二OO四年工作总结

二OO四年工作总结（精选5篇）

1.二OO四年工作总结 篇一

二OO四年工作总汇报

尊敬的董事会领导：

二OO四年公司的后勤工作在各级领导的关心支持下，在公司各部门的积极配合下，在本部门员工的共同努力下，完成了公司交给的各项工作任务，为迎接新的一年，干好零五年的工作，现把本部门在零四年工作向各位领导汇报如下；

一、食堂工作

我是零三年底负责后勤工作的，零三年公司食堂工作人员共有8人，平时的工作效率不是很好，菜的口味有时也不太好，员工时有反映，针对这一情况，根据公司领导的指示精神，零四年食堂先后辞退两名员工，仅此一项每年为公司减少人工开支约2万7千元，通过整改，制定相应政策，把责任落实到人来促进工作。

以前每个月全公司员工的伙食费开支一般都在2.8万元，有时达到2.9万元,针对这一情况，我们采取措施实行定人定班、挂牌服务，通过整改后,在不降低伙食质量的基础上，现在伙食费每个月基本保持在2.3万元，每月减少伙食费用4000－5000元；其次搞好后勤服务，夏天高温季节在保证饭菜的质量、卫生的情况下，每天煮绿豆汤给生产一线员工喝，冬天为食堂配备了保温设备保证大家有热气的饭菜吃，炒菜采用吃一锅炒一锅的办法，这样冬天的菜不至于摆放凉了，通过努力，食堂工作取得了一定的成效，一年来没有发生一起食物中毒事件。同时食堂利用泔水在零四年共养生猪九头，既改善了员工伙食，也创利约5000元。

二、完善各项制度抓落实

零四年六月份，根据领导的按排，请来了集团的王业余部长一道对公司的一系列规章制度进行了修改和完善。因为原来的规章制度已不适应公司工作的开展，所以首先对公司几位经理及部门负责人的工作范围和职责重新明确，重新分工后充分调动了他们的积极性，工作中加强了主动沟通与协调；接着对《督察制度》、《员工行为规范及处罚细则》、《用工制度》等一系列规章制度进行了重新修改和完善。在实际工作中按章操作，行使督察权，有奖有罚，把制度落实到实处，在招工方面严格按公司相关规定把关，为招收合格有用的人，办公室前后在报纸上登招聘广告，到江宁区人才市场现场招聘等方式进行招聘，并严把人数关。

三、其它方面

一是办好宣传栏（推出了“每月一星”，选出先进，以此促进全体员工的工作积极性；推出了“学习园地”，发表员工的工作感想，以此来增强企业的凝聚力；利用图片展览来展现一线员工的工作英姿，来激励员工的上进心，利用图片展览不展现公司的试验设备和机械设备，以此宣传公司的产品质量）；二是努力把好公司接待费用关，做到什么人什么待。平时来客一般都在公司食堂自己烧菜进行接待，这样既有气氛，又节省了招待费用；三是把好办公费用关，如各部门用的复印纸，用过一面后把它回收进行二次使用（如可作传真使用和复印其他一些资料），还有签字笔、圆珠笔的使用，采取多买笔心反复使用，尽量为公司节约每一分钱；在节电方面，经常不定期进行夜间检查宿舍照明、不开长明灯、空调使用根据夏

冬两季气温变化严格控制，夏季一般气温达到30度时只允许一线工人中午开空调2小时休息，冬季气温在零下时方可使用。

不足之处：

对违反制度的人和事处理不够严，特别是对公司领导不持牌上班，晚上值班不到岗等一些违反制度的现象督察不严，工作中有时有点老好人思想。

零五年工作打算

一是努力完成公司领导交给的各项工作任务。二是要带头执行公司的各项规章制度，并协助领导抓好落实，行使好督察权。三是要继续抓好食堂工作，控制伙食费用，公司零五年实行每位在公司就餐的干部员工上交伙食费30元，尽力使大家吃上卫生、可口、经济实惠的饭菜。四是要办好宣传栏，做好公司的喉舌。

