环保局2011上半年工作总结下半年打算

环保局2011上半年工作总结下半年打算（精选15篇）

1.环保局2011上半年工作总结下半年打算 篇一

沁源县中小企业服务中心

2011前半年工作总结暨下半年工作打算

今年以来，我县中小企业、民营经济战线广大干部职工认真贯彻落实省市经济工作会议及县十二次党代会精神，全力实施县委、县政府关于工业新型化、农业产业化、县域城镇化、城乡生态化的发展战略，进一步推进中小企业、民营经济的产业转型，加大对转型发展重点项目和新兴产业项目的扶持力度，加强对现有企业的指导和服务，加快优化发展环境的进程，不断提高主管部门的服务水平，使全县中小企业、民营经济在较好的环境下深挖潜力强基础，调整结构促转型，呈现了民营经济持续转型发展新态势。现将前半年主要工作总结如下：

一、主要经济指标提前过半

截止六月底，完成民营经济营业收入 554220万元，同比增长37.7 %，完成总产值576570 万元，同比增长41.5%，完成增加值248367 万元，同比增长41.4 %，完成实交税金71469 万元，同比增长8.2%。

二、重点项目建设全面推进

今年以来，我们紧紧围绕全省、全市关于转型跨越发展的战略部署，全力实施中小企业重点项目建设，及时启动了

2011年，我县中小企业重点项目有19个，其中：煤矿企

业新建、扩建、改建项目11个，非煤工业项目3个，农业产业化项目5个，总投资达到101亿元。其中，通洲公司10万吨甲醇项目已进入产前准备阶段，康伟公司煤矸石砖二期工程全面开工，太岳煤矿150万吨选煤项目已完成基础建设，进入设备购臵阶段，明鑫煤矿90万吨续建项目已投资过半，预计2012年即可投产，昇磊耐火材料有限公司8.5万吨型煤生产项目已投资过半，新升煤矿120万吨改建项目已全面完工，明源公司蔬菜大棚二期扩建工程全线开工，另有青龙山庄小杂粮方便面项目、安达煤业公司120万吨续建项目、梗阳煤业90万吨扩建项目、沁新公司精密铸造新建项目、高山土特产科技开发有限公司10万件苦荞夏凉系列保分健用品续建项目、兴华牧业10万件獭兔生产线建设项目、黄土坡鑫运煤业90万吨扩建项目、康伟公司南山煤矿90万吨、李城煤业60万吨扩建等一大批中小企业转型发展项目都陆续开工。这些项目的建设，积极顺应了全省建设国家级资源型经济转型综合改革配套试验区的历史潮流，引领了我县中小企业在新的历史起点上提高发展质量和效益。结合全县“十二五”发展规划，民营经济呈现了五个方面的转型发展方向：一是主导产业向多元化转型。二是优势产业向现代化转型。三是新兴产业由传统式经营向规模化发展转型。四是绿色产业由初级化向高端化转型。五是由分散式发展向集中化开发转型。

二、上半年主要工作：

（一）着力推进中小企业成长工程。今年以来，我们以项目库建设为依托，全面加大宣传力度，致力于扩大中小企业发展资金的带动效应，鼓励一批中小企业新上项目进入省、市、县中小企业项目库，通过创业指导、入库管理和对口扶持来带动企业转型，起到了良好的作用。据统计，截止六月底，全县中小企业项目库已入库49个项目，在此基础上，积极扶持企业争取更多扶持资金，实施规模发展，使山西艾拉维特饮料有限公司、裕源牧工商有限公司、新章宏星建材公司等企业被列为市级中小企业发展资金援助项目。

（二）切实加快企业家队伍和员工素质建设。着力实施人才服务，大力实施人才培育工程。今年以来，我们继续把人才服务当作一项推进企业综合快速发展的任务来抓，首先是全面抓好企业家和职工培训工作。半年来，我们先后组织了两批银河讲坛培训工程两次，组织基层管理员、企业管理人员参加财务培训20余人次。其次是全面完善2010年中小企业专业技术人员职务评聘的后续工作，使248名专业技术人员职称证发全部发放到位。在此基础上，还协助市局、县内卫生、教育等部门完成了部分职称证书的印制工作。

（三）打造平台，积极服务，切实解决中小企业“融资难”问题。今年以来，我们继续协调金融、财政部门加强对中小企

业的信贷扶持，着力构建服务平台，促进了银企进一步合作。组织十余个重点项目企业参加了全市政、银、企融资合作座谈会，积极与市内各金融部门、各县规模企业代表面对面交流，既让各有关企业全面了解了各类金融机构的信贷政策，又让广大中小企业真正了解了金融部门强化信贷责任终身负责制的客观性和必要性，认识到了企业本身在越来越规范的市场规则面前加强自身规范的紧迫性和重要性。在此基础上，银企双方还就如何创新思路开辟新的合作领域探索了一些新思路，新办法，为今后促进中小企业融资建立了崭新的基础。通过这次会议，使我们及时解决了三方面的影响企业融资的问题。一是很及时地解决了银企双方原先在认识上的误区，使金融机构、担保公司和企业都及时认识到加强银企互动的重要性，提高担保效益的新路子，从中看到了大量的的合作商机。二是使企业充分认识到自身产权不明晰、财务制度不规范等影响信用评级和验收的问题，切实增强了企业苦练内功的意识。三是使我们主管部门对今后中小企业服务工作有了全新的工作思路，在下一步的工作中能够及时调整战略部署，进一步突出金融服务这个重点。

（四）强化管理，细化考核，把贯彻落实科学发展观全面融入到中小企业具体工作中。年初以来，我们紧紧围绕县委、县政府关于“四化”建设的战略部署，高度认识发展中小企业、民营经济的必要性和紧迫性，全面系统地制定了全年工作规划，并按照落实责任、强化管理的要求建了考核制度，形成了系统、完善的考核体系，相应出台了一系列促进部门服务工作的工作制度。以推进转型跨越发展为主线，确立了“十二五”期间新的“五五工程”工作思路，为全县中小企业、民营经济发展明确了方向。

半年来，我们的工作虽然取得了一些成绩，但仍然有一些不足之处需要在后半年快速跟进。结合全县中小企业新“五五工程”的需要，后半年的主要任务是：

（一）着力加快企业家观念转型。通过组织参加或举办各类企业家培训，加强企业文化宣传和对转型跨越发展的政策性宣传，使广大中小企业的投资经营人真正了解转型跨越发展的重要性和迫切性，认识调整经济结构的重要意义，从而通过实现企业家自主转型的主观能动性来推动民营经济整体实现转型跨越。

（二）着力加大对重点转型项目的扶持力度。一是要进一步推动银企合作，促进一批企业完成投资融资，从而确保项目快速推进。二是着力实施好发展资金扶助项目，使新兴产业项目尽快投产达效。三是加大项目包扶力度，加强与有关职能部门的协调，为现有重点项目的开工和建设提供更多便利。

（三）着力推进“三引进”工作。后半年要组织企业参加至少两次的招商洽谈或产品展销会，一方面推动我县中小企业、民营经济大力拓宽发展外向型经济的视野，引进更多的资金、技术、人才，争取促成一批东西合作示范项目在我县落脚，二

是要为企业的产品外销打开新的市场，争取使我县主导工业产品、绿色农副产品实现真正的品牌效应。

（四）着力加快服务体系建设。今年后半年，一是要进一步抓好中小企业网络工程建设，通过开通中小企业网来使我们的信息服务工作全面升级，二是要切实加强“中小企业项目库”建设和管理，强化项目监督和审核，把发展资金真正用到最有带动性、示范性的项目中。三是要进一步增强人才服务功能，扩大专业技术人员职务评聘的覆盖面，使更多的企业专业技术人才得到有效利用。四是建立更加适用的银企合作长效工作机制。争取做到至少每季度一次的银企项目对接，使更多的信贷资本投放到中小企业转型项目中。

（五）进一步加强自身建设。一是党建亮点工程要有明显成效。二是党风廉政建设要有新效果，特别在促进廉政监督方面，着力加大公开、评议、奖惩、考核工作力度，使全局廉政建设水平进一步增强。三是着力完善综治工作机制，确保一方平安，企业顺利发展。四是积极探索政风行风评议新机制，从更广的角度推动政风行风建设。五是创新精神文明建设模式，推出更多的学习和活动形式，使全局干部职工综合素质得到全面提升。

二〇一一年七月六日

2.环保局2011上半年工作总结下半年打算 篇二

7月20日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅在南宁召开新闻发布会，向社会各界和媒体介绍了2011年上半年广西人力资源和社会保障工作的进展情况。

2011年上半年，在自治区党委、政府的正确领导下，全区各级人力资源和社会保障部门深入贯彻落实科学发展观，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，围绕中心，服务大局，努力工作，各项工作取得了显著成绩。

一、以提高劳动者素质和加强公共就业服务能力为重点，全力做好就业工作

一是继续大力实施就业优先战略和积极就业政策。充实和细化就业政策项目，畅通政策落实渠道，构建促进就业的长效机制。

二是全力做好重点群体就业工作。进一步加强对就业困难人员的就业援助，大力促进农村劳动力就地就近就业、返乡创业和有序进城务工。继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，鼓励高校毕业生面向企业、基层、农村就业，大力做好高校毕业生就业见习工作，目前成立自治区级高校毕业生就业见习基地52家。

三是加强职业技能培训，着力提高劳动者素质。继续推动实施乡村旅游从业人员职业技能培训、边境地区农村劳动力创业就业、农村计划生育家庭就业创业援助行动等系列培训就业工程，加强下岗失业人员再就业培训和农村劳动力转移就业培训，进一步稳定和扩大就业。

四是全面促进以创业带动就业工作。进一步完善和落实税收优惠、小额担保贷款等扶持创业的政策措施，将政策覆盖面由城镇失业人员和就业困难人员扩大至农村富余劳动力等群体，提高贷款额度，简化申请程序，为农村富余劳动力特别是妇女创业提供“绿色通道”。继续推进南宁、柳州、桂林三个国家首批创业型城市创建工作，带动全区创业工作开展。

五是加强公共就业服务。大力推进基层公共就业服务平台建设，提高就业服务整体能力。组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月和高校毕业生就业服务周等公共就业服务系列专项活动，促进城乡劳动者就业创业。

1-6月，全区城镇新增就业28.62万人，完成全年任务的71.55%；城镇失业人员再就业6.35万人，完成全年任务的79.38%，其中就业困难人员再就业2.03万人，完成全年任务的101.5%；农村劳动力转移就业新增63.97万人，完成全年任务的91.39%；城镇登记失业率3.56％，低于年度控制数0.94个百分点。

二、以扩大社会保险覆盖面为重点，加快完善覆盖城乡居民的社会保障体系

一是进一步加强社会保险扩面征缴工作。把扩面征缴作为工作的“重中之重”，养老保险以个体劳动者、灵活就业人员和农民工为重点，医疗保险以关闭破产困难企业职工和灵活就业人员为重点，失业保险以事业单位聘用人员为重点，工伤保险以国有企业、集体企业、原国有集体改制企业老工伤人员为重点，不断扩大社会保险覆盖面。截至6月底，广西养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为465.61万人、936.51万人、238.33万人、247.65万人、227.7万人，分别完成全年任务的99.92%、99.63%、100.14%、93.1%、98.57%；五项社会保险费征缴总收入151.73亿元，其中养老保险105.54亿元，失业保险7.45亿元，城镇职工基本医疗保险35.2亿元，工伤保险2.01亿元，生育保险1.53亿元。

二是进一步完善社会保险政策。着力解决社会保险关系转移接续问题，截至6月底，广西接收区外流动人员养老保险关系3209人，其中农民工250人；转出到区外人员1406人，其中农民工19人，跨省跨地区流动参保人员养老保险关系顺利接续。推进异地医疗生育费用实时结算“一卡通”及医保关系异地转移接续工作，目前钦州、河池、百色市已实现城镇职工医疗保险关系异地转移接续和异地就诊实时结算。

