考核自检自查报告（精选8篇）
1.考核自检自查报告 篇一
校园文化建设考核自检自查报告
师宗县教育局师政办：
我校于2012年11月13日接到教育局通知，我校被定为五化三园建设考核项目学校，现结合我校开展的五化三园建设工作，按照《师宗县校园文化建设考核指标》具体要求进行了自检自查，现就检查情况汇报如下：
一、环境文化
（一）校园景观：我校校园布局科学合理，分为教学区和生活区；学校大门、围墙、楼宇、公用设施等整体设计能体现我校特有的壮乡文化氛围和壮乡农村小学鲜明的教育内涵；校园各处景点的规划、建设及管理都是集中了广大师生的建议而形成，极富壮乡文化特色。因此本条指标自评5分。
（二）校园净化：我校实行一日三扫的校园卫生工作制，具体由各班班主任及科任教师负责组织和实施，并由值班教师负责检查和巡查，使校园环境卫生整洁舒适，营造了一个洁净舒适的育人环境，净化师生的心灵。因此本条指标自评5分。
（三）校园绿化：我校绿化分布合理，校园生活区内设有花坛，教学楼前培植了绿化带，规划建设科学合理，为师生的学习和生活创建了优美的环境，但生均绿地面积不足1平方。因此本条指标自评3分。
（四）室外美化：我校设有公开栏、宣传栏、评比栏等橱窗作为校园室外美化实体，虽然内涵丰富，教育性强，但艺术性还有欠缺。因此本条指标自评3分。
（五）室内美化：我校教室、宿舍、餐厅、办公室及各功能室整洁卫生，布置美观，并配有内涵丰富的标语、展板条幅，使校园室内室外和谐统一，但在活泼性和新颖性上有待提高。因此本条指标自评4分。
我校环境文化从上述五条二级指标的自评合计得分为20分。
二、形象文化
（一）人文环境：我校无校旗、校服、校花、校树、校报，虽校徽和校歌的创作来自师生的创意和设计，但校徽没有最终设计制作完成，并欠缺项目较多，所以本条指标自评2分。
（二）校史教育：我校校园面积和校舍面积狭小，没有办法建设校史陈列室、团队活动室等，也没有完整地开展过校史展览和校庆活动，所以本条指标自评2分。
（三）阵地设施：我校属农村小学，网络化建设滞后，无法创设自己的网站和开办自己的校刊，校园文化建设的渠道和空间无法更好地拓展，因此本条指标自评2分。
（四）师生形象：我校是五龙乡小学教育的示范学校，在学校的内部管理上力求做到更好，因此师生形象颇具代表性。为了更好的实施素质教育，我校师生都能自觉使用和推广普通话，因此本条指标自评5分。
我校形象文化从上述四条二级指标的自评合计得分为11分。
三、课程文化
（一）国家课程：我校为五龙小学教育的领航者，此项指标完全达到，因此自评5分。
（二）校本课程：我校认真执行新课程标准，开齐课程、开足课时；学校极力为教师提供专业成长平台，使之成为了骨干教师和学科带头人，现如已培养了6名骨干教师和1名学科带头人。教师能立足课堂，不断更新教育观念，不断改进教学方法，实现了高效课堂。因此本条指标自评5分。
（三）主题活动：我校结合实际，积极的开展各种主题教育，有冬季运动会、六一文艺汇演，有红领巾为民服务实践活动、组织班主任积极开展班队会，每周一进行规范化的升旗活动，并开创了国旗下讲话等一列教育活动，每项活动主题鲜明，安排得当，并形成制度。因此本条指标自评5分。
（四）兴趣培养：我校本着为了学生的全面发展的服务宗旨，安排教职工开展了十多项课外活动，使第二课堂得以蓬勃发展，因此本条指标自评4分。
（五）读书教育：我校为了丰富学生的阅读和拓展学生的知识面，新建了图书阅览室，大量购置各种儿童读物，使生均图书量达到10多册，并适时的开展了各种读书活动，因此本条指标自评5分。
我校课程文化从上述五条二级指标的自评合计得分为24分。
四、制度文化
（一）制度建设：我校各项管理制度健全，各项工作的开展有章可循，因此本条指标自评5分。
（二）考核评价：我校能围绕岗位职责和管理制度，建立健全检查、考评、奖惩制度，各项管理运转协调，运行高效，因此本条指标自评5分。
（三）民主管理：我校在管理上以人为本，人性化是管理的宗旨，并能很好的和学生、教师、家长和社会进行沟通，积极采纳各方面的意见，得到了社会的好评，因此本条指标自评为5分。
我校制度文化从上述三条二级指标的自评合计得分为15分。
五、精神文化
（一）校风校训：我校经过多年的发展，创建了适合本校发展的校风、教风、学风和校训（校风为“团结勤奋、严谨治学”；教风为“创造自我、超越自我”；学风为“勤思博学、文明守纪”；校训为“勤奋则事成”），使我校教育教学质量一直立于五龙小学教育的领航地位。因此本条指标自评5分。
（二）精神面貌：我校的管理以人为本，民主化和人文化程度较高，师生精神面貌健康向上，师生关系、师师关系和干群关系友好和谐。
我校精神文化：从上述两条二级指标的自评合计得分为10分。
六、特色创新：我校地处五龙乡低河谷壮族聚居区，校园文化具有浓郁的壮族文化特色，但建校时间短，校园文化底蕴有待进一步沉淀，因此本条指标自评3分。
从上面六个一级指标的合计中，我校校园文化建设考核指标最后合计得分为83分。
五龙中心完小
2012年11月13日
2.考核自检自查报告 篇二
自检自查报告
尊敬的各位领导：
光阴似箭，眨眨眼，2010年已经结束。回望刚刚过去的一年，我们感慨良多，同时也倍感欣慰。因为2010年是不平凡的一年，是大事多、喜事多的一年，也是自然灾害频发的一年。我们感慨的是，在去年干旱来临之时，我校是第一家断水，全校近400个学生面临饮水困难，学校勤工俭学基地颗粒无收，同时我校学生食堂已严重老旧，危房程度加深，每逢刮风下雨便会有瓦片脱落，严重威胁学生的人身安全。但是，我们欣慰的是，在中心学校领导的帮助下，我们都一一解决了眼前的困难，学校各项工作得以顺利进行。现结合我校实际，作如下汇报：
一、常规管理
常规管理工作是学校工作的基本方针、思路，是学校贯彻教学育人的良好平台，是学校实实在在办学的具体体现。从来到螺蛳塘任职至今，我们校务会一直高度重视常规管理工作，并做了明确分工，责任划分到人，各司其职、各负其责。教务主任主要负责教育教学，安全宣传、建档工作是杨继涛负责，王慧作为大队辅导员主要负责大队部工作和小记者站、教育信息，王老夸作为出纳主要负责后勤、总务工作，李国平老师主要负责学校勤工俭学基地、后勤管理、政教德育工作，我主要负责全面协调各项工作和党政廉政工作。并按时按质按量上交相关材料。
该项自评分为7分。
二、安全人事信息工作
安全工作是学校工作的头等大事，学校安全无小事。我们一直认真落实好安全各项制度，做到逢会必讲，不敢有丝毫马虎大意。专门开设安全课，每周一下午第一节为全校性的主题安全会，主要是由班主任宣传讲解安全教育，并及时排查学生间的矛盾，学校领导每个月定期对学校内校舍、校外周边环境进行拉网式排查，坚决把安全问题或可能存在的安全隐扼杀在萌芽状态。并要求各班做好安全记录。由于我校寄宿生多，学校特殊的地理环境造成的安全隐患令人堪忧，因此，针对这个问题，我们取消了晚自习，学生上课上到下午五时吃过晚饭就回家，而住校生在离校返校的时候必须要家长接送方能离校。所以，虽然学校外面车水马龙，但我校就读的学生今年没有发生过一起交通安全事故。经过学校领导及中校领导的大力协调，今年我校的学生食堂危房已列为改造项目，假期改造，解决了我校一大后顾之忧。学校安全制度健全，记录完整，档案齐全。
该项自评17分。
三、政教德育工作
按照中校的相关要求，我校积极推进师德教育，认真落实《师德师风建设承诺书》各项内容，师德师风工作开展成效明显。由于我校年轻教师较多，我们采取灵活多样的方式进行师德师风教育，使年轻教师能够理解并乐于接受。坚决杜绝体罚与变相体罚
学生。鼓励年轻教师利用业余时间多读书多学习，提高自身专业素质和综合素养。学校以少先队为平台，积极开展丰富多彩的有意义的文艺或体育活动，以此为契机，加强对学生学习习惯、读书习惯、写字习惯、生活习惯等良好习惯的养成教育。学生品德合格率达标。认真落实“三生”教育，三生教育走进课堂，走进学生的日常生活中。学校文化建设卓有成效，努力打造学生甘于吃苦、能吃苦、不怕苦的精神。
该项自评18分。
四、教育教学工作
教育教学质量是学校赖以生存的基础。离开了教学教学质量的教育如无本之木、无源之水。在教学方面，根据我校情况，我们严格要求教师尤其是年轻教师写详案，要求教师不备课不进课堂。从课前准备、课堂教学行为、课后辅导、作业批阅等环节进行监督或指导。严格执行学生的转学、休学、借读、复学管理规定，学籍管理科学规范。按时上交月报表，统计报表准确无误。这方面我校做的工作还是比较完善的。我校虽然处于山区学校，但这几年来我校教学质量在稳步提升。在B片区中教学质量名列前茅。
其他工作：减负增效和防辍保学工作常抓不懈。为了切实减轻学生课业负担，我校认真贯彻执行各级相关减负文件精神，促进学校内涵发展，切实加强课堂教学效益，提高教育教学效率。采取有效措施，严格控制辍学在相关要求范围内。根据相关要求，切实改进幼儿教育办学条件，想尽一切办法改善幼儿玩具，学校本学期11月份添置了2万多元的幼儿大型玩具，确保幼儿入园率达98%，入园率达92.34%。结合我校情况，开办篮球特色班和美术特色班，培养学生特长，发展学生兴趣爱好，取得明显实效。我校对教师队伍建设不遗余力，鼓励和支持青年教师参加各种培训活动或课堂竞赛、课堂观摩，旨在提高青年教师的专业素养和综合技能。认真贯彻实施《中小学教师培训计划》，去年以来，我校鲍文荣老师被评为县级小学数学骨干教师。
该项自评40分。
五、后勤工作
学校食堂食品安全管理实行专人负责，坚持食品留样，采购签名。高度重视校园绿化美化工作，校园绿化率达到90%以上。勤工俭学开展情况良好。除了正常的收费项目外，学校从未向学生家长收取任何费用，不存在乱收费问题。“两免一补”工作严格按照上级要求来贯彻执行，及时加入到学生菜款中，学校生均公用经费等财产管理符合规定。
该项自评12分。
六、勤政廉政好。
学校勤政廉政工作开展取得明显成效，积极推进《廉政承诺书》各项内容，工作有成效。该项自评5分。
当然，金无足赤，人无完人。我校在学校教育教学管理中存在的问题也还存在，学校发展面临的困难也依然存在。在今后的
工作我们一定会再接再厉，不断克服，不断完善，不断改进。争取取得更大的进步。我校在教育管理工作中存在的不足，恳请各位领导指正。
螺蛳塘小学
3.考核自检自查报告 篇三
2011年，凤仪党总支在上级党委部门和八街党工委的领导下，在其他各部门的关心和支持下，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、当的十七大精神为指导，践行落实科学发展观，紧紧围绕“以党建带村建”的目标，统一部署、团结协作，深入开展创先争优活动和永葆党员先进性教育活动，强化农业基础，加强基础建设，抓住机遇，加快发展，促进我村的新农村建设。全面抓好党的基层组织建设，以加强党的建设作保障，促进凤仪经济发展，不断推进了我总支的永葆先进性“云岭先锋”工程，并使之取得了明显的成效，现将2011年我总支开展永葆先进性“云岭先锋”工程自检自查如下：
