二00九年宣传工作要点

二00九年宣传工作要点（11篇）

1.二00九年宣传工作要点 篇一

二0一0年工作总结报告

(西双港埠国际货运代理有限责任公司)

二0一0九年一月

二00九年，港埠公司在王洪总经理的领导下，在各级行政管理部门的关心、支持、帮助下，高举毛邓理论和三个代表伟大旗臶，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“解放思想、改革创新、勤奋务实”的工作思路，全体干部职工紧密团结在公司领导班子周围，精诚合作、勤奋务实、真抓实干、解放思想、锐意进取，按照科学发展观的总体要求“科学调整、科学规划、科学经营、科学管理”，较好的完成了全年的工作任务并取得了显著成效。现将上半年工作总结如下：

一、2009年公司业务开展情况

公司全体职工始终坚持“立足港口，面向社会”的工作方针，对内“加强管理、团结协作”，对外“脚踏实地、开拓创新”。坚持可持续发展、科学发展方针。半年来，虽然遭受金融危机、甲型H1N1流感、枪击事件等的外力阻挠，但公司全体干部职工“脚踏实地、求真务实、开拓创新”的开展工作，将外部制约因素降到最低。我公司2009年完成货物吞吐量42万吨，比08年的37.9万吨增长了10.8%；全年完成客运吞吐量3.4万人次，比08年增长了342.8%。

二、2009年基本工作情况

（一）深化改革、开拓创新，不断增强综合竞争力。

公司始终坚持打造“团结、务实、勇于进取、善于创新”的领导班子，本着“精简、效能、统一”的原则公开、公正、公平的考核员工、评定业绩。半年来，在广大干部职工的不懈努力下，公司结合当前发展的实际情况采取多种多样的深化改革措施，大大增强了公司市场竞争力、团体协作能力、整体作战能力，公司展现蓬勃生机和巨大发展潜力。具体改革措施有以下七个方面：一是改变港口货物独家装卸的管理模式，不断推进高效、务实的装卸队伍建设。公司通过认真分析装卸结构管理和港口装卸现状，清醒地认识到只有在现有条件下不断优化港口装卸管理，才能不断适应市场经济的发展需求和港口货运业务的快速增长步伐。自09年1月起，公司就不断探索引入竞争机制加强装卸队伍管理，于2月3日起通过对2个装卸队伍为期一个月的试用后，正式将港口货物独家装卸的管理模式改变为2家装卸队竞争管理的市场性管理模式。半年来，通过对装卸队伍进行市场性、竞争性的管理模式大大提高了港口货物的装卸效率、有效的杜绝了装卸队伍中存在的吃拿卡要现象，不断提高的装卸队伍整体素质获得了广大货主的一致好评。不断树立了公司良好的港口经营管理形象。二是积极调整工资分配方式，将个人收益同公司运营情况紧密结合。员工是创造财富、推进公司发展的根本因素，因此如何让广大职工发挥主观能动性，开拓创新、求真务实的开展工作是公司领导层不断思索的重要课题。因此，公司于5月起打破原有工资定额分配的方式，全面推进员工绩效考核办法，将员工的日常收入接轨工资整体收益。通过建立良好的激励机制，建立和完善公司日常工作的量化、跟踪、落实、总结和反馈机制，改 2 进管理方式，促进沟通和协作，合理规划了部门领导职责、充分发挥员工个人才能，不断提高了公司整体凝聚力、不断提高了广大员工的工作效率。为公司下一轮的飞跃奠定了坚实的基础。三是深入优化部门设臵，不断实现公司“立足港口、面向社会”的经营理念。通过公司长达两个月的讨论研究，公司于5月起正式组建物流部，于11月将原有业务部分成为港口调度室和装卸可2个部门。完成了公司经营多样化、部门专一划的改革。为公司进一步打开市场、抢占市场打下坚实的基础。四是合理调整工作岗位，不断增强公司整体协作能力。为打造专门、高效的工作团队，合理规划部门人员设臵，公司管理层积极探讨、商榷；以加强部门凝聚力、战斗力为出发点，以促进公司科学发展为目标，公司科学调整部门人员配臵，通过调整收费员岗位、整合业务人员设臵等方式，做到人尽奇才、不拘一格。五是完善公司硬件设施配臵，不断提高公司整体服务形象。公司发展始终坚持结合国际国内及州委州政府的当前工作重点。2009年以来，全球爆发了金融危机及规模空前的甲型H1N1流感疫情，全世界范围内的各个国家都深受其害。鉴于疫情重大，公司总经理要求各部门严防死守、不出现任何纰漏，坚决杜绝疫情从港口区域传入。为此，公司积极于5月21日完成购买价值20余万元的客运安检设备。通过不断完善服务设施配臵及服务质量，积极为旅客打造放心港口、文明港口。同时，结合物流部业务发展需求，及时为物流部购买笔记本电脑，为物流部全面开展工作提供硬件办公基础。六是根据市场需求积极调整业务需要的下属机构。为丰富公司对外服务职能、增强公司市场竞争力，公司积极根据市场发展情况及 3 公司业务发展需求，公司于上半年对业务停滞、效益欠佳的洪鑫源进出口贸易有限公司进行注销。同时，为保证公司能为货主提供全面优质的进出口服务，公司于3—4月又注册独立的港源进出口贸易有限公司，通过具有自主报关资格的进出口企业增强公司业务发展能力。七是积极做好查遗补漏工作，不断完善日常工作管理。良好的业绩见于日常工作的点滴。公司通过落实每月、每季度、每（半）客货运统计分析、增加客货分析板块以优化简报版面设臵、制作统一文件头以加强公司文件的规范化管理、发放宣传单、公司信息上网公布等以增强对外宣传等方式、合理界定物流部工作职责及各部门协作要求以加强公司整体业务能力，将日常工作细化、量化、优化，全面增强了公司整体工作效率并加强了外界对公司的认知程度。

（二）落实基础工作，确保公司稳步发展

1、积极参与并组织深入学习实践科学发展观活动 我公司把搞好学习实践科学发展观活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，立足于高标准启动、高质量开展，坚持抢前抓早。我公司按照中央、省委、州委及直管部门州港务局的统一部署和要求，积极组织广大干部职工深入学习《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等资料，同时从上到下形成一派学习与理论联系实际的良好氛围。2009年3月23日州港务局就深入学习实践科学发展观活动成立专门的领导小组，我公司党支部书记孙剑铭、总经理王洪同时列入领导小组担任组员。同时，公司利用办公会布臵查疑补漏、科学发展工作任务，各部积极对当前存在的问题进行整改修正。4 通过开展深入学习实践科学发展观活动，公司用中国特色社会主义理论体系武装全体干部职工，进一步自觉用发展着的马克思主义指导客观世界和改造主观世界，不断提高运用科学发展的理论分析和解决实际问题的能力，不断完善自身建设、发现自身存在的不足并加以修正，努力为公司新一轮的发展营造强有力的学习与实践氛围。

2、积极组织好安全生产月活动的同时积极构建安全生产管理体系

“安全生产月”期间。我公司领导就深入贯彻落实科学发展观，树立“安全发展”理念，围绕 “安全生产年”工作主线，积极加强公司全体员工的安全意识教育。5月16日办公会上，公司总经理王洪强调：各部门要充分贯彻落实西双版纳洲政府提出“关爱生命，安全生产”的活动主题，有针对性地开展隐患整改工作，对各类隐患要进行跟踪调查并及时解决。同时，我公司积极要求各部门组织广大员工集中学习相关安全资料、法律法规，同时，制作宣传横幅悬挂在景洪港内。公司积极利用安全生产月活动契机，做好防患工作，确保了公司上半年各责任区安全稳定的发展环境。同时，公司积极建立将各办公区、生产区的安全责任落实到部门，部门安全生产责任落实到到个人的深入基层的安全管理体系。

3、做好茶楼翻修工作并落实茶楼承租人

出租给杨上跃的聚江缘茶楼于5月20日到期，公司客运部会同执行监事、财务室对杨上跃经营期间增加的设施、设备进行仔细核对并与其友好协商移交补偿事宜。同时，公司为确保茶楼 5 用餐环境及基础设施安全，组织对茶楼内部设施、楼梯进行全方面的检修，对存在安全隐患的部分设施进行翻修或重建。通过半个月左右的维修，茶楼焕然一新。之后，公司又积极联系承租人，通过协商、讨论，将聚江缘茶楼又出租给黄丽华经营，确保了茶楼经营稳定及港区和谐。

4、全面做好日常工作、确保公司稳步发展

一年来，公司各个部门积极开通脑筋想办法，发挥自身优势，全面落实好公司日常工作。首先，各部门以加强员工管理、促进部门协作为工作方针，通过招收新员工及调整工作岗位、调整部门人员等方式，全面加强员工日常工作管理及监督，较好的完成了上半年工作任务。其次，各部门积极对现有工作方法进行探讨，努力探寻更科学、更有效的管理及工作方式，如：简报增加客货信息板块、标准文件头制作、业务网络的建立与维护、进出口货物调查、洪水季节客货调查等都是各部门实事求是，以主人翁的姿态促成并完成的。再次，抓住机遇促进公司稳步发展，国内航班的开通、矿石供需合同的签订、进出口业务公司的合作尝试、库区旅游的探讨都是公司各级领导及广大职工脚踏实地的工作所取得的。虽然目前有些工作还在进一步努力中，但我们仍坚信公司具有宽广的发展平台。

5、积极推动关累综合楼建设，为公司长远发展奠定基础 关累综合楼的顺利建设关系到公司30年的港口经营权，为此，公司各级领导积极托关系、找门路，通过上半年的努力，全面完成办理规划许可证、土地使用证、工程许可证、施工图纸设计等工作。11月起，综合楼项目正式破土动工，预计2010年4 6 月底可全线竣工。在该项目上，许多员工如罗云玲、张卫宏等都利用一切可以利用的资源为项目开工做出了巨大贡献。

（三）注重区域特点，为地方发展及稳定贡献力量 一直以来，公司始终坚持“立足州内、辐射州边”的发展战略，利用公司现有资源，为全周的社会稳定及经济繁荣贡献力量。2009年以来，公司根据当前州内工作重点及景洪港自身发展特点，积极献智献力，圆满完成了相关部门交办的工作并获得各级部门的一致肯定和好评。

1、积极协助州港务局做好政务信息收集工作

西双版纳州副州长杨沙于2009年3月20日在全州实施阳光政府四项制度动员部署电视电话会议上的讲话中强调，州各级政府及职能部门要坚定不移的实施四项制度，既实施重大决策听证制度、实施重要事项公示制度、实施重点工作通报制度、实施政务信息查询制度，要将服务群众的终端设在各级政府和职能部门。我公司根据杨沙副州长的讲话精神及州港务局信息收集工作的统一部署，积极动员我公司客运部、业务部及广大职工开动脑筋、注意细节，广泛收集涉及我州港口码头各项服务领域的基础信息，并由办公室统一整理后呈报州港务局，很好的协助了州港务局落实信息收集、建立信息查询制度的工作。

2、积极协助州委、州政府开展干部走访国有改制企业下岗职工

根据州委、州政府的统一部署和要求，我公司协助州港务局认真按照《关于开展“干部走访国企改制下岗失业人员”活动的通知》（西学组[2009]11号）、《中共西双版纳州委州人民政府办 7 公室关于切实解决国企改革下岗离岗失业人员困难的意见》[西办发（2009）20号]等文件要求，我公司积极抽调走访干部2人参加由州港务局、州民政局和我公司组成的干部走访组，认真组织落实国有改制企业下岗职工的两阶段走访调查工作。在5月7日及6月8日的办公会议上，公司总经理反复强调，该活动的目的是为了着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保深入学习实践科学发展观活动取得实效的重要举措。公司要积极配合好港务局开展走访工作，参加走访小组两名同志要积极要将走访工作落到实处。在2次走访过程中，我公司参组人员根据走访对象（原州轮船公司）改制后职工的聚居特点，采取集中宣传、分散走访的形式，紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动的中心思想以及州委、州政府当前着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题的中心工作，广泛宣传、深入走访，圆满完成了本次走访任务。走访结束后，公司又积极协助走访小组认真做了总结及分析，将走访中收集到职工的实际困难与对政府工作的意见和建议分类整理后及时反馈给州委、州政府的相关部门，为州委州政府制定及落实相关政策提供了事实依据。

3、积极协助州委州政府开展走私牛打击、处臵行动 自版纳州开展打击活体牲畜走私专项治理行动以来，州内各级政府及检验、海关等职能部门通力合作，通过巡回查缉和定点查缉相结合的模式，对辖区边境沿线进行巡回查缉，将走私的活体牲畜及肉制品最大程度截堵在境外。5月15日，检验检疫、海关、兽医站等部门对查获的79头走私牛在景洪港堆场进行处臵。公司大力协助本次走私牛的处臵行动，不但提供堆场用作走 8 私牛处臵场地，同时提前清理好堆场并全程做好现场的秩序维护工作，保证了本次处臵行动顺利有序的进行。本次处臵行动从上午10点一直延续到下午19点才顺利完成。处臵工作完成后，我公司又积极配合并协助州检验检疫局对堆场内进行了全面而细致的消毒及清扫工作，确保处臵行动不留下任何安全隐患。同时，及时对处臵过程中走私牛撞坏的堆场设施进行全面的修缮，保证了堆场的即时性使用。在检验检疫、海关、兽医站、港务局及我公司的努力下，圆满完成了本次走私牛的处臵行动。

