未来两年的规划

未来两年的规划（10篇）

1.未来两年的规划 篇一

未来两年学习生涯规划

前言

转眼之间，大学生涯已过近半，回顾两年来的学习路程，才发现自己沉溺在各种喧嚣热闹之中，离自己曾经的目标越来越远。为了让自己时刻铭记自己的目标，进行学习生涯规划显得十分必要。我们都知道时间不等人，大四应该是最闹心的一年了，期间我们要忙着求职事宜，为自己的前程担忧，要实习。所以，我认为对于处在大二的尾巴翘首以望大三的学子而言，学习生涯的关键还在于大三。

正文

在进行未来两年的学习生涯规划时我思考了许多。按照我自己的实际情况，也是按学习的目的，我把它分成三个部分。

1、为拓展专业知识而进行的学习，包括考取与专业相关的各种证书，目的是增强自身的竞争力。

2、为素质及综合能力的提升而进行的学习，包括各类礼仪教程、人际交往及生活实用方面的知识。力求通过不断学习，增强自己的处事能力。3对于身体素质方面的提升，包括对于运动方面的进一步学习。当然，此外更为关键的是能在学习中不断反思、总结，力求建立起一套完整的学习系统，养成良好的学习习惯，以便走上工作岗位后能不断地、及时的从变化的世界中学习，提高自己适应世界的能力。

兵家云：知己知彼方可百战不殆。认识自己是一切计划实施的基础。所以，下面我首先进行自我分析。

自我分析

性格品质：待人真诚，能够得到大部分人地尊重，踏实，能吃苦，一旦认定了目标，就会全力以赴。反应迟钝（本人常被人说是少根筋），比较浮躁。有些胆怯、自卑。

个人素质：兴趣不多，喜爱书籍音乐，尤好传统文化，热爱考古学。适应性强，语言表达能力不算强。

学习能力：领悟力较强，懒于主动学习。

身体素质：平时少运动，不常生病。

我的目标

专业学习方面

1、需要考取的证书：国家计算机二级证书、会计证、英语六级证书、教师资格证。

2、需要完善的知识体系：财务管理、会计学、酒店管理学、西方经济学、旅游管理学、社会心理学等

3、整体目标：在专业学习方面建立起一套系统地理论体系，为日后的职业发展提供必要的知识储备。

素质及综合能力方面

1、语言表达能力：提高自己的语言表达能力，力求在人际交往中口头表达上

用词得当，清晰明了且富有逻辑性。在文书方面能够做到流畅，简练不啰嗦。

2、思维能力：因为自己极少主动对发生的事物进行思考，对问题的思考也多

是停留在表层，这种情况固然极难改变，但通过系统地学习，有意地培养，应该可以加深对问题的见解，理智全面的看待问题。

3、信息能力：主要是对信息的管理及运用现在网络系统地能力。能够熟练地

运用各种办公软件。目前这一方面我还很薄弱，不过正因为如此才更有发展的可能

4、外语能力：能够流利地进行英语对话。

5、整体目标：完善自己的性格，建立起一套属于自己的思维模式，培养自己

独立的人格，以及能够全面理智地看待问题的能力。

此外有一点我想强调，即对于身体素质的提升。陈老师苦口婆心的教导我们应该坚持体育锻炼，为自己以后的健康打下基础，又以自己的经验告诉我们：身体是革命的本钱。所以我把关于健康、饮食方面的学习也列入未来两年学习生涯规划之中。不过老实说我本人是相当讨厌运动的，比如跑步、跳绳之类的，即使坚持下来也会让我苦不堪言。幸运的是在体育课上我选择了武术，因此得以学习了国粹精华——太极拳，而在上个学期的选修课中曾学过瑜伽。可以说这两项健身运动是我所喜欢并可以坚持下来的。只是瑜伽和太极还要通过不断学习，方可达到预期的健身效果，我把对于它们的学习列入未来两年甚至更加长远的学习生涯中必不可少的组成部分。

其实，大学生活应当是丰富多彩的，除却为职业为生存，为自身的素质所付出的必要时间外，我以为还应当留一部分时间学习如何在资源有限的情况下更好地享受生活，如何在琐碎的日常事务中看到美。因为大学生涯中相对于就业以后时间是相对比较充裕的，未来的我们可能会因为各种压力与困恼无时间去建立一套审美体系，所以现在我就把享受生活列入学习生涯中应重视的问题。未来学习生涯规划

大二暑期：与同学留校工作，融入社会，期间学习相关人际交往方面的书籍，在实践中提升沟通表达能力。

大三上半学期（关键期）：主要任务以考证为主，务必国家将计算机二级证书拿到手。假如通过英语六级考试则加强口语训练。假如没有，就继续努力。考取会计证书，期间坚持每天练习瑜伽及太极。

大三下学期（关键期）：主要任务以完善知识体系为主，认真学习酒店管理方面知识，并复习拓展以往学过的专业知识，反思总结，建立起系统地知识网络。大四上学期（过渡期）：为自己的论文及求职做准备，加强对于气质的训练。积极学习各项劳动法。

大四下学期（冲刺期）：在实习中认真总结遇到的问题，并有意识地用理论知识来指导实践。

整体上说这只是一个大的方向而已，对于素质及综合能力方面的学习及身体的锻炼是应该每天进行的。

监督与反馈

由于本人深入骨髓的懒惰，所以监督与反馈显得十分重要。监督的执行可以分为两个部分。一是自我监督，二是他人监督。虽然我很懒散，但是从高中起就开

始坚持每天记日记，为进行自我监督，我可以在每天的日记中对自己的实施情况进行评分总结。至于他人监督，这个任务就只能交给与我形影不离的舍长了。我相信只要大三可以坚持下来，我的目标就算成功了三分之二。

