税务师事务所实习

税务师事务所实习（共13篇）

1.税务师事务所实习 篇一

(共8篇)税务师事务所实习周记

第一周：4月16日-4月22日

第一天早上8：30正式到公司报道，随后由负责审计业务的主任会计师给同时去实习的四人开会，详细介绍了北京中兴通税务师事务所的具体情况，主要从公司发展历史，机构人员设置，经营业务范围以及目前经营状况等方面做了说明，同时对我们实习人员提出的相关问题做了解释说明。最后，明确了实习期间的主要工作任务，并提出了相关要求和期望，鼓励大家在新的环境里认真学习，努力工作，争取在实习期间有所收获。

之后，交由公司办公室主任李老师具体负责我在公司实习期间的事项安排，我在事务所的实习也便正式开始。 开始两天时间，在事务所内跟随李老师熟悉情况，并帮忙完成各项办公室日常事物。

第二周：4月23日-4月29日

先将以前年度出台的各项会计政策文件整理成册，并每人配发一份，每天空闲时间自己学习翻阅，了解最近的会计政策，从宏观经济，会计制度，证券，法律等等方面作以了解，这些都是在今后的工作中经常用到的法律法规，给我们提供了很好的学习机会，使我们获得了行业相关的第一手资料。

会计师事务所有大量的文件档案，而且多数都是需要长时间保存的，很多也是需要随时翻阅查看的资料，这就对档案管理保存提出了较高的要求。办公室主任李老师带领我们4个实习学生进行了一些档案整理工作。我们将过去两三年的档案重新码放整齐，并按序号做以说明。在这期间进行了不少的体力劳动，搬运成捆的厚重的档案让我们这些即将毕业的大学生们体会到了新的锻炼。另外，老师还手把手的教我们文档的装订方法，几个人一同练习，从排序，打孔，穿线一直到最后的粘贴，编号，最终能够将一落零散的报告底稿整理成完整的报告文件并排放整齐。

第三周：4月30日-5月6日

事务所安排了一位有着多年从业经验的注册会计师王老师给我们授课，主要讲述了审计业务的操作。与大学课堂上的讲授不同，这里更注重工作环节中的实际应用，整个讲述过程都对照着完整的审计报告，从工作底稿的第一页开始一直到报告的完成送交课户，让我们对审计业务有了更直观的认识和体会。随后，我们各自学习，翻看一本本审计报告尤其是工作底稿，使自己对其有更深刻的认识。

在此期间，我们也有机会看到了大量的审计报告，验资报告，工作底稿等等一手的文字材料，让我们真实的感受到了事务所的具体工作，那一本本厚重的档案就是这些工作的最好见证。就是这些看似简单不经意的工作我们这些在校的学生要是不经过锻炼是没有办法做好的，而这些工作也正式以后从业中最最基本的。

第四周：5月7日-5月13日

这周开始进入审计业务的实际练习操作阶段，主要是在注册会计师老师的指导下做一些测试工作，协助完成工作底稿。起初，比较生疏，就先自己翻看客户提供的各种资料，包括凭证，总分账，明细账，固定资产明细表等等。然后开始进入抽查凭证工作，开始由老师写出需要抽查的内容和项目凭证号，我们实习生只负责查找凭证是否相符，尤其是涉及大额支出项目，计提折旧项目以及涉及税金项目。抽查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序，很多问题都是在抽凭时发现和暴露出来的。在我们逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后，便独立完成抽查工作，决定抽查的项目并签署审计抽查意见。在此过程中，会遇到一些问题，例如凭证号不相符合，原始凭证不完整等等，在经过老师确认指导后我们写下自己的意见建议。在完成这一工作中，虽然抽凭并不难，但查找对照比较烦琐，而且责任重大，让我有较深刻的体会。

第五周：5月14日-5月20日

这周我和另外一个实习同学一起和注册会计师王老师出外勤，完成年度审计业务，客户是中华商标协会。中华商标协会(cta)是为了促进社会主义市场经济建设，创立中华民族品牌，经中华人民共和国民政部正式批准成立，并由中华人民共和国国家工商行政管理总局直接领导的全国性民间社团组织。于1994年9月9日，协会由中国享有盛誉的企业和地方商标协会，商标代理机构，法律及学术界的专家自愿组成。我们在抵达业务现场后，老师和客户做了适当沟通后，我们便开始了紧张的工作。主要对中华商标协会财务状况进行审计，同时还要审计其下属的中华商标协会商标鉴定中心。在老师的指导下，我们很快进入了工作状态，面对满桌子的账本，凭证，我们一项项工作逐次进行，有条不紊。而后我们在事务所协助完成现场工作的后续工作，整理完成工作底稿，完成审计报告的编写，并装订成册。

第六周：5月21日-5月27日

事务所多数老师都出外勤了，恰好又有两个业务需要很快完成，主任会计师便领着我们几个实习学生一同工作，同样是紧张而又有条不紊。另外，客户的会计处理比较规范，会计电算化比较完备，所以使得我们的工作进展也比较顺利。最终按照要求完成了对中国医药工程设计协会和全国工商联中华珠宝业协会的审计工作，并出具审计报告。当审计报告送到客户手中，心中有一种说不出来的感觉，因为那里面包含着自己的工作，包含着自己的努力，也包含着自己的成就感。

这两周的外勤工作十分紧张而又让我受益匪浅，我真真体会到了出外审计的感受，体会到了会计师忙碌的工作状态。明白事务所工作的主要职责范围，机构构成，学到了一些必备的办公室事物处理，了解了最近的会计政策法规，并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤。

第七周：5月28日-6月3日

我们接触的业务都是相对比较简单的，没有特别复杂的审计过程，在完成底稿后，我们又参与资产负债表和收支平衡表的编制核对过程，将各项数据综合统一后与客户提供的报表相对照。这些都是在事务所里协助老师做的比较零散的工作，但是的确学到了不少东西，很多看似简单的问题有时自己都会遇到麻烦，在此解决过程中也积累了不少经验。财务，审计本身就是比较烦琐的工作，面对那么多的枯燥无味的账目和数字时常会心生烦闷，厌倦，以致于错漏百出，而愈错愈烦，愈烦愈错。必须调整好心态，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。无论从社会发展还是企业生存，完善的财务制度是至关重要的，而作为会计师事务所，肩负着外部审计这一重任。而作为事务所人员必须具备良好的个人品质，同时应具备较好的业务能力和身体素质，这样才能很好的适应并胜任这一重要的工作。

第八周：6月4日-6月10日

一个半月的实习将近结束，会计师事务所神秘的面纱在我面前揭开了。这里的生活与我的想象竟并无太大差异，工作着，快乐着。实习的日子，总是在学习着，挑战与成就并存。在些具体实务方面，还有很多东西需要学习;但这两个月的日子使我对整个审计流程有了一个较为直观的认识，不仅仅再局限于书本上的那些。

公司的氛围很好，我也较快的适应了这里的环境。我始终坚信因为我喜欢，所以我要做的更在这里，我接触了很多曾经教导我的师傅，他们很辛苦却时常能给我关怀，这让我很感动。在这里，我们相互学习，我们共同进步，我喜欢这种学习型的组织。在这里，我们常常与客户沟通，每次沟通我都感觉到自己的成长与进步。

也许，这注定是我人生美好的回忆。这份回忆从辛酸到硕果，从无助到自信。是北京中兴通税务师事务所给了我这样一个平台，感谢北京中兴通税务师事务所，感谢您们给了我锻炼和成长的空间，感谢您们给了我展现自我的机会!

