全国牧区工作会议交流材料

全国牧区工作会议交流材料（精选15篇）

1.全国牧区工作会议交流材料 篇一

全国农村公路工作电视电话会议交流材料之一

深化体制改革 创新管理机制 大力推进陕西农村公路建养管协调发展

陕西省交通运输厅

“十一五”以来，在国家交通运输部的大力支持下，陕西省农村公路工作实现了历史性突破。五年累计完成农村公路投资319.7亿元，新建改建农村公路11万公里，到2010年底，全省农村公路总里程达到13.5万公里，圆满的完成了农村公路部省共建任务，实现了具备条件的乡镇通油路，具备条件的建制村通公路的目标。农村公路是我省公路路网的主要组成部分，占全省路网总里程的92%，惠及着最广大的人民群众。在加快农村公路建设的同时，我们坚持以科学发展观为指导，围绕“三个服务”，不断改革创新，积极探索农村公路养护管理的新路子，大力促进农村公路建养管协调发展。全省农村公路100%的里程列养，其中县、乡公路优良路率平均达到76%，通村公路优良路率达到56%，农村公路养护管理的整体水平得到全面提升。

一、全面推进农村公路管理养护体制改革

国务院办公厅《农村公路管理养护体制改革方案》下发后，省政府把农村公路养护体制改革作为惠及民生的一件大事来抓，2006年出台了《陕西省农村公路管理养护体制改革实施意见》。为

辖区范围小、农民居住集中、路网密集的地方，由县级农村公路养护中心对农村公路统一养护；二是在经济条件比较差，群众居住分散的地方，划片成立农村公路养护作业工区，对农村公路实行切块养护；三是实行路基路面分离养护，路基养护按方便、就近的要求，由沿线农民领养，路面养护由养护公司专业队伍承担。四是对国省干线公路沿线的县乡公路，主要是县公路与干线公路一体化养护，实现干线公路、农村公路养护资源共享。

二、建立稳定的农村公路养护管理资金筹措渠道

按照国办文件要求，我省主要从三个渠道筹措农村公路管理养护资金。省级财政按照县道每年每公里15000元、乡道每年每公里6000元、村道每年每公里1000元的标准安排农村公路养护工程补助费，每年省上安排农村公路养护资金5亿元以上；市、县两级财政足额预算农村公路日常养护费，按县道每年每公里不少于7000元、乡道不少于3500元、村道不少于1000元的标准进行预算，每年安排农村公路日常养护资金2.8亿元；县级人民政府将农村公路管理机构人员纳入财政供养，全省每年1.5亿多元。以上三个渠道每年安排农村公路养护管理资金8.3亿多元，农村公路养护管理财政投入机制基本形成。

在坚持以政府公共财政投入为主的同时，我们进一步拓宽筹资渠道，通过出让道路冠名权，公路沿线广告位出租，建立村道养护基金等方法，多元化筹措农村公路养护资金。比如，宝鸡市

的工资；及时组织和动员群众对辖区内农村公路水毁进行抢修保通；按照“一事一议”，指导村民委员会筹措农村公路养护管理资金和动员农民群众开展季节性养护。

三是构建市级交通局农村公路养护管理的监督指导责任体系。由市级交通局负责，对县区政府履行农村公路养护管理责任主体的情况开展检查和考核，坚持每季度组织检查一次，半年考核一次，年终考评一次；对县区农村公路日常养护费落实情况、省补养护工程费使用情况进行检查、抽查和跟踪审计；从实际出发，不断调整完善农村公路养护生产作业技术标准和技术规范；对农村公路养护工程计划进行审核和上报；负责辖区内车辆超限超载运输的治理。

四、大力开展农村公路综合示范县创建活动

为了进一步提升农村公路养护管理水平，我们从2009年开展了农村公路综合示范县创建活动。省交通运输厅制定下发了《开展农村公路综合示范县创建方案》，明确提出，用三年时间创建农村公路综合示范县40个，示范县占全省县区的三分之一，以此引领全省农村公路养护管理水平的大提高。

综合示范县的主要标准是：县级人民政府的责任主体全面落实，真正做到“有路必养、养必优良，有路必管、管必到位”，农村公路的优良路率保持在80%以上，文明示范路段60%以上。

农村公路综合示范县创建工作收到明显成效，2010年有20个

全国农村公路工作电视电话会议交流材料之二

寻求新路径 探索新模式 努力推进农村公共交通服务均等化

湖北省交通运输厅

党的十七届五中全会强调，要加强农村基础设施建设和公共服务，按照推进城乡经济社会发展一体化的要求，加快改善农村生产生活条件。遵循中央、省有关指示要求，我省交通运输系统按照“推进城乡基本公共服务均等化”的理念，坚持将农村公共交通作为农村基本公共服务的重要组成部分，强化政策支持，加大资金投入，努力让农民群众享受到与城市居民一样的公共交通服务，“网络村镇、人便于行、货畅其流”的社会主义新农村交通服务环境初步形成。我们的主要做法是：

一、坚持交通为民，着力打造普遍服务的农村公共交通网络。针对农村路、站、运、渡等公益性基础设施通达深度不够、衔接不畅、配套不足等突出问题，我省交通运输系统牢固树立“建设是基础、运输是目的、渡口是延伸”的农村交通服务新理念，努力做到农村公路修到哪里、候车站点就建设到哪里、客运车辆就开通到哪里、管理服务就延伸到那里，让农民群众走上沥青水泥路，乘上安全方便车、过上平安放心渡，真正将农村公共交通打造成普遍服务的民生工程。

千湖之省，渡口总数、年渡运量位居全国第二。为解决农民群众过渡难的问题，我省按照 “渡口建管、乡村主导，坡岸硬化、设施配套，渡船适航、渡工持照，安全渡运、方便可靠”的农村渡运服务新理念，累计改造乡镇渡口2343处，实施渡改桥项目20163延米，全省乡镇渡口达标率达到100%。

二、坚持务实利民，着力探索全面服务的农村公共交通体系。针对农村经济社会发展不均衡、自然条件差异明显等实际情况，我省坚持以农村地区人民群众的出行需求为导向，积极探索因地制宜、务实利民、各具特色的农村公共交通服务体系。

一是在人口密集、交通便利的城镇推行城乡客运一体化。我省以仙洪新农村试验区和鄂州城乡一体化示范区为示范，积极探索“农村班车进城，公交客车下乡”新模式，使农村客运网络与城市公交网络有效衔接，初步形成了资源共享、相互衔接、方便快捷的客运网络。沿线的老百姓感慨说：过去进城是“三步曲”：步行出组，三轮车出村，客车进城，一趟下来得花大半天。如今实现了“出家门，上车门，进城门”的夙愿，半个小时就可进城，城乡客运一体化给农民带来了看得见、摸得着、体会得到的实惠。

二是在偏远山区、湖汊地区的乡村推行农村客运服务区域化。针对偏远山区、江河湖汊等地区居住人口分散、人员出行较少等实际情况，我省参照城市出租车运营方式，在乡镇范围内积极探索农村客运服务区域化新模式，改变传统班线客运管理“定点、《湖北省农村公路管理养护体制改革实施方案》，明确县级财政按照每年每公里不低于1000元的标准安排养护管理资金，真正把农村公路日常养护纳入地方公共财政支出范畴。截止2010年底，全省累计安排省级农村公路养护专项资金9.25亿元，地方政府累计安排养护资金达6.3亿元。

二是建立农村客运发展长效机制。我省建立了农村客运发展专项导向资金，对符合规定要求、一定三年为乡镇村组提供连续服务的新增农村客运车辆，按每客座400元标准实施定额补助。“十一五”全省累计发放农村客运政策引导资金679万元，引导社会运力投资2.5亿元。同时，我厅按照农村候车亭每个补助1万元、招呼站每个补助500元的标准，继续加大农村客运站点建设，并探索了“谁用谁建谁管”、“以广告养站、租养结合”等农村客运站亭维护管理长效机制。

三是建立公益渡口养护管理长效机制。我省以恩施州为试点，探索了“公益渡口，政府补助”的渡口管理模式。由恩施州政府对公益性渡口的渡工按每人每月540元标准发放生活补助；按每年1500元、1000元、900元和500元的标准发放机动钢质渡船、机动木质渡船、非机动钢质渡船、非机动木质渡船维护费补助；利川市政府每年从财政经费中列支3.5万元，用于乘船乘客人身意外伤害保险。特别是作为“中国网事 感动2010”网络人物、湖北省2010年涌现的新闻人物，“信义渡工”万其珍三代“重义

全国农村公路工作电视电话会议交流材料之三

加快农村交通发展 促进城乡经济社会一体化

浙江省交通运输厅

根据会议安排，下面将我省加快农村交通发展、促进城乡经济社会一体化的主要做法及下一步打算汇报如下：

一、浙江农村交通服务城乡统筹发展的主要做法

近年来，在交通运输部的正确领导下，浙江省交通系统坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央和交通运输部领导的重要批示精神，结合浙江交通“三大建设”的实际，努力培育和推广“嘉善经验”，按照建管养运一体化的原则，全面完善农村公路基础设施，推进农村公路养护管理体制改革，大力发展农村公共运输，基本建立了农村公路网、安全保障网、养护管理网和运输服务网“四张网”，全省城乡交通统筹发展工作取得了显著成效。主要做法是：

（一）加快完善交通网络，夯实城乡统筹发展基础。不断加大对城乡交通发展的资金投入，连续五年投资居全国首位，全省公路里程达到11万公里，覆盖全省、贯通省外的大路网基本完善。其中，农村公路达9.89万公里，占到公里总里程近90%。特别是“十一五”期间，全力打好通村公路建设扫尾攻坚战，截至 2010年底，累计建设通村公路3.3万公里，全省所有具备建路条件的

率达到91.6%，城乡客运一体化率达48.6%，全省等级公路客运站达到556个，港湾式停靠站达到2.1万个。

（四）探索发展农村物流，完善城乡货运配送体系。依托日渐完善的农村公路、水路网络和农村客运体系，引导物流业向农村延伸，发展小件快运、特色配送、货运专线等多种农村物流组织形式，逐步完善城乡货运配送体系，提高物流服务“三农”的能力。截至2010年，农村货运场站近300个，农村货运车辆25万辆、60多万吨位，其中专业配送的厢式货车4万余辆。在衢州，我们还试点由专业物流公司组建“城乡物流集结”项目，充分利用现有的乡镇客运站、货运站、交管站、邮政、供销社网点、烟草、医药、报刊配送网点和村镇公共服务设施设立农村物流网点（简称“十网合一”），以自营、加盟形式构建农村物流网络，实行五统一（统一品牌、统一布局、统一结算、统一运作、统一管理）。