结束语

大学生涯是人生中十分难得的一段自由时期，我们可以根据自己的兴趣，选择自己所喜欢的东西来学，有那么一群志气相投的朋友畅谈理想与抱负。未来于我们而言是充满希望的，还有什么比这更加美好？只是年华似流水，无忧的时光总是流淌地很快，转眼我也只剩两年的时间可以享受这样充满激情的岁月了，所以我会抓紧时间，努力完善自我，在未来的两年中过得更加充实。

09旅本（1）班

091201124

许琳

2.未来三年的职业规划 篇二

俗话说，良好的开端是成功的一半，进入什么样的职业领域，该领域是否符合自己的个人特点，是决定职业生涯规划水平或职业生涯是否成功的关键因素。我一个刚脱离校园的有志青年，从现在起，就应该确定自己的主体意识，客观分析社会、自身形势，养成科学的思维方式，正确评价自己，对自身条件和社会需求做出合理判断，尽快地、认真地设计和规划出自己的职业生涯，不断探索和发展自身潜能，慎重做出择业决策，以达到现实人生理想的目的。人生之路，刚刚起步，需要自己深思熟虑去探讨，需要靠自己努力去争取，去拼搏，有梦就去追求。为了缩短自己的成熟期，不仅要有勤于反思的习惯，还要有勇于确立成才目标的意识，去靠自己努力实现。其实，我心中一直都有一个目标：希望自己在学业上能够有一番作为，能够大展拳脚的地方，有属于自己的一片天空，这是自己现在和将来的努力发展的方向。我会一直努力去达到自己的人生理想的，对自己今后三年时间里，科学有效地规划一下，以至于不要浪费自己光

阴。

作为一个即将入社会的大学生，我感到是幸运的、是紧张的，因为刚毕业不久，就要踏入社会，这个新鲜的社会群体。无论工作、为人处事、人际交往，我都是一个新手，要独立的解决工作、学习和生活中遇到的问题。未来一年我要完成考本计划，以追求学业上的更高峰。我知道这是一条非常辛苦的路，工作之余，还要忙于学业，但是我相信自己，相信自己有这个能力去完成。美国著名人本心理学家马斯洛说过，人是永远不能满足的动物，我就是这样，总是很贪心，想要不断充实和更新知识，不断增强自己的综

3.未来三年的职业生涯规划 篇三

今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。成功的人生是需要正确规划的。当今社会的竞争是残酷的，选择一个自己喜欢，并且有长足发展的职业并不容易。无论社会怎样变化，一定要遵循“择己所爱，择己所能，择世所需”的原则，相信自己，努力一定会有收获。下面我对将来职业做一个认真的规划。

一、自我分析介绍：

我叫王庆坤，一个精神饱满的男孩子，性格内外相融，动起来很富活力，在学习工作中有股认真劲。我的爱好很多，如：唱歌、打羽毛球、乒乓球、篮跑步，有句话说：“生命在于运动。”所以我坚持运动，保持一个健康的体魄，以饱满的精神去生活、工作。困难的事人人都会经历，每当遇到困难，坚强自信、富有恒心的我，都坚持到底，永不言败。我为人磊落、真诚对待每一个人，在我身边的朋友都会感到我的温暖。我的父亲在菏泽开了一间卫生纸的工厂，由于受父亲的影响，从小我就憧憬着与工厂设备相关的一切，梦想着有朝一日能拥有一间属于自己的公司，能在全国遍开连锁店。

成功心理学的理论告诉我们，判断一个人是否成功，最主要看他是否最大限度地发挥了自己的优势。而最大限度地发挥自身优势，便是一个人职业生涯设计成功的重要依据。我在学校锻炼、积累的点滴为日后的职业规划奠定了一定基础。

二、职业环境扫描：

工厂电气自动化技术是现代工厂的重要标志，随着我国经济建设的飞速发展和国家“十一五”规划的事实，工业中使用的各类用电设备越来越多。工厂供电，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。对工厂的供电系统，控制系统进行改进，受到一致的好评的电器知识和技术，工厂电气化的需要。因此，电工专业的前景十分广阔。

三、具体规划阶段及措施

（一）阶段规划：

1.专业学习

2.社会实践

3.深钻高科技

（二）具体措施：

1.专业学习阶段：我不会让时间从身边无效的流失，等毕业后，找一份工作，在工作的同时认真学习争取参加专升本考，全身心投入考上一所理想中的学校，进行更专业的学习，可以为以后的修理打下坚实的基础，同时我会利用业余时间上网，买一些关于电气基础理论的书籍和专业杂志自学，一边学习，一边参加更高级的技能测试获得认证；在工作中我要虚心请教一些工龄大的技术过硬的电气专家，来提高自己。我常对自己说：“只要付出了努力，就一定有收获。”

2.社会实践阶段：毕业后，我会将所学的知识与实践相结合，在实践当中，我要把每次的故障排查及维修过程记录下来，积累足够多的经验，为以后开公司做准备，要踏踏实实的长期工作在一个单位，流水线般将各个岗位的技术要领掌握通透，打下坚实的基础以充足自身实力。同时积极吸取工厂企业领域的各项新

