2018支部党风廉政建设

2018支部党风廉政建设（精选11篇）

1.2018支部党风廉政建设 篇一

三季度党风廉政建设工作总结

三季度，我队党支部在矿党委、纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实集团纪检监察工作会议精神和矿党政工作会议精神，丰富宣传教育内容，创新宣传教育形式，充分发挥宣传教育在构建惩治和预防腐败体系中的基础性作用，使党员领导干部拒腐防变的思想道德防线更加牢固，学廉敬廉崇廉爱廉的氛围更加浓厚，促进领导干部作风转变，积极营造风清气正，干事创业发展环境，为矿井反腐倡廉工作提供强有力的思想保障和纪律保证。

根据矿纪委下发《平煤股份十三矿2012年反腐倡廉宣传教育工作安排意见》，结合我队实际情况，现就2012年三季度我支部党风廉正建设工作总结如下：

一、三季度的主要工作开展情况

（一）加强理论学习，牢固树立党风廉政建设和反腐败工作责任意识

为了推进党风廉政建设工作的扎实开展，今年以来我队党支部在深入开展学习实践科学发展观活动过程中，认真按照矿党委《2012年反腐倡廉教育工作安排意见》的要求，全面加强党风廉政建设理论学习，并以查找问题、解决问题为思路开展工作，使党风廉政建设有序推进。另外根据我队党支部工作特点开展了以“加强管理，降低成本，科学发展，提高效率，稳产增产”为主题的宣传教育活动，努力做到党政统一、思想统一、技术创新的管理思路，着力提效增收。三季度共计召开6次专题学习会议，学习《党章》、《党史》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《魏华伟同志先进事迹》及集团党政领导的所有讲话材料等，并在组织学习后，印发到相关科室、班组。

三季度我队党支部组织观看警示教育片2次，召开专题党风廉政建设会议2次，传达了相关领导的党风廉政建设讲话及对我队如何开展好党风廉政建设的大讨论，要求所有党小组必须写出心得体会，所有党员必须要有学习笔记，通过不断的强化党员、干部、职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识，有效的提高了党员、干部、职工的责任意识，为党风廉政建设工作开展打下坚实的理论基础。

（二）健全党风廉政建设体系，营造良好廉洁氛围

队公开监督小组负责督促、检查队务公开是否及时内容是否真实全面程序是否符合要求。建立票决制改变过去队干部拍板说了算。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见。认真听取职工的意见和建议，结合工作实际开展批评与自我批评，进一步推动了我队党风廉政建设工作。

（三）广泛开展调研，着力解决党风廉政建设工作中存在的问题

通过走调访的形式积极的查找问题，发现问题、解决问题，三季度共计开展调研、走访7次，走访职工22人，下发调研征求意见和建议书15份，谈话3人次。回收整理问题涉及到行政、党建、纪检、生活等问题，我们通过这些资料的收集掌握了职工的心声，了解了职工的所思所想，通过汇总整理了相关的问题，并将这些问题与相关科室进行沟通，并加以解决。

（四）发挥先锋作用，积极推进党员干部廉政承诺的带头作用 结合《平煤股份十三矿加强廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案》文件精

神，召开领导干部自查自纠工作会议，党员、领导带头做自查自纠报告，积极开展批评与自我批评，查找自己的问题和工作中的不足，着力解决领导干部责任意识不够强烈，工作的目的性不明确，工作的主动性不积极、执行工作力度不够严格、实际工作作风存在漂浮等问题和不足。

二、存在的问题

虽然我队党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在矿纪委的具体指导帮助下，通过我队党员干部的共同努力，虽然取得了一定成绩，然而我们也深知这点成绩离矿党委、纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在职工不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。

三、下一步工作打算

在下一步的工作中，将立足我队的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下方面：

1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为职工服务。努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求

2、理论联系实际，进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。

3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，更还的在例会上开展批评与自我批评。

4、按照《平煤股份十三矿2012年反腐倡廉宣传教育工作安排意见》要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和矿党委制定的各项规章制度的贯彻落实。

三季度党风廉政建设工作总结

十三矿掘进五队

党支部

2012-9-20

2.2018支部党风廉政建设 篇二

1 高校廉政文化建设陷入的困境

高校作为文化传承和人才培养的基地,承担着培养创新人才和进行科学研究、提供社会服务以及旨在文化传承的重任。高等教育首先是文化教育,高校通过优良的党建文化与校园文化结合,将教育融入其中,使全校师生在积极向上的文化氛围中不断学习、不断进步;高校廉政文化作为高校党建文化和校园文化的重要组成部分,既成为校园文化建设的引领,又是高校党的执政能力建设的有力体现。因此必须对高校廉政文化建设给予足够的重视。

但是,在实际中我们发现,由于社会媒体和舆论宣传中的高校腐败和学术不道德现象不断增多,在很大程度上对高校廉政文化建设带来了许多负面影响。目前高校廉政文化建设陷入以下困境。

1.1 某些部门责任不明,忽视了高校廉政文化建设的整体性

高校党委作为高校廉政文化建设的主体,从制度上对高校廉政文化建设进行目标定位和整体设计;纪委承担高校廉政文化建设的具体落实。部分二级单位及部门往往忽视了高校廉政文化建设是始终各贯穿于各个部门及二级单位的责任,而片面地认为开展高校廉政文化建设只属于纪委的工作,陷入简单应付活动的循环中。

1.2 教育对象主观意识存在偏差,忽视了高校廉政文化建设教育对象的全面性

由于高校廉政文化建设活动面向的对象大多数是在职人员,离退休老同志、老干部参与的相对较少,客观上忽视了离退休老同志、老干部在廉政方面的取得成绩以及对年轻人的教育感召作用;有的教师认为高校廉政只是行政人员应该接受的学习,与教学无关;有的学生认为高校廉政是教师和行政人员的事情,与自己的学习无关。只要有权力的地方就需要规则,否则权力就会被寻租。高校不仅是职能部门和二级单位,包括全体教职员工、全体学生都是高校廉政文化建设教育的对象,高校廉政文化是广大教职工和学生的共同任务,需要全体成员共同参与,才能营造出积极向上的清廉氛围,在此氛围中全体成员不断地接受教育,不断自省,才能从思想上加强反腐败的意识,做到“不想腐、不能腐、不敢腐”。

1.3 建设方式过于单一,缺乏必要的创新性

目前现有的高校廉政文化建设从形式上看,仍秉承了传统的形式如展板、诗歌、橱窗、作文、报告等,而目前高校在校的大学生大多数是“90后”,他们思维活跃,敢于挑战,喜欢接受新事物,同时,个性发展上比较自我,有自己的想法。这就需要高校在开展高校廉政文化建设时,努力创新活动形式,运用多种载体,整合多种资源,灵活地将廉政文化建设融入到学校整体教育活动中。如何更大地调动全体教职工和大学生踊跃加入到高校廉政文化建设的实践中,如何更好地发挥离退休党支部老党员、老干部的积极作用,形成高校廉政文化“老.中、青”参与,发挥“传、帮、带”协同功能,实现全员清廉、终身清廉的校园文化氛围,是本课题研究的主题。

2 高校廉政文化的内涵界定

国内目前现有文献研究对高校廉政文化内涵的界定众说纷纭,主要从制度、精神、物质和行为等方面进行分类。结合高等教育的特征,本课题组将高校廉政文化的内涵进行如下界定,主要包括高校廉政制度文化、高校廉政组织环境文化、高校党员廉政行为文化、高校党员廉政意识文化和和高校廉政创新文化等。这些内容从不同方面为高校廉政文化建设提供了必要的支撑。