2.税务师事务所实习 篇二

我国的税务师事务所是伴随着改革开放发展起来的新型服务行业,主要从事涉税服务和涉税鉴证业务。税务师事务所的成立和发展对维护国家税收收入增长,减少税收流失,保证国家税收法律法规得到正确地贯彻实施,以及对税收征管改革的深化、税收服务体系的建立等都起到了重要作用。当前我国的税务师事务所仍处在发展阶段,内部管理的不完善制约了税务师事务所的发展。财务管理是税务师事务所内部管理的重点,因此事务所应当首先完善自身的财务管理,才能有力提升自己的总体管理。

1 建立完善的内部财务管理制度

税务师事务所在制定财务管理制度时必须以国家税务局制定的《税务师事务所财务管理办法(试行)》为依据,设立相关的财务管理部门。财务管理制度要涵盖事务所的预算管理、资金管理、资产管理及薪资分配原则等,每一项管理制度都要环环相扣,相互联系,体现事务所负责人的管理意志。财务工作执行部门与监督部门要分开,财务管理部门要清楚本部门的工作职责和工作内容。财务管理制度要清楚的列明各部门的工作程序,操作规范,各人权限,严格要求每一位财务管理人员照章办事,认真履行自己的工作职责。

在制定财务管理制度时,制定者需要了解税务师事务所财务管理具体要求和具体目标,了解每一部门对财务管理制度内容的要求和建议,听取不同部门的意见,这样才能制定出符合本事务所的财务管理制度。一旦财务管理制度通过审核,就要严格执行并落实制度内容。这不仅有利于税务师加强对事务所的内部管理,也为事务所的发展奠定了良好的基础。

2 加强财务核算管理程序

在财务管理中,税务师事务所的财务审核制度必须全面,不仅包括事务所的有形资产、无形资产进行统一的审核计算,还要对公司所有资产进行一个合理的分配,包括事务所的薪资分配,收入资金使用等。公司财务管理部门要坚持“有效控制”的管理态度,对事务所中各部门的预算、收入、支出要根据部门实际情况制定管理制度,切忌以一个制度管理不同的财务工作,以单一的管理制度管理不同的部门。既要保证事务所预算收支的平衡,又要让每一个部门保有自己的灵活性。只要没有脱离财务部门的有效控制,就可以给予各部门一些自主权,让他们能够根据自己的实际情况进行微调。

3 财务各部门清楚自己的工作职责,做到权责分明

众所周知,责权分明才能保证制度被严格执行和落实。因此事务所的财务管理部门一定要注意财务工作执行部门和监督部门不能是同一部门,这样才可以有效地减少职权乱用,监督不明的事情发生。监督管理部门监督或检查财务工作时,至少配备两名工作人员共同监督。同时,事务所的负责人或财务管理部门的总负责人要有回避意识,对一些核心的财务工作岗位不要任人唯亲,要避免自己的直系亲属在这类比较敏感的位置。事务所负责人对财务管理工作不要过多干预,不要随意更改财务管理制度或细则。

4 运用现代化技术实施财务管理

随着科技的不断发展,越来越多的现代化技术被引入财务管理中。通过统一的财务管理软件、规范的程序和先进的信息网络技术,可以随时在线查询和调动公司资金的流存,从而优化资金资源配置,减少资金沉淀,控制资金的违规风险,提高资金效益。税务师事务所因其业务特征,对财务税收方面的信息是十分敏感的。事务所除了运用先进的计算机技术实现对财务信息更有效的统筹管理,还能与外界形成更有效的沟通,及时知道当前税收信息。根据相关信息对本事务所的财务信息管理系统和业务管理进行相应的调整。这对于事务所发展自己的业务范围和自身的业务能力都有重要的推进作用

5 加强收支细则核算

事务所细则核算不仅限于支出消费细则,还应该有收入细则,这两部分细则可以说是构成事务所重要的财务信息的基础。税务师只需要填写这两份表格即可让财务管理部门清晰的掌握事务所的收支细则,对事务所的资金财产和成本进行系统有效的控制。但事务所的一些税务师不重视小账目的收支记录,认为小账目没有记录的必要,致使小账目收支记录不清楚达到一定程度后严重影响了财务管理部门对事务所的资金财产和成本的有效控制。除了财务管理部门制定出详细的收支细则填写表,还要加大培养税务师对小账目的收支细则重视力度。将每一位税务师的收支核算情况纳入其绩效考核内容,提升税务师自主分析账目的能力。细化收支细则的核算程序,通过对账目的合理分析为调整事务所的业务方向和业务内容提供有力依据。

6 建立绩效考核激励薪资制度

基于税务师事务所的业务内容特殊性,事务所的薪资体系应该与税务师绩效考核挂钩,强化按劳分配,综合注册税务师等级、业务能力和对事务所的贡献程度来决定其薪资。事务所的合伙人可采用分红形式,经理及其以下员工可采用基本自薪资加上业务奖金形式,注意各层级之间的工资差距要在合理范围之内。事务所的薪资制度应表现出对人才及员工向心力的重视,避免各阶层员工薪资差异过大打击了基层员工的积极性,避免员工非正常离职率的增加。

薪资制度关系到事务所中每一位员工的利益,因此,在制定具体的薪资制度时制定者要考虑各部门员工的意见,以建立一个科学民主的薪资制度。首先绩效考核内容应该与各部门得到统一的意见,根据不同部门的不同要求制定出不同的考核内容。对于事务所合伙人的薪资制度也要与合伙人达成统一意见。避免因薪资问题造成事务所内部失和,影响事务所的团队合作性。

7 完善财务报表编制与报送程序

财务报表的编制是最直接体现税务师事务所财务管理效果的方式,也是其业务能力和未来发展前景的重要体现。财务年度报表除向事务所管理人报告,还必须向事务所的合伙人或全体股东报告,体现其合伙人或全体股东对事务所财务情况行使了监督权和知情权。

当事务所需要财务报表提交给外界时,应注意:(1)事务所的财务报表要经过其他事务所或会计师审核;(2)审核完毕的财务报表应送往当地财政部门及注册税务师协会;(3)大中型税务师事务所审核的财务报表也应送往当地的税务部门。事务所所有的财务报表都应该进行整理、归档、保存,由专门的人员进行统一保管。

8 健全外部监督机制

强化外部监督,督促税务师事务所不断完善财务管理制度。国家财政、税务、审计等部门要合理分工,建立岗位责任制,并注意加强彼此间的信息交流,定期互通情报,形成有效的监督合力。外部监督部门应加强对事务所的了解、检查与监督,加大执法力度,增强威慑力。有关监督部门必须切实抓好对注册税务师执业质量的监管。

9 结语

税务师事务所作为一个新兴的行业,其发展对我国完善税收制度,加强人们的税收常识和意识都有着重要的推进作用。虽然目前我国的税收师事务所内部管理存在诸多问题,财务管理制度也不是很完善,但新事物总是具有十分强大的生命力,随着税收师事务所的发展,其财务管理能力也一定会越来越好,内部管理能力一定会得到提升,为我国的税收事业做出良好的贡献。

参考文献

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[2]刘太明.解放思想改革创新推动注册税务师行业科学发展[J].注册税务师,2013(33):28-36.

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[4]蒋雯.税务师事务所的内部管理问题探讨[J].现代经济信息,2014(5):150.

