县邮政局局长

县邮政局局长（11篇）

1.县邮政局局长 篇一

县财政局局长述职报告

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今年以来，由于受农业税免征以及一系列政策性减收增支因素的影响，我县财政面临着收入难增、支出难保、收支难平的严峻形势。面对这一复杂局面，一年来，我牢固树立科学发展观，坚持以人为本，带领全县财政系统干部职工，紧紧依靠县委县政府的正确领导，负重奋进，开拓进取，创造性地开展各项工作，较好地完成了年初确立的目标任务，为全县财政收入任务的圆满完成，各项重点支出的保证以及财政系统两个文明建设作出了应有的贡献。可以说，过去的一年是我县财政工作不平凡的一年，2005年全县累计完成地方财政一般预算收入xxxx万元，同口径比上年增长xx%，为我县财政多年来增幅最高的一年，同

时也是我在财政领导岗位上经受住各种严峻考验，不断完善自我、超越自我的一年。

回顾一年来的工作，作为县财政局的一班之长，我主要抓了以下几个方面：

一、加强自身建设，不断提高财政工作的“驾驭力”

财政作为经济的综合管理部门，肩负着组织收入分配，调控经济运行以及实施财政监督等重要职能。在市场化改革不断深入，各种矛盾互相交织的今天，财政促改革、求发展、保稳定的任务越来越重，为了适应不断变化的新形势，解决好财政工作不断面临的新问题，谋求财政工作的新发展，我始终注重在提高自身综合素质和驾驭能力上下功夫。一是坚持政治理论学习，着力提高政治素质，正确处理好工作与学习的关系，克服各种繁杂事务，认真学习了邓小平理论和江总书记关于“三个代表”的重要理论，并做好学习笔记，联系个人思想，写好心得体会，着力在把握思想体系上

下功夫，在领会精神实质上作文章，并积极带头参加以学习“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，把学习理论与改造主观世界、增强党性修养结合起来，深入剖析自身存在的问题，自觉接受群众监督，不断提高自己的领导水平和政治素质。二是加强财经知识学习，着力提高业务素质。重点学习了市场经济理论、现代经济管理、财税法规以及《领导干部财政知识读本》等一批理论专著，开拓了理财视野，自身的专业水平理论素质和依法行政能力有了进一步提高。与此同时，我注重把勤于学习与勇于实践相结合，积极开展各种有针对性的财政调研，所撰写的《提升财政公共服务能力》一文被《湖南日报》和《xx日报》刊载。三是强化工作使命感和责任感，着力提高思想素质。能始终以党的纪律和党员标准来严格要求自己，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，在政治上、思想上、组织上与党中央与县委保持一致，把思想统一到党的精神和决议上去，把自身工作融入到县委、县政府确定的“打造江南名镇，构建和谐xx”的总体目标上来，以高度的责任感和事业心全身心地投入本职工作。针对当前财政部门外部管理难度大，内部管理困难多的现实，我首先从自我做起，注重以身作则和率先垂范，在学习、工作和生活方面，充分发挥模范带头作用，凡是要求同志们做到的首先自己做到，凡是要求同志们不做的自己首先不做。为了搞好本职工作，我几乎牺牲了所有的双休日和节假日，同时，经常性地深入到税务部门、各乡镇和基层站所，了解入库进度，分析财税形势，督促税收入库。

二、坚持民主集中，切实增强领导班子的“凝聚力”

领导班子是龙头，是全局工作的核心力量，为了充分发挥领导班子的群体效应和核心作用，我突出抓了四项制度建设。一是理论学习制度。坚持党组中心组学习制度，每季至少安排一次集中

学习时间，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，采取组织自学与集中学习的方式，狠抓政治和业务理论学习，做到有计划、有制度、有要求、有考核，领导班子思想政治建设进一步提高，工作事业心和责任感进一步增强。二是分工负责制。在工作格局上，我十分注重调动班子成员的积极性和创造性，全局7名班子成员每人都有明确的分工和权限划分，承担相应的责任和义务，我负责全盘工作，对一般性事务真正做到放手、放胆、放心，特别是在收入任务上，领导成员实行包项目、包入库，有效地形成了工作合力。三是民主集中制。在研究工作时，能做到广泛地听取意见，民主集中，求同存异。经常性召开民主生活会、局务会和局长办公会，对人事任免和奖惩，资金安排等重要事项由集体协商决定，不搞“一言谈”、“家长制”。在共同处事中，相互交心通气，相互关心支持，不搞阳奉阴违、团团伙伙。四是勤政廉政制度。不管是收入任务的完成

还是规章制度的执行，我始终要求班子成员模范带头，并根据中纪委有关规定，制定了不收人情税，不拨关系款等一系列廉政措施。在监督机制上，实行公开办事，自查自纠，民主评议和民主监督，领导班子整体素质明显提高。真正发挥了排头兵和领头雁的作用。

三、狠抓队伍建设，充分调动干部队伍的“战斗力”

我始终把造就一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍作为财政工作的着力点来抓。一是用规范的制度管理人，先后建立健全了一系列行之有效的规章制度，除正常的学习、考勤、卫生、财务制度和岗位责任制外，还针对具体工作任务，分别制订完善了办事制度和工作纪律，在社会上树立了良好财政干部新形象。二是用严格的标准教育人。积极鼓励干部职工参加各种形式的业务培训和学历教育，做到时间、人员、经费“三落实”。结合保持共产党员先进性教育活动的开展，大力整顿财政干部队伍思想

作风。同时，在系统内部建立能上能下的科学用人制度，大胆启用作风硬、业务精、事业心强的能人，优化干部结构。今年新提拨xx名年轻干部担任股所长，并进行了戒免谈话；发展预备党员x名，预备党员转正x名。对财经纪律松弛、组织纪律涣散的财政干部职工进行戒免谈话，并相应给予了调离或行政处分。三是用真实的情感关心人。先后从省市争取资金用于局机关建设，改善办公和生活条件。想方设法协调干部职工的各方矛盾，千方百计帮助解决他们的困难，在八小时之外，我常跟干部职工们交流思想，了解他们的思想动态，做彼此贴心的朋友，有效地调动了干部职工的工作积极性，全局上下真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围，局机关在2005年里先后被县委县政府评为“全县双文明目标管理先进单位”、“全县先进基层党组织”、“全县人口与计划生育目标管理先进单位”、“全县社会治安综合治理先进单位”等，本人还被市人民政

府评为2005xx工作先进个人。

四、突出改革创新，勇于发挥业务工作的“创造力”

当前，县级财政正步入一个新的发展阶段，面临着结构不优、体制不顺、财源不足等一系列新问题，而破解这些难题的关键在于改革创新，建立与市场经济相适应的理财新思路。一是抓重点。为了加快收入进度，确保财税均衡入库。年初，请示县委、县政府将全年收入任务进行细化、量化，层层落实到部门单位和个人，并实行严格的督促考核机制。对财政工作中出现的一些新情况和新问题，及时向领导请示汇报，并提出建设性意见，供领导决策。如针对全县免征农业税、除烟草外农业特产税后的新形势，建议对全县契税、耕地占用税实行县级统一征收，县里同意实施后取得了很好的效果，2005年耕地占用税比上年增长xx0%，契税收入完成预算的%；结合撤消乡镇金库，对全县乡镇财政开展了一次全面的财务清理；组织力量在

全县范围内开展了以契税为重点的税收稽查，对欠交漏交的税款进行督收清收。二是抓难点。以前各类财政资金由于管理分散，使得财政资金管理存在不规范行为，发现这一问题后，今年，我把所有财政资金纳入国库集中管理，进一步强化了对财政资金的内部监督，确保了资金安全运作。根据农业税免征后，乡镇财政职能发生变化，以及农村综合配套改革的要求，对乡镇财政管理体制进行了调整，并积极组织乡镇财政信息化网络建设，对农补贴实行“一折通”发放，受到广大农户的欢迎。三是抓薄弱点。积极适应税源结构的变化，把耕地占用税和契税作为财政新的收入增长点来抓，出台了契税征收管理文件，完善了房产、国土管理部门“先税后证”制度，规范了农税征收管理，多次组织专门力量开展耕地占用税和契税征缴稽查，防止了税收流失。四是抓热点。保工资、保运转、保重点支出是当前财政工作的热点问题。为了确保各项支出到位，一

方面克服各种困难和压力，积极推进支出管理改革，先后实施和完善了县乡财政统发工资和政府采购制度、财政资金国库集中管理、会计集中核算、财政投资评审等，着力提高资金使用效益，另一方面，积极向上跑资金、跑项目，争取上级部门的大力支持，一年来共争取上级各类资金xxxx多万元，有力的缓解了我县财政紧张局面，首次将适当生活补贴50%部分和年终一次性奖金列入了县财政预算。

五、严格依法行政，大力增强拒腐防变的“免疫力”

领导的廉洁奉公是搞好财政工作的关键。作为一名财政局长，无论是在工作、学习还是生活中，我能始终绷紧廉政这根弦，用一个党员干部的标准来要求自己、约束自己，时时自重、自醒、自警、自律。一是秉公办事，不徇私情。在收入征管方面，坚持按照法律、法规办事，依率计征，依法理财，从不乱开减免税口子和随意缓税。在今年的契税

大清理中，不少纳税对象是自己的亲朋好友，有的要求减免税收，对此，我一一作了“冷处理”，并大力支持征税人员执法，维护了税法的公正性。在支出方面，能严格按《预算法》办事，严格遵循财经规章和纪律，从不乱拨一笔款，乱批一张条。二是以身作则，廉洁奉公。财政是管钱的部门，每年通过自己掌管的资金上亿元，但我始终能正确对待手中的权力，坚持做到“常在河边走，就是不湿鞋”。个人电话费、医药费均按规定报销，来人来客招待严格标准限额，杜绝铺张浪费和大吃大喝。对局机关的房屋出租和零星工程，实行公开招标，提高透明度，并实行多人把关，对工程价格反复测评，真正做到公正、公平、公开。三是坚持任人唯贤，不搞任人唯亲，建立科学公正的用人机制。

