精神文明现场会发言材料

精神文明现场会发言材料（精选4篇）

1.精神文明现场会发言材料 篇一

西高头幼儿园特色工作汇报

王春杰

一直以来，我园立足于“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”的办园宗旨，全面推行幼教特色的素质教育，使我园的各项工作呈现出生机勃勃的发展势头。现结合我园实际情况，向各位领导做以下总结：

一、幼儿园概况

（播放宣传片）刚才宣传片中已了解到我园的概况，我就不再重复，西高头幼儿园地理位置处于农村，我们是于2009年由小学改办为村级中心园，幼儿园面积够大宽敞明亮，各活动室光线充足，安全适用。2012年争取村委会资金16万，重建厕所，修建63米墙头等。2013年投入64万，进行校舍内外装修，更换门窗，盖门卫，修建门楼，地面，墙面及安装锅炉暖气等，后来园投入近20万，硬化地面，门口水泥地面及班内布置，墙外文化建设等，3万余元购置大型滑梯一个，为了促进幼儿全面发展，给孩子提供更好的环境，满足幼儿各种活动需求，我园今年预计购置大型活动器械2个，室内外玩教具多种，幼儿图书人均6册以上，为促进老师专业素质提高，给每个年级教师配备电脑，安装一套多媒体。（预算批复但还没到位）

《幼儿园教育指导纲要》中明确提出“环境是重要的教育资源，应通过环境的创设和利用，有效促进幼儿的发展”，因此，以“幼儿发展为本”，创设幼儿发展所需要的主题墙和活动区域就显得尤为重要。幼儿园的主题墙和活动区域是促进幼儿发展不可缺少的“环境”，一直成为幼儿在园生活的重要部分。依据《幼儿园工作规程》制定学期工作计划，日常教学活动中，注重幼儿的个体差异与和谐发展，注重幼儿主体地位的发挥与幼儿行为习惯培养，每学期每班都有工作计划、月计划、周计划，一日活动计划，设计科学的一日生活作息制度并严格执行，有目的，有计划的开展各项活动，建立班级群，家园联系密切，通过微信群，家园联系栏向家长宣传办学理念以及先进的教育方法及时了解幼儿在园情况，共同培养幼儿良好习惯和品质，使幼儿健康成长。

二、教学教研工作

我们非常重视教职工的业务培训，不仅组织教师积极参加各项培训，还为教师搭建活动平台，(每学期至少利用一周时间举行展示课活动)以提高教师素质，除此之外，我们每周三下午固定时间组织教师学习，宣传和贯彻实施《幼儿工作规程》领会其基本思想，掌握基本内容，不断更新教育思想，不断完善管理体制，使各项制度更加全面，明确，具体。我园积极争取外出培训的机会，本学期5.20、21日，张亚楠老师赴沧州培训学习，22日下午为全园老师进行二次培训，发挥了外出学习的作用，真正做到了“走出去，带回来”增强了外出学习培训的实效性。

三、加强安全管理，建立和谐幼儿园

抓安全是我园头等大事，我园根据实际情况制定安全管理制度，新入园幼儿必须有正规医院出具的体检证明，全园教师都有健康证，本学期由于迎接安全检查，我们更是细化了安全档案，定期开展安全演练活动，每月每周每日都进行安全排查，并填写表格，平日里，老师们都紧绷安全这根弦尽心尽力地照顾好每个幼儿。

四、明晰办园思路，创建办园特色

习总书记对教育的重要讲话指出，重视家教，家风，发扬大中华民族传统美德，为了实现中国教育梦，中央决定在全国中小学推广国学经典教育，各地的教材都出来了，学前教育阶段的教材有《弟子规》《三字经》《声律启蒙》《论语》《大学中庸》《道德经》

本学期，我们就将《三字经》，《弟子规》《百家姓》的部分内容定为园本教材，利用离园前10分钟及每周定时一节课学习国学，并开展“与经典同行，与圣贤为友”中华经典诵读活动，将学习国学经典作为园内特色，让孩子通过学习《三字经》《弟子规》等养成懂礼貌，知礼仪，有教养的良好习惯，经过经典的薰修，让孩子从小树立“修身齐家治国平天下”“立功，立言，立德”等人生志向，从而懂得担当责任，懂得如何更好的实现人生的幸福和成功。

