二00七年下期数学教研工作总结

2024-09-17

二00七年下期数学教研工作总结（共10篇）

1.二00七年下期数学教研工作总结篇一

赤金镇学区

2007学年教育教学工作自评报告

2007学年我镇教育教学工作在教育局的正确领导和关心支持下，以构建“平安、健康、和谐”校园为目标，以“抬高标准，强化责任，加强管理，提高质量”为主线，以科学发展观统领学校工作全局，深化内涵发展、办人民满意教育为主题。为此，我们的重点工作突出体现在：深化教育内部改革；努力巩固“两基”成果；规范学校管理；提高教师素质；改进教学方法；提高办学效益，通过全体教职工立足岗位，开拓创新、求真务实，辛勤耕耘，团结协作，使各项教育教学工作齐头并进，均衡发展，取得了可喜的成绩。特别是今年中考取得了令人瞩目的成绩，为我镇教育的发展添上了一笔浓墨重彩，应该说过去的一学年是极不平凡的一学年，是令人鼓舞、振奋和扬眉吐气的一学年。现将教育教学工作自评如下：

基本情况

我镇现有初级中学一所，小学8所，中心幼儿园一所，小学附设幼儿园6所；现有教学班62个，在校学生1747人，其中，中学教学班16个，学生692人；小学教学班46个，1055人，幼儿园教学班16个，在校幼儿381人。

现有在岗正式教职工100人，其中中学42人，小学58人。

（一）、加强了教师队伍建设，师资水平整体提高

教师的职业道德状况如何，直接影响学校的校风、教风、学风和教学质量的提高。2007年，我学区充分利用假期整训工作，使广大教师武装头脑，深刻剖析自己，不断提高业务素质和政治素养；同时各校（园）积极组织教师开展政治、业务学习，定时间、定内容、有制度，有笔记，有心得，形式多样，不走过场，其次，我镇学区结合全市干部作风教育整顿活动，根据我学区实际，开展了具有针对性、实效性的教职工作风教育整顿活动，为了让此项工作扎实开展，达到预期目标，学区成立了领导小组，制定了《赤金镇学区教职工作风教育整顿活动方案》，通过校（园）长会，教育工作例会、教师会，就我学区如何进行教职工作风教育整顿，进行了扎实的安排部署，具体措施：一是教职工作风教育整顿从学区班子和各校（园）班子内部开始，率先垂范，整体推动教育整顿活动；确立了“班子成员做示范，以点带面；教职工全面行动，整体推进”的工作思路。二是本次教育整顿活动把教职工岗位工作作为教育整顿的突破口，活动紧扣教职工工作态度和工作业绩从“备、教、辅、改、考”等教学过程，深刻反思，认真剖析，查摆问题，加大整改力度，促进教学工作，达到“两不误，两促进”；三是本次活动各校（园）组织班子成员及全体教师，实事求是地找准问题，抓住突出问题，坦诚待人，帮助别人，提高自己，利己利人，共同提高。通过此项活动，使教职工提高了思想认识，端正了工作态度，明确了工作目标，自觉遵守师德规范，认真履行教师职责，在工作岗位上尽职尽力，树立了良好的形象。

（二）、加强民主化建设，充分发挥了教代会职能，推进和谐校园建设。

为了进一步完善学校民主管理制度。2007年，我学区召开了赤金镇第五届教职工代表大会，充分发扬民主，广泛听取了广大教职工意见，切实把广大教职工最关心的疑点、热点问题摆上了议事日程，教职工有疑问的给予了说明，教职工最关心的医辽费和住房公积金问题在各级领导的关怀下已逐步得以解决。大多数问题是我们教职工以主人翁的态度，从学校的发展出发，提出的合理性的建议，我们经过认真梳理和采纳，改进了我们的工作方法。同时，各校园严格执行了校务公开制度，自觉接受群众的监督。由于各校民主气氛浓厚，从而大大的增强了全体教职工的主人翁意识，各校呈现出了前所未有的心顺气望，百事和谐的良好局面，和谐校园建设得到了进一步的升华。

（三）、深化学校内部管理，园满完成了教职工竞聘上岗工作

为深化学校内部管理体制改革，充分调动广大教职工工作积极性，不断提高教育教学质量，严格学校管理，根据市委、市政府、教育局有关文件精神，制订了《赤金镇学区教职工竞聘上岗实施方案》，结合我学区实际情况，本着地位平等，任人唯贤，竞争择优，动态聘任，合理流动的原则，我学区于2007年7月8日—18日，对全镇中小学教师、中学中层班子、各小学校长进行了竞聘上岗。

为确保本次教职工竞聘上岗工作的顺利进行，本学区制定了周密的计划，做了扎实的安排，先后多次召开支委会，学区办公会，进行商量和研究，在总结近几年竞聘工作的基础上，多次召开会议，统一思想，提高认识，并召开全镇教职工大会，进行了学习和动员。通过层层动员，进一步调动和激发了教职工参加竞聘上岗的热情。全镇符合竞聘条件的73名教职工全部参加了本次竞聘。

经过动员部署、个人申请、理论考试、竞职演讲，民主测评、考评组评议审核、张榜公示等各项严格的竞聘程序和紧张有序的工作，圆满地完成了全学区教职工竞聘上岗工作。本次我学区符合竞聘条件的教职工共73人，其中，中学33人，小学40人，按市教育局有关要求，通过竞聘，上岗69人。整个竞聘上岗工作的过程和结果，充分体现了学校人事制度的不断改革和完善，对充分调动教师积极性、推动和促进学校各项工作的开展起了积极的作用。

（四）、加强了学校三化建设，创造了优良的育人环境。

为了进一步巩固和扩大我镇各校在学校新“三化”方面取得的成果，07年春季，各校（园）早规划，早起动，新植花坛48个，新种草坪2500平方米；栽种各种风景苗木1500株；粉刷校舍面积1800平方米，硬化校园面积3000平方米，订制校园灯箱12个，利用闲墙空壁书写激励师生勤奋学习、健康向上、强身健体、规范行为的名言警句和标语等。同时各校（园）根据本校实际，丰富学校文化内容，开辟了走廊文化、宿舍文化、楼道文化、环境文化等，探索学校文化建设新途径，尤其是赤金中学在校园文化建设方面为全镇各校园提供了很好的经验。