在过去的一年，我在财政工作岗位上尽职尽力，扎实工作，取得了一定成绩。这些成绩的取得归功于县委县政府的正确领导，归功于全局干部职工的共

同努力。与此同时，自身工作存在着许多不足，一是对市场经济理论学习不够，研究不深，驾驭全局工作的能力有待提高。二是在财政管理体制转轨的今天，面对财政运行积累下来的一些深层次矛盾和问题，缺乏强有力的改革措施和解决办法。三是局机关两个文明建设仍需进一步加强。所有这些问题，都需要在今后工作中认真对待，并切实加以解决。

2006年是“十一五”计划的开局之年，财政工作面临着更新的任务和更高的要求，我决心在县委县政府的领导下与广大干部职工一道，进一步抢抓机遇，求实创新，不断开创我县财政工作的新局面。

2.县邮政局局长 篇二

1月20日至4月30日, 总局开展了全国市、县广电局长岗位业务远程培训。全国3536名市、县广电局长、文广新局局长及分管广电的副局长参加培训, 参训率达到93%;市、县广电局副局长、文广新局其他副局长以及其他基层广电管理干部3590人也参加了学习。

这次培训教材采用《全国地 (市) 广电局长远程培训课程》光盘课件, 由总局相关司局和直属单位负责同志主讲, 内容涵盖广电法治建设、广电宣传管理、电影市场、传媒机构管理、网络视听新媒体管理、广电科技管理、农村广电公共服务重点工程、广电人才队伍建设、广电安全播出等方面, 共9门课程、21.5学时。培训期间, 各级广电管理部门精心组织, 采取个人自学、集中播放课件和研讨等多种形式开展学习。

3.县邮政局局长 篇三

支出安排

与其他直辖市不同，天津市的市级财政收入和财政支出预算安排显得比较“简洁”。

2010年市级财政收入预算832亿元，比上年增长10％，其中上划中央收入302.1亿元，地方一般收入358亿元，政府性基金171.9亿元。市级财政支出预算766.1亿元，比上年实际支出增长14.1％，其中一般支出预算574.8亿元，政府性基金支出预算191.3亿元。

市级地方一般收入预算358亿元，增长10％。加上预计中央税收返还和转移支付补助等资金213.7亿元，上年结余53.1亿元，减除对区县转移支付补助50亿元，市级一般性财力总计574.8亿元。

市级财政一般支出预算574.8亿元，比上年实际支出增长10％。按照政府收支分类科目划分，主要包括：教育60.8亿元，增长14.5％；科学技术26.4亿元，增长12.1％；文化体育与传媒14.6亿元，增长16.2％；社会保障和就业98.4亿元，增长13.6％；医疗卫生27.2亿元，增长18.5％；农林水利41.6亿元，增长18.2％；环境保护11.4亿元，增长11.8％；城乡社区事务104.7亿元，增长18％；交通运输34.8亿元，增长0.18％；工商金融国土气象等事务36.7亿元，增长13.4％；一般公共服务38.9亿元，增长9％。

市级政府性基金收入预算171.9亿元，增长0.8％。加上上年结余21.5亿元，减除对区县转移支付补助1.5亿元、调入一般预算资金等0.6亿元，市级政府性基金财力总计191.3亿元。

市级政府性基金支出预算191.3亿元，比上年实际支出增长28.4％。按照基金项目划分，主要包括：国有土地使用权出让金支出129.7亿元，增长24.8％；农业土地开发资金支出6.2亿元，增长52.1％；新增建设用地有偿使用费支出28.3亿元，增长5％；彩票公益金支出9.1亿元，增长161.3％。重点支持

而上述安排，无疑围绕着天津市的三大重点工作。

1大力支持滨海新区开发开放。

报告表示，积极推进财政体制制度改革。按照新区行政管理体制改革的要求，调整完善市与滨海新区财政分配关系，实行全市统一的分税制财政体制和税收征管体制。规范新区内部各城区、功能区财力分配关系，合理确定财权事权，形成既有利于促进经济发展、又有利于实现公共服务均等化的财政运行机制。

另外，积极支持金融改革创新。重点支持航运金融、科技金融、农业金融、产业金融、消费金融等新金融产业发展，支持中新天津生态城外商投资企业资本金意愿结汇，支持房地产投资信托基金、跨境贸易人民币结算和人民币境外贷款试点，不断完善多层次、多元化、开放型的金融服务体系。支持改制重组设立天津农村商业银行，支持商业银行和保险公司增加资本金、增设法人机构和分支机构。整合金融机构国有股权，提高金融法人机构控制力和竞争力。进一步整合政府投融资平台，界定特定目的公司，实现持续发展和风险防范目标，完成基础设施建设和投资体制改革任务。

2力推进发展方式转变和结构调整。

财政将积极支持大项目好项目建设。充分发挥财税职能作用，及时研究制定政策措施，重点支持重大产业化项目加快建设，大力促进优势支柱产业加快发展，推进产业集聚和产业链延伸，支持扩大外贸出口，不断培育新的经济增长点，努力促进经济结构优化升级。加强重大项目的跟踪服务和政策协调，及时解决生产经营中涉及的财税问题，促进项目早达产、早见效。

同时，积极支持科技创新和节能减排。充分发挥财政资金引导作用，进一步完善激励自主创新的财税政策，加快推进研发转化基地和科技产业化基地建设，重点支持55项自主创新产业化重大项目，启动新一批25项重大项目，推动混合动力汽车控制等关键技术创新和新产品开发。

此外，积极支持服务业加快发展。完善和落实鼓励服务业加快发展的财税政策措施，通过专项补助、财政贴息、税收减免等方式，重点扶持金融保险、高端物流、中介会展、服务外包等现代服务业加快发展。制定实施财税优惠政策，支持为先进制造业提供服务的生产性服务业和面向民生的消费性服务业加快发展，大力推进工业企业内部服务功能和机关事业单位后勤服务功能的剥离，进一步提高服务业比重。

3切实保障和改善民生。

比如，实施更加积极的就业政策。加快推进以创业带动就业战略，综合运用政府补助、税费减免、贷款担保和创业培训补贴等财税政策手段，积极推动创业带动就业实验区建设，促进就业再就业、大学生就业和创业带动就业。

进一步完善统筹城乡的社会保障体系。调整完善增加城乡居民收入的政策措施，继续提高企业退休人员养老金，落实全市65岁以上老年人免费乘坐公交车政策，提高最低工资、城乡最低生活保障、特困救助、抚恤救济和义务兵家属优待金等标准，健全企业职工工资正常增长机制，推进行政事业单位工资制度改革，千方百计增加群众收入。

在加快基础设施建设和市容环境综合整治方面，充分发挥财政政策和财政资金的引导作用，完善政府投融资平台，多渠道、多形式筹集建设资金，加快推进现代综合交通体系建设。

自身发展

对于今年的财政自身工作，報告将大力组织财政收入放在首位，表示完善税收现代化征管手段，切实强化税基管理、源头管理、户籍管理，不断健全源泉控缴机制。

另外，全面加强支出管理。各有关部门在预算之外新增支出项目原则上从部门现有专项资金中统筹解决，财政一般不再追加预算。及时清理项目结余资金，对跨年度结转和年终结余较多的专项资金，原则上由财政收回统筹用于平衡预算。

同时，深化预算管理制度改革。健全政府预算体系，科学编制公共财政预算，规范政府性基金预算，积极推进国有资本经营预算，加快建立社会保障预算，尽快形成有机衔接的政府预算体系。深化部门预算改革，进一步完善基本支出定员定额标准体系，全面实施项目预算管理办法。

4.县邮政局局长 篇四

**县林业局长就职报告 尊敬的主任、副主任、常委：

这次，组织准备安排我到县林业局工作，本人深感责任重大。如果常委会通过对我的任命，我将在以下四个方面努力：

一要虚心学习

在林业战线，我是一名新兵，我将努力学习新知识、新理论。首先，我将认真学习党的林业方针政策、法律法规和林业专业知识；其次，我将虚心向林业系统的各位同仁学习，拜他们为师； 请示汇报工作，自觉接受人大常委会对我的监督。

三要不断创新

据 我所知，最近几年，我县林业工作在县委、县府的正确领导下，在人大常委会的监督支持下，通过林业系统广大干部职工的共同努力，通过一系列的改革创新，完成了我县林业从以木材生产为主到以生态建设为主的历史性转变，山更青、林更密了，基本遏制了生态状况恶化的趋势，林业产业建设也取得了可喜的成绩。这为今后我县林业工作更上一层楼奠定了坚实的基础。当前，我县林业生态建设正处在破坏与治理的相持阶段，发展林业任重道远。因此，林业工作仍然要不停改革、不断创新。为了保护116万亩生态公益林，要创新监管手段，提高行政效率，降低行政成本。为了发展林业产业，要创新工作机制，让林农、业主作为投资主体，通过让利和优惠政策，激发投资热情，通过示范带头和科技服务营造山地综合开发的氛围，使部门林业转变为政府推动的社会林业。强化机关内部的管理，要健全制(内容来源好 ：)度，形成有效的决策与监督、激励和约束机制。为构建人与自然和谐以及社会和谐，不断探索和创新工作方法与工作机制。

四要乐于奉献

作为一名共产党员，要牢记宗旨，全心全意地为人民服务，在**现有条件下要加快发展，更要有奉献精神。发展需要一个良好的环境，公务人员的奉献就是好的软环境，林业局作为林业主管部门，我们将继续承诺“您种树、我服务；您发展、我帮助；您收益，我保护”，人人都做加快发展的好环境。我愿意为我崇尚的绿色事业而奉献自己

不惑的年华，我愿我们的家乡山更青、水更绿、天更蓝，愿我们的母亲河不断流而更加安澜。为构建山清水秀、业兴民富、诚信文明的新型山区县，使**成为海峡西岸经济区的西部重镇而不懈努力。