五、“游戏——点亮快乐童年”为主题的宣传月活动

为深入贯彻落实《指南》，针对当前幼儿家庭教育中普遍存在的教育急躁，教育抢跑，小学倾向化的现象和问题，5月12日我们启动了“游戏——点亮快乐童年”为主题的宣传月活动，围绕这一活动主题，先制定方案，组建组织机构，开家长会，调查问卷，张贴宣传语，期间还组织开展了内容丰富，形式多样的活动，《感恩我的好妈妈》亲子活动，班级游戏评比活动（小班：过独木桥投篮、踩气球、乌龟爬爬爬、小袋鼠游戏；中班：小椅子游戏、钓鱼游戏、猜一猜、跳羊角球游戏，大班：连环跳圈游戏，夹豆子，贴鼻子、套圈圈、抢座位游戏）端午节前《认识粽叶，制作葫芦迎端午》活动，六月汇演，幼小衔接参观大学校等。6月12日宣传月活动圆满结束，我们已将活动月资料上传黄骅幼教科，通过宣传月活动引导和帮助广大家长反思自己的教育思想和行为，理性把握教育孩子的方式和尺度，尊重幼儿的独立人格，遵循幼儿的发展规律，倾听幼儿的心声，给孩子一个快乐童年。

六、活动飞扬，快乐成长

用丰富多彩的活动锻炼孩子各种能力，让孩子们在活动中得到认可，在活动中感受成功，获得快乐！2月份组织《享受阳光，锻炼身体》，3月份组织《我爱妈妈》主题活动，《艺术课——小制作（大班）》艺术课——小制作（中班）》艺术课——小制作（小班）》《讲安全，懂安全，健康快乐每一天》安全演练活动4月份《寻找春天的足迹》《春季大型亲子运动会》4月19日，我园迎接了沧州市督导检查，沧州市督导组领导及黄骅市教育局王金国局长，杨旭东科长对我园的教学设施，安全，卫生，教育教学管理等方面进行了督查，对我园的工作给予肯定，也提出了宝贵的建议，杨科长在全市幼教群中对我园工作给予表扬，中心校领导也给予高度评价，我们会不骄不躁，再接再厉，将各项工作再上升一个台阶，5月5日，全镇幼教交流活动为我们姐妹园互相学习互相促进提供了平台，也为我园提供了一个展示平台，张亚南老师的一节国学探讨课《认识百家姓》及我们为孩子制作的国学册等体现了我园的办园特色。（2-6月具体活动PPT中具体介绍）

七、存在的问题与今后努力的方向

1、我们会继续改善办园条件，园内环境场所再绿化，（继续种植绿色植被，不好活也种）美化，（用最简易的办法装扮童趣的校园如小鹿包装外露的暖气管道；）硬化，（铺水泥地面）软化，（水泥地面铺草坪或橡胶垫）为幼儿的发展提供更优越的环境。

2、加强队伍建设，促教师素质提高，积极组织参与活动，为老师们争取外出培训学习的机会走名师带园，科研兴园之路

3、安全这根弦会永远紧绷不放松，确保幼儿健康成长。

我对幼教工作没有经验，所以工作中还有很多不足，还需向姐妹园学习，但是相信有各位领导的支持，各位姐妹的帮助及家长的信赖，我们的工作会做得更好！谢谢

2.党建工作现场会发言材料 篇二

近年来，XX国税局紧紧围绕税收中心工作，坚持以人为本、以文化人的指导思想，充分发挥文化的导向、激励、凝聚、辐射功能，把开展国税文化建设作为构建和谐国税的有效载体，为国税事业的健康发展营造了和谐的发展环境，取得明显成效。我局被省委、省政府命名为省级“文明单位”；所属分局全部获得省级“青年文明号”称号；其中，XX分局被授予全国“三八红旗集体”荣誉称号；XX局被命名为国家级“青年文明号”；在连续多年开展的行风评议中多次获得第一或免评。