廉政制度文化作为基础,为高校廉政文化提供了有力的框架,如果没有制度的约束和规范,权力将会缺乏必要的制约,在无规范性和程序性的行使过程中,必然导致权力的无限扩张和滥用,带来绝对性、随意性和无序性的后果。因此高等学校必须树立和建立规则意识以及制度意识,用科学完善的制度体系保证高校廉政文化建设的有序进行。

组织环境文化是高校廉政文化建设实施的保障。组织体系包括高校党委、纪委及相关各部门、二级学院等,均存在于高校廉政文化系统中的各个环节中,由党委统领、由纪委牵头、由各个部门和二级单位协同实施。每个层面、每个部门都需要将高校廉政文化作为本部门长期坚持的文化理念融入到自身部门文化中,从而形成独具特色的组织环境文化。

行为文化是指在高校廉政文化建设过程中,必须有行为主体参与,行为主体本身具备的文化素养、道德情操、精神风貌等都是行为文化的内容。一方面,高校廉政文化通过各种载体、运用多种形式将廉政意识传播给行为主体,行为主体因此从主观偏好上摒弃各种负面信息,如腐败现象和学术不道德等,在共同的制度环境下,通过正确的舆论导向和积极的氛围中,自发形成自我激励动力机制,固化适合于个体行为正当发展的行为目标,并在自我约束的行为边界内有效的实施;当廉政意识成为行为主体内化的行为意识导向后,行为主体会自发地将廉政意识融入到行为主体内在的文化意识中。另一方面,行为主体通过自身形成的廉政意识文化和行为文化又通过各种方式表现到高校廉政文化建设的各项工作中,即行为主体会根据其固有的共同知识和不断调整的学习环境,对原有的廉政文化信息进行加工,创新行为方式,同时又将创新融入到高校廉政建设文化的过程中;通过创新的高校廉政文化模式又会以新的制度存在并延续下去。高校廉政文化建设的制度变迁也伴随着上述几个内容同时发生,因此,高校廉政文化的内涵本身就是一个动态的廉政制度变迁过程。

3 离退休党支部在高校廉政文化建设中的功能与作用分析

高校廉政文化建设离不开行为主体的参与,行为主体既包括各级党委、教职工党员、学生党员和广大群众,又包括离退休老党员、老干部。根据《中国老龄事业发展报告(2013)》,“十二五”时期我国出现第一个老年人口增长高峰,60岁以上老人将由1.78亿增加到2.21亿,老年人口比例由13.3%增加到16%。当前,我国老龄人口绝对值为世界之冠,约占世界老年人口的1/5,亚洲的1/2,到2055年前后达到峰值4.72亿。随着人口老龄化进程加速,退休老党员、老干部人数也越来越多,结合高校老干部、老党员群体自身的特点,切实加强离退休老党员、老干部在高校廉政文化建设中的示范引领,充分挖掘离退休基层党支部在高校廉政文化建设中巨大的潜能和积极作用,是时代赋予我们党在基层高校廉政文化建设方面新的探索。

离退休基层党支部是高校党建工作的有机组成部分。离退休老党员、老干部是老年人群中的一个重要群体,充分发挥离退休党支部在高校廉政文化建设中的积极作用,将对高校发挥人才培养、社会服务和传承文化等功能上传递正能量。结合高校离退休党支部的工作实践,将离退休党支部在高校廉政文化建设中功能与作用进行了具体的定位和划分,是本课题的创新点,主要包括以下几个方面。

3.1 引领功能与作用

老党员、老干部具有高度的党性觉悟和坚定的政治立场,是高校老年群体的中坚和骨干力量。离退休党支部通过与青年教职工和学生支部开展交流座谈会,不仅能把老龄群体的优良传统向青年一代积极传递,还能便于传达和贯彻学校党委在高校廉政文化建设方面的指导思想和发展方向,为高校树立良好的教风学风提供了强大的思想引领和思想保障。

3.2 示范功能与作用

高校离退休党支部是高校党委关于离退休工作的基层组织,是党在高校老龄群体中的重要支柱。通过加强离退休党组织本身的影响力,搭建好“老、中、青”党支部之间沟通的桥梁,为“传、帮、带”打造交流的平台,不仅能大力提高离退休党支部的在高校廉政文化建设中的凝聚力,充分发挥离退休老党员、老干部在广大师生员工中的模范作用,还可以在广大师生员工群体中凝聚起支持高校教育发展的正能量。

通过“老中青少共建、老中青少共学、老中青少共廉”等活动,挖掘“老、中、青”党员以及学生党员中廉政文化的先进典型,积极引导青年学生利用现代交流平台,如微博、微信、微电影等新型交流方式,记录下优秀老党员、老干部的现身说法、真实回忆以及真人真事等,向更多的学生宣传离退休老党员、老干部的优秀事迹;引导学生深入老党员、老干部的家中,亲眼看看、亲身体会老一辈教职工老党员、老干部为高等院校的建设经历的沧桑和努力;多渠道、多途径、多方位为全校教职工打造多元化的宣传载体和交流平台,积极发挥离退休党支部在高校廉政文化建设中的示范功能,并正确发挥离退休老党员、老干部保持先进本色的典型案例,能增强老党员、老干部的示范作用。

3.3 传承功能与作用

高校离退休支部中的老党员、老干部有着丰富的教育经验、深厚的群众基础和广泛的社会影响力,是在高校“老、中、青”教师和学生中发挥“传、帮、带”作用的主力军。离退休党支部通过自身的模范带头作用,能把老年群众基层组织团结起来,以点到面实现全覆盖。例如,在关心下一代工作中、在青年教师素质发展工作中、在老年文化养老工作中、在老年体育健身工作中都能起到示范作用。通过老党员、老干部以身作则,率先垂范,能让青年一代亲身感受并继续传承和发扬老前辈们的优良清廉传统,为高校学生树新风、立榜样、作表率。让青年一代切身感受到清廉不是纸上谈兵,而是真实地发生在我们身边的事情,也是实际存在于在平凡岗位上辛勤耕耘的党员同志身边。

3.4 帮扶功能与作用

高校离退休支部的老党员、老干部,经历过历史的洗礼,他们对人生发展有着独到的体会和见解。腐败的发生往往是在行为个体意志不坚定并面临选择时。对于中青年教职工和在校大学生,由于他们的人生阅历少、经验不丰富,在一定程度上给他们个体决策带来局限性。通过离退休党支部老党员干部与青年人的沟通,能及时给予他们亲情化、多样化、个性化的关怀和帮扶,及时帮助为他们进行的角色定位和正确的行为选择;解决思想困难和人生难题。因此,离退休党支部能够充分利用老同志廉政典型代表的优势,让身边的人受到感染和启迪,在弘扬党的优良传统的同时,帮助在职教职工和在校学生形成内在的自我激励机制;帮助他们在面临选择的时候,把握正确的方向。

3.5 监督功能与作用

通过高校廉政文化建设,组建离退休党支部老党员、老干部代表与在职教工、在校学生党支部党员代表组成的党风廉政工作监督组,定期对高校的权力运用进行监督,确保行政权力在正当合理的范围内行使;通过对“适当行权”的参与监督,使行政部门的权力行使更加公开、公正和公平;使教师治学和科研工作认真、严谨、敬业;使学生学习诚信、努力、踏实。做到全员保障公权力为大众行使,为大众谋利益。

参考文献

[1]教育部网站.http://www.moe.gov.cn/,2013.

