年度组织生活会对照检查材

年度组织生活会对照检查材（8篇）

1.年度组织生活会对照检查材 篇一

2017年度组织生活会个人对照检查材料

第三支部

尹珍利

近期，我积极参加党组织的各种学习活动，并结合自己的思想工作实际，对照“政治功能强不强、‘四个意识’牢不牢、‘四个自信’有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”六面镜子，深入开展了自查，现报告如下：

一、存在问题

（一）在“政治功能强不强”方面。主要有三个问题：一是党章意识、党员身份意识淡化，习惯于埋头拉车，不善于抬头看路，爱党护党的自觉性不高。比如，对身边一些传播“政治笑话”“官场秘闻”“小道消息”等不当言行，肤浅地认为“小节无妨大碍”，通常睁一只眼闭一只眼，左耳进右耳出，认识不到其潜藏的危害性，不能做到挺身而出、批评纠正。二是组织观念不够强，习惯于自由自在、独来独往，不愿意受束缚、被约束，“自由主义”现象时有表现。比如，参加组织生活不积极、不主动，有时以工作忙为借口，逃避工作。三是先锋模范作用发挥不够，习惯于“随大流” “齐步走”，混迹人群，不愿往前扑、带头干，与“平常时候能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来”的党员先进性要求，还有一定差距。比如，在一些急、难、重任务中，存在“躲着走、绕着行”的现象，不能积极地“当先锋、打头阵”。

（二）在“四个意识有没有”方面。主要存在的问题是大局意识不强，在工作中考虑个人利益较大，考虑集体的长远发展利益较少。

（三）在“四个自信有没有”方面。主要的问题是学习上级和组织规定的内容多一些，对自己感兴趣的多学，不感兴趣的少学。在学习上还存在”夹生饭”的问题，学习不深入，不全面。对社会上和网络上的一些负面言论，把自己当成是“吃瓜群从”，没有认识到它的危害性，只中简单的做到不转发、不附和就可以了。

（四）在“工作作风实不实”方面。主要有三个问题：一是敬业精神有所欠缺，习惯于不求有功、但求无过，有图清闲、怕麻烦的心理，对一些事能推就推、能躲就躲，缺乏“在岗一分种、敬业六十秒”的负责精神。二是思想和行动上惰性严重，习惯于安于现状、按部就班，心中不想事、不装事、不记事，工作缺乏积极性和主动性。三是宗旨意识和群众观念不强，习惯于电话里问情况，资料上找数据，因害怕触及困难和矛盾，而不愿到基层一线去帮助群众解决问题，在一定程度上还存在着“官僚主义”作风。

（五）在“发挥作用好不好”方面。主要有三个问题：一是等靠思想严重，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象。二是干事激情欠缺，内心深处有“苦干实干，做给天看；任劳任怨，永难如愿”的消极心理，在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先锋模范作用发挥不够，把自己混同于普通职工，不能高标准、严要求自己，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。

（六）在“自我要求严不严”方面。主要三个问题：一是学习的主动性不高、系统性不强，自认为已有多年的工作经验，且对单位的情况熟悉，能够“以不变应万变”，因而懒于动脑，疏于动手，用新思想、新理念、新知识去武装头脑的积极性不高。二是自我约束不够严，认为“小事无碍大节”，只要不违反党纪国法就行，在讲规矩、守纪律上做得不到位。

二、经过深入查找，之所以产生上述问题，根本原因在于以下几点：

一是没有解决好思想上入党的问题。实事求是地讲，自己虽然在组织上早已入了党，但在思想上还未完全入党，单纯地把党员看作一种政治身份、一种政治荣誉，而未能看作是一份责任、一份担当，对《党章》没有做到“真学、真信、真行、真做”，没有真正搞清弄懂“入党为什么，在党做什么”。这是造成自己党员身份意识淡化，先锋模范作用发挥不够，组织观念不够强的首要原因。

二是对思想政治建设的重要性认识不足。认为思想政治建设太缥缈、太空洞，自己是基层的一名普通党员，身处江湖，远离庙堂，只要把自己的本职工作做好就行，就可以“一白遮千丑”，因而放松了政治理论学习，放松了对精神世界的改造，导致自己的思维层次和认知水平不高。同时，面对市场经济大潮和形形色色文化思潮的冲击，思想上产生了迷茫，认识上发生了困惑，有种“拔剑四顾心茫然”的感觉，理想信念和政治信仰不如过去那么坚定了。这是造成自己“四个意识”树立得不够牢固、“四个自信”坚持得不够有力的重要原因。

三是党性锻炼不够经常。对加强党性锻炼的必要性认识不足，不能经常性地对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，进行自我省察、自我净化、自我完善、自我革新，对共产党人“大公无私，吃苦在前、享受在后，克己奉公，敢于担当，甘于奉献，团结群众”等优秀品质学习践行不够，没有处理好“知与行、说与做、公与私、名与利”的关系。这是造成自己工作作风不实的关键原因。

四是在个人修养上降格以求。随着年龄的增长，内心有了松劲懈怠的情绪，对“修养无用论”“修养过时论”“修养吃亏论”抵制不力，认为只要不逾矩、不越轨、不踩线就行，对自己的要求不如以前那么严、那么高了。

2.年度组织生活会对照检查材 篇二

多经党支部（2017年2月16日）

根据公司党委统一部署，多经党支部对照《准则》、《条例》规定要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题，认真开展根源分析，研究提出整改落实的思想措施。形成如下领导班子对照检查材料。

一、领导班子建设情况及“两学一做”学习教育情况 我们始终以“两学一做”为引领，以创建“电网先锋党支部”为抓手，以“双卡双带双联”为纽带，坚持按照“三严一表率”和“三高一流”的标准和要求，全面加强党的建设和班子建设。以班子建设带动队伍建设，严格落实党风廉政建设责任制，树立班子“干事，干净”和乐于奉献的良好形象；坚持“三会一课”制度，围绕企业中心工作，突出工作重点，在党员中广泛开展了“党员安全责任区”、“党员身边无事故”和“一个党员一面旗帜”等活动，利用有效载体充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了企业的发展。此外，又报请公司党委批准，精心组织，完成了党支部换届选举工作，使党支部始终保持了活力。此外，一年来我们按照公司党委的统一部署，认真开展了四个阶段的“两学一做”系 列教育活动，严格按照各个阶段的重点任务开展活动，采取集中学习、分散自学和支部书记讲党课等多种形式进行了教育学习，党员人人撰写学习心得，深挖自身存在的问题，全力进行整改，在公司营造了风清气顺的良好的氛围。我们注重把学习效果转化为实际行动，在各项任务中，党员都能率先垂范，带头努力工作。

二、存在的突出问题

（一）理想信念方面

有个别同志思想松懈，信念有所模糊，对共产主义事业感到迷茫，使得精神空虚，政治敏感性下降，有的同志总以为讲政治、守规矩是机关和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工作做好，政治纪律上不犯错误就行了，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。从而对建设”一强三优”现代公司的信念不坚定、意志有所动摇，在工作上动力不足。在党员教育管理中主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面，忽视了党员理想信念教育、思想道德教育，忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。

（二）政治纪律和政治规矩方面

支部对党员的教育管理抓得不紧，班子存在执行政治纪律自我要求不严问题，对自身和党员个人不敢直言纠错，出现问题不愿不想批评教育，从严治党失之于软，总体上表现出要求不严、纪律松懈的现象，从而对贯彻省、市、县公司党委的决策部署不严格、落实不到位。另外，党员自身律己不严，存在“官本位”思想、“怕担责”意识和“爱面子”的问题，律己不严，知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，缺乏大局意识和全局观念。

（三）作风方面

支部工作存在工作脱离实际的现象，对上面安排的一些紧急的任务，为了不拖延时间而不去调查了解，在办公室里闭门造车，应付了事，与实际工作不相符。对一线同志的关心还不够，对个别职工的困难也是看在眼里急在心里，没有很好的落实到行动上，反映出脱离群众问题。另外，随着时间的推移，“四风”问题有所抬头，有的党员思想出现滑坡，贪图享受享乐，在生活上出现了攀比现象，工作上热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。形式主义方面，把完成任务当成最终目的，没有把企业的问题找准、找深、找透，满足于表面文章，工作质量有待进一步提高。

表现出缺少担当精神，工作主动性差，有的同志领导推一推就动一动，存在等待观望的侥幸心理，拈轻怕重，能推的工作尽量想推给其它人，对工作中的困难能绕则绕，能变通则变通，缺乏主动承担的勇气的勇于担当的精神。部分党员表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念，工作责任心不强，作风飘浮，应付了 事，工作得过且过，工作要求不严，缺乏一抓到底的精神，缺乏从根本上解决问题的意志，畏难情绪时有表露。工作责任心、工作积极性有所下降，好多工作任务布置下去，仍有节奏较慢、时间拖拉、“石沉大海”等现象，存在不细致、不到位的问题。

（五）组织生活方面

对党内生活重视程度不够，组织原则意识不强，民主集中制原则执行的不够坚决，班子成员事先酝酿、互相沟通、集体研究做的不够到位;个别党员党的意识党员意识有所淡化，组织观念不够坚强，组织纪律遵守不到位，不能按时参加组织生活，不能够按时完成组织分配的任务，按党的组织原则办事的能力有所减弱，先锋模范作用发挥不好；有的党员不能明辨是非，在一些事情上不讲真话，不守政治纪律和政治规矩，我行我素，拖拉应付，消极被动，背后话多，会上不说，甚至游离于组织之外，在党费的交纳上，总是再三催促才能予以交纳。

（六）落实全面从严治党责任方面

在全面从严治党方面，责任落实有不到位的地方，总以大家工作任务繁重，一天从早忙到天黑，工作太累，休息时间较少为由，对党员的教育和监督管理不能及时跟上，使有的党员不能按时参加组织生活，与党员职工谈心交心比较少，党员思想状况了解的少，既是出现小错误也很少批评教育，使党的建设有所弱化，管党治党存在宽松软的问题。另外，支部班子习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作，把党建工作作为“软指标”，没有 结合实际制定党建工作规划和具体工作措施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。

