交通局长在争创“四好机关”活动动员大会上的讲话

交通局长在争创“四好机关”活动动员大会上的讲话（精选10篇）

1.交通局长在争创“四好机关”活动动员大会上的讲话 篇一

地税局局长在地税机关代收工会经费动员大会上的讲话

地税局局长在地税机关代收工会经费动员大会上的讲话2007-02-02 21:56:

51县地税局局长在地税机关代收工会经费动员大会上的讲话

二○○五年元月二十六日

各位领导、同志们：

今天，我们在这里召开全县地税机关代收工会经费动员会。会议的主要目的和议程，就是要广泛动员全县地税系统广大干部职工迅速行动起来，积极投入代收工会经费这项工作。地税部门代收工会经费，是经过省市政府同意，县政府研究决定，在借鉴外地成功经验的基础上，通过县总工会与县地税局双方协定，规范工会经费收缴体制的一项重

要工作。这项工作自去年下半年就开始酝酿，去年月上旬，代县长李逸章主持召开了工会联席会议，研究同意了税务部门代收工会经费工作，在县委、县政府主要领导的充分关注和县总工会的密切配合下，各项前期准备工作已基本就绪，现在地税部门代收工会经费的条件和时机已经成熟。今天的动员会上，刚才县总工会常务副主席付浩同志代表县委县政府对代收工作进行了总体部署，也提出了具体要求。借此机会，我代表地税局就如何做好代收工作表个态：

一、切实提高认识，强化工作责任，正确对待代收工作

工会经费是工会组织履行职能，发挥工会组织作用，维护职工权益的物质保障，是加强基层工会组织建设的重要条件，也是实施扶贫济困，帮助下岗职工再就业的重要资金来源。委托地税部门代收工会经费，是县委、县政府和县总工会对地税部门的充分信任。因此，全县地税系统各征收单位一定要不负众

望、不负重托，以奋发有为的精神状态，以高度负责的工作态度，努力做好工会经费代收工作。

代收工会经费工作的任务十分艰巨，责任非常重大。广大地税干部职工要充分认识到代收工会经费的积极意义，增强做好代收工作的责任感，坚定做好代收工作的信心。一是要大大提高思想认识。地税部门代收工会经费既是认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》，依法收好管好用好工会经费的需要，也是强化工会经费收缴手段，规范收缴机制，减少工会经费流失，保障工会利益的有益探索。代收工会费是县委、县政府交给地税部门的一项光荣的政治任务。全县地税部门要从讲政治、讲大局、讲发展的角度出发，切实加强组织领导，认真配合工会部门，支持这项工作的开展。二是要不断强化工作责任。地税部门代收工会经费有一定的优势。各单位要高度重视代收工作，发扬优势，充分利用现有的人力资源、信息资源和

网络资源，借鉴税收征收管理工作的经验，组织专班，指定专人，明确职责，严格要求，强化措施，认真组织好工会经费的收缴。三是要正确认真对待代收工作。要从思想上消除顾虑，纠正代收工会经费是地税部门份外工作的抵触情绪，纠正代收工会经费是增加地税部门工作负担的畏难情绪，要注重工作方式方法，把握好工作尺度，正确处理好收税和收费的关系，处理好地税部门与工会组织、缴费单位的关系，增强做好代收工作的积极性、主动性和能动性，切实把代收工作抓紧抓实抓出成效。

二、认真执行政策，全面规范管理，优化代收服务工作

工会经费收缴是一项涉及面广、政策性强的工作。因此，我们要像对待税收征管一样，落实税费同征同管的要求，严格执行各项政策，依法履行代收职能，不断规范代收管理，扎实优化代收服务工作。

一是要严格执行政策。要做好工会经费的代收工作，必须严格执行

工会经费管理的各项政策。县局将尽快组织各单位代收人员进行一次系统的学习培训，以适用岗位要求。代收人员要加强对工会经费收缴以及工会经费税收会计处理等相关法律、法规、政策的学习，增强政策法律意识，依法依规征收，不断提高执行水平。

二是要明确征收范围。根据《中华人民共和国工会法》和《湖北省实施中华人民共和国工会法办法》及有关规定，县政府、县总工会与县局对代收范围进行了明确，对全县企事业单位，统一由地税部门实行代收工会经费。各单位要严格按照规定的代收范围和县代收单位的总额，按照的征收率代收工会经费。

三是要规范征收管理。要做好代收工作，必须规范管理。要按照《工会法》和《工会章程》的有关规定，建立健全与代收工作相适应的各项规章制度，对代收范围、工作环节、划拨上缴、专用收据的管理使用、违约责任做出具体规定，确保工会经费及时足额收缴上解。

地税机关和代收人员不得擅自决定缴费单位不缴或少缴应缴经费。要把代收工作纳入工作考核内容进行考核，与代收人员的评先评优相结合，确保代收工作顺利开展。

四是要搞好优质服务。地税机关要充分发挥办税服务的窗口作用，在办税服务厅设立专门的“工会经费征收窗口”，实行“一窗式”、“一站式”、“承诺式”、“微笑式”服务，充分利用好现有的办税手段，开展文明优质规范服务，为缴费单位提供“绿色缴费通道”，营造出良好的工会经费征收环境和秩序。

三、主动搞好协作，加强部门配合，增进各界对代收工作的理解

工会经费收缴面广，涉及部门多，必须加强部门之间的协作和配合。县局将加强与总工会的联系和配合，遇事要多与县总工会沟通与协商，避免引起不必要的矛盾而影响工作的正常开展。要定期与县总工会召开工会经费收缴情况分析会，对代收过程中遇到的问题及时

研究解决办法。定期向县总工会报送代收经费报表，及时上解代收经费款项。将建立政策信息交换制度，相互通报政策变化调整情况。要利用地税部门自身联系面广的优势，协助工会做好宣传发动工作，将让缴费人充分认识和了解代收工作，确保代收工作落到实处。各基层单位也要将县局代收工作的具体要求落到实处。

代收工会经费是县委、县政府交给我们地税部门的一项重要任务，及时足额计拨工会经费更是每个企事业单位应尽的义务和职责。因此，各单位要积极主动争取各企事业单位的支持与配合，让各企事业单位能够正确认识地税机关代收工会经费这个新生事物，积极配合地税机关和县总工会的工作，主动到办税服务缴纳工会经费。只有争取到了缴费单位的大力支持、全力配合、相互理解，我们才能形成工作合力，代收工作才能顺利开展。我相信，在县委县政府的正确领导下，在县总工会和地税部门 的共同努力下，在各缴费单位的大力支持、配合下，代征工会经费工作一定能取得圆满成功。我也坚信，通过扎实有效的代收工作，地税部门也能与各单位之间进一步建立友谊，增进感情，形成团结、协作、和谐的工作氛围，共同促进我县社会稳定和经济发展，为我县小康社会建设做出应有的积极的贡献。

谢谢大家

2.交通局长在争创“四好机关”活动动员大会上的讲话 篇二

旗伴我行”活动。下面，我就开展这次活动谈三方面意见：

一、统一思想，提高认识，充分认识这次活动的重要意义开展“党员在身边，党旗伴我行”活动，是提高党员、团员、青年思想政治素质和业务水平、建设一流环保队伍的需要，是培养入党积极分子、吸纳新党员的需要，是深化精神文明建设、提升环保人员形象的需要，更是环保工作争先进位、再上台阶的需要。局党支部开展这次活动的目的就是要将先进性教育活动关口前移，通过结对帮促，加强对非党青年的教育、引导和培训，提高了非党青年的政治思想认识，激发了积极向上、奋发有为的工作热情，增强了服务经济建设、服务人民群众的能力和水平，培养一支先进的入党积极分子队伍，在全局营造“学、比、赶、超”的竞争氛围。这既体现了党组织对党员同志的严格要求，更体现了党组织对要求入党同志政治上、工作上与生活上的关心和帮助。全体参加人员，特别是非党青年，务必要提高认识，统一思想，认真对待，积极参与，确保活动取得真实、圆满的效果。

二、加强领导，周密部署，全力推动活动有序开展为保证活动取得良好效果，局专门成立了领导小组，由我任组长，汪济洋、窦保朝为副组长，制定了详细的活动计划和日程安排，明确了具体部门和责任人。整个活动内容突出“七个一”，即：接受一次党课教育，邀请一些党龄长、党性强和政治觉悟高、工作实绩突出的老党员、先进党员为大家上党课；开展一次谈心活动，党员代表与非党青年进行结对谈心；举办一次专题座谈，召开“向党说句心里话”为主题的座谈会；参加一期业务培训，专门抽调业务技术骨干为非党青年讲课培训；组织一次知识测试，考试成绩纳入年终业务考核范围；写一份思想汇报，认真向党反映个人思想状况和人生追求；发展一批新党员，培养和选拔一批政治坚定、业务过硬、实绩突出、群众认可的优秀同志吸收进党组织，为党的队伍提供新鲜血液和活力。

3.交通局长在争创“四好机关”活动动员大会上的讲话 篇三

同志们：

经市局党组研究决定，从今年开始，在我局深入开展机关文化建设活动。为此，我局拟定了文化建设的发展规划和实施方案。为扎实有效的开展好药监文化建设，实践科学监管，我讲三方面内容。

一、统一思想，认识文化建设的重要性

先说一下什么叫文化？狭义的文化是指一个人运用文字的能力和拥有的一般知识。若引伸下去，文化就是一种精神财富、一种风尚，是人们在一个特定的环境中形成的观点，包括对人对事的态度，这就是我们今天所要讲的文化概念。机关文化是一个机关及其工作人员在长期的工作实践中，自然或被动形成的思想观念、道德品质、思维方式、行为习惯、生活态度、工作作风、处事规则等方面的总和。机关文化强调凝聚力、约束力、执行力和亲和力。再回顾一下历史。自2002年组建食品药品监管部门以来，赣州食药监事业从零起步，蓬勃发展，建起了一支素质较高、能打硬仗的监管队伍，走出了一条符合赣州市情实际的监管工作之路，为保障全市广大人民群众饮食用药安全，促进当地经济社会发展作出了积极的贡献。同时我局一直十分重视机关文化建设，市局在2006年就制定下发了《系统组织文化建设纲要》，2007年又在赣县召开了系统机关文化建设现场会，具体布署全市药监系统机关文化建设工作，为我们开展文化建设打下了扎实的基础。但文化建设的目标还远未实现，我们要在以下三点达成共识。

1、必须充分认识到，加强机关文化建设是时代发展的客观要求。随着随着社会的进步和经济的发展，食品药品监管的重要性愈加凸显，食品药品监管的任务越来越繁重，党和人民群众对食品药品监管工作的要求也越来越高，食品药品安全状况已成为衡量区域经济发展、民生福祉改善和社会和谐进步的重要标志。特别是在当前，食品药品监管事业正处于改革和发展的关键时期，食品药品监管形势出现了许多新情况、新特点。面对食品药品监管工作新的机遇和挑战，我们不得不思考这样一个问题：药监工作再创佳绩的着力点在那里？赣州药监事业辉煌的明天靠什么打造？靠加班加点、疲于奔命？靠刚性运作、强化行政？靠增加编制、招兵买马？„„.显然，答案是否定的。靠加班加点，人的潜能是有限的；靠刚性运作有可能物极必反；靠扩编增人也不现实。靠什么？我认为答案只有一个，必须靠加强文化建设，靠文化引领赣州药监的未来。通过加强药监文化建设，能够进一步统一思想意识，形成强烈的归属感、自豪感、责任感，引导广大干部职工振奋精神，奋发有为，科学监管，确保“两个安全、一个有作为”目标的实现。

