2024年人口与计划生育半年工作总结

2024年人口与计划生育半年工作总结（共15篇）（共15篇）

1.2024年人口与计划生育半年工作总结 篇一

2010年人口与计划生育工作总结

自2009年10月至2010年3月以来，我村在上级政府的领导下，相关职能部门的指导下，全体村民的积极配合下，我村的人口与计划生育工作取得了可喜的成绩，推动了我村人口与计划生育工作的良性发展，使人口与计划生育工作跃上了新的台阶。现将具体落实情况体现如下：

1、学习、学习、再学习，努力提高业务水平。以书记为组长、主任为副组长半年来.组织全体村社干部学习6次人口与计划生育的政策、条例以及相关的法律法规，使每个村社干部都熟悉并掌握相关的法律法规，能够依法办事，为村民提供更优质的服务。

2、领导到位、明确责任、分工负责。以书记、主任为领导，村干部分社包干，负责辖区内计划生育对象的“四术”的落实。并积极做好宣传、跟踪、落实.以及方圆地产流动人口的巡查,造册登记工作,有效地控制人口的自然增长及政策外怀孕。半年来共出生12人<全部是政策内>,落实“四术”2例，其中女结扎2例,流动人口巡查14人/次。

3、广泛宣传、人人参与。半年来共10次利用各种画报、小册子、广播等宣传人口与计划生育政策及及时更换公开栏的内容，使村民都懂得人口与计划生育政策条例、法律法规，使村民参与、监督人口与计划生育政策的落实及各项优抚政策的落实。

4、婚育学校定期组织育龄妇女上课及学习人口与计划生育政策,半年来共6次，参加人数40多人,学习人口与计划生育的政策以及传授育龄妇女各个阶段的保健、节育以及生理各方面的知识,使每个织育龄妇女都熟悉政策及提高自我保护意识。

乌石村民委员会2010年3月31日

2.2024年人口与计划生育半年工作总结 篇二

1 人口与计划生育统计工作存在的问题

就目前而言, 我国的人口与计划生育统计工作的实行, 是按照多渠道以及多数据来源的统计体制来进行的。相关的主管人口以及计划生育的统计工作部门, 主要有三个, 即计划生育部门、公安部门以及统计部门, 这三个部门之间的工作是相互协调并且共同进行的, 而在各自的工作当中, 又有不同的侧重点以及一些基本的数据指标, 例如, 总人口数、总户口数以及出生率、死亡率等, 这些数据是三个部门都需要进行统计的。在我国实行改革开放之前, 这次基础的数据指标大致上保持一致, 但是, 随着改革的不断深入进行, 随之而来的市场经济飞速发展, 再加上一些不同的渠道造成的相关的数据指标解释和统计的口径等, 存在一定的差异, 计算的方式也大不相同, 进而就造成上述的基础数据指标也逐渐地出现了差异的情况。例如, 在1986年的中国统计年鉴当中, 我国的人口总数是107507万人, 但是同期的中国人口年鉴, 实际的人数却是105721万人, 相差的数量比较大。同样的, 在1996年的中国统计年鉴当中, 我国的人口总数达到了122389万人, 但是同期的中国人口年鉴数量却为119866万人, 又有着较大的差距。这些存在的问题, 都是阻碍我国的统计工作进一步发展的关键环节, 所以, 在实际的工作当中, 还需要加强对于数据统计工作的质量, 并且进行必要的改革。

2 人口与计划生育统计工作改革的新思路

根据上文的详细阐述和分析, 可以对我国目前的人口与计划生育统计工作当中存在的主要问题有详细的了解和掌握。接下来, 将针对相关的问题, 提出有建设性的意见和方案, 力求对现有的体制进行改革, 起到加强工作质量和工作效率的目的。

2.1 改革相关的数据统计以及收集方法, 并且针对各个部门的工作进行协调和统一

这一点内容相当关键, 同时, 也是针对人口与计划生育数据统计工作进行改革的重点环节。在相关的工作当中, 历年来都是注重使用相关的人口普查、人口登记以及生命统计等方式, 来取得实际的数据, 同时还辅助以相应的专项调查方式来取得数据资料。在设计相关的问卷收集数据的进程当中, 我国的统计部门工作应该要采取统一式的设计, 同时还需要保证相关的布置方法集中, 针对统计数据的过程, 使用分口收集以及一表多用和数据共享等方法, 这样不仅可以提升工作的效率和质量, 减轻了基层的工作, 还可以有效地避免数据的差异。另外, 在进行此项工作的过程当中, 需要尤其注意针对统计指标的解释统一化, 并且使相关的表格变得简洁, 计算的方法科学合理。

2.2 建立起社会的监督机制, 全方位的保证统计数据的准确性和合理性

严格的对相关统计工作进行监督和管理, 是有效地加强统计的质量和统计数据准确性的关键点之一。在人口与计划生育的统计工作当中, 如果不实行有效的监督, 将会导致相关的统计数据出现不真实的情况, 同时还会使工作报假的现象变得更加严重, 进而就会对我国的人口政策以及国家的发展造成极大的影响。在我国的人口与计划生育统计工作的传统当中, 监督, 基本上都是属于管理层的人物, 由相关的部门领导来进行监督和管理, 国家的直接管理延伸至哪个地方, 监督才能有效地进行。再加上相关的监督职能不能够很好地从管理职能当中分离出来, 进而就导致在实践的操作和工作当中几乎没有专门的具有针对性的监督机构和部门。在市场经济体制之下, 逐渐地建立并且完善相关的体制和制度, 力求使得相关的监督和管理工作得到有效的加强和提升, 将是改进人口与计划生育统计工作的关键环节, 同时也是不断提升此项工作质量和效率的重要方面。只有很好的针对我国的国情建立起了完善的社会监督管理机制, 才能够全面的保证数据的准确性。不少专家和学者都指出, 社会的监督和管理体制, 应该在全国人大的监督和领导之下, 形成一个交叉的网络, 逐渐的延伸至每一个工作的细节当中。一方面, 有专职的统计监督部门的监督和管理, 其中有人口的计划生育以及公安等专业部门的监督, 又有各级领导政府等部门的监管, 还有民主的敦促等;另一方面, 这几条监督的渠道之间都是相互约束的关系, 缺少其中的一个, 此项工作就不能够有效的展开。社会监督的机制, 可以使从微观至宏观, 从局部到整体的对人口与计划生育的统计工作进行事前、事中以及事后的全范围、全过程监控。专职的工作人员, 需要能够对各级的人口与计划生育统计工作的信息数据等进行加工处理, 并且发送相应的指令, 监督各级领导和相关部门的活动。同时, 还可以充分的利用民主和社会的舆论等, 对此项工作进行监督管理, 坚决的抵制违法违规操作现象的发生。

2.3 出台相关的法律法规, 加大执法的力度并且保证统计工作的规范性

针对人口与计划生育统计工作, 还需要有专门的立法进行严格的监督和管理, 只有这样才能够全面的保障此项艰巨工作可以更好地开展。同时, 针对执法的力度, 也需要进行加强和提升, 针对调查的手段以及相关的政策, 需要进行改进, 力求使用最恰当并且合理的方式进行工作上的提高, 全面保证人口与计划生育统一工作的规范性, 减少数据上的错误和疏漏, 避免在数据上做手脚的事情发生, 防止数据的真实性受到损坏, 全面保障工作的质量。

3 结 论

综上所述, 根据对相关的人口与计划生育统计工作进行细致的分析, 阐述了相关工作当中存有的问题和不足之处, 并且为改革的进行提供了新的思路和方向, 根据对体制的建立、法律法规等的完善、开展社会性的监督以及提升和改进数据的统计收集方式等, 来达到加强和改进工作的目的和效果, 同时也力求为此项工作的进一步开展提供必要的参考, 为不断的提升统计数据的准确性、贯彻和落实国家关于此方面的政策和方针等作出积极的贡献。

参考文献

[1]张贤君.浅议人口与计划生育统计工作开展的重点和要点[J].现代数据统计工作资讯, 2010 (11) .

[2]程晓强.试论现代化的人口与计划生育统计工作的开展和进行[J].当代观点分析, 2012 (10) :89-92.

