党建员工作总结5则范文

党建员工作总结5则范文（精选9篇）

1.党建员工作总结5则范文 篇一

收料员工作总结

时光飞逝，xx年已经悄然过去。在过去的一年里本人在公司项目领导的支持和同事的帮助下，我认真履行自己的职责，加强

施工生产管理，以提高自身素质为重点，以总公司“十制 ”“五比五创”为指导。按收料员规章制度工作，支持党组织做好

思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使我的思想素质不断提高，工作不断进步，并较好地完成了项目所分配的各阶段施

工生产任务，现将一年来的工作做如下总结。

一、工作方面

本人xx年从事白色站收料员的岗位，主要负责白色站进出料、及配合站长做好站里的工作。从年初先后参加援建四川xx项目、xx路面项目。

二、思想方面

一年来，不断地学习，努力提高自己思想政治素质和专业水平。认真学习总公司各种管理制度，深刻领会总公司重要会议的会

议精神以及下发的文件。结合实际工作，有针对性的学习各类专业知识，一方面认真学习与本专业相关的现行规范、技术标准

；另一面加强在实践中学习，向有经验的老同事、监理单位虚心请教，不断提高自身的专业水平。

三、xx年工作计划

xx年我将在总公司xx路面项目负责拌和站的收料工作，首先以身作则带领站里人做好检斤工作，立足本岗，履行职责，对进

场材料从数量上严格检斤，防止一切‘跑、冒、滴、漏’出现。从质量上做到车车抽检，杜绝任何不合格材料进场，检斤小票，日报单要填写准确并及时上报材料科进行入账。随时与工程科、质检科保持联系，从工程总体材料控制，以防止各个单质材

料多进或少进的情况发生。

作为青年技术人员一定要发扬四公司“传”“帮”“带”的优良传统，对新毕业的学生不仅在工作上进行“传”“帮”“带

”，还有在生活也要关心和帮助。让他们来到我们公司有一种回家的感觉。

在团结协作，提高团队精神方面，要做到尊重领导，尊重同事，要能够协调好同事间关系。加强自身责任感，个人服从组织，下级服从上级，办事不独断，虚心听取不同意见。对人诚恳，办事公正，敢于承担责任。

四、合理化建议

希望总公司新的岗位职责，能够尽快制定并实施起来。让我们每一个人都能够按着自己岗位职责来工作，谁的事谁做，就能避

免推诿扯皮的现象出现。

五、自身不足与整改措施

总体上讲，与领导和同事的沟通交流不够，管理能力和工作效率也有待进一步提高。今后要多与同事交流工作、学习、思想方

面内容，以达到互相激励互相帮助，共同提高的目的。把更多的时间用在学习和思考工作上。

以上是我这一年来的工作总结，在施工管理中，虽然取得了一点收获，但对于公司对上层管理者的要求，自我感觉还有一定的差距，在日后的工作中，会尽自己的的最大努力去做好自己的本质工作，为项目、为公司的明天尽自己的一份微薄之力！

2.党建员工作总结5则范文 篇二

一、5月份全面从严治党工作情况

（一）党建工作方面

1.坚持“三会一课”制度情况。5月份中心支部组织召开了1次支委会和2次支委扩大会，议题主要涉及研究主题党日活动、省局八项规定督导查出问题的整改以及组织举办救护培训、防突专项培训等事项；组织召开了1次党小组会，议题主要是以“重温马克思，诵读《共产党宣言》，学习习近平在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话”为主题开展党员活动；组织了一次微党课学习，中心2名高工分别以《美好生活与安全培训》和《中华人民共和国宪法修正案》为题目上微党课。

2.继续开展十九大专题学习。重点学习了《党的十九大报告学习辅导百问》（41-50题）《十九大党章修正案学习问答》（33-40题）共18个专题，中心支部全体党员进行了轮流诵读。

3.认真传达学习上级有关文件。重点传达学习了《关于领导干部带头认真开展调查研究的通知》《中共河南煤矿安全监察局机关委员会关于印发《河南煤矿安全监察局基层党组织书记党建工作公开承诺制度》的通知》《河南煤矿安全监察局关于印发2018 年宪法学习宣传活动方案的通知》《河南煤矿安全监察局2018年精神文明4月份责任清单》等15个文件，传达学习杨富副局长来河南调研时的工作报告1个。

(二)党风廉政建设方面

1.组织开展了4月份科室廉政风险排查工作，没有发生违纪违规现象。

2.组织开展了党风廉政纪律回访工作，中心职工均能严守八项规定等党纪法规，没有出现违纪违规行为。

（三）其他全面从严治党工作情况

1.在省局网站编发《培训中心深入学习马克思主义》简讯1篇。

2.按要求开展了处级党员领导干部十九大专题研讨并报送了发言提纲和支部总结。

3.按要求向局效能督查组报送了5月份全面从严治党问题整改情况报告。

4.开展十九大专题知识测试活动1次，设置专题20个，中心15名党员均进行了认真答题；组织开展了省直工会“不忘初心 永远跟党走”知识问答活动和第二季度党的理论知识网上答题竞赛活动，中心全体党员做到了积极参与，认真学习。

5.根据省局统一安排，中心2名处级干部认真参加了十九大精神集中轮训第五次、第六次专题视频培训；9名党员干部参加了省局举办的2018年第三期 “干部讲堂”活动。

二、6月份全面从严治党工作计划

（一）党建工作方面

1.继续落实“三会一课”制度，严格程序，突出实效，组织好当月度支部党员大会、支委会、党小组会和党课教育。

2.继续按计划开展十九大专题学习，集中学习《党的十九大报告学习辅导百问》（51～60）、《十九大党章修正案学习问答》（41～48）以及其他上级决策、文件等；认真开展手抄十九大报告学习笔记和新修订的《中国共产党章程》。

3.组织开展6月份党员活动日活动，丰富党员组织生活。4.做好6月份全面从严治党问题整改工作并报送情况报告。

5.组织十九大专题研讨工作，题目是《深入学习领会和把握决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的目标任务》。

6.严格程序，组织完成中心支部委员换届工作。7.认真总结上半年中心党建工作情况，撰写工作报告。

（二）党风廉政建设工作

1.组织开展5月份科室廉政风险排查工作。

3.党建员工作总结5则范文 篇三

2012年上半年,建委机关党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“围绕城建抓党建，抓好党建促城建”的思路，以开展深入学习实践科学发展观活动为抓手，以加强党的先进性建设和执政能力建设为重点，全面推进建设系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。

（一）、强力推进学习实践科学发展观活动

2012年是深入开展学习实践科学发展观活动之年，我们严格按照县委学习实践活动领导小组的要求和阶段工作安排，以支部为单位，以“推进科学发展，建设秀美泾川”为主题，紧密结合城建工作实际，深入扎实开展了学习实践科学发展观活动，通过精心组织，周密部署，广泛动员，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显、学习与工作两不误的特点，取到了阶段性成果，得到指导检查组的肯定。

（二）、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质

（三）、加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

（四）、开展了“一先两优”评比表彰和庆祝建党88周年活动

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建委机关党委在上半年虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距，也存在一些问题，如个别党支部对理论学习还抓得不紧；有的支部开展党内生活不够经常，质量也不高。在下半年的工作中，我们将采取措施认真加以解决，不断提高建设系统党建工作水平，更好地义、以党建保障和服务城建中心工作。

下半年主要工作安排

4.最新企业党建的个人工作总结范文 篇四

企业党建个人工作总结1

20__年，我委在党的十七大精神指引下，认真实践“三个代表”重要思想，在市委、市政府的正确领导下，按照全市企业党建工作会议精神的要求，切实加强企业党建工作，坚持围绕“抓党建，促发展，保稳定”这一主线，以抓党建为重点，促经济发展为目标，做好全市企业稳定工作，各项工作取得了较好的成绩。一年来，主要做了以下几方面的工作：

一、政治理论学习不断加强，思想导向作用十分明显，党员的教育管理又跨上了一个新台阶

1、统一了思想，凝聚了人心。实现党的十六大和市十二次党代会提出的全面建设小康社会的战略目标，是当前和今后一个时期，广大党员干部群众共同面对的压倒一切的中心任务。我委深刻领会精神实质，把学习贯彻党的十六大精神作为今年首要的政治任务，抓紧抓好。各企业党组织加强组织领导，按照市委《关于在全市深入学习贯彻党的十六大精神的安排意见》的要求和市委企业工委两个“安排意见”的部署，在前一阶段学习的基础上，进一步围绕主题，把握灵魂，掌握精髓，联系职工队伍的思想实际和各企业工作实际，组织广大职工深入学习，努力把全市广大职工的思想及行动统一到十六大精神上来，把力量和智慧凝聚到实现十六大确定的各项任务上来，推动学习贯彻工作步步深入。

2、发挥了培养人才，开发人才的牵头抓总作用。我委根据企业发展的需要，积极做好培养人才、开发人才、留住人才的工作，为企业发展提供人才支持。今年我委共举办了5期企业领导干部培训班，培训企业干部216人次，集中学习了十六大报告、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神、中国共产党章程、中小企业改制、企业管理、企业融资与金融政策法规、项目建设、非公经济法规政策、温州非公经济发展经验、无锡非公企业发展启示、企业管理、企业法规等内容。我委始终把企业干部的培训提高作为党建工作的一项重要内容来抓，制定规划，强化措施，努力创建学习型企业。

3、以人为本，增加了思想政治工作的实效性。目前全市企业普遍开工不足，职工收入偏低，企业经营艰难，尤其对个别职工生活确实存在困难问题的情况。我们深深感觉到，越是在困难时期，做思想工作越是要解决实际问题。全市企业党组织和行政领导立足现有条件，发挥组织优势，依据政策规定，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，想群众所想，急群众所急，千方百计为群众排忧解难，关注热点，为职工办实事，把职工思想上的难点，工作中的难题，生活上的难处作为思想政治工作经常关注、研究和解决的问题，增强思想政治工作的感染力、凝聚力和渗透力。

二、企业党建工作稳步推进，政治核心作用显著增强，企业党建工作迈出了新步伐

1、年初及时召开了全市企业党建工作会议。这次会议对进一步加强企业党建工作，全面提高企业党建工作水平，促进企业持续健康发展，具有十分重要的意义。会上，市委于书记就如何搞好我市企业党建工作做了重要讲话；会议还全面总结了__年的企业党建工作，并对2009的工作进行了安排部署，下发了《2009年企业党建工作要点》；我委与全市31家企业党组织签订了党建工作目标管理责任书；还印发了市委《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的意见》。会后，我委向全市37家企业印发了市委于书记在全市企业党建工作会议上的讲话。

2、解放思想，更新观念，为企业改革发展提供思想保证。在企业改革发展中，思想政治工作的首要任务就是宣传教育、引导和帮助职工消除理论上的困惑，思想上的疑惑，心态上的失衡。近年来，我市工商企业经历了三大步改革，从国营企业改制为民有民营的股份制公司，从股份制进而改为持大股经营，最终改制为业主制。从国营企业到非公有制企业，职工从国有职工身份转换成非公有制企业的员工，职工的思想观念不能适应经济体制的改革，不满情绪，消极思想，不稳定因素，各企业普遍存在。我委以及企业党组织积极向职工宣传关于企业改革的政策，引导职工正确理解支持改革。由于企业党组织坚强有力的思想政治工作，保证了全市工商企业以产权制度为核心的二次企业改制工作顺利完成。如市供销联社，企业改制的有关政策下发后，大部分职工存在抵触和为难情绪，认为企业改制后，自己和企业彻底解除了劳动关系，今后怎么办?针对此类问题，我们要求市供销联社领导班子从自身做起，带头置换身份。在他们的带领下，63名职工全部与企业有偿解除了劳动关系，转换了身份。企业改制后，以新机制、新框架运作，增强了企业经济效益。

