施工赔偿合同范本

2024-07-07

施工赔偿合同范本(精选17篇)

1.施工赔偿合同范本 篇一

关于《xxxxxx至xxxx110千伏线路工程(下浮系数结算)施工合同》塔基占地、青

苗赔偿等的协议书

甲方:xxx电网公司xxx供电局

乙方:

为了加快xxx至xxx110千伏线路工程建设的顺利进行,现就xxxxxx至xxx110千伏线路工程路径走廊的征地及青苗赔偿等工作,经甲、乙双方协商一致达成如下协议,以明确双方责任和权益。

一、承包内容:乙方同意将其中标的《xxxx至xxx110千伏线路工程施工合同》送电线路走廊的清理、赔偿等工作交由甲方负责处理。内容包括:杆塔占地赔偿、青苗赔偿、树木砍伐、线路通道清理、施工便道清理、施工临时占地赔偿以及签订拆迁、赔偿等的合同、协议及协调费用。

承包费用范围不包括跨越房屋、宅基地,建构筑物拆迁或赔偿、采石场封闭、通信线干扰处理等内容,如出现以上情况需要赔偿,由甲方负责协调向省公司追加费用。

二、承包金额:线路杆塔基占地费及青苗赔偿费用(不含跨越房屋、宅基地,拆迁等)为人民币(大写)元整()。青赔费用按投标报价包干使用,特殊情况下经省公司批准后方可调整费用。

三、付款方式:

1、双方签订本协议生效后,甲方一次性支付乙方即

(元)作为补偿费用。

四、双方责任:

1、乙方负责完成所有承包内容的青苗赔偿工作,并与被占用地单位(包括xxx省国营农场、镇政府、村委会、村民等)签订完《青苗赔偿协议书》和办理赔款签证等相关手续。

2、乙方在青苗赔偿走廊清理树木等工作时,必须做好安全防范措施,在清理走廊时发生任何事故均由乙方负责,与甲方无关。

3、乙方在青赔过程中走廊青赔距离必须符合xxxx电网公司110千伏输电线路安全运行规范要求。

4、乙方按xxxx省赔偿标准并结合当地市县政府赔偿标准进行赔偿,不得高于xxx省政府(xx府〔2009〕41号文件)的赔偿标准。

5、甲方必须要求施工单位在需要协调解决的施工点提前三天通知乙方。乙方应按施工单位提交需要解决的施工点,在三天内做好青赔工作,保证甲方施工进度不受影响。

6、甲方必须要求施工单位在青赔中要和乙方保持良好的信息沟通,遇到当地群众阻挠及纠纷时,不得野蛮进行,不得扩大或激化矛盾,应及时向乙方报告,由乙方协调妥当后,方可继续施工。

7、甲方必须要求施工单位注意当地群众利益,不得超出范围损坏农户不该损坏的农作物和农园等,否则应负责所造成的损失赔偿。

五、本协议作为《xxx至xxx110千伏线路工程(下浮系数结算)施工合同》的补充部分,具有同等法律效力。本协议未尽事宜,经双方协商可订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

六、本协议一式肆份,双方各执两份,自签订之日起生效。

七、执行合同过程中的一切争议,双方应通过友好协商解决。如果协商不能达成协议的,提交xxx仲裁委员会仲裁。

甲方:xxxx电网xxx供电局

委托代表:

年月日乙方:xxxxx建设工程服务有限公司 委托代表: 年月日

2.施工赔偿合同范本 篇二

问:我是无固定期限合同工, 本单位工龄3年多。公司因经营困难欲解除合同, 我可得到哪些补偿?

答:无固定期限合同和固定期限合同的解除条件是一致的。《劳动合同法》第三十六条规定, 用人单位与劳动者协商一致, 可以解除劳动合同。用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的, 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限, 每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

若你同意解除合同, 可要求公司按工龄支付经济补偿。

3.无劳动合同如何确定工伤赔偿? 篇三

2012年5月28日中午11点,张某骑自行车外出为工友买菜,在回砖厂的途中被一辆卡车撞倒在地,卡车司机逃逸,张某当场死亡。后经道路交通事故责任认定,卡车司机负事故全部责任,张某无责任。张某一直未婚,亲人只有一个姐姐,即赵平的妈妈。由于张某平时不爱说话,很少与人沟通和联系,因此,当交通警察联系到赵平妈妈告知张某的死亡信息时,距其死亡已有两天时间。赵平妈妈因受打击而病倒。

张某死亡后,赵平去砖厂整理其舅舅遗物时,砖厂不仅不予理睬,还表示张某早就不在砖厂干了,让赵平代张某从砖厂负责人刘齐处领了一百多块钱的工资,赵平问砖厂相关负责人:“我舅舅在这工作这么长时间,砖厂是否应该考虑对他进行赔偿?”但是砖厂方面表示,张某死亡与砖厂没有直接关系,不会对其进行赔偿。而后赵平通过张某的工友了解到,张某确实一直在此矿厂工作,砖厂未与任何工友签订劳动合同,也未交纳保险,请问:

1、在张某已经死亡的情况下,如何确定张某与砖厂的劳动关系?

2、张某可否申请工伤赔偿?

律师点评:

事实劳动关系是指无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动雇佣关系或口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实。所以,赵平可向其舅舅工作砖厂所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,以赵平的母亲为申请人,以砖厂为被申请人,确认舅舅与砖厂之间存在事实上的劳动合同关系。

但本案因目前没有能够证明赵平舅舅与砖厂之间存在劳动合同关系的证据,遂可以通过证人证言的方式来确定赵平舅舅是否在砖厂上班,从而达到证明其舅舅与砖厂之间存在事实劳动关系。比如,赵平舅舅是2009年3月经李军介绍到砖厂工作,那么李军可作为证人出庭做证,证明赵平舅舅在砖厂工作的起点时间及工作内容,另还可找与其舅舅死亡前在砖厂一起工作的工友证明其舅舅工作的终止时间及工作内容,这样就确定了其舅舅被砖厂雇佣事实的存在,从而确定其事实劳动关系。

依据《劳动法》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,具备以下三个条件劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。所以,赵平的母亲向劳动仲裁委提起仲裁确定劳动关系的诉求是可以得到法律支持的。

工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。司法实践中,没有书面的劳动合同,只有先确认事实劳动关系,才可以去依法申请工伤认定。因此,本案中赵平的母亲只有先确认事实劳动关系成立,才可申请工伤赔偿。

本案依据《工伤保险条例》第2条、第39条及第62条的相关规定,若赵平的母亲申请工伤赔偿成功,可得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

在此,提醒广大打工者,在用人单位工作期间,一定保留好劳动合同,没有签订劳动合同的,也要保留交纳保险、工资单、工作卡等相关证据材料,当争议发生时,能有效地保护自己的合法权益,以免因证据不足而无法得到法律保护。

4.赔偿合同 篇四

甲方:海南那个物流和法人:身份证号:

乙方: 东莞市胡记装饰有限公司法人:胡桉丙

见证人:最好是海南公安局派出所

甲方为海南1流公司。乙方在2011年月日由广东东莞2 物流公司发往海南三亚的油漆19件,1物流公司为海南三亚收货派发方,其中有一件为150kg蓝色铁桶,在其运输过程中遗失,造成乙方的收货方不能按时收货,造成无法按期使用导致不能按期施工延误收货方的正常经营开展,导致严重的信誉失信和经济损失损失达元。特别是甲方在发现造成送错物件的情况下,不和收货方交涉,恶意抢夺货物,此为不遵守行业操守和职业道德行为!乙方的收货方意见很大,正通过法律程序维护其权利。

货物的延误,至今仍未被收货人收到,已造成了乙方损失,而且在2011年月至2011年月这段时间里乙方多次找甲方商议赔偿问题均推脱,完全不和在海南派出所时承诺的一定赔偿。现在乙方请甲方切结此事,并提出如下赔偿事宜:1、2、3、甲方归还乙方邮寄的货物。甲方赔偿货物本金的120%;即货物价值乘以120% 甲方必须在3个工作日内切结相关货物及款项,乙方保留诉诸法律的权利。为保证

实施过程的不必要麻烦,甲方需将工商营业执照交予见证人保管,至乙方获得相应赔偿后归还。

4、本合同实施中发生的争议,通过协商解决,如双方仍有争议的,最终可向中华人民

共和国法院提出诉讼。

5、合同自双方签字之日起生效。本合同未尽事宜,双方同意通过补充件予以规定,补

充件与合同具有同等效力。

6、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方签字:乙方签字:

(加手印)(加手印)见证人签字

日期日期日期

5.意外死亡赔偿合同 篇五

甲方:

乙方:身份证号: 乙方家属:

1、甲乙双方确定乙方是因未干活自身原因而造成的意外死亡。甲方对乙方的死亡无任何责任。鉴于曾在工地施工,且乙方家庭生活困难。甲方出于人道主义精神,自愿一次性补偿乙方人民币: 元。

2、自甲乙双方签订本协议后。乙方及其亲属不得就死亡所产生的各项权利,再向甲方主张任何补偿费用。并不得申请仲裁或起诉。

3、乙方须按照甲方要求,提供有关人员户口本、身份证及相关证明。

4、甲方不参与乙方补偿款的分配。如由此引发争议,概由乙方负责与甲方无关。

5、本协议签订后,就此事一次性了结。以后与甲方的任何人、任何单位无任何关系。双方再无其他任何争议,任何一方不得反悔。

6、本协议自甲、乙双方签字之日起发生法律效力。 本协议一式四份,甲乙双方各执一份。

甲方:

乙方:

6.非法解除合同怎样赔偿? 篇六

遇到合同纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>

http://s.yingle.com

金融借款合同纠纷的特点及原因

金融借款合同是指金融机构与非金融机构签订的借款合同而产生的纠纷。金融借款合同的特点是什么?是什么原因导致的这类纠纷呢?请阅读下文了解金融借款合同纠纷!

金融借款合同纠纷

一、金融借款合同纠纷案件的一般特点

1、一方主体特定,起诉方多为农村信用社,农业银行、建设银行相对较少。这里所指的金融借款合同不包括一般意义上的民间借贷合同,贷款人是指银行或信用社,因此原告是特定的,被告则多为自然人。在所审理的案件中,农村信用社向法院起诉的占借款合同纠纷案件总数的85%;个人借款的占整个借款案件的99%,且多用于购房或做生意。

2、贷款的期限较短,贷款标的额大,均有担保人。借款人借款多是急需现金,贷款的期限不长,少则一年,多则两年,最长的也不超过

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

两年,同时签订《借款担保合同》,并且担保人人数为两人以上,均为连带担保,担保期限为贷款到期后两年或三年。

3、金融部门不及时起诉、贷款续贷转贷的现象多,贷款被拖欠的时间长。在所审理的金融借款合同纠纷案件中,有部分被告多是利用与银行、信用社内部工作人员的熟人关系取得贷款,因此,很多银行、信用社对借款人逾期拖欠贷款不还的情况,不能及时诉诸法院、通过诉讼程序解决纠纷,而是通过不适当的转贷、续贷方法解决,有的转贷、续贷多次。有的贷款到期后,而借款人迟迟不还,金融部门在诉讼时效内也不向借款人和担保人催收,而是逾期后,向借款人或担保人发催收通知,要求借款人或担保人签名确认。在庭审中,绝大部分当事人提出签字认可是在信贷人员的欺骗下由于自已不懂法签的名,这类案件的审理难度比较大,法院判决后,当事人不服,上诉的也占一部分。如我院审理的某银行诉李某金融借款合同案。2002年某银行与周某、李某签订了《借款担保合同》,周某向某行申请借款 5000元,借款期限和担保期均为两年,款到期后,周某因肇事而死亡。该款逾期后信贷人员向担保人送达了《履行责任通知书》,李虽在通知书上签了名,但在审庭中查明,在担保期限内某行没有向李某主张还款权利,从通知内容看,双方没有形成新的担保合同,本院以已超过诉讼时效,驳回了某行的诉讼请求。

4、《借款担保合同》的内容完备,手续齐全。在所审理的案件中,法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

借款人、担保人与贷款人之间均有书面合同,合同的内容均写明了借款的种类、用途、数额、利率、期限(包括担保期限)和还款方式等条款。此外,借款人、担保人均提交了身份证明、担保承诺书等相关手续,没有担保人的,用房产设置了抵押。

二.发生纠纷的主要原因

1、金融部门贷前审查不严。许多金融部门信贷管理存在漏洞,放贷前不审查借款人的资信状况和还贷能力,盲目将标的较大的款放出,致使大量贷款逾期无法收回,从而引发纠纷。同时有的银行、信用社违反有关金融法规的规定,对一些到期不能偿还贷款的借款人采用“以贷还贷”的转贷方法延长还贷期限,从而导致一些确无还贷能力的借款人包袱越背越重,积重难返。另外是金融机构贷后监督不力,一些银行、信用社给借款人发放贷款后,对其贷款用途和使用情况监督不力。有的借款人将贷款挪作它用,有的将名义上用于购买房屋或从事做生意的款用于挥霍或赌博等违法活动,致使许多贷款难以收回

2、借款合同到期后,借款人拒不还款。借款人只顾个人利益,不信守合同,信誉低下,合同到期后,有偿还能力却拖欠不还。致使金融部门的收贷搁浅,只好诉诸于法律。

3、担保人法律知识欠缺,有还款能力,拒不承担保证人的义务,因

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

这类案件均有担保人,且担保人不止一人,当借款人不能按期归还借款时,按照《担保法》的规定,作为连带担保的保证人就应在担保期限内承担还款义务,但绝大多数担保人,因法律知识欠缺,认为担保只是履行一定的手续,也不明白一般担保与连带担保的区别,有不少担保人还振振有词的说:“我没有实际花银行的款,凭什么让我还钱?”。

4、借款人经营亏本,没有偿还能力,也没有可供执行的财产,另外,借款人为躲避债务,常年外出打工,没有确切地址,只能用公告的方式判决结案,给法院审理和执行案件带来许多困难,向此类案件,占所审理的金融借款合同纠纷案件的20%。