3.会计师事务所需要税务筹划师 篇三

税务筹划师的职责是干什么？一句话，就是进行税务筹划。

纳税是市场经济条件下自然人、法人依法履行的义务，是法律规定的、要强制执行的。而纳税人作为一种经济主体，无论是法人还是自然人，都是以追求自身利益最大化为目标的，在产权既定的条件下，纳税人是具有逐利本性的行为个体。纳税是一种支出，必然形成其自身利益的减少，因而，纳税人（无论是自然人还是法人）必然会利用各种可能的手段减少税收支出，实现自身利益的最大化。然而法律对于纳税人的这种自保行为的认可只限于合法的行为之内，对于为减少税收支出而实施的各种非法行为不予保护，相反会进行严厉惩处。在这种情况下，纳税人就要进行税务筹划活动。这种税务筹划活动本质是合法的或者是不违法的。

税务筹划就是纳税人通过一系列预先的、有目的的、合法的策划与安排，制作一整套完整的纳税操作方案，以达到减轻自身税负目的的活动。随着税收法律体系的日益完备以及对税收违法行为查处力度的加大，纳税人为了实现减轻税负、维护自身合法利益的目标，就只有通过税务筹划来完成。假如一家企业月营业额为100100元，根据税法规定，10万元以上的所得税税率为33％，那么企业的应纳税额为100100乘以33%等于33033元。但是这家企业如果支付了100元的税务筹划费用，那么企业应纳税的金额就变成了100100-100＝100000元。根据税法的规定3万元-10万元所得税率为27%，因此应纳税额就成为100000乘以27%等于27000元。这100元为企业节约6033元税款。

如此看来，税务筹划对法人和自然人追求自身利益最大化具有重要意义。税务筹划是纳税人在琢磨既合法，又能减少税负的税务筹划中滋生的新行业。纳税人筹划权的运用，除了利用法律中的优惠政策外，很大程度上就是要通过对现行税法的研究分析，从中发现漏洞和空白，进而通过合理地利用税法中这些漏洞与空白达到减轻税负的目的。税务筹划师就是合理、合法筹划税务，为企业、自然人减少税务负担服务，也许有人认为这是投机，其实不然，过去我们往往只片面强调纳税人纳税义务，而忽略了纳税人应享有的基本权利，导致纳税人不了解自身应享有的权利，不能及时维护自身利益；或者由于不了解享有的权利而采取非法手段谋取非法利益。随着我国税法体系的不断完善，在强调纳税人义务的同时，也要逐步重视对纳税人权利的保护，这样才能依法治税。税务筹划作为纳税人维护自身利益的一项基本权利应得到法律的确认和保护。

税务筹划师为纳税人筹划的这种行为，并不违法。从法理上说，社会个体除了具有生存权、发展权、自主权外，还具有一项基本的权利，就是自保权。所谓自保权，就是指法律为维护自身利益而对各种合法行为的认可。税务筹划师这种为服务对象减轻税负的行为，从另一方面在客观上使得税收征管机关认识到了现行税法的缺陷与不足，进而适时地加以修改和弥补，从而完善了国家的税收法律，为依法治税提供了良好的法律基础。

随着依法治税的深入，税务筹划必将进一步受到重视和运用。因为税收法律的完善，对偷逃税行为的打击力度加大，作为理性的纳税人，必然在衡量了偷逃税的成本与收益后，放弃偷逃税而选择税务筹划，来实现其自身利益的最大化。随着税法的不断完善，税务筹划操作难度越来越大。因此，在依法治税与税收筹划之间存在一种简单的正相关关系，即：随着依法治税的深入，纳税人税务筹划的动机也增大，而纳税人这种动机与行为的增多，也将反过来有利于税收法治化的加快。

4.罗庄税务师事务所实习报告 篇四

恒信税务师事务所实习报告

一个月的实习很快就过去了，时间不是很长，不过也是学习了很多在学校，在课本上所接触不到的东西，增长了知识，扩张了视野。在恒信税务师事务所实习的一个月里，我了解到事务所的总体概况，以及其运作方式，这是在课本上所无法了解到的。我一直跟着刘仁涛所长学习，其本人是注册税务师和注册会计师，跟着他，我学习了很多税法及相关方面的业务操作问题，他也对我很照顾，耐心向我解释了很多的问题，使我收益匪浅。

税务师事务所与会计师事务所虽同为中介代理结构,但却有明显不同的职责分工,税务师事务所是专职从事税务代理的工作机构,由注册税务师出资设立.我所在的税务师事务所为有限责任制税务师事务所,与会计师事务所及注册会计师不同,会计师事务所及注册会计师的主要业务是向企业提供审计业务服务,作为第三方责任人,公平公正地对企业财务状况进行分析评估,而注册税务师则以代办税务登记、纳税和退税、减免税申报、建账记账、增值税一般纳税人申请、利用主机共享服务系统为增值税一般纳税人代开增值税专用发票、代为制作涉税文书、以及开展税务咨询、税收策划、涉税培训等涉税服务业务.此外,注册税务师还承办涉税鉴证业务,主要为企业所得税汇算清缴纳税申报的鉴证、企业税前弥补亏损和财产损失的鉴证及国家税务总局和山东省税务局规定的其他涉税业务.随着市场经济的不断完善和经济的快速发展,税务法制的健全,税收规模和纳税人数量的不断扩大,公民纳税意识和维权意识增强,注册税务师作为具有涉税服务和涉税鉴证双重职能的社会中介机构,已成为促进纳税人依法诚信纳税的一支重要力量.实习的一个月中,感触最深的莫过于注册税务师们对复杂的税法问题掌握的熟练程度.因此,在这一个月的实习过程中,为了在正常的工作中能跟的上刘所长的节奏,我也刻意地加强了对税法的学习力度.我们事务所业务主要与罗庄区税务局接轨,因此,审查的重点也在与税务相关的诸多税种上.每年的1到4 月份都是企业所得税汇算清缴的时期,加之新企业所得税法开已经始实施,也使得我们在审查企业10年全年所得税情况时,也要与09年的情况对比分析,因此,我着重学习了一下新企业所得税法.在工作中实践并及时补充自己的不足与新的知识、信息，对于巩固并加深课本知识的认识，我认为是不可多得的好方法。

理论知识毕竟只停留在书本上,企业在实际运营中所设计业务种类繁多,如果严格按照企业会计准则进行账务处理,则会产生很多不不要的工作负担.比如应收应付款项在针对同一家企业时便可以灵活处理,另外,当涉及到会计准则与税法规定相矛盾的诸多业务时,实习的体会使我印象更加深刻,比如固定资产折旧企业可采取平均年限法、双倍余额递减法和年数总和法计提折旧,而税法规定只能使用平均年限法计提折旧,这样便会造成会计利润与应税利润不符,要调整应纳税所得额,罗庄税务,但不需要调账;而当发生会计差错时,不仅要调整应纳税所得额,还要进行调账,这些知识在学校和课本上是无

法贯穿起来的。并且通过深入企业，尤其是临沂盛源钢管有限公司、山东天亿能源有限公司等，遇到了很多业务上的困难，在这一过程中，我努力观察前辈们的操作与交流，学到了很多课本上无法学到的知识，同时使得课本知识与实践更好的结合起来了。

实习中，我更多的是在刘所长的指导下，协助她完成部门的日常工作。可以说，这些工作是比较烦琐、辛苦的，而且有点枯燥，需要很大的耐心和细心才能出色地完成工作。我记得我的第一份具体的工作是去工商分局办理新成立公司的名称核准，当时觉得特别的新鲜，特别的有冲劲。由于有了陈经理的经验指导，我便早早地去到工商分局，比上班时间提前了三十分钟，是最早到达办理大厅门口的第二人，后来陆陆续续就来了好多人，我好庆幸自己来得早，要不等待的时间就更久了。等待的过程需要的平静气和的耐心，这也是训练克服了我性格中急躁的一面。这些的每一个过程，都需要来回几遍才办理好一件事情，这就是粗心大意所要付出的代价，所以每一次的教训都使我的认识更进一步，最终，自己也不得不变得更细心了，使自己的性格趋于完善，这些在平时的学习生活无法改正过来的毛病，通过实习工作的教训也不得不改正过来了。这是我实习工作中得到的最大的收获。

5.税务事务所实习报告 篇五

一、实习目的 税收作为国家财政收入的主要组成部分，无疑在其中扮演了极其重要的角色。因此为了加深对税收政策的领悟，了解税务机关——税务代理机构——企业三者之间的关系，我来到了慈溪三北税务事务所新浦办事处税务师事务所，进行了为期一个月(7月——8月)的挂职实习。

二、实习单位简介

慈溪三北税务师事务所有限责任公司是经浙江省国家税务局和浙江省地方税务局注册税务师事务管理中心批准成立，为企业提供税务代理，税务咨询和税务策划等方面服务的税务中介服务机构。公司主要主要分布在慈溪各地，这次我是在新浦办事处实习的三、实习内容