三、原因剖析

对存在的问题，我们从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面进行了认真剖析，查找了问题根源。

（一）政治合格

在理想信念方面，没有真正把马克思主义的信仰、共产主义的信念作为毕生的追求，对中国特色社会主义道路自信度不够。平时没能经常性开展自我批评，自我剖析，在自我净化上做的不够，对世界观持续性改造的认识不足。在“四个意识”方面，对党的政策研究的不够，精神掌握的不透彻，没能真正牢固树立起政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在思想上行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致上还做的不够。在“三观”方面，对党性锻炼有所放松，主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在“学习—实践—再学习—再实践”的实践论要求，放松了对主观世界、人生观、价值观的改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考。

（二）执行纪律合格

在遵守党章党纪方面，教育监督管理做的不够到位，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同个别不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全落实。在遵 守国家法律法规方面，平时对法律知识学习教育不够，认为谁都知道国家法律法规是碰不得的，只需要自学遵守，不用支部多操心，多费神，使大家在办事依法、遇事找法、解决问题靠法方面还做的有欠缺。在执行公司规章制度方面，缺少强硬的督促检查措施，有时存在畏难情绪，有的该执行的规章制度坚持不够，有的该落实的决策执行不力，最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。

（三）品德合格

在作风形象方面，没有常态化地教育同志们以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，在克己奉公、崇廉拒腐上做的不到位，使得个别同志放松了对自己的要求，做事只考虑有没有利益。密切联系群众、全心全意为人民服务上做的很不够，宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，与职工群众打成一片、接地气、通下情、听民意不够深入，没有建立与群众沟通联系的渠道。在职业道德方面，主要原因是有的同志没有树立起强烈的主人翁意识，还不能模范遵守国家电网公司员工守则，对企业忠诚度不够，说话大大列列，办事拖拖拉拉，使得爱岗敬业、尽职尽责意识有所淡漠。在个人品行方面，只注重了国网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观教育，忽视了道德情操、家庭美德的养成教育，使得品行教育没有取得很好的效果。

（四）发挥作用合格

在工作态度上面，有时缺乏热情，不能始终保持干事创业、开拓进取的精气神，缺乏新追求，有时甘于平庸，只求过得去，不求过得硬。领导交给工作任务后，有时只注重完成交办的工作，不注重工作标准、实际效果，缺乏一流的标准、一流的要求和争先创优的精神。工作能力方面，不能主动加强学习，提高素质，提高自身处理解决复杂问题的能力，工作不够扎实，浮在上面多，深入细致少，真正面对面解决问题和困难的时候不多；往往着重于工作的安排和总结，紧紧盯住全过程的时候不多。在工作的落实上没有达到一丝不苟的严谨程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的执着精神；满足于不落伍，没有很好地做到与时俱进。

四、努力方向和整改措施

针对上述存在问题和问题产生的根源，在今后的工作中我们要按照从严治党的要求，遵照公司党委的要求，结合党支部工作实际，认真加以整改。

（一）要进一步增强党性修养，坚定理想信念。一是加强政治修养，进一步加强对党的路线方针政策、十八届六中全会精神、总书记系列讲话等重大理论的学习，提升政治理论水平，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，增强理想信念的坚定性。二是加强道德修养，始终做到修身自重慎独，着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切实把道德修养转化为自发行动、内化为正确价值取向，做人公道正派，做事光 明磊落，以良好的个人操守筑牢工作防线。三是加强廉政修养，强化廉政建设，自觉接受法律法规约束，带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非，身体力行、洁身自好，做到做人干净、做事干净、做官干净，以身作则永葆纯洁性。

(二)要进一步坚定正确政治方向，增强“四个”意识。教育引导广大党员干部始终坚定正确的政治方向，切实增强“四个意识”，自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐。要增强政治意识。自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要增强大局意识。始终站在党和国家大局上想问题、办事情、作决策，贯彻新发展理念，确保政令畅通，确保各项决策部署落地生根。要增强核心意识。在思想上深刻认同核心，组织上自觉服从核心，行动上坚定紧跟核心，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。要增强看齐意识。始终如一向以习近平同志为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

(三)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。在工作中体现共产党员的先进本质，要有“我是党员”的自豪感和使命感，实事求是，虚心请教，爱岗敬业，无私奉献，牢记宗旨，吃苦耐劳，恪尽职守，廉洁自律，始终保持蓬勃朝气，始终勇于担当作为，发扬“由我来办、马上就办、办就办好”工作作风，做到“真负责、真办事、真为民”，做到多干实干，多做少说，多想群众少 想自己，多想事业少想名利。通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断开阔党建工作视野，开拓党建工作思路。始终树立全心全意为人民服务的宗旨意识，深入调查研究，摸清实情，及时发现问题，解决问题，直接倾听一线的呼声，真实反映群众的愿望，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任担当，树立为民情怀，真心实意排忧解难，求真务实化解矛盾，让职工群众看到我们从严治党实实在在取得的成效。

(四)进一步强化自我约束能力，增强纪律和原则观念。强化党内监督，从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位的问题;强化领导班子能力建设，充分发挥党支部的协调、监督和服务作用;开展好批评与自我批评，不断提高自我约束能力，提高班子的凝聚力战斗力。严格工作纪律，严格遵守作息制度，坚决杜绝迟到早退现象。认真落实党风廉政建设主体责任，带头执行廉洁自律各项规定，不搞以权谋私、假公济私，树立清正廉洁的良好形象。严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央“八项规定”精神，始终用党性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度，始终对党章党规保持敬畏之心，保持清正廉洁，厉行勤俭节约，集中梳理突出问题，着力聚焦重点问题，从猛药去疴入手，除顽疾、去陋习，积极培育风清气正的政治生态。

3.年度组织生活会对照检查材 篇三

按照县纪委、县委组织部关于召开 2020 专题民主主活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照“学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的____精神、落实全面从严治党责任”五个方面，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要有“三个欠缺”：一是学习实效还有欠缺。有时态度不够端正，没有处理好工作与学习之间的关系；有时学习不够主动，存在完成任务心理和实用主义倾向；有时方法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传达了，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养还有所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意

识形态领域问题的复杂性认识不够缺乏高度的警惕性和斗争性。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在“三个不够”：一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象，比如，推动“酒业小镇”，实施了乡村振兴战略上。二是民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大家讨论的时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个差距”：一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、“六稳” “六保”、脱贫攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫情防控存在排查不够扎实细致、管控存在漏洞的问题；在保障基本民生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够；在推进脱贫攻坚上，对极个别群众扶智扶志的力度还不够，仍存在个别群众内生动力不强的问题。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多。敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所

想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。

（四）在学习贯彻党的____精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。主要有“三个不够到位”：一是创新发展理念树得还不牢。思想解放、观念更新的力度还不大，有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在“十四五”规划的研究制定上还存在产业优势认识不清，借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动**镇“酒业小镇”发展的办法不多、工业发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不好。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足，缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还不够有效。

（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是从严从紧的意识还有不足。在购物、饮食等方面有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养

放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少忙于事务多、布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象。比如，党风廉政教育不够具体，以案促改不够扎实，个别村干部违纪现象时有发生；在党员教育和管理责任方面落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。

二、问题的主要原因

（一）思想改造有所弱化。有时单纯认为理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养，政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析问题、解决问题能力还有欠缺。

（二）党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强，精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强；在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏

小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向

（三）担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足没有真正树牢创业思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间段；学习钻研新理论、新知识、新技能的积极性不高，领导统筹能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力与新时代发展要求还不相适应；创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够。

三、下步的努力方向

（一）着力在提升政治素养上下功夫。认真学习____习近平新时代中国特色社会主义思想，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。

（二）着力在强化党性修养上下功夫。不断增强党员意识，强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正心胸宽广；认真贯彻民主集中制原则，着力在调动班子积及性、增强班子团结上下功夫，不断提高班子的战斗力凝聚力向心力；严格执行党的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线。

（三）着力在振奋精神状态上下功夫。着力克服站位不高、等靠依赖、不思进取等思想，进一步增强事业心责任感，着眼推动高质量发展这条主线，科学组织制定“十四五”规划，把发展的思路理清、建设的措施搞实；围绕“工业强镇、产业富镇、旅游名镇”的目标，突出抓好六大特色产业、乡村环境整治，做好一个返乡创业、做优一个乡村旅游、做强一个“酒业小镇”，把精力集中到谋划工作办实事上。

（四）着力在改进工作作风上下功夫。牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，坚持以人民为中心的发展思想以推动工作落实为导向的评价标准，深入研究新情况新问题，大胆解放思想，创新工作模式；认真履行主体责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，始终保持从严治党的高压态势。

2020 领导干部民主生活会对照检查材料

过去的一年是极不平凡的一年，我们和国家一起经历了一场惊心动魄的风险挑战，有乌云遮天、狂风骤雨，也有云开日出、美丽彩虹。这一年，在党中央坚强领导下，我们披荆斩棘、攻坚克难，取得了新冠肺炎疫情防控重大战略成果，完成了新时代脱贫攻坚伟大目标，中国精神、中国力量得到了充分展现，中华民族伟大复兴迈出了历史性步伐！回顾这一年，征途充满艰辛，奋斗成果显著。在局党组有力有效领导下，我们一班人秉承初心使命，保持政治定力，把稳政治方向，维护稳定大局，齐心协力、应对挑战、努力作为，实现了 XXXX 工作全新启程和再上台阶！我个人更是自觉服从服务于 XXXX 工作大局，时刻保持政治敏锐、提高政治站位、强化政治担当、坚守政治品格，不断加强学习、开阔眼界胸怀、提升思维思辨水平、维护班子和谐团结、主动担当尽责，积极助力 XXXX 事业健康发展。

