大会村精神文明创建典型材料

大会村精神文明创建典型材料（10篇）

1.大会村精神文明创建典型材料 篇一

多措并举创建和谐

——宁县平子镇平子村创建“和谐之村”典型材料

平子镇平子村共8个村民小组，771户，3016口人，3278亩耕地，2009年农民人均纯收入2820元。

近年来，新一届党支部一班人解放思想，更新观念，开拓进取，迎难而上。认真破解科学发展难题，以建设“环境优美、设施一流、商贸发展、农村富裕”的新农村为目标，坚持农业结构调整与农村经济发展、商贸流通发展与小城镇建设开发、基础设施建设与优美人居环境结合起来，加快各项建设步伐，努力构建和谐新农村。平子村也多次被授予“先进基层党支部”、市级“文明村”、“科技示范村”、“五好村”等称号。

一、以活动为载体，大力加强精神文明建设

平子村历来是一个文化大村，崇尚文明之村。平子村党支部更是对精神文明建设常抓不懈，经常开展各类有益的活动，弘扬社会正气，树立文明新风尚。一是村党支部按照“五五”普法要求运用办班培训，广播、板报、远程教育终端系统等宣传形式，进行广泛深入的法制宣传教育，增强村民的法制观念，并结合各季举办科 — 1 —

技培训班，把法制宣传材料和科普知识，印发到各家各户，统一遵照。二是积极开展“两议两监督一公开”制度。“两议”就是村民代表议事和参政和议政制度。“两监督”是廉政建设监督和群众评议监督制度，“一公开”是公开办事制度，特别是财务公开，先审后计，结果公开。增强了工作的透明度，把各种矛盾解决在家中，解决在村里，解决在萌芽状态，进而减少和杜绝了违法犯罪现象，增强了村民“三自”意识和当家作主的责任感，荣誉感。三是结合《公民道德建设实施纲要》具体内容，采取多种形式，大力倡导社会公德，职业道德，家庭美德教育。以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，弘扬爱国主义，集体主义，社会主义精神，培育高昂奋进的民族精神，培育有理想，有道德有文化，有纪律的社会主义新型农民。在全村人民心中形成全面建设小康社会的共同理想。人心思安，人心思乐，人心思上已成为胡家园子人的良好时尚。全村75%的农户上了有线电视，安装电话，在上级的大力支持下，建成了农家书屋。每年由村民自发组织几次大型的文体活动，春节大秧歌，全民运动会，歌咏比赛等活动。

二、发挥以党支部为核心基层组织建设，走共同富裕的道路

平子村党支部为了使党员长期受教育，订阅党报党刊和其他学习资料，投资75万元新建576平方米的村部办公楼1座，配置桌椅设备300多套，动员党员群众及时参加各类知识培训、科学讲座，鼓励党员和群众学习知识，开拓眼界，提高党员群众的综合素质，引导党员干部主动谋事、干事，带领广大群众开展致富创业活动。同时，村党支部鼓励村民积极参与市场开发、产业发展、商贸流通中来，让更多的人能，尽快致富。党支部成员率先开展帮扶活动，带领党员致富带头人一道与村上的贫困户结对帮扶，为贫困户提供致富就业门路，帮助他们扶贫解困，在党员群众中架起了“共富桥”。

三、借助区位优势，大力发展商贸流通

平子村党支部根据本村优越的交通条件和良好的商贸环境，提出“城镇强村、产业富民”的发展思路和建设“商贸流通大村”、“经济发展强村”的目标，当年借资21万元从县工商局手中买回了交易市场使用权，转入市场开发，每年可为村上创收5万元。2002年开始到200

3年，平子村党支部克服重重困难和问题，硬是多方筹措资金，组织群众投工投劳，将原来10米宽的街道拆迁改造，建成垫高2米、拓宽40米的新街1500米，并在沿街重新建起二层以上商品房。2004年收购平子剧院，新建21户小康农宅，为村上盘活资金8万元。紧接着开通了石平路、北环新街、育才路等，为以后“田”字形发展奠定了基础。2007年吸引外资和启动民资1600万元，新建占地14500平方米的7栋60套上宅下店式商住两用楼。2008年又续建了平子商贸文化广场工程，建成了标准化村级活动场所1处和5栋140间2800平方米的商住楼。2009年，村党支部又带领村干部和党员群众完成文化商贸广场高标准绿化硬化，采取“统一规划、统一施工、工队建设”的办法，栽植红叶李、高山黄杨、塌松、倒生柳等树种3.5万株，绿化面积8000平方米，建中心花坛3处，硬化场地3200平方米，安装庭院灯、路灯、高杆灯65盏。新开南环新街2200米，增加街区面积4万多平方米。改造老街区，统一更换门牌930个，安装路灯90盏。为商贸流通进一步发展奠定了坚实的基础。为进一步推动村经济的发展带来新的增长点。

四、采取得力措施，推进新农村建设水平不断提升 建设社会主义新农村，要充分调动农民的积极性，主动性和创造性。通过解放和发展生产力，改变农村的生产条件，生活方式，按照“科技兴村、产业富民”的发展路子，村党支部认真贯彻落实镇党委、镇政府关于发展苹果产业的号召，连年栽植果树1080亩，组建成立平子村果业协会，引导果农狠抓果树生产和技术服务，多次联系县镇农业技术人员在村上举办培训班，对农户开展技术培训，鼓励农民加入果业协会，实施产业化经营。另外还种植紫花苜蓿680亩，促进农民进一步增收。为了改善村民的人居环境和基础条件，村党支部到处争取资金和项目支持，先后整修铺砂了石平公路、平惠公路、粮库路、北环路、南环路、育才路等路段，争取实施了麻子胡同铺油罩面工程，使村组所有道路实现了沙石化。先后新打机井2眼、维修机井3眼，铺设自来水管道2000米，自来水入户170户；新建了教学楼和21间教师宿舍；整修梯田280多亩，毁庄还田130亩，实施了平子村易地移民搬迁项目，新建一五组、六七组2个居民点，安置灾民16户、无房户47户；坚持植树造

林和绿化荒坡，实施退耕还林651亩，绿化荒山1500亩；开通有线电视网，入网率达到70%，宽带入户46户，安装电话476部，手机户均持有率85%以上；积极化解民间矛盾纠纷，10年来，平子村无一起上访纠纷，无一起信访人员，无一起刑事案件，社会治安形式良好。

2.路上村创建文明村材料 篇二

我们路上村，地处沙门镇西部，全村233户，总人口708人。近几年来，我们村两委会在上级党委、政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，以创建县级文明村为努力方向，解放思想、开拓创新，不断探索，团结带领全村党员、干部和群众，不断壮大村级经济的同时，积极开展新农村建设，各项事业全面发展，村庄环境美化、净化、亮化、绿化，社会秩序安定，家庭和睦。现将今年来创建县级文明村所做的工作总结如下：

一、以党的建设为核心

党支部是农村党的最基层组织，最接近群众、贴近群众，是农村各项工作的领导和管理核心。为使党支部真正发挥我村“两个文明建设”的战斗堡垒作用，带领群众奔小康，走共同富裕道路的示范作用，我村党支部着重抓了以下三方面的建设：

一是发挥支部战斗堡垒作用。全村22个党员在村党支部的正确领导下，牢记党的宗旨，坚持密切联系群众，与群众同甘共苦，以良好的精神状态、饱满的政治热情和高昂的战斗意志，带领群众艰苦创业，建设社会主义新农村，这是我们村党支部提高战斗力、凝聚力的体会，是创建县级文明村的主要保证。