代理部主要业务是为企业做税务代理，其中主要包括：

1、税务登记；

2、税款计算和纳税审核；

3、申报和缴纳税款并依法退税；

4、申请减、免税；

5、代理企业税收复议，提供涉税诉讼税法依据；

6、制作涉税文书。

一个月的实习期间我获取了不少新知识也巩固了许多老知识。

首先，刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明，还有从事税务工作的同事的敬业与热情，他们具备专业素质，不惧日晒雨淋，对客户体贴备至，只要客户有要求，不管再辛苦同事们也马上行动，最大限度为客户着想，例如：有一次我和同事到春熙宾馆拿报表，结果客户的税控专用发票快用完了，需要马上补充，并且由于税控收款机的限制，必须当天下午之前买到，同事对这额外的工作并没不悦，并承诺17点前一定送到。面对某些客户的故意刁难，同事不仅不恼，而且笑面相对耐心的解开他们的疑惑。例如：成都市政府就安置残疾人员下达了一号政令，这本一项是造福残疾人同志的很好政策，体现了社会主义国家的优越性。但是，当同事们把文件和相关资料送达企业手中时，企业却认为，是政府有意借此增加他们的税赋，十分不理解，同事们面对企业的刁难，并不是一问三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企业解释，对企业做工作，使很多企业最终明白了政府的用心良苦。

其次，纳税的申报期决定了代理部业务期的特点。每月的1号到10号是企业纳税申报期，因此这段时间的代理部的业务也是最繁忙的，此后的一段时期，时间就相对宽松些，同事们就可以利用这段时间来为自己“充电”，在所订的资料中，我能学到很多知识，尤其是《成都税务公报》这份杂志是由成都市地方税务局主办的，其中，“在税法公告”栏中，我能了解到最新的税务政策，例如，《成都市地方税务局关于开展落实下岗职工再就业税收优惠政策检查的通知》“依法治税”栏中我能了解到不法企业为了偷逃纳税所采用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法网，总是能将其一网打尽；“征管天地”栏是我最喜欢的，它通过一些具体实例，来告诉我们一个税种的征管，并且对一些特例也有说明。比如，我对个人所得税的征管，原来就只知道工资，薪金所得，税法规定以每月收入额除去费用800元后的余额为应纳税所得额，但是实际上考虑到不属于工资，薪金性质的补贴，津贴收入，不征税，要从个人所得税扣除，为便于计算，对不征税的项目从总的所得中扣除200元，加上税法规定扣除标准800元，故在实际操作中按1000元／月的定额标准进行扣除，所以工资，薪金应纳税所得=(月收入额-1000)╳适用税率-速算扣除数．

四、实习心得

在短短一月的实习时间中，我体会最深的莫不是税收的广泛性和复杂性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种加各种优惠政策，对我们的税务工作也提出了严峻的考验，企业——税务代理机构——税务机关，三者之间如何沟通以致达成默契，并传递出准确而有效的信息，我想寻求一种好的制度，把税务工作化繁为简，并采用科学的管理，才能创造出质量和效率．税控收款机的出现我想也是正是这种内在矛盾的产物，利用它税务部门就可以方便地取得纳税产每月的销售资料，并记录在税务部门的电脑中，供税务部门实施征收，统计，分析，稽查，为税务部门的征管工作提供了更加有效，准确和科学的第一手资料，同时它又能如实记录每一笔收入，业主不必亲自守在前台，既减轻了业主的管理负担，又担负起在前台监督经营的作用，帮助纳税人加强了企业管理，这样也有效的避免了偷逃税现象的发生．

6.税务事务所优秀实习报告 篇六

对于每个法学专业的实习生来说，无论是在法院、检察院亦或是律师事务所，学习整理装订卷宗都是必修课，这一看似简单的工作其实是对案件整个流程进行准确梳理。在装订之前，我们需要仔细阅览卷宗的内容，并对文件的类型以及顺序进行判断。由于对办案流程、文件种类不甚熟知，装订工具使用不当，最开始需要很长时间才能装订完成一本，随着时间的推进，装订次数的增加，工作效率渐渐提高。

在实习期间，大部分装订的是民事案件，偶尔会有行政和刑事案件，三类不同的案件涉及到的文件材料不同，特别是刑事案件，会涉及到批捕决定、逮捕证明、取保候审等等在民事案件中不存在的材料。卷宗又分为正式卷和普通卷两类，正式卷内各种材料缺一不可，卷皮与装订的方法也与普通卷有所差异。之前去法院实习的时候也未曾装订过正式卷，加之正式卷的材料需要补齐，因此装订时费了不少功夫，但也由此看到没见过的材料。

(二)旁听审判――眼见为实，从模拟进入真实

学习法学两年来，曾多次观看社团举办的模拟法庭，甚至亲自参与排练演出，那时无论是何种类型的案件，都是过多的追求形式化，“庭审”期间要求保持庄严肃穆。而真实的庭审现场相比模拟要灵活得多，很多时候，在民事审判中当事人双方及审判机关为了节约时间会对个别程序进行简化。曾有一次，同一当事人间有7个案子，为了方便双方当事人，决定在一天审理，即便在简化程序下还是从上午9点审理到下午4点多。此外，在举证环节，律师们常常也不会照本宣科、长篇大论地解释，通常是就该证据所证明的关键点进行简要解释说明。如果是当事人自己举证，那法官也会引导其不偏离案件。

(三)接触法律文书――循序渐进，撰写尚需时日

撰写法律文书考查一名律师的法律功底、逻辑思维、文字表达能力等综合素质，是衡量律师法律专业素质的一个重要标尺。学校并未开设这样一门课程，法律文书对我们来讲就是一种既熟悉又陌生的文体，需要慢慢接触相熟。与法律文书的初相识是翻阅卷宗，在其中能够见到各种类型的法律文书，但那时仅仅是走马观花般简单看看，偶有时间会简单学习一下格式规范。进一步接触既是帮忙打印写好的法律文书，答辩状、申请鉴定书等都是此次实习期间打过的。尝试撰写则还有一定难度，一次试着去写起诉书，给了我们一份合同，要写一份追偿的欠款的起诉书，到了下班时间还未算明白追偿的金额。

读书虽可喜，何如躬践履。法学是一门实践性较强的学科，仅仅来源于课堂上的学习远远不够，很多实务性的工作是不能从书本上学到的。在律师事务所实习的日子，做的事情无论难易都有所获益，在与律师和姐姐们的交流中得到的不仅仅是专业知识，更多的是为人处世、在社会上生存的道理。

7.税务师事务所实习 篇七

一、我国高职院校就业面临的现状及税务师事务所人员构成

(一) 高职院校学生就业现状

1. 职业院校本身定位不明确造成社会适应能力较差。

高职院校在专业定位上一般是倡导为行业企业培养高技能型人才, 但是在定位过程中由于对行业企业没有充分认知, 造成定位不准, “有心无力”, 从而导致培养的学生不能适应社会需求。

2. 高职院校学生缺乏职业规划。

一些学生缺乏职业规划, 飘荡在人才市场上, 这山望着那山高, 学生缺乏自我认知、未确定职业方向, 在社会上不断碰壁、不断摸索、不断跳槽。

3. 高职缺乏双师型素质教师。

高职院校教师应具备双师型素质, 有些虽然是具有双师资格证书的教师, 但是大部分是从学校到学校, 缺乏行业实践的经验, 所授课程只能是照本宣科, 对学生的培养结果可以想象。

(二) 税务师事务所人员构成现状

税务师事务所是专门从事税务代理的工作机构, 其在提供涉税服务、涉税鉴证及构建和谐税收征纳关系方面的作用已日益凸显。但由于种种原因, 在发展中也存在一些突出问题, 尤其是受到人才发展的瓶颈制约。

1. 从业人员数量存在较大缺口。

我国的税务师事务所是随着我国税务代理行业的发展而逐步发展起来的, 据统计, 截至2009年, 我国有从事经营的税务师事务所4008家, 从业人员77569人, 执业注册税务师28628人。但从税务代理人员与税务工作人员的比例看, 执业注册税务师的比例较低。在拥有资格的77569人中, 其中执业注册税务师不到30000人, 仅占我国税务人员的3%左右, 而比较合理的是应该占到30%, 也就是说有近30万的人才缺口。

