科技局深入开展创先争优活动半年工作总结(2011.8)

科技局深入开展创先争优活动半年工作总结(2011.8)（精选10篇）

1.科技局深入开展创先争优活动半年工作总结(2011.8) 篇一

深入开展创先争优活动总结报告

一、创先争优活动开展总体情况

监理公司党委下设7个党支部，党员139名。

（一）全面推进创先争优公开承诺活动

公司党委从五个方面全面推进创先争优活动公开承诺工作。一是征集群众意见。公司党委发放《创先争优意见函》105份，广泛征求意见建议38条，汇总成10个大项，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。二是加强制度保证。公司党委制定公开承诺、领导点评、群众评议工作实施细则，使各个党支部和党员明确了活动开展意义和程序。三是提出承诺事项。共收集党支部承诺书7封，党员承诺书139封。四是举行创先争优活动公开承诺仪式。公司举行创先争优活动公开承诺仪式。领导班子全体成员带头在承诺板上签字承诺。五是公开公示。公司党委通过信息平台公布党委公开承诺书，接受群众监督。同时把践行公开承诺情况纳入年终评优工作考核体系。

（二）跟踪检查学习实践活动整改落实后续工作 创先争优活动是深入学习实践科学发展观活动的继续、延展和深化，公司统筹安排了学习实践活动整改落实后续工作，对公司《深入学习实践科学发展观整改落实方案》中7个方面，提出的43个整改项目的整改情况进行后期跟踪，1 其中各项管理提升工作均按照节点进行，防范工作无事故发生，群众关注的事项均有一对一的答复和落实政策。

（三）以“落实一个承诺”为主线，深入推进创先争优活动。

公司党委按照节点要求实施“落实一个承诺”创先争优活动。并按照承诺践诺时序，构成依次递进的闭环流程。一是做实“温诺”环节。调整优化承诺项目，确保承诺内容符合任务要求，提升承诺含金量。二是突出“亮诺”效果。将《公司党委创先争优活动公开承诺书》上墙公示，设臵“为民服务创先争优亮诺栏”，将公司创先争优活动开展情况通过展板进行宣传，营造了浓厚氛围，推进创先争优活动有序进行。

二、创先争优活动主要做法

（一）以“两制两化”模式推进全面创先争优。推进创先争优工作的项目制、责任制管理，实现创先争优标准化、常态化运行。实施“820”计划，把创先争优公开承诺的八项内容分解为公司层面的20项重点工作细化到各部门、各岗位，139名党员和7个党支部形成了146份《党支部创先争优公开承诺书》及《党员创先争优公开承诺书》，进一步完善了领导责任制、项目负责制、党员承诺制，做到上下一致、有机衔接、有效贯通。

（二）开展“入基层、转作风、共成长”创先争优党群 联动服务一线活动，增强“五项提升”工作力度。

一是提升党支部党务管理工作水平。摸查了现场各党支部党员情况、发展计划、党费缴纳情况，规范了支部三会一课工作。二是提升党员教育培训工作水平。在现场组织党支部书记为党员讲授党课，组织党员与员工进行“一帮一”结对子提升活动。三是提升创先争优活动水平。开展“先锋党支部”创建工作，深化亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比业绩活动，抓好领导点评、党员互评、群众评议，全面做好 “三亮三比三评”工作。开展了现场党员挂牌上岗活动。四是提升《华联戒律》廉洁文化建设水平。开展了廉洁文化入基层活动，与现场总监签订《廉洁承诺书》，开展《华联戒律》挂牌上岗活动。五是提升“壹加壹行动”现场服务水平。“壹加壹行动”自2011年开始启动，含义为把一个员工综合性的融入到一个企业，达到一加一大于二的效果。包含“幸福大家园”、“温暖送手中”、“健康伴我行”。将体育用具等按照现场实际需求送到一线；将书籍送到现场；将慰问品送到监理一线的员工手中。

（三）培育“先优”思路，增强“创争”意识

公司党委开展创先争优活动着力在增强党员创新意识及党性修养上下功夫，组织开展了以“走出去、开眼界、增党性”为主题的党员教育活动。组织党员看世博、观一大会址等活动有机地将党性教育与创新意识相结合，不丢信仰不 落潮流。公司党委还将郭明义同志的先进事迹搬进了党员教育课堂，让党员们感悟到共产党人身上的责任和义务。培育“先优”思路，增强“创争”意识是公司开展创先争优活动的思想根基。

（四）华北电力报及华北电网公司创先争优活动简报开辟重要版块宣传公司创先争优活动开展情况。

华北电力报第1065期，头版《视野》栏目刊登公司深入开展创先争优“践诺”活动情况，展现了公司党员队伍敢想、敢干、敢为人先的先锋模范作用。华北电网公司创先争优活动简报32期刊登了题为《华联监理公司推进党支部建设全面创先争优》的文章。点评中谈到，监理公司党委以创先争优活动为契机，在支部建设上强化基础管理，注重民主建设，有效地将党组织的政治优势转化为公司发展动力，起到了很好的示范作用。

三、取得的成效及社会评价 用行动“践诺”，用成绩“评诺”。

（一）在安全生产上创先争优，争做安全生产排头兵。自创先争优活动开展以来，公司认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实项目总监安全第一责任人职责，安全生产形势稳定。党组织在关键时刻发挥堡垒作用，冲在安全生产第一线，在维护工程安全稳定上发挥创先争优的政治保障作用。截至今日，公司未发生人身轻伤及以 上事故；未发生火灾、负主要责任的交通事故及职业健康伤害事故，公司累计实现安全生产2081天。

（二）在监理业务上创先争优，争做监理行业先行者。自创先争优活动开展以来，公司按照战略发展目标夯实前行，过去的2011年，实现营业收入10761.7万元，同比增长17%，首次突破亿元大关。公司不断深化标准化建设工作，明确在“大规划”、“大建设”体系中的定位，增强监理服务意识，提高工程管控能力，落实创优要求，努力实现保安全、抓攻坚、创示范、上水平的工程建设监理目标。党员在风光储输示范工程等重点难点项目上发挥模范带头作用，党员以身作则，带动员工恪尽职守，监理工程业绩呈现出百花齐放的良好局面。

（三）在经营管理上创先争优，争做现代化企业管理者。自创先争优活动开展以来，公司致力于创新管理建设，党组织动员管理岗位的党员和骨干，围绕人才队伍建设、人才引进机制、薪酬福利体系、绩效考核、人财物集约管理、信息平台构建等方面创先争优，形成了管理上新实践、新经验、新举措不断涌现的蓬勃态势。

（四）在三个建设上创先争优，争做政治过硬的先锋队。自创先争优活动开展以来，公司党委推进创新争优活动深入开展，以“两落实、两推进、两加强”为目标，开展庆祝建党90周年“九个一”系列活动。在企业文化建设上，深化 了国家电网公司企业文化建设“五统一”的要求，坚持用战略驱动实现核心价值观的全面融入，建立起公司与员工之间内在的文化纽带和情感纽带，用统一的“成为最受尊敬的工程管理专家”核心理念筑牢共同的思想基础。在和谐队伍建设上，深入推进了“壹加壹行动”，提升了文体协会常态化管理水平，签订了集体劳动合同，健全了食堂管理体系，不断践行着“齐努力、同发展、共分享”团队文化精神。

四、经验和启示

党委书记评价创先争优活动：两年来，经过大量的创新实践，我们走出了一条全面创先争优之路，有效带动了企业素质和队伍素质的全面提升，取得了丰硕成果。实践证明，全面创先争优是公司继承优良传统与实现创新发展的最佳结合点，是队伍素质、管理水平、监理能力的集中体现。当前，公司已经进入了战略发展的实施阶段，工作极具挑战性和开创性，更加需要不断深化全面创先争优，带动公司各项工作的整体提升。我们要坚定信心，再接再厉，坚持“强素质、创标杆、展形象”，以优异成绩迎接党的“十八大”召开。

总经理总结创先争优活动：公司按照年初的总体工作部署，全面开展创先争优活动，市场开拓超额完成，流程优化、IT规划项目顺利开展，培训机制初步完善，公司工会成功组建，安全零事故，廉政零事件，企业氛围和谐稳定，发展态 势稳步向前。公司全体员工上下同心，齐心协力，坚持战略引领，坚持创争推动，坚持务实高效，各项工作亮点纷呈，实现了战略规划的良好开局。

五、存在的问题及下一步工作安排

（一）围绕提升公司素质，加强员工队伍建设。深入落实公司党组部署，倡导以人为本成才观，加强员工队伍政治素质、专业素质和文明素质建设，提升学习能力、履职能力、创新能力和工作效能。加强职业道德建设和业务技能培训，继续开展导师带徒，深入开展职业生涯规划，创新培养开发、选拔使用、考核评价、激励保障等工作机制，畅通各类人才职业发展通道。开展“企业文化落地”主题实践活动，践行基本价值理念，引导广大干部员工立足本职，加强岗位学习和实践锻炼，提高学习创新的自觉性和主动性。

（二）围绕筑基础保安全，提高服务品质。

强力推进安全巡检反违章检查，实现项目监理部安全工作的全方位、全过程管理。坚持细节服务与大服务相结合、当前服务与长远服务相结合，创新服务理念和服务模式，建设华联监理服务体系，推动服务品质持续提升。

（三）围绕“强素质、创标杆、展形象”，加强品牌建设。

构建品牌建设工作体系，充分发挥品牌传播、品牌维护、品牌推广、社会责任、爱心公益的职能作用，深化优质服务实践，创新优质服务举措，通过加强共产党员服务队建设，树立创先争优品牌。加强宣传，提升“华联监理”品牌美誉度。

