作风建设活动工作汇报

作风建设活动工作汇报（精选8篇）

1.作风建设活动工作汇报 篇一

xxx乡作风建设年活动工作汇报

今年以来，xx乡党委、政府紧紧围绕上级作风建设年活动有关要求，紧密结合全乡工作实际，制定完善制度措施，努力提高干部队伍素质，积极落实各项服务机制，全心全意为群众兴办大事实事，全乡党员干部的工作作风得到明显转变。

一、完善制度措施，努力为“作风建设年”活动提供保障

一是完善学习制度，努力提高干部队伍综合素质。根据有关要求，我们进一步完善了党委中心组学习制度和机关学习制度，制订了《xx乡干部作风建设年活动学习计划》，并充分利用乡党校、村党员活动中心等活动场所，采取集中和分散相结合的办法，实行班子带学和个人自学，邀请专家授课和定期写学习心得等多种方式，全面加强乡村两级干部的学习，努力提高自身素质。

二是完善工作制度，确保作风建设扎实推进。乡党委、政府高度重干部队伍作风建设，根据自身情况，通过班子会研究，制定了《xx乡“作风建设年”活动实施方案》和《xx乡岗位目标责任分工》，把每个部门、每条线和每个片的具体工作具体明确到人，提出要求和完成时间，使每名干部对自己所担负的工作和要求做到心中有数。同时，进一步完善-1-

了《xx乡机关工作制度》，严格了机关考勤、请销假和财务制度，加大了处罚力度，努力提高工作效率。

三是完善帮扶制度，切实为群众做好服务。我们紧紧围绕“作风建设年”活动要求，在党员干部中实施定点帮扶措施，即机关干部每人确定一个村、一家企业、一个个养殖户、三个贫困户作为定点联系对象，实行定点联系，贴身服务，积极为群众解决各种困难。定期对帮扶工作进行考核打分，对服务不到位，群众不满意的干部，给与警告批评，并取消当年评先资格，对连续两次考评不合格者，实行行待岗培训。

二、落实服务机制，努力把“作风建设年”活动引向深入

一是重建xx乡行政便民服务中心，积极为群众生产生活提供方便。年初，乡党委、政府投资15万元，对我乡行政便民服务中心进行了重建，3月份建成并正式运行。该中心占地面积200平方米，配备办公电脑7台、打印机4台、扫描仪2台，专门接入百兆通讯光纤，安装了远程监控系统，与市政府行政服务中心实行了同步办公。中心共设置6个服务窗口，专职工作人员8名。在市委、市政府和有关部门的协调下，现在可办理卫生许可证、林权证、结婚证、医学出生证、流动人口婚育证、独生子女证、家电下乡补贴等14种服务项目。同时，乡党委、政府为做到规范、高效运行，服务中心建立完善了首办负责、公开承诺、限时办结、追究问责、考核评议等5项办公制度，实行了“五个一”工作要求，即：一张笑脸相迎，一声你好问侯，一把椅子让座，一

杯热茶暖心，一片诚心办事。采取发放明白纸、公示办事流程、设立引导员等方式为办事群众提供了方便。截止目前，该中心共办理1胎登记卡15个、独生子女光荣证9个、城镇居民医疗保险94例、残疾证业务58项、家电下乡补贴12项。

二是完善信访调解大厅，积极为群众解决各种难题。我们投资3万元对信访调解大厅进行了完善，购置了微机、打印机、和其他办公设备，制定实施了4项制度。一是落实领导接访和领导包案机制。党委政府领导高度重视信访工作，每年至少召开两次专题会议研判工作形势，布置工作方案。每日安排一名领导现场接访，对接访的案件按照首问责任制原则实行领导包案，包案领导一岗双责，一包到底。二是落实信访隐患排查调解机制。全乡每村设信访专干、信访信息员和矛盾纠纷调解员各一名，“一干两员”具体负责本村信访苗头和隐患的排查、报告和调处工作。采取每月2次定期排查与重点时期、敏感时期不定期排查相结合的方式，对各类隐患做到全面掌控，确保小事不出村，大事不出乡。三是落实信访网络工作平台机制。隐患排查、接访登记、案件办理全部实行网上登记办理，规范信访案件办理程序，接受上级主管领导和信访部门的督导检查。四是落实重点信访户陪访机制。在全力做好稳控工作的同时，对重点信访人员跟访、陪访，做到密切关注其动向、有效理顺其情绪、正确引导其行为，确保不发生越级访。截止目前，共对3起重点信访事项当事人陪访10次，有效避免了不利事件的发生。今年以

来，全乡共排查各类矛盾纠纷22起，成功化解15起，没有发生一起非正常访和进京赴省访事件。

三、强化服务措施，努力把“作风建设年”活动推向高潮

一是组建三个服务中心，切实为群众做好服务。今年我们组建了重点项目服务中心、水产养殖服务中心以及养鸭孵化服务中心。抽调三名班子成员和10名骨干力量具体负责，并下拨专用办公经费和车辆，中心人员专职专用，积极为全乡的重点项目、水厂养殖和养鸭孵化户提供技术、信息、政策、管理等各项服务，积极为他们解决各种难题。同时，在乡政府网站免费为养殖户和企业开辟招商引资和对外销售平台，帮助他们扩大对外宣传和推介。

二是抓好工业区建设，为企业的加速发展搭建平台。今年我们成立了由书记亲自任组长的工业区建设领导小组，认真对xx废弃地进行了整体规划，邀请市土地局工作人员对该地块进行了勘察。争取8月份水、电、交通等基础设施完工，尽快解决xxx等几家急需搬迁扩建的企业用地问题。同时，加快占地200多亩的xxx小区建设，为投资1400万元的xxx中学项目校提供土地支持。引进一批高科技、低噪音的企业，逐步把其建成xxx乡高新技术小区。通过小区建设，逐步建成几个千万元以上项目，加快农民增收步伐。