一、以文化引领思想行为，增强干部对国税文化的认同感，用理念塑造人。

抓好国税文化理念的整理、提炼、升华，以先进的文化理念提升价值观念，以共同的价值观念引领思想行为，以科学的文化管理提升税收管理水平，在全面总结薛城国税工作的基础上，寻求促进国税事业发展的内在动力和精神源泉，形成了一系列共同理念：一是依法治税、和谐发展与时俱进、与税同行的薛城国税精神；二是依法治税、科技兴税、管理强税、文化聚税、服务塑税的国税宣言；三是公正执法是生命，真诚服务是天职，发展经济是己任，群众满意是标准的治税理念；四是言行事关国税形象点滴情系征纳和谐的服务理念；五是团结协作、支持配合、相互关爱、和合向上的团队理念；六是国家至上、事业至上、纳税人

至上的价值理念，充分体现了具有鲜明时代精神的国税部门特色，并化为每个干部的工作和行为准则，使广大干部在“团结、互助、共勉”的环境中不断进取、大胆创新。

二、构建学习型组织，营造学习氛围，用知识武装人。

在全体干部中树立学习为本，终身学习，学以致用、学无止境、超越自我，提高学习力的新理念。通过建立完善《国税文化集中学习日活动制度》、“网上校园、网上远程教育系统”等为干部职工创造良好学习条件，为国税文化建设提供有力保证。

一是坚持理论灌输，提高干部运用科学理论指导税收实践和改造主观世界的能力。开展了以税收文化为主题的家庭读书活动，推荐《首席执行官》、《细节决定成败》、《谁动了我的奶酪》等优秀书籍，组织干部阅读学习并写出读书心得，同时，在读书活动的基础上广泛开展了专题讨论。如 “再攀新高的切入点在哪里”、“细节决定成败”、“工作没有任何借口”、“我们还缺少什么”的讨论。通过多种形式的理论教育，提高了干部职工的团队意识和进取意识。

二是抓干部培训教育，以过硬的素质造就人。进一步拓宽干部学历教育渠道，截至目前已有80多人通过了各类形式的专科以上学历教育，专科以上学历占全局人员的90%。建立全方位岗位培训制度，鼓励干部自学成才,提倡终生学习永无止境。对通过各种学历教育获得学历的，按规定比例给予报销学费和往返路费。对取得注册税务师、会计师、律师等资格的人员给予重奖。坚持开展多层次的“岗位练兵”和“练内功”活动，以考促学，强化干部的业务技能，在全局形成一个钻业务、比技能的学习氛围。

近年在省、市局组织的各类业务考试中我局有5名同志获得省级“业务能手”称号，9人获得市级能手称号，3名同志进入省局稽查“人才库”。同时为加强培训效果，我们建立培训奖惩制度，为每个干部建立培训档案，将学习培训情况和考试情况进行记载，对考试成绩优异的予以奖励，考试不及格的按岗位目标责任制考核，扣发奖金。

三、建立和完善有效激励机制，大力激发干部队伍的创造力，用机制培育人。

在国税文化建设的过程中，我们本着“以人为本，尊重个体，强调协调，提供环境，自我超越”的原则，把组织管理与发挥干部们的主观能动性和创造性结合起来，形成了“制度+文化”的管理理念。不断创造机会，给干部提供展示自己平台，对工作努力，成绩显著，给予表彰奖励，让干部感受到个人价值得到实现的喜悦，使其在思想上产生成就感，并转化为进一步干好工作的动力。为深化我局干部人事制度改革，进一步形成岗位竞争凭实力、考核看实绩、提职靠竞争、分配比贡献的良好氛围，我们极力倡导“用好帮助团队做事的人，重用帮助团队成功的人”的用人原则和“岗位竞争凭实力，职务升降看业绩”的竞争原则，实行了竞争上岗和岗位轮换，强化了干部们“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感和责任感，极大地激发了干部职工奋发进取的干劲，在建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督的用人机制方面进行了有益地探索。

四、着眼人本管理，丰富载体建设，用环境凝聚人。

一方面，加强情感沟通和关心爱护，进行情感激励，注重人文关怀。区局党组建立了基层联系点制度，定期深入干部职工中了解他们的需求，定期组织职工体检，认真落实年休假制度。干部职工生病住院，局领导亲自前去看望，特困家庭及时救助。关心离退休干部职工，逢年过节走访慰问，生日及时送上蛋糕鲜花，并举办茶话会，虚心听取他们的意见。对在各类竞赛中获奖为局争光的同志给予奖励。我们从尊重人、理解人、爱护人、培育人的角度出发，坚持开展形式多样的谈心、交心活动，根据每个同志的思想境界、认识水平和心理症结等，采取逐个帮助的方式进一步沟通思想，增进了解，消除隔阂，化解矛盾，营造出和谐融洽的工作和生活氛围，为构建和谐机关打下了坚实的基础。

