广告业务员 招聘稿

广告业务员 招聘稿（精选9篇）

1.广告业务员 招聘稿 篇一

单位：一个月=30天

一.新应聘员工工期种类：

1. 试工期：1～3天，看个人能力决定试工期，包一餐。

2. 试用期：一个月，包一餐。

二.工资

1.试工期间没有工资。

2.试用期月基本工资为2200加上300住房补贴，本店不提供住房，共2500元。

3.试用期一个月满之后的基本工资为2500，加上300住房补贴，月总工资为2800。

4.其他待定。

三.工作时间要求

1.新应聘员工必须做满2个月，不满2个月而提出辞职的扣半个月工资(按2500的月工资计算，即2500/2=1250元)。

2.员工辞职需提前半个月通知店长或老板，否则扣半个月即十五天工资(做满2个月的按2800元/月计算，未满2个月的按2500元/月计算)。

四.请休假安排

1.本店员工每个月休息4天，每次休息不能连休2天或2天以上。

2.休息时间为非法定节假日，即休息时间只能从周一到周五当中选，特殊节日另算。

3.具体休息时间日应与店长或者老板商量，店长或者老板有权利要求员工具体在哪一天休息。

4.如员工有特殊原因另外请假，需提前2天向店负责人提出。

五.迟到早退

1.员工迟到时间没有超出10分钟的，不按迟到处理，但需在下班的时候补回所缺时间，保证工作满8小时。迟到超10分钟扣工资10元，迟到20分钟扣30元，迟到半个小时扣一天工资。

2.招聘会通讯稿 篇二

12月4日上午，经济与管理学院举办2012毕业生双选会，近60家企业在我校综合训练馆进行现场招聘。出席本次招聘活动开幕式的有校招生就业处副处长张平，经济与管理学院党委书记刘刚，经济与管理学院院长史保金，副院长郎群秀，党委副书记陈松玲，全体辅导员老师及2012届毕业生等参加本次双选会。

开幕式由经济与管理学院党委书记刘刚主持，院长史保金对用人单位表示热烈欢迎，同时用人代表河南励精（上海）科技有限公司负责人发言，对举办此次招聘会的院系表示衷心的感谢，同时希望我院毕业生认真对待求职，为就业做好充分的准备。最后校招生就业处张平处长讲话，希望我院学生能够把握形势，准确定位，针对自己所学专业与市场需求相结合，找准目标，成功与用人单位签约。

此次毕业生双选会成功举办离不开经济与管理学院党政领导的精心部署，学院根据用人单位的需求情况，通过举办专场招聘会和宣讲会的形式，为毕业生成功择业搭建双选平台。

3.模拟招聘会主持稿 篇三

模拟招聘会主持稿，校园模拟招聘会是一个学校设立的一个仿真的招聘环境，让学生提前更好的亲身体验招聘会流程，为提高学生的应变能力，这样一个模拟招聘会的流程是怎样，主持稿怎样说，以下这篇关于模拟招聘会主持稿为大家详细的介绍一个完整的模拟招聘会的流程是怎样的

模拟招聘会主持稿

男)尊敬的各位领导，(女)敬爱的各位老师，(男)亲爱的同学们，(女)以及每位参赛选手们(合)大家，中午好!(女)这里是浙江中医药大学药学院“阳光行动 ”之第八届“浙中杯”模

拟招聘会决赛赛现场 欢迎大家的光临!我是主持人伊依。

(男)我是主持人章文东。此次模拟招聘会是药学院学生会外联部和就业协会携手打造，是一个为就业而备战的平台(女)是的，马上就到了毕业生找工作的季节，众所周知，找工作的时候除了简历，面试也占了很大一部分的比重。而今天，模拟招聘会本着这个初衷，让大学生增强对就业形势的认知，普及人才招聘的知识，让学生能更好的发现自身价值和努力方向，(男)下面，我很荣幸为大家介绍担任今天比赛的面试官评委，他们是：

(女)让我们用热烈的掌声对他们的到来表示感谢

(男)此次参赛的30位选手已经经过了一次激烈的竞争，真可谓是高手如林，各显神通啊。

(女)相信这次我们的选手都是有备而来，而且也将会再一次给我们带来

精彩的表现

(男)一场机遇一份决心，十分自信百种柔韧(女)瞩目的职场角色等待神采飞扬的你

(男)下面，我宣布药学院“阳光行动 ”之第八届“浙中杯”模拟招聘会

(合)现在开始!