[2]民政部网站.http://www.mca.gov.cn,2012.

3.村支部党风廉政建设经验汇报 篇三

——记**乡**村党支部党风廉政建设经验

党的十七大报告提出，优良的党风是凝聚党心、民心的巨大力量。所谓“人心齐，泰山移”，农村基层党组织只有抓好党风廉政建设，才能团结广大干部群众克服困难，干事创业，实现“保增长、保稳定、保发展”的目标。

我们**村党支部一班人，面对村集体经济没有收入，群众思想比较落后的诸多困难，没有低头，没有退缩，而是严格落实党风廉政建设责任制，抓党风，讲奉献，树威信；充分发扬我党团结一致，艰苦奋斗的精神，团结带领全村干部群众，竭尽全力想方设法克服困难，有力推动了社会主义新农村建设进程。

一、学习教育常抓不懈，思想防线持续筑牢

担当一名村干部，仅仅了解本村情况是不行的。要想干好农村工作，必需熟悉新时期党在农村的方针、政策，熟悉当前农村工作的各种制度和相关法律、法规。我村2008年底完成第八届村支部换届后，在乡党委指导下，对新当选的7名支委进行了为期五天的集中培训。培训内容包括党的十七大和十七届三中全会精神，“一制三化”工作机制、土地法以及计生、殡改相关法律法规等。通过培训，有效提高了村干部的政治素质和业务能力，为下步工作开展奠定了坚实的基础。

在之后的学习活动中，我们始终把反腐倡廉教育放在首要位置。其实，**村的村情与许多村庄存在一个共同点，就是村集体经济十分困难，而大部分群众并不贫困。我村抓党风廉政建设，1

主要抓的不是贪污腐败问题，因为无款可贪、也无贿可受。我们要抓的是对群众吃、拿、卡、要，不作为、乱作为的问题。支村两委班子健全后，支部书记任从玲向全体干部强调，党的宗旨是全心全意为人民服务，当村官是要为群众办实事、谋利益的。

一方面，我村每周组织村干部定时开展政治学习，以“三个代表”重要思想武装干部头脑，促进大家树立起正确的权力观和荣辱观。另一方面，充分利用正反两方面典型事例，教育党员干部牢记宗旨，尊重群众，把群众满意不满意作为衡量工作好坏的标准，增强法制观念和党纪意识，筑牢思想道德防线，打造风清气正的村支部形象。

二、建立健全规章制度，集体定事加强监督

村支部战斗在农村工作最前沿，理应在群众中形成公信力，树立良好威信，更好的服务群众，服务农村经济社会发展。我村通过抓实制度建设，开展“三公开、一管理、一监督”，促进了监督机制的完善。

一是在农村全面推行党务公开、政务公开和村务公开“三公开”工作。通过制定公开方案，设立村民监督小组，就群众关心的财务、计生、低保、土地承包等十三项内容进行公开，广泛接受群众监督。做到了关系农村重大事务、涉及干部群众切身利益的问题，以及群众想知道的大事、问题，特别是村民及村民代表要求公开的专项内容、需要群众参与管理的事情及时公开。比如在今年的低保户评定工作中，我们首先召开支村两委会议，列出贫困户名单，然后召开村民代表会议，讨论确定申报户，力求客观公平。最后在村委会大门外张榜公示，杜绝了优亲厚友现象。

二是在村级财务管理上，增加透明度，强化群众监督。通过落实《党建联系点制度》，村级民主理财小组与乡包村干部直接联系，严格履行村财乡管程序，按时开展财务审计工作。针对财务管理中常见的腐败问题，加强管理，强化审计，进一步健全民主理财制度，规范财务收支程序。为节约开支，我们召开党员代表会议，制定了《伙房招待规定》，设立专门账本。不论乡干部来村督查工作，还是村干部和村民参加集体劳动，仅在支部大院吃普通大锅饭，从未下过酒店，率先实现“零招待”。

三是规范村务议事程序、决策程序。凡是涉及重大决策、重大项目建设、重大资金开支、宅基地批划和惠农资金使用等事项，要求乡包村干部和村务监督小组进行全程监管，对事项结果进行备案，有效杜绝了村干部不作为和乱作为。比如在村容村貌建设上，我村认真召开党员群众代表大会，对村支部谋划的建设方案进行举手表决，提出建议。在原定修建一处小广场和硬化村南主街道的基础上，群众又提出建筑两个休闲凉亭，总共预计需投资25万元。然而村集体没有钱，于是号召大家为新农村建设捐款。先由村干部带头捐献，然后发动个体户捐款，两项不足8万元。修路和建广场两个项目分别公开招标，村民代表和村务监督小组现场监督，做到了公开公正。项目勉强开工后，支书任从玲先后垫付资金17万多元。逐项开支由民主理财小组明细备案，通过村务公开栏公示，让群众满意又放心。

三、严格自律做出表率，关心群众无私奉献

我们把党风廉政建设与“干部作风建设年”活动有机结合，通过坚持召开民主生活会，督促两委干部经常自警自省；通过查

摆整改上级列出的六项常见问题，大力转变干部作风；通过带领广大党员干部兴办实事工程，赢得了群众高度信任。

在殡葬改革工作中，我村大力落实火化制度，通过村民代表会议讨论、修订了村规民约，推行丧葬简办化。规定不论党员、干部还是村民，丧葬仪式只能使用一班吹鼓手。该规定推行之初遇到很大阻力，不过，我们先从党员干部抓起，并要求干部劝说亲友服从规定，给群众做出了表率。另一方面依靠本村老年协会上门开展说服教育，彻底改变了农村丧事大操大办的陋习。

**村有多家特困户，需要长年救济，民政局的低保补助远远不够，村干部时常为他们捐款捐物。其中孤寡老人袁海朝病逝没有人管，支书任从玲捐出1000余将其埋葬；去年冬天，残疾人郭成印没钱过年，村干部又捐款300多元。象此类扶贫济困事情还有很多。

今年春季抗旱工作中，修复早建渠（始建于明朝）2000多米，又新挖60米，支村两委全部参加了义务劳动。群众们看到支部书记、村主任等干部拿着铁锹浑身是泥，感动地说，这样的好干部，咱还有啥信不过的？

我们**村党支部一班人厉行勤俭节约，矢志艰苦奋斗，虽然为群众解决了不少困难，但我们深深明白，发展才是硬道理。我们会进一步抓好党风廉政建设，在为群众服务中凝聚人心，促进和谐，并积极谋划工农业项目，带领群众走上共同富裕之路。

4.支部委员会党风廉政建设责任清单 篇四

根据党风廉政建设一岗双责的原则，认真落实各项廉洁自律规定，提高防范意识。

一、思想方面:思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动的挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时就不学了，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

二、作风方面:谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。

比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

三、工作方面:工作认真负责，兢兢业业，在“严紧实”上有所欠缺;分管工作中在廉政建设上努力做到以下几点

1、坚持每学期对分管科室主任、副主任及有关人员进行廉政谈话，及时传达教体局及学校党支部制定的各项廉洁自律规定，提高科室人员廉洁自律和具体业务工作一岗双责的意识，防微杜渐，把基层防火墙夯实筑牢。