三、以围绕主导产业、重点项目培养和引进人才为重点，推动人才队伍建设向纵深发展

一是加强高层次人才队伍建设。按照广西“1+3”人才政策的分工，完成了广西首批32个特聘专家岗位设置和遴选工作。围绕重点产业，部署自治区第四批人才小高地的申报和遴选工作，支持和鼓励自治区千亿元产业研发中心设立人才小高地，鼓励和支持人才小高地申报设立八桂学者、特聘专家岗位，促进科技与经济结合。

二是加强技能人才队伍建设。继续实施新技师培养带动计划。围绕服务广西重点产业发展，加快汽车产业人才小高地建设，做好广西柳州汽车城的人才支撑服务。上半年，全区共培养高技能人才1.58万人，完成全年任务的56.43%。

三是加强引进高端智力工作。配合自治区党委组织部开展院士服务咨询活动，组织开展留学回国专家河池行活动，为广西经济发展提供技术指导。

四、以提高素质、规范管理为重点，进一步加强公务员队伍管理

一是进一步推进公务员考试录用、管理工作科学化、制度化。认真做好2011年全区公务员考试录用工作，进一步规范公务员考录工作各环节的制度和程序，安全顺利完成公共科目笔试和面试工作。除特殊职位外，2011年自治区级机关录用有两年以上基层工作经历比例人员达到85%。二是稳步推进公务员分类管理、聘任制管理试点工作。认真抓好全区公安机关人民警察执法勤务机构警察警员职务套改工作，顺利完成了沿海铁路公安民警公务员身份转制过渡工作。认真总结经验，继续稳慎推进防城港市聘任制公务员试点工作。

五、以推进事业单位改革为重点，进一步加强事业单位人事管理工作

进一步完善人事制度改革各项配套政策，全面推行事业单位岗位设置管理和聘用制度。上半年，全区共有2.26万个事业单位完成首次岗位设置工作；实行聘用制度的事业单位共有2.97万个，占总数的90.92%，签订聘用合同的人员达73.49万人，占90.29 %。进一步规范事业单位公开招聘工作，严把“进口关”，上半年办理区直事业单位公开招聘手续198批次，新进人员2433人，其中公开招聘2294人，公开招聘人员占新进人员总数的94.28%；全区各级事业单位通过公开招聘新进人员累计达9.1万人，占新进人员总数的95.7%。积极推进基层医疗卫生机构人事制度改革，实行“定编定岗不定人”，建立起“能上能下、能出能进”的用人新机制，共有1252个单位完成岗位设置工作，24845人参加竞聘上岗，22441人签订了聘用合同，14209人通过聘用认定，兑现了新的岗位工资，促进了广西医改的顺利推进。

六、以事业单位实施绩效工资和推进企业工资集体协商为重点，积极推动工资收入分配制度改革

一是加快推进事业单位实施绩效工资工作。积极配合全区医疗卫生体制改革，加强对试点市县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作的指导。在国家政策框架内，创新了基层医疗卫生事业单位绩效工资水平和总量的核定办法，提出“托低不限高”的指导原则，进一步完善公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资相关配套政策，从政策层面解决了影响工作进度的主要问题。在深入调研的基础上，起草了广西其他事业单位实施绩效工资的相关政策文件。联合自治区气象、广电等部门，认真研究落实提高艰苦气象台站、艰苦广播电视台站、艰苦岛屿作业、艰苦地震台站等事业单位特殊岗位津贴标准及类别划分政策。

二是进一步规范公务员津贴补贴工作。配合中央六部委，开展对南宁市和自治区15个区直部门规范津贴补贴实施情况的清理检查和整改工作。督促检查信访岗位津贴、人民警察法定工作日之外加班补贴等政策的执行情况。认真落实公务员特殊岗位津贴政策，及时调整了我区人民法院、人民检察院、纪检监察办案人员岗位津贴标准和审计人员工作补贴标准。

三是加强企业工资收入分配的宏观调控。积极推进企业工资集体协商工作，加强对企业工资总额的宏观调控，完善国有企业工效挂钩政策。制订2011年全区企业工资指导线方案。

七、以维护劳动者合法权益为重点，进一步促进和谐劳动关系建设

3.环保局2011上半年工作总结下半年打算 篇三

在各级院领导和科主任的领导下,在各个兄弟科室的帮助下,上半年具体做了些工作,取得了一些成绩,分述如下:

一、在一楼一线窗口新开了一个抽血窗口，血库人员轮流值班抽血服务，极大的缓解了早上排队的时间，基本达到了随到随抽，提高了患者满意度。

二、参加了卫生部输血室间质量评价，是我院第一次参加全国质量评价，上半年五种项目25个批号的质控，全部为100分，取得了令人羡慕的成绩，为三级医院评审打下了良好的基础，为输血安全打下了良好的基础。

三、完善、制定、撰写了输血科规章制度100余项，完善了各种记录。为三级医院评审和应对上级医院检查打下了良好的基础。

四、积极分担了检验科查体任务，减轻了检验查体负担，结束了血库不查体的历史，在无人员增长的情况下，血库全体人员作出了牺牲和奉献。

五、引进了血小板恒温振荡保存箱和高级血液储存专用冰箱。达到了山东省医院输血科基本标准（2011年版）。为临床应急准备了硬件。

六、外请专家对我院医护人员进行了输血进展和合理安全用血知识的培训。购买笔记本电脑和幻灯投影仪，对我科人员进行图文并茂的培训，使科室人员基本技能、基础知识有了提高。

七、成立了输血质量管理小组，做好了试剂质控、仪器质控和过程质控，制定了中长期（5年）发展规划和工作计划。

八、做好了用血计划，对每个输血反应进行了调查并详细记录。全省细胞学、凝血、血流变质控均为优秀。调整了新物价。对我科开展的新项目、新仪器在院报上进行了连续报道宣传。

九、作为门诊党支部组织委员，组织了党支部各项活动，评选了先进，积极发展优秀职工入党，计算并收取了2011年上半年党费。

十、迎接了上级主管部门的各种检查。虽然查出许多不足，主要是人员和房屋不足。

十一、本获淄博市人民政府颁发的全市临床输血工作先进个人荣誉称号，聘为山东省医院协会临床检验分会委员和淄博市输血专业委员。

输血科还存在许多不足和问题，下半年的任务依然艰巨，主要有以下工作打算：

一、继续对照《三级综合医院评审标准》和山东省医院输血科基本标准（2011年版），认真查找不足，积极准备，努力提高，持续改进，缩小与大型三级医院的差距，不给医院拖后腿。

二、规范和简化输血流程，让患者少跑腿，不跑腿。简化结帐程序。

三、开展储血式自身输血。

四、进一步更新操作规程。

五、开输血管理委员会会议，征求临床意见，以改进血库工作，加强输血管理委员会的职责,改变输血管理委员会形同虚设的现状。

4.环保局2011上半年工作总结下半年打算 篇四

和下半年安全生产工作打算》的报告

县人民政府：

现将《2011年上半年安全生产工作总结和下半年安全生产工作打算》上报，请审核，2011年上半年安全生产工作总结和下半年安全生产工作打算。

二0一一年七月六日

2011年上半年安全生产工作总结

在县委、县政府的正确领导和盛市安监部门的精心指导下，我县全面贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、省政府《关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》精神，从严格落实企业安全主体责任，部门监管责任和属地管理责任入手，进一步加大安全生产宣传和检查力度，坚定不移地打击非法违法生产经营行为，依法整治安全生产隐患。今年1-6月份，全县工矿商贸企业未发生一起安全事故，学校、渡口继续保持零死亡记录，火灾事故率下降且无伤亡，仅道路交通发生事故4起，死亡5人，确保了元旦、春节、全国“两会”、“五一”、“七一”等重要敏感时期的安全稳定，全县安全生产形势整体平稳。现将我县今年上半年安全生产工作主要情况汇报如下：

一、强化责任，做到“五个坚定不移”

1、坚定不移地落实“三个责任”。一是县政府年初向各级部门下达安全生产责任书，将安全生产纳入年度目标考核重要内容、年终兑现奖惩;二是行业主管部门、各乡镇场(街道)、园区管委会与所辖企业签订责任状，交纳责任保证金;三是严格实行安全生产责任倒查追究制和“一票否决制”，各级各部门党政“一把手”同为安全生产第一责任人。凡责任范围内发生一起死亡1人以上的安全事故，必须双双向县委、县政府做出检讨，一律取消年度评先资格，扣除安全押金，同时按党纪政纪严肃追究相关责任人的监管责任。四是园区管委会和招商中介单位不能“只引不管”，必须建立安全监管机构，配备两名以上专职干部负责入园企业的安全生产工作;五是坚持领导蹲点挂企负责制和驻矿驻企安全员制度，上至县级领导，下至基层安监员都有自己的“责任田”，从而形成了上下贯通，左右联动，层层责任明确，级级都有担子的责任保障体系。为了认真贯彻国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，今年以来，我县前后召开大规模的安全生产工作会议就达五次之多，进一步强化和树立起“加快经济发展是政绩，安全发展是更大的政绩”的执政理念，时刻绷紧安全生产这根弦，坚持把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上，已成为各级各部门的共识共为。在严格落实企业安全主体责任方面，一是严格把关，各类企业必须按《安全生产法》的规定建立安监机构，配备专兼职安管人员，这是企业设立审批的前置条件，不容含糊;二是严格督察，督导企业建立行之有效的安全管理制度和严格明确的岗位操作规程，企业能否切实履行法定责任，这是企业生产经营的必备条件，不容退让;三是严格检查，促使企业加强以班组建设为重点的现场安全管理，确保企业日常运转纳入实时有效的监控中。今年上半年，我县已先后四次组织了33个检查组开展各类安全专项检查186次，从6月22日开始的为期一个月的安全生产大检查正在进行之中;四是牢牢抓住安全隐患排查整治这个中心目标不放松，通过企业自查、所在地乡镇排查、全县性安全大检查、跟踪复查、挂牌督办等方式和途径，按照“四不放过”的原则，及时将各类隐患消除在萌芽状态中;五是实行交纳安全生产保证金、定期安评、督导企业提取安全生产费用、参加工伤保险、开展岗前岗中安全教育培训、开展安全生产标准化创建达标活动、设施设备改造升级等，扎扎实实强化企业主体责任意识。与此同时，我们坚持把不断提升企业安全管理水平当作第一要务，严格执行资质认证制度，新办企业法人代表必须参加盛市举办的安全管理培训，取得资质证书后持证上岗，已取得资质证书的法人代表和安管人员也必须分期分批参加复训，及时更新安全管理知识，提升安全管理水平，改善安全管理手段，彻底破除“一证保终生”的观念。

2、坚定不移地打击非法生产经营。多年来，我县始终对非法违法生产经营行为保持严打高压态势，露头即打，决不手软。根据市安委会《开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动实施方案》的工作部署，5月14日，我县召开了全县重点行业领域和乡镇分管领导会议，对打非治违工作进行了专题研究部署，除利用电视、宣传车、标语横幅、设立举报电话，深入厂矿宣讲等多种形式，积极营造打非治违氛围之外，还组织协调各职能部门成立了五个联合执法队伍，迅速在全县10个重点行业领域开展了打非治违专项行动。截止到6月底，全县整合不符合安全距离的非煤矿山企业11家，责令采用“一面墙”开采方式的10家非煤矿山企业停产整改;交通运输方面，清退不符合驾驶要求的6人，查扣非法载客两轮摩托53辆，查扣不按规定年审、无效农用车31部，查处酒驾12起，涉牌涉证违规36起，各类交通违章65起;建筑施工与重点工程方面，共检查工地18个，发现违法违规行为和质量安全隐患37项，下发限期整改通知和停工通知10份;针对少数危化品生产企业无试生产批复，未履行延期换证手续和无证生产的情况，发出停产指令6家;此外，民用爆破物品检查整改安全隐患3处，特种设备检查中查处非法安装使用锅炉企业2家，烟花爆竹查处整改安全隐患15处，人员密集场所共发现火灾隐患174处，责令现场整改119处，下发整改指令书39份，处罚经营单位3家。