（五）、稳步推进“一镇两校”进程，整合教育资源。

为实现发展中心，收缩边远，建成“一镇两校”的办学目标，按“十一五”规划建成“一镇两校”分三步走的方案，先后于2005完成第一步，撤并了生源不足50人的东湖小学和前丰小学，学生并入东沙门小学和中心小学就读；于今年8月将各小学六年级学生并入中心小学就读，其它小学暂办成1—5年级教学规模，实现了第二步方案；优化了教育资源、有效提高了办学效益。

（六）、坚持德育为首，稳步推进了学校德育工作。各校（园）德育工作按照“以学生为主体，以实践体验为主线，以塑造灵魂为宗旨”的思路，重点加强学生的道德习惯、行为习惯、学习习惯等基础教育，构建了德育工作的新模式。

1、各校把思想品德教育渗透在各科教学之中，结合学生实际，对学生的品行依据《守则》《规范》和公民道德要求进行诱导教育，同时做好了阶段性的总结和评价。

2、各校十分注重德育的隐性与显性功能相结合。把握校园环境的隐性教育功能，加强校园文化建设，让走道、教室的名人字画“润物无声”，环境“说话”。利用升旗仪式的显性教育功能，组织好每周的升旗仪式，把升旗仪式作为一次庄重而严肃的教育活动，起到应有的作用；小学充分利用“红领巾广播站”，中学利用“校园广播”，大力宏扬了校园正气；同时，充分发挥团队组织的作用，以重大节日、重要人物为契机，开展丰富多彩的团队活动，提高了德育实效；各团队的活动计划内容充实、形式多样，使学生在活动中受到教育。

3、加强了学生的心理健康教育，各校在课堂教学和各项教育活动中重视学生的心理健康教育，及时对学生进行心理疏导，培养学生坚忍不拔的意志和艰苦奋斗的精神，增强了学生适应社会的的能力。

4、法制教育活动开展持之一恒。各校（园）能严格按照法律法规的要求从事教育教学活动；每学期坚持请法制辅导员进行了法制讲座，对学生进行了普法教育，赤金中学、中心小学师生并参加了反盗窃签名仪式，有针对性地对学生进行了法律法规常识的教育。

（七）、落实责任制，强化了学校安全教育工作。学区高度重视学校安全工作，牢固树立“安全第一”、“以人为本”；“安全重于泰山”的思想，下大决心，花大力气做好安全工作，学区根据谁办谁管，谁在岗谁负责的工作原则，从学区到学校，班主任及科任教师逐级签订安全工作管理责任书，构建一级抓一级，人人抓落实的安全管理体系，做到工作落实，职责分明，使安全工作事事有人管，时时有人抓。一年来，学区组织召开各类安全教育工作会议，及时传达市局安全教育工作会议精神。认真学习，全面贯彻落实上级有关安全教育文件，许多学校将安全常识材料印发学生和家长，加强宣传教育，提高了防范能力，在今年5月，学区和市交通交警大队联系为各校发放了“关爱生命，安全出行”宣传画，并请交警给赤金中学和中心小学学生做了专题讲座。学区统一为各校订制了安全警示标志，确保了安全教育的实效性。

(八)、切实增加教科研意识，提高教科研成绩。

2007学年学区继续坚持“教科兴教”、“教科兴校”、“教科强师”的指导思想，组织教师积极参加了新课改、计算机、中英项目、英特项目、中小学英语、语文、数学学科等各类培训，培训人数达50余人次，从而引导教师树立了终身学习的思想；同时各校（园）在平时采取集中学习与自学相结合，理论学习与实际应用相结合，有选择地学习了教育教学中所需的新理论、新知识、新技术、新方法，提高了教师从事教育工作的能力。切实增强教师的教科研意识，教师教科研成绩得到了明显提高。我中学教师李长泉参加玉门市教育局组织的中学历史课堂竞赛获第二名，代表玉门市参加酒泉市的课堂教学竞赛荣全区第一名。中心小学教师张鸿雁代表学区参加全市小学音乐课堂教学竞赛获三等奖，参加全市中华经典诵读竞赛活动中、小学组分获二等奖；赤金中学科研课题《农村中学性健康教育的研究与与实践》和中心小学科研课题《学生成长目标的树立及其自主管理的策略研究》被确定为省级课题。赤金中学为进一步总结课改经验，增强办学的社会效益，摄制了专题片，为了让广大教师进一步适应新一轮的新课程改革，检阅近几年来课程改革成果，不断探究教学规律，全面提高的课堂教学水平，学区根据实际情况，因地制宜，积极开展了新一轮课堂教学达标创优活动，从而有效促进了课堂教学水平的整体提高。营田小学、和平小学开展了新上岗教师联谊课堂教学竞赛活动，我学区和清泉学区开展了联片教研活动，为青年教师的成长创造了很好的平台。同时我镇在推进素质教育工作中突出对学生创新思维和实践能力的培养，促进学生个性发展，实现教育为人发展服务的根本宗旨，建立“精讲、精练、优质、高效”的课堂教学目标，各校逐步规范和完善备、教、辅、改制度，坚持听课、评课、说课、骨干教师示范课、新上岗教师亮相课，青年教师汇报课等多种形式的课堂教学活动。学区为了达到学校之间、教师之间相互交流，共同提高的目的，坚持印发教育课改信息和赤金教育之窗已达三年，经各校不断总结和完善，办出了各校的特色，推广了全镇各校的教育教学经验和做法。一年来，全学区获市级以上集体奖9项，个人奖8项，教师发表论文6篇，学生获奖60余人次。