（五）加强体制机制创新，提升城乡交通统筹水平。结合“大部制”改革，积极探索城乡交通统筹管理的新体制、新机制。2009年省政府下发了《关于进一步加强农村公路建设工作促进农村交通运输发展的指导意见》，2010年省政府专门召开推进城乡交通统筹发展工作会议，并下发《关于推进城乡交通统筹发展的指导意见》，进一步加快了城乡交通统筹发展步伐。各地也积极探索，譬如：嘉善县在全县各乡镇建立公路站；龙游等县将村道管理列

交通管理权限下移，探索建立镇（街道）交通综合管理站，建立县域“大交通”管理体制，探索综合执法模式，并以此为示范和标杆，以点带面地推进我省城乡交通统筹发展。进一步完善城乡交通统筹发展的政策保障，对农村交通发展继续给予倾斜扶持，逐步统一对城市公交和农村客运的财政补贴、税收、信贷支持、保险费率政策，努力破除城乡交通政策壁垒。

二是优化路网，促进集聚。以农村联网公路建设为抓手，积极推进农村公路与干线公路的对接、行政村之间的衔接，形成城乡一体、干支衔接、畅通生态的县域公路网络。重点加强对全省200个中心镇、420个中心村的交通设施配套，进一步促进城镇化进程。新改建农村公路9000公里，其中县乡公路2000公里，加大对省级规划中的港站、物流、产业集聚区的重要集疏运公路和农村生态旅游重点骨干公路的建设与改造；建设农村联网公路7000公里。

三是健全机制，加强管养。认真贯彻落实《浙江省农村公路养护与管理办法》，健全农村公路养护管理长效机制，养护资金补助纳入政府一般预算，实现农村公路养护工作的制度化、规范化、常态化。加快解决农村公路危险路段、病危桥梁整治和渡口渡船改造。实施农村公路安保工程15000公里，改造农村公路桥梁2000座。努力实现农村公路养护管理全覆盖。

四是发展运输，服务民生。构建布局合理、节点联网、运营

全国农村公路工作电视电话会议交流材料之四

积极探索农村公路示范经验 促进贫困山区经济社会又好又快发展

贵州省铜仁地区交通运输局

铜仁地区位于云贵高原东部、贵州省东北角，下辖八县一市一特区，全区总人口415万。1934年，贺龙、任弼时、王震等老一辈无产阶级革命家在此创建的黔东革命根据地，属于典型的“老、少、边、穷”地区，“欠发达、欠开发”是铜仁的基本区情。交通条件长期滞后，严重制约了区域经济社会发展，百姓盼路、修路、护路和用路的愿望十分强烈。

2008年，铜仁地区被交通运输部列入第三批农村公路示范工程单位后，我区紧紧抓住这个千载难逢的机遇，积极发扬“宁愿苦干实干，不能苦等苦熬”的铜仁精神，千方百计加快农村公路建设，因地制宜探索“建、管、养、运”一体化模式，积极服务新农村建设，推动农村经济发展。

一、示范项目实施基本情况

示范工程项目：2009年、2010年通村公路建设计划项目843个5743公里，总投资5.9亿元，通达建制村893个；通村油路建设计划项目30个229.6公里，总投资9222万元，实现建制村通畅30个；通乡油路建设计划项目21个314公里，总投资2.1亿

设的透明度。

（二）因地制宜，明确标准，确保工程建设质量。按照地委、行署“强基础、调结构、保增长、重民生”的工作要求，我们将通村公路建设与城乡建设、旅游公路、产业公路以及新农村建设结合起来，在确保省里下达我区农村公路建设计划不变的情况下，将通乡油路的路面面层由沥青表处改为沥青碎石混合料，40%的通达工程项目实施镶边工程，使全区农村公路整体服务水平有了很大提高，为下一步实施通畅工程、发展农村运输打下了坚实的基础。在实施过程中，我们采取“以管促建，以巡促廉”的工作方法，落实工程质量、进度、资金监督等工作措施，并按照“突出重点，点面结合，不留死角”的原则，多次组织专业技术人员，对全区通村公路建设质量、安全、进度进行巡查，保证质量监督覆盖率达100%。

（三）政府主导，上下联动，破解农村公路养护管理难题。坚持以创新为动力，推行《铜仁地区农村公路管理养护暂行办法》，在全区各乡（镇、办事处）都成立了交通管理站，形成地、县、乡三级管养机构网络，探索出 “五抓五重五破解”的管养经验。一是抓机制，重长效，破解农村公路管养责任不明确的难题;二是抓队伍，重素质，破解农村公路管养人员不到位的难题;三是抓投入，重保障，破解农村公路管养资金不足的难题;四是抓管理，重督查，破解农村公路管养质量标准低的难题;五是抓宣传，重整治，1

监管职责。

三、主要成效

我区把农村公路示范工程建设作为为民办实事、服务社会主义新农村建设的“民生工程”认真实施，切实增强紧迫感和责任感，推进农村公路“建、管、养、运”一体化模式，使农村公路成为贫困山区的信心路、志气路和致富路，引领区域经济社会又好又快发展。一是破解了山区长期存在的出行困难，改善了农民朋友的出行条件，推进了城乡统筹发展。二是推动了特色产业的培育和发展，促进农民增产增收，促进了新时期扶贫开发。2010年底全区发展清香型烤烟60万亩、生态茶 100亩、油茶100万亩、优质水稻200万亩、优质生猪500万头等，当年农民人均纯收入3182元，比2007年人均增加1073元。三是初步构建了农村公路网络，提高了通达通畅程度，改善了招商引资环境。三年引资217.5亿元，项目涉及农产品开发、水电开发、文化旅游开发等主导产业。四是促进了社会事业的协调推进，树立了党委政府的新形象，密切了党群干群关系。

两年多来，尽管我们因地制宜做了一些有益尝试，取得了一点成绩，但与上级的要求、与兄弟地区相比还有较大差距。在以后的工作中，我们仍要倍加努力，更好地践行交通运输服务社会，促进经济发展的职责。

2.全国牧区工作会议交流材料 篇二

本次会议的主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的一系列重要决策部署和国务院安委办、安全监管总局关于开展煤矿隐患大排查大治理专项行动的具体部署和要求, 交流推广河北省唐山市、山西省大同市先行先试经验, 再动员、再部署、再推进全国煤矿隐患排查治理行动。

全国煤矿隐患排查治理行动全面启动以来, 河北省和山西省积极部署, 分别在唐山市和大同市开展了试点工作。其中, 河北省组织11个排查组对唐山市22处矿井进行了全覆盖检查, 发现各类隐患问题1406项;山西省组织65个排查组对大同市89处矿井进行了全覆盖排查, 发现各类隐患问题3547项。

王德学指出, 从唐山市、大同市试点的经验来看, 以下做法值得学习借鉴。一是精心组织有创新, 二是工作重点很突出, 三是依托专家重诊治, 四是自查自改抓得实, 五是完善制度促查治。

国家安全监管总局党组成员、总工程师王树鹤在会上指出, 要坚持排查隐患工作的全面性、针对性、严肃性, 坚持突出重点, 着力查大隐患防大事故, 着力排除治理隐患, 落实重大灾害防范措施。

3.全国牧区工作会议交流材料 篇三

深化改革强化措施

推进农村卫生工作健康发展

———XX旗卫生局

（2011年9月）

农村卫生工作直接关系到广大农牧民的身体健康，关系到农村经济增长和社会稳定，关系到加快发展、富民强旗和全面建设小康社会的实现。我旗作为自治区第一批基层医疗卫生机构综合改革试点单位，按照自治区基层医疗卫生机构综合改革工作安排，在旗委、旗政府正确领导和上级业务部门的指导下，认真贯彻落实上级精神，以农村卫生基础建设为重点，强化基层卫生服务网络，落实卫生“三定”工作方针，各项工作稳步推进，农村卫生事业呈现出良好的发展态势，现将有关情况汇报如下：

一、主要做法

（一）加强领导，形成合力，积极推进基层医药卫生体制改革。

自治区政府《关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》下发后，旗委、旗政府给予了高度重视，把落实基层医药卫生体制综合改革工作作为实施民生工程的重要任务来抓，成立了基层医疗卫生机构综合改革工作领导小组，多次召开专题会议，研究部署医改工作，明确工作的目标、任务和具体措施，并对任务进行分解，明确各部门职责。定

1期召开联席会议，及时研究解决医改工作的难点重点问题，做到不等、不靠、不拖，稳步推进试点工作。旗发改、卫生、编办、财政、人社等医改领导小组主要成员单位密切配合，通过部门协调会，针对试点工作中出现的新问题、疑难问题、涉及多部门的问题进行充分讨论，科学决策，依法依规提出解决方案，并深入基层加强指导。

（二）认真组织，规范程序，落实卫生“三定”工作。

1、深入基层摸底调查，全面掌握基本情况。结合平时工作深入苏木镇卫生院，对全旗各苏木镇卫生院的人员结构、编制情况、岗位设置、人才需求、业务收入、设备、资产、负债等情况进行了详细的摸底调查，掌握了全旗所有苏木镇卫生院的第一手资料，通过对苏木镇卫生院的基本情况再次核实，对医务人员、职工的医改愿望、认识进行认真分析，为“三定” 方案的顺利制定打下了基础。

2、落实工作方案，有计划地推进医改工作。一是重新核定苏木镇卫生院机构编制和职能。按照自治区确定的卫生院机构编制核定标准，旗卫生局会同旗编办根据人口的比例和实际工作需要进行测算，制定苏木镇卫生院机构人员编制方案。依据苏木镇行政区划，结合交通条件、服务人口、地域面积，设置苏木镇卫生院为14所，其中：中心卫生院5所，一般卫生院9所。社区卫生服务中心1所.编制实行总量控制，集中管理，统一使用。全旗苏木镇卫生院事业编为173个，较改革前增加4个事业编。确定苏木镇卫生院承担为农牧民提供基本医疗、疾病预防、妇幼保健、康复、健康

教育服务，并承担辖区内公共卫生管理、突发公共卫生事件及疫情的报告，负责对嘎查村卫生室进行一体化管理和乡村医生培训等任务的公益性事业单位，履行提供公共卫生、基本医疗及指导服务职能。二是科学设置岗位，按照管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，合理设置岗位，以医、药、护、技岗位为主体，专业技术岗位不低于总编制数的85%的原则，根据核定的编制数由卫生院提出岗位设置方案，旗医改领导小组对方案进行审核，合理设置各岗位，基层卫生院拟设置岗位173个，其中管理岗位33个（全部由专业技术人员兼任），专业技术岗位164个，工勤技能岗位9个（含会计、出纳人员岗位）。三是推进乡村卫生服务一体化进程。2010年9月，通过考试考核的方式，完成了苏木镇卫生院院长选拔聘任工作，落实了岗位任期责任目标。2011年5月对嘎查村卫生室进行清理整顿，重新认定了172个政府支持的嘎查村卫生室，将苏木镇卫生院所在地12个嘎查村卫生室和城区内3个嘎查村卫生室根据上级要求和有关资质转为个体诊所，其基本公共卫生服务分别由所属苏木镇和社区卫生服务中心承担，不再享受政府的补助政策。