技术，正所谓“活到老，学到老”。

3.深钻高科技阶段：作为一名电气技工还有很多东西要深钻，电器日益增多，日益先进的装备发生的故障也越来越复杂，所以传统的望、闻、问、听的诊断法，维修模式受到极大挑战，为解决这一矛盾、世界各电气设备公司都在生产各种形式的故障诊断专家系统，现在的我对技能还不突出，所以我要在这几年中把那些科技诊断仪器的使用程序深钻。现代高科技装配的要求从事维修人员，尤其是一些工程技术人员，必须具备高科技素质，以最低成本，最短的工时，最优质的服务，排除各类汽车故障。

三、规划发展阶段及相关要求

人才竞争的社会，没有知识、没有文化是没有立足点的，虽然职业生涯中需要更多的是实践经验，但是没有文化知识做后盾是不行的。所以，我应该珍惜在校学习的时间，努力学习专业知识，为社会实践提供坚实的后盾。

（一）具体发展阶段

第一步 考上一个理想大学。我准备接下来的一年，刻苦学习理论知识，勤练操作技能，争取考上一个理想的本大学在继续深造。

第二步 大学知识积累阶段。经过大学几年的努力，学好所有的课程，尤其是专业知识，更要认真学习，也要努力的将英语学好。同时，利用寒暑假期到一家与职业目标相关的公司兼职，在实际生活中磨练提高自身专业技能。

第三步 积累工作经验阶段。我会在一年的时间到一家专业的工厂电气自动化公司工作，将大学所学与实践中所学的知识和经验融合运用以争取更大的进步。随着自己的进步，我也会开始寻找更适合我，更能发挥我的才能的工作。在工作中不断学习，让更多的知识充实自己，使自己更加完善。

这便是我未来十余年的职业生涯规划，我会时刻鞭策自己依照自己的安排前进的。

（二）相关技能提升

1.专业英语

电器自动化技术发展的太快，最新最好的资料，往往是英文的。像阅读新设备的英文说明书等，没有扎实的英文水平将会无法下手。而且现在许多的电器的专业名词多是英文的，更应该学好英语。

2.创新能力

网络需求是千变万化的，能打破已有的解决方案，建立更有效的解决方案才能收到更多的青睐，在工作和学习中多思考，才能走上更高的台阶。所以培养创新能力也是非常重要的。

3.人际交往能力

在社会生活中，开展任何活动多需要良好的人际关系，它对于一个人的工作、生活和学习是非常有益的。在职高期间，参加集体活动是培养人际交往能力的最好方法。平时待人要真诚热情，主动与人交往，关心帮助别人。

结语：

4.十三的未来五年的职业生涯规划 篇四

你今天想要什么样的生活，需要的是昨天的努力，而你明天想要什么样的成就，那就靠今天的把握！显然，职业生涯规划的重要性对于即将跨入社会的我们是极为重要的。人生是一张单程票，不能返回只能前进。每一个生命都应以其独特的方式去演绎自己的人生。虽然我不一定会按照自己规划好的方向前进，但不管遇到什么事，我都将保持平和的心态和积极的人生观步步向前！

以下是我的建筑学专业职业生涯规划。

专业：建筑学

规划年限：5年

年龄跨度：21岁到26岁

因素分析：

㈠个人分析结果：

自我介绍：性格内向，喜欢计算机等高科技电子产品，看各种类型书籍，旅游，偶尔打打篮球；羽毛球。自己的优势盘点：吃苦耐劳，有理想，有追求，有不到黄河不死心的执着，做事有强烈的责任心，社会实践经验丰富。

自己的劣势盘点：交际能力较差，组织和领导能力较弱，口才欠佳。生活中成功经验的盘点：积极主动推销自己，酒香还怕巷子深，千里马经常是怀才不遇的，我们应该时刻积极主动的把自己推销出去，这样才能得到更多的机会。

解决自我盘点中的劣势和缺点：平时多与人交流，积极组织各种活动和参与各种比赛。

㈡社会环境分析；职业环境分析：

中国现在正处于近两百年以来最好的历史时期。虽然社会上还有许多的体制弊端，还有许多没有解决的矛盾，但是政治上比较稳定，法制化进程已经开始，市场经济已经初步形成并步入正轨。二十一世纪的中华大地充满各种人才成长发展的机遇。由于中国的建筑科学发展较晚,建筑知识大部分源于国外,中国的建筑管理还有许多不完善的地方.中国将城镇化和西部大开发作为面向新世纪的两大战略重点，城镇化意味着大量的农村人口转为城市居民，意味着需要进行大量包括城镇住宅、城市商业、市政基础在内的建设。中国急需建筑人才,尤其是经过系统培训的高级建筑人才。未来的建筑，会呈现三大特点。首先，是节能减排的绿色建筑，用的是最健康的材料；其次是智能化的建筑，是人类工程学、环境科学、系统工程学、信息科学、建筑设计技术等元素交叉综合运用的综合体；第三，建筑设计本身达到建筑艺术的层面，能给人以美的享受。在我的想象中，未来的建筑会立体发展、多空间发展，就像一棵树一样，主干、支干有很多，向周边扩散。现在我们的房子是在自然环境里，未来的发展，可能是让自然进入建筑里。那个时候，房子不是建筑的样子，而成为一个主体化的空间。花园、树木、河流等自然环境进入建筑，成为建筑本身的一部分，与之完全融合。我认为，不管未来建筑如何发展，不管科技进步还是技术手段高度发达，不管是绿色建筑、生态建筑还是智能建筑，从根本上讲，建筑还是要满足人的精神需求。高水平的建筑师，要让人在建筑里得到精神愉悦和享受。