二是发挥党员先锋模范作用。党员是党组织的细胞，村党组织要在群众中有威信、有号召力，靠的是每个党员的努力。为此，我们村党支部积极落实争先创优活动实施方案，坚持每周收看农村党员远程教育，公开党员承诺书。通过学习，政治思想觉悟不断提高，得到了

村民的积极拥护，发挥了党员的先锋模范作用，党支部的领导核心地位也得以牢固树立，战斗力、凝聚力进一步得到加强。

三是发挥村各级组织作用。村党支部、村委会一班人团结合作，分工明确，各司其职，注重发挥“共青团”、“民兵连”、“老年协会”等组织的作用，使这些群众组织真正成为党支部联系群众的桥梁和纽带。注重民主法制建设，建立了“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”制度，健全了村务公开制度，将村内重大事项向村民公开，接受大家监督。工作务实创新，在群众中有较强的号召力和凝聚力，全村党员、干部在群众中树立了良好的形象。

二、以发展经济为抓手

发展村级集体经济是我们村两委会工作的中心，因为经济工作是一切工作的基础，只有村级经济发展了，社会各项事业才能得到健康发展，社会主义新农村建设才能有计划地实施。

近几年，本村工业经济有着良好的发展态势，全村已形成了以阀门为主的企业链，有一路金阀门厂、海边抛光厂、成达首轮厂等8家中小型私营企业。企业发展势头较强，为我村村名实现就业提供了良好的岗位。

三、以新农村建设为重点

由于历史的原因和陋习影响，我们路上村与其它地方一样，也存在着一定程度的脏、乱、差现象，这直接影响村民的生活水平的提高。针对这种情况，村党支部、村委把清洁家园，提高生活质量，建设社会主义新农村，创建县级文明村作为任期目标。近几年来，大力开展环

境整治工作，把我村建设成了路平、灯明、水清、草绿、树成荫的村庄。全村绿化面积达到

四、以两个文明协调发展为目的

我们村两委会把加强精神文明建设，作为提高村民素质，提高文明程度，推进农村现代化的一个重要工作任务，下大力气予以抓好，并取得了较好效果：

1、计划生育工作取得好成绩。建立了村计生协会，广泛开展基本国策教育，提高育龄妇女人口安全意识，积极主动配合政府做好一年两次的查孕查环查病工作。全村计划生育符合率达到100%。

2、文教卫事业有新发展。积极普及九年义务教育，使全村儿童入学率达到100%。每年的新农村医疗保险工作，每次我村在全镇率先完成。

3、办好社会福利。对烈军属、复退军人、五保户、困难户、四残人员做好优抚照顾工作，每年重要的节气都去慰问访困，使他们没有被社会遗弃的孤独感，感受社会主义大家庭的温暖。

4、弘扬文明，移风易俗。创建文明家庭，反对封建迷信，反对聚众赌博，反对大操大办，反对虐待老人，提倡科学文化，遵纪守法，勤俭节约，尊敬老人，大力弘扬文明新风。开办家政培训班，进行社会公德和家庭美德教育，使村民树立生态保护意识，自觉养成文明卫生、环境保护的习惯。

5、社会治安明显好转。我村健全了治保调解组织，成立了护村队，把问题解决在萌芽状态。开展五五普法教育，提高群众法制意识，开展创建平安村落和社会治安、综合治理活动。

6、人民生活水平显著提高。随着经济的快速发展，村级私营企业的发展，全村大部份在企业当班，村民收入显著增加，2009年农民人均收入到达12000元。

3.大会村精神文明创建典型材料 篇三

典型材料

平伐村位于云雾镇政府驻地，辖20个村民小组，共1025户4385人，现有党员96人，耕地面积2835.25亩。作为镇政府所在地，平伐村区位优越明显，是云雾片区商品的集散地和云雾贡茶、云雾大米等名优农特产品的主交易地，经济发展相对其它村较快。但同时也因为人口较多，情况复杂，是矛盾纠纷多发区。近年来，为营造一个良好的发展环境，村党支部从抓基层党组织战斗力、凝聚力入手，以推动生产发展为目标，服务群众为根本，完善机制为保障，建强队伍为基础，与时俱进、开拓创新，逐步走出了一条抓稳定、构和谐、促发展的路子，有效地增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。2008年，被中共贵定县委评为“五好”基层党组织；2009年被州委评为“五好”基层党组织；2010年被州委“五好”、“四新”、“三落实”

党建示范点。

主要做法

1、明确发展目标，夯实发展基础。结合平伐村实际，通过广泛征求党员、群众意见，召开“两委”会议，对平伐村的发展进行了科学规划，拟定了符合平伐村实际的发展思路，为今后的发展夯实了基础。按照“宜工则工、宜商则商、宜农则农”的要求，因地制宜，确定平伐村以种植业、交通运输、经商、农产品加工等多业并举发展经济，以加快贡茶之乡特色的小城镇建设来转变经济增加点，以深入化解矛盾纠纷为重点，构建和谐

社会。

2、抓班子建设。我们时刻把两委班子及党员队伍建设作为一项重要工程来抓，从不松懈。我们要求班子成员努力实践“三个代表”重要思想，时刻把群众利益放在第一位，多为群众谋福利。在工作中要走在前，干在前，以自己的模范行为去影响、带动全体党员干部和村民。围绕经济建设，积极开动脑筋，出谋划策，真正当好村民的“领头雁”，真正为群众当好家、理好财。在几年来的班子建设实践中，我们逐步积累了一套行之有效的方法，使党员队伍的管理走上了制度化、规范化的轨道。在学习制度上，我们积极利用“三会一课”、“党员活动日”等多种形式，组织党员学理论、学业务、学经济、学管理，不断增强广大党员驾驭市场经济的能力。在组织制度上，充分尊重党员的民主政治权利，实行民主议事和党内监督制度。在重大决策上，坚持集体研究，科学决策。在工作制度上，积极组织党员参与经济建设，参与村务管理，让广大党员同志在参与经济建设中经受锻炼，增长才干，从而较好地发挥广大党员的先锋模范作用，以党风带民风，以民风促村风，形成一个良好的社会风气。使班子的凝聚力、战斗力不断体现出来，为平伐村的经济发展奠定了基础。

3、抓产业结构调整。一是充分运用好本村的荒山资源发展我镇主导产业——茶叶，2009年在大坡头一带配合有关部门完成了土地开发600余亩，通过招商引资和发动群众，已将开发的土地按标准种上了茶叶，全村共有丰产茶园1000多亩，每年可解决累计5000余人次的临时就业；二是大力发展庭院经济。云雾花椒凭借优良的品质，深受广大消费者的青睐，为

充分利用房前屋后的土地，助农增收，我村充分发动群众在房前屋后大量种植花椒树，目前已种植1000多株，平均每株可为农增收500元；三是以云雾是优质米生产基地为基础，动员群众和合作社开办大米精加工厂，现已拥有4家农户自办的大米精加工厂，米价逐年得到提升，一般优质米现售价1.8元/斤，较去年上涨0.3元/斤，香米现售价2.2元/斤，较去年上涨0.4元/斤，从根本上增加群众收入。

4、抓小城镇建设。一是为改变村容寨貌，解决大井一带脏乱差的问题，在镇党委、政府的大力支持下，通过“一事一议”的方式，筹集资金120多万元对此进行了整治，即改善了环境，繁荣了市场，又完善了村级办公用房和党员活动场所，增加了村级集累，每年仅超市的租赁费就有5万元，为全村工作的开展提供了经费保障；二是积极配合镇政府抓好具有贡茶之乡特色的城镇建设，协助国土、村建部门抓好个人住房未批先建的整治、民房设计、土地修编等工作；三是通过政府主导，支部搭台，群众主体的方式，举全村之力搞好村寨道路的硬化，近两年来，全村共投入资金40余万元，硬化道路8200平方米。

