国庆节放假安排通知

2024-10-21

国庆节放假安排通知（共8篇）

1.国庆节放假安排通知篇一

根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：

国庆节：月1日至10月7日放假，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

年国庆节放假详细安排如下：

9月28日(周六)休息

9月29、30日上班(29日周日换到10月4日休息)

10月1日-7日休息7天(其中： 10月1-3日为国庆节法定节假日 ;10月5-6日原本就是双休日; 9月29日、10月12日分别调至10月4日、10月7日休息)

10月8-12日上班

10月13日(周日)休息

此后恢复正常

[国庆节放假安排 2013通知]

2.国庆放假安排通知篇二

一、中秋节：10月4日与国庆一起放假。

二、国庆节： 10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假，共8天。

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3.国庆节放假安排通知篇三

2021年国庆节放假安排最新通知

在2021年的国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班，是需要进行调休的。十一“假期十分给力。在原本7天的假期基础上，只需在10月8日和9日请两天假，即可拼成10天假期，可以在外面好好玩一下。

国庆节的节日来历

国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够称为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。而中国古代把皇帝即位、诞辰称为”国庆“。国庆节是每个国家的重要节日，但是叫法会有一些不同。

各国国庆节的风俗

在国庆日到来的这一天，各国都要举行不同形式的庆祝活动，以加强本国人民的爱国意识，增强国家的凝聚力。各国之间也都要相互表示祝贺。每逢五年或逢十年的国庆日，有的还要扩大庆祝规模。为庆祝国庆日，各国政府通常要举行一次国庆招待会，由国家元首、政府首脑或外交部长出面主持，邀请驻在当地的各国使节和其他重要外宾参加。但也有的国家不举行招待会，如美国、英国均不举行招待会，招待到来的客人。

国庆假期2021法定假日几天

2021年国庆假期10月1日、2日、3日是三倍工资。其余4天如果加班不能安排补休的，按照日工资基数的2倍支付加班费。

加班费的支付标准

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

计算方法

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;

(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;

(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：

日工资：月工资收入×月工资天数

小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)

月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天

公式说明：

其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

4.国庆放假安排通知书篇四

您好!

衷心感谢您一直以来对我们工作的支持与帮助，根据国务院关于国庆节放假的安排，为了让孩子度过一个充实、平安的假期，国庆放假时间安排通知如下：

按照国家法定节假日，于xxxx年10月1号—10月7号为国庆假期(下周一至周日)，为期一周的黄金小长假。

9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。幼儿园开园，幼儿正常来园

再次感谢家长和小朋友对我园的信任与支持，国庆放假期间敬请家长配合，做好孩子的监护、教育工作，学园全体教职工祝大朋友小朋友国庆假期快乐，出行一路顺风，在家万事顺心，最后祝我们伟大的祖国生日快乐，繁荣昌盛!

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5.国庆节放假安排通知篇五

2011年4月3日（周三）、4日（周一）、5日（周二）放假三天，6日（周三）上班；

2011年五一：

2011年4月30日（周六）、5月1日（周日）、2日（周一）放假三天，3日（周二）上班；

2011年端午节：

2011年6月4日（周六）、5日（周日）、6日（周一）放假三天，7日（周二）上班；

2011年中秋：

2011年9月10日（周六）、11日（周一）、12日（周二）放假三天，13日（周三）上班；

2011年国庆：

6.国庆节放假安排通知篇六

公司所属各部门：

根据国务院假日办《关于全国年假及纪念日放假办法》的规定，结合本公司实际，现将放假安排及相关事宜通知如下：

一、放假时间安排：

10月1日至7日放假，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

二、作息时间调整：

自10月8日起执行冬季作息时间，上班时间为：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30。

三、各部门工作安排：

1、商务部：

鉴于目前销售任务压力大，商务部根据本部门自身实际安排好假期期间销售、售后工作，原则上XX相关人员不休息。

商务部放假期间如需其他部门工作人员协助工作，应在假前主动联系其他部门领导和相关人员，妥当安排好假期期间的各项工作。

2、技术中心：根据假期期间生产部的生产要求，安排好相关人员的加值班工作，为生产车间提供XX各项技术服务工作，并利用假期期间时间做好XX提升工作。

3、生产系统：

①根据销售计划安排好节日期间的生产工作。

②生产部牵头，组织有关人员于9月28日前对公司进行一次全面的安全检查，并针对安全隐患督促各部门国庆节前整改完毕。

③机动车间：结合生产车间的需要，节日前做好设备维护、检修及设备备件工作，确保节日期间及节后正常生产，如需节假日期间加班，加班人员节后可安排调休。

4、物配中心：要确保放假期间公司的正常发货工作，确保生产所需原材料及备品备件的采购工作，确保仓库安全。

5、财务部：根据商务部的工作需要，安排好假期期间各种货款工作的正常进行，不能因为放假而影响商务销售工作，合理安排相关人员加值班。

6、综合管理部：

①公司食堂须在假日期间妥善安排好加（值）班人员的就餐工作。

②加强节日期间的安全保卫工作，做好节日期间防火防盗工作。

7、为了保证节假日期间商务部的正常销售工作，商务部如需其他部门相关人员加班，请各部门予以配合。

四、各部门务必于9月28日中午12：00前将国庆节加（值）班人员名单报XX处。

五、注意事项：

1、值班期间，值班人员要认真负责，坚守岗位，不得脱岗、窜岗。如出现重大突发事件，应按照我公司《重大事项及一般事项内部报告制度》的要求处理。凡未按规定值班或对事件处置不力造成严重后果者，公司将予以严肃处理。

2、节日期间值班领导要高度负责，每天当班领导至少两次对加班岗位进行检查，并做好记录。

3、节日期间，保卫人员要加强各园区的安全巡逻，严格控制外来人员，对所有外来人员逐人登记，做好交接班记录。

4、放假前，请各部门务必锁好门窗，关闭各类不需开启的电源、水源。值班人员要加强对上述情况的检查。

7.国庆节放假安排篇七

10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日

10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)

10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。

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