㈢确定目标： ⒈2012年—2013年 ：

完成主要内容：

①学历、知识结构：获得大学本科文凭，英语过四六级，准备考研。

②个人发展状况：找到合适的实习工作，把所学知识运用到实践中，与同学和老师相处融洽，有良好的人际关系。经常参加体育锻炼，提高身体素质。

2、2013年—2016年

完成主要内容：

① 学习或工作情况：读研或进入一所设计院或事务所工作，有较好的收入。② 学历、知识结构：获得二级注册建筑师资格，不断进修升值自己。③ 个人发展状况：结识一些建筑界的精英人物，提高人际知识网和关系网的质量。

㈣具体实施方案：

认真学习，努力准备考研，阅读大量书籍，拓宽各方面的知识，抄绘和分析各种优秀建筑作品。积极与老师同学前辈交流，提高自己的思维，并锻炼自己的交际能力。到全国各地旅游，增长见识和眼界。

㈤评估方案：

5.大学两年的学习总结 篇五

时光飞逝，转眼间在大学的时光已经度过了两年。回顾从入学以来在大学中的点点滴滴，感觉每件事都历历在目。现总结一下大学两年以来的学习情况。通过两年的学习，虽然在上课期间基本上都能认真听好每一节课，只是偶尔也会开开小差，但我发现对一些科目里面的知识掌握的还不是很到位，特别是常微分这一科，现在基本上都已经忘的差不多了。在对专业课学习的过程中，我会及时的将不懂的地方通过老师和同学的帮助下把它们弄懂，并且将重要的知识点进行归纳和总结。对专业的学习总体上感觉还不错，虽然有时会很累，但看到在付出之后所获得的成果感觉会很好。而且在课余时间我会找一些有关数学的课外书看，来充实自己的数学知识，以拓宽自己的知识面，使自己思考问题的角度向更高更深发展，与此同时我也会参加一些有关数学方面的竞赛，例如全国大学生数学竞赛、数学建模等，在参加比赛的期间，可以将自己所学知识学以致用，同时丰富大学的生活。在学习成绩方面，从开学到现在的学习成绩相对来说是比较稳定的，但在大二下学期考的不是很理想。说实话，在大二学期虽然课比较少了，但反而没有那种学习的充实感，于是在学习动力方面没有那么有紧迫感，因此在学习成绩方面所取的结果并不是很理想。通过以上几个方面，我对大学入学以来的学习情况有了一个更深入更系统的认识。在学习上，学习态度是至关重要的，养成一种谦虚好学的学习态度。总结我这大学两年的学习情况，与老师的要求和父母的期望想不，还有一定的差距和不足，这需要我在以后的学习中要继续努力。我相信，只有通过不断的给自己充电，才能使自己的人生走得更好，走得更加绚丽多彩！获奖情况：

大一上学期获中学数学竞赛一等奖；

6.两年的大专生活自我鉴定 篇六

两年的大专生活似弹指一挥间，从刚跨入大专时的失落和迷茫，到现在即将走上工作岗位的从容，坦然。我知道，角色的转换，这又是我们人生中的一大挑战。这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益于大专两年的学习积累和技能的培养。

我自认为无愧于大专两年，刚入学时，我曾为身为大专生而懊丧过。但很快，我选择了坦然面对。因为我深信，是金子在任何地方都会发光。所以我确信，大专生的前途也会有光明，辉煌的一天。

通过这两年的学习使我懂得了很多，从那天真幼稚的我，经过那人生的挫折和坎坷，到现在成熟，稳重的我。使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站。当然，两年中的我，曾也悲伤过，失落过，苦恼过，这缘由于我的不足和缺陷。但我反省了，这只是上天给予的一种考验，是不能跌倒的。大专生的我们应该善用于扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平能力。

7.两年的中专生活的自我鉴定 篇七

在学习上，我很重视自己的专业学习，曾获得二等奖奖学金，在学好理论的同时也注重与实践相结合。同时，我利用课余时间，学习了计算机应用基础，对OFFICE办公和EXCEL能熟练操作，平时我还涉猎了大量文学，学习了为人处世的论理哲学。

在生活上，我诚实守信，热心待人，勇于挑战自我，时间观念强。由于平易近人，所以与人相处甚是融洽。做事从不拖拖拉拉，始终坚持自己的信念：马上行动！

在工作上，对工作热情，任劳任怨，责任心强，具有良好的组织交际能力，和同学团结一致，注重与同学的合作。身为学生的我在修好学业的同时，也注重于社会实践，2009、2010寒暑假先后到珠海市联发有限公司、东莞市格林诗谛服装有限公司工作。大量积累了社会实践能力。

在思想品德上，我有良好道德修养，积极地向党组织靠拢，2012，参加了校内的“入党积极份子培训班”的培训。关心和帮助他人，并以务实求真的精神热心参与学校的公益活动。

8.铁路客运段两年的路风总结 篇八

2008路风建设总结

今年我班组未发生一件定性为路风不良反映及其以上的路风事件，全年的路风工作基本平稳。全年工作基本如下：

1、坚持不懈地对职工进行路风教育，不断强化职工对路风建设重要性的认识。

一是开展了“知荣辱、爱岗敬业”教育和警示教育。使职工认清路风与优质服务、与安全生产、与经济效益的内在关系，增强职工自觉维护路风路誉的自觉性。同时将路风规章制度和路风有关条例纳入班组教育学习内容。利用学习会、趟提问等形式，用典型的、发生在我们身边的路风问题案例进行宣讲，提高了干部职工的路风意识。二是抓好正反典型教育。利用段《路风动态》刊物对乘务员发生的主动为旅客排扰解难，自觉维护路风路誉的先进事迹及旅客表扬来信进行大张旗鼓地宣传，对一些各级检查组查出的具有普遍性的问题及旅客来信、来电的投诉，在《路风动态》中进行曝光的问题认真进行学习。形成维护路风路誉光荣，损害路风路誉可耻的良好氛围。