一、党的思想建设
1、坚持理论学习。按照理论学习制度，开展社会主义核心价值体系学习实践活动，建设学习型党总支，以会议为主要形式，采取定期与不定期，组织党员学习与党员自学的方式，组织广大党员干部学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神、科学发展观、省委八届十次、昆明市委九届七次、安宁市委四届十一次全体（扩大）会议及中央有关文件精神，利用农村党员远程教育系统和文件形式，学习杨善洲先进事迹，并在学习的基础上进行讨论，并以心得体会的方式上交党总支。每月学习或讨论不少于2次，并做好学习记录。全年参学率达95%以上，做到了学以致用。
标准分：6分 自检分：6分
2、广泛、深入、持久地开展群众性精神文明活动，做好“十星级文明户”、“安全文明村寨”、“文明村”的创建和普法活动，并做到有计划、有措施、有总结。利用会议的方式，按时上报“十星级文明户”报表。每半年探索研究一次精神文明建设工作。认真做好文明村的创建和巩固工作，并圆满地完成了本的普法任务。
标准分：3分 自检分：3分
3、结合我总支实际，利用农村党员远程教育系统，有计划、有组织地加强党员整治理论、科技知识、业务知识、市场经济知识和使用技术、法律知识、国防知识等的培训。保证每月不低于4小时，并且让政治理论、法律知识、国防知识和其他科技实用技术有效结合，让党员干部在有效学习理论的同时，也不断加强自身业务能力、增收致富能力，并在平时工作共起到很好的带头作用。另外，今年村委会还专门邀请土杂鸡养殖专家、红梨、果树种植专家等对我村养殖户、果农进行培训。使群众很好地掌握了提高收入水平的实用技术。
标准分：3分 自检分：3分
4、加强对思想和文化工作的领导，总支设兼职宣传员一名，加强文化“四基”建设，开展爱书、读书、读好书的“知识工程’活动，以广播、宣传栏、板报等为宣传阵地，加强对党建、村建各种信息的宣传；今年，我总支开展了村级活动场所评星定级活动，并努力争取申报考核达到四星级以上；充分发挥农村党员远程教育系统，开展党员远程教育，落实专门管理人员，保证每月收看不低于4小时，按时上报党员电教情况表，并做好“三簿一册”，收看的内容主要覆盖党的整治理论、党和国家的各项方针政策、创先争优、“云岭先锋”工程、杨善洲先进事迹以及其他的法律知识、科技实用技术等，真正让党员全方位提高；今年，按照上级党委部门的要求，认真完成了本的报刊征订任务，每月向街道《简讯》投稿一篇。
标准分：5分 自检分：5分
5、加强对共青团、妇联、科协的领导。支持共青团、妇女工作，组织我村青少年参加八街街道一年一度的“迎新春”踩街活动，每季度给青年团员上一次党课。在“三八”妇女节组织妇女同志参加各种形式的活动，组织群众参加土杂鸡养殖、果园看护、法律知识的学习。以半年为时间段，分别听取共青团、妇联、科协的汇报，并研究讨论下一步工作方案。
标准分：3分 自检分：2分
6、加强思想道德建设。坚持党总支（两委）班子思想政治定期会议制度，总支每星期召开村委会干部、工作人员会议一次，每月至少召开一次“两委”班子会，并严厉会议制度，采取交责任金的方式，对开会迟到或者不参加会议者给予一定的处罚。每季度召开一次党员大会，对不到会的人员进行批评教育。村组干部爱岗敬业，积极关心和处理好群众关心的热点、难点问题，今年，没有发生集体越级上访事件。每季度开展一次专题会议，专题分析、讨论本总支党员、干部和群众思想动态，并认真做好各项工作的台账工作，上报上级办公室。
标准分：5分 自检分：5分
二、党的组织建设
1、积极推进社会主义新农村建设，做好我村的示范村推进工作（小后冲），今年，我村在积极联系单位和企业，在生产发展、农民增收方面取得突破同时，积极和畜牧部门和土杂鸡养殖企业沟通协调，已经在全村发展成熟31加土杂鸡养殖户，加上以前的野鸡养殖户、养猪专业户共发展成熟35加养殖户，目前，有10多家土杂鸡养殖户正在建设中；关心和支持新农村指导员的工作和生活；坚持民主集中制，村党政班子实行集体领导和分工负责制；完善谈话制度，开展交心谈心、村“两委”班子采取民主生活会的形式，进行互相沟通，互相谈话，每年两次。对下属村小组干部采取单独谈话的形式，全年每位干部交心谈心多次；加强执行力、创新力、凝聚力“三力”建设，努力提高村组干部的“三力”水平；党员干部党内民主生活正常，每半年开一次民主生活会并上报民主生活会原始记录，推进我村的学习型班子创建活动，建立健全“一岗双责”责任制。
标准分：3分 自检分：3分
2、巩固和发展先进性教育成果，完善党建工作制度，并做到制度上墙、台账齐全、落实到位；加强干部队伍建设，建立村小组干部考核评比制度，做到有措施，有制度，有记录材料；做好村小组干部后备干部的培养、选拔工作。认真做好重大事项报告制度，认真落实因公外出报批制度；认真抓好打下基层活动，做好扶贫帮困工作，村委会主要干部与贫困户结成对子，对他们进行经济的帮扶，对他们进行科技技术指导，争取让他们尽快脱贫，今年书记、两位副主任各联系一户贫困户共联系3户，在他们的帮助下，联系户生活有了一定的提高，基本实现脱贫；抓好“民情恳谈日”活动和党员整治生日谈话制度，对村民代表或者党员进行沟通，面对面恳谈，了解他们的心声，了解我村的热点难点问题，很好地促进了村“两委”的工作开展；以参加村级活动评星定级活动为契机，抓好党员电教科技示范工程和党员活动室巩固和制度化建设工作，目前我村此项工作按照评星定级标准，高质量地完成各部分的工作。标准分：3分 自检分：3分
3、按照“组织创先进、党员争优秀、发展上水平、群众得实惠”的要求，扎实开展我村的创先争优活动，采取集中点评与个别点评的方式，对村委会干部、工作人员、村组干部进行点评。年初，全体党员干部进行公开承诺并在公开栏公示，年终，接受群众评议，并进行授旗评星，在党员中开展“四个一”活动，深入开展党建工件，利用学习文件和利用农村党员远程教育系统开展杨善洲先进事迹的学习，强化典型宣传，创新自身特色，并做到各项工作有计划、有措施、有总结，按时上报各种材料、表册，台账资料齐全、规范。按要求上报创先争优进展情况报告、典型宣传、信息简报。
标准分：5分 自检分：5分
4、认真抓好永葆先进性的长效机制的建立，推进“云岭先锋”工程，认真开展并创新农村优秀共产党员、共产党员先锋示范户、优秀党务工作者评比工作，不断完善农村“共产党员户”挂牌和星级管理工作，对无职责党员进行设岗定责和设定党员服务区。做好“三培养”工作，今年培养了5名以上农村党员和基层干部致富带头人，15%以上党员成为示范户。不断提高党员带头致富和带领致富的“双带作用”充分发挥党代表的作用，建立党代表联系党员、党员联系群众的制度，全面推行党务公开。认真抓好闭会期间党代表作用发挥的途径和方法，做好当代表小组定期活动制度。建立上级党组关心下级党组织、党组织关心党员、党员关心群众的党内关爱机制。在七一建党节、中秋节、春节等节日组织人员和慰问品对本总支困难党员进行慰问。
标准分：6分 自检分：6分
5、开展为民服务工作。村为民服务站工作正常，为民服务站工作记录齐全，制度健全，人员到位，为群众办事效率高、有记录，得到了群众的一致好评。建立为民服务队，积极下村到户，为人民群众解决他们遇见的难题。
6、坚持“三会一课一汇报”制度，“四册一表”规范齐全。全面推行党总支书记为村小组上党课，村党总支书记每年给村小组党员上课1次。按时上报致富活动情况统计表、党员目标管理统计表。全面推行党费公示制度，按时按标准缴纳党费，每季度上报三则组工信息。
标准分：3分 自检分：3分
7、坚持和完善民主评议党员、党员目标管理考核制度。把党员教育、民主评议和目标考核、创先争优、妥善处理不合格党员等有机结合起来。年初与5个村小组党支部签订党建工作目标考核责任书，各个村小组党支部再与党员签订党员目标责任书，每半年组织党员进行定性分析评议，对比党支部和党员的目标责任书进行考核，参加评议的党员达98%以上。党员目标管理工作手册使用规范。加强对流动党员的管理和服务，建立流动党员咨询服务专用电话，建立流动党员管理、汇报、学习、考评和定期报告制度。
标准分：3分 自检分：3分
8、加强当的基层组织建设，认真开展“三级联创”活动，定期在村务公开栏公开村委会村务、政务、党务、财务内容，对村重大事项和需要公开的事项都按照“四议两公开”的方式进行公开，充分发挥“两委”议事制度，充分发挥村党总支和村小组支部的整治核心作用和战斗堡垒作用。按照“五个好”村党总支的要求，认真开展领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”村党总支创建活动，并达到“五个好”的要求，抓好党建示范点工作，每个村总支选择一个支部作为党建工作示范点，以点带面，并做到记录材料齐全。
标准分：3分 自检分：3分
9、抓好党员素质教育工程，有培训计划，今年组织本总支党员集中培训1次。积极选派入党积极分子参加街道党校的培训，认真做好党员的发展工作，坚持按照发展党员的程序，对发展党员进行预审、公示，对入党介绍人进行资格审查，按照票决的原则决定是否接纳。积极发展年轻有活力、知识层次高的党员，积极把优秀团员推荐入党。新发展党员35岁以下的占95%以上，致富能手占65%以上，初中以上文化程度的达到100%。现我总支党员结构明显改善。标准分：4分 自检分：4分
10、建立党员旁听总支支委会制度，认真听取党员意见，改革党内选举制度，全面推行党总支班子成员“公推直选”工作，推行党总支会议讨论决定重大问题票决制。
标准分：3分 自检分：3分
11、建立健全党组班子及成员乡党员大会定期汇报制度。村“两委”班子在全体党员大会上汇报近期党务、村务工作情况，每年两次。做好“村情简报”的撰写工作，每季度一次。
标准分：4分 自检分：4分
12、共青团、妇女、民兵、村委会、集体经济和质保调解等组织健全，职责明确、活动正常，社会治安秩序良好，未发生集体事件或械斗，及时协调解决各种矛盾问题，把各种矛盾扼杀在萌芽状态。加强对共青团的领导，关心和支持共青团工作，做好青年团员的经常性思想教育工作，做好新团员的发展工作，每个团支部都活动4次以上，今年团总支发展团员5人。
标准分：4分 自检分：4分
13、开展“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的主题实践活动，教育党员干部要保持共产党员的先进形象，工作充满热情，处理事情要从开始就要理清思路，有条有理。开展“基层组织建设年”活动，以“执行力提升年”为契机，不断创新党支部的设臵方式和管理模式，充分发挥党总支推动发展、服务人心、凝聚人心、促进和谐的作用。
标准分：2分 自检分：2分
三、党风廉政建设
1、建立健全惩治和预防腐败体系。把党风廉政建设和反腐败斗争列入党总支（支部）的议事议程，并制定廉政建设和反腐败工作的办法和措施，有计划、有总结。年内向纪委报送一份加强农村党风廉政教育的调查报告，在年中和年末专题研究并上报党风和党员廉政建设情况。