5、深入化解矛盾纠纷，构和谐促发展。平伐村党支部紧紧围绕机制建设，建立了以村党支部书记为第一责任人，村“两委”委员齐抓共管，组干部分片区包干的调解组织体系。即通过责任分解，由各村民小组长及村干部负责本片区政策法规宣传和民事调解工作，将调解关口前移，构建了一个纵横交错、覆盖全村的调解网络体系，极大地方便了群众，提高了工作效率。2004年以来，平伐村共调解各类矛盾纠纷450余起，其中涉及土地纠纷130起、宅基地纠纷152起、经济纠纷35起、婚姻家庭纠纷125起、法院审判执行难3起，化解成功率达90%以上。四年来，未出现矛盾纠纷激化、越级上访、刑释劳教人员重新犯罪、民转刑案件，实现了“小事不出组，大

事不出村，纠纷调处在家门口”的目标。2010年6月，平伐村被州人民政府评为“人民调解先进年”。

在今后的工作中，我们将继续按照““五好”、“四新”、“三落实”的思路抓好平伐村的各项工作，不断加快该村的新农村建设步伐。

4.大会村精神文明创建典型材料 篇四

发布时间：2010-1-27 文章来源：admin 浏览次数：1059

求实求活开拓创新

努力建设文明富裕和谐新农村

山西省汾阳市西门村妇代会

山西省汾阳市西门村地处市区西南，是全市政治文化中心区域，307国道贯穿全村主要工业区和生活区。全村840户，2652人，其中妇女1118人，土地面积1550亩，现拥有农业、建材、建筑、内外胎、餐饮等10个经济实体。2007年全村经济总收入6241万元，集体固定资产突破1亿元，农民人均纯收入达4979元。先后荣膺“省级文明村”、吕梁市“宽裕型小康示范村”、“新农村建设先进村”等称号。“十一五”时期是我村经济、社会跨跃式发展的五年。我村在市委、市政府及乡党委、政府的正确领导和大力支持下，以党的十七大精神为指导，坚持科学的发展观，努力实践“三个代表”重要思想，进一步解放思想，更新观念，转变作风，创新服务载体，强化服务功能，坚持全村整体工作与妇代会工作同规划、同部署、同检查、同表彰。多年来，村妇代会团结带领全村妇女同志争创先进，勇于开拓，奋力拼搏，为全村经济整体推进做出了积极的贡献。妇代会先后被吕梁市评为“巾帼文明示范村”、“五好妇代会”；被市妇联多次评为“先进基层妇女组织”。

一、健全组织领导，强化妇代会服务理念

在几十年的工作实践中，我村妇代会工作始终做到了与党总支的其他工作一起安排、一起落实、一起检查、一起总结，奠定了坚实的领导基础和群众基础。随着新农村建设的发展，妇代会组织建设也逐步迈上制度化、规范化的轨道，服务观念实现了转变。一是领导坚强有力。我村妇代会现有成员6名，其中设立主任1名，副主任2名，委员3名，另外还有妇女代表20名。妇代会主任经过民主选举，进入村委领导班子，参与村委重大事项的决策和实施，保证了妇女工作能够得到优先考虑，随着村办企业的蓬勃发展，妇女工作的触角不断延伸。目前，村办大酒店也分建立了妇代会，设主任1名，副主任1名，委员2名，妇代会主任已进入企业领导层。

二、开展培训活动，提高妇女综合素质

一是召开各类培训会，组织妇女深入学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规，提高广大妇女的法律意识，提高妇女依法维护自身合法权益的能力和自觉性。二是把各种法律法规、政策、技术印发成宣传资料，分发到每个妇女手中，让她们真真切切感受到培训活动带来的好处。三是组织考试，通过答卷、实际操作等方式，对有关知识和农村实用技术进行大比武，激发妇女学知识、学技术的信心；举办交流观摩会，组织妇女对新农村建设搞得好的村进行实地观摩，交流学习，推广经验；召开座谈会，征求妇女对新农村建设的建议和意见，增强妇女对新农村建设的主人翁意识。四是利用黑板报、墙报、图书室等阵地大力宣传男女平等等基本国策、新农村建设的相关政策和市、乡、村三级总体规划等内容，提高妇女的综合素质。

三、推进“美德在我家”活动，倡导和谐家庭新风尚

开展“美德在我家”活动是农村“十星级文明户”创建活动的深化和发展。自从2005年启动“美德在我家”活动后，我村妇代会紧紧围绕“美德在我家”活动的五个环节：家家学、家家议、家家做、家家乐、家家评，深入扎实地开展活动。首先，我们认真谋划，自编自印《家庭美德宣传手册》500余册，并下发到户，使该活动的群众知晓率达95%以上。其次，利用现代信息工具在广大家庭中大力宣传家庭美德，让其内容以短信的形式进入家庭。第三，组织大家尽可能地收集治家格言，引导广大妇女做到勤俭持家、尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结，形成良好的家风、村风。第四，通过召开道德评议会、村民议事会组织群众对家庭热点问题展开讨论，并形成共识。第五，通过开展“比灶台”、“现代好母亲”、“美德之家”评选活动和知识竞赛等活动，为广大家庭和成员树立起了身边的典型，充分营造崇尚文明、崇尚科学的浓厚氛围。

四、举办文娱活动，陶冶妇女精神情操

妇女是物质财富的创造者，也是精神财富的创造者。我们一直引导广大妇女从自身做起、从现在做起、从点滴事情做起。一是开展群众性文化活动。今年春节，村里组织了“新农村杯乒乓球赛”、“新农村杯诗歌朗诵”、象棋比赛、自行车赛等活动，既活跃了村民的精神文化生活，又提高了村民的整体素质。同时，有创造性地把新农村建设编成各种喜闻乐见、通俗易懂的快板、顺口溜、小品等表演出来，引导妇女形成了奋发向上的精神力量，使她们成为自尊、自信、自立、自强的新农村建设者。二是积极改善农村基础设施建设。去年，我村投资10万余元兴建了农村文化活动中心，初步具备了政治理论学习、法制教育、文体活动、科技服务等功能，极大地满足了村民求知、求富、求乐的需要。

五、依托培训阵地，创新服务思路

妇女同志“半边天”，充分发挥妇女同志的潜力，是促进经济发展、推动社会进步、维护和谐稳定的必然要求。广大妇女在经济社会发展中的地位和作用越来越重要，挖掘她们的潜力，发挥她们的热情，是我们以后工作的重要内容。

新农村建设必须培育新农民。造就有文化、懂技术、会经营的新型女农民，是实现建设社会主义新农村目标任务的必然要求。围绕新农村建设，依托妇女教育培训阵地，发挥各类妇女的作用，对不同年龄层次、不同发展需求的妇女实施分层培训，努力为建设新农村培养人才。对农村妇女开展就业技能培训，有效促进农村妇女劳动力有序、有效的转移；对有志创业妇女进行创业致富培训，邀请社会上的女状元授课，讲述成功经历，传授成功经验，鼓励更多的妇女自主创业发展；对农业从业妇女开展现代农业新知识、新品种、新技术培训，增强她们适应市场竞争和产业化经营能力，引导她们发展高