2根据学校培训处的工作职能，加强全心全意为学员服务的思想教育，转变管理观念，树立优秀培训机构的意识。

3、加强现金票据管理，做到和学校财务结账及时准确，每期档案数据及时归档，当事人，科室主任层层把关。

5.党支部年度党风廉政建设自查报告 篇五

20xx年一月至今，市发改委坚持市委、市纪委的领导，认真贯彻学习十八大精神和市纪委全会精神，结合“转变作风，服务群众”活动，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展党务公开、政务公开工作，规范权力公开运行机制，坚持宣传教育、完善制度、落实监督并举，党风廉政建设各项工作任务完成情况良好，具体情况总结如下：

一、明确工作职责，认真贯彻落实党风廉政建设各项工作。

市发改委秉承一贯的党建工作传统，进一步强化和推进党风廉政建设，将党风廉政建设工作作为推动发改事业不断发展源源不断的动力源泉和契机，对党风廉政建设工作科学计划、精心部署、狠抓落实，使党风廉政建设工作取得了明显成效，不仅未发生一起有违党风廉政的不良事项，而且广大党员干部的党性和公仆意识进一步增强，反腐败斗争的信心进一步坚定，遵纪守法和廉洁从政自觉性进一步提高，为发改事业的健康发展营造了良好的环境，极大促进了发改职能充分发挥。

1、组织领导和宣传教育双落实齐到位，打牢夯实党风廉政建设长效基础

一是加强领导，一岗双责。为保证党风廉政责任制的坚决落实，根据人员变动情况，及时调整了以党委书记为组长、主任和副职领导为副组长、各科室长及辖管企业负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并下设办公室，具体负责各项党风廉政专属工作的落实执行及信息收集、材料上报等工作，各党支部也随即成立党风廉政组织领导机构。同时，不仅层层签订了《党风廉政建设工作目标责任书》，而且结合实际研究制定了党风廉政建设实施方案，对党风廉政建设工作责任进行分解，强化落实“一岗双责”责任制，坚持定期研究、布置党风廉政工作，坚持把党风廉政建设与业务工作紧密结合，统一安排，统一落实、统一检查，相互促进，共同发展，从而形成主要领导亲自抓、全面抓、负总责，党委成员具体抓、分块抓、严格抓，一级抓一级的工作合力、工作格局和强有力的组织领导体系，使工作有计划、有组织地在全系统展开。

二是突出“转作风”教育，奠基长效。年初，组织全系统党员干部学习认真市委下发的关于《进一步改进工作作风、密切联系群众》的十项规定。为了落实好、执行好这项工作，我委制定和修改完善了一系列工作制度。如：党政班子工作周例会制度、考勤制度，内部工作情况通报制度、《市发改委绩效考核办法》，等等。并在实际工作中，认真严格执行好各项制度，并抓好落实。一是委领导率先垂范。委领导要切实从我做起、身体力行，坚持实事求是、求真务实，带头改进学风会风和文风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，为全体机关干部做出示范和表率。二是坚定不移、不折不扣地贯彻执行中央和自治区地市委的各项规定，紧密联系干部思想和发改工作实际，把改进工作作风、密切联系群众的要求逐一落到实处。三是接受监督，确保实效。今年我们加强对机关贯彻落实十项规定和相关制度的督促检查，对违反规定的干部进行了严肃处理，在工作中切实把监督执行十项规定作为改进党风政风的一项经常性工作，抓紧抓好。四是以促进和服务发改工作为原则，以周三学习日、周一班子例会组织学习，以工作之余读书看报、浏览网络自己学为主要学习渠道，积极运用从简从便、寓教于乐、形式多样、内容丰富的活动形式推动工作，以领导宣讲、以会代课、讨论交流、组织测试、学习园地、展板信息、撰写心得及丰富的文体活动等形式，全面开展党风廉政建设工作，进一步打牢了党风廉政建设的长效基础。

2、健全廉政制度体系，强化贯彻执行力度

为了贯彻好落实党内各项监督规定，建立党风廉政的长效机制，党委将党风廉政学习教育贯穿于党员干部工作的始终，使其内化于思想，融入单位文化建设中去，外化于行动，科学运用到党的建设和单位内控管理方方面面的每一细节，结合委里各项工作实际，进一步健全完善管理制度，研究制订了涉及学习教育、工作例会、考勤管理、办公用品采购、车辆管理、业务招待、效能建设、绩效考核、党务政务公开、个人事项报告、信访纠风等等方面一系列有针对、可操作性强、务实有效的制度体系，同时，党委班子不断强化内控制度和廉政准则执行力，并率先垂范、模范遵守元旦春节改进作风廉洁自律及婚丧喜庆的有关规定，内控管理及财务制度由办公室和纪检室归口负责、牵头保障制度的彻底贯彻和落实，且结合职业道德、转变作风、绩效考核、民主生活会、十八大学习等相关工作的大力开展，促使全委凝聚力进一步增强，干部职工工作作风进一步转变，极大提高了全委工作效能。

3、坚决落实党内监督，科学规范权力运行

市发改委党委深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》及三重一大、民主集中制、民主生活会等党内监督制度，着力加强党的建设工作，坚持重大事项、重大问题、人事变更、大额资金使用、工程立项等经集体讨论、民主决策，严格落实“一把手”不直接分管财务的制度，安排一名富于财务工作经验的副主任分管财务工作，以坚决杜绝奢侈浪费、公务接待超标准、签单赊帐的不良事态，并由委里纪检全程介入，实施检查和监督，并研究制定了立项、报账、接待、派车事项全程审批程序和会签制，制作了相关审批表格附件，从而将单位管理纳入到规范科学的轨道，将权力置于有效监督之下。今年以来，在不断推进党风廉政建设的工作中，班子成员乃至普通党员干部逐步形成共识，把“勤政敬业，廉洁自律”作为工作的行动指南，自觉遵守廉政法规，自觉执行财经纪律，未发生有令不行、有禁不止的行为，杜绝了行政和执法工作过程中“吃、拿、卡、要”的现象，党员干部在工作中所表现出的的理论修养、政策水平和工作能力得到服务对象的一致好评。

4、立足腐败源头治理，狠抓廉政风险防控

工作中，认真梳理清查行政执法职权，围绕行政审批、行政执法、收费办证、干部人事、财物管理等权利的行使，查找、分析、确定存在或潜在的廉政风险点及其内容、表现形式，绘制工作流程图，逐一确认权力行使的.依据、界限和责任，进行风险分类确定，制定风险防范措施，突出流程强化管理重点，把受理项目核准、物价执法、收费办证等作为行政审批的重点风险点，在服务公开化、程序标准化上实施有效防控。一是对外公开岗位责任人员、审批程序及时限、收费项目及标准、办事要件、示范文本等内容，防止了拖延不办、借机卡要等现象的发生。二是结合精神文明创建活动，对各科室认真推行文明服务活动，随时接受社会监督，对服务人员的服务效率、服务质量等定期进行评价、反馈、警示。三是将廉政风险防控纳入绩效目标考核中，细化考核办法，将日常考核与全年目标考核相结合，综合评定考核结果。四是班子成员、中层负责人、干部职工逐级签订廉政风险承诺书，建立起个人自觉预防、科室监督预防、机关综合预防的“三位一体”防控机制。五是结合党务、政务公开，积极推行公示牌制度，各科室统一摆放桌签，明示身份、职责，接受服务对象监督。