另一方面，注重引导实践，促使文化理念行为化。全局经常开展多种文化活动，丰富文化建设载体，组织干部职工积极参加各种社会公益救助活动，不断拓展国税文化建设的手段和内涵。一是建立文化阵地。设立了国税职工之家；设臵了楼道文化和文化长廊，以图文并茂的形式，将文化理念、价值观念和行为规范反映出来；二是建设税务书架。各基层分局都因地制宜地建起了学习园地，采取单位买一部分、干部捐一部分的办法，为干部提供了一个交流心得、切磋技能的学习环境。三是成立了乒乓球、羽毛球、篮球、摄影、税收宣传等各类文化小组，定期开展各类文体活动；丰富多彩的文体活动，增强了文化建设的吸引力。四

是编辑出版《国税文化报》，使之成为国税干部学习、沟通、交流的平台，成为国税干部心灵的沃土，精神的家园，成为展现薛城国税文化建设成果的窗口。

3.精神文明现场会发言材料 篇三

全面提升安全质量标准化水平

平煤股份首山一矿

今年以来，首山一矿认真贯彻集团党政工作部署，牢记“三不四可”安全指导思想，深入推进“三基三抓一追究”安全管理模式，按照“继承、巩固、创新、提高”的工作思路，以提高工程质量和工作质量为切入点，以示范化工程创建为主线，实施精细化管理，全面开展质量达标升级活动，安全基础显著增强。截至目前，实现了“五杜绝一创建”目标。巩固保持了省“五优”矿井创建成果，荣获“国家级质量标准化煤矿”荣誉称号。下面，就我矿质量标准化创建的思路和做法，向各位领导作以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、强化理念灌输，筑牢质量达标思想基础

思想是行动的先导。面对质量标准化建设的新形势、新态势，我们自觉摆正质量与安全、生产和效益之间的关系，不断赋予质量管理理念新内涵。牢固树立“质量关系企业生存与发展”、“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”等理念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。充分利用各种媒体，向全矿职工宣传做好质量标准化工作的目的和意 义，宣传兄弟单位质量标准化建设的先进经验，做到质量教育进区队、进班组、进岗位，让职工真正明白质量标准化工作是煤矿企业生存和发展的命脉所在，是强根固本的根本途径，大力营造搞好质量标准化工作的浓厚氛围。

二、健全机制制度，科学设置达标规划

按照“按需投入”的理念，执行吨煤5元安全质量标准化建设专项资金政策，做到专款专用、资金投入使用管理到位。落实集团关于加强质量标准化工作有关会议精神，结合我矿实际，出台《安全质量标准化管理考核办法》，制定采煤、掘进、机电、运输、通风等十一个专业的实施细则，做到制度、措施、管理全覆盖、无盲区。成立质量标准化工作领导小组，明确矿长为安全质量标准化工作第一责任人，实行战线副矿长包线、科长包片、队长包面、生产班组包段制度，挂牌管理，责任到人，形成一把手抓全面，分管副职抓专业，业务保安部门抓重点，基层区队和班组抓落实的逐级分工负责的管理机制。推行编码管理，结合实际，对主要设备设施、材料定置、施工设计、作业规程、现场隐患、工程质量等分类编码，全过程跟踪监督，从源头上控制工程质量、工作质量，实现全员、全方位、全过程质量管理。按照“整洁、美观、经济、实用”的原则，各单位结合各头面实际，制定有针对性、可操作性的达标标准，安质部统一汇总，制定矿井整体质量达标规划，并按照“五定”（定任务、定标 准、定时间、定责任人、定考核）原则分解，确保质量标准化工作扎实有效开展。

