2021政府工会工作计划

2021政府工会工作计划（精选8篇）

1.2021政府工会工作计划 篇一

2021年已经来了，如何制定企业工会工作计划?下面是小编收集整理的企业工会工作计划，欢迎阅读。

企业工会工作计划篇一

一、指导思想和工作重点

指导思想：

在党的十七大精神指引下，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创建“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。

工作重点：

一是在雪凝灾害之后的恢复生产过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是在厂庆50周年文体活动中，根据公司实际，认真组织员工积极参与，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。

11年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下：

一、围绕一个重点——劳动竞赛

根据公司党政领导的指示，__年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。

1、零事故。根据总厂《关于开展以“和谐企业，健康职工”为主题，的2012年“安康杯”竞赛活动的通知》精神，深入推进“安康杯”竞赛活动。根据公司实际，着眼于企业安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝聚和教育广大职工，积极发挥工会劳动保护监督检查作用，建设和谐贵铝。

2、零缺陷。旨在提升公司现场管理水平，特别是将现场的标化工作固化推进，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。通过不断的改进、推进、完善，使公司各项工作有序运行。

3、零损耗。旨在严格控制成本，降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛及《班组升级竞赛实施方案》组织开展活动。制定增产节约、增收节支规划。全面树立节能意识，为建设节约型企业添砖加瓦。

二、盯住一个抓手——班组建设

根据《厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)》文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。

1、突出“固化和养成”。今年以来，在公司强势推进下,公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的基础上，公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫：即从外在面貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从规范标准向提高班组成员素质深化。把标准化建设工作同班组升级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推进。

2、实现“三个逐步转向”。即：一是从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效;二是从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完整，逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性;三是从注重规范班组管理行为、提高班组管理标准，逐步转向着眼于提高班组长的管理工作水平、工作质量、班组成员综合素质的提高,以此来实现班组建设工作“质”的转变。

3、创设班组夺标计划。所谓“班组夺标计划”就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。其目的有三：

(1)进一步落实推进公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。

(2)使班组的“四看”计划，即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”，计划合理、管理科学、推进扎实。

(3)将公司领导提出的“为十一五项目培养储备坚实可靠的后备梯队”指导原则落实到班组。

推行步骤：1、确立试点班组;2、确立目标;3、进行可行性论证;4、拿出夺标计划书;5、过程跟踪，持续推进。

4、班组岗位自主创新。一是做实典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和实践经验的传授、共享和交流，在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经济技术创新活动，立争在操作技能上有新的突破。

5、深入推进创建“工人先锋号”活动。创建“工人先锋号”活动和班级建设活动要齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，进一步增强员工的主人责任感，最大限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。

企业工会工作计划篇二

深入贯彻党的__届三中、四中全会和中国工会__大精神，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，切实加强工会自身建设，深化“教工之家”创建活动，努力创学校工会工作的新局面。s0100

一、以人为本，提高教职工整体素质

建设一支师德高尚、业务精湛、学校工会要认真学习“__届三中、四中全会和工会__大精神，充分发挥工会的自身优势，努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。

1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务能力。

2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。

3、搭建交流平台，为青年教师成长发展创造机会。关心青年教师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。

二、落实校务公开，推进民主政治建设

教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。

1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。

2、严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。

3、深入开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广大教职工真正享有知情权，参与权和监督权。

4、做好桥梁和纽带，实现教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。

三、落实送温暖工程，保障教职工身心健康

1、以关心人，温暖人为宗旨，全方位，多层次的为广大教工提供服务，维护广大教职工的合法权益。

2、关心教职工的身心健康，定期组织开展文化活动，休闲娱乐活动，营造全民健身的良好氛围。本年度着重开展快乐健康30分活动，每天7：00-7：30，4：00-4：30及双休日开放健身房，乒乓室，鼓励教师积极参加体育锻炼。积极参加区各项文体比赛活动，活跃身心，放飞心灵。

3、密切关心教工的健康状况，做好教师的体检工作和医疗互助保障工作。

4、加强帮困送温暖工作，为需要帮助的教工送上爱心。

四.其他:

1、加强工会委员班子的学习与理论研究，探索校工会工作。

2、做好各类培训工作，提升工会干部的工作能力。

3、做好工会各项小家务工作，如：教工园地，宣传橱窗，组室卫生等。

4、进一步搞活基层，增强工会小组的活力。

5、关心退休教工的生活与活动，做好退休教师的体检工作

五、具体工作安排：

一月份召开八届四次教代会。

开展送温暖活动，慰问患病教职工。

企业工会工作计划篇三

20__年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成11年生产经营任务做出了应有的贡献。

为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨2012年的工作进行安排。

一、指导思想和工作重点

指导思想：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。

工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。

二、“建家”情况概述

(一)、组织建设

1、现况解到

公司现有员工 人(含临时用工)，其中：正式员工 人，临时用工 人。建立车间级分会 个，工会小组 个，设立工会小组长 人，工会劳动保护监督员 人，工会小组劳动保护监督员 人。合格职工之家 个，合格职工小家 个。

2、制度建设

建立健全了工会工作制度 个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度 个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。

(二、)日常工作

1、制定了《__公司20__年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展。

3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。

4、夯实基础工作，建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。

5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。

(三)、民主管理

1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。

2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面具体、操作性强;台帐记录全面、规范、及时，定期公布主要或重大事项。

(四)、群众生产工作

1、以“安康杯”竞赛活动促安全

一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。

二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。

三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥” 金点子征集活动。共征集“金点子” 条。其中，已采纳并已实施完成 项，已采纳并正组织实施的有 项;提交总经理办公会讨论的有 项。

四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。

五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。

2、以劳动竞赛活动降本增效

一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项目 项，创经济价值 万余元。

二是根据厂工会《关于在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约 元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本 %以上。同时，精心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。组织参加了“控亏增盈、班级先行”推进会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片经验交流。

三是为了确保20__年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的倡议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了为节能降耗作贡献的“大干100天”活动。通过活动的开展，紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为公司降低经营成本、获得三季度“流动红旗”单位做出了应有的贡献。公司因此奖励各车间及生产经营部所属的两个辅助班组各 元。

3、工团组织携手促生产

一是根据公司生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了多次义务劳动及降本增效竞赛活动：协助车间做好生产前的准备工作，对直供电解铝液主干道进行清理，确保道路畅通;对生产场地里的原有产品及物品进行合理堆放，以便扩大产品的堆放空间;对主要设备进行清洗与维护，以保证主体设备的正常运行;对室外护栏进行除锈、刷漆，以确保车间外观的整洁与安全;对待机室、工作间等辅助设施进行清扫整理，共建美好的内部环境。工团活动得到了行政的高度肯定与赞赏。

二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送清凉到岗位活动。连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把清凉送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。

三是助推“安全生产月”活动的有效开展。在“安全生产月”及“六?五”世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全知识趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展示、解说和讨论，通过寓教于乐以及交流讨论等方式，一些不识字的员工也能对“安全常识”的内涵一目了然，从而加强了宣传教育的针对性和实效性，增强了感染力和说服力，变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现。

四是为了喜迎建国60周年，烘托节日氛围，工团组织开展了以爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监督检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义教育，加深了对工会劳动保护监督检查及青安岗主要内容的了解。

五是组织召开了“树信心、知形势、比贡献”恳谈会。就面临的金融危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗认真开展“六赛”竞赛活动，等方面进行了热烈的讨论。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

4、以“创争”活动提素质

一是大力倡导读书活动，鼓励自学成才，努力打造一支德才兼备、掌握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这对公司实施“素质工程”起到了推动作用。

二是创造条件，建设活动阵地。因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，购置了活动用具，添置了各类书籍，为积极开展“创争”活动创造了一个良好的学习氛围。

三是各车间与班组均制定了符合本单位实际的“创争”规划，制定了车间、班组愿景，使“创争”活动有计划、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查。每个员工均根据自身情况，对自己的职业生涯进行合理规划，拟定个人愿景。同时，将“创争”活动融入到企业文化建设活动中。员工自学成才已蔚然成风，目前已经有两名员工通过自学取得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭。

5、以班组建设强管理

一是以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。

二是重点推进从原来注重检查班组上墙板块、班组记录是否齐全、班容班貌是否整洁，物品摆放是否整齐等项目，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效，班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性等，以此来实现班组建设工作“质”的转变。

三是深入推进创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，最大限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。

6、以维权帮扶建和谐

一是成立了公司劳动争议调解委员会，充分发挥公司劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议。

二是督促签订书面劳动合同。

三是督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。

四是要依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益。

五是关心签约员工生产生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动。

六是党政工主要领导进行走访慰问的“暖人心”及“五必谈、五必访”活动。一年来，走访困难、住院员工4户，计11人次，发放救助金1000元。

7、以组织建设促稳定

针对公司员工队伍的不稳定性、流动性这影响企业发展的最大忧患，为充分体现工会组织的四项基本职能，把工会工作真正落到实处，积极探索工会工作新路子，经过宣传教育，本着志愿加入的原则，将签约员工纳入了工会组织进行规范化管理，签约员工申请入会率达100%，交纳会费率达100%，建立健全了工会组织，工会工作有了新的思路，迈上了新的台阶。

(五)、宣教文体工作

1、组织员工届时参加了厂工会组织的各项庆典活动。

2、策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住降本增效，控亏增盈、庆祝建国60周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。

3、围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在《 报》、《 电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》、《 企业网》等宣传媒体上多次发表，共发稿件 篇。完成了总厂安排的各项宣传工作任务。

(六)、财务管理工作

1、建立了工会经费审查小组，建立健全了组织机构及工作制度。

2、会费收支建有专帐，由专人负责，帐目公开，自觉接受职工的监督和审查。各工会小组的会费收缴率达到100%。

3、工会各类物资管理完善，各种娱乐用具、书籍均有台帐记录，有专人兼管。

三、存在的问题

1、今年1至10月份，公司生产经营一直处于弹性生产，员工队伍一直处于不稳定局势，两个车间结构均处于调整阶段，班组成员无法确定，工会小组长更换频繁，给班组建设工作带来很大的难度。在坚持三级职工民主管理制度方面有待加强。

2、由于签约员工素质普遍偏低，思想不稳定，开展活动难度较大。

3、因本公司尚未设置党群部门，所有党群日常工作均由一名人员承办，工作难度较大。

四、20__年工会工作初步思路及主要措施

20__工会工作面临新形势、新任务，科学发展观的树立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，本公司要在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工作是围绕“七个一”开展如下：

1、围绕一个重点——劳动竞赛

根据公司党政领导的指示，20__年公司劳动竞赛活动要与公司生产经营实际有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。

2、盯住一个窗口——班组建设

根据《厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)》文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。

3、拓宽一个渠道——帮扶工作

针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。

4、凸现一个载体——《员工活动园地》

以《员工活动园地》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。

5、强化一个意识——关心员工

关心签约员工生产生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。从而凝心聚力，稳定员工队伍。

6、丰富一个栏目 ——文体活动

精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与总厂组织开展的各种文体活动，开展好充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工。

7、抓好一个根本——自身建设

工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。其次是适应公司的改革发展，注重提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。

在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神，为公司新一年腾飞作出应有的贡献。

2.2021年工会帮扶工作总结 篇二

撰写人：___________

日

期：___________

2021年工会帮扶工作总结

一、加强领导，提高认识，理清思路，完善措施

帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“___”重要思想的切入点，是化解___的平衡点，是工会___履行职能、维护职工切身利益的具体体现。因此，今年以来，我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神，按照市总工会和县委的要求，积极开展了工作。县委、县政府成立了由县委副书记__-__同志任组长，县委常委、___部长和人大副主任、政府副县长、___、县总工会主席任副组长，县委办、___部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组，指导全县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓，明确了指导思想。通过各种形式的学习、培训和宣传，全县各级工会___认真负责，自觉把协助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。

我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上，经过认真的分析研究，理出了帮扶活动，以党员干部“一帮一”为基础，以单位为依托，由党员干部带头帮、单位___共同帮的新思路。这样一来，不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛盾，同时又发挥了单位和___的智慧和力量，体现出了___帮扶的优势，进一步加大了对困难职工的帮扶力度，取得了事半功倍的效果。县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制，同各单位签订了目标责任书，建立了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措施，目前我县工会各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，为我县的帮扶解困工作提供了制度和___保障。

二、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富

活动伊始，我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化，我们通过及时总结经验，典型引导，加大宣传力度，使帮扶解困工作趋向深入发展。我们在引导和推进帮扶工作深化的同时，重点实现“四个转变”，即由生活帮向就业帮转变，从“输血”帮向“造血”帮转变，从建立短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条适合形势发展，符合南乐实际的帮扶新路子。概括有以下几方面:

1、精神帮扶。重在帮助职工转变观念，增强战胜困难的信心。新观念是脱困的先导，树立信心是解困的动力。县工会充分发挥宣传教育职能，___再就业先进人物事迹报告会，与县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道，引导和教育困难职工下岗不气馁，失业不失志，鼓起他们战胜困难的勇气，如我县__厂职工__-__，因企业倒闭，下岗失业，丈夫单位也不景气，失业在家，___又患肾病(尿毒症)，一家人生活艰难，曾一度失去生活的信心，在县工会积极帮助和其帮扶单位县武装部的支持帮助下，使这个面临崩溃的家庭又看到了希望，重新扬起了生活的风帆。

2、物质和资金帮扶。重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。如我县农发行、司法局等单位为被帮扶户集资捐物，帮助他们渡过

3、政策帮扶。在帮助困难职工落实低保政策待遇的同时，各单位充分利用职能和政策优势，帮助困难职工解困再就业。如县工商、税务部门积极利用国家对困难职工减免费税的优惠政策帮助困难职工经商创业。县教育局出台了减免困难职工子女学费的文件。县工会按照“源头参与有见解、重大问题有主张、具体措施有办法、关键时刻有作为”的“四有”要求，加大调研力度，积极加强源头参与，争取源头维护，会同政府参与制定了《县国有企业下岗职工管理办法》、《县关于失业下岗职工实施优惠政策___》、《县__-__年再就业工作规划》等政策性文件，在“第一知情人”的基础上，主动参与到位，实施源头政策帮扶。