3、坚定不移地开展全方位的安全隐患排查整治活动。在安全隐患的排查整治过程中，我县秉承“宁听骂声，不听哭声”的执法理念，坚持对重点行业、重要领域、重点高危企业、公众聚集场所、易燃易爆场所等，进行严格的、不间断的巡查，做到不留盲区、不留死角、不留隐患、不讲情面、严格落实“三个坚决”，一是坚决落实行业、属地监管责任，谁主管谁负责，谁检查谁签字，谁检查谁落实整改，实行严格的安全生产责任倒查追究制;二是坚决关闭屡整不改、整改无望或存在重大安全隐患的企业，该罚则罚、该停则停、该关则关，决不心慈手软，决不姑息迁就，决不搞下不为例;三是坚决做到安全隐患整改“六落实”，即落实整改责任人、整改内容、整改措施、整改期限、整改标准、整改验收人，工作总结《2011年上半年安全生产工作总结和下半年安全生产工作打算》。据统计，今年1-6月份，全县各行业主管部门和各乡镇场开展安全隐患专项检查活动累计达186次，共检查煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、道路交通、水上交通、建筑施工、成品油气、民爆物品、公众聚集场所等15个行业类别1760余处，检查特种设备126台(次)，检查食品药品生产加工企业327家(次)，共排查出各类大小安全隐患536处，其中现场整改508处，限期整改28处，责令停产停业整顿企业24家，依法关闭存在重大安全隐患和非法生产企业18家，封停特种设备19台(次)。

4、坚定不移地整治重点行业、重要场所、重点路段。一是坚持在高危行业广泛开展安全生产标准化创建达标活动，进一步规范企业安全生产行为。为贯彻落实国务院安委会《关于深入开展企业安全生产标准化建设指导意见的通知》精神，我县已在危化品生产企业、非煤矿山企业等高危行业领域开展了创建试点工作，并已初见成效;二是以人员密集场所特别是“三合一”、“多合一”生产经营单位为重点，深入开展消防安全整治，对存在严重安全隐患的场所坚决予以取缔关闭，防止群死群伤的恶性事故发生;三是以排查整治危险路段、治理超载超限、酒驾醉驾、二轮摩托和农用车非法载客为重点，深入开展道路安全整治，严格执行省政府的“三个不准、五个一律”规定，做到宣传到位，执行坚决，查处有力。

5、坚定不移地强化安全教育培训。继续坚持企业自主轮训、部门联办和安监部门开展针对性培训相结合的“三位一体”教育培训模式，坚持资质认证和持证上岗制度，努力改变企业重生产轻安全，重效益轻教育的狭隘观念，把提高广大企业员工自我保护和保护他人的安全意识当作首要任务来抓。据不完全统计，今年以来，我县安监、公安、消防、交警、农机、城管等职能部门共举办非煤矿山、危化品、农药经营、爆破员、驾驶员、安全员、铲装工、法人代表、安全生产专兼职管理人员等各类培训班87期2457人次，企业自办、联办各类培训94批3900余人次。

二、突出重点，做到“七个严格把关”

1、严格把住危化品生产经营企业安全许可关。一是守住准入门槛，凡进入园区的化工企业必须达到2千万元以上固定资产投资规模，严防不符合安全生产条件，技术工艺落后，破坏污染环境的孝乱、差、危企业的兴建;二是坚持多部门并联审批制度，可行性论证、安全评价、环境评估、“三同时”审查验收等法定程序一个也不能少，一个也不能缺;三是坚持把企业是否依法建立安管机构、配备专兼职安管人员作为企业设立审批的前置条件，不符合条件一律不予审核批准;四是坚持把企业能否切实履行安全生产主体责任作为企业许可证延期换证的必备条件，不能严格履责的一律停产停业。据统计，今年以来，我县共淘汰关闭了三家生产工艺落后、产能低下、浪费资源、破坏环境、安全无保障的危化企业，同时将五家不符合安全条件的企业拒之门外，不予审核批准，确保了安全许可率达到100%。

2、严格把住非煤矿山“一面墙”整治关。为了从根本上解决我县非煤矿山安全基础差、开采规模孝安全素质低、开采方式原始落后等问题，我县实行了“六个一律”，一是新办露天采矿年产低于5万吨的一律不批;二是现有达不到5万吨且无资金和安全保障的一律关闭;三是所有矿山必须实行机械化作业，达不到要求的一律关闭;四是严厉打击非法违法生产和“一证多矿”开采，对不符合安全生产要求，未取得采矿许可证，以及一证多矿的企业一律取缔;五是坚决摒弃扩壶爆破、掏底崩落等原始落后的开采方式，积极推广中深孔爆破和分台阶开采，采用“一面墙”开采方式的企业一律停产停业整顿;六是积极消除不安全因素，不符合安全距离的企业一律进行重组整合。从去年下半年起到今年上半年，在县政府和所在乡镇政府的高度重视下，我县重点解决了蒙山月光山矿区、芦洲田背矿区安全距离不符合规范要求等安全隐患问题，将原来的14家整合成6家，全县非煤矿山由2005年的80多家淘汰整合成目前的57家。

3、严格把住公众聚集场所防火安全关。一是狠抓重大火灾隐患整治，对多年悬而未决的火灾隐患实行逐项督办落实;二是切实抓好农村防火安全工作，重点是农房防火、用电安全、森林防火和安全常识的普及推广等工作;三是下大力气抓紧城乡公众聚集场所的防火安全，重点解决安全通道不畅、无安全出口、消防设备、应急照明设备和公众自救设备不全、窗户密封不通风透气、线路老化、使用易燃有毒材料装修等问题，凡不符合安全防火要求的一律停业整顿或吊销证照;四是加快小城镇和社区消防建设，加大城市公共消防设施建设力度。

4、严格把住校车、客车行车安全和重点路段整治关。一是从严执行市场准入制度，严格资质认证;二是加大校车、客车安全技术检测检验、GpS监控、司乘人员的安全教育;三是严查超载超限和带病运营，在全县各乡镇聘请路况信息员，对各类违法违规行为进行监督举报;四是进一步完善重点路段的安全警示和安全防护设施。据统计，我县现有的200余辆城乡公交车、出租车和校车已全部安装了GpS定位监控系统，交通、交警部门上半年共举办司乘人员安全培训班36期，培训复训司乘人员300余人次，投入专项资金8万余元，对裕盛鞋厂员工上下班路段及部分乡镇主要路段的安全警示和安全防护设施进一步予以完善。

5、严格把住园区建筑施工安全关。一是坚持建筑施工资质资格审查认定制度，全面落实建筑施工企业安全主体责任;二是与中标企业签订责任状，交纳安全生产保证金，明确建筑施工安全要求，规范建筑施工安全行为;三是与规划建设、国土、园区管委会组成联合执法队伍，深入到每个建筑施工工地进行实时监管。在今年上半年的建筑施工安全专项检查中，对全县所有的在建工程100%地进行了全面的检查，共发现和查处了违法违规行为和质量安全隐患117起，下发限期整改和停工通知54份。

6、严格把住特种设备检测检验关。由于我县多年来始终坚持特种设施设备未经检测检验一律不得投入运行使用，以及特种设备必须定期检测检验制度，拥有和使用特种设备的企业大多都能自觉执行，按期报检。据质监部门统计，全县各企业的特种设备检测检验率达到百分之九十多，有效地减少了安全事故的发生。

7、严格把住易燃易爆场所现场管理关。对于燃气、成品油、烟花爆竹、民爆物品仓库等易燃易爆场所，一是重点抓好防火、防盗、防雷、防静电、防腐蚀、防泄漏等方面的硬件建设;二是建章立制，突出抓好现场的安全管理;三是注重安全教育培训，提升从业人员的安全素质，强化安全防范意识，规范安全生产行为;四是通过企业自查自纠、行业主管部门的日常督查和全县性的安全大检查，及时消除各类安全隐患。

三、令行禁止，坚持高标准、严要求

我县非煤矿山企业按照市安监局下发的有关通知要求，有23家企业需要停产整改，主要问题是矿口之间距离太近、矿口的边坡角度过大、分台阶开采台阶高度过高等。此外，还有少数危化企业存在着特种设备检测检验不到位、危险工艺改造不到位、职工劳动保护不到位、原材料和产成品储存保管不规范等问题。我县严格落实上级对高危行业事故多发而采取的断然措施，坚持高标准、严程序审批复产，坚决果断地对煤矿、非煤矿山、危化企业实行了停产整改，并严格依据上级规定的程序恢复生产，确保了令行禁止，从而也确保了全县安全生产形势持续稳定发展的态势。

四、周密部署，有条不紊地推进职业危害防治工作

根据全市职业安全健康监管工作会议精神，针对我县职业危害企业底数不清、企业职业病防治意识淡薄，主体责任意识不强等问题，我县专门下发了《关于进一步开展作业场所职业危害项目申报工作的通知》，强调凡存在职业危害不申报的企业，将从以下五个方面进行整治，一是经群众举报和查实，损害职工身体健康的企业，一律依法按上限处理;二是实施职业卫生许可时，一律依法先处理后从严许可;三是出现安全事故的企业，一律从严处理;四是对企业和主要负责人评先评优，一律不予推荐;五是企业今后新、扩、改项目，一律不予审查并将违规情况函告工商、税务、环保、发改委等有关部门。6月12日，我县结合“安全生产月”活动，对职业健康防治工作进行了宣传、咨询，6月21日召开了全县职业危害申报会议，通过宣传培训，截止到6月底，全县已有50余家企业进行了职业危害项目申报。

五、高度重视，切实做好汛期和高温期安全生产防范工作

为切实抓好安全渡汛和高温期的安全生产防范工作，我县不因尾矿库数量少和高温期尚未到来而掉以轻心，专门下发了《关于加强全县非煤矿山汛期安全生产工作的通知》和《关于切实加强高温期间安全生产工作的通知》，对尾矿库、地下矿山、露天采石场存在高陡边坡和山体滑坡的矿山、排土场，以及各企业高温期安全生产的预防措施、应急预案等进行了重点检查，明确要求企业突出预防，消除隐患，及时整改，真正做到机构、人员、责任、物资、措施“五落实”，确保汛期和高温期安全生产。

2011年下半年安全生产工作打算

为扎扎实实做好下半年的安全工作，确保我县“五杜绝一减少一确保一下降”总体目标的实现，我们将在以下几个方面采取过硬措施：

一是坚持不懈地组织队伍对全县安全状况进行排查，及时发现隐患，严格进行整改，下定决心关闭屡整不改、整改无望、存在重大安全隐患的企业，尤其是矿山、建筑工地和作坊式加工企业。

二是坚决执行上级对高危产业实施停产的规定，对存在安全隐患，可能酿成安全事故的企业，坚决实行先停产、后整改、再验收复产的程序整治，决不手软，同时下决心撤离、辞退特殊岗位无证上岗人员。

三是下决心拆除、取缔带病运行的特种设备、无牌无证营运车辆、以及非法载客的农用车。坚定不移打击非法生产，运用群众监督、并联审批和停供民爆物品、停供水电等手段，发现一起取缔一起，时刻保持打非的高压态势，从源头上遏制安全生产事故的发生。

四是坚持实行领导蹲点挂企负责制和驻矿驻企安全员制度，使安全生产工作重心下移，做到安全生产事事有人抓、件件有人管，确保不脱节、不缺位、不失职、不发生纰漏闪失。

5.社保局2011上半年总结 篇五

竹溪县社会保险事业局 二0一一年上半年工作总结

2011年上半年社保局围绕市养老保险局下达的任务要求和县人社局年初工作计划，突出养老保险业务特点，以科学发展观统览全局，以服务构建和谐社会大局，服务全县参保和离退休人员为目标，以认真扎实开展“民主评议政风行风”活动和“金保工程”省级统筹为契机，突出养老保险业务特点，较好地完成了半年各项工作任务，为实现全年目标任务的完成和精确管理打下了坚实基础。