产、优质、高效、生态农业。通过举办各类培训班，提高农村妇女的科技致富能力、劳动技能和竞争能力，激励她们以高昂的劳动热情和“巾帼不让须眉”的精神，努力在新农村建设中施展本领，建功立业。

5.大会村精神文明创建典型材料 篇五

尊敬的各位领导……：

下面我代表漳村煤矿就创建全国文明单位的具体情况向各位领导进行一下简要汇报：

漳村煤矿山西省长治市的北部，是潞安集团所属的一座集采煤与洗选加工为一体的特大型数字化矿井。矿井始建于1958年，现核定生产能力为400万，附设一座300万吨/年的模块化洗煤厂。全矿现有职工5030人，十一五建成了全国首座数字化矿山。曾先后荣获全国首批现代化矿井、国家特级安全高效矿井、特级质量标准化矿井、科技进步十佳矿井、全国双十佳煤矿、全国最美矿山、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国文明社区、山西省先进基层党组织、连续两次获得山西省文明和谐单位标兵；2006年—2014年，连续九年蝉联全国“安康杯”竞赛优胜企业，1990年、2010年两获“全国五一劳动奖状”。

在精神文明建设工作中，漳村矿领导班子高度重视，始终坚持“围绕安全生产、服务职工群众、促进矿区和谐”的基本原则，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提升矿区职工文明素质和矿区文明程度为目标，把文明创建与创先争优、党的群众路线教育实践等活动紧密结合，积极探索具有漳村矿特色的精神文明创建模式，坚持做到组织领导、人员机构、资金投入、管理协调、监督激励五到位，采用一个机制运行，两个调度协调，双十工程推进，多个载体提升的工作模式，形成了四个文明齐抓共管，同步推进的大文明创建格局。

“一个机制运行”：将精神文明建设工作纳入党建绩效管理，依托党建绩效管理平台，将精神文明建设各项工作纳入矿党委《计划书》和《月度任务书》与各项工作安排、同部署、同推进、同落实，形成了层次管理和体系管理。通过建立信息采集、组织评价、评价考核等一系列制度，定时间、定措施、定责任人，实现了闭合管理，持续改进，螺旋提升，保证了创建工作的有序推进。

“两个调度协调”：就是充分发挥生产文明调度和社区文明调度的监督协调作用，定期对井下、地面文明创建工作进行督促和检查。每天早晨七点钟，矿领导和各生产业务科室、井下生产队组在漳村矿生产调度指挥中心召开生产调度会，对前一个工作日井下安全文明生产、质量标准化建设等各项工作中存在的问题和不足进行通报，并责成相关部门及时落实整改，确保井下文明生产，质量标准化建设达标。同时对当天安全文明生产和质量标准化工作进行详细安排部署，形成了发现问题、解决问题的井下文明生产建设长效机制；社区文明调度会每天早晨七点十五分，分管矿领导和政工部门、后勤系统、社区、职能科室在社区调度会议室召开，会上对前一个工作日夜间巡查情况和职工电话举报、反馈情况进行通报，并责成相关单位及时协调处理，确保巡查过程中发现的问题和职工群众反映的突出问题第一时间得到解决。

“双十工程推进”：一是以集团创建全国一流文明矿区为契机，建立了全国一流文明矿区创建体系，实施了“思想铸造、道德风尚、文化培育、科技创新、民主法制、平安建设、环境创优、绿色潞安、战略推进、文明创建”十大工程，充分利用全矿各部门、各层次、各系统优势资源，积极开展文明创建工作，形成了上下一心、全员参与、整体推进、齐抓共管的良好局面；二是开展以“班子建设好、队伍建设好、廉政建设好、精神文明建设好、文化建设好、群众工作好、民主管理好、综合治理好、主题活动好、绩效管理好”为内容的“十好”文明创建竞赛活动，充分发挥党支部在精神文明建设中的突出作用，积极调动广大职工群众参与文明创建的积极性，使精神文明建设步入了常态化和规范化运行轨道，有效地夯实了文明创建的基础。

“多个载体提升”：在实际工作中，我们将将文明矿区建设与安全生产、党建工作、经营管理、和谐矿区建设等各项工作相结合，精心设计活动载体，不断丰富文明创建工作途径，通过将精神文明建设融入安全生产、融入社会主义核心价值观、融入道德建设、融入志愿者服务、融入群众性文化建设、融入网络风尚传播，不断完善精神文明创建制度、进一步规范员工行为、努力建设精神文明建设长机制，促进精神文明建设工作步入制度化、规范化常态化运行轨道，形成了“三化六融入”多载体文明创建工作特点，为矿井安全生产、和谐发展奠定了坚实基础。

1、将精神文明建设融入安全生产。在井下，我们紧紧围绕安全生产中心工作，以“文明标准作业点、文明精品工作面、文明高效运输线、文明质量典范巷、文明标杆示范队”五个载体开展文明创建，井下各作业点实现了物料摆放规范整齐、物资管理精确到位，井下工作面是实现了“三直一平两畅通”，运煤系统建成了万米精品运输线、运人系统建成了六部精品架空人车运输线；对井下巷道进行了美化亮化，建成了精品文明巷道，为矿井安全生产奠定了良好基础。

2、将精神文明建设融入社会主义核心价值观。实现建设全国一流文明矿区的目标，必须以先进价值观为支撑，以良好的职工素质为基础。我们充分发挥建设全国一流文明矿区思想铸造工程评价体系对建设社会主义核心价值体系的导向作用，深化文明创建活动，大力实施文明素质工程，通过开展“文明窗口”创建活动和“51122”文明创建活动，发动全员参与，实施全过程渗透，引导职工家属从自己做起，从身边事情做起，从一点一滴做起，促进政治品德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，在社会道德风尚、文明礼仪养成等重点领域取得新突破，进一步提高职工的文明素质，提高矿区的文明程度。与此同时，结合当前严峻的煤炭市场形势，我们专门成立了形势任务宣讲团，深入一线、深入车间、深入社区开展形势任务宣讲活动，通过对当前煤炭市场严峻形势的宣讲，引导和教育职工要认清形势、服务大局，形成了同舟共济、共克时艰的良好氛围，为实现严峻市场形势下的稳定发展奠定了坚实基础。

3、将精神文明建设融入道德建设。按照集团“以德治企”打造“道德高地”的总体要求，漳村矿党委将精神文明建设融入到道德建设工作中，致力于将思想道德文化的软实力转化为企业转型跨越发展的硬品牌。通过文化育德、典型引德、机制励德、分层赛德，在全矿营造了崇德、尚德、育德、修德的浓厚氛围。

文化育德方面。通过大力弘扬传统文化、宣传倡导社会主义核心价值体系，引导和培育广大干部职工形成推进道德建设的共识，努力为企业发展创造了良好条件。我矿坚持“每周一专题”，在周二调度会上解读《弟子规》、“新二十四孝”；组织开展“我讲《弟子规》”活动，以播放宣讲录像、书画作品征集、员工画与话等形式，引导广大干部加强自身德的建设。对标学习“感动中国人物”先进事迹，举办道德模范专题讲座，编撰《道德的力量》宣教读本，用优秀的文化塑造职工，用先进的精神感染职工，用典范的力量激励职工。