首先，我对这次民主生活会，简单谈一点思想认识。这次民主生活会，是党组书记 XX 同志到任来，新一届领导班子的第一个民主生活会。我感到有三个特点。第一，思想发动充分。按照市委有关精神，紧贴实际制定了《民主生活会工作方案》。党组专门安排时间，在个人自学基础上又组织了集中学习，进一步深刻学习领悟了____习近平新时代中国特色社会主义思想，为我们班子开好民主生活会统一了思想认识、提出了政治要求、理清了思路目标、打好了思想基础。第二，会前酝酿充分。党组在充分、广泛征求意见的基础上，要求班子成员自觉照镜子、找问题、查短板，并深入不同层面开展了谈心谈话活动，做到了开诚布公交流思想，真心实意交换意见，为精准查找存在问题、认真准备发言材料、民主生活会顺利进行，营造了浓郁氛围。第三，民主气氛浓厚。通过相互交流，我感到我们班子成员对这次民主生活会，思想上十分期待、态度上高度重视、行动上积极准备，都希望通过这次民主生活会，进一步聚合班子能量、凝聚团结共识、增进工作情感、加深理解信任、激发干劲热情！为新迎接新挑战、实现新突破、完成新任务、干出新成绩，筑牢团结共事基础！

下面，我按照民主生活会内容要求，进行发言，不妥之处请同志们给予监督和批评。

一、2019 年民主生活会问题整改情况

在上“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会中，通过对照检查、自找不足和开展批评与自我批评，我个人查摆出五个方面 13 个问题。针对发现的各类问题，我思想上高度重视，把问题作为一面“衣冠镜”，把整改过程作为提升个人思想认识、改进工作作风、提高领导能力、完善人格修养的“净化器”，坚持客观正确认识、实事求是整改、扎扎实实落实，现已全部完成整改，具体情况如下。

（一）针对____习近平新时代中国特色社会主义思想、____总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题和差距整改情况

查摆出的问题：一是把派驻机构新成立、人员少、事务多作为放松学习的理由，理论武装的主动意识不够。二是维护核心仅满足于自我要求、自我践行、自我坚定层面，较真精神不够。三是深层次发现问题能力有待提高。

整改情况：一是把学习作为最紧迫的政治自觉，认真学习____习近平新时代中国特色社会主义思想，做到跟进钻研、把握

精髓、领会要义、持之以恒，用理论武装成果指导和推动派驻纪检监察工作；二是严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治敏锐和政治清醒，尤其面对个别年轻同志在“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面出现的一些不恰当言论、行为，能做到及时掌握、关注、跟进并纠改；三是坚持问题导向，透过现象看本质，立足派驻纪检监察视角，深入研究 XXXX 领域党风廉政建设潜在风险，做到深层次发现问题、分析问题、解决问题。

（二）针对党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距整改情况

查摆出的问题：一是对比革命先烈和时代先进典型，工作细节、党性修养、精神修为还有一定的差距。二是把知敬畏、存戒惧作为保守求稳的心里暗示，导致稳重有余而创新不够。三是守底线满足于坚持基本原则，习惯于按规矩、按部就班开展工作。

整改情况：一是做到常怀初心，激励自己坚持饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，努力在党性修为上不断向先进榜样看齐。二是在保持自己多年养成谨慎小心，依法、依纪、依规的工作习惯的同时，积极适应纪检监察改革要求，有意识激发和提升工作中攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆推进的胆气。三是注重汲取新思想、新观点、新方法，在围绕推进全面从严治党两个责任方

面，做到了尝试、探索、创新，确保了过去一年全面从严治党有力推进。

（三）针对人民群众新期待，在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题和差距整改情况

查摆出的问题：一是宗旨意识有所弱化，长期在机关和办公室活动，与基层一线工作的同志接触少，无形中产生了距离感。二是以人民为中心思想践行不够，工作聚焦在上级指示要求多，站在群众的角度谋划工作的力度和魄力还不够；三是密切联系服务群众不够经常，与干部职工之间满足于工作交流，深入掌握思想动态、生活状况、家庭困难等询问关心不够。

整改情况：一是思想上筑牢服务群众意识、厚植群众感情、树立群众观点、坚持群众立场，把为人民服务作为党员干部终身践行的宗旨任务。二是密切联系群众，注重改进工作方法、方式，坚持从群众中来、到群众中去，深入基层一线解决问题，做到急群众所急、解群众所难、做群众所盼。三是打牢群众基础，主动关心干部职工工作生活和成长进步，做到谈心谈话常态化，利用自身经历阅历及时解除年轻干部思想包袱。

（四）针对先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题和差距整改情况

查摆出的问题：一是作为纪检组长缺乏追根究底、小

题大作、抓住不放、较真碰硬的精神和韧劲；二是对如何立足新时代、新环境、新要求、新常态下开展好纪检监察工作方面，奋斗精神有所消减、争优劲头有所弱化、进取精神后劲不足。三是对局属单位、县区局主体责任落实情况延伸监督力度和频次不够。

整改情况：一是保持“官无所求，业有所创”的精神追求，做到不松懈、不懈怠，把对组织朴素的报恩思想，转化为践行初心使命的内在动力源泉，提振精神、兢业工作。二是保持打铁自身硬的作风要求，树立纪检监察干部敢于监督、敢于发声、敢于碰硬、敢于较真的工作态度，维护党纪党规，维护政治规矩和政治纪律。三是通过调研摸底、常态监督检查、下发任务清单、有效约谈提醒等形势，确保压力传导，夯实全面从严治党末端责任落实。

（五）针对党的十九届四中全会精神，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面整改情况

查摆出的问题：在贯彻落实全会精神，特别是“坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督”方面，存在对 XXXX 业务知识学习掌握还不够全面系统，对 XXXX工作廉政风险点和趋于隐蔽伪装下的违规违纪现象，摸排掌握还不够深入、应对还不够有力。

整改情况：一是为有力监督夯实专业基础，克服跨专业

学习的畏难情绪，树立监督必须懂专业的信心底气，通过不断学习、积水成洼，掌握 XXXX 工作相关法规制度、专业知识、监管流程、审批权限、基金运行等情况。二是落实全会精神，把纪检监察工作放到 XXXX 工作中去思考、定位，在思想上、行动上做到胸怀大局、主动引领担当，做好纪检监察与 XXXX 工作的结合文章，为 XXXX 事业健康发展提供有力纪律保证。三是针对 XXXX 系统党风廉政建设和反腐败斗争形势，把监督作为有效政治利器，敢于监督、善于监督，协助党组初步构建我市 XX 系统廉政风险防范机制，排查廉政风险，形成应对措施，按照 x 指示要求严厉打击欺诈骗保，维护 XX 基金运行和监管安全，增强人民群众 XX 领域的满足感、获得感。

二、个人事项报告

我严格执行中央和省市纪委关于党员领导干部廉洁自律的有关规定制度，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，能保持积极向上的生活情趣，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。（儿子、妻子、住房……略）个人家庭住房、公务用车、办公用房、人情消费等方面均没有违纪行为发生。没有巡视反馈和组织约谈函询情况，以及利用名贵特产类特殊资源谋取私利、违规公款购买、违规收送、违规占用或特定关系人参与经营名贵特产类特殊资源等问题。同时，注重家风养成，严格约束子女及家人，做到廉以修身、廉以持家。

三、对照查摆问题

（一）学懂弄通做实____习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我能清醒的认识到作为党员领导干部，必须要把学好理论、武装头脑、坚定信念、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，也只有坚持学习，才能保持头脑上的清醒、保证政治上的合格，坚定“四个自信”、筑牢“四个意识”、做到“两个维护”。一年来，虽然我能够保持学习进取之态，在积极参加党组中心组理论学习、市纪委安排的各类培训学习之余，还坚持主动自觉学习，重点学习了____习近平新时代中国特色社会主义思想，x 系列讲话尤其是视察甘肃时的重要讲话精神，党的____、十九届中纪委四次全会、十三届省纪委四次全会、十三届市纪委五次全会精神，以及中央、省、市关于全面从严治党和纪检监察工作的重要文件、报刊、评论员文章等内容，研读了《____谈治国理政第三卷》《____扶贫故事》《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》和党的____学习读本，广泛涉猎了政治、哲学、国学、党建等领域文章、书籍，累计阅读量约 90 余万字，收集整理相关文章 20 余篇，摘录读书笔记 3 万余字，撰写学习心得体会 6 篇。但是，在学习中还存在的三个方面问题：一是学习的深度和广度还不

够，尤其对____习近平新时代中国特色社会主义思想精髓的深入研究，还不够全面、不够系统、不够扎实，对与个人工作相关联的内容学习思考多一些，从全文、全局、全面的高度学习领会有欠缺和不足，学习不够系统。二是运用学习成果指导实践成效不够明显，学习的目的是为了掌握方法论，更好的指导实践、推动工作、解决问题，在用所学理论知识处理一些复杂、急、难矛盾问题中，确实存在一些问题难以从根本上有效解决现象。三是在处理工学关系上还不够科学，我要求我们纪检组每周都要组织学习，上半年坚持较好，下半年坚持不够经常。客观上是由于人员少、工作冲突多，主观原因还是因为我作为纪检组长抓学习缺乏韧劲和较真，对学习的统筹安排不够灵活。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。作为一名组织关心教育多年的党员干部、尤其是作为班子成员，虽然在工作作风和精神状态方面，我坚持常怀进取之心，保持向上之态，时刻警醒自己不能放松要求、松懈麻痹，坚持敢担当、不畏难的工作劲头和韧劲，不管是面对纪检监察改革调整，还是身处 XX 领域、扶贫领域、疫情防控监督工作之中，我都能以高度的政治责任感和忠诚的政治定力，坚守岗位、兢业工作，做到维护大局、服从大局、服务大局，时刻以党员和纪检监察干部标准要求自己。但是，仍然存在两个方面问题：一是在应对新形势、新挑战中存在求稳思想，主要表现在面对纪委监委调整改革发展，以及监察职能的赋予，对派驻纪检监察组如何立足新时代、新环境、新要求、新常态下开展好纪检监察工作等方面，虽有一定的思考谋划，但是具体的推进和落实措施没有在工作中推行实施，缺乏应对问题的创新和挑战精神。二是在创造性开展工作方面还有一些保守，对于如何更有利发挥派驻纪检监察职能作用，更好的把中央和省、市的方针政策与工作实际紧密结合起来，创造性地开展工作，找准最佳结合点，开创工作新局面，为市局系统实现全面从严治党目标任务、抓好行业监管、维护基金安全、打击欺诈骗保、维护群众利益等方面存在求稳思想，对如何发挥更大纪律监督和政治保证作用，思考、研究、探索、创新尝试还不够大胆。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。作为长期从事纪检工作的一名党员干部，我十分注重树立作风过硬、遵章守纪、廉洁自律的政治品格。在生活和工作中，我能坚决贯彻执行中央八项规定精神，抵制并纠改“四风”问题，遵守党的各项纪律和政治规矩，做到讲政治、顾大局、守纪律，严格落实廉洁自律有关规定，管理约束自己的生活圈、娱乐圈、交往圈和