4、我公司积极协助州检验检疫局开展甲型H1N1流感应急模拟演练并积极做好预防工作

为检验我州主要港口景洪港甲型H1N1流感防治指挥系统、紧急疫情信息报告系统和应急救治系统的应急处理能力，提高各部门对甲型H1N1流感病毒的应急处臵效率和医疗卫生、检验检疫人员及港口各职能部门的实战能力。5月9日上午，州疾控中心与西双版纳出入境检验检疫局针对旅客通过港区发现疑似患者进行了一场应急模拟演练。州港务局、州卫生局、西双版纳边防支队、西双版纳海关等相关部门负责人现场观摩了整个演练过程。同时，我公司客运部及相关工作人员也积极参与演练并虚心学习，进一步强化了我公司应对突发事件的协调处臵能力。整个演练过程在景洪港联检楼入境大厅联合开展。演练结束后，黄姗副州长对此次演练给予充分肯定。在学习经验的基础上，我公司积极采取有力措施做好甲感预防工作。目前为止，通过公司细致、全面的工作，景洪港为发现一例确诊病例或疑似病例。

5、积极出台鼓励措施以促进我州内河航运发展

自6月10日起，“泼水节印象”国内旅游航线正式启动，区间为景洪港中心码头至橄榄坝。同时，“湄公河印象”国内旅游航线也于7月1日起正式启动，区间为中心码头至勐泐园风景区。这两个国内旅游线路都是内河与陆路无缝衔接的经典航线。若航线能得以顺利实施，对促进全周旅游发展、促进景洪港客运发展、促进公司整体跨越意义重大。为此，为进一步推进我州内河航运的发展，我公司积极出台鼓励措施以帮助各承运企业减小试运压力。一方面，我公司对各承运企业采取降低作业费标准、部分船舶不收停泊费等方式降低企业投入；另一方面积极将试运期间存在的问题反馈给有关部门，努力帮助落实解决办法。通过公司长期的不懈努力，国内旅游航线有效缓解了国际客运业务的下滑趋势，具较好发展前景。

（四）切实发挥工会职能，为企业发展奠定人文基础 一年来，工会坚持贯彻执行公司及上级相关工会的指示、决定和股东代表大会的决议，深入调查研究，广泛听取和收集职工的意见和建议，及时向公司领导和有关部门反映并提出工会的建议，积极维护广大职工的合法权益。同时，做好职工的教育、培养工作，为企业发展、职工个人发展搭建平台、奠定人力基础。工会于5月10日组织全体职工在景洪电站上游进行为期一天的“江上一日游”活动，广大员工利用游玩减缓自身的工作压力，在游玩中积累热情、积蓄力量，为更好的投入工作、推动公司的发展奠定了基础。同时，为了纪念汶川地震中故去的人们并加强广大员工的爱国主义教育，我公司工会于5月19日全国哀悼日期间组织全体员工观看爱国主义影片《南京！南京！》。此外，工 10 会还利用周末或闲暇时断组织员工进行球类运动、棋牌游戏等活动，在年末岁首之际还组织全体员工走进职工家里，充分发挥了工会服务员工的工作实质，增强了员工之间的了解与信任，为公司开展工作奠定了人文基础。

三、注重细节、狠抓落实，确保公司生产安全

2009年是公司进一步深化改革、开拓市场、努力实现科学发展、可持续发展的重要阶段。因此，创造一个安全和谐，平安顺畅的生产经营环境就显得尤为重要。上半年，公司领导始终要求各部门必须把安全工作作为今年各项工作的重点来抓，必须切实提高思想认识，强化安全风险意识，健全完善安全生产制度，严格落实各项安全生产责任，使“安全责任重于泰山”的思想意识贯穿到生产经营的全过程。为此，公司主要从以下几个方面入手强化员工的安全生产意识：

（一）全面构建安全生产的“管理、责任、处臵、监督”四个管理体系。

1、公司进一步加强“安全生产领导小组”管理体系。在公司总经理的带领下，各部门负责人进一步强化本部门员工安全生产教育、监督、管理，严格落实各项安全生产管理制度。同时，“安全生产领导小组”进一步建立联动反映机制，全面负责组织领导、协调安排景洪港、关累码头各生产经营场所的安全生产管理工作，半年来，在“安全生产领导小组”的团结协作下，港埠公司各项生产经营活动安全、高效的有序进行，未发生任何安全事故。

2、公司进一步落实安全生产责任体系。为确保安全生产，11 将安全生产工作责任落实到部门，落实到个人，全面落实公司各项安全生产管理制度，提高生产效率，确保港口稳定。我公司在上半年结合当前工作重点及港口发展现状进一步修订《安全生产责任状》、《消防安全责任状》，做到责任状与时俱进；通过明确管理责任及目标，进行专项工作专项监管、专项评估。

3、公司进一步完善应急处臵体系。公司始终致力于从制度保障安全生产。围绕这一工作方针，公司一方面责成各部门根据本部门工作特点制定了相应安全应急预案，细化了各业务操作环节的安全管理规定；另一方面从整体角度加强广大干部职工《安全生产工作管理规定》、《安全生产工作奖惩规定》及国家各项安全生产管理规定的培训与教育工作，将安全管理工作积极向方到部门，要求各部门将生产环节的安全工作细化、量化到个人。同时结合当前甲型H1N1流感疫情不断蔓延的及多雨季节来临的实际情况，及时制定出台《传染病流行病应急预案》、《防洪抗旱应急预案》等，在全面完善安全生产的制度建设的同时，结合监管奖惩办法，使各项安全生产臵于公司的切实监管和控制之下。

4、公司进一步巩固安全生产监督体系。针对具体的日常工作，公司积极加强安全生产监管的工作力度。完善以“执行监事监管为主，办公室、邻部门互评为辅”的安全生产监督体系。一方面：执行监事把安全巡查、隐患排查工作作为一项重要的日常工作来执行，以保持对各个部门全体职工适度的压力和“警钟长鸣”的工作态势。同时加强对港口码头作业区域、联检楼、各工作岗位的安全工作执行情况进行了认真严格的监管巡查，对公司各项设施、设备、建筑结构等安全状况进行了大量的隐患排查并 12 进行相应维修整改，使各种设备的完好率及安全性常年保持在95%以上，保证了09年未发生一起重大安全事故；另一方面在办公室及各部门间开展查遗补漏工作，利用办公会及集体学习时间，号召各个部门彼此善意的相互查找问题并讨论完善措施，取得良好成效。在此基础上，进一步加强了对一线工作人员的安全监管工作，全面落实安全生产防护装备的配备。

（二）全面贯彻落实“深入学习实践科学发展观”活动，加强软、硬件配备确保安全生产

1、为建立和完善公司日常工作的量化、跟踪、落实、总结和反馈机制，改变原有大锅饭的工资模式，将日常安全生产意识全面贯穿到员工的日常工作中，确保安全生产。我公司以深入学习实践科学发展观活动为契机，努力寻求“科学管理、安全发展”道路，我公司于4—5月期间及时改进工资分配及管理方式，将日常安全工作挂钩员工绩效工资，赏罚分明。这对促进广大干部职工发挥主观能动性、按规操作、树立安全生产责任意识起到了显著效果。同时进一步促进了广大干部职工相互敦促、相互提醒，确保各安全生产责任区未发生任何安全生产责任事故。

2、为深入贯彻《中华人民共和国港口设施安保规则》，进一步落实安全生产主体责任，落实“三不进站、五不出站”制度，切实构建和谐、平安的国际港口。我公司积极根据《云南省交通厅关于尽快在等级汽车客运站和重点港口配备行包安检设备的紧急通知》（云交运安[2008]588号）、《云南省交通运输厅关于召开客运站港口旅客行包安检设备团购会议的紧急通知》（云交运安发电[2009]19号）于2009年5月21日购臵了价值20余万元的 13 安检设备，全套安检设备包括：1台X射线行包安检机、２道安检门、４个手持金属探测器。目前，此套安检设备已安装就位并逐渐投入使用，确保了港客旅客业务安全稳定的开展。

3、针对目前关累码头作业区与作业无关车辆及人员可随时进出码头作业区域，致使各种安全事故在码头区域内经常发生，存在较大的安全隐患的情况。公司积极奔走、四方协调，通过请示、函、报告等文体形式积极与勐腊县委、关累边境贸易管理区委员会协商、沟通，努力争取及早落实关累码头的封闭式管理工作，以确保港口各项生产作业安全、高效的进行，但由于彼此认识差异及出发点不同，目前此项工作仍在进一步努力中。此外，公司结合枯水季节中心码头无货源、无关人员经上、下游进入码头区域游泳、垂钓等现象，公司通过在中心码头A线安装隔离网，加强码头巡逻等方式，杜绝可能产生的任何安全隐患。

4、为进一步提高公司职工安全责任意识，强化安全工作理论知识和实际操作水平，公司组织各部门负责人及码头管理人员、装卸工组长等人进行定期、不定期地理论学习、研讨活动。通过课堂授课方式学习《安全生产法》、《云南省安全生产条列》、《安全生产管理知识》、《港口安全管理规定》等法律法规，同时利用图文、声像等方式直观的向广大干部职工展现安全生产事故的严重后果，利用座谈的方式引导广大干部职工自觉落实安全生产。同时，加强特种工作人员的操作培训，确保港口机械化作业安全、有序进行。

5、加强设施、设备的检修工作。一方面，公司对各生产责任区进行每周检查，排除隐患，对仓库、隔离网、联检大厅存在 14 的漏水、损坏等处及时修补，确保港口设施的安全及有效利用；同时，对茶楼存在老化设施问题，一次性将茶楼停业翻修；对灭火器等常用消防设施进行定期检查及更换，确保生产环境的安全。

（三）围绕全州工作重点狠抓安全生产细节，确保重大节事期间的安全生产工作

1、领导员工同甘苦，安全生产无隐患。针对2009年春节、元旦、泼水节、五

一、端午、中秋、国庆等一系列法定节假日，公司上下高度重视，在每次节前均召开专门的安全工作会议，布臵节假日安全隐患排查工作、安排岗位值班人员。同时，公司形成以领导深入一线，与员工同甘共苦、确保港口安全生产的体制性值班制度。在节假日大部分员工放假期间，针对港口码头环境复杂、防火防盗重点区域多的特点，进行严密的安全监察及保卫工作，保证了各大节假日平安、和谐、喜庆的生产、生活环境。

2、关爱生命、安全发展。2009年是国务院确定的“安全生产年”，而2009年6月以“关爱生命、安全发展”为主题，继继2002年中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局等部委结合当前安全生产工作的形势，在总结经验的基础上，确定2002年6月开展首次安全生产月活动以来的第八个“安全生产月”。安全无大小、安全无时限，安全生产是企业发展的命脉。我公司积极以“安全生产月”活动为契机，开展员工安全教育、察遗补漏、内部整改、安全大检查等工作，全面落实公司安全生产工作，确保安全工作不留死角。

（四）层层落实、严防死守，团结各界做好甲型H1N1流感 15 疫情防范工作

随着甲型H1N1流感疫情不断在全世界范围内蔓延，我公司在认真贯彻落实上级有关文件要求的基础上，要求公司全体职工拿出认识，拿出行动，把“防疫”期间港口码头的安全工作当作一项政治任务来抓。全力以赴，严防死守，确保港口的平安和谐、杜绝甲型H1N1流感疫情从我公司经营的港口码头传入。

1、全面加强及时、联动防范体系建设。为全面做好甲型H1N1流感疫情防疫工作，我公司全体干部在总经理的带领下，一方面做好生产责任区的卫生清扫、消毒及环境保持工作，为防疫工作提供健康、干净的环境基础；同时，积极在州港务局的带动下与港区其他企业、运输企业建立联动反映机制，确保港区防疫工作落到实处。

2、积极出台应急预案并组织各部门学习、贯彻。同时，积极参加检验检疫、港务局、海关、武警边检联合举行的甲型H1N1流感疫情防疫应急演练，汲取经验。我公司采取集中学习、分别落实的方针将预防工作严格落实。

3、全面落实港口通行证管理工作，有效限制进出港区人员及车辆，确保港区稳定。

4、提前预留进港船舶停靠泊位，随时保证各通道的畅通，确保发现疫情时能够及时处理，同时，公司业务部积极协助检验检疫部门对进港船舶实施严格细致的检查，确保不让甲型H1N1流感从港口传入我国。