谢谢大家。

自觉接受人大常委会对我的监督。

三要不断创新据我所知，最近几年，我县林业工作在县委、县府的正确领导下，在人大常委会的监督支持下，通过林业系统广大干部职工的共同努力，通过一系列的改革创新，完成了我县林业从以木材生产为主到以生态建设为主的历史性转变，山更青、林更密了，基本遏制了生态状况恶化的趋势，林业产业建设也取得了可喜的成绩。这为今后我县林业工作更上一层楼奠定了坚实的基矗当前，我县林业生态建设正处在破坏与治理的相持阶段，发展林业任重道远。因此，林业工本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 网络查看作仍然要不停改革、不断创新。为了保护116万亩生态公益林，要创新监管手段，提高行政效率，降低行政成本。为了发展林业产业，要创新工作机制，让林农、业主作为投资主体，通过让利和优惠政策，激发投资热情，通过示范带头和科技服务营造山地综合开发的氛围，使部门林业转变为政府推动的社会林业。强化机关内部的管理，要健全制度，形成有效的决策与监督、激励和约束机制。为构建人与自然和谐以及社会和谐，不断探索和创新工作方法与工作机制。

四要乐于奉献作为一名共产党员，要牢记宗旨，全心全意地为人民服务，在**现有条件下要加快发展，更要有奉献精神。发展需要一个良好的环境，公务人员的奉献就是好的软环境，林业局作为林业主管部门，我们将继续承诺“您种树、我服务；您发展、我帮助；您收益，我保护”，人人都做加快发展的好环境。我愿意为我崇尚的绿色事业而奉献自己不惑的年华，我愿我们的家乡山更青、水更绿、天更蓝，愿我们的母亲河不断流而更加安澜。为构建山清水秀、业兴民富、诚信文明的新型山区县，使**成为海峡西岸经济区的西部重镇而不懈努力。谢谢大家。

十六大精神为指导，认真贯彻落实《中共中央、xx关于加快林业发展的决定》，精心组织和带领广大干部群众，紧紧抓住今年降水多、墒情好的有利时机，广泛宣传，科学规划，扎扎实实开展了以退耕还林、天保工程、“三大”绿……你还没注册？或者没有登录？这篇要求至少是本站的注册用户才能阅读！如果你还没注册，请赶紧 点此注册 吧！如果你已经注册但还没登录，请赶紧 点此登录 吧！

勤奋和虚心学习，才能使自已尽早进入角色，这样作为一个部门的领导，才能领先去做领头去干，才能指导别人做，引导农民一起干。

二要依法办事。党的十五大确定了依法治国的方略，就是要让法律深入到社会生活的方方面面，我们要依法治林、严格依法办事。让广大人民群众的权益受到法律的保护，从而得到充分实现。另外，要谨慎地使用人民给予的权力。权力是用来限制损害人民利益的行为的，是为了保护人民利益的。本人和机关工作人员都不能滥用国家权力，不能利用权力谋取个人利益和部门小团体利益。要廉洁自律，做人民的公仆，自觉地接受人民的监督。要多向人大常委会请示汇报工作，自觉接受人大常委会对我的监督。

三要不断创新。据我所知，最近几年，我县林业工作在县委、县府的正确领导下，在人大常委会的监督支持下，通过林业系统广大干部职工的共同努力，通过一系列的改革创新，完成了我县林业从以木材生产为主到以生态建设为主的历史性转变，山更青、林更密了，基本遏制了生态状况恶化的趋势，林业产业建设也取得了可喜的成绩。这为今后我县林业工作更上一层楼奠定了坚实的基矗当前，我县林业生态建设正处在破坏与治理的相持阶段，发展林业任重道远。因此，林业工作仍然要不停改革、不断创新。为了保护1 16万亩生态公益林，要创新监管手段，提高行政效率，降低行政成本。为了发展林业产业，要创新工作机制，让林农、业主作为投资主体，通过让利和优惠政策，激发投资热情，通过示范带头和科技服务营造山地综合开发的氛围，使部门林业转变为政府推动的社会林业。强化机关内部的管理，要健全制度，形成有效的决策与监督、激

励和约束机制。为构建人与自然和谐以及社会和谐，不断探索和创新工作方法与工作机制。

四要乐于奉献作为一名共产党员，要牢记宗旨，全心全意地为人民服务，在**现有条件下要加快发展，更要有奉献精神。发展需要一个良好的环境，公务人员的奉（本文来自中科软件园*，转载请注明）献就是好的软环境，林业局作为林业主管部门，我们将继续承诺“您种树、我服务；您发展、我帮助；您收益，我保护”，人人都做加快发展的好环境。我愿意为我崇尚的绿色事业而奉献自己不惑的年华，我愿我们的家乡山更青、水更绿、天更蓝，愿我们的母亲河不断流而更加安澜。为构建山清水秀、业兴民富、诚信文明的新型山区县，使**成为海峡西岸经济区的西部重镇而不懈努力。谢谢大家。县民政局招商引资工作自评报告

根据《关于下达XX年招商选资协议投资金额目标任务的通知》（龙府函[XX]19号）要求，我局高度重视，认真落实招商选资“一岗双责”，确保完成任务，现将XX年招商引资工作自评报告如下。

一、自评情况

（一）协议投资

XX年，在县委县政府领导下，通过与龙华镇政府的共同努力下，引进广东龙华凤居旅游医养特色小镇项目，该项目由惠州富绅集团投资，位于广东**龙华镇西溪村小岭村小组，规划占地约600亩，建设集森林观光、休闲旅游、养生度假于一体的大型综合性生态旅游项目，计划投资8亿元人民币，其中：用于养生度假投资5000万元。项目于6月30日已签约成功。

自评得分：70分

（二）基础工作

一是加强招商引资组织领导。建立由局长任组长，各分管领导任副组长，局机关各股室和局直属事业单位负责人为成员的民政系统招商引资工作领导小组。局长亲自挂帅，全面负责招商引资工作。局其他分管领导以及相关股室、局直属事业单位负责人负责本股室及单位业务范围招商引资具体工作，强化责任意识，明确目标任务，形成了的一级抓一级，层层抓落实的良好局面，确保民政系统招商引资工作取得实效。

二是立足民政职能促招商。我局主要领导每月进行2次外出招商活动，在招商引资工作中注重发挥民政职能作用，实行职能招商，优

势招商，将民政职能作用与招商引资工作有机统一。主要围绕民政事业发展中的医养产业、养老产业等项目为招商引资的重点，积极向投资单位解析相关优惠政策措施，分析项目前景、发展优势等，促进项目落地。同时，对已落户的企业抓好服务，对正在洽谈的企业，不失时机，抓紧进行，对意向项目努力加强联系，决不放契一个有效项目和客户。

三是及时报送招商进展情况。我局指定一名分管领导和和一名工作人员负责招商数据统计上报工作，做到数据准确、上报及时、内容真实。

自评得分：21分

以上两项合计自评得91分。

二、2018年工作计划

2018年，我局将采取更有效的措施，抢抓机遇，加大力度，进一步细化措施，争取引入更多的资金，发展壮大我县民政事业。

附：招商选资工作考核自评表

5.邮政局局长劳动模范事迹 篇五

——记安徽省劳动模范、当涂县邮政局博望支局张德树

张德树，当涂县邮政局博望支局局长。从事邮政工作20多年来，从一名乡邮投递员成长为一名农村邮政支局局长的他始终以一名共产党员的标准严格要求自己，顽强拼博、忘我工作，带领全体职工积极探索和开拓农村邮政市场，取得了支局邮储余额年均增长2500万元，支局收入突破100万元（不含邮储）的好成绩。今年“5·1”前夕，他又光荣地成为安徽省劳动模范。

为在激烈的市场竞争中赢得更多市场，张德树狠抓邮政服务，打破了支局工种的界限，变固定柜台为主动出击，组织揽收小组上门服务。他将自己的手机号码留在支局门前的atm机上，手机24小时开机，只要用户一有问题打过来，哪怕在深夜，他都立即帮助解决。他的行为深深地打动了用户的心，赢得了他们的信任，也树立了邮政新形象。

博望镇常年在外跑销售的推销员多，流动资金量大,是邮政储蓄“绿卡”的潜在市场。张德树发动窗口人员大力宣传“绿卡”业务，并坚持每天抽时间到邮储窗口，帮助接待前来办理存取款用户，以了解用户需求。一次，一位用户来到博望支局预备提取5万元汇款，但因忘记密码无法提款，按照规定，用户必须先挂失，一星期之后才能重新办理取款手续，但这是一位新开办的私营企业业务员，急需这5万元支付材料款。储户的事就是自己的事，张德树妥善地帮助这位业务员解决了资金问题，保证了这家企业的生产急需。事后，这位业务员不仅办理了邮政“绿卡”，还介绍其他人前来办理“绿卡”和入帐汇款等业务。

张德树还经常深入企业，主动与那里的厂长、经理、推销员交朋友，向他们推荐邮政“绿卡”。在他的努力下，全镇共有35个企业3000多户员工办理了邮储代发工资业务，每月代发工资额达到200万元。针对农村邮储市场，他坚持做大不放小，其它金融机构都不愿做的农村低保困难户补助金、城镇低保、退耕还林款和独生子女补贴发放等业务，他都找相关部门联系希望用“绿卡”代发。经过他和员工们不懈的努力，支局邮储余额不断做大，到了XX年10月，该局已突破亿元，成为皖南片首个余额突破亿元的农村支局所。

在每年报刊大收订期间，他总是前往工商企业和城乡居民家里，发动他们订阅报刊。一次，为做好中德机床股份有限公司报刊征订工作，张德树和投递员3次上门宣传，最后一次到中午12点30分才等到总经理郑长玉。郑经理非常感动，一次就订了6000多元的报刊杂志。

费村村民组过去只有3户人家订报纸，他每隔几天就带着业务员们来到这个最远的自然村，挨家挨户做报刊发行宣传工作，农户们被他们上门服务的诚意感动了，这个只有十几户人家的自然村一次性就征订了5000多元报刊。在张德树的带领下，支局所有人员都利用业余时间上门收订报刊，XX年、XX年博望支局都提前完成报刊征订计划，其中70%以上是私营企业和个人自费订阅，为沟通农村市村信息，传播党的富民政策作出了积极的贡献。