二、严格制度，积极推行公共监督，认真做好党务公开活动。

1、我委把党务公开活动与贯彻落实党的十八大精神和市委市政府决策部署结合起来，与发展部门的职能职责和工作任务结合起来，以促进工作的发展。通过一年来的公开实践，对一些时效性差、分类不太明确的事项进行了补充对党务公开目录进行了部分调整，使其更加合理。按先党内后党外的原则，主动实施公开，定期更新公开内容，对于关注度高、时效性强的事项实行即时公开。公开方式更合理。通过设置网站专栏，公开不经常变更的内容和事项。通知公开，通过召开会议、印发文件、简报等，公开上级组织决议、决定及工作部署的执行情况和本单位重要决策落实情况、工作任务落实情况等。截止目前，上报党务政务公开简报信息43期。

2、结合实际，突出重点，围绕中心开展工作。

为确保党务公开工作经常化、制度化、规范化、程序化，根据今年我市党务公开和党风廉政建设的要求，我委重点公开以下内容：一是组织机构情况。主要包括机构设置、工作职责、班子成员等情况。二是党务运行情况。主要包括党组织决策、执行、监督等情况;经济社会发展的重大决策、决定及执行情况;涉及干部职工切身利益的事项、人事任免和干部评优表彰等情况。三是党组织决议、决定及执行情况。主要包括执行中央方针政策，上级党组织决议、决定和工作部署等情况;本单位的工作任务落实，为民办实事项目及进展情况。四是党的思想建设情况。主要包括开展思想政策工作、理论学习;年度党建主题活动安排，精神文明创建活动实施计划和开展情况等。五是党的组织管理情况。主要包括党员发展、民主评议、创先争优、党费收缴、管理和使用、党员权利保障等情况。六是领导班子建设情况。主要包括领导班子议事规则和决策程序，召开民主生活会，年度考核评价等情况。七是干部选任和管理情况。主要包括干部述职情况，后备干部推荐、考核奖惩情况，干部监督制度及执行情况等。八是联系和服务党员、群众情况。主要包括听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决工作生活实际困难，接待来信来访，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。九是党风廉政建设情况。主要包括落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、处理违纪党员等情况。十是制度建设情况。主要包括党组织制定的各项办事程序和工作要求，落实党内民主选举、民主监督、民主管理制度情况，特别是贯彻执行民主集中制和落实党组织议事规则情况等。

三、存在的不足

1、对党风廉政建设责任制的认识要进一步加深，对新形势下的党风廉政建设要有新的认识、新的思路。

2、制度建设仍需加强，在如何与发改业务工作实际相结合方面要进一步探索和实践。

3、党风廉政建设的宣传教育活动还不够生动活泼，实干多、宣传少，信息上报不够主动，主题实践活动开展需要进一步加强。

四、下一步努力方向及措施

1、继续加强全委干部职工的政治理论的学习，重点学习贯彻和落实十八大精神及党风廉政规定、党内监督制度，通过“请进来、走出去”等多种方式开展学习教育，不断提高干部职工的政治理论水平和业务素质。

2、切实转变工作作风，努力打造勤政、廉政、简政、阳光、高效的发改委机关，并切实增强宗旨意识、服务意识，密切联系群众，更好地服务企业、服务群众、服务发展，及时回应群众提出的意见和建议。

3、进一步规范审批行为，简化手续，减少环节，提高行政效率，严格规范备案、核准的范围和程序，加强后续监管，健全和完善行政审批监督制约机制，做到依法行政、依法审批。

4、积极推行公共监督，加强各项党务、政务事项的公开工作，增强工作的透明度，使之成为科学决策、民主决策的重要手段。

6.2018支部党风廉政建设 篇六

一、党风廉政建设责任制

1、党风廉政建设责任书

⑴本单位与公司签定的《党风廉政建设责任书》 ⑵本单位与班组签定的《党风廉政建设责任书》

2、党风廉政建设责任分解承担书（副本）

3、中层干部“一岗双制”工作计划

（每季度落实情况放在支部；半年报监察部一次）

4、党风廉政建设责任承诺书 ⑴中层干部向公司承诺书

⑵本单位班组长、重点岗位人员对中心承诺书

二、廉洁自律风险管理

1、季度党风廉政分析报表（副本）

2、风险管理季度分析报表（副本）

3、风险管理问题的整改材料

4、自有资金（小金库）自查报表（留存）

5、本支部中层干部述廉材料（留存）

三、廉洁防控机制建设

1、反腐倡廉教育学习相关材料 ⑴本单位反腐倡廉教育学习计划 ⑵本单位反腐倡廉教育学习记录 ⑶反腐倡廉教育学习资料 ⑷廉政文化开展情况

2、廉政建设制度建设

⑴上级及公司的廉政建设制度（由目录索引电子文档保存）⑵本单位制定的廉政建设制度

3、开展党风廉政建设活动相关资料

⑴参加上级及公司开展的廉政建设主题活动资料 ⑵本单位开展的廉政建设活动资料 另有窗口的单位

四、行风纠建工作

1、行风建设相关制度

2、窗口行风督察情况（平时或节假日）

7.2018支部党风廉政建设 篇七

对照党风廉政责任制标准进行自查，对于存在的问题制定整改措施，下面是为大家搜集的党支部党风廉政建设自查报告

党支部党风廉政建设自查报告(一)根据市党风廉政建设责任制领导小组《关于开展XXXX党风廉政建设责任制执行情况检查考核工作的通知》(儋廉【XXXX】X号)精神，XXXX年，在市委、市纪委的正确领导下，我局党支部严格落实党风廉政建设责任制，稳步推进惩防体系建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，较好地完成了党风廉政建设各项任务，现将我局党支部履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、加强领导，层层落实党风廉政责任制

一是认真落实主体责任。局成立了党风廉政建设领导小组，党支部书记、局长陈泽奇任组长，党支部纪检委员、副局长王海坤任副组长，其他班子成员和各科室负责人为小组成员。二是进一步完善党风廉政建设机制。局党支部在年初就召开会议，专门研究部署党风廉政建设和反腐败工作，明确局党支部、各科室的党风廉政建设工作的目标任务。制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》和《廉政风险防控工作方案》，严格按照一岗双责的要求，明确了局领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全局党风廉政建设工作的有序开展。三是明确责任。下发了《党风廉政建设和反腐败任务分工》的通知，进一步明确了责任。四是强化督查考核。将党风廉政建设责任制考核纳入局目标管理绩效考核，将考核结果作为各下属单位、内设科室和党员干部职工评先评优的重要依据;同时，组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。

二、抓好反腐倡廉教育，营造廉政氛围

一是加强理论学习。以开展党的群众路线教育实践活动为平台，采取集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式学习领会十八大和十八届三中、四中全会精神以及总书记系列重要讲话，坚定政治立场，讲纪律，守规矩。传达中央、省、市反腐倡廉建设工作会议精神，对全局党员干部提要求、敲警钟。组织学习中央八项规定心得体会八项规定以及省委、市委有关作风建设文件，深刻领会其重大意义和精神实质，提高干部职工思想认识，引导干部职工树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的学廉讲廉氛围。在学习中，严格要求班子成员做到理论联系实际，撰写好学习心得体会。二是广泛开展廉政文化创建活动。深入推进廉政文化进单位，增强廉政文化的影响力，探求多种途径和方法推进廉政文化建设，在单位办事大厅设立廉政文化宣传栏及制作廉政格言展示牌XX块，在全局营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。三是开展谈话教育。局领导高度重视，把廉政谈话作为一项经常性工作，认真开展廉政谈话工作，做到纪律条规常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，给党员干部拉袖子、拍肩膀，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，抓早抓小，防患于未然，有效的遏制违法违纪问题的发生。