机制励德方面。今年以来，矿党委按照涵养善良、勤俭、感恩“三种美德”，培养诚信、实干、担当“三种品德”的总体要求，把政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德纳入工作目标责任书，分领导班子、党员干部和职工群众三个层面，建立健全“德”的规章制度和考评办法。与此同时，漳村矿党委不断丰富道德建设活动载体，通过开设“道德讲堂”引导广大干部职工学习传统文化、学习道德模范提升自身道德修养；开设了矿区“道德新闻眼”专栏，对典型人物的事迹进行深入的宣传报道；漳村社区结合工作实际，在社区居民中创新性的推行“道德银行”活动，给社区的每一户居民建立道德银行账户，并以积分的形式进行排名，有效的激发了广大社区居民参与志愿服务活动的积极性。

典型引德方面。为了充分发挥模范典型在道德建设中的引领作用，我矿选树了一大批看得见、摸得着、学得来的先进典型，通过事迹报告会、小区褒贬台、面对面访谈、巡回宣讲等形式，广泛宣传，典型带动。一个个道德模范，一个个身边好人、一个个响亮的名字被广为传颂，让职工家属感受到了道德的正能量，激励着每一个漳村矿人向善向美，在全矿形成了以德修身、以德服众、以德领才的浓厚氛围和正确导向。

分层赛德方面。为激励全民参与、积聚发展能量，矿党委把“德、新、和”的具体要求，细化量化为评价指标，与党建绩效管理进行对接；同时，以“品牌支部创建”、“明星党员竞赛”、“道德模范评选”为载体，坚持分级负责、注重分类指导，一级抓一级、一级带一级，在班子成员、科队干部、普通党员、青年团员、职工家属、整合矿井六个层面开展“德”的竞赛，凝聚发展的源动力、共识力，提升发展的感召力、执行力，形成了道德建设人人参与、齐抓共管的良好局面。

4、将精神文明建设融入志愿者服务工作。在漳村矿有三支志愿者队伍，一是矿团委牵头组织成立的青年志愿者服务队伍；二是工会女工部牵头成立的巾帼志愿者服务队伍；三是社区牵头成立的社区志愿者服务队伍；四是宣传部牵头成立的文明劝导队伍。这四支队伍长期活跃在矿区积极开展志愿者服务、慰问孤寡老人、服务弱势群体、开展义务劳动、坚持文明劝导，以实际行动感染和带动广大职工家属，争做文明使者、共建文明矿区，为企业发展营造了文明和谐的矿区环境。

5、将精神文明建设融入群众性文化活动。积极开展群众性文化活动是加强精神文明建设的又一有效途径。在实际工作中，我们通过开展我们的节日主题活动、职工消夏晚会、职工篮球赛、职工卡拉OK大赛、职工象棋比赛、讲授太极拳等一系列群众喜闻乐见的文体娱乐活动和主题活动，引导和教育职工养成文明、健康的生活习惯，自觉维护矿区和谐稳定的大环境，掀起了群众性文化活动的新高潮，形成了人人参与文明共建的良好氛围。

6、将精神文明工作融入规范网络舆情传播。随着现代科技的不断进步，信息传播方式发生了重大变革，网络成为人们了解信息的主要途径之一。为了进一步规范网路舆情传播，我们一方面成立了漳村矿网络舆情监督小组，对涉及潞安和漳村矿的各类网络舆情分门别类进行梳理，为预防谣言传播、营造良好网络舆论环境创造了良好条件；另一方们我们成立了网络评论员队伍，定期在网上就如何服务企业发展、如何促进安全生产、如何推动文明矿区建设发表博文，引导广大职工家属自觉维护潞安当前稳定和谐的良好局面，为企业发展贡献自己的一份力量。

我矿精神文明建设工作取得的主要成效有以下几个方面： 一是为矿井安全生产工作的顺利开展创造了良好环境。通过将精神文明建设融入安全生产，广大职工在日常工作中更加注重文明素质的养成、更加注重质量标准化建设、更加注重工作的规范化，为全矿安全生产工作的稳步推进打下了坚实基础。2013年在全矿职工的共同努力下，全矿实现了安全生产事故为零的总目标，生产原煤420万吨，喷吹煤251万吨，销售收入20.8亿元，利润5.37亿元的好成绩，实现严峻煤炭市场形势下的稳定发展。

二是涌现出了一大批文明典范和道德明星。为了充分发挥模范典型在道德建设中的引领作用，我矿选树了一大批看得见、摸得着、学得来的先进典型，广泛宣传，典型带动。中国好人陈秋花三十九年不离不弃照顾瘫痪在床的丈夫，谱写了一曲爱的赞歌；“煤海铁人”王玉书平均每年下井350个班以上，步入知天命的他，依然生龙活虎般的战斗在百米井下第一线；“危难时刻协助交警追赶肇事人”的李耀刚、“路见不平勇斗歹徒”的李小军……，道德先进典型的感人事迹，让职工家属感受到了道德的正能量，激励着每一个漳村矿人向善向美，在全矿形成了以德修身、以德服众、以德领才的浓厚氛围和正确导向，今年月份，陈秋花在山西 上荣获山西省道德模范称号，成为漳村矿文明建设的一张善良的道德名片。

三是为和谐矿区建设营造了良好的氛围。通过扎实有效的创建，精神文明建设成效突出。连年实现了安全生产事故为零，企业各项生产经营指标均在本集团和本区域领先，国有资产保值增值率达到百分之百，职工收入逐年提升，职工素质得到了大幅提升。核心价值观落地生根，志愿服务、勤劳节俭、遵德守礼和孝老敬老等在矿区蔚然成风，点滴行动中形成了向上向善向美的价值追求，为推动和谐矿区建设营造了良好的舆论氛围。

6.大会村精神文明创建典型材料 篇六

西岗镇姜庄村持续推进文明创建工作开展

——西岗镇姜庄村创建文明村典型材料

近年来，西岗镇姜庄村在镇党委、政府的正确领导下，在各级单位部门的大力支持下，该村全面贯彻党的十七大和各级农业农村工作会议精神，深入落实科学发展观，始终以创建市级文明村镇为抓手，带领团结村两委干部，真抓实干，较好地完成了各项工作任务，多次受到上级领导的表彰，综合评定全镇第一名。

一、引项目夯基础，村级实力得到显著增强。近年来，村两委干部牢牢树立“发展为第一要务”的思想，加快村镇建设，夯实农村设施基础。引进了煌基家具城、永和洗浴城、仁和农业科技公司等优秀企业，为村级经济增加新的增长点。先后向上级争取到可支配资金近10万元，争取到村变压器更换和抗旱变压器建设、抗旱机井5眼、抗旱节水地埋管1万余米，建设沼气池40个，地埋电缆4500米；今年计划再新建沼气池50个，致力于将姜庄村建成沼气专业村。新修建农忙路1.5公里。村图书室已经建成，投影仪也已经配套到位。进一步完善基础设施建设，为民造福，对村里路灯全部进行更换，在农忙时、春节打开，方便群众，为群众营造良好的生活居住环境。

二、抓党建促创建，有效推进村务规范管理。近年来，该村对村内重大事务严格按照“四议两公开”工作法进行决策，立足

“创先争优”活动开展，在党员设岗履职中明确创建要求，在干部示范带动中推进创建工作开展，按要求完成了党员发展、党员测评等基层组织建设工作，新发展了5名党员，并于2011年建党90周年之际，组织全村党员到濮阳西辛庄参观学习，学习李连成“当干部就是吃亏”的精神，党员干部在创建工作中率先垂范，实现了党建促创建、创建促发展的良好态势；按照创建工作要求，结合近三年发展规划及村两委履职承诺，明确创建工作节点、强化工作举措，为群众办好事实事20件，规范了党务、村务、财务规范化管理。自2010年开始，村级财务全部在镇信息站网页上进行了公开，村内的低保户的评定、新农合基金的缴纳，村新建变压器房的建设，在村务监督委员会的监督下，做到了重大事项操作阳光化、程序化、规范化，为构建和谐新姜庄夯实了坚实基础。