一、完成任务实现时间过半，任务超半目标

（一）企业养老保险工作情况：上半年全县参加基本养老保险单位87个 12464 人，实际缴费职工11190人，占参保人员的90 %。核定应征收养老保险费2710万元，实际协助征收2641万元，占年计划4100万元的64%。其中: 当年正常收缴2493万元，补收历年欠费97万元。新增参保人数291人,累计续保566人。全县现有企业离退休人员4862人，遗属428 人。元至6月份，新增企业退休人员101人，共支付养老金2686万元。共计审批死亡人员一次性待遇27人。

（二）机关事业单位养老保险工作情况：上半年全县机关事业单位参加养老保险单位41个1317人，实际缴费1211人。核定应征收养老保险费156万元，实际征收养老保险费179万元，保险费收入与上年基本持平，占市分任务300万元的59%。其中：机关事业单位养老金发放单位12个455 人，遗属30人。元至5月共支付养老金289万元（含丧葬抚恤补助支出）。

（三）社会化发放率保持100%。我局采取养老金委托银行发放的社会化发放形式，每月10日开始发放事业、企业退休人员养老金，保证“不少一人，不拖一天，不差一分”。支付率和社会发放率均达到100%。

（四）积极做好退休人员养老金待遇调整工作。为落实鄂人社发【2011】8号文件精神，元月份以来共为4210名退休职工增资71.57万元，使企业退休人员平均工资增加170元，全县无一例拖欠养老保险金的现象，保障了退休人员的基本生活，有效地维护了社会稳定。

（五）积极探索统筹城乡养老保险体系，继续推进转移接续。自2010年1月1日起施行转移接续工作以来，我局就将转移接续工作作为一项重大的惠民政策、一件利民生的好事来抓，有力的维护了参保人员特别是广大农民工的养老保险权益，也有力的促进了城乡统筹和推动工业化、城镇化的发展。半年共为75人办理了转移接续手续，其中转出14人，转入61人。

二、具体措施

（一）努力扩大社会保险覆盖面。以宣传贯彻《社会保险法》等法律法规为契机，继续做好私（民）营企业参保工作，扩大企业参保面，使劳动者的合法权益得到切实的保障。

（二）强力抓好征缴清欠工作。建立欠费单位台帐，跟踪掌握参保单位财务情况，对欠费单位实行月月催缴，对帐上有钱不交的单位经多次催收而拒不缴纳的，报劳动监察部门通过法律程序强制清欠，让参保者坚持缴费的信心。

（三）扎实开展审计稽核工作。把审计稽核工作贯穿于整个养老保险业务中，对社保工作健康发展起到举足轻重的作用。一方面强化参保单位的审计稽核工作，确保实地稽核面达到30%以上，稽核整改率达到90%以上。对查出问题拒不整改的，按程序报请劳动监察部门予以处罚。另一方面，尝试对新参保单位进行参保前的稽核工作，使新参保单位按实际情况申报，让《劳动合同法》真正得到落实。

（四）强化社保基金预算工作。合理编报社保基金预算，全力做好基金预算方案。

（五）全面开展离退休人员社会化管理服务。尽快完善标准化管理服务社区功能。

（六）进一步开展创先争优活动。深入开展“十事承诺、万岗创新”活动，开展优质服务活动，努力创建优质文明服务窗口，进一步加强队伍建设，高度重视民生，切实提高社保经办执行力。

三、加强机关建设，提升管理能力

1、加强学习，进一步提高干部队伍素质。继续坚持每周五下午集中学习，在全局职工中形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。一是围绕“民主评议政风行风回头看”活动、“创先争优”活动和“党风廉政建设宣传教育月”等活动，组织全体干部职工认真学习了文件精神，通过学文件，谈体会，写笔记从而推进各项学习的顺利开展。二是学习业务。通过各种形式组织大家学习养老保险政策，把有关知识、制度学懂、学透、学精，提高业务素质。三是学习《弟子规》。让全体干部职工从学习、诵读《弟子规》中学会宽容、谦让、孝敬、勤勉、礼貌、诚实、互爱、修身，自觉形成中华民族特有的道德规范和人格品质。营造尊老爱幼、宽厚仁德、敬业奉献的传统美德，进而转变机关工作作风，进一步提升工作效能。

2、完善制度，加大制度落实。我局结合管理队伍和实际工作的需要，进一步健全完善了考勤、服务承诺和综合目标考核细则等一系列规章制度，形成了较完善的内部管理机制。实施了首问负责制、来访人员无过错制、特困来访者回访制、职责职能服务承诺制等。为进一步提高我局全体工作人员对全县各参保单位及参群众的服务质量，年初制定了节假日值班制度，落实首问负责制，做好政策询问解答、信访接待、服务监督等工作，对值班情况做好详实记录。根据工作分工设置岗位职责监督牌，加强监督，更好地为参保职工提供优质服务。使前来办事的人员一目了然，让来办事的人高兴而来、满意而归。

3、信息宣传工作成效明显。一是我们积极创新宣传方式和手段，充分利用各种媒体宣传7月1日将正式实施的《社会保险法》，在全局干部职工和参保单位中开展了《社会保险法》知识竞赛活动，真正做到让养老保险政策覆盖全社会。二是充分利用《湖北省人力资源和社会保障网》、《今日竹溪》、《竹溪政务网》、《竹溪县人力资源和社会保障网》、市局《养老保险工作信息》等新闻媒体，截止6月上旬，我局累计向各类新闻媒体投稿15篇，共采用10篇，其中省级2篇。

4、一如继往地开展各项创建工作。按照我局年初工作要点和整体工作要求，还分别与各股室负责人签订了精神文明、党风廉政、综合治理等目标管理责任书，各目标管理责任书分工明确，责任到人，重视加强经常性教育，组织党员和干部职工认真学习养老保险相关政策法规、业务文件、相关党纪党规，教育党员和全体工作人员发扬艰苦奋斗精神，树立勤政为民，廉洁奉公思想，自觉抵制和反对奢侈浪费、贪污腐败行为，党员和干部中未发现不廉洁行为和违纪现象。

四、存在的困难与不足

一是今年养老保险下达的任务目标为参保人数达1.9万人，征收养老保险费4400万元，相对于我县实有城镇居民人数任务较重，完成全年任务目标有困难。

二是我局网络软件滞后，业务档案不够规范，有待进一步加大资金投入和规范管理力度，力争早日使养老保险业务形成“内控、互控、监控”与一体的目标，早日实现省级统筹。

五、下半年工作打算

1、强化措施，保目标任务完成。上半年，对所有单位的欠费进行了清理，但催缴通知书的下发相对滞后，下一步我们将严格依照国务院259号令、省政府230号令等法律法规手段促进收缴。对欠费单位不按规定的时间缴纳到位的,除执行滞纳金的规定外,从欠缴之日起追加欠费期间的养老保险费利息。对无理拒绝缴费或不理不睬的企业，要通过行政执法手段，促使全年任务的超额完成。力争通过催收欠费的手段，来保证全年4400万元的任务超额完成。

2、继续推进统筹城乡养老保险体系。要进一步在目前观音阁村试点的基础上完善被征地农民养老保险政策，特别是要针对全县的情况，制订出广泛适用、政策合法合理的失地农民养老保险政策；二是努力推进村干部养老保险工作；三是完善所有参保人员的数据库建立工作，实现省级统筹。

3、强化退管服务。由于经济条件差异，我局将根据自身实际情况，积极开展其他服务活动，努力拓展服务内容。继续开展离退休人员入户调查、发放企业退休人员社会化管理服务联系卡等方式，实现对退休人员动态管理和服务做好离退休人员生存认定工作。

在今后的工作中，我局将把学习实践科学发展观作为贯穿社会保险事业发展的永恒主线坚持不懈地抓下去，努力把我局的各项工作推上一个新台阶。

6.环保局2011上半年工作总结下半年打算 篇六

2011年，房地产政策调控力度加大，特别是“京十五条”的出台，有效限制了大量投资及改善型需求。北京别墅市场新盘数量明显减弱，1—6月仅9个别墅项目获得预售许可证，累计新增供应1238套、41.18万平方米，同比分别下降19.19％和21.04％。其中，6月新增量最高682套，4月无别墅供应。从北京别墅占商品住宅(包括普通住宅、公寓、别墅)的比重来看，2011年上半年北京别墅市场比重回升至4.45％。

2011年1～6月，受市场供应不足及限购等调控政策的持续影响，北京别墅市场需求明显萎缩，成交状况略显冷清。1～6月累计成交套数582套、22.41万平方米，同比降幅分别为44.99％和38.94％，高于商品住宅市场下降幅度(同期商品住宅成交套数、面积同比分别下降24.49％和24.46％)。从别墅成交占商品住宅比重来看，北京别墅市场份额继续缩减，2011年上半年成交占比仅为2v41％。

2011年北京别墅市场供求差距进一步扩大，上半年累计销供比为0.47：1，与去年同期水平相比(0.69：1)明显下滑。2011年1-6月，由于高端别墅成交比重持续上升(2.8万元／平方米以上别墅成交比重达43.81％)，北京别墅市场上半年成交均价接近3万元大关，为29998元／平方米，同比上涨26.48％。其中，5月价格达到近三年来北京别墅单月成交价格最高点，为30930元／平方米，环比上涨6.55％，同比上涨30.79％。

上海：价格呈波动性上扬4月创今年新高

2011年，受项目自身提价及高端别墅成交比重上升的影响，上海别墅成交均价同比去年同期价格上涨明显。上半年成交均价为32079元／平方米，而去年同期成交均价为28889元／平方米，同比增长11.04％。从月度成交均价走势来看，1～6月上海别墅成交价格受产品成交结构的影响，波动性较大，但整体呈上扬态势。4月成交均价创2009年以来新高，达到40539元／平方米，环比上涨42.9％，同比上涨33.3％。

2011年1～6月，上海别墅市场累计成交2332套，同比下降27.17％，低于同期住宅成交套数27.69％的同比跌幅。特别是2月，受新政影响，仅成交别墅102套，环比下滑83.3％，同期商品住宅也大幅下滑81.5％。3月开始别墅成交逐步回升，回升幅度略高于同期住宅市场。从别墅占商品住宅比重来看，2011年上半年别墅成交占比为5.91％，同比略有上升(2010年上半年别墅成交比重为5.86％)。

7.环保局2011上半年工作总结下半年打算 篇七

县环保局：

半年来,我镇在县委、县政府的正确领导下,在县环保局的精心指导下，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神,根据商环发【2011】10号文件精神要求，结合我镇实际，坚持以经济建设为中心,不断提高环保意识，各项工作周密安排、扎实开展，努力探索实现经济建设与环境保护“双赢”的新路子，突出重点,严格管理,圆满完成了2011年度上半年环保工作各项任务。

一、加强领导，明确责任

为抓好环境保护工作，我镇成立了环境保护治理工作领导小组，以党委书记方勇为组长、主管环保工作副镇长袁安有、纪委书记明富、分管农业副镇长韩龙军任副组长，党政办、企业办等有关人员为成员的领导小组，下设办公室，办公室设在镇党政办，由袁安有同志担任办公室主任，具体负责全镇环境保护工作。