3.2024年人口与计划生育半年工作总结 篇三

计划生育政策是我国的一项基本国策，面对我国人口的迅速增长与老龄化步伐的逐渐加快，我国不得不采取一定的措施来控制人口的快速增长，从而保障人们的生活水平。因此计划生育政策应运而生。接下来给大家简要的介绍一下人口与计划生育相关的內容。希望大家有所了解。

1.人口与计划生育的相关内容介绍

我国公民对计划生育政策并不陌生，也都对这方面的知识有一定的了解。计划生育是我国的一项基本国策，提倡晚婚、晚育，少生、优生。从而达到控制人口数量，提高人口质量的目的。这一项国策自制定以来经过了多次的修改最终成型。计划生育为我国发现并解决了许多关于人口方面的问题。是一项利于国家富强发展的政策。

2.新时期人口与计划生育存在的问题

计划生育政策自建立以来经过了多次的修改和订正。这也从侧面暴露出来了新时期人口与计划生育工作存在一些问题的。

思想认识不到位。计划生育在一些经济与文化发达的地区开展的还是比较顺利的。但在乡镇的工作却受到了一定的阻碍。由于乡镇人们的文化程度不高，思想意识不到位，养儿防老的观念根深蒂固，因此在计划生育工作刚进行开展的时候，得到了严重的抵抗与反对。在他们的脑海里是不存在生孩子需要被限制的想法的。但是随着时代的发展，现在这一状况已经得到了很好的改善。但是在我国的一些偏远、落后的地区还是会存在思想认识不到位的情况的。

流动人口难管理。随着时代的不断发展，乡镇的群众出去打工的人员越来越多，在家务农的人越来越少，农民工的数量正在逐渐增多。加之国家政策对教育的支持。越来越多的人选择读书上大学[1]。此外，近些年来我国对外开放政策的开展，使得许多人走出国门工作。我国流动人口的数量在逐渐增加。流动人口由于自身居之地的不确定性，因此对流动人口的管理工作就变得非常困难。

五区管理欠规范。五区是指全封闭小区、家属型小区、混居型小区、分散性小区、半封闭型小区。住在封闭小区的人一般非富即贵，家属型小区一般都是当兵的家属遗孤或者一些有地位人居住的地方，同样管理起来也非常的困难。分散性小区由于不集中性，管理起来比较困难。牵涉的问题也比较多。这些类型的小区管理欠规范，也缺乏一定的力度。

城乡计划生育管理体制不完善。新时期的人口与计划生育存在的另一个问题就是城乡计划生育管理体制并不完善。在计划生育开展的最初，城乡计划生育抓的比较严，采用最强硬的态度进行计划生育政策的实行。但是随着时代的逐渐发展，计划生育的实行力度逐渐减弱，到现在一些城乡的计划生育政策已经缺失了一定的管理体制。这也间接的导致了计划生育实行的受阻。

各部门之间配合不充分。计划生育政策的实行涉及到许多部门，例如人力资源社会保障部门、人口计生部门、残联部门以及民政部门等，且需要这些部门的密切配合。各部门之间只有相互合作才能很好的实行计划生育这一项政策。但是，在计划生育政策实施的过程中，这些部门却没有很好的进行配合和沟通。这就使得计划生育政策的实行在人口上面存在很大的问题。

3.新时期人口与计划生育存在问题的原因

创新时期人口与计划生育之所以存在上述诸多问题是有一定原因的。这些原因中既有客观原因也有主观原因。这些问题是我国人口转型过程中必须要面临的问题。计划生育的管理主体是那些育龄人口。该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com总第565期2014年第33期-----转载须注名来源而这些人口由于自身的特点本身就难以管理。加之在政策的实行过程中，从政府到百姓都存在一定的弊端和惰性。所以在创新时期的人口与计划生育工作才会暴露出上面的那些问题。

4.解决新时期人口与计划生育存在问题的对策

新时期人口与计划生育存在的问题并不是不可解决。解决问题的办法有许多，接下来给大家简要的介绍一下，解决新时期人口与计划生育问题的对策。

增强宣传力度，提高民众思想认识。解决新时期人口与计划生育问题的第一项对策是增强宣传力度，提高民众思想认识。具体方法可以从以下几个方面出发：首先相关部门可以通过电视、报纸、广播等媒介进行计划生育政策的宣传。宣传的内容主要是计划生育的内容、要求以及国家对这一政策支持和重视程度。此外还要宣传计划生育会给人们未来带来的好处；提高落后地区人们的教育程度。从而提高他们的意识和思想能力；此外，还可以在一些地区开展宣讲会。对计划生育的政策和内容进行宣传。

加强对流动人员和特殊人群的管理。解决新时期人口与计划生育问题的第二项对策是加强流动人口和特殊人群的管理。具体可以从以下几个方面入手：首先加强对流动人员的普查。相关部门应该定期的对自己管辖地区之内的人进行人口普查工作，以确保可以获得最新的人口动态信息；然后要积极对外来务工人员或者其它性质暂住的人员进行暂住证的办理，这样有助于对流动人口进行管理与通知政策；此外要与其他地方的相关部门做好交接工作。当有人员流入或者流出时，要尽可能的掌握人口流动去向，方便信息的交接和管理工作的进行。

建立社区计划生育工作的四大保障。解决新时期人口与计划生育问题的第三项对策是建立社区计划生育工作的四大保障。第一大保障是建立领导保障体系。也就是说计划生育这一政策的实行一定要有领导的重视和支持；第二大保障是指建立财政投入体系。一项政策的实行是需要一定资金的支持的，计划生育这一项政策的实行也不例外。因此一定要保障计划生育政策实行的资金运行；第三大保障是建立科学的考核评估体系。一项政策在实施的过程中会取得一定的成效，同时也会暴露出一定的问题。因此建立科学的考核评估有助于计划生育政策的更好实行；第四大保障是加强社会保障，推进利益保障。养儿为防老，社会应该推行一定的养老政策，保障老年人的晚年生活。

建立完善的城乡计划生育管理体制。解决新时期人口与计划生育问题的第四项对策是建立完善的城乡计划生育管理体制。具体可以从以下几方面入手：首先对以往计划生育政策实行中出现的问题进行分析总结。这有助于找出问题所在，为管理体制的建立提供一定的理论依据；然后对计划生育实行的现状和社会现状进行分析总结。这有助于发现现如今适合的政策实行方式；最后根据以上的总结经验进行计划生育管理体制的制定与完善。此外在管理体制实行的过程中要不断的发现问题、解决问题。

充分调动每一个部门的职责。解决新时期人口与计划生育问题第五项对策是充分调动每一个部门的职责。各部门之间做好合作与沟通的工作。及时向相关部门交流最新的人口信息，确保各部门之间都能掌握最新的人口信息，从而推进计划生育政策的实行。此外各部门之间也要讲究合作，要力争合作求双赢。这样不但可以更好的实行计划生育政策，还能够事半功倍。

以上内容就是本文对创新时期人口与计划生育相关内容的浅显分析。经过上面的介绍想必大家对这方面的内容有一定的了解。希望国家的相关部门和人员能够提高重视程度，积极的解决问题。让创新时期的计划生育为百姓谋福祉。

4.2024年人口与计划生育半年工作总结 篇四

（综合治理）工作半年总结

（2011年4月27日）

2011年，我局人口和计划生育工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，围绕旗委、旗政府下达的人口计生目标管理责任，继续坚持计划生育基本国策，突出“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展和人口长期均衡发展”这个中心，提高人口素质，促进生育文明，进一步加强领导，强化措施，努力实现宣传教育、综合教育、科学管理三统一的计划生育局面。

一、加强领导，明确责任

我局始终把人口与计划生育工作列为首要工作之一，纳入重要议事日程。由局长对我局的人口和计划生育工作负总责，实行“一票否决制”，并配备分管领导和兼职计划生育工作人员。年初，因人事变动和工作需要，经研究决定，适当调整了我局的人口和计划生育综合治理领导小组，形成了一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，有关股室负责人共同抓的工作格局。今年四月份召开了全旗人口和计划生育工作会议，我局与旗委、旗政府签定了人口和计划生育目标管理责任书，明确了2011年的责任目标。据此建立了人口计生工作责任制，制定了《人口与计划生育工作职责》，与

其它业务工作同部署、同督查、同落实。各下属股、室、所、处、中心按照“谁主管，谁负责”的原则，切实抓好每一环节的人口和计划生育工作，做到思想重视、责任落实、措施得当、衔接到位。确保人口和计划生育工作各项指标达到规定要求。

二、注重干职教育，增强计生意识

我局始终把人口计生工作人员队伍建设放在首位，2011年是“十二五”规划的开局之年，人口和计生工作面临新的机遇和挑战，我局更加注重对干部职工的思想政治教育和业务能力培训，增强计生意识，提升服务能力。认真组织我局干部职工学习《中华人民共和国人口与计划生育法》等计生文件材料，重点学习十七届五中全会精神及党中央、国务院作出的《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，使广大干部职工进一步认识新时期人口与计生工作的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，牢固树立抓计划生育就是抓经济、抓发展的新观念，进一步增强人口安全意识、忧患意识、大局意识、责任意识和人均观念，不断增强搞好人口与计划生育工作的责任感、使命感和自觉性。

三、发挥司法行政职能，扎实做好人口和计生工作 年初，我局研究制定了《四子王旗司法局2011年人口与计划生育工作安排》，下发到各股、室、处、所、中心，要求认真贯彻落实。

（一）充分发挥法制宣传的职能优势，加强人口计划生育法律法规宣传教育工作，把《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》等计生法律法规及国家政策规定纳入普法教育内容，利用“三八”妇女节等节日，继续大力开展“婚育新风进万家”、“送法下乡”、“送法进社区”等活动，采用出动宣传车、发放宣传资料、悬挂横幅等多种方式，大力宣传相关政策及法律法规，使群众逐步树立起科学、文明、进步的婚育新观念。迄今已发放了各类宣传资料10000多份，取得了良好的社会效果。