三、抓稳定促和谐，加快构建市级文明新村。该村始终把构建和谐新村当作一项大事来抓，一是大力开展普法教育。利用法制副职下基层市级，引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法，认真落实“依法建制、以制治村、科学管理”等制度，大大提高了广大村民的参政议政能力，使广大群众充分享受到了政治上的民主权利。全村社会治安秩序良好，无非法宗教等邪教活动。二是开展丰富多彩的文明活动。积极探索文明建设的有效载体，精心举办开展了“双学双比”、“五好文明家庭”、“好媳妇”等村民喜闻乐见、各具特色的活动，使村民在自我教育、自我评价中享

受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。三是有效化解矛盾纠纷。以创建“平安村”为目标，强化工作机制，努力排查纠纷矛盾。近年来，在镇领导的关心支持下，村支部多方努力，协调处理了村民与周边企业、村民与村民之间的大小纠纷15起，实现了调解到位，案结事了，促进了全村社会和谐、稳定。

7.大会村精神文明创建典型材料 篇七

××社区地处××市中心城区，于2002年8月1日正式挂牌成立，隶属××区南塔街道办事处，是广州军区××房地产管理处所在地。社区总面积10.61万平方米，总人口1920户3412人，现有驻片单位5个。近年来，该社区认真贯彻军地双方“同呼吸、共命运、心连心”的指示精神，按照求新、求深、求实的思路，高擎军民共建社会主义精神文明大旗，立足于提高社区居民思想道德素质和科学文化素质，深入开展军民共建活动，开创了社区精神文明建设的新天地。社区先后被评为全国“购物放心一条街”、“消费者满意一条街”、“百城万店无假货示范街”、省级“文明示范街”、“军民共建示范街”、“全省最充分就业社区”、××市“双拥示范点”等荣誉称号。近日，从北京传来喜讯，该社区被全国双拥工作领导小组等五部委联合授予“军民共建社会主义精神文明先进单位”，成为我省惟一一个获此殊荣的基层社区。

一、高站位运作，彰显共建工作保障力

社区是城市建设和管理的承载，原创：http:///是军民共建社会主义精神文明的基础。在市场经济大潮汹涌的大背景下，如何凸显精神文明在社区建设和发展中的地位？该社区将军民共建社会主义精神文明纳入社区经济社会发展的总体规划的重要内容，高站位运作，切实彰显共建工作保障力。一是健全组织机构。坚持地方政府主导地位，把军民共建社会主义精神文明摆在全局工作的重要位置，专门成立领导小组，动真情，办实事，抓落实。社区居委会负责人深入调查研究，协调解决急事、难事。在“议行分设”社区体制改革中利用双拥优势，由社区成员依法选举驻区管理处代表进入社区居委会“议事层”，共谋社会主义精神文明发展大计。社区党支部、居委会采取坐下来学、会议上讲、走出去看、沉下去查、回过头想等方式，帮助管理处和优抚对象切实解决实际问题。二是健全规章制度。制订《××社区军民共建社会主义精神文明实施方案》，以思想共建、教育共抓、卫生共管、服务共办为主要内容，从深化认识、共建任务和工作标准等九个方面作了具体规定。并健全完善了制约制度，双方每年签订一次共建协议，规范共建责任、内容、目标及有关事项，促使共建双方互相遵守，互相制约；健全完善互聘制度，坚持军地双方主要领导实行职务互聘，强化共建领导机制；健全完善活动制度，坚持有安排、季度有例会、半年有回顾、全年有总结，平时重大节日有活动、有联系，使军民共建工作有章可循。三是健全考评机制。严格执行目标责任制，将军民共建社会主义精神文明列入综合目标考核内容，作为评选表彰优秀领导班子、双文明单位和先进单位、先进个人的重要依据。年终统一考评，定期通报考核结果，严格兑现奖惩措施。

二、高辐射覆盖，扩张共建工作感召力

8.大会村精神文明创建典型材料 篇八

区地税局办税服务大厅成立于1997年4月，现有职工6人，其中女职工5人，是一支实实在在的“娘子军”。她们当中有人近中年家中上有老,下有小仍激情于工作的老战士;有刚为人母,家务繁重的年轻战士;也有刚走上工作岗位极富活力的新战士。正是这样一支娘子军，用她们的辛勤耕耘，凭着一股奋

发向上、团结拼搏的工作热情，在平凡的工作岗位上共同谱写了一曲青春之歌、奉献之歌，展示着新时期地税女干部的新形象。

一、领导重视精心组织争一流

办税服务大厅是税收工作的前沿哨所，直接与纳税人打交道，工作比较繁忙，责任比较重大。为使创建“文明示范窗口”活动有制、有序、有效地开展，他们成立了创建领导小组，制定了具体的创建计划，并按照文明示范窗口创建标准和具体要求，细化目标，量化责任，强化措施，扎实工作。先后出台了《办税服务厅服务规范》、《岗位责任追究办法》、《四项服务承诺制度》等管理办法，营造了良好的争先创优氛围。大厅主任曾桂林是办税服务大厅的唯一一位男同志，作为“娘子军”们的领头人，他总是事事在前，早来晚归，工作中哪里最繁忙哪里就有他的身影，处处起着标杆示范作用。他带领全体同志齐心协力，真抓实干，通过扎扎实实的工作，切实将各项创建措施有机地落到实处。

二、树立四心优质服务倡奉献

办税服务大厅大部分是女同志，都说“三个女人一台戏”，大厅工作最为琐碎．繁杂，人手又不够，磕磕碰碰是难免的。但大厅的女同志团结他人亲如一家。平时大家互相帮助，互相学习，练就了各项工作个个精通的硬功夫。遇上谁家有事，只要打个招呼，她们谁都能顶上干一阵。内部问题内部解决，工作从未耽误过。

进取心――建设复合型税收人才

办税服务大厅担负着全区400户企业和3600余户个体工商户的申报征收、发票发售、税务登记等工作，需要接受纳税人各种各样的涉税咨询，每年接待近十万人次的纳税人。其工作强度之大可想而知。女税官们深知没有过硬的本领是无法完成如此繁重的税收工作的。因此，她们在办税服务大厅内部提出了“内强素质，外塑形象”的口号，开展“争先创优、岗位练兵”活动。大厅副主任赵娟每天坚持抽出两个小时进行自学，雷打不动、风雨无阻。几年时间，她写了几十本逾百万字的学习笔记，能够熟练地掌握税收政策法规，对11个地方税种做到了“一口清”，成了全局有名的业务“问不倒”。在郭素敏主任的带领下，她们采取以老带新、互帮互学、经验交流等多种形式，人人不甘落后，办税服务大厅白天工作很忙，他们就利用晚上的时间加班学习，使得每个人的业务素质、政治素质和职业道德素质不断提高，敬业奉献、全心全意为人民服务的思想熠熠生辉，业务水平和工作技能明显提高，3位女同志先后被市局授予了标兵和能手的称号。