2. 人员学历低、年龄偏高。

从目前税务师事务所的人员结构看, 年龄老化, 学历层次较低的状况依然比较突出。我国税务师事务所从业人员中有相当部分来自于税务机关的离退休人员。据统计, 目前我国税务代理中介机构的人员中, 具有大学本科学历的只有18%, 大专学历的占46%, 中专以下学历的占36%。

二、高职院校税务专业与事务所校企合作办学建议

(一) 将校企合作机制作为双方互赢的必备途径

1. 税务师事务所管理人员形成以人为本的战略意识。

税务师事务所最大的资源就是事务所的品牌和高素质的人力资源。税务师事务所要把人才竞争作为企业的核心竞争力, 牢固树立品牌意识, 大力加强品牌建设。品牌是企业综合实力的集中体现, 它反映出税务师事务所的队伍素质、管理能力、执业质量和诚信度, 而且人员素质彰显一个单位的品牌, 品牌作为一种无形资产的宝贵价值, 对增强税务师事务所的核心竞争力至关重要。

税务师事务所要认真抓好人才队伍建设。没有高素质的人才, 就没有高素质的队伍;没有高素质的队伍, 就没有注册税务师行业的健康快速发展。要把人才队伍建设作为税务师事务所自身建设中的重中之重来抓紧抓好, 不断扩充从业人员队伍。

2. 高校学生建立事务所工作的职业规划。

税务师事务所作为社会中介力量, 在推进依法治税方针的全面落实, 推进税收征管体制和纳税服务体系的完善, 规避企业税务风险方面起着决定性作用, 为推进税收工作的良性发展, 营造由税务机关、税务中介、纳税人共同参与的良好、和谐的税收环境扮演着重要的角色。而且执业人员素质与日提升, 对个人发展非常有利, 所以建议学生建立到事务所工作的职业规划。

(二) 建议完善注册税务师资格考试

建议我国资格考试的条件作适度调整, 降低门槛, 以便使更多有志于税务代理工作的人员拥有考试资格。比如大学生在校期间可以参加注册税务师考试。1996年11月, 国家税务总局和人事部联合颁布了《注册税务师资格制度暂行规定》, 在税务代理行业实行执业准入控制, 全面实施注册税务师资格制度。通过十几年的注册税务师资格考试制度, 吸引了一批具有较高素质、较大热情的人员加入到了税务代理行业, 充实了专业人才队伍, 提高了行业整体素质。但在其发展中也反映出一些令人忧虑的问题, 比如现行注册税务师资格考试制度的限制过多、门槛过高、题目较难, 通过率较低等。

(三) 依托行业协会加强校企合作, 推行“订单式”培养

人才“订单式”培养模式在我国早已出现, 但主要是以企业委托高职院校定向培养专业人才的模式。由于事务所企业每年所需人才数量不是批量需求, 加之受特定企业“订单”的约束, 人才知识能力结构的岗位特征非常明显, 学校培养目标和手段带有短期性, 无法用更多的时间去培养学生的发展能力, 从而造成学生在知识能力结构上的狭窄和单一。而注册税务师行业协会对人才的市场宏观需求信息充分了解, 对人才的市场中长期需求动态判断准确, 具有单个企业不具备的全面性和前瞻性。行业协会与高职院校定向注册税务师方向培养人才, 对学生知识的全面性和适应性有更高的要求。这些优势必将有利于学生选择就业和长远发展, 也有利于高职院校教育资源效益的全面提升。比如, 江苏省注册税务师协会和江苏经贸职业技术学院就注册税务师方向人才“订单式”培养签约, 开了我国注册税务师行业人才定向培养的先河。

8.税务师事务所宣传 篇八

×× Tax-expert Agent Firm

××简介

××税务师事务所有限公司是一家专门为中外中小企业提供税务服务的专业服务公司。公司以开放、勤奋和诚信为宗旨，以协助客户达成目标、解决客户实际问题为中心，以创建中外中小企业最信任的税务咨询公司为目标。

公司现由税务代理部、顾问部、审计部与培训部组成。主要为外资代表处、外商独资企业、中外合资企业及中国民营企业提供涉及税务咨询服务。同时，公司也致力于帮助财务人员提升税务理论与实践的水平。

Brief Introduction ×× Tax-expert Agent Firmis a professional taxserviceprovider for Chinese and overseas small and medium-sized enterprises.Our company takesOpen, Diligent and Reputableasour mission.We help clients reach their goalsand settle their matters, which areconsidered as the core of our work.To be one of the most trusted tax consulting company of Chinese and overseasSMEs’ enterprises is our ultimate aim.Our company is composed by4 departments, which are tax agency department, consultant department, audit department and training department.Our main service is to provide tax consultation for clients containingforeign representative office, wholly foreign-owned enterprises, sino-foreign joint ventures and Chinese private enterprises.Meanwhile, we devote ourselves to help financial staff to improve their level of tax theory and practice.服务理念

合作、透明、共赢

精诚合作凝杰作 信息透明以共赢

Service Philosophy CooperationTransparencyWin-win Sincere Cooperation shapes masterpiece TransparencyachievesaWin-win

服务团队

公司以唯才是举，唯能是用，德才兼备为用人标准，并组建了一支积极、诚信、务实、创新的优秀服务团队。

本事务所人员由具有财务税务方面丰富知识和经验的专家组成，这也是我们提供卓越服务品质的保障。领导团队曾为多种行业的中国待上市、已上市公司和跨国企业提供、IPO审计，财务、税务、内控咨询和上市协助等专业服务。

Service team To hire the ones who have knowledge and morality is our employment standard.We have established anexcellent service team, in which members are allpositive, integrity, pragmatic and innovative.We possess lots of experts in financial and tax field, which is alsothe guarantee for us to provide excellent service to clients.Leadership team have provided annual audit, IPO audit, financial, taxation, internal control consultation and other professional services for kinds of companies such as for the listing, already listed companies and multinational companies.××/执行合伙人

××年加入普华永道会计师事务所，在成为审计部高级经理并工作3年后，于××年离开普华永道创办了××会计师事务所有限公司。

××先生具有丰富的审计以及会计服务经验，在普华永道工作期间，先后为10余家公司提供了境内外上市审计服务；先后以咨询服务的形式为多家上市或拟上市公司提供了上市财务咨询、内控制度的建立、企业重组、帐务清理及尽职调查等财务咨询服务。

××先生是中国注册会计师协会以及中国注册税务师协会执业会员。××/ managing partner Joined in PWC in ××, left PWC after be an audit senior manager for 3 years, and set up×× Certified Public Accounting Firm in ××.××has rich experience inaccounting and auditing.During the work time in PWC, he has provided IPO audit service for more than 10 companies.He also hasserved for thelisting, already listed companies withconsulting service, and these service containedlisted financial consulting, internal control system establishment, enterprise restructuring, accounting clearance and due diligence.××/执行合伙人

××年加入毕马威会计师事务所，在成为审计经理后，离开事务所加入企业从事财务管理工作，曾担任××企业首席财务官。

××先生具有丰富的审计以及会计服务经验，是中国注册会计师协会、中国注册税务师协会执业、律师协会、英国特许公认会计师公会及美国新罕布什尔州注册会计师协会会员。

××/ managing partner Joined in KPMG in ××, left KPMG after be an audit manager, and then engaged in financial management work in enterprise.Onceserved as the CFO in×× enterprise.×× has rich experience inaccounting and auditing, and he is a member of several associations such as CICPA, CCTAA, lawyers association, British ACCA and the New Hampshire institute of certified public accountants.××/执行合伙人

××年加入××会计师事务所，成为顾问部高级项目经理后，××年离开事务所加入××并担任集团财务总监。同年离开此公司，并收购了××税务师事务所。

××女士对企业经营管理中的实际问题有深刻的了解，尤其理解民营企业家面临的实际困难，善于解决做大之后的民营企业的规范化运作的问题，具有丰富的企业财务税务管理及投资经验，是中国注册会计师协会执业会员。