以上是我一年来工作的总结和在新的一年里工作打算，不足之处，请领导批评指正！

江宇混凝土分公司办公室

谈长生

二OO五年一月十七日

2.二OO四年工作总结 篇二

一、蛋鸡行业出现了新变化

1、专业化进程加快

随着养殖户出村 (村庄) 进区 (饲养小区) , 以前简陋粗放的小规模大群体的饲养方式正逐渐被管理规范的养殖小区所取代, 饲养规模也逐渐扩大, 在一些地区饲养量在3000至5000只/户成为养殖主体, 而且随着蛋鸡养殖进入微利时代, 靠规模获效益已得到认可。

2、大型龙头企业的作用日益凸显

龙头企业凭借资金、技术、信息等优势, 产业链快速延伸, 可靠的质量、完善的服务、系统的培训成为展现企业魅力, 宣传企业品牌的手段, 如北京峪口、石家庄华牧等鸡苗、饲料已经冲破各地的“封锁”, 渗透到全国各地。

3、养殖基地转移

近几年, 我国经济发展迅速, 农民就业门路拓宽, 挣钱渠道增加, 从事养鸡业风险大, 挣钱少, 不如打工或从事其它工作赚钱。一些传统的蛋鸡养殖村、专业镇, 现在已很难听到鸡鸣声, 很难见到装满鸡蛋的车辆了。

二、蛋鸡行业存在的问题

1、疾病影响日益严重

近几年, 各地都在提倡专业化饲养, 蛋鸡饲养水平有了很大地改进, 但由于饲养大环境污染严重, 蛋鸡场普遍缺乏防疫卫生设施, 尤其是农村养殖户, 饲养密集、品种繁杂、引种分散, 而且鸡龄大小不一, 是各种传染病暴发的重灾区, 成为近年来养鸡业效益持续下降的主要原因之一。提高养殖户、养殖小区的防疫意识和水平, 是蛋鸡饲养健康发展的保证。

2、鸡蛋销售问题不少

目前鸡蛋销售主要存在以下三个方面的问题:一是养殖户鸡蛋销售难, 流通环节不畅;二是运输环节没有保障;三是鸡蛋销售无品牌。鸡蛋销售还主要靠蛋贩子收购销售, 养殖户对鸡蛋市场行情不甚了解, 价格都是由蛋贩子说了算, 养殖户没有定价权, 信息不对称也增加了养殖户的风险。蛋贩子由于过分注重价格, 往往不注重鸡蛋质量, 对消费者的健康构成了威胁。

3、蛋品深加工发展缓慢

蛋品加工能高鸡蛋的附加值, 不但增够大大加提二鸡业的标准化养殖户的收入, 、规模化进还能加快蛋O程。目前, 我国蛋品加工不O足总产量的1%, 与发达国八存在巨大差距家加工率20%以。上相比蛋品加工, 潜还年, 缓慢力巨, 对大, 产业的影响微乎其但蛋品深加工进程蛋微。4、普通蛋大玩花哨概鸡

念市

追求健康为国人解决温、饱后的首选绿色食品成, 场精明的商人适时地满足了半虫蛋人们的、生态蛋这一奢、保求, 洁蛋于是、草鸡乎昆喜蛋了大、山鸡蛋小超市, 、价格大多都在富硒蛋等充斥半2至3元/枚, 殊不知, 这些所忧谓的高端鸡蛋实际上大部

分是普通鸡下的普通鸡蛋,

所谓的“越土越健康”的说法实际是消费者心理在作怪。

三、2008年, 蛋鸡市场喜忧参半

1、奥运拉动:这是2008年的热点, 巨大的消费拉动是养殖户看好2008年蛋鸡市场的一大因素。

2、其它畜禽产品带动:

猪肉、禽肉价格高企, 会增加消费者对鸡蛋的消费量, 预计2008年猪肉价格还将在高位盘整, 对鸡蛋价格是一个有利的支撑。

3、成本增加:

一是饲料价格上涨引起的成本增加;二是由于疫情威胁加大而带来的防疫费用的增加;三是工资待遇提高而带来的人力成本增加。预计饲料成本的增加将大幅降低养殖户对养殖利润的预期, 增加行业波动的几率。

4、2007年蛋价长时间高位运营, 引发了养殖户的

3.水泥公司二OO四年组干工作总结 篇三

水泥公司二00四组干工作总结s0100

2004年，水泥公司的组干工作在集团公司党委组织部、人事部的指导下，在公司党委、行政的关心支持下，紧紧围绕“学习创新年”这条主线，抓住重点，完善基础工作，全面提高工作质量，充分发挥党委的参谋和助手作用，认真完成了集团公司党委组织部、人事部处和公司党委、行政交办的各项工作任务，较好的完成年初制定的各项工作计划。现将今年组干工作简要汇报如下：

一、全年组干工作基本情况

㈠干部队伍建设方面

年初，公司党政领导班子针对我公司实际情况，研究制定了二00四年改革与发展思路，制定下发了《关于下达〈二00四年中层干部经营责任考核办法〉的通知》、《关于印发〈淮北矿业集团水泥有限责任公司2004年精神文明建设工作任务〉的通知》等政策和办法，还与部分单位签订了生产经营责任目标书，强化、细化了考核标准，做到层层传递压力，对各项工作措施的检查、奖惩、监督进行了明确的规定，保证了制度的贯彻落实。

⑴、后备干部队伍建设方面情况

我公司现有矿处级后备干部19人。根据工作的变动情况，及时对矿处级后备干部补充、调整。同时也加强了对科区级后备干部队伍建设。

为了保证后备干部的质量，我们在选拔调整后备干部时严格执行上级文件的精神，按规定的程序办事，做到三个结合：即年终干部考核与后备干部考

核结合，民主测评与民主推荐后备干部结合，优胜劣汰与保证数量、调整结构结合。

①、加强理论培训和实践锻炼，提高政治业务素质。

首先加强理论培训，按照“干啥学啥，缺啥补啥”的培训原则，根据不同职别，确定培训内容，根据培养方向，制定培养措施。其次，加强实际锻炼，提高解决实际问题能力。目前有9名后备干部在生产及生产辅助部门担任基层党政主要职务，通过实践树立求实务实的工作作风，直接体验基层情况的复杂性、多边形，提高他们解决问题和处理复杂问题的能力。再次，转岗交流、压担子，提高全面素质，使其在不同性质工作范围得到全面的锻炼。

②、严格考核，加强后备干部队伍的管理

首先，健全完善后备干部考核制度，不断改进考核方法，考核工作做到了制度化、经常化；其次，实行动态管

理，严把优进劣汰关。

⑵干部教育培训方面情况

按照集团公司的培训计划，积极组织人员参加集团公司的各类培训班。多人次参加职称计算机、职称外语考试培训班；另外还有各部门的培训班多期；公司内部选派各专业管理、技术人员到东北等同行业单位学习、考察多人次；举办了入党积极分子培训班一期、科级干部两个《条例》学习班两期；创建学习型企业干部培训班20多人参加各类成人高等教育函授班的学习等。

⑶拔尖人才及优秀人才的选拔、培养情况

按照集团公司文件精神，经基层民主推荐、组织审核，从各专业学科选拔在各自专业学科中成绩突出的人员，建立了二级拔尖人才信息库，并根据公司的发展要求适时地给他们增加科研课题，由他们组织专业人员攻关，同时也为他们进一步的学习、发展提供支持和帮助。11月份，按照集团公司的要求，上报拔尖人才1名，优秀专业技术人才3名，优秀管理人才1名。

