东四沟小学教育实践活动领导班子整改方案 (800字)

东四沟小学教育实践活动领导班子整改方案 (800字)（共10篇）（共10篇）

1.东四沟小学教育实践活动领导班子整改方案 (800字) 篇一

国有企业党的群众路线教育实践活动

领导班子整改落实方案

。。。党委

（2013年12月）

根据中央、。公司党委关于党的群众路线教育实践活动的总体部署。公司党委主要从学习教育和听取意见、查摆问题和开展批评、整改落实和建章立制三个环节扎实抓好工作，把聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”）突出问题作为切入点，边查边改，立足整改。针对在党的群众路线教育实践活动中征集、查摆出来 “四风”方面的问题进行深入讨论研究，制定如下整改落实方案。

一、整改落实的指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定的精神作为切入点，针对“四风”存在的问题，解决形式主义上工作不实的问题，解决官僚主义上对人民群众利益不维护不作为的问题，克服享乐主义上及时行乐思想现象，克服奢靡之 风挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，把开展党的群众路线教育实践活动与促进公司的转型升级、创新发展有机地结合起来，切实转变工作作风，加强班子建设，提高领导班子发现问题和解决自身问题的能力。

二、整改落实的工作要求

（一）坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的要求，站在群众的立场上看问题、想问题、解决问题，以解决群众反映强烈的突出问题作为整改工作的出发点和落脚点，以群众满意作为整改成效的评价标准。

（二）坚持立行立改，着力解决群众反映的突出问题，着力解决影响。公司发展的重点难点问题，着力解决影响。公司创新发展的机制体制问题，建章立制完善防范“四风”问题的长效机制。

（三）把整改工作与。公司重点工作紧密结合起来，合理安排好时间和精力，遵循先易后难的原则，力戒做表面文章，统筹安排，标本兼治，务求实效。

三、整改落实的目标

通过对查找出来的“四风”问题的整改落实，增强班子在加强理论学习，坚定理想信念，牢固宗旨意识，强化群众观念，密切联系职工等方面的意识和能力，以良好地作风转变带动班子整体建设，提升领导班子和领导干部引领发展和解决问题的能力，做到凝心聚力，攻坚克难，真抓实干。

四、整改落实的项目和措施 整改方案针对在“四风”方面存在的问题提出。个整改项目、。。项整改措施。

第一整改项目：加强集团管控能力建设。

整改措施1：强化内部资源整合。继续开展战略研究工作，加快内部资源整合。责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施2：加强战略规划调整。做好“十二五”中期评估后规划的执行跟踪。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施3：提升管控能力。在资金、人才等方面实现集中管理，以提高运行效率，降低管理成本。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

第二整改项目：深化改革调整力度，推进体制机制创新。整改措施4：推进技术创新体系建设。继续加强的技术创新体系建设力度，进一步推进。。。，打造研发中心，奠定发展的基础。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施5：优化领导班子分工。优化领导班子结构，发挥班子整体功能是保证各项工作顺利开展的前提，也是实现各项工作上台阶上水平的重要保证。按照“提高素质，优化结构，改进作风，增强团结”的思路，以建设“学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子”为目标，进行有益的探索和实践，优化领导班子的配备，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子整体功能和合力，实现班子成员的最佳智能结合，为公司发展提供强有力的组织保证。优化领导分工重点在业务领域，对公司管理区域进行认真梳理，合理划分，根据班子成员的专长、性格、经历等综合因素，安排合适的人员分管相应工作，充分发挥其最大才能，争取做到在管理上无重叠、无空缺，有利 于协调、配合。

第三整改项目：加强基层服务型党组织建设。整改措施6：建立干部考核激励约束机制。进一步改进领导干部的综合考核民主测评工作，注重评价结果的运用和改进；推进以科学考评和分配制度相结合的激励机制建设。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施7：推进干部的培养选拔任用工作。认真贯彻落实市委组织部关于干部选拔任用工作的各项要求，推进干部的培养选拔任用工作。开展全方位的干部培训，创新学习方式，增强实际效果，加大干部培养的力度。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施8：加强基层服务型党组织建设和领导班子作风建设。加强联系群众、服务基层工作，深入企业调研。建立领导班子成员联系基层企业制度，落实党风廉政建设责任制。杜绝在棘手问题上存在的推诿扯皮现象，在关键问题、原则问题上敢于碰硬，杜绝好人主义、实用主义现象。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施9：改进工作作风，提高工作效率。改善会风文风，提高会议和文件的效率和质量。压缩会议次数和会议规模，提高工作效率。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施10：创新工作方法。坚决摒弃得过且过的思想，进一步增强工作的积极性、主动性和创造性。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

第五整改项目：着力加强党风廉政建设。

整改措施11：完善内控制度。进一步完善领导人员出国 制度，建立公务回避制度。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施12：规范公务用车管理。要按照科学管理、合理使用、定期保养、及时维修、保持车况良好的原则，确保公车规范、安全、节约、高效使用，合理有效地利用公司资源，满足公务用车，公务用车坚持先特殊后一般、先计划后临时原则，提高车辆使用效率，如有特殊情况，经批准方可适当用人非公用途。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施13：规范接待程序。严格按照八项规定、公司制度要求，遵守公务接待程序。接待工作要从公司利益出发，根据接待对像是业主单位、机关单位、上级单位或者兄弟单位的不同，在厉行节俭的前提下，选择合适的地点及标准及参加人员范围进行接待。尤其中节假日其间接待，要由办公 室统一安排。

五、保障措施

自查整改是见成效的环节，各支部、各处室要提高标准、严格要求，集中整治一些干部在为民务实清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展，提出以下几点要求：

(一)加强组织领导，落实整改责任。按照自查整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人，各相关领导、处室责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

(二)加强督促检查，通报检查情况。检查组要认真检查自查整改落实情况，对于个别整改意识淡薄的职工，要督促其及时整改，确保作风建设专项治理工作的自查整改取得成效。

(三)建立长效机制，做好宣传总结。按照“为民务实清廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。要做好工作总结，整改落实阶段结束前，要对教育实践活动进行全面总结，并召开总结会议，对巩固和扩大整改成果做出具体安 排部署。

2.东四沟小学教育实践活动领导班子整改方案 (800字) 篇二

XXX(职务)XXX(姓名)整改方案模本

（提纲）

公司教育实践活动办公室：

按照公司《关于做好教育实践活动第三环节各项工作的通知》要求，本人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，结合支部组织生活会、专题民主生活会收集到的员工群众及班子成员提出的意见和建议，形成个人教育实践活动整改方案。

一、指导思想

全面贯彻落实公司教育实践活动部署，以解决本单位“四风”问题为核心，完成生产经营目标为落脚点，牢固树立正确的政绩观、权力观和世界观，全面深入推进教育实践活动，积极转化运用活动成果，班子成员各司其职，相互支持、密切配合，着力提升个人为民务实清廉形象和领导能力。

二、目标要求和基本原则

（一）目标要求

1、政治纪律更加自觉遵守。……

2、“四风”问题得到有效解决。……

3、宗旨意识牢固恪守。……

4、党内生活严格坚持。……

5、以生产经营成果检验活动开展。……

（二）基本原则

1、坚持从我做起。班子成员在整改工作中始终坚持高

标准、严要求，带头做到立行立改、善做善成，由点及面，坚决落实整改项目。

2、坚持从严要求。对员工群众反映强烈的问题和关心问题，以负责任的精神，严把标准，强化落实，努力把各项整改措施逐一落实到位。

3、坚持统筹兼顾。注重上下联动、整体推进，将整改工作与加快单位深化改革，转型升级、做强做优紧密结合起来，调动干部员工积极性。

4、坚持建章立制。以制度建设为根本，进一步落实责任，完善内控体系，强化制度执行，努力形成作风建设长效机制，夯实管理基础。

三、主要内容和整改措施

1、……

整改目标：……

整改措施：……

2、……

整改目标：……

整改措施：……

3、……

附件：党的群众路线教育实践活动整改事项推进表

3.东四沟小学教育实践活动领导班子整改方案 (800字) 篇三

（送

审

稿）

对照教育实践活动在政治坚强和“四风”方面查摆的突出问题，共有19个方面54个突出问题，制定如下整改方案。

一、指导思想

坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，着力解决政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，着力建立完善改进工作作风、密切联系群众的制度机制，着力增强班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，切实把教育实践活动成果体现到贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神中，体现到维护社会稳定和实现长治久安的一系列重大战略决策部署中，以转变作风的实际行动和新的工作成效让党委放心、让人民满意。