2、必须充分认识到，加强药监文化建设是提升食品药品监管软实力的重要工程。记得有一位伟人曾经说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队”。同样，一个人、一个部门没有正确的价值观念，没有科学的核心价值体系，就等于没有灵魂，就等于没有精神支柱。以文化和价值观念、生活方式、意识形态等要素形成的文化 “软实力”，是一个人或一个部门的精神支柱和灵魂，它对人的发展和事业的发展有着持久的渗透力和推动力。正是基于这样一种认识，所以局党组决定要将进一步加强机关文化建设，提升我们整个食药监队伍文化软实力，作为促进赣州食药监事业发展的恒久推动力。要通过广泛深入地开展以全局干部职工为主体的食药监文化建设，在全局上下牢固树立“一切为了公众饮食用药安全”理念，增强凝聚力、向心力、执行力，为促进食品药品监管事业的全面发展提供强有力的精神动力和文化支撑。

3、必须充分认识到，加强机关文化建设是食品药品监管事业发展的内在需求。不可否认，自药监部门组建以来，我们在硬件建设和机关文化建设上做了很多工作，但机构新、基础差、人员素质良莠不齐的现状还未根本改变，还没有真正形成厚德务实、清廉公正、和谐规范、勇创一等、充满活力的文化氛围，没有真正形成具有药监系统特色的机关文化。一些现象必须引起我们的高度重视：一是创先争优的动力不够强，部分干部缺乏工作激情、事业心责任心不强，工作得过且过，有的业务荒疏，连起码的工作难以胜任。二是互相协作的团队氛围不够浓厚，多一事不如少一事，互相推诿，缺乏大局意识和主动靠前的精神。三是遵规守法、清正廉洁的文化氛围有待进一步增强。依法行政、规范执法廉洁监管的形象还未树立。因此我们试图通过开展机关文化建设不断完善自我，解决目前存在的问题。

二、围绕目标，抓住文化建设的关键

（一）工作目标

到2014年，全面构建起“以精神文化为动力、以制度文化为基础、以行为文化为规范、以物质文化为保障”的赣州市药监文化体系；基本形成“精神、制度、行为、物质”文化相统一，制度、管理、执法、服务、工作、生活、修养、情趣等各方面充满先进文化蕴味、富有赣州特色的药监文化氛围；以高尚的情操陶冶人，以高雅的格调感染人，以先进的理念感召人”赣州药监文化品牌；打造政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、管理高效、服务规范的坚强集体。确保“两个安全、一个有作为”根本目标的实现。

（二）实施步骤

药监文化建设是一项长期发展、持续改进、逐步完善、不断提高的冗繁复杂的系统工程，不可一蹴而就，必须凝上下之心，举全局之力，统筹安排，精心组织，分步实施，全面推进。

2010—2014年我局药监文化建设分为“夯实基础、全面实施和形成品牌”三个阶段。

（三）突出重点倾力抓好机关文化“四大建设”。

机关文化建设内涵丰富，外延广博，囊括了制度文化、思想文化、人生修养文化、工作氛围文化、职业道德文化和环境文化等方面，渗透于机关管理等各个领域，体现于干部职工的行为、习惯、交往等各个方面，涉及各个科（室）的方方面面。从我局机关的特点和工作实际看，机关文化建设的主要内容是精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等“四大建设”。具体要求是要建设一支准确把握了确保“两个安全，实现一个更有作为”监管工作思路的、能挑重担、敢打硬仗、善打胜仗监管队伍。因此，我们在深入开展机关文化建设中，一定要坚持抓好队伍建设，注重提高机关干部队伍的整体素质，使我们这支队伍始终保持昂扬奋发的精神面貌，即使是经过这次机构改革调整仍能真正做到思想不乱、队伍不散、工作不松。二是要通过倡导爱岗、敬业、奉献的团队精神，丰富机关文化建设的内涵。要以维护公众饮食用药安全作为一切工作的出发点和落脚点，不断强化全局干部职工“对人民健康负责，做人民忠实卫士”的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，把全部力量凝聚到履行好职责、落实好监管、维护好稳定、促进好发展上来。三是要进一步建立健全各项规章制度和工作机制。通过建立职责任务、项目流程和工作要求等工作规范以及办事、办文、办会等各项规章制度，从人管人、管事向制度管人、管事转变；从刚性管理向柔性管理转变；从一般管理向文化管理转变，使局机关政务活动制度化、程序化、科学化，不断提高工作质量和效率。四是要培育起一种具有药监机关特色的文化气质，通过建立有效载体和提高个人素质，力求在机关整体环境包括机关干部职工言行举止等诸方面树立统一、独特、鲜明、全新而明确的视觉形象，使赣州食品药品监管形象在众人面前更加庄重，更加高雅、更加大气。我要强调的是，在抓好机关文化“四大建设”的同时，还要切实抓好机关廉政文化建设。廉政文化是新形势下突出用文化的力量来促进反腐败工作和党风廉政建设的一种新的思维方式和行为方式，是社会主义先进文化的重要组成部分，也是机关文化建设的核心内容。食品药品监管部门肩负着保障人民群众饮食用药安全的重任，每一个药监人既是监管人，也是被监督人，药监部门和药监人是否能做到廉洁勤政直接代表着党和政府的形象。加强机关廉政文化建设就是要通过氛围营造、教育宣传、开展活动等形式，在全局上下形成崇尚廉洁、倡导诚信、尊重法制的良好风尚和环境。在创新制度文化建设时，要把有关党风廉政建设责任制、廉政自律制度、审评、验收、换证、发证工作“十不准”、“八条禁令”等内容纳入进去，通过建章立制、“约法三章”，用制度的保证使廉政建设成为一项长期的工作常抓不懈。再就是在机关文化宣传建设方面，要把廉政文化所蕴含的廉洁、诚信、守法、和谐、包容等

思想道德理念和“只有队伍安全，才能确保监管安全”的意识充分反映出来，使廉政文化与机关文化建设、党风廉政建设、规章制度建设相结合，与干部职工素质教育相结合，与统筹保障公众饮食用药安全和服务产业发展、服务全市工作大局相结合。

三、完善措施，确保文化建设取得实效

一要加强领导，落实责任。为了加强文化建设的领导，我局成立了文化建设工作领导小组，还将为文化建设提供必要的人力、物力和财力等方面的支持。这次会议之后，各部门要切实增强责任感，认真履行工作职责，各部门负责人要切实负起第一责任人的责任，做到精心筹划、深入动员、统筹协调、保障有力。

二要分步实施，推动落实。文化建设重在建设，需要一个循序渐进的建设过程。各部门要紧密结合实际，按照《规划》和《方案》提出目标要求，对各项工作任务层层分解，逐项落实到位，逐步推进到位，坚决克服搞形式、走过场。要把握文化建设的总体要求，正确处理文化建设与日常工作的关系，在时间上要合理安排，在工作上要统筹考虑，确保文化建设与日常工作“两不误、两促进”，绝不能以业务多、工作忙为借口，不做或应付做，把文化建设停留在表面上。要树立长期思想，坚持常抓不懈、分步实施的原则，不断创新活动载体，防止出现近期热、长期冷、上面热、下面冷等倾向。

三要加强宣传，营造氛围。通过召开动员大会、座谈会、专题会等多种形式，营造出一种浓厚的药监文化建设宣传氛围；充分利用市局网站、各级电视台、电台和报纸等宣传媒体，全方位、多角度、多渠道地展示药监文化建设的进展和成效，扩大药监文化的社会影响力。力争在市、省、国家级媒体中，有反映我市食品药品安全监管或文化建设的文字，达到尽我职责、强我素质、写我风貌、扬我声威、树我正气之目的。

四要与当前开展的创先争优活动和创业服务年活动相结合，成为我局创先争优活动和创业服务年活动中的一项特色内容。

五要把握操作，强调特色。药监文化建设要紧密联系赣州市历史文化、行业、地域特色实际，重点把赣州药监多年艰辛创业中所展现的药监精神和赣州市城市精神融入到药监文化建设之中，找准切入点，把握结合点，瞄准立足点，不断发掘、丰富和提升药监文化内涵，增强药监文化建设的生命力。要注重形式和内容的统一，讲究实效忌搞形式主义，尽量把抽象的文化“形象化”。要通过开展一系列群众喜闻乐见、富有地域特色和时代特色的活动充分展现赣州市药监文化精神内涵，形成自身文化建设风格和特色，确保药监文化建设经久不衰，永葆旺盛的生命力，打造具有吃苦奉献、务实创新的赣州市药监文化品牌。衡量药监文化建设成功与否，一个是干部职工的归属感与认同感，一个是社会各界对药监人的认可度和

荣誉度。

同志们，开展药监文化建设是我们当前及今后的一项重点工作，任务艰巨，意义重大。各单位、各部门和广大干部要按照《规划》和《方案》的整体部署，统一思想，坚定信心，求真务实，确保文化建设各项任务落到实处，为创建药监和谐发展的环境做出新的更大的贡献。

4.交通局长在争创“四好机关”活动动员大会上的讲话 篇四

同志们：

市委决定今年在市直机关深入开展“抓学习、抓作风、抓党建，促改革发展”活动(简称“三抓一促”活动)。市委对开展“三抓一促”活动非常重视，XX对“三抓一促”工作进行了安排部署，待会还要作重要讲话，希望大家要认真领会，抓好落实。

下面，我先讲三点意见，供同志们参考。

一、深刻领会开展“三抓一促”活动的重要意义

在市直机关开展“三抓一促”活动，既是市委、市政府把握全局、立足长远、着眼实际的重大决策，也是振奋全市精神、凝聚各方力量、推动跨越发展的重大举措。

第一，开展“三抓一促”活动，是加快实现绿色崛起的重要抓手。市委X届X次全会明确提出，要遵循“三个规律”，践行“三维纲要”，在奋力推进省级战略X实施中加快实现绿色崛起，提出在20XX年实现“三个三、翻两番、两高于、两明显”的奋斗目标。实现这一目标，需要有力的措施和优良的作风作保障。市直机关广大干部，既是X改革发展的设计者，更是推动者、参与者和见证者。在市直机关开展“三抓一促”活动，就是要通过抓学习，增强机关干部能力素质，增强敢于担当的思想动力;通过抓作风，汇聚改革发展强大正能量;通过抓党建，增强党组织的凝聚力和战斗堡垒作用。

第二，开展“三抓一促”活动，是树立良好机关形象的必然要求。今年，受疫情影响，经济下行的压力都在增大、发展环境日益复杂，面临的任务更加艰巨而繁重。因此，需要通过开展“三抓一促”活动，进一步提振机关干部精神状态，促使广大机关干部以创先争优、奋发进取、争创一流的新形象狠抓各项工作落实;进一步激发机关活力，引导广大机关干部保持笃实、创新、智勇、竞进的精神状态，以崭新的姿态投入到工作中去，努力在加快实现绿色崛起中创造新业绩、作出新贡献。

第三，开展“三抓一促”活动，是党主题教育工作的深化和拓展。一方面，今年的“三抓一促”活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育，都强调要抓学习教育、抓作风改进、促进工作开展，两者宗旨、方向和目标上是一致的。另一方面，在主题教育中，我们制定了很多整改措施，出台了不少制度。今年是检验这些举措和制度能否落实的关键一年，而“三抓一促”活动以“抓学习、抓作风、抓党建、促改革发展”为主题，正好提供了很好的载体。所以说，开展“三抓一促”活动，是“不忘初心、牢记使命”主题教育的的深化和拓展。