（五）定期收集意见，从服务企业的角度落实安全生产工作

1、为充分查找自身问题，确保安全工作不留盲区。我公司 16 于1月份利用问卷调查、上门走访等方式向公司涉及企业详细了解公司在日常工作中的管理不足及遗漏。全面对装卸、客运、堆场管理等方面存在的安全隐患进行整改，进一步完善了公司各项生产作业的安全管理与服务工作。

2、进一步加强船舶并排停靠的治理工作。及时将存在的安全问题上报相关船舶管理部门，积极协助相关部门落实船舶的安全管理工作。通过加派人员、加强设施建设等途径，进一步规范旅客进出港区的安全管理工作。同时，积极将船舶并排停靠现象反映给船舶主管部门版纳海事局及自建组织船东协会，力求争取及早解决船舶并排停靠的潜在危险。

四、存在的不足

在全年的生产工作中也暴露出了一些我们的不足和问题,存在的问题主要有以下几个方面:

1.员工的组织纪律观念及团结协作精神有待进一步加强.不能正确处理班组班组,工种与工种,分工与合作的关系.一分工就不能很好合作的现象偶有发生;2.个别员工安全意识有待提高,存在不能接受别人的事故教训,不能很好地借鉴和接受以往的经验教训.3.各岗位工作程序的规范性不强,标准化程度不高.4.员工遵守规章制度的自觉性不够强,违反规定的现象时有发生;

以上几个方面都是需要我们在今后的工作中加以改进克服和提高的方面.2009年，公司在各级领导及广大职工的努力下，取得了可喜的成绩。但同时也面临着许多压力和挑战，偶尔也出现员工不遵守公司管理制度而被处罚、装卸工人从车上跌落、吊装过程中损 17 坏了船上设备的事情，虽然未发生重大安全事故，但是我们要进一步规范自身，注意细节，将各项工作做细、做好、做深、做足。同时，我们要坚信，“我们能够造就公司今天的成功和明天的辉煌”，为此，我们要更坚强、更成熟、更理性、更科学的投入和开展工作。2010年里，我们的工作方向将更明确、工作思将更清晰、管理措施将更成熟。我们将在“港兴我荣，港衰我耻”的荣辱观指导下，一定会进一步抓住机遇、破解难题、开拓创新、继往开来。

西双版纳港埠国际货运代理有限责任公司

2.二00九年宣传工作要点 篇二

国审棉花

五、审定编号:国审棉2009005

品种名称:创鲁1号

选育单位:济阳县鲁优棉花研究所、创世纪转基因技术有限公司

品种来源:中棉12×sGK321

特征特性:转抗虫基因中早熟常规品种,黄河流域棉区春播生育期122天。出苗较好,苗期长势一般,中、后期长势强,整齐度较好。株高106厘米,株型松散,果枝较长、平展略上举,茎秆茸毛较多,叶片中等大小、绿色,第一果枝节位7.5节,单株结铃18.4个,铃卵圆形,吐絮畅,单铃重6.2克,衣分38.9%,子指11.0克,霜前花率92.3%。耐枯萎病、耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度30.3毫米,断裂比强度30.1厘牛/特克斯,马克隆值4.7,断裂伸长率6.7%,反射率73.9%,黄色深度8.1,整齐度指数85.1%,纺纱均匀性指数148。

产量表现:2005~2006年参加黄河流域棉区中早熟品种区域试验,两年平均子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为251.4千克、97.8千克和90.3千克,分别比对照中棉所45增产12.8%、17.5%和21.7%。2007年生产试验,子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为203.90千克、84.65千克和79.74千克,分别比对照鲁棉研28减产0.3%、3.3%和2.7%。

审定意见:转抗虫基因中早熟常规品种,已取得农业转基因生物生产应用安全证书,转基因生物名称为创鲁1号,符合国家棉花品种审定标准,通过审定。适宜在山东西北部、西南部,河南东部、中部,安徽淮河以北麦田春套种植,应严格按照农业转基因生物安全证书允许的范围推广。

六、审定编号:国审棉2009006

品种名称:锦科杂1号

选育单位:新乡市锦科棉花研究所、中国农业科学院生物技术研究所

品种来源:sGK791×豫668

省级审定情况:2007年河南省农作物品种审定委员会审定

特征特性:转抗虫基因中熟杂交一代品种,黄河流域棉区春播生育期119天。出苗较快,前、中期长势和整齐度好,后期一般。株高102.0厘米,株型较松散,茎秆粗壮、茸毛稀,叶片中等大小、色浅绿,子叶肥大,第一果枝节位7.0节,单株结铃16.6个,铃卵圆形,吐絮畅,单铃重6.2克,衣分43.3%,子指9.9克,霜前花率95.8%。抗枯萎病,耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度29.6毫米,断裂比强度29.8厘牛/特克斯,马克隆值4.8,断裂伸长率6.4%,反射率76.4%,黄色深度7.4,整齐度指数85.7%,纺纱均匀性指数149。

产量表现:2006~2007年参加黄河流域棉区中熟杂交品种区域试验,两年平均子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为241.3千克、104.5千克和100.1千克,分别比对照鲁棉研15增产4.9%、11.3%和12.7%。2008年生产试验,子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为234.2千克、101.7千克和96.0千克,分别比对照鲁棉研15增产11.8%、16.9%和17.6%。

审定意见:转抗虫基因中熟杂交一代品种,已取得农业转基因生物生产应用安全证书,转基因生物名称为sGKz27(锦科杂1号),符合国家棉花品种审定标准,通过审定。适宜在山西南部,山东西南部、西北部,河南东部、北部,河北中南部,安徽淮河以北种植,应严格按照农业转基因生物安全证书允许的范围推广。

七、审定编号:国审棉2009007

品种名称:创杂棉28

选育单位:创世纪转基因技术有限公司

品种来源:469×1562

特征特性:转抗虫基因中熟杂交一代品种,黄河流域棉区春播生育期122天。出苗较慢,前期长势和整齐度一般,中、后期好。株高101.4厘米,株型较松散,茎秆粗壮、茸毛密,叶片较大、色深绿,第一果枝节位7.2节,单株结铃16.5个,铃卵圆形,吐絮畅,单铃重6.5克,衣分39.6%,子指10.7克,霜前花率91.5%。抗枯萎病,耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度30.5毫米,断裂比强度29.9厘牛/特克斯,马克隆值4.9,断裂伸长率6.5%,反射率75.5%,黄色深度7.7,整齐度指数85.2%,纺纱均匀性指数148。

产量表现:2006~2007年参加黄河流域棉区中熟杂交品种区域试验,两年平均子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为256.5千克、101.7千克和93.1千克,分别比对照鲁棉研15增产11.5%、8.3%和4.8%。2008年生产试验,子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为239.9千克、96.6千克和87.2千克,分别比对照鲁棉研15增产14.6%、11.0%和6.9%。

审定意见:转抗虫基因中熟杂交一代品种,已取得农业转基因生物生产应用安全证书,转基因生物名称为创杂棉28,符合国家棉花品种审定标准,通过审定。适宜在山西南部、山东西北部、河南北部、河北中南部、河北南部种植,应严格按照农业转基因生物安全证书允许的范围推广。

八、审定编号:国审棉2009008

品种名称:冀杂999

选育单位:河北省农林科学院棉花研究所

品种来源:冀优768×Z56-1系

特征特性:转抗虫基因中熟杂交一代品种,黄河流域棉区春播生育期122天。出苗较慢,前、中期长势和整齐度一般,后期好。株高102.7厘米,株型较紧凑,茎秆粗壮、茸毛密,叶片较大、色深绿,第一果枝节位7.1节,单株结铃16.9个,铃长卵圆形,吐絮畅,单铃重6.7克,衣分39.8%,子指10.9克,霜前花率90.7%。抗枯萎病,耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度30.2毫米,断裂比强度28.7厘牛/特克斯,马克隆值5.0,断裂伸长率6.6%,反射率75.7%,黄色深度7.7,整齐度指数84.9%,纺纱均匀性指数141。

产量表现:2006~2007年参加黄河流域棉区中熟杂交品种区域试验,两年平均子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为259.2千克、103.2千克和93.6千克,分别比对照鲁棉研15增产12.7%、9.9%和5.4%。2008年生产试验,子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为237.5千克、96.2千克和85.0千克,分别比对照鲁棉研15增产13.8%、12.4%和7.9%。

审定意见:转抗虫基因中熟杂交一代品种,已取得农业转基因生物生产应用安全证书,转基因生物名称为冀杂999,符合国家棉花品种审定标准,通过审定。适宜在山东西北部、西南部,河南东部、北部,河北中南部,安徽淮河以北种植,应严格按照农业转基因生物安全证书允许的范围推广。

九、审定编号:国审棉2009009

品种名称:中棉所75

选育单位:中国农业科学院棉花研究所、中国农业科学院生物技术研究所

品种来源:中棉所41×中9425

特征特性:转抗虫基因中熟杂交一代品种,黄河流域棉区春播生育期123天。出苗较快,全生育期长势和整齐度较好。株高103.1厘米,株型松散,茎秆茸毛稀,叶片较大、色深绿,第一果枝节位7.4节,单株结铃16.2个,铃卵圆形、铃尖明显、铃壳薄,吐絮畅,单铃重6.7克,衣分40.7%,子指11.1克,霜前花率92.7%。耐枯萎病,耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度30.3毫米,断裂比强度29.3厘牛/特克斯,马克隆值5.1,断裂伸长率6.3%,反射率75.7%,黄色深度7.7,整齐度指数85.4%,纺纱均匀性指数144。

产量表现:2006~2007年参加黄河流域棉区中熟杂交品种区域试验,两年平均子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为256.4千克、104.3千克和96.7千克,分别比对照鲁棉研15增产11.5%、11.1%和8.9%。2008年生产试验,子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为232.8千克、95.6千克和89.3千克,分别比对照鲁棉研15增产11.2%、9.9%和9.4%。

审定意见:转抗虫基因中熟杂交一代品种,已取得农业转基因生物生产应用安全证书,转基因生物名称为SGKz中927,符合国家棉花品种审定标准,通过审定。适宜在山东西南部、西北部,河南东部、北部,河北中南部,安徽淮河以北种植,应严格按照农业转基因生物安全证书允许的范围推广。

3.二00九年封山禁牧工作总结 篇三

学庄乡人民政府

二00九年封山禁牧工作总结

县封禁办：

一年来，我乡在县委、县政府的正确领导下，在县封禁办的大力支持和帮助下，认真贯彻落实省、市、县封山（滩）禁牧工作会议精神，以“中央一号”文件为指针，以巩固封山禁牧成果为入口，认真抓了封山禁牧工作，现将我乡一年来封山禁牧工作总结如下：

一、加大宣传力度，建立健全组织机构，提高人民群众认识

我乡成立了专门的封禁工作队，专门负责此项工作。由乡人武部部长薛嘉骐任队长，副队长又林业员冯治林担任，贺志林、吴世宏、杨树义、刘志宏为成员，各村均配备了一名封山禁牧信息员。健全了组织机构，增强了工作合力。同时我们夯实了封禁办工作人员和驻村干部的工作职责，使封山禁牧工作人员能够坚守岗位，尽职尽责的做好本职工作。一年来，我乡召开封禁专题工作会议 4次，认真研究部署了封山禁牧工作，并利用集市日和干部下村等机会，大力宣传了上级有关封山禁牧管理制度，提高了群众对封山禁牧工作的认识，促进了全乡封山禁牧工作。

二、建立健全工作制度，加强封山禁牧管理

今年，我们建立健全封山禁牧各项规章制度，做到挂牌上墙，把封山禁牧工作纳入各村全年工作考核的内容，实行“一票否决”制度。我们规定，乡上领导下村督查时，发现一群羊，按属地管理原则，处罚驻村干部、村干部各100元，市、县督查时发现羊子，罚乡财政的款，由乡封禁队自行解决，同时把处罚情况要以书面形式及时向县封禁办汇报。为了加强封山禁牧管理，给封禁办配了3辆专用摩托车，实行专人管理，确保封山禁牧硬件工作有保障、不出问题，并建立了封山禁牧工作日志档案，以便能够回顾过去，更好的总结封山禁牧工作经验，以促使封禁工作早出成绩，早见实效。

三、措施齐全，落实到位，成绩突出

通过以上措施，我们狠抓落实，在乡封禁队工作人员的努力下和各村干部的配合下，我乡封山禁牧工作取得了显著

成绩，偷牧、散牧、夜牧、乱牧现象基本得到控制，农民群众的认识进一步提高，未成林地严禁羊子和大家畜啃食，灌木林地和乔木林地没有发现放牧的现象，荒山没有遭到羊子和大牲畜的践踏，也没有出现乱砍滥伐、乱恳乱占现象。