二、突出重点、狠抓落实

一是大力加强环保宣传。以提高广大党员干部群众的环境保护意识为主要内容,召开环保研究专题会2次、座谈会3次，请专家授课2次，发放宣传材料3000余份、制做宣传喷

绘标语20幅，刷写固定标语25条，在中、小学开展“绿色校

园”活动4次，公共场所聚众开展宣传教育9次，通过形式多

样的宣传活动，增强了广大人民群众保护环境的自觉性,提

高依法保护自身环境权益的意识,保障和扩大了人民群众的环境知情权、监督权。二是按照“标本兼治，疏堵并举”的原则，坚持秸杆禁烧与建设“文明生态村”相结合，严格管

理与综合利用相结合，全方面防控与重点清查相结合，行政

推动与技术服务相结合，扎实推进全镇的秸杆禁烧工作。全

镇农作物秸杆得到有效利用，对积存在河边、路边、地边、渠边的作物秸杆全部清理，焚烧隐患得到彻底清除，杜绝焚

烧秸杆和烧燎地边、地头杂草现象发生，实现了“不着一把

火，不冒一股烟”的工作目标。三是年初与各村及重点建设

项目法人签订了环境保护目标责任书，集中整治了3家工业

区、5户养殖场的排污问题，通过增加设备消除污染和污染

赔偿相结合的办法，抓好污染整治工作。四是加强集镇环境

整治。扩大了街道环卫工人队伍，明确了公路养护人员的工

作职责，保证街道、路面整洁，街道新增垃圾池3个，在前

川村万青修建了大型垃圾填埋场一个，对生活垃圾集中收

集，定时定点处置。五是加强对辖区内主要河流、集中式生

活饮用水源保护，禁止污染物进入饮用水源保护区；辖区内

养殖大户均建有粪便处理池；所有医疗废物得到安全处置。

六是积极配合环保部门加强环境项目管理，辖区内新扩改建

设项目环评率和三同时执行率达96%，无未批先建、边批边

建现象发生。七是积极开展了市级生态镇的创建工作；在县

环保局的支持下，对马蹄沟、双龙、石堰河、东岳坡、前

川、后川六个村的流域集中连片村庄环境综合整治项目进行

立项。八是加强生态环境保护工作，对3座矿山、9个水电

站、辖区内所有山林实施生态监管，严禁在商郧路边开山取

石。九是在辖区内开展环境隐患排查整治3次，半年来无重

大环境污染事故发生，无越级上访、缠防、群体性事件发

生，无积案、存案。十是扎实开展了环保“进单位、进村

组、进农户、进企业、进校园”的五进活动。

三、建立机制，长抓不懈

环境保护是一项任重而道远的工作。镇党委、政府高度

重视，在环境保护工作中，将进一步加强组织领导；进一步

加强生态监管;进一步加大环境治理力度;进一步加大环保资

金投入;进一步加大对破坏环境行为的打击力度;进一步强化

环保责任，加强部门协作，切实把环保工作落到实处。

8.环保局2011上半年工作总结下半年打算 篇八

二、问题和不足一是招商引资和发展民营经济的力度还不够大，任务分解量化不到位，时冷时热、时松时紧、部分人热部分人冷的现象很突出。二是**的招商引资、民营经济起步晚,底子薄,企业家队伍没有形成，资金、技术、管理等制约因素太多，直接影响了发展。三是企业落地难的问题比较突出，特别是土地使用上有很多困难，好多项目不能按时落地。四是乡里的财政单薄，“无钱办事”的矛盾突出，基础设施建设远远达不到要求，也影响和制约了发展。

三、下半年工作打算

9.环保局2011上半年工作总结下半年打算 篇九

价格波浪式变动，幅度不大

2011年上半年，我国禽肉价格呈现先涨后跌再涨的态势。在1、2月份节日消费拉动的较大幅度上涨后，3、4月份季节性回落后，5、6月份价格反弹回升。其中，6月份的价格涨幅较5月份明显扩大。6月份活鸡平均价格为每公斤16.84元（下同），环比上涨2.6%，同比上涨24%；西装鸡价格为16.90元，环比上涨2.7%，同比上涨22.8%。西装鸡和活鸡的价格的同比涨幅继续保持扩大趋势。总体上，上半年我国禽肉价格同比上涨18%以上，由上年同期的均价不到14元，上涨到今年的16.5元。

从周价来看，禽肉价格自2月中旬开始至3月份第4周持续6周下跌。3月末和4月初，在节日消费的拉动下，活鸡和西装鸡价格连续两周小幅回升。4月第2周又有所回落，第3周止跌回升，至6月份第4周已连续10周上涨。6月第4周活鸡价格涨至17.01元，周环比上涨0.7%，接近2月第2周的年内最高值；西装鸡价格为17.05元，周环比上涨0.6%，创年内新高。总体上，6月份前4周的禽肉价格持续小幅上涨，比5月份的涨幅有所扩大。

从价格变动幅度来看，活鸡最大波峰出现在第5周，西装鸡出现在第4周，活鸡和西装鸡的最大波谷均出现在第8周。第8周后，禽肉价格震荡上行，其中15-19周相对平稳，20-21周上涨明显，6月份4周的变动幅度基本恒定。总体来看，上半年禽肉价格除春节带动的效应明显外，价格变动相对平缓，涨跌幅度在1%以内，运行基本平稳。

下半年形势展望

6月份我国禽肉价格上升步伐加快，主要是受通胀压力和饲料价格尤其是玉米持续攀升的影响。据国家粮油信息中心的调研，由于目前小麦玉米价格倒挂，国内多数饲料企业都在尝试改变饲料配方，增加小麦的添加比例，山东地区已有饲料企业的小麦添加比例达到30%，湖南地区有饲料企业小麦添加比例达到25%，江西地区饲料企业中小麦添加比例也达到20%左右。6月份，我国肉雏鸡价格继续上涨，第4周达到每只3.16元的高价位，肉鸡饲料价格也涨至每公斤3.07元，再创新高，加之能源价格的上涨，使得肉鸡养殖成本继续增加，对禽肉价格上行带来强有力的下方支撑。

此外，当前国内猪肉供应偏紧状态尚未改变，价格持续上涨，对禽肉价格仍具有一定的上行带动作用。据悉，由于生猪价格高企，下游肉制品加工企业成本压力与日俱增，双汇、金锣、雨润等加工厂熟肉食品企业近期扩大了肉鸡产品的生产量。因此，下半年禽肉价格的上涨预期较强。

10.环保局2011上半年工作总结下半年打算 篇十

上半年，我乡党、委政府在县委县府的正确领导下，紧紧围绕“双超双跨、建设强县”的工作目标，按照三个三的工作思路，即夯实“三个”基础（夯实干事创业的思想基础，夯实基层组织建设基础，夯实和谐稳定的社会环境）;力求“三个”突破（实现财税工作的新突破，实现民营经济、招商引资工作的新突破，实现城镇建设的新突破）;达到“三个”效应（进一步提高社会关注度和支持力度，提高知明度和外向度，提高自身发展的活力和自身发展的能力），求真务实，干事创业，拼抢赶超，狠抓落实，促进了经济和社会各项事业健康稳定发展，

11.环保局2011上半年工作总结下半年打算 篇十一

一、加强学习，明确目标任务

运用多种形式营造良好的学习氛围。为适应形势发展和新时期人民政协工作的需要，区政协把加强学习作为一项重要工作来抓。首先是学习贯彻全国、全省、全市“两会”精神和省委第三次政协工作会议精神，先后召开党组会议、常委会议和专委会议进行专题学习。其次是围绕创建学习型政协，采取多种形式，充分调动广大政协委员的学习热情和工作干劲。全国“两会”召开后，我们与华侨大学统战部联合召开学习全国“两会”精神座谈会，组织华大20多名各级政协委员、民主党派代表和我区政协委员一起学习交流。开展“以会代训”，组织40名委员列席市政协九届五次会议开幕式和闭幕式；在丰泽政协网站上刊发政协基本知识；每季度编发学习材料，供委员学习；全国人大通过了《反分裂国家法》之后，我们马上组织政协三胞委、各民主党派和工商联学习座谈，加深理解该法的条文精神。针对大家关注的祖国统一大业，我们及时牵头举办“台海形势报告会”。不断探索新形势下政协工作的新思路、新方法，使政协履职水平和委员的理论素养有新的提高。

高标准、严要求开展先进性教育活动。根据市委、区委部署精神，政协机关全体党员参加了第一批先进性教育活动，按照“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的要求，我们开展了“一个活跃，两个增强，三个提高”的主题教育实践活动。认真落实好学习动员、分析评议阶段的“规定动作”，诚心诚意做好“自选动作”，集中全力抓好整改阶段的各项工作。目前整个教育活动已基本完成，取得了良好的效果。

认真开好区政协二届四次会议。区委二届七次全体（扩大）会议提出了今年我区的“两句话”指导思想和“五句话”主要工作目标后，我们及时组织政协常委认真学习，把它作为区政协二届四次会议《区政协常委会工作报告》的中心主题，引导全体政协委员通过审议讨论，进一步明确我区今年的主要工作和奋斗目标。通过周密筹备，开好一年一度的全体会议，把全区各民主党派、各界别人士的智慧和力量凝聚到区委的决策上来，形成推进我区“三大转变”的共识和合力。本次会议取得较好成效，150名委员，到会145名，是历次会议出席率最好的一次，共收到大会发言材料26篇，提案106件，提案质量有所提高。会议之后，我们及时制定好区政协2005年工作要点，并把目标任务逐一分解，主要工作的完成时限、分管领导、实施单位和工作责任都十分明确，全年安排报告会、座谈会、通报会13场次，视察活动13次，外出学习考察6次，专题调研3次，对口协商3次。上半年，各专委会、联络组都按照预定计划开展了活动。

二、围绕“五大”工作目标任务，切实履行政协“三大”职能

抓好调研视察，为区委中心工作服务。配合“五名”建设等“五大”工作，今年以来，我们已先后组织开展了6次视察调研活动。突出围绕全面启动工作抓监督。组织区政协常委、民主党派负责人视察区“五名办”工作和东涂片区“城中村”改造工作进展情况，提出了七条有用的意见和建议。围绕“五大”工作的起步，组织经济委委员和机关干部到福州参观学习城市建设、社区管理和民营企业参与第三产业投资等先进经验，使企业界委员深受启发。科教文卫体委组织委员视察委员创建“名校”工作情况，就如何“优化学校周边环境”以及进一步巩固和发展创建国家卫生城市成果提出了许多意见和建议。同时就如何发展好街居经济这个专题，组织委员深入讨论，踊跃出谋献策；我们还积极响应区委关于开展劳动技能大赛的号召，率先组织委员企业－匹克集团公司和华侨蓄电池厂开展了2场劳动技能比赛，均取得较好效果。在培育“名企业、名市场”实施名牌战略方面，我们以经济委为主体，印发并组织经济界、企业界委员认真学习北京工商大学梁小民教授《企业家为什么要学经济学》一书，组团到四川、重庆考察学习“旧城改造”、“总部经济”、“专业市场”等经验。围绕发展壮大规模企业、争创知名品牌这个主题，大力宣传发动，鼓励委员争先带头。半年来，委员企业丰泽建筑工程公司被建设部授予一级企业，匹克品牌取得全国驰名商标。为配合我区“四五”普法总结迎检验收工作，对区卫生局及下属正骨医院和区工商分局的“四五”普法工作和依法行政（治院）工作进行视察。我们还注意发挥政协智力密集的优势，积极推行界别交叉，组织民主党派、政协各参加单位和专家学者、专业人才开展联合调研视察，就“关于进一步发展和完善社区服务体系”、如何“优二扩三”、“如何发挥人民政协在我区构建和谐社会进程中的重要作用”、“在城市建设改造中如何解决土地赔偿问题”等课题进行深入探讨，力求用好的调研文章、好的视察报告为区委、区政府谋划决策、推动工作提供服务。

收集反映社情民意，做好提案督办工作。通过落实挂钩联系制度，走访政协委员和各界别人士，政协主席网上信箱，政协领导月接访日等形式，进一步收集了解社情民意，重点掌握政协委员、各界人士和居民群众对我区“五大”工作进展情况的反映和要求，及时宣传区委、区政府的决策主张和工作部署。同时，迅速把收集到的意见建议以《委员建言》的形式报送区五套班子领导参考。上半年，编发《委员建言》22期，报送意见建议91条。这些建议大部分都被区领导和相关部门采纳。对于领导在《委员建言》上的批示，我们也都组织力量，配合区委办、区府办召开协调会，进行督办落实并反馈。有的建议已经被相关单位部门吸收并整改,如有关北峰工业区路标修复的问题，意见反映后北峰街道很快就进行落实。区政协二届四次会议后，政协提案委及时把立案的90件提案整理移交给区委办、区府办，并协助召开提案交办会，还把因管辖原因未予立案的提案作为委员来信寄送市、区有关部门参阅处理。同时，我们还确定了6件重点提案，分别由主席、副主席督办，6月24日前，提案委已经收到各承办单位送来的提案办理答复41件。我们在抓好区政协本级提案的同时，分头走访，积极组织驻我区市政协委员深入基层多方调查，认真撰写整理出涉及我区发展大局的10件提案，及时提交市政协九届五次会议，全部被立案。

