辞职批准文件

辞职批准文件（3篇）

1.辞职批准文件 篇一

报告专用章和资质认定标志（CMA章）

使用管理制度

1、编制目的

为了加强对质检站报告专用章和资质认定标志（CMA章）使用的管理，规范本站报告专用章和资质认定标志（CMA章）的使用及保管行为活动，维护本站合法权益，制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于本站报告专用章和资质认定标志（CMA章）的使用、保管与报废。

3、章的来源及类型 3.1报告专用章

3.1.1质检站报告专用章分二种：原子章和钢印章，由上级主管部门制发。3.1.2资质认定标志（CMA章），原子章，由江西省质量技术监督局制发，（下称CMA章）

4、报告专用章和CMA章的使用

4.1本站因检测检验活动需要出具报告时，须由站长或其授权人（书面或口头授权）同意后方可使用报告专用章和CMA章。

4.2因出具报告需使用报告专用章和CMA章时，报告须先通过授权签字人的审批后方可使用，未经审批或审批未通过的不得使用报告专用章和CMA章。

4.3报告专用章和CMA章仅限用于本站正式报告和报告副本的盖印，未经站长或其授权人批准，不得在其他文件和资料上使用。

4.4原子材质的报告专用章用于完整的正式报告和报告副本的骑缝，钢印材质的报告专用章用于完整的正式报告和报告副本压印；骑缝章必须清晰、完整、覆盖到每页；钢印位置正确，压制痕迹清晰、覆盖每页、印痕章面端正；CMA章盖于正式报告和报告副本的左上角，字迹清晰、端正。

5、报告专用章的保管

本站指定办公室主任为印章管理员，负责保管报告专用章和CMA章，印章管理员应对用印范围和用印手续应严格审查，不得为以下报告提供和使用报告专用章和CMA章：

5.1未经编号的报告；

5.2未经授权签字人审批或审批未通过的报告； 5.3报告属于代签但无授权委托书的报告；

5.4原则上，报告专用章和CMA章不得携带外出使用，但特殊情况下必须外带异地使用时，须经站长同意，用印结束后须及时归还；

5.5未经站长批准，印章管理员不得将报告专用章和CMA章交给他人保管； 5.6印章管理员因故临时请假，应经站长批准后指定临时保管员，并做好交接记录。

5.7报告专用章或CMA章丢失、损毁、被盗时，印章管理人员应及时上报，同时登报挂失作废。

6、报告专用章的报废

6.1报告专用章内容需要变更，或因耗损需更换新的报告专用章时，应按规定将原报告章进行报废处理，然后按规定申请印制新的报告专用章。

2.辞职批准文件 篇二

【争议焦点】

在用人单位违法或违约在先的情况下，劳动者如何行使解除劳动合同的权利？

【关键词】辞职；用人单位；批准；解除权

申请人：王某

被申请人：某工贸公司

一、基本案情

王某早在1986年起便入职某工贸公司工作，2007年年底王某与工贸公司签订了无固定期限劳动合同，约定王某执行标准工时制度，工资标准按北京市有关规定执行。在职期间王某因为工作性质，经常被工贸公司安排在休息日及法定节假日工作，工贸公司则按照休息日加班费50元/天、法定节假日加班费40元/天的标准支付王某加班费，王某每月实发工资2000元左右。2009年因工贸公司经济状况等原因，将王某每月工资降至1500元左右，但仍安排王某休息日加班，却不再支付加班费用。根据王某的考勤表核算，20009年1月至5月工贸公司共计安排王某休息日加班20天、法定节假日加班4天，王某找到公司负责人要求按照国家法律规定支付其加班费，但工贸公司却明确表示不再支付。2009年5月18日，王某以工贸公司不支付加班费、拖欠其工资为由向公司经理递交了书面辞职申请，但该公司经理却拒绝收取王某的辞职信，王某此后也不再到工贸公司工作。2009年6月，工贸公司通过报纸刊登声明，要求王某于3日内来公司报道，否则按旷工解除劳动合同。王某向仲裁委提出申请，请求支付加班费和解除劳动合同经济补偿金。案件审理中，工贸公司认可王某确实是向其公司人事负责人提交了辞职申请，但其公司当时并未收取。对于与王某的劳动关系，虽然工贸公司登报声明，但从未与其解除劳动合同，故不同意支付王某解除劳动合同经济补偿金。