四、建立村级信息网络，加强羊子动态管理

今年，我乡封禁队给各村配一名封山禁牧信息员，负责报告羊子养殖动态情况。规定每月以表格形式报告一次，以便于乡封禁队掌握全乡羊子饲养的动态状况，能够更加合理的调整全乡畜牧产业的发展规模，与养羊户也签订了养羊责任书，全乡现在舍饲养羊的比例达到100%。

五、依法行政，严格执行收支两条线制度

今年我乡在封山禁牧执法过程中，坚持依法行政，严格按照规章制度办事。在处罚过程中，我们先出示封山禁牧执法证件，再作询问笔录，再按照相关规定进行处罚。处罚时，用的票据是封山禁牧处罚专用发票，没出现打白条的现象。收回来的罚款，按照收支两条线的规定，先交回财政，然后按照比例再返拨给乡财政，用于封禁工作，做到专款专用。

总之，一年来，我们按照封山禁牧政策的要求，做了一定的工作，取得了一定的成绩。全乡自然环境，人居环境较去年有所改善，但由于情面的原因，我乡封禁工作与县上的要求差距还很大，在今后的工作中，我们将采取有力的措施，积极引导农民调整产业结构，加大封山禁牧工作力度。为使

我乡封山禁牧工作出成绩、见实效而努力奋斗。

以上报告妥否，请指正。

二00九年十二月二十五日

主题词：封山禁牧工作总结学庄乡人民政府2009年12月25日印发

4.二00九年干训工作计划 篇四

围绕省、市干训“

十一、五”规划和教育局党委的工作要点精神，实现均衡、优质、保持领先地位的战略，坚持“夯实基础、专家引领、拓展渠道、全面提升，培养和造就一支 高素质、教育家型的中小学校长队伍”的培训原则，根据全区中小学校长的调研反馈情况，从校长的实际需求出发，继续开展具有针对性、实效性的校长培训。制定09年工作计划如下：

一、校长培训

1、寒、暑假校长培训班

根据中小学校长的需求，继续开展高层次、具有针对性、实效性、理论与实践相结合的校长培训。2月中下旬聘请我国著名教育家、全国劳动模范、原上海市建平中学校长、上海东方世纪学校校长冯恩洪先生做主题为“以学生发展为本和学校管理文化建设”的专题培训。暑假培训班内容根据教育局党委的要求和校长的实际需求，聘请国家级教育专家、学者进行培训（待定）。

2、朝阳区中小学校长第三期高级研修班

本着教育局党委“全区副校级以上领导三年内接受国家级轮训一次”的原则，组织没有参加过高级研修班的校长参加“朝阳区中小学校长第三期高级研修班”。培训内容根据校长的职务需求有所倾向。基本上包括书记、后勤、德育校长和部分一把手校长（50人）。培训地点：教育部中学校长培训中心（上海华东师大），教育部小学校长培训中心（北京师范大学）。

3、继续开展前瞻性的网上培训。每月为全区中小学校长提供两篇高质量的培训文章，为校长自主发展提供学习、交流的平台。

二、校长活动

1、副书记、德育校长、后勤校长“实践精细化管理、构建和谐健康校园”案例分析活动。

围绕学校教师和学生的思想道德建设和校园建设，用1—2个典型案例阐述在教师管理、学生管理、后勤管理过程中的做法、感悟、体会、经验等。

2、开展“彰显阳光课堂”教学校长听评课培训活动。

本着培训为教学第一线服务的原则，围绕我区中小学开展的“学科生命化教学”这一主线，与东师联合开展“彰显阳光课堂，中小学教学校长听评课”系列培训活动。以增强他们指导课堂教学工作的实效性，使教学校长在专家引领、培训的基础上，现场与专家、教研员共同听评课并由专家、教研员点评等活动，进一步掌握科学听评课的技能。系列活动可分为专家引领、课堂实践以及主题研讨等几部分。

三、校长学习考察

1、根据市干训08年9月19日“关于书记班外出考察”的通知精神，为全面提升我区中小学校书记的政治思想素质和业务素质，采取理论与实践相结合的培训方式，进一步提升书记工作的实践能力，组织书记到教育发达地区，尤其是对党务工作做得比较出色的学校进行学习考察，学习考察后撰写考察报告上交市干训。

2、组织中小学校长和教学校长对山东聊城杜朗口中学进行教育学习考察。杜朗口中学是教育改革模式示范校，他们的教育教学模式得到全国中小学校长广泛的认可。学习考察过程中，采取蹲点的形式，深入学校管理层进行面对面地学习方式，真正地把其学校的教育管理模式学到手。

3、拟组织部分骨干校长对境外进行教育学习考察。

为了进一步提高我区骨干校长的教育教学、科研实践和学校的管理水平，促进朝阳教育事业的深入发展，在条件允许的情况下，组织部分骨干校长赴境外进行教育学习考察。通过学习考察，使我区校长对境外基础教育状况及动态有所了解，学习世界上先进的办学理念与经验，取长补短，吸取精华，为我区教育长远发展奠定基础。

四、后备干部培训

继续开展全区后备干部教育理论与实践相结合的岗前培训，主要以教育局党委成员及讲师团成员培训为主。

五、干训科研与调研

1．继续深化朝阳区十一五规划课题《现代均衡优质教育与校长培训模式》和市干训课题《中小学优质教育资源的开发与管理策略的研究》的研究，深入调研，加强对实验点校的跟踪管理，适时召开点校课题研讨交流会，不断总结积累研究成果，及时解决相关问题；

2．根据市教育学会的要求，2009年做好《中小学优质教育资源的开发与管理策略的研究》结题工作：

3、继续坚持下基学校调研制度，不定期地深入到学校进行广泛的调研工作，把握校长在培训过程中的需求，根据需要及时调整培训思路和培训内容。

五、积极参加市干训组织的“农村千名校长阳光工程、骨干校长成长计划、影子培训、管理者培训、干训科研”等活动。

朝阳区教师进修学校干训部

2009年3月

二00九年干训工作日程表

时 间内 容参加人员

2月朝阳区中小学校长寒假培训班全区副校级以上领导、后备干部、教研员等

3月教师专业化发展培训会

市干训课题结题

校长培训需求调研全区副校级以上领导

课题组成员、实验点校

干训部

4月中小学教学校长听评课系列培训活动全区中小学教学校长

5月山东杜朗口中学考察部分中小学校长

6月书记班学员赴外地考察

后备干部培训参加市书记班培训书记

全区后备干部

8月朝阳区中小学校长暑假培训班全区副校级以上领导、后备干部、教研员等

9月朝阳区第三期中小学校长高级研修班没有参加轮训的校长

10月副书记、德育、后勤校长“案例分析”活动副书记、德育校长、后勤校长

11月部分骨干校长赴境外学习考察部分骨干校长

5.二00九年污染控制科工作总结 篇五

在局领导的指导、关心下，在相关科（室）、直属单位和各县（区）环保局的支持、帮助下，2009年污控科按照全局的统一安排部署，通过科室成员的通力协作和辛勤工作，较好地完成了各项目标任务，取得了较好的成绩。现将相关情况总结如下：

一、全面完成年度目标任务

（一）工业污染整治取得实效

2009年全市列入省级限期治理的工业企业共6家（含1家省挂牌督察限期整治工业污染企业）。完成了以下工作：一是以市政府的名义与各县（区）人民政府签定了2009年工业污染限期治理目标责任书。二是向企业下达了限期治理通知书。三是按时向省局上报了工业污染预计整治成果和每月的整治进度。四是完成了巴中高金食品有限公司、重庆啤酒集团巴中有限责任公司、南江煤电有限公司、四川天仙食品有限公司、平昌县再生纸业有限责任公司的污染治理设施建设，据监测，实现了全面达标排放，并通过了省、市环保、经委组织的限期治理验收，四川省巴中市花丛曲酒厂实行停产治理。

（二）主要污染物总量减排有效推进

一是下达了2009年各县（区）主要污染物削减任务，并纳入了市政府对各县（区）政府的政务目标考核内容。二是制定了2009年主要污染物总量减排方案，明确了减排途径和措施。三是对县（区）总量减排相关知识进行了培训。四是严格执行《巴中市主要污染物总量减排监测、统计和考核办法》，进一步加强减排“三大体系”建设。五是按季通报减排进度，4次召开总量减排工作会议，督促县（区）和排污单位及时增添减排措施。六是按照省上要求，2009年我市需完成化学需氧量削减100吨、氨氮削减10吨，二氧化硫控制在15000吨以内。我市通过结构减排、工程减排和管理减排“三大措施”，扣除全市13.5%的GDP增长率、1%的非农业人口增长率校核后，预计净削减化学需氧量990吨，占2009年下达任务的990%，氨氮50吨，占2009年下达任务的500%，二氧化硫控制在15000吨以内（具体数据待国家核查认可）。

（三）城考工作再续佳绩

一是协调相关科室和部门，完成了城考中统计、建设、发改、经委、公安等相关基础资料的收集。二是在市环境监测站的大力支持下，完成了城考数据的网上填报工作。三是对城考指标数据进行了全面的分析，结合创模的巩固和深化，提出了2009年城市环境综合整治工作计划和实施的重 2 点工程。四是在全省污染控制和环境管理水平快速提升的情况下，我市综合考核仍然位列全省第六名，再次取得较好的成绩。

（四）饮用水源保护继续加强

一是各县（区）环保局开展城市集中式饮用水源二级保护区的排污口进行了取缔工作。二是按季上报了城市集中式饮用水源保护情况。三是进一步加强了对城市集中式饮用水水源地的保护和监管，完善了标志桩牌和相关管理巡查制度，确保了全市城市集中式饮用水水源地水质达标率保持在100%的水平。四是完成了城市集中式饮用水源地划分方案的编制，目前已上报省政府批准。

（五）环境统计不断完善

一是2次召开全市环境统计工作会议，采取以会代训的方式，对环境统计知识进行了培训，提出了环境统计要求。二是结合2008年总量减排核查结果和2009年减排项目，完成了2008年环境统计年报及分析说明。三是进一步加强了环境统计质量的审核把关工作，提高了数据的真实性、准确性和及时性。四是采取多种措施，按时完成了2009年环境统计季报、快报和专业年报工作。

（六）高质量完成消耗臭氧层物质调查

开展消耗臭氧层物质调查是我国履行蒙特利尔议定书 3 的需要，是保证臭氧层物质淘汰的顺利实施的需要，也是保护臭氧层，使地球上的人类和动植物免遭短波紫外线伤害等的迫切需要。根据省局和我局安排，我们完成了以下工作：一是成立了巴中市消耗臭氧层物质调查领导小组，全面负责该项工作的组织领导。二是制定了《巴中市消耗臭氧层物质调查实施方案》，明确了调查范围、调查方式、调查内容和时限要求等，落实了相关保障措施。三是在四川电视台、巴中电视台对调查工作的进展进行了跟踪报道，营造了良好的调查氛围。四是通过对全市涉及ODS的行业主管部门进行摸底，掌握全市ODS生产、销售和使用情况的分布，做到心中有数，然后集中人员和时间，开展详细的入户现场调查，全市涉及ODS的行业主要是工商制冷、电器修理、电器销售、汽车修理、印刷、医疗、消防等，共计155家。五是为保证调查的全面准确，于7月底对三县一区ODS调查情况进行了专项现场督查，抽查了各地的重点行业和重点单位的调查情况，对调查遗漏或有误的，两次进行补充了调查。六是积极协调省局，争取调查补助资金4.7万元。

（七）快速完成持久性有机污染物调查更新

一是开展了二噁英持久性有机污染物现场更新调查和杀虫剂类有机污染物排除性调查。二是完成了巴中市殡葬管理所、通江县正强水泥有限责任公司、通江县中和水泥厂、4 南江县乐坝水泥有限责任公司、南江县水泥有限公司的网上录入、审核和分析总结工作。

（八）牵头开展企业环保信用信息统计报送

企业环保信用信息是信用四川的重点内容之一，也是推动环保事业发展，打击违法排污、未批先建的主要“平台”和“阵地”，对此，我们主要抓了以下工作：一是采用多种形式，开展了企业环保信用信息统计培训工作，明确了技术层面的注意事项、操作规程等。二是出台了《巴中市环境保护局企业信用信息建设实施方案》。三是加强了与县（区）环保局、相关科（室）、直属单位的衔接，落实了专（兼）职人员。四是加强了对企业的宣传，督促企业自觉、主动遵守环保法律法规。五是按照《实施方案》开展了企业环保信用信息统计报送工作。

（九）认真搞好固体废物和危险废物监管

一是开展了固体废物和危险废物产生、处置单位的业务培训，增强了业主单位的环保意识和专业知识。二是继续加强了对医疗危险废物的监管，严格执行危险废物转移联单制，督促无害化处置。三是对全市固体废物和危险废物的产生、处置、贮存、排放情况进行了公告，保障了人民的知情权。四是对全市危险废物的摸底调查工作进行了安排布置，目前正在进行之中。

