泛开展有声势、有深度、有实效的宣传教育活动，1切实提高广大党员干部廉洁从政意识。三是要认真开展自查工作。局相关科室及局领导班子成员要对照专项检查内容，逐条逐项进行自查，按照要求写出自查报告，并在一定范围内进行公示，对存在的问题，要及时进行整改，采取得力措施，确保整改到位。

二、加强廉政教育，增强党员干部廉洁从政意识。

一是把新修订的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习教育纳入中心组和党员干部职工学习计划。积极利用中心组学习、支部学习等时间，组织全体党员干部认真学习《廉政准则》，大家能够围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”，结合自身，查找不足，防患未然，进一步增强了党员干部特别是党员领导干部的理想信念和廉洁从政意识。二是组织开展丰富多彩的机关廉政文化创建活动。专门购买了《廉政中国》反腐倡廉教育系列电教片，下发通知要求各支部组织全体党员认真观看学习。举办庆祝建党90周年红歌演唱会，通过合唱、诗歌朗诵等形式，在全体党员干部中唱响积极向上的主旋律。三是积极推进廉政文化建设。把廉政文化建设与干部教育、精神文明建设有机结合起来，不断加强机关廉政文化建设，加强对党员特别是领导干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风建设、党纪条规和国家法律法规教育。

三、强化监督防控，确保重点部位环节安全平稳。

一是扎实开展公务用车专项治理工作。我局将机关用车问

题专项治理作为反腐倡廉工作的一项重点任务，局领导高度重视，明确科室和责任人专门负责该项工作。按照中办发„2011‟2号文件的要求，以及市委的安排部署，对局机关及局属事业单位所有车辆进行了自查，局属公务用车全部填报了《地方党政机关公务用车问题专项治理报表》，没有发现违反规定购买、使用公务用车行为。我局以此为契机，强化管理，进一步健全完善了《车辆管理制度》、《车辆驾驶员管理制度》等规章制度，确保车辆管理有效到位。

二是扎实开展“小金库”专项治理工作。根据市委继续深化“小金库”专项治理的安排部署，我局高度重视该项工作，进行了动员部署，明确目标责任，由局办公室牵头，对局机关及局属事业单位全面进行了“回头看”检查，及时认真填报《“小金库”全面复查统计表》，没有发展任何违规违纪行为。

三切实做好机关厉行节约工作。重点控制与公务活动最为密切的会议费、差旅费和接待费开支，精简各类会议，加强公务活动的管理，严格执行接待工作规定。严格公务用车管理，降低车辆运行成本。建立车辆使用登记制度，压缩车辆使用频率，加强公务用车监督管理，严防公车私用，加强车辆的维护和保养管理。加强水电邮管理，杜绝“长明灯”、“白昼灯”，自来水滴、漏、跑、冒等现象，办公电话禁止拨打声讯、购物、电台、游戏币充值等，严格按规定报刊订阅数量和种类。

四是严格执行节日期间廉政建设有关规定。根据市纪委市

监察局关于加强“元旦”等节日期间党风廉政建设工作有关要求，在节日期间，我局对所有车辆进行了封存，对落实党风廉政建设工作情况进行了监督检查，经检查未发现干部职工以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证及婚丧嫁娶大操大办、参与赌博、公车私用及“节日病”等问题，并及时向市廉自办报告了治理节日病统计报表。

9.大观镇《工会法》贯彻情况自查总结 篇九

根据津外运党字[2011]第032号“关于转发《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》的通知”要求，我公司就领导干部贯彻执行《廉政准则》的情况进行了全面、细致的自查。现将自查情况汇报如下：

一、加强学习教育，筑牢领导干部的思想道德防线。1.认真学习贯彻《廉政准则》，广大党员干部严格遵守“八个严禁”、“52个不准”，以实际行动带动了公司的廉洁自律工作的开展，为公司持续、稳定和健康发展，提供了有力的保障。一是各支部组织全体党员通篇学习了《廉政准则》；二是利用中层会议组织全体中层及以上人员学习；三是中心组配合“反腐倡廉宣传教育月”活动进行专题学习，并进行讨论。

2.利用周四电教学习的时间，于5月5日和12日两次组织广大党员干部观看了正反教育的两部党风廉政警示教育片，共95人次参加，其中党员44人次，积极分子23人次。

3.制定了一期题为“大力宣传反腐倡廉，促进企业和谐发展”的宣传专栏。围绕反腐倡廉制度的学习贯彻落实，加强学习宣传营造了浓厚的舆论宣传氛围，促进了学习教育活动的开展。