（九）、努力改善办学条件，提高了办学效益

2007年，各校（园）狠抓学校硬件建设，中学、中心、西湖、和平在学校三化建设及教学设施上给予了大力的投入，改善了办学条件；同时，为进一步提高办学效益，我们在校校建成微机室的基础上，又新增建中心小学微机室；全镇9所中小学充分发挥远程教育优势，使农村学生享受了和城市学生同等的学习待遇。

（十）、加强教育教学管理，努力提高教育教学质量。

2007学年学区就如何开展教育教学工作提出了指导性的意见，全面制定了我镇2007年教育教学工作目标任务。总体目标任务是：“抓住一个中心、搞好两个创建、突出三个重点、完成四项指标任务、开展好五项主题活动”；具体工作涉及六个方面：“抓德育工作，创文明校园、抓教学工作，创人文校园、抓课改教改，创快乐校园、抓读书教育，创书香校园、抓学校管理，创和谐校园、抓安全工作，创平安校园”。镇学区确立了以“教育教学为中心，以质量为生命线，以教科研为推动力”的工作思路，确保了教育教学质量的稳步提高。

今年在教师严重缺编的情况下，克服种种困难，压缩各校编制，迅速调整人员，镇学区在认真规划、精心安排的基础上，重点突出加强管理和提高质量上，加强了“教学五认真”的落实，即备课、上课、辅导、作业批改、考查认真。备课要求“创新”；上课要求“求实”；辅导要求做到“全面”；作业要求“创意”；⑤考查要求“科学”。

为了加强管理，促进各校均衡发展，全面提高教育教学质量，学区重十分重视过程管理与工作实际相结合，平时考查与学期考核相结合，为了全面了解和正确把握全镇教育教学工作开展情况，学区人员每到一校，都要深入课堂听课，都要及时掌握教师的教案、作业批改等情况，及时掌握教学动态，总结取得的成绩和存在的问题，通过近几年坚持不懈的不断整改，2007学年，各校和教师工作是最令人满意的一年，大部分教师教学态度端正，工作认真负责，具有较强的事业心和责任感，教学目标明确，教学内容充实，能够体现出教法的多样与学法的指导，体现出教学内容的拓展与延伸，体现出对学生提出问题和解决问题能力的培养。当然也有极个别教师，出现了一些问题，一经指出，态度端正，认识到了自己的不足有决心改正错误，迎头奋进。

通过教师的不懈努力，小学取得双合率98.06%，优良率71.65%的成绩；中学取得毕业会考优良率达28.9%，600分上线学生50人，优良率居全市第二的优异成绩。

（十一）、体育卫生工作成效显著

我镇各校认真贯彻《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，将体育卫生工作作为学校教育工作的一项重要内容，并在教育教学中全面落实。学校体育工作，既重视各项竞技活动的开展，也关注学生身体素质的提高。今年我学区中学代表队参加全市首届环城赛，取得团体第一，参加全市34届中学生田径运动会，取得团体总分第三，参加中学生乒乓球比赛，取得女子组团体第二名的优异成绩。在学校卫生工作中，建立了学校卫生校长负责制，各校健全了学生体质健康档案，制定了加强体育卫生工作的意见和措施，保证了卫生与健康教育的正常开展，从而使学生体质健康全面增强。

上述成绩的取得实属不易，全体教职工做了大量的工作，付出了艰苦的努力。但我们也清醒地认识到，我们虽然取得了一定的成绩，但我们所面临的形势是非常严峻的，在我们的面前是动力与压力同在，机遇和挑战并存，我们的成绩离上级给我们的要求，离全镇人民对我们的希望还有很大的差距。一是我镇各校教育发展不平衡。我镇学校点多面广，一部分规模小，师资力量薄弱、办学条件较差，中学、中心学校负荷较重，班额过大，加大了管理难度，不利于学生的全面发展。二是教育质量和办学效益有待进一步提高。纵向对比，近年来，我学区教育质量在不断提升，但是从横向对比，我镇的教育质量和办学效益与兄弟学校相比和上级的要求，还存在一定差距。三是教师队伍的整体素质有待于进一步提高。个别教师教育方法简单，观念陈旧，跟不上教育改革发展的形势，教学效益不高。四是学校管理有待进一步优化。近年来，我们着力抓学校办学条件改善，学校硬件建设基本完善，大多数学校已初具规模，但从管理的角度来看，个别学校管理水平不高，部分学校的内涵发展意识不强，学校领导应对复杂局面和依法治教能力不强，工作的前瞻性、创新性、针对性、人文性、系统性较差，与办人民满意教育还存在较大差距。五是由于教师严重短缺，教师的主要精力都用在了备、教、辅、改上，放松了教学方法的研究。解决这些问题，克服这些困难，促进我镇教育事业更快更好地发展，是摆在我们面前的重要任务。

2008年我镇教育工作的总体思路是：

以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领教育工作全局，坚持依法治校、以德立校、科研兴校、质量强校，树立“以人为本，和谐发展”的办学理念，按照“抓安全保稳定、抓队伍树形象、抓质量促发展”的总体思路，突出“两基”、学校常规管理、校园文化建设、教师队伍建设、未成年人思想道德建设建设、基础设施建设六项重点工作，抓实抓细各项工作，努力构建和谐、安全、文明校园。工作目标：

一、以十七大精神统领整个教育工作，认真落实科学发展观，以特色学校创建为载体，努力打造高品质的教育；

二、校园文化建设取得新的突破，逐步建成有强烈育人气息和文化氛围浓厚的新校园，年内创建中学和中心小学两所常规管理和绿色校园示范校；

三、以提高教育教学质量为中心，突出“两基”，提高普九成果。坚持抓实效、重实效、见实效的原则，确保“两基”各项指标均上年有所提高。

四、努力改善办学条件，加快教育信息化进程。建成中学和中心小学网站，以信息技术教育与新课程融合为突破口，着力提高教师运用现代信息教育技术辅助教学的能力。

五、加强教师队伍建设，不断提高教师队伍素质，进一步抓好教师继续教育和名师工程建设。大力提高教师的师德和教育教学水平。

六、加强依法治校、民主理校科学管理进程，不断提高办学层次，稳步提高教育教学质量。靠管理兴校；靠特色兴校；靠教研兴校；靠团结兴校。

七、扎实推进中小学新课程改革工作，积极开展以“课堂实例为载体，师生探究为平台”教研活动，构建学习型校园。

八、以养成教育为目的，以活动育人为手段，进一步狠抓学校的“三风”建设，规范学生的行为习惯，继续开展重点依据新颁布的《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为内容，结合本校实际，加强青少年思想教育、纪律教育、法制教育、心理健康教育、社会公德教育和文明习惯的养成教育，努力造就具有高尚道德、创新精神与实践能力的优秀人才。根据各项指标任务完成情况，本着客观公原则，教育教学工作自评分95分。