（四）围绕先锋引领，加强共产党员服务队建设。各党支部要结合实际，突出自身特色，通过创建党员先锋岗、党员服务站等形式，创新实践，着力打造党性坚强、纪律严明、作风过硬、技术精湛、服务优质的共产党员服务团队，塑造党员服务品牌。

2.科技局深入开展创先争优活动半年工作总结(2011.8) 篇二

创先争优活动开展以来，安定镇以“创先争优、科学发展，建设富裕、文明、和谐、生态新安定”为活动主题，强化组织领导，精心设计载体，注重典型引路，极大地激发了农村党组织和广大党员的干事创业热情，推动了中心工作任务的落实，收到了良好的效果。

一、强化组织领导，增强创先争优活动的执行力 活动一开始，镇党委就成立了由党委书记王昌斌同志任组长，党委副书记、镇长郭晓峰，党委副书记张金虎同志任副组长，其它党委成员、各片片长为成员的创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，张金虎同志兼任办公室主任，具体负责全镇创先争优活动的组织实施。同时，建立了领导干部联系点制度，每人包抓1-2个村和3-5名党员。建立督查指导机制，成立了由纪检书记宜延安同志兼任组长的工作督查组，建立“一周一报告、半月一督查、一月一通报”的工作制度，切实加强了对创先争优活动的领导和指导，推动了工作的全面开展。各支部也都成立了由党支部书记任组长的领导小组，建立健全了组织机构，明确了“抓书记、书记抓”的第一责任人工作职责。

二、营造舆论氛围，增强创先争优活动的参与率 及时召开了创先争优活动动员会，制定了符合自身实际的实施方案；制作了包含流程图、领导机构、各种制度、承诺事项等内容的牌板并上墙；累计刷写固定性标语68条，利用集市出动宣传车6次，发放宣传资料5000余份，广泛宣传活动开展的重大意义、主要内容、目标要求、方法步骤等，使广大党员干部和群众积极参与到创先争优活动中来；先后办快报7期，在子长电视台报道12次，在《子长通讯》登载7次，在《子长快报》、《子长党建》各登载文章3篇，制作宣传展板12块。全面报道了安定镇在“创先争优”活动、“百村千户扶贫”工程等工作中取得的先进经验和喜人成绩，通过表彰先进和宣传典型，为农村党组织和广大党员树立了比学赶超的榜样，形成了“学先进、赶先进，争做贡献、争当表率”的良好氛围。

三、深化学习调研，增强创先争优活动的影响力 制定下发了《2010年党员干部理论教育工作安排意见》，推行了党员轮流授课制，至目前，各基层党组织共组织集中学习120余次，专题讲学19场次，基地践学21场次，受训党员干部2000余人次。在学习的基础上，开展了“三深入三见面三吃清”调研活动，即：深入农户，与群众见面，吃清广大群众的需求；深入田间地头，与产业发展户见面，吃清产业发展现状；深入矛盾焦点，与上访老户见面，吃清问题的症结。结合机关干部纪律作风整顿，开展了“三问三看”调研活动，即：问政于民解民惑，看党员干部是否勤政廉洁；问需于民解民困，看党员干部是否尽职尽责；问计于民解民忧，看党员干部是否深入基层。并召开专题会议，研究制定出“油煤强镇、畜菜富民、示范带动，项目支撑”的经济发展战略，确立了“做大以养牛、养猪为主的养殖业，做优以洋芋、梨果为主的种植业，做活以运输、劳务输出为主的二、三产业”的发展思路，逐步形成川水地种蔬菜、沟湾坝地种玉米、阳塔山地栽苹果、家家户户搞养殖、剩余劳力全输出的产业发展格局。

四、精心设计载体，增强创先争优活动的吸引力 各支部都紧密结合自身实际，围绕中心工作，充分酝酿讨论，精心设计载体，为党员干部服务群众、发挥作用搭建了实践平台。如镇党委开展了以“创先争优、科学发展，建设富裕、文明、和谐、生态新安定”为主题，以“五比五赛”(党员比学习、比业绩、比奉献、比作风、比正气；党组织赛团结、赛创新、赛廉政、赛贡献、赛服务）活动为载体的争创活动；卫生院开展了以“立足岗位做贡献、比学赶超当人才、科学发展促医改”为主题，以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强组织建设”活动为载体的争创活动；三十里铺村开展了以“一村一品提档次，基础配套促发展”为主题，以“三本账”（明白账、责任账、满意账）活动为载体的争创活动。活动开展以来，各级党支部、党员干部都能紧紧围绕活动主题和载体，积极开展创先争优活动，在本职岗位上争创一流业绩，全镇共建立了党员示范岗和党员先锋岗30多个，开展亮牌服务200多次，为群众办理各类业务400多件。

五、围绕中心工作，增强创先争优活动实效 创先争优核心是要围绕中心、服务大局、推动发展。镇党委将创先争优活动与中心工作相结合，围绕“油煤强镇、畜菜富民、示范带动，项目支撑”经济发展战略开展创先争优活动。一是每开展一项大型工作（如新型农村养老保险、计划生育排查工作等），在工作进行中和完成后都要开展一次“五比五创”（即开展比学习，创一流素质；比团结，创一流团队；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩）、“八带头”（即开展带头学习强素质、带头团结顾大局、带头创新求特色、带头服务促作风、带头廉洁树形像、带头守法保稳定、带头实干抓发展、带头文明树新风）和“五评”（即个人述评、民主测评、平时考评、实绩评定、领导评价）活动。对评选出在工作中表现突出的，给予一定奖励；对表现较差的，镇主要领导对其诫勉谈话；对多次表现较差的，要作出书面检查。截止目前，共评选出先进党支部3个、优秀共产党员11名，先进工作者16名（其中镇干部6名，村干部10名，部分人被多次评选），对2名工作不力的村干部进行了诫勉谈话。通过这一措施，全镇上下形成一股比、学、赶、帮、超的热潮，各项工作都走在了全县前列。二是实施了“创业富民行动”，在党员中开展争创以“户均建成万元产业项目，户均输出一个年收入过万元的劳动力”为内容的“1+1”致富示范户活动，培养出大棚菜种植户张全明、外出务工能手杨文文、特色养殖户刘宏胜、运输大户薛飞等涉及各行各业的创业典型11名，并组织他们将于近期召开创业先锋报告会。三是全镇34个党支部、268名党员就如何加快本村、本单位发展，如何为民办实事、好事向群众公开承诺，并建立公开承诺进展情况监督制，由督查组督促各支部实时公开承诺事项办结情况，并以此作为评选先进党支部和优秀共产党员的一项重要内容。

3.科技局深入开展创先争优活动半年工作总结(2011.8) 篇三

按照县创先争优活动领导小组办公室《关于做好创先争优活动领导点评工作的指导意见》（沙创组办发[2010]10号）文件要求和教育系统创先争优活动办公室《关于各学校召开领导点评大会的通知》（沙教党传[2010]24号）安排部署，我校党支部认真组织党员干部开展了领导点评工作，取得了较好成效，现将工作开展情况汇报如下。

一、工作开展情况：

为切实做好领导点评工作，学校党支部高度重视并召开支委会研究我校领导点评工作。学校党支部全权负责点评工作，创先争优活动领导小组办公室负责点评工作的落实及会议组织工作。

（一）领导重视做好学习创先争优活动各项工作。

一是统一思想提高认识，早动员、早部署。在县教育系统召开创先争优活动动员会后，学校党支部及时召开支部会议，集中学习县委、教育局党委关于深入开展创先争优活动文件精神和主要领导讲话，统一了思想，提高了认识，并对我校如何开展创先争优活动进行了专题研究，成立了由党支部书记任组长的创先争优活动领导小组，研究制定了主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。6月17日，学校在综合楼召开了第二中学创先争优活动动员大会。会议传达贯彻县委、教育局党委关于创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署我校创先争优活动第一阶段各项工作。随后，学校广泛向党员干部征求开展创先争优活动的意见和建议，同时征求我校争创主题和载体及目标要求的建议，确定了“立德树人，乐于奉献”的争创主题和“四比两优一满意”的活动载体及争创目标。二是细化工作目标任务，营造宣传氛围。我校制定完善了《沙雅县第二中学深入开展创先争优活动宣传工作方案》并成立了宣讲工作领导小组，建立领导联系点4个。学校创先办落实了办公设施配备，制作宣传栏2块，永久性横幅1条并悬挂在校园醒目位置，在整个校园营造了浓厚的宣传氛围。充分利用校园广播和活动简报等载体，开设活动专栏，切实提高创先争优活动的广泛性、主动性。三是组织学习、提高认识。制定了具体的学习计划，采取集中学习与自学相结合、组织广大党员教师重点学习中央新疆工作座谈会精神、自治区七届九次全委（扩大）会议精神及上级有关创先争优活动的会议精神，每名党员干部撰写了5000余字的读书笔记和1500字的心得体会，进一步提高了党员教师的思想认识，明确新疆未来的发展机遇和挑战，增强党员干部的责任感和紧迫感。

（二）明确争创目标，查找自身不足，制定整改措施

一是深入查摆问题。教育系统创先争优活动自7月2日转入查摆问题阶段以来，我校在县委创先争优活动领导小组和县教育系统创先办的精心指导下，认真贯彻落实县委、政府的各项安排部署，把查摆问题阶段作为提高认识、统一思想、查找问题的重要契机，紧密结合实际，有计划有重点地推进各项工作，取得了阶段性成果。特别是把开展创先争优活动与做好当前各项工作紧密结合起来，把解决问题作为开展活动的集中体现，边学边改、边查边改。二是明确创先争优目标。根据学校当前工作实际，确定党组织创争主题、活动载体，确定党组织创先、党员争优标准、条件。针对学校创先争优活动存在的问题在广大党员中征求意见，召开党员大会、党支部会议确定整改事项，学校班子成员以普通党员的身份参加所属党小组组织生活会党员大会，本着有则改之、无则加勉态度，虚心听取参会党员干部提出的意见、建议，并及时充实完善到整改提高方案中。