三、抓好制度建设，推进治本抓源头工作

局党支部认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，立足于建立提前防范、主动防范的长效工作机制，加强对权力运行的监督和制约，从源头上防治腐败。进一步完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《厉行节约工作管理制度》等，坚持三重一大集体决策原则，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情 动态及时掌握、及早应对，提升预防力。其中，绘制权力运行流程图X个(其中外部X个、内部X个)，职权目录表X个，全局共查风险点XX个。

四、加强班子自身建设，提高执政能力和水平

一是局党支部坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实党支部的有关制度和要求。认真落实党政领导干部自学制度，形成崇尚知识、终身学习的良好风尚。结合 小组会。学习了《党风廉政建设责任制实施办法》、《XXXX党风廉政建设目标责任书》、《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则(试行)》等内容，总结了下半党风廉政建设工作，布置党风廉政建设自查的组织实施工作。要求中层干部结合自己一年来的工作，认真进行自我剖析，并填写干部廉洁档案。对照党风廉政责任制标准进行自查，对于存在的问题制定整改措施。

在XXXX年党风廉政建设工作中，我们XX党支部认真落实了各项廉政制度和廉政教育学习计划，保证了领导班子和干部的廉洁从政，促进了部门的各项工作。

现将支部自查的基本情况报告如下：

1、用规章制度指导工作。

根据厂党委下发的《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制考核标准》和上级有关党风廉政建设的有关规定，我们XX党支部结合自身特点加强和改进作风建设措施，并努力在工作中加以落实。部门领导能够集思广议，按照班子工作制度来研究解决问题，实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大问题集体研究，小问题互相通气，使班子间团结协调，工作相互配合。支部成立至今，支部干部党员没有出现任何违反党风党纪和法律法规的情况，职工群众没有出现影响企业形象和稳定的上访和不安全的事件，制度的落实保证了党风廉政。

2、加强党员和干部的教育。

XX党支部成立以来，我们积极组织党员干部和关键岗位的工作人员参加七个一活动，学习有关反腐倡廉的有关文章，组织党员收看反腐败的录像教育片，由纪检委员XXX进行廉政党课讲授。努力做到查漏补缺，对因各种原因未能参加的党员干部，由专人负责通过办公自动化、书面材料学习、小组长落实、组织委员督促等形式进行补课，使得各项活动的受教育面都在XX以上。组织党员干部参加厂纪委组织的知识竞赛，在厂纪委组织的两个条例知识竞赛中，我们及早组队，积极地做准备，支部书记XXX 专门负责组织这次竞赛，支部委员XXX、XXX、XXX积极参与，并有支部委员XXX、工会委员XXX、团支部书记XXX三位同志组队参赛，最后在参赛的XX队中，取得了 政教育活动参加人员达不到要求;民主生活会上自我批评的多，批评他人的少;党员干部党风廉政方面的教育支部抓的不够细致;厂务公开内容不全面等。

5、XXXX年支部在党风廉政工作重点做好以下工作：

(1)继续抓好党员干部的学习，不断提高党员干部反腐倡廉的自觉性，把党风廉政工作落到实处。

(2)不断完善和健全部门各种廉洁制度，充分发挥职工的作用，定时听取他们的意见，研究和解决党风廉政工作中存在的问题。

(3)加大厂务公开力度，促进党风廉政建设健康发展。

党支部副书记村官述职报告

我叫XXX，XX年7月经过选派考试来到莲花村，担任村党支部副书记村官，成为新农村建设的一员。两年以来，我在镇党委、政府的领导下，在村支两委的指导下，始终树立“扎根农村，奉献基层”的理念，认真履职、恪尽职守，致力于莲花村的经济发展，社会和谐稳定，充分发挥一名大学生村官的作用。现在我就两年来的工作、思想、学习情况向大家汇报如下：

一、加强学习，提高自身素质。

两年来，我每天坚持收看新闻联播，阅读各类报刊，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会十七届四中、五中全会，胡总书记“七一”讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，认真贯彻执行各级党委政府文件和会议精神。同时还注重向广大干部群众学习农村工作的各项业务知识、工作方法，积极参与各类培训，不断提升自己的知识面和工作技能，使自己能够更好地适应新时期农村工作的需要，能够将村官的作用发挥的淋漓尽致。

二、严守纪律，恪尽职守

我认真执行和严格遵守《**市大学生“村官”管理办法》的有关管理规定，坚持“吃在村、住在村、干在村”。同时我还严格遵守各项工作纪律、规章制度，做到了清清白白做人，干干净净做事，从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

三、认真履职，服务三农

1、深入贯彻落实“三项制度”。按照“三项制度”的要求，我在实际操作中坚持“严格走访、细心接访、及时反馈”的原则，每周至少1天定时定点接待群众，每月至少8天进家入户走访。通过接访、走访向广大群众宣传党的路线、方针、政策和法律法规，同时还用《民情日志》详细记录每家每户的基本情况，确保农户户数、家庭情况、身体状况、困难问题“四清楚”，保证了发现问题快，解决问题快，群众满意度高。

2、扎实开展创先争优活动。自创先争优活动开展以来，围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标，我协助村里编写了我村的创先争优活动方案，认真落实党员承诺，每月定期召开“一讲二评三公示”会议，通过组织评比不断提高党组织的战斗力、凝聚力。

3、切实落实万元增收工程。从万元增收工程启动开始，我协助村委广泛宣传发动，搞好产业规划，帮助农户制定科学可行的增收规划，填写增收明白卡。我村的万元增收主要以种植业为主，我和村干部一道动员广大群众成片种植川红花、青蒿、薄荷、辣椒。XX年，全村栽植川红花40亩，青蒿250亩，薄荷80亩，辣椒45亩，农民增收指日可待。同时，与邓家全结对帮扶，助其发展产业，提前实现万元增收。

4、按时完成土地确权颁证和农村土地房屋颁证工作。从入户核实、召开动员会、丈量实测、信息公示、信息录入、证书打印发放，我都付出了辛勤的汗水。特别是土地确权颁证信息录入工作和农房发证外业丈量工作，时间紧、数量大、任务重，为了按时完成任务，我都加班加点地赶进度。据统计，莲花村共完成439户、5483块田土录

入，确认承包耕地面积2191.71亩，476宗农村土地房屋登记。

8.2018支部党风廉政建设 篇八

上半年，白豹采油队在采油厂党委、纪委的正确领导下，认真贯彻落采油厂三届四次职代会和党建纪检会精神，立足采油队实际较好地完成了党风廉政建设工作，现就2019年上半年党风廉正建设及反腐败工作总结如下：