3、企业文化建设得到了加强。企业文化作为以人为中心的管理科学，是企业思想政治工作的重要载体，有导向作用、凝聚作用、激励作用和辐射作用。全市各企业越来越重视企业文化建设，90%以上的企业都树立了明确的奋斗目标，制定了完善的规章制度，提出了鲜明的企业精神。如市电力局突出行业特色，将职工思想教育、精神文明建设、载体阵地建设、企业塑型工程为主体内容的企业文化建设融入企业管理的实际中，使之成为了企业发展的内在动力。金力公司强调职工的主体性，激发了职工的责任感和积极性，培育了安全、文明、优质、高效的企业精神，达到了目标同向、思想同心、工作同力。聚馨麦芽公司将企业形象设计、塑造和展示作为企业文化建设的一项重要建设内容，视客户为上帝，以客户为中心，提高了企业在市场和社会公众心目中的知名度和美誉度，做到了政府放心，人民满意。

企业党建个人工作总结2

近年来，___区党委把非公有制企业党建工作摆上重要日程，根据非公企业党建工作的特点，按照“企业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，党建工作就延伸到哪里”的思路，遵循“在探索中创新、在创新中发展”的原则，扎实推进非公有制企业党的建设。目前，辖区非公有制企业___家，党员___人，其中规模以上非公有制企业___家，党员___人，全部建立了党组织。现将我区近年来非公有制企业党建工作总结如下：

一、加强领导，形成齐抓共管合力

随着经济社会的发展，非公有制企业党建工作的重要性日益凸现。作为中心城区，区党委始终把非公有制企业党建工作作为党建工作的重中之重来抓，强力推进非公有制企业党建工作，促进非公有制经济的迅猛发展。

1、领导重视，健立工作机构。区委高度重视非公有制企业党建工作，特别是把规模以上非公有制企业组建党组织工作列入重要议程。区委主要领导多次带队到非公有制企业进行调研，召开工作汇报会，听取基层和企业主对加强非公有制企业党建工作的意见和建议。结合新形势新任务的需要，及时调整充实了区规模以上非公有制企业组建党组织工作领导小组，区委书记亲自担任组长，研究制订了工作方案，并以企业所在街道为单位，划分出3个责任小组，每个小组配有1名副处级领导作为组长，组织部、宣传部、统战部、工会、经贸局、招商局、工商联等部门和各街道党工委主要领导担任领导小组成员，健全了工作机构。据统计，___年以来，区委有关领导到点指导工作___次，收集听取企业党建工作意见和建议___条，为企业解决难题___件。

2、增强意识，做到“三抓三确保”。一是区委领导亲自抓，确保每家非公有制企业都有1名以上区四家班子党员领导联系；二是街道党工委领导主力抓，每季度进行一次调查摸底，详细掌握本辖区内非公企业的从业人数、党员人数等基本情况，与企业主进行面对面交流，增强业主党建意识，争取业主的大力支持，积极做好党员思想教育和组织关系接转工作，确保符合条件成立党组织的企业全部建立党组织；三是责任部门协力抓，明确非公有制企业党建工作指导员派出单位的责任，协助抓好企业党组织的组建工作，确保企业党组织组建工作顺利开展。

3、强化问责，实现“三个落实”。结合实际，___区提出了“落实人员、落实任务、落实奖惩”的要求，推动非公有制企业党组织组建工作。___年___月起，区委抽调了___名政治素质高、业务能力强、作风扎实的科级以上干部组成工作组，多次深入街道非公有制企业进行督查和指导，并以任务分解表的形式对组建工作任务进行了部署，对责任单位和责任人进行跟踪问责，确保全区非公有制企业党组织组建任务顺利完成。

二、健全机制，组建管理双促进

我区注重把管理和服务相结合，通过建立健全一系列规章制度，把管理寓于服务中，用服务企业发展来推动党建工作，切实帮助企业解决经济发展中的困难和问题，营造有利于非公有制经济发展的良好氛围，推动了非公有制企业党组织组建和管理工作的发展，实现了企业经济发展和党建工作的“双赢”。

1、完善非公有制企业党建目标责任机制。区委结合贯彻落实中央有关党建方面文件精神，把非公有制企业党建列入全区目标责任制和基层党建工作先进单位考评的重要内容。在制定目标责任制的基础上，建立完善督查考评制度，实行非公有制企业党建工作通报制度，每季度通报1次工作开展情况，将工作实绩与选拔任用干部和评先评优相挂钩。

2、完善非公有制企业党建工作联席会议机制。定期或不定期召开有关部门联席会议，积极发挥工商、税务等服务部门的职能作用，把部门的服务、管理、监督工作与推进非公有制企业党建工作有机结合起来。每年初，利用工商、税务等部门上门检查征税的机会，一并深入到非公有制企业中进行调查，逐个企业进行排查，摸清企业流动党员和在职党员的底数，使全区规模以上非公有制企业的组建得以顺利的完成。

3、完善非公有制企业党建联系帮扶机制。为了使全区规模以上非公有制企业组建党组织工作落到实处，区委建立了非公有制企业党建工作联系点制度，及时帮助解决企业党组织遇到的困难和问题，推动工作的开展。区委书记___多次到联系点___有限公司，与公司领导谈话，阐述成立党组织的重大意义和必要性，取得公司总经理的理解和支持，并安排1名副总经理亲自抓党组织组建工作，顺利组建了___有限公司党支部。同时，推行“两派”制度，即向非公有制企业选派党建工作指导员和联系员制度，及时传达党的有关政策精神、了解企业动态和加强党建工作的指导。近年来，全区共选派党建指导员___名、党建联系员___名到非公有制企业指导工作。

三、创新方法，实行“建、联、靠、合”

在非公有制企业组建党组织工作中，___遵循“企业需要，业主理解，员工支持，党员拥护，注重实效”的原则，把工作的原则性与灵活性结合起来，在原有的组建方式方法基础上，创造性地建立并推行了“一建二联三挂靠”的工作方法，切实做到“四个结合”。

“一建”即企业单独组建党组织。对凡有正式党员3名以上，规模较大，具备建立党组织条件的企业，一律单独建立党组织。如___装饰公司、___房地产有限公司等___个条件成熟的企业分别单独建立了党组织。“二联”即建立联合党支部。对党员数量不足3人的企业，按地域相邻、行业相近的原则，建立联合党支部。如___公司党支部，原来仅有1名党员，通过与其他企业联合组建了党支部，注重巩固提高，经过不断发展，该企业现已有党员___名。“三挂靠”即挂靠上级党组织。对仅有个别党员的企业，把党员组织关系挂靠在企业主管部门或街道党工委管理。如___大酒店有限责任公司有2名党员，由于该公司总部远在深圳，为便于管理，通过与公司总部协调，动员这2名党员把组织关系挂靠在了___街道党工委，参与党组织活动。“四结合”即组建非公有制企业党组织与调查摸底分片包干相结合，与提高非公有制企业党建质量相结合，与组建共青团、妇联和工会等群团组织相结合，与加强流动失业党员管理工作相结合，切实做到组建工作有实效，不流于形式。___食街现有党员2人，暂不具备单独建立党组织的条件，通过“党建带工建”方式，成立了___食街工会组织，并以工会为载体开展党建工作，为党组织的建立创造条件。

四、注重引导，党建促进企业富

我区紧密围绕企业生产经营实际，加强引导，把党的建设和解决企业发展中的问题相结合，以党建活动促企业发展，充分发挥企业党组织和党员的先锋模范作用，促进非公有制经济的健康发展。

1、务求实效，让党建工作活起来。根据非公有制企业特点，按照“多样、业余、务实”的原则，改进活动内容和工作方式，充分利用党员优势，在生产的各个环节、各个部门树立党员旗帜，做到企业生产和党建活动相结合。如，起初有些企业对组建党组织有思想顾虑，我们通过组织参观先进典型北海喷施宝有限公司党支部，介绍党支部工作支持和促进企业发展的经验，使广大企业主对该公司中层干部深入参与“共产党员责任岗”创建活动的成效深有感触，当场表示，“回去后马上要申请成立党组织”。又如确定为自治区非公有制企业党建工作示范点的___汽车运输有限公司党委，每逢黄金周和重大节假日等客流高峰期，公司都有针对性的组织开展“春运安全行车大会战”、“春运优质服务劳动竞赛”、创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”等活动，号召党员、团员在活动中争创一流，认真执行讲文明语、“一米线”问好、微笑服务等优质服务要求，主动参与大会战、创先进活动，将党员的先锋模范作用充分体现在竞赛活动和日常工作的点滴小事当中。

2.双向互动，让企业生产火起来。针对非公有制企业中党员员工与企业隶属关系的特点，号召党组织带领党员积极为企业出谋献策，党员员工充分发挥经济能人的带动作用，增加企业的经济效益，促进企业发展。如___医院党支部结合医院实际，充分发挥党员的示范带头作用，积极参加各种社会公益活动，发动党员带头多次为市民举行专家义诊。短短两年时间，___医院得到了市民的充分认可，进一步扩大了医院的影响力，医院效益年年提高。___汽车运输有限公司在党建工作扎实推进的同时，业务工作也得到了迅猛发展，___年公司实现营业收入比往年分别增长___%、___%、___%。通过党员模范作用的发挥，党建工作得到了企业主的支持，广大企业纷纷自觉把党的路线方针政策有机地融入到企业运作中，党组织的政治核心作用逐步得到发挥。

3.先锋带头，把党员形象树起来。企业改制了，党员身份没有变。共产党员体现先进性没有地域、行业和企业性质的区别，不管在哪里、不管在哪个领域，都要做到平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。___区注意培育和树立非公有制企业中党员的榜样作用，以他们的先锋模范作用带动其他职工的工作积极性。非公有制企业___房地产总经理___，把组织关系转到___社区后，以党员义工的身份积极参与社区建设，捐资___万元修建了社区文体广场，主动结对帮扶贫困大学生，以自己的实际行动打动着社区党员，在___社区党委成立后高票当选为党委委员。在今年交纳抗震救灾“特殊党费”中，党员企业主___、___等主动带头交纳“特殊党费”均在1000元以上，各企业党员积极响应，纷纷以交纳“特殊党费”的形式支援___灾区。广西运德集团___汽车运输有限公司___岁的老党员___，虽然身体不是很好，但仍顶着烈日，亲自到场交纳500元的“特殊党费”……据统计，在开展支援___抗震救灾活动中，非公有制企业党员仅交纳“特殊党费”就达___万元。

存在问题和今后努力方向：

我区非公有制企业党组织组建虽然取得了一定成绩，但是也存在许多困难和问题。一是进度不快，发展不平衡；二是个别企业主对成立党组织不理解，不支持，持消极态度；三是个别党（工）委存在畏难情绪，对在非公有制企业组建党组织工作中存在的困难和问题，主动解决的办法不多，等等。

在今后的工作中，一是认真做好党组织的组建工作。根据企业大小、党员数量，划分不同类别确定组建重点，保证做到成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，加强跟踪检查，巩固组建成果。同时加强工会、共青团等群团组织建设，为建立党组织创造重要条件。二是认真做好发展党员工作。重点从高层次人才、企业经营管理人员、特别是生产一线青年工人中发展党员。三是进一步强化措施，制定和实施非公有制企业党建工作实施办法，规范和加强非公有制企业党建工作。四是探索建立非公有制企业工委，将规模较大、党员人数较多、党建工作开展较好的非公有制企业纳入管理，推进我区非公企业党建工作再上新台阶。

企业党建个人工作总结3

__公司，现有职工50人，党员5人。在区党委和街道党工委的正确指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习和实践科学发展观。切实加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设。较好地完成了20__年各项任务。

一、充分发挥党组织的政治核心作用与监督促进作用

坚持求真、务实的工作作风，用心探索企业党建工作的新思路，认真做好党务工作和工、青、妇工作。为企业持续健康地发展带给坚实的组织和思想保证。坚持以人为本，构建和谐企业，以安全生产为基础，以经济效益为中心，加强党建和思想政治工作，突出抓好领导班子建设、企业文化建设、精神礼貌建设和党风廉政建设，全面提高了员工队伍素质，进一步提升了企业形象。