3、建立保障机制，确保职工合理收入不降低。绩效考核，是卫生院分配制度的一项重大改革，为充分调动医务人员的工作积极性，确保医务人员合理收入不降低，结合我旗实际，制定了《XX旗苏木镇卫生院绩效考核办法（试行）》、《XX旗苏木镇卫生院绩效考核主要指标及分值表》，依据公共卫生服务、基本医疗服务和管理岗位的任务，制定了分配

管理办法，为执行基层医疗卫生机构人员绩效工资做好了前期准备工作。从2011年7月，苏木镇卫生院人员工资由原财政拨付的55%提高到80%。

4、采取有力措施，确保职工思想稳定。我们把苏木镇卫生院职工思想稳定工作做为重点工作来抓，确保不出乱子，保证按时完成试点工作任务。在推进医改工作中，认真排查试点工作中存在的不稳定因素，随时掌握卫生院职工思想动态，对卫生院及其职工提出的疑问和问题进行认真解答或及时解决。目前，基层卫生院人心稳定，业务工作稳定，全体职工们支持综合改革工作。

二、几点体会

（一）领导重视是做好农村卫生工作的关键。旗委、旗政府对农村卫生工作给予高度重视，作为民生工程一项重要任务来抓，将其纳入国民经济和社会发展总体规划，从我旗农村牧区经济社会发展的实际出发，确立了农村牧区卫生工作的发展思路，采取了行之有效的措施，有力地推进了农村卫生事业的发展。

（二）增加投入是发展农村卫生工作的根本保证。必须明确政府在发展农村牧区卫生事业中的主导作用，建立国家、区、市、旗分级负担农村牧区卫生经费的保障机制，我旗在地方财政十分困难的情况下，优先安排补助资金，保证了基层医药卫生体制改革的顺利实施。

（三）强化管理是做好农村卫生工作的基础。严格制定各项管理制度，对苏木镇卫生院的人员、业务、和经费实行

全行业管理，推进乡村卫生服务一体化。狠抓规范化建设，完善服务措施，提高服务质量，是发展农村卫生事业的一个重要环节。

（四）人才建设是发展农村卫生工作的动力。要严格标准，建立和完善激励机制，引入竞争机制，充分调动基层医疗卫生人员的积极性。要加强对卫生专业技术人员的系统培训，不断发展和壮大农村卫生服务队伍。

4.农村工作会议交流材料 篇四

打造五大基地

努力构建美丽幸福鹿亭

鹿亭乡党委 鹿亭乡人民政府

2010年，鹿亭乡根据市委市政府制订的“南闲中城北工”的区域发展格局规划，主动融入四明山旅游大开发，提出“坚持因地制宜，发挥山水优势；推动农旅互进，建设特色农村；关注民生民情，确保和谐稳定；强化党建保障，提升农民素质”的总体发展思路，以生态保护为核心，以发展生态高效农业和休闲旅游业为两翼，创新思路、拓展视野，积极寻找发展结合点，着力打造高山果蔬、书画写生、运动休闲、休憩疗养、青少年户外实践教育等五大基地，努力构建集绿色农业、生态旅游、文化休养、户外运动等于一体的高端复合型山区经济形态，推动鹿亭经济社会又好又快发展，打造美丽幸福鹿亭。

一、把发展生态农业与旅游开发相结合，着力打造高山果蔬生产基地。鹿亭乡紧密结合自身实际，紧紧抓住四明山旅游大开发契机，大力发展高山农业和生态观光农业。一是扩大规模，进一步做好农业产业规划，优化农业产业布局，加快农业块状集聚，全面提升竹笋、茶叶、高山果蔬、生态养殖四大主导产业，不断扩大高山果蔬生产规模。二是提高档次，进一步加大农产品开发力度，聘请专家顾问，成立高山果蔬研究所，引进和开发铁皮石斛等经济效益较高的新产品，不断提高农产品的质量和档次。三是狠抓特色，成立农业综合服务中心，大力加强对三园禽、生态鳖、高山羊等特色种养殖产品的宣传推介，进一步扩大鹿亭高山生态种养殖业的知名度，促进农产品与市场的有效对接，努力打响鹿亭品牌。至今已建成高山蔬菜基地500多亩，被宁波市贸易

局命名为“宁波市菜篮子商品供应基地”；不少农特产品获得了极高的市场认可，“瀑布仙茗”和鹿沁牌“余姚春”茶叶获得了国家级有机茶认证和“中绿杯”金奖，“鹿亭”牌高山西瓜和“古云”牌白云桥美味食品分别获得了余姚、宁波市知名商标称号。高山果蔬 “白云桥”系列农产品已进入杭州湾大桥南岸服务区。高山茄子、蒲子、西瓜每亩收益达到3000至5000元。

二、把发展文化产业与旅游开发相结合，着力打造书画写生基地。鹿亭乡坚持“在保护中开发”的理念，把旅游开发和文化建设融合起来，注重对生态环境的保护，注重对历史遗迹的保护，投资70万元对白云桥、仙圣庙等遗迹进行了修葺和整治，将青山绿水和古迹、古村落、古民居作为旅游亮点，吸引大批文人和画家驻足鹿亭，成为长三角地区书画写生基地。一是强化服务，投资8万元成立基地专职服务中心，专门负责基地接待服务工作，确保基地有序运转，提高基地的服务水平。二是完善设施，进一步加大对基地硬件设施方面的投入，建成占地1200平方米的乡文化体育中心，投资50万元用于基地内各项基础设施的改善，有效提高基地的接纳能力，现已拥有床位80余个。三是项目推进，以东岗山东西塘开发、云河景区开发、晓鹿大溪改造为载体，加强招商引资，吸引社会资金参与景区开发及写生基地建设，以市场化运作模式推进基地及周边区域的开发，逐步提升基地的综合配套功能。四是深化校地合作，在学校与地方之间探索建立高效的交流平台和合作机制，及时沟通实施一些基地建设重大项目，逐步形成写生经济产业链，带动周边区域的招商引资和开发利用。目前已与中国美院、武汉大学、浙江财经、上海美协等多家艺术院校和专业机构签订合作协议，接待各地美院艺术设计、建筑设计、摄影等各专业学生共计五批500多人

次，向外界展示鹿亭山水风光，积聚鹿亭的艺术人文内涵，不断提升鹿亭的知名度和美誉度。

三、把发展现代健身业与旅游开发相结合，着力打造运动休闲健身基地。针对当前都市人群旅游形态从观光旅游向体验式旅游转化，户外运动游逐渐成为越来越多城市居民度假休闲热点的新趋势，鹿亭乡立足现有资源组合特征及旅游发展现状，着力打造运动休闲健身基地。一是云河漂流景区自2007年投入运营以来，各项基础配套设施日益完善，2010年总计接待游客近3万人次；二是建成一个以中村村为中心、原生态与现代化交相融合的运动休闲健身基地：一方面，充分利用鹿亭山、水、桥、庙、林、路的特点，突出体现原山林地貌的自然特色，因地制宜布局户外健身活动项目，优化基础设施建设安排，尽量保持基地的原生态风貌，既绿色生态、环境优美，又设施齐全、格调高雅；另一方面，紧扣现代健身业的消费热点和趋势，邀请专家专门进行项目设计和场地规划，丰富活动载体，优化项目布局，力争把基地建设成为一个集登山、定向、徒步旅行、生态休闲旅游、农耕文化体验、养生休憩度假为一体，极具综合性、富有时代性的多功能休闲健身基地。2010年7月成功举办首届宁波·鹿亭户外运动休闲文化节，登山大会、野外定向、徒步旅行、攀岩等活动进入日常化运作。

四、把发展养老养生业与旅游开发结合起来，着力打造自然休憩疗养基地。鹿亭乡拥有丰富的森林资源，空气、水资源优势得天独厚。近年来，鹿亭积极探索山区养老新模式，实施居家养老工程，每年投入30万元专项资金，共建立覆盖全乡各村的老年之家39个，创建了以老年人互助会为主要模式的五种养老模式，有效地服务了当地老年群众的养老生活。在此基础上，鹿亭

乡向外拓展服务内容，面向境内外各类人群开展山林养老养生、休憩疗养服务：一是进一步规范和完善居家养老工程，加大资金支持保障力度，做好乡敬老院、托养中心、康复中心的整合和扩建工作，增强养老接纳能力；二是有机结合旅游开发，探索以养生休憩疗养为主题的特色休闲项目，根据部分都市人群“远离尘嚣、归隐山林”的生活需求，充分发挥鹿亭的原生态优势和山水资源特色，整治修葺村落内的闲臵民房，完善山村生活基础设施配套，并以上海、宁波、绍兴等以余姚为中心的周边县市为主要目标市场，大力开发养生休憩疗养市场，吸引广大中老年人及职业人士进山休养，为他们提供清爽、清静、清新的全天然型养生休憩疗养场所。目前，投资1000万元的鹿亭乡老年人服务中心整体设计方案已上报立项。

五、把发展素质教育与旅游开发结合起来，着力打造青少年户外实践教育基地。根据国家加强和改进未成年人校外活动场所建设的有关精神，适应当前蓬勃兴起的青少年校外实践教育需求，结合鹿亭独特的山地资源与优势，探索建设我市首个青少年户外实践教育基地：一是强化衔接，争取立项。主动衔接市教育、旅游等部门，争取早日对青少年户外实践教育基地项目立项，2011年将申报成为宁波市青少年校外基地。二是明确定位，优化设计。基地以青少年为主要目标人群，以培养品德、参与实践、塑造人生为宗旨，采取体验式活动方式，全方位致力于青少年身体综合素质的培养和提高；充分借鉴外地成功经验，邀请专家科学设计基地发展，在中村选择面积不少于6000平方米、可同时安扎200个左右露营帐篷的开阔地带，完善必要的水、电、路等基础设施，打造一个体育与旅游相结合、文化和休闲互动、体验同启智相融的高档次的青少年户外实践教育基地。三是引进项

目，拓展市场。采取市场化运作的模式，引进资质过硬且有成功经验的拓展训练公司，按照青少年户外实践教育的标准，开设定向越野、野外生存、徒步登山、野外露营、团队拓展、航空航海模型等一系列户外项目；以宁波及周边地市的青少年为目标客源，大力拓展基地营销市场，既通过户外实践教育，培养青少年良好的行为模式和参与意识，促进青少年健康成长，又通过市场化运作，实现基地的良性发展。