（二）发挥法律服务的职能优势，为人口计生工作提供高质量的法律服务。我局积极协调公证、律师、法律援助等法律服务机构配合人口计生工作人员，为他们提供专业指导，确保人口计生工作优质高效开展。法律服务进一步降低门槛，针对二女结扎户或独生子女困难户实行无偿援助、减免公证费用等措施。迄今已为计生因难户提供了206件法律服务，依法维护了他们合法权益，为计生工作的顺利开展提供了法律保障。

（三）抓好我局工作人员及其配偶计生工作。我局建立了工作人员生育、节育情况花名册，进行动态管理，提高了统计准确率。为育龄对象提供计生优质服务，扎实做好查环查孕和妇科普查工作，确保“双查”对象100℅到位。强化计生督查工作，严格执行奖惩措施，确保“四率”，即晚婚

率、计生率、领取独生子女父母光荣证率和节育率均达到100℅。

四、下半年工作思路

5.人口与计划生育工作半年总结 篇五

一、抓好宣传教育，树立新型的婚育观念。

我们把宣传教育作为推动计划生育工作开展的重要手段，我们的主要做法：一是深入开展关爱女孩行动，重点宣传生男生女一样好，女儿也是传后人等科学、文明进步的新型观念，努力营造有利于女孩成长、生存、发展的舆论氛围;二是利用居民来社区办理户口、生育服务证、低保等各种手续的大好时机，发放计生有关政策、法规宣传材料;三是在春节、元霄节期间，我们参加了街头文艺汇演，使广大居民在欢快节日里，用身边人、身边事，潜移默化地教育和启发居民自觉实行计划生育，深入宣传中央《决定》，省《实施意见》和新修订的《山西省人口与计划生育条例》，使党的计划生育及其奖励扶助政策家喻户晓、人人皆知。

二、突出两项工作重点，提高依法行政水平。

第一是突出流动人口管理与服务，流动人口计划生育管理是人口与计划生育工作的重点，又是人口与计划生育工作的难点，我们制定了方案，每年组织两次稽查活动，对本辖区内流动人口底子摸实、摸细、摸清。建立和完善流动人口计生信息档案，为他们提供服务，对流入我区的外地人员，要与本区居民一样，一视同仁，实现流动人口同户籍人口同宣传、同服务、同管理。第二是突出社会抚养费征收，坚持对象就是任务，实行机关人员包片，街组长包户，把计生对象分解到人头，在攻克计生对象上，动真碰硬、敢抓敢管，把依法行政和思想工作相结合，造强造浓计划生育的强大攻势。做到发现计划外生育的及时征收社会抚养费。

三、强化基层队伍建设，夯实基层基础工作。

我区的计划生育，继3月10日、11日召开了全县人口与计划生育工作会议和省人口和计划生育工作督调情况通报会，我们南城社区专题研究，专门布署了今年的计划生育工作，更加认清了计划生育工作的严峻形势，更加增强了计划生育工作的责任感和紧迫感，我们狠抓社区计生信息员队伍，坚持把计划生育业务水平的提升作为社区干部队伍学习培训、检验考核的首要任务，努力培养成一支懂政策、熟业务、作风正、会管理的计生工作队伍。面对我区计划生育工作严峻现状。我区组成四支队伍，将用三个月时间，利用早、午、晚居民在家时间，对辖区内18000口人逐片、逐街、逐户进行地毯式排查，努力做到，区(街)不漏户、户不漏人，人不漏项，在调查摸底基础上，澄清辖区内所有人口的基本情况，真正做到帐表相符，努力夯实好基层基础的同时，健全计划生育各种登记册，实现规范化管理。

四、搞好“三查两补一治疗”活动，扎实推进优质服务。

我们坚持以人为本，搞好服务宗旨，3月对辖区内居民进行一周的“三查两补一治疗”活动，并为他们提供健康服务，本着巩固、完善、改革、提高的原则，我们以县站为龙头，中心站所为重点，社区卫生服务中心为依托的计划生育技术服务阵地。同时，要注重进一步拓展服务载体，丰实服务内容，积极探索优质服务新途经，搞好计生优质服务活动，把落实长效节育措施与生殖健康免费普查服务结合起来，扎实推进出生缺陷一级干预和生殖道感染干预工作，为育龄群众提供针对性，全方位的优生优育、避孕节育、生殖健康优质服务。

6.2024年人口与计划生育半年工作总结 篇六

主席、各位主席团成员：

根据会议安排，现将我乡2008年度上半年人口与计划生育工作的进展情况作如下汇报，请主席团予以审议。

一、主要指标执行情况

截止2008年5月底，全乡总人口50084人，其中：常住人口42264人，流出人口7820人。常住人口中有已婚育龄妇女6657人，已落实各种避孕节育措施5899人，综合节育率达88.6％。

二、开展的主要工作

今年以来，乡党委、政府紧紧围绕巩固“无多孩乡镇”创建成果这个目标，按照省、市、县关于人口与计划生育工作的有关要求，进一步理清思路，强化措施，狠抓落实，推动全乡人口与计划生育工作健康有序发展。工作思路：根据上级要求，结合我乡实际，乡党委、政府明确了2008年度的人口与计划生育工作思路为：扭住一个中心，突出两个重点，确保三个到位，把握四个环节，推行五项制度。

扭住一个中心：紧紧扭住提高计划生育率这个中心，严格控制计划外生育，尤其是计划外多孩生育。

突出两个重点：以加强流动人口管理、大力推行优质服务为重点，努力提高管理服务水平。

确保三个到位：一是领导、责任、人员到位，解决有人管事、有人办事的问题；二是强化社会抚养费的征管，确保工作经费到位，解决有钱办事的问题；三是机制、制度建设到位，解决依章办事的问题。

把握四个环节：牢牢把握好“一放二扎”避孕节育措施的落实、医学监护、农业人口独生子女办证、社会抚养费征管等四个环节，努力提高人口与计划生育工作水平。

推行五项制度：一是推行党政班子领导挂钩联系村人口与计划生育工作制度。二是推行计生部门计划生育月例会制度。三是推行目标责任管理制度。四是推行多孩责任倒查制度。五是推行“黄牌警告”和“一票否决”制度。

围绕上述工作思路，我们重点抓了九个方面的工作：

（一）坚持“一放二扎”，严格控制违法生育。

组织力量对全乡已婚育龄妇女生育状况进行全面清查，集中人力和物力，采取集中宣传教育与常规性工作相结合，采取有力措施督促应术对象落实避孕节育措施。对牛儿坡、乡村集镇等重点、难点，采取零星突破的办法，通过行政、经济和法律等综合措施予以解决，努力做到应术尽术。

（二）强化医学监护，遏制计划外生育。

配齐配强技术人员和设备，按照有环查环、无环上环、有孕补救的要求，定期组织已婚育龄妇女进行医学监护，确保每年3次医学监护到位。同时，加大对医学监护脱检的处罚力度，凡是在家不按时接受监护或外出务工不按时寄回医学监护证明验证的已婚育龄妇女，一律按《云南省人口与计划生育条例》的有关规定处理。属机关、事业、企业单位的干部职工不接受处罚的一律执行“三停”。目前，已完成两次医学监护，在家监护率达98%以上。

（三）完善流动人口管理机制，加强流动人口计划生育管理。

健全乡、村、组三级管理台帐，按时准确运转，做到底数清、情况明。加强流动人口计划生育信息管理系统建设，重点抓好信息回复和提交，确保全乡流动人口信息交换平台回复率达98％以上，信息提交率达96％以上。加强流入人口《婚育证明》查验，确保流入人口《婚育证明》查验率达98％以上，最大限度地控制流入人口躲生、超生。

（四）落实“奖、优、免、补”政策，健全利益导向机制。

通过多种形式，深入农户宣传农业人口独生子女奖、优、免、补政策，提高其执行奖励政策的积极性和主动性。积极宣传农村独生子女上高中加30分择优录取的规定，继续为农村独生子女家庭、双女结扎户缴纳新农合参合资金。认真抓好“奖优免补”政策的兑现和扶贫济困工作，让独生子女家庭在经济上得实惠，在社会上有地位，切实感受到党的温暖和关怀。

（五）加大宣传教育力度，转变群众婚育观念。

充分利用标语、专栏、广播、电视、发放公开信、印发宣传资料等形式，广泛宣传人口与计划生育法律法规及实行计划生育的重要意义。同时，深入开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”和“三下乡”等活动，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观。到目前为止，全乡共印发各类宣传资料2万余份，制作宣传标语20条，广播宣传200场次。通过广泛的宣传和教育，使计划生育干部的人口与计划生育政策知晓率达100%，育龄群众的人口和计划生育知识知晓率达99%以上。