总之，开展“三抓一促”活动，符合中央、省委的精神，切合X的实际，是适应从严治党新常态、融入“四个全面”战略新布局的客观要求。市直各机关务必要深刻认识开展“三抓一促”活动的重大意义，切实增强抓好活动的责任感和使命感，切实增强投身活动的自觉性和主动性，持之以恒抓好、抓到位。

二、准确把握“三抓一促”活动的工作重点

会后，将印发“三抓一促”活动领导小组文件和实施方案，大家要按照方案要求抓好落实，确保规定动作不走样、自选动作有特色。重点要在学习提升、作风转变、从严治党、促进改革发展四个方面下狠功夫：

第一，要在学习提升上下狠功夫。这是开展“三抓一促”活动的基础和保证。关键是要将创建学习型党组织作为提升机关干部整体素质，服务改革发展的首要任务。具体要做到：一是要明确学习内容。要通过扎实开展“读原著、学原文、悟原理”主题征文活动，紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神，带头学习党章、党的十九大和十九届三中、四中全会精神、全国“两会”精神等，引导广大干部全面系统掌握讲话的内涵和实质。二是要搭建学习载体。要在坚持抓好党组(党委)中心组理论学习的基础上，不断创新和搭建学习载体。今年重点是要进一步完善、充实“X泉都干部大讲堂”，开展“全民阅读进机关”活动，开辟市场大学、法治讲堂、廉政文化等专题讲座，举办“XX”主题演讲比赛，开展“XX”大家谈活动，在市直机关营造浓厚的学习氛围。三是要改进学习方式。要用好干部在线学习的平台，推动学习信息化进程;要坚持集体组织学与个人自学相结合，提高学习灵活性;要坚持全面学与专题学相结合，增强学习针对性。四是要增强学习实效。要强化学以致用，用工作业绩检验学习成效。同时，要将学习制度化，让学习成为机关的常态化工作，成为干部的自觉需要。在如何抓学习这个问题上，XX等活动，完善岗位资格认证、学习考核激励、培训信息备案等制度，牢牢抓住“学习体能”环节，以学习提能力，以能力转作风、优环境、促发展，有力提升了履职履责效能。

第二，要在作风转变上下狠功夫。这是开展“三抓一促”活动的重点和难点。XX在机关作风建设上，坚持“四抓”(抓教育实践、抓综合素质、抓机关建设、抓制度修订)，在机关营造了风清气正、干部清廉、事业有为的良好局面，特别是在长效机制建设上，将机关XX项规章制度并汇编成《X市编办工作手册》，并在每年年初进一步修改完善，制定配套措施，做到了用制度管人，按制度办事，做到凡事有章可循，凡事有据可依，凡事有人来管，为我们提供了借鉴。

第三，要在从严治党上下狠功夫。这是开展“三抓一促”活动的根本和统领。今年，机关党建工作要重点抓好三项工作：一是要严格落实机关党建责任制。要牢固树立“抓好党建是最大的政绩”观念，全面履行从严治党责任。要进一步明确部门党组(党委)、机关党委(党总支、党支部)、基层党组织主要负责人和分管负责人各自抓党建的责任清单，细化到人，量化到岗，用责任传导压力;部门党组(党委)每年要至少两次听取机关党建工作汇报，及时解决工作中的困难和问题。要通过开展“党建工作先进单位”“红旗党支部”创建活动和“党组织书记抓党建”访谈活动，进一步落实机关党建工作“一岗双责”制度，促使党委党组(党委)落实党建主体责任和第一责任人责任，做到一手抓业务、一手抓党务，两手抓、两手硬、两促进。二是要严肃和规范党内政治生活。各级党组织要强化政治纪律和政治规矩，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，落实“三会一课”专题民主生活会、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析、民主评议党员、谈心谈话等制度。三是要认真开展基层党建述职测评工作。重点是要通过述职测评工作，把党组(党委)书记履行第一责任、机关党组织书记履行直接责任、基层支部书记履行具体责任的情况考严、考实、考准。同时，要将“三抓一促”活动纳入市直单位目标责任制综合考评和党建先进考评内容。

第四，要在促进改革发展上下狠功夫。这是开展“三抓一促”活动的落脚点和最终目的。因此，我们要通过抓学习、抓作风、抓党建的新成效推动市委XX全会精神以及绿色崛起总体任务的贯彻落实。我们在服务和促进全市改革发展上努力做到：在部门工作上要有新突破，市直各单位在全省同行业排名中，要争取全省前列;在服务全市经济社会发展上要有新贡献;在体制机制创新上要有新举措，本部门本系统在抓学习、抓作风、抓党建上要有新举措、新办法，形成新的体制机制。

三、扎实将“三抓一促”活动引向深入

根据市委统一部署，本次活动将历时一年，时间跨度长、内容多、参与面广、实践性强。为确保活动有序推进，取得实实在在的成效，要做到“三个坚持”：

一是坚持责任上肩。为了抓好“三抓一促”活动，市委专门成立了高规格的领导小组，任书记任组长，X部长和我任副组长，相关部门主要负责同志任成员，并且制定了实施方案，明确了责任分工。会后，各单位要迅速召开动员会，成立领导小组，组建专班，细化措施。市直各单位“一把手”作为活动第一责任人，要把活动紧紧抓在手上，做到既挂帅又出征;分管同志要具体抓，班子其他成员和全体干部要全面参与，形成齐抓共管的工作合力。

二是坚持统筹推进。要把握方法步骤，各单位要根据实施方案要求，进一步突出活动重点、明确时间表和路线图，做到月有安排、季有督办、年终结硬帐，坚决防止热一阵、冷一阵。要分工合作，各牵头单位要明确职责分工，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。要注重结合，不能就事论事、就活动抓活动，要把开展“三抓一促”活动与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、落实中央八项规定要求结合起来，与严守政治纪律和政治规矩教育活动结合起来，做到结合工作抓活动、抓好活动促工作。

三是坚持真抓真干。要强化督促检查。“三抓一促”活动领导小组办公室要经常对各单位活动开展情况进行督促检查，及时发现问题、总结经验，促进活动的整体推进。要强化氛围营造。要大张旗鼓的宣传和推广活动中的好经验、好做法、好成效以及涌现出来的先进典型。同时，要公开曝光一批反面典型，以示警戒。要强化追责问责。坚持问题导向，采取问题销号制，对执行不力的，要拿出硬措施，不能简单敷衍。

同志们，开展“三抓一促活动”，市委、市政府高度重视，人民群众充满期待。我们要以今天的会议为契机，以“三抓一促”活动为动力和抓手，努力为X加快实现绿色崛起作出我们应有的贡献。

5.交通局长在争创“四好机关”活动动员大会上的讲话 篇五

活动动员大会上的讲话

这次会议,主要任务是对全市机关集中开展“富民强市作表率”活动进行动员部署,号召全市各级机关和广大机关干部进一步转变作风、提高效能，把思想和行动真正统一到市委、市政府的决策部署上来，统一到服务大局、促进发展上来，团结带领全市人民继续解放思想、开拓进取，求真务实、率先垂范，圆满完成市第十次党代会确定的各项目标任务。刚才，陈刚同志宣读了活动的《实施意见》，这是开展好活动的指导性文件，各部门各单位要认真研究，抓好落实。三名同志从不同的角度作了发言，既有机关建设方面好的经验做法，也对开展好这次活动作了表态，认识到位，措施得力，具有很好的借鉴意义。下面，我讲三点意见。

一、统一思想，充分认识开展“富民强市作表率”活动的重要意义

市第十次党代会确定了“推进富民强市建设幸福泰安”的目标，提出了全面加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的任务和措施。前段时间，市委、市政府召开了招商引资和重点项目建设动员大会。强力推进招商引资和重点项目建设，是今后一个时期全市的中心工作。全市各级机关在落实市委、市政府的各项部署中，既是组织者，更是责任者，起着不可替代的作用。机关各部门各单位要始终坚持围绕中心服务大局，以更加昂扬的精神状、态务实的工作作风、优质高效的服务，在推进富民强市、建设幸福泰安的实践中走在前头，当好表率。

（一）“富民强市作表率”活动，是一次自我加压的形势任务教育。当前，我们在发展中仍然面临不少困难和挑战。从国际看，世界经济复苏进程艰难曲折，国际金融危机还在发展，国际贸易投资保护主义强化。从国内看，解决体制性结构性矛盾，缓解发展不平衡、不协调、不可持续的问题更为迫切、难度更大，经济运行中又出现不少新情况新问题。为此，中央坚持稳中求进的总基调，加强和改善宏观调控，围绕推进经济发展方式转变和经济结构调整，作出了一系列重大决策部署。就全省而言，各市都在加大措施，经济发展的速度、质量和规模不断提高。从我市的经济主要指标看，增长速度居全省上游水平，但从总体看，经济总量小、人均占有低的状况没有得到根本改观，我市面临的竞争形势是很严峻的。开展“富民强市作表率”活动，要求各级机关首先要准确把握形势，正确面对问题和差距，科学评判挑战和机遇，坚定加快发展的信心和决心，变挑战为机遇，化压力为动力，转变作风搞服务，聚精会神促发展。

（二）“富民强市作表率”活动，是落实既定目标任务的重要保证。政治路线确定之后，干部就是决定因素。市第十次党代会和人大、政协“两会”以及重点项目会议，对我市发展的中期目标和近期目标都进行了确定，可以说全市经济社会发展的大政方针已定，关键在落实。就是看我们能不能以强烈的事业心和责任感，以自强不息、不甘落后的坚定信念，以科学发展、后发快进的执着追求，最大限度地激发内生动力。开展“富民强市作表率”活动，就是把全市各级机关建设放在更加突出的位置来抓，通过新一轮的思想解放，不断增强全市机关干部加快发展的欲望和干事创业的激情，以干部的表率作用，更加强劲有力地推进富民强市进程。

（三）“富民强市作表率”活动，是对各级机关干部思想素质能力的一次集中检验。

市委一直高度重视机关建设，通过开展各类教育活动、“五型机关”建设、执行力建设等，广大机关干部的思想更加解放，能力素质明显提升，工作效率不断提高，机关总体面貌显著改善。我市机关干部总体上应该说素质是高的，觉悟是高的，贡献是大的，都能围绕大局积极工作。我市经济社会这些年的快速发展，充分包含了我们各级干部的心血和努力。所以我们回顾走过的光辉历程，就可以看出，泰安的各级干部是非常优秀的，贡献是非常大的。目前有些单位确实人手很紧，压力很大，工作量非常大，还有些同志已经离开一线，还在坚守岗位，仅仅用”五加二”、“白加黑”并不能够说明他们的辛苦和奉献的，应该是既有大量的辛苦还有大量的委屈。但我们也要看到，面临新形势的发展变化，有些部门单位在服务中心促进发展上，还存在一些良莠不齐的现象，有些问题还比较突出。要通过开展“富民强市作表率”活动，认真梳理工作中存在的问题和差距，进一步增强服务意识，提高解决新情况、化解新问题的能力，提高服务发展的素质和驾驭发展的能力，凡事想在先、干在前，为全市人民作出表率。

二、抓住重点，切实解决机关建设中存在的突出问题

机关建设的核心是作风建设加强作风建设，一定要在解决突出问题上下功夫，特别是杜绝庸懒散现象，以实际成果取信于民。

（一）要解决好思想境界等方面存在的问题，坚定不移地推进思想解放。近年来，通过持续不断地解放思想，使我们不断审视自我，拓展视野，更新观念，促进了经济社会的全面协调发展。但也要清醒地看到，制约泰安科学发展、快速发展的最大问题依旧是思想障碍，主要表现就是机关思想活力不足，有些方面创造力不强。各级机关和领导干部要在活动中，深入调查研究，广泛听取民意，从思想深处查找问题，自觉破除影响发展的陈旧观念、境界不高的思想障碍，以更加积极的态度、高度负责的精神，转变观念，提升境界，以思想的大解放促进经济社会的大发展。