2011年，乡党委政府将在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下，全面贯彻十七大和十七届五中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，明确目标，振奋精神，团结奋斗，扎实工作，开拓创新，依据坚持因地制宜，在特色中发展；坚持保护第一，在保护中发展；坚持借力合力，在协作中发展；坚持民生为本，在为民致富中发展的原则，以生态环境保护和治理为核心，把鹿亭打造成生态文明展示区；以重点发展休闲旅游业和生态高效农业为“两翼”，把鹿亭打造成美丽乡村实践区；以“民生、社会管理”为保障，把鹿亭打造成农民安定幸福的居住区，努力构建美丽幸福鹿亭。

5.全市教育工作会议交流材料 篇五

近年来，在市教育局、县委县政府的关怀和领导下，我们精心组织，严格管理，万余名教育工作者同心协力，辛勤工作，努力克服穷县办大教育的重重困难，教育教学质量明显提高。XXXX学年是我县教育发展史上高中教育发展最快、效益最好、质量最高的一年，无论是在校学生数还是升学人数都创历史新高。参加高考XXXX人，上专科以上最低控制线XXXX人，上线率XX.X%，上线人数比去年纯增XXX人。本学期在市教育局、县委县政府的的指导下，我县高中教育改革与发展加快进程，将县一中创办为窗口学校，把县二中和师范学校合并创办为示范学校。我县高中教育体制创新、机制激活走出了一条新路，为高中教育发展注入了新的活力，提高了人民群众对教育的满意程度。

一年多来，在加强学校管理、提高教育教学质量方面，我主要做了以下工作。

一、强化质量意识。提高教育教学质量是全面实施素质教育的重要内容，也是新的历史时期人民对教育寄予的厚望。我们带领教职工强化质量意识，把教育教学质量的提高作为评价学校工作、定性校长工作优劣的重要依据，提出“不重视教学质量的校长不是称职的校长”、“不重视教学质量的教师不是称职的教师”，明确规定检查学校工作时，首先检查教育教学工作，学校领导汇报工作时首先汇报教育教学工作。通过一年多来的努力，质量意识在全县教育系统深入人心，质量兴校、质量强校成为了教职工的共识。

二、强化管理。提高质量是我们的工作目标。为实现这一目标，工作中我们狠下功夫，力求做到目标管理与过程管理并举，制度管理与人本管理并重。

──实行线条板块管理模式。线条管理是：局领导──片区──学校，局党组──股（室）──学校；板块管理是：局党组纵览全局，成立明察暗访督查组，深入学校调查了解工作、生活情况，严肃查处对工作不负责任、得过且过的教职工。

──签定目标责任状，加大奖惩力度。新学年开始，我们根据教师学生实际和上工作状况，向各学校分解教育目标任务，特别向完中分解高考升学指标，签定目标责任状，学年结束严格按照规定兑现奖惩。

──建立健全各项规章制度。近两年来，我们在认真调查研究的基础上，遵循教育教学规律，根据相关教育法律法规，相继拟发了《关于做好普通高中毕业班工作的意见》、《镇雄县高考奖惩暂行规定》、《人事管理规定》、《镇雄县普通中小学教育教学管理暂行规定》、《镇雄县普通中小学教学常规》等文件。

──引入竞争机制，打破平均主义，建立新的分配制度。“活工资”由教育局按“多劳多得，优劳优酬”的原则进行再分配，把“活工资”的再分配与教育教学效益直接挂起钩来。

──明确职责，整体联动。我们将工作重心、工作切入点放在基层、放在学校、放在班级，加强对基层的检查、督促、指导，为基层学校解决实际问题。

三、典型引路。我县基础教育非常薄弱，点多面广战线长，设施相当落后，不可能做到齐头并进，为此，我们提出在县直中小学建成一至二所示范学校，乡镇中心学校选择一至二所中小学作为辖区的示范学校来创建，中学、中心小学创建示范班。在县委、县政府的领导下，以人民群众最关注的高中教育为突破口，通过强化管理、明确职责、重组资源等方式，把县一中创办为窗口学校，县二中和师范学校合并创办为示范学校，实行校长负责制、教职工聘任制、结构工资制、末位淘汰制。窗口学校和示范学校的创办，对我县各级各类学校深化改革、提高教育教学质量产生了积极的影响。

四、优化师资队伍。一是坚持抓好师德师风学习，教育广大教职员工立志献身教育事业，帮助他们转变工作作风，真心关爱学生，真正为人师表。二是采取各种措施，宏观控制，综合平衡，竭力稳定高寒、贫困、民族乡村的教师。三是千方百计解决高中教师严重缺员的问题，本学期全县高中专任教师达XXX人，比上学年增加XX人。四是支持教师培训、进修、接受继续教育，去年共培训教师X万余人次。五是千方百计提高高中教师教育教学水平，抽调部分完中管理干部和学科骨干共XXX余人次到沿海发达地区和兄弟省、市知名学校学习培训，挂职锻炼。

五、科研兴教。每学期召开教研工作会、高中质(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)量研讨会，教研室除了组织好课堂教学竞赛等专题教研活动外，还深入基层学校，指导基层学校开展教育教学活动，总结推广成功经验。并以县成立小学、初中、高中中心教研组，加强教育科学研究，加大指导力度，引进和消化先进经验，每年派出高三任课教师前往昆明等地参加全国高考研讨会。上述工作的开展，为提高教育教学质量提供了有力保障。

6.全国牧区工作会议交流材料 篇六

出席会议的领导有中国机械工程学会副理事长兼秘书长张彦敏, 山东省科技厅副厅长郭久成, 山东省机械工业协会会长刘卫东。山东省机械设计研究院林江海院长致辞对各位代表参加会议表示热烈欢迎, 刘卫东会长简要介绍了山东省机械工业发展情况, 对会议的召开表示祝贺, 认为充分发挥科研院所优势, 加快公共技术服务平台建设, 对行业企业转方式调结构意义重大。

张彦敏秘书长发表了重要讲话, 他强调指出各省市机械科研院所都是具有几十年发展历程的老院所, 且各具特点, 是科技创新体系的重要组成部分, 是一支重要的社会力量。近年来科研院所的体制机制已经不同程度地发生变化, 希望通过交流, 共同探讨在新的形势下如何发挥各自优势, 形成合力, 更好地在制造业强国战略及科技创新体系中发挥平台作用。

本次会议以“创新驱动发展之机械科研院所发展与装备制造业创新服务平台建设”为主题, 围绕科研院所体制改革、机制完善、创新发展、联盟合作以及创新服务平台建设等议题开展了交流。各院 (所) 长代表就面临的形势和问题、“转型升级”形势下创新服务需求及政策环境、如何实现机械科研院所发展与创新服务平台建设的有机融合、地方机械科研院所联盟合作机制探讨及新形势下学会、协会的作用进行了充分交流, 达成了许多重要共识。

会议认为各省 (市) 机械科研院所具有丰富的行业服务资源和人才资源, 在装备制造业发展历史中做出过突出贡献, 现在依然是科技创新和行业关键共性技术的重要公共服务平台。如何充分发挥科研院所的作用, 为科研院所的发展提供适宜的机制体制, 既需要政府有关部门关注院所发展并加大投入支持力度, 同时也是科研院所自身夯实基础, 不断提高科研水平、提高创新服务能力的问题。希望政府在搭建各类科研创新平台时充分利用现有资源, 避免重复投入造成浪费。在技术创新体系构建过程中, 科研院所可以且能够发挥专业支撑和行业引领的作用。

代表们一致认为, 全国各省市的机械科研院所立足本地区积累了各具特色的技术、信息和人力等资源, 各院所之间通过互通有无, 优势互补, 可以实现资源的共享, 在服务各地区行业发展中使这些资源能够发挥更大的效用, 并促进不同地域的机械装备制造业的多方位发展。通过本次会议交流, 共同探讨了逐步建立地方机械科研院所联盟合作机制的可行性和其它合作方式, 为进一步加强合作打下了基础。

很多地方的机械工程学会及机械行业的专业协会秘书处都设置在科研院所, 这些行业组织多年来一直承担着行业技术交流、新技术推广、技术信息服务等职能, 同时作为政府部门和企业之间的桥梁对推动行业的技术进步起到了不可替代的作用。会议认为应充分发挥学协会的作用, 积极承担政府职能转移, 与院所的科研服务工作相互促进, 对本行业科技创新和人才队伍建设将起到重要的促进作用。

7.全国牧区工作会议交流材料 篇七

第四届全国政务中心工作交流会议于12月3日—5日在海口市召开。会议旨在结合贯彻落实科学发展观，交流各地政务中心建设和管理工作新经验，探讨提高中心运行质量新举措，共谋政务中心进一步发展新思路。来自全国21个省、市（区）的50余家省市及县区政务中心的代表参会，会议还邀请了国务院法制办、国家行政学院和西

南政法大学的有关领导和专家学者。海南、四川、安徽、吉林、广州等10家单位做了大会发言、30家中心提交了书面交流材料，会议还进行了分组讨论交流，并现场参观了海南省政务中心。会议议定：成立全国省际政务服务协会筹备工作小组，由四川省政务中心主任牛建平担任组长，吉林、安徽、广西、海南省任副组长，各省级、副省级政务中心负责人为成员。筹备工作小组2009年3月在成都召开工作会议，专题研究相关问题。下届会议由广西自治区政务服务中心承办。

二、各地中心的发展趋势

目前全国有四川、安徽、吉林、天津、宁夏、甘肃、陕西、西藏、海南和广西等10个省、自治区、直辖市以及深圳、大连、西安、宁波等大城市建立了综合性政务服务中心。总体发展趋势呈如下特点：

一是领导重视程度不断提高，中心成为政府改革创新转变职能的重要平台。海南省为成立政务服务中心，省政府主要领导带队赴数省考察调研，亲自协调解决工作中出现的问题。宁夏自治区政务服务中心运行6个月以来，自治区党委、人大、政府、政协主要领导及其他自治区级领导到政务服务中心视察、调研、检查工作达20人次，其中自治区主席到中心调研3次。

二是深入贯彻行政许可法，行政审批权相对集中改革成为大势所趋。吉林省于2006年，在省市县三级全面推行了以“两集中、六到位”为主要内容的行政审批权相对集中改革。在不增加人员编制的情况下，将部门分散在各个处室的行政审批职能相对集中到一个处室，成立行政审批办，成建制地集中进驻政务大厅，并做到了机构、人员、职能、授权、进厅、监管“六到位”。四川省在省编办、省财政厅等部门的大力支持下，占审批总量90%的首批10个部门“两集中”改革方案于今年10月31日正式启动。海南省编办、省政务中心、省监察厅、省法制办四部门联合印发了《关于全面推行行政审批权相对集中改革工作的实施意见》。