5、借款方因不可抗力或意外事故,导致无法履行还款义务,而担保人也无能力偿还的占所审结案件的5%。如我院审理的某信用社诉唐某、陈某金融借款合同纠纷案,2003年3月30日,该信用社与李某、唐某、陈某签订了《借款担保合同》,李某向信用社借款50000元,借款期限和担保期均为两年,由唐某、陈某提供担保,后李某病故,两担保人为农民,也无能力偿还借款,致使该款至今无法执行。

 公司不签劳动合同劳动者如何维权 http://s.yingle.com/ht/801795.html

 电视购物商家是否构成欺诈

http://s.yingle.com/ht/801794.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 编造虚假工作经历签订劳动合同公司将其开除是否违法 http://s.yingle.com/ht/801793.html

 违约条款不对等是否算合同无效

http://s.yingle.com/ht/801792.html

 借款到期未还何为怠于行使债权

http://s.yingle.com/ht/801791.html

 什么是合同解除权_解除权也有“有效期” http://s.yingle.com/ht/801790.html

 提存人可以拿回提存物吗

http://s.yingle.com/ht/801789.html

 债权转让必须通知债务人吗直接向法院起诉有效吗 http://s.yingle.com/ht/801788.html

 员工“被迫辞职”需明示写错原因无补偿 http://s.yingle.com/ht/801787.html

 网购竹荪镉含量超标怎么办

http://s.yingle.com/ht/801786.html

 名为房屋买卖实为借贷按民间借贷处理 http://s.yingle.com/ht/801785.html

 合同生效的基本原则是什么样子的 http://s.yingle.com/ht/801784.html

 严重侵害赠与人致精神伤害_赠与人可撤销赠与 http://s.yingle.com/ht/801783.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 男子给女主播打赏1万发现对方已婚求退款合法吗 http://s.yingle.com/ht/801782.html

  公益捐款格式合同 http://s.yingle.com/ht/801781.html 物业公司未尽安全保障义务如何赔偿 http://s.yingle.com/ht/801780.html

 劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该如何维权 http://s.yingle.com/ht/801779.html

 请问本案转让协议的效力如何

http://s.yingle.com/ht/801778.html

 债权人死亡,借款合同是否提前终止 http://s.yingle.com/ht/801777.html

 发生交通事故签订赔偿协议怎样认定协议效力 http://s.yingle.com/ht/801776.html

 歇病假被算旷工遭开除

http://s.yingle.com/ht/801775.html

 派遣工要求签无固定期限合同能否获法院支持 http://s.yingle.com/ht/801774.html

  王某诉孙某 http://s.yingle.com/ht/801773.html

没有促成房屋买卖合同中介公司索要报酬是否合理 http://s.yingle.com/ht/801772.html

 离婚承诺将房屋赠与子女能否以“为尽孝道”为由反悔 http://s.yingle.com/ht/801771.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 运输合同中承运人需承担哪些义务 http://s.yingle.com/ht/801770.html

 房屋倒两手过户成难题

http://s.yingle.com/ht/801769.html

 集体合同协商代表应履行哪些职责 http://s.yingle.com/ht/801768.html

 突然遭解雇因未签书面劳动合同

http://s.yingle.com/ht/801767.html

 离职再入职试用也正常

http://s.yingle.com/ht/801766.html

 合同主体资格的风险防范有哪些

http://s.yingle.com/ht/801765.html

 二手房有质量问题房东是否担责

http://s.yingle.com/ht/801764.html

 容积率不合约定业主集体诉讼案

http://s.yingle.com/ht/801763.html

 债务人同时是他人债权人能否要求收回借款后还款 http://s.yingle.com/ht/801762.html

 货物运输的基本条件有哪些

http://s.yingle.com/ht/801761.html

 合同违约金与合同赔偿金的区别

http://s.yingle.com/ht/801760.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 房地产买卖合同未谈成中介公司能否要求买方支付违约金 http://s.yingle.com/ht/801759.html

 以应聘登记表代替劳动合同“被踢”后索赔被驳 http://s.yingle.com/ht/801758.html

 单位不批准辞职员工也可申请补偿吗 http://s.yingle.com/ht/801757.html

 违约损害赔偿与其他违约责任形式有什么区别 http://s.yingle.com/ht/801756.html

 甲公司是否能行使先履行抗辩权

http://s.yingle.com/ht/801755.html

 保险合同纠纷案例分析

http://s.yingle.com/ht/801754.html

 多名老人深陷非法集资借贷合同是否有效 http://s.yingle.com/ht/801753.html

 员工跳槽单位要求赔偿违约金被驳回 http://s.yingle.com/ht/801752.html

 公司让我离职时补签劳动合同怎么办 http://s.yingle.com/ht/801751.html

  单位罚太狠倒赔24万 http://s.yingle.com/ht/801750.html 未签劳动合同用工一年内应发双倍工资 http://s.yingle.com/ht/801749.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金条款是否具有约束力 http://s.yingle.com/ht/801748.html

 动产抵押合同范本怎么书写

http://s.yingle.com/ht/801747.html

 工伤期间单位可以解除劳动合同吗_工伤职工被解雇能否索赔 http://s.yingle.com/ht/801746.html

 转让探矿权未经批准是否有效

http://s.yingle.com/ht/801745.html

 私自买卖机动车的所有权转移登记问题 http://s.yingle.com/ht/801744.html

 受伤治疗成了植物人雇主无过错不担责 http://s.yingle.com/ht/801743.html

 霸王条款有效力吗,常见的霸王条款有哪些 http://s.yingle.com/ht/801742.html

 王思聪相亲遭嫌弃这个二代很会搞事情 http://s.yingle.com/ht/801741.html

 房东卖房租房人能否主张合同无效 http://s.yingle.com/ht/801740.html

 个人可以去社保局看劳动合同吗

http://s.yingle.com/ht/801739.html

 附义务的赠与合同受赠人没有履行义务,可以撤销吗 http://s.yingle.com/ht/801738.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 转让采矿权未经批准效力如何

http://s.yingle.com/ht/801737.html

 交了定金但是没签合同交付的定金能退吗 http://s.yingle.com/ht/801736.html

 无权代理被代理人需要承担的责任有哪些 http://s.yingle.com/ht/801735.html

 欺诈行为对合同效力有何影响一则案例帮你解答 http://s.yingle.com/ht/801734.html

 借款合同的违约责任怎么承担

http://s.yingle.com/ht/801733.html

 未续签书面劳动合同是否支付双倍工资 http://s.yingle.com/ht/801732.html

  辩护代理人区别 http://s.yingle.com/ht/801731.html 诉讼费与执行费在违约损害赔偿范围里面吗 http://s.yingle.com/ht/801730.html

 租房合同须看仔细_小心租房变贷款 http://s.yingle.com/ht/801729.html

  委托购房合同范本 http://s.yingle.com/ht/801728.html 合同无

http://s.yingle.com/ht/801727.html

 航空公司骗旅客下机改签延误应如何理赔 http://s.yingle.com/ht/801726.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

  无效合同有哪些种类 http://s.yingle.com/ht/801725.html 用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资 http://s.yingle.com/ht/801724.html