朋友圈，通过坚持自律、自警、自省，做到“不忘初心，永葆本色”。工作多年我始终坚持遇事讲风格、讲原则、讲团结、讲大局、讲和谐，做到“多对比工作，少攀比待遇”，践行用公心办事、用真心说话、用诚心待人、用戒心律己的做人原则，不在利益面前伸手、不在诱惑面前动心、不做有损集体和党员领导干部形象的事，不仅注重发挥纪检组长在遵守纪律方面的标杆示范作用，还注重发挥作为党组成员在班子中的团结凝聚作用，我始终认为干好工作是本分，做好表率是纪检干部的本色。但是，在作风方面还存在的三个具体问题：一是抓工作落实力度存在末端衰减现象。对市局党组机关落实主体责任监督较为经常和有力，对局属单位主体责任落实情况延伸监督力度和频次还不够多，监督责任压力传导还不够强劲，导致全面从严治党主体责任落实过程中出现市局机关工作标准相对较高，局属单位相对薄弱。二是在工作中还有“抓大放小”的情况。对与一些违反原则规定、党纪法规的人和事，以及三重一大、大项工作任务、敏感事项等关注的多、监督的严，但是对于在一些日常督查中发现的例如：工作标准不高、精品意识不够、只求过得去不求过得硬等现象，只是提醒和指出，没有较真碰硬的进行问责处理。三是工作的方法和艺术还要进一步改进。由于多年从事法律和纪检工作，养成了严谨、严肃、严格的工作习惯，对工作要求严、标准高，有时工作中指出问题、批评同志过于

严厉、严肃，觉得只要是为了工作、没有私心、做到对事不对人，同志们都会理解，没有顾全到被批评同志的感情和情绪，事后谈心沟通还有不及时情况。

（四）学习贯彻党的____精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。学习好、贯彻好党的____精神，是我们决胜全面建成小康社会、实现全面振兴的必然要求。我们每个党员，特别是党员领导干部，都应该以高度的政治责任感、现实紧迫感、历史使命感，通过深入学习在思想上、政治上、行动上同以____同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的____作出的重大决策部署不折不扣得到贯彻落实。在学习全会精神方面，我始终能够提高政治站位、保持政治敏锐，积极参加党组中心组理论学习、____精神专题学习，围绕全会精神认真开展研讨交流、撰写心得体会和学习笔记，自觉用全会精神武装头脑、提升政治眼界和政治格局。在贯彻落实全会精神方面，作为纪检监察派驻机构，如何以____精神为指导，已更高的政治站位、更大的眼界格局、更高效的行动落实，以忠诚、干净、担当精神，更好的践行监督执纪问责职能，发挥“探头”“震慑”作用方面还有差距不足。

（五）全面落实从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政

治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。市XX 局党组、领导班子始终把局机关政治属性放在首位，能够准确把握全面从严治党是第一位的政治责任，是各级党组织的职责所在和使命所系，积极落实主要领导第一责任、班子成员分管责任，把全面从严治党主体责任建设作为统班子、带队伍、抓业务、管行业的有效措施和重要途经。作为纪检组长我虽然做到了敢于监督、敢于亮剑、敢于发声，通过有效监督协助党组推动主体责任落实，维护政治规矩政治纪律，压实目标责任，确保全面从严治党主体和监督“两个责任”界限明确、权责清晰、相互促进、有效落实。但是，距离市委、纪委要求，距离局党组抓党建目标决心，监督的力度、广度、深度还有待进一步提升。一是全面从严治党主体责任压力传导还不够有力。刚性责任压力传导还存在层层递减现象，虽然对责任清单要求层层细化分解，但责任不够清晰，任务不够具体，考核指标原则性要求多，量化考核指标少。党建工作与业务工作有效、有机融合力度还不够，存在重业务轻党建，或者就党建抓党建的现象。二是监督执纪问责力度还不够大。分析研判反腐败斗争形势没有形成制度规范，对岗位职责风险排查防范探索研究不够，XXXX 领域惩防体系建设还处于起步阶段。监督执纪“四种形态”实践运用不够经常，存在坐等线索上门的惯性思维，主动查找和发现

问题线索的积极性不强。

（六）开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况方面。我注重关注时事政治、关注改革发展大局、关注行业监管动态、关注民生民心所向、关注单位风气和舆论导向，做到见微知著分析研究问题形势，查找各类隐患苗头，做到未雨绸缪、防微杜渐，工作上注重通过调研掌握实情、分析问题、推动工作落实，尤其是针对全面从严治党主体责任落实、XX 领域脱贫攻坚、疫情防控等重点工作，虽然能够及时深入基层一线开展调研督导，但是对照中央和省、市委关于加强调查研究的要求还穿在差距不足。一是调查研究不够经常、方式方法有待改进。经常性深入基层、深入群众开展工作调研相对较少，集中时间、针对具体工作深入调研解决问题做得还不够，调研的方式方法还有待进一步改进。二是调查研究“走出去”的步伐还不够大。对局系统内部全面从严治党落实主体责任方面开展调查研究的多，但是主动对接联系监管对象、医院、两定机构少，对于行业监管过程中的廉洁用权等情况调研走访的少。

在落实意识形态责任方面，能够做到积极抢占廉政文化和舆论宣传主阵地，要求通过网络媒体、微信平台、展板、宣传栏、警示标语、廉政短信等形式内容，积极开展正面的宣传教育、树立正确的舆论导向、弘扬正确的核心价值观、激发党员干部群众的正能量，树立“四个意识”，增强“四

个自信”，做到“两个维护”，切实增强广大党员干部的政治鉴别力和政治定力，护好意识形态的“责任田”，守好意识形态“主阵地”。存在问题，一是思想上存在松懈麻痹的风险。对意识形态领域面临的严峻挑战、复杂形势、重大危害和安全隐患等问题，有时存在居安思危意识不够、忧患意识不强、思考应对滞后的问题。二是抓意识形态责任制落实的力度还需强化。虽然自己能够严格落实意识形态责任制规定，坚决同有损于党的形象和声誉的言论行为作斗争，在思想上、政治上、行动上始终保持警醒。但在督促市 XX 局系统向下延伸尤其是县区局落实意识形态责任制方面，经常性的跟进推动力度还不够，严防和抵御西方意识形态渗透的力度还需持续强化。

四、存在问题的思想根源

一是从思想认识方面分析。理论武装还不够深入，思想上存在重纪检监察业务知识学习轻党的创新理论研究，大部分时间和精力都倾注在政治监督、日常监督、纪检监察工作上，缺乏对____习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是____廉政思想方面的系统研究和深刻理解，还没有更好地运用马克思主义科学世界观、方法论分析问题、解决问题，还需要从____习近平新时代中国特色社会主义思想中不断汲取养分，不断改造提升。

二是从精神状态方面分析。?____总书记强调，党的干

部要按照马克思主义政治家的标准严格要求自己。自己虽然能够认真履行工作职责，党性原则性也比较强，但还存在一定欠缺，尤其是在真学真用、联系实际上还做得不够。如面对新形势、新任务，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，有时还存在“凭经验”“吃老本”的思想，虽然对纪检监察改革发展尽管充满信心和期待，但行动跟进的还不紧凑，求稳思想比较重。

三是从作风标准方面分析。这几年通过参加党的群众路线、“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动，自己整改了一批作风上的问题，但有些整改的还不到位、不彻底，有一些作风隐疾有反弹现象。尤其是斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。

五、整改措施及今后努力的方向

2021 年，我将按照 x 讲话精神，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，在派驻纪检监察岗位上再接再厉、努力前进，以忠诚品格护航 XXXX 事业健康发展，为党的 100 周年庆典致敬献礼。

一是坚持以学习为要。把学习作为重要的政治自觉，让学习成为常态和习惯，通过深入学习领悟____习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治修养、思维层次、理论功底和业务能力，更好的指导实践、推动工作。

二是坚持以担当为责。放开眼界、提高站位，找准 XXXX改革发展与纪检监察的职责使命与政治担当，确保形成向心合力。加强对驻在单位 XXXX 工作学习了解，进一步熟悉相关制度规定、政策法规、运行机制、审批权限等，为有效发挥监督作用打好坚实基础。

三是坚持以监督为重。把政治监督放在首位，维护驻在单位政治生态，坚持维护党组领导的政治性、权威性、科学性和集体性，把维护 XX 事业改革运行、平稳发展、机体健康作为政治监督的出发点，协助党组推进主体责任落实，不断强化 XX 局政治机关属性。

四是坚持以敬业为本。时刻保持进取之心，把工作当事业干，始终保持积极向上、奋发有为的精气神和锲而不舍、克难制胜的韧劲，把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，用“四种形态”维护好坚持原则下的党内团结和风清气正的健康肌体。

五是坚持以廉洁为基。始终以不忘初心、牢记本色标准要求自己，坚持常照镜子、常正衣冠，把忠诚、干净、担当作为工作立身的基本要求，在做好表率的同时，敢于主动亮

剑与不良风气、不良现象、违规违纪和违反政治规矩、政治纪律的现象做斗争，以实际行动践行对党的忠诚誓言，树立好我市纪检监察干部打铁自身硬的良好形象。

XXX县委常委班子成员2020民主生活会个人检视剖析材料

根据 2020 民主生活会要求，我紧扣主题，结合工作实际，深入开展学习和谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕五个方面检视问题、查找不足，并结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力和整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、2019 “不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会整改落实情况