二、加强党组织建设、重视党员发展工作

为了充分发挥党员的先锋模范作用，公司党支部用心采取各种措施，不断壮大党员队伍，努力提高党员素质，用心树立党员形象，将广大党员培养成为企业发展的中坚力量。

今年党支部发展新党员1名，并且确定了2名入党用心分子。党支部始终坚持成熟一个，发展一个的原则。

三、加强对工会、妇联工作的领导

党支部坚持党群工作一体化理验，深入推进“开放式”的党群工作模式，以“建”为重点，以“带”为关键，切实抓好党建工作带动工会、妇联、等群众工作。既强化了党组织的政治核心作用，又实现了党、群工作互动共融，共同发展。加强对工会、妇联工作的领导，用心支持工会，组织职工郊游和旅游活动。从而活跃了职工的文化生活，增强企业职工队伍的凝聚力、向心力。

加强对企业职工精神礼貌建设和职业道德教育，并且注意关心职工的疾苦，解决职工的实际困难和职工关心的热点、难点问题，让职工有一个良好的用心向上的精神风貌，全心身地投入到公司的生产、经营及管理工作之中。确保企业持续健康的发展。

四、加强党风廉政建设，认真落实了党风廉政建设职责制。

一是按照党风廉政建设职责的要求，结合本单位的实际状况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，构成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反_工作的各项任务落到实处。

二是认真抓好廉洁自律教育。我们紧紧围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习《公仆本色》、《违纪违法领导干部忏悔录》、《典型案例剖析读本》，以及《党性党风党纪教育读本》、《党风廉政手册》。教育党员干部务必注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强抗腐拒变的潜力。

三是以经济建设为中心，加强了财务管理工作和企业招投标的管理工作，严格实行了群众监督，确保不发生经济犯罪和职务犯罪。确保了企业健康持续地发展。

五、坚持党建工作与企业发展相结合。

党支部始终坚持以党建工作促发展，以经济建设为中心，此刻公司在原有的生产经营基层上，逐步向油田生产建设方面托展，企业的经济效益不断提高，职工的福利待遇也在不断的提高。

六、公司党支部组织全体职工认真学习大精神。

传达贯彻市油田党委《关于学习宣传贯彻党的__大精神的通知精神》。党的__大报告为非公有制企业党建工作指明了方向，更为企业经营和发展带给了思想保障。我们必须要在__大精神的指引下。继续推进党建工作，改变思维模式和经营理念，不断进行科技创新，推动企业快速健康地发展。

企业党建个人工作总结4

20__年全面完成改制以后，党总支隶属关系、党员组织关系整体转入__镇党委。一年来，在__镇党委的领导下，公司党总支结合企业发展实际，有效开展党建工作。重点在以下几个方面展开。

一、充分发挥党总支的引领作用

（一）抓中心组学习。公司党总支十分重视党员干部的思想、作风建设。从思想教育入手，以坚持学习为重，提升干部的综合素质和执行能力。重点在充分发挥党组织的引领作用

主要学习贯彻关于党要管党、从严治党系列讲话精神。通过学习，提高认识，统一思想。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律。大到一个国家，小到一个企业，如果没有铁的纪律，就没有全体党员的团结统一，党组织的凝聚力和战斗力就会大大削弱。

学习党的“__全会”精神、学习与公司发展相关的知识和法律法规。以建立制度来保障学习时间、以精选内容来突出学习重点。从而不断提高学习效果。

（二）形成新的党建模式。

一是把党总支工作与公司的发展有机结合起来。转制以后，公司党总支作为“两新”组织，整体转入__镇街道党委。进入嘉定镇街道睦邻党建服务中心组织架构，成为嘉定镇街道睦邻党建服务中心非公企业服务部的成员单位。

二是把党总支工作与企业文化建设有机结合起来。使公司的发展愿景，成为广大党员干部的共同愿望。特别是在人员变动，部门调整过程中，及时做好相关人员的工作，并以此为契机，形成新的价值观和利益观。人员调整后，及时为调离党员办理组织关系转移。

三是组织开展各项活动，在活动中团结职工、鼓舞职工。充分发挥工会的桥梁、纽带作用，做职工的贴心人。发挥团总支的作用，带领青年员工在公司发展的同时，努力学习不断进步。如在职工中开展打羽毛球等各项群众中喜闻乐见的体育活动。

四是把党总支工作与公司制度建设有机结合起来。上半年公司在人事管理方面推出了一系列新的举措，实施以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理为重点的管理方式。不断完善岗位管理、公开招聘、考核奖惩等制度，逐步形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合公司发展需要和人才成长规律的人事管理制度。党总支充分发挥了党的组织优势和政治优势，做好深入细致的思想政治工作，为增强公司的竞争力、凝聚力和发展后劲夯实基础。

（三）弘扬健康向上的企业精神。今年是我公司改制为非公企业的第一年，公司改制以后，企业的性质、职工的身份都发生了根本的变化，企业与职工间的责任、权利和义务更加明确。传统经营管理方式的改变，用工形式的多元化。必然会使职工的思想观念发生新的变化，全体职工思想观念的转变需要一个过程，这就要求党员干部要站在改革的第一线，在企业改革、发展的关键时刻，带头弘扬健康向上的企业精神，艰苦奋斗，励精图治，为开创企业改革和发展的新局面贡献力量。

二、20__重点工作回顾

年初完成嘉定镇街道睦邻党建服务中心成员单位登记，成为睦邻党建服务中心成员单位。参加__镇街道睦邻党建服务中心主办，睦邻论坛系列讲座，宏观经济形势与“两会”正常解读。

拟定20__基层党（总）支部组织生活计划，按计划开展各项工作。6月24日，党总支组织全体党员干部，入党积极分子，到松江方塔园党风廉政教育基地，接受党风廉政警示教育。

在建党__周年前夕，组织全体党员干部参观党风廉政警示教育基地，一是为了纪念党的诞辰，二是通过学习增强党员干部廉洁自律意识。

__党风廉政教育基地以反腐倡廉教育展览为载体，以珍贵、详实的图片、文字和实物资料，集中展示了在反腐倡廉、打击职务犯罪方面取得的成绩，深刻剖析了贪官走上犯罪道路的心路历程和腐败堕落轨迹。使党员干部在感知先贤，砥砺清廉的潜移默化之中，秉承廉荣贪耻的理念，升华道德情操。对增强党员干部特别是领导干部的理想信念，起到了积极的促进作用。

9月下旬至11月中旬开展党总支公推直选工作，按计划全面完成选举工作，并产生新一届党总支成员。按__镇街道20__年嘉定镇街道献血工作会议要求，完成献血工作计划。按要求报送党总支“党风廉政建设”信息。党总支基本情况、参加非公企业社会责任调查等等，设立党建工作宣传栏。公开企业党建工作目标任务、企业文化、学习园地、支部动态、党员风采、企业廉洁文化等等。参加嘉定区“两新”组织党组织和党员政治生活积分激励系统试点工作。按新的要求和规定，如期足额缴纳党费。

三、20__党建工作设想

在新的一年即将到来的时刻，党总支根据企业发展的具体情况，拟定了新的工作思路。

（一）加强班子建设

刚刚选举产生的新一届党总支领导班子将按照党的民主集中制原则，坚持集体领导，分工明确、责任到位；班子团结，工作协调。

（二）加强党员管理

1、有针对性地对党员进行党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。通过教育，加强党员的党性观念，模范作用增强，政治思想素质提高。

2、对离退休党员的管理，措施完善，有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀。

3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，有计划地发展党员，不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培养教育考察，指定专人负责。坚持高标准、严格要求，成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中从严把关，手续完整，材料齐备，上报及时。

（三）制度落实

1、认真落实“三会一课”制度。党组织活动有计划安排，有具体内容，有检查落实，有详细记录。

2、党内工作制度健全。党总支认真履行职责，及时、准确地传达贯彻上级党委的指示精神，实事求是地反映情况，认真负责地处理好党内一切事务。

3、党费的收缴和管理符合规定要求。各基层党组织按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。

总之，全面改制以后的，将迎来新的挑战和机遇，在激烈的市场竞争中，党总支将紧紧围绕企业发展这一中心工作，摈弃旧的思想认识和理念，为企业发展做好保驾护航工作。

企业党建个人工作总结5

20__年党群工作部在公司的领导下，按照公司计划《20__目标任务书》和部门工作计划逐项进行。现将工作总结如下：

一、加强政治思想工作

1、落实上级党委布置的工作，全体党员对照“五破五立”撰写对照材料，做自我检查，自我解剖。开展党员纪律教育活动，组织观看反腐倡廉正反两方面的教育资料片。

2、坚持每月一次的支部组织生活的学习活动，形成良好的学习氛围。把党委班子的学习，作为加强党员思想建设首要任务来抓。落实党费收缴、使用、管理的规定，按时向上级党组织缴纳党费。

3、参加文明单位创建是对公司的一种宣传，让外界了解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌，在文明单位创建工作中按要求把公司在这十多年所做的工作如实汇报，在做总结汇报时，当时在座的都感到惊叹，一致认为任何企业都需要有位富有责任心，有开拓精神的好领导和坚强团结的班子，就不愁企业没发展。在5月15日系统文明单位创建活动表彰会上，系统秘书长在总结20__-20__文明单位创建工作中点名表彰了其中获得文明单位称号的两家企业，其中一家就是我们公司。

4、一年来组织党员干部和全体员工分别参观了凝聚力工程博物馆、龙华烈士陵园、淞沪抗战纪念馆。在抗战胜利__周年期间，邀请公司离休干部做报告，在公司内部开展抗战历史知识的测试；并把一系列活动形成文字附上照片发送总公司及合作交流党委。

5、年底，根据集团党委和国际总部的要求，开展“反腐倡廉宣传教育月”的活动，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》专项活动。

二、安全工作常抓不懈

1、根据消防器材管理规定，公司现有的灭火器重新检测灌装已超过两年时间，必须经过专业机构再重新检测和灌装，及时与物业部门沟通并督促及时送专业机构检测和灌装，已于1月30日全部完成检测灌装并安放到位。

2、认真落实集团及总公司关于开展安全生产月的系列工作，把安全工作落到实处。在今年6月3日与各部门签订安全责任书，各部门与所属员工签订安全责任书，安全责任层层落实，责任到人。按上级要求每年开展安全教育培训，公司与大楼物业联手共建安全环境，请属地警官为企业和大楼居民作安全知识讲座。节假日前加强对租赁户的安全检查，针对各租赁户的问题及时督促整改。并认真做好汛期的防汛工作，与相关单位保持联系，经常督促做好53号天井顶棚的清扫工作。

3、年底，根据中电信息企业安全工作大检查的要求，对公司的安全工作作进一步的梳理，时刻牢记公司领导经常提醒的：“安全工作无小事”、“业绩再好，一把火都会烧没了”。使每个员工对安全工作入脑入心，防患于未燃；警钟长鸣，坚决杜绝安全事故的发生。

三、始终重视老干部

1、公司领导始终重视老干部工作。春节后得知离休干部__在家不慎摔成骨折，领导得知后及时上门慰问探望。在春节和高温期间上门慰问离休干部，把党的温暖和公司的关切之情及时送到每位离休干部的是心坎上；受到了老干部家属及子女的好评。在每月一次的部门员工上门探望离休干部时，老干部都要提及公司领导的关怀，并嘱咐代为问候。

2、全面落实老干部生活待遇。今年在领导的关心下，公司挤出其他费用把老干部的生活补贴费在今年全部解决；离休干部及其家属对单位发放的生活补贴非常满意。让老干部的晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。根据老干部逐步高龄的特点，公司为全体离休干部缴纳落实了高龄化社区养老服务经费。

3、为老干部订阅学习资料，让他们更多地了解政策方针。在参加上海市合作交流系统老干部工作会议上，为每位离休干部订阅了《上海老干部工作》、《学习与参考》。在报刊征订工作中事前咨询每位老干部，为需要的老干部优惠征订做好服务。