四、全力办好大事实事，努力将“作风建设年”活动落到实处

进一步加大投入，积极建设与群众息息相关的大事事

实。今年我们投资240万元，开工建设建设xx公路，预计6月份建成通车；投资30万元对xx村级道路进行改造，预计4月底完工；投资80万元对xx进行清运，现在已完成xx的清理工作；投资100万元，对全乡6个未水改的村进行自来水改造，现在已完成xx的水改。下一步，我们计划在xx进行新民居示范点建设，逐步把xx居住的村民搬迁，彻底改善群众的生产生活和居住环境。

着力扶助弱势群体，进一步强化民本意识。我们组织乡村两级干部对全乡进行拉网式摸排，对孤寡老人、残疾人、特困家庭逐一登记，详细掌握困难情况及原因。对摸底掌握的情况，专门召开党政班子会，对情况逐一梳理，逐人制定帮扶计划。对于那些急需帮助的家庭，乡党委、政府拨出专款建立帮扶基金，用于对孤寡老人、贫困家庭、残疾人的扶助。到现在，我们已对xxx等5个孤寡老人的危旧房屋进行了翻修，为15户贫困家庭和12名残疾人员提供了经济援助。

xxxx乡

xx年x月x日

2.作风建设活动工作汇报 篇二

一、周密的准备

凡事预则立, 不预则废。在汇报前, 汇报双方应有的放矢地做好必要的礼仪性准备。

(一) 时机。例行汇报需按部就班, 特殊汇报应力求短小精炼。确定汇报时间应事先征求上级的意见, 并预估和遵守时间。汇报的时间不宜过长, 以免耗费不必要的精力。用餐、休息、休假时不宜汇报工作, 对方忙于其他事务时应避免打断。

(二) 地点。由上级屈就下级来听取汇报是不礼貌的行为, 因此, 汇报的地点一般由上级确定, 下级不宜擅自决定。常设在会议室、办公室等正式场合, 不宜在餐厅、走廊、电梯或嘈杂的场所汇报要事, 不宜公开的事情应回避众人。汇报场所应整洁干净, 桌椅座位按照会议中的位次进行摆放, 准备必要的茶具、纸笔、材料等用具和设备。

(三) 主题。主题要鲜明, 不易太多, 防止内容分散、主次不分、劳而无功。要提前确定汇报的主题, 以便围绕具体的内容来搜集材料、梳理思路。应站在对方的角度来设想可能提出的问题和质疑, 抓住中心, 列好提纲, 力争做到内容翔实而不空洞。

二、谦恭的态度

态度决定人的内心情绪和行为表现。汇报和接受汇报的双方愉快的合作和融洽的气氛会激发参与的热情、提高工作效率、促进工作的顺利开展。

(一) 谦恭。尊敬是礼仪的根本原则。汇报中, 无论对方的态度怎样, 都应将尊重对方放在第一位, 汇报者和汇报对象任何一方的傲慢、责难、逞强都是失敬之举。汇报者应谦虚谨慎、沉稳冷静、不骄不躁, 不要抬高自己打击别人, 不要面露愠色、恼羞成怒、使人难堪。听取汇报时应认真严肃、殷切谦和、平易近人、专心致志, 不宜随时发火、喜怒无常、冷淡无情。

(二) 诚实。实事求是、客观公正。下级不能在上级面前打同级的小报告, 要老老实实、诚心诚意地还原工作的原貌, 不能为了图表扬怕批评而好大喜功或专讲上级爱听的话。同样, 上级将工作情况切切实实地向大家交待会赢得下级的体谅与支持。

三、翔实的内容

为了使对方了解情况、通晓过程, 内容的翔实是汇报的重要因素。

(一) 精炼。汇报伊始, 可首先进行简短的礼貌性寒暄, 对领导的帮助和信任表示感谢, 对他人的付出和努力给予认可, 对自身的不足表达歉意等, 以使汇报有良好的开端。汇报过程中, 对事情的发展背景和过程不宜讲得太细, 成绩不必过多渲染, 问题和解决方案应重点分析;内容应突出中心、择其要点、结构鲜明、精炼概括;论证说明要逻辑严密, 论证充分。汇报结束, 可诚恳地请求批评指正。

(二) 准确。汇报的材料要真实准确。弄虚作假、请功摆好、欺骗隐瞒是对上级和群众的最大不敬。汇报的具体内容要客观、公正、确切, 不对材料和事实进行修饰和加工, 不拔高成绩、不掩饰过错, 对时间、地点、人员、数据等描述准确, 对事情的发展过程和例证要交待明白, 不讲套话、假话、空话、废话。

四、得体的形象

有了思想和内容上的礼貌性准备, 汇报过程中就要注意和把握好行为规范中的诸多礼节性细节与技巧。

(一) 着装和仪表。正式的汇报应着正装且仪表整洁, 以给人精神振奋、精明干练、端庄大方之感。不可穿得过于随意与邋遢, 否则过于懒散、放松的气质会使汇报的气氛过于松散、懈怠, 降低汇报质效。汇报双方要多注视、常微笑, 不时地互换交流理解、鼓励、友好、热情的眼神和表情, 通过态度、表情、眼神、语气等以示对汇报的浓厚兴趣和积极态度。

(二) 倾听和言辞。汇报中贵在洗耳恭听, 尤其是不顺耳的话也要听得进去。认真听、认真记、认真分析, 不随便打断对方的思路, 不追问对方的疏漏。可以委婉地启发和提示, 使切入的话题变得流利、顺畅;也可以及时肯定和鼓励, 使汇报富有建设性并趋同一致。对汇报人的谈话应尽量给予当场答复或适时的回应。汇报者要吐字清晰、语气和语调温和、声音大小恰当适中, 多使用敬语、雅语和谦语。谈成绩时忌趾高气扬, 谈缺点时忌闪烁其词, 激动时忌粗门大嗓, 求证时忌支吾敷衍, 辩论时忌争吵冲撞。