（三）丰富活动内容，注重活动实效

学校创先办严格按照县创先办下发开展“七项活动”的要求，结合学校工作实际扎实做好各项活动。通过开展“岗位奉献”、“服务群众”、“亮牌定责”、“组织创新”、“十佳百优”活动，有效促进党组织的生机与活力进一步增强，广大 党员学先进、赶先进、做先进的意识明显提高。一是加强学习，领会精神实质。组织全体党员干部集中深入学习中央新疆工作座谈会、自治区七届九次全委会议精神、中央及自治区领导在创先争优座谈会上的历次讲话，全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》。二是扎实开展六项实践活动，注重活动实效。在学校领导高度重视和学校广大党员的大力支持、配合下，开展了以“服务群众、奉献社会”为主题的党员奉献日活动，以“我为党旗添光彩”为指导思想，学校积极开展了各项活动，使全体党员争做时代先锋，永葆党的先进性，不断增强宗旨意识、责任意识和使命意识，自觉地为社会做奉献，扎扎实实地为群众办实事、解难事、做好事，树立新时期共产党员的良好形象，为党旗添光彩做出贡献。按照活动要求，学校党支部结合“八一”中秋节、教师节、国庆节等节假日开展慰问活动，分别与学校困难党员、退休教师、军属等进行了联系沟通切实为他们解决实际困难，进一步加深了双方之间的感情，密切了党组织与干部职工之间的关系，树立了党组织新形象。

（四）加强党组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用

提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。一年来学校党支部以党小组建设为重点狠抓基层党组织建设。从而推动学校的全面发展。通过学校的党建活动，班子管理学校的水平提高了，党务干部的政治理论水平提高了，党支部的战斗力明显增强。

1、学校迁入新校区以后，学校办公场所扩大，班级由原来的40多个增加到54个。学校个别党员因外出学习、工作等原因流出，教师党员由于办公室、年级组相对分散不便于党员活动。为此学校党支部召开支委会研究讨论经全体党员民主推选，学校党小组由原来的4个增加到了6个，党小组以年级组为单位推选工作负责、表现优秀的同志担任小组长。学校党政办设立专职党务干部1名，兼职行政干部3名，做到了事事有人抓，件件有人管，形成了学校党政工作“书记、校长亲自抓，分管领导具体抓，支部成员共同抓，职能部门各负其责，上下密切配合，党员人人参与”的齐抓共管的党建工作机制，进一步加强了群团组织领导，增强了党建工作合力。

2、优化学校团委班子结构，积极发展党员。对学校团委班子结构进行调整，一是将学校14-28岁团员基本本情况进行重新统计，加大班级团支部书记培训。加强对教职工团支部的管理，在教职工团员中重新选举团支部书记、组织委员、宣传委员、生活委员，规范团费收缴工作。积极做好推优入党工作，发展新党员2名，入党积极分子6名，申请入党人员9名。学校团委在学生中成立团学联，经过民主选举考察选拔学生团干部12名。

3、强化班主任工作的管理，提高班主任津贴改善班主任待遇。学校在抓好师德师风建设的同时特别重视德育工作。对正、副班主任工作进行严格考核每月检查《班主任工作日志》1次，对于工作能力弱的班主任配备1名工作经验丰富的老教师担任副班主任，每周召开1次班主任例会从思想、政治理论、心里健康教育和工作方法方面对班主任进行培训使青年教师迅速成长，在短期之内就熟悉并初步学会处理班级常见问题、处理学生之间问题、在班主任带领下，熟悉班级管理方法、积累班级管理经验，对建立稳定的学校班主任队伍起到了巨大的作用。

4、坚持完善学生值周制度。学生值周制度，也叫学生社会实践活动。每周由一个班级承担学校值周工作，在学校各个角落负责监督检查学生行为规范、文明礼貌、环境卫生等工作，这是一项由学生参与学校管理、体验学校日常工作，达到自我教育、自我监督、自我感悟的教育目的。设立团员示范岗，由教工团员担任和学校党员示范岗一起配合值周班级做好班级值周工作。

5、建立德育工作巡查制度。学校德育处专门成立德育工作巡查小组，德育处安排德育辅导老师每天在学生课余闲暇时间，到校园各角落进行巡查，及时发现和监督学生当中存 在的问题，并及时向班主任通报，使问题能迅速、及时得到处理。

（五）扎实抓好公开承诺工作

扎实抓好公开承诺工作，进一步拓宽党内监督与群众监督渠道，提高学校党员承诺、践诺和自我约束能力，使这项工作真正成为学校广大教职工转变工作作风和教学理念，提高教学质量的重要措施。学校党支部按照“五先五优”的标准，形成了《沙雅县第二中学党支部开展创先争优活动公开承诺书》、班子成员每个人都认真撰写了公开承诺书，明确了公开承诺的内容和事项，郑重向全体师生和全社会公布。各党小组组织党员紧扣 “五带头”的要求和标准，结合岗位职责和个人特长，确定承诺目标，党员的承诺事项分别提交党支部把关审核，确保承诺事项都选得准、定得实、做得到。

（六）扎实推进“服务基层、解难帮困”活动。

一是加强对“服务基层、解难帮困”工作的领导，制定《沙雅县第二中学“服务基层、解难帮困”和开展群众恳谈工作方案》。二是开展联谊、座谈交流、家校联系等活动。第一，学校与对口扶贫村古力巴克乡三农场盖孜库木村举行联谊活动，如篮球赛、拔河比赛、猜灯谜等丰富多彩的活动，增进彼此之间的感情；第二，座谈交流，和村民畅谈沙雅县发展成就和村民生活变化情况，展望发展前景，鼓励村民发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，树立爱家、爱乡、爱县、爱国的感情；第三，深入扶贫点，帮助贫困农牧民抓好生产工作。第四，是开展为贫困户、特困户献爱心捐款捐物活动。一是学校为贫困户购买了12袋化肥等农资用品和大米等生活用品，帮助他们解决实际困难，真心实意为群众办好事、多办实事；二是学校筹备了《求是》、《中国教育报》、《读者》、《半月谈》、《班主任之友》等图书、报刊、杂志1000余册，用于丰富农牧民的精神文化生活，提高家庭教育的水平；三是组织全校师生捐款捐物，给农牧民送去温暖。第五，做好助学帮困工作。组织全校师生给白血病患者赛金萍同学捐款1万多元，并积极争取学生保险金为该生筹集医疗费近6万 元并向教育局团委和团县委倡议得到兄弟学校的积极响应。同时做好对家庭苦难学生的资助力度。第六，争取上级支持解决师生生活中的喝水难、上班远、生活设施简陋的问题。一是争取学校锅炉房尽快投入使用，解决师生洗澡难的问题。二是改善净水设备使学生饮用水的纯度比市场上的水高出2个百分点。三是给每个班级配备饮水机让所有学生有了干净清洁的纯净水喝。四是在教师公寓空出20个床位解决上晚自习老师和中午家离学校远不能回家的教师的休息问题。五是给教师公寓每个房间配备了活动式晾衣架、沙发、窗帘、茶几、电视等生活设施，另外学校后勤聘用了卫生工作人员1名，每天3次打扫厕所和教师公寓。六是将教工厕所与学生厕所分开，解决师生厕所混用教工上厕所不方便的问题。第七，做好校园美化、绿化工作。一是后勤人员和相关部门协调解决下水道堵塞漏水的问题，同时完成了食堂后面空地的绿化工作；二是制作无烟学校标语牌150块在校园内悬挂。三是制作各项制度、规范和岗位职责标语牌20块在各办公室、教师悬挂。

（七）履行管党职责，发挥党员的模范带头作用。

学校党支部书记认真履行第一责任人的职责，提高政治认识，强化责任观念，投入足够的精力狠抓整改落实，班子成员发挥了表率作用，带头整改。重视对工会、共青团工作的领导，经常听取工会、团委工作汇报，及时研究工会、共青团工作，支持他们依照自己的章程独立地开展工作，并能尽学校可能给予人力物力财力上的支持。充分发挥工会组织的作用，重视发挥共青团的作用，指导支持团支部开展工作。

全体党员干部都进一步提高加强党性锻炼的自觉性、积极性和主动性，切实发挥好共产党员的模范带头作用。分工协作、形成合力，扎实推进创先争优活动的有序开展。

（八）重视班子建设，加强党风廉政建设和纠风工作，确保学校各项工作正常进行和发展。

1、支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。学校党支部重视班子建设，目前我校支部组织健全，人员结构合理。学校支委成员分工 具体，凝聚力、向心力强，岗位责任明确，使工作的实效性大大增强，在群众中树立了很高的威信。

2、严格坚持民主集中制原则。贯彻少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、集体研究决定重大事项原则。平时支委成员能深入年级组、教研组、班级和课堂，及时解决教职工的实际问题和困难，在掌握第一手资料的基础上，完善学校的各项管理，提高学校的管理水平。同时，支委成员也能经常与党员群众谈心交心，征求意见，及时解决党员群众的思想认识问题，帮助党员干部认清形势，坚定信心，努力做好各项工作。

3、坚持“校务、党务、财务”三公开，民主管理”制度。学校定期公示行政、党务和学校财务收支情况，增加学校管理工作的透明度。及时公示有关学校教师利益的一切事项，如普级、评优、奖励等。以上都是通过校务公开栏、会告公示、家长会、教师大会等形式公布，力争做到公开、公正、公平。