4、技能和项目帮扶。重在帮助困难职工___和创业能力的培养和提高。今年以来，我们会同劳动部门举办了电焊、电脑、缝纫培训班，形成了以县职业培训中心为依托，以定向培训为载体，内连县乡、外接劳务市场和用人单位。这类帮扶占较大份额，如县联社积极帮助外贸下岗困难职工__-__参加缝纫班培训，学成之后又帮助她解决启动资金，干起了服装剪裁缝纫。县统计局积极帮助下岗职工__-__搞起了带锯加工项目，不仅解决了他的生活问题，而且正帮助他迈向致富之路。帮钱、帮物，不如帮个好项目，因此，帮助困难职工确立致富项目，无疑是从根本上解决困难问题的一个好办法。

5、提供岗位、就业帮扶。为困难职工提供就业岗位，帮助他们实现再就业，也是帮扶工作中的一个亮点，如我县检-察-院为下岗困难职工__-__提供了单位保洁工岗位，县公路局为大修厂下岗困难职工__-__＼__-__解决了就业困难，安排他们到公路施工工地工作，解决了他们的再就业困难。

6、提供小额借款帮扶。县总工会针对一部分有创业意向，但缺乏资金的困难职工，实施小额借款帮扶，在对项目进行考查的基础上，由单位推荐担保，帮助困难职工创业启动。今年我们结合实际，在送温暖基金中拿出部分资金，帮助了___户困难职工实施创业和再就业。目前资金使用情况良好，如海淀鞋厂下岗职工__-__利用小额借款启动开办了一间订做皮鞋的门店，利用自己的手艺制作皮鞋，由于他的诚实信用，且货真价实，手艺制作精细，深受消费者欢迎。原印刷厂下岗工人__-__利用小额借款搞起了家庭养殖。原供销贸易公司下岗职工__-__利用借款在县__门口租赁了一间店面开起了饭店，由于品种多样化，优惠学生，每天平均就餐人数达___余人次，深得学生的好评。据调查，截止目前，我县已有___%的小额借款人摆脱了贫困。

三、促进再就业，趋向帮扶活动的多元化

就业和再就业是解决困难职工问题的根本，也是帮扶活动的重点和难点。县工会按照“行政扶持，政策引导，标本兼治”的原则，建平台、送岗位，初步走出了一条政府促进就业、工会帮助就业、劳动者___、市场调节就业的新路子。今年，全县再就业人数达___人，其中“___”人员___人。

1、挖掘就业岗位，拓宽就业渠道。按照“政府帮助，部门援助，市场选择”的指导思想，我县筹资___万元，购买公益性岗位，安置下岗职工，仅在兴华商贸街一次性购买了___套30间门面房，安置下岗职工经商就业___人;在商场购买了___个摊位，安置“___”人员___人;根据城建提供的保洁、保绿岗位，安置下岗职工;县政府在工会的积极参与下，一次性购买了___台小型电焊机，___辆人力三轮车，___台豆浆机增送给下岗职工，帮助他们依靠自己的力量实现再就业。

2、积极探索劳务输出之路，解决下岗失业再就业问题。今年以来，我们会同县劳动部门，积极摸索下岗失业人员外出务工的新途径，依托丰富的劳动力资源，与发达地区联姻，促使企业与劳动力的结合，与外地的劳动、工会等部门结合，实行跟踪服务，形成联系、___、服务一条龙。今年以来，我县共输出剩余劳动力和城镇下岗失业人员___万人，实现经济收入___万元，实现了“外出一人，致富一家;外出一批，带动一方”的社会新气象。

篇二:省工会__年帮扶工作总结-社会学

近五年来全省工会紧紧围绕党委政府民生目标牢牢抓住困难职工核心利益问题扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用

各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展有利时机积极建言献策推动健全完善民生政策体系通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件制定努力从源头上维护职工群众权益困难职工生活有了基本保障__年底省总工会与省政府联席会议专题研究解决帮扶___省政府___下发文件推动各市、县(市、区)财政设立困难职工帮扶配套资金为工会帮扶工作提供了强有力政策和资___障省总和各级工会形成合力协调各方力量对省盐场、农垦、煤矿___和环卫职工等特困群体进行重点帮扶推动解决社保和住房等突出问题

二、着力平台建设帮扶网络覆盖面不断扩大

省总工会将帮扶中心建设作为推进帮扶工作重中之重来抓按照生活救助、就业帮助、法律援助基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化总体要求全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建设并向下延伸工作触角不断完善工作网络__年市县两级工会帮扶中心建成率达___%截至__年__月底县区以下工会已建帮扶工作站(点)___个形成以市级帮扶中心为骨干县级帮扶中心为支撑乡镇(街道)、企业帮扶工作站(点)为基础工会帮扶工作网络泰州、徐州、连云港、宿迁等___个省辖市姜堰、海门、海安、睢宁等___个县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款增强了帮扶工作可持续发展力量

三、法律援助和谐稳定劳动关系不断深化

各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台认真做好工会法律援助工作以劳动关系和谐推动社会和谐以职工队伍稳定促进社会大局稳定努力畅通职工利益诉求表达渠道不断推进工会信访和___热线平台向下延伸初步形成了省、市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)五级网络全省工会认真总结江阴经验推广无锡模式在困难职工帮扶中心设立劳动争议调解庭与仲裁机构、人民法院沟通与合作建立起工会调解与裁前调解、诉前调解对接制度最大限度地把各类劳动争议纠纷解决在工会调解环节、解决在萌芽状态发挥信访干部和律师团作用运用咨询、代书、调解、代理仲裁诉讼等手段为职工提供多种形式法律服务和法律援助连云港市总公职律师方美军、___市总公职律师温可人分别荣获第二届、第三届“全国维护职工合法权益杰出律师”称号并被授予“全国五一劳动奖章”

四、创新方式方法帮扶工作能力水平不断提高

各级工会积极开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和“女职工健康行”等活动实施“技能培训促就业”、“家政服务”、“阳光就业”等一系列行动不断丰富送温暖活动内容增强困难职工帮扶效果积极开展“千万农民工援助”、“农民工平安返乡”、“民营企业招聘周”、“农民工享受同等待遇”、“为农民工讨薪”等行动帮助农民工解决就业、创业、___、生活和子女上学等突出困难发挥劳模协会、慈善总会等社团___作用会同相关部门开展党员干部结对帮扶___职工开展互助互济活动整合各方资源不断提高帮扶水平为顺应社会发展和职工需求条件较好帮扶中心增设政策咨询、心理疏导、家政、婚介、购物、旅游等服务内容为职工群众提供便捷多元化服务

五年来全省各级工会累计筹集帮扶资金___亿元劳模慰问补助金___亿元;生活困难救助___万人次___亿元;医疗救助___万人次___万元;子女助学___万人次___万元;培训各类人员___万人次小额借(贷)款发放___人次___亿元帮扶实现就业再就业___万人次;接待职工来信来访___万人次为___万名职工提供法律援助成功调解劳动争议___万件

回顾帮扶工作虽然取得了一定成绩但是与党和政府要求、离职工群众企盼还有不少差距一些地方在平台建设、作用发挥、帮扶实效等差距还比较大一些乡镇(街道)职工帮扶工作还比较薄弱一些企业职工服务工作还不够规范主要原因还是认识有偏差、工作不到位、办事不用力需要在今后工作中努力加以改进

篇三:省工会__年帮扶工作总结

近五年来，全省工会紧紧围绕党委政府民生目标，牢牢抓住困难职工核心利益问题，扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设，为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用。

一、注重源头参与，政策性帮扶体系不断完善

各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展的有利时机，积极建言献策，推动健全完善民生政策体系。通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实，先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策，城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件的制定，努力从源头上维护职工群众的权益，困难职工生活有了基本保障。__年底，省总工会与省政府联席会议专题研究解决帮扶___，省政府___下发文件推动各市、县(市、区)财政设立困难职工帮扶配套资金，为工会帮扶工作提供了强有力的政策和资___障。省总和各级工会形成合力，协调各方力量，对省盐场、农垦、煤矿___和环卫职工等特困群体进行重点帮扶，推动解决社保和住房等突出问题。

二、着力平台建设，帮扶网络覆盖面不断扩大

省总工会始终将帮扶中心建设作为推进帮扶工作的重中之重来抓，按照生活救助、就业帮助、法律援助的基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化的总体要求，全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建设，并向下延伸工作触角，不断完善工作网络。__年市县两级工会帮扶中心建成率达___%，截至__年__月底，县区以下工会已建帮扶工作站(点)___个，形成以市级帮扶中心为骨干，县级帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、企业帮扶工作站(点)为基础的工会帮扶工作网络。泰州、徐州、连云港、宿迁等___个省辖市，姜堰、海门、海安、睢宁等___个县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款，增强了帮扶工作可持续发展力量。

三、加强法律援助，和谐稳定劳动关系不断深化

各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台，认真做好工会法律援助工作，以劳动关系的和谐推动社会和谐，以职工队伍的稳定促进社会大局的稳定。努力畅通职工利益诉求表达渠道，不断推进工会信访和___热线平台向下延伸，初步形成了省、市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)五级网络。全省工会认真总结江阴经验，推广无锡模式，在困难职工帮扶中心设立劳动争议调解庭，加强与仲裁机构、人民法院的沟通与合作，建立起工会调解与裁前调解、诉前调解的对接制度，最大限度地把各类劳动争议纠纷解决在工会调解环节、解决在萌芽状态。发挥信访干部和律师团作用，运用咨询、代书、调解、代理仲裁诉讼等手段，为职工提供多种形式的法律服务和法律援助。连云港市总公职律师方美军、___市总公职律师温可人分别荣获第二届、第三届“全国维护职工合法权益杰出律师”称号，并被授予“全国五一劳动奖章”。

四、创新方式方法，帮扶工作能力水平不断提高

各级工会积极开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和“女职工健康行”等活动，实施“技能培训促就业”、“家政服务”、“阳光就业”等一系列行动，不断丰富送温暖活动内容，增强困难职工帮扶效果。积极开展“千万农民工援助”、“农民工平安返乡”、“民营企业招聘周”、“农民工享受同等待遇”、“为农民工讨薪”等行动，帮助农民工解决就业、创业、___、生活和子女上学等方面的突出困难。发挥劳模协会、慈善总会等社团___作用，会同相关部门开展党员干部结对帮扶，___职工开展互助互济活动，整合各方资源，不断提高帮扶水平。为顺应社会发展和职工需求，条件较好的帮扶中心增设政策咨询、心理疏导、家政、婚介、购物、旅游等服务内容，为职工群众提供便捷的多元化服务。

五年来，全省各级工会累计筹集帮扶资金___亿元，劳模慰问补助金___亿元;生活困难救助___万人次___亿元;医疗救助___万人次___万元;子女助学___万人次___万元;培训各类人员___万人次，小额借(贷)款发放___人次___亿元，帮扶实现就业再就业___万人次;接待职工来信来访___万人次，为___万名职工提供法律援助，成功调解劳动争议___万件。

回顾帮扶工作，我们虽然取得了一定的成绩，但是与党和政府的要求、离职工群众的企盼还有不少差距，一些地方在平台建设、作用发挥、帮扶实效等方面差距还比较大，一些乡镇(街道)职工帮扶工作还比较薄弱，一些企业职工服务工作还不够规范，主要原因还是认识有偏差、工作不到位、办事不用力，需要在今后的工作中努力加以改进。

篇四:__年林业局工会扶贫帮困工作总结范文

__年，我局工会在市总工会、市局工会和林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动__通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。

一、帮扶内容

1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。

2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。

3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。

4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。

5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。

6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。

二、帮扶方式

1、“一对一“”包扶:一名科级领导干部包扶一名困难职工。

2、项目帮扶:对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。

三、主要帮扶措施

1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。

2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。

3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。

4、认真分析，理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。

5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金___元，副职现金各___元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金___元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。

6.加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报困难职工脱贫情况。

四、帮扶成效

1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使___名困难职工及其亲属年享受低保金额达___万多元，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职工达到了应保尽保。

2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为__、__等___名特困职工争取到一次性救助金___元，为__，__等三名困难职工发放扶贫帮困金___元，为__、__、__等___名大病职工发放大病慰问金___元。从市总工会为__，__等___名困难职工子女上大学争取到助学金___元，又从市民政局为__，__，__三名低保户子女上大学争取到助学金___元，奖励考上大学本科以上的职工家庭___元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。

3、制定了“三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工___多人、解决家，庭纷争___起，成立婚丧事理事会___个，帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。

4、为全局___名在册职工(包括离退休职工)进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康情况电子档案。

5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动，结成“一对一”帮扶对子___对，为困难职工过“双节”捐款___元。春节期间走访、慰问困难职工___多人，发放慰问金___元，寄发慰问信___多份。选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。为___名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线。

6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。协助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班___期次，参加培训人员累计达___多人次，使___名分流职工中有___人从事二、三产业，___人一次性安置，___人投身于养殖业、种植业中。项目帮扶分流职工___名，发放帮扶周转金累计达___多元，帮扶脱贫率达到___%以上

篇五:黄河新村小学帮扶工作总结

本学期，学校政教处举行了师生帮扶活动，通过内化教育，学生的学习动机、学习积极性大_大地被调动起来，不管是优等生或是学困生，现已能明确自己的学习目的，不时为别人，而是为自己;学习风气较以前有明显的变化，以前是“要我学”，现在是“我要学”。通过不断的加强训练，老师帮助学生获取一个个小成功，学生的自信心、意志力得到很大的提高;现对这项工作总结如下:

一、理解、尊重、宽容，善待学困生

英语教学成功与否。不仅取决于学习者的智力因素，还取决于他们情绪，态度、学习动力等，因此教师在任何时候要注意控制自己的情绪，不迁、怒、不急燥，切忌使用训斥，侮辱人格和伤害自尊心的语言;切忌向家长及班主任告状。这些差生在班级中常被学生鄙视，有些教师也指定他们是班级的“败类”，“包袱”。在社会上受到冷眼，在家也受到家长的训斥。心里有一种压抑感，在厌学情绪。自信心不强我主动采取适当的形式去栽培他们。

二、具体问题具体分析

在工作过程中能个体分析、群体分析，确立发展目标和措施，找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点，新的生长点。用发展的眼光看自己，分析别人。积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，各科任老师能热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把学困生的厌学，逃学情绪抑制在一个最低点上。

三、对症下药，开发非智力因素

学困生生同样具有进取心，自尊心，渴望进步。但他们由于各种因素造成了成绩差。作为教师对具体学生要作具体分析，各个突破，比如父母离异的学生，大多数较内向，自卑，性格孤僻，我们主动给他们母亲般的爱，找他们谈心，了解他们的一些情况，并在生活上给予足够的关心。我们还注意了解每位生的情况。决不把他们当作包袱，不鄙视他们，不放度他们，了解他们特长，爱好，寻找他们身上的“闪光点”，多表扬鼓励增强他们的上进心。

四、争取差生家长的配合:

外语是一门语言，要进行“听说读写”四个方面的大量训练，没有家长的积极配合，差生很难完成学习任务，我们抓住家长一般都关心孩子学习这一特点，利用家长会，及家长来访常和他们联系，争取他们的合作，督促孩子做作业，听磁带，背书，默词等。这对差生成绩的提高有很大的作用

五、给学困生指出切实可行的目标

一定的学习目标是学生获得学习动力的源泉，差生之所以差，没有奋斗目标是一重要原因，我在对每位差生全面了解的基础上，给他们制定了短期学习目标长期学习目标(一学期)，而且经常检查这一目标，及时修改目标，一旦发现给他们订得过高或过低，就逐一帮助他们修正，激发他们学习的动力。

篇六:区级工会帮扶工作经验交流材料

区级工会帮扶工作经验交流材料近年来，我们严格按照省、市总工会的部署和要求，对困难职工帮扶中心、农民工___服务中心、职工法律援助中心、劳动争议调解中心实施有机整合，形成了“四位一体”工作体系。实践证明，这种行之有效的运作方式，将工会帮扶___职能融为一体，把面向社会、服务职工的事务推向前台，不仅成功地破解了区级工会普遍存在人少事多、力不从心、疲于应付的难题，还有力地推动了工会___形式、工作方式、运作模式的转变，使帮扶中心真正成为了工会全面履行社会职能的前沿阵地，成为了工会推进和谐社会建设的重要窗口，成为了推进帮扶___社会化的工作平台，成为了充满阳光和爱心的困难职工之家。我们的主要做法是:

一、建起来，打造充满阳光的帮扶平台

__区是我省钢铁、石化、造船、重型机械、环保设备的重要生产基地，拥有__钢铁公司等___多家国有大型企业。在区属___多家中小企事业单位中，有职工___万多人，农民工___万多人。面对区属企业改制重组、民营经济迅猛发展、侵权案件屡屡发生、劳动争议纠纷日渐上升等新情况，仅有___名工作人员的区总工会，将如何应对形势的变化，如何把“职工、农民工有困难找工会”的口号付诸于行动，我们在实践中进行了艰苦的探索。今年初，省总发出《关于推进县级工会困难职工帮扶中心“四位一体”建设___》后，我们敏感地觉察到，这是上级工会贯彻落实__视察__困难职工帮扶中心重要讲话精神的的破题之举，也是推动县(市、区)工会全面创新发展的难得机遇。于是，我们牢牢抓住这个契机，对区帮扶中心“四位一体”建设进行了全面规划，在取得区委、区政府和上级工会的首肯和热情支持下，区总工会腾出临街近___平方米的办公场地，全部用于“四位一体”建设。按照规范化考核十项标准，我们在帮扶中心一楼大厅设置了信访接待、生活救助、医疗互助、职培职介、小额贷款、农民工___、法律援助、心理咨询等___多个服务窗口，设立了免费家电维修、优惠理发、救助物资发放等服务项目，配置了电脑、打印机、壁式电子显示屏等必备的硬件设施;在二楼设立了劳动争议调解室、职工技能培训教室等，既完善了“四位一体”所需的服务功能，又使帮扶中心的面貌焕然一新。与此同时，我们还对街道帮扶___站和社区(企业)信息员进行了充实调整，形成了以区帮扶中心为龙、街道帮扶___站为支撑、基层工会干部为骨干的资源共享、信息互通、上下联动、反应敏捷的帮扶___网络。

二、转起来，充分借助和运用社会资源

搭建了“四位一体”平台，关键是要使它转起来，而转起来需要必备的物质基础，这往往又成为工作持续开展的“瓶颈”。为破解这一难题，我们注重发挥工会___网络健全、联系社会广泛的优势，紧扣职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从助困、助医、助学入手，想千方，设百计，广泛借助和运用社会资源，建立起了“爱心超市”、“爱心医院”、“爱心药店”、“爱心学校”和“爱心互助园地”。在助困方面，我们先后与__商业公司签订协议书，创办了“爱心超市”(区总工会出资___%、__公司让利___%)，困难职工凭爱心购物卡，就可到__公司所辖___家超市选购生活必需品。同时，我们广泛发动职工捐资捐物献爱心，在困难职工帮扶中心建立了“爱心互助园地”。截至今年___月底，全区职工捐赠衣物___万多件、生活日用品___件，经消毒整理后，分门别类存放。已向多名困难职工和农民工发放了___件衣物，___多件生活日用品。在助医方面，我们在区第一医院挂牌设立了“爱心医院”，与马___公司开设了“爱心药店”。医院为困难职工建立了健康档案，区总工会为困难职工发放医疗优惠卡、爱心购药卡，困难职工可持卡到医院就诊体检，到马___大药店购买药品(区总工会出资___%，药店让利___%)。同时，我们还___了___万多名职工参加市总工会开办的“重大疾病医疗互助”，___了___9女职工参加“防癌保险”，目前，已有___名职工获得___万元赔付，缓解了患病职工的医疗负担。在助学方面，我们与区教育局联手创办了“爱心学校”(由区总工会出资___%，学校出资___%)，享受优惠的困难职工及农民工子女可在全区___所中小学就近入学。有了广大职工和社会各方面的鼎力相助，我们创办的“五个爱心平台”有效地转动了起来，不仅使困难职工得到了实实在在的帮扶救助，也使区帮扶中心的人气越来越旺，声誉越来越响，工作越来越火红。

范文仅供参考

3.2021政府工会工作计划 篇三

2021年，XX县总工会在县委、县政府的坚强领导下，在市总工会的指导下，积极贯彻落实中央、省、市重大决策部署，积极参与和创新社会管理，切实维护职工合法权益，各项工作取得了新成绩，为推动全县经济社会发展做出了新贡献。现将相关工作总结汇报如下：

一、2021年工作开展情况

（一）加强政治引领，坚持中国特色工会道路

始终把工会组织置于党的领导之下，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。县总工会坚持把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，及时传达贯彻中央、省委、市委、县委和上级工会重要会议、重要文件精神，举办全县工会干部学习班，专题学习领会党的十九届五中全会和中央、省委、市委群团工作会议精神，在思想上政治上行动上与县委保持高度一致。带头守纪律、讲规矩，重大问题、重要工作及时向县委及分管领导请示报告，做到县委有要求，工会就行动，县委明令禁止的，工会坚决杜绝。近年来，在县委的坚强领导下，在市总工会支持和帮助下，工会工作连续在全市工会工作考核中获得X等奖，去年，农民工入会和服务工作获得全市第X名的优异成绩。

（二）发挥服务职能，科学引领职工建功立业

全县各级工会坚持履行政治责任，不断强化对职工群众政治引领和思想引领，紧紧围绕全县经济社会发展，大力开展劳动竞赛、技术比武、技术练兵等经济技术创新活动。一是每年坚持开展电焊工、护理工、接线员、公路养护工等全县职工劳动竞赛技术比武活动，参赛人员达X多人。2020年，通过初赛预选X个代表队参加全市装表接电工竞赛、组织X人代表队参加全市举办的公路养护员竞赛分别都获得较好的成绩。二是开展名师带徒评选活动，选树一批带徒名师参加了“2020年X市十大带徒名师”评选活动，我县推荐的X县X公司X被授予X市十大带徒名师称号。三是继续开展了“X杯”竞赛活动，提高了职工的安全意识。2020年X供电公司获得X省“X杯”竞赛先进单位奖，2020年天嬴电气公司获得了X省“X杯”竞赛优胜班组奖。四是在全县开展“合理化建议月”活动。2020年，提合理化建议X条，采纳建议X条，实施X条，创经济效益X万元。五是开展“劳模宣传月”活动。组织全国、省、市劳模代表开展庆“五一”劳模调研座谈活动，先后调研了X三个重点工程项目。组织全国劳模免费体检，组织部分全国劳模（五一劳动奖章）和省部级劳模疗休养。2020年X中教师X被评为全国先进工作者。

（三）注重社会和谐，依法维护职工的合法权益

一是依法履行工会职责，帮助和指导职工签订劳动合同，代表职工签订集体合同、劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

2020年，X家企业签订了工资集体协议，覆盖职工X人。二是做好工会劳动安全卫生和女职工工作。指导县医院等多家单位做好女工组织“两个覆盖”工作，积极推动女职工“阳光家园”建设，大力开展女职工“关爱行动”，为女职工提供温馨服务。三是开展“书香企业”建设活动。按照县委、县政府部署，我们以“六个一”活动为载体，创新学习形式，力求学习实效，推动这项工作健康深入开展。去年建立市级“职工书屋”X家，为每家“职工书屋”配备了价值X万多元的图书。四是开展法治宣传教育活动。继续开展“六五”普法宣传和“X”法治宣传活动，每年发放《宪法》《工会法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》和《X省集体合同条例》等法律法规宣传资料共计约X份。去年X月X日在供电公司举办了X县总工会“普法进园区”劳动法知识讲座，园区非公企业、供电公司等单位X多人参加了劳动法知识讲座。

（四）服务职工群众，为职工群众排忧解难

一是积极开展“四送”活动。

近几年，在“春送岗位”活动中，县总工会会同县人社局、县工业园区等单位在春节期间举办了多场次专场招聘会，每年帮助X多人找到了工作岗位。去年X月份，县总工会积极参与了市总工会举办的首次大型公益性“校企对接”用工招聘会，组织我县X多家企业参加了招聘，提供了X多个就业岗位。“夏送清凉”活动中，筹集资金X万多元，慰问一线职工和农民工X人。“秋送助学”活动中，筹集助学资金X万多元，资助X名困难职工和农民工子女圆了大学梦，使职工感受到党和政府的温暖。“冬送温暖”期间，走访慰问救助困难职工（困难农民工）X户，发放救助金X多万元。发放困难劳模“三金”X多万元。二是开展日常帮扶工作。对X名困难职工进行了大病救助，发放救助款X万多元。筹集央财专项资金X万元、省财专项资金X万元，对X名单亲困难女职工进行生活救助；筹集央财X万元，对X名困难职工进行生活救助。三是积极开展职工素质教育。2020年举办了X期职工素质教育培训班，培训职工达到X多人次。举办各类农民工专业技能培训班X期，培训职工X多人次。四是推进职工互助保障工作。去年全县共办理职工互助保障的单位X家，参保X人次，金额X万多元；出险X人，理赔X万元，助学X人，金额X万元，为职工增加了一道保障线。五是开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活。开展了庆“五一”“建材杯”干部职工乒乓球友谊赛，举办“金玉有缘、青春有约、商行相伴、与爱同行”青年职工联谊活动，共有X多名男女青年参加，组织代表队代表X市参加了在淮北举办的全省职工运动会乒乓球比赛，取得了较好成绩。举办了庆“十一”“迎驾之星杯”干部职工乒乓球友谊赛。开展“主力军风采”摄影、“读书学习格言”书法绘画大赛，收到作品X余幅，X幅被市总征集在全市展出。县总工会选送的农民工歌手王苗雨、冯黎明囊括了X市农民工歌咏比赛一、二等奖。

（五）加强自身建设，工会干部队伍素质得到新提升

一是大力开展农民工入会集中行动。

全县新组建基层工会X家，新发展农民工会员X人，完成市总下达农民工入会任务的X，排名全市第二，一批先进单位和先进个人获得了市总的表彰。二是开展“双亮”活动。全县工会坚持一手抓工会组建，一手抓规范化建设，开展“双亮”活动，提高了工会的地位和影响力。……等X家企业荣获X省非公企业示范工会称号。三是加强工会干部培训，进一步提升业务素质。县总工会不断加大对基层工会干部的培训力度，制定培训计划，全年举办了X期工会干部培训班，共培训基层工会干部X人次，X人次参加省总、市总组织的各种培训班。进一步增强了工会干部服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众的能力与水平。

二、2022年工作打算

4.2021政府工会工作计划 篇四

撰写人：___________

日

期：___________

2021年10月区审计局工会工作总结范文

__，区审计局工会在上级工会以及区局党组和行政领导的领导下，全体会员团结一心，紧紧围绕上级工会和局审计工作中心，认真___会员开展丰富多彩的文化活动，不断增强工会的凝聚力，陶冶了职工情操，为全局各项工作任务的胜利完成，作出了一定的贡献。

一、明确工会工作目标

年初，局领导就如何搞好__工会工作提出了明确的要求，根据领导的指示，局工会制定了工作目标。以坚持科学发展观为统领，以提高审计队伍水平，营造良好的审计工作氛围，增强工会工作对局___的凝聚力、向心力、战斗力为目标，通过多种形式的工会活动，增强会员素质，愉悦会员身心，以昂扬的姿态和优异的成绩向建党九十周年献礼。