(三) 举止和行为。汇报时的体态要文雅大方、彬彬有礼。诚惶诚恐、腼腆木讷、面红耳赤、撅嘴皱眉、闭目养神、手势夸张、语无伦次、走调失声等都影响汇报和听取的质效。受邀时, 应听从安排、讲究次序、保守秘密;欢迎时, 应主动让座、整理材料、端茶倒水;交流时, 应身体前倾、点头示意、掌心指引;告别时, 应感谢赐教、诚恳挽留、期待祝愿。

3.作风建设活动工作汇报 篇三

关键词：高职 创先争优 基于过程

科学发展观要求以人为本，全面、协调、可持续发展，要求基层党组织和党员立足本职岗位开拓进取，扎实工作。按此要求，全国上下深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动，继续并深化学习实践科学发展观。作为为社会服务、为人民服务的高职教育单位，宜宾职业技术学院以创先争优活动为契机，结合骨干职院建设的实际工作，从思想意识、组织、宣传、监管与评价、工作制度、活动载体、发展主题等方面着手，持续进行“我为学院发展而贡献”活动，大力推进学院教育教学事业的科学发展，提高了人才培养质量。

一、积极开展创先争优活动，推进骨干职院建设

1.强化学习与培训机制

党员的先进性是一种思想境界，更是在实践中的积极参与及奉献行为，而党员和基层党组织要做到“优”和“先”，就必须不断学习，切实提高基层党组织和党员的服务能力和水平，促使基层党组织和广大党员自觉做好各项服务工作。笔者学院在创先争优活动的开展中，强化了学习与培训机制的建设，对党员干部进行持续的教育培训，深化其思想认识，增强参与创先争优活动的意识感和自觉性，使党员干部的知识素养不断提高，教育教学等服务能力不断增强，学生、企业和社会满意度进一步提升。

（1）支部书记定期培训制。作为学院基层党组织的带头人，系部各专业支部书记在学院创先争优活动中起着领航作用。学院利用党校定期对各支部书记从思想意识、理论修养、政治素养、专业涵养、工作方法等方面进行培训，保证学院创先争优活动有强力的指导者。

（2）党员党性再培育工程。开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措，而创先争优是一个系统工程，是一个集体活动，必须要每个基层党组织团结协作。学院充分利用学院党校这个平台，对党员同志进行党性再培育工程，使所有党员得到系统的理论学习，加深对新问题的理解，不断提高理论水平。同时在党员中广泛开展批评与自我批评，使大家深刻地进行反思并及时调整，形成一支好的党员队伍，能立足教育教学岗位，坚守和践行党的事业，给学院创先争优活动提供强有力的支撑。

（3）干部工作方法与教师素质培训。随着社会经济的不断发展，高职院校的教育教学也在不断改革和创新，这也给我们高职教育中党的工作方式提出了新要求。新形势下，要解决学生、教师、学校、企业、社会的需要，化解各种矛盾，促进整体发展，就必须改进学院干部的工作方法，提高教师的素质。学院通过相应的培训，加强了党政干部和中青年教师队伍建设，形成了学院发展的中坚力量。

（4）入党积极分子培训。学院开办党校培训班，对全院师生加大了入党积极分子培训力度，形成良好而广泛的创先争优活动基础，孕育了持续发展的后劲与动力。

2.建立创先争优工作制度

（1）将创先争优活动作为院党委的一项重点工作制度固定下来，成立“创先争优活动”办公室，负责日常工作，使创先争优活动成为常态，并形成“院党委—办公室—系支部—专业党小组—下班党员”这一脉络清晰的管理体制，以系党支部为核心，专业党小组为单元，形成一个有机集体，团结协作。

（2）将创先争优活动纳入专业建设的日常工作，实行片区负责制，进行量化管理。

（3）形成完善的激励与竞争机制，创造创先争优的浓郁氛围。抓评比，营造比、学、赶、超的良好氛围，把平时的工作表现作为期末专业与系部考核、员工评先的重要依据，对思想政治素质好、工作业绩突出的干部，在入党、提拔、晋级、表彰等方面优先考虑，同时将考评结果纳入绩效工资计量范畴。

一是树立先进典型。抓典型示范，以榜样带动工作。

二是建立“争先赶超奖”。以模范为追赶目标，设立“争先赶超奖”，在学院内掀起向典型模范靠拢的学习热潮，调动广大基层党员干部创先争优的积极性。

（4）公平透明的绩效评价管理机制。创先争优活动的实施是一个系统工程，应遵循“总体规划、分步实施”的原则逐步展开。动态地评估创先争优活动实施过程，能对此活动起监控和指导作用，可以作为此活动成功实施的有力保证。

3.选取适宜的活动载体和发展主题

紧密结合学院的全国骨干高职院校建设进程，从学习教育、专业建设、教研教改、科研、教学活动、教育工作、学生社团建设、和谐班级建设（班会、社会实践活动）等方面搭建活动平台，具体开展“政治学习、业务能力培养教育”“强化师德、树立形象”“我与专业建设”“爱岗敬业”“教学名师”“育人先锋”“科技之星”等项目的活动，以科学发展观为指导，使学院教育教学工作高效、创新、和谐发展。

笔者学院结合高职教育行业背景及个体的岗位性质和特色，以教学员工为主体，利用“教育示范岗”“科技示范岗”“优秀党员示范岗”“优秀党务工作示范岗”“师德示范岗”“争创党员示范岗”等载体，充分发挥模范典型的激励作用，以“争创一流”为目标，“我为学院发展而贡献”为发展主题，推动创先争优活动和学院自身建设共同发展。

4.开辟创先争优活动园地

（1）专门场地建设。由组宣部专门建设一个多媒体室作为创先争优活动场所，结合创先争优办公室拟定的活动计划定期进行。

（2）设立优秀支部流动红旗。以优秀支部为阵地，开辟创先争优活动基地，组织集体学习和创先争优实践活动。基地采取流动红旗竞争制，由定期评选为优秀的支部作为主办方，形成基层组织创先争优活动特色。

5.强化宣传力度，扩大典型示范影响力和辐射力

展示成果，做好总结和宣传，为推进下一步的创先争优活动做准备。

（1）先进人物先进事迹跟踪报道。通过宣传部通讯员、校园记者证，利用院刊、校报、校园广播、QQ群等媒介，广泛宣传先进人物先进人员事迹，用榜样的力量带动工作。

（2）系列专题。开辟“学院焦点”“学院英才人物”等系列专题，扩大创先争优活动中的典型人物、典型事迹的影响力和辐射力。

（3）专栏。以展板、校园窗口等形式进行形象展示，从政治、学习、工作、生活等各方面宣扬先进人物先进事迹，发挥好先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、小结

笔者学院结合全国骨干高职院校建设深入开展了创先争优活动，从思想认识、组织安排、监督管理、考评兑现、宣传示范等方面加强了专业党支部基层组织的建设，提升了教学员工的思想认识、工作作风、综合素质和服务能力，极大地推动了学院、系部、专业和自身的共同发展。

参考文献：

[1]姚胜明.开展创先争优必须坚持“四要”[J].学习月刊，2010（14）.