标准分：3分 自检分：3分
2、加强班子建设，认真贯彻《廉政准则》和《两个纲要》的落实，利用召开总支支部会议的形式定期研究班子党风廉政建设工作情况。制定总支廉政建设措施。抓好党风廉政建设责任的落实，总支书记每半年对全体党员和村小组干部上一次廉政课，班子成员率先做廉政建设表率，班子成员中无谋私、纵容、包庇等违法行为。党总支书记年末组织两委副主任对下属村小组廉政情况进行检查。
标准分：2分 自检分：2分
3、认真抓好纠风治理工作，切实纠正行业不正之风，着力减轻农民负担。坚持和完善“两公开以监督”制度，推行“四议两公开”工作法，坚持一事一议制度，对村委会、村小组的重大事项或者需要商议讨论和公开的事项，按照“四议两公开”、“一事一议”的原则进行开展，加强对村小组的财务管理，全面推行村务公开，今年，我村被八街街道定位村务、党务、政务、财务公开示范点，经过努力，我村已经达到建设示范标准，我村采用定期或不定期的方式对我村的各项事务在公开栏进行公开。推行民主管理制度，平时工作中认真抓好村小组财务审核、报批制度，村小组每季度向群众公布一次收支账目。及时研究和解决群众普遍关心和议论的热点问题，一年内，没有集体性上访事件发生。
标准分：3分 自检分：3分
4、采取会议、党课、农村党员远程教育等形式，认真开展党纪、党风、政纪、条规教育，把党性、党风、党纪教育作为落实永葆先进性长效机制的重要内容。开展倡导文明新风、构建和谐社会为主体的教育，切实加强农村基层党风廉政建设工作，带领党员干部学习《党纪处分条例》、《党内监督条例（试行）》和《党员权利保障条例》的学习贯彻，把党纪党风教育列入党员培训的内容和十七大反腐倡廉理论的内容，农村党员受教育面达90%以上。
标准分：3分 自检分：3分
5、村“两委”班子每半年召开一次民主生活会，把党风廉政建设列入民主生活会的一项重要内容，并做好记录，严格执行服务承诺制、限时办结制、首问首办责任制和公务接待有关制度。一年来，我总支无党内违纪行为。
标准分：2分 自检分：2分
6、及时认真处理、干部、群众来信来访，认真办理上级交给的信访案件，做到件件有着落、事事有交代，办结率和结案率达100%。
标准分：2分 自检分：2分
7、认真执行“一岗双责”，年末，村委会领导班子撰写述职述廉报告并审批公示，召开村党员代表、村民代表大会进行述职述廉。抓好“一岗双责”，撰写自检自查报告，完成其他宣传教育工作总结、专题教育活动汇报材料和临时性安排的其他材料的上报。
标准分：10分 自检分：9分
四、探索创新
针对目前党总支、党支部干部参加各种会议、活动的积极性不高，村组干部落实各项工作会有懈怠情况，经村“两委”研究，决定采取交纳保证金的方法进行管理，把村党总支、支部参加各种会议、活动情况、工作落实情况记录在册，年终把此记录当做年终村组干部考核、党员民主评议的主要依据。
标准分：5分 自检分：4分 标准分合计：100分 自检分合计：97分 以上自检查，如有不妥，请八街街道党工委给予指正。
4.自检自查报告 篇四
尊敬的各位领导：
近几年来，客服中心在上级领导的关心重视下，在相关单位部门的配合支持下，按照“制度规范、流程科学、执行严格、管理精细”的总体要求，始终秉承“安全第一、用户至上”的宗旨，立足“安全平稳供气、文明满意服务”。
我有幸能成为xx天然气有限公司xx客服中心的一名员工。在这里，我感觉到了压力，同时也感觉到了责任。在公司我主要是负责合同管理、档案管理及用户抄表。在部门负责人的领导下，对以上三项工作制定了相关的责任制度。首先是合同管理：
1、严格执行合同管理制度；
2、合同信息登记要详细、准确、及时；
3、合同资料存放有序、便于查找；
4、熟悉合同的拟定及管理，对各种资料的收集、整理、归档工作；
5、负责审查各类工程合同的证件齐全。其次是档案管理：
1、积极主动地收集各处室、部门的有关档案材料。接受档案、文件、材料时，必须认真验收并办理好移交手续；
2、将收集的资料进行系统整理、编排、立卷，并根据标准分类法进行加工和保管。将永久、长期、短期分类存放，编写案卷目录、专题索引、卡片，分类汇编。
3、对各类档案要做到：目录齐全、类别清楚、排架有序，便于查阅。最后是用户抄表：
1、准确抄录每个用户计量数字。
2、负责各用户计量统计工作，准确掌握用户每月用量情况，发现异常及时上报部门经理。
3、抄表员必须着装整洁，言行规范，文明服务。
对于负责合同管理、档案管理及用户抄表这三份工作，我感觉我对本职工作做的还不到位。为此我根据自我检讨；征求朋友、同事的意见；平日自己的行为细节、言谈举止留给人们的印象和评判，真发现到了我的一些不足之处。主要体现在对本职工作知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强；全局意识不够强；在本职工作中，固然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强。
我决心通过这次自检自查，认清今后努力的方向，要在今后的工作、糊口中努力克服自己存在的不足，规范自己，严格要求自己：
1、加强学习，不断提高自身的素质。更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励；
2、提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。自觉、刻苦地钻研业务，务实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
团结就是力量，“人心齐，泰山移”，太行、王屋两座山，何其大，可是有寓公在，有寓公的子子孙孙在，太行王屋又何足挂齿？三峡水利工程，何其大，要花费多少人力物力？可是，有同一条心在，这些困难又算得了什么？在这次自检自查中，我深刻的明白了这个道理，我相信我们会做的更好。
5.个人自查自检报告 篇五
按照市局党委组织的安排布署，我进行了认真学习，严格对照《巡视巡查发现问题集中整治活动》认真查找自身在廉洁从政和纪律作风建设方面存在的突出问题，发现自身存在许多不足之处，现将自查情况汇报如下：。
一、存在的问题和不足
1、政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲，未能静下心来全面、系统地学习业务和理论知识。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
2、创新意识不强，工作不够深入。工作思路不宽，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
二、产生问题的原因分析
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下三个方面的原因：
1、学习认识方面重事务，轻学习。认为身为副职主要是管好自己的事，不需要多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感，客观上也强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2、工作作风方面重指导，轻实践。认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，工作不够深入，缺乏深入实践考察研究。
3、工作实践方面重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
1、进一步加强品德修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身品德修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
2、进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“8个禁止”、“52 条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。虚心听取党员干部和人民群众及广大政协委员的批评意见，自觉接受监督。
3、进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。认真执行党内监督各项制度和政协机关的各项规章制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，做一个遵纪守法的模范。
在今后的工作中，我将继续严格遵守组织纪律，强化廉政自律，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，恪尽职守，为工商事业发展和社会稳定尽自己的一份微薄之力。
闫丽娜
6.消防自检自查报告 篇六
2011年5月消防安全自查活动报告
一、消防安全管理工作：
1、建立、健全了组织机构。
消防安全责任人：李越 消防安全管理人：梁秀丽
2、落实了安全责任制。
制定了各岗位消防安全职责，明确了施工现场消防安全小组成员的分工，并作出消防演习的计划。
3、制定了工人生活区和项目管理人员办公区的安全管理制度，消灭了一些在生活用电过程中存在的隐患。
二、认真做好现场各项检查
根据县消防部门的精神，我项目部开展了消防安全工作每日一小查、每周大查、每月一总结的方法，针对施工现场的各项设施进行全面的安全大检查。同时，我们对检查的结果进行了分析，并要求同查人员一起认真开会总结。真正做到心中有数，消灭死角，杜绝各项隐患。具体检查内容有以下几大项：
1、施工现场的消防通道、安全出口等的设置是否符合规定；
2、消火栓、消防水管等消防设施设置、运行及灭火器材配置是否符合规定；
3、施工现场的电气线路敷设以及电气设备运行是否符合规定；
4、施工现场的室内装饰装修材料防火性能是否符合进场规定；
5、施工现场的工人作业情况是否存在消防安全隐患
三、消防安全宣传教育工作：
1、我项目部将消防安全纳入工人三级安全教育的必讲内容，每月都开展安全教育活动，通过安全教育来加强工人的的消防安全知识。
2、我项目部还在施工现场消防重点部位进行了登记，并设立明显标识，随时提醒工人注意消防安全。
3、开展了“消防演练”活动，在活动中让施工人员知道如果发生火灾的时候应该如何进行自救。
经过这一个月的努力，我项目部消防安全工作初见成效，经过消防部门的几次检查，我们也发现几处隐患，我项目部及时进行了整改，并得到了消防部门的认可。
当然，在今后的工作中，我们会继续努力，加强宣传工作力度，提高工人消防意识；定期、不定期认真开展好防火值班安全检查，让施工现场永远杜绝火灾的发生。
施工现场消防安全检查记录热力分场
2011年5月17日篇二：消防自检自查报告
2011嘉年华消防安全自检自查报告