敬业心——铸造无私奉献精神

办税服务大厅的工作忙，不但要负责征收期的征收工作，还要给上级各个部门上报各类报表，此外，还有年初的征管资料的归档，为了不给整个科室、全局的工作带来影响，负责的女税官加班加点更是家常便饭，特别是征管资料归档时，每天常加班到12：00才能回家。初，在地税征管软件数据库的录入工作中，她们毅然担当全区地税征管数据录入工作的全部……时常是挑灯夜战，有时竟要到凌晨两、三点，手被冻僵了，呵呵双手接着再敲起键盘；放下家中嗷嗷待哺的孩子，只是为了不让征管系统上线日期被延误。女税官们连续奋战50天，完成了大量的数据录入，期间，没有一人请假，经她们之手录入的征管数据无一差错，为地税征管系统顺利运行奠定了坚实的基础，她们优良的工作作风得到了全局干部敬佩和称赞。多少年来，也许在丈夫的眼里她们不是一个合格的

妻子，在女儿面前她们不是一个称职的母亲，在父母面前她们不是一孝顺的女儿......但她们无悔于自己的选择！

服务心——温暖万千纳税人

只要心中装着纳税人，她们的服务就多了一份诚挚的关心和无私的奉献，她们追求的目标就是让纳税人进门有亲切感，咨询有信任感，办税有高效感，出门有满感意。忘不了初的一个征收期，接连几天的鹅毛大雪，厚厚地覆盖着箕城大地，大约有二百多个纳税人都集中在“征收期”最后一天前来申报。面对窗口外熙熙攘攘的纳税人，女税官们尽管口干舌燥，但依然耐心、仔细的办理每一户业务：“别着急，今天是申报最后一天，我们一定帮您办完。”一席话，窗外的纳税人交口称赞。那一天，中午加班连轴转直到下午完成最后一张申报表时，已是晚上九点半了。有位纳税人从包里拿出一盒西瓜霜含片递给女税官说：“同志啊，含一片，润润嗓子吧，虽然不是什么好东西，但这是我们的一片心意”。可是她婉言谢绝了：“谢谢，还是利用一点时间再多办几笔业务吧”！是啊，虽然又累、又饿，可是纳税人淳朴的话，让她们觉

得心里暖融融的，顿时饥渴全然消失地无影无踪。这样的情况经常出现在征收期，这样的故事感动过许多人。正因为在她们心中装着纳税人，正因为有着为纳税人提供零距离服务和情暖纳税人的服务理念，所以，在她们身上可圈可点的行为举止处处绽放出和煦的光芒。

细致心——杜绝任何一次差错

办税服务大厅管理着4000余户纳税人的 的资料和单据，每出一个差错，都会给纳税人带来麻烦，都可能给整个工作带来损失。为把工作干好，做到准确、精确，万无一失，这八名女同志从严、从实、从细、从精严格要求自己，以极端负责的工作态度，过硬的工作技能和一丝不苟的敬业精神，几年来，开具出的票证没有出现过任何差错，实现了服务零距离、质量零差错、大厅零投诉。

三、开拓创新努力进取创辉煌

美化优质服务环境。为满足纳税人的需求，每逢征收期，主管大厅的副局长和大厅主任都将亲自到大厅轮流值班，接受纳税咨询，她们还独具匠心地设计了一本《办税指南》，其中：办税程序、申报表表格、税收政策指南等一应俱全。除此之外，厅内的全自动纯净水饮水机，让纳税人在炎炎烈日能饮用冰凉的纯净水驱暑，在寒冷的冬日能喝上热水

暖身，厅内申报台上准备了纸、笔、老花镜、椅子茶几等，所有这些都凝结着大厅干部的心血。为了使纳税人纳税环境更优美，还特意购置了几盆花木，更使大厅显得和谐优美，环境舒适，服务全面，该为纳税人想到的，办税服务大厅的女税官们都想到了。创新征收新流程。传统的办税流程是每月1-10日纳税人都必须到办税服务厅办理纳税申报，纳税人经常在办税厅排起了长队，她们看在眼里急在心里，主动与区局有关科室协调，经过一个多月加班加点工作，全市第一家实现了利用税收管理软件开具税票，简化了领用程序节省办税时间，大大方便了纳税人，受到广大纳税人的一致好评。延伸服务新方式。在原来推行首问责任制、限时服务制、过错追究制和值班长制服务岗的基础上，她们又创新推行ab岗制、预约服务和延时服务，拓展服务功能。针对办税服务厅岗位多、工作量大、人员配备不足的情况，实行一人同时兼多个岗位的制度，在每一个岗位都设立ab岗，在本岗人员不在的情况下保证有人顶岗，做到工作不断、效率不减，让纳税人得到及时服务。为方便纳税人办理纳税事宜，对在下班时间急于办税的纳税人实行预约办事制度和延时服务制度，把工作延伸到8小时以外，解决了许多企业在办理税收事宜中遇到的实际问题，深受纳税人欢迎和赞许。屡次调查问卷结果表明，广大纳税人对办税服务大厅的办税效率、服务质量、行风建设满意率都在90％以上。

四、突出特色实绩唱响文明赞

作为一个社会大家庭的成员，“娘子军”们积极参与社会慈善事业，她们与下岗女工贫困家庭结对子，自发捐款帮助贫困母亲，为下岗女工再就业提供信息创造机会，让下岗女工真切地感受到社会大家庭的温暖。近年来，她们先后组织开展了“送温暖、献爱心”、“慈善一日捐”、“救助贫困母亲”等活动，累计向困难群众捐款捐物1.3万元。

一个平凡而又不平凡的集体中工作着一支普通而又不普通的“娘子军”，这就是区地税局办税服务大厅的真实写照！

9.颉门村典型材料 篇九

——鸳鸯镇颉门村典型材料

颉门村位于武山县鸳鸯镇东部，距县城15公里，距鸳鸯镇2公里，陇海铁路、天定高速、316国道依村而过，武漳公路横贯村庄南北，渭河、榜沙河经纬其中，土壤肥沃，灌溉方便，地理环境得天独厚，是鸳鸯镇重要的劳务输出地和村办民办企业集中区，主要有颉门东砖厂﹑颉门西砖厂﹑颉门面粉厂和颉门石灰加工厂等企业。全村共有农户481户2563人，中共党员56人（其中女党员9人），有特困户60户，贫困农户125户。每年约有四百多名富余劳动力外出务工，实现劳务收入450多万元。全村共有耕地1932亩（其中川水地619亩），种植业以粮食和蔬菜为主，农民的主要收入来源是农业种植和务工，2011年农民人均纯收入为3243元。但由于历史原因，社会发展程度低，劳动者科学文化水平不高，群众文化素质偏低，依靠科技务农意识差，长期以种植粮食为主，种植方式粗放，产业结构单一，未形成产业优势。

“联村联户、为民富民”行动开展以来，鸳鸯镇颉门村积极响应省、市、县、镇四级号召，镇村两级干部积极开展双帮联工作，通过入村入户，讨论研究制定发展规划，制定“联村联户、为民富民”行动发展规划目标任务推进表，确定特困户，帮联户等；县纪检委作为鸳鸯镇颉门村帮联单位，多次深入到村到户，详细了解村情，群众愿望，最终确定帮助群众发展蔬菜产业，协调妇联贷款

一、发展村级经济，实现产业富村

利用现有土地资源和灌溉条件，颉门村形成以蔬菜和养殖为龙头，多种村级经济共同发展的模式，鼓励致富能手带领群众致富，带动村级经济发展，增加农民收入。先后通过流转土地，动员大户发展蔬菜产业，2012年上半年，集中完成设施蔬菜大棚50多座。

二、改善人居环境，实现项目美村

鸳鸯镇颉门村积极改善村庄基础设施，对灌区改造、村内道路修缮，渠首改造、、广济渠扩建、学校门口水路改造、道路修缮、村民住房改善、努力打造“和谐、秀美、文明”的颉门新村。