4、尽心尽力做好服务工作。今年初一位老干部，因对交通补贴政策理解上的不足，产生了这样或那样的想法，家属一度也对公司产生了误会。我们及时到上海市委老干部局学习到相关文件，并登门向老干部传达文件精神，使老干部能明白文件精神，消除疑问。家属也特地到公司与相关人员摒弃前嫌。在走访老干部家庭时，也结合与属地居委会的联系和沟通。老干部工作是党群部工作的重要组成部分，也是构建和谐社会、和谐单位的重要内容。今后我们将一如既往地做好老干部工作，让老干部高兴，让公司放心。

四、群众工作无小事

1、在得知待岗职工李善华爱人患肠癌生活拮据时，公司工会及时向上级工会汇报，上级工会得知情况后，当天上门进行慰问并送上慰问金，公司工会也及时给予补助。让待岗职工感到公司依然是他们的温暖的家。

2、在__住院开刀期间，工会及时关心看望生病住院的员工，2次送上慰问金。给身患重病的老同事些许温暖。

3、按照公司工会讨论通过的制度，对生病职工及生病的直系亲属进行慰问补助，是我们常抓不懈的工作。也是国有企业对每位员工人文关怀。

4、每年一次职工的体检工作，按领导的指示针对公司年龄结构的特点调整了体检项目，更有针对性。让体检效益更大化。

5、领导在企业发展中始终兼顾职工的利益，近年来把提高职工的收入贯穿与企业的发展中。职工的队伍各司其职、精神饱满。

五、不足之处

公司党员信息的统计工作一直由联合党委在做，系统党建工作的信息也通过各信息统计单位渠道送达，按照名额分配今年公司计划发展一名党员，去年底已报信息统计的联合党委，由于信息未能及时反馈虽错过了积极分子培训的报名时间，但通过努力沟通争取到了培训的名额，但是系统今年的发展名额已经没有了，只能放到20__年发展了，体现了工作有些被动，以后要主动与系统党建工作人员联系及时掌握党建工作信息。

5.党建员工作总结5则范文 篇五

县直工委：

2006年，我局机关党委在县委、县直工委和局党组的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会精神，围绕水利经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过巩固先进性长效机制和“贴心”、“四好”等系列党建

主题活动，切实加强了机关的思想、组织、作风、制度建设，有力地调动起了机关党员干部的工作积极性、主动性和创造性，为顺利完成各项目标任务提供了坚实有力的思想组织保证。现结合实际，将一年来的党建工作总结如下：

一、围绕中心抓党建，机关党建工作谱写新篇章

(一)与时俱进加强党的思想建设

局机关党委把抓好党员干部的学习教育作为今年机关党建工作的重中之重，坚持高起点、高标准、严要求。始终坚持理论学习不放松，使机关全体党员真正在认识上有了新提高，在作风上有了新转变，在整改上有了新成效，在服务上有了新突破。

在学习教育过程中，做到了“四个保证”，即：保证学习时间，保证学习内容，保证学习质量，保证党员人人有收获。在学习方法上，坚持紧贴水利部门中心工作，采用“七学”方式，精心组织学习。即：领导带头“导学”、完善制度“严学”、周密安排“活学”、突出重点“精学”、丰富形式“促学”、加强督促“督学”、组织考试“考学”，从而有力地保证了学习效果。其次，注意丰富学习形式，突出“自选动作”。如采取“白天干工作，晚上开小灶”的办法，实现了工作与学习两不误、两促进；组织党员外出到川陕革命根据地、刘伯坚烈士纪念馆参观和重新宣誓等多种形式，将学习教育寓于丰富的组织活动之中，使党员一方面开阔了视野，增长了见识；另一方面也增强了自觉实践“三个代表”重要思想，保持先进性的自觉意识。以先进性教育活动为契机，我们还进一步健全完善了“学习报告制度”、“学习考勤登记制度”等10项学习制度。机关党委还专门成立了督查组，指定专人不定时对每名党员的学习情况进行抽查，发现问题，立即纠正。全年共召开中心组学习12次，职工政治学习56次，召开党委会议13次，党委扩大会议1次。通过学习，机关全体干部职工思想觉悟明显提高，服务意识明显增强，工作热情明显高涨，办事效率明显加快，机关作风明显改进。

(二)一以贯之抓好组织建设，永葆党组织的生命力和战斗力

一是针对基层流域站的实际情况，对个别流域站的负责人进行了调整，把政治过硬、责任心强、作风优良、业务娴熟的青年党员干部提拔到基层领导岗位上。二是认真落实老干部及知识分子的两个待遇。进一步完善了局机关中层以上干部与局退休老同志之间的联系制度，实行定期走访，积极为老同志排扰解难。三是高度重视知识分子工作，对他们思想上关心，生活上关怀，激发他们为我县水利事业跨越式发展多作贡献。四是积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液。全年各级党组织共发展新党员12名，转正19名。向县委党校送培入党积极分子23名。五是扎实做好“双向培养”工作，坚持把该项工作纳入党建目标考核和领导干部政绩考核范畴，在企业单位发展的新党员中，生产一线的技术能手或生产骨干达到50以上；在事业单位发展的新党员中，行政管理骨干、业务骨干、学术带头人达到50以上。全系统共设立县级“党员示范岗”2个，树好了身边的典型，使广大党员干部学赶有样。六是党费收缴严格按照规定标准执行，全年无漏缴、拖延、不缴现象发生。

(三)强力整改机关作风，树立水利系统党员干部服务“三农”新形象

按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，今年，局机关党委结合“贴心”、“四好”、“民主评议政风行风”等活动，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，好范文版权所有密切结合县委要求和水利部门工作特点，有针对性地强力整改党员干部作风，有效地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使局机关干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“四少四多”的可喜转变：一是玩耍的人少了，学习的人多了；二是坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层搞调研的人多了；三是“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了；四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。通过加强作风建设，全局上下政令畅通，党员干部爱岗敬业、廉洁从政、为民谋利、开拓奉献成为了自觉行动，办事质量和效率明显提高，工作秩序井然，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好工作氛围。

(四)逗硬抓好党风廉政建设，确保党员干部依法行政、廉洁从政

全年紧紧抓住党风廉政责任制这个关键，认真落实“党委统一领导，党政齐抓

共管，部门各负其责，广泛依靠群众支持和参与”的廉政建设体制和工作机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。局机关党委一是注重关口前移，加强对党员干部队伍的廉政教育，坚持用马列主义理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，从思想上筑牢反腐倡廉的第一道防线。今年以来，局党政领导班子成员共拒收礼金7人次，上交金额达1.99万

元。班子成员按照县纪委的要求，结合各自实际工作及表现，分别写出了一篇以上的廉政调研文章。从今年领导班子民主生活会征求意见的情况来看，职工和群众一致反映，局党组领导班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，享有干部职工信赖和支持的坚强领导集体。二是进一步完善和加强制度建设，对30万元以上的水利工程一律纳入招投标管理，实施工程廉政责任制，杜绝“暗箱操作”，有效遏制了建设项目中的不正之风。在对全县小

一、小二型水库经营权进行拍卖过程中，坚持公开、公平、公正原则，接受社会各界监督，效果反映良好。三是坚持实行政务公开，广泛接受社会和群众监督。如公开班子成员的职务和分管工作，公开各项目标任务、公开来人来客就餐标准、设立举报电话和举报信箱等。这些制度及措施，使自律与他律有机地结合起来，形成了全方位、多层次的监督体系，有力地保证了党员干部队伍特别是党员领导干部廉洁律。

(五)积极抓好党建活动，增强党组织的凝聚力和向心力

今年以来，局机关党委一是继续坚持在各级领导班子中开展“四好”活动，强化各级领导班子建设。二是深入扎实开展“贴心”活动，促进党员干部队伍“与党贴心，与人民群众贴心，与经济建设贴心”。三是积极开展“党员先锋工程”活动和“争当爱民书记，爱民干部”活动，四是在“五一”、“七一”、“国庆”期间开展了不同形式的庆祝活动。五是积极开展了“献爱心，送温暖”活动，全年全系统党员、干部、职工共向困难职工捐款19645元，捐款人数达1768人。同时给离退休老同志、贫困党员和职工发放慰问金(含慰问品折合现金)2万余元。向联系乡的7名困难群众、6名贫困党员和3名学生捐款8400元。通过开展这些党建活动，不仅规范了党员干部的自觉行为，增强了各级领导干部勤政为民的积极性和主动性。促使广大党员干部爱岗敬业，廉洁从政，为民谋利，开拓奉献；而且进一步增强了党组织的凝聚力和向心力，激发了广大党员干部“争创一流业绩，塑造一流形象，打造一流队伍”的热情。

二、两个文明齐发展，水利经济建设再上新台阶

今年以来，我局坚持以“突出重点建设，改革投资渠道”为主题，以强化水利基础设施为根本，强力推进水利体制改革，以龙潭水库枢纽工程建设扫尾、渠道配套、水保、雨水集蓄利等水利工程建设为抓手，突出抓好病险水库整治，努力实现农田水利基本建设效益最大化。全县全年共动工各类水利工程3850处，占计划的101，其中完工3810处，占计划的100.3；动工整治病险水库整治29座，占计划的263，完工27座，占计划的245；完成水毁修复602处，占计划的143；治理水土流失面积38平方公里，占计划的105；新建渠道13公里，占计划的100，渠道防渗20公里，占计划的100；加固江河堤防1.5公里，占计划的100；维修技改山平塘18口，占计划的100；新增稻田养鱼面积1500亩，占计划的105；新增有效灌面0.85万亩，占计划的100；恢复改善灌面2.6万亩，占计划的104；筹集水利资金1962万元。

1、尽心尽责，全力加快病险水库整治。积极开创新机制，改革投资渠道，大胆转换产权筹资金，严把“五关”保质量，加大病险水库整治力度，实现全县病险水库整治一座、达标一座、销号一座的目标，保证了工程上档次，出精品。截止目前，全县已公开拍卖和承包水库经营权24座，筹集病险水库整治资金520万元，动工整治病险水库29座，其中完工销号27座，占任务的245。同时还完成了小(一)型刘家坝水库的抢险公路和九龙水库的灌浆。

2、全力以赴,全力完成××水库工程建设。××水库已于2004年12月25日完成大坝主体工程,2006年6月10日下闸试蓄水，蓄水最高水位达到了382.6米高程，相应库容1400多万方。工程累计完成投资9595万元；累计完成土石方开挖186757立方米，条石安砌39200立方米，砼浇筑12925.32立方米，钢筋制安84.79吨，基础灌浆2429立方米。现已蓄水1200万立方米。

3、持之以恒，全力抓好××水库渠道配套项目。该工程已于2006年元月7日完成了施工队伍的招投标，6月底前完成建设任务。完成投资269万元，新建渠道13.2公里，新增有效灌面0.38万亩。

4、科学规划，全力加快中央财政雨水集蓄利用工程项目建设。完成投资177万元，其中中央财政补助资金120万元，新建蓄水池205口，整治山平塘11口，新增水方5.34万方，新增旱地浇灌面积1780亩。

5、精心组织，全力实施水土流失治理工程。自2004年11月动工以来，进展十分顺利，目前已完成投资270万元，治理水土流失38平方公里。

6、齐心协力，全力抢修水毁工程。为了确保水利工程安全运行和综合效益充分发挥，在“78”洪灾后，我局在上级各部门的大力支持下，采取有力措施，对全县水毁工程及时进行了修复整治。截止目前，共修复渠道602处，12.5公里，水库排危35座，修复饮水工程158处，修复小微水利工程425处。确保了广大群众正常生产和生活。

7、防抢结合，全力增强防洪抗灾能力。立足于防大汛，抗大洪，战多灾，从防汛责任制、防汛预案、洪水预测预报、抗洪物资、抢险队伍等方面进行了全面准备和落实，分别对我县86座水库，重点防洪场镇，重点山地灾害明确防汛责任人，以文件形式下发，并在电视台公布，确保责任落实到人。在我县“7.8”特大暴雨洪灾中，面对突如其来的严重灾害，我局沉着应战，不等不靠，大力弘扬抗洪精神，领导干部率先垂范，深入一线，靠前指挥，及时启动防洪预案，迅速开展救灾工作，有效确保了人民群众生命财产安全，使经济损失控制在了最低限。