一、严格检查货物摆放过多，堵塞占用疏散通道和防火间距、禁止营业期间封闭安全出口、在安全出口和外墙窗口处违规设置推拉门、铁栅栏等严重妨害应急疏散和灭火救援的隐患；严查火灾应急照明、疏散指示标志、安全出口指示标志缺少、损坏或者标识错误、遮挡消防设施等火灾隐患。
二、严格检查在商场、a、b两座、地下停车场内违规使用明火、燃油、燃气和私自乱拉乱接临时电线现象；餐饮场所内使用明火的厨房区域、液化气和燃油储存区与其他区域之间，必须按规定设置防火分隔措施及设置摆放干粉灭火器。
三、严格查处火灾自动报警系统和自动喷水灭火系统不能正常运行、故障运行、擅自停用消防设施等消防违法行为。
四、严格检查商场内配套商家的消防安全责任落实，督促配套商家做好场所内部消防安全检查、巡查工作，确保消防值班、消防控制室人员、巡查人员在岗在位和忠实履行职责。
五、严格检查商场特卖、各专柜、公司举办活动现场是否符合消防安全，对不具备消防安全条件的，一律不得出具同意举办意见。对重点活动场所，要落实专人实施现场巡查、安保等项工作，全力确保活动安全。做到“四真”，即真排查、真整改，动真格、使真招。本着“谁主管，谁负责；谁检查，谁负责”的工作原则，逐级落实消防监督检查责任，彻底消除火灾隐患。
通过自检自查发现以下问题
以上是此次消防自检自查的情况
2012年1月3日篇三：消防安全自查报告
开展安全检查自查报告
为保障我中心办公环境的防火防盗安全，3月22日-23日，根据中心领导的安排部署，中心负责人带领办公室和后勤有关人员组成安全检查组，对中心办公楼和实验楼消防安全和防盗工作进行了严格的检查，现将检查情况汇报如下：
一、安全检查总体情况
检查组首先对办公楼三楼和四楼的门窗、机房和办公设备、用电电路及开关、楼道消防安全通道、消防设施，一楼食堂用电用水、环境卫生等情况进行了检查。然后对实验楼的一楼冷库机房，二楼至四楼的办公室和实验室的门窗、仪器设备、办公设备以及用电线路、楼道消防安全通道、消防设施等进行了检查。
检查组通过全面、彻底的排查，不留死角，检查结果总体情况很好，无重大安全隐患。
二、存在的问题
1、每个楼层已配备的8公斤、4公斤两种规格干粉灭火器直接放置在地面，不利于消防器材的保管和保养。
2、部分办公室和实验室的电源插座、插板存在破损，存在安全隐患。
3、机房内堆有杂物，堆放杂乱，存在防火安全隐患。
4、实验楼试验区域无安全门，外来无关人员可以随意进出，存在防盗安全隐患。
三、整改措施及建议
1、购置消防器材专用箱盛装所有的灭火器，有效保护消防器材，并整齐堆放。
2、要求后勤及时更换缺损的电源插座，办公插板由使用人自行更换，确保使用的电器（仪器）安全。
3、机房内严禁堆放杂物，立即清理，排除火灾安全隐患，保证机器正常运转。
4、实验楼二楼楼道口安装防盗安全门，保障实验楼办公室和仪器设备的财产和消防安全。
5、坚持消防安全常态化、长期抓，建议成立中心消防安全工作领导小组，加强安全宣传教育，建立健全安全管理规章，坚持每月对消防安全工作进行监督和检查，排查安全隐患。
针对检查中发现的消防安全隐患以及消防安全自查工作，中心负责人指出消防安全隐患事关全体干部职工的生命和国家财产安全，大家要充分认识到消防安全责任重大，不能存有丝毫的松懈和侥幸心理，确保“消防安全不留死角”，排除安全隐患，共同创造一个安定、安全的工作和生活环境。
安全检查组
7.质量自检自查报告 篇七
质量检查自查报告
项目部在收到建设集团下发的〔2013〕39号《关于组织开展十一月份质量检查考核的通知》的文件后,立即组织有关部门及各施工队学习了文件的精神及内容，依据文件要求的检查项目,我部重进行了认真的检查、排查工作，具体如下:
1、质量管理体系建立情况
树立了质量工作目标，即工程质量满足规范标准和顾客的要求；合同履约率达100%，工程项目一次交验合格率100%；顾客综合基本满意率达到90%以上，顾客综合满意率达到80%以上。建立了质量管理体系，编制了《各级人员质量责任制度》、《质量管理组织机构》、《质量管理体系》等各项规章制度。并对2013年的质量工作进行了目标分解，责任落实到个人。
2、质检员配备及持证上岗情况
项目部质检员配备情况良好，满足项目需求。进行岗位职责制。质检员有较强的工作责任感和事业心，负责各分项工程的质量情况，分项工程验收时严格按照规范规定和设计要求进行质量控制。对分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程记录图像资料。
3、工程实体质量、质量通病治理措施落实情况
防波堤墙身采用带消浪孔沉箱结构，沉箱预制中的质量控制尤为重要。沉箱预制出现的质量通病有面层砼出现蜂窝、麻面、气泡，分段时出现松顶等现象。针对出现的问题，为加强质量控制，项目部进行了一系列的治理措施。首先，查找原因：混凝土振捣不密实、原材质量差、现场砼易性差；拆模前强度未达到标准要求，水灰比太大、和易性差。
找出原因，便可对症下药，进行如下治理措施：
1）控制原材料的质量。水泥一般在入仓后3天，待水泥稳定后才用于施工，严格采用河砂，且为中粗砂，碎石采用两级陪，在夏季高温天气时搭设降温篷，控制砼的出机温度，严格控制粗骨料的碱性离子含量，饱水养护时间由过去的7天延长至14天，覆盖养护时间由过去的14天延长至28天。
2）控制施工过程。砼浇筑过程中，分层厚度控制在40cm内，用插入式振动棒振捣，插入下层5cm以上，振捣均匀保证上下层砼结合成整体。砼浇筑时现场必须有施工单位、搅拌站技术员进行旁站，搅拌站也应安排施工单位试验员，三者在砼浇筑期间必须时刻沟通，以保证砼质量。
3）对分包队伍进行加强管理、培训。该工程现浇砼施工均由劳务分包队伍承担，故砼质量通病的防治与分包队伍的管理人员素质有着直接的关系。通过理论和操作技能培训，使一线操作者掌握治理通病的技术要点和工艺控制要点，真正认识到质量提高从小抓起、质量保证由我做起、质量责任由我担起，对治理工程质量通病起到事半功倍的效果。
4）坚持月度质量例会制度，提高质量通病质量效果；同时把质量通病治理工作与精细化管理结合起来。与会人员讨论整改措施与方案并提出新开工项目的具体质量要求，并由项目总工确认，各技术主办和工班执行，质量员监督。在每周的调度会上，将项目部全体人员集中起来，由质量员将本周质量管理中的亮点与不足通过幻灯片的形式进行分析，将亮点扩大，进一步加以推广，将不足也扩大化，警示下一步施工中需控制的重点。
4、工程资料管理情况
项目部对工程资料管理非常重视，配有资料员2名，定期对工程资料进行自检，确保工程资料的完整齐全。对施工资料进行分类归档管理，完善借阅资料程序，建立了文件借阅台账、文件收发台账，对文件的去向严格控制。技术资料、测量资料、试验资料、机械船舶设备资料分别由专人负责，资料整理与工程同步，记录全面。
2013 山东港湾建设集团烟台港西港区 防波堤二期工程项目经理部 年11月10日篇二：质量自查自纠报告
葛洲坝五公司
六盘水至盘县高速公路路面工程
第24合同段
自
查
自
纠
报
告
葛洲坝五公司水盘高速第24标工地试验室
2012年10月20日
自查自纠报告
项目部按照总监办和监理处的安排我部对近期的工作进行总结与回顾，自查自纠改正不足。主要检查了以下各项工作：
1、质量管理措施
（1）完善施工技术交底工作
施工前，根据施工方案，层层交底，使全体技术工人同操作人员，试验人员均做到岗位明确，职责明确，技术标准明确，质量要求明确，操作规程明确。
（2）把好试验、检测关
项目经理部设有工地试验室，并为试验室配备与其相适应的仪器、设备，保证满足工程试验需要，同时并对试验、检测程序做出了具体规定和要求。
（a）试验仪器设备按质量体系程序文件要求和计量部门管理规定，按期进行校验并保留记录和证书，确保试验仪器的精度和试验数据的可靠。
（b）严格监控原材料的质量
在进料之前我部有专业的试验检测人员到供料场进行取样检测，检测不合格的石料严禁进场。
(c)严格控制现场质量
在施工基层的时候严格检测底基层的弯沉，对不合格的地方坚决处理，处理好了之后再进行下道工序的摊铺。
（3）加强施工工序控制
工程质量是在生产过程中形成的，施工过程中的每道工序是形成质量的基础。层层交底至工班的操作工人，质检员.对施工过程实行有效的自检，班组之间实行自检、互检、交接检。
（4）做好质量检查及记录
在搞好本单位质量记录的同时，积极配合监理做好各类资料的报验工作。严格遵循原始资料报送程序，使其有序进行，保证其完整性、真实性。
（5）配备高技能、高素质的技术人员
我们将选拔有能力、有经验的施工技术人员，杜绝人为因素质量隐患的产生，确保工程质量。
2、质量体系的有效运行：
①人员配备是否满足要求：针对项目部工程技术人员不足，试验检测人员不足已经向总公司申请增加人员。
②按工程进度需要相关的各类施工人员要逐步到位，要有预案措施。③各项整备工作。
④质量体系运行的各项记录有待进一步完善。
2.各项具体工作的检查落实：
(1)施工方案与单项安全技术措施
①项目部的方案需要进一步细化。
②项目部已报出去的方案及变更设计要跟踪。
③项目部尽快着手分部分项工程的划分，开展施工方案的编写工作。
(2)前期的施工日志观察做得不详细，下一步需要重视。
(3)各类资料的归档工作需要加强：
① 分类建档、归档有序
② 设专人保管
（5）加强中间交接工作：认真、细致的对待中间交接工作。
（6）做好成品保护工作。篇三：质量标准化自检自查报告
大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司 质量标准化自检自查活动报告
大兴安岭地区行署煤炭工业管理局：
根据大兴安岭地区行政公署煤炭工业管理局下发大署煤【2014】95号文件精神，我矿于2014年9月20日进行自检自查活动，组织矿有关人员召开安全会议，成立大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司质量标准化自检自查领导小组，现把相关情况报告如下：
一、成立大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司安全大检查领导小组 组 长：刘洪泽
副组长：李成文
成 员：赵成伍 杨亮 周建国 郎占才 刘德财 领导小组下设办公室在矿技术科，由董磊同志兼任办公室主任，负责资料收集、上报工作。
二、自检自查情况
（一）采掘
1、我矿现有两掘一采三个工作面，每个工作面都编制有《作业规程》，采掘布置严格按《采掘计划》及《采区设计》进行，采掘布置合理。
2、巷道维修时编制有专门的安全技术措施，作业时采用内柱式液压支柱加强支护。
3、矿井不存在超层越界开采行为。
4、矿井每月坚持质量标准化自评分，坚持达到标准化标准，加
强井下作业场所达标情况，发现问题及时整改。
（二）一通三防
1、大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司属低瓦斯矿井，矿井安装两台fbcdz№12.5/2×37型的主要通风机，一台运行，一台备用，矿井通风方式为中央并列式，主斜井进风，副井回风，矿井总入风量1055m3/min，风量可满足15万t/年的生产能力。