二、审理结果

裁决：（1）工贸公司支付王某解除劳动合同经济补偿金9318.46元。

（2）工贸公司支付王某加班工资4373.61元。

三、诉讼指南

这是一起典型的用人单位违反法律规定不支付劳动者应得报酬，并决绝收取劳动者辞职信而引发的解除劳动合同的劳动争议案件。实践中，这种情况时有发生，而且也经常引发争议。如何完善办理解除劳动关系手续，提高劳动者自我保护意识和证据保全方式，避免类似情况发生，减少劳动争议，使我们必须深入研究的课题。

（一）法律规定的劳动者与用人单位解除劳动关系的情形

按照劳动者解除劳动合同的方式，劳动者解除劳动合同可分为协议解除和单方解除两大类。协议解除是指订立劳动合同的双方当事人经过协商达成一致意见解除劳动合同的方式。法律对于协议解除的方式一般不规定适用的条件，只要作为劳动合同双方当事人协商一致，就可以解除劳动合同，体现了《劳动合同法》对用人单位和劳动者双向权利的尊重。单方解除指具有单方解除劳动合同权的一方当事人在无需对方当事人同意的前提下直接解除劳动合同的行为。为维护劳动关系的相对稳定和劳动合同双方的合法权益，法律通常明确规定单方解除的情形和需要具备的条件，以限制当事人任意解除劳动合同。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并可要求支付经济补偿金：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（二）劳动者辞职权利受法律保护

根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。根据人力资源市场流动的需要，法律赋予了劳动者自由择业权和辞职权，因此用

人单位无权强制劳动者劳动。同时，预告期的设定，为保护用人单位不因劳动者的突然离去而影响正常工作秩序提供了法律保障。

根据《劳动合同法》第38条的规定，在劳动者已履行劳动义务的情况下，用人单位未按劳动合同约定的数额、日期或方式支付劳动报酬，或者在劳动过程中，用人单位未按劳动合同约定提供履行劳动义务所必需的生产资料条件和安全卫生条件，都是违法、违约行为，是对劳动者合法权益的侵犯。此时劳动者享有特别解除权，且用人单位还需支付其经济补偿金。特别解除权是劳动者无条件单方解除劳动合同的权利，是指如果出现了法定的事由，劳动者无需向用人单位预告可随时通知用人单位解除劳动合同。由于劳动者行使特别解除权往往会给用人单位的正常经营带来很大的影响，所以，立法在平衡保护劳动者与企业合法权益基础上对此类情形作了具体的规定，只限于在用人单位有过错行为的情况下允许劳动者行使特别解除权，劳动者可以无条件随时解除劳动合同，没有提前30天书面通知的限制。在出现用人单位侵犯劳动者人身权利的情形时，劳动者提前解除劳动合同，只需要提前通知用人单位即可，无需征得用人单位的同意。但值得注意的是，法律虽然没有明确劳动者在此情况下要书面通知用人单位，但为了避免因劳动者提出发生争议，建议还是采用书面通知的形式，使劳动者解除劳动合同的意思表示更为明确、具体，并可以作为提出解除劳动合同的证据。本案中的王某作为劳动者，在工贸公司安排休息日加班后既不安排补休也不支付加班费时，有权主动提出解除劳动合同，且符合法律规定，无需征得用人单位的同意。因此在2009年5月18日王某递交了辞职申请依法履行了告知程序后，工贸公司虽采取拒绝收取的方式，但并不影响其解除劳动合同的效力。在双方解除劳动合同后，某工贸公司仍以公告的形式要求王某到公司报道不产生效力。依据《劳动合同法》第38条、第46条、睇47条、第97条的规定，王某提出的解除合同事由，符合上述法律规定的由用人单位支付经济补偿金的情形之一，工贸公司应按照自2008年1月1日其王某在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资，不满6个月的支付半个月工资的经济补偿。

北京市宣武区劳动争议仲裁委员会 李远

3.辞职批准文件 篇三

报部批准建设项目先行用地

省级国土资源主管部门请示文件文本格式

***（省级国土资源主管部门）文件

****（文号）签发人：

关于***建设项目先行用地的请示

国土资源部：

该项目属于***（如国家重点基础设施建设项目、中央新增投资计划项目等表述），对区域经济社会发展具有重要意义。按照有关规定，现申请该项目部分工程先行用地。具体情况如下：