二、踏实开展各项工会工作

___、___会员重温党的发展史，进一步坚定会员的共产主义信念。___月初，局党组___全体会员在区广播局会议室听取党校老师讲授中国___的奋斗史、发展史，通过学习，全体会员再次接受了理想与信念教育，更加坚定了共产主义信念。

2、开展业务学习与业务点评，提高审计人员的工作水平。区审计局先后___会员开展业务学习，并___审计能手讲解审计案例。在学习方面，区审计局先后请了多名专家讲解新的审计准则和操作方法。全体人员参与点评，领导对点评情况进行总结，全体人员深受启发和教育，为提高审计人员的业务水平和操作能力提供较好的平台。

___、___业务培训和考试，不断提高业务人员的操作技能。工会工作的中心是围绕审计工作中心进行的，今年以来局工会领导参与___了全体会员业务培训和市局___的业务考试，取得了较好的成绩，提高了业务人员的操作技能。

4、漫步桔洲，凭吊伟人足迹，树立崇高理想。___月底，局工会___全体会员参观桔子洲头，凭吊伟人足迹，进一步树立了为共产主义事业奋斗终身的崇高理想。

5、开展户外活动，增强会员团结、协作、友爱精神。今年__月底，局工会___全体会员到新康某农家乐进行摸鱼比赛，并设立相关奖励，全体会员纷纷下水摸鱼，现场一片欢声笑语，在持续二个小时的比赛中，充分体现了会员团结、协作和友爱精神。

6、开展领导点评与群众点评活动，增强和谐、凝聚力、战斗力、向心力。局工会在局领导的重视和支持下，不断创新工会模式，定期不定期的开展领导与领导、领导与科室、科室与科室、科室内部的交谈、交流等活动，取长补短，相互促进，团结意识、民主意识、主人翁意识等得到了充分加强。

7、开展各种形式的支帮活动。局工会积极响应局党组的号召，积极参与支、帮活动，先后为铜官困难职工等单位和个人捐款近万元，充分展现了会员的爱心风貌。

总之，__即将过去，我局工会工作取得了一定成绩，但离上级工会及局领导的要求仍有差距，在新的一年里，我们将逐步完善，再创佳绩。

一年来，__高中工会在上级工会，校党支部和行政领导的关心下，认真完成计划、落实目标、___全体会员认真学习贯彻党的__届__中全会精神，结合我校实际，在党支部的领导下围绕中心，服务大局，切实履行和维护职工群众的合法权益和职责，全...__年，工会工作在局总支和上级工会的正确领导下，局工会认真学习落实党的__届___中、四中、__中全会精神和“___”重要思想，牢记“以人为本”的重要原则，认真贯彻落实全总___大会议精神，___带领广大干部职工努力开展了民主管理、...围绕工作中心服务社区建设我们__社区工会是区总工会确定的社区工会规范化试点单位，正式成立了社区机关工会、楚天超市工会及餐饮联合工会小组三个工会___，共有工会会员___人。

这半年，我校工会在学校党支部的领导下，在行政各部门的大力支持下，积极贯彻___书记“___”讲话的精神，深入学习《工会法》,积极配合学校行政继续走教学改革办学之路，紧紧围绕学校中心工作，团结、___全校教职工、奋力开拓，...社区工会工作总结：开拓创新与时俱进努力做好社区工会工作__街__社区工会___在几年的工作中在区委、区政府，在区总工会和街道工会的领导和指导下，坚持以___理论和党的__大精神为指针，积极开展创建“示范街道工会”、“示范社区基...__年，省计委___工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举___理论伟大旗帜，以__同志“___”重要思想，省__次党代会精神和指导，按...__工会工作总结工会坚持以___理论和“___”重要思想为指导，紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革，以维护员工合法权益、促进企业健康发展为目标，以完善工会基层___建设为基础，以工会___机制建设为重点，以工会自身...本学期，我校工会在街___育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以...范文仅供参考

5.2021政府工会工作计划 篇五

同志们：

刚才，各县（市、区）工会对今年来工作情况进行了汇报交流，市总几位领导结合各自分管工作，对下半年工作作了部署安排，请大家抓好贯彻落实。下面，我再讲几点意见：

一、简要回顾今年来工作情况

今年来，全市各级工会按照市委和省总工会的部署，按照市工会十一大提出的“坚守‘四心’、打造‘四力’工会”的目标以及今年工作安排，认真扛好政治责任，着力服务中心大局，精准服务职工所需，持续推进改革创新，各项工作取得新的进展。

（一）加强政治引领，思想合力进一步凝聚。各级工会坚持以学习宣传贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，采取了一系列的学习、宣讲、宣传活动。市总发挥工会领导干部、“最美劳动者”“最美娘家人”宣讲团和职工文艺宣传小分队作用，开展“奋进新时代”十九大精神文艺宣传，班子成员带头到县里、到园区、到企业宣传宣讲。各地还有所创新，大田、宁化、沙县、建宁等地工会组建了党的十九大精神劳模宣讲团，明溪、清流工会举办了工会系统党的十九大精神培训班，梅列工会举办学习贯彻十九大精神文艺晚会，三元工会开展党的十九大精神网络知识竞答活动，以各种各样、丰富多彩的形式，把党的十九大精神传达到基层、传达到广大职工。

（二）注重模范引领，建功立业热情进一步激发。各级工会在推选上报省级劳模的过程中，大力弘扬劳模精神，认真学习贯彻xxxxx给中国劳动关系学院劳模本科班学员回信精神，也开展了一系列劳模精神学习宣传弘扬活动。省政协副主席、市委杜源生书记带队走访看望劳模和一线职工；市总联合市教育局、人社局举办劳模、技能大师进校园系列宣讲活动；“五一”期间，召开了全市劳模代表座谈会；各地工会在电视、报纸、微信、网络积极开辟“最美劳动者”专栏集中宣传劳模先进事迹，市总、沙县工会开展了为劳模送喜报活动，泰宁工会部署开展“学劳模、争先进”活动，三元工会建立“区劳模之家”微信群，将乐工会向政府积极争取推动劳模补充养老保险待遇落实。同时，深化重点工程立功竞赛和“中国梦?劳动美”“五一”系列技能竞赛活动，市总与市重点办联合举办市区重中之重项目工程劳动竞赛，在明溪、清流、宁化、建宁、泰宁5个扶贫开发重点县，组织开展以精准扶贫、精准脱贫为目的的重点项目劳动竞赛，在服务经济发展中调动了职工建功立业热情。

（三）突出服务引领，维权帮扶职责进一步发挥。召开了全市工会脱贫攻坚推进会，部署开展工会系统扶贫攻坚行动，围绕困难职工扶贫帮困，制定《三明市工会打好困难职工解困脱困攻坚战（2018—2020）行动计划》，下发《关于开展调整全市困难职工档案工作的通知》，修订《三明市工会地方建档困难职工帮扶工作暂行规定》，市、县工会认真开展困难职工调查摸底、数据比对、档案调整和精准帮扶活动，全力帮助困难职工脱困解困。目前，全市已建档困难职工637户，其中地方档260户。加大依法维权工作力度，认真组织开展《福建省工会劳动法律监督条例》学习宣传和贯彻落实活动，全市有1499家单位建立了工会劳动法律监督委员会。市总建立健全领导干部定期接访制度，组建了职工维权志愿律师团，三元工会建立了法律专家服务团，大田、宁化、梅列等地工会采取购买服务、志愿服务等方式每月在职工服务中心窗口安排律师接访，有力提高了维权专业化水平。今年来，全市工会已接待职工来信来电来访163件366人次，较好地配合有关单位化解了三纺公司180多名职工群体上访事件。

（四）强化改革引领，自身建设进一步加强。各级工会按照改革方案以及具体实施方案要求，持续抓好工会改革工作，市总5个方面25项改革任务，已完成19项，各县级工会在出台改革方案的基础上，着力抓好改革方案的落实。顺利召开了市工会第十一次代表大会，并按照改革方案要求，在换届中落实一线人员在领导机构中的比例，在班子中配备了1名挂职副主席、3名兼职副主席。目前，全市已有8个县级工会一线人员在工代会、委员会、常委会中的比例达到改革要求，4个县级工会内设机构调整得到落实。同时，把改革与服务基层、服务职工有机结合，不断加大基层联系服务和组建工作创新，明溪工会建立了“不失联、不失责、不失声”的系列工作机制；建宁工会制定了联系服务基层和职工的实施方案，开展工会指导员试点；三元工会建立工会干部联系基层“三挂钩制度”；大田工会进一步深化“四动四建”的工会组建模式；沙县工会积极探索小吃总部工会辐射埠外会员的服务载体。基层职工文化服务阵地建设也取得较好的进展，永安尼葛开发区、宁化华侨经开区职工文体中心已建成投入使用，将乐经济开发区职工文体中心已进入室内外配套设施建设阶段；文化宫建设工作得到省总工会张广敏主席批示肯定，大田、将乐工人文化宫通过购买的方式完成资产过户，建宁工人文化宫已动工，尤溪、清流进入动工筹备阶段，三元工人文化宫经区常委会研究确定，宁化工会办公大楼资产置换和工人文化宫建设方案已经政府联席会议议定。此外，通过改革加强工会经费使用管理，“1+X”专项督查、实务审计等工作都取得较好进展。

二、存在的问题和不足

在肯定成绩的同时，我们也要看到一些工作中存在的问题和不足，主要表现在：

一是工作快慢不均。对工会经费征缴、工人文化宫建设、工会改革、困难职工精准帮扶、职工之家标准化建设等一些重点工作，抓落实有松有紧，导致工作进展不一、成效也不一。比如，对工会经费征缴工作，有的县上半年才完成20%多，个别县甚至出现负增长；有的地方困难职工精准帮扶工作推动不够有力，困难职工档案调整不及时；在工人文化宫建设工作中，一些抓得紧的县，或完成资产过户，或已动工兴建，但部分县至今仍未有动静；工会改革抓落实也存在较大差距，一些县改革方案出台后，怎么组织实施，没有部署跟进。

二是工作加压不够。一些工会干部精神状态不够振奋，存在工会工作是打下手、敲边鼓的想法，对工作满足过得去、不求过得硬，以平淡的心情对待工作，缺乏激情，自我降低要求、降低标准，导致工作完成不及时、质量不高。比如对职工维权律师团建设、工会法律监督委员会组建等一些服务职工的事项，有的地方落实得不够好，还缺乏“马上就办、真抓实干”的精气神，特别是前一段清理违规发放的津贴补贴和奖金后，积极性受到一定影响，一些地方信息、新闻宣传稿件的报送不仅数量下降、质量也下降。

三是工作创新不多。在开展工作中，仍然习惯等上级安排部署，工作按部就搬多，结合实际开拓创新少。在今年年初的工作部署中，市总已明确提出要开展县级工会工作机制创新项目比评活动，工作要点也已经下发给大家，但从今天汇报的工作情况来看，除少数县对创新工作有思考、部署外，大部分县汇报的工作还是局限在常规工作上，反映出对改革创新重视不够、研究不多，怎么推开缺乏深入的思考，需要大家多动些脑筋。

三、关于下半年工作

今年工会工作任务繁重，大事要事比较多，我们召开了市工会十一大，有一系列工作任务要去落实；市委巡察组进驻市总工会巡察，部分县总也开展了巡察，下半年面临繁重的整改任务；我们还要完成工会改革、打赢城市困难职工解困脱困攻坚战、完成县级工会换届等任务，都是硬骨头；全总将召开中国工会十七大。怎么把今年的工作任务落实好，大家务必进一步高度重视，进一步振奋精神，进一步自加压力，进一步强化力度，切切实实把工作一项项推进落实好，并努力取得好的成效。

（一）政治责任要认真扛好。要增强做好新时代工会工作的政治责任感，深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定不移地维护党中央权威和集中统一领导，维护xxxxx在党中央和全党的核心地位，牢记政治使命，勇于政治担当，坚持工会工作的正确政治方向。

一要掀起“大学习”热潮。按照中央和省、市委部署要求，扎实抓好“大学习”各项工作，迅速在工会系统兴起xxx习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮，特别是对新思想三十讲，要一讲一讲去学习、去体会，党员领导干部要带好头、作表率，带动单位党员干部、广大职工群众一起，全面学、系统学、长期学、深入学，切实学懂弄通xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的基本含义、科学体系、理论品格，做到真学真懂真信真用，更加自觉地用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二要营造“大宣讲”氛围。把引导职工学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想、引领职工群众听党话跟党走作为重要政治责任，继续发挥工会领导干部、“最美劳动者”“最美娘家人”和职工文艺宣传小分队作用，采取行之有效的方式，开展系列宣传宣讲活动，营造浓厚的宣传宣讲氛围，切实把xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神送进园区、送进企业、送进班组、送到职工。

三要唱响“主题歌”旋律。紧紧围绕“将改革开放进行到底”主题，组织开展纪念改革开放40周年系列活动，在按照党委政府部署开展纪念活动的同时，结合工会自身实际，开展彰显工会特色、体现工会特点、面向职工群众的宣传教育活动，广泛宣传改革开放以来广大职工为经济社会发展的奋斗故事，各级劳模爱岗敬业、争创一流、无私奉献的先进事迹，以及职工生活改善、职业发展等方面的成就，激励和引导广大职工立足本职、不懈奋斗，以实际行动推动改革开放向纵深发展。

（二）主业主责要抓紧做实。要聚焦主业主责，把党政需求、职工诉求当作工会追求，把工作部署当成庄严承诺，坚决遏制“表态多、调门高、行动少、落实差”的现象，努力把服务发展、服务职工的工作一项一项落实好。