支委成员能加强自身建设，严于律己，率先垂范，一身正气，做党员和教职工的表率。在工作中能做到团结、务实和奉献，带领教师们认真做好每一件事情，较好地发挥党支部的政治核心作用。支委班子与校务班子能配合协调、相互支持，共同做好学校的每一项工作。支委成员能以身作则、廉洁自律。在工作中具有极强的民主治校意识。

二、存在问题

一是学校班额扩大教师紧张，学校负责创先争优工作的人员少，党建、行政事务性工作繁重，创先争优活动各项工作不能有效组织党员干部集中学习，学习相关会议精神不到位；工作落实和档案整理跟不上。二是由于党建干部年轻，从事党建工作时间短，能力有限，也难免存在这样那样的问题。一是办法不多，党建工作形式单一，制约了工作开展；二是受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对形势把握不够，对教育理论研究不够，学校的教育质量还不高，缺少提高发展的后劲。三是个别党员干部对活动认识肤浅，没有充分认识到创先争优活动的重大意义和作用，工作执行 落实起来积极性不高；四是党员大部分都是一线教师，平时教学工作和班级管理工作事务繁忙不能有效的集中起来参与活动。党小组长本人都是满课时还兼任中层干部，学校内线电话没有开通造成工作通知传达不便极大地影响了各项工作的进度。

三、下一步工作打算

4.科技局深入开展创先争优活动半年工作总结(2011.8) 篇四

为推动工会工作，进一步夯实工会工作基础，推进企业和谐发展。根据集团公司《关于深入开展工会工作创先争优活动的实施意见》要求，结合本单位工会工作实际，制定如下实施方案。

一、创争目标

通过开展创先争优活动，使工会组织真正成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家，争创集团公司“十佳工会工作创先争优标兵单位”称号。具体目标是：

1、民主管理进一步健全和完善。健全和完善企业职工民主管理制度、基层车间职工代表大会（职工大会）制度，按程序定期召开职工代表大会（职工大会）；落实听证会制度，对涉及员工切身利益的改革方案、重要规章制度的制定等重大事项，广泛听取员工意见和建议，为企业科学决策提供参考；健全和完善基层民主管理委员会工作机构和议事规则，定期开展工作；落实部务公开工作制度，部务公开内容真实、全面，公开信息报送及时，公开形式丰富多样、公开台帐齐全、规范。落实集体合同制度、工资平等协商制度、职工董事和职工监事制度，构建职工代表大会、平等协商和集体合同、职工董事和职工监事、企务公开“四位一体”的职工民主管理机制，依法保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。继续开展和谐企业创建活动，落实创建工作制度，推进劳动关系、环境关系、社会关系进一步和谐。

2、员工能力、素质、积极性和创造性进一步提升。开展员工思想道德教育，宣传员工维权方面的政策和法规，提高员工依法科学维权的能力；组织开展好值际（班组）和员工个人劳动竞赛活动，改善文明生产、设备治理、基础管理状况，促进安全生产目标、经济技术指标的实现；落实合理化建议管理办法，切实抓好提案、征集、审查、采纳、实施等环节，维护好员工参与合理化建议的主动性、积极性、创造性；开展技术练兵、技术比武活动，员工技术素质得到提升。选树劳动模范，健全劳动基础台帐，落实劳模各项待遇。开展劳动安全保护工作，开展“安康杯”竞赛活动和“企业劳动保护工作合格、示范工会”达标创建活动，履行劳动保护监督检查职责，推进公司年度安全目标任务的完成。

3、服务员工、关爱员工工作进一步推进。落实员工困难帮扶制度，落实各类保障措施，开展走访慰问活动，帮助困难员工解决实际困难。加强俱乐部建设，组织和吸引员工参加群众性的文化、娱乐活动，丰

富员工的业余文化生活；开展文明创建和“季度之星”评比活动，选树和表彰先进典型，形成健康向上的文化氛围。关心女职工身心健康，组织开展巾帼建功立业活动，定期开展健康知识讲座、咨询，维护女职工权益。

4、各项基础工作进一步规范。建立健全两级工会和女工组织机构，制度健全，职责明确。建立健全劳动关系预警机制，建立健全劳动争议调解组织，防范突发性事件的发生。开展“职工之家”、“职工小家”建设，定期开展会员评家活动，提高基础工作水平。加强工会经费管理和使用，建立健全工会经费预算、决算和经费审查监督制度，规范经费支出。严格执行工会工作计划制度，年度有计划，月度有安排、有措施、有评估标准；基础资料齐全、整理规范、归档及时，符合规定标准。

二、创争内容

1、组织建设方面

（1）按规定建立工会委员会和工会经费审查委员会；按期对工会组织进行换届并报上级工会批准;工会委员和经费审查委员会委员变动按照程序及时增补。

（2）落实工会委员会例会等工作制度，建立会员评家工作制度；开展创建“职工之家”、“双爱双评”等活动。

（3）企业行政支持工会依法履行职责，为工会开展工作创造必要条件；研究解决工会工作中存在的问题，重视听取工会组织意见和建议。

（4）企业工会主席依法民主选举产生，依法配备，及时接受培训。（5）工会主席、工会副主席待遇政策依法落实。

2、民主管理方面

（1）落实职工代表大会制度，职代会（车间职代会）每年至少召开一次，职工代表经职工民主选举产生。

（2）健全厂务公开领导机构，工作制度完善，公开内容、形式达到上级要求，公开程序规范，基础资料齐全。

（3）推动建立职工董事、监事制度。

（4）落实基层单位部务公开和机关部室科务公开。

3、和谐企业创建方面

（1）开展和谐企业创建活动，完善创建活动领导机构，落实创建工作相关制度，定期召开创建工作会议，定期检查评估和谐企业创建工作。

（2）建立和落实集体合同制度，按程序签订集体合同。

（3）建立和落实平等协商制度，开展工资集体协商，协商过程规范、记录完备。

（4）指导员工与企业依法订立和履行劳动合同，劳动合同签订率达到100%。

4、职工素质建设方面

（1）对上级工会重点宣教工作、重大活动有落实计划，有实施方案，宣传引导到位。

（2）加强员工思想道德建设，开展形式多样的主题教育；开展文明创建工作，定期开展“季度之星”评选活动。

（3）制定和实施《职工素质提升工程三年规划》，开展“两争一树”活动，加强职工书屋或职工阅览室建设，提升职工素质。开展员工教育培训，员工参与各类教育培训活动率达85%以上。

（4）加强“四支队伍”建设，培养业务骨干；发挥业务骨干的作用，开展具有公司特色的文化体育活动。

5、经济技术创新方面

（1）围绕推进安全发展主题和加快企业转型主线，组织开展多种形式的劳动竞赛活动，活动有组织、有方案、有经费保障、有成效。

（2）落实合理化建议管理办法，广泛开展合理化建议活动，员工提交合理化率达到50%以上。

（3）加强劳模管理，建立劳模台账，台帐详实、资料齐全；劳模的慰问金等待遇全面落实；建立“劳模创新工作室”，并达到上级要求。

6、劳动安全保护方面

（1）建立健全工会劳动保护“三级”网络和各项规章制度与工作台账。

（2）开展“安康杯”竞赛活动，制定和落实“安康杯”竞赛活动；开展创建“企业劳动保护工作合格、示范工会”活动，有方案、有计划；开展夏季“三送”（送清凉、送法律、送安全）活动。

（3）落实工会劳动保护监督检查职责，组织、参与安全生产检查、“三同时”审查验收和职工因工伤亡事故调查处理，按要求参加安全检查，做好记录。

7、员工生活保障方面

（1）落实员工互助互济活动制度，参加上级工会互助保障计划。（2）督促公司按要求缴纳员工“四金一保”费用。

（3）建立员工帮扶工作计划，有台账记录；建立困难员工档案，制定帮扶措施，帮扶记录齐全、规范。

8、女职工权益维护方面

（1）建立女职工委员会，设立女职工委员并开展活动。（2）建立并实施女职工特殊保护专项集体合同。

（3）开展以“双争”活动为抓手的女职工建功立业活动，做到有计划、有检查、有评比、有表彰。

（4）女关爱职工健康，每年至少举办一次健康讲座和咨询。

9、劳动关系调处方面

（1）开展“六五普法”宣传，活动有方案、有计划、有检查、有记录、有总结、有表彰。

（2）建立劳动关系预警机制，按照规定成立劳动争议调解组织，依法开展劳动争议调解工作，防范突发事件。

10、工会经费保障方面

（1）严格执行《基层工会经费收支管理办法》，规范收支。（2）落实工会经费预算、决算和经费审查监督制度，经费收支情况接受工会经费审查委员会审查，有会议纪要和审查意见，接受上级工会审计。

具体任务分解及工作分工附后。

三、实施方法及步骤

这次创争活动分为动员宣传、排查问题、整改推进和系统总结四个阶段：

（一）动员宣传阶段（2011年5月）。通过宣传动员，使广大员工了解创争活动的工作目标、方法措施、创争步骤及考核要求。1、5月底或6月初公司召开创争活动领导小组成员及创争活动办公室会议进行动员和安排。

2、学习工会工作创先争优活动考评细则，掌握考评项目、考评指标及任务分工。

3、通过《徐州垞电》报、局域网、《工会信息》等载体宣传创争活动及工作动态，扩大影响面，增强参与程度。

4、加强督导。公司工会主要领导每月对创争活动进行不少于一次的督查指导，掌握创争活动动态，协助解决实际问题，推动创争活动顺利开展。

（二）排查问题阶段（2011年6月—7月）。由公司工会和承担相

关创争任务的单位、部门严格对照公司《工会工作创先争优活动考评细则》认真开展排查，排查出的问题通过公开栏等形式进行公示。

（三）整改推进阶段（2011年7月—11月）。针对创争工作中存在的问题，由公司工会牵头制定整改措施，明确整改内容、责任部门及完成时间，公司创争活动情况将通过一定形式进行公示，接受员工监督。