2、深入开展路风专项检查整治活动 段在今年开展了“路风专项检查整治”活动。组织乘务员学习一些重大路风事件的通报，认真吸取路风事件教训，强化路风意识。同时，采取车队班组自查，段联合检查组抽查相结合，对车队班组的路风工作进行全面检查，对存在问题认真整改。

3、加大监督和查处力度为把路风监督落实到实处，我们把内部监督和社会监督，作为保证我班组路风稳定的有效手段。

一是加强内部监督。接受段各级监察人员不定期的上车，不定交路检查、暗访。对违反规定的人员严肃处理。对旅客来信、来电的投诉做到调查迅速，定性准确，接受惩处，做到件件有登记、有调查、有结果、有回音，二是加强社会监督。段聘请了社会路风监督员广泛听取意见和建议，不断提高规范服务质量。班组按照车队安排定期召开监督员及旅客座谈会，车上还设置列车长接待点和旅客投诉热线，听取旅客的意见和建议。今年我们还发放了《服务满意度测评调查问卷》400份，为搞好路风建设，提高服务质量起到一定的推动作用。

“从严的纪律才能出好兵”。严正思想、摆正心态，积极乐观对待工作，从思想源头抓起，从一言一行抓起，把问题消灭在萌芽状态，职工“两纪”问题得到改观。出现问题落实到人及时严肃查处，并且是下大力气查处，职工风气得到改善。坚持“四卡一考”制度,坚持列车长接待旅客来访制度，对旅客提出的问题做到了首诉负责，而且一直以来我们都在认真开展“红旗车厢评比活动”对旅客提出的疑难问题及时尽快的答复，发扬亲情，为旅客做好、解决好每一件事情。坚持400km查票制度，列车长查票，乘警、列车员共同配合，积极补收票款，做到颗粒归仓。针对我们列车途中特点，制作了告知我们提供的一些服务和旅途中需要注意的事项的提示牌，受到广大旅客的好评。

为了抓好路风工作，班组提出具体以下措施：(1)、要求认真执行“四卡一考”制度。(2)、广播公开举报电话。(3)、加强办公车及票据管理，落实三项制度，四条纪律，落实好列车长接待旅客来访制度。

(4)、坚持趟工作小结，开展自我检讨查找问题，防范于未然。通过以上几种形式，达到路风保证和监督的目的。

2009路风建设规划

2008年以来，我们从铁道部提出的全路站车开展“创争当”活动和路局提出的“培育人文理念、打造和谐站车”的口号为载体，全面落实《铁路路风管理细则》和《铁路旅客运输服务质量标准》，不断深化强化路风建设，认真执行了三项制度，四条纪律，不仅提高了全体职工的综合素质，同时也带动了班组各项工作水平的大幅度提高，创出了自己的“精品”和“品牌”，扩大了市场影响力和知名度，赢得了广大旅客和社会各界的信赖，充分发挥了铁道部“红旗列车”的示范作用，树立了良好的窗口形象，为铁路客运事业做出了积极的贡

献！班组以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“社会主义荣辱观”和“十七大精神”为导航标，全面贯彻“构建和谐社会”和铁路跨越发展为精神实质。按照部、局关于路风建设的部署和段党委总体工作安排，紧紧围绕“人民铁路为人民”的宗旨和“创争当”活动的深化，发挥好廉洁敬业的保障作用，以路风建设的好成绩促进班组创新发展和各项工作的顺利进行。

针对2008年的路风工作，班组准备在2009年做到以下路风工作：

一、居安思危、眼睛向内，用人性化手段抓好职业道德教育

定期召开班组会议，分析当前形势，树立危机意识，强调眼睛向内，绷紧路风高压线，以“人民铁路人民”的宗旨教育为核心内容，以“图片展示”“媒体播放”“职工对话”等大家喜闻乐见的形式为手段，把班组思想输入和职工思想输出结合起来，充分调动职工学习和积极性，顺势引导职工树立正确的道德观、价值观和职业观，潜移默化地让“为旅客服务、尽职尽责”的敬业精神在职工思想中扎根，并在职工中努力培养，树立和宣传先进典型，用榜样劳动和教育职工。

二、情理并重、慈教严管，以无缝隙意识铸牢监督工作屏障

1、完善监督制度，科学敲定监督具体内容，规定督促人员责任制定，监督岗标准，选择监督可行方式公布监督处理结果，使监督进入稳固有序的轨道。

2、畅通监督渠道。一是自下而上的群众监督渠道，职工是班组的工作主体，充分发挥他们的监督作用十分重要，班组将大力鼓励职工群众参与监督，并认真对待其反应的问题；二是自外而内的旅客监督渠

道，路风建设的关键就是旅客的认可，班组将面对旅客公开监督制度，定期征求意见。

3、强化监督队伍，建立 一支廉洁自律、以身作则不徇私，事事敢于负责的监督队伍，并为之创造良好的工作条件，使之发挥应有的作用。

三、克服困难，实行激励，以“首问负责制”奠基路风精神

列车办公席除了要设立旅客投诉台，公布投诉电话、悬挂投诉台标志外，在现阶段还要从“首问负责制”入手，必须做到有问有答、有诉必应、还要确保在60分钟内完成解答，并且回答问题要做到简明报要，言词清晰、态度热情，同时主动询问旅客是否还有其他需要，对重点旅客的困难要一帮到底，决不让旅客带着疑问离开，让每一位旅客高兴而来，满意而归，以此推动路风建设走向深入。