8、建管并重，全力满足人民群众用水用电需求。今年，县电力公司全年共完成发电量17571万千瓦时，比上年下降了1，完成供电量24527万千瓦时、售电量21584万千瓦时，分别比上年同期增长了23.2、24；实现电力销售收入11000万元、实现利税1039万元。城乡供水公司全年完成产量700万吨、售水量505万吨、销售收入780万元、实现利税83万元，分别占全年任务的107.70、101、101.42，分别比去年同期增加3.4、4.99、0.78、23.88。

9、科教兴渔，全力加快水产养殖建设。坚持以市场需求为导向，以经济效益为中心，全面实施了“科教兴渔、以法治渔和可持续发展”三大战略，加快渔业基地、龙头产业基地建设，重点在水产产业化建设上下功夫，逐步形成鱼苗、鱼种、成鱼生产系列化，养殖、销售、渔政管理专业化，生产、科技、推广网络体系化的新格局方向发展。到目前，全县成鱼产量已完成14000余吨，渔业产值达18000余万元，占全年任务的104.2、102.5。

三、文明之花结硕果，精神文明阵地再显新气象

我局于2005年11月顺利创建成为市级最佳文明单位之后，局党组、行政一班人并没有滋生“牌子到手，创建到头”的思想。大家一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，抓好文明单位建设工作有利于提高职工文明综合素质，提升机关的文明服务形象。在今年的精神文明工作中，我们做到了“四个不放松”。一是组织领导不放松。坚持文明单位创建工作“一把手”负责制，成立了由局党组书记、局长任组长，各股室负责人为成员的精神文明暨文明单位创建工作领导小组。从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工青妇齐抓共管的良好工作机制。目前，电力公司创建水利部文明示范单位(窗口)的相关材料已上报待批。电力公司、城乡供水公司创建市级最佳文明单位已于11月24日经市、县文明办检查验收，顺利通过；城乡供水公司创省级卫生先进单位顺利通过。二是制度建设不放松。局党组把文明单位建设工作与党建和部门工作有机结合起来，与加强机关管理有机结合起来，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。如在今年，我局进一步健全完善了17项机关工作管理制度，坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行。三是宣传教育不放松。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，引导机关干部职工自觉投身到创建活动中去，我局结合水利部门工作特点，寓身边的人、身边的事、身边的典型于文明单位建设全过程，坚持以“群众满意”为标准，精心打造水利人形象，营造了良好的创建氛围。如今年我们通过举办“讲身边的先进，树身边的典型好范文版权所有”演讲比赛，开办学习心得交流专栏，组织机关职工学习《公民道德建设实施纲要》、《达州市市民行为规范》，使机关干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，自觉维护水利部门形象，自觉参与“文明科室”评比活动，尽心尽力干好本职工作，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。四是硬件建设不放松。近年来，我局先后投入了40余万元,对办公楼及周边环境进行综合整治。进一步绿化、美化了办公环境，完善了文化体育设施，建立了健身房、图书室和老干部活动室，购置了健身机械等一批体育器材。机关大院处处繁花如簇，草绿树青，雕像、鲜花、青草相映成趣，各种保洁设施一应俱全，清洁卫生，窗明几净，一尘不染。

按照省、市纠风办和省水利厅、市水利局的安排部署，我局今年还认真开展了民主评议政风行风活动。局党政领导高度重视，精心组织，举全局之力抓评风。在行风评议过程中，坚持突出一个“广”字，召开了机关全体干部职工和基层单位党政负责人大会，进行了广泛动员，层层发动；狠抓一个“深”字，实行开门评风，采取公布举报电话、设立意见箱、明察暗访、问卷调查、接受投诉、召开座谈会、走出去、请进来等多种方式，广泛征求社会各界的建议和意见，并邀请了10名党外人士、知名人士担任局机关的监督评议员，实行全程监督；强调一个“实”字，实实在在处理解决好群众最关心、反映最强烈的问题，以及在机关办公、水政执法、工程建设、水电供应中的乱收费、乱摊派、乱罚款，执法不严，执法不公，吃拿卡要、刁难群众、工作方法简单粗暴等问题。目前我局的民主评议政风行风工作已基本结束，工作成效得到了市纠风办、市水利局领导和职工群众的一致好评。

6.党建员工作总结5则范文 篇六

.............................................................................13 XX 支部创建党建工作示范点申报表（范例 2）

.............................................................................15 XX 支部创建党建工作示范点申报表（范例 3）

.............................................................................17 XX 局创建党建工作示范点情况总结................................................................................................18

XX 局创建党建工作示范点实施方案

为加强和改进我局党的建设，落实全面从严治党要求，充分发挥先进优秀的典型示范作用，局党委决定，在直属各单位党组织中开展创建党建工作示范点活动，现制定方案如下：

一、指导思想 全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，纵深推进全面从严治党，以推进创先争优为抓手，认真挖掘、培育一批硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著、具有较强示范作用的党建工作示范点，以规范促示范，以示范带全面，促进我局党建再上台阶、走在前头，为企业改革发展提供坚强有力的思想、组织和作风保证。

二、创建内容 各单位党组织要按照党建工作部署，落实管党治党责任，规范化建设党建工作示范点，重点围绕争创“五好”党组织、“五带头”党员为主要内容的创建活动。

（一）示范点党组织要率先做到“五个好” 1.领导班子好。领导班子带头贯彻从严治党任务，主要领导重视抓党建，主体责任明确，带头落实党和国家的方针政策，不断提高学习能力，提高领导科学发展能力，提升政策解读实事领悟能力，发扬党内民主，带领党员群众圆满完成各项任务，成为党组织的坚强领导；领导班子成员个人重品行、作表率、业务精、评价高，心态平稳，爱岗敬业，团结同志，务实高效，成为领导班子的中坚力量；班子成员带头廉洁自律、自觉遵守“八项规定”精神，讲“三严三实”，践行“两学一做”，没有违纪违法现象，没有考核不合格人员。

2.队伍建设好。党组织队伍讲政治、讲规矩，干事创业精神足，党员素质高，能在各自岗位、工作和学习中充分发挥先锋模范作用，体现先进性。

3.工作机制好。各项规章制度健全（上墙、成册），有完善的工作运行机制，有完整的党员学习教育管理监督机制，有科学的议事决策机制，能按制度办事，按机制落实，工作运行顺畅有序。

4.工作业绩好。各项工作成绩显著，党组织围绕中心、服务大局、成效明显，能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进。

5.群众评价好。服务基层、服务群众意识强，党群干群关系密切，有威信，形象好，民主评议政风行风及群众满意度测评总体情况好。

（二）示范点党员要模范做到“五带头” 1.带头学习提高。党员深入学习党章党规、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，积极践行“两学一做”，不断提高理论指导实践工作的能力；自觉加强业务能力学习，不断拓宽学习的平台、交

流渠道，努力充实自身的文化素养，提高业务能力，成为本职工作的行家里手。

2.带头争创佳绩。践行社会主义核心价值观，党员干部拥有积极心态，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、无私奉献，在平凡中争创佳绩。

3.带头服务群众。自觉加强文明礼仪学习，不断提升服务意识和水平，做到亮明身份，践行承诺，主动接受各类监督和履行党员义务，积极投身社会公益事业和志愿服务活动；认真履行职责，服从组织，团结同志，积极为群众解难题、办实事。

4.带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律、法律法规和各项规章制度，不断提高法律意识；规范言行，抵制各类不良诱惑，做到不违纪违法，不传播不良信息，不信谣传谣，远离“黄、赌、毒”及邪教组织，切实提高防范意识，廉洁自律，树党员形象，敢于同不良风气，违纪违法行为做斗争。

5.带头弘扬正气。自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，促进全面健康和谐发展；自觉学习中国传统文化，积淀精髓，传承文化，推动文明，树新风、扬正气。

三、方法步骤 （一）申报。2018 年 7 月至 9 月，各单位党组织根据《创建党建工作示范点量化评分表》，认真开展自我检查、自我完善，打造硬件、升级软件，在此基础上，采取自荐、推荐等方法，填报申报表，于 9 月底前向组织部申报。

（二）验收。2018 年 10 月至 11 月，局党委组成考评组，根据各单位申报材料，结合落实党建主体责任及做好日常工作情况，按照创建标准，采取听（听情况介绍）、看（实地察看）、议（座谈评议）、访（个别访谈）等方式，对申报单位进行评估。

（三）评定。2018 年 12 月，根据评估情况，对示范点创建情况进行量化考核、综合评定，对达到目标要求的创建单位将在一定范围内公示，接受监督，然后由党委授予“党建工作示范点”牌匾，并通报表彰。

四、工作要求 （一）加强领导、落实责任。各单位党组织主要领导要高度重视，把开展创建党建示范点活动作为落实全面从严治党的重要抓手。党组织主要领导是创建活动的第一责任人，要亲自抓。

（二）制定方案、组织实施。党建示范点工作事关党建的整体推进和规范化建设，每个党组织都要参与进来，各单位党委、党总支可在所属党支部中选点进行。各单位党组织要结合实际制定方案，精心组织，稳步推进。

（三）积极申报、注重创新。各单位党组织要深入做好宣传发动工作，动员党员干部职工积极参与，要认真总结本单位党组织创建示范点活动工作成效，形成书面材料，于 2018 年 9月 31 日前将《创建党建工作示范点申报表》纸质版报组织部，并对照《创建党建工作示范点量化评分表》做好迎检准备。

（四）动态创建。创建示范点必须坚持标准，好中选优，示范点数量掌握在一定的范围内，涉及相关问题不得推先评优的按规定执行。示范点一年一考评，创建工作实行常态化制度化。

附件：

1.创建党建工作示范点申报表； 2.创建党建工作示范点量化评分表。

中共 XXXXX 委员会 2018 年 X 月 XX 日

附件 1：

创建党建工作示范点申报表

申报时间：

党组织名称

党组织负责人

联系电话

基 本 情 况

申报党（总）支部意见

党委审批意见

附件 2：

创建党建工作示范点量化评分表

项 项

目 目 内容 项 项

目

分值 值 评 评

定 办

法、一、硬 硬 件 件 建

设 设(30分 分)人员 保障（（5分）

1、按时进行换届选举，配齐配强党支部领导班子。查看上级批文和选举资料，换届选举延迟每半年扣 1 分。

2、注重将担任行政领导职务的党员干部选配为党支部书记。党支部书记为无行政领导职务的一般党员扣 1分。

3、有党员 7 人以上设立支部委员会；党员人数较多的党支部划分党小组。查看党支部设置资料，党支部设置发现一处不符合要求扣 1 分。

阵地 建设（（10 分）

4、有党员活动室，活动室做到“五有”：有标识牌，有活动设施，有党旗党徽，有书籍报刊等资料，有制度（入党誓词、党员权利义务及党支部工作职责、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、在职党员联系服务居住地社区志愿活动公示栏等）上墙。现场查看。

制度 保障（（8分）

5、将党组织目标列入年初工作计划，有组织有落实。查看党组织工作计划。没有按要求落实的酌情扣 3-5 分。

档案

6、各项党建工作和活动 7 查看档案资料。档案资

整理（（7分）

资料齐全，按类归档，按要求记录规范。

料不齐全扣 2 分，未立卷扣 2 分，未归档扣 2分，不规范扣 4 分。

、二、软 软 件 件 建 建 设 设(45分 分)

、二、落实工作责任（（8分）

7、支部班子成员落实“一岗双责”，定期研究布置党建工作，带头落实党建工作任务，单位“一把手”带头参加支部活动。查看支委会会议记录和活动记录。支委会未研究党建工作的扣 1 分，支部班子成员未参加支部活动扣 1 分，单位“一把手”未参加支部活动扣 2 分。