一是服务中心要积极作为。围绕发展大局，找准服务中心工作的切入点、结合点。着力服务高质量发展，把推进高质量发展与推进新时期产业工人队伍改革建设有机结合，与弘扬劳模精神、工匠精神有机结合，组织开展好“金牌工匠”评选、“劳模工作室”创建、产业工人技能培训等活动，吸引广大职工热情参与，在投身高质量发展中建功立业；着力服务“三大攻坚战”，围绕中央打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战重大任务，在重点行业、重点领域组织开展一批劳动竞赛，表彰一批先进模范，授予一批优秀班组，把工会作用发挥出来、体现出来；着力服务安全生产，深入开展“安康杯”竞赛，加大班组长安全生产培训，深化群众性安全生产大检查活动，为推动经济高质量发展和落实赶超任务提供安全保障。

二是服务职工要增强实效。要扎实抓好困难职工帮扶，按照xxxxx“全面建成小康社会，一个不能少”的要求，以及全国工会进一步落实城市困难职工解困脱困责任制电视电话会议精神和市总三年行动计划部署，深入推进困难职工精准帮扶和解困脱困工作，进一步摸清底子，加大力度，完善机制，确保困难职工解困脱困工作稳步推进；要抓好职工维权帮扶，抓住《福建省工会劳动法律监督条例》实施的契机，加大条例的宣传培训和贯彻落实，用好“一函两书”，推动劳动法律监督责任落实。同时，要推进职工维权律师团组建，以律师驻点服务的方式，解决工会维权能力不足、专业化水平不高的问题；要抓好服务平台建设，加大“互联网+”普惠服务探索，做好“女工憩园”“妈妈小屋”“清凉驿站”的推广提升，深入推进“四点半学校”建设，让职工享受到实实在在的工会服务便利。

三是常态工作要落实到位。及时启动“金秋助学”、第九期职工医疗互助、“冬送温暖”和每年一度的政府联席会等工作，做到提前谋划、有序安排，确保责任到位、工作落实。特别要从省政府办公厅去年联席会召开情况的通报中寻找差距、分析原因、汲取教训，杜绝工会与政府联席会未及时召开的情况再次发生。省总今年把联席会议召开情况作为问责考核的重要内容，市委黄建平副书记、市政府张文珍副市长也专门作出批示，各地工会务必要提高思想认识，于9月份开始筹备部署，抓好议题调研，与政府部门做好对接，列出计划上报市总，确保年底前全面完成。

（三）改革创新要持续推进。以纪念改革开放40周年为动力，把工会改革创新放在更突出的位置来抓，持之以恒推进工会改革，做实工会基础性工作，加大工作创新，为工会工作创新发展提供新的动力。

一要抓好改革任务落实。市、县形成改革“一盘棋”的思想，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制，切实加强改革的督促检查，市总工会将加大改革任务进展情况的督促通报，各地工会要认真对照改革方案，将定下来的改革任务一条一条细化，明确责任领导、责任部室、完成时限，特别要把改革项目实施与县级工会换届等工作结合起来，及时争取当地党委政府支持，于11月底前完成换届工作，并统筹解决领导机构代表性不足、兼职挂职副主席配备、内设机构调整等问题，以扎实有力的举措，推动改革任务落地落实。

二要补齐基层工作短板。把基层工会组织作用发挥作为重点，深化“强基层、补短板、增活力”活动，对基层工会组织运行情况开展调查摸底和清理整顿，督促按时换届，加大服务指导，促进基层工会转起来、活起来，作用发挥出来；要推进“互联网+”服务平台建设，及时跟进省总顶层设计方案，在技术力量、设备设施等方面做好准备，确保网络服务平台建设一部署就能落实，平台一建起来就能正常运转；要创新服务方式方法，进一步建立健全服务职工、服务基层的体制机制，改变工作运行方式方法，推动工会活动在基层举办、工会资金向基层倾斜、工会干部向基层下沉、工会工作在基层开展。

三要加大工会工作创新。顺应时代的发展变化，及时转变工作思路，坚持到职工的需求中去寻找项目、设计载体，特别要关注深化供给侧结构性改革、推进新时期产业工人队伍建设改革、工会改革成果向基层延伸等领域，找准切入点、着力点，扎实开展工会工作机制创新项目比评活动，培育可复制、可推广的工作典型，努力把县级经验提升为市级经验，把市级经验打造成全省、全国典型，力争通过大家的合力，把工会工作做得更有声色、更加出彩。

（四）自身建设要务必从严。以巡察发现的问题为导向，下大力气抓好自身建设，从严教育管理，加大监督问责，改进工作作风，展示新时代工会干部的新风貌、工会组织的新作为。

一是党建工作要从严。按照全面从严治党要求，扎实推进工会系统党的建设，从严抓好党内学习教育，严肃民主生活会、组织生活会，落实“三会一课”等制度，切实通过抓党的建设，不断提升领导班子的战斗力，提升干部队伍的精气神。

二是领导律己要从严。各级工会领导班子特别是一把手要发挥“领头雁”作用，履行抓班子、带队伍的责任，切实按照“忠诚、干净、担当”的要求，做到律己从严，当好学习的表率、工作的表率、守纪的表率、讲政治的表率，通过以身作责、以上率下，把工会组织的风气、干部队伍的风貌带出来。

三是队伍建设要从严。针对一些工会干部慵、懒、散、拖，不思进取、不爱学习、不想干事、不会干事的现象，把工会干部队伍建设抓得更紧、更严，切实加大工会干部教育培训，加强党的理论和工会业务知识学习，扎实开展“三提一转”活动，不断提振精神、提升能力、提高效率、转变作风，树立工会干部良好形象。

6.2021政府工会工作计划 篇六

2021年，区政府采购中心的总体思路为：深入贯彻落实党的十九届四中全会精神和习近平总书记关于广东、深圳工作的重要讲话和指示批示精神，进一步开拓思路、创新机制，优化、完善“大代购”改革举措，努力推动我区政府采购转型发展、提速提质增效。

一、强化党建引领，提升采购业务水平。强化理论学习，认真执行“第一议题”学习制度，规范开展“三会一课”和主题党日活动，不断提高政治站位和政治觉悟；推动建立中心“不忘初心、牢记使命”常态化制度，将学习教育、调查研究、检视问题整改落实努力推向深入；充分发挥党建示范引领作用，切实增强责任担当意识，转变工作作风，提升党组织的凝聚力、战斗力，推动我区政府采购事业健康、科学发展。

二、深化“大代购”改革，扩大“采用分离”成效。优化关键节点质量控制，做实做细需求阶段有关工作，提升使用单位功能需求申报质量；加强调研交流，科学、精准拟定招标方案技术参数，从源头上降低采购廉政风险；优化合同签订、履约验收等代购运行机制和流程，拓宽教学设备批量集中采购范围，加大医疗设备全流程代购的执行力度，提升采购质效。

三、完善工作机制，提升规范化操作水平。按照省市工作部署，稳步推进我区网上中介服务超市工作，高质量完成项目业主入驻；结合实际更新采购需求模板，提高采购文件编制质量；修订政府采购供应商质疑操作指引，不断提高质疑处理质量和效率；强化内部业务监督，加大反馈问题的整改落实力度；主动服务，加强业务培训和指导，跟踪督促各单位严格执行采购计划、按进度及时申报采购。

7.2021政府工会工作计划 篇七

为了充分发挥镇党委、政府职能作用，紧紧围绕县委、县政府工作目标，通过大力加强法制建设和培训、强化执法检查和监督、积极开展政策调研和综合协调工作，进一步建立完善工作制度，推进依法治镇工作上台阶，现制定以下工作计划

一、建立健全组织机构，加强组织领导

一是成立以镇长为组长的凉水井镇行政执法领导小组；二是建章立制，明确领导小组和办公室工作人员职责、目标任务，确保各项工作正常运转；三是制定xxxx行政执法责任书，并与各站所签订责任书，按照目标管理责任书落实到人，做到行政执法工作经常化，有人管、有人干，切实对此项工作足够重视；四是提高思想认识，把依法行政工作纳入镇政府的重要工作议事日程，做到各站所有学法计划，法制宣传计划，有学习培训内容等，切实加强领导。

二、加强行政执法队伍建设

加强对行政执法部门的业务培训，不断提高行政执法人员的素质，认真做好行政执法证件的换发和审验工作，严格审核行政执法人员资格，加强培训考核，提高素质，确保所有行政执法人员资格合法，持证上岗。

三、实施依法行政

（一）“四制”落实

结合实际，制定“四制”即：凉水井镇人民政府行政执法责任制、行政执法评议考核制、执法过错责任追究制、行政赔偿制，并严格遵照执行，努力实现“执法权限法定化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化”。

（二）依法行政

1、树立法治观念，提高行政执法水平。一是利用每月学习日组织学习党的方针、政策及法律法规，重点学习党风廉政建设和依法行政知识。二是在机关内部深入开展民主评议行风工作，加强执法队伍建设，逐步建立执法岗位责任制，分解行政执法任务，组织考核和自检自查，考核结果与年终评先评优挂钩。

2、理顺体制，规范行政。一是认真贯彻执行《国务院关于全面推进依法行政的决定》和《x省行政程序规定》，把依法行政落实到行政活动的各个方面；二是坚持和完善重大事项公示制、矛盾纠纷调处回访制，继续推进政务公开、村务公开；三是形成以综治办、派出所、司法所、林业站、国土所等联合组成的矛盾纠纷调处服务体系；四是认真执行事先审核、事中监督、事后备案审查制，健全行政事业性收费公示制；五是加大行政执法督查力度，领导小组对各执法部门进行督促检查，解决群众道路、山林、水源、宅基地等矛盾纠纷工作，在行政过程中，做到持证执法，公开办事程序和期限，并依法调处各类纠纷，查办违法案件，完善行政处罚程序，改善执法环境，提高执法水平。

3、规范文件制定。认真落实行政执法规范性文件会签和备查备案办法。努力从“源头”上把好关，防止和纠正违规文件。

4、建立行政监督机制。一是确立人大监督的核心地位，开展综合执法大检查，对存在问题首先限期整改。二是加大外部监督。党的监督，司法机关监督、社会团体监督都充分发挥作用，及时处理、转办和监办群众投诉，对行政执法单位和执法人员的执法行为实施监督。

（三）依法行政各项保障监督措施

我镇将从各执法部门的执法现状出发，加大执法教育培训工作，通过开展“六六”普法知识考试，在执法人员中树立“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的理念，准确把握执法尺度，执法人员综合素质得到明显提高。我镇力求做到群众监督、舆论监督等各种监督有机结合，积极探索监督形式，改进监督方法，丰富监督内容，健全监督机制。镇行政执法领导小组定期或不定期进行检查，了解掌握各执法单位和执法人员的执法情况，增强监督实效性，实现监督规范化、制度化。

（四）加强信访工作

8.2021年汉南区政府工作报告 篇八

各位代表：

我代表区人民政府向大会作工作报告，请连同“十四五”规划纲要（草案）一并审议，并请政协委员和其他列席人员提出意见。

一、“十三五”工作回顾

过去五年，是我区发展史上极不平凡的五年。面对复杂多变的外部环境，面对汽车产业变革的转型压力，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在市委、市政府和工委（区委）的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，全区上下深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚定不移地实施转型升级发展战略，抵御疫情冲击、抢抓发展机遇，主动作为、奋发有为，基本完成“十三五”规划确定的主要目标任务，圆满完成全面建设小康社会“三大攻坚战”各项任务，坚决打赢新冠肺炎疫情保卫战并取得决定性成果。

过去五年，我们坚持转型升级高质量发展，综合实力显著增强。

经济总量实现历史跨越。预计全区地区生产总值由“十二五”末的 1123 亿元增加到 2020 年的 1700 亿元，年均增

长 6.2%；规上工业总产值提前突破 3000 亿大关；固定资产投资年均增长 6.16%；第三产业增加值年均增长 9.2%；社会消费品零售总额由 84.4 亿元增加到 127 亿元，年均增长 8.5%；完成一般公共预算总收入 257.34 亿元、地方一般公共预算收入 122.65 亿元。居民人均可支配收入实现与经济发展同步增长。

支柱产业持续做大做强。东风本田三厂建成投产，国家智能网联汽车测试示范区投入试运行，成为全国最大 5G 车路协同自动驾驶示范区。东风新能源汽车产业园一期、雄韬氢燃料电池、众宇氢能等新能源汽车产业项目初具规模。T3出行华中总部、东风出行等汽车后市场服务业项目不断集聚。“十三五”期间，全区汽车产业产值累计超过 1.16 万亿元，累计整车产销约 550 万辆。电子电器增长迅速，美的、格力、海尔等龙头企业加快发展，以凌达压缩机、福捷电子等为代表的零部件产业体系进一步完善。累计生产家电近8000 万台（套），产值超 1500 亿元。

优势产业不断加速发展。智能制造蓬勃兴起，落地发那科机器人、哈工大机器人产业园等重点项目，美的获批国家智能制造试点示范项目，东风楚凯等 3 家企业获得省级智能制造试点示范项目。建筑产业转型升级，引入中国城乡华中总部、中建三局绿色建筑产业园、中设数字 CBIM 等项目，装配式建筑总面积 235 万平方米，居全市首位。现代服务业集群逐步成型，获批国家“两业融合”发展试点，永旺梦乐城、盒马鲜生华中运营中心、奥山冰雪小镇、融创文旅城等