！!(女)：在选手们比赛前，我将宣读一下比赛规则和评分标准：

1.比赛规则，本次比赛共分为三个环节

A: 自我展示环节，参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应

聘口号，阐述自己对于社会就业应聘的看法。

B: 职场问答环节：参赛选手要对评委老师提出的问题做答，并给出自己的解释，然后由评委统一打分。(问题具体内容有评委即兴提问)C: 场景模拟环节：模拟一个在未来工作中可能出现的场景，进行现场模拟。

2.评分标准

本次活动为百分制，其中，精神风貌(包括衣着，礼仪，形象气

质)共计10分，自我展示(包括语言组织能力,临场应变能力，知识面与文化素养)共计20分，职场问答(语言的逻辑性，临场应变能力，语言的层次性)共计30分，场景模拟(包括职业技巧，场景应变能力，交际能力)共计30分，简历比拼(包括创意，内容真实性，格式排版)共计10分。

(男)接下来，让我们一起欣赏选手们的精彩表现吧： 首先有请第一位选手XXX上场，请第二位选手xxx准备。(女)感谢第一位选手的精彩展示，现在请第二位选手上场，第三位同学做准备

(男)3位选手都已经展示完毕，让我们再次用热烈的掌声感谢他们的精彩表现。下面，我将公布前两位选手的成绩。

以此类推，至十名选手全部比赛完毕

女)最后一位选手的面试结束了，真的是非常的精彩啊。让我们再次以热烈的掌声对所有选手的出色表现表示肯定。下面有请活动主办者药学院外联部部长沈狄峰学长上台发言。有请。

(男)感谢部长的精彩发言，下面我宣布，获得冠军亚军季军的是。。恭喜他们

(女)短短几个小时，不仅考察了专业知识的水平，还考察了现场能力的发挥，和良好的心态。无论表现如何，感谢你们的参与，这次比赛丰富了我们的知识，让我们对未来的多了一份信心`(男)是的，这是一次非常有意义的比赛，加强了我们的职业意识让我们更加关注未来，关注经管，聚焦曲师，衷心祝愿每一位到场的同学能够拥抱美好愿望，展望梦想飞扬!

(女)：在这里，我宣布药学院“阳光行动 ”之第八届“浙中杯”模拟招聘会决赛圆满结束!

(男)有请评委老师、参赛选手，及各部门人员上台合影留恋!

以上这篇是模拟招聘会主持稿。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多主持稿尽在：晚会主持

4.校园模拟招聘大赛讲座主持稿 篇四

感受职场风云，领悟求职真谛。这里是由工商管理学院和学生职业发展协会联合举办的“经纶致用杯”第三届校园模拟招聘大赛讲座暨启动仪式现场。欢迎大家的到来。

首先，请允许我介绍今天到场的各位嘉宾，他们是。。。。,欢迎各位嘉宾的到来

接下来，让我们掌声有请今天的嘉宾****为此次校园模拟招聘大赛致辞

感谢****精彩致辞。大学时光，花样年华，机遇与挑战并存，而前路漫漫，何方才是心中的彼岸。是坚定、自信。抑或是迷茫、踌躇。不管是什么，我们都需要一盏灯的指引。今晚，我们荣幸地邀请到了保洁公司市场研究部总监温梦婷女士，温梦婷老师初中时就赴美国学访，在北京大学硕士毕业，出版中英文对照个人文集，是广州地区企业志愿者，同时也是《事业启航》华工课程主讲志愿者，2010获得全国优秀志愿者的荣誉。接下来就让我们以热烈的掌声有请温梦婷女士为我们授业解惑，指点迷津。大家掌声欢迎。

感谢温老师的精彩演讲，不知听完之后在座的各位同学对未来是否已有了清晰的规划。接下来，我们就把时间交给场下的各位，进入到我们的提问时间。忧虑或是疑惑，或是关于大学学习，或是关于职业规划。有问题都可以提，温老师将会给我们做出悉心的指导和建议，现在，我们的提问开始。

由于时间关系，我们的提问环节到此结束，感谢温老师所带来的精彩演讲以及细致的解答。让我们再次以热烈的掌声感谢温梦婷老师。

各位同学，我们在大学时光里的努力奋斗，就是为了有一个美好的前景，能够在不远的将来做一个职场达人、职场精英。因此，把握机遇，加入模拟招聘大赛，用实战锻炼自己。

本次模拟招聘大赛设置三个职位，公关总监、营销总监与人力资源总监，每人仅可报名其中一个职位参与比赛，本次比赛自9月29日起至10月13日22：00接受报名，整个大赛过程分为四个阶段，分别为初赛、复赛、户外营销和总决赛四个阶段。通过简历筛选的同学即可进入初赛面试，通过初赛的选手晋级复赛，复赛面试为无领导小组讨论，将每个职位决出6位选手共18位选手晋级决赛。决赛的第一部分为户外营销，决赛的第二部分为现

场PK，决赛第二部分将决出每个职位最后的优胜者。

还等什么呢？智勇大比拼，期待你的加入，瞩目的职场角色等待神采飞扬的你。

5.业务员招聘要求 篇五

销售经理 待遇： 岗位职责：

1.负责公司产品的销售及推广；

2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3.开拓新市场,发展新客户；

4.负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析；

5.负责销售产品的销售活动策划和执行，完成销售任务； 6.负责客户的产品开发工作。职位要求：

1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；

4.有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作，愿意与企业共谋发展； 5.能够妥善协调好公司内外部关系；