××/ managing partner Joined in ××in 1999, left××after be a senior manager of consultant department.Once served as the CFO in××.At the same year she left the company and bought Beijing Yannong Tax-expert Agent Firm.××knows deeply about the practical problems in the management and administration of enterprise, especially the difficulties faced by private enterprises.She is good at solving the standardized operation problems, whichproduced by big non-standardized privateenterprise.×× has rich experience infinancial &tax management and investment, and she is a member of CICPA.服务项目

代理服务

 高新技术企业认证

 税务代理，日常各项税款申报代理  国、地税税务登记及注销代理  增值税一般纳税人资格认证代理

 外籍个人来华工作进行个人所得税节税筹划  受托进行税项清查，避免税务违章行为或多缴税款

 代办税务争议处理，在合法基础上，减少或免除企业补税、滞纳金、罚款

Services

Agency service  High-tech enterprise identifying  Daily tax statement and turn in agency  Take the State and local tax registration and withdrawing agency  Take the agency to be clarified as the general Value Added Tax Corporation  Income tax planning for foreigners working in China. Internal investigate the corporation tax issue to avoid tax problems  Act on behalf of the corporation in tax argument.Deduct or exempt the added tax or delay penalty turned legally

顾问服务

 公司运作中与税务财务有关问题的策划、咨询顾问  关联企业往来定价方案的策划

 公司新建、融资、重组、重大决策的财务税务方案咨询  民营企业财务、税务管理规范化服务  根据公司组织结构和业务环节设计税务方案  对公司进行财务税务分析，提出管理建议和实施方案  对境内企业境外融资和境外企业境内并购提供咨询  投资前税项咨询预测  公司涉及各项税收的整体筹划

Consulting Services  Corporate finance and taxation consulting  Transfer price design for the affiliated enterprises

 Finance and taxation consulting for start-ups, financing, reengineering and key decision making  Standardization service for Chinese private companies’ financial management  Design tax issue according to the corporation structure and business characters  Provide management and executive suggestion through financial& tax analysis

 Consult in the local enterprises oversea financing progress or in the foreign corporation local purchasing and merging progress  Estimating and forecasting tax issue before project investment  Corporate tax planning

审计服务

 企业所得税汇算清缴审计  亏损审计和财产损失审计  协助企业的内审部门完成特别工作  接受企业委托独立进行公司的内部审计  与会计师事务所合作提供审计及鉴证服务

培训服务

 紧贴企业需求，量身打造具有针对性、个性化的税务财务培训  提供及时、专业的新政策、新业务培训  税务财务相关考试培训及就业培训

Auditing Services

 Liquidation audit of income tax  Loss audit and Property audit  Special agent for corporate internal auditing department; Corporate internal auditing appointed by the company; Cooperative auditing and service with CPA accounting firms

Training Services  Special Financial and tax training reachingenterprises’ demands  Timely and professional training on new business and new policy  The pre-exam training for accounting and taxation, careerpractice training

收费标准

略低于市场的通常收费水平，参考客户目标的难易程度和需要的工作量确定收费标准。 全年日常财务税务顾问：中小型公司人民币3－5万；大型公司8－15万  专项代理：根据为公司节约的税款的一定比例收取或定额收取

 代理报税：涉外每月人民币2000起，内资每月人民币300元起。根据税种复杂程度具体确定。

您可以通过电话、邮件联系我们。希望我们的服务可以为您提供帮助。

Service Fee Our service fee: Lower than the market level, considering the difficulty of the service target. Daily financial and tax consulting: RMB30,000-50,000 per year for SMEs, RMB80,000-150,000 for large-sized enterprises  Project agent: we take some percentage of the reserved tax amount or fix the fee according to the real situation and working hours  Tax return agent: Foreign company RMB2,000 per month, local company the lowest is RMB300 per month adjusted according to the tax item.Please feel free tocontactus throughtelephone and mails.Hope that we can be of some help to you.Wish you success!

××税务师事务所有限公司

×× Tax-expert Agent Firm

9.税务师事务所培训管理办法 篇九

为了适应 所有限公司（以下简称“本所”）发展战略需要，提升本所员工的职业素质及专业胜任能力，使培训工作系统化、规范化、科学化，参照国家税务总局、行业协会等相关规定，制定本培训管理办法。

一、培训以员工的胜任能力为基础，实行分层次、多领域培训。

二、本所员工享有按规定接受培训的权利，任何人不得以任何理由限制或剥夺。

三、本所行政部负责研究制定本所的培训规划、政策、制度，协调解决培训相关重大问题。具体包括；

1、负责研究制定培训发展规划，建立长效人才培养机制；

2、负责拟定并建立健全培训相关制度；

3、负责审批各业务部门培训工作计划；

4、负责拟定培训预算并报合伙人管理委员会审批；

5、负责制定培训重要政策，协调解决培训相关重大问题；

6、负责指导、监督培训工作的开展。

四、行政部统一负责对外培训工作的组织。

五、本所培训实行备案制度。

综合管理部应建立历次培训情况报告档案。培训情况报告内容至少应当包括培训班期数、培训班的人数、学时、名单、师资、教材、讲义、考核结果、培训证明、总结等情况。本所员工每年接受培训学时不少于40学时，超过部分不能滚动至下一年。学时计算以外部培训和内部培训学时之和计算，在岗培训不计算学时，其他形式如远程教育、行业质量检查、境外本所实习、发表专业文章等按有关规定折算学时。

员工参加内部培训，至少45分钟为一个学时，按照实际参加时间确认。

10.税务师事务所实习 篇十

1、有3名以上发起人(取得执业注册证书或执业注册备案且参与出资、具有3年以上在税务师事务所从事税务中介服务业务的经验和良好的职业道德记录、不在其他单位从事获取工资等劳动报酬的工作、年龄在65周岁以下);

2、有10名以上专职从业人员，其中5名以上取得《中华人民共和国注册税务师执业注册证书》或执业注册备案；

3、注册资本30万元人民币以上（货币资金）；

4、无非执业注册税务师或所外其他人员出资；

5、有固定的办公场所和必要的设施（现场审核）；

6、事务所实行所长负责制。

设立合伙税务师事务所的基本条件

1、有2名以上合伙人(具有完全民事行为能力、取得《中华人民共和国注册税务师执业资格证书》且参与出资、具有3年以上在税务师事务所从事税务中介服务业务的经验和良好的职业道德记录、不在其他单位从事获取工资等劳动报酬的工作、年龄在65周岁以下);

2、有8名以上专职从业人员，其中，至少有3名以上取得《中华人民共和国注册税务师执业资格证书》；

3、经营资金为10万元人民币以上（货币资金）；

4、无非执业注册税务师或所外其他人员出资；

5、有固定的办公场所和必要的设施；

6、由一名合伙人担任税务师事务所负责人。

有限责任税务师事务所设立分所的基本条件

一、设立分所的事务所应当具备下列条件：

（一）依法设立并执业2年以上，内部管理制度健全;