2.二00七年护理工作计划篇二

伴随着卫生改革的逐步深化，我们又悄然告别昨天，迎来春的气息，奏响2007年的新篇章。根据市卫生局的整体要求和工作思路，我院的护理工作在新的历史时期要充分发挥其职能和桥梁纽带作用，当好参谋助手，使护理工作在新的一年取得更大的成绩，2007年学护理工作计划如下:

一、主要工作目标

1、无菌操作感率为零。

2、灭菌消毒合格率为零。

3、急救物品完好率100%。

4、年护理事故发生率为零。

5、基础护理考核成绩平均分＞90分。

6、护理技术操作考核成绩平均分＞90分。

7、基础护理合格率＞90%。

8、护理文书书写合格率＞95%。

9、病人对护理工作满意度为＞95%。

二、保证措施

1、加强组织管理，确保目标实现。拟定护理计划，制定工作目标，建立健全各项规章制度，采取措施，确保目标的实现。

2、加大护理管理力度，严格执行各项制度和操作规范，查出问题，不留情面，惩奖分明，兑现到位。

3、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供一切方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。若因服务态度引起的护患纠纷，不论何种原因发生一次，对当事人视情节轻重根据相关规定再作处理。

三、加强护理安全工作的管理，确保医护工作井然有序。每季度进行一次护理安全大检查，对本病区每周进行一次护理安全检查，发现问题，及时解决，不能就地解决的问题，随时上报相关职能科室，力争使问题消除在萌芽状态中。如实作好护理缺陷登记，对发生的护理缺陷每月组织一次讨论，根据情况找出有效的解决办法，对屡教不改或因态度不端正导致的缺陷者，按相关制度进行处理。

四、加强基础理论和技术操作培训，使护理人员综合素质得到提高，组织八到十次业务培训，内容包括基础理论，专科护理和护理技术操作，并进行培训后考核。密切关注护理知识新动态，积极学习与医疗相关的新业务新技术。

五、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病人床铺整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液卡签字规范，输液滴数与实际相符，勤巡视病房，及时解决病人的问题

六、认真做好各种护理记录，确保第一手资料的完整性。护理记录是客观性资料，记录必须客观、真实、准确、及时、完整。做到写自己所做所看的和做自己所写的，决不允许胡编乱造、弄虚作假.护理部

3.二00七年城乡共建安排总结大全篇三

共建工作安排

加快经济发展是当务之急、民心所向，二00七年东升庙工商所紧紧围绕旗委确定的总体取向，按照市局的要求和部署，做好各项工作，积极推进巴音镇经济社会更好更快发展。

一是大力推进新型工业化，强力推进科技化建设。大力培育发展中小企业和民营企业，为工业“参天大树”的培育和“生态绿洲”的建设服好务。强力推进实施品牌战略，支持企业做优产品，增强品牌效应，力争培育出更多的驰名、著名、知名商标。

二是大力推进新型城镇化进程，促进城乡一体化水平提高。产业发展是城镇化的核心。我们要立足职能，着力培育市场主体，培育新兴产业，大力支持城镇二、三产业发展。支持统筹城乡综合配套改革，积极服务巴音镇城市的建设。

三是加快推进农业现代化，积极促进区域经济发展。继续支持服务新农村建设，工作重点实现由培育规范农村经纪人向提高农村经纪人服务农村经济发展能力转变，由倡导发展合同农业向制定推行适合涉农龙头企业、农民专业合作社和农户急需的农业合同示范文本转变，由农资打假为主向建立健全农资市场长效监管机制转变。积极培育涉农龙头企业，促进农民专业合作社发展。四是积极支持各类市场主体健康发展，努力营造主体多元化发展格局。推进公平准入、破除体制障碍，坚持“两个毫不动摇”的方针，积极促进国有集体、个体私营等各类市场主体平等竞争、健康发展。进一步完善联系重点企业的服务机制，为确实需要帮助的企业，解决生产经营中遇到的困难和问题。做好企业、个体工商户和农业生产经营者动产抵押登记，为其融资服务。严格按照国家淘汰落后生产能力和实现节能降耗、污染减排、安全生产等目标要求，依法做好有关企业的变更登记、注销登记和吊销营业执照等工作。