在新的一年里，我们将把路风建设作为一项长期性、整体性、战略性的工作来抓实抓好，进一步完善服务功能，规范服务行为，落实服务标准，优化服务环境，努力塑造“和谐列车”和“红旗列车”的崭新形象，推动路风建设精神持续健康发展，为铁路跨越式发展做出更大的贡献！

上海一组

9.某电子研究所两年的工作感慨 篇九

本人毕业于2002年，一个不错的学校让我很快就找到了一个工作－上海某电子研究所从事硬件研发。

大学四年的足球和游戏培养了一个电子行业的白痴，这样形容一点都不过分。记得当时什么叫封装，什么叫PCB都一窍不通，更别说看那些蜘蛛网状的电路图了，Protel简直听都没听说过。还好是研究所，不会象外面公司那样急功近利的把你培养成能创造效益的人。可以说当初选择研究所到现在我也没后悔。

人的成长是要有机会的，还好我就撞上了一个。记得当时有一个项目的模拟调制模块缺人做，领导很信任的把任务丢给我了。那些密密麻麻的参考原理图对当时的我来说就是天书。有人说研究所没有压力，我不同意这个说法。压力是自己无形之中施加给自己的，在一个没有压力的环境也意味着你将会比别人成长的更慢。

整整三个月的试用期我一直在巩固以前的模拟电路数字电路等等基础知识，抽空跟在师兄的屁股后面问这问那，对他们来说有的问题很幼稚，但是我也是如获至宝了。虽然自己不是特别能侃的那种人，但也绝对不是那种八棍子打不出一个屁来的家伙，所以，几个月下来跟同事混的还算较熟，这也是你能在一个地方顺利工作下去的前提。人际关系是很重要的，尤其是跟领导（大小都一样）外面如此，研究所也一样。当时我们所流行的一句话就是：我们的领导整天坐在办公室想的不是业务，而是怎样整人。有一个比我早去一年的兄弟（成电的）就是因为得罪了我们部长，被长期冷落，不给他分配任何任务，到头来狠狠的扣他的绩效奖。可怜那位仁兄只能一天到晚捧着理论教科书研究了，保守估计现在他的理论水平不比一般的研究生差多少。他说的最经典的一句话就是：“妈的，想把老子整走，我就偏不走，在这读满四年书，白拿他几年破工资。”汗啊！估计那位老兄心态比较平和，而且家境还可以，能沉的住气看书，换了我早象兔子那样奔了。的确这一招起到了杀鸡儆猴的作用，虽然大家对部长很不满意，但是没有办法，他坐在那位置上一天，我们就得每天笑脸相迎。在这种人面前也只能委屈自己虚伪一下了。

虽然领导不咋地，但是我们同事之间感情不错，真所谓患难见真情啊，这也为我的成长铺下了宽广的道路。同事给我的帮助可谓是不余遗力，特别有个西电的大哥俺特崇拜特感激，不但有问必答，而且他平常的那种孜孜不倦的学习精神深深感染了我，在这样一个环境中我从来没有放弃过学习，基础书，专业书看了一本又一本，一次又一次。虽然工作过程中看似没用，但是有没有用自己最清楚。理论指导实践是永远不会错的。短短一年，通过项目的磨练，好歹对模电数电是入门了，一些基本电路也是游刃有余。从数字到模拟，低频到高频，我的认识都有了很大的提高。并通过自己的制版，编程。对射频理论和CPLD等方面也有了些许经验。这也是我觉得在研究所没有白呆的地方之一。

经过几次跟同事的吃饭，聊天等等活动，我又长了不少见识。例如部门里面的小团体分布情况啊，什么部长跟市场部某某某鬼混啊，部长怎么黑怎么黑啊，对了还有一个很重要的就是知道了谁谁谁是部长的耳目，说到这里，我就很气愤。俗语说得好，防君子不防小人。这种人暗地里捅你一刀你都不知道怎么死的。我们那有一个据说是在湖南造地铁的什么鸟单位读了一个复旦还是同济（忘了）的研究生张XX，读的是结构。就因为他的导师是我们部长的老哥，*，他摇身一变就成了我们那射频科的科长了，这也就罢了，关系户嘛，见多了也就习惯了。可恶的是他还是一个打小报告的高手。我一位同事有天乘着部长和我们科长不在上班打了一会小游戏，不巧正好被那*人看到，不出半小时部长来了个电话：喂，XXX游戏玩的怎么样，很开心吧？等我回来教教我怎么玩的。吓得我那同事把机器上所有娱乐的东西del光了。这还是小事，有一个跟我玩的还算比较好的同事就更惨了，他为了考GRE以家里父亲身体不好为由请了三个月事假，不巧临走前一个晚上在复习GRE正好被那厮看到，回