（十）继续开展排污许可证核发

一是继续开展排污许可证核发的宣传工作，严格执行排污许可证制度。二是通过加强领导、明确分工、密切协作和树立服务意识，2009年向辖区内排污者发放《关于申领排污许可证的通知》、《四川省排污许可证申请表》和申报材料清单等材料180余份，在2008年核发75家的基础上，2009年又核发26家。

（十一）继续推动省级环保模范城市的持续改进 按照省级环保模范城市创建规划，积极协调相关部门，实施了创模持续改进工程，如进一步开展巴河流域整治、加强城市绿化和城市排污管网建设、完善城市路面黑化和环保监察、环境监测能力建设等。

（十二）认真开展机动车以旧换新审核

为拉动内需，根据上级安排，同市商务局、市财政局一道，积极开展机动车以旧换新工作，做好了环保部门的黄标车审核工作，建立了网上录入、审核系统，目前，审核车辆8辆，其中，黄标车3辆。

（十三）完成了其他工作

一是完成环保信息工作；二是完成了领导交办的其他工作等。

二、2010年工作计划

1、进一步加强工业污染整治工作，指导和督查各县（区）限期治理企业早安排、早启动、早验收，确保四川省胡婆婆食品有限公司、巴中市永益茧丝有限责任公司、通江县恒业食品有限公司、南江煤炭有限公司(流南河煤矿)、南江县汶川腾龙矿业有限公司等5家省级限期治理企业在11月底前全面完成治理任务。

2、进一步加强城市集中式饮用水水源地的保护和监管，确保水质达标率保持在100%的水平。

3、继续巩固和深化省级环保模范城市创建成果，顺利通过创模复核，力争完成南江县省级环保模范县创建工作，启动平昌县省级环保模范县创建工作。

4、继续开展污染减排工作，力争削减化学需氧量1270吨、氨氮30吨，二氧化硫控制在15000吨以内。

5、继续搞好环境统计季报、快报、年报和专业报表工作。

6、协助市环境监测站搞好机动车尾气监测，满足污染控制和城考的需要。

7、进一步加强危险废物的监管，确保实现安全收集、运输、储存和处置。

8、督促协调抓好巴城的饮用水源应急水源和备用水源的保护工作。

9、继续抓好城市环境综合整治定量考核工作。

10、继续搞好企业环保信用信息统计工作。

11、继续搞好排污许可证核发工作。

12、着手开展消耗臭氧层物质淘汰工作。

13、搞好“十二五”减排的调研工作。

6.二00九年党风廉政建设工作总结 篇六

芒市华侨农场二OO九上半年党风廉政建设工作，在路西市委、市人民政府的统一领导下，在市纪委的关心帮组下，通过全场广大党员、干部、职工、场员的共同努力，使我场党风廉政建设工作取得了一定成绩，农场经济、社会事物进一步健康发展。

一、基本情况

芒市华侨农场隶属潞西市国营农业企业，拥有总资产900万元，辖四个二级单位，25个农业生产队，总人口7578人（其中归难侨占65%）。有场员、职工1300人，离退休人员1500人，可耕地面积1.3万亩。农场党委下属3个党总支，25个支部，拥有党员287人，其中：离退休党员191人，预备党员3人，在职党员93人。在地方党委政府的领导下，经多次的改革完善和发展，目前，已正式并入地方，走上了农村改革发展的致富路。

二、主要做法

（一）统一认识，加强领导，把党风廉政建设纳入经济工作的重要内容来抓

实行党风廉政建设是贯彻“为民、务实、清廉”要求的具体行动，是新一届中央领导集体要求以人为本的具体体现。党风廉政建设是对各级领导班子、领导干部能否正确执行党的路线、方针、政策，能否做到清政廉洁、服务群众的一项根本制度。近年来，党中央、国务院始终把党风廉政建设和反腐败斗争放在重要位置，做出了一系列重大决策和部署，取得了明显成效，积累了宝贵经验。芒市华侨农场党政领导班子十分重视此项工作。

1.认真加强组织领导。为使我场党风廉政建设顺利开展，经农场党委、行政领导研究，成立了芒市华侨农场党风廉政建设领导小组，并以党委的文件下发到各分场、直属单位、总支、支部。领导小组负责华侨农场党风廉政建设工作的组织、实施、检查、考评等工作。

2.专题研究部署党风廉政建设工作。2009年3月26日召开了芒市华侨农场党委会和党风廉政建设领导小组会议，专题研究党风廉政建设工作。一是党委委员、纪委书记、领导小组副组长彭清文同志传达学习了2009年3月23日潞西市召开的纪检、监察工作会议精神，并组织学习了《潞西市党风廉政建设责任书》的具体内容。二是制定相应的工作计划，根据农场的实际，结合各单位行业的特点，制定了芒市华侨农场党风廉政建设工作和相应的廉政措施，并按照工作计划开展工作，要求各单位要认真组织学习，抓好落实。三是按照责任书和责任制的要求，继续建立和完善农场各项管理制度，制定了芒市华侨农场党风廉政建设责任书。四是确定农场纪委书记彭清文同志任农场纪检监察员。

三、党风廉政建设实施情况

（一）廉政、勤政是党和国家对党员领导干部的基本要求，按照党风廉政建设责任制的要求，体现“制度管人、职责管事、效益管分配”的原则，芒市华侨农场先后制定和完善了各项规章制度，即《芒市华侨农场工作人员管理制度》、《芒市华侨农场车辆管理规定》、《芒市华侨农场财务管理规定》等，并于2009年4月9日与下属4个二级单位签订了党风廉政建设责任书。

（二）抓纪律作风建设。按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求，全场各级管理人员从领导到一般干部大都能做到按时上下班，工作尽职尽责，不计个人得失，做到相互理解、相互支持，确保了全场工作的正常运转，圆满完成了各项工作任务。

（三）党政领导班子认真贯彻落实十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会和市纪委八届四次全会精神，带头执行各项规章制度，确实做好2009年党风廉政建设工作。

1．对照检查，经领导批准有私人近距离、短时间使用公车的情况，但未发生过车辆交通事故。

2．全场领导干部未出现过大操大办红白喜事的情况。3．农场班子成员之间相互做到以诚相待、相互信任、相互支持，既分工负责又团结协作。

4．严格遵守中央《廉政准则》及制止奢侈浪费“八项规定”，除正常接待以及农场安排的各项活动外，没有随意挥霍公款、奢侈浪费的现象发生，对各项收入和支出都能按财务管理规定办理。

5．全场领导、干部、职工严格2009年上半年以来，农场党政领导无一人受到党纪、政纪处分。

6．定期召开干部民主生活会。一是领导带头学习上级文件和精神；二是领导通报各自分管的工作情况；三是对工作中存在的问题提出意见和建议，安排部署下部的工作重点；三是干部开展批评与自我批评。

（四）抓好本单位、本系统广大干部职工党性、党风教育和职业道德教育，严格依法办事，依法行政。

1、在召开二级班子会议、半年经济工作会议和党员大会的同时，组织学习有关党风廉政建设的内容。征订了《党风与党纪》、《云南监察》、《党风廉政教育参考资料》、《党风政纪条款手册》、《党内条规选编》等杂志；认真开展《党章》、《党风监督条例（试行）》、《纪律处分条例》、《党员权力保障条例》、《行政监察法》等法律法规学习教育；利用“五五”普法进行了《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《保密法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《老年人权益保障法》、《物权法》、《云南省艾滋病防治条例》、《劳动法》、《治安处罚法》、《禁毒法》、《突出事件应对法》的普及教育，增强了广大党员干部、场员职工的职业教育和自我保护意识。

2、在2009年中，我场党政领导班子及成员中没有以权谋私、徇私枉法行为。

3、端正行业作风，在2009年中，党政领导班子成员和干部中未发生“吃、拿、卡、要”的行为。

四、提高认识，坚持不懈的抓好学习教育活动

学习是一项经常性、持久性的工作，是新时期加强党的基层组织建设、提高党员整体素质、增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措。对我们进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋模范作用、推动我场党风廉政建设起到积极的作用。因此，在农场党委的领导下，会同农场纪委和领导小组全体成员，结合农场的实际，正确处理好产学关系，在全场范围内广泛掀起了学习《党章》、《江泽民文选》、八荣八耻以及胡锦涛总书记6月25日的重要讲话。在党的十七大胜利召开之际，组织全场场员职工、党员干部收听收看开幕盛况，并进行学习讨论。根据潞发„2008‟11号文件精神，在全场范围内深入开展了“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论。要求广大党员干部都要以讲话精神和十七大报告为指导，切实加强思想作风、学风、工作作风和干部生活作风建设，把它作为当前和今后的政治理念学习的重要内容，落实到具体业务中，贯穿到“三力建设”中，使农场的各项业务工作得到了顺利开展。与此同时，在全场范围内进行了开展了治理商业贿赂不正当交易行为自查自纠回头看工作。提高了干部队伍素质建设，增强了拒腐防变的能力。促进了我场党风廉政建设工作的健康发展。

五、积极做好信访举报工作，查处违法违纪案件

对群众的来信来访热情接待逐件进行调查落实和回访，接受群众监督，做到事事有着落、件件有回信。2007-2008年受理群众信访22件22人次，处理22件，办结率100%。维护了企业的稳定，促进了生产经济的发展。同时上级交办的信访都能一一处理上报。

六、场务公开情况

1、成立了芒市华侨农场场务公开领导小组。领导小组负责场务公开的组织落实、检查督促、考核总结等工作。

2、场务公开的内容（1）重大决策方案；

（2）职工福利、工资、奖金分配；（3）农场接待费、电话费；（4）各类工程项目建设投资；（5）内部承包经营合同及履行情况；（6）财务审计情况。

七、做好党风廉政建设责任制的考核工作

根据党风廉政建设责任制的具体内容和农场党风廉政建设工作计划，党风廉政建设领导小组定期不定期的对所属单位进行检查，同时做好和迎接市委、市人民政府的考核验收工作。

7.生产经营科二00九年工作计划 篇七

二00九年工作计划

按照公司要求，为了进一步搞好二00九年工作，在各个方面有新突破，新进展，管理再上新台阶。逐步实现零亏损目标。结合生产实际，现制定生产科二00九年工作计划：

一、认真抓好检修工作，确保冬季正常供热。

搞好夏季检修工作，是冬季供热的有力保障。各所要认真摸底,赶2月底将详细的检修计划报生产科，经复核后3月15日上报公司，审核批准后，抓紧组织检修工作。检修全部检修工作赶8月底必须全部完成，由生产科组织验收。在具体检修工作中，按照“谁检修，谁负责”的原则，实行检修签单，任务包干，责任到人。同时要求各所将检修任务量化到周、月，并每周向经理、主管经理及生产科汇报检修工作情况。按照公司“完成一项验收一项，隐蔽工程，回填前验收”的验收原则。由生产科牵头，会同主管经理、总工每周对各所的检修工作进行了全面验收。确保冬季设备的正常运行。

二、认真抓好安全生产工作，确保供热安全运行。重视安全生产，要不断加强职工安全生产教育，在职工中树立安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的大前提。所有工作都要在这个前提下才能搞好。11、搞好锅炉压力容器的校验、检验工作。对三个锅炉房六台锅炉进行年检，对4台软水机组进行校验。

2、对三个锅炉房和热网42个灭火器进行压力等级检验，压力不足的要进行充装，确保正常使用；

3、加强职工的安全教育，今年要举办安全培训班一期，重点学习安全操作规程，公司安全生产管理制度，以及安全生产法等。不断提高职工的安全生产意识，树立安全为生产，安全保生产的观念。

4、加强安全生产宣传工作。6月份组织开展安全生产活动月活动。走上街头、社区开展安全用热宣传图片展。利用板报等灵活多样的形式，开展安全生产宣传活动。

5、不断修订完善安全应急预案，于7月中旬主汛期组织进行一次防汛演练活动。不断提高职工应对突发事件的应变能力，和快速反应能力。检验各部门应对突发事件相互组织协调能力。

6、做好夏季安全巡查工作，确保无安全事故发生。

三、加强职工业务培训，不断提高职工队伍整体素质。职工队伍素质的高低，是关乎企业生存与发展的重要因素。配合公司培训安排，6月1日至8月31日组织生产人员进行业务培训，培训内容包括各种业务知识、安全教育等。内容要注重实用，要有可操作性，重点以工艺流程，各类故障分析为重点。严格考核，确保学有所成，学有所用。9月份，组织一线人员

进行一次安全培训以及安全消防演练。

四、做好供热前期准备工作。

1、认真安排好打压试水工作。

试水前一定要将试水通知提前送到单位，小区一定要按单元张贴到位，务必要家喻户晓，避免用户家中被淹，造成损失。热网由收费所配合送试水通知。联片区由三个供热站的收费人员负责送达。单位用户必须有回执。试水期间，出现问题要及时处理，抢修所在一次网注水期间要合理安排人员巡查管线，严防泄露。同时，对一二级网阀门，检查井做一次彻底的排查，及时处理问题。确保试水工作顺利进行。试水结束，必须将到用户的二级网阀门关闭。