（二）执业注册税务师（不含拟到分所执业的注册税务师）10人以上； 

（三）注册资本人民币60万元以上； 

（四）上年度营业收入人民币400万元以上，上年末净资产和职业风险金总额在人民币100万元以上；

（五）最近2年没有因为执业行为受到行政处罚。

二、事务所设立的分所应当具备下列条件：

（一）有明确的负责人，负责人是事务所的股东；

（二）执业注册税务师3人以上；

（三）有固定的办公场所和必要的办公设施；

（四）有事务所提供人民币20万元以上的营运资金；

（五）有规范的分所名称。分所名称采用“税务师事务所名称＋分所所在行政区划名＋分所”（工商注册为“分公司”）的形式。

设立税务师事务所需呈报的资料

1、《设立有限责任税务师事务所申请报告》或《设立合伙税务师事务所申请报告表》；

2、第一次股东会决议（包括事务所名称、发起人、出资人及出资比例、推荐所长、人员组成等主要事项）；

3、工商部门颁发的《企业名称预先核准通知书》(原件)；

4、经县级以上公证机关公证的公司章程或合伙协议书（原件）；

5、出资证明及验资报告(原件)；

6、《税务师事务所发起人登记表》，并报送身份证、《中华人民共和国注册税务师执业资格证书》、《中华人民共和国注册税务师执业注册证书》或执业备案及复印件；

7、《税务师事务所出资人登记表》，并报送身份证、《中华人民共和国注册税务师执业资格证书》、《中华人民共和国注册税务师执业注册证书》或执业备案及复印件；

8、《拟任税务师事务所所长登记表》，并报送身份证、《中华人民共和国注册税务师执业资格证书》、《中华人民共和国注册税务师执业注册证书》或执业备案及复印件；

9、《其他注册税务师登记表》，并报送身份证、《中华人民共和国注册税务师执业资格证书》、《中华人民共和国注册税务师执业注册证书》或执业备案及复印件；

10、《其他从业人员登记表》，并报送身份证复印件

11、办公场所的产权或使用权有效证明，租赁合同原件；

12、事务所内部管理制度草案（人事管理、财务制度、业务档案等制度）；

13、退休、离职、辞职的原公职人员需提供有效文件（证件）及复印件；其他人员需提供人事档案托管证明（原件）；

14、在会计师事务所执业备案的注册税务师从事涉税咨询服务的经历证明；与会计师事务所解除原劳动关系的证明（原件）。

15、其他有关材料。

新设立税务师事务所呈报程序

湖北省国税局注册税务师管理中心

网页里“税务师事务所设立”栏目

“新所呈报”中进行网上申请

↓

县级或直接审批的市级税务机关到事务所进行实地查验

↓

县、市、省三级注税主管部门网上预审

↓

网上预审通过后，事务所自行下载打印纸质申报资料

↓

县、市、省三级注税主管部门逐级

审核纸质申报资料

↓

网上公示

↓

11.税务师事务所实习 篇十一

管理办法的通知

粤价[2009]29号

各地级以上市物价局、国家税务局、地方税务局，各县（市、区）物价局、国家税务局、地方税务局：

现将《国家发展改革委、国家税务总局关于印发〈税务师事务所服务收费管理办法〉的通知》（发改价格[2009]194号）转发给你们，自2月15日起贯彻执行，有关事项通知如下：

一、我省实施《税务师事务所服务收费管理办法》的具体办法，由省物价局会同省国家税务局、省地方税务局另行制定。

二、在省未统一制定涉税鉴证业务政府指导价前，各地涉税鉴证业务政府指导价暂由各地级以上市政府价格主管部门会同同级税务机关制定，并报省物价局、省国家税务局、省地方税务局备案。

三、省物价局、省国家税务局、省地方税务局下发的《关于规范税务代理收费的通知》（粤价[2001]271号）自2月15日起废止。

省物价局 省国税局 省地税局二○○九年二月十一日

国家发展改革委 国家税务总局关于印发《税务师事务所服务收费管理办法》的通知

发改价格[2009]194号

各省、自治区、直辖市发展改革委、物价局，国家税务局、地方税务局：

为规范税务师事务所服务收费行为，维护委托双方的合法权益，促进注册税务师服务行业的健康发展，经研究，我们制定了《税务师事务所服务收费管理办法》，现印发给你们，自2009年2月15日起执行。原国家计委、国家税务总局下发的《关于规范税务代理收费有关问题的通知》（计价格〔1999〕2370号）自本办法生效之目起废止。

附：税务师事务所服务收费管理办法

国家发展改革委 国家税务总局

2009年1月15日

税务师事务所服务收费管理办法

第一条为规范税务师事务所服务收费行为，维护委托人和税务师事务所的合法权益，促进注册税务师行业的健康发展，依据《中华人民共和国价格法》、《中介服务收费管理办法》等有关法律法规，制定本办法。

第二条依法设立的税务师事务所，为委托人提供涉税鉴证和涉税服务业务的收费行为适用本办法。

第三条税务师事务所服务收费应当遵循公开、公平、公正、自愿有偿、诚实信用和委托人付费的原则。

第四条税务师事务所服务收费实行政府指导价或市场调节价。

第五条税务师事务所提供下列涉税鉴证业务实行政府指导价：

（一）企业所得税汇算清缴纳税申报鉴证；

（二）企业财产损失所得税前扣除鉴证；

（三）企业所得税税前弥补亏损鉴证；

（四）土地增值税清算鉴证。

各省、自治区、直格市政府价格主管部门可根据实际情况，商同级税务机关确定实行政府指导价的具体收费项目。

第六条税务师事务所提供下列涉税服务业务实行市场调节价：

（一）代理税务登记，变更和注销税务登记；

（二）代购普通发票；

（三）代理纳税申报或扣缴税款；

（四）代理减免税、申请退税；

（五）代理建账记帐；

（六）代理税务行政复议；

（七）税务咨询；

（八）受聘税务顾问；

（九）其他涉税服务业务。第七条政府指导价的基准价及其浮动幅度由各省、自治区，直辖市政府价格主管部门会同同级税务机关制定。

第八条政府制定税务师事务所服务收费标准应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和注册税务师行业的发展，以涉税鉴证和涉税服务社会平均成本，加法定税金和合理利润确定。

第九条实行市场调节价的涉税服务业务应由税务师事务所提出收费标准范围，具体标准由税务师事务所与委托人协商确定，并考虑以下主要因素：

（一）耗费的工作时间；

（二）涉税服务业务的难易程度；

（三）委托人的承受能力；

（四）注册税务师可能承担的风险和责任；

（五）注册税务师的社会信誉和工作水平等。

第十条税务师事务所接受委托，应当与委托人签订涉税鉴证业务或者涉税服务业务收费合同（协议）或者在委托合同（协议）中载明收费条款。

收费合同（协议）或收费条款应包括：收费项目、收费标准、收费方式、收费金额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。

第十一条税务师事务所与委托人签订合同（协议）后，因税务师事务所的过错或其无正当理由要求终止委托关系的，或因委托人的过错或其无正当理由要求终止委托关系的，有关费用的退补和赔偿依照《合同法》等有关规定办理。

第十二条税务师事务所应当加强内部管理，降低服务成本，严格按照业务规程为委托人提供服务。第十三条税务师事务所向委托人收取服务费用，应当向委托人出具合法票据。

第十四条税务师事务所应当在显著位置公示服务项目，收费标准等信息，接受杜会监督。

第十五条税务师事务所未按照合同（协议）规定履行义务而收费的，或采取以低于成本价收费等不正当方式承接业务的，省级税务机关应当按照《注册税务师管理暂行办法》的有关规定进行查处。

第十六条各级税务机关应协助价格主管部门做好收费管理工作，加强对税务师事务所、注册税务师服务活动的监督检查。

第十七条税务师事务所应当严格执行政府价格主管部门会同同级税务机关制定的税务师事务所服务收费标准及具体实施办法，建立健全内部收费管理制度，自觉接受政府价格主管部门和税务机关的监督检查。第十八条税务师事务所异地设立分文机构，应当按照分支机构所在地的税务师事务所服务收费规定执行。

第十九条税务师事务所承接涉税业务，应当执行承接业务所在地的收费规定。

第二十条税务师事务所服务收费中有下列情形之一的，由政府价格主管部门依照《价格法》和《价格违法行为行政处罚规定》实施行政处罚：

（一）未按规定公示服务项目、收费标准的；

（二）超出政府指导价浮动幅度制定价格的；

（三）擅自制定属于政府指导价范围内的服务价格的；

（四）提前或者推迟执行政府指导价的；

（五）采取分解收费项目、重复收费，扩大收费范围等方式变相提高收费标准的；

（六）违反规定以保证金、抵押金等形式变相收费的；

（七）其他违反价格法律法规及有关规定的行为。

第二十一条公民、法人和其他组织发现税务师事务所或注册税务师存在有不执行政府指导价或其他价格违法行为的，可以向税务师事务所所在地价格主管部门、税务机关或注册税务师协会举报、投诉。第二十二条因税务师事务所与委托人之间发生收费纠纷，税务师事务所应当与委托人协商解决，也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第二十三条各省、自治区、直辖市政府价格主管部门会同同级税务机关，依据本办法制定税务师事务所服务收费的具体实施办法，报国家发展改革委和国家税务总局备案。