三、夯实两项基础，不断提升质量标准化创建水平结合矿井实际，从职工素质、行为养成等工作入手，不断夯实质量标准化基础。一是实施全员考试培训。以“自主约考”培训法为抓手，加强干部职工岗位质量标准化标准知识培训。对照《新标准》，补充完善工程设计、作业规程和安全技术措施，确保各级人员严格按照《新标准》作业施工。采取考试、现场提问等形式，争取达到人人懂标准、人人干标准活。同时，注重学习借鉴外部先进经验，今年以来，我矿组织业务科室和基层区队36人次，分赴六矿、八矿学习，有力推动了质量标准化建设。二是着力规范职工行为。开展全员“安全伙伴”星级管理活动，由同工种职工自行结对子，安全质量责任共担，月底兑现考核。实施“零隐患”工作面创建，强力推行安全确认制，做到不安全不施工、隐患不排除不施工、质量不达标不施工。坚持“双述”、班前宣誓、集体上下班等方式相结合，规范职工安全行为，为实现动态达标奠定基础。

四、实施精细化管理，推动质量达标由静态向动态与内涵达标持续渐进

把强化管理作为搞好质量标准化工作的主要内容，以精细管理为手段，以动态达标为保证，全面提升质量标准化创 建水平。一是加强薄弱环节质量管控。对于特殊条件、非正规循环作业时期，我们采取有效措施，进行专项整治。比如：在两个采面瓦斯异常、过断层等特殊时期，我们成立采面质量达标工作领导小组，并要求每班至少1名副矿长到该采面盯岗、检查、督促指导达标工作，从点、线、面抓起，做到事事达标。二是拓展达标升级内涵。注重精细化管理、内涵式发展，加强生产过程每个环节、每道工序管理，优化工作流程，细化工作标准，全面推进工序达标和岗位达标，推动质量达标由抓结果向抓过程、抓精细、抓内涵转变。三是开展示范创建活动。执行示范化创建激励政策，严格落实主体责任，加大示范化创建力度，做到薄弱环节有突破，优势专业有巩固，领先项目有创新。2014年累计投入资金900余万元，完成18个达标升级项目，4个采掘头面、1个机电硐室、2条运输线路通过集团示范工程验收，采掘头面达标率100%。

五、严格检查验收，刚性考核问责

验收、考核是做好质量达标工作的根本保障。我们积极学习省局检查方式方法，以“安全活动日”为抓手，对标先进、拉高标杆，提高标准，所有工程上尺上线，严格按照标准验收。坚持每月召开正反两个方面质量达标现场会，总结质量达标经验，补齐质量短板，确保各头面高标准动态达标。实施刚性化考核，推行质量达标工作“523”综合考评法（即月末验收占50%、日常检查占20%、安全管理人员抽采占30%），将考核结果分为五个档次，与被考核单位质量结构工资、干 部收入挂钩。下半年，出台《加强质量标准化工作补充规定》，对于质量不达标的工程，扣减当日工作量；并增加质量考核在结构工资中的比重，切实做到重奖重罚。同时，对于安全质量标准化不达标以及出现质量事故的单位，取消评先资格。对于按期完成达标升级且安全无事故的单位，优先评选矿先进单位。2014年，掘进二队、掘进三队、开拓二队等单位直接被评为矿安全生产先进单位和先进区队。

五、加强干部作风转变，助推质量达标升级

良好的作风是推动质量达标工作的前提。我们不断强化责任意识，教育干部职工珍惜岗位，用心工作，超前思考问题，主动作为，做到凡事有标准、凡事有落实、凡事有检查、凡事有考核。并落实好“复命制”，及时汇报达标工作进展情况。出台《深入转变干部作风和狠抓工作落实的特别规定》，改变检查方式、方法，将干部作风与所在单位安全、质量挂钩考核，切实以优良的作风打好质量达标攻坚战。同时，利用每周安全会，查摆质量达标中存在的问题和不足，并制定针对性措施，确保迎头赶上。尤其是9月18日集团杨总现场办公后，我们从干部作风、现场管理、执行力等方面进行深刻反思，知耻而后勇，坚定达标信念，全面启动质量达标升级活动，有效改善了整体质量面貌。

各位领导，今天的现场会能够在首山一矿召开，既是对我们的鞭策和鼓励，更为我们提供了一次难得的交流学习机 会。希望各位领导和同仁从规范管理、安全高效的角度，多给我们提出宝贵意见。也希望在今后的工作中，各位领导能够一如既往地关心支持首山一矿质量标准化建设。我们将以此次现场会为契机，认真查找与兄弟单位的差距，学习兄弟单位的先进经验，融会贯通，在保持住现有达标成果的基础上，推动质量标准化水平再上新台阶，为实现矿井安全高效生产，为集团持续、健康发展做出新的贡献。