8、支部书记向上级党组织和全体党员进行述职。查看述职报告和相关资料。支部书记未向上级党组织述职扣1分，支部书记未向全体党员述职扣1分。

落 实工 作制度（（26分）

9、落实“三会一课”制度。党小组每月召开 1-2 次会议；支委会每月召开一次会议；支部大会每季度召开一次；党课每季度上一次，党员领导干部尤其是“一把手”带头上党课。查看有关安排、记录、签到、党课教案等。“三会 ”每少一次扣 1 分，党课每少一次扣 1 分，“一把手”未上党课扣 2分，记录不规范扣 2—3分。

10、支委会每年召开一次民主生活会，做好会前、会中、会后工作。查看会议记录。未召开扣 2 分，会前、会中、会后工作未到位扣 1 分。

11、召开组织生活会，开展民主评议党员工作。查看会议记录和评议结果。未召开组织生活会扣 2 分，未开展民主评议党员扣 2 分。

12、定期开展学习日活 2 查看学习记录。未开展

软 软 件 件 建 建 设 设(45分 分)动。

扣 2 分，坚持学习不经常、不到位扣 1 分。

13、开展党内相互谈心活动，每半年对党员思想动态进行分析并形成报告 2 查看谈话记录或分析报告。未开展扣 2 分，缺少分析报告扣 1 分。

14、积极推进在职党员进社区志愿服务活动，党员参加志愿活动每季度不少于1 次，每季度将党员参加活动情况进行公示。查看活动台账和党员到所在社区参加活动情况。未建立活动台账扣 4 分，党员参加活动情况未公示扣 4 分，党员未按要求参加 4 次活动每人扣 1分。

规范基础工作（（11分）

15、严格落实《发展党员工作细则》，发展党员工作正常、有序开展。查看党员发展资料，缺一项材料每次扣 1 分，少一项程序每次扣 1 分。

16、开展重温入党誓词活动，设立党日主题活动。查看活动记录。未开展重温入党誓词活动扣 0.5分，未设立党员入党纪念日扣 0.5 分。

17、按时按标准收缴党费。查看党费收缴资料。收缴党费每延迟 2 个月扣 1分；有未缴党费的扣2分。

18、及时做好党内统计工作，党内统计数据准确。统计数据不准确扣 1 分，未交的扣 2 分。

19、推进党务公开，及时公布党内信息，每季度向全体党员通报一次重大党务活动情况。查看党内公开资料。向全体党员通报重大党务活动情况每少一次扣 0.5分。

三、、特 特 色 色 亮 亮 点 点(25分 分)

扶 扶贫党建推进工作（（5分）

20、党组织开展扶贫村党建结对帮扶活动。查看活动记录及有关文件。未按照要求开展与社区、村级党组织结对共建活动扣 3 分，未开展“党员示范岗”活动扣 3 分，活动效果不明显扣 2-3分。

开展特色活动（（8分）

21、以项目化为手段，开展主题鲜明的活动，创建机关党建品牌。查看活动方案、推进措施及成效。未开展活动扣 5分，无特色扣 3 分，活动效果不明显扣 2 分。

22、积极开展健康型组织活动，组织党员干部职工开展形式多样的文体活动。查看活动记录及有关文件，个别了解访谈。未成立兴趣小组扣 1 分，未开展活动扣 3 分，开展文体活动不经常扣 1-2 分。

推进争 争 先创优 优（（10分）

23、支部破解工作难点，推进工作创新，工作成效明显。查看文件和工作成效。支部工作在市直机关推介表彰得 2 分，在全市推介表彰得 3 分，在全省推介表彰得 4 分，在全国推介表彰得 5 分。

24、推进党员“先锋创绩”。查看文件和工作成效。支部党员工作成绩突出，获得本单位表彰得 2 分，获得全市表彰得 3 分，获得全省表彰得 4 分，获得在全国表彰得 5 分。

息 信 息

25、认真做好信息调研 2 查看上报信息和调研文

调 研（2分）

工作，每年上报 2-3 篇活动信息，撰写一篇高质量的党建调研文章。

章。没有上报扣 2 分，未采用扣 1 分。

总 总 计 计

注：1、同一单位几个党支部在一起办公的，第 4 个项目“党员活动室”可以共用共有。

2、各项扣分和加分不超过本项基本分值。

XX 支部创建党建工作示范点申报表（范例 1）

申报时间：2018 年 X 月 X 日

党组织名称 中共 XXX 支部委员会 党组织负责人 XXX 联系电话

基 本 情 况

XX党支部是XX局属下的党支部，成立于20XX年X月，现有党员X人，其中支部书记1名，纪律检查委员1名，组织及宣传委员1名，预备党员X名，平均年龄X岁，是一支年轻有战斗力的团队。

XX党支部结合业务工作实际，全面推进党建思想政治工作，不断夯实基础、提高成效，走出一条融入中心抓党建之路，有力地提升支部党建工作的实效性。本单位将党组织目标列入工作计划，精心策略，严控落实。以“五有”标准建设党员活动室，作为支部开展活动主阵地。严格执行“三会一课”制度，以主题党日活动为载体，拓展道德讲堂、微信分享等学习方式，开展谈心谈话，把“两学一做”融入支部日常工作。切实创建书记项目，促进重点工作落地。积极参加业务技能竞赛，开展“6S”管理提升、职工创新以及内部述职活动。优化人员结构、盘活人才资源，打造一个“知识型+技能型+管理型”的党支部。党支部秉承携手共进的理念，以支部联建为载体，开展各项学习交流活动，不定期组织党员及业务骨干进行对标交流学习，构建和谐的协调机制。“党、工、团”紧密合作，积极开展志愿者服务、扶贫助学、以及各种有益职工心身健康的文体活动。

近年来，XX党支部先后被评为***、***，也涌现出一批优秀党员代表，以实际行动践行“一名共产党员就是一面旗帜，一个基层党组织就是一座战斗堡垒”的铮铮誓言。

申报党（总）支部意见

党委审批意见

XX 支部创建党建工作示范点申报表（范例 2）

申报时间：2018 年 X 月 X 日

党组织名称 中共 XX 支部委员会 党组织负责人 XXX 联系电话

基 本 情 况

XX 党支部下辖党小组 X 个，党员 X 人，预备党员 X人。其中青年党员 X 人，本科及以上学历党员 X 人，党员人数占本单位总人数的 X%。党员数量和结构合理，支部战斗堡垒和党员模范作用发挥明显。

本支部始终坚持和加强党的建设，通过抓好党建党廉工作，以“主题党日”为载体常态化制度化开展“两学一做”学习教育，全面提升党员的思想觉悟和责任意识，激发党员“先锋先行作表率”的进取心。

支部落实党建工作责任制，制定方案，明确分工，认真落实“三会一课”制度，加强理论学习，不断提高政治思想水平和业务能力，将党建党廉工作融入到业务工作当中。本支部贯彻执行监督执纪“四种形态”，深入开展了“四种形态”谈心谈话工作，并拓宽廉洁教育谈心谈话范围，实现谈心谈话全员覆盖。

此外，本支部还以“主题党日”活动为契机，组织党员服务先锋队，走进敬老院，探望孤寡老人，为他们送去组织的关怀和企业的温暖。

申报党（总）支部意见

党委审批意见

XX 支部创建党建工作示范点申报表（范例 3）

申报时间：2018 年 X 月 X 日

党组织名称 中共 XX 支部委员会 党组织负责人 XXX 联系电话

基 本 情 况

XX 党支部由 XX 部、XX 部和 XX 部 3 个部门党员干部组成，上次换届选举时间为 201X 年 X 月，现有 X 名党员，设 1 名支部书记、X 名支委，党员人数占管辖员工总数的 X%。XX 党支部工作扎实、作风优良，连续两个季度在党建党廉考核评价中排名本局第一，先后获得 XX 局先进基层党组织、标杆党支部等荣誉称号。

申报党（总）支部意见

党委审批意见

XX 局创建党建工作示范点情况总结 XX 党支部

XX 党支部管辖范围为办公室、XX 部、XX 部和 XX 部，上次换届选举时间为 201X 年 X 月，现有 X 名党员，包括 1 名支部书记和 X 名支委，党员人数占管辖员工数 X%。由于工作扎实、作风优良，该支部连续两个季度在 XX 局党建党廉考核评价中排名第一，曾先后获得 XX 局先进基层党组织、标杆党支部等荣誉称号。

为将支部打造为标杆党支部，带动提高 XX 局党建整体工作水平，第一党支部多措并举、稳步推进，按照党组织标准化建设要求，从思想建设、组织建设和作风建设等方面着手，不断完善“硬件”、升级“软件”，促使党支部充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。现将党建示范点创建情况总结如下：

一、夯实基础、规范管理，全面提升党建工作水平（一）强化人员保障。按时进行换届选举，将熟悉党务工作的工会副主席选配为党支部书记，依规设置支委会，配齐配强党支部领导班子，组织支部委员参加党务工作者培训班，参与党务实操知识测试，提高党务工作胜任能力。

（二）强化阵地建设。按照有一间活动室、一面党旗、一套电教设备、一个支部信息栏、一个党务公开栏、一个荣誉展示平台的“六有”标准，推进党员活动室规范化建设，注重维护

和充分利用活动室，为更好开展党内组织生活提供阵地保障，并努力将“党员活动室”升级为“党员之家”。

（三）夯实基础管理。严格按照规定程序和要求发展党员，推进“双培养”工作，努力把党员培养成骨干、把骨干发展成党员；统一党员记事簿，发放党员政治生日贺卡，建立支部微信工作站，进一步做好党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系排查整改、党组织和党员基本信息采集等工作；参照《党支部“三会一课”内容及记录模板》，安排专人按要求规范做好各项党建工作和活动记录，并定期整理支部档案资料，按类立卷归档。

二、履职尽责、注重实效，严抓党员队伍教育管理 （一）强化责任落实。支部班子成员自觉加强党建主业主责意识，认真履行“一岗双责”，每月召开支委会研究布置当月支部工作，支部书记每半年向局党委和支部党员进行述职，党委书记、纪委书记以及支委成员积极发挥表率作用，带头参加支部党内组织生活、带头落实党建工作目标任务。

（二）严肃组织生活。从严从实管党治党，认真落实“三会一课”、民主评议党员等工作制度，2018 年以来，XX 党支部先后组织开展了 X 次支委会、X 次支部大会、X 次党课辅导、X次专题组织生活会，进一步严肃党内组织生活，增强党组织生活的政治性、原则性、战斗性。

（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化党员思想政治教育，组织党员制定个人自学计划，结合组织生活会

进行述学评学；落实“一月一主题党日活动”要求，每季度制定并落实主题党日计划，先后组织开展了“我是党员走在前”、“做党员榜样 树一面旗帜”等主题实践活动，促使党员牢固树立“四个意识”、努力做到“四个合格”。

三、融入中心、把握大局，发挥支部战斗堡垒作用 （一）助力精准扶贫。按照党支部联建工作要求，XX 党支部在内与 XX 党支部、在外与挂钩帮扶的 XX 村党支部建立了支部联建关系，并每季度开展联建联学活动，自 201X 年 X月签订联建协议以来，XX 党支部累计到 XX 村党支部开展了 X次联建活动；支部党员募集爱心捐款，向 XX 村的留守儿童赠送学习用品、体育器材和生活物品，为他们实现了 X 个“小心愿”；支部以“助力推动扶贫工作 帮助 XX 村民脱贫致富”为题，实施基层党建“书记项目”，旨在通过党建帮扶为地方扶贫事业献一份力。

（二）促进群团工作。增强党员的宗旨意识和服务理念，联合工会、团总支部及相关部门，组织支部党员积极开展走访服务群众、安全知识宣传、法律知识进校园、挂钩帮扶社区孤寡老人等志愿服务活动，进一步巩固企业的良好形象。