2、煤矿现为两个掘进工作面，井下各作业点风量分配合理，无微风、无风作业现象；煤矿已建立测风制度，有专职测风人员，按要求进行测风。
3、对矿井通风设施进行全面检查，通风设施符合要求。
4、瓦斯防治：我矿为瓦斯矿井，矿井每班检查三次瓦斯，瓦斯牌板、瓦斯手册及瓦斯日报表做到了“三对口”，无空班漏检、假检及瓦斯超限作业现象。
（三）顶板管理
我矿掘进工作面采用前探梁进行超前支护，无空顶作业现象；巷道修理时采用内柱式液压支柱加强支护。
（四）矿井水害防治
我矿井口和工业广场均高于当地历年洪水最高水位，煤矿已在雨季前组织了相关人员对矿区周边小窑进行了调查，并填绘在《井上下对照图》上，雨季期间还安排了专人24小时值班；井下采掘工作严格执行“逢掘必探，先探后掘，先治后采”的防治水方针，探水钻配备一台，型号为txu-7.5。
（五）机电
我矿生产能力为15万吨/年，煤矿为双回路供电，井下供电实现“三专”，所使用的电气设备全部有煤安标志，无陶汰电气设备下井使用，煤矿电气防爆率达100%，无失爆现象。
（六）提升运输
1、提升系统：
主斜井提升绞车型号为jk-2×1.5，功率150kw，提升方式为串车提升，提升绞车各种保护齐全可靠，斜井“一坡三挡”装置完善，能正常使用，绞车司机全部持证上岗。
2、矿井运输：
地面至井下各采掘工作面的运输巷道符合标准要求，主要运输巷道辅轨30kg/m，轨距为600mm，采用固定式矿车，平巷采用电瓶机车运输。
（七）矿井通信
我矿井下通讯联络系统完善，地面装设有dt-120l型程控交换机1台，井下采用dfk-a型本质安全型防爆电话机进行通迅，井下各采掘工作面、机电硐室、水泵房、井口值班室、主通风机房、绞车房、监控室等地点均安装有电话，每部电话都可以直接拨打矿井通讯系统中的任意一部电话，每部电话机上都挂有全矿井上下电话程控电话机号码，方便直接联系。
（八）人员持证情况
1、矿长已经二级培训合格，取得矿长安全资格证，持证上岗。
2、煤矿共配备安全副矿长、技术副矿长（兼技术负责人）、生产副矿长、机电副矿长各1人，全部经二级培训合格，取得安全资格证，持证上岗。
3、安全管理人员配备情况：煤矿配备安全科长、生技科长、机电科长各1人，班组长4人，全部经培训合格，持证上岗。
4、我矿从业人员已经在大兴安岭古莲河煤矿安全技术培训中心培训合格，培训人数40人，全员培训率为100%，全部持证上岗；此外，我矿还严格按照年初所制定的《从业人员培训计划》进行每月一次的安全教育培训。
（九）安全生产图纸
煤矿及时填绘《井上下对照图》、《采掘工程平面图》、《通风系统图》等《煤矿安全规程》规定的十一种图纸，并且生产情况与图纸情况完全相符。
（十一）安全监控系统及人员定位系统
1、安全监测监控系统
建设安装了抚顺分院的kj-333型煤矿安全监控系统，地面中心站装备有2套主机，系统24小时不间断运行。中心站室24小时值班，非工作人员严禁入内。传感器的安装数量、地点和位置符合(aq1029-2007)要求。监控设备每月进行一次调校，对甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪定期调校。每周进行瓦斯电闭锁试验，并保持闭锁状态。专人维护管理监控分站及中心站，并做好相应记录。
2、人员定位系统
建设安装了型号为kj-405t型的人员定位系统，所安设人员定位系统满足(aq6210-2007)的要求，并取得煤矿矿用产品安全标志，定
位分站、基站等相关设备符合相应的标准。系统中心站设在地面矿调度室，实行24小时值班制度，并落实专人对人员定位系统设备、定位卡、电脑主机进行管理维护。
以上是我矿质量标准化自检自查活动情况 大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司
2014年9月21日篇四：安全质量大检查自查自纠报告
安全质量大检查自查自纠报告
我项目部所承建的新建地方铁路锡铁山至北霍布逊线tj-b标正线全长23.95km，位于青海省海西州大柴旦行委和都兰县境内。其中包含站场房建工程、路基工程等。
为贯彻落实公司下发网络传真《关于进行安全质量大检查的通知》，我项目部在本月组织开展了安全质量大检查活动，完全按照前期项目部拟定的《安全质量大检查活动实施方案》开展自查自纠活动，现将活动情况汇报如下：
一、召开活动动员布置会议 成立安全质量检查领导小组 项目部于2013年7月5日组织项目部管理人员召开了安全质量大检查活动动员布置会议，会议由项目经理王军主持，会议研究制订了《安全质量大检查活动实施方案》，并成立了安全质量大检查活动领导小组。
组 长：王 军
副组长：刘常军 彭萼辉 周永权
组 员：金 哲 李 鑫 张维明 金志鹏
郝美程 李中双 王桂和 侯朝夫
裴 坤 张志新
二、认清形势 明确思路
为了全面贯彻党中央领导近期对安全生产作出的重要指示、遵照公司的具体部署，结合项目自身特点。我项目部明确了本次安全质量大检查活动的整体思路，即做到“一结合、三放在、四
明确、五查”（一结合：安全质量大检查活动与“安全生产月”活动有机结合；三放在：安全质量大检查的重心要放在安全隐患排查和工程质量隐患排查上、放在扎实有效解决现场质量安全问题上、放在全体参建员工牢固树立“安全高于一切，质量高于一切”的思想上；四明确：安全质量大检查活动要明确上级单位指导思想、明确“两个高于一切”的现实意义、明确“五查”的内涵、明确项目建设安全质量的重点；五查：查干部重视情况、查职工思想情况、查作业控制情况、查责任落实情况、查后勤保障情况。）
三、全面开展自查自纠 消除安全质量隐患
活动开展至今我项目部已由项目经理王军带队，组织安全质量大检查活动领导小组对项目管段内进行了多次检查。针对项目部管段内房建工程、路基工程，重点检查干部重视情况、职工思想情况、作业控制情况、责任落实情况、后勤保障情况。在检查过程中发现了一些问题。
隐患问题：高空临边钢筋绑扎作业，工人未按要求正确系安全带；模板安装作业，工人未戴安全帽；路基角墙施工作业时，两名工人在作业现场进行打闹；路基角墙施工作业时，两名工人未戴安全帽；施工现场使用的乙炔瓶未经过检验，所使用的上下爬梯踏杆开焊；楼板顶层主筋、倒角钢筋间距超标。
整改情况：针对检查过程所发现的问题，我项目部已经要求相关责任人立即纠正错误，并对相关责任人进行思想教育，并口头警告一次，如该作业班组再次发生类似问题，将给予相关责任人经济处罚。相关责任人已经接受口头警告，并保证不会再次发生类似事件，已经按相关要求进行规范作业。
四、加大力度 确保施工安全质量
确保施工安全质量是我们管理的重中之重，目前锡北铁路全线正处于“百日大干”、“安全质量大检查”活动期间，项目全体参建员工决心牢固树立“安全第一”的思想，认真落实公司相关部署，认真开展安全质量大检查活动，在确保施工安全质量的前提下，优质、高效地按期完成各项工程任务。
中国铁建十六局集团锡北铁路项目部 二〇一三年七月二十五日
-3-篇五：2014质量管理体系自检自查报告
小汽车维修中心2014质量管理体系
工作自检自查报告
2014年,我们以集团公司质量方针“确保优质安全、竭力履行承诺、不断改进创新、增强顾客满意”为宗旨，严格执行集团公司的质量方针和各项质量目标，各部门都能认真贯彻执行标准，按照质量手册和质量管理体系的要求运行，覆盖了标准的全部要求，资源基本上能满足需要，职责明确，各部门的接口关系得到有效协调，通过内部沟通和外部沟通，使大部分顾客的要求得到满足，按计划基本完成了集团公司下达的质量目标，有力地实现了质量管理体系的有效执行和持续改进。
一、2014质量目标完成情况
我们根据集团公司总的质量方针，结合维修企业的实际制定了“高效、优质、进取、诚信”的质量方针，以最好的质量和最高的效率保持企业旺盛的生命力，以顾客关注为焦点实现我们对顾客的承诺。为实现集团公司的质量方针和的质量目标，维修中心各部门、办组组围绕总的质量目标制定了相应的分目标，并定期进行考核评价，制定了以规范化、程序化、文件化管理为原则的质量管理体系，协调各部门的质量管理工作，各部门职责明确，沟通有序。
（一）2014年我们基本上实现了年初提出的质量目标,：
1、职工因工千人重伤率为零；
2、职工因工千人死亡率为零；
3、火灾责任事故发生率为零；
4、经济合同履约率100%；
5、顾客意见处理率100%；
6、关键岗位人员持证上岗率100%；
7、在用工、卡、量具合格率100%；
8、库存货物完好率不低于99%；
9、各类货物帐、卡、实物符合率不低于99%
10、顾客满意率不低于100%；
11、汽车竣工返修率不高于4%；
12、各级车辆维修停厂车天不超过规定时限；
13、二级维护一次上线检测合格率96%。
（二）客户满意度调查：
1、通过部分客户电话回访及满意度调查，客户满意度为100%；
2、客户投诉为0；
（三）设施、设备管理：
1、加强计量管理，根据生产需要有计划地有步骤地对计量器具实行周期检定；确保了量值传递的准确性。
2、对生产设施、设备定期进行检查、维护，确保生产设备、设施的安全有效运行，并建立相应的检查、维护档案；
3、根据安全标准化建设的要求，定期对消防设施、设备的检查、维护，确保消防设施、设备的有效性，并建立相应的检查、维护档案；
（四）现场管理：
1、仓库管理制度健全，货物摆放整齐有序，帐、卡、物相符。
2、对供方定期进行选择、评价，严格按检验规程检验，确保配
件质量。
3、在车辆维修过程中，严格执行“三检制度”，把好质量关，确
保在修车辆的技术状况和行车安全，一年来未发生过维修质量纠纷。
4、在日常生产经营活动中，严格执行安全生产的各项规章制度
和操作规程，杜绝“三违”现象。
5、设立用户服务管理机构，配备专、兼职售后服务人员，对来
往电话、传真、信函及时处理。
6、采取各种形式、方式强化质量管理教育，增强员工质量管理
意识。
二、2014质量管理评审工作
主要对①质量方针、质量目标达成情况；②过程业绩和维修质量；③顾客满意度评价，包括顾客信息反馈处理评价；④质量管理有效性、适宜性、充分性；⑤纠正、预防措施和持续改进系统；等方面进行了评审。根据以上内容，对各部门、班组对一年来的质量管理工作进行了认真的自检自查，各部门都能按质量管理体系要求开展工作，各级文件和资料都得到有效控制，各项质量记录都按文件要求形成，员工素质得到一定的提高，促进了质量管理体系的有效运行。
三、工作中存在的问题
虽然在2014年中各部门、班组都能按质量管理体系文件要求去执行，各级文件和资料都得到有效的控制，各部门经过认真学习培训，员工素质都有一定的提高，但是，在工作过程中，仍存在以下问题：
1、质量管理体系的培训内容及方法需进一步改进,今年的外部顾
客满意度调查中，调查范围偏窄，不能满足整体目标评定需求，员工对质量管理体系中客户满意度调查工作重视不够，使中心本平均满意度的调查覆盖面偏低。