（四）系统总结阶段（2011年12月）。公司工会认真总结创先争优活动经验和创新举措，不断完善和巩固成果，形成常态创争机制。

四、创争活动要求

1、加强组织领导。公司工会成立“创先争优”活动领导小组，纪委书记兼工会主席担任组长，工会其他委员任成员。设立创争活动办公室，工会副主席兼任活动办公室主任，工会其他管理人员兼任成员。活动办公室负责日常创争活动的组织协调工作，各单位车间工会相应成立创争活动小组，负责本单位创争活动的组织及推进工作。

2、突出重点，注重实效。创争活动要突出重点，抓住劳动关系创建和员工合法权益维护中的热点、难点问题开展研究，提出改进措施；另外，要将创争工作与日常工作有机地结合在一起，做到“两促进、两不误、见成果、起实效”，避免图形式、走过场。

3、提升创争活动的层次。以创争集团公司“十佳工会工作创先争优标兵单位”为目标，认真落实职代会制度、企务公开制度、工资集体协商制度和集体合同制度，健全完善维权机制、帮扶机制，推进职工董事、监事制度建立，使创争活动成为“和谐企业”创建的重要动力。

附：

1、垞电公司工会工作创先争优任务分解及工作分工

2、集团公司工会工作创先争优活动考评细则

5.深入开展创先争优活动汇报材料 篇五

自2010年5月31日全区召开深入开展创先争优活动动员部署会议以来，我处立即行动起来，全面启动开展此项工作：

一、成立组织机构，指导协调此项工作

街道成立了以党工委书记***同志为组长的活动领导组，并下设办公室，抽调专人负责，全面办理此项工作。各党（总）支部也相应成立了组织，抽出精干力量，上下联动，统筹兼顾，充分发挥各方面力量。同时结合实际分七组成立了各党政领导为组长的深入开展创先争优活动指导小组，指导联系各单位深入开展创先争优活动。

二、加强宣传，形成浓厚氛围

街道于6月3日召开了动员大会，机关内部悬挂标牌和固定标语、意见箱，并对活动全面进行了部署。各党（总）支部于6月4日前全部召开了动员大会，也悬挂横幅和标语。

三、强化措施，分类指导，确保活动按序进行

1、确定活动主题

街道党工委确定的主题是“为承接产业转移示范区建设创先进，为实现***跨越式发展争先锋”。隶属单位也全部根据本单位实际，以正在干的事情为中心明确了具体争创主题。现全处形成科学发展主题突出、整个活动丰富多彩、每个单位都见实效的生动局面。

2、实施分类指导，制定实施方案。根据省市区的要求，街道分别就农村、机关、国有企业、非公有制经济组织和社会组织、中小学校及医院等事业单位5个领域（行业）的创先争优活动制定实施方案。

四、下一步工作

1、做好基层党组公开承诺争创目标和具体措施，党员结合岗位特点和实际，提出争创目标和具体打算。

2、进一步加强活动宣传，制定板块、学习园地，对“万村网页”进行更新，及时报送活动信息。

3、指导各单位做好争创工作，通过不定期检查等方式经常深入实地进行指导。

6.深入开展创先争优活动动员会 篇六

深入开展创先争优活动动员会

要明确目标，切实解决好思想认识问题；要突出特色，不断丰富活动内容和活动形式；要贴近实际，以作风转变促工作落实；要加强领导，确保创先争优活动顺利开展。邹建胜指出，开展创先争优活动，就是要组织动员全市各级党组织和广大党员，把思想统一到全面贯彻落实科学发展观、进一步做强西宁和服务全省的目标上来，让全市人民更好地分享改革发展的成果。要注重实事求是，扎实有效地组织开展好主题活动，努力使创先争优活动创新出彩，让党员干部乐于接受，使广大群众得到实惠。开展创先争优活动，最终目的是教育引导广大党员干部立足岗位，廉政勤政，再创佳绩，推动经济社会又好又快发展。各地区、各部门、各单位要切实加强组织领导，建立健全创先争优相关工作机制，有力、有序推进创先争优活动深入开展。

一、要充分理解开展创先争优活动的重要意义

创先争优活动，就是创建先进基层党组织，争做优秀共产党员的活动，是长期以来基层党组织中广泛开展并富有成效的一项活动，中央高度重视创先争优活动的开展，随着我国改革开放的不断深入，党内这项活动在不同时期都发挥了重要作用并取得了显著成效。当前，在建党90周年和党的十八大召开前夕，中央提出进一步深入开展创先争优活动，具有重要的政治意义。4月6日，胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上，提出要把开展创先争优活动作为加强党的基层组织建设的重要手段。由此可见，深入开展创先争优活动，是贯彻中央指示精神，落实上级党组织部署，推进改革发展的客观需要。

首先，开展创先争优活动，是学习实践科学发展观的迫切要求。从党中央的工作部署中我们可以看出，学习实践活动刚刚告一段落，马上对开展创先争优活动进行了安排，由此可见，开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措，是学习实践活动的延展和深入。至今，学习实践活动经历了提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展、加强基层组织、总结推广的六大阶段，但也应该清醒地看到，学习实践活动还存在着发展不平衡、理解把握不深刻等问题。这需要党内通过深入开展创先争优活动，来引领和巩固面上学习实践活动成果，进而提高科学发展的能力和水平。

其次，开展创先争优活动，通过创先争优活动载体，不断提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力，提高党员发挥先锋模范作用的能力和水平，促进企业的转型发展，再创开滦集团新辉煌。

再次，开展创先争优活动，是加强党的自身建设，提高党建科学化水平的有效途径。党要管党，从严治党是我党加强自身建设的一贯原则，在新的历史时期，面对复杂的外部环境和艰巨的历史任务，加强党的自身建设，显得尤为重要。党的十七届四中全会，鲜明地提出了“推进党的建设科学化水平”的重要命题，这也是我们今后一个时期党的工作要把握的主旋律。在党的自身建设方面，我们开滦有着优秀的传统和很好的工作基础，但随着产权制度改革，内外部工作环境的变化，一些单位出现了党的活动形式不适应，工作机制不顺畅，基础工作弱化，个别党员发挥作用不突出等问题。这就需要我们通过开展创先争优活动，不断提高领导班子、干部队伍和党员队伍整体素质；坚持改革创新，提高党的工作适应性；扎实有效地推进党内民主建设，充分调动全体党员积极性和创造性；加强党的思想作风、工作作风和生活作风建设，树立良好的组织形象。通过开展创先争优活动，进一步扩大党组织的影响力，促进党建工作水平的整体提升。

二、注重四个结合，做实创先争优活动

创先争优活动是党的工作形式，目的是要充分发挥各级党组织的政治优势，充分调动广大党员的积极性、创造性，紧紧围绕企业中心工作更好地发挥作用。近年来，集团公司党委组织开展了丰富多彩的创先争优活动，如充分发挥“三个作用”、关键时刻显风采、科学发展观学习实践、领导人员作风建设年等主题实践活动.下步如何开展好创先争优活动，中央、省、市、国资委都提出了非常具体的要求，比如：要紧密结合本地区本单位中心工作来谋划，要贴近基层单位的实际确定具体争创主题，要根据本单位的具体情况精心设计活动载体等。我们在深化创先争优活动中，除了扎扎实实落实上级党组织的要求外，还应把握好继承与创新的关系，要与目前正在开展的活动搞好有机结合。

二是要与以“创新、创优、创先、创效”为主题的“四创”活动相结合。2004年以来，我们充分利用省国资委“四创”活动这一重要载体，集团公司连年被评为优秀组织单位，共有17项成果获得一、二、三等奖，年初立项等好的做法曾经受到省国资委的表彰。在看到成绩的同时，有些问题也不能忽视，需要我们认真加以解决。要用好用足这一活动载体，加强对开展“四创”活动的组织领导，把党建工作的热点、难点作为研究的主要内容，加大课题立项式研究，推进已有成果向现实生产力的转化，打造一批具有贴近企业实际，解决工作难题，代表开滦党建水平的党建工作精品，不断扩大开滦“四创”活动的影响力和实效性。

三是要与“七一”评比表彰活动相结合。大家注意到今年集团公司“七一”评比安排意见在评比类型和数量上作了很大调整，目的就是为了适应企业战略目标的调整和转型发展的要求，鼓励各级党组织和党员的积极性，提升活动的实效性。各单位在谋划创先争优活动内容时，也要注意把每年的“七一”评比表彰活动作为一项重要工作内容统筹考虑，合理摆布“七一”评比与创先争优活动的关系。要注意把那些在积极参与创先争优活动，表现确实突出，取得良好效果的党组织和个人选拔上来，推荐上来。各单位要做好迎庆“七一”系列活动，通过形式多样的活动，营造良好的氛围，激发广大党员的积极性和工作热情。

四是要与开滦党建创新现代管控系统的推进相结合。我们要继续坚持“内抓实效，外创品牌”的目标要求，切实发挥好管控系统和党建工作相互促进，相互提升的效能。各单位要科学运用管控系统管理平台，促进党的工作内容和制度体系建设，促进创先争优活动的有效开展。要对各级党组织和党员岗位的工作职责进行完善和补充，将创先争优活动中的内容纳入其中。要在活动途径系统中及时反馈创先争优活动的开展情况，达到及时交流、互相促进的目的。还要将创先争优活动内容融入考核评价系统，做到与活动同谋划、同部署、同实施、同考核，及时在管理平台中反馈考核结果，通过“阳光下运行”达到鼓励先进和激励后进的目的，提升整体管控水平。