二、目标要求

整改落实要坚持立足当前、着眼长远，立行立改、标本兼治，既要在解决政治坚强和“四风”方面存在的突出问题上尽快见到成效，又要在理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫，从根本上抵制不正之风。要注重把解决思想问题与解决实际问题相结合、开展清理整顿与建章立制相结合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合、加强班子自身建设与 1 推动全州工作相结合，以钉钉子的精神抓好各项整改措施的落实，实现思想认识进一步提高、工作作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目标。

三、整改内容

㈠ 政治上不够坚强方面 存在问题：

1、政治坚定性不强。缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明，对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，有时没有坚决予以反驳关键，对民族分裂主义和宗教极端思想的言行批驳、亮剑不够。

2、政治敏锐性不强。对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性尖锐性以及新疆“三期”叠加的反恐维稳形势判断认识不到位政治意识、责任意识、忧患意识不强，思想上存在麻痹，警惕性不高。没有牢固树立“没有与稳定无关的地方，无关的部门、无关的人”的现象。

3、政治鉴别力不强。对“新疆的问题，最难最长远的还是民族团结问题”、“民族团结作为新疆社会稳定和长治久安的根基”等重要论断认识不深刻，对党的民族宗教政策的学习理解不深不透。对当前信访工作中出现的一些苗头性、倾向性、前瞻性的问题缺乏应有鉴别力，没有进行深入排查矛盾纠纷，对有些情况不掌握。

4、政治执行力不强。对党委、政府的安排部署存在理解不深，理解片面的问题。在执行决策部署时，认为有利、2 合意的就执行，对关系不大的重视不够。对一些触及深层次矛盾和问题的，难度大、情况复杂的，有等待观望、拖一拖、放一放的思想。

整改措施：

⑴把认真学习贯彻第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻理解把握中央、自治区党委关于新形势下新疆工作的总体目标、指导思想、总体战略、基本原则和主要任务，切实把思想和行动统一到中央和自治区党委关于维护社会稳定、实现长治久安的重大战略决策部署上来。

⑵坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大非面前，决不患得患失，在原则问题上，绝不瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。

责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持 ㈡ 形式主义方面

5、工作浮于表面，流于形式。对重点工作阶段性推进不够，工作有时浮于表面应付，全面、深入考虑部署长远少。

6、工作不实，落实不力。工作重部署，落实不到位。有 3 的制度落实力度不够，有脱离群众的现象，抓落实不到位；说的多、计划、方案多、督查少，想的、说的和做的不协调。

整改措施：

⑴我局班子及成员严格落实《博乐市群工部（信访局）工作分工》，针对工作任务集体研究，集思广益，认真落实。明确主管、分管领导责任，谁主管谁负责，谁分管谁落实，不往具体工作人员上推责任、找麻烦。

⑵5月26日对近期重点工作阶段性予以梳理，与重点信访问题一同列入督办计划，28、29日两日对7个单位自治区督导组交办的案件进行了督导，掌握了信访案件办理的进度，对2个单位不能在规定期限内完成上报的案件，要求承办单位向交办单位申请延期。

责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持 ㈢ 官僚主义方面

7、一是“一盘棋”意识不强。分管领导对分管工作十分重视，与其他班子成员之间支持、补位力度不够。支持和补位只落实在口头上，实际工作中常常找这样那样的借口，工作较真不足，原则不强。

8、决策不民主，有一言堂现象。工作作风和言行上，不能严格按照市委政府的要求来执行，重大事项、疑难案件不集体研究。

10、宗旨服务意识不强。接待服务群众不热情，接访能4 力不强，无法为群众解决根本问题。对群众诉求不上心、不耐心、不尽心，没有真正在站在群众的角度思考和处理信访问题。不关注基层和解决群众实际问题，怕给自己找麻烦，对群众反应的问题，主动了解少。

整改措施：

⑴我局班子及成员严格落实《博乐市群工部（信访局）工作分工》，针对工作任务集体研究，集思广益，认真落实。明确主管、分管领导责任，谁主管谁负责。坚持谁接访谁协调的原则，对信访问题采取一竿子插到底的办法，责任、成绩“一肩挑”。集体访、重复访必须及时了解掌握情况，并实时予以指导、协调。

⑵结合群众路线教育活动，牢固树立群众事情无小事的观念，坚持关口前移、重心下移，要求全局干部深入基层，不仅要在形式上和群众面对面“零距离”，更要在感情上和群众心贴心“零距离”，真正把信访群众当家人待，把群众来信当家书读，把信访事项当家事来做，及时解决群众的合理诉求，密切党委、政府与群众的血肉联系。

责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持

9、机关管理不严。机关干部懒、散、庸、拖现象仍然存在，在调动机关干部工作积极性方面措施办法少，岗位分配不合理，缺乏赏罚分明的绩效考核机制。

整改措施：

⑴我局完善了干部职工的工作分工，将完成《博州群工部（信访局）信访考核责任书》的情况，列入绩效考核任务，根据考核结果兑现绩效工资。

责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持 ㈣ 享乐主义方面

11、有懒政思想。存在多一事不如少一事，对信访产生厌烦心理，对重访、缠访、赖访事件的处理不积极、不主动。

12、进取精神不够。工作安于现状，得过且过，对工作牢骚满腹，不想出力，只想享受。长期从事信访工作，每天面对群众难看的脸、难听的话、难办的事，有厌烦情绪，工作激情消退，不愿“多事”担责，存在当“甩手掌柜”、做“二传手”现象，缺乏“钉钉子”精神和“一抓到底”的劲头。

13、创新意识不强。不善于思考和创新，习惯于用老经验、老办法解决新问题。工作方式、方法及服务理论跟不上形势变化的需要，思想僵化。对如何加强调解工作，开展多种形式的接访息访工作的方法和措施不多。

整改措施：

⑴坚持谁接访谁协调的原则，对信访问题采取一竿子插到底的办法，责任、成绩“一肩挑”。集体访、重复访必须及时了解掌握情况，并实时予以指导、协调。⑵结合群众路线教育活动，牢固树立群众事情无小事的观念，坚持关口前移、重心下移，要求全局干部深入基层，不仅要在形式上和群众面对面“零距离”，更要在感情上和群众心贴心“零距离”，真正把信访群众当家人待，把群众来信当家书读，把信访事项当家事来做，及时解决群众的合理诉求，密切党委、政府与群众的血肉联系。

⑶切实发挥信访联席会议职能，以市委联席会议把解决信访群众的实际问题和思想问题作为工作的出发点和落脚点，积极预防和妥善处理农村土地征用、城镇房屋拆迁等信访突出问题作为工作重点，通过召开相关部门参加的联席会议，一是对历年的信访积案和长期越级上访的老户实行了重点清理、重点交办和重点管理，“横向沟通”，就是对涉及到有关业务部门的信访案件，部门之间要加强配合协作。对涉及到院外有关单位的信访案件，通过召开座谈会、联席会议等形式，与相关单位加强联系、互通情况，形成工作合力，共同做好信访工作。

责任领导：祁全生、冯小祥

协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持

14、工作效率不高。机关干部工作不主动，不尽力，存在推诿扯皮，工作效率低现象。

15、机关作风不扎实，上班时间，干部职工有看与工作无关的视频、浏览网页等现象。

16、抓机关干部思想政治教育工作形式单一，机关开展活动被动应付，效果不好。

整改措施：

⑴我局完善了干部职工的工作分工，将完成《博州群工部（信访局）信访考核责任书》的情况，列入绩效考核任务，根据考核结果兑现绩效工资。重新制订了考勤表，实行一日四次实名签到制，不允许代签或不签到。对干部职工遵守工作纪律、考勤情况，进行实时督查，对不遵守工作纪律、考勤的工作人员及时进行诫勉谈话，并在干部职工的会议上予以通报。

⑵对工作人员上班时间上网娱乐行为进行清查,逐台电脑进行了清理,删除游戏软件,净化网上办公环境，要采取明查暗访、突击检查等各种有效手段进行监督检查，一经发现一律从严处理。

⑶结合群众路线教育活动，组织干部职工集中学习、召开座谈会、观看电教片、上党课、与共建村队（社区）开展组织生活、谈心、参观博乐市看守所、廉政教育基地等多种方式开展教育活动。

责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持 ㈤ 奢靡之风方面

17、节约意识不强。班子成员普遍存在认为现在条件好8 了，艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算的日子已经过时的思想，节约意识淡化了。

整改措施：

⑴要牢记“两个务必”，增强忧患意识和责任意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想。我局要求全体干部职工提高节约意识，所有纸张双面打印，下班时需将电源、电脑、电灯关闭，采取随时抽查及干部职工相互发现、相互提醒及时整改。