东升庙工商所二00七年城乡

共建工作总结

4.二00七年春季教科研工作计划篇四

二00七年春季教科研工作计划

二00七年春季教科研工作计划一、指导思想继续深入学习《幼儿园教育指导纲要（试行）》，贯彻执行课改精神，加大本园教育科研力度，刻苦钻研、锐意改革、深入探索教育规律，以科研与教研，科研与培训、科研与师资队伍建设的有效对接为落脚点，立足本园特点，挖掘自身优势，不断深化园本课程建设，力求使整体教育教学水平再上一个新台阶！二、主要工作及措施（一）加强理论学习，营造科研氛围 1、加强理论学习，进一步增强教师队伍的教科研意识，发挥理论学习上的推动作用，结合学习材料和幼儿园教科研工作实际，及时组织学习先进的教育思想和理论，使广大教师明确教科研必须服务于教育教学，落实于教育教学实践中的思想，逐步形成以“科研促质量，以质量求生存，以科研促改革，以改革求发展”的教科研氛围。 2、本学期我们将继续开展园本课程的研究，在积累原有经验的基础上要全面探讨园本课程的开发和研究，走提高之路。这学期园本课程的开发我们将围绕《利用乡土资源开展主题探究活动》这一课题为主线，采取集体攻关的形式，以年级组为单位，确立主题，在主题的确立上，目的性要更强，内容选择更具可行性，组织开展活动更具系统性、整合性、家庭社区资源的利用更具开放性。各班围绕主题再根据本班幼儿发展情况开展一系列教育活动，同时重视各领域内容的整合，强调自然，环境等与主题的密切结合，注重家庭、社区资源的利用，充分挖掘本土本园的特色，做到人人有参与，周周有交流，月月有总结，年年有成绩。 3、认真扎实开展好“十一五”课题《废的材料在大班体育活动中的应用研究》的前期工作：利用多方资源收集各种无毒无害、安全的废旧材料，制定调查问卷及各种表册，进行大班体育游戏现状的调查，撰写调查报告。 4、教科室将走上教研与科研相结合的道路，组织教师加强对教学中的热点与难点问题的研究，教师要围绕幼儿园的主课题通过多种渠道进行广泛阅览教育类报刊、杂志及专著并围绕各自子课题，认真做好富有启发性，指导性的理论学习笔记，定期撰写教育叙事，期末进行笔记检查和评比。（二）加强规范管理，完善科研制度 1、本学期我园将通过开展二个省级立项课题的研究，逐步完善教科研制度。一是以《利用乡土资源开展主题探究活动》为主线的园本课程的开发与研究，我们将以年级为单位，每月确定一个活动主题，要求全体教师要积极投入课题的研究工作，要根据本土本园的教育教学实际，确定好自己的科研课题，做到人人有课题，人人开展实验研究工作，并制定好研究计划，学期中要通过实验课、教育叙事等形式总结研究成果。二是认真组织开展“十一五”课题《废旧材料在大班体育活动中的应用研究》活动，以园长为组长、以课题组成员为中心，以年级为单位，利用多方资源收集各种无毒无害、安全的废旧材料进行体育器材的研制与开发，认真做好这一课题的前期准备工作。 2、为规范过程管理将分五部曲，确保课题研究有实效：一是学期初制订好课题研究阶段性计划；二是课题组成员每月参加一次教科研例会，汇报自己的课题研究情况；三是每月认真做好课题研究记录，及时记录好课题研究中的成败得失；四是每学期围绕自己承担的课题上好研究课，上交有关教案及笔记；五是期末写好课题阶段性小结及论文，积极向各级刊物投稿推广经验。 3、教科研每月有目标有重点：第一个月为常规教研月，第二个月为课程研究月，第三个月为信息技术研讨月，第四个月为教科研总结月。在每月的活动中，我们都将组织教师学习有关理论，帮助教师掌握科学的.研究方法。（三）开展各类活动，提高教科研水平1、“请进来，走出去”，逐步提高教师教科研能力。为提高我园教师教科研业务水平，将邀请专家来园指导传授科研理论及方法，邀请科研能力很强的姐妹园领导及骨干来园传经送宝，经常性派出骨干教师参加各级各类培训，提高科研认识，学习先进经验，到姐妹园参观学习，拜师学艺。 2、不断总结推广、提升教科研理论水平。本学期将举行各类论文、案例、教育叙事的竞赛，获奖的文章将推荐至各级报刊杂志，同时，保教室将收集市级以上各类征文信息，迅速反馈，组织教师积极参与对教师的论文进行筛选，把好质量关，推荐上报，力争获奖，同时，鼓励教师将幼儿与师幼合作，家幼合作的作品运用照片或实物的形式进行推选，争取扩大我园课题研究的影响力，争取有更多的力量参与。积极组织教师参加电教“三新”的活动。争取在电教“三新”活动中有更多的论文、课件、课例获奖或发表。 3、以教研活动为主体，提升教科研实践水平。在四月份的教研活动月中，园内将以年级为单位开展教研活动，以整合家庭、社区、社会等多方资源来实施教研、人人参与教研活动，活动后写出心得体会，并组织教师集中评课，互相取长补短，评选出年级优质课并对全园教师进行公开观摩和交流在五月份的信息技术研讨月活动中，要求全体教师积极参与电教“三新”活动，争取有更多更优的论文、课件、课例出现，六月底择优上报。在新的一年里，我们将从幼儿园的特色出发，以幼儿发展为本，全体教师开拓创新，群策群力，使教研水平迈上一个新台阶! 附：分月工作安排三月： 1、制订教科研工作计划。 2、确定园本课程的第一个主题。 3、《废旧材料在大班体育活动中的应用研究》课题的调查问卷及相关表格的制订。 4、快阅、英语特色课程的集中学习、交流。四月： 1、教研活动。 2、课题组进行废旧材料的开发与制作。 3、确定园本课程的第二个主题。五月： 1、请专家来园进行课题指导。 2、确定园本课程的第三个主题。 3、电教“三新”活动的准备工作。 4、大班幼儿体育游戏现状的调查。六月： 1、园本课程总结交流。 2、优秀教育叙事的评选。 3、电教“三新”作品的拍摄上报。 4、完成《废旧材料在大班体育活动中的应用研究》课题的调查报告。 5、教科研工作总结。松滋市机关幼儿园二OO七年三月

5.二00七年下期数学教研工作总结篇五

为贯彻落实矿党委二00七年度工作任务，进一步加强我矿党的组织建设，确保我矿二00七年度安全生产、经营管理工作任务的顺利完成，根据上级党组织工作精神和矿党委二00七年度工作安排意见，以矿党委二00七年工作指导思想即“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的十六大、十六届六中全会精神，紧紧围绕我矿安全生产、经营管理中心任务和和谐矿区建设这个大局，加强党的建设，加强思想政治工作，振奋精神、凝聚人心，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，坚持与时俱进、求真务实、勇于创新，积极推进我矿三个文明建设健康协调发展，全面、优质、高效地完成我矿二00七年各项工作任务。”为指导，围绕“服务一个中心、贯穿一条主线、深化三项创新、筑牢三个阵地、把握五个重点”的工作思路，抓好我矿党的组织建设。