第二十四条本办法由国家发展改革委会同国家税务总局负责解释。

12.关于事务所税务服务自查报告 篇十二

xx年我公司在省注税协以及各主管部门的正确指导与帮助下，顺利完成了本xx事务所的税务服务工作。回顾xx年年，我司在推进发展方面，主要做了以下几方面工作：

一、准确定位，打造好良好的发展模式

公司自成立以来不断加强和完善内部管理、提高员工业务素质、每年积极参加省税协举办的各类培训，熟知各项税法及政策法规，严格按税收政策法规代理各种涉税业务。公司聚集了一批知识层次高、业务素质强、专门从事税收、财务、审计工作多年的注册税务师等专业服务人员。公司目前已开展了如下涉税业务：

企业财产损失涉税鉴证、连续三年亏损弥补涉税签证、代理纳税申报、税务咨询、税务顾问、税收筹划、税务服务、所得税清缴培训、一机多卡开票、土地增值税清算等业务。

二、注重提升员工专业知识，坚持以人为本经营理念

公司创造员工成长空间、协助客户提升价值，矢志成为湖南最具规模和专业影响力的税务专业服务机构，机构始终秉承

独立、客观、公正的执业原则，坚持

以人为本、质量求生存、信誉求发展的经营理念，构建

互信共赢、相融共生的企业文化，xx年xx积极组织税务师们参加省注税协会组织的各类学习及远程培训，并参加考试，取得了优异成绩，公司内部也举办多次涉税业务方面新知识学习交流互动活动，全面提升了公司人员的专业知识素养，并将所学习的新知识运用到工作当中，为广大客户排忧解难。

三、积极主动交纳会费

公司对个人会员能严格按照《中国注册税务师协会会员会费交纳使用管理办法》按时足额缴纳会费、后续教育培训费、远程教育培训费等;团体会员也能严格按照《中国注册税务师协会会员会费交纳使用管理办法》按时足额缴纳。

四、遵循执业准则和执业道德

公司将发展作为第一要务，树立大发展理念，解放思想，与时俱进，大胆探索市场经济条件下税务代理发展的新路子，坚持用科学发展观指导我们的发展实践，坚持以新思想，新方法，新机制不断开创注册税务师行业发展的新局面。公平竞争，不去贬损、排挤同行，不相互压价，也不借助税务机关去挖客户，严格遵循执业准则和执业道德，按《湖南省税务师事务所鉴证服务收费标准》执行收费。为我公司赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。

13.税务所实习心得和体会[定稿] 篇十三

伴随着改革开放发展起来的新型服务行业，从事涉税服务和涉税鉴证业务的税务师事务所已经成为我国经济发展中不可或缺的一部分。通过实习熟悉税务师事务所各种税务业务的操作流程、行业规范。通过自己的亲身实践和体验，获取新知识，巩固旧知识，进一步提高自己的工作能力，为踏入社会工作奠定坚实的基础。

二、实习步骤与内容

1.办理税务登记，变更税务登记或注销税务登记；

2.审查财务会计报表和相关说明，出具汇算清缴纳税审查报告；

3.熟悉事务所各种税务业务的操作流程，行业规范，协助工作人员完成相关业务。4.协助事务所成员人员完成各种办公室日常工作。

三、实习心得与体会

初到事务所，就会发现理论知识跟实际操作相差得挺远的，这虽是意料之中的事情，但还是有点措手不及。基本对所有事务所的工作都不了解，摸不着头脑，而师傅也有自己的事情要做，毕竟入门靠师傅，进修靠自己，师傅通常只会把企业的帐套给我，之后叫我参照上年报告完成今年报告，这也让我提升了自己自学能力和举一反三的能力，毕竟没有人可以一直靠别人教，自己去领悟才是重点。通过自学，渐渐掌握一些表面的规律，结合实际操作性和实践性。渐渐形成了自己的工作方式，工作效率和质量比初到事务所的事情有天壤之别。但也不能脱离理论，因为理论是基础，实操是提升，只有通过学习了理论，才能在实操上得心应手，在实操的时候理论在脑海中浮现，并形成一定框架，这样我们才是真的学习到如何去操作，才能对实际工作有更深入的了解。所以我们不能以为自己是大学生，学习了很多的理论知识就沾沾自喜，财务这方面理论终于，但实习操作更是重中之重，缺少工作经验，也是我们大学毕业生难以跨过的门坎。

在这期间进行了不少的体力劳动，搬运成捆的厚重的档案让我们这些即将毕业的大学生们体会到了新的锻炼。通过不断装订，不断犯错，到最后从排序，打孔，穿线一直到最后的粘贴，编号，最终能够将一落零散的报告底稿整理成完整的报告文件并排放整齐。就是这些看似简单不经意的工作我们这些在校的学生要是不经过锻炼是没有办法做好的，而这些工作也正式以后从业中最最基本的。贴凭证和装订凭证、发票，装订底稿报告，这些看上去虽然是零碎的手工活，但也考验我的细心和动手能力。原本自以为对office等办公软件熟悉，通过在事务所实习检验出自己的不足，实习之后对相关软件进一步熟悉和操作，通过不断反复练习，现在基本能胜任一定文秘工作，对适应社会工作有很大的作用。只有不断地去实践，才能检验出自己的不足从而不断地对自己进行补强，更好地在社会生存，获得自己的一席位。

习期间，我们不仅仅是来获取工作经验，获取实践机会，我们更多的是学会如何如人相处，如何去融入工作单位，如何去融入社会，更好地以社会人的角色出现。在学校我们的角色是学生，可是我们从来都是扮演着“要我学”的角色，而不是“我要学”的角色，同理，来到事务所，我们不应该是被动去工作，我们更应该是扮演“我要做”的角色，我们应该对工作倾注自己的热情，正所谓“干一行，爱一行”，我们要在工作中找到乐趣，而不是活中浮躁无味的工作中度日如年。在繁琐的会计工作中要的是保持正常的心态，以冷静，耐心，细心的态度去面对，这样才能减少出错的几率，既能提高审计工作的效率和质量。

毕竟每个人所跟的师傅不同，待遇也有一定差别，有的人要整天对着电脑，有的人要整天外勤，有的人工作量很少，有的人工作量很大。但毕竟这也是我们在社会中必须面对的情况。我们要明白在事务所，每个人有自己的职责，我们每个人都负责不同得部分，我们都只是在分工合作，完全自己的任务，并没有谁比较走运，相反，你做得多，反而学得更多。我们要端正工作态度，在实习中吃亏没有什么大不了，实习多吃点苦头，是为了更好地进入社会，更早地适应社会工作。

事务所是一个整体，而我们实习生是其中的一部分，不能因为我们只是学生，只是到事务所实习而轻视，我们更应该注重团队精神，毕竟我们是从同一个学校一起来到同一个事务所，我们要守望互助，看到同学有困难，要主动帮忙，当然我们也要注重个人能力，只有个人能力提升了，团队能力也能进一步得到提升，所以我们在平时应该互相学习，有不懂的互相学习，这样我们自己，我们的团队才能走得更高，走得更远。

实习以后，每天过着如同上班族的生活，连自己的作息也调整过来，也体验到上班族的感受。正式工作了，你写错了数字，再不是拿橡皮擦擦掉那么简单了，你说错话了，再不是简单能道个歉就能解决问题了，再没有人轻易原谅你迟到，再没有人轻易原谅你犯错，一切事情的重要性程度也得到相当程度的提升。有我们将自己当成一个真正的工作者，一个真正的社会人，我们才能在实习中得到锻炼，我们才是真正地从实习中学习到学校以外的知识，如果你还觉得自己是个学生，那么很大的程度上，你还是在原地踏步，不思进取。