4.广电局无线覆盖现场会发言材料 篇四

为了全面贯彻和落实科学发展观，进一步加强农村广播电视工作，切实解决好广大农民群众收听收看广播电视节目难的问题，国家广电总局在大力推进广播电视村村通工程的同时，又决定充分利用地方现有广播电视基础设施的资源，发挥高山发射台大功率无线覆盖的优势，加强中央广播电视节目在广大农村地区的覆盖工作，积极探索建立农村广播电视服务体系，更好地为广大农民群众办好事、办实事。

总局领导在深入调查研究的基础上，去年10月决定在农业比重较大的**实施“农村中央广播电视节目无线覆盖试点工程”。我们有幸承担了这项惠及广大农民群众的试点工作，在总局领导的精心指导下，圆满完成了试点工作的各项任务，取得了较好成效。

下面，我向大家汇报一下试点工作情况。

一、从全面贯彻和落实科学发展观的高度，充分认识扩大高山台无线覆盖的重要意义，精心组织实施试点工作。

在党中央、国务院高度重视“三农”工作，全国广电系统大力实施“村村通”工程的形势下，广电总局决定实施扩大农村广播电视无线覆盖的试点工程，并逐步在全国推开，我们接到试点任务后，深切体会到，广电总局的决策，是全面贯彻落实科学发展观的具体体现，是心系“三农”、热诚为“三农”服务的实际行动，是对“村村通”工作内涵的丰富和外延的扩充，是探索建立农村广播电视服务体系的新举措。

我们从实际工作中认识到，做好这项工作，首先是有利于推动公益性广播电视事业发展。广播电视是党和政府的喉舌，做好广播电视传输覆盖工作，是保证广播电视宣传任务最终得以实现的关键所在。组织转播好上级广播电台、电视台的节目，尤其是确保中央台广播电视节目的有效覆盖，让党中央的声音传入千家万户，是各级政府和广播电视部门的一项重要的政治任务。总局在**试点，对我省17座高山台的设备进行更新改造，并将补贴相关播出经费，着力解决公益性较强的中一广播节目和中

一、中七电视节目在地方的无线覆盖，让农民群众通过无线方式免费收听收看。这是按照文化体制改革的要求，加大对公益性广播电视事业投入的重要措施，将较好促进各级党政部门更加重视和有力保障本级公益性广播电视事业建设的必要投入，健全农村广播电视服务体系，推动公益性广播电视事业的发展。

二是有利于较快解决农民群众听广播、看电视难问题。近些年来，我国的有线电视发展很快，城镇居民通过有线电视可以收看到几十套电视节目，并将通过有线电视数字整体转换工作，“锦上添花”，享受到更多、更好的广播电视服务和信息服务。但在一部分农村，特别是有的偏远地区的农民群众却存在听不好广播、看不到电视的问题，急需“雪中送炭”。农村地域范围广、地形复杂、人口分散，经济发展水平不高，要全部实现有线电视进村入户，投资较大，维护困难。无线覆盖方式在接收上可以做到“一开就响、一点就亮”，非常简便、经济，是大面积解决农村地区“村村通”、“户户通”的有效方式之一。尤其是像**这样农业比重较大、地形较复杂的省份，通过政府加大适当投入保障无线传输覆盖，是推动城乡广播电视事业统筹发展，较快解决农村群众听广播、看电视难问题的有力手段。

三是有利于盘活高山台资源，增强系统凝聚力和整体合力。高山台的占地、占高、频率、设备等资源都极其宝贵，但由于种种原因，发展存在不少困难，成为广电系统较困难的基层单位之一。这次试点工程，总局对高山台投入一定的改造资金并将补贴相关播出经费，不仅可以盘活存量，做大增量，把过去显现不够的资源优势转换和提升为新的转播、覆盖能力，进一步完善无线覆盖体系；也可在一定程度上改善高山台经费不足、基础设施陈旧、职工工作生活条件相对较差的状况，使系统凝聚力和整体合力得到增强，进一步夯实广播电视事业发展基础，促进全系统整体优势的发挥。