一批高品质项目落地发展，规模以上服务业企业从 36 家增至 224 家，服务业增加值占 GDP 比重达 30.6%，提升 8.6 个百分点。

特色农业实现重大突破。农业总产值预计达到 26.33 亿元，较“十二五”末增长 10.1%。扎实推进乡村振兴战略，投资 1.58 亿元建成 5.25 万亩高标准农田，基本建成以恒大现代农业园、湘口水产产业示范园等为代表的都市农业示范区，“中国种谷”项目顺利开工。依托中海粮油、正大水产等形成中部地区最大的食品农产品加工物流基地。“互联网+农业”快速发展，农村电商服务站实现全覆盖，京东汉南农特产馆开馆运行，订单农业面积达到 3.5 万亩。乡村休闲游年接待游客约 200 万人次，旅游综合年收入超 6000 万元。

过去五年，我们坚持加快集聚创新要素，创新生态日趋完善。

创新平台建设全面升级。全区高新技术企业达到 339 家，较“十二五”末增长 140%，高新技术产业产值超过 2000 亿元，占全市 24%。成功申报国家检验检测高技术服务业集聚区（武汉）、国家新能源汽车质检中心、国家知识产权示范园区。鼎龙获批国家级企业技术中心，武汉新能源汽车工研院、法雷奥中国技术中心正式运营，南太子湖创新谷成为全市“创谷计划”首批示范园区，海创云获批省级科技企业孵化器，建成华普亿方等双创孵化平台 8 家。中国城乡集团获批建设中国节能环保产业知识产权运营中心，武汉格力、东风商用车等 28 家企业入选国家级、省级知识产权优势（示范）

企业，企业发明专利申请量累计超 6800 件，每万人拥有发明专利 61 件，居全市前列。

创新生态要素全面集聚。完善“产业、三创、人才”三大政策体系及知识产权、瞪羚企业等专项政策，设立全市首个“政策兑现服务窗口”，兑现扶持资金及普惠性扶持资金累计 25.93 亿元。打造“武汉资本岛”和“南太子湖私募工场”两大基金聚集平台，引入信中利等 300 余家私募机构及基金，聚集产业基金近400 亿元。推动梦工坊、海特生物两家企业成功上市，同济医药等 20 家企业在新三板挂牌。招才引智成果丰硕，设立美国、德国、法国人才工作站，“十三五”期间累计引进院士 20 人、国家级高端人才 14 人，吸引近7.9 万名大学生来区创新创业，全区人力资源服务机构达到 112 家，各类专业技术人才达 13.6 万人。

过去五年，我们坚持深化改革扩大开放，发展活力不断增强。

招商引资工作迈上新台阶。“十三五”累计签约项目 333个，签约金额 7870 亿元，新引进阿里巴巴、吉利集团、国家电投、华润集团、住友商事等世界 500 强企业投资项目，全区世界 500 强企业累计达 73 家。新增吉利亿咖通车联网及汽车通讯模组研发中心、航盛汽车电子电控生产基地与研发中心、东风时代生产基地及研发中心、东风爱机生产基地及研发中心等 36 个国内外 500 强研发机构。2020 年，招商引资实际到位资金约 800 亿元，实际利用外资总额 21.5 亿美元，较“十二五”末分别增长 108.9%、89.7%，指标考评成绩居全市第一方阵。

深化改革工作全方位突破。“放管服”改革走在全市前列，成立全市首家行政审批局，率先开展“证照分离、多证合一”等商事登记制度改革。“十三五”期间，全区企业主体数量达到 3.5 万家，净增 109%。率先设立区级帮办代办服务中心，率先实施“容缺受理”“拿地可开工”等改革举措。圆满完成国家中小城市综合改革试点和开放型经济新体制综合试点工作，新型城镇化改革经验获国家发改委全国推广。深化区级机构改革、街道管理体制改革，推进文化市场、交通运输、农业、市场监管等领域综合行政执法改革，构建科学规范、运行高效的机构职能体系。推进区属国有企业改革，深化农垦体制改革，实现资源优化盘活。

对外开放平台进一步拓展。湖北武汉出口加工区获批升级为国家级武汉经开综合保税区，综合排名大幅上升。汉南港区纱帽作业区成功申报国家一类水运口岸，开通 5 条航运航线，集装箱运量累计达 30 多万标准箱，商品汽车滚装 400多万辆，件杂货运量 5000 多万吨。完成汉南通用机场一、二期工程建设，争取 3000 米以下低空空域开放。2017 年获省级外资企业审批监管权，外资企业总数达到 412 家，外资企业注册资本增速居全省前列。

过去五年，我们坚持高标准服务军运盛会，城市面貌焕然一新。

为成功举办军运会作出重大贡献。把军运会作为政治责任、历史机遇、城市荣耀，全民动员实现办赛环境全面升级，圆满完成“一场两馆”、主媒体中心等 50 余项新改扩建项目，并实现赛后有效利用。积极开展赛事服务、社会平安稳定维护等工作，圆满完成各项服务保障任务。军运会期间，作为活动最重大、竞赛项目最多、赛时时间最长、服务保障任务最重区域，高标准、高质量完成了开闭幕式、赛事举办、新闻传播等服务工作，为举办一届精彩、非凡、卓越的军运盛会贡献了经开区力量。

连续举办系列顶级文体赛事活动。成功举办国际航联第一届、第二届世界飞行者大会，成为世界飞行者大会永久会址。以获批全市首家“国家体育产业示范基地”为契机，与国外顶级机构合作，量身打造了一批现象级赛事 IP，承办篮球世界杯、羽毛球亚锦赛、中国汽摩大会等 70 余项国际国内顶级赛事。草莓音乐节、富秋音乐节、2020 年中国好声音总决赛等大型文化活动精彩纷呈，极大提升了我区的文体产业知名度和影响力。

城乡面貌发生根本性变化。“十三五”期间，累计完成基础设施投资 1074 亿元，围绕打造城市亮点区块，加快推进“三旧”改造，沌口六村、纱帽八村房屋拆迁基本完成，完成新华市场等 9 家农贸市场标准化建设，农村人居环境整治三年行动圆满收官，城乡面貌焕然一新。地铁 6 号线、有轨电车 T1 线、四环线、东风大道快速化改造二期、通顺大道、军纱大道等建成通车。地铁 16 号线、沌纱快速化改造一期、左岸大道一期进展顺利，微循环路网不断完善。完成全域公交一体化改造，新开通公交路线42条。建成充电桩2.1万个，集中式示范充电站 40 座，新建停车位 9.7 万个。建成全省首座固定式加氢站，开通 3 条氢燃料公交示范运营线路，投入氢能公交 21 台，数量全市第一。

过去五年，我们坚持全力打好三大攻坚战，人民至上充分彰显。

脱贫攻坚成效显著。对贫困户进行精准识别、动态管理，建立产业、教育、医疗、就业、兜底保障长效机制，1242 户2843 人小康建设帮困人口全面达到“两不愁、三保障”标准。全力摸排疫后贫困人口生产生活情况，落实好低保、临时救助等帮扶政策，“脱贫攻坚”质效得到有效巩固。不断提高困难群众生活保障，在全市率先实现城乡低保标准一体化，城市、农村低保补助水平均为全市最高，累计发放救助金 1.04亿元。成立车都阳光慈善基金，累计募集资金超过 5100 万元，实现国家政策外“二次兜底”。

污染防治卓有成效。打好长江大保护十大标志性战役，建立长江水事综合执法基地，实现全线视频监控，拆除非法码头 26 个，完成 28 家沿江化工企业关改搬转验收。实施“蓝天行动”“碧水工程”“净土计划”，开展“散乱污”企业综合整治，空气质量优良天数大幅提升；累计投入 150 亿元建设159 项“四水共治”工程，完成长江干堤、沿河堤垸除险加固和修复；完成 53 个小区二次供水改造，实施纱帽河、泥湖河等黑臭水体治理工程，全区污水处理能力增长 2.8 倍，供水规模增长 1.79 倍；全面落实河湖长制，26 个湖泊水质明显改善；农业面源污染得到全面有效控制，未发生重金属污染

土壤问题。

重大风险防范精准发力。建立防范化解金融风险、政府性债务风险等区级指挥协调机制，积极防范化解债务和金融风险。加快“久福”等重点非法集资案件的侦办、起诉、审理进度，实现法律效果和社会效果相统一。摸清政府性债务底数、资金用途、偿债安排等，确保整体风险可控。未发生系统性区域性金融风险，未发生重大涉金融恶性案件，未发生大规模金融群体性事件。

过去五年，我们坚持全面提升民生福祉，社会事业跨越发展。

公共服务水平加速提升。2020 年民生事业预计支出95.23 亿元，较“十二五”末增长 109%，其中卫生、教育支出年均增长达 36.5%、22.7%。新建官士墩中学、新华小学等中小学、幼儿园 15 所，实施改扩建项目 6 个，新增中小幼学位 1.8 万个。武汉经开外校、三牛中美中学等加快发展，教育国际化、智慧化建设水平居于全市前列。亚心医院建成运营，新民社区卫生服务中心晋级全国百强，累计建成各类医疗卫生机构 168 家、编制床位 3613 张，全民健康信息化项目在全省首批通过国家区域医疗互联互通成熟度四级甲等测试。公共文化服务体系不断完善，组织开展各类群众文化活动 1200 多场（次），完成 58 个社区综合文化服务中心达标建设，街道综合文化中心达到三级以上标准。

多层次社会保障基本建成。全民社保有序推进，参保单位达 9548 户，净增数约为“十二五”时期 4 倍，“五险”参

保人数近97 万人次。扩大就业成效显著，城镇新增就业 7.43万人，城镇登记失业率控制在 3.5%以内，根治拖欠农民工工资工作全面加强。区“互联网+居家养老”信息平台成功申报国务院第三批智慧健康养老试点示范；区养老服务中心一期主体结构完工，15 个老年宜居示范社区完成建设，推进颐德养老院与社区老年人中心共建共享养老新模式。完成保障性住房 5318 套。完成公益性墓地选址。

社会大局持续和谐稳定。贯彻总体国家安全观，落实“四级联动联排”制度，建立重大风险研判、预警、核查、处置工作闭环，实现疫后整体平稳，涉稳重点群体、重点人员应管尽管，获国家信访局授予“2019 年信访工作“三无”县（市区）”称号，汉南区连续 13 年保持全省“平安区”称号。纵深推进扫黑除恶专项斗争，社会面保持稳定和谐。

全区党管武装、国防动员、双拥共建、退役军人服务、老龄事业、库区移民、外事侨务、档案史志、气象服务等工作取得新进展，以扶老、助残、救孤、济困为重点的社会福利和慈善事业取得新成效。工会、共青团、工商联、妇联、残联、科协、红十字会等人民团体在经济社会发展中发挥了重要作用。

过去五年，我们坚持强化政府自身建设，行政效能不断提升。

作风建设成效明显。持之以恒落实中央八项规定精神，查处享乐主义奢靡之风问题 203 人次，纠治形式主义、官僚主义突出问题 270 人次。调查群众“不满意”件 255 件，问

责处理 77 人次。强化正风肃纪反腐，受理信访举报 1912 件次，处置问题线索 1806 件次，运用“四种形态”1655 人次，立案查处违纪违法案件 835 件，党纪政纪处分 735 人次。开展 11 轮常规巡察，组织回访督查，在全市率先实现一届任期内巡察全覆盖。实现全区部门审计全覆盖，促进增收节支 4.94亿元。

法治水平不断提升。持续加强法治政府建设，全面推行行政执法“三项制度”，实现行政执法单位权责清单全公示、执法全过程记录、重大执法决定全审核，行政复议案件维持率 100%，应诉出庭率达 100%。加强民主法治建设，自觉接受人大法律监督、工作监督和政协民主监督，办理区人大议案、代表建议 315 件，办理区政协建议案、提案 297 件。

2020 年，是我区发展极不容易的一年，疫情防控保卫战、防汛保卫战、疫后复苏保卫战“三战并举”，一仗接着一仗打。挑战前所未有，斗争艰苦卓绝，成效好于预期，许多工作具有重要的历史性、标志性意义：

一是着力强化责任担当，疫情防控保卫战取得决定性成果。

我们坚决贯彻习近平总书记和党中央决策部署及省、市工作要求，坚持“人民至上、生命至上”，有效组织全区防控工作，收治率、治愈率始终处于全市高位，感染率、病亡率始终处于全市低位。全区党员干部和人民群众风雨同舟、众志成城，涌现出全国及省、市、区抗疫先进个人 186 人，抗疫先进集体、先进党组织 67 个。我们果断落实封控管理措

施，截断疫情传播路径。对全区 280 个小区、48 个村队采取硬隔离措施，坚决防止疫情风险扩散。全区 8 家养老机构实现“零确诊”“零疑似”，获得民政部、省政府领导高度肯定。我们以最快速度建成方舱医院，实现床等人根本转变。建成武汉体育中心、沌口、军山 3 家方舱医院，完成协和西院等发热门诊扩建工程，落实集中隔离点 23 个。孙春兰副总理对我区方舱医院建设和运行管理给予高度评价。我们强力落实生活服务保障，有效稳定社会基本面。做好市场保供稳价、困难群众兜底保障，实现社区代购、爱心配送等生活服务全覆盖。做好 25 支援汉医疗队 2253 名医疗队员服务保障，实现“零事故、零感染、零投诉”。迅速完成全员核酸检测排查，累计采样 71.6 万例，无一例确诊病例。坚持以严防输入为重点严防反弹，持续巩固疫情防控成果。

二是着力稳增长强复苏，为全市疫后重振做出重大贡献。

统筹推进防疫、防汛和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力搏杀二季度、冲刺三季度、决战四季度。加快促进生产生活秩序恢复。推动东风公司及其 500 余家配套企业在全市首批复工达产，东风本田、东风乘用车、美的、格力等重点企业产能利用率超 100%。出台“抗疫 18 条政策”和“优化营商环境 26 条措施”，减免税费 18.9 亿元；抢抓中央支持湖北武汉一揽子政策机遇期，争取新增债券资金 60.7 亿元。积极举办政银企、产供销对接会，对接企业 2000 余家。实现主要经济指标强劲回升。在一季度受疫情重创 GDP 同比下降 62%的情况下，二季度单季实现