抓好民主监督，促进工作落实。一方面是着手对受聘担任监督员的政协委员活动情况进行调查了解，加强与聘任单位的联系，推广好的做法经验，组织到周边县区政协学习交流，推进民主监督员制度的落实。另一方面，是通过视察推广工作成效。如组织社会法制委视察区人民检察院试行人民监督员工作，组织科教文卫委视察东凤、丰泽、东美三个科普先进社区等，使政协的民主监督与推进工作有机结合起来。

为委员为群众办实事，弘扬务实工作作风。一是继续发动政协委员介绍引进或创办企业，协助委员解决用地、用水、用电等遇到的实际问题。继续关注企业用工难，为委员企业招工牵线搭桥。上半年已有5名委员招商引资，增资扩营近亿元。二是做好宣传、发动、鼓励政协委员和社会各界人士关注我区弱势群体，在完善我区社会慈善工作中发挥应有作用。三是做好政协班子领导成员挂钩联系街道、社区工作，督促基层抓好工作的全面启动和推进。四是协助市政协到沉州小学开展捐资助学，组织区政协医卫界委员到东海街道北星社区开展送医送药义诊活动。结合先进性教育活动，我们发动三胞界委员捐资4000元，为北峰招集社区6名品学兼优且家庭困难的学生送去学费，让贫困学生圆了上学梦。此外，政协支部还慰问了2户计生困难户，为他们送去了慰问金。

三、夯实基础，大力加强政协自身建设

规章制度进一步加强。不断健全机关学习制度，抓好委员和机关干部的理论学习，结合党员先进性教育活动，修订下发了《关于进一步加强与区各民主党派、工商联联系的通知》、《关于进一步严肃政协机关会议纪律、办公秩序规定》、《关于进一步加强区政协领导与退休老干部联系的通知》、《区政协机关党支部委员联系退休老干部制度》、《丰泽区政协党组2005年下半年学习计划》等规章制度，促进领导班子建设更加规范。

专委会和联络组建设进一步加强。年初及时调整部分专委会和联络组的负责人，切实加强组织领导。健全委员联系制度，调整区政协领导挂钩联系专委会和联络组、修订《区政协机关干部挂钩联系专委会、联络组制度》。不断加强与政协委员的联系，为充分发挥委员的主体作用创造条件。上半年，各街道联络组分别开展活动，视察我区市、区重点工程项目。同时，区委、区政府也高度重视政协工作，区委常委会专门研究贯彻各级“两会”精神意见，及时转发了《省委关于进一步加强新时期人民政协工作的决定》，把重视加强政协工作列入区直各单位、各街道年终考核的内容，把区政协委员活动经费从300元提高到500元。

政协机关建设进一步加强。注重抓好政协的“三化”建设，做好区政协机关“三定”前的准备工作。坚持不懈地抓好政协常委会班子建设和委员队伍建设，健全完善各项规章制度，落实好“八个一”措施，继续抓好委员业绩通报，宣传委员业绩，保持委员队伍活力，树立政协良好形象。修改完善政协常委会活动制度、政协机关纪律制度等，加强对机关干部的教育管理。开展创建“先进党支部”、“学习型党组织”等活动，区政协机关党支部被评为“党群系统先进基层党组织”。选派3名机关干部分别参加省政协举办的办公室主任培训班、新闻宣传培训班和市委党校培训班。同时大力加强政协宣传工作，对“丰泽政协网站”和“丰泽政协”季刊进行改版，增设了栏目，及时报道政协活动，宣传政协履行职能的措施和成效，宣传政协委员业绩和风采，为委员履行职能提供了网上服务。至6月底，先后在全国《人民政协报》、省市《政协信息》、省《政协天地》和《泉州晚报》等市、区刊物发表理论文章、委员业绩、政协信息报道 65篇（条），是去年同期的3倍。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，与新时期政协的要求和广大委员的期望相比，还存在不少差距和不足，许多工作需要继续改进和加强。一是政协的理论研究和创新工作还需加大力度；二是政治协商和参政议政的水平需进一步提高；三是委员的主体作用发挥得不够充分，与委员保持经常性联系的工作需要加强；四是政协机关的服务质量和水平需要进一步改善。这些都是政协工作发展中的主要问题，我们要采取有力措施，逐步解决。

下半年的工作打算

我们要紧扣“五大工作”进程，找准位置，结合政协工作要点，按时序进度抓好落实，突出抓好四个方面工作：

一、创建学习型政协，推动政协工作与时俱进

继续把创建学习型政协作为工作重点。宣传好、学习好、贯彻好中共中央《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设意见》和省委《关于进一步加强新时期人民政协工作的决定》，根据市委、区委的部署精神，及时制定出台贯彻决定的具体实施意见。结合学习贯彻各级“两会”精神和政协新章程，推动创建学习型政协活动进一步深入开展。通过集中学习和大会交流形式，组织参加政协的党派团体、各界人士和各专委会、联络组扎实抓好各种学习活动。利用政协人才荟萃，智力密集的优势，大力加强新时期政协理论的研究工作。以学习文史委为主体，以如何推进新时期社会主义民主政治建设、政协“三化”建设和如何构建和谐社会为主题，组织有学识的政协委员和各党派团体联合进行研讨，争取理论工作有新的突破，把智慧和力量落实到贯彻区委二届七次全会精神上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，用崭新的精神风貌和一流的业绩为完成区委“五句话”工作目标作出积极贡献。

二、围绕发展第一要务，充分履行政协职能

一是加强专题调研，为推进五大工作建言。本着选准角度、发挥优势、突出重点、保持特色的要求，要把服务和推进“五大”重点工作作为政协调研的主攻方向，组织课题小组深入开展专题调研，按时完成区委交办的承担课题。要致力推行和搞活联合调研，继续邀请各民主党派、区内大专院校和市区两级专家学者共同参与调研。各专委会、联络组、民主党派和政协组成单位，要提前思考明年全会集体提案、大会发言的选题思路，有计划地组织调查研究，确保集体提案、大会发言的质量。

二是抓好视察考察，为发展第一要务献策。继续就发展城市经济、加快产业集聚、调整产业结构、提升民营经济、转变政府职能等问题，组织各界别委员进行视察，通过视察活动，对区委、区政府决策的实施和落实情况进行跟踪了解，并据此提出建议和意见。同时，针对“五名”建设需要，安排各专委会组织部分委员到国内外学习考察，借鉴他人的先进经验。经济委在这方面要有更大的作为，各专委会、联络组也要紧紧围绕增强我区城市竞争力，围绕区“十一五”规划的制定，围绕“五大”重点工作积极建言献策，真正体现参政参在关键处，议政议在点子上。下半年，我们打算发动政协委员来认养一批绿化片林，请各位常委要积极响应带头。

三是开展协商议政，为增进团结合力献计。要抓住我区改革发展稳定中急需解决的一些重大问题，根据区委、区政府今年工作的重点，搞好各个层面的政治协商。围绕提高党的执政能力和人居环境大整治、城中村改造、优二扩

三、发展街居经济等涉及群众切身利益的问题，继续发动委员提意见和建议。同时各专委会也要加强协作，积极开展好与区有关部门的对口协商，加强协调，广泛沟通，为理顺各种利益关系积极建言献策。

四是强化民主监督，为立足务实高效出力。组织全体委员有效行使民主监督权力，适时对全区各项工作的启动情况、重点项目建设、两类项目建设、涉及全局性的问题的解决进展情况和群众普遍关心的热点问题实施跟踪监督，在有所作为中真正发挥政协民主监督，推动全区中心工作落实的应有作用。要大力加强提案工作，运用政协网上提案办理系统和召开提案办理座谈会，密切提案人与提案办理部门的联系，召开提案办理情况通报与民主评议会，以及落实主席分工督办重点提案制度和提案办理反馈制度等措施，进一步推进提案办理由答复型向落实型转变，使全年的提案工作有个质的飞跃。要把跟踪督办区政协确定的6个重点提案和配合市政协立案的我区市政协委员10个提案作为重点，强化督办落实。

五是反映社情民意，为广泛凝聚人心服务。充分利用人民政协位置超脱，联系广泛的有利条件，经常深入基层、深入群众，及时了解社会生活中的重要情况和群众关注的热点难点问题。发挥政协网站主席信箱的“直通车”优势，及时收集和答复委员的意见，积极协助区委、区政府做好协调关系、化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心、促进稳定的工作。对各级领导在《委员建言》上签批的意见，要及时做好跟踪落实工作，做到件件有办理，件件有反馈。

三、紧扣团结民主两大主题，为构建社会主义和谐社会贡献力量

密切联系人民群众，进一步加强同党派团体和各界人士的联系与合作，畅通联系渠道，经常通报区政协有关工作情况，联合组织重大课题的调研和重要提案的跟踪，扩大知情范围，拓展合作领域。扩大各专委会、政协委员与社会各界人士的联系面和团结面，注重与区域内其他专家学者的联系，发挥好他们的作用。加强与统战部、商会和各种行业协会的联系沟通，把不同阶层、不同群体、不同党派、不同民族、不同信仰、不同所有制的人士团结起来，建立起最广泛的统一战线，原创文秘材料，尽在网络。引导他们为我区的“五名”建设添砖加瓦，献计出力。发挥政协委员在招商引资、创办企业方面的作用，年初我们已确定新设“五名建设先进奖”，对在五名建设中有突出贡献的政协委员给予嘉奖。这些工作要狠抓落实。

加强与兄弟县区政协的联谊，活跃政协工作。下半年，我们将采取更加灵活的方式，多组织委员，包括常委与周边的县市区政协开展联谊。今年计划的外出视察考察要全部落实，现在是科教文卫体委、学习和文史委已摆上日程，接下来就是法制委、提案委，特别是三胞委的金门行和南海行要抓紧兑现。

四、全面加强自身建设，努力提高履职水平

我区第一批党员先进性教育活动基本结束，我们将认真制定一个长效机制，巩固和发展教育活动的成果，推动政协党组、党支部和政协常委会的建设进一步加强。近期，全市政协工作会议将要召开，我们要根据会议的部署精神，抓好传达贯彻，并以此为契机，大力加强政协三化建设。

12.环保局2011上半年工作总结下半年打算 篇十二

为严厉打击制售假劣农资坑农害农行为,净化农资市场,保障农业生产和农产品质量安全,农业部将2011年上半年全国农业系统依法查处的15起案值和社会影响较大的假劣农资典型案例向社会公布,包括5起种子案件、5起农药案件、4起肥料案件和1起兽药案件。

具体是：

一、湖北省黄冈市黄州区童凤林经营未经审定水稻种子案。2011年，黄冈市黄州区农业局会同公安部门查处了童凤林无证生产经营未经审定水稻种子案件。共查获种子5万公斤，案值100万元。目前，案件已移交公安机关查处，8名涉案人员均已被公安机关拘捕。

二、河南省郑州好收成种业有限公司制售假种子案。2011年1月，郑州市农业局依法查处了郑州好收成种业有限公司生产假冒玉米种子案件。该公司假冒甘肃金昌中正种业有限公司名义，生产包装“濮单6号”、“郝育12”、“中农大236”等7个品种玉米种子，存放在郑州市金水区柳林镇马林村种子仓库，其中包装好的约1万公斤，未包装的约9万公斤，涉案金额约60万元。目前，该案已移交公安机关查处。