4.根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为确保2011年的各项任务的顺利完成，党总支委员及支部书记，共7人签订了“2011年党风廉政建设责任书”； 19名中层干部签订了“外运新河储运公司廉洁从业承诺书”，进一步提升了班子成员及中层干部的拒腐抗变的能力和对企业的忠实度。

二、加强监督检查，确保《廉政准则》全面落实

1．拒绝贿赂，反对腐败。收受贿赂是腐败的根基，是严重违法乱纪行为，我公司以党风廉政责任制为准绳，以廉洁从业承诺书为保证，从制度上约束党员干部的行为，确保廉洁从业，一年来，未发生一起收送现金、有价证券和支付凭证的事件。

2.约束权力，树立正气。为了有效杜绝腐败行为，班子成员在自己加强廉洁从业思想的同时，教育指导身边工作人员和亲属，不准利用党赋予的权力从事谋取私利行为。通过理论学习，武装党员干部的头脑，提高党员干部的思想觉悟和政治敏锐性；通过班子成员的以身作则，使广大党员干部规范了行为，阻断了腐败产生的媒介，增强了自觉抵制不良风气的能力。

3.严格报帐，重查造假。对于因公支出，我公司严格执行主管领导初审、一把手把关签字制度，对于数额较大、非正常的支出，实行经理办公会议讨论通过，加强对财务帐目的审核，对于不合理支出，坚决予以否决，从而杜绝了班子成员利用职务上的便利，私报非公费用。

4.民主测评，公开评议。坚持每年年终对班子成员及中层干部的年终考核及民主测评活动。通过对领导干部公平、公正的评议，掌握领导干部在群众中的形象，严查干部中存在的有损企业形象、利益以及不利于职工利益的行为。

三、抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。

领导干部带头遵纪守法，遵守企业的各项规章制度。廉洁自律和勤政为民的责任意识逐步提高。抓班子建设，锻造业务精良、作风扎实的领头雁。领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“四好”班子的要求和标准，采取积极有力 的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，一级抓一级、层层抓落实。重大决策，充分发挥民主，集思广益，不搞一人讲，众人听。领导班子及干部做到了自重、自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。一年来，公司未发生涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件。

四、加强制度建设，建立反腐倡廉的长效机制。

党风廉政建设坚持“党总支统一领导、党政工团齐抓共管、部门各负其责”和依靠职工推进、谁主管谁负责的原则，进一步建立健全廉洁从业的相关规定。根据上级公司的精神和指示，建立健全了《对党政一把手抓领导班子思想作风建设责任制》、《对领导班子思想作风建设的监督检查制度》、《关于党政领导干部廉洁从业规定》、《中层干部廉政责任制》及《纪检监察工作制度》等，确保了反腐倡廉工作的长效机制。

在企业遇到经营困难时，我们对廉政工作始终不放松，在迎接挑战、维护企业持续发展的同时，认真贯彻落实《廉政准则》以及党风廉政建设责任制，在上级公司的正确指导和有效督促下，没有出现领导干部及其配偶、子女利用职权和职务上的影响，获取非法权益，造成恶劣影响的人和事；没有对中央和省、市委的决策有令不行、有禁不止的现象。

司

10.大观镇《工会法》贯彻情况自查总结 篇十

按照***法制办《关于对贯彻实施行政许可法有关工作进行检查的通知》精神，结合工作实际，7月1日至7月15日在范围内开展了贯彻实施行政许可法自查活动，活动的开展围绕“早动手、早安排、查不足，总经验”的工作思路，遵循“细、准、全、快”的原则，初步完成了自查工作，成效明显，通过认真细致的分析研究和查找，有效的推动了行政许可法在**的顺利实施，为早日实现行政许可法“还权于民，转变职能，服务群众”的目标奠定了坚实的基础。现将贯彻实施情况报告如下：

一、周密部署，统筹安排

1、充分动员，统一思想

接到***法制办的通知后，***高度重视，立即召开了由全体公务员、副科以上干部和执法人员参加的动员会议，会议由 ****同志主持，会议围绕如何更好的贯彻实施行政许可法这一重点，部署了当前和今后的学习任务，提出了具体要求。会议明确了当前落实好行政许可法的意义和目的，统一了广大干部职工的思想，提高了对学习活动重要性的认识，为下步行政许可法顺利实施奠定了坚实的思想基础。