⑵认真开展《厉行节约反对浪费》等篇目的学习活动，并潜心撰写心得体会，在工作中注意细节，节约水、电、纸张，将《厉行节约反对浪费》的各项工作落到细处、小处、实处，将过紧日子的行为逐渐内化为习惯。坚持厉行节约、勤俭办一切事，要大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，完善耗材管理制度，大力推行无纸化办公，减少纸质材料印制。

责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持

18、党风廉政责任落实不够。对中央八项规定和自治区十条规定的重要性认识不足、执行不到位、廉政风险防范意识不强。

整改措施：

⑴不折不扣地落实好“中央八项规定”和自治区十条规定。通过上廉政党课、读书思廉、案件警廉等多种途径，提 9 高廉政教育的渗透力、吸引力和感召力，切实在干部思想中构筑起“防变墙”。

⑵要时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，严以律己、清正廉洁，坚持高尚的道德情操，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围，永葆共产党人的政治本色。

4.东四沟小学教育实践活动领导班子整改方案 (800字) 篇四

教育活动整改方案

为认真贯彻落实文山州公安消防支队《关于印发“四群”教育活动实施方案的通知》精神，树立新时期“人民消防为人民”的良好形象，砚山大队党委班子成员认真开展“四群”教育活动学习，按照通知要求广泛征求意见、建议，同时通过召开座谈会、班子成员谈心等活动，征集大队领导班子在以人为本、执政为民、密切联系群众方面存在一些不到位的问题，经广泛征求各方面意见，大队党委研究，制定如下整改方案。

一、存在的主要问题和差距

1、“四群”教育工作学习不够。往往因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。在学习过程中，走形式过程多，没有深入细致地学习，在查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在有差距，使教育工作与群众工作结合得不够紧密。

2、“四群”教育工作宣传不够。对“四群”教育工作宣传仅仅停留在会议、文件宣传上，宣传形式单一，造成部分人员对“四群”教育工作认识不到位。信息报送不足，影响“四群”教育工作的对外宣传。

3、“四群”教育工作投入不够。当前消防工作任务重、时间紧，无法抽出足够的人员、时间到相应挂钩单位、社区和村寨开展工作，没有深入了解群众民意所求，不能及时为群众排除所思所盼、所急所难的问题。

4、“三个深入”即深入实际、深入基层、深入群众落实不够。领导班子成员深入城区单位、社区和村寨调研少。对城区单位、社区和村寨工作中存在的问题掌握不全面，分析不深入，对民情了解不够，对群众的所思所想所盼了解得不透彻，党群干群关系不够密切。

5、思想根源研究不够深入。一是大队党委成员对开展“四群”教育的重要意义认识不够，没有充分认识到群众工作是党的全部工作的基础。二是服务意识和宗旨意识不强。对科学发展观精神，新时期公安消防精神领会不够深刻。个别成员存在自我满足的意识，工作不积极、不主动，服务意识、宗旨意识淡簿。思想守旧、创新不多，大局观念不强。

三、整改措施

（一）加强政治理论学习，切实解决好学风和工作作风问题

1、坚持落实好领导班子成员学习制度，做到时间有保证、工作有安排。对《关于印发“四群”教育活动实施方案的通知》进行回头看，改进学风，要求把学习同解放思想、转变观念结合起来，同增强党性、转变作风结合起来，同联系实际、解决具体问题结合起来，坚持做到理论联系实际，切实把学习不断引向深入。

2、加强“四群”教育学习，提高对“四群”教育工作重要性认识。认真学习《论党的群众工作—重要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》，认真学习省第九次党代会报告，开展“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”4个专题培训等。提高班子成员对“四群”教育工作重要性和紧迫感的认识。

（二）加强理想信念和宗旨教育，切实解决好群众观念不够强的问题

1、大队党委成员要进行经常性的理想信念、宗旨教育，树立先进典型，并结合半年、年终工作总结，进行“四对照四检查”，搞好民主评议班子成员。努力构建“党员经常受教育，群众长期得利益，永葆先进性”的长效机制，紧密结合推进“三项重点工作”、“三项建设”和现代化云岭消防铁军建设，进一步增强群众的消防安全感、满意度，努力为构筑“云岭防火墙”工程、建设现代化云岭消防铁军战役提供可靠的政治保证和群众基础。

2、集中解决好群众最关心、最关注的热点问题，突出重点，抓住关键，深入扎实开展“四群”教育。一是加强群众观点教育，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，自觉摆正与群众的位臵，端正对群众的态度，密切与群众的联系，增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。二是加强群众路线教育，切实解决好实践问题。认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面存在的差距，切实解决好作风漂浮、脱离实际、脱离群众等工作作风问题，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策及其实施更加切合本地实际，更加符合群众意愿，能赢得群众的支持和拥护。三是加强群众利益教育，切实解决好事关群众切身利益的现实问题。要牢固树立群众利益无小事的观点，全面学习掌握党的惠民利民政策，认真查找贯彻落实科学发展观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋等方面存在的差距，切实解决好政策不落实、执行打折扣、损害群众利益甚至与民争利等问题，建立合理的利益分配和共享机制，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让发展成果惠及广大人民群众。

5.单位教育实践活动整改方案 篇五

合管站

贯彻落实中央在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求，按照镇党委政府的统一部署，我站对于“四风”问题开展自查，查找出四个方面的十二条主要问题，并针对问题进行整改，提出整改方案如下。

一、查摆的主要问题

（一）形式主义方面的主要问题

1.政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高；

2.对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维； 3.下村走访时间少，解决群众困难少；

4.会议数量参加的不少、总结报告也不少，但是落实不彻底。

（二）官僚主义方面的主要问题

5.在服务群众的态度方面还存在不够耐心、主动的情况； 6.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层主动了解调研不够；

7.对个别具体工作要求不严，干部自觉性不足，存在拖沓现象，影响部分工作进度。

（三）享乐主义方面的主要问题

8.存在安于现状、慵懒懈怠不积极开拓进取的的思想； 9.思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态，工作 缺乏激情；

10.工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。

（四）奢靡之风方面的主要问题

11.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合的情况；

12.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。

二、整改方案

（一）开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施参加民主生活会开展批评与自我批评，统一全站的思想认识，明确开展查摆、整改的方向和重点。参加镇组织的集中学习，统一了思想认识，提高对教育实践活动的理解和认识，参加了整改研讨会，集思广益，听取意见，研究本站的整改措施。

（二）本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。主要从三个方面入手：一是坚决克服形式主义，二是坚持摒除官僚主义，三是防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。

第一，坚决克服形式主义。一要加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。分管领导带头学，自身联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进我站的学习自觉性。二要努力消减各类形式性事务，增强工作实效。努力做到每一次参加群众路线教育实践活动的学习会议都能做到有收获，认真写好 学习笔记，每一个阶段的总结材料。三要加强创新调研，提升创新水平。要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔我们的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水平。

第二，坚持摒除官僚主义。一要坚持群众观念。认真贯彻“全体干部下基层，联组入户暖民心”，牢固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务，急案急办，急事急办，重大事项优先办理，服从和服务于人民群众的各项合理要求。二要坚持热心服务群众的理念。群众的满意和信任是我们工作的目标，让人民群众切实享受到农村医疗合作的优惠政策是我们的工作重心，解决群众看病难看病贵的后顾之忧。三要打牢争创一流的信念。认真贯彻落实镇党委政府的“群众一线工作法”多下村走访入户，倾听群众的呼声，了解他们的期盼，解决他们的困难。

第三，防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。一要振奋精神，积极进取。针对部门工作人员少，没有你追我赶的劲头，应进一步提振我们“追求卓越，人争有为”的精神，提升各项工作“积极进取、争创一流”的斗志。二要严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。对于能够执行高限要求的尽量执行高限要求，确保符合高标准的工作规范要求，确保经得住专业工作的检验和历史的检验。三要整肃作风、严肃纪律。认真落实双峰县“铁九条”有关纪律作风的各项要求，巩固“慵懒散奢”专项治理的 成果。坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”，把廉政风险防空摆在突出重要位子，切实加强工作作风建设，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成党委的各项工作部署。四要艰苦奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这一光荣传统贯彻到我们的生活和工作中。坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风；坚决反对讲排场、浮夸等不切实际、形式主义的浪费行为。坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭办案、勤俭生活，按照需求提出专业配置和经费等方案，能够节俭的尽量节俭，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费的使用效率。