[2]李源潮.紧紧围绕科学发展中心任务扎实有效开展创先争优活动[J].共产党人，2010（13）.

[3]徐松南.切实增强创先争优活动的实效性[J].求是，2010（14）.

[4]何剑.谋求“三个突破”推动创先争优活动开展[J].共产党员，2010（14）.

4.村级组织活动场所建设工作汇报 篇四

根据会议安排，现将我区第二轮村级组织活动场所建设工作情况作简要汇报，不当之处，敬请批评指正!

我区第二轮村级组织活动场所建设共有6个，其中：5个新建，1个改扩建。自12月地区召开第二轮村级组织活动场所建设工作会议以来，我区高度重视，深入调研，整合资源，强化督查，建管并重，狠抓第二轮村组织活动场所建设各项工作的.落实。截止目前，共筹集资金170.68万元(其中：中央、省、地、特区匹配资金42.75万元，目前已到位资金28.21万元)。总建筑面积2180.59平方米(其中：郭家村680.44平方米;林海村270平方米;大榜村228平方米;兴隆村402.15平方米;老街村300平方米;土坪村300平方米)。老街村、大榜村已投入使用;土坪村正在室内外装修;林海村正在配套设施建设，待验收合格后投入使用;青年湖村三楼正在盖板，即将修第四楼;兴隆村正在封项。其主要做法及成效如下：

一、深入调研，制定方案

组织部牵头带领财政局、民政局、国土局、建设局等相关单位，从选址、征地、房屋结构、资金筹措等方面进行了全面调研和实地考察。在充分尊重群众意愿的基础上，充分借鉴第一轮村级组织活动场所建设的好经验，按照“一室多用、美观实用、因地制宜、适当超前、量力而行”的原则，研究制定了《万山特区第二轮村级组织活动场所建设项目实施方案》，明确规定了每个项目建设点的建筑面积、资金来源、建设造价、选址征地等关键环节的具体要求及任务完成时间。

二、整合资源，加大投入

采取“用好上级补助、捆绑部门资金、拍卖原小活动室、划拔国有资产”等多种形式，扎实搞好项目建设资金筹措工作。一是捆绑部门资源帮建。共捆绑资金106.73万元，其中：捆绑特区农办资金20万元、财政一事一议资金22.38万元到大榜村;捆绑特区民政局爱心超市资金2万元、财政一事一议资金20万元到兴隆村;捆绑财政一事一议资金8万元、计生部门资金8万元到青年湖村;捆绑农办资金5万元、财政一事一议资金11.35万元到林海村;捆绑财政一事一议资金8万元到土坪村。二是划拨国有资产维修。组织财政局与万山镇对原武装部、原土坪社区派出所的闲置办公楼进行了国有资产划拨，把产权转让给老街村、土坪村进行维修。三是拍卖原小活动室新建。青年湖村、兴隆村分别严格按照拍卖程序，邀请特区司法局等单位现场公证，召开了拍卖会，青年湖村活动室拍卖筹集资金18.4万元，兴隆村拍卖筹集资金4.8万元。

三、严格把关，加强管理

一是严把资金使用关。在资金使用上，实行“专款专用、专户管理、封闭运行”，财政部门把上级下拨资金和特区筹措的建设资金，全部纳入专户管理，保证了专款专用。各村选派了监事会成员对工程资金使用情况进行了全程监督，并定期向村民公开资金使用情况，切实做到了资金使用透明，财务帐目清楚。二是严把项目资金结算关。资金拨付实行“集中管理、统一分配、先建后付”，主体工程均由施工单位先行垫付，待检查验收合格后，由组织部签字，财政局按照规定程序、规划项目拨付，对于施工过程中产生的额外费用，专项建设资金概不承担。三是严把工程质量关。乡镇与铜仁开元建筑公司、铜仁市顺达建筑公司等资质证照齐全、资金实力雄厚、有垫付能力的中标单位签订了施工合同。建立了村级组织活动场所建设督促检查工作制度等制度，采取定期或不定期的方式对项目进行指导和督查，重点检查活动室建设手续办理情况、活动建设资金使用情况、工程建设进度情况、工程结构质量情况、施工安全情况等。每个建设环节均派专人进行验收，待验收合格后方能进入下一个施工环节。

四、建管并重，发挥作用

5.开展基层组织建设年活动工作汇报 篇五

阶段性工作总结

自今年开展基层组织建设年以来，滨投集团党委按照区委区政府的部署要求，以此为契机，认真开展“党的基层组织建设年”活动，将其作为建设集团“五好”党支部、加强基层组织建设的重要一年，并结合集团实际情况，进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保集团“党的基层组织建设年”活动按计划有序进行。现将阶段工作情况进行小结，汇报如下：

一、基本情况

合肥滨湖投资控股集团有限公司（以下简称：滨投集团）是包河区的独资国有大型企业集团。目前，设有滨投集团党委一个党委，机关党支部、包河房地产党支部、城投公司党支部、湖滨物业党支部等4个支部，共有党员52人。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导，精心安排部署