（一）2019 “不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改落实情况。根据区委常委不忘初心牢记使命专题民主生活会整改方案要求，我主动认领了“激励干部担当作为、干事创业实招不够多”等问题，现已整改完毕。坚持做到严管与厚爱相结合，在工作队员管理上建立“三谈”机制，每季度走访慰问驻村干部家庭，解除工作队员后顾之忧，激励干部决战决胜脱贫攻坚，这一做法得到《中国组织人事报》推介。同时，做好激励干部担当作为改革试点工作，健全完善了激励干部担当作为制度，大力弘扬“四干”新作风，鲜

明树立重实干实绩的用人导向，2020 年，提拔重用扶贫和一线干部 XX 人，晋升干部 XX 人，表彰 XX 人，激励干部担当作为的改革做法得到自治区改革办推广。

（二）中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会整改落实情况。我主动认领了中央反馈“村级集体经济发展仍然薄弱”“村级组织负责人缺乏发展思路”等问题。2020 年，开展了 6 期扶贫干部业务培训班，做到了驻村工作队员、村干部、村民合作社负责人全覆盖；同时，探索向社会公开储备村（社区）后备干部、后备干部适岗培训等做法，调整充实村（社区）“两委”班子 XX 人，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。村集体经济方面，立足抓好“七篇文章”和“六种模式”落实，推动村级集体经济不断发展壮大。2020 年 9 月提前 4 个月超额完成村级集体经济任务。

（三）本民主生活会征求意见情况。通过征求意见工作组到基层各单位征求意见、个人开展谈心谈话等方式，征求到“多提拔年轻有为干部”“换届前组织充分考虑乡镇班子个人进退流转意愿”等意见建议 20 条。

二、查摆主要问题

（一）在学懂弄通做实____习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我能够把学习

贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动和工作的纲领自觉践行，自觉做到对党忠诚。但深入对照反思，还存在不足，主要是理论学习、认识思考不够深刻等问题。比如，平时多忙于事务性工作，更注重于组织工作具体业务学习，组织部务会学习《____谈治国理政》、五中全会精神等理论较少，时间不够，认识不深。又如，学用转换成效不够明显，在凝聚产业发展人才方面，熟知招才引才育才等知识，但结合实际开展工作时难以找到工作着力点，对基层特别是医疗、教师专业人员留不住的问题还缺少有效解决办法。

（二）在坚持和加强党的全面领导，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。我在学习工作中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在具体贯彻落实上还不够及时到位。比如，压实党建工作责任不够到位，基层党建考核评价、激励约束、容错纠错等制度还不够健全，在工作上对各级党组织书记的党建责任考核，仍主要依靠台账资料和日常汇报，对具体工作落实和成效，深入一线跟踪、督查不够，没有把每个领域、每个环节党建工作抓具体、抓深入，导致基层党建责任落实层层传导压力不够。又如，落实党风廉政建设主体责任不够到位，作为单位负责人，没有及时发现单位内控管理不够规范，出现“加班工作餐开支无依据”等问题，虽能及时督促整改，但也暴露出在抓党风廉政建设工作存在不到位的问题。再如，意识形态工作方法不

够多样，习惯于在单位学习、培训，很少主动到基层党组织中宣讲上级党委的重要会议和文件精神，没能很好带动农村党员、群众参与到基层社会治理各项工作中。

（三）在履职尽责，担当作为，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。疫情期间能够积极发挥组织部门职责，号召全区党员干部在疫情一线勇担当善作为，但在具体工作上还存在差距。比如，工作一定程度上存在厚此薄彼现象，疫情防控工作重点放在引导党员干部做好疫情防控工作，认为首先要管好党员干部，管好工作队员投入脱贫攻坚和集体经济发展即可，“六稳”“六保”和经济发展自然会有政府部门统筹协调。又如，在党组织建设上，注重于发展农村党建和城市社区党建，教育系统、卫生健康系统、两新组织领域党建工作比较薄弱，党组织覆盖面不够大，党建促乡村振兴、促社会治理等作用发挥有待提升。

（四）在学习贯彻党的____精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项等方面。虽然及时跟进学习党的____精神，了解全会确定的“十四五”规划和 2035 远景目标，但对深入开展理论研究、进行理论创新抓得不积极不主动，深谋远虑不足。比如，对于中央提出的高质量发展理念等，仅限于宣传贯彻，做传声筒，没有主动结合我区实际，组织基层党组织和党员干部开展学习培训。又如，针对本系统“十四五”规划思考不足，谋划不多，只是对照上级方案执行，没能认真对照高质量发展要求，认真查找组织工作存在的短板和弱项，工作的针对性不够强。

（五）在落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，坚决反对形式主义官僚主义方面。能够落实新时代党的建设总要求，坚强基层党组织，管好干部人才，不断把党建设得更加坚强有力，但是对照上级要求，还存在一些问题。比如，对干部教育管理不够严格，偶尔存在老好人现象，用身边案例教育警醒干部不够经常。又如，在贯彻上级决策部署、安排推动工作时，往往首先考虑到的仍然是开会部署，到基层调研特别是针对党组织建设方面调研不够深入，不注重全程督导、跟踪问效，对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。

三、个人需要明示的有关事项

（一）本人重大事项报告。本人严格按规定执行个人有关事项报告制度，个人重大事项无变动。

（二）巡视反馈、组织约谈函询等问题。本人未接到任何巡视反馈、组织约谈函询的问题。

四、剖析问题产生的原因

针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题原

因，主要有以下几点：

（一）理论武装有所不足。在学习上存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象，以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，对党的创新理论理满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真信真用，进而转化为指导工作实践的思路方法。

（二）党性修养有所放松。工作中没有时刻把党性锻炼贯穿于始终，工作过于看重指标，以人民为中心的发展思想坚持得不好，群众路线践行得不够扎实，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的意识不够强。

（三）奋斗精神有所减弱。尽管对党的事业，本职工作能尽心尽责，但有时习惯于遵循过去的方式方法开展工作，还不能完全做到顽强拼搏、锐意进取，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，工作积极性、主动性、创造性不够。

（四）自身要求有所降低。存在满足于过的去、还行的现象，没能主动向更高标准、更严要求对标对表，没有完全把严的标准、严的要求融入思想、融入经常，没有完全做到抓常抓细抓长、持续用力、久久为功。

五、下一步整改方向及措施

（一）在深化学习、坚定信念上下功夫。一方面，加强

理论学习。继续通过参加理论中心组、“三会一课”等方式，及时跟进学习党的____精神、“十四五”规划和 2035 远景目标蕴含的深刻内涵，自觉用____习近平新时代中国特色社会主义思想解决思想上困惑、工作中难题，不断提升政治能力。另一方面，加强实践学习。坚持理论联系实际，有针对性地学习基层党建、干部监督管理、抓党建促乡村振兴等方面知识，带着问题下基层、到基层解决问题，进一步提升领导能力和工作水平。

（二）在强化宗旨、服务群众上下功夫。一方面，落实群众观点，提升服务意识，多到基层一线开展工作，继续探索更多集体经济发展路径，提高群众收入水平；多到群众身边访贫问苦，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。另一方面，在党组织覆盖面和服务水平上持续发力，强化分类指导，加大各领域党建工作力度，重点做好基层党组织标准化规范化建设和居民服务中心 PPP 项目建设，方便群众办事。

（三）在振奋精神、担当作为上下功夫。一方面，创新思路。结合自身分管联系的组织、干部、人才等工作和集中换届等重点工作，强化担当，主动作为，总结脱贫攻坚好做法，破解乡村振兴遇到的难题，推动工作上台阶。另一方面，推动落实。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，加强政治建设，持续建强基层党组织战斗堡垒，打造高素质专业化干

部队伍，凝聚产业发展人才，更好地发挥党建引领作用，为推动高质量发展提供坚强组织保证。

（四）在改进作风、廉洁自律上下功夫。一方面，严格做到廉洁自律。不断强化自身讲政治、讲法纪、讲规矩的理念和定力，以贾绍学案例等反面例子为镜鉴，自觉做到秉公用权、干净办事、清白做人，自觉接受群众监督，以实际行动筑牢廉洁从政底线。另一方面，严格落实“一岗双责”。充分认识党风廉政建设的长期性、复杂性和艰巨性，坚持严管厚爱，把主体责任和一岗双责紧密结合，抓好分管联系领域的党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

以上对照检查，请大家批评指正。

班子 2020 民主生活会对照检查材料

根据市纪委机关、市委组织部关于开好 2020 党员领导干部民主生活会的通知要求，县委认真组织学习____习近平新时代中国特色社会主义思想、党的____精神，研读《____谈治国理政》第三卷，学习____总书记在党的____、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。紧密班子自身实际，着重从“带头学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的____精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面进行对

照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将有关情况汇报如下：

一、存在的突出问题及表现

（一）学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想方面。县委常委班子坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导、集中研讨等方式，全面系统地学习了____习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护____总书记在党中央和全党的核心地位，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

存在的不足之处主要表现在：一是学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。比如，在“坚持总体国家安全观”“坚持构建人类命运共同体”等涉及军事、外交方面的学习还不够全面，理解的还不够透彻。二是理论指导实践不够精准。在运用____习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与县情实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足。比如，在补齐发展短板，破解丹南丹北发展不平衡不充

分的难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。

4.年度组织生活会对照检查材 篇四

一、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和落实党风廉政建设主体责任、督查责任及贯彻落实中央“八项规定”情况

(一)遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律情况。我于1990年参加工作，2001年3月入党，先后在人武部、检察院、公安局、残联、县志办工作，作为一名党员干部，我坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚决贯彻执行党的路线方针政策和县委的各项决策部署，面对大事大非和一些重大原则问题，旗帜鲜明、态度坚定，从来没有发生与党的基本理论、基本纲领、基本路线相悖离的言行，在思想上政治上行动上始终与党中央、省委、州委、县委保持高度一致。坚持民主集中制，严守党的纪律，服从组织安排，从未参与任何非法组织活动。