一、建设项目基本情况

〔项目概况〕**年**月，该项目通过***（国土资源主管部门）用地预审（文号）。**年**月，***（国家发改委或有关部门）批复（或核准、备案）可行性研究报告（或项目申请报告，文号）；**年**月，***（行业主管部门或设计审核单位）批复（或审核通过）工程初步设计（文号）。工程按***（建设标准或规模）建设，总投资**亿元。

〔用地规划〕项目用地符合现行土地利用总体规划（或已列入现行土地利用总体规划或未列入现行土地利用总体规划）。

〔用地预审〕项目用地预审控制规模**公顷，其中农用地**公顷（耕地**公顷，含基本农田**公顷）。

二、申请先行用地情况

因该项目工期紧、部分单体工程施工难度大（或该项目施工受季节影响，工期紧，确需动工建设），为保证工程按期完工，申请先行用地***公顷，其中*座特大桥用地**公顷、*处互通式立交用地**公顷等（详见单体工程用地附表）。各工程申请用地面积符合《**项目建设用地指标》的规定（对均不符合、部分不符合或者某一设施、某类设施用地不符合建设用地指标规定的，应说明理由；未颁布行业用地指标的，表述为：符合节约集约用地的要求）。（申请用地中有拆迁安置用地的，要说明拆迁建设用地的规模、安置用地的规模及确定的依据）

〔动工用地情况〕经查，项目未动工用地。

三、申请先行用地现状

〔权属、地类和面积〕该先行用地涉及**县、……和**县等**个县（市、区）的**个乡镇**个村和**个国有单位，共**宗，已全部进行土地登记发证，土地产权明晰，界址清楚，没有争议。申请先行用地总面积**公顷，其中农用地**

公顷（耕地**公顷，含基本农田**公顷）、建设用地**公顷、未利用地**公顷。按权属和地类分：农民集体所有农用地**公顷（耕地**公顷，含基本农田**公顷）、建设用地**公顷、未利用地**公顷；国有农用地**公顷（耕地**公顷，含基本农田**公顷）、建设用地**公顷、未利用地**公顷，地类和面积准确。（如不涉及占用基本农田，则增加：该先行用地不涉及占用基本农田。）

四、征地补偿情况

〔征地补偿标准〕先行用地征地补偿标准按**省（区、市）人民政府批准公布的征地统一年产值标准和区片综合地价执行（文号）。共涉及**个征地区片综合地价区片，每亩补偿**万元--**万元；涉及**个征地统一年产值标准区域，标准为每亩**元--**元，补偿倍数为**倍--**倍。加上青苗和地上附着物等补偿，先行用地征地总费用**万元。（对未公布新的征地补偿标准的，表述为：征收耕地前三年平均亩产值按**元--**元计算，土地补偿费**倍、安置补助费**倍，两项费用合计每亩补偿**万元--**万元，加上征收其他土地及青苗、地上附着物等补偿，先行用地征地总费用**万元）。

〔征地补偿费用落实情况〕**单位已将**万元征地补偿费用拨付到**国土资源局（或财政局等），能够保障先行用地各项征地补偿。**国土资源局（或人民政府等）已承诺在动工前将征地补偿费发放到被征地村组和群众（如实际已兑

付的，则按实际情况表述）。

〔被征地村组和群众意见〕被征地村组和群众对先行用地征地补偿标准和安置途径无异议，同意先行用地，并出具了书面意见。有关市、县人民政府已承诺不会因先行用地发生信访问题和突发事件。

五、其他方面情况

〔林地许可手续〕该项目先行用地涉及占用林地**公顷，工程建设单位已于**年**月取得***（国家林业局或省级林业主管部门）使用林地审核同意书（证号）（林地许可手续未完成的，表述为：**省林业厅（区、市、县林业局）已出具同意使用林地的书面意见（文号））。

如先行用地不涉及使用林地，表述为：该先行用地不涉及使用林地。

该项目正式用地组卷工作正在积极进行，我厅（局）承诺在先行用地批准后六个月内将正式用地报件呈报国土资源部，请部同意该项目单体工程先行用地。

联系人：（姓名）（电话）