自基层组织建设年活动开展以来，按照省、市、区委的安排部署和《关于在全区创先争优活动中深入开展“基层组织建设年”的实施方案》的要求，集团党委高度重视，召开了专题会议。在对集团党建工作现状认真分析的基础上，结合集团实际，对抓好落实基层组织建设年活动的各项工作进

行了深入的讨论和研究，成立了由集团党委书记为组长，其他领导班子成员为副组长，各党支部书记及相关单位负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，制定了《滨投集团开展基层组织建设年活动实施方案》，确定以迎接党的十八大为主线，以强组织、破难题、增活力促发展为主题，以“五个提升”（基层党组织战斗力进一步提升、基层党组织书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层基础保障水平进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升）为目标，以“五个建设”(基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障）为重点，不断丰富活动载体，创新工作机制，落实工作责任。于4月12日召开了滨投集团召开了关于开展基层组织建设年活动动员大会，对开展活动进行了安排部署，结合实际制定了工作计划；同时，运用多种形式对基层组织建设活动年的重要意义、指导思想、工作重点进行了宣传，为开展基层组织年活动营造了良好的舆论氛围。

（二）明确目标任务，增强活动实效性

在区委区政府的安排部署下，集团党委结合集团实际，以今年党建的阶段性工作为重点，把推动集团重点项目、促进集团和谐作为集团基层组织建设年的出发点和切入点，在抓落实、见成效上下功夫，扎实抓好各项工作任务的落实。

1.做好基层党组织的分类定级工作。集团党委对照《中

国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和先进基层党组织“五个好”的要求，对集团四个党支部进行了认真分析评议和摸底，并以此为基础，对集团四个党支部进行分类定级。

2.建立健全集团党内工作机制。通过基层组织建设年活动的开展，集团党委按照“三重一大”工作报告要求，积极参与集团的运营管理，建立健全党内民主参与机制、监督制约机制等，着力解决集团各党支部在建设中存在的困难和问题，不断创新活动方式，全面提高集团各党支部的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现基层组织健全、各项制度完善的党建工作目标。

3.创新活动载体，丰富活动内容。集团党委结合集团工作实际，以“推动科学发展、促进企业和谐”为重点，积极构建活动载体，开展丰富多彩、富有特色的主题实践活动。先后开展了学习胡启生书记的“立大志、担大任、吃大苦、创大业”的讲话精神活动、基层党建项目创新活动以及党员民主评议活动等。同时要求各党支部要在开展好上述活动的基础上，结合单位实际，组织开展丰富多彩的主题实践活动，确保集团基层党组织建设年各项活动的落实。

（三）扎实组织实施，做到五个结合

集团党委围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，健结合集团实际，将基层组织建设年活动与正在开展的工作相结合，实现“基层组织建设年”活动要求的落实。

1.将开展基层组织年活动与当前召开的民主生活会的要求相结合，通过活动的开展，加强集团党委班子建设，进一步转变干部作风，提升集团领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

2.将开展基层组织年活动与深化“创先争优”活动，激发班子活力相结合。把“五个好、五带头”具体细化到日常工作中，通过公开承诺、领导点评、群众评议等措施，激发了基层党组织及集团广大党员的工作热情，推动了各项工作落实。

3.将开展基层组织年活动与便民服务相结合。今年按照区委区政府的要求，集团党委组织30多名党员开展了“万名党员服务日”活动，并结合集团实际将活动常态化，在集团行政人事部设立便民服务办公室，着力为来集团办事的群众办事提供便民服务。

4.将开展基层组织年活动与推进基层民主政治建设相结合。在工作中，集团党委不断建立健全党内民主监督制度，坚持以制度促规范、以制度促完善，明确集团党组织的工作职责，健全党员干部承诺，在集团设立了党务公开栏，大力推行党务公开，坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，完善公开监督制度，确保各项工作的落实。

5.将开展基层组织年活动与实施党员素质提升工程相

结合。一是集团集团充分利用安徽省党员干部远程教育系统，每月定期2次进行集团全体党员的教育培训；二是利用集团每周五下午的培训时间对集团全体党员、员工进行各类业务培训。截至目前，集团已开展各类培训260人（次）。

三、今后的工作

1.要在抓好基层组织建设的基础上，不断参与集团的运营管理，结合集团实际多思考、多探索，不断创新工作机制，推动集团房地产和金融支柱产业的做大做强，努力将滨投集团打造成以市场为导向、以包河发展为己任的，有竞争力的综合性现代企业集团。

2.要全面加强集团党委班子建设，提高党组织的战斗力和凝聚力。充分调动集团领导干部的工作积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高党员干部工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推动集团的发展壮大。

3.健全工作制度，规范监督管理。建立完善集团党委的重大事项决策等制度，加强对党员的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例，健全和完善党员承诺制，做到以制度管人，按制度办事。

合肥滨湖投资控股集团有限公司

6.镇平安建设宣传月活动工作汇报 篇六

努力营造平安建设宣传月活动浓厚氛围

---景村镇平安建设宣传月活动工作汇报

各位同事、各位领导：

大家好！

今年以来，我们景村镇的平安建设宣传月活动在县政法委的正确领导下，在加强组织领导，明确指导思想，制定实施方案，确定工作目标的基础上主要做了以下几方面工作：

一、活化宣传载体，促进宣传活动向纵深发展。

我们根据不同群体的不同实际，先后有针对性的确定了不同的宣传载体：在学校，以开展“景村平安我平安，争做平安宣传员”活动为载体；在村（居），以开展“平安就在我心中，争当平安和谐好家庭”活动为载体；在单位，以开展“齐抓共管，共建平安”活动为载体。等等通过这些不同载体的宣传活动，从各个层面促进了平安建设宣传活动向纵深发展。