自XX年担任博望支局长以来，张德树几乎没有完整地休过双休日，他走遍了博望镇每一个行政村，这也使他在博望镇有着极好的人缘。当用户问他姓什么时，他总是说自己姓“公”，他将自己大部分时间都献给了邮政事业。付出总有回报，他所在的博望支局各项业务收入明显上升：邮政储蓄余额从XX年的3000万增长到XX年3月底的1.3亿元；报刊发行从10万元增长到30多万元，速递业务从16万元增长到40多万元，各项业务完成情况在全县支局中排名第一。

6.邮政局副局长公开竞聘演讲稿 篇六

首先，我衷心地感谢州局党委和县局领导为我们创造这样一个公平、公正、公开的机会和舞台，供大家展示才华。我希望能够以参加竞聘为契机，在竞争的环境中百尺竿头更进一步，提升和重塑自我！

我叫xxx，19xx年x月出生，四川xx人，中共党员，大专毕业，现任县局xx部主任。我于1985年8月xx邮电技校第一期邮政综合班毕业后，分配到xx县邮电局参加工作以来，一直从事邮政工作，曾担任过分拣封发员、替休员、质检员、汇检员、乡邮管理员。邮电分营后，于XX年7月调入xx县邮政局，担任经营服务部主任兼储汇管理、农村邮政检查员；XX年7月担任办公室主任兼县局出纳、邮政宾馆经理。这期间，1989年考入xx省邮电职工中专校邮政综合管理班，脱产学习两年半于1991年毕业；XX年考入四川广播电视大学xx邮政电大分部经济信息管理专业于XX年毕业。XX年7月调入xx县邮政局，通过竞聘上岗担任县局监督检查部主任，兼邮政检查、储汇稽查，负责党群纪检、精神文明建设等具体工作。

参加工作的二十多年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步,使我今天充满信心的走上了这个竞聘的讲台。为此，我也借今天这个机会，向所有给予我关心、帮助和支持的领导和同志们表示衷心的感谢！

今天，我之所以来到这个考场，参加竞聘副局长这一职位，是因为内心中强烈的进取心在驱动着我奋发向上，为了邮政事业的发展继续奉献自己的力量，为了体现自我的人生价值，更驱动着我要抓住这次宝贵的机遇而来到这里。参加这次竞聘我觉得我有以下六点优势：

第一、熟悉邮政业务，了解国家法规和邮政规章，具有一定管理能力。这主要得益于，一是三次在校学习的机会，xx邮电技校、xx邮电职工中专校、xx邮政电大，通过在校系统的学习，掌握了比较扎实的邮政业务知识。二是参加工作以来，大半时间都在生产第一线，1997年走上管理岗位后，在不同的岗位上，积累了一定的管理知识和经验。

第二、我有吃苦耐劳爱岗敬业精神。我从xx到xx再到xx的工作经历使我练就了不怕困难和战胜困难坚韧不拨的意志。我珍视我的工作，我热爱我所从事的邮政事业，我更愿把我所积累的知识奉献给邮政。在工作中无论是在配合全局工作时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成各项工作目标任务。坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，具有强烈的事业心和高度的工作责任感。注重加强业务学习，努力提高自身业务素质。做到从书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索。通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。1993年曾以“夯实基础管理，不断提高邮件处理规格质量”为题撰写qc成果材料，参加全州qc小组成果发表评比，获得三等奖。邮电分营后，在《xx邮政信息》和《xx通信报》发表很多关于邮政管理和业务发展方面的报道。现为《xx邮政信息》和《xx观察》通讯员，在做好本职工作的同时，积极从事新闻报道工作，注重宣传提高邮政良好形象。所撰写的论文《浅谈邮政电子商务的发展前景》获得XXxx省邮政部门开展的“竞争、共赢、发展”征文活动优胜奖。

第三、我有虚心好学开拓进取的意识。我热爱所从事邮政事业，在工作中，能自觉涉猎各方面的信息和知识，从未间断过学习和提高。我能够在工作中坚持原则，凡是决定的事要干就干到底，具有能干事、干实事、干成事的工作韧劲，勇于实践的开拓精神。近十年来，我经历了从县局经营部到综合办公室再到监督检查部等岗位角色的转变，掌握了邮政企业经营管理等多个方面的专业技能，较好地完成了各岗位的工作任务。XX年担任县局监督检查部工作以来，始终以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻落实邮政规章制度。有热情，业务能力强，工作主动有条理，注重团队精神。在局领导和同志们的大力支持和通力协作下，正是由于在工作中对自己的严格要求，勤勤恳恳，为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，不计个人得失，不畏困难，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使我局在资金安全、服务质量、通信质量等方面得到有效控制和不断提高，连续五年未发生资金票款案件和邮政通信安全事故。虽然搞监督检查工作得罪过一些人，但这是我职责所在，所谓人在江湖，身不由已。对此，我别无选择，也无怨无悔。

第四、我有雷厉风行求真务实的工作作风。由于职务岗位的不断变化，提高了我对整体工作的驾驭能力。十几年从事邮政管理工作的经历，培养了我办事不拖拉的工作习惯，造就了我惟真、惟实的工作态度。自己在综合信息、分析问题、判断事务、决策指导方面的能力有了明显提高，对于工作我一丝不苟，始终坚持从实践中来到实践中去的工作方法。在处理问题当中我本着理论与实践相结合的原则，慎重地提出意见和方案，稳妥地实施和推进。

第五、我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是基础。从进局工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、激励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奋斗，我就一定能成功！同时，我思想活跃，勤学善思，接受新生事物快，创新意识和超前意识较强，多年来我没有停滞过对思想观念的更新改造，按照与时俱进的要求，时刻提醒自己在经营上要不断寻求新思路，在管理上要不断总结经验，学会了用发展的眼光来看待和解决实际问题。这方面经验的积累和创新是我参加此次竞聘的信心之源。

第六、我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的工作作风。在工作中我能够以诚恳的态度对待人，以相同的标准看待自己和别人，同大家建立了深厚友谊。我十几年如一日，在自己的岗位上兢兢业业，保质保量地完成每一项工作。我重原则、讲党性，一丝不苟地开展工作，同时注重团结同志，从不搞无原则纠纷，也不拉帮结派，德昌全局上下对我的工作业绩和人格品质都有充分的肯定和

好评。夸夸其谈不是我的工作作风，求真、务实、创新才是我所追求的永恒主题。对于我今天竞聘的岗位，我深知任务艰巨、责任重大。经过认真思考，我觉得要想胜任这一岗位，我应做好以下五个方面工作。

一是在新的工作岗位上我首先还要加强学习，学习政治经济理论，学习科学的领导方式和工作方法，向书本学习，向实践学习，向老同志学习，提高自身的政治素质和业务素质，以适应新岗位的工作需要。

二是处理好与领导和同志的关系，摆正自己的位置，要带头搞好团结，起示范作用，工作上做到到位而不越位，补台而不拆台，想局长之所想，为局长分忧解难，当好助手和参谋，深入基层调查研究，掌握第一手资料。廉洁自律，快节奏、高效率抓工作，形成讲实话，办实事，求实效的工作态度和实事求是解决实际问题的工作作风，在职工中树立起自身的良好形象。

三是要走在全局工作的前面，把所负责的工作按条块梳理展开，以经营工作为中心，根据企业的实际制定自己的工作计划，对待工作要分工明确，做到责、权、利清晰。在实际工作当中既要当指挥员，为下属想招数，出路子，在处理一些较重要的事务中又要当战斗员，充分调动下属的积极性和创造性，为全局各项工作的开展奠定坚实的基础。

四是在领导的威严度和亲和度上，找到与下属交往的切入点，协调好内外关系，以德服人、以才量人。增加工作的透明度，做工作有计划、有落实，有检查、有抽查。做到可越级检查而不越级指挥，可越级汇报而不越级请示，形成政令畅通的良好局面。

五是要以人为本，充分调动职工的积极性，针对目前邮政服务对象层次普遍提高的情况，对职工加强业务知识、营销知识、理论知识多层面培训，培养学习型企业。搞好员工的技能练功，提高员工的技能。激发员工的爱岗敬业精神，使得人人有危机感、紧迫感、责任感，培养出一只素质高、业务精，有向心力、凝聚力、善于打硬仗的职工队伍，来圆满的完成全局的各项工作目标。

我出生在一个普通工人家庭，从一名普通知识分子逐步走上管理干部岗位，我深深的懂得，一份权力，更是一份责任。我深知员工利益高于一切这一道理。如果有幸得到大家认可，无论在思想上、还是行动上，我都要以员工的利益为出发点和落脚点。上岗后要以服务为目的，吃苦在前，享乐在后，不能有任何私心杂念，公正廉明，做好表率作用。

各位领导、各位评委，如果我能够竞职成功，我一定不辜负各位领导和同志们对我的期望，保持谦虚谨慎、廉洁奉公、无私奉献和团结同志的工作作风，创造性的开展工作，为邮政事业的发展贡献自己的聪明才智。同时我也深知“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这句千年古训的道理，竞聘上岗有上有下，无论上与下，我都以这句话自勉，上不喜，下不悲，一如既往的勤奋学习、踏实工作，为邮政事业的发展尽职尽责、尽心尽力，再立新功。

7.鄱阳县财政局的反讽 篇七

看了对这个大案的报道，我当时断定：鄱阳县财政局一定是个常被表彰的先进单位。在网上搜索，果然不出所料，在江西省财政厅网站上，我找到了上级猛烈夸赞下级的一篇奇文，题为《跋涉——鄱阳县财政局实践“决策科学化、管理精细化、监督规范化”纪实》。

2010年8月，鄱阳县财政局出版了一本80多万字的书，书的名字叫《跋涉》。“书的大样送到省厅、市局领导的案头后，即刻引起了巨大反响。”简而言之，文章以大量“事实”和制度设计阐述，论证了潘阳县财政局的“万无一失”和高屋建瓴，该单位“事事俱精、件件皆细”， “从理论构建到工作实践、总结回顾，无不涉及、无不贯穿、无不深入”。