一、深入学习、实践“三个代表”重要思想，认真贯彻党的民主集中制方针，进一步加强矿、区（科）两级领导班子的建设。

企业党组织的主要任务之一，就是充分发挥党组织的战斗堡垒作用，也就是要加强各级领导班子的建设。我矿两级领导班子的建设，要按照《贵州省国有独资及国有控股企业党的组织先进性建设工程实施办法》提出的“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”建设标准，建设成一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，密切联系职工群众、团结战斗的、能够充分发挥战斗堡垒作用的领导集体。各级领导班子成员要做到：注重事业、淡泊名利、心胸宽阔、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵守纪律、接受监督。加强领导班子建设，既有原则的要求，也有具体的任务。要始终围绕加快发展、全面建设小康社会和和谐矿区这个宏伟目标，紧密结合我矿改革发展稳定的实际，坚持虚实结合，努力使各项要求扎根于领导干部的头脑中，体现在日常工作上，真正把领导班子成员和广大干部的积极性、主动性、创造性引导到促进矿区发展上来，开发创造力，认真抓落实。具体来说，一是精心抓好领导班子的政治理论学习。重点是抓好党委中心学习组和区（科）班子的学习，把理论学习与专题研讨、调查研究和解决实际问题结合起来，进一步提高理论学习的系统性和针对性；二是认真开好两级领导班子民主生活会。要提高民主生活会的质量，特别是要搞好谈心交心，使民主生活会真正成为增强领导班子整体功能和提高领导干部思想政治素质的加油站；三是坚持和健全民主集中制。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善领导班子的工作分工、议事和决策机制。特别要注意在“个别酝酿”环节上把工作做细，处处体现尊重、关照、沟通、理解、谅解、友谊；四是认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，执行好党内监督和廉政建设的各项制度，坚持党要管党、从严治党的方针，加强党内监督，切实落实党风廉政建设责任制，使领导干部始终坚持立党为公、执政为民，做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

㈠领导班子建设要在坚持民主集中制原则上下功夫，进一步提高领导班子成员对民主集中制原则的认识。各级领导班子建设的关键，就是要在坚持党的民主集中制原则上下功夫。党的民主集中制是党内民主和集中有机结合的科学制度，它正确地反映了党员个人与党的组织、少数与多数、下级组织与上级组织、全党与中央的关系，是党的群众路线在党的组织原则上的体现，是党内生活的根本规律。只有实行民主集中制，才能把党的高度的组织性、统一性同发挥党员群众的积极性、创造性结合起来，才能使全体党员、党的一切组织和党的整个工作有统一的领导和一致的行动，才能真正地发挥好党组织的政治核心作用。加强民主集中制建设，目的就是从组织上保证党成为最广大人民利益的代表，它不仅便于集中全体党员的智慧，调动党员的积极性，实行民主决策，保证决策科学，而且便于加强党组织对党员的监督。

因此，两级领导班子成员、各级管理人员要加强对党的民主集中制方针的学习，进一步提高思想认识，增强贯彻执行民主集中制方针的自觉性和主动性。同时，各级领导班子在日常工作中，要注意解决好三个方面的问题：一是班子成员的民主作风问题；二是班子成员能否正确运用民主集中制的程序问题；三是贯彻执行民主集中制能否规范、严格的问题。要通过进一步贯彻落实党的民主集中制方针，增强各级领导班子的民主作风，增强班子成员之间的团结、协作，提高班子的凝聚力、向心力、战斗力，促进党组织战斗堡垒作用的发挥。

㈡领导班子建设要积极贯彻执行各项组织制度，进一步增强领导班子成员的民主作风。矿、区（科）两级领导班子要坚定贯彻执行《火铺矿党委工作条例》、《火铺矿党委会议事办法》、《党委中心学习组政治理论学习办法》、《领导班子民主生活会实施办法

》等制度的自觉性，执行好制度中的各项要求。区（科）领导班子要加强对以上制度的学习，要按照这几项制度的要求，规范班子工作行为，按照制度的要求办事。贯彻执行《火铺矿党委会议事办法》，如重大问题通过“个别酝酿、集体讨论、会议决定”的原则来确定，主要是防止出现偏差给工作造成损失，同时又可增进班子成员之间的团结协作；贯彻执行《党委中心学习组

政治理论学习办法》，即坚持领导班子成员每月两次政治理论学习制度，主要学习党的路线、方针、政策，学习上级组织和矿的制度及工作要求，除了完成规定的学习任务，还要结合本职工作的实际需要，有计划地学习其他相关知识，如哲学、自然科学、法律知识等，尤其要积极学习企业管理相关知识，通过学习进一步提高政策理论水平，提高决策能力、管理能力，提高个人综合素质；贯彻执行《领导班子民主生活会实施办法》，要联系班子成员的工作和思想实际，围绕“贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议的情况；执行民主集中制方针的情况；贯彻执行党的安全生产方针、执行安全生产规章制度的情况；廉洁自律、遵纪守法的情况；改进工作作风、务实求效，解决实际问题情况；完成生产工作任务和本职工作的情况”等开展批评与自我批评，增强班子的团结协作，提高班子的战斗力。矿领导班子民主生活会按照集团公司党委的统一安排，每年召开一次，区（科）领导班子民主生活会每半年召开一次。届时，矿纪委、组织人事科要根据上级组织的要求及时做好相应的组织、安排，确保两级民主生活会取得实效。

㈢努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子。

以《贵州省国有独资及国有控股企业党的组织先进性建设工程实施办法》提出的“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子建设为目标，不断增强我矿各级领导班子的执行力、创造力、凝聚力，把领导班子建设成为思想解放、求实创新、职工拥护、奋发有为的坚强领导集体，推动我矿各项工作全面、和谐、持续发展。