（六）发挥计生协会职能作用，推进计划生育村民自治。

建立健全乡村组三级协会，加大投入力度，实现“机构、人员、经费”三落实。各级协会围绕乡党委

、政府的总体部署和要求，以提高协会服务水平为落脚点，以开展“生育关怀”、“建立会员之家”等活动为载体，推进协会工作不断创新，有效地发挥协会宣传、服务、监督、交流的职能作用。同时，在协会的引导和帮助下，继续推进新田、青龙两村的人口与计划生育村民自治工作，启动郭家、庙坪、桃坝三村的人口与计划生育村民自治试点工作。

（七）抓台帐管理，打牢计生工作基础。

在统计台帐的运行和管理上，重点推行“五项制度”，即推行村级联合办公、月例会、信息报送、信息和工作情况公示、有奖举报等五项制度，及时做好信息的收集、整理和上报。率先启动台帐信息化管理试点工作，到3月底，统计台帐信息化管理系统已全面投入使用，为我县计生系统推行台帐信息化管理积累了宝贵经验。

（八）抓好计生队伍建设，努力提高服务水平。

建设一支高素质的计生干部队伍，是提升人口与计划生育工作水平的关键。要求计生干部加强学习，并适时通过集中学习、组织培训等形式，让计生干部进一步熟练掌握相关业务知识，使其在工作中做到执行政策准确、到位，努力为群众提供优质、高效服务。突出抓好计生服务所建设，建立健全各项规章制度，注重在硬件建设、内务建设、转变服务观念、提升服务水平上下功夫，确保达到“四优一满意”的标准。

（九）加强组织领导，严格责任落实。

坚持党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓落实的领导体制。实行党政班子全体成员挂钩联系到村，负责到村，帮助各村分析问题、理清思路、研究对策。继续推行“黄牌警告”、“一票否决”制度，乡政府与各村签订人口与计划生育工作目标责任书，在半年、年终分别组织考核，对考核在80分以下，且排名在全乡最后一名的村，实行“黄牌警告”。在6个月内不能摘牌的，对党总支书记就地免职，村委会主任停发工资，计生宣传员予以解聘。同时，进一步明确相关部门工作职责，采取措施抓好督促落实，确保全乡人口与计划生育工作扎实有效推进。

三、存在的困难和问题

半年来，通过乡村干部的共同努力，我乡的人口与计划生育工作虽取得了一定成绩，但是，工作中仍然存在一些不容忽视的问题：一是计生难点并未彻底消除，给我乡人口与计划生育工作的顺利推进带来了较大的负面影响。二是由于修建计生服务所、历史遗留等原因，导致计生办欠债大，机构运转困难。三是社会抚养费征收进展缓慢，在一定程度上影响的工作的正常推进。四是受工资待遇、社会环境等因素的影响，计生宣传员队伍不够稳定。五是外

流人口医学监护难度大，外寄医学监护证明的查验率低。六是当年一放率、二扎率不高，避孕及时率提升空间大。

四、下步工作打算

针对存在的问题和我乡面临的形势，下半年我们要重点抓好四个方面的工作：

1、继续紧紧盯住几项硬指标不放松，重点在结扎、一放、补救措施落实上下功夫，着力提高当年一放率、二扎率，坚决完成县下达的指标任务。

2、采取有力措施，加大社会抚养费的收取力度，确保宣传员工资、独生子女保健费按时足额发放，维持机构正常运转。

3、进一步健全完善流动人口管理机制，注重加强对外流人员的管理，提高外流人员医学监护证明的查验率，杜绝外流人员躲生、超生。

7.2024年人口与计划生育半年工作总结 篇七

1 我国基层人口与计划生育统计工作现状 (存在的问题)

1.1 统计数据不客观、不真实

我国的人口基数大是不争的事实, 且由于城市人口的流动性比较大, 加上相关工作人员的统计疏漏, 容易造成统计数据失真, 出现统计不全的现象。而且在农村的人口与计划生育统计中, 由于农村相关工作人员对基层人口与计划生育真实统计缺乏客观的认知, 往往在没有进行任何普查的状态下, 以乱充好或者随意的填写上报数据, 另外, 农村缺乏必要的监督机制, 部分领导由于工作压力大等原因会对统计数据做出不科学的改动, 造成基层人口与计划生育统计失真。

1.2 数据收集比较困难

我国不同地域的人口分布不同, 存在着很大的差异 (政治、经济、文化等) , 对于经济欠发达地区来说, 顺利的开展基层人口与计划生育统计工作具有相当大的难度。很难派遣专业的基层人口与计划生育统计人才客观的完成统计工作。另外, 在我国的大部分地区基层人口与计划生育统计工作中, 依然采用传统的统计方法, 也就是采用人工手写的方式, 所采用的纸质表格过于陈旧, 难以清晰的传达出农村城镇化新形势下基层人口与计划生育统计特点, 对于国家制定详细的人口政策具有严重的负面影响。因此, 强化基层人口与计划生育统计质量是当务之急。

2 几点建设性的优化基层人口与计划生育统计工作的措施—基于农村城镇化建设环境

2.1 做好统计前期准备工作

在农村城镇化环境背景下, 在基层人口与计划生育统计之前, 要做好几点前期准备工作: (1) 基层领导要进行相应的思想宣传工作, 包括人民群众的思想工作, 使相关工作人员及人民群众在思想上认识到客观、真实的统计基层人口与计划生育信息的重要性, 并且相关工作人员在实际操作中, 要亲力亲为, 积极的组织人力、物力, 做好与人民群众的沟通交流工作, 确保统计数据的真实、客观。 (2) 做好专业的统计人才岗位安排, 组织专业的基层人口与计划生育统计人才负责统计工作, 并且保证每个统计人才足够优秀, 从而确保基层人口与计划生育统计质量。另外, 对于人才的选用, 在上岗之前, 均要进行统一的业务培训, 旨在提升他们的实际操作能力和综合素质。 (3) 调动人民群众的积极参与性, 在基层人口与计划生育统计之前, 相关工作人员要将真实的国家政策、信息等传递给人民群众, 提升人民群众对基层人口与计划生育统计工作的正确认知, 从而调动人民群众的积极性, 确保基层人口与计划生育统计质量。

2.2 优化统计手段

农村城镇化建设环境, 极大程度的利用了先进的互联网技术, 实现建设信息化。因此, 在基层人口与计划生育统计工作中, 应当强化信息化统计手段的应用, 利用先进的互联网技术, 不仅可以极大程度的提升基层人口与计划生育统计效率, 而且能够有效的降低人为操作失误, 避免漏记或者记录不实现象的发生。另外, 需要根据我国农村城镇化建设的实际需要, 构建并且完善基层人口与计划生育网络统计平台, 并且根据实时调查的数据进行更新, 确保统计数据的时效性, 为人民群众及农村城镇化建设提供真实的数据服务。除此之外, 统计人员要加强与政府的交流沟通, 及时的掌握国家相关政策, 促进统计手段的进一步优化, 且提升基层人口与计划生育统计质量。

3 结语

总而言之, 农村城镇化环境下基层人口与计划生育统计工作需不断的优化统计手段, 实现统计的信息化, 且在正式统计之前, 做好相应的事前准备工作, 才能确保基层人口与计划生育统计质量, 确保统计数据的时效性, 为我国农村城镇化建设提供更加优质的数据服务。另外, 我国的农村城镇化建设是一项长期而任务艰巨的工程, 而基层人口与计划生育的客观统计对其具有重大的影响作用, 因此, 还需进一步的强化统计效率及质量。本文的分析阐述可能存在一定的片面性, 但是不能忽视其研究价值, 期望能够产生一定的积极效用。

摘要：随着改革开放的不断深入, 我国社会主义市场经济快速的崛起与发展。而且随着社会主义市场经济的不断繁荣, 我国农村城镇化进程及发展质量不断的提升。但是, 做好基层人口与计划生育统计工作, 需要充分的考虑农村城镇化建设环境。因此, 本文对农村城镇化环境下基层人口与计划生育统计工作优化改革展开阐述。

关键词：农村城镇化,基层人口,计划生育,统计工作

参考文献

[1]杨亚群.浅谈基层人口与计划生育统计的现状[J].中国管理信息化, 2013, 16 (4) :90-91.

[2]陈爱珍.广西基层人口与计划生育统计现状分析[J].人力资源管理, 2014, (5) :280-280.

[3]张弘.江苏省基层人口与计划生育统计现状分析[J].科学与财富, 2015, (6) :269-269.

[4]谢志洲.浅谈基层人口与计划生育统计的现状[J].科学中国人, 2015, (9) :78-79.