鄱阳县财政局比我所预料的先进性更雷人。它留下“串串闪光的足迹”，连续被授予省第十届、十一届、十二届文明单位，8项服务承诺、乡财县管、涉农资金、工程三审制、信息化管理等多项工作，先后被中央电视台、《中国财经报》、江西卫视等媒体多次报道。

一个股长携巨款跋涉到了境外，“跋涉”这个题目似乎是一个寓言或预言。事发后此文的讽刺意味非常强烈，可想而知，此文的炮制者和支持者，当有芒刺在背之感，他们实在不愿让它继续供大家瞻仰。想到此文必遭“毁尸灭迹”的下场，我在2月18日中午把它复制下来，而江西省财政厅网站在当天晚上就把《跋涉》删掉了。

在我看来，我们有时候缺少的不是评论，而是发掘或发现。这里的发现有前提条件，至少你得预想可能会有什么、应该搜索什么，具备发现力并揭露丑陋。这不是因为我们和哪一级政府、哪一个部门有仇，而是我们对自身的权利状况有清醒认识，对权力怀有警惕，对那些为权力行为制造文化和舆论保护伞的人怀有警惕。

由于辖内决堤而被开除过党籍，这是鄱阳县财政局欧阳局长的前科。他仕途中的第二次“决堤”，即这次近亿元专项资金被盗取。这些专项资金，主要是用于补救病险水库，而鄱阳县正是险情严峻地区之一。专项资金被盗却发现不了，合理的解释之一，可能是没把资金用于病险水库。局长因决堤受处分，应该对水库险情及资金保障更加上心，亿元专项资金流失，几年发现不了，很难说这位局长对问题有足够的重视。

编写出《纪实》一文的人，不论真假，将监督虚设和溃坝之危论证成滴水不漏、无可置疑，他们与权力一起传递给人虚假的印象，这种印象可能在当地民众并不会被认同，但对于权力系统而言，这是被需要的。英国文学家萧伯纳说，一切文学都是宣传，对权力系统来说，某种程度上成绩也是宣傳。

很难说造出这些文字的人是多么邪恶的人，一个地方的政治生态决定了进入这个生态的人的基本状况。《纪实》的删除，不是对哪一个写文章的人的反讽，而是对权力环境的反讽。

8.县邮政局局长 篇八

XX年年在州局的正确领导下，我与班子成员团结带领xx局干部职工面对日趋激烈的市场竞争，振奋精神，知难而上，紧紧盯住年初确定的各项工作目标，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全州邮政工作会议精神，坚定发展信念不动摇，以效益为中心不断优化业务结构，以市场为导向做强做精各类业务的同时，进一步强化管理，深化改革，切实提高服务质量，履行好普遍服务义务，园满完成了各项目标任务，邮政局局长工作总结及明年工作计划。

回顾过去的一年，主要做了以下几方面的工作：

（一）、立足发展，强化经营，保持了邮政业务稳步快速发展。XX年年全局邮政业务收入累计完成513万元，同比增长7.36%，完成州局计划的100%。其中金融类业务收入完成379.96万元，占业务收入的74%；邮递类业务收入完成90万元，占业务收入17.54%，比去年同期提高了11.22个百分点；业务收入结构调整取得初步的成效，服务功能和抗风险能力进一步增强。

（二）、一心一意搞经营，全力以赴促发展。按照州局关于经营工作的安排布暑，因地制宜，把邮政储蓄、邮务类业务、中间代理业务作为重点发展业务，摆在业务发展的首位，制定了发展目标和具体措施，建立完善了发展业务的营销体系，采取窗口、专业、全员营销三结合和改变服务态度、提高服务质量、制定职工发展业务的激励办法充分调动职工发展业务的极积性等有效措施，使三大重点业务保持了较好较快的发展水平。

（三）、着力抓好企业文化和职工队伍建设。职工队伍素质高低决定着企业的形象和兴衰，因此，把加强职工的政治思想工作，和职工的业务素质提高，服务意识和质量意识的教育提在重要工作日程，通过各种形式的学习、业务技能培训和组织职工参加健康有益的活动，增强了职工的凝聚力和向心力，职工整体综合素质显著提高。今年继续保持了职工队伍的稳定，没有发生任何违规、违纪和触犯刑律、影响社会稳定的行为和案件，职工队伍的稳定提升了xx邮政在社会的品牌形象，XX年企业除保持了省级文明单位外，还连续四年获州级诚信企业标兵和守和同重信用企业及州级社会治安先进单位荣誉称号，邮政的社会的良好形象对企业经营发展创造了良好的外部条件。

（四）、坚持以人为本的理念管理企业。关心职工，认真倾听职工的意见和建议，制订各项发展业务的措施和办法，首先考虑职工是否拥护、是否能充分调动职工的积极性，重奖励、轻考核，努力提高职工福利待遇，让职工在企业经营效益提高中享受到实惠。解决了长期以来职工法定节假日加班未按规定享受加班费问题，提高了企业为职工缴纳住房公积金标准，由长期的工资收入的5％提高到12％，将职工500元的绩效工资挂钩考核降至200元，实行了职工每月200元奖金与业务挂钩按季发放，为农村支局职工和营业前台职工增加了误餐补贴等。

（五）、基础管理，安全生产、资金票款监管和国有资产财务收支、内控制度等各项基础工作得到了进一步加强，各项规章制度得到认真贯彻落实，按照要求对所有储蓄临柜人员和相关人员全部进行了强制轮换岗，加强了资金票款的监管力度和财务收支的管理监督，没有发生过任何安全和资金票款案件，杜绝禁止类财务行为，确保国有资产和财务收入的真实、完整，没有发生任何违犯财务规章制度的问题。

（六）、加强党风建设和廉政建设。严格执行领导干部各项党风廉政建设的规定，坚持企业民主管理，实行局务公开，定期召开职工大会，向职工通报企业经营状况和财务收支情况，凡是涉及企业的重大经营决策，物资采买和涉及职工切身利益的事情均提交行政办公会集体研究或召开职工代表会讨论通过。时刻铭记“权为民所用、利为民所得”，没有利用职权为自己、为亲属子女谋取任何私利。

XX年年在全局职工的共同努力下，各项工作取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到自身存在的问题和不足。一是思想还不够解放，思路不够开阔，在一些新业务的发展、新市场的开拓上信心不足，成效不显著，个别业务发展动力不足，例如短信业务、身份证快递等；二是职工整体素质不能很好地适应现代邮政发展的需求，一定程度上阻碍了企业的快速高效发展；三是邮储余额没有达到预期的目的，未完成余额计划任务；四是服务上离客户的需求还有一定的差距，工作总结《邮政局局长工作总结及明年工作计划》。

2009年主要工作思路

以党的十七大精神为指导，稳步推进“富民强邮”战略，认真贯彻落实省、州邮政工作会议精神，进一步解放思想，促进企业科学和谐发展，以人为本，因地制宜，抓住机遇，创新经营。“提高能力、强化服务、重视宣传、突出营销”。紧紧依靠地方党政支持，坚持以发展为第一要务，准确把握发展形势，最大限度地调动广大干部职工的积极性和创造性，加快企业发展，全面完成州局下达的各项计划任务。

一、进一步认清形势，坚定信心，增强加快发展的紧迫感、责任感。

在新的一年里，要进一步转变观念，理清思路，深刻领会有关邮政改革、发展方面的精神，准确把握形势，抓住机遇，坚持以人为本，凝聚职工的智慧和力量，带领干部职工坚定信心，统一思想，突出全局以经营服务为中心的工作重点，集中精力抓发展，为全面完成州局下达的各项任务，努力创造一个团结奉献、干事创业的良好环境，实现德昌邮政又好又快发展。· 共2页,当前第1页12

二、强化经营，开发市场，把重点业务做大做强。总体思路是：加快函件、邮储、速递、物流重点业务发展，调整业务结构，着力开发新业务市场，在创新服务和开发营销上下功夫，抢占市场，做大收入规模，实现邮务类、金融类、增值类、代理类、速递物流类业务新突破。

1、继续把邮政储蓄作为的龙头业务抓紧抓好。储蓄目前在我局业务收入中所占的比重为74%左右，其重要位置显而易见。此项业务要一如既往地坚持过去正确的思路和有效的做法不变，坚持以窗口吸储、职工协储，巩固老储户，发展新储户,促进余额上规模，力争在第一季度末邮储蓄余额突破2亿元大关。搞好市场调查分析，随时掌握储蓄市场动态和商业银行的政策动向，争取业务发展的主动性和灵活性；通过大力宣传推介邮政储蓄各种服务功能，发展活期存款，提高活期存款比例，不断调整存款结构，提高利差率，增加利差收入。今年我局邮储余额的市场占有率力争达到23%（XX年占有率为21%），要把邮储余额增长点和活期比例增长点放在农村，要花大力气重点发展和占领农村储蓄市场，着力发展农村外出务工人员使用邮储绿卡。具体措施是一季度发展一个绿卡村（xx村），力争每季发展建成一个绿卡村，绿卡村村民使用邮储绿卡率达到90%以上。

2、函件业务要挖掘市场潜力，寻找新的业务增长点。要继续组织好书信大赛活动、发展商业信函，开发印制各类邮资信封、地方题材明信片、校园明信片、企业金卡等，确定目标，集中攻关，争取比上年取得更大的成绩。

3、增值类业务重点放在发展短信业务上，占比力争达10%。

4、代理类业务主要从抓代理保险着手，09年我局保险业务要继续采取窗口营销发展和专业营销发展的有效办法，使该项业务保持在全州前五名的领先位置。

5、集邮业务要充分发挥邮协和每一个邮政职工的作用，宣传集邮知识，推广集邮文化，发展壮大集邮队伍，增加预订和零售量；同时，寻找商机，创造条件，争取在邮品和个性化邮票上有所突破。

6、报刊要在XX年一次性收订任务完成较好的基础上，继续抓好续订、补订工作，使我局报刊流转额突破147万元。另外，要抓紧欠费的催缴，尽可能降低欠费率，把欠费率压到最低线，缩短欠费时间。