二、细化宣传形式，努力营造宣传活动的浓厚氛围。

平安宣传从大的方面来讲分为日常宣传和集中宣传。就这次平安建设集中宣传而言我们主要采取了以下形式：一）大会宣传。我镇已定于今年4月16日（景村逢集日）在景村街中心广场召开全镇平安建设集中宣传月大会；二）黑板报宣传。各村（居）每季度办一期平安创建黑板报；三）固定标语宣传。各村（居）在醒目位置每年至少刷写2条平安建设固定标语；四）广播宣传。各村（居）广播室在每年的3——4月、10——11月两个平安建设集中宣传月活动中各开展为期一个月的平安创建广播宣传；五）警示宣传。各村（居）、各中小学、各单位每半年召开一次反邪教警示教育大会；六）固定电话宣传。各村（居）、各单位每月向所辖区域的所有固定电话用户拔打1次平安宣传电话；七）横幅宣传。各村（居）、各单位常年保持悬挂一条平安建设横幅；八）征文宣传。各中小学每学期举办一期师生共创平安有奖征文活动；九）签名宣传。各中小学每学期举行一次“让科技进家，不让邪教入门”的小手拉大手签名活动；十）课堂宣传。各中小学每周上一节平安建设教育课；十一）讲座会宣传。各村（居）、各单位、各中小学每半年举办一次法制讲座会；十二）评选会宣传。各村民小组每年开展一次“平安和谐家庭”评选活动；十三）车辆宣传。抽调派出所、法庭、司法所三个单位、4辆警车，分东西南北四路，深入圪崂、景村、张扬三个集镇，景村街、刘涧、何沟等39个村（居）在宣传月内不间断进行巡回宣传。

三、强化督促检查，确保宣传效果。

为使平安建设宣传月活动不走过程、不流于形式，达到良好地宣传效果，我镇党委多次召开专题会进行研究，在领导小组监督下，专门设立了7个平安建设宣传月活动督查小组，分赴6个管区、39个村（居）、21个镇属单位、19所中小学，通过一听汇报、二查资料、三数刷写标语多少条，四问村民知道不知道，进行面对面督促检查，表扬他们取得的成绩，指出存在的不足，指给他们努力的方向。

7.作风建设活动工作汇报 篇七

一、深入基层实践对新闻的本质追求

新闻的活力在基层, 新闻的本质在真实。提高新闻的针对性和实效性、增强亲合力和感染力, 是此次活动的出发点和落脚点。

中俄两国经贸合作迎来了创新发展、转型升级的历史新时期。我省作为全国对俄贸易第一大省, 作为“桥头堡”和“枢纽站”, 建设境外园区是新时期促进中俄经贸合作转型升级和实施国家“走出去”发展战略的重要举措。我省企业在俄罗斯建设的园区, 不仅是我省经济发展的重要组成部分, 也是我国实施“走出去”发展战略的重要方面。

2012年3月, 《黑龙江经济报》首次创办了《黑龙江经济报·对俄经贸周刊》, 以每周一期四个专版的篇幅报道我省对俄经贸相关信息动态及解读相关对俄政策, 搭建了一个政府与我省涉俄企业之间的桥梁和纽带, 服务地方经济发展。

8月初, 《黑龙江经济报》依托《黑龙江经济报·对俄经贸周刊》, 充分发挥自身经济媒体优势和特点, 大胆创意和策划, 联合相关部门, 进行周密组织、积极沟通, 开展了“走基层·境外园区行”跨境大型新闻报道活动。该活动得到了孙尧副省长的肯定和批示, 并希望把这项活动落实好。

《黑龙江经济报》依靠自身力量, 克服各种困难, 运用市场化手段, 筹集此次活动的经费, 以保障活动能够顺利进行和开展。

9月24日, 该活动在省政府新闻发布厅举行了启动仪式, 省政府副秘书长康翰卿代表孙尧副省长出席并讲话, 对此次活动给予充分肯定并寄予厚望。他在讲话中说, “《黑龙江经济报》‘走基层·境外园区行’跨境大型新闻报道活动, 是对我省改革开放以来对俄合作成果的总结, 也是为十八大献礼, 是对境外办企业人员的巨大鼓舞。是我省新闻文化部门参与我省经济建设、服务我省经济建设的有益载体和方式, 必将进一步推进我省对俄经贸的发展”。黑龙江日报报业集团段文斌总编辑在启动仪式上说:“这是《黑龙江经济报》一个富有创意的大型新闻策划活动。他们发挥自身媒体优势, 在新时期结合经济发展要求, 创新媒体宣传方式, 服务地方经济发展, 是落实‘走转改’活动的一次有益尝试。”

我省在俄园区共有15个, 该次大型跨境采访活动分阶段和区域展开。第一阶段活动自2012年9月至12月, 报社成立四个新闻报道团队, 分赴俄罗斯远东地区的乌苏里斯克经济贸易合作区、华宇经济贸易合作区、绥芬河跃进工业园区和俄罗斯犹太州耐力木业园区等几个重点和特色园区进行采访。每组报道团队一行5人, 由文字、摄影、摄像精兵强将组成, 并分别由黑龙江经济报社一名社领导带队。为增强报道的深度和高度, 创新报道方式, 还特别邀请研究俄罗斯经济与法律的专家作为新闻报道团队成员, 共同参与采访和调研, 以“新闻+图片 (影像) +专家点评”的报道形式, 在《黑龙江经济报》和黑龙江新闻网同步推出。截止到2012年12月底, 在《黑龙江经济报》和黑龙江新闻网发表系列稿件60多篇。

二、用脑用心完成独具特色的新闻报道

接足地气, 用脑用心, 才能成就新闻精品。

《黑龙江经济报》“走基层·境外园区行”跨境报道团队, 脚踏实地深入企业, 与境外园区的员工们一起同吃同住同劳动, 躬身接地气, 真实写文章。随行的省社科院和黑龙江大学对俄专家还对境外园区的发展定位、国内及俄罗斯经济政策和境外园区企业发展方向等问题进行了现场分析和问诊把脉, 深受园区企业家和员工们的欢迎。

在这次持续时间长、地域跨度大、采访难度高的大型跨境采访活动中, 采访团队克服了大量困难, 依靠自身力量解决了资金、交通、政策方面的很多问题, 辗转上万公里, 在遇到口岸封关、遇暴雪、遇车祸、遇家人重病住院等困难时, 采访团队的人员都能够做到保大局、保整体, 保质保量完成任务。记者们住在园区, 与企业职工零距离接触, 运用不同角度, 不同侧面, 多种体裁, 全面、直观、深入地反映出我省在俄建设园区的构想与实践, 有效地宣传了我省对俄合作的优势和政策, 进一步扩大了我省开展对俄经贸活动的影响力。