三是中心功能进一步拓展，综合服务平台已成潮流。去年以来，又有部分省及许多城市一些规模大、环境好的多功能中心投入运行，这些中心的共同特点是服务范围更大，服务功能更强，影响面更广，凸显了政府搭建综合性服务平台的共识。一些地方将行政复议、便民服务热线以及政府采购与建设工程招投标等公共资源交易事项纳入政务中心。如四川、吉林、海南、天津市等政务服务中心都是集行政许可、便民服务与公共资源交易于一体的多功能综合性服务平台。

四是大力推行电子政务，信息化建设快速推进。四川省安装了新的行政审批软件和电子监察软件，实现了省、市、县三级政务服务中心的软件统一和互联互通。海南省政务中心按照“高起点建设、高效率运行、高质量服务、高水平管理”的总体要求，投入1800万元推进信息化建设，实现了行政许可审批由群众上门办理向现场提速办理与网上办理并行转变，行政许可审批由分散的部门自我监督向集中、实时和可追溯的电子监察转变。

五是不断创新审批机制，工作效率进一步提高。体制机制创新是政务中心建设发展的主线。四川省把并联审批作为直接服务于经济建设的重要任务来抓。将涉及发改、经委、建设、国土等8个部门的14个行政审批项目，纳入首批投资项目并联审批范围，通过再造审批流程，搭建全省统一的并联审批网络平台。安徽省政务中心牵头研究绘制企业设立和项目审批流程图，确定企业设立和项目审批全过程所经过的部门、环节及所需材料与办理时限等，理清部门之间的审批和流转程序，从制度上规范审批行为，为企业设立和项目审批提供导航。

8.思想政治工作会议交流材料 篇八

卫生监督文化是文化在卫生监督工作领域的反映和集中体现，文化建设是卫生监督队伍持续发展的精神支柱和动力源泉，是卫生监督队伍内涵建设的重要组成部分。加强卫生监督文化建设，对于提高广大卫生监督员素质，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提高卫生监督水平具有重要意义。近年来，我大队以开展“创先争优，为民服务”活动为契机，培育和弘扬卫生监督核心价值观，以建设高素质卫生监督队伍为目标，全面加强卫生监督文化建设，有序推进卫生监督事业全面、协调、可持续发展，我们的主要做法是：

一、立“遵纪守法”法制文化，建依法行政执法队伍

“学法”为根基。按照卫生法律法规规定，卫生监督部门主要代表国家对相关从业人员行使监督、督促、检查，为提高卫生监督员的业务水平和执法能力，规范执法行为，树立良好的学习风气，努力打造一支“纪律严明、作风过硬、素质优良、文明高效”的卫生监督执法队伍，我大队每年都会组织开展一次对行政法，卫生监督公共部分，公共场所卫生，生活饮用水卫生，学校卫生，医政、消毒、血液卫生监督职业，放射卫生的相关法律法规知识进行专题学习及考核。卫生法律、法规知识培训也是卫生监督工作的一项重要内容，是实现科学化、规范化管理的重要途径。通过培训对卫生法律、法规和相关卫生知识进行讲解，使经 营单位和经营者了解到进行在岗人员卫生法律法规和相关卫生知识培训，既是卫生部门的责任，更是企业和服务单位的管理人员的责任。

“守法”为本分。卫生法律法规是开展卫生行政执法的依据。卫生监督员必须熟练掌握及运用有关法律法规，做到知法、懂法、守法、执法，才能够在日常工作中体现依法行政，规范执法。通过培训，经营者对卫生法律法规知识有了一定的了解，为卫生行政队伍执法环境营造了良好的法制氛围。

“依法”为原则。对于每一名具体的卫生监督员而言，依法行政不仅仅是一种抽象的政治和职责要求，更是一种实实在在的公务行为。依法行政在某种程度上已经被当作是执法者个人的责任和能力体现。依法行政是适应当今法制社会大方向发展的一种行为，按照法律法规执法成为了执法者遵循的准则。

二、立“和谐执法”人本文化，建心系民生服务队伍

领会和谐精髓。党的十七大把构建和谐社会作为党的执政能力建设重要任务之一，这意味着对我们卫生监督执法工作提出了更高的要求。如何争取人民群众对卫生监督执法工作的理解和支持，实现执法的最佳社会效果，促进社会的和谐、稳定与发展，是我们目前急需解决的问题。坚持以“立党为公、执政为民”思想统领卫生监督执法工作，积极顺应时代发展的潮流,牢固树立与时俱进的执法理念,实行和谐执法,建设学习型卫生监督执法队伍,是以卫生监督执法工作促进和谐社会构建的最佳途径。树立服务理念。邓小平曾指出：“领导就是服务。”江泽民同志也曾明确指出：“一切干部都是人民的公仆。”因此，我们要把为人民服务贯穿于卫生执法工作的各个方面和各个环节。在大队领导的带领下，全体职工在严格按原则办事的同时，诚恳热情地对待前来办事的每一位同志，能够在第一时间办理的决不拖延，暂时未能办理的也想方设法及时反馈，真正做到了全心全意为广大群众服务。我大队政务服务大厅窗口每天都要接待大量的前来办证的群众，或者接听群众的咨询电话，其服务态度、服务质量直接关系到卫生部门的形象和声誉，行政审批股的同志牢记为人民服务的宗旨，带头坚守工作岗位，使用文明礼貌用语，热情接待每一位前来办事的服务对象，不厌其烦地为其解难释疑，同时，不断改进工作方式、方法，在规定时限内对符合条件的许可申请，当即为其办理相关手续，并第一时间转送业务科室或厅相关处室，对不符合条件的申请亦及时告知相对人，经审批准予发证的，在制证完毕后的第一时间即通知相对人前来领取，从而缩短了流转时间，既提高了内部工作效率，也大大方便了服务对象。

提升社会形象。我大队始终把监督队伍建设作为卫生监督文化建设的一项重要内容，坚持以人为本，注重提高卫生监督执法者素质，提升卫生监督执法者社会形象。信息报道工作，是宣传反映卫生监督新动态、提升卫生监督社会形象的有效途径。一直以来，我大队始终把信息宣传报道作为卫生监督重点工作来抓，成立了信息宣传报道领导小组，把信息宣传报道工作纳入股室考核内容，出台信息宣传报道奖励办法，定期召开有关信息报道的专题会议，及时把握卫生监督新动态、新举措、新经验，受到了上级部门、领导及群众的一致好评，树立了良好的社会形象。

三、立“敢于创新”进取文化，建业务精良专家队伍

开展业务研讨。为进一步创新工作思路，促进我县卫生监督工作科学发展、和谐发展，我大队每月开展一次全员业务学习活动，通过法制培训、业务技能交互式学习、现场大练兵、经验丰富的监督员授课等形式，卫生监督员在法律法规理解、执法现场处置、案件询问技巧、文书制作质量等方面得到了很大提高。2011年，大队还出台了《卫生执法监督大队违法案件行政处理工作指导意见》规范案件查处流程，为我大队卫生监督员查处案件工作中提供了现实依据。

创新工作形势。实践中，我大队创新机制，优化办事流程，严格许可校验受理审查标准，强制推行一次性告之制度。在新办医疗机构前期审查、医疗机构校验、公共场所卫生许可、饮用水卫生许可等方面严格按照法律法规要求对书面资料和现场布局进行审查，出具现场审验、效验记录表，有效规范了我县卫生行政许可工作。我大队还从实际出发，对单位各项制度进行梳理完善，并针对管理中的漏洞及时制定了上下班签到、日常巡查、现场审验、稽查督导、工作量化、岗位承诺、信息报送等38个制度。推动专家执法。随着行政执法的规范和综合执法层面的不断扩大，新、老卫生监督人员均面临着新的挑战，为了提高监督人员的业务素质和法律知识水平，转变原来卫生监督的监管观念，建立一支廉洁、务实、高效的卫生执法队伍，充分发挥卫生监督执法的社会职能作用，我们开展了综合法律法规、卫生专业法律法规和执法行为规范教育，大队卫生监督员先后通过了法律法规知识考试，有效提高了执法人员的业务素质和执法技能，提升了广大卫生监督员的行政理念。

9.全国牧区工作会议交流材料 篇九

为了推动专科护理发展, 提高护理管理科学化水平, 提升护理品质, 当代护士杂志社定于2015年4月10曰——4月14曰在湖南省长沙市举办“‘品管圈’实操培训暨专科护理发展全国学术会议”。会议期间将举办知名护理专家讲座, 学术论文点评指导、交流等活动, 并特邀台湾专家进行一整天“品管圈”实操提质培训。现将有关事项通知如下。一、会议讲座内容1、如何用“品管圈”解决医院护理中的实际问题;2、根据医院的具体情况建立“品管圈”的实际操作培训;3、精细化护理管理;4、专科护士的核心能力构建与培养;5、“医护一体化”在医院的实际应用;6、医护工作小组实践汇报;7、护理科研论文专家指导与点评。二、会议主讲老师王棋台湾高雄荣民医院总医院护理部副主任, 高雄市护理师护士公会监事, 大陆首家外资独资 (台资) 上海禾新医院护理医术部部长巫坤豪台湾长庚大学医务管理研究所医务管理, 上海禾新医院特需国际部与医疗部办公室主任李映兰中华护理学会学术工作委员会副主任委员, 门急诊专业委员会副主任委员, 中南大学湘雅医院护理部主任、护理教研室主任, 中南大学护理学院教授、溥士生导师李乐之湖南省护理学会常务副理事长, 湖南省专科护理质量控制中心主任, 中南大学湘雅二医院护理部主任, 博士生导师曾淑贤湖南省妇幼保健院护理部主任, 美国新奥尔良大学医院管理硕士, 西安交通大学护理学硕士马正谊《当代护士》原副主编, 审稿专家三、会议有关事项1、参加会议交流合格论文将优先发表在《当代护士》正刊上 (包括上旬刊、中旬刊、下旬刊) 并免收审稿费。2、与会代表的论文均可获得本次会议论文交流证书。3、参会代表均可获得I类医学继续教育学分1·分。四、联系方式报名电话:0731-84413776 13308409252联系人:邵老师会议投稿邮箱:258865880@qq.com征文邮寄地址:湖南省长沙市湘雅路30号当代护士杂志社 (长沙会议) 诫全:国广杰护理同仁参加

10.全市政务信息工作会议交流材料 篇十

市政府办公室今天专门召开全市政务信息工作会议，充分说明了市政府对政务信息工作的高度重视、对信息工作效果的密切关注和对信息水平提高的殷切期望，令大家深受鼓舞。我很荣幸能参加这次会议，和同行们共同学习、相互交流。与会领导和同志们暂时放下手头繁忙的工作，相聚一堂，相互切磋，取长补短，为信息工作“加油充电”，很有必要，也很难得。相信通过此次会议，将会为提升我市政务信息工作再出新成绩、再上新台阶奠定坚实基础。在此，衷心祝愿全市政务信息工作做到开局良好、中盘走好、收官完好。