（二）要解决好工作效能方面存在的问题，确保在保障中心任务上有更大突破。加快发展、科学发展是全市上下的共识，但在具体工作落实中有时会出现打折扣、打埋伏现象，导致工作执行落实不到位，中间梗阻，效率低下。这说明，很多时候不是政策问题，而是执行问题，还没有完全做到政令畅通、令行禁止。各部门各单位要认真分析“中间梗阻”、“中间折扣”现象，找准症结，改进不足，努力营造良好的发展环境。根据行业特点和部门实际，制定针对性和可操作性强的行业禁令并严格执行，严禁人为设置障碍，制造难题。要强化监督检查，通过明查暗访、公开监督、信访投诉等形式，对存在问题严肃整改和处理。要加大对关键部门、关键科室，重点岗位、热点岗位的管理，确保各项工作部署落到实处。要进一步规范行政行为。要从制度上、程序上规范审批和执法行为，着重解决机关审批、执法中存在的无利“不作为”和有利“乱作为”现象，通过执法公示制、执法责任制和追究制等，切实减少执法的自由裁量权，进一步提高执法的规范化水平。要加强对行政审批和执法部门的队伍建设，加大举报查实和违反禁令处理的力度，不断提高行政审批、执法和窗口服务单位的总体工作水平。去年11月份，省旅游局对全省旅游环境进行了一次摸底测评，我们泰安市在全省排在第14位。这个成绩很让人吃惊，我们应当深刻反思。我们是旅游城市，我市一直把旅游当作自己的发展优势来对待，把旅游业当成支柱产业来培植，但从这个排名来看，说明我们的工作有些方面做得还不够好、不够细，下得功夫还不够，应当引起各级各部门的高度重视。近期市政府正在分解落实任务，有关责任部门要认真

加以整改。要积极营造诚信投资环境。牢固树立“建诚信泰安，做诚信泰安人”的意识，对待外来投资者、企业和群众，做到真诚待人、热情服务，千方百计帮助他们排忧解难。要把“诚信”作为文明机关评选、行风评议的重要内容之一，大力弘扬诚信之风，广泛宣传重诺守信的单位和个人，以机关良好的形象和过硬的作风，带动全社会形成诚信风气。

（三）要解决好工作标准方面存在的问题，全面提升机关服务质量和服务水平。各部门各单位要采取积极措施，教育机关干部严格要求自己，自我加压，坚决纠正缺乏责任心，工作标准低，安于现状，不思进取等问题，提高工作标准，创造性地做好本职工作，以良好的作风维护机关形象。要深化机关服务标准化建设。目前，市直机关正在推行服务标准化建设，这是提高机关服务质量、服务水平的系统化工程，要抓紧建立完善，尽快推行实施。要把工作重点放在压减办事环节、规范办事流程、提升服务质量上，对管理过程和办事程序进行优化设计，缩短周期，提高办事效率。在机关内部要强化对干部履职尽责情况的日常检查，在对外服务上要建立服务对象满意度评价反馈机制，加大群众监督力度，切实把机关服务水平提升到新层次。要提高机关服务能力。继续推行党务、政务公开，把关系经济社会发展和群众关心关注的重大决策、重点项目、利民措施及时向社会公示，增强工作透明度。要切实加强政风行风建设，转变“文风”和“会风”，开短会、讲短话、发短文，打造务实高效的服务型机关。要创新机关服务模式。大力推行电子政务和“一站式”、“并联式”行政服务模式，积极推广现场办公、贴近式服务、延伸式服务、全过程服务等服务方式，为企业和群众提供快捷、便捷服务。

（四）要解决好素质本领方面存在的问题，进一步加强机关自身建设。目前全市机关干部整体素质比较高，总体上能够胜任全市发展任务的要求，但也有少数干部知识老化，观念陈旧，眼界不宽，腹中空虚，工作水平不高，难以熟练地驾驭局面。针对这些问题，一要加强学习，提高素质。近年来，各级党委理论中心组学习常态化，党员教育培训、干部轮训强度逐步加大，学习型机关建设不断深化。机关干部要充分运用这些学习机会，用真学、善学、常学来化解本领危机。不仅要强化业务知识学习，做业务专家，增强服务本领，还要加强理论学习和对形势的分析研判，全面提高自身的综合素质。二要注重实践，提升能力。新时期，干部队伍状况发生了很大变化，许多年轻干部出校门进机关，缺乏严格的党性锻炼和基层艰苦环境的历练；也有一些机关干部习惯于关在大楼里想办法、作决策、写文件，对实际情况缺乏了解，容易脱离实际，这是机关干部队伍建设亟待解决的问题。各级机关要经常组织干部深入基层，深入群众，到实践中磨砺党性、在具体工作中锻炼队伍，不断提高机关干部服务大局能力、高效执行能力、持续创新能力和创先争优能力。三要严于律己，率先垂范。这次活动，领导小组办公室将在活动督导、考核、绩效运用方面进行创新，特别是“开门评议”活动，一切以群众的评判为标准，让群众评价机关。这样做的目的，就是让每一个机关、每一名干部都感受到来自群众监督的压力，促使机关干部更好地履职尽责，牢记使命，恪尽职守，廉洁自律，毫不懈怠，为基层作出表率。

三、加强领导确保富民强市作表率活动取得实效

市委对这次活动高度重视，专门成立了活动领导小组及办公室，负责活动的组织领导和协调推进。各级各部门要精心组织，周密部署，确保活动取得实效。

（一）强化领导，齐抓共管。这次活动，是在已往活动成功经验基础上开展的，具有连续性，也是今年创建“五型机关”的主题。能否开展好这次活动，确保见到实效，关键是领导干部能否在思想上高度重视，能否在行动上率先垂范。希望各级领导班子特别是主要负责同志，准确把握市委意图，坚决克服松懈思想，敢抓敢管，切实把活动抓紧抓好。机关建设基础好的部门，要更上一层楼；机关建设懈怠、作风散漫的单位，领导班子要切实负起责任，立即进行整改，带领机关干部职工以昂扬向上的精神状态，扎实开展好各项工作，确保活动取得实效。

（二）搞好结合，重点突破。要密切结合本部门、本单位的工作职责，以治理机关庸懒散为突破口，切实转变机关作风。要把机关效能建设、服务标准化建设与“富民强市作表率”活动联动开展，资源共享，协调一致，形成合力。要结合保持党的纯洁性主题教育和创先争优活动的开展，深化争创“泰山先锋”活动，推进党员“活力细胞”行动，大力倡导开拓奋进、干事创业、勇争一流、为民奉献精神，营造能者上、平者让、庸者下的氛围，推动全市各项事业快发展、大发展。

（三）创新考评，科学管用。为确保活动取得实效，我们采取新的监督考评，办法加大明查暗访、随机抽查、群众评议的力度，活动成效的最终评价用三个三分之一来衡量，平时抽查、总结验收、群众评议各占三分之一，综合量化后得出考核结果。对各部门、单位的考评情况在一定范围内进行公开，对考核位次落后的部门、单位主要负责人进行问责谈话。要把考核结果，与全市科学发展综合考核、政风行风评议挂钩，建立长效机制，促进机关作风建设走上制度化、规范化的轨道。

6.交通局长在争创“四好机关”活动动员大会上的讲话 篇六

按照省委九届七次全会的部署，以及省委主要领导的指示，省委决定今年在全省县以上机关和单位开展以“三个走在前面”(在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面)为主题的排头兵实践活动。1月6日，省委办公厅转发了省直机关工委《关于在省直机关开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动的报告》的通知(粤办发〔2006〕1号)。2月27日，市委召开了开展排头兵实践活动动员大会，对如何开展排头兵实践活动进行动员和部署。根据省委、市委的要求，下面，我就本局机关开展排头兵实践活动讲几点意见。

一、深刻认识开展排头兵实践活动的重大意义

近年来，省委、市委每年都开展不同主题的教育活动，从“三个代表”重要思想教育到纪律教育月活动，从开展机关作风测评到保持共产党员先进性教育活动，从去年的先进性教育到今年的排头兵实践活动，这些主题教育，体现了各级党委对加强党员干部的思想教育工作的高度重视，充分说明在当前社会发展的关键时期，加强党员干部思想政治教育的重要性和必要性。对今年开展的以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动，大家一定要有深刻的认识。

第一，开展排头兵实践活动，是贯彻落实省委统一部署的具体行动。2003年和2004年，胡锦涛总书记两次视察广东，明确要求广东要抓住机遇，加快发展、率先发展、协调发展，在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中更好地发挥排头兵作用。省委九届七次全会明确提出，要在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面，努力当好排头兵。中央政治局委员、省委书记张德江要求省直机关工委每年要开展一个主题教育，并批示确定今年以“三个走在前面”为主题开展排头兵实践活动。坚持“三个走在前面”，努力当好排头兵，是党中央对广东的殷切希望，是省委贯彻落实中央要求，结合我省实际作出的重大部署。坚持“三个走在前面”，开展排头兵实践活动，是贯彻落实胡锦涛总书记重要指示和省委九届七次、八次全会精神，贯彻落实省委统一部署的具体行动，也是今年机关党建工作的一项主题活动，必须抓好落实。努力当好排头兵，要求我们在新世纪新阶段，用创造性的实践交出两份答卷：一份是加快教育事业发展，与全省同步基本实现教育现代化的答卷；一份是全面推进局党组建设，实现教育事业发展与党的建设有机结合、相互促进的答卷。要交出这两份高水平的答卷，我们必须以当好排头兵的精神状态和实际行动，按照“想干事、敢干事、会干事、干成事”的要求，落实好省委、市委的指示，积极投身到排头兵实践活动中来，为湛江的科学发展，和谐进步，富裕安康做出积极贡献。

第二，开展排头兵实践活动，是推动我市基础教育事业再上新台阶的需要。“十五”时期，我市广大教育工作者坚持把发展作为第一要务，坚持以深化改革作为发展动力，坚持以办好让人民满意的教育作为最大目标,求真务实,锐意进取，实现了教育发展新跨越，取得了新成就。各类教育规模得到有效扩充，办学条件大为改善，教育教学质量全面提高，尤其是普通高中发展迅猛，普通高中招生数、在校生数分别比2000年增长了1.3倍和1.1倍。教育收费、教育管理更加规范，行业风气明显好转，群众对教育的满意度有所提高。但是，与“三个走在前面”要求相比，我市教育工作还存在较大差距，主要是投入不足、学位不够和质量不高，普通教育事业的总体规模和水平仍然不能适应经济社会发展的需要，教育供给特别是优质教育供给仍然不能满足人民群众日益增长的教育需求。具体表现为：一是新增学位和大班额问题突出，高中教育发展的任务仍然很重；二是城乡之间教育发展仍然很不平衡，和谐发展需要特别关注；三是学校危房较多，信息化建设还比较落后；四是教师队伍整体水平不高，学校党的组织建设亟待加强。群众反映的“读书难、读书贵、读书差”的问题，在一些地方仍有不同程度的存在。要解决好这些问题，推动教育再上新台阶，就要求我们创新思想观念，创新工作标准，创新工作手段，争当科学发展、和谐发展和组织建设的排头兵。