三、主要成效

6.东四沟小学教育实践活动领导班子整改方案 (800字) 篇六

盘县平关镇米田煤矿

安全教育实践教育活动米田煤矿

整 改 方 案

撰写单位：米田煤矿

二〇一五年四月十六日

关于安全教育实践活动米田煤矿

整改方案

根据六盘水市煤矿安全教育实践活动领导小组办公室文件：《关于加强煤矿安全教育实践活动相关工作进一步修改完善整改方案的通知》（六煤安教（2015）15号)文件精神及要求，我矿召开紧急会议落实文件精神通知各相关人员重新完善个人整改方案。我矿通过组织相关单位、相关人员学习文件精神，严格按照文件相关要求，结合我矿实际认真完善整改方案。

一整改目标及原则

（一）整改目标

1、近期目标

1、要通过加强对党和国家中央领导人及上级主管部门对安全生产的批示精神及文件精神学习，使全矿职工认清形势，提高思想觉悟，自觉遵章守纪，把安全时刻记在心中。通过学习使我矿管理熟知相关行业标准，部门规章制度，能知法、用法、守法，能认识在煤矿生产过程中“安全”是重要保障，深刻认识到安全是生产过程中不可逾越的“红线”、“底线”。

2、通过开展安全教育实践活使我矿形成一个重安全，学安全，懂安全，手安全的良好范围。充分利用好安全教育实践活动这个平台，认真做好第一环节要求的动警示教育，通过一系列的警示教育和学习培训，使全矿职工深刻的认识到安全无小事，对照典型事故案例中的违章细节，认真反省自己是否也有关事故案例中的违章行为。让广大职工明白事故的发生往往是由于侥幸心理，和思想的麻痹大意造成的杜绝违规作业。让职工从思想上得到全新的认识，从而能今后

在工作中自觉的遵章守纪。

3、通过这次安全教育实践活动，不但要提高职工的认识，管理人员也要得到更多的收获，一是在思想认识方面，要深刻的认识到自身整个安全生产环节中的重要位置。管理人员最根本职责就是确保整个煤矿的安全，管理人员要有高度的责任感、使命感，尊重生命、热爱职工，把职工当成自己的亲人。二是要通过加强学习，提高管理人员的专业知识水平、业务能力。管理人员必须要具备基本的安全知识：能孰知瓦斯防治与煤与瓦斯突出防治的基本知识；能知道探放水的相关知识和有关规定；能知道防灭火的基本知识和防止顶板灾害的知识和现场经验。三是要提高管理人员的管理水平，要敢管，认真管，掌握科学的管理方法，自身做好不违章，不违章指挥，敢于制止他人的危害安全的行为。

2、中长期目标

1、我矿要达到五年内无死亡事故，轻伤控制在5以下，重伤在3起以下。在今年内要达到无死亡事故，无重伤事故，轻伤事故控制在1起以下。瓦斯超限控制在2次以下，“三违”行为控制在3次以下，机电运输违规行为在2次以下。

2、通过这次安全教育实践活动我矿要在安全生产方面

从本质得到提高。在安全管理制度要得到完善，一个科学合理的制度是安全生产的重要保障。在安全资金的投入上要得到有力的保障，确保每吨煤不少于40元的安全资金提取，做到安全资金不到位不生产。在责任落实方面要一改以往走形式，讲人情的不良做法，从矿长带头落实责任，一切按制度执行，赏罚分明，有理有据，真正把责任落到实处。全矿上下形成一个遵制度守规则的良好氛围，让责任制度真正发挥在安全生产中的作用。力争使我矿的“三违”全年为零，从根本上杜绝人为的不安全因素。

3、以这次安全教育实践活动为契机，提高我矿的安全质量标准，力争我矿在两年内达到一级质量标准。提高我矿的机械化水平，力争我矿在三年内转变成一个机械化程度高的45万吨/年的中型矿井。力争在两年内我矿的通风系统得到优化合理改善，瓦斯治理能力、防突能力达到全县领先水平。

4、在5年内我矿能形成成熟的企业文化，树立我矿的品牌形象。矿属机构得到建立健全，有职工文化娱乐中心，有矿属培训机构，使我矿达到一个能与时俱进现代化企业。

（二）、整改原则

1、坚持领导带头

成立整改工作领导小组：矿长叶勇是这次整改工作的组长、总负责人。其他4个副矿长是副组长，各科室负责人，各队长及其他管理人员是成员。整改领导工作小组要带头认真落实整改工作。矿长叶勇要统筹安排整改，对整改工作需要的人力，物力，财力要积极协调解决，总工张碧要对整改工作提供技术支持，安全副矿长韩正权要负责监督好个整改责任人的整改落实情况，及整改进度。整改工作领导小组组长、副组长及各成员要做好带头作用，积极整改，做好表率作用。各相关整改责任人必须要认真整改、及时整改、按时完成整改任务、确保整改质量、达到整改效果。

2、坚持问题导向

在整改工作中，坚持以安全教育实践活动第一环节中自查到的问题、向其他人或单位征求到的意见或问题作为整改的对象重点。做到不回避问题，不遗漏问题，不绕着问题走，不走形式。做到按定整改措施，定整改时间，定监督人三定原则整改。整改措施结合实际，有可操作性，合理性，科学

性，针对性。整改责任人要认真落实整改，在整改过程遇到新的问题要及时在调度例会上提出解决。整改责任人，要端正态度在规定的时间内整改完成。整改监督人要履行好监督职责，把好整改验收关，要随时跟踪整改，确保整改工作保质保量完成。

3、坚持从严从实

在整改过程中要从严从实整改，不走过场，不搞形式，严把整改验收关，达不到整改要求，达不到整改效果就不销号，重新整改。整改要认真找出问题的实质所在，从实处着手，解决实际的问题为整改目标。建立长效机制，防止问题反弹，确保整改成果得以长久有效。

4、坚持开门整改

整改工作要就问题开门见山的整改，不避重就轻，不搞变通。要在阳光下整改，不藏着掖着，要让全矿职工监督整改的整个过程。

二、存在的问题

（一）单位征求到的关于煤矿安全生产工作意见和建议

思想认识方面的问题。

1、煤矿虽然能及时传达会议及文件精神，但工作落实不够，开展安全教育实践活动的工作效率低下；

2、部分工作仍然停留在忙于应付、敷衍了事上。思想因循守旧,观念过于保守,缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。围绕讲话精神，创造性地开展工作不足；

3、存在传达贯彻不全面，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，对上级领导部门布置的工作表面上应付一下，满足于走过场。

4、没有认真贯彻落实上级文件精神，只求形势完成，不求质量保障

5、组织学习的积极性不高，参加人员不全面。

6、未突出工作重点，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够明显。

责任落实方面存在的问题。

7、煤矿的主体责任落实不到位。煤矿各级管理人员，未按照有关规定切实履行自身职责，在进行安全管理过程中，未严格执行有关规定，对现场违章人员的处罚、教育力度不够。

工作作风方面存在的问题。

8、隐患排查治理不到位，煤矿的自纠自查工作未认真开展，存在流于形式、走过场现象。

9、煤矿未按照安全教育实践活动时间节点要求，积极组织全部从业人员进行观看警示教育片，而是待对存在隐患整改完成通过复产验收后，才组织职工学习。

管理措施方面存在的问题。

10、机电管理混乱机房（硐室）缺相关制度、记录不全。

其他方面存在的问题。

11、煤矿安全攻坚措施未严格落实，安全攻坚措施编制未严格按照规定时间完成、报备。（二)、单位自查查找出的问题

《五落实五到位规定》是否落实。

12、《五落实五到位规定》还未上墙。煤矿安全治本攻坚措施是否落实。

13、部分管理人员认真按煤矿治本攻坚方案执行。是否存在超能力、超强度、超定员“三超”组织生产现象。

我矿不存在。

是否存在超层越界、图实不符等非法违法行为。

我矿不存在。

瓦斯、水患、火灾等重大灾害防治是否到位。

14、瓦斯管还未接到位。重大安全系统是否构建到位。

到位

隐患排查治理是否到位。

15、隐患排查治理落实方面存在隐患排查不深入，每月的隐患排查次数不足。

监管监察指令是否落实到位。

16、监管监察指令落实方面存在落实跟踪力度不够，监管监察指令落实进度缓慢。

三、整改具体措施

思想认识方面的典型突出问题：

问题表现：

1、煤矿虽然能及时传达会议及文件精神，但工作落实不够，开展安全教育实践活动的工作效率低下

整改措施：强化落实监督，提高工作效率。

整改时限：2015年4月18日前

监督领导：叶勇（矿长）

2、部分工作仍然停留在忙于应付、敷衍了事上。思想因循守旧,观念过于保守,缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。围绕讲话精神，创造性地开展工作不足；