单位没有公务车，无私家车。个人办公用房为11平方米，未超标。工作中未配备秘书，无烟、酒、赌博等不良嗜好。妻子马艳萍在县卫生局工作，女儿马馨在南昌工学院读书，儿子马熙在新治街小学上学。在附城镇南街明兴小区有住房一处，面积为92平方米，价值10.1万元。不存在配偶子女移居国(境)外、持有会员卡和经商等问题，没有出入任何私人会所。在人情消费方面，没有人情消费内容。在职务消费方面，公务接待费为零，没有其它职务消费行为。在“三公”经费开支方面，严格遵守有关规定和要求，不存在违规违纪情况。

(二)落实党风廉政建设主体责任、督查责任及贯彻落实中央“八项规定”情况。我坚决拥护贯彻落实中央八项规定、省委“双十条”规定、州委“五要十不准”和县委“八个必须”规定要求，自觉遵守领导干部廉政自律各项规定，厉行勤俭节约，减少公务开支。一是对必要的公务出行，尽量乘坐班车、尽量减少人员、尽量缩短行程，不搞形式，补充门面。二是带头双面打印志稿、加班不吃工作餐，与职工同甘共苦，讣告特殊化。三是注重开短会，说短话，精简会议和简报，按制度办事。按照中央、省、州关于教育实践活动的要求，按照广大群众的期望来衡量，我的工作还存在一定的不足，作为单位主要负责人对单位廉政建设抓的不紧，总认为只有自己管好自己，认真落实廉政建设各项规定就行了，所以在这方面开展积极有效的督促检查较少，自己日常工作和生活中艰苦朴素作风不够。

二、存在的问题

按照合格党员标准，通过各种渠道和方式，共征求到意见建议为7条，主要是：不注重学习思考、业务水平不高、得过且过、深入帮扶村少、制度执行不力、工作效率、工作难以及时落实等问题。

对上述问题我逐一认查摆和分析，自己存在的问题主要是：

(一)修身做人方面的问题

1、理想信念有所淡化，学习不够深入。如除参加单位每周一、五集体学习外，坚持自学不够，在研读、深读、细读方面坚持不够，照本宣科，为学习而学习，缺乏学以致用，对中央、省、州重要文件、领导讲话和资料没有吃透精神实质。

2、规章制度执行不到位。如本人由于怕惹人、碍于人情面，对干部职工违反组织纪律和工作纪律的现象，听之任之，管理不严;对迟到早退现象的说说而已，没有严格按制度办事。

(二)用权律己方面的问题

3、深入帮扶村少。我带头深入帮扶村调研不够，与精准扶贫户联系不够广泛，为联系村(户)所办实事少。比如，在县上领导督查时，班子成员才带领干部职工深入帮扶村开展工作，而且，个别精准扶贫一户一策没有及时运转，与县镇要求差距大。

4、与职工谈心沟通不够。作为单位主要领导很少与干部职工谈心交心，对干部职工生活中存在困难和思想问题了解沟通的少，对工作要求督促的多，对工作中遇到的问题协调解决的少，特别是对资料收集、志稿修改中存在的问题协调解决不够。

(三)干事创业方面的问题

5、工作难以及时落实。存在编辑人员改稿时不能静下心来，按标准要求改稿。对分解的改稿任务，以水平有限为由，敷衍应付、一拖再拖。没有及时督促个别资料员深入单位收集资料，致使资料收集进度慢;没有及时督促编辑人员改稿时敷衍应付、速度缓慢，致使志稿问题较多。没有及时督促个别资料员深入承编单位收集资料，没有及时督促资料人员深入档案馆查阅资料，致使资料收集不全，影响修志进度。

6、业务水平低。由于业务学习不精尤其对修志专业知识系统学习不够，很少参加省州举办的修志业务培训班，修志知识欠缺。对县志、年鉴修改中遇到的标点符号运用不规范、年月记述不统一、计量单位不标准等问题，没有找到修改的统一标准，致使反反复复修改志稿，影响修志工作进度和质量。

7、修志工作进展缓慢。存在编辑人员改稿时不能静下心来，按标准要求改稿。对分解的改稿任务，以水平有限为由，敷衍应付、一拖再拖。没有及时督促个别资料员深入单位收集资料，致使资料收集进度慢;没有及时督促编辑人员改稿时敷衍应付、速度缓慢，致使志稿问题较多。没有及时督促个别资料员深入承编单位收集资料，没有及时督促编辑人员深入档案馆查阅资料，致使资料收集不全，影响修志进度。

三、产生的问题及原因分析

(一)理论业务学习有所放松。以忙于修志业务工作为借口，没有处理好工学矛盾，认为自己从事过党务工作，并有一定的写作功底，因而心存凭经验、吃老本照样能干好工作的思想，放松了政治理论及修志业务学习，不能静下心来原原本本读原著，逐字逐句学理论。学习意识欠缺，热一阵，冷一阵，实际上用在学习上的时间较少，对新形势下如何做好修志工作，缺乏开拓性的思考，没有把理论的东西与修志工作中的问题结合起来，没有很好地运用正确的理论来指导自己的一切。

(二)党性观念有所淡化。放松了主观世界改造，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制为官不为、不严不实这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神和求真务实、埋头苦干、主动担当的工作态度，在繁重的修志工作任务面前，有畏难情绪和退缩情绪。多年来，受社会大环境的影响，逐步放松了对主观世界的改造，以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性观念逐步淡化，考虑个人荣辱的多了，考虑全局利益的少了，没有给自己树立更高的标杆，缺乏工作的积极性、主动性和创造性。比如，对违反纪律的职工没有按照《实名制签到办法》处罚;《康乐县志(1986--2005)》送审稿第三稿修改内容不规范、所缺资料较多;没有开展地情丛书编写;没有严格督查浪费现象等。这实质上就是放松党性修养和“总开关”缺失的表现。

(三)开拓创新精神有待加强。工作作风不够扎实，创新意识有待加强，存在守旧思想。不善于根据县志办实际创造性的开展工作，在面对困难的时候，缺少敢啃硬骨头的勇气。对有关地方志知识研究少，创新意识不够强，以致在篇目设计、修改志稿时，思想观念陈旧、不够解放，工作的方法比较单一，效果不够明显。

(四)开展群众工作有待加强。作为单位主要负责人，对上是工作的执行者，对下是工作的组织者、部署者和监督者，在深入帮扶村，了解群众疾苦方面还不够深入细致，更多的是注重自己想要了解的问题，基层想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正的做到全面系统掌握，与帮扶联系的不够广泛，为帮扶村(户)所办实事不多。对干部职工生活中存在困难和想法了解沟通的少，特别是对资料收集、志稿修改中存在的问题协调解决不够。在办公用品上没有精打细算，存在浪费现象。

四、今后努力方向和改进措施

(一)加强理论学习，在强化宗旨意识上下功夫。针对不注重学习思考的问题。始终坚持以认真踏实的学习来提高政治素质和工作水平，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点和落脚点，进一步端正学习态度、改进学习方式、丰富学习内容，精研深学，每天至少自学1小时。重点在理论联系实际、指导实践上下功夫，切实提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。紧密结合修志工作面临的新形势，进一步加强马克思主义群众观点、党的群众路线教育和修志业务知识学习，做到原原本本读原著，逐字逐句学理论，带着问题学，结合业务学，学深学透、学懂学通，坚定理想信念、掌握修志知识。

(二)提高规矩意识，加强纪律观念。一是针对规章制度执行不到位。制定出台《县志办文印工作制度》等8项制度，对干部纪律、安全值班、勤俭节约、卫生清扫等作出具体规定，对失职造成单位被盗、火灾、漏水及浪费行为，则由责任人照价赔偿;对旷工1天者批评教育，对旷工2—3天者诫勉谈话;对不按时收集资料、修改志稿者，会议通报、限期改进。二是针对工作难以落实的问题。实行《限时办结制》《责任追究制》，责任到人、严督狠促，严格要求编辑人员按标准要求改稿，资料员及时深入档案馆查阅资料和走进承编单位收集资料，按照州志办召开的《康乐县志(1986—2005)》送审稿第二稿所提指导意见，以打造志书精品为目标，补充资料、调整篇目，从统一语言表述、规范文字单位等细微之处入手，按照由主编总纂通稿、文字改稿、电脑修改“一条龙”的工作方法，放弃假日、加班加点，理顺次序、删重去繁，争2019年第一季度完成《康乐县志(1986--2005)》送审稿第三稿;尽快召开终审稿会;组织人员抓紧收集资料，精心修改志稿，力争年底《康乐年鉴(2019)》出版发行。

(三)增强服务群众观念，坚定理想信念。针对深入联系村少的问题。带头深入帮扶村(户)，按照《小康建设规划》，因村按户施策，加大产业扶持力度，强化帮扶举措，力争2019年全村脱贫。

(四)勤奋学习，调高自身素质。针对业务水平不高的问题。要对修志业务知识系统全面的学习掌握，认真学习国家《地方志工作条例》和省《地方志工作规定》，积极参加省州业务培训，提高修志业务知识，坚持依法修志，使每个干部职工成为修志行家里手。

5.组织生活会对照检查材料 篇五

这次召开组织生活会，是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是落实总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求。按照要求，认真对照自己平时的工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将各方面的情况向各位同志们作一个简要汇报：

一、存在的问题和不足

1.政治功能强不强方面：理想信念方面存在学习不够深入系统，深度广度把握不够，对十九大会议精神和习总书记系列讲话重大理论问题没有进行深入系统的学习，对科学发展观、市场经济、法律法规等知识学习不够，尤其是公文写作、社会保险法规等方面知识缺乏深入研究。学习有实用主义倾向，不注重全面性、系统性，满足于需要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所干的工作与学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。

2.四个意识牢不牢方面：看齐意识方面进取精神不足。工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足群众需要，对一些工作没有及时走在前面、主动作为，时常出现被动工作的思想;对自己觉得不是很急的工作请示报告不及时，办理得不是很快，办事效率不高。

3.四个自信有没有方面：时刻以共产党人的道德和品行标准规范自己，保持党员的先进性、模范性和纯洁性，不断加强理论学习，提高文化素养，追求健康向上的生活方式，认真学习贯彻党的路线、方针、政策,终做到不仁之事不做、不正之风不沾、不法之事不干，加强政治思想和品德素养的学习，基本保持了一个普通党员的应有本质，但对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是领导干部应遵循的原则，与一般工作人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视。