第三，开展排头兵实践活动，是巩固扩大先进性教育成果，全面推进局机关党的建设的实际行动。全面加强机关党的建设，是“三个走在前面”排头兵实践活动的主要内容和目标之一，开展排头兵实践活动实际上是先进性教育活动的延伸和深化，是巩固、扩大先进性教育成果一种新的载体。中央要求，先进性教育活动集中学习教育基本结束后，要继续在巩固和扩大整改成果上下功夫，在建设群众满意工程上见成效。省委要求，继续深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，继续深入学习贯彻省委九届七次、八次全会精神，按照“三个走在前面”的新要求，进一步完善整改方案；继续切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题、影响改革发展稳定的主要问题以及群众最关心的重点问题；着力抓好保持共产党员先进性长效机制建设。开

展排头兵实践活动，就是要以党的执政能力建设和先进性建设的新成效，推动教育事业全面、协调和可持续发展，为教育“十一五”规划各项任务的顺利完成提供有力的保证。

二、紧紧围绕“三个走在前面”的主题，全面完成排头兵实践活动的各项任务

开展排头兵实践活动，必须紧紧扣住“三个走在前面”的主题，围绕“五个推动”的主要任务，突出实践的特点，全面落实活动的部署要求。整个排头兵实践活动要做到坚持抓住主题不放松，坚持抓住发展不动摇，坚持抓重点破难题，坚持抓实效创实绩。

(一)推动排头兵观念深入人心。围绕“三个走在前面”的要求，紧密结合我市教育工作面临的新形势新任务，坚决破除当好排头兵的各种思想障碍，做到“五破五立”：破除片面发展、粗放发展的思想，树立统筹兼顾、均衡发展、质量第一的意识；破除固步自封、安于现状的思想，树立主动发展、敢闯敢干，敢为人先的意识；破除事不关己、无所作为的思想，树立不进则退、岗位争先、积极有为的意识；破除消极等待、坐享其成的思想，树立抢抓机遇、开拓创新、不断进取的意识；破除党建工作是“软指标”、难出实效的思想，树立党建是保障、主动抓党建的意识。

(二)推动体制机制创新。积极开展实行以县为主基础教育管理体制后教育发展和提高问题的研究，积极探索新体制下促进教育发展提高的有效途径，加强教育的宏观管理和微观指导，着力解决困挠我市教育发展和提高的突出问题，创造新经验，形成新机制。在机制创新上，要突出重点，全面推进，配套实施，力争在教育事业发展评价机制、办学条件保障评价机制、校长教师队伍建设评价机制、教育质量监测评价机制、校园环境建设评价机制上取得实质性的突破，形成教育科学发展的体制机制，创造有利于加快发展、率先发展、全面协调可持续发展的良好环境。

(三)推动教育发展转入科学发展的轨道。以实施教育事业发展第十一个五年规划为契机，把科学发展的要求具体落实到教育发展的各项工作中去，力求做到“五个统筹”：统筹城乡教育发展，实施“五项工程”，切实解决农村基础教育重点难点问题，促进城乡教育均衡发展，实现教育公平；统筹区域发展，切实加大对贫困落后地区教育发展的支持力度，落实教育扶贫的各项政策；统筹经济社会发展，开展县级党政领导基础教育实绩考核，把促进教育改革发展作为县级政府履行社会管理、公共服务职能的最基本内容；统筹人与自然的和谐发展，人口资源环境和可持续发展的科学教育要从学生抓起；统筹国内发展和对外开放，基础教育要结合新时期的新情况，坚持教育“三个面向”的要求，积极借鉴国外先进的教学理论方法、办学经验和管理经验，引进国外优质教育资源，为我所用。

(四)推动服务型机关建设迈上新台阶。树立管理就是服务的思想，坚持掌权为公，用权为民。坚持依法行政、依规办事。深化行政审批制度改革，规范审批行为。推行政务校务公开，不断拓展公开内容，创新公开形式。加强机关制度建设，提高机关办事效率，提供优质服务。牢固树立为基层、为群众服务的意识，进一步密切党和人民群众的联系，密切机关和基层的联系。

(五)巩固扩大先进性教育成果，推动党建工作再上新水平。深入开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，加强机关党的建设，提高党员领导干部的执政能力和全体党员的素质，落实先进性教育整改措施，巩固先进性教育成果，建立先进性教育长效机制，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党组织特别是党员领导干部总揽全局、统筹协调、科学发展、和谐发展的本领，提高执政为民、干净干事的能力，为实现“三个走在前面”提供坚强的组织保证。

三、坚持重实践见行动，确保排头兵实践活动取得明显成效

排头兵实践活动，要重实践、见行动，抓落实、见成效。要坚持用排头兵要求抓活动，用排头兵作风抓落实，用排头兵标准检验成效。

一是要突出活动的针对性，把主题教育贯穿始终。紧密联系干部职工的思想实际，有针对性地搞好学习教育。局召开动员会后，各科室、各支部要按照局的总体方案，制定学习计划，保证学习质量。要集中一段时间认真组织学习讨论，廓清模糊思想，进一步提高对开展排头兵实践活动的重要性、必要性的认识，进一步明确活动的主要目标任务、方法步骤和责任要求，把全局党员干部的思想统一到省委、市委的部署上来，增强开展排头兵实践活动的主动性和积极性。局将组织“科学发展观”、“构建社会主义和谐社会”、“全面加强党的建设”三个专题辅导课，帮助大家加深认识。等会，党校领导为我们上第一课，希望大家认真听课，做好笔记，深刻领会，并提倡多写一些理论性实践性的心得体会。通过学习教育，调动广大党员、干部和职工的积极性，把精力集中到推动发展上来，把智慧用在改革攻关上来，形成真抓实干、争创一流，努力争当排头兵的强大精神动力。

二是要突出活动的实效性，把重在实践贯穿始终。机关党建要生动活泼，扎实有效，这是德江书记对省直机关近几年来党建工作的充分肯定，也是对今年排头兵实践活动提出的要求。要坚持把开展排头兵实践活动的过程变成落实省委、市委要求和市委的决策与部署的过程，按照“三个走在前面”的要求全面促进教育事业与经济、政治、文化建设和社会建设的有机统一和全面进步。要围绕市委八届五次全会的部署和排头兵实践活动的要求，把功夫下在各项工作的落实上，要紧密结合部门履行职能的实际，抓住制约科学发展、和谐发展的突出问题，特别要结合教育事业发展及本部门、本岗位的工作实际，加强调研，特别是如何结合湛江实际，落实科学发展观，促进教育全面发展，解决群众反映的“读书难”问题；如何推进农村教育“五项工程”促进城乡教育均衡发展，推进农村免费义务教育，促进教育公平，创建和谐湛江，解决群众反映“读书贵”问题；如何落实教育质量管理的两个方案，推进素质教育，全面提高教育质量，解决群众反映“读书差”的问题。在这些事关教育发展的重大问题上深入思考，理清工作思路，创新工作方法，采取有力措施，着力解决教育发展的重点难点问题，推动教育事业快速发展。要对落实的情况要进行对照检查，定期召开经验交流会，不断总结新经验，不断地推动实践活动取得新成效。

三是突出活动的广泛性，把见诸行动贯穿始终。排头兵实践活动是一项干部职工广泛参与的群众性的实践活动。要发挥广大机关干部职工的主体作用。统一思想，统一意志，统一行动，人人都用排头兵的思想境界、精神状态、形象展示和目标要求，投身“三个走在前面”，在各个方面创造一流，各项工作走在前面。要发挥领导班子的带头作用，领导班子成员要率先垂范，在各个方面为群众做出表率，带头学习，带头实践。要发挥局机关在教育系统的带动作用，为基层教育部门做出示范。要发挥先进典型的示范作用。在排头兵实践活动中要树立一批先进典型，用他们的先进事迹教育和影响广大群众。要发挥共产党员的先锋模范作用。全体共产党员都要成为争当“三个走在前面”排头兵的模范。

四是突出活动的创新性，把“有机结合”贯穿始终。要用创新的思路、创新的方法组织开展排头兵实践活动，要把排头兵实践活动作为实现党的建设与教育事业发展的有机结合、相互促进的有益探索，作为推进党的建设与机关建设有机结合、互相促进的有力抓手，作为局机关党建工作与日常业务工作有机结合、相互促进的有效载体，贯穿于活动的全过程。要按照市委排头兵实践活动的统一部署，既全面认真落实活动的要求，又创造性地开展生动活泼、各具特色的实践活动，着力出新招，用实招。要通过排头兵实践活动，努力推动局机关干部政治素质、业务素质、文化素质、能力素质和干净干事素质的提高。要把排头兵实践活动与日常党务工作、群众工作、纪检监察等工作有机结合起来。组织人事、宣传教育、纪检监察、群团组织等部门，要围绕排头兵实践活动的要求，按照各自的职能和分工，形成合力，进一步提高整个机关建设水平。

四、加强组织领导，形成整体合力

排头兵实践活动的主要任务、方法步骤和要求已经明确，关键是要统一思想，加强领导，严格要求，狠抓落实。

一要成立机构，加强领导。为加强对排头兵实践活动的组织领导，局将成立排头兵实践活动领导小组，负责对活动的组织领导和协调。领导小组下设办公室，负责日常工作。局第一把手为开展排头兵实践活动第一责任人，负责组织制定实施方案、组织学习动员，安排落实活动计划，总结上报工作情况的总责任。

二要周密部署，紧密配合。要把排头兵实践活动与局机关日常工作有机结合起来，与巩固扩大先进性教育活动成果有机结合起来。防止出现顾此失彼，工作脱节，相互冲突的现象。

三要强化督查，务求实效。按照市开展排头兵实践活动领导小组的统一部署，认真落实各项要求，创造性地开展活动。局开展排头兵实践活动领导小组和办公室要加强检查，分类指导，督促落实，及时发现和解决实践活动中出现的问题，务求活动取得实效。活动结束后，要召开总结大会。

7.交通局长在争创“四好机关”活动动员大会上的讲话 篇七

同志们：

今天大会的召开，标志着我区评议机关、检验干部作风工作的全面启动，也是树立干部形象，加强机关自身建设的一个重大举措，刚才，XX同志宣读了群众评议机关、干部作风活动实施方案和聘任特邀纪检监察员的通知。围绕这项活动，我想讲三个方面的意见。

一、为什么要抓作风建设?