一、2019年工作完成情况

（一）廉政建设责任落实到位。

在采油厂党建纪检会议结束后，采油队及时传达学习了采油厂党建纪检监察工作会议精神，并结合采油队党支部实际情况，制定了《白豹采油队党风廉政建设目标责任书》，将目标责任细化分解，制定了半年工作计划并安排部署工作。支部书记分别与采油队工段级以上领导签定目标责任书4份，不仅明确了党员领导干部在抓党风廉政和反腐败工作中的任务、目标及责任范围，而且保障了“一岗双责”责任制的有效落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的廉政建设工作格局。为了进一步增强党员干部的党性修养和大局意识，党支部利用采油队、各工作站开展学习培训的有利时机，认真组织党员职工学习集团公司、油田公司、采油厂纪检监察工作会议精神，半年来组织党员干部学习6余次，每位党员干部记写学习笔记10000余字，记写心得体会文章2篇。站长以上领导干部及全体党员均作出了廉洁承诺。全面落实约谈提醒制，按季度进行约谈，半年来支部负责人与班子成员、工段级干部约谈10次、廉洁谈话各10次，与10%的职工进行思想交流，班子成员与分管岗位负责人约谈15次，全部形成书面谈话记录。

2、廉政宣传教育全面开展。为了进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，采油队党支部借助开展职工学习培训和企业文化建设的大好时机，不断加强廉政文化建设，全面开展廉洁文化进队站、进班组、进岗位、进家庭“四进”活动和示范点创建活动。一是通过召开采油队领导班子专题会议的形式，深入学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政领导干部选拔任用条例》等相关理论，营造了浓厚的学习氛围。领导班子开展党建及反腐倡廉理论性集中学习6次，工段级以上领导干部及全体党员轮流讲党课，共计开展微讲堂5节，开展廉政文化建设测试答题活动1次，领导干部、党员职工参与率达95%以上。二是认真组织开展反腐倡廉教育月活动，工段级以上领导干部及党员职工每人撰写了2篇廉政文化建设心得体会，自编廉政短信6条。三是加强反腐倡廉阵地建设，建成了党员活动室，完善了党建及党风廉政建设各项规章制度，开辟廉政文化建设专栏4个，设立廉政宣传橱窗5个，组织领导干部、党员职工观看《守住第一次》、《追悔》等警示教育片2次。四是认真组织开展廉洁文化、进队站、进班组、进岗位、进家庭“四进活动”，张贴廉政宣传画30张，“四进”率100%。五是积极开展家庭助廉促廉活动，组织工段级以上领导以及配偶进行廉政谈话6次,进一步提高了廉洁自律意识，增强了党员干部拒腐防变的能力。

3、廉政督查工作扎实有效。强化监督机制，大力开展党群、行政工作监督检查力度。进一步健全完善了党风廉政建设和督察检查制度，重新选举产生了纪检小组，明确了工作职责。常态化开展“四种形态”教育工作，半年开展廉政提醒谈话45人次，对重点岗位检查4余次，对公车使用情况和灶务检查累计4余次。定期开展工作检查，加强废旧材料管理和油井作业现场监督及注水井管理工作，确保取得成效。

4、廉政制度建设日趋完善。配齐了支部纪检委员、工作人员及监督员。开展制度学习，组织全队站长以上党员干部学习了油田公司《规章制度汇编》、《工作流程手册》，要求所有干部职工都深入学习了采油厂行政和党委相关规章制度。在开展职工学习培训过程中，把党员干部廉洁从业教育和廉政理论知识纳入到培训计划当中，使党风党纪教育得到有效开展。全面推行廉政建设无纸化办公，配合完善廉政网站建设，按时上传廉政建设工作材料及报道。

二、存在问题及原因

一是党建、纪检工作人员配备不足（兼职），因此在党风廉政建设和反腐败工作开展过程中缺乏经验，难免有不全面、不到位的地方；

二是部分党员职工由于受到外界环境因素的影响，对廉政建设和反腐败工作从思想上认识不到位，认为这些工作是领导者的事情，普通职工参与或不参与都无关紧要。

三、2019年工作计划及建议

（一）认真贯彻落实集团公司、油田公司、采油厂和各级、各部门关于党风廉政建设和反腐败工作精神，并将会议、文件精神不折不扣地贯彻落实到每一个重点岗位和每一名领导干部、党员职工。

（二）严格执行“一岗双责”制度，持续抓好“四种形态”教育工作，制定切实可行的目标责任书，分解细化、明确分工，将廉政建设目标责任落实到具体的人和事。

（三）持续抓好党员干部理论学习和思想教育工作，不断增强党性修养。

（四）开展廉政文化建设，加大廉政建设和反腐败工作宣教力度。

廉洁文化“四进”率100%，党员干部对《廉政准则》、新《纪律处分条例》及其他廉政知识知晓率达90%以上。

9.环保科党支部党风廉政建设责任制 篇九

为了进一步搞好我科党风廉政建设，认真贯彻“三个代表”重要思想，大力加强党风廉政建设和反腐败斗争，促进全科两个文明建设，特制定党风廉政建设责任制：

一．要求领导干部和全科党员认真学习党的十六大精神和“三个代表”的重要思想，全面学习中纪委一次全会精神，努力增强党员干部的廉洁自律的意识，做到警钟长鸣。

二．继续开展好党员干部电化教育，每季组织一次全体党员干部和管理人员参加廉政警示电化教育，教育党员干部从思想上进一步提高廉洁自律意识。

三．按照制度召开好每季一次的党员干部民主生活会。召开民主生活会之前，我们要先征求职工群众的意见，进行汇总后通报班子成员，在召开民主生活会时，广泛开展批评与自我批评解决班子中或本单位存在的各种问题。

四．继续开展“阳光工程”，从源头上遏制腐败把“阳光工程”活动作为党员干部廉洁自律的主要任务。把全科党员干部和职工的工资全部实行一日一公开。并且建立“阳光工程”档案。

10.2018支部党风廉政建设 篇十

一年来，我校党支部在八步区教育局党委的正确领导下，认真履行党支部的工作职能，结合党风廉政建设工作要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大监督考核力度，努力做好新形势下党风廉政建设工作，有效促进了各项任务落实。

一、主要做法和成效

今年以来，我校党支部进一步强化工作作风与效能建设，将部门优势转化为服务优势，更好地把上级主管部门的要求落实到行动上，我们主要从以下三个方面开展工作：

（一）以廉为本，强化党风廉政建设

我们严格按照健全惩防体系的总体要求，坚持监察、教育、制度并重，着力在党风廉政建设上狠下功夫。一是监察督廉。充分发挥党支部职能作用，加强对领导干部的监督，加强对人财物管理使用和关键岗位的监督。每学期开学初，我们对学校教职工到校情况和开学准备工作情况进行检查，开学后对学校规范办学行为进行督查，期中对学校制止“三乱”工作进行调查，期末对学校党风廉政目标责任落实情况进行考查。对学校的一些重大决策及项目进行主动介入，及时跟踪，提高监督检查的频率和效率，防患于未然。二是教育思廉。通过党风廉政宣教月、廉政文化进校园、观看反腐倡廉宣教片等多种形式开展经常性廉政教育；抓住领导班子、党员干部，以重大节日前后为重要时点，开展重点廉政教育，努力营造以廉为荣，以贪为耻的浓郁氛围，筑牢廉洁从政的思想道德防线。三是短信宣廉。学校党支部拟定了十多条廉政宣传标语，以短信的形式发送到每一位党员教师的手机上，增强党员干部拒腐防变的自觉性和坚定性，有效地筑牢了思想道德防线。