⑷专业技术职务的评聘及考试情况

今年专业技术职务的评审工作严格按照上级文件精神，严格把关，不合格和有异议的材料决不上报，经过初审、公示等程序后，共上报参加评审工程类高级工程师材料4人。另外，还积极组织管技人员参加职称外语、计算机、经济、会计、统计、继续教育等系列培训和考试工作。

⑸管理人员和专业技术人员的考核

11月份，我们制定了管技人员考核办法，按照德、能、勤、绩、廉五个方面，采取个人自评、管技人员互评、职工群众评议、领导评价方式，对全厂的副总以下的管理人员和专业技术人员进行了全面考核。目前，此工作正在汇总

4.二OO四年工作总结 篇四

上半年，在××公司党委组织部的指导下，在公司党委的正确领导下，公司党委按照“三个代表”思想的要求，紧密围绕全公司各项中心工作，积极贯彻落实集团公司党建工作会议暨组织工作会议精神，全面推进基层组织建设，提升党建工作水平。现将上半年组织工作小结如下：

一、完善制度，进一步加强基层领导班子和干部队伍建设。为贯彻落实集团公司党委关于加强领导班子和领导干部建设工作的指导思想，结合我公司实际，先后制定了《×××考核办法》、《×××工作的若干意见》等5个制度和办法，实行了基层领导班子和科级干部年度考核制度，制定了不胜任现职领导干部的具体标准，出台了科级干部考核淘汰的办法，试行从三月二十六日至四月八日，由党委成员带队，组织、纪委等部门对基层各单位和机关各科室管理人员进行了全面考核，对部分单位的科级领导干部进行了考核调整，共调整×人，提职×人，离岗× 人。受到党内处分×人，撤职×人。

二、进一步加强了党建基础工作。上半年对党员安全责任区，党费收缴和使用及发展预审情况进行了总结，根据公司的要求，组织人员去兄弟单位学习，积极参加了基层党支部联系点活动,组织机关党员收视《先锋队之歌活动》，在基层单位实行电教播放。在发展党员方面，坚持成熟一个发展一个的原则，严把质量关。

①在组织发展工作中，切实把好“入口关”。今年计划发展×人，通过预审、考核、公示，今年发展×名。保证了发展党员工作的健康开展。

②加强和改进了离退休党员的教育和管理，规范了离退休的党建工作，认真组织离退休党员学习新党章《两个条例》并进行了测试。

③ 认真组织了全公司党员开展了形式多样的党员教育活动，一是组织了党员开展了学习新党章＂两个条例＂知识征答活动；二是组织党员、积极分子瞻仰了老一辈革命家的丰功伟绩，并在纪念碑前组织新党员进行了入党宣誓和老党员重温入党誓词活动，这次活动是在建党83周年和纪念邓小平诞辰100周年下开展的。整个活动开展得生动活泼，收到了良好的效果。三是基层党织部组织党员开展了庆祝建党83周年座谈会，来庆贺党的生日。

④按时、按要求缴纳了上半年党费、季度报表。

3、认真做好各类专业技术人员的管理、资格登记、报名、统计、等工作。按时完成了集团公司对各类管理、技术人员摸底统计上报工作。

4、做好干部培训工作，积极参加集团公司举办的矿级干部警示教育培训班，根据我公司实际，收集了一些案例材料并复印放大张贴，重点学习新党章、《两个条例》从×月×日－－×月×日对我公司基层各单位进行了一次巡回警示教育活动，×人参加了学习，由于这次警示教育学习安排适时，起到了警示教育作用，达到了预期目的，受到了广大干群的好评。