（三）促进反腐倡廉工作。以廉洁教育月为契机，有效推进“四种形态”特别是“第一种形态”执行落地，支部书记围绕“个人廉洁自律情况和岗位潜在的廉洁风险”问题，与支部党员全面开展廉洁谈心谈话工作，进一步增强党员廉洁从业意识，筑牢思想道德防线。

四、结合实际、争先创优，打造支部党建文化特色 （一）丰富党内组织生活。在做好常规党员思想教育的基础上，进一步丰富和创新支部党内组织生活的内容形式，组织支部党员到基层单位体验一线工作，观看典型案例和专题教育片，参观红色教育基地，开展读书分享活动，激发党员的学习热情和动力，增强党内组织生活的趣味性和吸引力。

（二）活跃党员业余文化生活。组织支部党员积极参加荧光夜跑、文艺表演、职工运动会以及上级举办的各类职工征文、书法、绘画、摄影作品比赛等系列文化竞技活动，激发党员的干事创业热情。

（三）鼓励党员争创佳绩。加强思想引领，带领支部党员爱岗敬业、争先创优，在各自的岗位工作中发挥先锋模范作用，支部党员曾经获得过“先进党务工作者”“优秀共产党员”“党员示范岗”等不一而足的荣誉。

中共XXX 委员会印发 《2017 年党建工作考核方案》的通知

各基层党委、总支、直属支部：

为认真贯彻落实中央全面从严治党的要求，增强党组织和党员干部的责任意识和执行力，履行好抓党建工作责任，提升党建工作水平，特制定本方案。

一、考核对象

各基层党委、总支、直属支部 二、考核内容

考核内容分为日常基础工作、书记述职及民主评议。满分为 100 分，其中日常基础工作占 70%，书记述职占 15%，民主评议占 15%。（详见附件 1）

三、考核实施

考核工作在党委的领导下，成立考核组（详见附件 2），由党委组织部具体实施考核。

日常基础工作的考核实行动态考核，由考核组根据考核指标，采取听、看、查、问等方式进行考核。

书记述职和民主评议采取发放测评表，根据测评等次按照一定比例折算指标分值进行考核。

四、考核结果评定

考核按综合得分高低排序，评出优秀、良好、合格、差四个等次。其中优秀党组织考核分 100 分以上；良好 99-90 分；合格89-70 分；差 69 分及以下。

考核结果作为领导干部选拔任用、党组织、单位推优重要依据。

附件：1.2017 党建工作目标考核内容及分值表

2.考核组及受检单位分配

中共 XX 委员会 2017 年 12 月 XX 日

附件 1：

2017 党建工作目标考核内容及分值表 项目

内容

分值

评分标准

备注

日常基础工作（（70分）

班子和

思想建设

(23 分）

1．党组织班子健全，党组织书记认真履行第一责任人责任。

未按时换届选举，书记或委员空缺未及时调整增补不得分，扣完为止。

2．支部工作有计划、总结，阶段有具体安排。

查文件资料、会议记录，每少 1 项扣 1 分，扣完为止。

3.深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，专题学习十八届六中全会、十九大精神等，支部有学习记录、党员有学习笔记。

查会议记录，每少 1 项扣 1 分，扣完为止。

4.积极参加县委组织的各项活动。

每少参加一次扣一分，3分扣完为止。

5.加强党员意识形态工作的教育。

发现支部党员出现意识形态问题的每人次扣 1分。

6.做好防范和处理邪教组织工作。

发现党员参与邪教组织1 人扣 3 分。2 人以上，一票否决优秀。

7.按时报送各类资料，做好上级迎检工作及临时性工作安排。

未按时报送资料或在上级检查中被点名批评的，每次减 1 分，扣完为止。

组织和制度建设

（32分）

8.落实党建工作双向述职制度，党组织向县委和本单位全体党员汇报工作情况，全年不少于 1 次。

查记录，少一次扣 1 分，扣完为止。

9.坚持“三会一课”制度，全年不少于 12 次，党员大会全年不少于 4次，党课全年不少于 4次，组织生活会全年不少于 2 次。

查记录，每少一次扣 1分，记录不规范扣 1 分，扣完为止。

10.完成党员公开承诺、党组织分类定级和晋位升级，认真落实组织生活会、谈心谈话、请示报告、民主评议党员和处置不合格党员等基本制度。

查记录，不开展公开承诺、分类定级晋位升级工作每项扣 1 分；组织生活会一年两次少一次扣 1 分；不开展民主评议党员工作扣１分。扣完为止。

11.做好入党积极分子培养和党员发展工作，做到程序和材料规范。

查资料，少一项扣 1 分，扣完为止。

12.按标准及时足额收缴党费并公示。

查资料，差 1 人扣 1 分，扣完为止。

13.实施机关党建工作网格化管理。

未按要求完成每次扣 1分。

14.按要求完成党支部规范化建设。

党组织门牌、办公电脑、文件档案资料、党务公开栏、党建杂志每缺一项扣 1 分，扣完为止。

党员示范引领和反腐倡廉

工作

（15分）

15.结合实际做好党员直接联系服务群众工作，积极参加双联、党员志愿服务、在职党员进社区等活动。

查资料，没有开展党员联系服务群众工作的减2 分，未参与双联、党员志愿服务、在职党员进社区活动的每次减 1分。

16．加强廉政教育，深入学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，落实党风廉政建设相关规定，年内无党员违纪违法现象发生。

不开展学习的减 2 分，明察暗访中每被通报一人次扣 1 分，党员受到党纪处分的一人次扣 2分。

加分

项目

1、开展“示范单位、示范窗口、示范岗位”、党建示范点创建。

开展示范创建的加3分，创建成功的加 5 分。

2、有特色的支部党建工作经验、做法被市级以上党组织表彰或推广的，市级加 3 分、省级加 4 分、国家级加 5分。支部党员被评为国家、省级、市级先进（或

自行申报，10 分封顶。

表彰）的，分别加 5 分、4 分、3 分。

3、代表党委参加市及市以上组织的各类竞赛等活动获奖或采用的，市级加 3 分、省级加4分、国家级加5分。

自行申报，10 分封顶。

4、在委机关党委组织的各类活动中获一、二、三、优秀等奖的分别加 3 分、2 分、1 分、0.5 分。

自行申报，5 分封顶。

5、被上级党建媒体登载工作信息的，中央 3分，省 2 分，市 1 分。

自行申报，10 分封顶。

书记述职（（15分）

书记述职

述职内容，工作是否有成效，组织部根据考核组意见统一评分。

民主评议（（15分）

民主评议

民主测评优秀占测评票总数 95%（含）以上折算分值 15 分；民主测评优秀占测评票总数 95-90%（含），良好占 5%以上，折算分值 13 分；优秀90%-80%（含），良好占10%以上，折算分值 10分，优秀占 80%以下，折算分值 7 分。

附件 2：

考核组及负责单位分配

第一考核组：

组长：XXX

县委副书记 成员：XXX

组织部副部长

XXX

组织部副科级组织员 负责单位：XXX

XXX

XXX

XXX

第二考核组：

组长：XXX

县委常委、组织部长 成员：XXX

组织部组织员办主任

XXX

组织部副科级组织员 负责单位：XXX

XXX

XXX

XXX

第三考核组：

组长：XXX

县委常委、纪委书记

成员：XXX

组织部副部长

XXX

组织部干事 负责单位：XXX

XXX

XXX

XXX

第四考核组：

组长：XXX

县委常委、宣传部长、统战部长 成员：XXX

党委考核办主任

XXX

组织部干事 负责单位：XXX

XXX

XXX

7.党建员工作总结5则范文 篇七

（2017--2018学年度第二学期）

xx红军小学五（1）班 xxx

本学期中期考试已经结束。现将前半学期的班务工作和语文教学有关情况介绍如下：

班务工作：

一、学习方面

语文方面的问题是有些学生基础比较薄弱、基础知识掌握不牢、学习方法不明确、学习态度也不端正，良好的学习习惯未养成，平时预习复习练习没有到位，回答问题不积极，考试技巧缺乏，答题不规范，书写不工整等等。学生读课外书较少，没有一个良好的读书习惯，对语文知识的掌握和语言的运用表现出明显的不足。

二、思想方面

1、组织学生学习了《小学生守则》、《小学生日常行为规范》对学生进行美育教育，让学生不讲脏话，尊敬长辈，不打架，不旷课，不迟到，坚持到校，不乱吃零食，做一个讲文明讲礼貌的好学生。

2、围绕“养成教育”这一主题，扎实细致、持之以恒地开展德育工作，培养学生良好的习惯，促进学生个性品质和道德素质的全面提升，为学生的未来发展打下坚实的基础。

三、生活纪律方面

1、班风的好坏对一个班集体的影响是至关重要的，班主任必须高度重视。班主任要做有心人，要动脑筋，身体力行去培养良好的班风，要思考建立怎样的班风并运筹和设计如何起步，如何一个环节一个环节地抓下去。并结合班级的实际制定各种有针对性的班级规章制度，如课堂学习、作业、期中考试的要求等有关纪律，约定俗成而为大家一致遵循的不成文的准则。任何一个群体中都有相对先进、后进的区分，要在群体中形成一种共同的习惯、风气，总是一个由点到面、由少数到多数、由压力变动力、由不自然到习惯的过程。在这个过程中，要注意发挥榜样的作用，班主任要在本班发现各层次、各方面好的榜样，并通过学榜样产生“新榜样”。

2、建立和谐、平等的师生关系。班级内部人际关系的平等首先体现在师生关系上。平等主要是指师生在人格上彼此尊重，思想上互相交流。班主任在提倡集体成员平等相处的十分，要特别关注“后进生”，班主任应该帮助他们发现并发长自己独特的禀赋与才能，树立自信与自尊，从而形成真正的平等意识。

总的来说，我深深地体会到班主任工作是一门艺术、是一门很深的学问。我决心通过努力，力争把班级建设成为一个的优秀班集体。用爱心耐心唤醒每个孩子的信心和希望，引导他们如何做人如何做事，如何提高学习的能力。

语文教学情况：

一、抓基础知识和基本技能

前半学期，我采用了多种形式的练习，小结方法，练习巩固等，争取绝大部分学生在课堂里过关。另外，对于学生马虎做作业书潦草的现象，我要求全班学生做作业一律用钢笔书写，课余让他们练写字帖。经过努力，学生在字词句方面的知识得到了巩固，提高了他们学习的基本技能和语文能力。

二、做好学习方法的指导

俗话说，“磨刀不误砍柴功”。最重要的学习莫过于方法的学习。搞好了学习方法的指导，对提高学生学习成绩是有很大的好处的。因此，我在教学不同的知识点时，都结合学生学习的情况来渗透学习方法的指导。

在预习课文时，要求学生“读—画—思—写—问”的五步预习方法，意思是“读课文、画词句、思内容、写批注、问不解”的方法。学生掌握这个预习方法，有利于提高他的自学能力和阅读水平。在阅读教学上，我注意理清文章的脉络，渗透理解词句的方法，指导学生抓住文眼来理解中心，归纳小结“分段、概括段意、概括主要内容、体会思想感情、感悟表达方法”等阅读技能，并进行迁移学习到同体裁的课文中去，收到举一反三的效果。

在习作教学上，引导学生仔细观察周边的事物，关心时事，对于热点的奥运火炬传递和四川汶川大地震等事件，让学生时时追踪事态的发展，并把自己的感受诉诸笔端。把从课堂教学中学到的课文表达方法迁移运用，多积累素材，多练笔，学生的表达能力亦然不断提高。

在综合性学习中，为了培养学生的语文能力，让学生多实践，多思考，多总结。我组织多种展示课，让学生把自己收集到的资料汇总分类，确定研究主题，走出学校，深入家庭，走进社会来进行调查研究，学生的研究报告虽然内容欠具体，结论欠精准，但已初步闪现了学生智慧的火花。