三、规范组织领导

一要加强领导，强化责任。负责活动的组织、指导、协调和考评工作。要结合实际成立相应机构。各级党组织都要把创先争优活动摆上重要议事日程，明确党委、党总支书记为第一责任人，相关部门分工负责合力抓，切实做到思想到位、领导到位、组织到位、工作到位、措施到位。

二要广泛宣传，营造氛围。各级党组织要切实加强宣传引导，充分运用广播、电视、报纸、网络、牌板等多种媒体，广泛深入地宣传开展创先争优活动的重要意义、目标要求和进展情况，宣传各单位、部门的好经验、好做法和取得的成效，宣传在活动中涌现出的先进集体和先进个人，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造浓厚的活动氛围。三要深化督导，务求实效。加强对各级党组织活动开展情况的指导，组织定期和动态检查、抽查，及时发现解决出现的倾向性问题。充分发挥各级党代表和党员群众的监督作用，通过开展汇报会、调研和问卷调查等形式，督导各单位把创先争优活动引向深入，确保创先争优活动落到实处。

7.科技局深入开展创先争优活动半年工作总结(2011.8) 篇七

根据王益区教工委、教育局印发的《铜川市王益区教育系统深入开展创新争优活动实施方案》精神，我校决定开展以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，结合我校实际，现制定如下实施方案。

一、指导思想和重大意义

指导思想：认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步巩固深入学习实践科学发展观活动取得的成果，继续抓好学习实践活动整改落实工作，切实提高学校党组织建设的科学化水平，推动学校又好又快发展，为实现创建质量一流学校的目标而努力奋斗。

重大意义：在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是党的十七大作出的重要部署，是以改革创新精神加强和改进党的建设的重要举措。开展创新争优活动，对于进一步抓好我校学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于激发学校党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，对于促进学校党组织和广大党员教师更好地联系和服务师生、始终保持党同人民群众的血肉联系，对于把党的建设成果转化为科学发展成果，促进我校教育事业又好又快发展具有十分重要的意义。各党支部要充分认识开展创先争优的重大意义，切实增强工作的责任感和使命感，扎实有效的开展创先争优活动，努力提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

二、目标要求

1、推动科学发展。巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，以创建质量一流学校为目标，以提升学校管理水平、提高教育教学质量为抓手，进一步解决影响和制约学校科学发展的突出问题，自觉在解决难点、热点问题，促进学校教育上台阶上水平上当先锋，做表率。

2、促进校园和谐。深入开展社会主义核心价值体系教育、师德师风教育，引导党员教师树立正确的人才观、质量观，全面推进素质教育，促进学生的全面发展；切实加强师德建设，深入推进校务公开，不断规范办学行为，营造崇尚先进、积极向上的风气，努力创建和谐校园、文明校园。

3、服务人民群众。牢固树立服务师生，服务社会的意识，建立党组织和党员联系，帮扶困难师生制度，努力解决师生员工最迫切、最集中的实际困难，坚定广大教师献身教育、甘为人师、奉献社会的理想信念，不断提高教育教学水平，增强师生服务社会的能力，进一步融洽师生之间、党员与群众之间、学校与社会之间的关系。

4、加强党组织建设。认真开展理论学习，积极推进学习型党组织建设，完善党组织各项制度，壮大党员队伍，创新党总支工作机制，增强党员教师的生机活力，提升党组织的影响力和战斗力，进一步提高学校教育工作在人民群众中的满意度和信任度。

三、主要内容

创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

（一）创建先进基层党组织的基本要求

学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五好”。

一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行党的民主集中制，认真完成学校安排的各项任务，团结协作、求真务实、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识、大局意识、责任意识、忧患意识，严格遵纪守法，在教学科研和工作学习中能够充分发挥先锋模范和表率作用。

三是工作机制好。按照《同官高级中学党总支党务工作职责与制度》要求，坚持组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党务公开工作制度、民主生活会制度等规定，使学校各项工作运行顺畅有序。

四是工作业绩好。紧紧围绕“三到五年打教育质量翻身仗，力争高考二本上线过百”的目标，一切服务了教育教学，服从大局，积极带领党员干部和广大师生为学校事业发展做出积极贡献，工作成绩突出。

五是群众反映好。党群干群关系密切，党组织在师生中有较高威信，党员在师生中有良好形象。

（二）争当优秀共产党员的基本要求

要求共产党员都应模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”。

一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，模范履行党章规定的义务；刻苦钻研，严谨笃学，不断提高教学、科研、管理水平和工作能力。

二是带头争创佳绩。热爱党的教育事业、热爱学校、热爱学生，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

三是带头服务群众。宗旨意识强，密切联系群众，全心全意为人民服务，主动帮助师生解决思想、学习、工作上的实际困难，积极参与社会志愿服务。

四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，模范遵守国家法律法规以及学校校规校纪，组织纪律观念强，积极主动维护校园稳定。

五是带头弘扬正气。自觉树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，树立良好师德；正义感强，敢于同不良风气、违法违纪作斗争。

四、活动载体

创先争优活动要以“推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强组织建设”为主题，以“立足岗位比作为，创先争优当先锋”为载体，在广大党员中深入开展“增强五种意识（党员意识、大局意识、责任意识、服务意识、廉政意识），提高五种能力（学习能力、执行能力、服务能力、发展能力、廉政建设能力）”活动，促进作风转变，提高工作效能；在教职工中继续深化“教书育人、管理育人、服务育人”活动，强化师德建设；在学生中开展“让青春闪光、为党旗争辉”活动，教育学生刻苦学习，服务人民、报效祖国。重点突出“六个围绕”，开展“五查五看五比”活动。

一是围绕建设学习型党组织，在推动党组织和党员教师提高思想理论水平上创先争优。要深入开展党的政策法规和教育教学理论学习，组织开展“讲一堂党课、写一篇高质量的教育教学论文、写一篇有深度的调研报告，抓一个示范点”的“四个一”活动，倡导读书学习、调查研究的风气，努力打造学习型领导班子和学习型党员干部。

二是围绕办人民满意的教育，做学生满意的教师，在推动党员教师提高教育教学水平上创先争优。要以“创一流班子、建一流教师队伍、办一流学校、争一流业绩”为目标，进一步理清发展思路，积极探索并建立与新课改、与素质教育相适应的管理机制，以教师工作业绩考核为抓手，加大考核力度，党员教师要成为教学的行家里手，成为推动学校教育质量提高的排头兵。

三是围绕加强师德师风建设，在推动党组织和党员教师教书育人，服务师生上创先争优。党员教师要带头树立正确的荣辱观，自觉遵守社会公德，教师职业道德规范和家庭美德，牢记宗旨，关心师生，尊重师生，心系群众，积极为师生解难题，办实事，帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益，敢于同不良风气和违纪违法行为做斗争。

四是围绕建立科学管理机制，在提高教育教学质量上创先争优。切实树立先进的教育理念，自觉遵循教育规律，积极推进教育创新，全面实施素质教育，不断提高教育教学质量；具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、乐于奉献，在教育教学岗位上作出一流业绩。

五是围绕落实党风廉政建设责任制，在推进党员教师廉政勤政、廉洁从教上创先争优。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵守廉洁自律各项规定，不断增强廉政勤政意识；要全面贯彻执行党的教育方针，全面实施素质教育，自觉遵守《教师法》、《教育法》，切实增强廉洁从教意识，规范从教行为，做人民满意的教师。

六是围绕创建平安校园，在确保学校安全稳定上创先争优。要以平安校园创建为抓手，建立健全校园安全长效机制，切实夯实ww和安全管理工作责任，强化措施，严防死堵，确保学校安全稳定。

五、方法步骤

我校的创先争优活动分为四个阶段进行：

第一阶段：思想动员、安排部署。时间从XX年6月25日起到XX年8月31日。

1、召开创先争优活动动员大会。制定学校实施方案，提出活动目标要求，明确活动主要内容，确定活动的方法步骤，动员广大党员积极投身到创先争优活动之中。

2、做好舆论宣传。开辟创先争优活动专栏，充分利用校园网站、校园广播、新闻橱窗等形式进行宣传，制作宣传横幅，营造良好的舆论氛围。

3、组织理论学习。明确党团员活动时间，制定政治理论学习计划，定期检查学习笔记，组织党员教师学习科学发展观有关文件、十七届四中全会精神和创先争优有关理论。

第二阶段：全面争创、扎实推进。时间从XX年9月至XX年12月。

各党支部和党员要结合学校教育教学实际，围绕“教书育人比贡献，创先争优当先锋”这个主题，按照先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”，重点做好三项工作：

一要目标明确，公开承诺。党总支、各支部和全体党员要采用适当的方式向广大师生进行公开承诺，接受群众监督。

二要突出特色，扩大影响。各支部可以通过主题教育、专题讨论、献计献策、岗位创优等形式突出支部特色；党总支采用树立典型示范、领导抓点、定期表彰先进等形式开展活动。

三要结合主题，坚持创新。支部和党员结合学校确定的活动主题，结合年级工作实际、自身特点，可以创新活动方式和载体，重在活动中发挥支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

第三阶段：适时评议、深化提升。时间从XX年1月开始，到XX年4月。

这个阶段是进行评议提高、树立典型、深化提升阶段，主要抓好四项工作：

一是领导点评：党总支将适时对党支部和党员开展“创先争优”活动情况进行点评，悉心听取意见和建议，总结反思，找出差距。

二是群众评议：接受党员群众对创先争优活动的评议。

三是树立典型：每年七一召开表彰大会，推出先进典型，树立学习榜样。

四是深化提升：各支部和党员对“创先争优”活动进行总结和反思，学习先进，找出差距，改变面貌，争当先锋。

第四阶段：全面总结，完善提高。XX年5月—XX年7月。

围绕向党的十八大献礼，重点抓好四项工作：

一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展等形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进教育科学发展的成果。