2、部分员工对质量管理体系理解不够，对个别程序的执行力度也需进一步加强。
四、采取的措施：
（一）不断加强全员对全面质量管理体系的教育培训力度，提高思想认识，凝集力量，形成合力，为工作的有效开展提供人员和组织保障。
（二）杜绝“两张皮”现象，使全面质量管理贯穿于生产经营的每一个环节，为各项工作的有效平稳开展创造积极的推动和促进作用。
（三）学习借鉴选进的管理方法，不断改进和提高自身体系的科学性和符合性。
五、2015质量管理重点工作计划如下：
1、制定严格的质量奖惩细则，加强内部沟通，理顺接口关系，强化质量监督，力争实现质量管理体系的持续改进。
2、做好全体员工的质量管理体系文件培训工作；
3、强化各部门实际操作情况，进一步完善质量管理体系;
4、做好内部质量管理自检自查工作;
8.自检自查报告 篇八
随着社会不断地进步，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编为大家收集的自检自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
自检自查报告1在进行广泛的调查研究，征求学生、家长和社区街道意见与建议的基础上，对查找出来的问题进行了梳理。主要的问题和建议有：
1、由于学生来转制社区的居民子弟和外来工子弟，一些学生的良好的卫生习惯、学习习惯还有待加强。希望学生的行为习惯养成教育要继续深入开展。
2、个别教师教育教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求;个别教师工作责任心还不是很强，教育教学方式方法有待改进;有个别教师方法比较简单，教育教学效果还不够理想。个别科任教师还未树立全员育人的思想，对学生德育工作不够重视。
3、个别教师与学生家长沟通不够，导致个别家长对某些事情产生误会。
4、学校周边育人环境较差，学校周边网吧、小商店较多，希望与相关部门反映，加大力度整治。
5、学校地处广深公路，信华路旁边，集装箱货柜车辆来往频繁，附近无人行天桥，学校正门路口旁边乱停乱放车辆较多、学生上学、放学安全不容忽视，家长呼声强烈。
整改措施
(一)落实整改责任制。
对自查发现的问题，双沙小学行风评议办公室进行了认真的梳理，并召开专门的行政会，将问题归口到相关部门，实行各部门负责制，由部门负责人抓好整改落实工作，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施。以免整改问题的遗漏和部门间的互相推诿，真正做到事事有着落，件件有回音，使评议让教师、学生、家长、社会各界满意，保证整改取得成效。(二)继续扎实有效的开展行为规范养成教育。
一是加强班主任队伍的建设，二是加强少先队建设，共同在培养学生干部方面下功夫，注意表彰先进，树立典型，努力促使学生形成“自我教育，自我管理，自我约束，自我纠错”的氛围。(三)继续加强师德师风建设，提高教师队伍素质。
1、结合学校实际，加强师德建设。开展形式多样的职业道德教育。在全体教工中经常学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》以及有关教育法律法规，开展包括职业观、职业思想、职业责任和职业纪律在内的职业道德教育，并有计划地进行相关内容的有奖知识问答活动，撰写心得体会，收集典型的事例，进行案例分析讨论，开展师德承诺方案活动等，通过各项活动，培养教师爱生敬业、自尊自爱、为人师表、改革创新的职业精神。努力打造一批敬业爱岗、乐于奉献的教师，教育理念先进、师德高尚、业务精湛，富有改革创新意识,充满活力的教师队伍。
2、组织广大教师学习教育教学理论，促使教师具有较好的政治思想素质和具备较强的独立思辩、探究教学规律的能力，学校为了强化教学管理建立了行政教师双向任意听课制度，建立了每周一次教研活动，探索有效教学的策略和技术，加强教师间的交流与合作，促进有效教学的实现，本着“请进来，走出去”的理念，定期请专家来校讲座，经常组织教师外出听课学习，提高教师的教育教学水平。学校把教育质量视为学校教师的生命线，学校建立了质量监控制度，随时发现并解决教育教学中存在的问题。
(四)修订学校的有关制度。
围绕行风评议、师德师风建设、治理教育乱收费为主要内容，修订学校规章制度如《双沙小学教学常规管理制度》、《双沙小学家访制度》、《双沙小学教师办公制度》《双沙小学收费管理制度》等等，从源头杜绝教师体罚或变相体罚学生、乱收费、师德师风下滑等现象的出现，激发广大教职工工作的积极性，创造性。
(五)加强与家长的沟通与联系。
做好家校联系工作。要求广大教师尊重学生家长，主动与家长联系，积极听取家长的意见，争取家长的积极配合，不断改进教育教学方法，全面推进素质教育。
树立全员育人、全程育人的思想，教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，争取家长对学校各项工作的理解、支持，形成家校互动的德育教育网络。教师要提高对加强学生的德育工作的重要性，注重德育的实效性、针对性，探索德育教育的新途径，关注学生的心理健康问题。
(六)加强安全教育，提高安全意识，积极向相关部门反映，争取形成合力采取有效措施进行有效整改。
对第5个问题，我一方面在继续加强安全教育，提高师生安全意识方面下功夫，教育学生出行遵守规则，做文明小市民;争取社区一如既往的请自保人员，护送学生过马路人员做好学生上学、放学的安全工作。平时工作注意做到班主任每天一强调;科任老师每节课下课前向学生提一至二句有关安全方面的警示性语言;每周一小结一强调;每月一次全面大检查，一次书面汇报;每学期至少一次请派出所干警与交警到学校作安全讲座;学校、班主任、家长、学生共同签订《学生安全责任书》，使安全教育工作落到实处。另一方面，学校积极将此存在问题向相关部门反映，争取相关部门的关注，希望能形成合力采取有效措施进行有效整改。(七)成立“双沙小学行风监督机构”。
为了保证我校行风评议的有效性，防止行风评议走过场，成立“双沙小学行风评议监督机构”，聘请校内、校外行风评议监督员，(校外评议员主要是街道、社区领导、家长委员会成员)。通过座谈会、个别交流等形式听取他们对我校行风评议的意见与建议，以便进一步整改我校行风建设中存在的问题。同时加强与相关部门的联系，营造共同关注教育，关心学校的良好氛围。通过开展行风评议的自查自评，全体教师思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，学校全体成员将认真研究反思自查自评过程中所反映出来的突出问题，全面扎实地进行整改，确保取得成效，为促进办学水平和教育教学质量不断提高，真正树立“教育为人民服务，学校为学生着想”的良好形象而努力。
自检自查报告2公司特种设备自检自查报告
根据永宁县质量技术监督局42号文件，“关于开展元旦、春节特种设备安全大检查的通知”精神。银川大学总务处对本学校锅炉等特种设备安全情况进行了自查自纠，现将自查结果汇报如下：
一、安全管理制度的落实情况比较到位、管理制度健全：银川大学锅炉设备有健全的《设备维修制度》、《管理制度》、《交接班制度》、《卫生安全保卫制度》、《岗位职责》等，并树立严格按制度、按职责办事的作风，平时加强教育并设有专门的岗位职责履行监督人员。
二、注册登记手续齐全、安全标志及运行检查情况良好，银川大学锅炉使用证件齐全，并挂有安全标志和相关证件。设备有安全附件，锅炉运行前对压力、表安全阀进行校验，对所校验出的一个不合格安全阀进行了更换。在检查方面力度比较大，每日进行交接班前检查、锅炉运行当班期间轮流检查，以及每周大检查，每月也安排大检查与大检修工作，并作了详细记录，确保正常运转。
三、工作人员岗前培训严格，平时工作安排及技术指导周密到位：银川大学锅炉等特种设备，在上岗前都经过严格培训，培训教师是具有几十年锅炉等特种设备安全维护及运行管理经验的师傅，并在学校进行跟踪指导。各个司炉工都是具有多年在本学校工作经验的熟练工人。计划在元旦、春节前进行两次应急预案演练。
四、工作人员司炉资格方面：采用严加管理，规范制度的原则，现有4名司炉工，都有司炉资格证书，进行三班制轮流值班。
五、特种设备运行档案比较齐全，管理规范到位。凡特种设备都设有运行档案记录，进行实时跟宗记录。
六、节假日，全校重视安全工作，随时组织安全检查。基本上杜绝了安全隐患，并且能保证机器运转时维修人员在岗在位。
自检自查报告3根据《**县统计局关于在全县卫生系统开展统计执法检查的通知》(*统计发20xx24号)精神，我院组织相关人员对本单位统计工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
一、加强领导
统计工作是单位财务工作的重要一环，它能为医院的发展目标的制定提供科学决策依据，同时统计数据质量的高低，在一定程度上反映出医院管理质量的好坏。故此，我院董事会和院部的院领导历来高度重视统计工作。按有关要求配备了学历高、有专业知识、有法定统计资格的专门统计人员。落实了工作责任制度，提供了良好的工作环境和智能办公设施，为搞好统计工作提供了良好的工作平台。
二、自查情况
根据此次统计执法检查工作的有关安排，我院对统计执法制度制度的执行、人财物、帐等进行了全方位的自查，其情况是：
1、无违返《统计法》的有关规定。无瞒报、漏报、迟报、拒报统计数据等现象发生。档案执法检查自查报告2、特别是每月的月报统计工作，都能按质、按量、按时定期上报卫生局。
3、院部历来高度重视基础数据统计。所有数据都是从基层统计而来，其来源真实可靠，准确无误。如门急诊人次和出入院人数等都是从科室一线收集资料，确保了数出有据，提高了数据的准确程度。
三、存在问题
1、由于我院是民营性质，其人员极不稳定，流动性较大，给人员登记工作带来了一定的困难。
2、部分提供基础数据的人员对统计法规和知识了解不够全面，还处于一知半解的层面。对上报的数据审核把关不严，个别的统计数据不够准确。
3、个别数据员对统计的时间观念不强，往往要院部统计主管人员督促。
四、整改措施
通过此次自查，对所出现的问题我们将采取以下措施进行整改。
1、加强领导，进一步提高对统计工作的重视;加强统计法的宣传和普及，让基层人员了解统计知识和法规。
2、健全统计台账和原始记录，提升统计数据质量，做到“数出有据”。
3、提高统计人员的素质和业务水平，为统计部门提供高质量的统计数据。
自检自查报告4收到【关于印发全国药品声场流通领域集中行动】的通知本药店更加重视，根据国家食品药品管理法和GSP管理规定，认真进行自查自纠汇报如下;
1加强领导组织涉药人员集中学习，领会文件精神，按照【中华人民共和国药品管理法】等相关法律，法规，守法经营
2在经营方式范围方面，没有超越范围经营，本店所有药品都在合理规定范围内，没有属国家严禁禁止销售的药品。统一从公司进货，不从非法渠道购进药品，确保药品质量，不经营假。劣药品