政治素质好，就是有坚定的马克思主义理想信念，有搞好一切工作的信心和决心；坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治上、思想上、行动上同党中央、集团公司党委的要求保持高度一致；顾全大局，狠抓建设，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，促进全矿工作扎实有效地开展。

经营业绩好，就是牢固树立正确的业绩观，矿区发展战略目标明确，符合公司发展大局要求；经营决策机制、管理制度健全，管理科学有序；经济效益不断提高，国有资产保值增值，矿区可持续发展能力强，职工收入稳步提高；无重大决策失误，无重大安全质量责任事故。

团结协作好，就是各级领导班子能够认真贯彻执行民主集中制原则，企业生产经营的重大决策、重大项目安排、大额资金运作事项及重要人事任免坚持集体讨论决定；主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；班子成员讲党性、讲团结，互相支持，工作协调；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥。

作风形象好，就是坚持党的根本宗旨，全心全意依靠职工群众办企业；求真务实，诚信经营，不弄虚作假、不急功近利；忠于职守，勤勉尽责，艰苦奋斗，勤俭创业；廉洁从业，严于律己，班子成员无违法违纪现象；以人为本，关心职工，在职工群众中有较高的威信。

矿、区（科）两级领导班子成员要提高认识，高度重视，自觉投入，自觉参与“四好班子”的创建活动，增强责任感和大局观，多为班子整体和全局着想，分工协作、大胆管理，自觉加强横向协调、沟通和交流，自觉维护班子整体的团结，想尽办法去完成每一项工作任务。

区（科）“四好班子”建设情况将在年终“双先”评选工作中作为“先进区（科）”、“先进党支部”评选的主要条件之一。

二、进一步加强党组织的自身建设，严格党的组织生活制度，创建标准化党支部。

加强党支部自身建设，是企业党组织建设的重要任务，是企业党组织搞好工作、发挥战斗堡垒作用的基础。党支部加强自身建设，首先要严格党的组织生活制度。党的组织生活制度是党的组织制度的重要组成部分，是党的组织生活正常化、规范化、科学化的集中体现，是党的组织建设经验和规律的总结，是坚持和健全民主集中制的客观要求。严格党的组织生活制度，是党的建设的基础性工作，是党组织自我发展、自我完善的前进动力，是党支部自身建设的重要途径。

今年，各党支部自身建设的任务之一，是创建标准化党支部。创建标准化党支部要按照《贵州省国有独资及国有控股企业党的组织先进性建设工程实施办法》提出的“支部班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”党支部建设标准及《火铺矿思想政治工作质量管理手册》的各项制度要求抓好党支部的建设，用制度规范党支部的工作行为，用党支部的工作行为贯彻党建工作质量标准，从而建设标准化的党支部。

㈠加强党支部的组织建设。

1、健全支委会：党支部委员因工作调动或其他原因缺额，会影响支部的正常工作。按照《火铺矿党委工作条例》和《党支部（总支）工作实施办法》的要求，支委人数出现空缺时，要及时增补并报请矿党委批准，健全支委会。一般情况下，增补支部委员须经过支部党员大会选举产生，并报上级党组织批复。各党总支要积极抓好下属党支部委员会的建设，配齐配强下属支部委员会，要积极指导、帮助他们开展工作。各党支部（总支）要充分发挥支部委员的作用，调动他们的工作积极性。每个委员都要树立全局观念，参与集体领导，尊重和支持党支部书记的工作，接受党支部书记的监督和指导，主动做好自己分管的工作。党支部书记要有良好的民主作风，善于听取和正确处理各方面的意见和建议，积极主动地团结委员做好工作，决不能把自己摆在支委会之上。

2、加强党小组建设：党小组是党支部的组成部分，是党支部教育和管理党员的一种组织形式，是党支部工作的重要环节。党小组的建立要便于党支部的管理和党小组自身开展活动。加强党小组建设对于提高党员素质，密切党群联系，增强党组织的战斗力和凝聚力，保证党的各项工作任务的完成，具有十分重要的意义。各党支部可按照“就近、方便活动”的原则划分党小组，但不宜过多，每个党小组的党员不得少于3名（其中至少有一名正式党员），党员不足6人的党支部可不划分党小组。各党支部（总支）要通过加强党小组的建设带动班组建设，通过努力要确保本单位各班组至少有一名党员，通过党员先锋模范作用的发挥促进班组建设。

㈡严格组织生活制度。党的组织生活制度主要包括“党员大会、党小组会、党课、党支部委员会、领导班子民主生活会、民主评议党员活动”等。各党支部（总支）要按照《火铺矿思想政治工作质量管理手册》的要求，严格组织生活。

1、认真坚持“三会一课”制度。“三会一课”是健全党内生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，对于加强党支部的建设、提高党支部的战斗力具有重要的作用。

⑴ 每季度召开一次支部大会。定期召开支部大会，是党支部贯彻执行民主集中制的主要形式和主要制度。《党支部（总支）工作实施办法》中明确规定，支部大会分为“报告工作的党支部大会、吸收新党员的党支部大会、预备党员转正的党支部大会”三种形式，这三种形式的党支部大会均有固定的会议程序。召开支部大会前，支委会要为支部大会的召开做好认真的准备。首先要根据实际工作需要确定支部大会的议题；其次是将会议的内容和要求事先通知全体党员，使与会党员做好充分的思想准备。每次召开支部大会，都要指定专人做好会议记录。要记录好召开会议的时间、地点、主持人、出席人、缺席人、会议议题、党员发言的内容、会议决议的内容以及表决的情况，注明缺席人员缺席的原因。