整改措施：解放思想，勇于创新，增强责任心。整改时限：2015年4月18日前 监督领导：叶勇（矿长）

3、存在传达贯彻不全面，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，对上级领导部门布置的工作表面上应付一下，满足于走过场。

整改措施：建立会议贯彻落实监督机制，把会议要求真正落实到文，不能停留在会议上。

整改时限：2015年4月19日前 监督领导：叶勇（矿长）

4、组织学习的积极性不高，参加人员不全面。整改措施：建立奖惩制度，提高学习积极性，对不参加人进行处罚。

整改时限：2015年4月18日前

监督领导：叶勇（矿长）

5、隐患排查治理不到位，煤矿的自纠自查工作未认真开展，存在流于形式、走过场现象。

整改措施：严格按照本矿及有关部门制定的“隐患排查治理制度”规定，切实开展好隐患排查治理工作。

整改时限：2015年4月19日前 监督领导：叶勇（矿长）

6、未突出工作重点，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够明显。

整改措施：制定工作计划，突出工作重点，确保工作成效。

整改时限：2015年4月18日前 监督领导：叶勇（矿长）责任落实方面的典型突出问题：

问题表现：

7、煤矿的主体责任落实不到位。煤矿各级管理人员，未按照有关规定切实履行自身职责，在进行安全管理过程中，未严格执行有关规定，对现场违章人员的处罚、教育力度不够。

整改措施：加强责任落实，严格按制度执行，加强对违

章人员的教育处罚。

整改时间：2015年4月20日前 监督领导：叶学文（实际控制人）工作作风上存在的典型突出问题：

问题表现

8、隐患排查治理不到位，煤矿的自纠自查工作未认真开展，存在流于形式、走过场现象。

整改措施：由安全副矿长负责认真抓好煤矿的自查自纠工作。

整改时间：2015年4月19日前 监督领导：叶学文（实际控制人）

问题表现

9、煤矿未按照安全教育实践活动时间节点要求，积极组织全部从业人员进行观看煤矿警示教育片，而是待对存在隐患整改完成通过复产验收后，才组织职工学习。

整改措施：严格按照安全教育实践活动规定的时间节点开展工作。

整改时限：2015年4月18日前 监督领导：叶学文（实际控制人）

管理措施方面存在的典型问题：

问题表现

10、机电管理混乱机房（硐室）缺相关制度、记录不全。

整改措施：由机电矿长制定相关制度并挂牌上墙，建立健全机电相关记录。

整改时限：2015年4月20日前 监督领导：叶学文（实际控制人）其他方面存在的问题：

问题表现

9、对下属、职工不够关心。

整改措施：通过走访职工家庭等形式，与职工建立深厚感情。

整改时限：2015年4月21日前

监督领导：叶学文（实际控制人）在安全管理工作上存在的问题：

问题表现

11、煤矿安全攻坚措施未严格落实，安全攻坚措施编制未严格按照规定时间完成、报备。

整改措施：严格按照要求完成煤矿安全攻击的方案报备

工作，并认真按照方案开展煤矿安全攻击工作。

整改时限：2015年4月17日前

监督领导：叶学文（实际控制人）《五落实五到位规定》是否落实。

问题表现

12、《五落实五到位规定》还未上墙

整改措施：李得卫及时负责购买牌板并上墙。

整改时限：2015年4月19日前

监督领导：叶勇（矿长）煤矿安全治本攻坚措施是否落实。

问题表现

13、部分管理人员认真按煤矿治本攻坚方案执行。

整改措施：煤矿治本攻击工作领导小组认真负责组织开展好攻坚行动，安全副矿长韩正权负责监督方案的落实情况。

整改时限：2015年4月19日前

监督领导：叶勇（矿长）

瓦斯、水患、火灾等重大灾害防治是否到位。问题表现

14、瓦斯管还未接到位。

整改措施：安全副矿长韩正权安排通风队人把瓦斯管接

到位，并且做好监督跟踪工作，做好协调工作，确保接瓦斯管人员的充足，确保按时完成任务。

整改时限：2015年4月19日前

监督领导：叶勇（矿长）隐患排查治理方面的问题

问题表现：

15、隐患排查未全系统全方位进行，部分科室负责人以工作忙为理由未参加隐患排查，导致隐患排查小组排查存在系统部排查不彻底。仅能查些片面存在的问题，不能彻底排查潜在的隐患。部分管理人员思想上未转变，安全管理上系统管理分得太清，部门与部门之间互不干涉，存在管理空洞，隐患排查次数少。

整改措施：为强化我矿安全生产管理，迅速消除安全生产中发现的事故隐患，最大限度的减少事故的发生，我矿根据实际情况制定隐患排查制度，并严格执行，加大隐患排查治理力度。从行动上排查落实隐患，再从思想上转变全矿管理层及职工安全意识。认真开展好矿组织的自查自检工作及通风机电专项检查工作。通过安全教育实践活动，利用日常班前会教育及集中培训等方式对全矿管理人员、职工进行培训教育，提高管理人员安全管理意识和职工安全意识，力争

做到人人管安全，人人要安全，人人都是安全员。发现隐患及时进行处理，从根本上、源头上治理隐患，把隐患消灭在萌芽状态，真正实现安全生产。

整改时限：2015年4月19日前

监督领导：叶勇（矿长）

监管监察指令落实不到位典型突出问题。

问题表现：

16、监管监察指令落实方面存在落实跟踪力度不够，监管监察指令落实进度缓慢。

整改措施：由矿长跟踪落实，对上级部门下达的指令必须按照五定来销号。

7.东四沟小学教育实践活动领导班子整改方案 (800字) 篇七

为全面提升**服务能力和工作水平，着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题，按照**教育实践活动的安排部署，在认真研究整改措施的基础上，结合实际，现制定本整改方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和总书记一系列重要讲话精神为指导，认真学习领会中央关于在全党范围内开展党的群众路线教育实践活动的精神实质，认真学习贯彻中国工会十六大精神，紧紧围绕保持工会系统党的先进性和纯洁性，牢牢抓住为民务实清廉这一主要内容，凝聚“四风”，突出重点，结合分析检查报告和工作实际，按照远近结合、突出重点、分步实施的原则，把握群众观点，解决突出问题，改进工作作风，认真抓好整改落实。

二、目标要求

通过整改，使全体干部切实做到：工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效；维护职工权益，扎实开展帮扶，解决职工群众困难的水平大幅提高；夯实基层基础，规范组织体制，激发基层工会组织活力的能力明显增强，确保学习实践活动成为职工群众满意工程。

三、存在问题

1、工作积极主动性不强。对工会工作中不断出现的新矛盾、新问题被动应付，有时教条主义严重，有时经验主义思想严重，缺乏创新意识，尤其在工会组建、完善工资集体协商制度、维护职工权益等核心问题上，普遍缺乏能打硬仗的能力和气魄，缺乏有效应对的方法和建议，缺乏攻坚克难的雄心和决心，工作的积极性、主动性和创造性不足。

2、理论学习不够深入。在学风方面还存在学习动力不足，学而不思，学而不用的问题，没有形成行之有效的学习制度，在理论学习上搞实用主义，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，知识结构单一，研究思考问题浅尝辄止，学以致用不到位。

3、源头参与作用发挥不充分。还存在沟通不及时、协商不到位、报告不准确等问题，在监督涉及职工利益的各项政策的落实方面，有时没有完全参与，对企业一些涉及群众利益的决策性意见没有影响力，有时没有完全参与，认为工会部门位卑，权轻，有畏难情绪，指导帮助基层工会解决实际问题不够有力。

4、劳动竞赛覆盖面不够广。技能比赛一般在大企业、大集团或者某几个行业中如何开展思考的比较多，比如石油、烟草、餐饮、美容美发等行业，但对一些小型企业如何开展劳动竞赛，提高职工参与的积极性方面缺乏深入研究，导致劳动竞赛覆盖面比较窄。

5、存在与基层脱离的现象。很多时候下基层调研就是定对象、听汇报，缺乏对基层全面、深入细致地了解和掌握。在指导基层工会工作的时候比较单一，缺乏差异化、具体化。

6、把握时间节点的能力有待提高。总体来看，部门的各项任务能够按时完成，但有时有些同志加班加点，有些同志却不能够尽心尽责，容易产生干好干坏一个样的印象，在部门内部分工与细化和工作效率上有待提高。同时纪律执行不够严格，个别同志有“庸、懒、慢、疲、浮”及迟到、早退等不守纪律、工作避重就轻的现象。