4.工作作风实不实方面：工作纪律方面作风不够扎实。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，有降低标准，放松要求的现象，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作不够深入，深入林地解决问题时间较少，起草文件或撰写文稿有时是闭门造车，缺乏创新意识，有照抄照搬的现象。

5、发挥作用好不好方面：一是党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。二是工作方法死板，破解难题上不够有力。思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理，经常沉溺于事务性的工作之中，习惯于按部就班，所以缺乏创新、发展、服务的观念。

6、自我要求严不严方面：平时工作一忙就有急躁心理，待人接物说话言辞有时就有激动过激现象，同事有时咨询事情不能2 耐心解答，没有从全盘去考虑工作。

二、存在问题形成的原因

一是理论学习不深。虽然理想信念从根本上没有产生动摇，但由于政治理论和业务知识学习不深入，世界观改造不彻底，在一定程度上有所淡化。学习上满足于用什么学什么，没有从自身全方位发展上考虑进行学习充电，对一些养老保险方面的知识学习不够，认为都是别的股室人员学习的与自己无关，思想不端正，导致学习不透彻。

二是宗旨意识不强。作为办公室的一员，接触群众的机会相对较少，在项目建设、精准扶贫中深入群众、深入基层还不够，与群众打交道少，一定程度上造成了耳目闭塞，基层工作的矛盾、问题、热点和难点了解的不多、不具体。

三是创新意识不足。虽然总体上能够以事业为重，但进取意识不够，只求过得去，不求过得硬。开拓精神不足，工作方法简单，总习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情、做工作，因循守旧多，开拓创新少。比如在一些常规性工作中、报表、汇报等往往按照之前的老办法、老方式，照搬照做，没有创新。

三、今后努力方向和改进措施

1.坚定信念抓学习，不断提升自身综合素质。作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把“四讲四有”作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把群众利益放在心上，切实转变工作作 3 风。切实把理论学习作为自己的第一需要，坚持以邓小平理论和习总书记系列讲话精神武装头脑，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。强化法律法规学习，增强法制意识，提高法律、政策理论水平。坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，注意学习方式，增强紧迫感，系统、全面地学习政治理论知识，为做好工作打下坚实的基础。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。

2.进一步增强责任意识,扎实地履行职责。在以后的工作中，要树立坚定的意志和工作信心，要注重思想的解放，观念的更新，勤于思考，用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，立足自己岗位，认真扎实履行自己的工作职责。

3.不断加强党性修养和作风建设。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。

4.强化廉政意识，坚持廉洁自律。作为一名党员干部，要严守党的政治、组织、廉政、群众等方面的纪律和法律法规。要严格遵守党的政治纪律，切实增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，4 在大是大非问题上保持清醒的头脑，坚定不移地坚持清正廉洁，一身正气，时刻绷紧廉洁奉公这根弦，从严要求自己。

6.组织生活会对照检查心得 篇六

古人常用“余音绕梁”来形容音乐或歌声优美，久久动听，不绝于耳。一场高质量的组织生活会也应该要有“余音绕梁”的效果。组织生活会就是为了让每一位党员同志在批评和碰撞中深刻认清自我，不断改造自我的过程。要让党员之间“红脸出汗”在会后依然保持，成为一种常态，并且扎实、持续做好问题整改这“后半篇文章”。

坚持“照镜子、正衣冠”，自我批评的余音要绕梁。古人说，以铜为镜，可以正衣冠。党员在组织生活会上要进行深刻的自我对照检查，要少谈成绩、不谈成绩只谈问题，要实事求是、不怕丢脸，深挖自身在政治学习、精神面貌、工作担当中的问题问题和不足，在深入自我剖析的过程中深刻反思，以求找到问题的根源，进而才能取得进步。笔者在参加过的几次组织生活会的过程中发现，一些党员的自我对照检查材料不痛不痒，通篇都是理论学习不够深入、创新能力不强等无关痛痒的问题，并没有针对个人、针对自身进行深刻剖析以及有事例支撑的自我查摆，甚至每年都是一样的话，很显然这是起不到很好的效果的。知不足，然后能自反也。我们每一位党员，不仅要抓住民主生活会这个契机，深入剖析问题找短板，还要在平时坚持以这样的标准时刻反省自己，常思不足，争取进步。

勇于“红红脸、出出汗”，批评他人的余音要绕梁。党员在批评他人的时候，要打破一团和气的惯性思维，不碍于情面，要本着对自己、对同志、对组织负责的态度。尤其是一些支部，有领导以普通党员的身份参加双重组织生活，每一位党员更要实事求是，以促进工作进步为目的，彼此敞开心扉提意见，触及灵魂找问题。否则组织生活会就失去了其意义。笔者在一次参加组织生活会上，支部书记做了个人对照检查发言之后，每位党员都对其做了深刻的批评，甚至连平时的生活卫生问题也提了出来，书记在表态的时候说这些批评都是事先没有预料到的，这样的组织生活会才有意义。不仅要在会上实事求是地对每位同志提出批评和意见，会后和平时，大家都在一个单位工作和生活，也是彼此熟悉，知根知底，要把批评建议的习惯保持在平时的工作中。

定期“洗洗澡、治治病”，落实整改的余音要绕梁。批评和自我批评的目的归根结底在于求进步。集中学习是否入脑入心，谈心谈话是否真诚坦率，查找问题是否触及灵魂，关键就看整改落实是否见真章出实效。但是，总有一些党员浮于表面、敷衍了事，仅仅口头上说得很到位，博取关注，会议结束就抛之脑后，束之高阁，想起来才整改，甚至不整改不落实，这样的批评与自我批评显然不是从思想意识的严肃性，违背了组织生活会的初衷和目的。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。俗话说，要想了解自己，最好问问别人，好钢都是炼出来的。组织生活会上提出来的各种问题，唯有真正从根源上、在内心里引起重视，以不遮羞怕丑的勇气和追求进步的心态去深入思考，加强学习，及时补缺补差，真正把党内其他同志的批评与建议落到实处、落在平时。

7.年度组织生活会对照检查材 篇七

按照此次民主生活会要求，党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，党委班子从思想、组织、作风、纪律等6个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党委班子对照检查材料。

一、存在的主要问题

一是理想信念方面。党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。

二是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照《准则》《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。

三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。

四是担当作为方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。

五是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性认识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。

六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。

二、产生问题的主要原因

党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。

一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。

三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。

四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

三、今后努力方向和整改措施

（一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会xxxxx系列重要讲话精神，坚持用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

（三）健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。

8.组织生活会个人对照检查发言 篇八

根据认真开好XX关要求，xx局领导班子紧紧围绕会议主题，认真制定实施方案，严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，认真查找班子存在的突出问题，并进行了深刻原因剖析，明确了努力方向和改进措施。一、存在的突出问题及具体表现

1.在思想政治方面。一是政治理论学习方法单一，效果打折扣。图形式、顾数量和篇目多少，走马观花，单一依赖会议集中传达学习，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻;学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推动工作不够。二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作，存在“双重”标准，有分内分外之念，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，还喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时候没有达到预期效果。三是对干部职工思想领域监管有差距。以为大是大非不糊涂就安全了，面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界，对干部职工的管理不严格，少数干部有时候会受到消极言论的影响，疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。

2.在精神状态方面。

一是工作的前瞻性不够。

二是开拓创新精神不足。

三是存在趋利导向。

四是干部积极性调动不够。

3.在工作作风方面。

一是精文简会不彻底。

二是改进作风表率示范不够。

三是勤俭节约从严把关不紧。

4.在为民情怀方面。

一是主动服务意识不足。

二是联系群众不够紧密。

二、产生问题的原因分析

1.党性修养不够。

2.服务意识不强。

3.奋斗精神不足。

三、整改方向和措施

1.在强化学习中增强党性修养。

2.在担当实干中提高服务意识。

3.在改进作风中焕发奋斗精神。

组织生活会个人对照检查发言（2）

创先争优活动要求共产党员努力做到“五带头”，蕴含着优秀共产党员的必备要素。一名优秀共产党员应该加强自身修养，严格自律。时刻保持清醒的头脑，对待自己的一言一行，坚持自重、自尊、自警、自励、自觉，从各方面来加强党性修养，在履行工作职责的实践中塑造共产党员的良好形象。这次民主生活会的主题是“对照共产党员五带头的基本要求，找差距、明方向、定措施”，我对照这次民主生活会的内容要求，进行了认真的回顾和剖析，现汇报如下：

一、存在的问题：

1.学习的自觉性不高。虽说自己也比较注重学习，但平时拘于日常工作琐事，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习还不够透彻，掌握和运用的还不够好。在学习上侧重于教学工作有关内容，强调学以致用，缺乏从全面系统的知识升华。对知识的重要性认识不够，只满足完成本职工作，没有自觉地主动学习，结合自己的实际的少，世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造，理想信念还不够牢固，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

2.工作作风还不够深入扎实。一是深入了解学生、家长的实际工作时间不多。对教育学生工作的第一手材料掌握不十分准确，教学工作固然千头万绪，也不要顾此失彼。二是教学工作繁琐头绪多，各个环节衔接有纰漏。三是教育工作方法有时简单：工作压力大时，情绪易急躁，发脾气。

二、产生问题的原因

1.对学习认识还不到位。认为自己主要从事的是低年级的教学工 作，不要求有多高的教育理论水平，每天备课、研究教法、批改作业，工作量就不少了，没有静下心来苦心研读，缺乏系统学习教育理论的压力和紧迫感。从客观上讲真是强调工作忙、任务重，只要按校党委、教导处的要求去做，干好自己的本质就行了。没有处理好工作与学习的关系。

2.宗旨观念还不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是为人民服务的宗旨不牢。有时认为自己是一名老同志，有一定的工作经验和能力，滋长了个人的主观意识，没有把自己的融入为教育奉献的崇高境界中。对工作存有抓细了怕麻烦，管多了怕出力不讨好思想。

3.争创一流的工作干劲还有差距。对教学方法、教学艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法简单欠缺一些，学生、家长们都会理解的。