8.2024年人口与计划生育半年工作总结 篇八

关键词：计划生育  企业转型  人口  建设

人口与计划生育工作是企业内部建设的一项重要内容，其管理质量直接影响着企业的其它管理工作和经济效益，也影响着企业内部的安定团结与和谐稳定。近年来，阳煤升华分公司计划生育工作坚持面向社会、面向家庭，在各个领域广泛开展了宣传教育活动，使计划生育工作的触角延伸到了企业的每一个角落，为推动企业转型跨越奠定了坚实的基础。本文主要就转型期企业的计划生育工作提出了自己的看法。

1 抓住机遇，理清思路，明确融入工作的原则和目标

抓住新机遇。创建和谐企业，为企业转型跨越建设提供后勤保障是公司党委作出的重大战略决策，是推进生活后勤现代化服务进程的重大历史任务。体现了时代发展的要求，对于在新的历史起点上实现后勤工作更快更好的发展，具有十分重要的意义。企业必须自觉地把人口计划生育工作融入其中，根据人口计划生育工作的性质、特点和任务，按照“经济发展、作风文明、环境良好、管理民主”的要求，坚持从实际出发，推动人口计划生育工作的开展。

确立新思路。企业必须把人口和计划生育工作融入到企业转型跨越建设中，进一步解放思想，坚持以科学发展观为指导原则，按照转型跨越建设的总体目标要求，大力发展人口计划生育事业，千方百计为计划生育家庭提供生产、生活和生育服务，促进生育文明进步，构建和谐计划生育、诚信计划生育、服务计划生育，使人口计划生育事业与和谐企业建设同步发展，切实稳定低生育水平，提高出生人口素质，优化人口结构，为企业实现转型跨越发展创造良好的人口环境。

坚持新原则。企业要把人口和计划生育工作融入到企业转型跨越建设之中，必须坚持三项基本原则：一是着眼服务、主动参与的原则。结合人口和计划生育部门自身职能，服务大局，积极参与企业各项建设活动，加强计划生育宣传力度，将其纳入企业文化建设体系当中。二是统筹规划、协调推进的原则。根据转型跨越建设的总体规划，科学安排人口计划生育的各项工作，坚持因地制宜，分类指导，试点先行，以点带面，切实做到人口计划生育工作与转型跨越建设协调推进，同步发展。三是围绕目标、注重实效的原则。围绕转型跨越建设的总体目标，找准人口计划生育工作的切入点，切实解决重点难点问题。

2 突出重点，全面推进，完成转型跨越工作的各项任务

把人口和计划生育工作融入到企业转型跨越建设之中，必须落实现行生育政策，帮助计划生育家庭提高发展能力，为生产发展创造条件。随着转型的逐步深入，企业经营管理与文化建设的关系日益紧密。在此背景下，要想提高企业内部管理质量，实现科学稳定发展，除了积极转变管理理念，创新管理机制外，还必须进一步强化可持续发展意识，做好人口和计划生育工作。

开展人口和计划生育工作可以促进职工生育观念的转变，引导其树立科学的婚育文化观，有利于企业人口文化建设，为处于转型期的企业注入了新的生机与活力。

企业的人口与计划生育工作是一个循序渐进的过程，涉及内容众多，如综合治理、宣传教育、科学指导、后期服务等，并且有着企业特征的难点、重点和热点。

难点：管理工作复杂，主要和单位的人员结构有关。后勤单位女职工多（已婚育龄妇女占到了职工人数58%），老弱病残多，而且文化程度普遍偏低，教育起来有相当难度。

重点：落实现行生育政策，积极倡导新型的婚育观念，保证职工依法享受生育的权利，依法享受各项奖励优待政策，对违反条例生育依法承担法律责任。

热点：一方面必须立足于企业当前发展实际，充分满足企业职工的需求，另一方面还要以企业的总体发展目标为方向，积极创造良好的人口环境。

综上所述，人口和计划生育工作在企业转型跨越建设中发挥着十分重要的作用，要做好此项工作就必须积极转变工作理念，树立科学的人口发展观，充分调动一切优势资源，为企业今后的发展奠定良好基础。

3 加强领导，明确责任，为融入工作提供坚强的保障

近年来，升华公司利用生活后勤系统改制这一契机，制定了科学的人口和计划生育工作方案，以职工需求为导向，积极开展人口和计划生育宣传教育活动，加快管理机制创新，为企业发展提供了强大动力。

在实际工作中，升华公司坚持以下原则，做好人口与计划生育工作，为企业的转型跨越建设提供了坚强的保障。

第一，领导重视是前提。企业领导者应切实做好人口和计划生育工作，强化管理职能，建立健全相关管理机制，将人口和计划生育工作纳入企业管理体制当中。同时，企业领导者还要做好部门建设，不断提升职工素质，加强宣传力度，确保各项政策落实到位。

第二，重点突出是关键。抓重点、破难点、攻热点，形成依法办事、规范管理、文明服务、创新发展的风气，人口和计划生育部门应立足自身职能，找准推进企业转型跨越建设的切入点，研究制定具体方案、措施和项目，认真履行好工作职责，应加强与相关部门的联系，加强统一领导，明确职责分工，搞好配合协作，建立协调机制，形成在企业转型跨越建设中做好人口和计划生育工作的整体合力。

第三，能力建设是根本。企业应选拔综合能力较强者充实工作人员队伍，从整体上加强工作人员的能力建设。加强基层人口和计划生育工作队伍的理想信念教育，按照知识化、年轻化、职业化要求，努力打造一支“想服务、能服务、会服务、服好务”的基层人口计划生育工作队伍。

第四，创新结合探新路。应以改革的精神和创新的思路，从依靠行政手段为主转变到更多地依靠法律、经济和宣传教育等手段上来，从以处罚多生为主转变到以奖励少生为主上来，不断适应人口计划生育工作的发展需要。

参考文献：

[1]李红勤.关于构建企业和谐健康人口计生环境的探索与实践[J].河北企业，2013（08）.

[2]刘春霞.新形势下公司制企业的计划生育工作探析[J].经营管理者，2012（07）.

9.2024年人口与计划生育半年工作总结 篇九

工

作

总

结

今年上半年我乡的流动人口计划生育管理工作在二OO六年度的基础上做了更进一步的调整部署，“坚持以服务为中心，规范化管理为重点”突出抓好春季流动人口大清查，全面排查，完善资料，上门服务，从而使我乡的流动人口管理工作走上了规范化管理的轨道。

回顾上半年的工作运行情况，我乡重点作了以下几个方面的工作：

一、领导重视，提高认识

乡党委、政府根据我乡的实际情况，认真分析了流动人口计划生育工作现状，外出人员多、外出流动人员与户口所在地联系差的现象，年初召开计生、公安、工商、城建、税务等部门联席办公会，专门研究了流动人口计划生育管理工作，并印发了《国家计划生育委员会流动人口婚育证明的规定》，每月向主管乡长汇报流动人口情况，由书记、乡长查看流动人员台帐，解决实际问题，同时向各村、乡直单位、负责人明确责任，签订了目标责任书。

二、宣传教育，依法行政

由于传宗接代等陈旧生育观念在农村还有一定的市场，我们的宣传教育工作就以帮助广大育龄群众更新观念为切入点。在实际工作中，充分利用乡、村计生学校办培训班，并坚持常抓不懈，重点培训计划生育法律、法规、婚育新风及科学致富信息；二是以广播、黑板报、宣传车、座谈会等形式，宣传流动人口外出应注意事项，办理流动证的作用及其他政策法规；三是通过刷写宣传标语、印刷宣传材料，使全乡广大干群对流动人口依法管理有了新的认识。下发《流动人口服务手册》2000份，我们还利用年初、夏收外出人员返乡量大的机会，深入开展排查摸底，尽可能掌握每一个外出人员的详细住址，并以乡党委、政府的名义给每一个外出人员发一封公开信，信中除叮嘱他们安心工作，积极配合当地计生部门的管理外，还劝说每一位外出人员都要自觉遵守《流动人口计划生育管理办法》等政策法规。通过深入细致的思想宣传工作，使我乡流动人口工作依法管理达到家喻户晓、妇孺皆知，为搞好我乡流动人口工作打下了坚实的基础。

三、澄清底子，规范管理

今年春季，乡党委、政府牵头，乡计办、流动办具体实施，开展计划生育集中服务活动，就流动人口这块，我乡以查验、补办流动人口婚育证明为突破口，对街道及各村流出、流入人员进行摸底排查，及时掌握流动人口动态；在此基础上，我乡完善了乡、村两级流动人口统计资料，对流动人员登记表、花名册、审批表、重点对象管理合同及审验记录、面检记录、流动人口报表等资料进行补充完善，并分类归档。对重点对象外出，先由个人提出申请，村委审批，并有3户担保，最后与乡流动办签订计生管理合同，并按时寄回市定点康检证明，如有寄假证明或冒名顶替现象，除按合同处罚还责令对象回乡面检，从而堵塞了可能由此造成计划超生的漏洞。