做好政务信息工作，是宣传介绍机关工作成果、创新举措的有效途径，也是展现机关部门良好工作作风，提升部门形象的最佳窗口。近年来，我单位紧紧围绕市委市政府决策部署，牢牢把握科学发展的时代主题，突出重点工作，通过强化领导、创新机制、畅通网络、严格奖惩，不断提高信息采编报送的数量和质量，为各级领导科学决策和指导工作提供了大量有价值的信息。共在我单位官方网站发布各类信息1000余条。同时捕捉亮点信息，撰写《信息》专刊，积极向市委、市政府及省级部门供稿。2017年，我市信息工作获得全省系统第一名的好成绩，我单位的信息工作在全市也位居前列，荣获全市政务信息工作先进集体，我也被授予全市政务信息工作先进个人称号。

一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

一是搭建优质载体。一年来，委机关在管好用好我单位门户网站上下功夫，坚持守住底线与创新发展并重，加快把我单位网站打造成更加全面的信息公开平台、更加权威的政策发布解读和舆论引导平台、更加及时的回应关切和便民服务平台。在创新发展方面，勇于创新技术和模式。遵循多媒体、多渠道的传播规律，紧跟互联网发展节奏，积极利用微博、微信、移动终端等新技术，传播网站内容，加强应用服务，方便群众及时获取政府信息。

二是扩大公开范围。坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，在细化深化现有政府信息公开项目的同时，重点做好行政权力清单信息公开，全面推进决策、执行、管理、服务和结果信息“五公开”。在决策公开上，对涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的重大事项，决策前向社会公布草案、决策后公开议定事项和相关文件。在执行公开上，主动公开重点改革任务、重要政策、重大工程项目的执行措施、实施步骤、责任分工、监督方式。在管理公开上，继续做好全力清单、责任清单、负面清单公开工作，推行行政执法公示制度。在服务公开上，编制发布办事指南，公布行政审批中介服务事项清单，推行政府购买公共服务、政府和社会资本合作（PPP）提供公开服务的公开。在结果公开上，主动公开重大决策、重要政策落实情况。

三是提高公开质量。丰富便民服务内容。按照以人为本、服务群众的原则，增加便民服务信息，积极为公众生活提供方便快 2 捷的信息服务。加大政策解读力度，在发布和人民群众生产生活和经济社会活动密切相关的重要政策文件时，同步做好政策解读工作，把政策的出台背景、基本取向、主要内容讲清楚，吧政策与群众的利益关系讲明白。积极回应热点关切。对涉及本单位的重大突发事件和应急事件，依法按程序在第一时间发布权威信息，公布客观事实，并根据时间发展和处置工作进展情况及时发布动态信息，表明政府态度。对社会上出现的可能扰乱社会秩序、影响和谐稳定的虚假信息或不完整信息，及时予以澄清，正确引导舆论。提高实效和质量。强化信息更新，在第一时间发布政府重要会议、重要活动、重要政策等权威信息，并对内容更新没有保障的栏目及时、主动予以归并或关闭；坚持质量第一，对拟发布的信息严格审核，切实把好政治关、法律关、保密关和文字关，确保不出现政治错误、不违反保密法等法律法规，没有错字错句等文字纰漏。

四是完善工作机制。一是工作协调机制。委机关确定一名人员专门负责，建立每周例会制度，定期研究政府公开工作，统筹各县区局和委直属各单位向公开载体提供信息。坚持“谁主办、谁负责”“谁发布、谁负责”的原则，规范信息报送、保密审查、编辑把关等工作流程，确保信息安全、高效运行。二是建立信息联动发布机制。充分发挥政府网站的集群效应，对上级政府或部门发布的对全局工作具有指导意义、需要社会广泛知晓的政策信息进行及时转载、链接。加强门户网站与报刊、杂志、广播、电 3 视等媒体合作，强化手机、平板电脑等移动客户端应用服务，充分利用及时通信、微博、微信等新媒体协同发布政府信息，努力提高政府信息传播能力。三是建立考核机制。用好绩效考核这个手段，科学设置考核指标，认真组织考评工作，坚持日常检查和年终考评相结合，确保考评结果客观、公正、有理、有据。同时把考核结果作为对各县区局、委直属各单位评先树优的重要依据，增强考核结果的权威性和时效性。

11.药监工作会议经验交流材料 篇十一

行政工作先进单位。我们的做法和体会是：

一、抓基础，以健全的机制确保依法行政。

作为一个新成立的行政执法机关，要做到依法行政，必须重视法制工作，切实加强对行政执法工作的监督。因此，建局伊始，我们就着手建立健全法制机构，制定完善有关制度，理顺和健全了行政执法监督机制，为确保依法行政奠定了坚实的基础。

（一）加强领导，健全机构。

XX年2月，我局组建才3个月，就专门成立了法制科。通过竞争上岗，选定法制意识强、政策水平高、较优秀的干部担任法制科负责人。XX年又公开招考了1名法律专业人员充实法制科的力量。各分局虽然没有法制股室的编制，但都在办公室明确了1名干部负责法制工作。局党组非常重视法制工作，大力支持法制科正确行使职权。如局机关在发文审批笺上印制了法制科审核意见栏，以便于法制科对规范性文件进行审核把关，这种形式在全市都是首创。为加强领导，我局成立了由局长任组长、分管副局长任副组长、各有关科室负责人为成员的依法治理工作领导小组，下设了办公室，由法制科负责人任主任。依法治理工作领导小组经常听取法制工作汇报，研究部署和检查落实行政执法和行政执法监督工作。

（二）整章建制，规范行为。

一是及时建立了各项工作制度。建局以后，我们将制度建设作为一件大事来抓，制定了一整套规章制度和工作规程，使各项工作有章可循。如在行政执法监督方面，建立了行政执法过错责任追究和案件审理等制度，对所有适用一般程序的行政处罚案件，坚持由局案件审理委员会集体讨论决定，对重大复杂案件我们还积极向省局和市政府法制办请示汇报，争取指导和监督。从而杜绝了随意执法、人情执法、违反程序执法等现象的发生。去年省局指定管辖省级某公司假“立止血”粉针剂案的查处过程中，这家公司个别人仗着是省级公司，利用各种关系干扰执法，我局行政处罚决定下达后，该公司又向省局提起行政复议，由于我们对该案的查办证据充分，定性准确，程序合法，适用法律准确，在协调中，我局坚持原则，晓之以法，动之以理，使得该公司最终不得不撤回行政复议申请，表示服从处罚。二是认真推行了行政审批制度改革，为规范行政审批，制定了行政审批程序规定和行政审批责任追究办法。局机关共清理行政审批项目21项，取消审批项目1项、审核项目2项，不再列为行政审批项目的2项，对其余确需保留的16项行政审批项目，切实做到了审批程序严密、审批环节减少、审批效率明显提高。三是全面推行了政务（检务）公开。市局、市药检所和各分局在去年5月前都建立了政务公开栏、办事程序公示栏、工作人员公示栏和公示牌，方便了前来办事的群众。推行了首问责任制，热情接待办事人员。对于所有行政许可事务，我们一是坚持集体审批，杜绝人情证、关系证，二是坚持只要能公开的，都予以公开。由于严格推行依法行政，且强化了行政执法监督，局本级建局三年多来，所查办的380余起药品、医疗器械行政处罚案件，无不做到了公正、公平、公开。去年以来，全系统共处理来信、来访、举报、投诉192件，件件都进行了调查落实，群众非常满意，也树立了药品监督管理部门的良好形象。

二、抓基层，以规范的管理确保依法行政。

农村药品市场点多面广，监管难度大，在分局组建前，缺乏有效监管。因此，县级分局组建后，我们要求他们加大依法治药力度，将监管重点放到农村，确保广大农民用上安全有效的放心药。同时，我们针对分局人员素质参差不齐的实际情况，狠抓了基层监管队伍的建设。通过两年多的努力，成效比较明显。以行政处罚案件的查处情况为例，在各分局成立前的XX年，各区、县（市）查处假劣药品违法案件共立案89起，没收假劣药品47种（次），标示货值0.78万元，处罚没款24万余元。而在成立分局后的两年，全市各分局共查处一般程序的药品、医疗器械违法案件733起，没收假劣药品7575种（次），标示货值130.29万元，处罚没款801.86万元，打假治劣的力度和效果空前，药品质量得到明显提高。

（一）以班子建设为核心，狠抓基层领导法制教育。

药品监督实行垂直管理以后，大量执法的日常工作在基层，要使全系统都能树立牢固的依法治药的观念，必须有一批既懂业务，又懂法律，还能带头依法行政的基层领导班子。为此，市局党组十分重视基层分局班子的法制教育与培训。首先是抓“一把手”的培训。市局要求各分局“一把手”，必须牢固树立法制意识，大局意识，把以法治药，依法行政，与服务于经济建设紧密结合，组织开展了一系列教育培训。去年年初，市局党组就组织各分局一把手进行封闭式培训教育，开展讨论，提出要求。同时，市局党组领导又下到各分局开展调查，掌握情况，及时同分局一把手交换意见，研究改进工作的方法。今年，又组织一把手外出参观学习，帮助他（她）们开阔视野，提高执法水平。并组织召开理论务虚研讨会，认真总结工作中的经验和教训，探讨依法治药、基层监管的新思路。其次，是抓基层班子成员的法制学习，要求各分局班子成员要十分重视法规学习，要用“三个代表”重要思想武装头脑，紧密结合药监工作实践开展学习，不断增强服务意识，提高工作水平。三是把法制建设，依法行政列入目标进行考核，对不能依法行政，行政执法工作出现大的失误者，实行一票否决，实施末位淘汰、黄牌警告，并追究“一把手”责任。去年沅江、安化两个分局被评为目标管理先进单位。其他各分局目标管理考核均确定为达标。南县、沅江、安化分局被评为当地双文明建设先进单位，沅江分局还获得依法行政先进单位等7个奖项。