来后，部长直接问道：XXX，GRE考的怎么样啊？我那同事真是不知所措，唉，可怜的兄弟不出几个月就因为无法忍受被呼来唤去只干杂活的生活出走了，还好部长可能那段时间情场较得意，也没怎么为难他就放他走了，可能这也是他的本意吧，少个人少张嘴，部门省钱就是省自己的钱啊！自此，哪怕张XX象苍蝇一样经常在大伙中飞来飞去想跟大伙称兄道弟，但是结果不是受冷嘲热讽就是被迎头痛击。大家都知道：那厮就像一陀X，谁踩谁倒霉。刚才说到跟同事聊天知道部门里面有很多小团体（一般以一个办公室或课题组），不久我就感觉到了。我所处的办公室是一个以70年代初的人为主的，所以跟部长共事时间长，关系很好，据说连他那部长的位置都是我们室主任让给他的呢，可能是我们室主任是女流之辈也不想跟一群大男人们勾心斗角的缘故吧。所以说我相对来说还是比较幸运的，至少在部门里其它人看来。的确是这样，我们加班可以随便吃。什么肯德鸡或是外面的餐馆，而其它课题组一般就是食堂，吃肯德鸡什么的一般也是偷偷摸摸的，就怕被我们里面的其他人看到，背后捅刀的事我是不做的。对于年终奖金分配来说这其实是微不足道的，按理，年终奖金的分配由部长和支部书记及室主任来共同完成，但结果部长勾结心腹暗中操作最后拿着分配表在书记眼前一晃，可怜我们可爱的书记还没看清，更不用说发表什么意见了，这就完成了年终分配，结果就是几家欢喜几家愁。而我们年轻人肯定是属于干活你们上，分钱*边站的那种。更可恶的是，部长最后还会跟你谈话,那次我记得很深刻：XXX，今年你的表现很不错，所以部门里准备把你评为十佳员工，也是为了发展你们年轻员工嘛，这在50所历史上都是没有的（我刚进所一年多）而且年终奖金你比跟你一块进所的要相对高出一大块，出去以后也不要声张，免得人家说闲话，真是说得言辞诚恳，我就差一点感动的留下眼泪了。其实当时我的第一反应就是：完了，我被套住了，以后辞职难了，但是当时的情形我真是难以拒绝，再说辞职的决心当时不是很大，这也为我以后的艰难离所埋下了伏笔。领导说归说，作为兄弟，出去后大家对自己的年终将都不会有所保留的（小人除外），最后大家得出了一个一致的结论：我们的部长不是人，哈哈。

世上没有不透风的强，钱总得通过财务的，第二年初，大家都明白了，原来所谓的去年收入大增是怎么回事了，还不是就那几个人收入大增。所里最后还给部里发了15万表扬领导班子的，结果就表扬了我们部长一个人，我们的唯一好处就是免费唱了一个晚上的KTV也就2000不到，这回我们是真真的认清了敌人的面目。我们也明白自己的处境是多么的危险，马上就有兄弟拿出实际行动拯救自己了——辞职。按道理说，我在那边虽然不是混的最好，但也还是不错了，没有道理走人。而且刚刚被评上十佳员工走人有点说不过去，但是为了生计（原来的工资只有2200，年终也就10000，上海），而且也不想为这样的领导卖命。所以我还是提出了辞职。

领导对我的辞职有点吃惊，但是很快镇定下来。他说：你的辞职我是不会同意的（研究所签订的是聘用合同，第一次的辞职所里可以不同意，必须等六个月以后才能再次提出，此时研究所就不能再拒绝了）我先告诉他，目前自己处在打杂阶段对自己以后的成长不利，想出去专心做射频，而且这边的工资水平也确实不怎么样。部长马上摆出一副很诚恳的样子，说研究所怎么怎么样，虽然现在不怎么样，但是以后总会好的（也不知道那个以后我能不能见到），外面虽然钱多但是压力大啊，我想：年轻的时候不多点压力挣点钱，还指望等到胡子一大把吗？当然就凭部长的那么几句话是不可能打动我的，可能部长也认识到了这一点，马上第二套方案浮出水面：领导说马上安排我去做射频，而且如果把XX项目作出来的话，年底不会比外面少，说实话当时我有点感动，但是，那个项目已经有人在做了，而且做了好久，我这样插上去合理吗？我如实跟他说了，他说那就去做其它的射频活吧，年底不会少。别人说我可以相信，可那是我们一致认为的狡猾狐狸，我有理由让自己冒险吗？所以我说，只要你每个月给我这么多月薪我就干，其实我知道他也不会因为我而破坏所里的工资结构的。结果谈判破裂，就这样大概耗了不到一个月左右的时间，他的言辞总是表示我的辞职他是不会同意的，同意也至少是六个月以后。确实我发现他的态度比我的还要坚决。最后，部长见没办法，终于出了最后一招：XXX你做人不能那样啊，我们刚刚推荐你为十佳员工，而你马上就走，什么意思嘛，存心让我们下不了台嘛，然后他还让我们室主任这样来说我，说实话，我自己是觉得有点对不住他们，所以我当时就把辞职信拿回来了，也没有跟他提薪水的事情，只是要求安排自己做射频。

就这样似乎**就过去了，我也安心等待领导给我安排射频的项目，期间，我自己抽空看看书，学习学习一些基本知识和软件。三天过去了，一周过去了，领导没来找过我，我想可能他正在安排吧，而且我也不想主动找他们，看看他们的态度。可是又过了一周我还是被晾着，我愤怒了。这样呆着我还能像以前那样如雨得水吗，不被整惨才怪呢，我有理由再相信那可爱的部长吗，答案是否定的。我走了，只有兄弟们知道，没有跟领导说。这样的部长我不懈再跟他打招呼。结果可想而知了，我也不指望领导们对我放生，只求能顺利办开除手续。虽然是被除名的，但好歹也算出来了，档案里有了这么一个不光彩的记录有啥影响，真是天晓得。也不知道他们怕什么，平常一些开除的文件都会帖出来公告的，可是没有看到我的，给我留面子吗还是心虚啊？我都不知道要不要回去感谢他们一下。

原本这样下来，他们以为会有杀鸡儆猴的作用，没想到我的弟兄们一个比一个猛，接二连三的提出辞职，这回部长真的是头要埋到裤裆了，我置身事外偷笑，同时也暗地感激我的兄弟们，也顺便给他们传授一点辞职经验：