四、转变作风，扎实工作

结合“三个代表”学习教育活动及计划生育工作法行政的展开，结合实际情况，彻底改变过去工作方法单

一、作风粗暴的状况，切实树立服务意识，摆正自己的位置，健全工作制度，设立上庄乡计生服务大厅，有专人值班服务，对外出人员审报制度、办证制度、审验、培训、考核、奖罚及联席办公、定期情况通报制度张贴上墙，接受广大育龄群众监督，并定期自查自纠。对流动人口，严格按照流动人口计划生育管理规范的要求，深入细致、扎实有效地开展工作，完善各类档案资料，使流动人口办证率、审验率及重点对象的合同管理工作上了一个新台阶。

今年以来，我乡的流动人口计划生育工作在乡党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的关心支持下，取得了一的成绩，半年来共办理流动证340余人，重点管理对象签定合同260余人，但由于乡情、村情的局限，仍有一定的不足，我们将再接再励，取长补短，争取以更加优质的服务投入到工作中去。

上庄乡2007年流动人口计划生育工作总结暨

2008年工作规划

一、2007年工作总结

一年来，我乡的流动人口计划生育管理工作以“坚持以服务为中心，规范化管理为重点”，借春、秋两季集中活动之契机，对流动人口情况进行了全面排查，完善了资料，实行上门服务，从而使我乡的流动人口管理工作走上了规范化管理的轨道。

回顾全年的工作运行情况，我乡重点作了以下几个方面的工作：

（一）领导高度重视，乡村两级提高认识

乡党委、政府根据我乡的实际情况，认真分析了流动人口计划生育工作现状，外出人员多、外出流动人员与户口所在地联系差的现象。一是在年初召开计生、公安、工商、城建、税务等部门联席办公会，专门研究了流动人口计划生育管理工作，并印发了《国家计划生育委员会流动人口婚育证明的规定》，每月向主管乡长汇报流动人口情况，由书记、乡长查看流动人员台帐，解决实际问题。二是与各村、乡直单位负责人明确责任，签订了目标责任书，谁出问题，谁负责，提高了各级干部对流动人口管理的认识。

（二）认真宣传，抓好流动人口管理工作

由于传宗接代等陈旧生育观念在广大农村还有一定的市场，我们的宣传教育工作就以帮助广大育龄群众更新观念为切入点。在实际工作中，一是充分利用乡、村计生学校办培训班，并坚持常抓不懈，重点培训计划生育法律、法规、婚育新风及科学致富信息；二是以广播、黑板报、宣传车、座谈会等形式，宣传流动人口外出应注意事项，办理流动证的作用及其他政策法规；三是通过刷写宣传标语、印刷宣传材料，使全乡广大干群对流动人口依法管理有了新的认识。下发《流动人口服务手册》2000份，我们还利用年初、夏收、麦播外出人员返乡量大的机会，深入开展排查摸底，尽可能掌握每一个外出人员的详细住址，并以乡党委、政府的名义给每一个外出人员发一封公开信，信中除叮嘱他们安心工作，积极配合当地计生部门的管理外，还劝说每一位外出人员都要自觉遵守《流动人口计划生育管理办法》等政策法规。通过深入细致的思想宣传工作，使我乡流动人口工作依法管理达到家喻户晓、妇孺皆知，为搞好我乡流动人口工作打下了坚实的基础。

（三）注重落实，狠抓规范管理

今年春、秋季，乡党委、政府牵头，乡计办、流动办具体实施，开展计划生育集中服务活动，就流动人口这块，我乡以查验、补办流动人口婚育证明为突破口，对街道及各村流出、流入人员进行摸底排查，及时掌握流动人口动态；在此基础上，我乡完善了乡、村两级流动人口统计资料，对流动人员登记表、花名册、审批表、重点对象管理合同及审验记录、面检记录、流动人口报表等资料进行补充完善，并分类归档。对重点对象外出，先由个人提出申请，村委审批，并有3户担保，最后与乡流动办签订计生管理合同，并按时寄回市定点康检证明，如有寄假证明或冒名顶替现象，除按合同处罚还责令对象回乡面检，从而堵塞了可能由此造成计划超生的漏洞。

（四）转变作风，扎实工作

今年来，我乡结合实际情况，彻底改变过去工作方法单

一、作风粗暴的状况，切实树立服务意识，摆正自己的位置，健全工作制度，设立上庄乡计生服务大厅，有专人值班服务，对外出人员审报制度、办证制度、审验、培训、考核、奖罚及联席办公、定期情况通报制度张贴上墙，接受广大育龄群众监督，并定期自查自纠。对流动人口，严格按照流动人口计划生育管理规范的要求，深入细致、扎实有效地开展工作，完善各类档案资料，使流动人口办证率、审验率及重点对象的合同管理工作上了一个新台阶。

今年以来，我乡的流动人口计划生育工作在乡党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的关心支持下，取得了一定的成绩，半年来共办理流动证660余人，重点管理对象签定合同2000余人，但由于乡情、村情的局限，仍有一定的不足，我们将再接再励，取长补短，争取以更加优质的服务投入到工作中去。

二、2008年工作规划

（一）做到“四个力争”

1、力争婚育证明办证率100%。通过大力宣传，使准备外出的育龄人口人人都自觉办理《婚育证明》。达到所有流动育龄人口人人办理《流动人口婚育证明》。无论补办或新办，都要取消一切限制条件和不合理收费，千方百计提高办证率，确保办证率达100%。审批表一式三份，加盖村、乡、县三级公章，要求分别装订成册。由村和乡计生办、县流动办各存档一套，达到规范管理。

2、力争已婚育龄妇女合同签订率98%以上。按照外出流动人口管理办法，所有流出育龄妇女必须办理《流动人口管理合同》。合同签订过程中，统一实行外出流动人口签订合同必须有4名村干担保的措施。对已流出的育龄妇女，通过网络、电话、家人、亲属及知情人等办法抓紧抓好补签合同工作。对新外出的已婚育龄妇女，在办理《婚育证明》时，及时做好合同签订工作，确保合同签订率达98%以上。

3、力争寄回康检证明合格率98%以上。严格把康检证明寄回审验关，杜绝无公章、无照片、缺项、少项等类似情况发生。

4、力争流入人口管理面98%以上。重点对象要及时纳入管理范围，堵塞工作漏洞。

（二）突出“六个工作重点”

1、继续宣传、贯彻、落实全国流动人口计划生育工作会议精神，贯彻好省政府办公厅1号文件精神，并及时按照省计生委11号文件规范操作。

2、加大清查清理力度，要求村每月清理一次流出人口情况。

3、切实抓好计划生育管理。

4、继续做好流动人口信息平台交换工作。

5、在今年6月份和12月份将对全乡流动人口计划生育工作全面考核，及时总结我乡流动人口计划生育管理服务工作中的成绩及当前存在的问题。

6、加强对流动专干的业务培训。

（三）强化“两个保障”

1、加强对流动人口计划生育工作者的培训工作。加强对流动人口信息交换平台人员的培训。

2、加强对农村流动人口计划生育工作的调研和指导。

初步打算每季度举办一次调研活动。每次调研后，及时写出调研报告，主要分析当前流动人口工作重点、难点，主要集中分析问题、集中解决问题，以此为动力，切实提高流动人口计划生育管理和服务水平。

上庄乡计生办

10.2011年人口与计划生育总结 篇十

人口与计划生育工作作为我们党建设有中国特色社会主义的重要组成部分，是全党全社会共同担负的一项战略任务。做好新形势下计划生育工作，必须以科学发展观为统领，提高认识，建立新的工作机制和社会保障制度，努力实现稳定低生育水平，使计划生育事业真正成为造福于人民群众的伟大事业。

做好新形势下的计划生育工作，首先要提高认识，增强做好新形势下计划生育工作的自觉性和紧迫感，要适应稳定低生育水平的新形势要求，打牢常抓不懈的思想基础，必须时刻保持清醒的头脑，站在国家可持续发展战略的高度，充分认识新形势下计划生育工作的长期性和艰巨性，认真查找薄弱环节，理清思路，突出重点，扎实工作。

做好新形势下的计划生育工作，要必须掌握和了解新形势下计生工作的特点和规律，积极探索新的教育方法，完善新的管理法规，建立新的工作机制，不断创造适应社会特点、促进工作落实的组织形式和工作方法。必须按照“责任到位、措施到位、投入到位”的具体要求，切实加强组织责任，不断提高工作质量，真正把计生工作摆在重要位置，纳入各单位党委议事日程，纳入到各单位职责范围。要积极适应社会主义精神文明建设的需要，建设新形势下的生育文化，彻底破除封建、落后、愚昧的陈规陋俗，树立科学、文明、进步的婚育新风。充分发挥典型的示范引导作用，努力让健康向上、科学文明的婚

育观念和行为成为企业文化生育文化的先导。

11.2024年人口与计划生育半年工作总结 篇十一

关键词：流动人口,计划生育,合法权益,维护

计划生育一直以来都是我国的重点制度,随着人口的逐渐稳定,计划生育也需要不断的发生变革。总之计划生育的实际效果要符合当前的社会前进方向,针对人们的合法权益要根据相应的法律法规给予保护,切实落实保护流动人口的法律法规,可以使得人们的生活水平提高[1]。本文切合我国计划生育的发展实际,结合当前经济的快速发展,对于计划生育在实施过程中的一些健康生殖要求进行研究,主要对维护流动人口的合法权益进行探究。