（二）以队伍建设为重点，提高基层执法人员执法水平。

要使基层药品监管工作落到实处，必须将基层药监队伍建设成为一支既懂业务、又能勤政廉政的精兵。为此，我们采取了以下措施，着力提高基层执法人员的执法水平。

一是组织集中培训。每年春节后，各单位都进行封闭式集中培训至少一周，学相关法律法规、学药学专业知识。XX年底，我局会同市政府法制办分2批把全系统人员组织起来，进行集中培训和教育，主要解决三个问题：转变观念、转换角色；学法用法、依法办事；廉政勤政、执法为民。去年各单位安排的集中学习时间均达每月2次以上。资阳分局由于人手少，白天工作忙，就利用晚上的休息时间进行法制讲座。今年，市局在制定培训计划时，把青年干部和新进药监系统的人员的培训摆在重要位置，局机关成立了机关党校和团校，利用双休日对青年干部和新进人员进行理想道德教育、行为规范教育、依法行政和文明执法教育。二是倡导自学。各单位将行政法规和药事法规、wto基本知识、电脑基本知识、英语等有关资料发放到每个干部手中，号召和鼓励其自学，并由科（股）室为主予以督促。今年，我们在全系统组织开展了学法用法的活动，要求各单位、部门组织精读我国现行适用的有关药品监督管理的法律、法规及规章，并在此基础上组织开展了全系统首届药事法规知识大奖赛。目前，自学在全市药监系统已蔚然成风。三是鼓励开展学历升档教育。为提高全系统干职工的学历层次，改善专业结构，提升整体素质，我局制定了XX-XX年全市药监系统工作人员教育培训计划，鼓励干部职工继续参加学历教育，对获得高一层次文凭的给予一定的物资奖励。目前，全系统有30余人在攻读大专以上学历，其中专升本的有14人。四是积极选派人员参加上级组织的法规和业务培训。去年以来，全系统共选送45名干部参加全国、全省的短训班，其中5人参加了国家级gmp、gsp认证检查员的培训。五是组织跟班学习和现场指导。去年以来，有3个分局6名干部到市局稽查办跟班学习，市局召开4次案件讲评会和办案经验交流会，同时还派出专门班子对分局行政执法进行检查和现场指导专项监督检查及稽查办案。今年市局将农村零售药店验收权下放，又通过现场培训方式为分局培训了12名验收员。

（三）以确保药品质量为目标，规范涉药单位经营使用行为。

行政执法工作追根究底是转变干部群众依法办事观念问题，只有实现了干部队伍和人民群众、管理者和被管理者法律意识的同步提高，才能有效地推行依法行政。因此，我局一直坚持以确保药品质量为目标，将规范涉药单位经营使用行为作为一项大事常抓不懈。

一是多途径开展法制宣传。为帮助广大涉药单位学法、知法、守法，我局针对新时期国家为加强药品监管而出台的法律、法规、规章和规范性文件比较多的实际情况，先后编印发放政策法规汇编5册，由各涉药单位组织集体学习。同时，我们利用各种宣传舆论工具广泛进行法制宣传，以力求让国家药品监管法规知识家喻户晓。全系统每年均以“3·15国际消费者权益保护日”、12月1日药品管理法实施日为契机，通过广播、电视、报纸等阵地和采取出动宣传车队、散发宣传资料，张挂标语横幅、举办真假药品展览、公开销毁假劣药品等方式，大张旗鼓地宣传药事法规。此外，还注重加强了从药人员法制教育，全系统累计培训从药人员4354人，促使他们不断增强依法办事的自觉性。二是全方位加强监督管理。通过逐乡、逐村、逐户上门检查、清理并依法查处所发现的假劣药品和不合格医疗器械，指出药品管理中存在的问题并指导其整改规范。XX年对全市95的涉药机构进行了监督检查，对城镇涉药机构进行了4次以上的监督。今年监督检查覆盖面已达到100。三是下大力规范经营使用行为。对基层涉药机构，我们要求其规范管理。我们督促涉药机构建立了药品购进记录；配合卫生行政部门对农村诊所、门诊部、社区卫生服务组织的用药范围和品种进行了核准备案；杜绝了兽药人用现象；处方药与非处方药分类管理在药品经营企业中得到普遍推行；药品批发企业“挂靠”、“一顶帽子大家戴”的现象基本得到遏止。

三、抓作风，以规范的行为确保依法行政。

我们深知，作为一个专门的行政执法机关，要确保依法行政，干部的作风与素质至关重要。因此，我们按照国家局提出的“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的总要求，始终重视加强干部的作风建设，着力增强其廉政勤政和服务群众、帮助企业的意识。

（一）加强廉政建设，筑牢反腐堤防。

一是全面落实党风廉政建设责任制，层层签订了廉政建设目标责任状，要求各领导班子成员、中层骨干守好门、看好人。二是经常开展正面教育和警示教育，要求全系统执法人员树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢反腐败的思想道德防线，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。同时，定期或不定期地开展警示教育，以反面典型为教训，防微杜渐，拒腐防变。三是建立廉政制度，并落实监督制约措施，关口前移，铲除滋生腐败的土壤和环境。四是严肃查处违规违纪人员。去年，严肃查处了2名执法人员接受被处罚对象请吃、请钓的行为；对个别执法人员不检点和执法不规范的行为进行了诫勉谈话。并以这些发生在身边的典型事件教育全系统执法人员。

（二）热忱服务基层，帮助排忧解难。

为帮助汉森、碧云制药有限公司实施gmp改造，由一名副局长带领安监科工作人员专门负责协助指导，对改造方案图纸设计多次提出修改意见，先后10多次上门培训人员和进行现场指导，使这两个公司顺利通过国家局组织的gmp认证验收。在药品批发企业换证和实施gsp改造中，我局组成专门的帮促队伍，逐家逐户地帮，深入企业指导整改，有的企业先后去10多次，直到符合规定标准为止。使企业工作人员深受感动。原市长蔡力峰在市长办公会曾称赞我局说，行政执法机关都要像市药监局一样为企业着想，寓监督于服务之中为我市经济发展服务。

（三）加强执法监督，防止权力寻租。

执法是一种权力，失去监督与制约的权力，必然导致不公正，必将产生腐败。为了使我市药监系统依法行政健康发展，我们在自觉接受人大政协监督、政府法制监督、新闻舆论监督和人民群众监督的同时，突出抓好“三个不放松”来强化系统内部监督，从而避免权力寻租和滥施现象的出现，保障了全系统行政执法工作严格按照法定的权限和程序来进行。

一是抓制度建设和落实不放松。我们先后制定了有关廉洁自律和廉洁行政的若干规定，明确由纪检组和监察室注意经常督查抓落实。去年前年验收换证时，我们对验收组人员提出“八不准”，并向全系统和社会公布，迄今没有发生违规违纪行为。二是抓规范性文件审查不放松。我局规范性文件的制定，一直坚持由职能科（室）起草、法规科和办公室共同审核把关、局长审核签发，并要求各分局制定的规范性文件须于30日内报市局备案。在规范性文件审查过程中，我们注意做到“五个不发”，即与法律法规相抵触的不发，与政策不符的不发，脱离实际的不发，违背程序的不发，凡涉及收费、减负和优化经济发展环境事项而未经上级批准同意的不发。由于把好了“红头文件”的审查关，全系统至今没有因“红头文件”引起过行政争议和行政诉讼。在把好文件审查的同时，我们时刻注意了“红头文件”的清理。近两年来，我们着重清理了涉及企业负担、行政处罚、执法主体、执法依据及有关收费、检查评比等方面内容的文件。通过清理，提请市政府宣布废止有关药品管理的文件2件。今年废除的《关于印发的通知》打破了地区、行业封锁和所有制界限，促进了医药经济的发展。取消行政审批项目5项。三是抓层级监督不放松。去年县级分局组建后，为避免职能交叉重叠和重复执法，我们本着属地管辖和级别管辖相结合的原则，合理划分了市县两级药监部门的事权和职责分工；及时建立了行政处罚案件统计季报制度和重大案件报告及备案制度，规定县级分局发现的货值在1万元以上的案件必须及时向市局报告，适用听证程序的案件必须在处罚决定作出后1个月内报市局备案。对县级分局执法办案方面的咨询、请示，我们一一及时给予明确答复。同时，市局还定期组织对县级分局的案件质量进行监督检查，发现问题，及时处理。今年市局抽派专门班子对6个分局今年已办结的各类案件进行了专门检查，通过检查肯定了成绩，指出了不足，对存在问题的分局予以了通报，督促提高办案质量，完善案卷。通过这些强化措施，迅速提升了基层执法人员的执法水平，确保了基层执法工作的全面到位和依法进行。

12.全国农机工业工作会议召开 篇十二

会上为获中国机械工业联合会“中国植保与清洗机械之都”的浙江省台州市路桥区和获“中国喷雾器之乡”的椒江区举行了授牌仪式, 还向获得首批“中国农机工业企业信用等级”的企业授牌。

王富昌副司长说, 2009年中央刺激经济的政策取得了意想不到的效果, 1—10月农机工业产值增长23%, 在整个机械工业中仅次于汽车排第2位。同时, 由于原材料价格低, 农机工业利润增长比较明显。2010年, 国家扩内需的政策至少上半年不会变, 农机购置补贴不是刺激经济增长的短期行为, 因此补贴的力度还可能要加大。按照中央经济工作会议的精神, 我国经济增长方式将会由投资拉动向扩内需拉动转变, 经济结构调整将会有实质性进展。我们的农机企业要更加注重节能减排, 要更加注重自主创新, 才能够真正提高发展的动力和活力。

刘恒新副司长说, 2009年农机购置补贴由最初的7 000万元增至130亿元, 补贴范围扩大到全部农业区, 各地农机部门按照“3严禁”和“8不得”要求, 完成了全年的补贴任务, 取得了促进农机工业和农机化事业发展的好效果。刘副司长还阐述了农机购置补贴不可能搞普惠制的原因。他说, 之所以不能搞普惠制, 一是补贴资金数量有限, 根据匡算普惠制需要的补贴资金为350亿～360亿元;二是农民也不可能每家每户都购买大型农机。他还说, 农业部正在研究增加农机购置补贴的比例等问题。

13.市教育工作会议经验交流材料 篇十三

努力创建人民满意的学校

各位领导、同志们：

大家好！春风送暖，万象更新。今天，我们怀着无比激动的心情喜迎全市教育工作会议的隆重召开。回首2010年，在上级教育主管部门的正确领导下，在全校教职工的不懈努力下，我校的各项工作稳步推进，尤其是教学管理日渐规范，教学质量全面提升，赢得了各级领导的认可和社会各界的好评。我们从学校的发展中总结到：教学质量的高低决定一所学校的兴衰，关系着学校工作的成败。为此我们把教学质量作为立校之本、强校之基，全校上下一班人牢牢地把教学质量放在心上，抓在手上，落实于具体行动中，学校教学质量逐年稳步提高。下面，就把我校的教育教学工作的一些点滴做法向大家做简要汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、强化教学常规管理，向管理要质量

质量看常规，常规看落实，落实看细节，细节定成败。只有常规抓实抓细，才能优化教学管理，质量提升才能水到渠成。为此我们加大了教学常规管理力度，实行了校长负责全面，其他领导包年组、包学科，做到梯度管理、层层配合，层层签订教学质量责任状。按照责任状的要求，形成了校级领导、中层领导和教师三个层次的目标管理机制，年终兑标，奖优罚劣。同时，我们大力推行教学常规精细化管理，开展以“评教、评学、评考”为内容的三评活动，制定评估细则，建立了科学合理的教学质量评估体系。我们大胆推行了校领导推门听课制，重点听青年教师、薄弱学科教师的课，听后与之交流心得，提出改进意见，促使其教学能力不断提高。