三、江苏省连云港市苏连农资合作联社经营假种子案。2011年5月，灌云县农委根据举报查处了连云港市苏连农资合作联社经营假“烟农19”小麦种子案件。灌云县穆圩乡下坊村、穆圩村村民从苏连农资合作联社共计购买了8000公斤左右的“烟农19”小麦种子，种植面积45公顷，经测产，每667平方米（1亩）减产170.1公斤，累计损失21.3万元。经鉴定，该种子为假种子。目前，该案已移交公安机关查处。

四、广西灵山县劳杰初经营来自无生产许可证和经营许可证者的种子案。2011年3月，灵山县农业局根据举报查处了灵山县农贸市场劳杰初经营来自无生产许可证和经营许可证者的马铃薯种子案。该批马铃薯品种为“合作88”，结薯率为81.8%，均为花生米大小，种植面积10多公顷，种子标签为“宣威土豆”，没有标注种子生产许可证和种子经营许可证号。劳杰初亦未能提供种子生产许可证和经营许可证及经营档案。目前，该案已移交公安机关查处，1名涉案人员被逮捕。

五、河北省石家庄市党圣义经销劣质西瓜种子案。2011年初，石家庄市农业局查处了党圣义经营带有病菌的劣质西瓜种子案件。党圣义从疫区新疆昌吉市购进“星研七号（极品京欣）”西瓜种子518公斤，其中销售232.5公斤，销售收入131125元。经检验，该批西瓜种子携带国家规定的瓜类果斑病检疫对象，依法判定为劣种子。目前，该案已移交公安机关查处。公安机关已报检察院正式批捕犯罪嫌疑人党圣义。

六、安徽省九泰农药公司冒证生产农药案件。2011年3月，安徽省宿州市农委查处了安徽九泰农药有限公司冒证生产农药案。该公司2011年1~3月分别假冒农药登记证号LS20020422、PD20084475及PD20070031生产3%辛硫磷等7个农药品种，累计售出470.5吨，货值18.92万元。现场发现约15万个纸包装箱、70万个塑料包装袋、3万条编织袋。此案已移交公安机关立案侦查，初步认定涉案金额360万元。目前，该公司法人代表冯远东已被刑事拘留，检察院已正式提起公诉。

七、山东省济南市历城区捣毁一个生产销售假农药窝点。2011年5月，历城区农业监察大队联合公安机关捣毁一个非法制售假农药的窝点。现场发现一个容量约1吨的塑料灌装大桶，另一房间堆满氧化乐果、百草枯等十几种农药产品，共600余箱，3918.5公斤。经查，该窝点没有农药生产资质，所生产的农药是用过期农药、乳油勾兑而成。执法人员已对涉案产品进行了异地封存，并对流入市场的产品进行跟踪追查。目前，该案已移交公安机关查处。

八、四川省联农化学有限公司生产假冒农药案。2011年1月，成都市农业执法支队会同公安部门查处了位于四川省双流县藉田镇红阳村的四川联农化学有限公司违法生产假冒农药案件。执法人员在该公司仓库和厂区外共查获假冒伪劣农药产品39个，2700件，重1.62万公斤，货值金额近49万元，目前，该案已移交公安机关查处，张春等4名犯罪嫌疑人被抓获。

九、江苏省铜山县农业生产资料公司思宇经销店经营假农药案。2011年5月，徐州市铜山区农委根据举报查处了铜山县农业生产资料公司思宇经销点经销假劣“菌三唑”农药案件。使用该农药后，小麦出现矮化、浓绿、不抽穗或畸形等现象。经实地测算，药害面积约44公顷，初步估算损失约32万元。经核查，该农药购自河南申长江处，标称生产厂家为湖北沙隆达蕲春有限公司，登记证号为PD20085913,系冒用湖北蕲春有限公司的企业名称和农药登记证号。经检验，农药的有效成分含量均不足或未检出。目前，该案已移交公安机关查处，犯罪嫌疑人申长江已被抓捕。

十、湖北省宜昌市五峰、长阳、宜都“漯效王”系列农资案件。2011年，宜昌市农业局查处了五峰、长阳、宜都“漯效王”系列农资案件。涉案品种为“漯效王”叶面肥、“华锋王”液肥、百草枯、细胞分裂素和联苯菊酯等假劣农资，涉案金额近40万元。销售模式类似“传销”，影响十分恶劣。目前，该案已移交公安机关查处。

十一、新疆兵团赵江全制售假劣肥料案。

十二、江苏省宿迁市苏洋化肥有限公司和宿豫区肥料经营户陈立冬生产、销售假冒肥料案。2011年4月，宿迁市农委根据举报在陈立冬的经营店里发现标注生产厂家为江苏好徕斯肥业有限公司45%复合肥料20吨，经检测，该复合肥含量仅达到15%。经查，这批肥料为宿迁市苏洋化肥有限公司生产，在对该公司的突击检查中共查获复合（混）肥300余吨，假冒包装袋8000余条。目前，宿迁市公安局对宿迁市宿豫区肥料经营户陈立冬销售假冒肥料案与宿迁市苏洋化肥有限公司违法制售假冒复合（混）肥料案并案侦查。

十三、江苏省沭阳县欧美亚肥业有限公司违法制售假劣复合（混）肥料案。

十四、广西乐业县梁立杰等人销售伪劣肥料案。2011年3月，百色市乐业县农业局查处了流动商贩梁立杰等人销售不合格肥料案。执法人员当场查获20吨待售肥料，经检测，该批肥料有效成分含量不合格，为劣质肥料。

13.环保局2011上半年工作总结下半年打算 篇十三

财经办在镇党委、政府的正确领导下，在区财政局、审计局的精心指导下，以项目建设、民生建设、效能建设为抓手，紧紧围绕“稳增长、调结构、抓创新、惠民生”这一主线。把绩效财政、精细化管理作为工作的突破口，经过全体人员共同努力，上半年取得可喜的成绩，现将有关工作汇报如下：

一、咬定目标，积极组织创收。一是科学决策、合理分解收入任务。年初我们与国地税分局对本镇企业进行全面调研和分析，并对企业今年纳税情况进行了科学预测。在此基础上对各税务分局下达了全年的收入任务。同时根据实际对镇综合治税办公室下达了收入考核指标。二是积极搭建平台广招税源。上半年在全区协税引税难度加大的情况下，我镇通过搭建纳税平台，广招税源，共吸引外地税源2300万元，总量比去年增加1000万元，增长44%。三是抓大不放小，做到应收尽收。在随时把握规模企业生产、销售、纳税的同时，按照区政府要求加大了社会综合治税力度，确保了个体工商户税收及时足额入库。上半年全镇个体工商共纳税150多万元。

到6月底地方一般预算收入实现4163万元，实现了“双过半”的目标，完成时序进度在全区列前十位。

二、规范理财，确保政府正常运转。针对我镇财政收支矛盾异常突出，资金调度非常困难的实际情况，我们坚持以法理财，压缩公用经费开支，确保人员工资发放，稳定社会、惠及民生的财政政策的落实。上半年较好地完成人代会各项支出预算。

三、积极参与民生工程建设。在涉及的农路、桥梁、一事一议财政奖补项目、自来水管网改造等民生工程项目以及江海大道拓宽改建、临海大道新建、污水管网铺设等工程项目招投标过程中财经办都积极参与，在资金管理上财经办严格按财务制度规范操作，做到先审计后拨付，专款专用。

四、打造绩效财政，推行精细化管理。财经办积极推行绩效考核机制，按分工量化工作，做到人人有岗，岗岗有人，岗岗有责，人人有压。上半年对区财政局布置的各项工作都取得明显成绩。会计信息采集率一次性达到98.7%，财政信息宣传工作上半年已完成全年任务，“小金库”治理、国有资产清理、财政账户清查都取得明显实效。根据政府要求对政府门面房进行公开招租，年租金比往年提高了30%,为财政增加收入3万元，对各村土地租赁进行全面核查重新签订租赁合同，为政府节约土地租金资金5万余元。

五、积极履行审计监督职能。一是实施村级财务收支审计调查。上半年审计办对大乐村、闸北村进行了审计调查，重点审查了这两个村的收入、支出、资产及资源、资金管理、债权、债务、专项资金使用情况，对存在的问题提出了相关的整改建议。二是积极参于2011年的农路、农桥招投标以及政府食堂改造等项目的预算审核，掌握第一手资料，为以后的工程审计作准备。

下一步工作打算

一、财税联手，齐抓共管。加强财政与税务部门的沟通联系，财

税联手共同把握企业生产、销售动态，做到应收尽收，坚持杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

二、严格规范社会综合治税工作。做到社会综合治税无死角全覆盖。真正营造公平竞争，纳税光荣的社会氛围。

三、纳税平台再前移，服务水平再提升。进一步加大协税引税力度。采取“走出去、引进来”的方法，广辟税源，力争全年完成引税3000万元的任务。

四、按预算管理财政支出，确保全年收支平衡。严格执行年初镇人代会确定的财政预算方案，坚持“量入为出”的财政方针，确保当年财政收支平衡，略有结余。

五、切实有效地加强审计监督。重点做好自来水厂回购时的存货交接监督、2010年下半年和2011年全镇的自来水管道维修工程审核和农路、农桥项目竣工审计等工作。

14.环保局2011上半年工作总结下半年打算 篇十四

一、上半年工作内容

自3月23日接管节能环保专业以来，是一个边学边干的过程，在期间紧紧围绕节能环保目标合同书、岗位职责说明书结合现场实际开展了一系列管理措施：

1、环保管理方面

环保管理上，先对各项职责内容进行梳理，抓出废气、废水、固废等的关键控制点，然后分别列出对策表依据对策表进行攻关。

废气方面，废气管理从燃烧原料及燃烧后废气这两个关键点进行控制管理，其中燃料又以气柜干气为核心，气柜压机扩能后脱硫塔不能满足需要，然后对脱硫塔进行扩能改造，并与6月中旬投用；废气上重点在硫磺回收联合装臵上，在3月中旬将尾气加氢装臵开工，将尾气二氧化硫含量有效降低，4月17日召开专题会研究解决硫磺外排烟气SO2含量较高问题，并得到妥善解决，经4月份下旬连云港市

监测站监测均为合格，同时根据市局要求对废气监测孔进行统一扩孔。

废水方面，a、废水管理前期针对来水利用四月及五月两个月时间对污水处理场来水及酸性水来水进行调查，对不利于污水处理场处理的改变其去向。如制氢装臵原料气压机冷却器切出的胺液回收至硫磺贫液配制罐内；焦化放空塔顶回流罐污水去焦池等。b、为迎接雨季到来实现清污分流于4月20日至5月下旬分别对各装臵明水沟进行清理，并下发通知在各污水井口放臵防漏沙袋，同时对夏季防汛预案进行修正，对各别污油井围堰重新修复。c、针对污水处理场的各类问题，积极跟进生化池A段的技改工作，并针对氨氮较高问题与诺维信公司进行生物增效技术的探讨。d、为实现污水达标合格，综合各类情况制定了《污水达标外排实施对策表》分时间段将在今年完成污水外排的优质排放。

固废管理，将各装臵使用催化剂情况及数量进行统计并根据各类污染物质的含量情况分别找有资质厂家进行规范处理。规范公司固体废物管理能力，加强固废转移台账的填写及相关手续的检查。针对碱渣的处理，因为江苏省连云港市没有处理企业，正在与省内其他城市进行联系并与市固废管理中心进行协调解决。

其他管理，a、环保管理上，在配合省级、市级县级领导检查的同时不断提升自身能力，更深刻的理解了相关政策规定。b、在线监测设备，对各类在线监测设备进行规范化管理，按照国家标准重新布臵了污水总排口及COD在线监测及相关辅助设施的结构。c、开展环境因素评价，确定了重点环境因素清单，并针对重点环境因素请打制定了对策表且下发至班组执行。