 公司倒闭解除劳动合同

http://s.yingle.com/ht/801723.html

 旅游时发生意外受伤了该怎么赔付 http://s.yingle.com/ht/801722.html

 单位要求缴纳费用方可签订劳动合同 http://s.yingle.com/ht/801721.html

 家政服务劳动合同范本

http://s.yingle.com/ht/801720.html

 保险提醒、说明义务严格,保险人说明义务的履行标准(2018年)是什么 http://s.yingle.com/ht/801719.html

 房地产公司未按时开盘如何要求返还认筹金 http://s.yingle.com/ht/801718.html

 租房合同没到期可以终止吗

http://s.yingle.com/ht/801717.html

 合同成立的时间和地点

http://s.yingle.com/ht/801716.html

 合同纠纷的成因是什么特点又是什么 http://s.yingle.com/ht/801715.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 非劳动合同文件能否认定为劳动合同 http://s.yingle.com/ht/801714.html

 合同解除的变更怎么起诉

http://s.yingle.com/ht/801713.html

 要约和要约邀请的概念

http://s.yingle.com/ht/801712.html

 不能证明不胜任辞退职工须赔偿

http://s.yingle.com/ht/801711.html

 女编辑违法生二胎不上班遭公司开除起诉获赔 http://s.yingle.com/ht/801710.html

 如何认定是运输合同纠纷还是委托合同 http://s.yingle.com/ht/801709.html

 逃票翻墙进动物园又一波挑战老虎的游客 http://s.yingle.com/ht/801708.html

  出租土地租金难收 http://s.yingle.com/ht/801707.html 行纪人的提

http://s.yingle.com/ht/801706.html

 交货地合同履行地的规定(2018)有哪些 http://s.yingle.com/ht/801705.html

 婚礼录像丢失造成精神损害时都该得到赔偿吗 http://s.yingle.com/ht/801704.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 何某诉上海某洁具公司等单位产品致人死亡损害赔偿案 http://s.yingle.com/ht/801703.html

 农村承包合同纠纷起诉状书写格式http://s.yingle.com/ht/801702.html

2018  借贷合同为什么是实践合同

http://s.yingle.com/ht/801701.html

 因留置权行使引纠纷法院会怎样判决 http://s.yingle.com/ht/801700.html

 公路货物运输合同有什么注意事项 http://s.yingle.com/ht/801699.html

 合同违约条款书写格式2018 http://s.yingle.com/ht/801698.html

 赠与合同成立后原告起诉撤销赠与合同可撤销情形有哪些 http://s.yingle.com/ht/801697.html

 签订合同时故意隐瞒_能否构成合同诈骗罪 http://s.yingle.com/ht/801696.html

7.施工赔偿合同范本 篇七

四川唐道军

唐道军同志:

8.论旅游合同违约的精神损害赔偿 篇八

关键词:旅游合同;违约;精神损害赔偿

一、问题的提出和研究意义

近些年,随着我国旅游的“井喷”式发展,旅游业已经成为我国经济社会的重要组成部分。在游客的出游方式上,大多数人们选择与旅行社签订旅游合同,跟团出行。从而在游客和旅行社之间产生了旅游合同的法律关系。与此同时,旅游过程中的摩擦纠纷也不可避免的增多。在我国现行立法中,旅游合同尚属于无名合同之列。司法实践中主要参照合同法的规定和相关部门的法规与规章。但是面对旅游业的蓬勃发展带来的诸如旅游费用、餐饮标准、住宿条件、行程安排等层出不穷的旅游纠纷。现行法律的行政法规也显得苍白无力。旅游者在旅游过程中追求的是一种享受生活放松心情的目的,在旅游过程中诸如此类问题的发生破坏的是旅游者的精神享受。

二、案情分析

下面我们从“王某等诉假日旅行社旅游合同案”来具体分析:

案情:2003年8月15日,张某与被告某日旅行社达成去山东省某市旅游的旅游合同。合同签订后,张某依约交纳了旅游团费。旅游途中,旅游车在山东济宁的高速公路发生交通事故,张某经抢救无效死亡。该事故经山东省济宁市交警支队直属三大队责任事故认定,被告租用的豫大型客车司机负该次事故的全部责任,张某等32名乘客对该事故不负责任。张某的妻子王某、父张某民、母李某作为原告诉称:被告在组织张某旅游途中,没有保障张某人身及生命安全,致使张某死亡,三原告作为张某的近亲属在处理张晨丧葬过程中支出了一定的费用,且精神上承受了巨大的打击,故诉某市人民法院,请求由被告赔偿包括医疗费,丧葬费、死亡补偿金及其他支出共计175794元,另外要求精神抚慰金5万元。

某区人民法院审理后认为:张某与被告签订的旅游合同为有效合同,被告的行为构成违约。张某与被告签订的《河南省国内旅游组团合同》,约定张某向被告交纳旅游团费,被告提供旅游服务。张某依约向被告支付了团费,被告应向张某提供住宿、餐饮、旅客运输等服务。被告在提供旅游运输服务的过程中,未保障张某的生命安全,构成违约,应承担违约责任,赔偿损失。从本案中我们可以看出,旅游合同的违约造成精神损害是事实存在的,而且当事人主张违约的精神损害赔偿也能够得到法院的支持。

旅游本身具有精神价值,旅游合同的标的是旅游者提供的精神需求,但是,当事人依据任意的违约行为请求精神损害赔偿,法院一概而论地支持这些请求,必然会导致司法资源的极大浪费和旅游业者的责任被过度扩大,这会阻碍旅游业的发展和我国司法的进步。对旅游业者违约行为进行定性,只有旅游业者发生做出的违约行为,旅游者才可以主张精神损害赔偿。严重的违约应包括:①旅游营业人异地甩团导致严重后果;②旅游标准完全被更改,使旅游者目的落空或者完全无法享受旅游乐趣;③旅游营业人与给付提供人合谋欺诈或者旅游营业人对给付提供人进行欺诈有严重过失;④旅游营业人不履行附随义务的行为恶劣而使旅游者无法享受到旅游乐趣等。

三、我国现行立法的规定

《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》第二十一条规定:“旅游者提起违约之诉,主张精神损害赔偿的,人民法院应告知其变更为侵权之诉;旅游者仍坚持提起违约之诉的,对于其精神损害赔偿的主张,人民法院不予支持。”由此可见我国目前的法律规定并没有对违约的精神损害赔偿作出明确的规定,对于精神损害赔偿的范围仅适用于侵权责任。

在侵权责任中,行为人仅仅对自己的过错致他人损害的后果负责。因此,如果在旅游合同适用侵权责任,旅行社可以以运输,食宿等引发的纠纷不承担责任。这就导致旅游者无法向旅行社要求赔偿。被害人对于加害人的故意过失应负举证责任。旅游纠纷中适用侵权责任,处于弱势地位的游客在举证方面有着巨大的压力,难以得到相关的证据。