我总结了一下，有下面几点：

1，进入研究所前要有规划，如果不想长留，就不要表现的过于强眼（就是在领导面前，自己努力不努力学习是另外一会事），不该拿的荣誉坚决不拿，记住研究所是个讲政治的地方，2，如果想在研究所闯番事业，那就要去当官。干活的永远赚不来钱（可能到那都一样，只是研究所更加明显一点而已了）。当官的事俺学不来，看怎么做人了。

3，一旦想辞职时要下定决心，决不跟那些有着丑恶嘴脸的人讨价还价，当然好领导除外，犹豫不决只会浪费你的时间。时间就是金钱。

4，领导一般最善长的手段就是捣浆糊了，切忌打太极你一般不说他们的对手，要寻求速战速决。

现在已经出来三个月了，再回头看看研究所的经历吧：

1，做的东西技术含量绝对比外面的高，拿的工资也绝对比外面的少

2，研究所的学习条件还是不错的，各种仪器设备齐全，可以说是一个锻炼动手能力的好地方，自己想做些什么东西。练习练习绝对是个理想的地方。

3，压力其实外面也没有传说中的比研究所大，急躁不安的人到哪都有压力

4，研究所绝对是个养老的好地方，这是前人给我们总结出来的真理，我又把它证明了一次

5，研究所里的工作经历没有在外面公司的值钱，记得有位猎头曾说：研究所里干了十几年的很多都不如外面干四五年的。当然少数的除外，我觉得自己应该不是属于那种少数人的行列

6，研究所里倚老卖老的情况遍地都是，请涉世为深的朋友不要少见多怪，要以平常心对待，年轻人只要干活就行了，不要跟那些老人挣什么奖金，那是自找没趣，想被整。7，要知己知彼。其实就是要提防耳目（背后捅刀的小人）。

即便如此，我现在对于我最初选择研究所也没有后悔，虽然跟同学相比感觉晚了一例了台阶（同学刚出来进公司的现在的身价一般都比我高一点）。很多经历和在那边学到的些许东西，目前看似不值钱但我还是很珍惜，很自豪，至于将来会不会有用，天晓得，我也不在乎！说了那么多，语文不是很好，可能毫无头绪而言，其实只是一种发泄罢了，也顺便给自己工

10.种菜两年的心得 篇十

在食品安全得不到保证的今天，能够自己种点菜吃，大概是很多人的梦想。非常幸运，因为在城郊有一处房子，屋子周边有一圈小地，两年前我开始实践这个梦想。在没有请农民打理的情况下，我认为：自己种菜不是件轻松的事情，不过却是件开心的事情。

首先，种菜前要自己评价一下自己有没有翻地的体力。要把刚刚造好房子的周边建筑土地打造成合格的菜地，是需要发扬南泥湾精神的。菜地是需要深翻的，而且要堆出高畦或平地(视不同菜要求而不同)，每茬菜种完以后还都要重新翻一遍地，当然第一次垦荒无疑是最累的体力活。我因为不会用大的铲子和锄头，每次都是用小铲子慢慢地翻，真的很耗时间和体力的。不过，据说园艺活动一个小时可以消耗200卡的热量，看在这个份上，累就累一点吧。

其次，要面对种子发芽的问题。不是买个种子往地里一撒，就铁定会发芽的。要关注种子发芽不同的温度，春天需要地膜，早秋需要遮荫，有的种子需要催芽再播种，有的种子要覆土，也有的不能覆土，有的要移栽，有的要直播。最容易发芽的大概就是青菜萝卜，不难理解为什么这两样蔬菜会成为蔬菜的代名词了。

再次，就是化肥和农药的使用。第一次垦荒的时候，因为院子里的杂草已经长得无法收拾，无奈之下只好用除草剂彻底除了一次草。之所以要自己种菜，就是为了生态，这个谁都知道，可是有的时候你真的不得不面对用不用农药的问题。其实，我请教了很多农民，他们自己吃的`菜地里也是用药的，不过，用得很少，用药之后距离采摘食用有一定的时间间隔。为了肥田，我尽量自己用做豆浆滤下的豆渣发酵做肥水，还问农民买鸡粪肥料，不过，尿素复合肥这样的基本肥料还是会用一下的。去年这时撒萝卜籽，一块地播了两遍籽还是什么都没有长出来，结果仔细观察后，发现我撒下的萝卜籽竟然都成了蚂蚁的食物了，无奈之下只好先打了一遍药水再撒籽播种。完全杜绝化肥、农药，我不知道人家是不是可以做到这么生态，至少我做不到。

最后，还要面对鸟类和人类这样的天敌。自己种的番茄是不催红的，一定等它自然熟，可是，往往鸟比人聪明，等到番茄开始红了，已经被鸟啄了一小半了，一开始绑彩色塑料袋吓唬鸟还有用，可是次数多了鸟就不怕了。青菜也是非常受鸟喜爱的，去年冬天种的大青菜，愣生生地被鸟把叶子全部啄光光了，只剩下青菜杆子光秃秃地留在菜地里，真的让我苦笑不得。至于人类这个天敌就更是防不胜防了。不在家的时候，沿着围墙而爬的冬瓜、南瓜几乎等不到完全成熟就被人摘走了，竟然都不给我主人留下点，真的无语。有一次刚好被我撞见有人偷瓜，她竟然两部红心不跳地对我说：我看你们家的南瓜长得这么好，都被人摘走了，真可惜，所以看见这个大的就想采下来帮你们保存起来，既然你们人在家，那刚好拿去吧。她倒是偷得挺自然的，不自然的是我，还要对着这个小偷说：谢谢哦。