3职员与培训，全体人员经xx食品药品药监管理局培训后，特定店员培训计划，对员工进行【药品管理法】【质量管理制度】【业务知识】等有关法律法规和规章制度培训，建立员工教育档案。
4设施，设备的养护，陈列和储存，如湿温度计的`调节，计量进行检查，空调的排风除湿，蚊蝇灯的清理。冷藏柜的养护。按日期做好养护记录
5药品的养护，进货验收和养护，根据验收和养护的专业培训。对药品的规格，剂型，生产厂家，批准文号，注册商标，有效期数量进行检查，标签说明说及相关文件检查，并做好记录，药品的分类摆放，如发现处方药与非处方药不标准，及时改正，药品养护和检查在32以上，并做好记录。
6药品销售与服务，药店以质量服务第一，销售人员健康检查合格持证上岗，营业时对客户热情，佩戴胸卡并有姓名和服务。介绍药品不要误导消费者，对消费者说明药品禁忌，注意事项。本店售出药品按有关规定售出药时，务必凭执业药师或职业药师助理开具有处方才出售处方药。
总之，透过这次检查，我们对工作的问题以检查为契机，认真整改努力工作，将严格按照县局指示精神领会文件的宗旨，让顾客满意，让每个人吃上安全有效放心的药，药店全体员工感谢市，县食品管理局的领导对工作的认真。特此敬礼
自检自查报告5（单位）自查报告
固定资产清查小组：
根据我校资产清查工作的相关制度、政策，我单位已按时完成资产清查的主体工作，并提请小组对我单位的固定资产进行检查，现将有关资产自查的工作情况报告如下：
1、资产自查工作总体状况分析；
（1）资产清查工作基准日
（2）资产清查范围
（3）资产清查工作具体实施情况
（4）资产清查工作取得的成效及存在的问题
2、资产清查结果
（1）单位清查出的资产损失情况
（2）单位申报核销损失的处理预案
3、对资产清查暴露出来的单位资产中存在的问题、原因进行分析并提出改进措施等。
（1）存在的实际问题
（2）原因分析
（3）改进措施
自检自查报告6没有好的管理，就没有好的效益。为抓好安全管理工作，强化源头管理，切实把安全隐患排查整改作为防范事故发生的重要措施和手段，把安全工作进一步做好做实、做细，保证我公司安全工作顺利开展，特将安全管理制度的执行情况、行车安全、车辆安全设施、综治安全等方面进行了全面自检自查，现将自检自查情况逐一报告。
公司设有安全员负责公司安全生产日常管理工作，并不断建立健全安全规章制度，使公司各项安全管理制度比较完善，安全管理人员能严格履行工作职责，抓好安全管理，能够及时学习、贯彻、落实国家、省、市有关安全工作的文件；公司有健全的各项安全制度，管理人员不但熟知和了解，更能严格遵守相关的安全制度；公司有安全领导小组，并能定期进行安全检查、指导、考核。严格落实安全管理制度和安全管理人员，管理到人、责任到人、制度到人。各岗位有明确的岗位责任和要求，安全管理人员层层签订了安全工作责任书；制定相关安全管理实施细则，并有完善的安全基础工作考核标准；有安全工作会议制度及安全工作会议记录，严格的执行定期的安全检查制度；有突发事件的紧急预案和安全预警机制；车辆GPS监控中心保持24小时管理，落实到人，对不服从管理的车辆从重从严处理。每月主持召开安全生产例会，能及时传达上级会议精神和落实工作布置。与安全直接责任人、与部门专职综治安全管理人员、与各车辆车主能层层签订目标管理责任书。有制订应急救援预案；有开展各种安全知识宣传教育活动，并定期对员工、驾驶员进行安全技能培训，有培训考核记录并入档保存。确立安全重点部位并有定期检查，每月开一次安全例会，每季度有一次自查自改，规定每半年和年终进行一次安全大检查，发现安全隐患及时整改。对车辆消防器材与配套设备能落实“三定”管理，安全工作的落实及安全检查情况有记录资料并存档。公司内部已建立安全信息档案，对不安定因素做好疏导化解整改工作。
公司无群体斗殴和集体上访、罢工罢驶等事件发生。有制订安全检查计划，坚持对所属车辆进行巡查或例检。每次安全检查有车辆、所检查的项目、检查人员与被检查车辆负责人签名记录，并把安全工作列入车辆每季检查与考评。在安全检查中发现的不安全隐患能及时整改。对上级机关发出的整改通知能按时整改并书面报告整改情况；对安全隐患有整改情况记录和有关人员签认的资料存档。
总之，这次自查我们做到了认真细致，通过自查进一步提高全体员工的安全意识。我们将在今后的工作中更加牢记安全。把安全工作视日常工作的首位，警钟常鸣，永不放松。
自检自查报告7为进一步巩固专项资金综合治理工作成果，落实各级加强反腐倡廉工作的部署，认真查纠专项资金管理使用中的问题，建立健全专项资金长效监管机制，确保专项资金使用的有效性、规范性和安全性，根据省、市、区专项资金综合治理工作文件精神，我镇制定了《xx年专项资金综合治理工作方案》，并由镇财政所组织业务人员对xx至xx年的专项资金的来源、性质、使用情况进行了全面清理、自查，现将我镇的自查情况汇报如下：
一、严格管理专款专用
我镇在专项资金管理使用上严格按照区民政局、财政局专项资金使用规定，切实做到专户储存、专人负责、专项管理、专款专用、确保专项经费的使用效益和安全，做到“俩个坚持”：
（一）坚持专款专用、重点使用原则
在专项资金管理使用上，严格按照国家规定的使用范围，专款专用，任何单位和个人都不得以任何借口和任何手法挤占和挪用。一是救灾救济资金分配。以保障灾民基本生活为依据，根据灾害大小、损失程度、自救能力，突出重点，不搞特殊化，不搞平均主义，无挪用、坐支、截留等违纪行为。在发放过程中坚持民主评议、登记造册、公开发放的程序，自觉接受社会监督。二是农村居民最低生活保障资金。严格执行国务院《关于全面推进农村居民最低生活保障制度的意见》中的有关规定，坚持专帐管理、专款专用的原则，严格审核，手续完备，程序合规，无弄虚作假、优亲厚友、挤占、挪用、虚报等情况，坚持客观、公平、合理，实行动态管理。坚持按季度发放制度，实行银行打卡发放，无擅自扣留低保金现象，确保贫困家庭保障金的足额发放，充分发挥资金使用效益。三是农村医疗救助金按照农村医疗救助政策严格审批程序，做到对象明确、资料齐全、手续完备、救助科学，定期向社会公布，接受社会监督。
（二）坚持情况反馈、加强监督检查
加强专项资金使用情况的跟踪监督和经常性的检查，确保专项资金真正落实到人民群众身上。一是坚持层层公开制度。结合村务公开工作，将各项民政事业专项资金的分配和使用纳入公开内容，从村、小组层层公开，接受人民群众的监督。二是坚持逐级反馈制度。资金的分配情况，逐级反馈上报，切实加强监督。三是定期进行检查。每年镇财政所都要对专项资金的使用情况进行检查，深入到各村入户核对检查看是否落实到户到人，是否使用得当，是否存在优亲厚友等现象和问题，对发现的问题，采取措施，及时纠正，认真处理，强化管理，有效杜绝了专项资金在分配使用过程中的违纪现象的发生，保证了专项资金的使用安全。
二、专项资金拨付使用情况
（一）家电下乡补。
xx年6月至xx年12月，区财政下拨家电下乡津贴58900元，实付65900。90元。xx年区财政下拨14597。75元，实付6596。85元。xx年至xx年区财政共计下拨72497。75元，我镇实付72497。75元。我镇家电下乡资金全数实时地按要求经由“一卡通”形式，对全镇村民进行了补贴。（二）粮食补。
xx年共下拨粮食补638494。80元。（三）退耕还林补。
xx年共下拨343760元、xx年共下拨343760元、xx年共下拨343760元。3年共计1331280元。（四）汽车下乡补。
xx年6月至xx年5月区财政下拨汽车下乡补助426402。25元，我镇共下发418440。40元，余额7961。85元。（五）水库移民补。
xx年至xx年3月，我镇共计对水库移民补助5130元。（六）教育补贴助学资金。
xx年区财政拨款727200元，实际发放727200元。xx年区财政拨款666350元，实际发放666350元。两年共计发放1493550元。（七）新农合医疗资金。
xx年门诊补偿涉及2371人，上级拨款70147。45元，我镇实际发放70147。45元；住院补偿涉及526人，上级拨款719884。72元，我镇实际发放719884。72元；二次补偿涉及400人，上级拨款201512。86元，我镇实际发放201512。86元。xx年门诊补偿涉及8853人，上级拨款141847。55元，我镇实际发放141847。55元；住院补偿涉及617人，上级拨款1442591。12元，我镇实际发放1442591。12元；二次补偿涉及581人，上级拨款212641。14元，我镇实际发放212641。14元。两年来上级共计拨款2477614。84元，我镇共计发放2477614。84元。
（八）农村最低生活保证金。
xx年上级拨款1554000元，我镇按照规定以70元/月/人发放，共计补助1850人次，实际发放金额1554000元。xx年上级拨款1464160元，我镇按照规定以70元/月/人发放，共计补助1624人次，实际发放金额1464160元。（九）五保供养资金。
xx年上级拨款213900元，我镇按规定以1850元/年/人的形式进行发放，共计补助144人次，实际发放金额213900元。xx年上级拨款213900元，我镇按规定以1850元/年/人的形式进行发放，共计补助144人次，实际发放金额213900元。三、自查情况
三年来，我镇严格执行专项资金的发放，无截留、挪用、擅自扩大或缩小资金使用范围、改变补助标准的行为，各专项资金按规定报帐制，严格管理，会计核算真实规范。
今后，我们将进一步强化法制意识，提高管理水平，坚持专款专用，重点使用原则，监督、管理好专项资金。加大督促检查工作力度，及时向上级部门反馈各项专项资金的使用情况，提高工作效率和科学化管理水平，保证专项资金安全有效的使用，促进我镇事业全面发展。
自检自查报告8一、网络安全状况总体评价
我社能严格按照上级部门要求，积极完善各项安全制度、充分加强网络安全工作人员教育培训、全面落实安全防范措施、全力保障网络安全工作经费，网络安全风险得到有效降低，应急处置能力得到切实提高，保证了政府网络持续安全稳定运行，二、网络安全管理工作情况和下一步工作打算
(一)运行情况
一是强化领导、明确责任。成立了由县社主任任组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设了办公室，安排网络安全维护工作。二是专门制订网络安全有关规章制度，对网络设备、安全管理、计算机操作人员管理、网站内容管理、网站维护责任等各方面都作了详细规定，进一步规范了我社信息安全管理工作。三是及时对系统和软件进行更新，对重要文件、资源做到及时备份，数据恢复。
(二)存在不足
限;二是规章制度体系初步建立，但还不完善;三是遇到网络病毒侵袭等突发事件处理不够及时有效。
(三)下一步工作打算
干部职工进行培训;二是切实增强网络安全制度的落实工作，不定期的对安全制度执行情况进行检查，从而提高人员安全防护意识;三是以制度为根本，在进一步完善网络安全制度的同时，安排专人，完善设施，密切监测，随时随地解决可能发生的网络安全事故。