基于上述所述,在我国旅游合同中确立违约的精神损害赔偿制度显得极有必要。台湾地区民法已经承认了合同的精神损害赔偿,这对于我国有很大的参考价值。

四、我国建立旅游合同违约的精神损害赔偿制度的必要性

旅游业的不断发展带来的旅游合同纠纷对于我国加强对此类纠纷产生的精神损害赔偿的诉讼请求的要求越来越高,将违约责任的精神损害赔偿排除在精神损害赔偿范围之外显然无法满足我国司法实践的现状。因此,建立旅游合同违约的精神损害赔偿是十分有必要的。

9.事故赔偿协议书范本 篇九

在充满活力,日益开放的今天,我们用到协议的地方越来越多,签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么写协议真的很难吗?下面是小编整理的事故赔偿协议书范本(精选5篇),欢迎阅读与收藏。

事故赔偿协议书1

甲 方:

身份证号码:

住 址:

联系电话:

乙 方:

身份证号码:

住 址:

联系电话:

基本事实及双方责任:

年 月 日 时 分,甲方 驾驶的 与乙方 驾驶的 在 路段发生相撞导致,造成乙方 受伤,车辆损害。经 市公安局交通警察支队 大队第 号《认定书》认定:双方负 责任。

经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议:

一、甲方 自愿赔偿给乙方 各项损失共计人民币 元(包括已经支付的 元)。

二、第一项的损失赔偿包括车辆损失赔偿。

三、本协议签定时,甲方必须支付给乙方所剩余的 元。

四、本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿。

五、本协议自双方当事人签名按印后生效。

六、本协议一式二份双方各存一份。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

事故赔偿协议书2

甲方:________ 乙方:____________

乙方到甲方________工作,于____年____月____日上午十时左右,________时因不慎至________受伤,事故发生后甲方将乙方及时送往医院治疗。于____年____ 月____日痊愈出院,乙方要求甲方支付受伤赔偿金,经双方协调,甲方与乙方家属及本人友好协商,双方本着从人性化考虑、平等自愿、互谅互让为原则,达成如下协议:

一、经甲、乙双方协商同意,甲方向乙方支付受伤赔偿金等及其它一切费用共计人民币_______元(大写:________________)。住院期间,住院治疗费生活费等一切费用已由甲方全部支付。

二、甲乙双方签署本协议后,双方一切关系即行终止,同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由因上述事件要求甲方承担其他任何费用或责任。

为确保此事故的完满解决,甲、乙双方在公平合理、平等自愿的基础上签订本书面协议,本协议是双方真实意思和全部诉求的表示,是一次终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行本协议,任何一方如违犯协议应承担违约责任,本协议违约责任为:由违约方单方承担此事故和履行协议产生的所有费用。

本协议一式两分,甲乙双方各执一份,协议在甲、乙双方签字后即发生法律效力。

甲方:________ 乙方:________

____年____月____日

事故赔偿协议书3

甲方:_______________(医疗机构)

乙方:_________________(患方)

甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定,经协商,在完全自愿的情况下达成如下协议:

一、患者基本情况:

姓名:_____年龄:_____性别:_____籍贯:_____住址:____身份证号:______住院号:_____疾病诊断:_____治疗结果:__________

二、甲乙双方共同认定的医疗事故等级:

三、医疗事故原因

四、赔偿数额

1、医疗费:_____元;

2、误工费:_____元;

3、住院伙食补助费:_____元;

4、陪护费:元;

5、残疾生活补助费:_____元;

6、残疾用具费:_____元;

7、丧葬费:_____元;

8、被抚养人生活费:_____元;

9、交通费:_____元;

10、住宿费:_____元;

11、精神损害抚慰金:_____元;

12、患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费:_____元(不超过2人)合计:_____元

五、赔偿款给付时间:

六、违约责任

七、其他

1、出院处理:_______________

2、如为死亡患者,尸体处理

3、其他

八、上述协议经双方签字或盖章后生效。

甲方:乙方:

代理人:代理人:

日期:日期:

见证人:日期:

范本二

甲方:_____,性别_____,族别_____,出生于_____年_____月_____日,籍贯_____,住址_____,身份证号:_____。

乙方:_____性别_____,族别_____,出生于_____年_____月_____日,籍贯_____,住址_____,身份证号_____:

因甲方_____驾驶摩托车_____从_____到_____方向行驶,在行至_____处与XXX驾驶的车牌为“XXXXXX”货车相撞,致XXX受伤。XXX受伤较重,在县人民医院住院治疗。现在治疗已经告一段落,XXX已基本康复。

经甲乙双方在平等、公平、诚信的基础上协商,达成如下协议,双方共同遵守,任何一方不能反悔。

一、甲方两人在县人民医院治疗的医疗费用27000元(大写:贰万柒仟元整)由乙方支付;

二、除医疗费用外,乙方一次性赔偿甲方两人共计人民币6180元。(大写:陆仟壹佰捌拾元)。该款由甲方两人自行分配(如何分配与乙方无关)。本款包括住院伙食补助费、住院护理费、误工费、交通费等所有费用。甲方收到该款后,是否继续进行复查(或治疗)由甲方决定,费用由甲方自行承担,与乙方无关。病情的变化结果与乙方无关。

三、双方因此次事故造成的车辆损失各人自负,各自的修理费各自承担。

四、双方当事人在协议上签字后,乙方应当场支付赔偿费用。

五、甲方收到该款后,放弃了任何形式的赔偿和补偿。不得以任何理由和借口纠缠乙方,包括向任何机关和部门通过诉讼或非诉讼的形式再主张权利。

六、甲、乙双方签字后,甲方将向保险公司索赔的权利全部转移给乙方,且甲方有义务协助乙方办理保险索赔。甲方应在签订《协议书》当日向乙方提供身份证复印件及住院病历复印件。

七、甲方向乙方提供保险索赔的相关证件后,由乙方自行办理保险索赔事宜。如果索赔不成功,乙方不得以任何理由要求甲方返还;如果索赔成功,甲方也不能以任何理由要求对乙方取得的保险利益进行分配。

八、本协议一式三份,甲方两份、乙方一份。

赔偿协议书优秀范文合同范本九、本协议双方签字(或盖章)后生效。

甲方(两人):

乙方:

年_____月_____日

年_____月____日

在场人签字:

事故赔偿协议书4

甲方:(姓名、性别、出生年月日、民族、职业、住址、电话)

乙方:(姓名、性别、出生年月日、民族、职业、住址、电话)

年 月 日 时 分,于________________驾驶小客车(内乘王________________、王________)由西向东行至________________市________________区________________与________________国道交叉口西________________________公里处时,车辆驶入路北侧与路树相撞,造成________________________抢救无效死亡。现________________(甲方)与________________(乙方)的________________________名近亲属(乙方)就________________死亡赔偿事宜,本着平等、自愿、公平原则,经友好协商,达成如下协议:

一、甲方一次性支付给乙方六人死亡赔偿金、被扶养人生活费等共计________________万元(未包括丧葬费,丧葬费壹万五仟元已经在本协议签定前由甲方________________支付给了乙方________________的哥哥________________)。

二、甲方将上述________________万元于本协议签订后 日内汇入乙方六人共同指定的银行帐号。帐号为:

三、上述费用支付给乙方六人后,由乙方六人内部自行分配、处理,其分配、处理的方式、后果与甲方无关。

四、甲方履行汇款义务后,乙方任何一人就此事保证不以任何形式、任何理由就________________死亡一事向甲方要求其他任何费用。

五、甲方履行汇款义务后,就此事处理即告终结,甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因此事衍生的结果亦由乙方自行承担,甲方对此不再承担任何责任。

六、本协议为双方平等、自愿协商之结果,是双方真实意思表示,且公平、合理。

七、本协议内容甲乙双方共七人已经全文阅读并理解无误,甲乙双方共七人明白本协议所涉及后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

八、本协议为一次性终结处理协议,

九、本协议自甲乙双方共七人签字时生效。本协议一式七份,甲乙双方每人各执一份。

甲方: 乙方:

年 月 日

事故赔偿协议书5

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):____________

甲、乙双方就乙方在__________年_____月_____日上班时间受伤补偿事宜,经友好协商后,乙方要求与公司达成如下协议:

一、受伤事实确认:__________年_____月__________日乙方在甲方生产场所作业时,在5米高作业平台摔下,当时甲方在作业现场未采取任何安全措施,致使乙方坠地受伤,乙方身上创伤五处,

1、左眼眼睑缝合数针,致使左眼不能完全睁开,视力受到影响,2、左手桡骨粉碎性骨折,术后恢复好之后,左手力量受到影响,不能做重活,3、左腿髋臼骨折,恢复好之后,行动受到影响,严重影响工作和生活自理能力,4、左侧骨盆骨折,恢复之后对正常行动产生一定的影响,5、左脚第五趾粉碎性骨折,对正常的.站立及行走产生一定的障碍。

甲乙双方对以上伤情及伤情对以后工作和生活产生的影响确认无误。

二、甲方在治疗期间第一时间垫付医药费,并且在乙方受伤后第一时间送往医院进行治疗,让乙方的伤情及时得到控制,让乙方家属急切的心情得到宽慰。本着友好协商的原则甲乙双方达成以下协议,支付款项包括但不限于医疗费、伤残补助金、停工留薪、生活护理费。

双方协商一致,依据、:《工伤保险条例》、《_____省工伤保险实施办法》、《__________省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等行政法规和法律文件达成以下赔偿内容:

1、(一)医疗费

1、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。因乙方身体多处骨折,年龄较大,恢复期间及恢复后由此次工伤引起的并发症和对身体带来的负面作用进行治疗和康复,中间产生的费用由甲方负责。并且甲方先行垫付治疗和康复费用。

2、伤残补助金、乙方在受伤恢复后由于伤情带来的身体和精神上的创伤对乙方以后的工作和生活带来不可估量的负面影响,乙方需要甲方支付伤残补助金,补助标准(原工资的_____%x_____)__________×补助期限_____个月=__________元

3、生活护理费,由于乙方生活大部分不能自理,因此乙方根据相关法律法规向甲方提出生活护理费用,直至乙方年满60周岁共计_____×_____=_____

4、停工留薪期待遇:

第一、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

第二、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;

第三、计算初始日期,_____年_____月_____日

第四、计算标准月薪__________元

第五、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;

第六、停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇

三、乙方自愿放弃其它任何经济赔偿要求,也放弃向有关部门提起工伤认定、工伤等级认定及仲裁或诉讼的主张,除协议所列内容乙方今后不会以任何理由再向甲方追讨任何待遇及经济补偿。

四、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签署之日起生效。

甲方:____________________乙方:____________________

乙方代表签名:__________

10.工伤赔偿协议书范本 篇十

甲方(单位):

乙方(雇员):

乙方于2012年月日在工作期间不慎发生伤害事故,左眼不慎被齿轮崩瞎。事后,甲方立即将乙方送往医院治疗,并妥善处理与解决乙方受伤事宜。2012年月日,经乙方主动提出,要求甲方给予一次性赔偿伤害费用,甲乙双方本着公平公正、平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

1、甲乙双方此日签订的赔偿协议。

2、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元(大写:人民币),已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方索取前述期间即乙方受伤之日起截止本协议签订之日发生的任何费用。

3、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性办结和赔偿伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方给予的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币元(大写:),由甲方在协议双方签字时一次性付完。

4、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。

5、甲乙双方签署本协议后,终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动、伤害有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

6、本协议一式三份,甲乙双方与中间人各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

7、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应均以此为断,全面切实履行所有约定项目与内容,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

甲方(盖章)签字:乙方(手印)签字: 中间人签字:

11.施工赔偿合同范本 篇十一

广东四会读者邓晓琪陈述:

2006年,我和村里的两个姐妹一起到广东四会一家物流公司打工。物流公司规模很大,约有员工1000余人。我们很庆幸自己找到了一家正规的工厂做工。我们是做包装工的,没有什么技术含量,每天约做11个小时,薪水约800元,虽然辛苦,但我们年轻,有的是力气。做满了一年后,我们打算续约,人事经理却对我们说,公司不和我们续约了,这也就意味着我们3人被炒掉了。我们不解,问其他员工,他们说,这间公司没有几位员工能做到一年以上的,除了管理层,因为一般员工第二年的工资和奖金比第一年要高一些,他们公司不断地炒掉老员工,不断地招进新员工。我们拿着劳动合同到劳动局去咨询,劳动局的工作人员告诉我们,这些合同属于无效合同。请教毛威主持人,面对这些无效合同,我们可以要求赔偿吗?

答:无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。根据《劳動法》规定,下列劳动合同无效:(1)违反法律、行政法规的劳动合同;(2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。

由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。具体包括:(1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;(2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;(3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;(5)劳动合同约定的其他赔偿费用。

2.丧夫女再婚,儿子可留在前夫家吗?

佛山读者覃军陈述:

我与一位丧夫有一子的女子相爱并结婚,我希望女方的户口可以迁往我处和我的户口一起,但又希望她与前夫所生的儿子留在其前夫家由其爷爷奶奶带。请问,我这样做可以吗?如果可以的话,那要办理什么手续呢?诚请解答。

答:虽然你的这种想法是人之常情,但从《婚姻法》解构家庭亲属关系可以知道,作为父母对子女是具有抚养、教育和保护的义务,也就是说,抚养和教育其子是你妻子的义务,不得推卸。如果其前夫家的父母愿意抚养孙子也是允许的,这需要你们就抚养方式、抚养费用等方面和对方进行协商,双方同意即可,亦可作一份抚养协议,到公证处进行公证。

3.我须抚养前妻的女儿到什么时候?

东莞市茶山镇读者付先生陈述:

我是一个农民工,在东莞打工近17年,和前妻离婚已有8年。前妻在和我结婚时带了一个女儿到我家。婚姻3年,我视前妻的女儿为亲生女抚养,后因两人感情不合而离婚,前妻要求我抚养其女至18岁,每月抚养费300元。因为那孩子当时也有10岁了,所以我想,无非是再辛苦8年,也就在法庭调解时答应了前妻的要求。没想到,如今孩子已经18岁了,而且已考上了大学,前妻以女儿读大学费用高为由,要求我继续支付抚养费直至其大学毕业为止。由于我自身生活条件越来越差,手头拮据,前妻时不时上门要钱和打闹,令我很心寒。我不知道该怎么办才好。请问,我须抚养前妻的女儿到什么时候为止?在法律上我有此义务吗?