党的作风建设事关党和政府形象，事关事业兴衰成败，是实现既定发展目标的根本保障。党风正则干群和、干群和则社会稳、社会稳则事业兴。

首先，加强机关和干部作风建设是密切党群干群关系的重要途径。作风问题说到底是对人民群众的感情问题、态度问题。就拿机关干部下基层来说，自活动开展以来，省、市各级领导干部在我区累计走访群众X万户，落实各类项目资金X亿元，解决突出问题X多个;各级机关干部通过下基层联系群众梳理出了发展中普遍存在的共性问题，也探索出了一些适合我区实际的基层工作方法，比如机关干部帮扶劳务移民机制，处级帮三户、科级帮两户，大家都带着责任、带着感情、带着爱心去帮，应该说作用还是很大的，区、市两级明显暗访普遍反映X帮扶移民点子活、效果好。而且通过这一机制的实施，我区的劳务移民现已实现户均X人的就业目标，极大的提高了劳务移民的收入。因此，大家要进一步提高认识，把加强作风建设作为一件大事来抓，持之以恒地抓下去，下决心抓紧抓实、抓出更大成效。

其次，加强机关和干部作风建设是打造内陆开放型经济先行区的重要保证。有好的作风，才能抓住重大的发展机遇。作风好、效率高，先人一步、争取主动，就能从不断变化的发展形势中捕捉和把握稍纵即逝的机遇。这几年我们迈出的几大步，X平方公里土地从自然保护区调出、X工业园区升级为国家级园区、X运示范项目的启动、循环化改造和老工业基地搬迁政策的争取，就是这样实现的。有好的作风，才能营造良好的发展环境，才能形成一个区域的核心竞争力，才能吸引生产要素聚集。正是因为当年大家大干五十天建成了X，才有了后来连续三年国土资源部每年X个亿的沉陷区治理资金;正是因为我们的干部靠前服务，积极主动帮助项目建设解决各类问题，X才能如此快的落地投资。这无不说明干部队伍在推动发展中的重要作用。有好的作风，才能做好谋长远、打基础的工作。现在正是我们谋长远、干大事、打基础的大好时机，去年通过换届我们换出了一股正气，换出了一股新风，大家齐心协力谋事干事，发展势头十分好，XX等一批对我区未来产业布局有重大影响的项目都看好X，XX等打基础、利长远的规划，都得到了广大开发商的响应和群众的称赞，关键是我们要以时不我待的精神推动落实，为X科学发展、打造内陆开放型经济先行区打下良好基础。

第三，加强机关和干部作风建设是构建和谐X的必然要求。在座各位不仅是经济建设的具体组织者、管理者，而且是直接面向社会、面向广大群众的服务者。我们每天都在和基层单位、企业和老百姓打交道，作风如何，不仅直接关系能否做好每一项工作，而且直接关系到经济社会发展大局，关系到党和政府的形象。有些问题不是我们解决不了，而是面对困难束手无策。天天坐在办公室，等待群众来反映问题，不到现场、不到一线，发现问题难，解决问题慢，这是很可怕的作风问题，大家一定要警醒。

二、作风建设抓什么?

机关、干部、行业作风建设的重点是什么?到底要抓什么?根本上就是围绕服务发展、服务群众，真正做到“两提高”、“一端正”，即提高工作效率和工作质量，端正对工作、对群众的态度，最终推动发展、社会和谐。具体来讲，抓好以下三点。

一是勤学习，树立开拓创新的思想作风。

实践证明，工作靠“拍脑袋”不行，靠单纯出大力、流大汗不行，靠“跟着感觉走”更不行，必须靠长期坚持不懈地刻苦学习，不断增加知识储备，更新改善知识结构，提高自身综合素质和能力水平。各级干部群众要把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，持之以恒的坚持下去，在学习中不断增强工作的预见性、洞察力和驾驭力，不断提高对国家、省、市各项政策的理解和把握，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

二是强责任，树立真抓实干的工作作风。

我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。只有扑下身子，埋头苦干，才能赢得民心、形成合力、成就事业。干与不干绝对不一样。上周我们举行了全区上半年重点工作

(项目)观摩评比交流会，许多单位、部门都拿出了各自的亮点工作，而有些单位却连一个观摩点都选不出来。我看主要是这些单位的领导缺乏创新的意识，缺乏干事的激情，缺乏领导的责任。能够亲历X区加快经济发展建设的时代洪流，是我们的一大幸事，大家一定要懂得珍惜。要将全部精力投入到干事创业中去，进一步强化事业心、责任感和荣誉感，集中精力办成几件看得见、摸得着的大事、实事，最大限度地实现、维护、发展好群众的根本利益。拆迁难已成天下第一难，但我认为只要想办法就不难。这几天，X镇就突破了这一难题，X书记带领的班子成员和干部职工值得称赞表扬。

三是讲廉洁，树立勤俭从政的生活作风。

X区的发展，关键在领导班子和领导干部。八项规定出台后，习近平总书记在新华社内参上批示，要求厉行勤俭节约、反对铺张浪费;李克强总理在当选为国务院总理后的首场记者招待会上提出“约法三章”，对此，我们要严格执行。大家要学会过紧日子，习惯过紧日子，在保障民生支出的前提下，能不花的钱就不花，能少花的钱就少花，坚决刹住吃喝风、享乐风、攀比风。好作风是抓出来的，更是带出来的。各级领导干部要以身作则、率先垂范，自觉带头执行婚丧嫁娶事宜申报、节假日公车使用申报、个人重大事项报告等各项规定和要求，带头学党章、守纪律，下基层、解民忧，密切联系群众，以良好作风带动整个社会风气进一步好转。

三、群众评议活动怎么抓?

机关作风重在建设，贵在坚持。

一要加强监督检查。区纪委监委、两办督查室，要加强督查力度，敢于唱黑脸、严查处，决不当“和事佬”，无论是明察暗访中发现的，还是群众举报查实的，都要从速从严按程序处理，决不姑息迁就，决不搞下不为例。对重点单位和行业要重点评议，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。今天聘任的特邀纪检监察员，要尽快进入角色，主动大胆开展工作，反映群众意见诉求，认真分析查找原因，切实督促责任部门抓好整改落实，促进部门转变作风、改进工作。

二要强化舆论监督。要充分发挥X区公众网、广播、电视和手机报等媒体的监督作用，按照“群众提、媒体曝、纠风督、单位办、社会评”的模式，将机关和干部作风建设置于全社会的监督之下，切实解决群众反映强烈的突出问题。

三要注重结果运用。要进一步加大评议结果运用，一是将结果体现到目标考核、机关效能考核、党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核、精神文明单位验收等各类考核中。二是对今年评选出的机关干部作风建设“十佳单位”要予以表彰，对排名靠后单位的领导要进行集中谈话，并取消领导班子及成员评先评优资格。三是今后科级以上干部作风的评议结果，将作为选拔任用干部的重要依据，切实做到大家公认的好干部进重要岗位、合适的干部到合适的岗位。

8.交通局长在争创“四好机关”活动动员大会上的讲话 篇八

各县区委、各管理区工委、高新区工委、产业集聚区工委创先争优活动办公室，市直各单位党委（党组）创先争优活动办公室：

4月1日，全市教育系统争创全国一流工作水平动员大会在工人文化宫召开，市委常委、组织部长魏福刚同志作了重要讲话。现将领导讲话印发给你们，请结合讲话精神，进一步巩固深化拓展本县区、本行业、本系统创先争优活动，不断把创先争优活动引向深入推向高潮。

市委创先争优活动办公室

2011年4月2日 在全市教育系统争创全国一流工作水平

动员大会上的讲话

(2011年4月1日)

魏福刚

同志们：

全市 “三学习”活动从2月份启动以来，各级各部门精心组织、积极行动，把“三学习”活动作为创先争优活动的有力抓手，推动了各项工作扎实有序开展。今天，我们在教育系统召开“争创全国一流工作水平”动员大会，目的是通过观摩借鉴教育系统经验做法，进而推动全市各系统、各行业对标一流、创先争优。刚才，张家口广播电视大学等五个单位做了表态发言，他们的经验做法很好，结合工作实际，对标一流、创先争优，效果明显；市委教育工委书记胡守荣同志做了誓师动员讲话，既是全市教育系统对标苏州教育的动员令，又是“十二五”期间争创一流的“路线图”，希望各县区各部门认真学习借鉴，真正把活动的成效体现到推进各项工作、为民谋福祉中去。下面，我讲四点意见：

一、对标苏州教育、争创全国一流，推动全市各级各类教育全面协调发展

教育是关乎民生的头等大事，是促进社会和谐的基础工程。近年来，全市教育系统在市委、市政府的正确领导和社会各界的大力支持下，锐意进取，开拓创新，教育事业得到较快发展，全市教育工作进入全省中上发展水平。学前教育、特殊教育、主城区职业教育、电化教育、学校安全等工作进入全国先进行列；普 通高中教育、义务教育和高等教育提升到全省中等水平，全市各级各类教育呈现出快速协调发展的良好局面和强大的发展后劲。可以说，在我市整体经济快速发展的起步阶段，全市教育工作能够迈上一个新台阶，归功于我们有一支作风过硬、艰苦奋斗的教育队伍，是广大教育工作者兢兢业业、无私奉献、奋力拼搏的结果。成绩来之不易，更要倍加珍惜。

但同时也要看到，我们的工作仍存在诸多短板，需要在今后的一段时间取长补短、互相学习、协调发展。创先争优活动开展以来，特别是在今年的“三学习”活动中，市教育系统立足让教育再上一个台阶，达到全国一流水平，自我加压、敢于争先，主动确立对标苏州教育的赶超目标，决定要用三至五年的时间，积极推进各级各类教育协调发展，争创全国一流水平，成为全市各项事业的排头兵，成为全国的标杆，并为全国教育改革和发展创造出有益的经验。这充分显示了张家口教育工作走在全市前列，达到全国一流水平的信心和决心。

当前，我市已经站在了“十二五”发展的新起点，推进更高层次的发展，需要更高水平的教育来支撑；全市教育发展进入了由扩张规模向提升内涵转变的新时期，需要在教育的思路、理念、举措上实现新提升；近年来教育发展取得的新成果，已经奠定了更好更快发展的坚实基础，具备了向更高层次迈进的良好条件。处于这样一个新的历史方位，教育系统确立的“对标苏州教育、争创全国一流水平”的奋斗目标，通过充分凝聚和激发广大教育工作者的力量，是完全可能达到的。各级各部门各学校都要围绕这个目标来统一思想，以最大的决心和干劲使我市教育工作水平率先 达到全国一流，全面推进教育事业的更好更快发展，给市委、市政府和全市人民交一份满意的答卷。

二、扎实开展对标承诺，充分激发基层党组织和广大党员争创积极性

开展全面对标承诺，不断提升整体工作水平，不仅是我市深化创先争优活动的重要举措和有力抓手，也是落实市委、市政府决策部署的具体行动，更是各项工作适应新形势、新任务不断深化发展的现实需要。教育系统召开的这次系统动员大会为全市开了一个好头。各县区各系统各部门都要以此次动员会为契机，围绕争创全国一流水平，对标承诺、创先争优，进一步巩固深化拓展本行业、本系统创先争优活动，把创先争优活动不断引向深入。

一要坚持高标准推进。通过近年来开展的学习实践科学发展观活动和创先争优（三提升）活动，我市各行业各领域普遍都有领先全省、领先全国的品牌工作。但是也有些行业，在行业内部思想建设中没有形成学先进、赶先进、当先进的意识和机制，创先争优活动开展缺乏科学性、真实性和实效性。在这些方面，教育系统已经为全市作出了表率。各县区各系统各部门都要立足在更高平台、更高水平、更高层次上实现更大跨越，客观分析自身状况，查找差距和不足，认真制定符合实际的赶超措施，进一步鼓舞广大党员干部对标先进、奋力超越、争创一流的士气和勇气，激发广大党员学先进、赶先进、争先进、当先进的决心和信心，真正使各项工作有一个大的改进和提高。

二要着力解决实际问题。全面夺标的过程，就是不断解决问题的过程，要把解决实际问题贯穿创先争优活动的全过程。要着 力解决加快发展、加速转型中出现的新问题，着力解决影响和制约本县区本系统本部门科学发展的“瓶颈”和“短板”问题，着力解决党的建设与当前形势任务要求不相适应的问题，着力解决群众反映强烈的各种问题。对找出的问题，要向社会公开认责承诺，明确目标任务和责任主体，限期解决到位。各级创先争优活动办公室要建立认责承诺台账，检查督促兑现落实。