特别是领导班子成员每人蹲点包一个年级，听该年级每一学科每位教师的课，及时跟踪指导促使教师的业务能力快速提高。在管理过程中，我们注重抓薄弱、抓具体、抓反复，对于一些解决之后容易复发的问题，增强工作的韧性，揪住不放，直到问题得到彻底解决、取得成效，这样久而久之就形成了具有我校特色的教学常规管理模式，有效促进了教学质量的大面积提升。

二、着力提升教师队伍素质，为提高教学质量作保障

提高教师素质是提升教学质量的基础。几年来，我们想方设法为教师专业化成长创造条件，做到给教师一个平台，使其尽显才华；给教师一个阶梯，使其登高远望。我校积极开展赛教课、教学基本功大赛、演讲征文比赛、论文评比、教师读书和校内小课题研究等丰富多彩的活动。同时我们还开展了多种形式的教师校本培训，我校规定每周五第八节为全体教师培训时间，领导和骨干教师分别进行业务讲座、课例分析、教学会诊、问题研讨等深受教师喜爱的而且形式多样的培训；我们利用“农远工程”的先进教育资源，定期组织学科教师进行网络培训，并辟建学科教师网上交流群，使教师们在相互交流中共同提高；我们还积极鼓励教师进行学历进修和外出培训，并在学校经费非常紧张的情况下，努力为教师的学习创造条件，目前我校教师学历达标率已达

到 %，为提高教学质量提供了可靠的师资保障。此外，我们还加大了对教科研工作的领导力度，做到班子成员一人分管一个学科，一人分管一个教研组，一人分抓一个课题，一人分带一个徒弟，同广大教师同心协力搞教研，共同分享良好的教科研工作促教学质量提升所带来的丰硕成果。

三、严把“四关”，在教学质量提升上求突破

几年来，我们切实加强对教学全过程的严格管理、检查和监控，严把课前备课关、课堂教学关、作业改评关、课后辅导关和学生测试关，并把这四关的检查结果在教师例会上时及时公布，以便于更好地改进日常的教学工作。

一是严把备课关，在“细”字上下功夫。备课是上好课关键。在教学常规管理中我们狠抓教师备课这一重要教学环节，要求所有教师都要写详案，做到“目的、重点、方法、内容、作业、反思”六统一，并按照“个人初备→集体研讨→修正教案→课堂跟踪→反思提升”五个基本程序有序推进集体备课，真正达到了既能查遗补漏、又能互相学习提高的目的，目前我校教师通过集体备课已经掀起了研究性学习的热潮。

二是严把课堂教学关，在“实”字上做文章。我们针对过去教师课堂教学中的低效和重复性劳动，专门制定了“有效教学”的课堂教学规范、评价标准和管理制度，坚定不移地进行教学方式的变革和创新，纠正了“以讲代学、一讲到底”传统的知识传授方法，把学习的主动权还给学生，形成了以学生发展为目标，以学生主动学习为特征的高效课堂教学模式。

三是严把作业改评和课后辅导关，在“ 精”字上动脑筋。在教学实践中我们认为作业改评和课后辅导是课堂教学的有效延伸，是对教者课堂教学效果的及时反馈和再一次升华。为此，常规教学中我们要求教师在日常的学生作业批改中做到详批、精批、严批、面批，并要记好学生作业批改笔记，指导学生记好学科问题本，从作业批改中及时发现不足，更好地指导课堂教学。同时，我们十分重视课后辅导，坚持扶优、提中、补差的原则，进行分层辅导，分类指导，让不同层次的学生都感到有学习“奔头”，形成了“课间学生抢着问，自习教师抢着上”的良好局面。

四是严把考评关，在“准”字上求效果。我校按教学计划定时进行月考、中考和期末测试，对每次考试各年组前50名的学生和成绩提高幅度大的学生都及时进行张榜公布，对成绩不理想的学生多给予包容与理解，多鼓励、少批评，真真正对他们付之于爱心和耐心，此举进一步激发了学生们的学习热情，一个比学赶帮超的浓厚学习氛围正在形成。同时，我们高度重视质量分析，一年中我们开的最多的会就是质量分析会，通过质量分析让每位任课教师在年组的横向对比中找差距，在学科的纵向对比中找不足。此外，我们还认真开展了教学质量会诊活动，组织学科骨干给问题学科和问题教师“把脉”，在会诊中发现问题，解决问题，并确定有针对性的整改措施，促进了教学质量的稳步提高。

通过上述举措，学校教学质量有了较大提高：08年升入重点一中24人，普通高中升学率95%；09年升入重点高中29人，普通高中升学率98%；10年升入重点高中23人，普通高中升学率100%。较高的教学质量提升了学校办学的知名度，赢得了各级领导、社会各界的充分肯定，也进一步激发了广大教师的干事创业的积极性，跃进中学现已步入了良性发展、快速发展、跨越式发展的快车道。

喜迎桃李竟荣日，当思春雨润泽时。我们所取得的成绩与各级领导关怀和指导是分不开的，与兄弟学校的支持和帮助是分不开的，借此机会我谨向关心和支持跃进中学的各级领导和朋友们表示衷心的感谢！我们深知，我们的工作还有很多不足，与各级领导的要求和广大人民群众的期盼相比还有很大的差距，在很多方面还应多向兄弟学校学习。今后，我们要以兄弟学校为榜样，按市局的要求，借这次教育盛会的强劲东风，攻坚克难，乘势而上，苦干实干，为肇东教育宏伟蓝图再添锦绣，为肇东教育事业的又好又快发展再立新功！

谢谢大家！

14.铁路建设工作会议交流材料 篇十四

整合资源规范管理全力提升铁路建设项目综合履约水平

面对铁路跨越式发展和现代化建设的新形势，好范文版权所有，全国文秘工作者的114!我们认真贯彻铁路建设新理念和快速、有序、优质、高效的建设方针，始终坚持整合资源、诚信履约的指导思想，优化调整经营格局和管理模式，不断加强施工

方案预控和过程管理控制，促使企业安全质量信誉和综合履约水平全面提升。近年来企业独立荣获鲁班奖工程4项、国优工程3项、詹天佑土木工程大奖1项，先后荣获“全国质量管理先进单位”、“全国优秀施工企业”和“全国守合同、重信用企业”等称号，连续11年实现了安全生产年。我们的主要做法是：

一、集中优势资源，认真兑现合同承诺

市场竞争，诚信为本。为了适应当前铁路建设规模大、技术新、标准高的新形势，我局全面优化企业经营格局，合理控制路外工程规模，集中优势资源投入铁路工程建设。为了更好地履行合同，我们采取了以下措施：一是确保项目经理和主要管理人员到位。我局制定了《项目经理等关键岗位人员选聘管理办法》，规定项目经理和项目总工程师人选由公司人事部门会同有关部门进行资格审查，经公司领导联席会议批准后聘任，项目工程、安全质量部长和财务主管由公司委派。目前，所有铁路工程项目指挥长或项目经理均由现场经验丰富、施工业绩突出、专业相应对口的处级领导干部或集团公司副总经理出任；所有在建项目总工程师、安全质量主管和测量试验工程师都由符合岗位要求的技术人员担任。二是确保施工机具设备到位。我局集中投入5亿多元资金更新铁路施工设备，先后购置了g定位测量好范文版权所有，全国文秘工作者的114!系统、t203型地质超前预报系统、隧道管棚钻机、锚杆台车、喷锚机械手和客运专线运架、轨道板生产、轨道板铺设等关键设备。三是抓好技术人才的培养与储备。三年来，我局共接收专业对口的大学本科生1606人，招聘紧缺专业人才126人，聘请包括中国工程院院士在内的40名知名专家，培训各类技术管理人员和骨干职工3280人次。四是做好新技术研究开发。我局集中企业技术骨干和外聘专家，成立了路基、桥梁、隧道、既有线和机械设备等技术专家组，开展了铁路客运专线和既有线提速改造施工技术重点课题研究，消化了博格无碴轨道施工技术，承担了900吨级架梁机和提梁龙门吊的研制任务，开发应用了80多项“四新”技术，并根据各种易发、频发事故特点和规律，编制了各种突发性事件和重大事故技术预控方案。以上措施为兑现合同承诺提供了强有力的资源保证和技术支持。

二、健全责任体系，严格规范项目管理

为了优质高效地完成铁路建设任务，我们紧密结合工程实际，健全责任体系，不断优化项目管理机制。一是明确领导分工。除一名副总经理专职分管经营工作外，公司主要领导集中力量抓在建工程管理，机关业务工作与项目履约情况实行责任联锁，并据此完善了以母子公司总经理为总负责人、各副总经理分工负责、相关部门各司其责的施工管理责任体系；每年初制定在建工程管理责任一览表，年终由总经理向董事会报告执行情况，业务部门负责人向机关职工大会专题述职，考核评议责任目标完成情况，并将考评结果与个人收入挂钩。二是积极推行工程项目扁平化管理。根据铁路工程投资规模、技术含量和施工难度等因素，本着缩短管理链条、减少管理层次、节约管理成本的原则，组建项目管理机构，根据工程特点优选专业队伍。三是全面推行工程项目管理责任制。我局完善了施工产值、安全质量、环境保护、业主评价、实现利润和回收工程款等责任指标体系，规范了指标测算、风险抵押、检查考核和计奖处罚程序，实行项目“失信”行为责任追究制度，促进项目施工管理人员责任意识明显增强，综合履约水平得到提高。

三、加强过程控制，全面履行施工合同

15.全国农业工作会议在京召开 篇十五

2008年农业农村经济持续稳定发展, 取得了极为难得的好成绩, 在连续几年的高基数上实现了非同寻常的新突破。粮食生产实现“双增双超”, 总产、单产双双连续五年增产、双双超历史最好水平。预计总产达到10570亿斤, 比上年增产538亿斤, 增长5.4%, 实现近40年来第一次连续五年增产;亩产达到330公斤, 比历史最高的去年增加13.4公斤, 增长4.2%, 是建国以来第一次。油料生产实现较大恢复, 扭转了食用植物油自给率连续八年下滑的局面;生猪生产快速恢复, 畜牧水产业稳定发展, “菜篮子”产品供应充足;农业机械化加快发展, 农垦、乡镇企业取得新进展;重大动物疫病防控成效显著, 农作物病虫害得到有效控制;“助奥行动”圆满完成, 农产品质量安全水平稳步提升;预计全年农民人均纯收入增长8%左右, 实现连续五年较快增长。

会议提出, 2009年要把保持农业农村经济平稳较快发展作为首要任务, 保价格促生产, 稳粮食保供给, 促增收扩内需, 增投入强基础, 千方百计促进粮食等主要农产品生产稳定发展、保障农产品有效供给, 千方百计拓宽农民增收渠道、促进农民持续增收, 巩固和发展农业农村经济好形势, 为经济社会发展大局作出更大贡献。