三、今后努力方向

1.勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代教育发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的教育下一代的神圣职责。我要认真新的教育理论知识，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用;同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习新教法等各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的教育理论水平。同时要认真虚心地向老教师有经验的同事学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，高质量推进教学工作。

2.甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入教学、深入学生，把教学工作的着力点放到研究课堂教学，提高教学质量问题上，放到研究解决学生关心的紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好教学工作。

3.模范执行政策，发挥带头作用。

工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行校党委的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与校乡党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。

4.坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大非面前，决不患得患失，在原则问题上，绝不瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。

5.坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后工作中，要勤于思考，敢于突破，凡是有利于教学发展，凡是符合学生利益，凡是能够促进工作上水平的事情就大胆去闯、大胆去干。

6.加强自身建设，模范遵纪守法，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，严格遵守和维护党的纪律，始终做到自重自省自警自励，不为名利所拖累，不为物欲所诱惑，不为人情所困忧，明明白白做人，轻轻松松干事。要牢记“两个务必”，保持谦虚、谨慎、不骄不躁，发扬艰苦奋斗的作风，认真履行职责，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，慎独自我，廉洁奉公，廉洁自律，勤政为民，永葆共产党人的政治本色。

7.发扬务实作风。在思想作风上，要实事求是，深入学生实际，倾听学生心声。在工作作风上，弘扬团结协作精神，正确处理同事之间、上下之间的关系，和睦相处，以善待人，平等协商，合作共事，同时要雷厉风行，一丝不苟。在生活作风上，要使用文明语言，有礼有节，落落大方，严于律己，宽以待人。

以上整改措施，从现在起马上见诸行动，并长期坚持不懈。我将严格按照以上方案努力整改，努力实践诺言，力争早见成效，真正做新时期共产党员的先进表率，并请组织和同志们在今后给予帮助和监督。

我作为一名党员在今后的工作、生活中，要做到带头读一本好书：认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。带头做好教学工作：强化服务意识，服从意识，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。带头多做好事：关心他人，主动帮助在工作、生活中遇到困难的同志，营造和谐的工作氛围。带头遵纪守法：自觉遵守党的纪律和国家法律法规。

组织生活会个人对照检查发言（3）

按照中央《关于第一批主题教育单位开好“xxxxxx”专题民主生活会的通知》精神和省委、市委有关要求，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“xxxxxx”主题，近期，我认真认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，突出力戒形式主义、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

(一)在思想认识方面

主要存在三个方面问题：一是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍，对“四个全面”“五大理念”等基本观点比较熟悉，认识理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然、死记硬背、囫囵吞枣的情况，对其时代背景、内在逻辑、拓展要点说不清道不明，有时候仿佛感觉懂了，但还不能融会贯通地进行讲解，而且满足于上级要求什么学什么，不能自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的质效。二是对标看齐的纯度不够。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，但深入反思看，还多是出于对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守，没有从党和国家发展的大局、从利当前利长远的实际来整体把握，没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。比如，对于网络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。三是融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在“两张皮”的情况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设矛盾，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法，比如，在解决某件历史遗留问题时，思维不够开阔，招数办法还不多，解决老问题没有体现新思路，影响了工作效果。(具体可以灵活穿插事例)

(二)担当尽责方面

主要存在三个方面问题：一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任，有岗就有责。虽然个人能够较好完成份内工作，但距离“放心岗”“示范岗”“优秀岗”要求还有一定差距，存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理，在运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做;满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足;对于工作的结合部、责任的临界点，还存在推诿扯皮的情况。二是攻坚克难离党委要求还有差距。能不能攻坚克难，是任何一级党委对干部都会有的基本要求。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，对于单位发展中难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了，“叫我来、让我上”的劲头不如以前;精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，在当前大抓项目、大搞招商的形势下，面对身边标兵渐行渐远、身后追兵越来越近，缺少如鲠在喉的负重感。三是创新拓展离时代要求还有差距。在当前全面深化改革的大背景下，工作上满足于现状，习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行，只要没有明确允许的，都有顾忌心理，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于用老眼光看待新情况，用老思维对待新事物，工作中求新求变不够，以致束手束脚打不开局面。

(三)贯彻落实中央八项规定精神方面

主要存在三个方面问题：一是执行规定的彻底性有待加强。能够严格落实中央八项规定、党章要求及其他党内法规，但在执行单位日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了、督导了，就紧一紧、收一收，等风头一过又有所反弹;在落实规定时机和范围上也存在变通的情况，往往是工作时间好于下班时间、公众场合好于私人场合、自我约束好于监督他人，一定程度影响了个人形象。二是工作统筹的科学性有待加强。对改作风认识是深刻的、态度是认真的，但在工作中还存在一些倾向性问题，比如，有时会因为上级催得紧向基层要材料、因为领导要求严给基层反复发文件，有时到基层调研行程安排紧、停留于跑面，一天赶几个单位，没有考虑实际效果。工作还存在拖、散、慢等行为，有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去搞、群众反映了才去干，影响了单位的整体形象。三是勤俭朴素的持久性有待加强。能够保持生活勤俭的习惯，但有时为了迎检也存在标准就高不就低的情况，为了面子也存在高标准请吃吃请的情况，虽然是自己掏钱，事后想想还是不应该;片面觉得现在时代发展了、生活条件好了，物质待遇方面也应水涨船高，家里的家电用具也偏向买一些牌子好的、质量高的;工作开展中能用工具替代的不用人力，也导致日常办公经费超了些。

(4)在纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义方面：

虽然能坚决摒弃以会议贯彻会议，靠文件落实文件的做法，但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面，对自己分管的工作、包抓的事项，也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够;在官僚主义方面，有时由于工作冲击的原因，还存在浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思考少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;布置安排多，督促检查少的四多四少问题，深入实际不经常，掌握实情不准确;有时由于性格脾气原因，对部属批评多于鼓励、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。

(五)在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：走上领导工作岗位后，虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;偶尔有老乡、老领导来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应该的;在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有小节无妨大碍的模糊认识。

二、原因剖析

深入剖析上述症状，根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高度警惕。

一是思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。

二是党性意识有所弱化。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员的永恒主题。深入剖析个人存在的各方面问题，一个重要原因就是党性意识有所弱化。随着党龄的延长，片面觉得党性意识、党性修养差不多了，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，入党的初心淡忘了，私心杂念有所抬头，考虑个人的事多了、考虑集体的事少了，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。比如，还存在以行政身份带入党内生活的情况，而以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足;再如，涉及个人和集体得益冲突时，有瞻前顾后的情况。

三是宗旨意识有所弱化。从普通老百姓家的孩子成长为一名党的干部，我深知，其间走过的每一步都离不开领导的信任、组织的培养、同事的帮助，因此对群众有着很深的感情。然而，随着机关工作待久了、往基层跑的时间少了，对群众的诉求、基层的困难若明若暗，提建议、抓落实没有对准需求，有点漂浮;有时在服务群众时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对人民负责，没有深刻认识到手中的权利是人民赋予的、自己的岗位是人民赋予的，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。

四是纪律意识有所弱化。对党中央从严治党是坚决拥护的，对打虎拍蝇是拍手称快的，对违反纪律规定的不廉洁现象是深恶痛绝的，但多是从个人感官、道德标准上来评判，没有从深层次、从多维度理解纪律规定的作用意义，对相关条文法规学习不够、研究不深，对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义认识不够，仅满足于头痛医头、脚痛医脚。片面觉得通过作风问题通过一时强力整治就行，没有意识到标本兼职、综合施策的重要性，没有意识到“针尖大的窟窿能透过斗大的风”，存在“大错坚决不犯、小错无所谓”的错误心理，以致思想有了偏差、行为有了偏离，需要引起深入反思。

三、对策措施

下一步，我将对照上级要求、对照党员标准，认真抓好问题整改，切实树好党员干部的良好形象。具体讲，就是做好四种人：

一是坚持学习为先，做政治坚定的“明白人”。政治上的清醒源于理论上的坚定。我将把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为政治任务来抓，突出抓好规定书目学习，每月参加集体学习，每天坚持读书，重点围绕《党章》《习近平谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》《三十讲》等内容深学细研、把握精髓;突出抓好自选内容学习，精选马列名著、精读哲学名篇、精学党史军史，着力把握重要观点、重要段落，通过学习，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，进一步提升理论水平、思维层次和工作能力，进一步坚定“四个自信”、践行“两个维护”。同时，紧密联系实际，活学活用，学用结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度把所学知识运用到实际工作中去。

二是坚持服务为本，做群众满意的“贴心人”。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。习近平同志深刻指出，共产党人的初心和使命是为中华民族谋复兴、为中国人民谋幸福。这都说明，党员干部必须把服务群众作为根本职责来践行。下步工作，我将牢记权为民所用，深入一线摸实情，到群众的屋里坐一坐、到田间地头跑一跑、到街头巷尾问一问，用脚上的泥土芬芳换来群众的信任支持，全面掌握群众的所思所想所忧所盼;主动作为搞服务，针对大家的烦心事、挠头事，精心研究政策、深入搞好调研、科学制定措施，真正做到群众有所呼、机关有所应;紧贴实际解难题，积极开展“送温暖、解难题”活动，对单位反映较多的疑难问题，聚力攻关、超常用力，力求问题逐步归零。

三是坚持担当为要，做干事创业的“带头人”。最近，各级相继出台激励干部担当作为的具体办法，传递了新时代就要有新担当新作为的强烈信号和鲜明导向。面对新形势新任务，我将立足岗位求发展、着眼任务抓作为，一方面，要科学判断形势，对待份内工作、手头业务认真研究、深入思考，在做深做透调研的基础上把握特点规律，提出创新开展的思路办法，不拘泥于过去的思路和模式，不为条条框框所束缚;另一方面，聚力攻坚克难，对当前单位主抓的大项任务、重头工作，积极挑担子、主动抓落实，加强沟通联系、加强问题研究，做到干一件成一件。同时，在单位倡导人人想干事、个个求作为的浓厚氛围，与身边不作为、假作为等现象作斗争，坚决刹住歪风邪气、涵养清风正气。