这次“走基层·境外园区行”跨境大型新闻报道活动刊发的系列稿件, 是我省新闻媒体首次专程赴俄罗斯进行的专题采访, 对我省境外园区建设和我省在俄罗斯经贸发展成就的第一次全景式扫描, 如《“龙企”的俄罗斯式“生存”》、《“吉信模式”的马太效应》、《“中国制造”变身“俄罗斯制造”》、《“抱团取暖”的互利模式》、《一咏三叹的森林协奏曲》等, 开创了新闻报道的新视角, 创新出了新闻与专家点评的报道新形式, 开辟了文化部门服务经济发展的新思路, 也带动和引领了我省专家学者研究中俄经贸的兴趣。

崭新的报道领域, 独特的写作视角, 精辟的专家点评, 富有冲击力的版式效应, 获得了良好的社会反响和效果。

三、对俄观察开启了一扇崭新的窗口

确切地说, 俄罗斯是我们既熟悉又陌生的“邻居”。

自上世纪90年代初, 中俄边贸兴起至今, 黑龙江的部分敢闯敢干的个体户经过20年的血泪打拼, 成为如今我省以至我国对俄经贸合作领域的知名企业家, 他们不仅实现了自身价值, 也成就了我省以至我国对俄经贸事业的发展壮大。

但是, 这些企业家今天的成就是如何取得的?他们经历了怎样的奋斗史?他们又要引领中俄经贸走向何方?黑龙江省作为对俄经贸大省, 在新的形势下未来怎样发展?目前俄罗斯经济发展环境的真实状态如何?国人知道的并不多。

该活动是国内媒体第一次走出国门, 走进俄罗斯, 对黑龙江的中资园区企业进行专题采访, 也为国人了解华商真正的生存状态, 认识真实的俄罗斯打开了一扇窗。华宇集团董事长纪文楠在记者采访时所说的话代表了在俄罗斯企业家们的心声:“在俄罗斯用血和汗奋斗了20年, 还是第一次见到家乡的记者, 组团专程来采访我们, 用心来专注了解我们在国外的生存状态, 这让我们很温暖也很感动!”。

四、一次媒体服务经济活动的有益尝试

《黑龙江经济报》牵头组织的“走基层·境外园区行”跨境大型新闻报道活动, 是媒体在新时期结合自身特点和优势, 紧扣我省经济发展主旋律, 主动谋划, 服务和参与我省经济建设的有效尝试, 获得了良好的社会反响。

系列稿件刊发后, 得到了省里领导的高度重视和园区企业、读者的强烈反响。孙尧副省长给予批示并多次关心活动进展情况, 新华网、人民网、中国经济网、新浪网、搜狐网、南方网、和讯网、中国产业经济网、中国企业家网、黑龙江政府网、东北网等20多家媒体网站纷纷转载, 《黑龙江日报》分上中下三篇在一版重要位置给予综述报道。

2012年12月25日, 省委宣传部发出专题阅评———《〈黑龙江经济报〉“走基层·境外园区行”大型跨境报道活动赢得良好社会效果》, 称此次活动“是新闻媒体‘走转改’活动的一次拓展和延伸, 赢得了广泛而良好的反响, 此项活动具有创新意义, 值得借鉴。”黑龙江省新闻出版局在10月24日《黑龙江出版物审读》第五期中写道“《黑龙江经济报》结合自身特点, 做出了自己的特色, 在迎接十八大主题宣传上另辟蹊径, 其‘走基层境外园区行’系列报道, 创意新颖, 内容充分, 可读性强, 比较全面地展示了我省企业在俄罗斯的发展历程。”

很多政府部门读者和企业家来电话, 提出要收集成套报道作为资料保存。有一位读者来电话说:“这组报道, 让我们了解到了中国企业在俄罗斯发展的真实状态, 也学到了在俄罗斯做企业的很多做法和经验, 这对我们想到俄罗斯发展的中国人来说非常有益。”

2012年12月28日, 省委常委、宣传部长张效廉对此活动作出批示:“很好!谨向《黑龙江经济报》编采人员表示祝贺。‘走基层·境外园区行’大型跨境新闻报道活动富有创意, 全面、深入扫描了我省在俄建设园区的实践历程, 生动、有效地宣传了我省对俄合作的比较优势。是‘走转改’活动的成功范例, 值得各省直媒体学习借鉴。”■

8.陆昊：叫停节前“汇报”工作 篇八

“你来我这儿一趟，你再接待去你那儿汇报、拜年的同志，你还有时间吗?假如中午应酬，晚上也应酬，白天再接待拜年的，节前还有时间工作吗?”在6日召开的全国共青团农村工作会议上，团中央书记处第一书记陆昊明令各地团组织，春节前不许去团中央“汇报”工作，而要集中精力做好返乡务工青年的培训准备工作。

陆昊说，春节前的工作“汇报”，大家都清楚背后的内容。同样的道理，团的地市委也不要去团省委“汇报”工作。他说，我们一定要从没有必要的应酬和迎来送往中解放出来，集中精力抓重点工作，抽出时间认真学习。

陆昊说，全团要真正领会中央对共青团干部的作风要求，不要小看这些事情。跟上级团委班子可以做一些重要的交流，但不是在春节前。省级团委述职的时候，团中央会跟大家非常坦诚地开展工作交流。

陆昊表示，现在农村共青团当前非常重要的工作就是迎接农民工返乡。团组织不能直接给他们创造就业岗位，但可以开展实实在在的培训，让他们多少增加一点技术和技能。这是贯彻落实总书记提出的“两个全体青年”的工作要求的过程。同时，这也是团组织对返乡青年农民工遇到问题和困难时，尽力给予的一点实实在在的关心和帮助。