同比增长 3.3%，三季度单季实现增长 22%。工业经济连续 5个月实现两位数增长，稳住了武汉经济“底盘”。受疫情冲击，全市全面调整了各区绩效目标，其中我区 GDP 拼搏目标调为 0.8%，预计全年可实现 GDP1700 亿元，增长 2%，超拼搏目标 1.2 个百分点；规上工业总产值 2950 亿元，固定资产投资 733.2 亿元，地方一般公共预算收入 122.65 亿元，社会消费品零售总额 127 亿元。

三是着力调结构促转型，高质量发展动能持续增强。

新兴产业项目招引成果丰硕。主动走出去，成功举行大湾区、长三角专场招商活动，签约项目 26 个，签约总额近1000 亿元。路特斯全球总部、中国电子、浪潮等新兴产业，科大讯飞、图达通激光雷达等创新项目签约落地。重大产业项目推进顺利。东风岚图首款量产车全球亮相，东风“云峰”项目即将竣工，吉利路特斯主要车间封顶，国电投华中氢能产业基地、人工智能科技园等项目稳步推进。建成 106 公里开放测试道路，国家新能源与智能网联汽车示范区二期年内完工。创新生态持续优化。中科武汉先进院、东风 PNP 创新中心等创新平台、创新项目顺利落户。经开智造获批国家级科技企业孵化器，实现国家级孵化器零的突破。新认定高新技术企业 162 家、瞪羚企业 33 家，企业发明专利申请量超2700 件，增速居全市第一。同济现代医药、万邦激光金刚石获批科技部“科技助力经济 2020”重点专项，节能与新能源智能网联汽车产业集群获批工信部“先进制造业集群”。

四是着力惠民生增福祉，人民群众获得感更加充实。

努力提升城市功能品质，郭徐岭片区、神龙一厂区域升级改造加速推进。一流电网建设全面启动，建成 5G 宏基站610 个。爱莎国际学校开工建设；协和西院二期、武汉儿童医院西院加快推进，武大重离子医学中心、汉南全民健身中心等开工建设，文化馆等“四馆”主体工程年内完工。加快推进区域治理现代化。制定公共卫生和医疗卫生服务体系修复三年行动计划，谋划实施 19 个重点项目，总投资约 69.98亿元。创新社区治理体系，“社区党委—小区（片区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织架构持续完善，“红色物业”不断拓面提质，社区工作者队伍专业化和职业化水平不断提升。全力以赴开展防汛救灾工作。全员动员、扎实做好险情险点排查、物资储备等工作，建立健全防汛指挥体系、哨长负责制度，154 公里江河民垸堤防安全度汛。

回顾这五年，我们着力打基础、管长远，实施了一系列创新性举措，取得了一系列标志性成果。这些成绩的取得，根本在于以习近平同志为核心的党中央的正确领导，在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，在于市委市政府、工委（区委）的科学部署，在于人大、政协的鼎力支持、和衷共济，是全区党员干部和人民群众团结一心，砥砺奋进的结果。在此，我代表管委会（区政府），向所有参与、关心和支持经开汉南发展的同志们、朋友们，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到全区经济社会发展中还存在一些突出矛盾和问题：经济结构优化升级处于攻

坚克难关键时期，新旧动能转换质量速度有待加快，产城发展互促不够，民生领域短板明显，社会治理现代化任重道远，各类风险矛盾防范化解仍存在较大压力。对此，我们将高度重视，在今后工作中采取更加有力措施，认真加以解决。

二、“十四五”目标任务

“十四五”时期是我国在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，也是我区加快融入新发展格局、努力实现“中国车谷”高质量发展的关键五年。

当前，我们面临的国内外环境正在发生深刻复杂变化。世界正经历百年未有之大变局，以数字化、网络化、智能化为特征的新一轮科技革命和产业变革正深入发展。同时，新冠肺炎疫情影响广泛深远，单边主义、保护主义不断上升，国际形势的不稳定性、不确定性明显增加。更应看到，武汉在前所未有的困难和挑战中实现疫后复苏，一系列国家战略、中央一揽子政策、一批重大改革发展任务聚焦武汉。全市正加快打造“五个中心”，建设社会主义现代化大武汉。面对机遇、使命和挑战，我们产业基础雄厚、发展趋势强劲、创新环境优良、发展平台集聚，完全有信心、有决心在工委（区委）的坚强领导下，努力发挥武汉发展龙头作用，争当建设现代化大武汉排头兵。

按照党的十九届五中全会精神，根据省委、市委和工委（区委）全会精神，管委会（区政府）在充分调查研究基础

上，广泛征求各方面意见，制定了《武汉经济技术开发区（汉南区）国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要（草案）》。

我区“十四五”时期经济社会发展总体目标是：全面推动“中国车谷”高质量发展，围绕建设现代化大武汉产业创新示范区、绿色发展示范区、产城融合示范区的总体定位，努力打造“四个车谷”——打造实力车谷、动力车谷、活力车谷、魅力车谷，综合实力保持全国经开区第一方阵、中西部经开区首位，为 2035 年基本建成社会主义现代化强区打下坚实基础。

——打造“实力车谷”：产业规模力争迈上万亿级台阶，“3+N”现代产业体系主体架构基本培育成型，现代服务业、现代农业实现跨越式发展，产业竞争力、影响力持续增强。

——打造“动力车谷”：创新对经济增长的贡献显著进步，创新平台、创新人才不断集聚，数字经济、智能制造新动能不断增强，新产业、新业态不断成长，市场化改革取得重大突破。

——打造“活力车谷”：体制机制改革与创新取得重大突破，建设国内大循环重要节点和国际国内双循环重要连接点，营造一流的营商环境、法治环境，区域发展活力显著增强。

——打造“魅力车谷”：产城融合的绿色产业新城基本建成，生态环境、人居环境大幅改善，教育、文化、体育、医疗、养老等公共服务供给质量全面提升，共同富裕扎实推进，区域治理体系和治理能力现代化水平明显提升，城市魅力充分彰显。

我区“十四五”时期经济社会发展的主要指标是：生产总值年均递增 7.5%；规上工业增加值年均递增 7%；实现地方一般公共预算收入年均递增 10.3%；居民人均可支配收入与经济发展同步增长；服务业占 GDP 比重提升到 45%，高新技术产业增加值占 GDP 比重达到 60%，创新实力在全国经开区中继续争先进位。

我区 2035 年远景发展目标是：全面建成产城融合、人才汇聚、产业高端、功能完备、宜居宜业、文化繁荣、生态绿色的现代化新城，基本建成在亚太地区有重要影响力，在全球有广泛知名度的“世界车谷”。

“十四五”期间要重点做好以下几个方面工作：

（一）着力构建现代产业体系，实现经济高质量发展 1.全力打造三大支柱产业集群。坚定实体经济发展方向，聚力发展汽车、新能源、新材料三大支柱产业。一是打造世界级汽车产业集群。围绕汽车“新四化”发展趋势，努力在产业规模、下一代汽车产业链、汽车产业技术创新、汽车服务业等方面实现新突破。到 2025 年，力争建成五千亿规模汽车产业集群，集聚新能源整车企业 5 家以上，全面建成 5G车联网示范区和智能网联汽车应用示范区。二是重点发展锂动力电池、氢燃料电池等领域，组建武汉氢能产业联盟，大力推动新能源产业链条延伸、企业集聚、规模提升和示范应用，推进能源循环产业和能源服务产业发展。到 2025 年，基本形成千亿级新能源产业集群。三是以汽车、电子电器、装备制造等产业为依托，大力发展新材料产业集群，建设新材

料产业园，着力引进培育一批先进结构材料、新型功能材料、前沿新材料等领域骨干企业。到 2025 年，力争形成五百亿规模产业集群。

2.着力发展一批特色支撑产业。提升智能家居产业，依托电子电器产业基础，拓展高技术、高附加值智能家居产品，集聚一批关键零部件产业项目。发展高端装备产业，重点发展工业机器人等产业，集聚减速器、控制器、伺服电机等关键零部件产业，打造智能装备产业中心。壮大通用航空产业，集聚航空航天装备制造、核心零部件、运维培训等“通航+”产业，把汉南通用机场建成华中通航客货运、公务机运营和航空运动中心。发展生命健康产业，重点发展生物医药、医疗设备、医药流通、健康服务等领域，打造武汉智慧医疗产业基地。加速绿色建筑产业发展，推动传统建筑向绿色建筑转型，加快数字技术与建筑产业融合，发展智能建造，逐步实现建造数字化、建筑工业化、管理智慧化；以数字产业化和产业数字化为主线，促进“数、智、网、端”等数字经济与传统产业集成创新，打造“两化融合”“两业融合”发展示范区。引进培育应急产业、节能环保、数字创意、地球空间信息等其他战略性新兴产业。

3.奋力推进现代服务业、现代农业跨越式发展。一是做强做优现代服务业。推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸，增强总部经济发展水平，加快科技服务、研发设计、检验检测、文化创意、商务服务等产业集聚。推动生活性服务业向高品质、特色化发展，集中连片打造沌口中心城商业

核心，积极推动纱帽新城、智慧生态城等建设商业综合体，大力发展文化体育、休闲旅游、健康医养、家庭服务等体验式消费产业。二是发展现代都市农业。探索技术先进、产品安全、资源节约、环境友好、三产融合的现代都市农业发展道路。发展科技农业，深化“龙头引领—平台支撑—深度合作”的发展模式，推动“四化”农业发展，建设高科技现代都市农业示范引领区。发展生态农业，打造武汉都市区生态优质农副产品生产和供应基地，创建现代农业循环经济产业示范园。发展休闲观光农业，打造文化体验型、农艺景观型、农业科技型、农产品牌型休闲观光农业。

（二）着力推动创新驱动发展，打造产业创新示范区 1．打造创新产业化高地。建设产业创新大走廊，推动创新链“牵手”产业链，实施高技术产业化重大专项工程，实现跨区域创新链整合。强化科创服务与成果转化，聚集一批具有行业影响力的投融资、交易、咨询等服务机构。建设高端制造业创新中心，加大核心领域企业的技术研发支持力度，谋划建设一批国家和省级创新中心。到 2025 年，全区研发（R&D）经费投入强度超 3.5%。优化人才政策体系，形成创新人才集聚高地，创新“车谷英才计划”，发挥国家级人力资源产业园作用，积极推动多层次人才梯队建设。力争用 5 年时间，引进 30 个以上产业领军人才及团队，50 名以上高层次创新创业人才。

2．构建高水平创新平台。发挥国家知识产权示范园区、国家检验检测高技术服务业集聚区等一批国家级创新发展

平台作用。支持创新企业与高校、科研机构合作设立一批高水平新型研发机构，持续深入抓好各类创新载体建设。整合大中型企业技术中心、高校、科研机构等各类优势科技资源，支持科技协作、资源共享。“十四五”期间，引进培育新型研发机构 15~20 家，省级以上孵化器 5~10 家，每万人发明专利拥有量突破 68 件。

3．构筑创新型企业梯队。实施“上市培育”工程、名企名品名家工程，推动优质资源向总部型企业、高新技术企业高效配置，引进培育一批具有全球竞争力的一流企业。以“百亿行业、十亿企业”为目标，支持成长潜力大、创新能力强、科技含量高、商业模式新、产业特色鲜明的高成长型企业加快发展。实施“金种子”计划，建立科技型“种子”企业培育库，成为重要的创新型中小企业成长发源地。

4．推动数字化、智能化升级。建设智能制造应用示范中心，落实工业企业智能改造提升三年行动计划，实施“机器换人、设备换芯、生产换线”。建设区级工业互联网平台，加快推动“企业上云”，实现数字化诊断全覆盖。加速研发设计、现代物流、金融服务、检验检测等服务业数字化转型，大力发展数字文化创意产业。以数字化助力农村一二三产业融合发展，加快农业大数据发展、农业先进技术应用和农业设施数字化升级。

（三）着力提升双向开放水平，加快融入新发展格局 1．促进消费扩容、扩大有效投资。实施需求侧管理，扩大消费和有效投资。引进知名电商企业地区总部、研发中心，推动传统消费业态数字化改造，加快电商向农村延伸覆盖。加快综合性商业中心、商圈建设，推进特色商业街区发展，打造社区商业服务综合体，完善促进文化、旅游、赛会等消费的政策措施。保持投资合理增长，扩大在基础设施、农业农村、生态环保、民生保障等领域投入。扩大企业技术改造和战略性新兴产业等领域投资。发挥政府投资撬动作用，激发民间投资活力。

2．融入重大战略，打造双循环枢纽节点。主动融入长江经济带和长江中游城市群发展战略，加强与长三角、粤港澳大湾区联系互动。深化跨区域合作，探索产业链、供应链、创新链联动发展模式。加强“飞地”合作，探索“创新飞地”模式。建设长江中游重要物流枢纽基地，打通华中区域陆海联动国际货运通道，打造国内大循环重要节点和国际国内双循环重要连接点。提升汉南港国际化水平，加强与异地口岸功能共享，深化推进“大通关”协作。坚持“区港联动”，打造加工制造中心、物流分拨中心、跨境电商服务分中心、检验认证中心，建设中部地区最具竞争力的综合保税区。

3．提升对外开放水平。复制推广自贸区经验，推进贸易便利化改革，优化通关、查验等环节服务，畅通国际供应链，为跨境电商、保税物流等提供便利。鼓励有条件企业“走出去”，推动汽车、电子电器等优势产业主动拓展市场，大力发展数字贸易、服务贸易。加大国际合作力度，鼓励企业积极探索与境外经贸区、国际组织合作，积极参与“一带一路”、中新战略性互联互通示范项目、区域全面经济伙伴关系协定