三、安全工作的意见和建议
一是建立网络安全机制。建立网络安全协调制度，协调跨部门的网络安全工作;建立重大网络安全事件会商制度，提高网络安全应急反应和处理能力。
二是搞好网络安全体系建设。开展网络安全风险评估工作。选择部分网络系统，对其安全系统的潜在威胁进行分析评估，发现问题，查找隐患。各网络系统根据实际情况建立和完善安全监控系统，提高网络防范能力，加强网络安全监控和管理。建立网络安全应急处理机制。
三是加大网络安全的资金投入。切实保障网络安全建设的投入和运行维护费用。加大对网络安全基础设施建设和基础性工作的资金支持力度，不断提高资金的使用效益。
自检自查报告9根据《四川省财政厅关于开展财政专项资金监督检查工作的通知》(川财监〔20xx〕97号)文件要求，我中心立即安排部署，落实专人负责，对新农合基金管理使用情况进行认真自查自纠，现将自查情况报告如下:
一、基本情况
(一)参合情况
20xx年，我县新农合覆盖率达100%，参合农业人口总数达20xx23人，参合率97.17%。
(二)本基金到位情况
今年基金筹集总额为2818.63万元，其中,农民自筹402.65万元，各级财政补助资金为2415.98万元。20xx年结余基金567.06 万元(含风险基金148.17万元)。截止20xx年10月底，县财政新农合补助基金到位376.48万元，中央财政下拨新农合基金1208万元，省、市新农合补助基金到位831.5万元，基金到位率100%。
二、基金使用
(一)家庭账户资金使用
20xx年，我县门诊家庭账户资金累计总额为713.56万元，截止12月26日，全县参合农民门诊补偿共57149人次，门诊补偿182.1万元，占门诊家庭帐户基金的25.5%。
(二)统筹基金补偿情况
20xx年，我县统筹资金总额为2540.59万元，截止12月31日，全县参合农民住院补偿共计19531人次，2208.04万元;其中，县外医疗机构住院4564人次，占住院总补偿人次的23.37%，补偿金额961.92万元，占补偿总金额的42.50%;县级医疗机构补偿3776人次，占总人次的19.33%，补偿671.6万元，占总金额的29.6%;乡镇卫生院补偿11191人次，占人次的57.30%，补偿574.52万元，占总金额的25.9%;政策范围内补偿比为60.28%。
本共有389人报销新农合慢性病门诊，统筹基金支出24.06万元;住院正常分娩407人，补偿17.36万元。
三、加强基金管理，保障基金安全
(一)从管理体制上健全新农合基金的管理制度
三是建立并不断完善新农合基金管理制度，制定并报请县财政局出台《青川县新农合基金管理办法》、《青川县新农合基金管理制度》等一系列规范性文件，进一步严格了基金的使用和划拨流程，确保基金安全、公平、合理运用。
(二)从补偿方案测算上确保基金有效使用
20xx年，国家对农民群众医疗补助进一步提高，我中心根据上级卫生行政部门的要求，结合本地实际，科学测算，因地制宜，制定并报请县政府出台《青川县新农合第六套补偿方案》，提高报销比例及封顶金额，降低起付线，有效提高农民受益度:
乡镇卫生院起付线80元，补偿比例为75%;县级医疗机构起付线为300元，补偿比例为65%;市级定点医疗机构起付线为600元，补偿比例为45%;省级定点医疗机构起付线700元，补偿比例为35%;区外其它医疗机构起付线为800元，补偿比例为25%。并将重大慢性非住院性疾病门诊费用纳入统筹基金补偿。从全年补偿情况看，农民受益与20xx年相比进一步提高，基金使用率达90%以上。
(三)从有效加强定点医疗机构的监管中确保基金安全
四是多措并举，监管定点医疗机构，主要通过系统监管与核查两种方式，审核稽查人员可通过系统对各级定点医疗机构医疗收费情况进行监管，也可以采取定期与不定期下乡核查的方式对定点医疗机构进行监管。
20xx年，我中心组织专业人员，下乡核查共计50余次，核减各级定点医疗机构不规范报销费用2万多元，惩扣定点医疗机构服务质量保证金3000元;五是民主监督，各级定点医疗机构必须严格按要求设立新农合意见箱，公布监督电话，公示新农合费用报销情况，让新农合基金运转公开透明，广泛接受广大农民群众监督。
四、存在的问题
1、部分医疗机构客观存在放宽住院指针、大处方、滥用抗生素等不规范服务行为。对新农合基金安全造成负面影响，我中心工作人员少，编制不够，新农合基金监督管理工作心有余而力不足。
2、近年来因自然灾害频繁，部分新农合基金支出凭证因灾损毁
3、基金管理使用模式缺乏创新，基金使用率有待进一步提高。
4、缺乏新农合基金管理培训专项经费，新农合基层管理人员重视程度与业务能力有待进一步提高。
5、部分乡镇新农合工作宣传不够深入，卫生院由于工作人员匮乏，加之灾后重建任务繁重，导致管理较差，住院病人管理不规范，存在登记不及时，病历建立滞后等现象，医疗费用报销工作滞后，导致新农合门诊与统筹基金沉淀过多。
五、下一步工作打算
1、建议上级主管部门进一步夯实基层医疗机构的医疗技术力量。
2、加大新农合基金管理培训力度，进一步提高基层经办人员对新农合基金管理的重视程度与业务能力。
3、进一步加大对县内各级定点医疗机构医疗服务行为的监管与惩处力度，控制次均住院费用，提高实际补偿比，保障新农合基金安全。
4、加强与乡镇合管办联系，强化宣传工作，多措并举，进一步规范对乡镇医院新农合工作的管理与指导。
5、全面推开门诊统筹工作，减少新农合基金结余率，进一步提高群众受益率。
6、结合医改政策的逐步落实，进一步提高住院实际补偿比，提高群众受益率。
自检自查报告10关于开展银行卡业务检查情况自查报告 省联社汉中办事处：
为确保我县农村信用社持续、合规稳健发展，根据陕农信联社发[20xx]236号文件要求，我联社于20xx年7月10日至7月20日，对全县农村信用社银行卡业务管理上、银行卡业务日常操作与防范银行卡业务风险工作进行了全面的自查，现将自查情况汇报如下：
接到省联社对全省农村合作金融机构银行卡业务大检查的通知后，联社领导高度重视，召开专题会议，研究布置自查工作方案，要求立足暴露问题开展自查，边查边整改，起到“以查促防”的作用，能促进各项制度和业务工作的顺利开展，为我社可持续发展打下坚定基础。为此，联社研究决定，成立了宁强县农村信用合作联社银行卡业务大检查工作领导小组，组长由联社主任谷天春同志担任，副组长由副主任朱天臣、刘洪同志担任。联社业务部、信息部、财务部、保卫部经理为成员，领导小组下设办公室，办公室设在业务部，负责对银行卡业务大检查工作的具体安排。同时要求各营业网点主任负责本单位的自查工作，并参加银行卡业务的检查，确保自查工作取得成效。
联社银行卡业务大检查工作领导小组对各部室组织开展自查进行了分工，由业务部负责对银行卡业务规章制度落实、执行情况、银行卡跨行差错处理、风险控制防范情况、业务宣传、业务操作、特约商户管理、家乐卡业务方面的自查。财务会计部负责对卡片管理情况的自查。信息部负责对POS设备的管理、ATM
业务情况的自查。并根据各部门的自查结果形成书面报告。
经陕西省银监局批准，20xx年11月5日，陕西省农村信用社第一个银行卡品牌“陕西信合富秦卡”在宁强县农村信用社开始正式发行。通过各种营销手段和发卡措施，截止20xx年8月末全县共发行富秦卡27421张，安装ATM机5台，POS机7台。
（一）采取有效措施，加大富秦卡推广力度
1、实行富秦卡发卡优惠政策，减免客户用卡手续费，吸取客户开卡，提高客户用卡积极性。富秦卡的推广全县统一对客户开卡、用卡进行优惠，具体优惠政策如下：免收每张5元的开卡费用和每年10元的年费，以充分发挥农信社营业网点多，鼓励客户使用富秦卡办理省内资金结算业务，让客户真正感受到富秦卡的便利和优惠政策带来的好处。
2、相互配合，确保富秦卡业务的顺利推广。富秦卡是全省农村信用社统一的银行卡品牌，各社注意维护了富秦卡的整体形象，加强相互之间的配合与协作，形成全县业务推广和市场营销合力。杜绝不受理跨地市、跨联社富秦卡业务的行为，更不能随意调整富秦卡业务收费标准，严禁损害陕西信合富秦卡品牌形象的行为，要让持卡人在全省享受到无
障碍、无差别的用卡服务。县联社进一步明确结算纪律，加大对拒绝受理富秦卡业务的单位和个人的处罚力度；并公开投诉举报电话，对拒收、拒办富秦卡业务的相关人员进行责任追究。
3、充分发挥“10106262”全省统一电话客服系统功能。电话客服系统的开通，可实现自动查询，人工服务和咨询，手机短信，电话传真服务和业务投诉受理等基本服务功能。能够为持卡人解决在跨地区使用富秦卡遇到的紧急情况，扩大富秦卡服务外延。
（二）加大富秦卡的宣传力度，营销“陕西信合富秦卡”品牌
全县农村信用社富秦卡宣传工作取得明显效果，全县悬挂宣传横幅28幅，通过移动公司群发宣传短信1万余条，各营业网点发送富秦卡宣传资料1万余份，通过柜台宣传等多种方式，大力营销了陕西信合富秦卡这一品牌。例如：燕子砭信用社在镇政府开展的“学习十七大精神及12.4法制宣传日”宣传现场会上，设立了富秦卡宣传点，给广大农民现场讲解富秦卡业务知识，并散发富秦卡宣传手册600余份；代家坝信用社在集市街道醒目位置张贴富秦卡宣传标语40余条；在县人行组织的金融机构“12.4法制宣传”活动中，联社工作人员结合信用社自身业务向广大群众散发传单、手册，宣传讲解金融法规、政策，并向广大群众耐心讲解“富秦卡”的功能和特点，增强了广大群众对陕西信合富秦卡的了解。今年要继续加大富秦卡宣传工作,需要各社广泛开展
户外宣传、街头宣传、柜台宣传等多种手段，自主开展各种宣传活动。联社也将通过广播、电视等新闻媒体进行富秦卡业务的宣传，并制作户外大型广告一幅，进一步营销“陕西信合富秦卡”品牌。
（三）加快自助设备投放建设
在全县农村信用社安装ATM机5台，弥补柜面营业终了客户无法取款的弊端，全天向持卡人提供金融服务，减少持卡人跨行自助取款手续费支出，提高富秦卡服务满意度，为持卡人提供更加优质周到的用卡服务，在丰富银行卡业务服务功能的同时，进一步提升“陕西信合”服务形象。
为了保障富秦卡业务的长足发展，必须着眼富秦卡业务管理的实际需要，从推广措施制度、管理制度建设、风险防范等方面提高业务管理水平，实现富秦卡业务推广和管理协调发展，将陕西信合富秦卡做大做强。
（一）强化内部管理，规范操作流程
随着银行卡业务的不断发展及银行卡业务种类不断增加，各信用社充分认识加强银行卡业务管理的重要性，明确银行卡业务管理各个环节的工作责任，确保辖内银行卡业务稳健开展。联社不定期对各信用社银行卡业务的开展情况进行检查，规范银行卡业务操作流程，切实发挥对各信用社银行卡业务的管理和指导作用，加大对违反制度的信用社和个人的处罚，确保全县银行卡业务健康有序开展。
（二）加强制度学习，提高业务素质
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