我们深切感到，试点工作意义深远、责任重大，任务光荣而艰巨。为确保各项工作按照总局的要求落到实处，我局成立了以局长为组长、分管副局长为副组长，局主要职能处室（局办、计财处、科技处）和局节目传输中心主要负责同志为成员的工程领导小组，召开了全省农村广播电视无线覆盖工作会议，对试点工作进行全面动员和部署，把总局下达的任务逐一分解到各有关设区市、县广播电视局和各高山台。各地各单位也很快落实专门机构和人员负责这项工作，层层分解任务，层层落实责任，按倒计时制定详细工作计划。省局领导小组每周召开工程调度会，加强督促、调度，研究解决问题。同时，强调各高山台决不能因试点工作，而放松日常安全播出管理，按照安全第一、质量第一、效率第一的原则，扎实有效地推进试点工作。

二、满怀对农民群众的深厚感情，自我加压，精益求精，切实把好事办好。

去年10月国家广电总局向我局下达了试点任务，要求在2006年3月底全面完成。5个多月的时间，要完成新建铁

塔、新架天线、添置发射机设备，以及对17座高山台的电源系统、信号处理和监测系统进行更新、机房装修改造等，总共十三类大项目，并涉及这些项目的设备招投标、合同签订、生产调试、运输安装、系统集成等工作。时间紧、任务重、要求高，工程难度大。

为保证试点工作圆满成功，广电总局十分重视，省委、省政府大力支持。总局王太华部长、张海涛副

总局长、计财司邹伟司长、科技司曾庆军副司长等领导先后来我省考察，对我们的工作及时给予指导，省委、省政府领导亲自过问，及时给予鼓励和支持。我省广电系统满怀对农民群众的深厚感情、肩负对总局寄予重托的高度负责精神，齐心协力，扎实工作，决心努力完成好总局交付的试点工作任务。

在省局领导小组的统一指挥和协调下，各高山台发扬广电人特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的精神，自我加压、艰苦奋斗，连续几个月奋战在工地上，想方设法克服各种困难，主要是：第一，高山台山高路险，交通不便。为了把大件的铁塔、天线、发射机、发电机、变压器等设施运上山，大型汽车在山路上不能拐弯要换成小型货车，小型货车不能直接开到工地要用人工搬运，最后靠肩扛手抬才运到高山台。工程基建所需的沙石、水泥运上山也需要倒腾几次，才能运到施工现场。第二，一些台不能采用机械和爆破作业。有的台要登几百个台阶才到机房，挖掘机进不了工地；有的台位于旅游风景区，不允许爆破施工。比如，庐山701台和宁都台铁塔基础的开挖，全靠“镐挖钎撬”。第三，试点期间正值冬季、春季，不利于室外施工。**在这两个季节雨雪偏多，雾雨、裹冰使高山台室外和塔上的作业要“看天行事”。有的台天线安装，工人们在山上一等就是半个月时间，天气一转好，就加班加点，赶工期，保进度。第四，设备厂家交货时值春运高峰期，运输十分困难。704台驱车几百公里到兄弟台站求援缺少的器材；708台为保春节开播派车在南昌机场守候着空运抵达的设备。

在总局和省有关部门的大力支持下，经过我局以及全省高山台500多名职工的不懈努力，在2006年1月28日农历除夕这天，也就是总局向我局下达试点任务的100天，就实现了60的发射机开播；2月底全部开播，3月底全面完成试点任务。

广大农民群众提前通过无线收看方式看到了中央台的电视节目、看上了“春节联欢晚会”。很多农民通过电话方式感谢广电部门送来春节最好的“礼物”，感谢中央台广播电视节目为农村群众带去了党的方针政策、科技致富信息和丰富多彩的文化生活，称赞这是继“村村通”工程之后的又一项党和政府的德政工程、民心工程。

三、运用高新技术与盘活高山台资源相结合，“两条腿走路”抓好覆盖，收效明显。

无线覆盖是一种传统的覆盖方式，但总局要求我们这次试点，不是简单地换些设施，加点设备，还要配合总局广科院等部门组织有关新技术的试验和应用，以提升传统无线覆盖方式的科技含量，优化高山台资源配置和覆盖效果。

首先是注重超前意识，留足发展空间。考虑到广播电视技术更新换代比较快，我们在工程设计、设备选型和技术管理等方面，积极跟进新技术发展的趋势，在力所能及的条件下，尽量采用新技术、新设备，提升科技含量，为今后的发展预留足够的空间。