四、整改内容

（一）履行职责抓维权，进一步构建和谐劳动关系

1、继续加大工会组建工作力度。认真落实“广普查、深组建、全覆盖”集中行动实施意见，根据工作进展有针对性地向每位干部下达建会任务，跟踪指导企业依法建会，有的放矢地推进商贸流通服务领域尤其是餐饮行业工会组建和职工入会工作。同时一手抓组建、一手抓规范，在全系统深化“双亮双晒”活动，即亮牌子、晒职责，亮身份、晒实事，全面提升基层工会规范化建设水平。力争会员数、基层工会数和涵盖法人单位数实现逐年增长。

责任领导：** 责任人：部门全体

整改期限：立即整改并长期坚持

整改落实情况：已下发《关于在企业工会开展“双亮双晒”活动的实施意见》，对工会组织规范化建设提出了要求。对工会组建工作进行了任务分解，重点突破一些大型餐饮企业和新成立的股份制银行等，预计今年新增工会组织2个，工会会员230个。

2、积极推行集体协商工作。在动态管理上，对已建立平等协商制度的企业进行登记，促进完善提高；对未建立平等协商的企业认真排查，重点推进；根据企业经营效益及单位性质，实行差别化管理。进一步强化对工资集体协商工作的指导和服务，联合有关部门对基层单位集体合同、工资集体合同、劳动合同签订履行情况进行调研督查，确保职工收入稳定有序增长。同时，发挥典型企业在开展工资集体协商中的带动和示范作用，努力实现全系统企业开展工资集体协商达到93%以上。

责任领导：** 责任人：** 整改期限：立即整改并长期坚持

整改落实情况：对已建立平等协商制度的企业进行登记，组织基层工会对集体协商、劳动合同、女职工专项集体合同签订、厂务公开建制等工作进行自查，对相关情况进行摸底，完成**制定的工资集体协商规划目标，预计于11月下旬对各基层单位展开现场抽查。

3、依法推动民主管理制度落实。认真贯彻落实**，运用多年来业已形成的党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制优势，全力抓好落实。尤其是在巩固和规范国有企业职代会制度的基础上，突出抓好非公有制企业职代会和厂务公开的建制工作，努力解决部分非公有制企业职代会作用发挥不充分的问题。

责任领导：** 责任人：** 整改期限：立即整改并长期坚持

整改落实情况：根据调研情况完成《厂务公开民主管理工作调研报告》。同时开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，命名1家单位为经贸工会系统“厂务公开民主管理示范单位”。同时于9月下旬，召开了民主管理工作现场会，建立典型示范引路、循序渐进推动重点工作的工作机制。

4、推进企业文化阵地建设。加大基层单位“职工之家”、“职工小家”建设力度，研究出台《基层工会开展“职工之家”建设实施办法》和《先进 “职工之家”建设验收标准》两个文件，提出“建家”的总体目标，力争经贸系统“先进职工之家”创建率达到90%以上；主动争取党政资金支持，每年创建2个高标准的“职工书屋”示范点。

责任领导：** 责任人：** 整改期限：立即整改并长期坚持

整改落实情况：已下发省经贸工会《基层工会开展“职工之家”

建设实施办法》和《先进 “职工之家”建设验收标准》两个文件，在考核验收的基础上，推荐**申报“全国模范职工之家”。

5、进一步加大工会源头参与力度。加强与企事业单位的联系，建立健全产业工会与企业党政联席会议制度，积极参与事关工会工作和职工群众利益的政策的制定，及时向上级工会和企业党政反应突出问题，切实从源头上维护好职工的合法权益，共同营造开展工会工作良好的外部环境。

责任领导及责任人：** 整改期限：立即整改并长期坚持

整改落实情况：目前和部分企业党政联系紧密，能够积极参与企业事关工会工作和职工群众利益的政策制定过程，但仍与部分企业党政联系不够，未能建立相关联系、汇报、交流制度。

6、加强对基层工会的指导与服务。修改制定符合实际情况的工作目标考核机制，有效调动各级工会组织和工会干部的工作积极性。严格控制调研次数，提高调研质量，完善工会干部联系点制度，每年开展一两项重点工作专题调研，帮助基层工会解决工作中的实际困难。既要到发展快效益好的企业总结经验，又要到生产经营困难大、职工困难多的地方去，倾听职工呼声、反映职工意愿，扎扎实实地为基层工会、为职工群众办实事、做好事、解难事，每年撰写不少于两篇调查报告。加强基层工会干部培训，积极汲取基层工会意见，每年至少分别举办一期新建工会干部培训班和工会业务知识培训班，增强培训的针对性和实用性。

责任领导：** 责任人：** 整改期限：立即整改并长期坚持

整改落实情况：年初出台了《关于建立健全服务职工长效机制的实施意见》，进一步建立健全联系基层工会和职工制度、工会干部深入基层调研制度、为职工办实事制度，今年的调研报告已完成。目前，对基层的工作目标考核机制未形成，考核标准较为单一，干部培训没有突出产业工会自身特色，需要整改。

7、切实做好扶贫帮困工作。一是要进一步健全和完善困难职工档案工作，进行动态管理；二是每年举办2-3期实用技能培训班，培训人数不少于350人，帮助下岗职工实现就业再就业；三是积极查漏补缺，重点对一些因企业改制、破产，工会组织关系不明朗，只有几人看守，无法按要求建档的职工和劳模进行摸底，努力将这部分人也纳入帮扶范围，做好困难补助金的申报、发放工作。

责任领导：** 责任人：**

8、扩大劳动竞赛覆盖面。完善 “纵横联网、上下联通”的劳动竞赛组织网络。纵向建全产业工会、企业二级劳动竞赛管理机构，加强对中小企业的指导力度，积极探索在小型企业中开展劳动竞赛的方式方法，注重增强活动的吸引力和职工的全员参与。横向完善与银联、妇联、商联会、旅游局等部门参与的专业竞赛管理权威机构，形成厅局（公司）参与、工会主抓、协会支持的领导格局和管理体系，确保每年参赛工种、参赛职工、参赛企业数量有所提高。

责任领导：** 责任人：** 整改期限：立即整改并长期坚持

整改落实情况：技能竞赛目前在石油、烟草、餐饮、美容美发等行业开展得比较成熟，做到联合发文组织比赛、联合组织全省决赛、联合表彰获奖选手、联合进行活动总结。小型企业开展劳动竞赛的方式方法还未形成，需要整改。

（二）转变作风抓效率，切实加强自身建设

1、加强理论学习，提高整体素质。开展学习型部门创建活动。弘扬理论联系实际、学以致用的学风，健全学习制度。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集体学习相结合、讨论交流与观看录像相结合等多种形式，提高学习的针对性和实效性, 使干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。

责任领导：** 责任人：** 整改期限：立即整改并长期坚持

2、明确分工提升工作效率。围绕重点工作目标责任书，制定工作责任表，将目标任务分解到人，明确时限、进度和质量要求，建立每月工作汇报交流制度，突出阶段性工作重点。确保各项工作不留死角，落到实处，避免工作安排先宽后紧。

责任领导：** 责任人：** 整改期限：立即整改长期坚持

此2项的整改完成情况:已建立学习制度和每月工作汇报交流制度，并对工作内容进行了详细分工。建立每月工作汇报交流制度，对每月工作完成情况和下月计划进行汇总交流，对未完结的事项进行说明，及时提出工作中的困难，大家共同协商解决。

3、严格落实各项制度，严肃整治纪律。坚决杜绝“庸、懒、慢、疲、浮”等现象，重点整治工作拖拉，不求有功、但求无过、得过且过的消极行为，杜绝迟到、早退、不遵守会议纪律、擅离职守、随意脱岗等自由散漫行为。

责任领导：** 责任人：全体干部职工

8.东四沟小学教育实践活动领导班子整改方案 (800字) 篇八

存在问题的整改方案

为了“全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量”的办学理念，依照教育局、学区文件精神，认真对照《平凉市崆峒区中小学素质教育督导评估方案》，提高我校办学效益，立足自身实际，发扬传统，着眼未来，特制定本整改方案：

一、成立整改领导小组： 组长：XXX（学区干事）副组长：XXX（学校校长）

成员：XXX（学校教务主任、数学教研组组长）、XXX（六年级班主任、会计、语文教研组组长）、XXX（五年级班主任）、XXX（四年级班主任、总务主任）、XXX（三年级班主任、图书管理员、英语教研组组长）、XXX（二年级班主任）、XXX（一年级班主任）、张志平（教师）。