三要注重不断深化创新。创新是实现“先”和“优”的根本动力。要在创先争优活动中激发各级党组织和广大党员的创新精神和创新热情，推动各县区各系统各部门在重点领域和关键环节上创新，在加快科技进步上创新，在完善政策措施、健全制度机制上创新，在工作方式方法上创新，以创新推动经济社会又好又快发展。要在创先争优活动中深入挖掘“先”和“优”的科学内涵，拓展“创”和“争”的具体内容，不断对活动的内容、形式、方法和机制进行创新。要及时总结推广活动中涌现出的新经验、新做法，努力上升到制度层面，形成长效机制。

三、加大系统指导，推动各行业各领域创先争优活动形成特色、抓出成效

在“书记抓、抓书记”的基础上，注重发挥系统指导作用，把各行业各领域的争创活动开展起来，有利于抓业务与抓党建紧密结合，有利于条块结合、齐抓共创、形成合力，是推动创先争优活动开展的重要方法和举措。总体上看，全市各系统、各行业的活动开展情况是好的，但也有个别系统和行业存在“以机关开展活动代替系统开展活动”的问题，没有准确理解创先争优、“三提升”和“三学习”的深刻内涵，希望各县区各系统各部门高度重视、抓紧改进，把各个系统和行业的创先争优活动扎实有效地开展起来。

一要坚持抓系统、系统抓。去年以来，我们分别召开了农村、街道、教育、国企、卫生、非公有制企业和市直机关等分系统创先争优活动现场推进会，分系统公布了“全市对标一流创先争优业绩榜”，有力地推动了各系统创先争优活动深入开展。今年，我们将重点采取“系统抓、抓系统”的推进方法，推动全市创先争优活动深入扎实开展。各县区要坚持地方党委领导与系统指导紧密结合，注重发挥行业系统主管部门的作用，进一步加大纵向指导力度，切实增强争创的科学性、针对性和实效性。各行业系统的主管部门要切实承担起责任，强化活动指导和督导检查，高标准、严要求、大力度推进本系统本行业创先争优活动，用创先争优、“三学习”活动，推进今年各项工作的落实，为“十二五”开局之年打下坚实的基础。各级活动办公室要主动加强与行业系统主管部门的联系，做到指导同向、责任共担、形成合力。

二要联系实际抓出特色。各系统、各行业都要根据行业特点和党员实际，确定争创目标和活动内容，使本系统活动开展与推进中心工作、解决突出问题、服务职工群众等更加紧密地结合起来，突出实践特色，增强活动吸引力。最近，中央政治局常委、政法委书记***同志要求在全国政法系统全体政法干警中，开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，着力解决在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题，这就是抓好工作与开展活动的有效结合，体现了实践特色。要对本系统的活动载体进行整合规范、搞好衔接，确保每个系统、每个 行业、每个领域都形成各自突出的活动特色和亮点，推出一批具有鲜明行业特征的典型。特别是各级窗口服务单位和行政服务中心、联合接访中心等，更要突出党员服务特色，通过多种形式建立一批“党员示范窗口”，把党员身份亮出来、把党的形象树起来，发挥好典型示范作用。

三要搞好党群共建创先争优。创先争优活动开展以来，我们坚持把党内创先争优活动与群团组织创先争优活动同步研究部署、同步配置力量、同步检查指导、同步考核验收，建立起党委统一领导、组织部门重点协调、群团组织具体指导、全社会共同参与的创先争优格局。我市坚持以“四带”工作法推进党团共建创先争优在全省党团共建视频会上做了典型发言；市妇联开展“八项活动”推动党群共建创先争优做法被中央创先争优活动简报刊发。要继续把这项工作作为深化和拓展创先争优活动，加强和改进新形势下党对群团工作领导的一项重要举措来抓，坚持党建带工建、带团建、带妇建，切实解决一批影响群团自身发展的突出问题。要以纪念“五一”、“五四”为重要契机，在工会系统、共青团系统表彰一批先进集体和优秀个人。要发挥群团部门优势，开展多种形式的业务练兵、劳动竞赛、服务群众、科技创新等活动，激发广大青年、职工、妇女在本职岗位上争创一流业绩。

四、深入学习贯彻中央领导指示精神，进一步把创先争优活动引向深入、推向高潮

近日，中央领导对深入开展创先争优活动作出一系列重要指示。胡锦涛总书记强调，要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动。其他政治局常委也分别作出重要指示，要求各条战线基层党组织按照中央统一部署，组织广大党员立足本职、联系实际，深入开展创先争优活动，进一步形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。3月27日，中组部副部长、中央创先争优活动领导小组成员兼办公室主任王秦丰在我省调研时强调，创先争优活动是一项长期任务，要持之以恒、常抓不懈，切实做到“四个不减”，即组织领导力度不减、推动工作热情不减、锐意创新劲头不减、舆论宣传声势不减。中央领导的重要指示，为活动的进一步开展指明了方向，全市各级党组织要认真贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导同志的重要指示精神，动员广大党员争科学发展之先、创社会和谐之优，努力服务人民群众，为实现全市“科学发展、跨越赶超”和建设“强市名城”提供动力和保证。

第一，要牢牢把握主题主线和总要求，以创先争优的精神组织开展好今年的活动。今年是中国共产党成立90周年，“十二五”开局之年，四级党委集中换届之年，也是创先争优活动深化之年。各级各部门要把握这一大的背景，按照中央领导指示要求，牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，更加注重围绕中心，更加注重服务人民群众，更加注重加强基层组织，更加注重取得实效，精心组织开展好各项活动。要认真落实省委提出的“三提升、五强化、一落实”的总要求，努力把创先争优提升到价值导向层面、提升到精神状态层面、提升到社会氛围层面，通过党内创先，带动社会创业、系统创佳、岗位创优、全面创新，切实把活动落实到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中去，使创先争优活动真正成为科学发展的保障工 程和人民群众的满意工程。

第二，要有计划有节奏地推动活动开展，不断掀起活动新高潮。创先争优活动是一项重要的经常性活动。各级各部门要把握开展经常性活动的规律和特点，按照“经常有动作、阶段有中心、节点有高潮”的要求，研究具体推进措施，推动经常性工作阶段化，使活动有针对性、有节奏地展开。具体来讲，就是要坚持三个注重、做到三个确保：一是要注重抓结合，把创先争优活动与推动中心工作、正在干的事情和经常性工作相结合，与学习型党组织建设和做好群众工作相结合，把点、线、面整体推进相结合，确保活动扎实有效。二是要注重抓节点，围绕庆祝建党90周年这一重大契机，统筹安排重大节日节点，根据各行业、各系统的实际，精心设计活动载体，丰富活动内容，确保每个重大节日前后都有主题实践活动，不断掀起高潮。三是要注重抓节奏，各级各部门要细化推进措施，明确开展活动的流程图，继续深化全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范等活动，确保把活动的成效体现在推动发展、解难破题、服务群众、提高各行各业工作的水平上。

9.交通局长在争创“四好机关”活动动员大会上的讲话 篇九

讲 话

同志们：

根据工委（区委）的工作部署，2011年春节假期刚刚结束之际，要在全区党政机关开展一次机关作风集中教育整顿活动。今天的会议，就是要学习贯彻全区机关作风集中教育整顿活动动员大会精神，安排部署我处的教育整顿活动。结合此次教育整顿活动要求和办事处工作实际，我主要讲四个方面问题：

一、充分认识新形势下加强办事处机关作风建设的重要性和紧迫性

从当前和今后的形势看，今年的这次教育整顿活动，既是每年节后迅速从假日状态过渡到工作状态的必要措施，同时在今年的背景下也具有不同以往惯例的特殊意义。对于xxx街道办事处来说，通过这次集中教育整顿，不但要使办事处机关和社区的日常工作从即日起迅速恢复到以往紧张有序的状态，而且更要为当前和今后迎接更加繁重的工作任务的挑战奠定坚实基础，因此，这次教育整顿活动的成效具有重要的承上启下、继往开来的作用。首先，在刚刚过去的“十一五”期间，办事处的各项工作卓有成效，取得了历史性成就，已经达到了新的工作高峰，站在了新的历史起点，新的一年必然要求我们继续保持良好的精神状态，再接再厉，奋发有为。特别是刚刚过去的2010年，在全处广大党员干部群众的齐心协力、共同努力下，我们较好的完成和超额完成了全年既定的目标任务，各项工作

都取得了新的成绩，全处上下呈现出团结和谐、共谋发展的良好局面。但是，面对其他办事处你追我赶的竞争态势，如果我们只局限于过去的成绩，仅停留在现有的工作状态上，拿着过去的成绩沾沾自喜，那么我们很快就会落后，甚至成为别人的笑柄。其次，xxx特殊的地理位臵和区位优势，已经成为市、区今后发展的重点区域，各级领导对我们都非常关注。今年是“十二五”规划的开局之年，随着青岛市委、市政府“环湾保护、拥湾发展”和“转方式、调结构”战略的深入实施，xxx将率先迎来“桥隧时代”给我们带来的机遇和挑战，历史长河再次把我们推上了超常规、跨越式发展的快车道。但同时，面对新的形势和新的任务，如何贯彻“世界眼光、国际标准、本土优势”的要求，怎样将当前各项工作抓出成绩、抓出特色，这其中最关键的一点就是要有一支有新思路、新办法，素质高、能力强、作风硬的优秀机关干部队伍。第三，新的一年，我们将面临更加艰巨的工作任务，如何确保全处招商引资工作继续保持全区第一、顺利完成东环岛路景观改造工程，如何积极推进南岛安臵区建设、扎实做好山里、南北屯、安子安臵楼抓阄分房等等这一系列问题已经摆在我们面前。要想脚踏实地、平稳有序的完成这些工作，作为我们xxx这支干部队伍来说，作风建设的好坏直接决定了我们工作成绩的好坏。只有我们把作风建设抓好了，才能在以往取得的成绩面前不骄傲、不懈怠；只有我们把作风建设抓实了，我们才能彻底摒弃我们骨子里面的坏习惯，重塑我们机关队伍的新形象；只有我们把作风建设抓出成效，我们才能确保在加快街道经济社会发展中再创佳绩、再立新功。因此，如何改进我们机关干部队伍的思想作风、工作作风，这将是当前和今后一个时期我们必须认真审视和牢牢把握的课题。

二、客观评价当前机关干部队伍作风现状

近年来，办事处每年都开展一系列学习教育和作风整顿活动，有力地促进了机关作风建设，机关干部在工作作风、精神状态上都有明显的进步和提高。从总体来看，我们的机关干部队伍是一支综合素质较高、思想作风较好、能够团结战斗、深得各方信赖的队伍，是全街道各项工作的中流砥柱和骨干力量。特别是在旧村改造、项目服务等重点工作的开展过程中，大家都发扬艰苦奋斗的精神，牺牲了休息时间，加班加点，较好地完成了各项工作任务，表现出较强的综合素质和良好的精神面貌。但是，我们也要清醒地看到，与加快发展的新形势相比，与面临的艰巨任务相比，与上级的要求和群众的愿望相比，当前我们的干部队伍中还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。总结起来，可以用五个字来概括：

“浅”：没有把全部精力放在工作上，真正研究工作、研究业务的时间少，对街道情况不了解，对业务工作不熟悉，在业务学习过程中缺乏深入研究、亲历亲为，蜻蜓点水、不求甚解。对日常工作不能提前考虑，提前谋划，不能给领导提供好的建议和措施，领导安排什么就做什么，缺乏干工作的积极性和主动性。

“拖”： 现在，我们有的干部对领导安排的工作，觉得干好了是领导的成绩，干不好由领导顶着，因此落实到具体工作

上，拖拖拉拉、懒懒散散，领导不推不动，不催不动，对工作经常没有回音、没有反馈，让领导催急了就敷衍了事。我们一再强调，干工作是给自己干的，不是给领导干的，糊弄工作就是糊弄自己，就是糊弄自己的前途。