当然，培养学生良好的学习习惯也是关键，要求学生认真书写，按时完成作业，专心听讲，大胆发言，定期复习等则始终在整下教学过程中要强调的内容。

三、做好学困生转化工作

本班极需帮助的差生大约有五名，提高他们的成绩，对提高全班整体的学习质量有很大的作用。我采用的方式是“以多优带一差”的方法，帮助差生制定出学习目标和学习内容，每天让优生抽出半小时帮助他们掌握，因为是多名优生来帮助，所以他们都不会有增大负担的感觉。另外我还设了奖励的制度，形成了竞争的机制。通过单元和知识点的小测，检查他们的学习效果，及时给学困生鼓励，使他们重拾学习的信心。

四、拓展知识视野

语文教学必须重视积累运用，只有学生对知识有了一定积累之后才能运用。为了拓展学生的知识视野，我开展了一系列的语文活动：

1、优秀文段朗读。通过学生自主搜寻优秀文段，使学生主动进行课外阅读，学生的阅读量增加的同时，学生必然收获了许多东西。

2、好词佳句的收集。在不断收集整理的过程中，学生的词汇积累有了明显的增多。

3、原创得意句段的展示。

4、开展各种语文活动。如辩论、演讲、出手抄报等等。学生在活动中增长了知识，训练了动脑、动口、动手的能力。

五、存在问题与不足

1、同学们的作业，个别书写质量太差，作业本保护的不够好，个别同学对字的笔顺、笔画掌握的不好，错别字比较多，还没有养成认真书写的好习惯。

2、在教学过程中，对新教材理解、运用不够深刻。对教材内容把握不够，教学方法不够灵活，没能充分提高学生学习的积极性。

3、教学中，未能有效地关注整体，激励性语言使用不足不到位。

4、个别学生学习语文的积极性不高，还没有养成良好的课外阅读习惯。

5、辅差工作完成较好，培优工作则显不足。

六、今后努力的方向

1、采用多种教学手段，激发学生学习语文的兴趣。

2、要努力开发、充分利用语文课程资源，开展丰富多彩的语文实践活动。

3、多组织一些班级活动，如：朗读比赛、演讲比赛、讲故事比赛等等，使那些思想落后，集体荣誉感差的同学受到启发教育，发现他们的闪光点，及时表扬鼓励，增强他们的自信心和责任感。

4、重视优生的培养和学困生的转化工作。

5、在指导学生学好语文，提高语文素养的同时，要加强德育工作，重视学生思想品德行为习惯的培养。

6、重积累：作为语文学科而言，积累非常重要，只有厚积才能薄发，对汉字构字规律有了较明确的了解，掌握了几种基本的汉字方法。

7、重运用：学生学习词语要联系上下文来理解，通过对词语所在句子的理解，依靠语言环境提供的信息来认知词语，体会词语的意思。

8、重发展：试卷留给学生阅读思考的空间。

8.党建员工作总结5则范文 篇八

青松岭煤矿五月份实现了安全生产无事故，矿井安全质量标准化达一级标准。

集团公司五月份下达我矿计划产煤23000吨，综合进尺570米，煤炭发热量4800大卡/千克以上，实际完成原煤30000吨，综合进尺完成360米，全月一个工作面生产，二个掘进队施工，回采工作面是8号煤4187回采工作面；掘进工程是5189进回风巷及切眼和8煤副下山掘进。

五月份井下实现了安全生产，顺利通过了5月8日贵州省矿长保护矿工生命安全特别行动第三督导组的检查和验收，同时完成了区局及镇安监站的检查和督导，但由于检查和区域性的停产等原因，井下生产一直没有开足进行，导致影响生产计划的完成。

五月份重点抓好以下几项工作：

1、认真学习矿长保护矿工生命安全七条规定指示精神，贯彻落实集团公司《安顺雨润矿业集团保护矿工生命安全特别行动方案》和《安顺市保护煤矿矿工生命安全特别行动方案》，扎实开展宣传教育和培训，狠反“三违”，守法遵章，积极做好隐患排查与治理工作，千方百计搞好煤矿安全生产。

2、强化安全质量标准化工作。按照贵州省煤矿安全质

量标准化标准进行严格检查、考核、奖罚。进一步落实煤矿安全质量标准化月度自查和季度检查验收制度。完善标准化有关技术资料、台帐，实现安全质量标准化由点、线、面达标向全过程、全方位动态达标。同时组织学习国家安全质量标准化标准。

3、认真搞好夏季三防和矿井防治水工作，坚持“有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水措施，全面贯彻执行防治水规定。抓好防治水工作。认真落实《煤矿防治水规定》。采用钻探等技术手段，查明了矿井水文地质情况。认真落实水害预测预报、水害隐患排查治理、水害防治技术管理等制度，不断促进矿井防治水工作制度化、规范化。完善《矿井水害应急预案》。

4、加强了“一通三防”管理。确保矿井通风系统合理、安全、可靠。严格落实通防工作责任和责任追究制度。

5、加强了顶板管理。认真分析开采煤层赋存情况、地质构造、顶底板岩性、煤岩物理力学参数和矿压显现规律，抓好采区地质预测预报工作，为顶板管理提供基础资料。

6、强化机电设备管理，认真落实贵州煤矿安全监察局黔安监规划（2013）52号《关于印发全省煤矿井下空压机等煤矿设备安全专项检查工作方案的通知》精神。进一步完善各项规章制度，实行机运设备包机到人，挂牌管理。

7、提升运输系统的安全设施、信号、轨道辅设质量、巷道维护质量，严格按照《煤矿安全规程》和安全质量标准化的要求进行铺设。

8、千方百计提高原煤质量，加强煤质管理，一是掘进迎头煤矸采取分打分放，二是积极配合建设地面原煤煤仓，完善地面风选系统，保持地面原煤生产系统和原煤风选系统，全面提高煤炭质量和经济效益。

9、强化安全教育培训。加强安全理念灌输，提高安全生产管理人员技术水平，规范干部职工的思想行为。搞好职工的岗位安全培训。积极开展各项安全活动，利用好各种宣传手段，对职工进行安全教育，增强职工安全意识。

9.党建员工作总结5则范文 篇九

实施基层党建 整县推进 计划，是贯彻落实党的十九大的重要举措，也是省委推进全面从严治党向基层延伸的现实要求，今年以来，我市认真贯彻落实省委部署要求，将实施 整县推进 计划作为推动基层党建全面进步、全面过硬的重要路径和抓手，坚持抓基层、抓基础、抓基本，务本务实，持续提升全市基层党建工作水平。

? 一、以上率下抓谋划，强化顶层设计 ? 一是搞好筹划部署。市委组织部牵头制发了 《XX 市 整县推进 基层党建全面引领脱贫攻坚实施方案》、《关于务实推进基层组织建设的若干意见》，明确了 健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障 的重点任务，分年度、分领域确定了基层党组织规范化建设目标。基层党建 整县推进 工作有了清晰的 作战图 市委党建办制发了《2020 年度县(市、区)、市直机关、学校、国有企业党建工作责任清单》，明确各领域党建工作职能任务 139项。

? 二是坚持大事大抓。工作推进过程中，坚持 书记抓、抓书记 市委书记 XXX 多次深入调研基层党建工作，作出重要批示，主持召开市委常委会会议研究基层党建工作。市委常委结合日常工作调研指导联系点基层党建工作。各县(市、区)委书记把基层党建 整县推进 作为 书记工程 来抓，围绕重点项目，公开承诺抓基层党建实事 92 件，在全市范围内进行公示。

? 三是搞好广泛动员。采取多种方式，广泛开展动员，全市 X 万名党员、X 余个基层党支部把 不断增强基层党组织的生机活力 作为一项重要的政治任务，把 群众需要什么样的党建 时时放在心中、抓在手上、落到实处，用 整县推进 这个抓手持续激发基层党建 新动能，使基层党建全面进步、全面过硬。

? 二、精准发力破难题，补齐工作短板 ? 各级党组织坚持问题导向，着力补齐基层党建工作短板，让党组织的 神经末梢 更加强健，联系群众的前沿阵地更加牢固。

? 针对部分党员作用发挥不够的问题，在全市广大党员中广泛开展以 一诺三评创十星 为主要内容的 十星级党员 争创活动，引导广大党员对照 四个合格 标

准，设星承诺，履星践诺，评选表彰宣传 100 名 十星级党员。全面推行 党员手册，对党员参加组织生活进行全程纪录，强化广大党员日常教育管理。

? 针对贫困山区村干部队伍不优难题，市委党校举办村(社区)主职干部示范培训班，带动县(市、区)集中培训村(社区)主职干部 1858 人、副职干部 4604人。市级财政下拨补助经费 2200 万元，带动全面落实村主职干部工作报酬，比照主职干部 60%的标准提高副职干部工作报酬。着眼于 2020 年村(社区)两委 换届，按照每个村(社区)培养储备 2 至 3 名后备干部的标准，共储备后备干部 4082人，有力强化了基层干部队伍建设。

? 针对非公有制经济组织和社会组织领域党建工作机构不健全、责任不落实等问题，市委成立了市委非公有制经济组织和社会组织党工委，配强配齐工作力量。各县(市、区)参照市委做法积极汇报成立 两新 党工委，健全工作体制机制，强化工作力量保障。

? 三、一个支部不掉队，筑牢战斗堡垒 ? 各级党组织牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部。

? 一是延伸支部触角。加大在农民合作社、经济合作组织、农民工聚居地、非公企业和社会组织等建立党组织力度，两新 领域党组织覆盖率达 72%。按照有利于开展党组织活动、有效管理党员的原则，在农村村民小组设置党小组，在社区设置网格党小组，在企业设置车间党小组，在机关事业单位设置科室党小组，全面全域规范党小组设置。

? 二是开展分类定级。按照农村不低于 10%，社区不低于 5%的比例，年度摸排确定农村(社区)后进基层党组织 187 个，其他领域后进基层党组织 44 个，指导逐一量身定制整改方案，做到目标任务、整改措施、时限要求和责任主体明确，采取 县级领导干部包保、选派第一书记、乡镇干部驻点、上级部门帮扶 等方式推动转化提升。

? 三是规范支部工作。推进支部规范化、信息化、品牌化及党群工作一体化建设，把思想政治工作、从严教育管理党员、群众工作落实到每个支部。制发了 三会一课、支部按期换届、主题党日 十条规范 等系列文件，严格支部组织生活。建立推广 十堰基层党建 微信公众号，以支部为单位建立党员微信群 7000 余个，打造 指尖上的党建阵地。

? 四、各个领域齐进步，作用充分发挥 ? 基层党建 整县推进 计划实施以来，农村、社区、机关、高校、国企、两新 组织等各领域党组织整体功能不断提升，基层党组织和广大党员在经济社会发展中的战斗堡垒作用、先锋模范作用充分发挥，为把我市建设成为湖北区域性增长极提供坚实有力的组织保证。

? 在农村，抓基层党建促脱贫攻坚成效显著。各地把发展壮大村级集体经济作为抓基层打基础的重要举措，作为深度贫困地区脱贫攻坚的强大引擎，强化党建引领，多措并举推进。依托村级党组织积极探索能人书记带动型、扶贫项目保障型、党员示范引领型、回归人才创业型、外引力量帮扶型等发展壮大村级集体经济，扶持 189 个村集体经济超过 5 万元，有效夯实脱贫攻坚物质基础。

? 在社区，基层党组织服务功能充分彰显。社区党组织积极开展 在职党员进社区，圆梦群众微心愿 活动，组织机关企事业单位在职党员进社区走访帮扶，打造队伍齐整、专业突出、作用明显的机关党员志愿服务队伍，开展民事代办、技术培训、医疗卫生、文化娱乐、圆梦微心愿等志愿服务，发挥党员模范作用。3.3万名党员进社区报到，1.5 万名党员认领微心愿。

? 在机关企事业单位，党员先锋模范作用有效发挥。组织开展机关党建大调研大督查，开展 创先争优 活动，窗口单位、服务行业广大党员佩戴党徽、主动亮明党员身份，增强服务质效，拉近党员与群众的距离。在企业车间、生产一线，党员示范岗、党员先锋区熠熠生辉，彰显着党组织的力量。