扎扎实实干工作、说话坦率真诚，这就是陆昊的作风。2008年5月，陆昊任共青团中央书记处第一书记。在41岁接掌拥有7200万成员的共青团组织，晋身最年轻的正部级高官。年轻的陆昊一路走得很顺，在多个“最年轻”的背后，是陆昊一直以来的勤勉和努力。

当时西安唯一的中学生党员

1967年，陆昊出生于西安。其父陆鸿生为西安建筑科技大学机电学院一名老教授。

“不管什么时候去他家，你总会看到他在自己的小房间里学习。”回忆起陆昊的学习成绩，他高中的班主任顾铭琴用“名列前茅”四个字来形容。“他的成绩始终在班上是前三名。”学校所保留的成绩单证明了这一点：体育100分，其余各科平均93分。

陆昊在高中时是班长。从那时起，他就已经显示出一定的组织才能。

因为突出的组织能力，陆昊书写出入生中的第一个“第一”：18岁入党，成为“文革”后西安第一个也是当时唯一一个中学生共产党员。入党时间，比他父亲还要早。

备受老师器重的陆昊，并未引起同学们的嫉妒，更多的是大家的折服。有一次打扫化学实验室卫生，检查的老师认为不够彻底，于是陆昊就号召大家重新来干。一呼百应，大家又重新拿起了抹布、笤帚。“其实，他在中学时代已经显示出了非凡的组织才能。那时候我们都开玩笑说，他一定会有所成就。”曾经跟陆昊4年中学同窗的雷震这样回忆他的老同学。

正是因为成绩优异，未参加高考，1985年，陆昊保送进入北京大学经济管理学院，厉以宁成为他的导师。

陆昊的视野，从西安延伸到了政治中心北京。

最年轻的国有企业一把手

进校一年不到，陆昊就跻身北大学生会的主要干部行列，并成功组织运作了北大首次“团员之家”的大型活动；而身材匀称、长相帅气的他还是当时燕园的舞林高手。他的一位同学回忆说，“舞姿专业，很受异性关注。”

北大87级中文系的一名女生到现在还记得期间由陆昊组织的一次校园集体舞大赛，并称赞“这是一次出色的文艺和交际活动”。

进校两年不到，陆昊经过直选成为北大学生会主席，这是“文革”浩劫之后，北大第一位通过直选产生的校会主席。当选“青年领袖”，陆昊刚满20岁。

从北大毕业后，陆昊被分配到北京清河制呢厂工作，历任厂长办公室干部、下属“金时代呢绒时装厂”副厂长、“清河制呢厂”厂长助理、副厂长等职；与此同时，陆昊还继续跟随厉以宁攻读经济学硕士学位。

1995年，年仅28岁的陆昊领命出任连年亏损、有着5000多职工的制呢厂厂长，成为京城国企中最年轻的一把手。

不到三年时间，陆昊掌舵下的制呢厂迅速扭亏为盈，并且超额完成多项指标，他本人也因此当选1998年北京市十大杰出青年，并升任北京市纺织控股(集团)有限责任公司党委常委、董事、副总经理。当时的媒体盛赞他为“国企大旗青年扛”。

最年轻的正厅级干部

32岁这一年，陆昊成为当时最年轻的正厅级干部，担任中关村科技园管委会主任一职，之后陆昊“更是把一套先进理念注入中国智力资源最集中、最具活力的中国‘硅谷’”。陆昊到任后即发动了一系列的“创新”运动：国内第一家有限合伙的投资机构、第一家不核定竞争范围的企业、第一家无形资产占注册资本金比例百分之百的企业、第一家外商与自然人合资的合资企业相继创立。

陆昊的政绩在中关村内的众多企业有口皆碑。位于北四环理想大厦内的一家著名电子企业品牌负责人曾多次向陆吴汇报工作，她对陆昊的评价是：“年轻有为、工作严肃、作风果敢、创新意识强。”

将5000多人的国企扭亏为盈，使中关村成为最具活力的中国“硅谷”，这两项令人瞩目的政绩使陆昊名声大震。

2003年，35岁的陆昊当选北京市副市长，成为最年轻的副部级高官，这又成为媒体和政界热议的一个焦点，这样年轻担任如此高职，不仅在北京绝无仅有，在全国范围内也独此一例，海外媒体甚至一度热议此为“陆昊现象”。

担任副市长的陆昊，主要分管北京市工业、安全生产、国有资产监督管理和信息化方面的工作，这与他的教育背景和管理经历高度契合。曾与陆昊共事过的一名北京市政府官员，赞赏陆昊是一位“非常优秀的年轻领导”：“陆市长有胆识有魄力，学历高，又能理论联系实际，而且很易于亲近。”

评价他“易于亲近”的不光有他的部下，还有媒体。一位中央人民广播电台记者回忆，“陆昊说话非常得体，也很有礼貌。有记者去同他打招呼，他都会起立、转身，举杯向记者致意，并聊上几句，没有距离感。”

担任副市长的陆昊，在“两会”上留给记者和代表的印象是“理论与实践的最佳结合者”，“思维敏捷又稳重得体”，“回答问题语速很快，几乎不用考虑，一气呵成”。

在陆昊以35岁的“低龄”成为北京“史上最年轻的副市长”之后，他的高中班主任顾铭琴曾意味深长地对媒体说：“这不是他的终点。”不过，顾老师没有想到她这句话会应验得这么快。

在任副市长的第六个年头，2008年5月，41岁的陆昊出任拥有7000多万青年团员的共青团中央书记处第一书记。41岁的陆昊，又创造中国正部级干部年龄的新低。

观察者普遍认为，陆昊的升迁轨迹中折射出我党选任、提拔年轻干部的一些标准：坚定的理想和信念，靠得住、有本事，这是根本；基层的工作经验，从群众中来，这沿袭了一贯的群众路线，这是我们的干部考评制度改革所重点关注的；而理论水平、实践能力和专业化背景，具有创新性思维和国际化视野，这适应了面向世界和参与国际竞争的需要，有助于以改革创新精神全面推进团的建设，同样是时代发展所必需的。