2、节能管理方面

节能管理开展以能源定额管理为基础，根据每月下发生产计划，制定月度能源消耗计划，对总体消耗量进行有效管理，并在日常管理中加大对节能工作的检查。节能技改项目推进，每天对循环水汽轮机及循环水水轮机等节能技改项目进行推进，做出能源平衡图对各类技改提供数据依据，进行合理的选型。针对减少电能消耗对各办公区域空调控制温度给予了明确规定“夏季不低于26°，冬季不高于20°”。在上半年由于旱情恶化，在全厂范围内开展了大规模的节水检查活动，对各装臵用水情况进行细致检查，严格控制机泵循环水排放量和杜绝凝结水乱排乱放现象。

在6月中旬组织进行了节能宣传周活动，全厂各主要交通路口张贴了节能宣传标语，并组织进行了能源短缺体验日活动，同时组织号召车间进行专项节能检查，在全厂渲染出轰轰烈烈的节能运动，增强了全员的节能意识。

二、半年工作措施

1、针对污水排污问题从来水控制及处理场自身运行两方面进行攻关，形成了以排外污水达标为目标的共同意愿，又推脱责任转变为互相协作。

2、经过多次的检查与通报的下发提高了公司全员节能环保意思的增强，实现了从以前的凑合到必须达标的转变。

3、对于问题进行各个突破针对每项问题下发对策表落实责任人及完成期限，实现闭环管理，提高工作效率。

4、加强与外部节能环保单位的联系，及时获知各类政策信息，以便为公司取得最大利益。

5、开发以全厂为视野、节能与环保结合、能源消耗与排放相结合的工作模式，使节能环保专业相辅相成。

三、半年来工作中存在的问题和不足

1、环保设施管理没有实现有效管理。

2、环保在线监测设备管理还存在一定问题。

3、碱渣处理问题尚未解决。

4、二期环保验收尚未通过。

5、节能专业管理没有有效开展。

6、节能管理没有形成体系行文件。

四、2011年下半年工作思路和工作打算

1、针对各单位环保设施制定管理办法，对在线监测设备、污水处理等各类环保设施实施有效管理及制定巡检、维修、操作等相关记录。

2、结合固废管理中心意见寻找合适的固废处理厂家，实施固废转移。

3、积极与环保部门联系，排除验收中的困难，尽快通过环保验收。

4、结合生产实际制定重点用能设备清单，并对重点用能设备进行能效管理。

15.环保局2011上半年工作总结下半年打算 篇十五

关键词 细菌耐药 耐药性分析 抗菌药物

抗菌药物更新换代的发展，为人类对抗感染性疾病作出了巨大贡献。然而病原菌耐药现象的日趋严重，以及近年来多重耐药菌不断被检出，临床抗感染治疗面临的选择压力越来越大。本文旨在通过对2011年1～6月各种临床标本分离株的耐药性资料进行分析，掌握病原菌的分布及耐药情况，为指导临床合理用药提供实验依据。

资料与方法

2011年1～6月由细菌室收集的各种临床标本中分离的病原菌2342株。标本主要包括痰、血液、尿液、粪便、脑脊液、胸腹水和生殖道、伤口分泌物等，除外同一患者同一部位的重复菌株。

质控菌株：大肠埃希氏菌(ATCC25922)、金黄色葡萄球菌(ATCC25923)、铜绿假单胞菌(ATCC27853)。

仪器与方法：采用VITEK-AMSC 32型全自动微生物鉴定分析系统，完成细菌鉴定和药敏试验，所得的耐药性数据用WHONET 5.4计算机软件完成统计分析。

结 果

病原菌分布情况：2011年1～6月送检的普通培养各类标本9311份，分离菌株2342株(普通细菌2010株，真菌332株)，阳性率25.2%。各类标本中，痰标本4542份，分离菌株1230株，阳性率27.1%；血液标本2072份，分离菌株200株，阳性率9.7%；尿液标本802份，分离菌株277株，阳性率34.5%。各病原菌的分离率提示，我院病原菌感染主要以鲍曼不动杆菌(12.0%)、金黄色葡萄球菌(10.0%)、大肠埃希氏菌(10.0%)、凝固酶阴性葡萄球菌(9.0%)、白色念珠菌(9.0%)、铜绿假单胞菌(9.0%)和肺炎克雷伯氏菌(8.0%)为主。

常见革兰阳性菌耐药情况：检出的耐甲氧西林金黄色葡萄球菌(MRSA)和耐甲氧西林凝固酶(-)葡萄球菌(MRSCN)所占比例分别为72%和92%。金黄色葡萄球菌除对呋喃妥因、利奈唑烷、万古霉素、替考拉宁耐药率0外，对其他抗生素耐药率高达57%以上。凝固酶(-)葡萄球菌对上述药物耐药率亦0，四环素、利福平34%、37%，对其他抗生素耐药率均高于56%。未检出耐利奈唑烷粪肠球菌，其对万古霉素(3%)、呋喃妥因(14%)均较敏感。见表1。

常见革兰阴性菌耐药情况：检出大肠埃希氏菌、肺炎克雷伯氏菌产超广谱内酰胺酶(ESBL)的比例57%、41%。大肠埃希氏菌对亚胺培南、美罗培南耐药率0，对哌拉西林/他唑巴坦、阿米卡星、头孢哌酮/舒巴坦分别为4%、8%、10%。肺炎克雷伯氏菌亚胺培南、美罗培南100%敏感，对阿米卡星、头孢哌酮/舒巴坦、哌拉西林/他唑巴坦的耐药率都在26%以下。铜绿假单胞菌对亚胺培南、美罗培南、阿米卡星、头孢哌酮/舒巴坦、哌拉西林/他唑巴坦的耐药率均低于32%。鲍曼不动杆菌除了对头孢哌酮/舒巴坦耐药率为33%外，对其他抗生素均高于52%。见表2。

讨 论

从检测结果看，2011年1～6月分离的病原菌中，革兰阴性菌主要为鲍曼不动杆菌(12%)、大肠埃希氏菌(10%)、铜绿假单胞菌(9%)、肺炎克雷伯氏菌(8%)，革兰阳性菌主要为金黄色葡萄球菌(10%)、凝固酶(-)葡萄球菌(9%)、粪肠球菌(4%)，提示我院感染病原菌仍以革兰阴性菌为主。居首位的非发酵菌鲍曼不动杆菌的分离率(12%)高于其他地区［1～４］，这说明各地区的致病菌分布存在差异。

革兰阳性菌耐药性分析：本次的检测显示，呋喃妥因、万古霉素、替考拉宁、利奈唑烷对金黄色葡萄球菌、凝固酶(-)葡萄球菌100%敏感，但不容乐观的是这两种葡萄球菌对其他抗生素的耐药率几乎都在60%以上，这与耐甲氧西林葡萄球菌的产生有着密不可分的关系。本次MRSA与MRSCN的检出率高达72%和92%，高于黄秀荣的报道，说明本地区的耐甲氧西林葡萄球菌属(MRS)感染非常严重。MRS的特点为高度多重耐药，美国每年因MRSA感染致死的患者数量相当于AIDS、结核病和病毒性肝炎的总和。我国尚无MRSA感染和死亡率的全国性数据，但MRSA分离率及多重耐药现象均有增长的趋势［５］。MRS感染的预防与控制已经成为临床治疗的难题之一。粪肠球菌普遍存在于自然界，是人体上呼吸道或肠道的常居菌，可引起尿路感染、败血症、心内膜炎和伤口感染等。本次数据显示粪肠球菌对利奈唑烷、万古霉素、呋喃妥因和青霉素G都有较好的敏感性。值得注意的是本次检出了3%的耐万古霉素粪肠球菌。这除了与粪肠球菌的天然耐药性相关外，还可能与万古霉素的大量使用引起的诱导耐药有关［６］。

革兰阴性菌耐药性分析：目前研究表明，ESBLs是由质粒介导的对三代头孢及单酰胺类抗菌药如氨曲南和青霉素耐药的一类酶，主要在大肠埃希氏菌和肺炎克雷伯氏菌中发现。本组大肠埃希氏菌和肺炎克雷伯氏菌ESBL的检出率57%、41%，比其他地区报道高。本组的大肠埃希氏菌、肺炎克雷伯氏菌对碳青霉烯类药物如亚胺培南、美罗培南0耐药，可能由于碳青霉烯类药物具有最广泛的抗菌活性。它的特殊结构能快速穿透细菌外膜，对革兰阴性菌产生的ESBLs和AmpC酶都很稳定及其多位点与青霉素结合蛋白(PBP)结合使其对多药耐药的革兰阴性菌保持高度杀菌活力。另外，大肠埃希氏菌和肺炎克雷伯氏菌对阿米卡星和含酶抑制剂如头孢哌酮/舒巴坦、哌拉西林/他唑巴坦的耐药率4%～26%，较为敏感。所以，阿米卡星、碳青霉烯类和含酶抑制剂是目前治疗肠杆菌属首选药物。

非发酵菌属的代表铜绿假单胞菌和鲍曼不动杆菌是本轮监测中耐药情况比较严重的病原菌。铜绿假单胞菌除对美罗培南(18%)、亚胺培南(17%)、头孢哌酮/舒巴坦(32%)、哌拉西林/他唑巴坦(16%)、阿米卡星(17%)和左氧氟沙星(29%)耐药率相对较低外，对其他抗生素耐药率均＞38%。其多重耐药机制与改变抗菌药物的作用靶酶，主动外排系统的过度表达，外膜通透性的改变，产生灭活酶或修饰酶以及形成生物膜等多种方式有关［７］。鲍曼不动杆菌的检出率不仅从去年的5.6%骤升到12%，其耐药情况也是革兰阴性菌中最严重的。就算是对鲍曼不动杆菌敏感性最好的头孢哌酮/舒巴坦，耐药率也达到了33%，尤其是治疗革兰阴性菌的高效药物头孢他定、亚胺培南的耐药率也达67%和63%之高，对氨苄西林和一、二代头孢类更是100%耐药。多重耐药鲍曼不动杆菌检出率的不断上升，给临床治疗带来了极大困难。有研究表明，AdeB型主动外排泵可能是鲍曼不动杆菌多重耐药的重要原因［８］，产OXA-23型碳青霉烯类酶是鲍曼不动杆菌对亚胺培南耐药的最主要原因［９］。对碳青霉烯类耐药的鲍曼不动杆菌所引起的治疗困难，大剂量头孢哌酮/舒巴坦联合米诺环素、黏菌素或多黏菌素B可能成为最后选择。

因此，定期进行医院感染监测，及时掌握病原菌的分布特点和对抗菌药物的耐药情况，对指导临床医生合理用药，控制病原菌耐药性的发展，预防和减少医院感染有重要意义。临床医生应不断了解国内外药物的研究进展，制定给药方案时尽量做到参考药敏结果，合理应用抗菌药物。

参考文献

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2 黄秀荣,刘爱菊,伍德荣,等.2916株病原菌分布及耐药性分析［Ｊ］.中华医院感染学杂志,2009,19(23):3251.

3 王瑶,徐英春,张小江,等.2005年北京协和医院细菌耐药性监测［Ｊ］.中国感染与化疗杂志,2007,7(4):253.

4 张波,张晓兵,龚雅莉,等.4262株医院感染病原菌的分布及耐药性分析［Ｊ］.中华医院感染学杂志,2008,18(3):418.

5 耐甲氧西林金黄色葡萄球菌感染防治专家委员会.耐甲氧西林金黃色葡萄球菌感染防治专家共识2011年更新版［J/CD］.中华实验和临床感染病杂志(电子版),2011,5(3):372.

6 杨青,俞云松,倪语星,等.2007年中国CHINET肠球菌属耐药性监测［Ｊ］.中国感染与化疗杂志,2009,9(3):175.

7 崔国辉,梁陶,林湛,等.2008年～2010年我院致病菌株耐药性分析［Ｊ］.广东医学院学报,2011,29(4):416.

8 邓思健,伍晓峰,钟海波,等.多重耐药鲍曼不动杆菌临床株的主动外排泵编码基因检测及分析［Ｊ］.新医学,2011,42(9):608.

9 熊樱,李小凤,苏小燕,等.亚胺培南耐药鲍曼不动杆菌的耐药性及耐药基因型分析.重庆医学,2011,40(28):2830.