二、梳理的问题：

1、校园文化建设

校园文化建设单一，四周围墙缺少体现校园文化特色的展示，缺乏本校的特色展示；

2、常规管理

班主任工作做的不够扎实到位，不认真、不细心，班级各种记录凌乱；学生作业存在脏、乱、差现象，书写不规范；教师在作业批改上，也不够细致、认真；教案备写缺乏创新，教与学联系不紧密，教法多、学法少；学校各项工作检查不够细致，缺乏指导性。各种制度装订凌乱陈旧，没有统一装订成册，重点不够突出、缺乏针对性。

3、教研教改

教师课堂教学缺乏创新，穿新鞋走老路，课改工作不到位，课堂教学传统，没有体现新的教学理念；学科结构不合理，缺乏专业教师，各种艺术课，没有起到促进学生全面发展的目的。

4、“六园”建设

书香校园工作重点不突出，缺乏学生的风采展示。

5、配套实施

学校资源未能充分利用，图书、仪器使用率不高。

6、安全工作

校园四周土围墙较多，不利于校园管理；手动打铃钟挂线锈迹斑斑，且悬挂位臵不当，存在安全隐患。

三、整改措施及时限要求

1、加强校园文化建设，负责人：XXX。整改时限2013年10月21日至2013年10月28日。整改措施:除以前的校内外标语外，粉刷校外围墙及大门“八”字墙77前进米，并书写墙体标语3副；校园内更换宣传栏2面；重新制做宣传栏2面；每周由学生布臵校园内2面黑板1次;重新布臵教室1次，并展示学生的风采。

2、常规管理，负责人：XXX。整改时限2013年10月21日至2013年10月28日。整改措施:组织办主任老师认真学习《班主任管理办法》、《班主任工作管理细则》1次；班级各项工作检查1次，并评比1次，并认真做好每周的评比工作，将评比工作纳入考核。各教研组定期或不定期的认真检查学生作业，发现问题随时随地要求整改。重新统一学生评价机制，三至六年级采用等级制，一、二年级采用百分制。全校学生作业评比1次，并奖励了一些书写工整、作业认真的优秀学生。教案备写要求统一模式，备教材、备学生、备教法、备学法，让教案体现学生的特点，对于不按要求的教案要求重写，对于个别青年教师采取帮扶；学校各项检查工作从细、从严要求检查，并做好记录，对于不足之处，采取通报批评和个别交谈的方式帮助限期整改；对于学校一些制度，由校长请自带头组织教师重新修改整理了《丁沟小学教师日常行为规范》、《小学生减负措施》、《学生作业设计与批改要求》、《教案备写规范要求》、《教师体罚或变相体罚学生处理规定》、《丁沟小学图书管理制度》、《教师行为规范管理制度》、《教职工考勤办法》《值周员管理制度》以及学生营养餐各种管理制度等一些列学校管理制度，是我校工作做到有章可循。

3、教研教改，负责人：XXX。整改时限2013年10月21日至2013年10月28日。整改措施:组织教师学习新课改理论学习，每人书写心得体会1篇，并组织教师观看优秀的课堂录像达27人次。树立了广大教师新课改理念，尝试让新课改走进自己的课堂，由领导班子带头，全体教师参与对每一位教师的课堂教学定等晋级，参与人数达60人次，并积极组织教师对教师课堂情况进行评价，以课堂效率高低为主要评价标准，对于存在的不足让其限期整改，从而大大提高了课堂效率；由于种种因素导致我校师资力量薄弱，尤其缺乏音、体、美以及英语教师，在很大程度上影响了学生的综合发展。对此，我校大力加强教师转岗性培训，有1人参加省级英语课教学教法培训的，参加校本艺术类课程的有10人次，大大弥补了我校专业教师不足的欠缺，从而保证了学生的综合发展。

4、“六园”建设，负责人:各班主任。整改时限2013年10月21日至2013年10月28日。整改措施:各位班主任把培养学生的写作能力当做本项的重点，在阅读课外书籍时积极倡导高年级学生书写读书笔记，低年级学生摘抄名言警句。并积极在班级或学校展示。对于特别优秀的作品学校给与奖励。

5、配套设施，负责人：XXX。整改时限2013年10月21日至2013年10月25日。整改措施:对于学校设别未能充分利用的问题，要求每一位教师必须带教具、仪器进课堂，学校随时检查设备使用登记册;将学校所有图书登记后发放到班级，有专人保管，保证生均达到10册，要求各班主任及时填好借阅登记册，对于工作懈怠的人和事，学校予以追究。

6、安全工作，负责人:XXX。整改时限2013年10月21日至2013年10月23日。整改措施:安全工作常抓不懈。学校与班主任、教师、家长均签订了目标责任书，责任到人。对于查出学校出现的打铃钟悬挂不当的安全隐患、当日就已经转移到安全之处，对于土围墙的安全隐患，由于土围墙太长，学校已积极与多方联系筹资分期予以解决。通过本次对于我校存在的诸多问题的整改，在全体教职工的不懈努力下，使学校实施了科研兴校、名师兴校、学习兴校的发展战略，努力打造教育品牌，形成了以和谐为基础，以科研为先导，以创新为灵魂，以艺术为特色，充满人文关怀的发展模式，使学校的各项工作上了一个新的台阶，对于工作中的不足还需要我们再努力！

安国乡丁家沟小学

2013年10月20日

素质教育督导评估

存在问题的整改方案

9.东四沟小学教育实践活动领导班子整改方案 (800字) 篇九

一、查摆的主要问题

(一)形式主义方面的主要问题

1.政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高;

2.对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维;3.工作经验总结不足，调研积极性不高、能力不强;4.会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不足。

(二)官僚主义方面的主要问题

5.在支持保障部门需求方面还存在不够积极、主动的情况;

6.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层主动了解调研不够;

7.部门领导对个别具体工作要求不严，干部自觉性不足，存在拖沓现象，影响部分工作进度。

(三)享乐主义方面的主要问题

8.有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，纪律作风有要求不严的情况等;

9.思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态，工作缺乏激情;

10.工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。

(四)奢靡之风方面的主要问题

11.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合的情况;

12.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。

二、整改方案

(一)开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施。先后召开支部委员会统一全体支委的思想认识，进行专题研究，明确支部组织开展查摆、整改的方向和重点。召开全体党员会集中学习，统一全体党员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识;召开组织生活会，开展批评和自我批评，深入查摆;召开整改研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施。

(二)本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。主要从三个方面入手：一是坚决克服形式主义，二是坚持摒除官僚主义，三是防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。

第一，坚决克服形式主义。一要加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。部门领导、支部委员要带头学，联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进全体同志的学习自觉性。二要努力消减各类形式性事务，增强工作实效。努力减少支部会议的数量，提高会议质量;减少文字工作的数量，达到提高文字工作质量，增强目的性和效果。对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。三要加强创新调研，提升创新水平。要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔干部的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水平。大力鼓励调查研究，分析实务、研究实务、创新实务，对调研成效突出的向推荐、评价、考核、晋升等倾斜。

第二，坚持摒除官僚主义。一要坚持群众观念。认真贯彻《关于加强群众工作的实施意见》，牢固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务，急案急办，急事急办，重大事项优先办理，服从和服务于人民群众的各项合理、合法诉求。二要坚持支持和保障的服务理念。牢固树立专业工作支持和保障的服务理念，端正专业服务的态度，主动服务不越位;摆正专业工作的位子，发挥技能不包办;创新专业应用的手段，深化应用不替代;规范专业工作的流程，依法依规不越线。开展专业工作检查，完善规范机制，提高专业工作的支持和保障水平。三要打牢争创一流的信念。认真贯彻落实党委争创一流的工作目标，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子;高标准、务实效，研究规划专业工作的发展方向，按照走在前列的要求，制定一流目标;加强专业工作学习交流和调研活动，找准自身差距和不足，明确专业工作的近期目标和中远期目标，加大专业工作的实践应用，加强专业应用的推广宣传，积极争取，切实做好专业人员、专业设备的保障，全力开展争创一流活动。

第三，防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。一要振奋精神，积极进取。针对部门人员年龄相对偏大的情况，进一步加强思想政治工作，进一步提振全体同志“追求卓越，人争有为”的精神，尤其要发挥“老同志”率先垂范的榜样作用，发挥中青年骨干的专业力量，培养和锻炼青年同志，提升各项工作“积极进取、争创一流”的竞争力。二要严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。对于能够执行高限要求的尽量执行高限要求，对于具有长远影响作用的工作，严格执行高限标准。加强专业工作流程的监督检查和监控管理，确保符合专业工作规范要求，确保经得住专业工作的检验和历史的检验。三要整肃作风、严肃纪律。认真落实中央、市委有关纪律作风的各项要求，巩固“慵懒散奢”专项治理的成果。坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”，把廉政风险防空摆在突出重要位子，提高全体同志自律能力，确保廉政纪律落到实处。切实加强工作作风建设，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成党委的各项工作部署。四要艰苦奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这一光荣传统贯彻到每一位同志尤其是领导干部的生活和工作中。坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风;坚决反对讲排场、浮夸等不切实际、形式主义的浪费行为。坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭办案、勤俭生活，按照需求提出专业配置和经费等方案，能够节俭的尽量节俭，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费的使用效率。