1 加强维护流动人口合法权益的必要性

由于从改革开放执行计划生育以来,我国的人口流动很大,因为根据我国的基本国情,以务农为主体国家主要以务工经商等为主流的流动人口占据我国人口的很大比例。随着当前社会主义和谐社会的建设,流动人口的结构也发生着巨大的变化,从年龄结构和利益诉求已经出现了很大的变革。据数据统计,大约我国的流动人口占据了50%之多[2,3],而且很多的流动人口出现居住地结婚生育现象也是越来越多,所以伴随着目前优生优育的措施开展,人们对于流动人口的权益合法保护也逐渐重视起来,切实的解决流动人口的管理难的问题以及计划生育服务过程中的难点问题。建立起维护流动人口的合法权益体系可以为流动人口建立起法律的保护伞,随着十八大改革议程的不断深入,建立起有效的保护流动人口合法权益的体系,从根本上可以实现计划生育工程的可持续发展。

2 加强维护流动人口合法权益的相关内容

首先,从根本上加强计划生育经费的流动规范,切实的为计划生育的顺利开展提供经济基础。由于维护流动人口的合法权益是一种基本的公共服务项目,通过完善流动人口计划生育日常工作,需要按照国家的相关规定完善流动人口权益维护。根据规定,在县级以上人民政府要将流动人口纳入到现居地人口的统计计划之中,按照政府部门的财政预算来拨经费支持。

其次,为了确保流动人口合法权益获得保障需要明确流动人口计划生育过程中的工作管理基本原则[4,5]。明确规定出计划生育工作中维护流动人口权益的管理基本原则主要由现居住地和户籍所在地的人民政府共同负责,执行过程中以现居地的人民政府为主,户籍居住地的人民政府配合对流动人口进行管理。

然后,执行流动人口生育子女实名登记制度。按照相应的流动人口合法权益保护规定,居住地需要向流动人口提供医疗、保健等服务,同时为育龄妇女提供生育服务时需要以相关的生育证明为准,并且进行实名登记。

最后,维护流动人口的合法权益从根本做起。由于我国的流动人口规模非常大,而且是一个变化很快的群体,其主要特点是：以农民工为主体,整个群体的组织化程度较低家庭化趋势比较明显,流动人口在居住地进行居住的时间比较长。所以从根本上推动流动人口的权益的合法性,可以为流动人口融入到居住地提供相应的条件,从而实现流动人口和公民均等服务。目前加强流动人口的合法权益维护工作日益重要,此为当前政府的重要工作任务之一,加强流动人口的公平、公正等权益维护,可以有效的改善当前所面临的流动人口权益维护的困难局面。切实的维护流动人口合法权益需要以相应的规定作为基础,根据相应的规定然后落实相应的服务工作。

3 小结

综上所述,随着我国计划生育制度的不断改革,建立起有效的计划生育制度,切实的维护流动人口的合法权益是当前进行改革的重要任务。针对人们的合法权益要根据相应的法律法规给予保护,切实落实保护流动人口的法律法规,可以使得人们的生活水平提高。本文主要对加强流动人口计划生育工作的管理问题,针对维护流动人口的合法权益的一些问题进行论述和总结,以此来实现对于整个社会变革过程中的突出问题进行分析。

参考文献

[1]张绍明.加强流动人口计划生育工作维护流动人口合法权益.湖北日报,2012-11-26011.

[2]王栋明,王聪慧.加强和创新社会管理切实维护流动人口合法权益.实践(思想理论版),2011(06):7-9.

[3]李金溪.流动人口计划生育管理与服务对策研究.福建农林大学,2012.

[4]自治区人民政府关于进一步加强流动人口计划生育服务管理工作的意见.宁夏回族自治区人民政府公报,2011(1):20-23.

12.18年人口与计划生育工作要点 篇十二

2005年人口与计划生育工作要点2007-12-17 14:36:58第1文秘网第1公文网2005年人口与计划生育工作要点2005年人口与计划生育工作要点(2)2005年全县人口与计划生育工作指导思想和主要任务是：继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，围绕建立＂依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理＂的计生工作机制要求，以稳定低生育水平、提高人口素质为中心，以提升优质服务水平、依法满足育龄人员对计划生育/生殖保健的需求为根本，与时俱进地开展人口与计划生育各项工作，在加强社会抚养费征收、流动人口管理与服务、控制政策外生育、强化城镇社区基础工作等方面，力争有新的突破，为我县建设经济宽裕

县、文化先进县、生态示范县、社会和偕县创造良好的人口环境。2005年全县人口与计划生育工作总体思路是：明确一个主题，突出两个重点，破解三大难点，争创四大亮点工程，构建五大体系。

一、明确一个主题，充分认识人口与计划生育面临的新形势

人口与计划生育工作的主题是：保持低生育水平，提高人口素质，提升服务水平，依法满足育龄人员对计划生育/生殖保健日益增长的需求。部分育龄群众生育愿意依然强烈，闲散居民超生反弹，流动人口不断增加且非意愿妊娠居高不下，避孕措施让育龄夫妇知情选择，外来育龄女性违法生育，新《婚姻登记条例》和公安部门便民措施的出台实施等因素，给计生服务与管理带来了新的挑战，对我县新一年控制人口增长、稳定低生育率构成了巨大的压力。各级各部门必须保持清醒的头脑，充分认识人口与计划生育工作的长期性、艰巨性和复杂性，克服盲目乐观和麻痹松懈思想，切实加强领导，及时研究新情况，采取新措施，确保全年人口控制目标任务的完成。2005年全县人口出生控制在2000人以内，人口出生率和自然增长率分别控制在‰和‰以内，计划生育率达95以上。

二、突出两个重点，着力提升人口与计划生育工作水平

(一)深化镇村(居委)计生经常性工作，提升基层基础工作水平。根基不牢，地动山摇。计划生育工作的重点在基层，关键在村组，村级工作能力的强弱，直接影响到计划生育工作的好坏。要从根本上实现从依靠集中服务活动解决完成工作难点和工作目标任务向经常性工作转变，真正做到计划生育常抓不懈。一是突出抓好生育规划、孕情监控、优生检测、生殖保健等服；二是突出抓好＂三查一服务＂工作和＂四术＂措施的及时落实，提高节育措施及时率，减少库存，减少政策外生育；三是突出抓好出生、＂四术＂的真实准确，逐月上报，日清月结，从根本上消灭瞒报、错报、漏报的现象。

进一步完善县五套班子领导挂镇、县直单位挂镇包村、镇村干部包村包户的层级责任管理制度，明确包干内容、明确工作责任、明确准罚，保证责任制落实，形成纵向、横向联动的计划生育包干责任制。

加大检查考核力度。县、镇对计生经常性工作要进行经常性的检查指导，培育先进典型，适时召开经验交流会，对工作基础薄弱的村(居委)要加大督促指导力度，促进本辖区工作的平衡发展。县领导小组在半年和年终将按评估标准严格考核，对工作不力、没有完成管理目标责任制规定任务的镇、村，坚决实行＂一票否决＂。

(二)优化技术工作，提升优质服务水平。

在思想认识上要树立新的服务理念，尽快实现两个转变，即由过去单纯的避孕节育服务向生殖保健服务转变，由过去单纯依靠计生技术力量向发挥自身优势与整合卫生等资源的转变，以全新的理念从事计生技术服务工作。

在服务内容上应满足育龄人员的需求，深入推进避孕节育优质服务、出生缺陷干预、生殖保健服务“三大工程”，围绕生育、节育、不育和生殖保健，积极开展并不断拓展服务领域，尽力满足育龄人员对计划生育/生殖保健的需求。对育龄夫妇要加强宣传服务，在知情的基础上，指导其选择适合自身、安全可靠的避孕节育措施。继续抓好长效措施的落实，力争当年达到90以上，使国家指导和群众自愿相结合的原则真正落到实处。对已婚女性在做好查孕查环查病和术后随访等服务的同时，继续抓好妇女常见病的普查工作，努力防止和减少意外妊娠，使患者及时得到医治，切实保护妇女的身心健康。查环查孕率平均每次达95以上，普查普治率达80以上。对已婚男性要加大宣传服务力度，有组织地开展查治工作，提高其生殖健康水

平。毫不放松地抓好优生检测和福施福等引入性干预项目的推广和应用工作，努力降低可预防的出生缺陷发生率。

三、破解三大难点，深入推进人口与计划生育工作

(一)加大社会抚养费征收力度，促使生育的有序性。一是扣紧依法行政，建立依法征收工作机制，实现依法征收工作制度化管理。严肃认真地做好政策外生育处置工作，做到发现一个及时查处、征收一个，维护正常的生育秩序。二是严格规范依法征收执法程序、标准和行为，切忌过宽或过紧。严格执行《广东省社会抚养费征收管理办法》规定操作程序和规范的要求，提高执法水平。三是规范依法申请强制执行案件立卷