（RCEP）等国际合作。到 2025 年，进出口总额占 GDP 比重达到 17%。

（四）着力深化重点领域改革，激发高质量发展活力 1．推动管理体制改革。落实《湖北省开发区条例》《武汉市关于推进全市开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》要求，按照“大部制、扁平化、市场化”原则，强化经济发展职能，发挥园区经济发展主阵地作用，强化街道社会管理与服务功能。完善人才引进制度，创新绩效考核体系，优化薪酬体制，激发干事创业动力。

2．完善市场经济制度。推进产业用地市场化配置改革，落实新型工业用地（M0）政策，完善“标准地”制度，健全租赁、弹性供应等用地市场供应体系，探索落实农村经营性建设用地入市制度。完善国有企业法人治理结构和市场化经营机制，健全国有资本监管体制。推进民营经济高质量发展，完善促进民营经济发展的政策环境，强化对民营企业科技、人才、融资支持。

3．打造一流营商环境。持续优化产业政策体系。推进“一事联办”“一网通办”集约化服务，打造高效透明投资服务。打造精简规范审批环境，推进“互联网+政务服务”建设，开展“一照通”改革试点。贯彻“店小二”服务理念，完善“企呼我应”工作机制。放宽市场准入，落实中央减税降费政策，降低企业成本。深化市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业等领域综合行政执法体制改革，形成促进发展的监管环境。

（五）着力推动区域协调发展，打造产城融合示范区 1．优化国土空间布局。高水平推进国土空间规划编制，按照“以产兴城、以城促产、产城融合、均衡发展”要求，加快形成“两核两轴”空间格局。坚持两核引领，打造沌口中心城、纱帽新城；坚持两轴拓展，沿东风大道先进制造发展轴推进产业链拓展延伸，沿长江科技新城发展轴实施沿江发展战略，加快科创总部集聚区、现代金融集聚区建设。

2．打造特色鲜明、集聚发展的产业平台。推动先进制造产业区加快下一代汽车、新能源、新材料等集聚发展，打造中国制造 2025 国家级示范区和中西部高端制造业引领区。推动商务城围绕做强做优生产性服务业、生活性服务业，打造高品质、强辐射的现代服务业集聚高地。推动智慧生态城坚持“生态优先、智慧赋能、产城融合”发展理念，打造宜居宜业生态新城，建设长江经济带高质量发展示范区。推动通航产业园加快“通航+”产业发展，建设国家通航产业综合示范区，打造中国通航之都和世界航空运动之都。推动汽零产业园围绕汽车及零部件产业转型升级，打造高端制造业集聚区和数字化转型示范区。推动综保区发挥“区港联动”优势，建设“四大中心”，打造中部地区最具竞争力的综合保税区。推动港口物流园加快“港产城一体化建设”，打造长江中游重要物流枢纽基地和华中领先供应链平台。推动农发投加快现代种业、科技农业和休闲观光农业发展，打造现代都市农业示范区。

3．提升基础设施支撑，建设品质宜居新城。加快新型基

础设施建设，完善“数字经开”顶层设计，推动传统设施智慧化升级，部署 5G、工业互联网、一流电网等设施，建设“城市大脑”。加强水、电、气、热等公用设施建设，优化综合管廊、“海绵城市”“四水共治”等项目布局。加快推进 3 号线二期、6 号线三期，谋划推动 17 号线、10 号线、26 号线等轨道交通项目。实施经开至汉南一体化、长江左岸大道、军纱大道南延线等路网工程，形成“三横三纵”大通道。平衡城市功能布局，建设 15 分钟生活圈。加大城市更新力度，推进棚户区改造、老旧小区改造。到 2025 年，力争完成 172 个小区改造。推进城市精细化管理，建立现代城市动态管理体系，建立完善城乡垃圾分类治理体系。

4．大力推动乡村振兴。提升农村基础设施水平，加强电网、饮水、“四好农村路”、数字乡村等基础设施建设。积极探索集体经济发展新模式，壮大村级集体经济规模。改善农村人居环境，推动村湾绿化、立面屋顶整治，打造生态美丽乡村。完善产业帮扶、助学扶智、培训就业、健康扶贫等小康帮扶长效机制，促进经济社会发展和群众生活同步提升。

（六）着力实施生态优先战略，打造绿色发展示范区 1．推动绿色低碳发展。发展绿色循环经济，推动重点行业和企业完成超低排放改造，深入开展循环化园区改造，构建绿色、低碳、循环发展的产业体系。实施土地存量优化，坚守土地红线，大规模推进农村土地整治和高标准农田建设，加大闲置低效土地清理力度，构建防治闲置用地长效管理制度，建立企业土地利用绩效综合评价机制，鼓励“零地”技

改。倡导绿色低碳生活，开展低碳生活全民行动。

2．持续改善生态品质。实施生态环境补短板工程，推进“蓝天、碧水、净土”三大保卫战。加强重点领域大气污染治理。提升水环境基础设施，实施一批污水处理厂改扩建、雨污混接改造等重点工程。力争到 2025 年，污水收集处理率达到 90%以上。实施一批土壤污染治理与修复工程，提升固体废弃物处置能力。探索建立覆盖全域的环境信息网络化、数据化监测平台，加大环境违法行为的监管和处罚力度。

3．筑牢生态安全屏障。深入推进长江大保护，严格落实长江十年“禁渔令”，加强长江岸线资源保护和开发利用。强化生态底线约束，推进河湖长制走深走实。科学合理开发河湖山滩资源，实施沿江滨水公园、生态景观、园林绿化、慢行通道联动开发，形成河湖相济、山水相依的生态景观格局。到 2025 年人均公园绿地面积达到 15平方米。落实生态补偿和生态环境损害赔偿制度，实行生态环境损害责任终身追究制。

（七）着力践行以人为本理念，创造高品质幸福生活 1．稳定就业促进增收。实施更积极的就业政策，千方百计促进高质量就业。加强和改进公共就业服务，打造区、街、社区三级公共就业服务平台，促进创业带动就业、多渠道灵活就业保障制度。多渠道多形式促进居民增收，扎实推动共同富裕，推动城乡居民收入实现较快增长。

2．办好人民满意教育。持续加大教育投入，提高优质教育资源供给。加快公办幼儿园建设，积极创建省级学前教育

示范区。促进义务教育优质均衡发展，推动高中教育优质特色发展，到 2025 年，新增中小学学位 1.9 万个，争创市级领航学校 1 所、特色学校 1 所。建设智慧校园，引进优质民办教育，支持国际化教育发展，打造国际教育示范区。优化职业教育服务。

3．提高全民健康水平。加快集聚一批优质医疗服务资源，提供全生命周期高品质医疗服务，打造辐射武汉西南的区域健康服务中心。推进汉南区人民医院改扩建、协和西院二期、武汉儿童医院西院、同济康复医疗中心等建成投入使用，加快实施公共卫生应急体系建设三年行动计划，建成“15 分钟社区卫生服务圈”“12 分钟急救网络”。

4．繁荣发展文体事业。加强精神文明建设，提升市民素质和城市文明程度，弘扬社会主义核心价值观。深化文明城市常态化建设，推动新时代文明实践中心建设和志愿服务体系建设。提高公共文体服务水平，完善区、街、社区（村）三级公共文化体育服务体系。统筹全区公共文体场馆资源，实现全民共享，打造“12 分钟文化体育圈”，人均体育场地面积达到 2平方米。

5．提高社会保障能力。实施全民参保计划，扩大社会保险覆盖面。完善基本医疗保险、补充医疗保险、医疗救助等多层次的医疗保障体系。整合优化公益性养老资源，建立覆盖城乡的多层次老年健康服务体系。健全最低生活保障制度，切实做到“应保尽保”。完善租购并举的住房保障制度，加强保障性住房建设管理。持续壮大人口规模，到 2025 年，常住

人口规模达到 75 万人左右。

（八）着力完善社会治理体系，推进治理能力现代化 1．推进民主法治建设。建设法治政府，落实政府重大行政决策程序制度，加大政务公开力度，不断提高科学民主依法决策水平。建设法治市场，坚持依法稳妥处理涉企案件，严厉打击破坏市场秩序的行为。建设法治社会，整合公共法律服务资源，加强基层公共法律服务实体平台、网络平台建设。

2．强化公共安全保障。坚决把维护政治安全摆在首位，坚定维护政权安全、制度安全、意识形态安全，切实加强网络安全保障。确保经济安全，加强经济、金融等风险预警、防控，推动产业核心技术安全可控。加强知识产权的行政保护、司法保护，健全联合执法、保护协作机制。确保社会安全，强化安全生产监管，严格落实监管责任。推进区、街、社区三级综治中心规范化建设实体化运行。加快建设国家区域应急救援中心和区级应急物资储备库。

3．提升基层治理能力。完善党领导下的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，健全“区级党建大联盟—街道大工委—社区大党委”组织体系，建强用好社区书记、社区工作者、志愿者“三支队伍”，强化社会组织在社区治理中的作用。强化街道社会治理职能，坚持和发展枫桥经验，完善“民呼我应”工作机制，主动发现矛盾隐患、解决问题诉求，夯实平安稳定根基。以数字赋能社区服务、管理和安全，逐步扩大“智慧社区”覆盖面，全面提升社区服务水平。

三、1 2021 年的主要工作

各位代表，2021 年是实施“十四五”规划的开局之年。新的一年，政府工作总体要求是：全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实省委、市委、工委（区委）决策部署，努力打造“三个示范区”、建设“四个车谷”，按照产业立区、创新引领、全面开放、产城融合、提效增能等发展要求，全面推进经济体系优化升级、加快创新成果产业化、构建新发展格局竞争优势、建设一流区域发展环境、加强政府自身建设等“五个方面重点任务”，为“十四五”加快实现“中国车谷”高质量发展开好局、起好步。

2021 年的主要发展目标是：地区生产总值增长 7.5%；全社会固定资产投资增长 10%；规上工业增加值增长 7%；社会消费品零售总额增长 5%；地方一般公共预算收入增长30.8%。

为实现上述目标，将重点推动以下几个方面的工作：

（一）坚持产业立区，推动经济体系优化升级 一是持续做强汽车优势产业，擦亮“车谷”品牌。全力支持东风公司转型升级，推进东风前瞻技术研究院、整车销售、物流总部等重大项目签约落地，支持神龙复兴计划。加快推动在建项目投产达产，力争 2021 年东风云峰、东风岚图正式投产，支持东风本田、东风乘用车继续冲刺更高产量，争取整车产量突破 108 万辆。争取年内完成智能网联汽车封闭测试场建设，加快形成“封闭+开放+仿真”三位一体自动驾驶测试体系，打造国内领先的测试平台。推动东风“三电”、东风“领航”、吉利亿咖通、车百智能网联研究院等下一代汽车关键项目加快发展，努力打造具有世界竞争力的汽车制造和服务产业集群。

二是重点培育新材料、新能源支柱产业，形成多产业支撑。支持金发科技、鼎龙控股等新材料龙头企业进一步发展壮大，加快推进武汉先进院等重点新材料研发及应用项目，全力引进集成电路工艺材料、高容量储氢材料、轻量化材料、石墨烯先进电池材料等产业项目。加快培育锂电、氢能燃料电池全产业链，推进新能源产业快速发展。持续扩大新能源汽车在公交、环卫、城管、出租车等领域应用，培育壮大雄韬氢燃料电池、众宇动力、理工氢电等领军企业，加快推进国电投氢能产业园、吉利动力电池等项目。

三是促进数字经济、绿色建筑、智能家居、智能制造等特色支撑产业突破性发展。推动 5G 网络全域覆盖，申报全国 5G 研究应用中心，依托中国电子华中数字经济产业园、浪潮华中总部、京东云、科大讯飞等项目，打造数字经济产业集群。加快中建三局绿色装配式建筑总部、中设数字 CBIM、武汉建工智能化建筑、福星精工欧拉等项目发展，推动建筑业向数字建筑、绿色建筑转型升级。支持美的、格力、海尔等导入高端化、智能化家电新产品，加快推进美的高端中央空调项目、海尔技改项目建设。培育智能装备产业创新中心和工业机器人龙头项目，支持大唐互联、发那科机器人、哈工大机器人做大做强。建设区级工业互联网平台，加快“企业上云”，推动规上工业企业数字化诊断全覆盖，加快打造一

批标杆性智慧工厂、数字车间。促进服务业、农业的数字化转型，聚焦新零售、智能出行、智慧物流、科技农业、农村电商等新领域，推进菜鸟国际、供销 e 家、恒大现代农业等项目加快建设发展。

（二）坚持创新引领，加快创新成果产业化应用 一是强力推进国家级创新平台建设。进一步加快国家智能网联汽车示范区建设，集聚创新研发机构。联合东风、百度、华砺智行等企业，拓展物流配送、定制公交等自动驾驶示范应用，加快推进全域开放测试，新投放自动驾驶运营示范车辆 80 辆以上。推进国家级知识产权示范园建设，积极拓展中国武汉（汽车及零部件）知识产权快速维权中心服务范围，集聚知识产权评估交易、托管、投融资、专利导航等机构，支持企业知识产权质押、入股、证券化等融资方式。力争 2021 年发明专利申请量增幅保持全市前列。加快国家检验检测高技术服务业集聚区核心区建设，集聚一批国际先进、国内领先的技术研发、实验、认证平台。

二是大力推进企业为主体的创新体系。强化协同创新体系，鼓励企业与高校及科研院所共建“四不像”新型研发机构，加快中科武汉先进院、哈工大机器人武汉创新研究院、武大“新两院”、理工大“三院”等创新项目建设发展。推进国家级双创孵化中心申报建设，支持启迪协信武汉科创园、南太子湖创新谷、人工智能科技园等创新载体发展，抓住中科院与湖北省开展全面科技合作机遇，推动更多创新成果的本地转化应用。支持东风技术中心、鼎龙控股、万邦激光等

企业承担国家重大科技项目和“卡脖子”攻关项目，积极谋划打造产业创新中心。