2、加强供热宣传及收费准备工作。

加强供热宣传工作，生产科要配合办公室在报纸、电视等新闻媒体上作宣传，包括试水通知以及新出台的收费标准。要在电视上宣传，要务必做到家喻户晓。同时要组织收费人员进小区散发传单，巡回广播，广泛宣传，动员用户自觉上门缴费。帮助用户树立自觉缴费意识。

3、抓紧临时工的聘用及岗前培训工作。

临时工的招聘及岗前教育培训工作是每年供热前期准备的重点工作。严格按照公司要求，对临时工进行岗前培训，培训的内容以公司各项规章制度，安规、基本操作及公司有关优质服务等为主，由各所具体负责实施。

4、搞好站内其它准备工作。

各所该挂牌的挂牌，该上墙的上墙。有需要补充的安全警示牌，各所要尽快将字样及数量统计后报生产科，予以配备。站内卫生、设备要划分责任区，责任到人，保证站内卫生及设备清理擦拭干净。抓好供热期常用材料的储备工作。

五、加强热费收缴工作，确保热费足额回收。

收费工作一直是我们工作的重中之重，我们一定要想法设法，采取各种措施，加强热费收缴工作。今年的收费工作要继续贯彻“谁缴费，谁用热，不缴费，不供热的原则”，严格把关，确保热费回收。

六、加强目标责任制管理，确保供热高效经济运行。今年在管理上，我们要继续推行精细化管理的模式。检修中能修不换，修旧利废。从材料审批到用料都要严格把关，制止浪费。供热运行管理中，生产各项指标继续实行日报、周报、月报，每周分析，及时控制各项生产费用。同时加大监督检查力度。继续完善责任追究制度。严肃查处各类违章违纪行为。维护正常的供热秩序。特别是要重点检查各所的巡回检查情况。巡回检查不到位，引发设备故障的要严肃追究当班人的责任。

七、增强服务意识，不断提高服务质量。

供热行业，面对千家万户，是窗口单位，服务质量的好坏，职工的一言一行，代表着供应处的形象。因此，提高服务质量非

常重要。今年，我们要继续贯彻城管局“两心换两心”的指导思想。采取以下措施，提高职工的服务水平。一是要加强一线职工的业务培训，包括职业道德，文明用语等。二是各所在供热期每月组织进行一次用户测温，供热前进行一次用户回访，征求意见，随时掌握用户的用热情况。三是9月份组织召开义务监督员座谈会，征求用户意见和建议，同时也可取得用户的理解，支持与配合。对于改进我们的工作作风，提高工作质量有十分重要的意义。

八、认真抓好计生、综治、精神文明建设工作。

在抓好上述各项工作的同时，我们不放松计生、综治及精神文明建设。计生工作，重点抓了育龄妇女的“三查”工作，确保无一人漏查。综治工作，经常强调，注重教育、引导，督查，消除隐患。在精神文明建设工作中，我们加强对十七大报告的贯彻学习，虽然业务工作比较忙，但是我们没有因此而放松学习。做到了工作学习两不误两促进。并配合公司进行文明单位评选，积极参加公司组织的文体活动，陶冶良好的道德情操。

我科今年将继续在公司的大力支持及公司领导的正确领导下，坚持“安全生产、加强管理、节能降耗、提升服务”的工作理念，结合目标任务，强化各项措施。争取今年工作更上一个台阶。

生产经营科

8.二00九年宣传工作要点 篇八

2009年，我委在县委、县政府的正确领导下及相关部门和单位的大力支持下，紧紧围绕县委、县政府提出“构筑工业高地”的发展战略，认真贯彻党的十七届四中全会精神，深入学习贯彻科学发展观，全力提升机关效能，以“产业招商百日大会战”、“项目落地百日大会战”为契机，加大基础建设力度，以项目建设为重点，积极应对全球金融危机带来的负面影响，强力推进园区快速、高效发展。

2009年工作回顾

围绕年初制定的“31006”工作奋斗目标，即：力争实现三个新突破；围绕一条经济发展主线；确保园区综治信访零事件、安全生产零事故；全力落实六项举措。以作风建设为保障，调整完善园区规划，加强园区软硬环境建设，扩大园区规模，全力做好招商引资、项目建设工作，各项工作稳步推进。

一、经济指标运行情况

到年底，园区累计入园企业33家，投产27家，在建企业1家，签约项目,我委通过采取多种帮扶措施及企业自身的不断努力,受全球性金融危机的负面影响逐渐降低,整体经济运行趋势企稳。

1至12月底预计完成：

1、工业总产值19.44亿元，同比增长2%;

2、主营业务收入:19.28亿元，同比增长4%；

3、税收:10657.7万元，同比增长43%；

4、出口交货值:3.02亿元，同比增长4%；

6、固定资产投资:5.25亿元，同比增长3.5%。二、一园两区的基础设施建设进一步夯实

今年以来，园区基础设施建设主要包括雷公尖区主干道绿化和人行道硬化改造工程、香田新区场地平整、道路延伸土方工程等基础设施建设项目，完成总投资753万元。一是投资约140万元对雷公尖区主干道进行绿化和人行道硬化改造，完成绿化面积 24231平方米，完成人行道硬化面积平方米；二是香田新区实施项目平场工程660亩，投入资金380万元；三是道路延伸完成土方约，投入资金80万元；四是完成香田新区红岗大道西挡土墙和排水沟的修复工程，总投资约33万元；五是启动已硬化道路的人行道、路沿石和排污管安装工程；六是香田新区通讯地下管线的预埋工作已完成。

三、项目入园步入良性轨道

1、项目入园富有成效。今年以来，新引进项目11个，协议总投资11.2亿元，其中上亿元的项目2个（非晶硅叠层太阳能薄膜电池生产项目、纳米硅高阻隔隆药用液体复合硬片项目），实现了近两年来没大项目、好项目入驻的突破。

2、项目推进成效明显。今年以来新入园项目共11个，其中9个项目已开工建设，分别是非晶硅叠层太阳能薄膜电池、高档工业涂料及合金涂层新材料项目、公路交通设施材料项目、LED照明产品项目、高效照明节能灯整灯项目、桠柑深加工项目、针织服装加工项目、工业包装用纸生产线项目、LED封装及应用项目。

四、土地征用和拆迁工作有突破性进展

在乡政府及有关部门的全力配合下，园区管委会干部夜以继日、忘我工作，不断解决遗留问题，强力推进征地、拆迁工作。一是完成了雷公尖西侧土地扩征167亩；二是香田新区完成了九九砖厂、日新免烧砖厂、惠中液化气站的拆迁，雷公尖西土地扩征范围内完成了一处猪场的拆迁，两边共支付拆迁补偿款约158万元。到目前为止拆迁工作已经全部完成。

五、园区规划更加完善

一是对香田新区的企业用地板块进行产业规划调整，规划为四大板块（分别为硬质合金工具产业用地、绿色照明光伏能源产业用地、绿色包装产业用地和返乡创业园用地）。完成了雷公尖西侧双龙路的路面高程设计规划。二是完成了工业园区2005年到2020年(一园两区)土地利用规划的编制和上报。三是全面完成对工业园区土地利用集约评价工作，所有资料都全部通过了省国土资源厅专家评审组的评审。四是依托“一大四”绿化工程建设项目，启动了硬质合金工具产业基地道路绿化工程的规划设计。

六、重点项目建设有序推进

七、园区服务工作

我委紧紧围绕“坚持服务先行，全力打造工业经济发展平台”这一条主线，本着“一切为了企业”的宗旨，视企业为上帝，实行“靠前服务”，全力推行服务标准化、规范化。一是健全了服务机制。针对园区管委会机关与企业工作时间存在时间差的现象，特制定了双休日轮岗制度，制订和完善了首问责任制、限时办结制等机关管理制度共34项。二是加强了项目建设调度力度。定期和不定期地对在建项目进行调度，及时了解和掌握项目建设动态，全力协助企业做好与有关部门的协调工作，促使项目尽早投产，尽早产生效益。三是全力为企业解决融资难题，与县农行建立联系会议制度，为园区成长型企业争取了信贷资金近1500万元。四是做好了新入园项目的承接工作。对新入园项目的申报、审批、办证、用地安排实行“一条龙”服务。六是抓好了园区环境卫生保洁工作。

六、劳动保障工作

1、准确掌握好企业用工情况。采取定期、不定期上门走访、电话询问等方式，及时了解企业用工量、工种、岗位要求等相关信息并向社会公开。2008年2月15日，联合县人事劳动局和社会保障局在城中花园举办园区企业用工专场招聘会，当日签订用工意向832人次，形成企业用工与求职人员就业双赢的对接。目前已完成职业介绍人数1446名。

2、积极调解劳资纠纷。发生劳动纠纷基本上能做到第一时间到场。利用经常与企业负责人和员工接触的身份，做好劝导工作。力争把矛盾化解在基层，不使矛盾扩大化。已参与劳动纠纷调解4起，成功调解3起，另一起在申请劳动仲裁过程中也调解成功。

3、切实做好《劳动合同法》及社会保险扩面征缴的宣传工作。今年完成养老保险参保人数518名、工伤保险参保人数1404名、失业保险参保人数194名。

4、认真实施农村富余劳动力就业转移及职业培训工作。已完成城镇职业培训人数700名、农村劳动力转移培训人数200名，农村劳动力转移“阳光工程”培训人数400名。职业技能鉴定人数700名。

七、安全生产工作

1、落实责任，明确安全生产工作责任。园区管委会把安全生产工作列入了重要议事日程，定期召开会议研究部署安全生产工作，为把工作做实做细做好，我们做到了四个到位，一是人员到位；二是责任到位；三是排查到位；四是督查到位。

2、完善机制，加强重要敏感时期的安全生产大检查。年初，将《2008年园区安全生产目标管理责任书》及时下发到各企业，明确工作目标，完善了工作制度，建立了安全生产应急救援体系，制定了安全生产操作规程，从源头上加强管理，确保了责任到位。在“五一节”、“十一黄金周”及奥运会期间，严格按照《安全生产百日督查工作方案》对企业进行了深入细致的排查，做到不留一个死角，不放过一个隐患，加强安全生产基础管理，落实安全生产责任，强化安全防范措施，消除各类隐患，促进企业稳定发展，确保特殊时期的安全零事故。

3、高度重视，加强对“安全月”活动的组织领导。

一是及时下达了文件；二是以标语、板报为阵地宣传安全生产的重要性；三是今年6月份各企业组织员工观看了丰富多彩的安全生产文艺晚会，把安全生产月的内容由单一化转为多样化，使企业广大员工增强“以人为本、安全第一”的自觉性，努力营造一种“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全”的浓厚氛围。

（八）园区综治工作

1、领导重视，健全组织机构，切实加强对社会治安综合治理工作的统一部署。园区党委把综合治理工作纳入重要议事日程，鉴于人事变动管委会及时调整了机构，充实了人员，做到了机构完善组织健全。年初及时与各企业层层签订社会治安综合治理目标管理责任状，签订率达100％。并先后下发了综合治理、安全稳定方面的文件，对奥运安全保卫工作、平安建设、社会治安集中整治等工作进行了全面、细致的部署，使园区综合治理等各项工作稳步推进，确保了园区安全稳定。

2、完善责任机制，全面推进社会治安综合治理工作。一是把创建“平安园区”工作列入年度工作的重要内容，年终实行“等级考核”； 二是建立健全矛盾纠纷、安全隐患两项排查报告制度，有效推进综合治理工作；三是加强宣传，全面推进“和谐园区”建设。

3、牢固树立稳定压倒一切的思想，紧紧围绕奥运安保这一重要政治任务，确保园区安全稳定。一是为贯彻落实县委、县政府有关奥运安全稳定工作的重要部署，落实好维护社会稳定的各项工作措施，严密防范和打击“三股势力”的渗透破坏及违法犯罪活动，及时将不稳定因素消除在萌芽状态，确保北京奥运会的圆满成功。二是积极对干部职工进行民族团结教育和反邪教宣传教育；三是强化法制教育，提高依法行政意识，努力营造浓厚的法制环境。

4、加大摸底排查集中整治力度，不断加强治安管理及周边综合整治力度,净化园区环境。今年以来，对照集中整治要求，认真自查自纠。一是做好排查摸底、消除隐患，营造良好环境。二是联合整治，齐抓共管，切实加强园区环境治理。

2009年工作思路

2009年，县工业园区管委会将以落实科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真贯彻落实“工业强县、项目带动”战略，牢固树立以人为本、构建和谐园区的发展理念，进一步提高工业用地集约利用水平，加快推进工业园区内各类基础设施配套建设步伐，强化产业招商，促进产业集聚，加强内部管理，优化服务质量，妥善解决好建设发展中的各类矛盾问题。努力完成“31006”工作奋斗目标，即：力争实现三个新突破；围绕一条经济发展主线；确保园区综治信访零事件、安全生产零事故；全力落实六项举措。具体工作目标如下 ：