6.专科及以上学历，市场营销，电子技术等相关专业优先；

7.有销售工作经验，业绩突出者优先； 8.持驾照者优先。

业务司机 待遇： 岗位职责：

1.负责客户的送货、发货工作； 2.协助业务员处理售后、收款事务； 3.公司安排的其他事务。职位要求：

1.持有C1及以上驾照； 2.责任心、安全意识强；

3.能接受必要的加班工作（有加班工资）； 4.具有一定的沟通和协调能力； 5.工作主动性强；

6.业务员招聘培训内容 篇六

所有业务员由公司负责招聘，并由公司负责培训业务知识：印刷业务的业务流程，印刷品使用的纸张和印刷方式的认识、计价的方式和方法、报价包含的内容和报价计价应包括的参数、客户沟通的技巧，订单评审完成后业务与生产的交接程序、生产交货的程序、售后服务的跟踪方法和程序、客户资料的收集上交和客户评价的方法。

客户的分类

月成效额在30万以上，有自有厂房物业，按合同准时回款的为A类

月成效额在10万以上，有自有厂房物业，或月成效额在30万以上，无自有厂房物业，按合同准时回款的为B类

月成效额在10万以下，无自有厂房物业，或其它临时客户为C类

B类以上客户由公司分配给资深业务助理负责跟踪，由分管领导负责客户的评估和维护工作。业务助理接手后一个季度内业绩下降超过30%的，由公司重新评估业务助理并作出适当调整

B类以上客户，业务助理必须随时向分管领导汇报业务开展和跟踪情况，由公司根据实际情况随时调整对客户的销售政策以不断取得客户的支持

B类客户中无自有厂房的客户，财务部需以周报形式向总经理报告欠货款明细并知会相关业务助理，业务助理需每周上报此类客户的情况

A类客户的交际费由公司按月成交额安排适当业务费用给业务助理，以加强对客户的沟通与合作。具体数额由相关业务助理提出申请，总经理根据实际情况作出审批

7.招聘广告文案 篇七

要求：根据所提供的文案完成招聘广告设计，内容如下：

尺寸：100cm(高)x 70cm(宽)

求职若渴的你，快来加入我们

我们需要这样的人

做事认真、仔细、吃苦耐劳、责任心强； 有良好的团队精神及团队协作力；

有理想、有抱负希望透过公司得以发展；

能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动；

懂得感恩、能够把公司利益和客户利益放在第一位； 不一定有学历，但一定要有一个良好的学习力！

市场营销 岗位职责：

商业客户的开发、维护；广告设计意思的转达和设计的策划；广告内容的审核；广告设计稿的审核和客户复核等一系列的工作任务。

要求：

大专以上学历，年龄22-28岁，男女不限，人品好，做事仔细、认真，有较强的团队协作精神及创新能力，责任心强。

平面设计 岗位职责：

设计公司业务广告，公司形象宣传广告、公司办公用品等 要求: 大专以上学历，年龄20-26岁，男女不限，熟练使用Photoshop、InDesign、IIIustrator、CorelDRAW等设计排版软件，做事仔细、认真，责任心强。

发行助理 岗位职责: 对市场进行监督和调查，投放刊物。要求: 年龄18-26周岁，男性，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，会开车。

8.财务招聘广告 篇八

任职资格： 财务、会计专业专科以上以上学历，持有会计证； 2 有财务会计工作经历者优先； 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务和办公软件； 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 6 五官端正 性格开朗 户籍不限

岗位要求： 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来； 向公司管理层提交内部财务管理报告及工程经营统计； 3 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理； 4 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费； 5 审核和录入内部各类会计凭单，协助进行预算控制； 6 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项； 7 协助公司领导与政府、金融等部门建立工作联系。

个人应聘条件要求：

女性、身体健康 五官端正 语言表达能力强 年龄22-40岁 待遇面谈 联系电话：*** 干先生 办公室：2117158 李女士

9.业务员招聘书 篇九

公司

公司行业：

公司性质：私营公司

规模： 人 职位信息

薪资范围：

学历要求： 招聘人数： 工作经验： 工作区域：

职位描述

业务员招聘要求：

男女不限年龄18-35岁善于表达，有亲和力，头脑灵活，做事责任心强，有良好的自律能力，具有团队合作精神。本外地不限普通话流利品行端正，形象好，气质佳，良好的应变能力及沟通协调能力，具有基本的礼仪接待知识，对工作认真负责，会基本的计算机应用软件，有工作经验的优先考虑应届毕业生优先，可以接受外派。待人和善，有一定销售经验。

公司介绍

公司专业生产，经过多年的新产品研发和多项技术创新，在同类产皮中一直处于领先地位。公司本着“杰出品质、德行天下、双赢互利”的经营理念，永远以客户至上为服务目标，为客户提供全方位服务。

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