三、主要成效

首先，全体同志尤其是领导干部接受了一次深刻的教育，党性观念以及人生观、价值观得到较大提升，政治观念、大局观念得到加强。

其二，全体同志尤其是领导干部对以“四风”为主要内容的思想、工作、生活等方面的作风进行了一次大洗礼。

第三，“四风”问题明显改进，尤其是工作作风得到较大转变，在人员减少，工作量显著上升的情况下，各项工作齐头并进。

10.东四沟小学教育实践活动领导班子整改方案 (800字) 篇十

活动整改方案

中共**市**区委班子

保持共产党员先进性教育活动整改方案

(2005年5月25日)在开展保持共产党员先进性教育活动中，**区委领导班子认真学习、深刻领会中央、自治区党委和市委的部署要求，认真开展组织指导工作，带头做好各项阶段工作。在分析评议阶段，区委班子紧紧围绕教育活动的四个目标要求，深入查找出在思想、学习、作风、廉洁自律等方面存在的突出问题和不

足，统一了思想，振奋了精神，明确了方向，增进了团结。遵照上级关于教育活动整改提高阶段工作的实施意见，通过认真讨论研究，结合广大干部职工群众提出的意见和建议，特制定出以下整改方案。

一、指导思想和目标 在上级党委的领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子为目标，健全和落实各项制度，加强班子建设，认真解决班子成员政治立场、工作作风、廉政等方面存在的突出问题。以党章和党员先进性标准为准则，以班子党性剖析材料，结合群众提出的意见和评议意见为根据，制定内容充实、措施得力、目标明确的整改措施，建设一个团结协作、作风扎实、廉洁高效、朝气蓬勃、忠实实践“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，能驾驭全局，战斗力强的领导核心。

二、工作原则

一是坚持领导带头的原则。领导干部要进一步强化责任意识，切实带好头，发挥表率作用。领导干部要带头落实整改措施，身体力行抓好边整边改，带头接受群众的监督和评价。只有坚持领导带头，才能取信于民，使先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。

二是坚持实事求是的原则。要坚持从实际出发，既要尽力而为，又要量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，特别是解决好那些涉及群众最现实、最关心、最直接利益的问题。

三是坚持整改突出针对性和实效性相结合的原则。把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。做到细化和具体化，考虑轻重缓急和难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要

考虑解决问题的可行性。

四是坚持走群众路线的原则。坚持走群众路线，相信和依靠群众，“开门”搞教育。广泛征求下级机关和群众的意见，进行认真修改。修改后的整改方案要通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修订、完善。

二、存在的主要问题和整改措施（一)思想理论水平有差距。

具体体现：用马克思主义的立场、观点、方法指导工作做得不够，思想认识还没有达到党的十六大和十六届三中、四中全会所要求的新水平，知识水平、专业水平还不适应新形势和新任务的要求。整改目标：努力建设一个政治理论水平较高、思想素质较高的领导班子。

整改措施：坚持区委理论学习中心组学习制度。严格按照学习计划，搞好专题学习。持之以恒学习党的理论、政策，学习法律、经济、科技等。班子成

员每周要抽出一定的时间采取多种形式进行个人自学。不仅要真正学得面广、学得深透、而且要活学活用，要发扬理论联系实际的学风，指导实践，真正使理论知识用得上，有成效。不断提高政治素养，坚定理想信念、提高执政能力。整改时限：从即日起，一个月内完善有关制度，并坚持不懈地执行。责 任 人：区委书记。(二)作风不够深入扎实。

具体体现：调查研究走马观花多，深入调查还不够，工作部署多，督促检查不全面；开会多、文件多等问题不同程度存在。

整改目标：践行“三个代表”重要思想，以身作则，塑造领导班子勤政爱民的公仆形象。

整改措施：坚持处理好对上负责与对下负责的关系，坚持要求下级做到的，班子首先做到，要求下级不做的，班子首先不做；每一项工作都要抓紧、抓实、抓细、抓到位。多用身影和行动指挥，少用言语指挥，多解决实际问题，多干事少议论。管好自己身边的工作人员，树立良好的党员领导干部形象。

整改时限：从即日起，长中短期结合，力争2005年6月前初见成效。责 任 人：区委书记、副书记、常委。

（三）在落实科学发展观，加快城区经济发展，增强综合实力方面有较大差距。

具体体现：经济总量不大，财政收入不大，项目建设受一定限制。农业基础设施差，抵御自然灾害的能力较弱；农民致富门路不多，农民增收难度较大；龙头企业、农产品加工企业还不够多，引导群众种植名特优农产品力度还不够。旧城区城改造力度还不大等。

整改目标：按照“融入大**，谋求大发展，建设新**，实现新跨越”的总体要求，加快建设“一桥一路三区三带”，努力完成和超额完成全年各项工作任务，把**逐步建设成为首府**现代化的新城

区。

整改措施：抓好“三个文明”建设。把**工作置于建设大**的背景下科学谋划经济社会发展，切实加强调查研究，主攻招商引资，发展二、三产业，坚持走统筹城乡发展、以城市带动农村、以工业反哺农业的发展道路。全力抓好“三农”工作，大力发展甘蔗种植，并抓好田间管理，确保今年农民增收；依托龙头企业带动，积极做好龙头企业基地发展；继续加大农村富余劳动力的培训和转移工作力度，加快各项建设步伐；抓紧抓好“三区”规划建设，力争引进一批项目。抓好人口与计划生育、教育、文化、卫生等各项事业建设，并加大对不稳定因素的排处力度，确保城区社会稳定。党委常委班子成员要做到宏观上站得高、微观上抓得实，不断提高领导发展的能力，驾驭全局的能力，大力推进“一桥一路三区三带”建设，要大力弘扬求真务实的作风，沉到基层督查、检查落实情况，指出问题，及时解决，保证每一项工作

布置以后，要按时、按质、按量完成。整改时限：从即日起，长中短期结合，力争2005年年底完成和超额完成年度各项工作目标任务。责 任 人：区委书记、分管副书记、常委。

(四)党的建设存在薄弱环节。

具体体现：对新形势党的建设面临的新问题，调查研究不够，加强党的建设行之有效的措施比较少，农村基层组织战斗力、凝聚力不强。

整改目标：各级党组织和党员真正分别发挥领导核心作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用。

整改措施：以当前开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加强执政能力建设，加强各级领导班子的思想建设，按照“五村，两规范”的要求，实施“七个培养”工程，切实加强农村基层组织建设，发挥基层组织的战斗堡垒作用。切实提高领导水平和执政能力。认真贯彻两个《条例》，改进干部工作。

加大干部人事制度改革力度，实施干部任前公示、公开选拔、公开推荐、实绩公议等项制度，提高干部工作的民主化、公开化程度，调动全城区干群的积极性和创造性。

整改时限：从即日起，长中短期结合，力争早见成效。责 任 人：区委书记、分管副书记、组织部长。

(五)党风廉政建设和反腐败工作有待加强。

具体体现：发扬艰苦奋斗的优良传统不够自觉，有降低标准、放松要求的倾向。有时由于工作业务联系上需要，存在一些应酬和宴请，有时超出接待标准。对下级党风廉政等方面有时疏于管理和检查，个别工作落实不到位等。处理问题有时不太妥当等。

整改目标：做一个清正廉洁、反腐倡廉坚强的领导班子。

整改措施：认真学习和自觉执行廉政建设的各项规定，自觉模范地遵纪守

法，勇于接受批评和监督，自觉抵制形形色色腐朽思想的侵蚀。牢记“两个务必”，坚持立党为公、执政为民，勤政廉政，廉洁奉公。严守道德规范，严守公民道德，诚实守信，乐于助人，勤俭节约，艰苦奋斗，做人楷模。要注意城区党委领导的形象和影响。

整改时限：从即日起，付诸于行动，长中短期结合，2005年底前，要坚决杜绝严重违法乱纪的事件发生，并长期巩固取得的成效。责 任 人：区委书记、分管副书记、纪委书记。

附：