二是注重工作实效，优化实施方案。按照总局下达的任务方案，我们结合我省高山台现有资源和特点，在确保工程质量和效果的前提下，对方案进行了适当调整和优化。如，采用调频共用天线技术，对新建铁塔、桅杆、调频天馈线等按实际需要进行调整，对发射机增加了假负载、同轴开关、计算机控制、手机短信警告功能，增配了仪器仪表等。

三是应用高新技术，争取良好效果。比如，采用电视载频精密频率偏置技术，有效降低了同频道的射频保护率要求，并进行了电视同步广播的试验，取得良好效果，从而大大缓解了频率资源紧张的压力；采用电视分米波双工器实现共馈、共天线发射技术，解决了高山台铁塔天线架设的困难；采用发射机手机短信监测技术，实现了运行状况自动监测、机器故障自动报警的有效管理。

根据我省17个座高山台的值班日志，200多天记载国产的43部电视发射机和16部调频发射机运行稳定，各项技术指标均达到国标、部标要求。从总局有关部门和我局组织的高山台工程验收及野外收测综合数据表明，整个试点工程施工质量全部优良，发射机和天馈系统的技术指标全部达到甲级；中央一套广播的无线覆盖率由15提高到75以上，中央一套电视的无线覆盖率由20提高到70以上，中央七套电视的无线覆盖率由零提高到70以上。

四、着眼长远，建章立制，努力巩固和扩大试点成果。

在试点工作中，我们注重边建设，边建章立制，边培训队伍，做到在硬件设施得到更新改造的同时，规范管理，健全长效机制，巩固和扩大试点成果。

一是进一步完善无线覆盖网络。这次试点，各高山台的主体设备、设施得到更新改造，不仅保障了中央台节目的有效覆盖，也为扩大省、市、县台节目的覆盖提供了一个较好的平台。我们将借这次现场会的东风，认真贯彻落实会议精神和总局的要求，积极争取对公益性广播电视事业的支持，继续组织对高山台的一些基础性设施的改造，如外电改造、机房改造等，同时加强规划、合理布点，使我省农村无线广播电视覆盖网络得到进一步完善。

二是进一步完善高山台安全播出的保障体系。目前，我省高山台防雷和供电保障问题，是制约高山台不间断、高质量安全播出的两大“瓶颈”。**属雷电灾害高发区，高山台的全固态发射防雷能力较弱，急需对信号源防雷、电源防雷和防雷地网进行规范设计和改造；各高山台的供电线路大多建于上世纪六、七十年代，已严重老化，这次试点新增了播出任务，用电容量几乎翻了一番，急需扩容改造。同时，鉴于各高山台的发射机都已经全固态化，具备信号源切换功能，只要适当增加投入，就可实现“值班自动化”。

三是启动建设全省性广播电视监测网。近年来，我局坚持对各高山台播出工作实行考核、奖励制度，每年都要拿出数十万元用于奖励。为了更好地对各高山台播出情况、播出质量和效果进行全面监测，强化考核与监管，去年我们报请省政府及省编委批准成立局监测中心，并在经费紧张的情况下，我局挤出上百万元建设装修了省监测中心新机房，为全省10个设区市配备了无线监测设备。目前，我们正在筹划建设全省性广播电视监测网，以便有效地监测各高山台的播出情况，严防非法信号和“法轮功”的干扰破坏，确保中央台节目传输质量和发射覆盖效果。

四是加强人员培训，提高高山台队伍素质。主要是抓了三个层次的培训，第一，是对各台值机人员进行“应知应会”的培训；第二，是组织各台技术骨干到广电设备厂家进行专项培训；第三，是抽调部分有一定水平的技术骨干到总局有关部门短期学习，为组织参与下一步的技术推广做准备。努力建立起一支政治可靠、技术全面、素质过硬的队伍，以保证高山台安全优质播出，保证中央台节目的良好覆盖。

这次总局在**召开全国农村中央广播电视节目无线覆盖工作现场会，是对我们**广播电视工作和事业建设的高度重视和支持，也给我们提供了一次向全国广电系统同行学习的难得机会。会议之后，我们将再接再厉、开拓进取，不断巩固和提高广播电视传输覆盖水平，进一步大力推进我省“村村通”建设，努力建立健全农村广播电视公共服务体系，按照科学发展观的要求，为加速我省广电事业发展做出新的贡献！

谢谢大家！