一、力争实现三个新突破

1、凝聚各方发展合力，促特色产业发展有新突破。利用产业基地的特色优势招商，进一步挖掘园区的特色和优势，做好产业基地的包装和推介，“走出去，请进来”，积极举办经贸洽谈会、项目推介会，不断提高产业基地的知名度和公认度,进一步落实产业基地优惠政策。

2、做足亲商安商文章，使入园项目数量有新突破。牢固树立“企业满意就是我们的工作标准”的服务理念, 从增强服务意识、提升服务水平上下功夫，不断强化服务力度,丰富服务内容,全力打造良好服务环境,营造“服务零距离，环境零投诉”的良好氛围。用最好的服务，让更多的企业信赖，使更多大项目、好项目入驻我们园区，全年力争新落户入园项目6个。

3、积极搭建融资平台，在企业融资难上有新突破。在继与中国农业银行靖安县支行建立联系会议制度，成功为部分企业解决融资难题的同时。加强与其他多次机构的协调合作，创造条件及时建立工业园区信贷担保中心，为更多的企业做大做强提供更有力的融资平台，使他们在新一轮发展机遇发挥最大的能量，使园区企业融资难上有新突破。

二、围绕一条经济发展主线

1、工业总产值：20.9284亿元，增长25%；

2、主营业务收入:20.1338亿元，增长25%；

3、税收:8591万元，增长25%；

4、出口交货值:2.9847亿元，增长25%；

5、固定资产投资:4.2279亿元，增长25%；

6、安排就业：1万人，净增2000人。

三、确保园区综治信访零上访、安全生产零事故

1、加大综合治理工作力度，维护园区和谐平安稳定。深入开展综合治理工作，为园区创造安定和谐的政治局面，实现 “五个不发生”，为新型工业化提供了优良的社会环境，使得园区呈现出一片欣欣向荣的景象，确保园区零事件的和谐氛围。

2、强化安全生产监督管理，杜绝安全事故的发生。进一步落实安全生产责任制，建立健全企业安全生产网络，做到任务到人，责任到人；加强对企业法人的安全生产培训工作，并以此为契机，进一步垒实企业安全管理的基础工作；加大安全工作宣传力度，尤其是春节即将来临之际，力争在园区上下营造一个天天抓安全，人人抓安全的良好氛围；加大督查整改力度，将事故隐患扼杀于萌芽状态，从源头杜绝安全事故的发生；从机制上入手，进一步规范安全生产监督管理工作，确保全年安全生产零事故的发生。

四、全力落实六项举措

1、加快产业基地建设，提升产业聚集效应。继续以硬质合金工具产业基地建设为主攻方向，以硬质合金工具为特色产业，注重与该产业相关联项目的引进落实，形成产业的群体规模优势，使之成为我县工业经济发展中新的增长极。

2、继续加大清理整顿力度，提高园区集约化水平。以“腾笼换鸟”或“增资扩建”的方式对园区内不能达产达标和不符合投资强度要求的企业进行清理整顿，并在操作时限上予以控制，使其尽快按照规划进行实施，以保证园区经济总量的快速增长。

3、加强企业生产调度，帮助企业排忧解难。继续对园区生产企业进行调度，对企业在生产经营过程中遇到的困难和问题进行收集和梳理，并对梳理出的情况从实际出发逐个给予解决。若管委会职能范围内无法解决的问题，及时提交到上级部门或相关职能部门进行协调解决。为企业提供有针对性的技术培训，转变劳务人员的就业意识，提升就业技能，稳定企业职工队伍。

4、强化服务体制创新，提升园区服务水平。贯彻落实好市委谢亦森书记提出“办事认真、说话算数、服务到位”工作要求，认真兑现合同承诺，保障企业合法权益。继续以打造优质的园区软、硬件环境为己任，积极探索多种行之有效的园区管理模式，形成对企业“全过程、全方位、全天候”的服务承诺体系，把工业园区建设成为适应于企业创业发展的可靠平台，确保企业引得进、留得住、发展得好。

5、抓好重点项目及新入园项目建设，促使其尽快产生效益。积极督促企业工程建设进度。抓好在建企业工程项目建设进度，做到按期按质竣工投产；督促竣工企业早日投产，产生效益，为社会提供更多的劳动力就业机会，积极主动的应对国际金融危机带来的外出农民工返乡潮。

6、跟进劳动和社会保障工作，充分发挥劳动保障服务平台的积极作用。受金融风暴的影响，面临着企业开工不足，外出务工人员返乡等问题。劳动保障工作会有更多不确定因素，继续紧紧围绕为返乡务工人员、农村富余劳动力转移就业做好服务，建立好企业用工需求台账，实现好好园区企业用工与求职人员的有效对接。

9.二00九年宣传工作要点 篇九

我县二00九年普通高校招生工作，在落实科学发展观的重要思想指导下，以办人民满意的招生考试为主线，全面贯彻“巩固、深化、发展、提高”的方针，更进一步深化招生考试改革，实施了高校招生“阳光工程”，精心组织、规范管理，坚持了科学、公平、公正、准确、规范的考试原则，圆满地完成了普通高校招生工作任务。

一、基本情况

1、报名情况

今年我县普通高校报名考生人数为4337人，其中：文科1756人、理科2171人，三校高职368人，中师直升42人，2009年的报名人数比2008年增加了263人，增幅6.5%。参加普通高校考试的4295人，比去年3976人，净增320人，增幅为7.5%；另外参加高等职业技术学院单招的24人。不参加统考的中师直升（师范类）42人，比去年63人减少21人。

2、上线情况

今年我县实际参加普通高校招生统考数为4234人，其中文科1717人、理科2154人、三校高职363人。占应考人数的98%。文考成绩上市招办划定的最低控制录取分数线的考生3381人，1 占实考人数的79.85%，其中文科上线的1131人，上线率为65.3%。文科重点本科上线171人（纯文科96人、美术42人、艺术类58人、体育21人），占文科上线数的15.11%，文科二本上线338人（纯文科279人、艺术类35人、体育24人）占29.89%，三本229人（纯文科222人、艺术6人、体育1人），占20.24%，专科及高职专科393人，占34.74%，文科最高648分；理科1941人，理科重点本科338人（纯理科298人，艺术类29人，体育11人），占上线人数的17.41%，二本427人，占22%；三本302人（纯理科299人，体育3人），占15.56%。专科及高职专科874人（纯理科850人、艺术类11人、体育13人），占45.03%。理科最高676分。各类职教高职309人（职教师资本科73人，职教高职236人）。占实考363人的85.12%，职教师资本科占上线人数的23.62%。

3、录取新考生情况

今年各类普通高校在我县录取新生3024人，录取率70.07%。录取新生的具体情况：普通高校录取新生为2725人。文科重点本科97人（纯文科82人、艺术类5人、体育10人）；一般本科（二本）381人（纯文科299人，美术55人，艺术类6人，体育21人）；文科三本121人，专科一阶段152人（纯文科89人，艺术55人、体育8人）；专科二阶段384人。理科重点本科277 2 人（纯理科264人、美术2人、体育11人），一般本科（二本）553人（纯理科511人、艺术类39人、体育3人），三本141人，一阶段录取174人（纯理科162人、艺术类7人、体育5人），二阶段录取纯理科445人，招收三校高职类考生232人（职教师资本科71人，职教高职专科161人），录取率为78%。参加市教委组织统考的中师直升录取42人。另外普通高校单独招生录取了专科生24人，英语小语种本科1人。

二、主要工作概况

（一）加强领导、规范管理，确保高校招生平稳推进。高考工作牵动千家万户，及广大考生和家长的利益，普通高考多年形成了“政府主考，招办办考”，工作在招办，责任在政府的社会共识，六月二日县政府办公会上，县府领导明确指出高考是近期政府中心工作，各部门大力配合，平稳推进普通高考进程。针对普通高考工作的新情况，我县特别是对高流感，招委领导高度重视，多次召开会议，专项研究部署高考工作。要求卫生部门认真落实卫生部提出的预防高流感预防措施，力保普通高考顺利进行。从落实科学发展观这一指导思想，切实提高对考试安全保密工作重要性认识，确保了国家教育考试考务安全保密工作不出任何问题。为此，制订了《2009年奉节县普通高校招生考试工作方案》及《奉节县2009年普通高考重大问题的防范措施 3 及处臵预案》。成立了以招委主任为组长，相关部门领导为成员的奉节县2009年招生考试安全突发事件应急处臵工作组，明确各部门职责，快速妥善地对突发事件进行处理，发挥招生职能部门的积极性，主动与教育、纪检、监察、公安、保密、交通、卫生、卫保等相关部门通力合作，各施其职，加强了招生考试安全保密工作，确保了高考统考平安顺利实施。

（二）落实职责，规范管理，进一步深化招生考试改革。2009年，我们按照教育部和市招办的部署和要求，制定出切实可行的办法，仍然以推进招生“阳光工程”，细化、实化有关制度和操作程序，进一步整治招生考试环境，维护了招生考试的公平、公开、公正。

加强考务管理。近年来，随着考生人数持续增长，招生考务工作难度不断增大。我们一方面充分利用网络科技，积极充实、完善了奉节招办公众网信息平台，加强了招生信息的宣传和报名点学校的联系；另一方面，我们还加强了报名点报名考务指导工作，于2008年12月召开了全县普通高考报名考务培训会，对各报名点考务工作人员进行了专门培训，并对日常工作和数据上报作了严格要求和周密部署，同时，并根据报名点学校的期末工作特点，合理地安排了报名时间。由于抓得早、抓得细，所以今年的报名工作进展十分顺利，特别是基础信息上报及时、准确。这 4 也为考务工作奠定了良好的基础。

其次，我们根据教育部和市招办有关文件精神，加强了对考生基础和特征信息的公示工作。在报名阶段，我们制定了“报名资格审核签单”分发各校，落实考生报名资格审核职责，并要求报名点学校公示考生报名基础信息，接受社会群众考生监督，有效地杜绝了“高考移民”，维护了当地考生的合法权益。我们还按照市招办规定，考生享受照顾政策类别及具有相应资格的考生名单分批在招办、学校橱窗张贴公示，同时在奉节招生网上进行公示。及时地向社会公布考试、资格审查、政策加分等举报电话，增加了招生工作透明度，同时也确保了考生特征信息准确无误。使我县2009年普通高校招生工作取得圆满成功。

试题安全是高考的生命线，是高考的第一要务，一定要做到百密无一疏。我们在考前对保密室进行了检修，并请县保密局领导到招办检查保密室达标后才使用；同时，按照市招办考务要求，试卷进入保密室即由四人昼夜值班监控，彻底杜绝了试卷泄密的安全隐患。今年用公安局的专车运送试卷，考试期间，为保证试卷从保密室到考点间的运送安全，县招生坚持启用公安警车专车开道押运试卷。同时在每堂考前由县交警车大队派人员车辆专车在交通要道，并随同运卷车一道分别到达考点。这样，即保证了试卷安全，又免去了因交通堵塞而影响考点正常开考。另外，还 5 在两个考点的交通要道上由交警设臵专门的执勤点，及时疏通车辆，保证考生安全、准时进入考点参考。

党中央国务院和国家有关部委以及市委、市政府和县委、县人大、县政府、县政协都高度重视普通高考工作，国家领导人增先后就国家教育统一考试有关问题做出批示：“必须坚决制止考场腐败，维护高考净土，保证公正公平原则的充分体现”，实施平安高考。今年奉中、永中考点是文理混合考点，鉴于此。奉中、永中抽派的监考进行互换，不在本校担任监考员，这样增强了监督机制。我们在切实加强考生诚信教育和纪律教育的同时，继续重点抓了监考人员的选聘工作，按“奉节教发„2005‟16号文《关于选聘国家教育统一考试监考工作人员有关事项的通知》”制定了监考人员的奖惩办法，极大地调动了监考人员的工作积极性，增强了责任感和使命感，出色地完成了监考任务。同时，按照教育部“确保考试安全万无一失、力争考试违纪率有所下降”的目标要求，我们继续加强了纪检、监察力度。考试期间，以招委主任为考区主任的领导下，增派了县人大副主任张树林同志，协政副主席何永芬同志坚持坐镇两个考点，在以往考点只有一名监察干部的基础上，专门组建了以县监察局、县教委纪工委、县教育督导室领导为成员的高考考点督察组，分别对两个考点的考试工作进行全面监察，防止监考工作人员及考生违规违纪舞弊行 6 为发生。