5、规范干部档案管理工作，完成了档案归档工作。

6、按上级主管部门要求，完成了退休人员档案整理工作。

7、积极参加公司举办的各类学习和调训工作。

下半年工作安排:、加强党员电化教育．根据单位实际巡回播放创建学习型企业宣教片,为基层党支部购置电教器材（电视机、DVD、读书笔记本）；

2、进一步加强离退休职工党建工作；

3、进一步加强和规范干部管理，迎接集团公司党委组织部档案检查；

4、按公司组织部的要求，做好后备干部的推荐上报工作；

5、组织开展创建型党支部联系点督促监督 工作；

6、做好大中专毕业生的培养、教育、接受、安置工作；

7、积极参加公司举办的各类学习班,知识讲座；

8、及时上报专业技术人员评审评聘及上报工作；、做好干部人事管理、党组织统计上报工作；

10、做好全年的总结工作。

二***年*月*号

5.某镇二OO四年安全生产工作计划 篇五

某镇二OO四年安全生产工作计划2007-12-17 14:04:26第1文秘网第1公文网明年我镇安全生产监督管理工作的总体思路是：认真学习领会党的十六大精神，以宣传贯彻和实施《安全生产法》为重点，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，继续深入开展安全生产专项整治，落实安全生产责任制，抓好安全生产日常监管工作，加强安全生产法制建设，积极开展安全生产法律宣传教育，建立健全安全事故行政责任追究制度，集中精力、突出重点、狠抓落实，采取强硬措施，坚决遏制重特大事故的发生，进一步促进我市安全生产状况的稳定好转，为我市国民经济的持续、健康发展和社会稳定创造良好的安全环境。

㈠认真贯彻学习十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想深入学习贯彻党的十六大精神，全面领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握“三个代表”重要思想的根本要求，努力实现我镇全面建设小康社会的奋斗目标，是当前和今后一个时期的首要政治任务。在新的一年里，紧紧抓住学习贯彻十六精神这个中心任务，把学习贯彻十六大精神与安全生产工作、加强队伍建设和经济工作有机结合起来，精心组织，制定切实可行的学习计划，坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合，通过学习，进一步提高认识，增加贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，增强安全生产政治责任感和依法行政的能力，开创我镇安全生产工作新局面。

㈡宣传贯彻《安全生产法》，加强安全生产法制建设《安全生产法》是我国第一部全面规范安全生产的专门法律，是政府职能部门进行安全生产监督管理和行政执法的法律依

据。要继续充分利用广播、电视、报纸、黑板报、宣传栏、公益广告等形式，不失时机地广泛深入宣传《安全生产法》，使全社会都知道、了解《安全生产法》。提高全民安全生产意识，促进我镇安全生产的法律普及教育工作和安全生产法制建设。

㈢努力抓好队伍建设，提高安全生产监管水平要加强安全生产监督管理队伍的自身素质的建设，确立“与时俱进”的观念，善于学习和吸收新知识、新经验，熟练掌握从事安监工作所必须的法律、法规、政策、安全生产技术及相关知识，不断充实提高业务能力，提高安全生产监管水平。明年结合各个时期的工作安排，分期分批对各村、有关单位、重点生产经营单位的责任人、安全员进行轮训。在各村、有关单位和重点企业配备配齐兼职安全员和消防员，提高全镇安全监察的复盖面。

㈣积极开展安全生产培训工作明年内，对我镇有关生产经营单位的负责人和安全生产管理人员进行摸底调查。在摸清底

数的基础上，根据《安全生产法》第20条规定，对各村、有关单位和企业有关人员分期、分批、分类进行《安全生产法》、《危险化学品管理条例》等法律法规和相关业务知识培训，通过抓培训教育，提高安全生产意识和法律水平。为安全防范、关口前移打下坚实基础。

㈤积极协调，加强配合，强化安全生产监管职能进一步依法对全镇安全生产工作实施综合监管，组织有关部门按照各自的职责分工，对全镇容易发生重大安全生产事故的生产经营单位进行严格检查；发现事故隐患及时处理；督促政府有关职能部门依法履行本行业、本系统安全生产监管的职能；加强与市安委会成员单位的配合与协调，根据不同时期，开展形式多样的安全生产检查和监督，确保安全生产上台阶上水平。

㈥加强非公有制小企业安全生产的监督按照有关规定和标准，加强对小企业的安全生产条件及其新建、改建、扩建工程的安全设备等设施进行审查验收；对不符