答:我国婚姻法规定,父母对子女有抚养教育的义务,这种义务到子女独立生活为止。这就是说,父母对子女的抚养义务是有期限的,不是永远的。子女在不满18周岁的未成年阶段,父母的抚养义务是无条件的,绝对的。子女在已满18周岁的成年阶段,父母的抚养义务则是有条件的,相对的。就是只有对虽已成年但尚未参加工作,没有经济收入,不能独立生活的子女,父母才有抚养教育的义务。这里说的独立生活,是指参加工作有了经济收入,具有独立的生活来源,并非是以结婚成家为标志。

我国《民法通则》规定:“16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为全民事行为能力人。”在这种情况下,父母对于子女抚养教育法定义务,也可以视为完成或基本完成。

读者付先生的这种情况,你并非前妻女儿的亲生父亲,你对她的抚养只是道义上的,并非是法律义务上的,所以,你可以不必支付前妻女儿的生活费用。

特约主持:毛威

12.施工赔偿合同范本 篇十二

一、适用惩罚性赔偿的具体情形

根据《司法解释》的规定, 适用上述惩罚性赔偿原则的具体情形有五种:

(一) 商品房买卖合同订立后, 出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人。

(二) 商品房买卖合同订立后, 出卖人又将该房屋出卖给第三人。

(三) 故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明。

(四) 故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实。

(五) 故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。

二、惩罚性赔偿的条件

通过以上规定的情形, 还可以得出惩罚性原则的适用需满足以下的条件。

1.只有商品房买卖合同适用惩罚性赔偿, 而并非所有的房屋买卖合同纠纷都可以适用“惩罚性赔偿原则”。《司法解释》适用于“商品房买卖合同”纠纷, 而作为《司法解释》中的惩罚性赔偿原则也仅适用于“商品房买卖合同”, 其并不必然地适用于其他集资房、房改房、二手房的买卖纠纷。

2.只有属于恶意违约和欺诈行为才能适用惩罚性赔偿。在《司法解释》规定的五种情形中, 前两种情形属于恶意违约行为。根据合同法的规定, 以及目前我国的司法实践, 构成违约责任必须同时具备以下四个条件。

第一, 行为。也就是一方当事人必须有不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为, 这是构成违约责任的客观条件。违约行为只能在特定的关系中才能产生。违约行为发生的前提是:当事人之间已经存在着合同关系。如果合同关系并不存在, 则不发生违约行为。

第二, 过错。即违约一方当事人主观上有过错, 这也是违约责任的主观条件。当事人违约可能有各种原因, 如不可抗力、对方违约等。因这些原因引起违约, 当事人不能承担违约责任, 只有因违约当事人的原因造成违约责任。因此, 违约当事人要承担违约责任, 主观上必须要有过错。而在双方过错的情况下, 过错的大小是其承担违约责任大小的依据。

第三, 损害事实。损害事实指当事人违约给对方造成了财产上的损害和其他不利的后果。从权利角度考虑, 只要有违约行为, 合同债权人的权利就无法实现或不能全部实现, 其损失即已发生。在违约人支付违约金的情况下, 不必考虑对方当事人是否真的受到损害及损害的大小, 而在需要支付赔偿金的情况下, 则必须考虑当事人所受到的实际损害。

第四, 因果关系。即违约行为和损害结果之间存在着因果关系。违约当事人承担的赔偿责任, 只限于因其违约而给对方造成的损失。对合同对方当事人的其他损失, 违约人自然没有赔偿的义务。违约行为造成的损害包括直接损害和间接损害, 对这两种损害违约人应该赔偿。

后三种属于“欺诈行为”。欺诈, 一般是指以使他人发生错误为目的的故意行为。在欺诈中, 为了使他人发生错误, 一般要作所谓不正确说明和陈述, 它主要指的是一方当事人在订立合同之前, 为了吸引对方订立合同而对重要事实所作的一种不真实的陈述, 从而使对方产生误解并遭受损害的行为。它主要分为两种类型:一种叫做非故意的不正确说明, 如果作出不正确说明的人是出于诚实地相信真有其事而作的, 那就属于非故意的不正确说明;一种叫做欺骗性的不正确说明。欺诈应被告称为“欺骗性的不正确说明”。如果作出不正确说明的人并非出于诚实地相信有其事而作, 则属于欺骗性的不正确说明。

《司法解释》中指明的后三种情形与《消费者权益保护法》第四十九条的规定有相似之处, 但却是不同的。首先, 《消法》中所称的“欺诈行为”是泛指的, 而《司法解释》中的欺诈是有特定范围的, 即“故意隐瞒”某些特定的事实。另外, 赔偿的标准也不一样, 《消法》规定的是确定的, 是“购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍”, 而本解释中规定的是“可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任”。

三、对于误差比超过3%的也符合惩罚性赔偿的条件

《司法解释》的第十四条作了明确的规定:如果双方在合同中有明确约定, 则按合同规定办, 如没有约定或约定不明确的, 则按误差的3%为界, 分别作不同处理。第一, 如果误差在3%以内, 购房者提出解除合同退房的, 法院不予支持。如果误差超过3%, 购房者提出解除合同, 法院应予支持。第二, 如果误差超过3%, 购房者同意继续履行合同, 房屋实际面积大于合同约定面积的, 面积误差比在3%以内 (含3%) 部分的房价款, 由购房者按照约定的价格补足, 面积误差比超出3%部分的房价款由开发商承担;房屋实际面积小于合同约定面积的, 面积误差比在3%以内 (含3%) 部分的房价款及利息由开发商返还购房者, 面积误差比超过3%部分的房价款由开发商双倍返还购房者。

四、只有购房者买不到房屋, 才能适用赔偿

13.工伤赔偿合同协议书 篇十三

甲方:__X公司

乙方:__X(工伤职工本人)

乙方__X,系甲方__X公司职工,因工作原因,发生工伤事故,现双方就工伤赔偿事宜达成如下协议:

一、赔偿金额

1.乙方与甲方协商一致,甲方一次性赔偿乙方各项费用(包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神抚慰金等)共计人民币__X元。

2.乙方自收到甲方一次性赔偿款项之日起,应向甲方出具收据并书面表示放弃继续主张因工伤事故所产生的一切权利。

二、赔偿时间

甲方应在本协议生效之日起日内一次性支付给乙方上述赔偿款项。

三、违约责任

如甲方未按照本协议约定支付赔偿款项,应向乙方支付违约金__X元。

四、争议解决

双方如有争议,应友好协商解决;协商不成的,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方:__X公司(盖章)

乙方:__X(签字)

14.人身损害赔偿和解协议范本 篇十四

甲方:

伤者姓名

(身份证号:)乙方:(身份证号:)

****年**月**日,甲方在过程中受伤,造成(具体伤情详见病历),现双方本着积极赔偿的原则,根据相关法律法规的规定,在平等协商一致的情况下,自愿达成如下一次性赔偿和解协议:

一、乙方一次性向甲方全额赔偿人民币共计:

元整(¥

元)。二、一次性赔偿款包括如下赔偿项目:医疗费、护理费(包括住............................院期间及出院后需继续护理的护理费)、误工费、交通费、住院伙食补...............................助费、必要的营养费、住宿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶..............................养人生活费、后续治疗费(包括但不限于:二次手术费、必要的康复..............................费)、精神抚慰金等。..........