二是搞好总结。对开展创先争优活动进行全面系统总结，认真总结经验，查找不足，进一步研究制定改进措施。

三是考核评议。各党支部对每位党员干部开展创先争优活动情况进行评议考核。

四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，建立创先争优的长效机制。

六、组织领导

创先争优活动任务重、要求高、时间跨度大，各支部要认真按照区教工委和学校党总支的要求，把创先争优活动摆上重要日程，精心组织、认真谋划、周密安排，确保此项活动取得实效。

为了加强对创先争优活动的领导，学校决定成立创先争优活动领导小组：

组

长：张xx

副组长：张xx

成 员：王xx

张xx

符xx

蔡xx

贺xx

刘xx

过俊峰

马xx

杨xx

领导小组下设办公室，负责创先争优活动的组织协调。办公室主任由过俊峰同志兼任，成员有贺学民、刘亦江、马生科、杨小刚

七、几点要求

1、加强领导，精心组织。

加强对创先争优活动的领导，责任到人，以严密的组织领导确保工作落到实处。建立创先争优活动领导小组成员联系点，负责活动的组织、协调和指导。党总支书记和各支部书记是创先争优活动的第一责任人。

2、加强督查，推动落实。

创先争优领导小组要定期召开会议，总结前一阶段工作，安排下一阶段任务。校党总支可以通过召开座谈会、点评交流会等形式，及时了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。活动的每一个阶段都要要有计划、有安排、有监督、有总结，防止走过场、出偏差。

3、注重结合、务求实效。开展创先争优活动要与抓好深入学习实践科学发展观活动整改落实后续工作紧密结合起来，要与建设学习型党组织紧密结合起来，与教育教学常规工作结合起来，努力找到工作结合点，全面推进教育教学、教育管理、行风的优化提高。

4、注重宣传，形成氛围。

8.科技局深入开展创先争优活动半年工作总结(2011.8) 篇八

公司深入开展创先争优活动实施方案

公司深入开展创先争优活动实施方案

深入开展创先争优活动，是中央继深入学习实践科学发展观活动之后部署的重要政治任务。根据《xx集团公司创先争优活动实施方案》汾党发[2010]57号文件精神，为推动发电厂创先争优活动深入开展，确保取得实效，现结合实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以坚持深入贯彻落实科学发展观为主题，围绕建设山西焦煤优质炼焦煤生产加工示范基地这一中心任务，立足推进“两化”管理，建设本质安全型企业，完成“十一五”发展任务，科学谋划“十二五”发展战略，从集团公司和本单位实际出发，创新载体，突出特色，统筹推进，务求实效，落实党建工作责任制，加强和改进党的组织和党员队伍建设，提升党建工作整体水平，引导厂属各党组织和广大党员在实践中建功立业，进一步将党的政治优势1

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转化为企业的核心竞争力，为集团公司和我厂实现安全发展、转型发展、和谐发展提供坚强的政治保证和组织保证。

二、总体要求

1、推动科学发展。各支部要认真履行职责，切实保障党的路线方针政策在本单位的贯彻落实，着力转变观念、创新工作模式、提高工作质量，健全完善本单位本部门科学发展的规划、思路、举措，推动本单位本部门的各项工作更好更快发展；党员要立足本职岗位，爱岗敬业，开拓创新，努力奉献，切实做到“安全第一，率先示范，发挥作用”，以模范行动影响和带动周围群众努力完成各项工作任务，在我厂科学发展、跨越发展的实践中冲锋在前。

2、促进社会和谐。各支部和党员要坚持党的群众路线，及时了解群众的思想动态，有针对性地做好教育引导工作；及时了解职工关心的热点问题，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，努力帮助困难职工家庭解决实际问题。

3、服务人民群众。各支部和党员要牢固树立党的宗旨，坚持以人为本的理念，切实转变工作作风，充分尊重群众，热心帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难；要通过组织开展活动，为职工群众办顺民意、解民忧、惠民利的实事好事，把好事办实，把实事办好，不断2

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密切党群、干群关系。

三、活动的主要内容

1、先进基层党组织的基本要求：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，各项工作成效显著，努力做到”五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

2、优秀共产党员的基本要求：模范行使党章规定的权利，自觉履行党员义务，努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

在坚持以上基本要求的前提下，结合本厂实际深入开展“围绕中心、加强党建、发挥作用、促进经济”为目标的创先争优活动，以“四环”连动，即：厂党委争创“四强”党组织（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）；厂属基层党组织在厂党委争创“四强”党组织基础上争创基础工作强；战斗堡垒作用发挥强；党员干部教育管理强；党员先锋模范作用强党组织；党小组争创“四优”党小组（先锋区强、文明区强、示范区强、效益区强）；党员争做“四优”共产党员（党性观念优；模范作用发挥优；安全质量、工作任务完成优；联系群众服务群众优）活动为具体内容。

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四、活动安排及方法步骤

（一）、活动重点。从2010年5月开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。从2011年七月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，引导广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。

（二）、层层实行公开承诺。

1、厂党委重点围绕生产经营中心工作，解决职工群众最关心、最直接、最现实的“三最”问题，确保年度各项工作任务目标完成等方面作出承诺；

2、党支部重点围绕安全生产、精细化管理、重点工作和阶段性工作任务目标完成等方面作出承诺。

3、广大党员要以“我是党员，从我做起，向我看齐，对我监督”为总体要求，分层作出承诺。

4、党员领导干部重点围绕主管工作任务完成、执行力建设、思想政治素质和廉洁自律等方面作出承诺；

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5、普通党员重点围绕履行岗位职责、提高自身素质、发挥带头作用和完成工作任务等方面作出承诺。

以上承诺必须形成承诺书，采取公开、上墙等形式面向职工进行公开。

（三）、立足实际开展创先争优活动。

发供电生产一线党组织和党员要突出“强化责任、贯彻标准、保障安全”的重点，侧重“安全创优“；

汽车队党组织和党员要突出“服务生产、高效跟进、全力保障”的重点，侧重“保障创优”；

工贸公司党组织和党员要突出“延伸链条、扩大规模、做强辅业”的重点，侧重“转型创优”；

介休后勤服务中心、生活服务公司党组织和党员要突出“乐于奉献、提高质量、群众满意”的重点，侧重“服务创优”；

政工、生产经营机关党组织和党员要突出“精细化管事、军事化管5

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人”的重点，侧重“管理创优”。

各支部要按照侧重要求，根据本单位的实际情况和党员的岗位特点，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，各自提出开展创先争优活动的具体要求，努力形成主题突出、特色鲜明、比学赶超的生动局面。

（四）、监督评议。主要抓好三项工作：一是考核讲评。各支部要将争创目标和职责任务细化分解到每个党小组、每名党员，逐月制定月度任务书，并结合党员岗位特点形成岗位责任书。厂党委每月对所属党支部进行考核讲评；党支部每月对党员进行一次考核讲评。二是实行党委成员包片制，即：党委书记郝建华包老厂五大车间党支部；党委委员厂长刘国强包新厂各车间党支部；党委副书记、纪委书记、工会主席温继军包政工、汽车队、生活服务公司党支部；党委委员副厂长郭宏图包供电三个工区、两个中心党支部；党委委员总会计师纪晋生包生产经营、工贸公司党支部，联系点领导每月要对所包的党支部和党员开展创先争优活动情况进行一次点评，实事求是肯定成绩，同时指出存在的问题和努力方向。三是群众监督。各支部每半年要将开展创先争优活动情况向本单位群众通报，听取意见和建议，完善创建措施。厂党委每年年中和年底将组织党员、群众分别对各支部开展创先争优活动情况进行一次专题评议，评议结果作为每年“七一”评选表彰的重要依据。

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5、评选表彰。创先争优活动每年“七一“进行总结评比表彰一次。

五、加强创先争优活动的组织领导

为确保活动扎实有效地开展，成立xx集团公司发电厂创先争优活动领导小组，在xx集团公司创先争优活动领导组领导下开展工作，具体负责全厂创先争优活动的组织领导。

组  长：

副组长：

成  员：

领导组下设办公室

办公 室主 任：

办公室副主任：

办公室下设三个组：

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（二）综合办公组

综合办公组设在综合办。

主要工作职责：

1、负责领导小组办公室内设各组的协调工作。

2、负责起草厂领导在有关会议上的讲话和考察、调研期间的讲话，以及工作情况汇报等材料。

3、负责做好会议记录和大事记；负责来信来访的登记和处理。

4、负责办公室文件的收发、登记、运转和管理；负责领导交办和批办事项的督促落实。

5、做好各次会议的组织筹备等有关工作。

6、完成领导小组和办公室交办的其他工作。

（二）组织指导组

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组织指导组设在组织部。

主要工作职责：

1、按照领导小组的要求，认真做好与集团公司创先争优活动领导小组办公室的沟通、联络工作。

2、提出具体工作部署建议，制定《xx集团公司发电厂深入开展创先争优活动实施方案》。

3、在创先争优活动办公室领导下，负责对各支部开展创先争优活动的工作进展情况进行组织检查考核。

4、及时掌握各支部开展创先争优活动的工作进展情况、主要经验、存在问题，及时进行汇总分析，为领导小组决策提出建议。

5、负责为领导同志调研活动做好相关服务工作。

6、完成领导小组和办公室交办的其他工作。

（三）宣传报道组

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宣传报道组设在宣传部

主要工作职责：

1、制定活动宣传报道计划、工作方案，组织有关重要会议和典型经验的报道以及日常报道工作。

2、编发《工作简报》和《情况专报》。

3、负责在新闻媒体做好活动的有关报道工作。

4、完成领导小组和办公室交办的其他工作。

六、活动措施及要求

1、各支部书记要切实履行党建工作第一责任人的职责，党员行政领导干部要主动配合支部抓好创先争优活动。要及时对本支部的创先争优活动按照要求进行组织、考核、反馈，厂党委将把各支部开展活动的成效作为对各领导班子和领导干部目标责任考核的重要内容。