（二）以实当头，强化领导作风建设

一是踏实做好维稳服务工作。牢固树立服务是第一要务的意识，把促进发展作为纪检监察工作的出发点和落脚点，围绕中小学维护稳定和规范办学行为等工作重点，着力提高各位教师的执行力、凝聚力、创造力，形成合力发展的新气象。二是扎实抓 1

好作风建设。强化行政服务监察工作，今年以来，学校对教职工签到情况进行情况抽查，个别教职工进行行风戒免谈话等，强化监察，切实解决少数教职工的不良思想问题。三是务实做好考核工作。严格执行各项工作纪律，坚持定期考核，提高检查考核的实效性，全力推进效能建设。四是切实推进各项制度。学校与教职工都签订了相应的责任书，加强党风廉政建设的过程考核。切实抓好反腐倡廉工作的任务分解、检查考核，以铁的纪律维护制度的权威性。

（三）以严要求，强化党员干部自身建设

为适应新形势新任务的要求，我们坚持以更高的标准，更严格的要求、切实加强自身建设。

一是严格加强政治业务学习。认真学习中央《惩防体系工作规划》，学习《廉政准则》，学习政策理论，做好学习笔记，结合岗位实践写好心得体会，坚持在干中学,在学中干,将所学知识与工作实际融会贯通, 不断提高理论素养，提高业务本领，加强调查研究，开拓新思路、提出新举措、解决新问题，深入推动反腐倡廉工作创新和实践发展。二是严格树立大局意识。今年以来，进一步完善学校领导干部民主考核、职称评审推荐等重点工作全程跟踪考核督查，杜绝考核过程中的花样文章，确保公正透明。三是严格执行各项纪律。要求党员教师讲党性、重品行、做表率，自觉加强党性修养和作风养成,不断强化廉洁自律意识，为教职工清正廉洁做好表率。四是严格做好日常工作。对照区教育局纪委的要求，认真做好信息、材料报送等日常工作。

二、存在问题以后工作打算

一是工作创新不够，有部分工作仅满足于完成任务。二是动真碰硬的力度不够。在平时的考核检查中，所发现的现象和问题，多是以鼓励、说教为主。

以后的纪检监察工作，党支部以党风廉政建设责任制落实为目标，把对领导干部的权力监督作为重点，以经济领域的管理监督为主战场，从源头上预防和治理，为教育的新一轮发展提供坚实的政治保障和纪律保障。

（一）进一步加强学习，做好反腐倡廉思想工作。组织学习、宣传、贯彻党的十七届五中全会和中纪委十七届五中全会精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，认真贯彻落实中央纪委印发的《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知，对今后反腐倡廉工作多措并举，狠抓落实，推动反腐败斗争深入开展。

（二）进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。继续把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与学校建设，精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，深入推动领导干部廉洁自律工作。

①严格执行 “治庸问责”工作机制。严禁擅离岗位，擅离职守；严禁网上聊天；严禁中餐饮酒，做到不迟到不早退，不擅离岗位，做到依法从教。

②深化校务公开，及时公布办事的程序、规则、标准和结果，方便群众办事，保障教师的知情权，接受教师监督。

③进一步规范考核奖罚措施，建立责任追究制。对管理工作中干部不作为、乱作为以及存在问题突出的人、进行“责任追究”，对有群众投诉的，一律追查到底；对违反规定的，一律严肃处理；对廉政建设不力的，一律追究责任；对在廉政建设活动中表现突出的先进个人、先进集体给予表彰奖励。

（三）进一步抓好领导干部的廉洁自律教育

要组织广大党员领导干部认真学习党中央关于党风廉政建设的要求和精神，深入开展主题教育，通过正反两方面的典型进行教育，大力宣传克已奉公，清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务的先进事迹，剖析违法违纪的典型案件，教育党员教师干部弘扬正气，反对歪风，增强法制观念，在思想上筑起防止腐败 “两条防线”，自觉做到拒腐防变。

今后，我们将会在上级教育行政部门的领导下，充分发挥学校党支部的工作职能，为全面推进我校的教育教学改革做出更大贡献！

八步区桂岭中学党支部

11.支部委员会党风廉政建设工作制度 篇十一

为认真落实“三个代表”重要思想，深入持久地开展共产党员先进性教育，进一步加强党风廉政建设,根据上级纪检、监察部门关于党风廉政建设工作的有关规定,结合具体实际制定本工作制度。

一、指导思想

党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的十七大和十七届中纪委二次会议精神,坚持党要管党，从严治党的方针,坚持标本兼治,综合治理,努力从源头上预防和解决在党风廉政建设方面存在的问题。把反腐倡廉，治理公路“三乱”作为工作重点；以加强作风建设、抓好党员干部廉洁教育为主要内容；从热点难点问题的处理着手；以让顾客满意为目标。

二、具体工作和措施

1、加强领导，全面落实党风廉政建设和行风工作责任制 支部领导班子要进一步提高对党风廉政工作重要性的认识，加强领导，层层落实党风廉政建设和行风工作责任制。一是成立党风廉政建设和行风工作领导组，领导组成员做到分工合作、齐抓共管；领导组下设办公室，办公室主任由站办公室主任兼任，具体负责党风廉政建设和行风工作的日常事务；二是实行廉政承诺制

度。支部班子全体成员实行廉政承诺，自觉接受群众监督；三是层层签订责任书，从党支部到党员，横向到边的责任网络；四是针对存在的问题，定期或不定期专题研究，采取有力措施，切实担负起反腐倡廉、纠风工作的政治责任，不断完善和坚持执行党风廉政与行风工作的责任追究制；五是加强平时的教育管理、检查监督和考核工作。支部将对党员在党风廉政建设责任制方面的执行情况进行检查，实行目标考核，使党风廉政责任制真正落到实处。

2、狠抓党风廉政建设宣传教育工作，筑牢拒腐防变的思想堤防，抓宣传、抓教育、抓预防，是党风廉政建设工作取得成效的重要措施。一是继续开展共产党员先进性教育活动，大力宣传党风廉政建设的必要性和紧迫性，通过先进性教育活动实现党风、行风的根本好转；二要抓好党风廉政工作对内对外的宣传，强化信息收发、调研调查，主动向社会公开开展党风廉政建设的措施和成效，促进党风廉政管理工作的现代化；三是继续在社会中聘请行风监督员，广泛宣传我们抓党风廉政建设与治理行业不正之风的举措；四是落实“三会一课”的学习教育制度（即支部委员会、党员大会、民主生活会和党课）；五是认真落实学习内容，重点学习“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及中央、省、局有关开展共产党员先进性教育的系列文件和读本。六是支部在具体工作中要结合实际创造性地开展好形式多样的教育活动，特别要抓好警示与

典型教育活动，理想信念、职业道德教育活动。通过上述工作，牢固构筑广大党员干部、职工抵御腐败、拜金主义的思想道德防线，增强依法治企的自觉性。

3、加强干部的廉洁自律工作，规范干部从政行为 继续采取有效措施，着力解决干部在思想作风、工作作风、生活作风和财经纪律等方面存在的问题。一是党员干部廉洁自律要自觉遵守“八个不准”规定。二是狠抓领导干部的思想政治建设，深入开展创“四好”班子活动。三是要加大对领导干部权力的制约和监督，防止权力失控、决策失误和行为失范。要进一步强化班子成员的民主集中制意识，严格实施《领导班子议事规则》。

4、加强领导干部自身建设，切实转变领导作风