三、发展农业科技，实现科技强村

设施蔬菜园区建成后，在园区实施全方位的配方施肥项目，为园区生产无公害蔬菜打下基础；建成科技化的养殖小区，充分发挥农业科技优势，切实增加农民收

10.后堡创建市级文明和谐村汇报材料 篇十

后堡村位于蒲县城东北30公里处，罗克公路南侧。共辖4个自然村，总人口1250人。耕地面积2800余亩。在上级领导的正确领导和关心支持下，全村工农业经济增长势头迅猛，一、二、三产业协调发展，社会事业建设不断完善。在发展中，我们始终坚持以富民强村为目标，团结带领广大干部群众投身于改革开放和现代化建设中去，与时俱进，开拓创新，使全村的各项事业得到快速健康的发展，近几年先后被评为全国敬老模范村居、山西公安厅授予“优秀交通安全村”、临汾市“民兵基层建设先进单位” 2004——2005临汾市委，市政府文明村及县乡多种奖项。

一、党的建设全面推进。

我村党员人数已达到42人，村党委坚持“以人为本”狠抓自身建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用。一是抓好学习教育，把班子自身和全体党员的学习教育作为组织建设的关键环节，切实搞好全体党员干部的理论学习和在职学习，要求做到思想强、学习勤、调研实、作风严、效果好，在坚持以党群活动阵地、电化教育为主要形式加强教育的同时，充分利用民主生活会、例会、民主评议等形式，开展形势教育和先进理论教育，使党员干部在处理日常工作时不讲外行话，更能贴近群众，做管理型的干部，以思想上的与时俱进不断增强村级党政组织工作的科学性、预见性和创造性。二是不断为基层党组织补充新鲜血液，培养了十几名素质较高、年纪较轻、潜力较大的入党积极分子和后备干部，把他们放到各类矛盾纠纷相对较多的风口浪尖上摔打，推到经济建设的前沿阵地去磨练，放到独挡一面的重要岗位去锻造。通过这一举措，进一步提高了基层组织队伍的后续力、向心力和战斗力。三是切实抓好党员的目标管理，通过党员的政治思想教育和积极的组织活动，有效提高了广大党员干部的政治思想觉悟，体现了党员队伍中先锋模范的带头作用，为广大人民群众树立了良好的形象。四是引导全村干群树立社会主义道德风尚，加强“四德”教育，为人处世要讲品德，在工作中要讲职业道德，在社会上要树立社会公德，在家庭里要培养家庭美德，使“讲文明、树新风”活动步步深入，有力推动村风民俗不断好转。五是发放党群“连心卡”，实行党员一包一与贫困户落后户结对子，搞好党群关系。使党支部、党员能在第一时间了解群众疾苦和急需解决的问题，做到和群众肩并肩，心贴心。今年，全村没有一起计划外生育和违法违纪现象。

二、村级经济做大做强。

我村现有中型企业10余家，目前已形成煤焦铁等行业体系。我村依托资源优势和整体合力优势，加快整合和磨合，不断创新发展思路，紧紧抓住以项目投入为重点，千方百计提升经济总量。

村里成立了企业管理办公室，专门负责项目引资，不断加大招商引资的力度。在招商引资的同时，针对各企业的不同情况进行多方位的服务，已竣工项目抓生产，在建项目抓进度，有意向项目抓签约，努力克服当前经济发展中面临的实际困难，把普遍的困难视作向市、镇排头兵缩小差距的机遇，想尽办法、集中精力，确保各个企业产生经济效益。我村在积极鼓励扶持、充分利用原有资源、着力培育骨干企业的基础上，不断加大技术含量高的技改投入，优化产品结构，提高产品质量与档次，增强企业的市场竞争力和生命力，不断把企业做大做强做优。

三、精神文明创出特色。

我们坚持“以人为本”的管理准则，注重干部群众的思想教育，让干部群众能正确摆正精神文明、物质文明和政治文明的关系。一是利用党员活动室电化教育、文明村民学校授课、分发宣传资料等宣传手段，对干群进行潜移默化的爱国主义、集体主义、社会主义教育，使村民在搞好生产建设的同时不放松思想教育。让干群不断增强沿着中国特色的社会主义道路前进的信念，朝着“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新时代四有公民发展，让村民从我村近几年来的显著变化来感受社会主义的优越性，努力提高全村群众的思想觉悟和整体素质。二是引导群众树立集体主义观念，增强集体主义意识，引导全村干群继续发扬一心为公，艰苦创业的奉献精神。三是引导全村干群树立社会主义道德风尚，加强公民道德教育，使“讲文明、树新风”活动步步深入，有力地推动村风民俗不断好转。三是每年坚持开展文明新风户、文明家庭、五好家庭的评比。村里睦邻团结、家庭和睦、敬老爱幼的现象蔚然成风。思想教育为建设文明富裕、繁荣美丽的后堡营造了良好的氛围。

四、社会事业卓有成效。

经济发展了，就要让群众得到实实在在的实惠，这是后堡村领导班子所共有的一个信念。我们结合实际情况，从老百姓最关心的热点、难点问题入手，投入大量资金，发展一系列社会事业：

1、对村内大街小巷进行道路硬化、无公害卫生户厕改造、下水道铺设等基础设施建设，结合创建，全面改善人居环境，彻底改变“雨天一脚泥、晴天一身土”的现状。

2、全村统一按照省级卫生村和环境优美乡镇的标准进行大环境整治。

3、在主干道实施绿化、亮化工程。

4、积极为群众办理农村医疗保险，办起了后堡村卫生所。

5、不断加强新农村建设推进村的建设力度，建造占地20亩，移民79户，360人的移民新村，不断改善人居环境。

6、集中供暖、联网供电解决了130户村民的取暖、用电问题。

7、对后堡小学进行扩建，实现了农村学校城市化的目标。

8、建起了村委综合办公大楼。

我村将通过这些实际的行动来赢得群众对班子的信任和支持，为村级经济的快速发展营造稳定安宁的发展氛围。

五、综合治理健全规范。

一个安定的社会环境，是发展经济的保障，为了营造一个综合治理稳定的环境，我村建立了联防队，现有联防队员12名，配合全村民调、治保等部门开展多项综合治理活动，严厉打击了各类犯罪活动，使后堡村的治安情况一直保持良好的状态。村党委、村委多次举办了分别针对村民群众、外来职工、企业负责人的法律知识培训班，不断加强法律知识的普及力度，提高了村民员工的法律意识，并相应地促进了各行业、各条线的保卫组织制度，全村连续多年没有发生一起重大违法乱纪行为和刑事案件。

六、环境卫生规划科学。

围绕创建国家生态卫生城市、环境优美乡镇和现代化典型农村的总体要求，我村进一步加大城乡一体化的建设力度，我们对全村的环境进行了科学的规划实施，实现了“规划、道路、排污、绿化、路灯、清洁、环保”7个到位，不断加快民心实事工程建设，结合今年的实际情况，硬化道路14060平方米，修建排水渠1500米。全村大小河道全部进行统一疏浚，在具体操作上，我村的做法是一步规划到位，彻底改善村部环境，进一步美化、亮化我村的环境，村容村貌焕然一新。我村有专人负责公共环境卫生，配备了垃圾清运车（3辆），使全村环境卫生得到了长效管理。

总结过去，展望未来，后堡人将始终以“坚定不移、发展村级经济，齐心协力、致力富民强村”为目标，在社会主义现代化建设大潮中，在三个文明建设工作中，永往直前，不断辉煌！