7、物流业务，按照省、州局提出的要求，围绕“三农”服务，进一步加强“三农”服务点的建设，充分发挥邮政投递网络优势，使之成为今年新的业务收入增长点。

三、加强基础管理工作，明确职责，落实责任，全而提升工作质量和服务水平。

一是进一步建立健全各项规章制度，建立强有力的约束机制，理顺人事、业务、分配等关系，明确职责，使各项工作制度化、规范化；二是加强劳动纪律管理，转变工作作风，加快工作节奏，提高工作效率；三是制定完善各项考核办法，明确分工，做到责、权、利分明，充分调动全体员工完成任务的积极性；四是在全局范围内开展质量意识和服务意识教育，使全体员工意识到满足客户要求的重要性；五是坚持不懈地在营业和投递窗口推行标准化、规范化服务，重点解决好社会和用户反映较大的热点、难点问题，从根本上彻底杜绝用户有理由申告的事件发生。

四、狠抓安全生产，堵塞安全漏洞，切实保障企业的健康运行。

一是加强对职工安全生产教育，提高职工安全生产和安全防范意识。二是层层签定安全责任书，让人人都明确安全目标，个个遵守安全制度；三是重点加强储汇资金安全管理，对储汇网点从防盗、防抢、防火、防计算机犯罪、防突发事件入手，确保资金不出现任何问题；四是认真执行储汇人员轮岗制度，防患于未然。五是做到勤检查，严要求，确保资金、邮件和人身安全；六是加强机动车辆管理，严格执行车辆管理制度，确保机动车辆全年不发生任何安全事故。

五、抓好职工队伍素质建设，为企业的快速发展提供有力的人力资源保障。

一是继续加大职工的培训力度，采取岗位培训和外出培训相结合的办法，让职工学到新业务，新知识，使职工更好的适应现代邮政发展的需要，二是继续坚持对职工进行业务技能考核制度，促使职工尽快提升业务技能；三是鼓励职工参加各类成人教育，努力提高职工的文化层次；四是继续做好党员先进性教育工作，发挥党员的模范带头作用；五是积极开展法律常识和职业道德教育，逐步提高职工的道德修养。

六、抓好党风廉政建设，继续坚持民主管理，实行局务公开。认真按照党风廉政的各项规定，规范约束自己的行为，把自己置于全局职工的监督之下，不以权谋私。

七、在用工制度上，建议省公司、州局还要进一步加强对员工在业务素质、服务意识理念等方面的正规化、专业化的培训（建议业务培训的费用统一由省公司或州局解决，减轻县局在培训上的费用负担），同时省公司或州局应制定出台员工业务技能、服务水平的考核机制政策，实行末位淘汰，为县局基层在管理职工（劳务工）促使其自觉努力提高自身业务技能和服务水平方面提供有力的可操作的政策支撑。

9.局长世界邮政日致辞 篇九

【一】

金秋十月，桂香四溢。在举国欢庆中华人民共和国65华诞的日子里，我们迎来了第45届世界邮政日。借此机会，我代表湖北省邮政管理局，向全省邮政行业的广大干部职工致以节日的问候和良好的祝愿，向关心和支持湖北邮政事业改革发展的社会各界表示崇高的敬意和衷心的感谢！

2014年是湖北“建成支点，走在前列”承前启后的关键之年，也是贯彻实施邮政业发展“十二五”规划的攻坚之年。在湖北省委、省政府和国家邮政局的正确领导下，全省邮政行业按照“竞进提质、升级增效”的总目标，抢抓战略机遇，把改革创新、转型升级贯穿邮政业发展的各方面、各环节，坚持安全为基、发展为要、服务为上，注重稳态势、转方式、调结构、提质效、转职能、惠民生，全省邮政业保持快速良好发展态势。

同时，我们也认识到，全省邮政行业发展不平衡、不协调、不可持续的问题依然延续，邮政服务能力和服务水平还不能适应经济社会发展和人民生活需要。全省邮政行业要全面贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会精神，认清形势，强化担当意识，牢牢把握发展主动权，为湖北“建成支点、走在前列”做好邮政服务保障，以改革创新转型升级推动邮政行业发展。

一是围绕抓改革促发展惠民生做好邮政事业。抓改革就是要解决邮政业在促进发展、普惠民生过程中存在的体制机制障碍，最大程度地解放和发展生产力，最大程度地解放和增强行业活力，促进行业科学发展。要坚持统筹协调，促进邮政普遍服务和竞争性业务共同发展。要坚持创新驱动，推动市场主体建立健全现代企业制度，增强企业活力。要坚持普惠为民，让广大群众放心消费、明白消费、安全消费。

二是实施深化邮政改革创新战略。支持邮政企业推动建立现代企业制度，加快形成激发活力的运营机制，规范经营决策、提高企业效率、实现资产保值增值，不断增强国有企业的经济活力、控制力和影响力。支持完善农村和边远地区邮政金融普惠服务功能。不断完善邮政普遍服务补贴机制，形成责权统一的邮政普遍服务保障与监督机制。完善特殊服务和安全监管机制，健全机要通信独立作业系统和生产组织方式。

三是实施推动快递转型升级战略。要推动快递企业从做大规模向做强实力转变。引导企业以标准化、自动化和信息化为基础，以满足用户需求为目标，使快递服务的各个环节有机结合、紧密衔接、均衡运作。要推动快递企业“向下”拓展，按照国家邮政局统一部署启动“快递下乡”工程，让广大农民群众享受网购服务。

四是提升邮政快递服务质量和监管效能。贯彻落实《邮政法》、《湖北省邮政条例》等各项邮政法律法规，全面推进法治邮政建设。执行邮政普遍服务标准，监督标准贯彻实施。鼓励快递企业由价格竞争向服务竞争转变，引导企业加强内部管理。优化操作流程，降低快件延误率、损毁率和丢失率。落实《快递服务》标准，推动建立行业内部监督机制、风险警示举报制度及处理机制。要突出强化安全监管，完善落实安全保障机制和工作制度，将人防、技防和流程管理相结合，全面保障寄递渠道安全。

我们坚信，在湖北省委、省政府和国家邮政局的正确领导下，有社会各界的大力支持，有全省邮政业同仁的奋力拼搏，湖北邮政业一定能持续快速健康发展，为湖北“建成支点、走在前列”、率先在中部全面建成小康社会做出新的贡献。

【二】

在欢庆中华人民共和国成立65周年的日子里，我们又迎来了第45届世界邮政日。在此，我谨代表四川省邮政管理局，向全省邮政行业从业人员致以节日的问候！向长期以来关心、支持我省邮政行业发展的各级党委政府、社会各界表示诚挚的谢意和良好的祝愿！

当前，我国邮政业正处于历史上最好的发展时期。四川邮政业也迎来了良好的发展机遇期。省委、省政府就进一步加快服务业发展作出重要部署，把服务业放在更加突出的位置，全面实施服务业重点行业示范引领工程，加快区域中心城市服务业发展，支持省级现代服务业集聚区建设。省政府下发文件推进电子商务与快递协调发展，加快快递物流体系建设，为四川快递服务发展提供了广阔的舞台。

近年来，四川邮政业的发展取得了重要成就，已连续多年以年均2位数的速度发展。邮政普遍服务发展平稳，服务城乡能力进一步增强。快递业务发展迅猛，在促进商品流通、拉动居民消费、吸纳就业人数方面发挥着越来越重要的作用。2013年全省邮政业业务总量累计完成83.3亿元，同比增长15.08%;业务收入累计完成80.38亿元（不包括邮政储蓄银行直接营业收入），同比增长22.38%.快递业务得到了持续快速的发展，2013年累计完成快递业务量2.44亿件，同比增长90.42%;累计完成快递业务收入30.43亿元，同比增长34.77%.目前，四川共有法人快递企业391家，下属分支机构和营业网点1765个，直接从业人员3万余人。已初步形成以成都为中心，地级城市为节点，辐射全省县级城市和乡镇的快递服务体系。

全省邮政业要以改革精神统领全局，全力推进四川邮政业发展。一是着力规划引领，优化发展环境。积极争取将邮政业发展纳入当地经济社会发展规划中，与地方经济社会发展同步推进；二是着力依法行政，提升行政效能；三是着力能力建设，强化邮政普遍服务和特殊服务监督检查，加强和完善邮政基础设施建设，提升普遍服务能力和水平，保障群众的基本通信权；四是着力推动快递服务发展，促进快递服务与制造业、电子商务、特色农业等相关产业协同发展。鼓励引导快递企业拓展延伸快递服务网络，逐步实现快递服务网络均衡发展；五是着力行业安全监管和旺季生产保障，严格落实收寄验视制度，保护用户通信秘密和个人信息安全。

在省委、省政府的正确领导下，在全社会的关注支持下，全省邮政行业将继续坚持安全为基、发展为要、服务为上，注重稳态势转方式，注重调结构提质效，改革创新，惠及民生，为实现“建成与小康社会相适应的现代邮政业”的奋斗目标，推动四川邮政业全面发展做出新的更大的贡献。

【三】

金秋十月，共和国喜迎65华诞，龙城太原秋菊绽放。在这喜庆的日子里，我们迎来了第45届世界邮政日——10月9日。借此机会，我谨代表太原市邮政管理局，向关心和支持我市邮政事业发展的各级领导、社会各界和广大消费者表示衷心的感谢！向全市邮政行业监管工作人员及各企业员工致以节日的问候和良好的祝愿！

当前，我国正处在全面建设小康社会的关键时期，党的十八届三中全会对全面深化改革作出战略部署，对新时期邮政行业改革发展提出新的要求。我国工业化、信息化、城镇化、农业现代化水平不断提高，为邮政行业发展带来新的机遇。邮政业正处于市场繁荣发展最活跃时期，快递服务首次纳入政府工作报告，国内包裹快递市场全面开放，邮政监管体制、税制改革、简政放权、行业安全监管等方面取得重要改革成果，邮政业基本面长期向好，持续快速发展的态势继续保持。2013年太原市邮政行业业务收入完成10.52亿元，同比增长51.72%;业务总量完成10.95亿元，同比增长0.12%.其中，快递业务量完成6798万件，同比增长247.58%.“双11”期间，快件最高日处理量突破95万件；快递业务收入完成3.95亿元。2014年1至8月，太原市邮政行业业务收入完成7.85亿元，同比增长15.97%;业务总量完成8.26亿元，同比增长18.94%.其中，快递业务量完成 4469.18万件，同比增长3.59%.全市共有邮政、快递企业公司及营业网点785处；快递企业营业网点数量快速增长，覆盖到城区、街道、乡镇及农村地区，以服务于广大的人民群众。