2、各支部要于每月25日按时报厂活动综合办公组和组织指导组《开展争创“四强四优”活动有关情况统计表》各一份；要结合每月10

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开展活动进行讲评，于每月底向厂活动综合办公组和组织指导组反馈活动情况及经验做法、典型事迹，各一份。

3、加强督导检查。厂创先争优活动领导小组及办公室要适时开展不定期巡回检查。厂活动领导小组及办公室要及时掌握各支部组织开展的进展情况和实际效果，坚决杜绝走过场现象。对创先争优活动思想不重视、工作不得力的支部要及时提出批评，限期整改。

4、搞好舆论宣传。活动宣传报道组要充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代电化教育、党建信息网的平台作用，大力宣传创先争优活动的重要意义、总体要求和活动内容，大力宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，大力宣传先进基层支部和优秀共产党员的先进事迹，形成正确的舆论导向。要深度挖掘和宣传在企业改革发展道路上涌现出来的先进典型，激励广大党员干部团结一心、顽强拼搏，为我厂更好更快发展作出更大贡献。

5、树立先进典型。各支部在开展活动中要注重树立一到二个创先争优的先进典型，切实做到争创有亮点，有典型，引导广大党员以先进典型为榜样，争当优秀共产党员，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

6、坚持统筹结合。各支部要把开展创先争优活动与贯彻中央、省11

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委和省政府，以及省国资委的决策部署结合起来，与迎接建党90周年各项活动结合起来，与推进企业党的建设结合起来，与纪念山西焦煤成立10周年活动结合起来，与集团公司深化“两化”管理结合起来，与完成本单位工作任务结合起来，切实两手抓、两不误、两促进，把广大党员干部的政治热情转化为建设企业、服务企业、奉献企业的工作激情，转化为加快企业改革发展的强大动力，以党建工作的新成效推动我厂又好又快发展。

9.科技局深入开展创先争优活动半年工作总结(2011.8) 篇九

把创先争优引向深入

为深入推进创先争优活动，宝盖派出所认真梳理群众意见和建议，积极拓宽活动渠道，开展“三进”活动，强化辖区安全管理，提升辖区群众安全感。

畅渠道，纳谏走访进百家。该所积极创新走访渠道，采取警民恳谈、警民QQ群等方式。一是恳谈纳谏。该所主动邀请辖区人大代表、政协委员、警风监督员、企事业单位负责人、村干部、群众代表等组成民意代表团，每月召开座谈会，向民意代表团报告工作情况，虚心接受民意代表团对公安工作与意见建议；二是开放纳谏。该所组织邀请各界人士和信访群众走进警营，亲身感受派出所规范化、人性化的执法和服务。三是网络纳谏。该所借助微博平台，虚心向群众问询纳谏，进一步拓展社情民意征集渠道，广泛收集群众对该所的意见建议，帮助改进工作方法，提升群众满意度。

树意识，法制宣传进村居。为进一步辖区群众法律意识，宝盖所根据辖区治安形势特点，结合实际，深入辖区开展法制宣传活动。一是开展专题法制讲座。该所立足辖区警务工作实际，组织民警为辖区群众、企业开展了法制专题讲座，重点阐述了违法犯罪行为的关系特点，并结合相关案例讲解有关法律法规。二是设置法制讲堂。该所选拔业务能力较好的警务区民警担任村居的法制辅导员并设置法制讲堂，定期深入村居，将交通安全知识、消防安全知识、急救知识等带进村居，与群众进行互动学习交流，进一步提高了辖区群众法律意识和安全意识。

10.科技局深入开展创先争优活动半年工作总结(2011.8) 篇十

东城区委书记杨柳荫、大兴区委书记林克庆、市市政市容委党组书记李晓光、北京航空航天大学党委书记胡凌云、首都公路发展集团有限公司党委书记、董事长郭普金，和合谷餐饮管理有限公司党支部书记李泽燕在会上作交流发言。

刘淇在讲话中要求，要认真学习贯彻胡锦涛总书记对深入开展创先争优活动作出的重要指示精神，创造性地开展创先争优活动。

一是要围绕推动科学发展、加快转变经济发展方式深化创先争优活动。全市各级党组织和广大党员都要通过开展创先争优活动，进一步增强推动首都科学发展、加快转变经济发展方式的能力，以更高的标准、更好的精神状态、更大的工作热情，努力在推动首都科学发展，加快转变经济发展方式上作出更大成绩。

二是要围绕打牢促进社会和谐的基础深化创先争优活动。全市各级党组织和广大党员都要通过开展创先争优活动，进一步增强创新社会管理服务的责任感、紧迫感，坚持以科学发展观为指导，坚持创新社会管理的正确方向，充分发挥我们的政治优势和制度优势，以改革创新的精神，进一步推动社会管理创新，更好地促进社会和谐。

三是要围绕服务人民群众，让人民群众生活得更幸福深化创先争优活动。要牢固树立党的群众观点，全心全意地为人民群众服务。下更大力气做好各项民生工程，使人民群众尤其是困难群众生活得幸福。要积极探索加强和改进群众工作的新途径、新办法，不断增强做好群众工作的能力，团结和带领广大群众，共同推动科学发展，促进社会和谐。四是要围绕加强作风建设深化创先争优活动。广大党员干部要走出办公室到一线去，到基层去，到困难和问题多的地方去调查研究、解决问题、推动工作。要继续保持蓬勃朝气和昂扬向上的精神状态，以饱满的热情完成每一项任务，在战胜困难中推动首都科学发展。

刘淇强调，“十二五”开局之年，我们必须要按照中央要求，创造性地推进创先争优活动，进一步组织动员全市各级党组织和广大党员干部为推动首都科学发展作贡献。

一是要在保障和改善民生上下功夫。要结合创先争优活动开展广泛的群众工作，采取多种形式，加强与下岗职工、离退休人员、低收入群体等生活有困难群众的联系，倾听群众呼声，关心群众疾苦，帮助群众排忧解难，让所有社会成员都能感受到党和政府的关怀、社会的关爱、社会主义社会的温暖。

二是要在形成创新驱动的发展模式上下功夫。要把科技创新作为创先争优活动的重要内容，引导和鼓励各级党组织和广大党员干部充分发挥科技创新在加快经济发展方式转变中的重要作用，实现经济发展创新驱动。着力推动中关村国家自主创新示范区建设。要紧紧抓住国家批准建立中关村人才特区的机遇，落实各项人才政策，推动科技创新领军人才队伍建设；进一步优化产业结构，围绕着发展“北京创造”和“北京服务”品牌，积极推动战略性新兴产业、现代服务业发展。

三是要在加强首都文化软实力建设上下功夫。积极引导基层党组织和广大党员干部参与精神文明创建活动，大力弘扬社会主义核心价值体系，积极推进文化体制改革，加快完善公共文化服务体系，大力发展文化创意产业，切实加强对文化产品创作生产的引导，推出更多更好的文艺精品，提升北京文化软实力。

四是要在推进城乡一体化建设上下功夫。要充分发挥基层党组织和广大党员干部的作用，积极推动农村改革与发展，加快推进城乡结合部城市化工程，确保两年基本完成城乡结合部50个重点村建设任务。要聚焦通州建设，加快新城建设，加快小城镇和新农村建设，加快生态涵养发展区建设。

五是要在提高城市的管理水平上下功夫。动员各级党组织和广大党员积极参与加强城市管理的各项工作，积极推动城市的精细化管理，着力解决好广大群众反映强烈的交通、环境、安全等方面的问题。加强城市环境整治，在推进网格化管理过程中，抓住重点，把城市核心区等重点区域管理好。六是要在加强和创新社会管理上下功夫。各级党组织和广大党员要深刻认识现阶段经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的基本特征以及对社会管理带来的一系列新课题，积极推动社会管理理念、管理制度、管理手段以及管理方法创新。进一步转变政府职能，加强公共服务体系建设，加强基层基础工作，积极推进网格化社会管理服务模式，推动郊区村庄社区化管理，加强枢纽型组织建设，积极化解社会矛盾纠纷，为“十二五”发展营造更好更和谐的社会氛围。

刘淇指出，市委决定，今年要在全市开展“领航工程”、“聚力工程”、“先锋工程”，以这三大工程为载体，组织动员全市各级党组织和广大党员干部深入开展创先争优活动。

一是实施“领航工程”。各级领导班子和领导干部要在推动“十二五”时期所辖各区县各单位的科学发展中发挥引领带动作用，争科学发展之先。要把“十二五”时期特别是今年的各项任务分解落实到每个部门、每名党员干部，明确工作的重点领域、关键环节和突出矛盾。领导班子和领导干部要敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，依靠各级党组织和全体党员的努力，克服困难，把今年任务完成好

二是实施“聚力工程”。基层党组织要在推动“十二五”时期首都科学发展中充分发挥战斗堡垒作用。要凝聚发展力量，帮助群众解决具体困难问题，改进服务方式，维护和谐稳定，夯实基层基础，全面推进网格化社会服务管理体系和党建工作体系建设。

三是实施“先锋工程”。每一名共产党员都要在推动“十二五”时期科学发展中发挥先锋模范作用。要开展公开承诺，立足本职，爱岗敬业，发挥党员的表率作用。加强党性修养，弘扬法治精神，讲求清正廉洁，保持共产党人的高尚品格。