“满”：很多同志存在这种骄傲自满的心理，认为办事处在全区的考核名次也不错，自己分管负责的工作只要不拖后腿行了，安于现状，不思进取。岂不知，兄弟单位都在你追我赶，竞相发展，我们正处于不进则退、小进慢进都是退的历史时期；岂不知，我们的考核从某种程度上来说得益于大项目服务、旧村改造等突击任务，很多工作并未取得实质上的绝对优势。

“推”： 凡事推诿扯皮，上推下卸，有利的事就争，没利的事就推，怕负责任、怕担风险、怕得罪人，困难面前缩头缩脑，矛盾面前绕来绕去，是非面前装聋卖傻，缺乏那种“一万年太久，只争朝夕”的精神，导致该干的事干不成，该今天完成的工作任务非推到明天。很多信访积案，很多矛盾隐患就是因为这种实际工作上的不作为而引发的，希望引起你们的深思。

“散”： 突出表现在对办事处各项规章制度执行不彻底，视若罔闻。有的干部上班迟到，下班早退，中午喝酒，下午不见人，基层办事的找不到人；有的干部开会不到，或者开会讲话，会议中途随意离会；有的干部闲着没事打电话聊天，上网玩游戏，一聊聊半天，一玩玩半天，串门一坐坐半天，自由散漫，我行我素。

三、明确本次机关作风集中教育整顿重点任务

这次机关作风集中教育整顿活动的主要任务，就是要着力

打造一支敢打硬仗、甘于奉献的优秀机关干部队伍。刚刚过去的一年，我们很多党政领导、机关干部无怨无悔的冲在了各项重点工作的第一线，紧紧围绕党工委、办事处的部署和要求开展工作，充分发扬敢打硬仗，善打硬仗，甘于奉献的工作作风，圆满完成了上级下达的各项工作任务，如何在今后继续保持和发扬好这种xxx精神，我们就必须增强“四个意识”：

一要进一步增强强烈的主人翁意识。2011年是我们迎接新的机遇、新的挑战的一年，全体机关干部要以这次集中教育活动为契机，要通过查摆问题、改正不足，全面提高个人的整体素质，力争从思想上与街道党工委、办事处达到全面统一，工作上与街道整体工作步伐相一致。要牢固树立热爱xxx、建设xxx，与xxx发展同行的强烈的主人翁意识，确保我们特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的xxx作风这面红旗，始终飘扬在xxx各条工作战线的最前沿。

二要进一步增强大局意识。大局意识是对我们机关干部最基本的政治素质要求。我们机关干部要讲政治、讲团结、讲大局，要在思想上、行动上与街道党工委、办事处保持高度的一致。这里强调一下，不管是分管领导还是机关干部，只要是党工委、办事处研究决定的事，一定要不折不扣地执行，不讲价钱、不讲条件，把部门利益、个人利益放在全街道的大环境中考虑，不利于团结的事不做，不利于团结的话不讲，决不允许在原则问题上出现不同的声音。

三要进一步增强艰苦奋斗意识。权力意味着责任、义务和奉献。每名机关干部都必须要牢记“两个务必”，把心沉在基层，身铺在基层。我们要以这次作风整顿为契机，加强理想信念和廉洁从政教育，从日常小事抓起，严格执行中央规定的“五不准”和“四大纪律、八项要求”等廉政纪律。每个机关干部都要警钟常鸣，本着对自己、对组织、对人民负责的态度，从我做起，从现在做起，为建设清廉机关尽职尽责。

四要进一步增强服务意识。机关作风建设的成效主要体现在服务发展、服务群众的水平上。增强服务意识，要牢固树立“服务是天职”的观念，做到工作以服务为本，服务以基层为本，最大限度地方便企业、方便基层、方便投资者，坚持做到困难面前不畏缩、问题面前不低头，想方设法地做好工作、千方百计搞好服务，“不说不能办，只说怎么办”，真正实现由“管理者”向“服务者”的角色转换。

四、将机关作风整顿成果转化为推动工作的直接动力 有句古语说的好：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。无论多么远大的理想，伟大的事业，都必须从小处做起，从平凡处做起。把这句放之四海而皆准的话套在我们的工作上，就是要想实现xxx各项事业实现在新起点上又好又快发展，就必须首先从当前做起，从2011年做起，将各项工作抓牢、抓实、抓出成效。

一是将集中教育整顿活动与明确全年总体任务目标相结合。要在集中教育活动的同时，全面统筹分析2011年工作，进一步理顺工作思路，明确工作目标、工作重点、工作措施。“发展、和谐、稳定”依然是我们今年全处工作的主旋律，要一如既往重稳定，一心一意谋发展，一门心思促和谐。保稳定是基

础。首先，2011年是社区换届年，由于今年将实行新的换届选举办法，我们将面临比以往更加繁琐和复杂的问题，作为在座的每一位来说，越是关键的时候我们越需要稳定。其次，城市建设工作将是今年我处最重要的一项工作，南港区、安子等社区的旧房拆除工作是否彻底，山里、南北屯等社区居民能否如期抓阄分房将直接关系到我们今年稳定工作的成败。全体机关干部和各社区，要在会后认真做好矛盾纠纷排查化解工作，妥善解决群众利益诉求，充分发挥治安联防队伍、社区治安巡逻队和治安协管员的主力军作用，加强社会治安综合治理，大力加强安全生产工作，把维护社会稳定工作抓好抓实抓到位，打造平安xxx。发展是第一要务，发展是解决一切问题的关键。我们要紧紧咬定招商引资、税源建设、壮大社区集体经济这条生命线不放松，解放思想，创新创业；要用第一位的精力来引项目、抓税源、促增收；要依靠项目来发展，依靠税源建设来发展；要通过社区集体经济的不断壮大来解决问题和改善民生。促和谐是根本，是一切工作的出发点和落脚点。全体机关干部要把群众的冷暖挂心上，不断巩固“四德”教育成果，持续开展“联户、结对、帮扶、亲民”、“一联五”基层联系点活动，切实为群众办实事、办好事，解决群众的热点难点问题。需要强调的是，对于贯彻全年和全局性的工作，都要有明确的书面意见和计划，有针对性地制定工作措施，加强对面上和社区工作的指导并认真抓好落实。

二是将集中教育整顿活动与责任分解和完善制定考核体系相结合。各个单位、部门和个人，都要进一步理顺工作思路，明确今年有哪些工作要做，有哪几项重点工作，各项工作在全处、全区甚至全市要达到什么目标，在2011年的考核中，本部门工作在全区其他办事处中要处于什么位次，排名要比往年上升多少。决不能存在工作只求过得去，不求争一流的现象。对全年各项重点工作，相关单位、部门要逐一列出单子，明确工作要求、工作时限，明确责任领导、责任部门和责任人，并有针对性地制定工作措施。要在调查研究的基础上，充分完善各项工作考核办法，涉及指标任务分解的工作要尽快签订责任状。通过责任的落实，推进全面和全年工作的顺利开展。

三是将集中教育整顿活动与推进当前工作相结合。今天是2月10日，已经快到2月中旬了，是我们从节日气氛中走出来来认认真真、仔仔细细把当前各项工作捋一捋的时候了。招商引资要抓好现有项目的推进，特别是要在项目的落户和解决具体问题上下功夫，既要引得进，又要落得下；要加强对现有企业的调度，确保按时间进度完成各项经济指标任务；要认真研究加强财源建设的路子和办法，确保财政的稳步增长；加快推进城市化：对已开工和即将开工、已拆迁和准备拆迁的村庄和农户，要提前调研，提前提出问题，提前协调解决，确保各个项目如期顺利推进；要始终坚决杜绝违章建筑的建设，巩固原有的城管成果，要继续深化和保持环境整治的成果，不断提高城市化水平。稳定工作要始终抓在手上，特别是“两会”期间要确保不出任何问题。其它各项工作都要扎实推进，确保实现首季“开门红”。

四是将集中教育活动与制度建设相结合。机关干部作风建

设是一项长期的任务，这次集中整顿是阶段性的，不能指望一蹴而就解决所有问题。全体机关干部特别是各党政成员和各办、所、中心负责人都要做执行规章制度的模范。各分管领导，各办、所、中心无论是对分管的工作还是内部管理，都要认真学习和研究制度，要根据形势的发展和工作状况的不断变化，不断地充实和完善新的有效的制度，从制度上堵塞漏洞，逐步构建干部作风整顿的长效机制。

总之，我们开展机关作风集中教育活动最终目的是要通过改进工作作风、提高工作效率来更好的推动各项工作的开展。所以，要求大家高度重视这次活动，党政成员要及时参与指导分管办、所、中心的学习教育活动；办、所、中心负责人要认真负责，加强对本部门活动的组织，保证学习时间和活动质量；全体机关干部要统一思想认识，把机关作风集中教育活动作为一项重点工作，投入足够的时间和精力，使作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明，切实把干部作风的转变、工作效率的提高体现到每一件事、工作的每一个环节中，为圆满完成2011年各项工作任务做出新的更大贡献！

10.交通局长在争创“四好机关”活动动员大会上的讲话 篇十

动员大会上的讲话

姬在杰

今天，我们召开这个会议，主要是贯彻落实省、市、县交通秩序集中整治工作会议精神，进一步认识道路交通安全工作的严峻形势，对我镇今后一个阶段道路交通秩序集中整治工作进行安排部署。下面，我讲几点意见。

一、认清形势，进一步增强道路交通秩序集中整治工作的责任感和紧迫感。

从中央、到省、市各级都高度重视交通安全，先后就道路交通安全管理工作和事故预防工作做了重要指示。9月11日召开了全县交通秩序集中整治“飓风行动”工作会议，分管副县长雷斌同志指出，全县道路交通秩序比较混乱，交通安全形势仍然比较严峻。我镇近期虽未发生重大交通事故和交通违法行为，但在道路交通安全方面仍然存在许多问题，值得引起我们注意：骑路逢集、占道经营、车辆乱停乱放等违规占道现象依然存在；假牌假证、报废车、拼装车上路等各类交通违法行为随处可见；道路标志标线等交通安全设施不尽完善；多数群众的交通安全意识淡薄，行为、非机动车违章率较高。这些问题，充分暴露我镇范围

效的运行机制。各村、镇直各单位要加强组织领导，加强道路交通基础设施建设和交通安全宣传，积极营造良好的安全出行氛围。要充分利用宣传车、过路横幅、发放宣传单等多种形式进行宣传，营造全社会关心、支持交通秩序整治的浓厚氛围；教育部门要把交通法律知识纳入学校日常教学内容，强化对在校学生的交通安全教育；交通运输部门要加强运输从业人员的交通安全宣传教育；机关、企事业单位及其它组织要建立驾驶人集中学习制度，切实加强对本单位驾驶员的道路交通安全教育和文明交通管理；司法部门要将交通安全法律法规及相关规定作为对全民普法教育的重要内容，落实教育计划，加强考试检查，务求教育效果；工商部门要通过严格工商登记、证照年审和市场监管，加强教育管理，取缔马路市场，规范商户从业行为。派出所、建设办、工商、学校等单位在这次活动中肩负的任务最重、责任最大，是活动的主要落实者和推动者，对整治活动成败起着关键性的作用。这几个单位的“一把手”要亲自上阵，分管领导要具体指挥，把这项工作作为近期首要的、重中之重的工作来对待，超前做好各项预案，尽量把工作做实做细，对工作中遇到的困难和问题，要及早应对、妥善处理，牢牢把握工作主动权。