在邮政业适应市场、快速发展的同时，我们也看到，行业发展过程中存在不平衡、不协调、不可持续等问题，邮政服务能力和服务水平还不能适应经济社会发展和人民生活需要。为此，我们邮政监管工作者肩负着重要的责任和使命，要全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，正确研判形势，树立底线思维，强化担当意识，牢牢把握发展主动权，以改革创新转型升级不断推动行业发展，坚定不移地向着“全面建成与小康社会相适应的现代邮政业”的目标努力奋斗！

当前，我市邮政行业保持着持续快速发展的良好态势，我们将以“保护消费者权益和增进人民福祉”为出发点和落脚点，紧紧围绕“抓改革、促发展、惠民生”这条主线，深化改革，推进发展，为我市经济社会发展发挥积极作用。

提升服务质量。引导企业树立科学发展理念，提升邮政普遍服务质量和水平，推动快递企业由价格竞争向服务竞争转变，打造服务品牌。引导企业加强内部规范化管理和标准化运营，深入开展快递企业“三化”工作（营业网点标准化、分拨中心规范化、作业流程制度化），提升企业公众服务满意度。加强行业诚信体系建设，建立以企业服务质量承诺为重点的信用机制。建立行业自律约束机制，实施快递服务职业道德准则，建立行业内部监督机制、风险警示举报制度及处理机制。

提高监管效能。突出强化安全监管，完善落实安全保障机制、责任和工作制度，将人防、技防和流程管理相结合。加强对邮政普遍服务义务履行情况的监督检查，依法做好撤销提供邮政普遍服务局所和停止办理、限制办理邮政普遍服务业务的审批，严守“两条红线”.严格收寄验视制度，全面保障寄递渠道安全。深化职能转变，提高宏观调控和科学管理水平，加强改进邮政行政执法，实现执法重心下沉，创新事中事后监管方式。

坚持普惠为民。进一步完善邮政普遍服务网络，加强部门联动，积极推进我市空白乡镇邮政局所建设，满足群众用邮需求。要在市委、市政府的大力支持下，抓住时机，因地制宜，积极推动快递园区建设和快递车辆进城难、通行难、停靠难等问题的解决，逐步完善快递配送体系建设，解决快递服务“最后一公里”问题。严格快递面单销毁工作，严禁企业和个人非法泄露信息，保障用户信息安全。按照“政府监管、企业自律、社会监督”原则，维护消费者合法权益，认真解决群众反映的用邮问题。

10.邮政支局长培训心得 篇十

----XX支局 XX 作为一名走上支局长岗位不足一年的新人，能参加全市支局长培训活动，我感到非常荣幸。岗位的改变对我的业务素质提出了新的要求，由于工作经验的不足，我在支局发展过程中遇到很多困惑。这次的全市支局长培训，犹如雪中送炭，使我感悟良多。

一、我的学习收获

支局，是邮政企业发展基础中的重要组成部分，提高支局管理者的能力，充分发挥其作用，对于强基固本，加速企业建设，具有重要的意义。在市局党组提出的“四大战略，九项能力”中，“网点战略”具有重要的地位。支局长作为网点的直接经营者，肩负着实现市局发展战略和经营目标的重大责任。培训中讲到，支局长是“兵头将尾，是管理者，是实战家，贴心人，好公仆，先行者”，是“网点经营指标、服务指标、管理指标”顺利实现的第一责任人，支局长的综合能力，对网点的发展水平起到了重大作用。因此，提升支局长的从业水平，对于支局发展乃至邮政企业的兴盛具有极其重要的意义。

这次培训从邮政支局长沟通能力训练、团队熔炼和自信心培养起头，对客户关系管理、熔炼团队、支局长履职检查、支局基础管理和服务规范等课程进行了专业讲解，具有极强的针对性。一是通过学习，掌握支局管理的风险点和内控技巧，这些，正是我最需要的。二是为我们开辟了更大的视野，使我们对邮政业务有了新的认识，产生了新的发展思路。

二、我的工作设想 短短十天的培训，不仅充实了我的理论知识，也使我产生了澎湃的进取精神，为了更好的发挥理论的威力，我结合支局发展现状，对今后的工作进行了一些设想：

1、着力提高聚人气、集中力量谋发展

聚人气，就是要统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励斗志。支局长不仅要做理顺关系、解决矛盾、防止内耗的“润滑剂”；也要做做调动各方积极性、创造性的“催化剂”；还要做协调支局内外关系的“粘合剂”。事实证明，网点的业绩提升、规模的建设离不开支局员工的投入及团队价值的实现。因此，支局生产力发展过程中应充分发挥支局长领导团队作用。

谋发展，就是要紧紧抓住发展为第一要务。当前，正是邮政发展调整结构的良好时期，市局党组织抢抓机遇，提出“四大战略”来实现企业跨越式发展。基层支局要确保贯彻发展战略，发展不仅仅是改建扩建，提高管理水平也是发展，要通过改革和加强管理，形成支局的核心思路、核心文化和核心管理经验，提高市场竞争力和获利能力。

2、坚持提高服务质量，全力布局发展市场

市场就是支局成长的土壤，客户就是这片土壤里等待培育的秧苗，而支局的服务建设，就像施肥一样，是收获累累硕果的前提条件。

在支局的工作实践中，我逐渐意识到，现代市场中，产品同质化非常严重，客户需要的不仅仅是产品本身，更需要的是企业对其提供的服务和企业自身价值对其的吸引力。我支局地处江苏路，主要客户群体为服务行业商户、学生和周边居民。在同业的竞争与类似行业的对比下，服务水平对支局发展显得尤为重要。主动提高服务质量，做到“用户是亲人”的服务准则，在履行好普遍服务职责的同时，巩固网点的标准化建设，强化经营管理创新，大力宣传业务品牌，让客户对邮政有一个全新的了解，紧紧依靠市场这边土壤，坚持培育客户，最终获得丰收的喜悦。

3、持续增强风险意识，长期落实内外风控

邮政并不是一个没有风险的行业。它的风险也体现在很多方面。比如，邮政的服务形象，业务规定，还有很多其他的信用，现金，安全等很多风险，其中最重要的便是代理金融资金安全风险。作为一名支局长，在经营管理支局工作中，我必须树立“合规大于发展”、“没有规范就没有发展”的合规经营理念，大力弘扬合规文化，用专业银行的思维来管理邮政代理金融。同时，要加强基础管理，严格落实岗位履职。以网点为重点，以事前防范为重心，充分发挥各岗位的互控职能。作为支局长，我会主动落实监督检查的作用，切实从源头上遏制案件的发生，并积极配合各级邮政代理金融业务部门对业务规章制度执行情况的检查、督促和整改，发挥好第一道防线的作用。

11.民政局局长述职报告 篇十一

一、集中精力攻坚大项目，招商引资取得新突破

坚持把招商引资作为头等大事和重中之重来抓，作为第一主业来务，集中精力，扑下身子，全力以赴攻坚，全员发动拼抢。2007年以来，新引进工业项目3个、竣工投产项目1个、三产旅游项目1个。一是整合招商力量，强化责任落实。调整充实了局招商引资领导小组，我本人担任组长，领导班子成员机关处室事业单位负责人全部参加领导小组，并抽调骨干人员组成招商办。成立3个招商组，结合工业项目招商和民政项目招商，明确目标任务和具体要求，建立专兼结合的招商队伍，让民政工作骨干争当招商引资骨干。同时在市直民政系统深入动员，把民政干部职工的注意力和兴奋点聚集到招商引资和项目推进上来，形成了全员招商、全力招商、全面招商的强烈氛围和强大合力。进一步强化奖惩兑现，坚持招商实绩与岗位任职待遇相挂钩。今年为引进和帮办永盛纺织印染项目发挥重要作用的一名中层干部，由于素质条件具备，工作表现突出被建议调整到重要岗位任职。局招商办一名副主任充分发挥个人优势，多方挖掘招商资源，2008年成功引进**天王玻璃有限公司项目，落户**经济开发区，项目总投资6000万元，占地50亩，已于今年10月试生产。二是构建“情感链条”，放大联动效应。按照市委、市政府的部署，积极组织开展招商引资“首季开门红”、“百日竞赛”、“冬季会战”等活动，我多次带领局有关人员走出去请进来，拓宽招商门路，广交客商朋友，扩大招商资源。先后组织外出招商120余次，邀请外地客商来宿考察50多批次，累计达300多人次。在招商过程中，始终做到倾情用心，真心交朋友，真诚待客商。2006年，由苏州渭西集团总经理钱年生投资的**威生实业项目，落户骆马湖示范区工业园区，一期投资6000万元，2007年6月竣工投产。钱总对我们的帮办服务十分满意，主动帮助牵线，邀请苏州客商杨永星来宿考察，经过多次洽谈，最终成功引进杨总在骆马湖示范区工业园区投资建设**永盛纺织印染厂，项目占地28亩，总投资5500万元。今年11月，在合作经营市社会福利中心的常州客商管郁明的热情帮助下，我们又成功引进了**和泰隔震器材有限公司项目，计划投资1500万元美元，建成后年可销售隔震器材产品3000万美元，将成为国内隔震器材行业科技研发能力领先、产业综合影响力最强的企业。三是全程跟踪帮办，全力推进项目。永盛纺织项目落户后，我本人多次帮助协调解决用地、环评和开工建设中遇到的问题，帮助克服金融危机等不利影响，千方百计加快建设进度，目前厂房已全部封顶，将于2009年初投产。2007年，我们还成功引进常州虹枫集团投资马陵公园北线改造旅游项目，总投资1.2亿元，建筑面积8万平方米。项目曾因拆迁问题一度进展缓慢，我多次找相关部门协调，并明确得力人员担任项目专职帮办，实行全程跟踪服务，努力做到无条件无阻力无障碍，目前已完成总工程量的60%以上。