2、组织到位，机构健全

为了更好的落实上级文件精神，委专门成立了由***同志任组长、***同志任副组长、分管***为成员的***贯彻落实行政许可法领导小组，并设立办公室，地点设在***，并责成专门人员具体负责此项工作，为贯彻实施工作顺利开展提供了组织保障。

3、制度完善，措施得力

检查工作之初，**组成专门人员对行政许可法的贯彻实施进行了认真细致的.分析研究，初步确定了实施意见，并制定下发了《***贯彻落实行政许可法学习培训考核制度》，从初期的学习动员到末期的措施制定均做出了详尽的安排部署，尤其是制定下发了《建委行政许可法贯彻落实公开便民、过错追究和监督检查制度》，有针对性的对公开便民、过错追究、监督检查三个方面进行了规定，完善了措施，从而为规范行为、改进工作提供了制度保证。

4、注重宣传，效果明显

为了营造贯彻、实施的学习氛围，使大家充分领会其内容、明确其目的、理解其意义，我们充分发挥板报、橱窗、宣传栏等工作的主阵地作用，适时对行政许可法逐条逐句进行了宣传，使广大干部职工在潜移默化中对行政许可法的内容做到了耳熟能详。

二、严格运作，合理调度

1、定计划。为了增强贯彻实施工作的可操作性，使其合理运作，制定下发了《**贯彻实施行政许可法学习培训考核计划》，分步骤、有重点的对此次活动进行了科学的安排部署，做到了有时间、有内容、有目的、有考核，从而为贯彻实施工作的顺利开展提供了依据，

2、分责任。为了提高广大干部职工对学习贯彻工作的重视程度，增强在实际工作中实施的责任感，围绕“抓重点，带全面”的原则，层层分解了责任，并明确规定，以科室主要领导为中心，在今后的工作中哪个环节出了问题，追究哪个部门领导的责任，形成了“层级网络责任管理模式”，达到了以点带线，以线促面的目的。

3、搞培训。5月底，为了使广大干部职工充分理解行政许可法的深刻内涵和颁布实施的重要意义，***本着强化学习、武装头脑、指导实践的思路，专门聘请区委党校高级讲师***为干部职工授课，通过学习培训，使大家对行政许可法有了更加深入的理解和认识，解决了在学习过程中遇到的疑点和难点问题，效果明显。

4、抓落实。在抓好落实方面，紧紧抓住“学深入、搞明白、查砌底、定措施”的工作思路，围绕“部门自查、深入检查、收集汇总”的原则，首先由各基层部门对照行政许可法的规定和要求，查找所辖项目，然后由贯彻实施行政许可法领导小组深入科室进行检查，最后由领导小组办公室针对上报情况进行汇总，对收集的许可项目进行分析研究，初步确定有效的和无效的项目，基本上杜绝了工作上的空白点，为今后更好的贯彻实施行政许可法打下了坚实的基础。另外，为了更好的突出行政许可法方便大家、服务群众的目的，完善下发了《**服务措施》，对如何执好法、服好务、办好事进行了严格的界定，实现了全面为民的目的。

三、查根追源，正视问题

经过全面系统的学习，***广大干部职工对行政许可法有了更加深该的认识，对其内涵有了更加深入的理解，进一步明确了其目的和意义，但就自查情况看，还存在一些问题，主要表现在：一是个别干部职工对行政许可法颁布实施的意义理解不够透砌，甚至存在偏离现象;二是个别领导干部对行政许可法的重视程度不够，存在敷衍了事的情况;三是个别同志缺乏学习的积极性主动性，就事论事多，盲目随大流多，学习的自觉性不高。

四、完善措施，创新招法

针对问题，***高度重视，遵循发现问题、解决问题的工作思路，针对检查中发现不足，经研究，制定以下四项措施。

一是加大学习贯彻力度。继续充实完善学习计划，增加学习时间和内容，明确相关责任，并适时聘请专家来我*授课。

二是加强制约机制的落实。将各项制度严格落实到实际工作之中，推行奖惩制度，落实责任追究。

三是强化监督。在培养执法人员相互监督意识的同时，聘请人大代表、政协委员和社会各界群众监督指导我们的工作。