13.2024年人口与计划生育半年工作总结 篇十三

根据镇计生办下达的目标管理责任书，结合院实际工作情况及上年基础，制定如下计划：

一、大力宣传计划生育工作

利用每周五下午政治学习时间，由计生兼干宣传计划生育专题知识，“五期教育内容”及有关政策法规，继续坚持“三不变”认真贯彻落实“三为主”

二、成立人口学校，有教员、教材等资料年内开展4次活动，单位职工参加率达96%

三、领导重视计划生育工作，年内开展4次以上专题会议，安排部署，按时参加办事处召开的会议及培训，保质保量完成各项活动。

四、大力宣传药具使用常识及禁忌症

五、制定院已婚妇女，每年进行一次妇女检查

六、帐卡统一，填写规范，变更及时，做到帐卡物相符，及时准确无满报，漏报现象，报表按时上报居委会。

七、业务指标

1、计划生育率达100%。

2、出生统计率达100%。

3、完成人口计划率达100%。

14.2024年人口与计划生育半年工作总结 篇十四

（2011年10月25日）

今年来，市总工会在市委的正确领导和市计生部门的指导帮助下，坚持把计划生育工作纳入工会重要议事日程，全面贯彻《人口与计划生育法》、《湖南省人口和计划生育条例》和市计生委有关文件精神，认真抓好落实，实现了计划生育工作的良性循环。现将今年来市总工会计生工作情况简要汇报如下：

一、领导重视，精心组织安排。一是领导高度重视。今年来我们多次开会研究计生工作，年初召开常委会议部署全年计生工作，把计生工作纳入全市工会重点工作之中去谋划、去部署、去落实，明确将工人文化宫大院及其门面计划生育工作委托XX居委会管理。市总党组书记、副主席XXX每逢工作讲评会，必讲计划生育工作，特别强调要做好工人文化宫流动人口未婚育龄妇女的管理工作，指导和督促各县市区做好计生工作。二是健全工作机构。调整充实了市总工会计生工作领导小组和计生工作协会，党组书记任组长，明确了由正科级干部担任计生专干，具体负责计划生育工作的协调与落实。三是落实经费保障。将计

生经费列入财务预算，进一步加大经费投入力度，明确列支3万元用于开展计划生育工作。

二、明确责任，加强督导指导。计划生育工作是基本国策，是一项比较繁琐而重要的工作。市总工会计生工作对象不仅仅是机关干部，还包括临聘人员、工人文化宫院内住户以及门面流动人口，同时，按照市计生部门的要求，要对县市区总工会的计生工作进行指导，工作任务比较繁重，压力相当大。为此，我们将责任层层落实，与各县市区总工会和学坡居委会签订计划生育责任状，各县市区总工会一把手和XX居委会主要负责人为第一责任人。在推荐和评选劳动模范、县市区及基层工会综合工作年终考评时，主动提请市计生委审核把关，对计划生育工作不达标的，实行“一票否决”。市总还加强对计划生育工作的督查，今年5月和8月分别对工人文化宫和县市区总工会的计生工作进行了检查，对其计生工作中存在的问题以正式文件进行了通报，提出了整改要求，我们在复查中发现，要求整改部分基本整改到位。

三、优化服务，促进工作长效化。首先，加强学习。把计生工作的宣传，计生有关法律、法规的学习，列入机关思想作风建设和业务学习的计划之中。今年来，市总机关组织专题学习计生政策1次，进行婚姻、家庭、健康及

优生优育知识讲座2次，不定期利用宣传栏进行宣传，及时传达学习市、区两级人口与计划生育工作会议精神，完成了计生法律法规和生殖健康知识答卷。其次，健全制度。进一步完善《市总工会计划生育管理制度》，建立健全《已婚育龄妇女档案登记》、《已婚男职工档案登记》、《家属已婚育龄妇女档案登记册》等台账，将计划生育工作落实到每一个干部职工。此外，还组织机关8名在职育龄妇女进行了妇科普查、孕检，组织出租门店流动人口进行了孕检，对老院子各住户、门店流动人口逐个上门进行了检查，督促XX居委会按委托要求做好育龄妇女管理。

四、科学引导，融入工会工作。市总工会充分发挥广泛联系职工群众的优势，主动把计划生育工作融入到工会日常工作中，积极引导职工群众支持、配合计生管理。一是融入工会宣教工作。把计生法律法规、优生优育、生殖保健等知识的宣传普及纳入工会普法、职工素质提升学习教育内容，采用印发宣传单、组织知识问答等方式，提高职工群众对计划生育工作的认知水平。正在举行的XX市女职工“和谐之家”风采赛上，将人口、健康、婚姻、生育知识列入知识问答的答题范围，寓教于乐，知识普及面广。二是融入困难帮扶工作。在金秋助学、特困女职工救助、帮助办理低保等工作中，优先帮扶独生子女家庭。今年市

总金秋助学活动中，我们拿出40万元专项资金，重点资助了100名困难独生子女上大学。9月27日，举办2011女职工“关爱行动”，拿出资金17万元，全市有200名独生子女困难家庭女职工得到帮助。三是融入工会女工工作。督促企业建立女职工组织，签订女职工专项集体合同，维护女职工“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）特殊权益，促进优生优育和家庭和谐；把独生子女困难家庭女职工纳入“五送”范围，送温暖、送法律、送技能培训、送“双癌”保险、送妇科体检，引导全社会尊重、关爱困难独生子女家庭。

15.2024年人口与计划生育半年工作总结 篇十五

2012年上半年以来，在上级主管部门的直接领导和指导下，我镇党委、政府高度重视流动人口管理服务工作，认真贯彻落实市、县关于加强对流动人口的管理服务的各项精神，按照“双百”推进工程要求的“掌握百分之百的信息、提供百分之百的服务”的工作方针，坚持“管理为主、服务至上”的原则，认真对镇村人员所辖区域的出租房屋、商铺以及外来务工人员、建筑工地等的流动人口进行全面、彻底的清查，做到了“底数清、情况明、均等化服务”，为我镇的三个文明建设、维护社会安定稳定工作提供了翔实的信息，推进了和谐社会的建设。现将半年来我镇的流动人口管理服务工作汇报如下：

一、今年我镇共流出育龄人口为：1532其中女性为：000人，流动人口办证总数为000，已婚育龄妇女为：000有避孕措施的为：000，我镇有流入人口：000，其中女性为：000，已婚育龄妇女为：000。我乡坚持做到宣传流动人口外出时，先到计划生育办公室办理《流动人口婚育证明》，流出的已婚育龄妇女，必须签订“流出已婚育龄妇女计划生育协议书”，现场为她们讲解流动人口计划生育相关的法律法规，使她们到达流入地后能积极配合当地流动人口计划生育工作，同时要求她们每年及时邮寄回《环孕情证明》，对《流动人口婚育证明》到期由于时间关系不能及时到我镇换取新证的人员，我镇通过与其留守家人联系，了解她们的居住地通过邮寄等形式为她们补发新证明，通过以上措施我镇今年流动人口办证率达到99%。

二、由于我镇流入人口多以餐饮业服务人员为主流动新大的特点，利用协会这一流动人口自我管理的优势，加大协会投入力度，实现“机构、人员、经费”三落实，协会围绕乡党委、政府的总体部署和要求，以提高协会服务水平为落脚点，以开展“生育关怀”、建立会员之家”等活动为载体，推进协会工作不断创新，有效地发挥协会宣传、服务、监督、交流的职能作用。同时，在协会成员的共同努力下，继续加强流动人口计划生育服务与管理工作，开展流动人口计划生育宣传教育活动。

三、在流动人口均等化服务管理方面，我镇依托兰州大学青年志愿者协会积极开展爱心帮扶活动，今年三月份以来，我们联合兰州志愿者开展“一纸情深、一生感动”夏官营镇政府计生办兰清两校志愿者关爱留守（流入）儿童主题活动，四月中旬我们组织兰大志愿者到夏官营过店子村私立幼儿园和留守儿童开展联谊活动，大学生为她们进行心理辅导，使他们感受到社会对她们的关爱。同时大学生来到高家崖村留守老人王守玉家，为老人送去了食物，与老人共进晚餐使老人感受到了如同儿女的孝心。为了使流入人口享受到均等化的计生服务，我镇在人员密集处设立两处流动人口避孕药具免费发放点，使流入人口感受到常住居民一样的关怀。

四、虽然在流动人口计划生育工作中存在一些阻碍，但绝大多数群众还是支持我镇流动人口服务与管理深工作，我镇下一步继续

加大流动人口网络化服务与管理，继续推进开展流动人口计划生育双百工程，在日常工作中强化责任意识，把握难点，突出重点，我们有信心在今后的工作中不断修改和完善我镇流动人口工作的管理方法，为我镇流动人口服务管理工作上个新台阶，为流动人口提供优质服务。

2012