二、躬身履职为民解困，社会救助体系整体效能显著增强

保障好困难群众的基本生活是民政部门的最基本职责。近年来，我们紧紧抓住加快推进以改善民生为重点的社会建设的历史性机遇，推进建设新型社会救助体系，困难群众的基本生活保障水平明显提高。一是制度体系趋于完善。着眼于建立健全保障困难群众基本生活的长效机制，加强救助制度的完善配套衔接，使困难群众的基本生活有了可靠的制度保障。2007年，城乡低保标准增长机制全面建立，标志着低保工作走上了制度化的发展轨道，基本实现了动态管理下的应保尽保，做到了救助标准适时调整、救助对象有进有出、救助水平不断提高。农村五保供养实现了从农民集体内的互助共济向以政府财政保障为主的转变，2008年五保供养标准按照上年农民人均纯收入50%的比例确定并同步增长。城乡大病医疗救助暂行办法开始实施，慈善救助实现项目化规范运作，市、县、乡三级自然灾害灾害应急预案体系初步建立，基本形成了以最低生活保障为基础，以专项救助为辅助，以社会互助和慈善捐赠为补充，与经济社会发展水平相适应的新型社会救助体系的基本框架。二是救助标准明显提高。按照市委、市政府要求，农村低保标准由2006年的每人每月70元提高到110元，城市低保标准由每人每月160元提高到200元，城市低保用两年、农村低保用五年时间，达到每人每年2500元的标准。因灾倒塌房屋重建补助标准由2006年的2000多元提高到5000元。从2008年7月起，农村五保集中供养标准由平均每人每年2040元提高到2400元，分散供养标准由平

均每人每年1488元提高到1800元。建立城乡低保物价补贴机制，共发放低保对象补贴资金839万元，油价补贴1132万元。三是群众受惠范围不断扩大。至9月底，市共保障城市低保对象1.93万户4.55万人，农村低保对象6.79万户14.67万人，1-9月累计发放城市低保金3257.7万元、农村低保金6915.9万元。农村五保供养对象

2.3万人，其中集中供养1.2万人，集中供养率达52%。医疗救助工作覆盖面逐渐扩大，今年1-9月救助4.85万人。每年约1000余人次的城市生活无着流浪乞讨人员得到救助。

三、创新机制落实政策，双拥工作实现历史性跨越

2007年是全国双拥模范城的检查验收之年。按照市委、市政府的总体部署，我立足于当好参谋、抓好落实，着力在抓基层、办实事、解难题、求创新上功夫，推动双拥工作不断掀起热潮。一是强化双拥宣教，营造创建氛围。按照抓载体、树典型、大宣教的思路，与有关部门和新闻媒体密切配合，精心策划安排，展示我市的双拥创建成果，累计播（刊）出稿件6000余篇，编发双拥简报近100期。组织开展创建全国双拥模范城环宿行和万人签名活动，拍摄制作《西楚竞涌双拥情》专题片和《同呼吸共命运心连心》宣传画册，组织送戏进基层2200多场次。全市建立大型双拥宣传牌100余块，宣传橱窗358个，固定标志1690个。连续开展军民共建先进单位、爱国拥军模范单位、“优秀兵妈妈”、“好军嫂”等评选表彰活动。在全市上下构建了覆盖机关、部队、学校、乡镇、社区、企业等全方位、多层次的双拥宣教网络。二是强化政策落实，构建双拥特色。建立健全优抚对象抚恤补助标准增长机制、城乡义务兵家庭优待金“四统一”发放、随军家属“五位一体”安置等长效机制，切实保障优抚对象合法权益。构建优抚对象看病就医“三重保障线”制度，实行住院医疗保险赔付、新型农村合作医疗补助、优抚医疗补助、医疗救助补助“四项补偿”，对一至六级残疾军人实行基本医疗保险、大病医疗救助、住院医疗保险和优抚医疗补助四项保障，在全省率先全面建立和完善重点优抚对象医疗保险和医疗保障制度。三是强化军民共建，推进社会拥军。扎实开展为驻军部队办实事活动，坚持重大节日走访慰问制度。开展科技拥军、法律拥军、文化拥军、政策拥军活动，推进双拥“六进”基层，军地关系和谐融洽。全市结成军民共建对子227个，建立双拥服务点3625个、双拥示范点180个。由于市四套班子领导高度重视，全市党政军民同创共建，社会各界广泛参与，我市双拥工作实现了历史性跨越。2008年1月，我市被全国双拥工作领导小组、国家民政部、解放军总政治部表彰命名为“全国双拥模范城”，成为建市以来**荣获的国家级最高荣誉。

四、借力攀强加快发展，民政基础设施建设跃上新平台

我市民政事业基础薄弱，特别是民政基础设施总体上还处在打基础的阶段，已成为制约民政事业发展的瓶颈，一定程度上影响到民生问题的解决和公共服务的供给。去年以来，我在广泛调研的基础上，确立了“整合资源、借力攀强、多元投入、跨越发展”的发展思路，千方百计破解投入难题，想方设法大干快上项目。市社会福利中心借助常州天目湖虹枫老年福利的品牌优势、雄厚实力和管理经验，2006年底启动以来迅速发展壮大，目前已建成了苏北一流的示范性养老服务机构，得到了社会各界广泛的认可和肯定。2007年底被国家老龄委批准为“全国爱心护理工程”试点单位，2008年又投入800万元，新建老年康复护理院，软硬件服务设施已基本到位，计划年底前开业。**市儿童福利院实行市、区共建的新模式，被国家民政部列入全国儿童福利设施“蓝天计划”资助范围，项目占地26亩，建筑面积9500平方米，总投资2600万元，设计床位200张，目前主体工程已经完成，正在抓紧完善各项配套设施。抓住省实施农村敬老院改扩建“关爱工程”的机遇，两年来全市先后有172所农村敬老院列入省“关爱工程”改扩建，新增床位9000余张，农村敬老院的面貌焕然一新。精心打造雪枫公园彭雪枫将军纪念馆和**籍将军展布展工程，布展面积1150平方米，总造价340万元，展出珍贵文物和图片资料300余件（幅），成为我市品味最高、规模最大的爱国主义教育基地和国防教育基地。依托市救助管理站，成立了场所相对独立、功能较为齐全的流浪未成年人救助保护中心。

五、加强学习增强本领，思想政策水平和领导能力不断提高

坚持在学中干、在干中学，利用平时业余时间认真学习政治理论和民政业务知识，通过研读一些经典论著和相关资料，比较系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想和科学发展观，提高理论修养，坚定理想信念。在为期2个月的省委党校县处级中青年干部进修班学习中，我注重拓宽知识面，改善自身文化知识结构，广泛涉猎各科知识，开阔视野，通过提高学习力培养锻炼创新力。我还带头报名参加全国首届社会工作师职业水平考试，鼓励和支持民政系统干部职工参加各种学习培训和学历进修，不断提高综合素质。围绕提高民政队伍的思维创新力，培养“复合型”人才，组织开展市直民政系统干部职工全员学教活动，采取集中学习、个人讲解，研究讨论等形式，相互学习、借鉴、启发和提高，民政干部职工整体业务素质明显提高，民政部门自身能力建设得到有效加强。

六、严于律己改进作风，民政整体形象得到新提升

去年以来，我积极参加“学先进经验、树跨越之志、求更大突破”、“解放思想能行成、推动落实好快干”等大讨论活动，围绕维护民利、解决民生、落实民权这一主线，认真查摆和整改存在的突出问题，深入基层调查研究，满腔热情帮助困难群体办实事、解难事、做好事。在上为党和政府分忧，下为民众解忧中，注重身体力行，带头履行民政职责，强化目标管理，强化分级负责，强化落实之功。认真做好挂钩帮扶工作，组织局机关干部职工与特困群众结对帮扶，两年来共送去农资和捐款10万多元。市民政局干部职工共向地震灾区捐款2.7万元。认真落实党风廉政建设责任制，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，以身作则，克己奉公，自觉接受派驻纪检机构对权力运行重点环节的监督和社会各界的监督。坚持抓班子带队伍，健全了人事管理、财务管理、车辆管理、公务接待等一系列规章制度，市民政局被市纪委推荐为全省反腐倡廉制度建设试点单位。切实抓好民政系统政风行风建设，把外部评议与民政系统自身评议结合起来，经常开展对婚姻登记、殡葬服务等群众关注的基层窗口单位的政风行风评议，对城乡低保、救灾救济、优抚安置等实施情况实行跟踪问效。2007年上半年、2007年底、2008年上半年，我局连续3次在市纠风办组织的政风行风评议中位列同类部门第3位。近两年来，市直民政系统未发生一起违法违纪案件，群众和社会各界对民政工作的满意度进一步提高。

近两年来，全市民政事业有了较快的发展，这主要是各级党委政府高度重视和民政系统干部职工共同努力的结果，得益于省厅的大力扶持，与社会各界的关心支持更是分不开的。我在总结反思中深感自己工作上还存在许多不足，平时容易产生急躁情绪，有时方法显得简单生硬，更时常因有负党和人民所寄于的厚望特别是特困群体的期盼而辗转反侧，忐忑不安。我深知惟有不懈努力，多办实事，有所作为，才能真正不负重托，不辱使命。正因如此，我对自身由于在工作中努力不够、降低标准和抓得不紧而影响效果的事情，印象尤为深刻。面对加快推进以改善民生为重点的社会建设的历史性机遇，有些民政干部思想观念和工作作风还不适应推进社会建设和社会管理的时代要求。今年6月，一个局属事业单位的工作人员在填报一份重要的调查表的过程中，工作责任心不强，导致该表在重要内容未填齐的情况下报出，险些给单位的长远发展造成不良影响。虽然及时采取了补救措施，但也暴露出民政队伍在思想作风、工作纪律、工作态度等方面存在的问题。这是我对自己感到很不满意的一项工作。