三、甲方在获得上述一次性全额赔偿款后,即视为乙方已依法赔............................偿甲方人身损害赔偿应获得的所有赔偿款项,甲方不得再行向乙方基..............................于此次的人身损害请求赔偿。.............

四、付款方式为:一次性付款。付款时间:双方在本协议上签字之日起一次性全额支付,笔下付清。

五、双方义务:

1、甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本和解协议。

2、甲方在获得乙方给付的一次性全额赔偿款后,因其所造成的人.............................身损害已获得赔偿,故其接受和解及赔偿款的行为属于自愿放弃诉讼.............................. 权利,甲方不得再向司法或劳动争议仲裁机关提起诉讼及仲裁。............................

3、如甲方在获得赔偿后,违反本协议约定向乙方索赔,则甲方除.............................应全额返还上述一次性赔偿款项外,还应承担惩罚性违约金。违约金..............................赔偿标准为:一次性全额赔偿款的。...............50%....

4、乙方应按本协议约定的付款期限及方式给付甲方赔偿款项。

六、本协议书的效力:

1、本协议自双方签字之日起生效。

2、本协议签订后,双方之间所发生的一切债权债务及法律责任归于消灭。任何一方不得有基于此次甲方人身损害赔偿一事再行主张承担法律责任之诉讼行为以及任何不理智的干扰彼此日常工作、学习和生活的行为。违约责任按本协议前述相关违约条款执行。

七、因在甲方受伤后,甲方选择放弃住院手术治疗并主张一次性..........................赔偿,故如甲方此后因此致使伤情不能得到治愈或损害扩大,由甲方..............................自行承担相应后果。.........

八、本协议一式两份,每份共两页,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

九、本协议是在双方自愿、平等、充分协商一致并不存在欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解且双方均充分阅读、理解协议内容和条款的情形下签订。

甲方: 乙方: 见证方:

15.施工者应不应承担赔偿责任等 篇十五

赵兴

2001年7月,某开发公司承建了该市某处排水工程。施工中,该公司在一路面上开挖了一条长10米、宽1米、深2米的水沟。为保障行人安全,公司派人在水沟两侧设立了防护栏和红色标志灯。但不知为什么,防护栏有1米多的空隙,而且,几天后,红色标志灯也不亮了。某日夜晚,朱某骑自行车经过,由于天黑看不清路面,他正好骑入防护栏的空隙处,连人带车掉入沟内,造成腿部骨折,朱某为此支付医疗费5000元。后来,朱某找到开发公司,要求该公司赔偿其经济损失,而开发公司认为,自己在施工处设置了明显的路障和标志灯,已履行了义务,并拒绝了朱某的赔偿要求。于是朱某向法院提起诉讼,要求开发公司赔偿其损失。

本案属于地面施工致人损害引发的赔偿案件。我国《民法通则》第125条规定:“在公共场所、道旁或者通道上挖坑、修缮安装地下设施等,没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的,施工人应当承担民事责任。”本案中,开发公司的确在施工处设置了明显标志,但是不是因此就能免责呢?我们设置明显标志和采取安全措施的目的是为了保障人民的生命财产安全,因此无论什么标志和措施都应达到保障他人安全的要求。就本案来说,开发公司设立的标志和采取的安全措施应达到足以使任何在施工现场行走、活动的人在通常注意下就可避免损害的要求。但开发公司设立的标志没有达到这一要求。首先,防护栏有1米多的空隙;其次,红色标志灯不亮后未及时采取补救措施,也正是这些漏洞导致了朱某的受伤。

最后,法院判决开发公司赔偿朱某医疗费等各项损失6000元。

盗用他人姓名是否构成侵权

周文彬

万某是某大学教师,写了一篇本学科领域的论文想送到省内一学术刊物上发表。考虑到文章质量不高,自己又名不见经传,文章很可能不被采用,万某于是在论文上署上了本领域一知名专家王某的名字,并把自己的名字列于其后。这样一来,论文果然发表了。王某很快知道了此事,认为万某的行为侵犯了他的姓名权,将万某告上法庭。

姓名是每个人所固有的并同其他人区别开来的特定标志,我国《民法通则》第99条规定:“公民享有姓名权,有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名,禁止他人干涉、盗用、假冒。”根据这一规定,姓名权主要有以下内容:1、姓名的命名权。即公民有权决定自己的姓名、别名、笔名、艺名等,任何人无权干涉;2、姓名的使用权,即公民有权独立使用自己的姓名;3、姓名的变更权,即公民有权变更自己的姓名。而侵犯姓名权的主要方式有:1、干涉他人姓名权,如禁止他人改名等;2、盗用他人的姓名,指未经他人同意或授权,擅自以他人的名义实施有害于他人和社会的行为;3、假冒他人姓名,指冒充他人名义进行活动。

16.没签劳动合同怎么赔偿 篇十六

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、未签劳动合同二倍工资,适用一年的诉讼时效。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未签劳动合同二倍工资属于惩罚性赔偿,不属于劳动报酬范畴,因此适用此一年的仲裁时效,即时效从主张权益之日起向前计算一年。

3、“补签”劳动合同,不能再主张未签劳动合同二倍工资。

双方劳动关系存续一定时间后,劳动者与用人单位在协商一致的前提下,签订劳动合同,将日期补签至实际用工之日的行为,已经构成双方间的“合意”,不能再请求二倍赔偿。

4、员工个人原因未签订劳动合同,不能主张未签劳动合同二倍工资。

“未签劳动合同二倍工资”是用人单位拒绝与劳动签订书面劳动合同的情况下所应承担的惩罚性法律责任,因此其适用前提条件是因用人单位的原因,双方间未签订书面劳动合同。如果是劳动者拒绝签订劳动合同,同样不能再请求二倍赔偿。

用人单位无需支付赔偿金的情形有哪些?

1、用人单位在未取得营业执照的筹备期间无需支付二倍工资。

2、公司人力资源主管、法务主管、高管未签订劳动合同的无需支付二倍工资,除非上述人员能举证证明曾向用人单位要求签订合同,遭到恶意拒绝。

3、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下与其订立或者变更劳动合同,致劳动合同无效的,用人单位无需支付二倍工资,同时可依劳动合同法三十九条解除劳动合同。

4、有证据证明劳动者将劳动合同拿走隐匿,或劳动者授意他人代签劳动合同的。

5、因不可抗力或其他客观情况致未签订劳动合同的。

6、双重劳动关系中后单位未签订劳动合同的。

17.解除劳动合同赔偿清单 篇十七

1、双倍工资

劳动合同法:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、经济补偿金

劳动合同法:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同法:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、一个月工资

劳动合同法:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4、赔偿金

劳动合同法;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

5、社会保险

劳动法: 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

上一篇:2010 年三下乡社会实践报告下一篇:安全生产大检查、深化隐患大整治进展情况总结