今年，我们继续实行考点主考负责制和责任追究制度。除坚持由县招委研究任命考点学校负责人担任考点主考并全面负责考点工作，再由考点主考聘任该校中层领导担任楼层负责人。每一楼层负责人对所负责的3至4个考场的考试代履行主考职责。每日考试期间，楼层负责人必须与监考员同时到岗并坚守岗位，协助监考员按工作程序和指令监考，认真验收答题卡卷、袋，抓好所负责考场的考风考纪这些措施外，还进一步从制度上进行了完善，即层层签定“高考责任书”，分别落实了考点主考、楼层负责人职责，增强了考点学校办考责任，特别是加强了楼层负责人的职责，充分发挥了楼层负责人的积极性，有效地杜绝了考试中考务事故和违纪舞弊事件的发生。因此，尽管今年考生人数大幅增加，考场高达144个，但两个考点各项考务准备工作充分扎实，今年普通高考无违纪舞弊发生。

（三）克服困难，完善服务，力争办人民满意的高考。在2009年的普通高校招生工作中，我们按照教育部和市招委关于实施高等学校招生工作“平安高考”，“阳光工程”的要求，进一步提高服务意识，为考生报名、参考、体检、填报志愿等方面提供方便有效的服务和帮助，力争办人民满意的高考。今年我市改革高考网上填报志愿时间。这项工作牵动社会各个方面，要 7 求较高，为确保其顺利进行，我们按照市招办的部署，及时召开全县“2009年普通高校招生考生志愿填报指导会”，认真贯彻渝招委发„2009‟9号、渝招办发„2009‟54号文件精神，坚持思想领先的原则，加强报名点志愿填报指导工作的领导，认真对所辖县内报名点考务人员进行培训，使其熟悉网上填报志愿的操作方法和工作环节，积极做好网上填报志愿准备工作。由于我县大部分考生家住农村，而考后知分填报志愿时间又在考生离校后，为确保每一个考生都能按时填报志愿，我办一方面加大宣传力度，利用网络、会议等各个机会进行宣传，另一方面，我们要求报名点学校制定“2009年高考志愿填报工作方案”，落实专人，落实职责。在填报志愿规定时间，我们严格按市招办要求安排专人值班，随时将考生志愿填报情况反馈给各个学校。为防止考生误、漏填志愿，我们要求报名点学校必须逐个落实考生填报志愿情况，上报盖有学校公章的未填志愿考生名单。正是由于有了这些细致的工作，因此今年我县无一考生漏填志愿。通过实践，我们深切感受到网上填报志愿所带来的实效，充分认识到高校招生改革的必要性。

随着我县基础教育结构调整的逐步实施，我县今年的招生规模又有了较大的发展。报考人数再创历史新高。这一方面说明我县基础教育结构调整已初见成效，但同时也给我们招生工作带来 8 了新的问题。特别是电子规范化考场在去年增加的基础上今年又需增加11个考场，才能满足考试需要。针对这一新情况，在县招委、县教委领导的关心下，奉节中学考点领导在移民迁建工期紧、资金缺口大的情况下，再一次克服困难，加大投入，在短时间内完成电子监控设备的购制，确保了统考工作的顺利进行。

三、问题和建议

1、继续加强考生诚信教育力度，杜绝招生各个环节中违纪舞弊事件的发生。

2、我县文史类和理工农医类考生的生源比虽有了一定调整，但还是高于全市3：7的生源和计划比，这就极大地制约了我县录取率的提高，因此，我县的生源结构状况仍然要进行合理调整，以适应发展形势需要。

10.二00九年宣传工作要点 篇十

二○一○年度客运工作总结

二○一○年度，我所客运部门全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极应对燃油税费改革给道路运输行业带来的机遇和挑战，探索道路客运行业快速发展，安全发展、协调发展、科学发展的新机制，努力提高“三个服务”的能力和水平，重点围绕农村客运“全覆盖”及农村客运公交化运营开展工作，同时全面推动客运行业其他各项工作。为我县客运行业发展，做了部分工作，现对一年来所做的工作总结如下：

（一）、二○一○年所做的工作

1、加强客运企业安全生产监管

道路运输安全事关社会和人民群众生命财产安全，客运运输更是此项工作的重中之重。为了在去年道路运输行业安全生产专项整治的基础上，继续推进道路旅客运输安全生产专项整治工作，切实搞好我县客运企业安全生产管理，我所客运管理人员认真落实省、市、县安全生产专项整治工作部署，深入企业进行宣传、发动，认真细致的进行安全生产隐患排查。同时，客运管理人员坚持对客运企业加强监管，每月实施监督检查不少于两次，对检查过程中发现的问题，立即下达隐患整改通知书实施整改，今年来，共实施监督检查44次，下达隐患整改通知书3份;坚持参加

客运企业的司乘人员安全培训例会，监督企业的安全生产教育工作，从多方面入手，加强了我县客运企业的安全生产监管工作，确保了安全生产整治工作落实到实处。

2、积极制定客运行业发展规划

今年初，我所将编制辖区内客运线路发展和运力投放规划，以及公交行业规划编制工作放在重点位置，专门组织相关管理人员及相关企业负责人进行了专题讨论调研，认真研究规划内容，为市处和我县编制“十二五”规划奠定了良好的基础。

3、积极开展客运行业文明创建活动

文明客运班线创建，是提升客运行业服务水平的有利举措，去年，我所客运科按照市处确定的“沁县—长治”创建文明线路安排，开展了大量的工作。今年，我所按照市处要求，在所有长途客运线路上推广文明线路创建工作。按照新的要求制定了实施方案，并多次召集企业负责人督促落实，截止目前，我县参与创建文明线路的客运企业、车辆的软硬件设施已基本准备就绪，司乘人员培训已经完成，准备迎接省市验收。

文明客运站创建工作，我所按照市处的要求进行了认真的安排部署，会同我县客运站制定了具体的实施方案，并认真进行了实施，但由于长运沁县汽车站是驻沁单位，与我县政府职能部门未能协调到位，虽然我所也做了大量的工作，但受名额限制，今年未能被评为文明单位。

4、推行农村客运线路公交化运营工作，推进农村客运行业发

展

农村客运公交化运营是提升农村客运行业服务水平的方式，今年来，市处把农村客运“全覆盖”和农村客运公交化运营工作放在了重点位置，我所也根据我县的经济情况、人口状况、城市规模、道路通达情况积极开展工作。制定了具体的实施方案，并多次与我县城乡公交公司探讨方案，制定运行办法，积极开展了此项工作。我县的所有农村客运企业及车辆都积极的参与了此项工作，目前，我县杨安—县城、南涅水—县城线路已基本实现定时、定点的公交化运营模式，其余的工作也正在继续完善当中。

5、继续推进村村通客车工作

今年来，按照市处目标考核要求，根据我县村村通公路通达情况，我所

6、驻客运站办公室工作

今年，我所驻沁县汽车客运站办公室工作人员积极开展工作，监督客运站严格按照《客运站安全生产规范》运营，完善了进站营运车辆台帐及管理，制定了详细的制度，有力的规范了客运站点及经营户的经营行为。顺利完成“春运”“十一”等假日运输工作。

7、配合参加我县“打击非法营运车辆百日专项整治”行动 从2月25日起，按照县政府要求，我所联合公安、交警、城建、农机等部门，开展了“打击非法营运车辆百日专项整治”行动，由于涉及到辖区内客运行业利益，客运科积极抽调人手，参

与配合此项工作。此次行动，共查处非法营运车辆90余辆，没收自制线路牌60余块，有力的规范了我县道路运输市场秩序，维护了合法经营者的利益，取得了很大的成果。

8、完善应急预案，储备应急车辆

应急保障能力是检验客运管理单位和客运企业组织运营能力的一场“战斗”，今年来，我所按照省、市文件要求，认真制定了《沁县道路旅客运输应急预案》，储备了应急保障车辆，并确保其召之即来、来之能战。

9、完成春运、十一黄金周等运输工作

为了完成好“春运”、“十一”等黄金周的旅客运输工作，我所客运科及驻站办积极配合，制定实施方案，完善应急预案，提前布置，认真落实，对参运的车辆和人员进行认真的排查，并从所里抽调管理人员充实到第一线，加强节假日期间的驻站管理工作，加强信息报送工作，较为顺利的完成了“春运”、“十一”等黄金周的旅客运输工作。

10、开展的其它工作

（1）、认真落实《行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》和《道路运输管理工作规范》要求，依法实施行政许可，推行政务公开。

（2）、配合市处完成客运车辆年度审验工作

客运车辆年度审验是确保车辆技术状况符合营运条件的一种手段和方法，为了做好此项工作，我所客运科积极按市处文件要

求，配合市处客运科，精心组织，按照要求在规定时间完成年度审验工作。

（3）、配合市处完成破损停车亭、招呼站牌的修复工作，共修复候车亭两个。

（4）、上报2009年我县停车亭、招呼站牌安装计划。

（5）、配合省局、市处完成我县汽车站质量信誉考核工作。

（6）、积极完成农村汽车客运站修建工作。

4、推行七十岁农民免费乘车

为了提升农村客运行业的公益服务能力，更好的服务农村群众，我所制定了实施方案，并上报县人民政府和交通局，在我县推行七十岁农民免费乘车工作。截止目前，免费乘车证正在制作发放中，已经发放33个。

（二）工作中存在的问题

1、工作创新能力不强

我们所做的工作大部分是围绕市处及县所要求开展，不能创新工作思路，不适应新形势的要求，工作没有特色和亮点。

2、深入企业调研少，不能真实了解企业情况

今年，我所因工作需要对科室进行了从新分工，客运科组成人员全部为其他科室抽调的新人。由于以前工作接触企业少，导致今年来，较少能深入到企业进行调研，不能深入掌握企业在今年新形势下面对新挑战有什么要求，有那些不利因素和难题。

总之，二00九年，沁县道路运输管理所客运科积极应对新的机遇和挑战，科室人员团结一心，认真工作，细致落实市处和县所交办的工作，为我县客运行业发展出了一份力。在今后工作中，我们要科学分析和准确把握经济形势，深化交通行业改革，加快建设，努力实现我县交通运输行业快速发展、科学发展、安全发展、协调发展，为我县经济平稳较快发展做出新的贡献。

11.县广播电视局二00九年工作思路 篇十一

一、工作思路

我局将按照“强化新闻宣传、扩大网络覆盖、完善管理体制、促进跨越发展”的工作思路，不断提高全体人员素质，加大投入，促进广电事业上档升位，实现我县广电事业加快发展、科学发展、又好又快发展。

二、工作目标及要点

（一）狠抓机关效能建设

加强组织领导,重点在解决问题,提高素质、优化落实考核机制、推进广电事业创新发展等方面下功夫，切实做到“三个带头”,大力弘扬“六字”精神。

（二）狠抓广播电视宣传工作

1、抓好日常宣传工作的同时努力做好重要新闻、重点项目、重大活动的宣传报道工作。加快节目上档升位，打造区域性强势媒体，各自办栏目宣传的重点放在县委、县政府的中心工作和关注民生、关注基层上,为实现“四大奋斗目标”、落实“三大任务”营造良好的舆论氛围。

2、抓好外宣传工作。加大对外宣传工作力度,拓宽外宣渠道，强化外宣工作力度，提升##的外部形象。继续加大上送市级以上广播电视新闻稿件的力度，力保上级台用稿名次排前三位。

3、抓好创优节目的制作和参评工作，以高制作、高质量完成创优节目评选任务，并确保60%以上的作品获市级政府奖，2个以上节目获省政府奖。

4、抓好安全播出工作。严把片源关，审查关，播出关，保障全年安全播出零事故。

5、添置新设备，实现设备的全面换代。添置更新一批设备，逐步实现摄、录、编、播的全面更新和换代，努力实现设备数字化，工作计划范文《县广播电视局二00九年工作思路》。

6、对电视播出机房进行更新换代，全面升级，确保播出质量、播出安全。

（三）狠抓广播电视事业发展

1、全面完成上级下达的有线电视安装任务。2009年，全县将新增电视用户4000户，其中农村3000户，城区1000户。

2、加快全县各乡镇调频广播的安装工作，实现乡镇场镇通调频广播。

3、加强阵地建设，争取半数乡镇广播电视站实现“三有”，即：有自己的机房、库房和办公房，努力改善办公条件。

（四）狠抓重点工程建设

1、启动数字电视工程。

2、全面完成城区数字双向网络改造工程。

3、实施农村网络优化工程。

（五）狠抓民生工程建设

加大“村村通”工程建设力度，全面完成2009年的广播电视村村通建设任务，更大程度地解决老百姓看电视难的问题。

三、具体措施

（一）继续加强机关效能建设。组织全体人员定期和不定期学习，不断提高全体人员思想素质和业务能力。促进全体工作人员作风的进一步好转，责任意识、服务意识、大局意识进一步提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强，为促进各项工作的顺利开展提供有力的保证。

（二）加强业务培训。采取“请进来，送出去”和“以老带新”的办法，坚持开展广播电视节目“视听评议”和网络技术现场培训，培养一批高素质专业技术人才。

（三）加强工作督促。明确全年目标任务，并将任务分解到月、落实到人，按期检查督促，确保目标任务的完成。

（四）加强管理。不断增强职工工作积极性和责任意识，强化工作纪律，严格落实考勤和考核制度，逗硬奖惩。

##县广播电视局