⑵ 每月召开一次支委会。支部委员会是按照支部大会的决议来处理支部日常工作的会议制度。定期召开支部委员会是支部大会闭会期间贯彻执行民主集中制的主要形式和主要制度。召开党支部委员会同样要按照《党支部（总支）工作实施办法》规定的会议程序进行。会前，支部书记经过与委员沟通，确定会议议题。支委会的主要内容有：①党支部工作总结和计划；②支部委员会工作报告；③加强党支部的思想、组织、作风建设的问题；④加强思想政治工作和精神文明建设的问题；⑤其他应该讨论决定的重要问题等。如遇紧急事情需要研究，可以随时召开。每次支部委员会必须有半数以上的支部委员到会，否则，它无权决定重大问题。如遇重大问题急需做出决定而能到会的支部委员又不过半数时，在这种情况下，只能召开支部党员大会对急需要解决的重大问题进行讨论决定。支部委员会同支部党员大会一样，须指定专人按照要求做好记录。

⑶ 每季度组织党员上一次党课。党课教育是教育党员，提高党员素质最经常、最基本的方法。党课教育以《中国共产党章程》、党的基本路线、基本知识和形势任务为主要内容，要针对党员实际，准备讲课材料，做到理论联系实际。要把上党课的时间、地点、要求等提前1一3天通知全体党员，也可以根据需要吸收人党积极分子参加党课学习；要做好组织工作，对党员提出听课要求，课后要对讲课情况进行小结，要组织党员进行讨论，并将讨论情况向上级党组织汇报。对没听课的党员，党支部要统一组织补课，使全体党员都受到教育。组织科要根据党员教育的实际对全矿党课教育的内容做好统筹安排，确保党课教育的严肃性。

⑷ 督促、指导党小组每两个月召开一次党小组会。党小组会是党小组活动的主要形式之一，也是党组织生活的重要组成部分。党小组长应根据支部党员大会和支部委员会决议的要求，结合党小组实际确定党小组会的议题。主要内容有：①制定完成党支部工作计划的措施；②研究开展党小组活动的计划；③组织党员学习政治理论、党的基本知识和本职业务知识；④考核和评议党员；⑤讨论违纪党员的问题，提出处理意见；⑥对积极分子列为发展对象提出建议等。会议的时间、地点、议题和要求，要提前1一3天通知本组党员，做好思想准备。党小组长要善于启发和引导，防止冷场或离题现象。党小组长要根据大家的讨论情况，归纳小结，形成统一的意见，要把党小组会的概况、学习讨论内容、发言摘要、会议小结等完整清晰地记录下来。党小组长应将党小组会议情况及时向党支部汇报，对小组会讨论的问题，要抓好组织落实工作。

2、认真开展民主评议党员活动。民主评议党员制度，是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是通过制度建设加强对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法，是全党政治生活中的一件大事，是进一步推进党的建设的基础工程。开展民主评议党员活动，就是进一步贯彻落实“党要管党、从严治党”的方针，切实解决党员在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，把广大党员的积极性充分地调动起来、把党员的先锋模范作用充分发挥出来，从而全面提高党员队伍的素质，永葆共产党人的先进本色。通过开展民主评议党员活动，达到进一步增强党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，对保持共产党员先进性的要求进一步明确、理想信念进一步坚定、党员全心全意为人民服务为和谐矿区建设服务的宗旨观念进一步增强、先锋模范作用进一步发挥的目的，从而促进党员队伍的建设。根据《中国共产党章程》、中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》、矿党委《民主评议党员办法》的精神，民主评议党员活动每年底开展一次，届时矿党委将结合上级党组织的要求做出具体的安排。

㈢开展创建标准化党支部（总支）竞赛活动：创建标准化党支部（总支）的目的，就是促进各党支部（总支）认真贯彻执行《火铺矿思想政治工作质量管理手册》的要求，使党支部（总支）的工作行为正常化、规范化、科学化，促进我矿党组织的建设。各党支部（总支）以及党群部门的同志，要加大《火铺矿思想政治工作质量管理手册》的学习力度，对涉及本单位、本部门、本专业的工作控制程序、工作内容、工作办法、工作目标、工作标准、岗位职责及考核要求要弄懂吃透，熟练掌握。党群部门的同志要加大对基层单位工作的指导和帮助，尤其是本部门安排的工作更要及时指导、及时检查、抽查，确保工作任务的完成。

创建标准化党支部（总支）的竞赛内容主要以《火铺矿思想政治工作质量管理手册》所规定的思想政治工作中的制度、程序、工作标准为主，按照《火铺矿思想政治工作质量管理办法》考核细则确定的考核内容进行考核，每季度组织一次检查、考核、评定，除考核工作量的完成情况，重点检查考核各党支部（总支）执行《火铺矿思想政治工作质量管理手册》涉及的工作程序、工作标准的质量及支部书记、工会主席、团支部书记、治保主任的业务素质等。各党支部（总支）要根据工作质量标准的要求，健全各类记录簿、党员花名册、入党积极分子花名册，健全预备党员、入党积极分子考核教育档案等。检查考核分三个组，第一组：采煤一区党总支、采煤二区党总支、采煤三区党总支、开拓区党支部；第二组：机电科党支部、井运区党支部、通风区党支部、抽放工区党支部、选煤厂党总支、安检科党支部；第三组：机修厂党支部、供应科党支部、水电工区党支部、煤质运销科党支部、救护队党支部、汽车队党支部、修建科党支部、生活服务部党支部。通过创建标准化党支部，进一步促进我矿思想政治工作制度化、科学化、日常工作正常化、规范化的建设再上一个新的台阶。标准化党支部（总支）建设考评结果将作为年终先进党支部评选的主要依据。

社区党总支要比照标准化党支部建设的要求，健全各类活动记录簿、册等，加强党总支及下属支部的建设，力争使下属党支部的组织生活正常开展，通过各种适合老同志的文娱活动，引导和调动老同志为矿区建设发展出谋献计。

三、加强党员队伍建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

党员队伍建设是党的建设的重要组成部分，是党的组织建设和干部队伍建设的基础，党员队伍建设的状况直接关系到党的先锋队性质和党组织的战斗力，加强党员队伍建设是实现党的领导，完成党在新时期历史任务的迫切需要。

㈠加强党员队伍的教育和管理工作。重视党的思想建设，加强对党员的思想政治教育，把思想上建党放在党的建设的首位，这是我们党自身建设的一个突出特点和重要历史经验。我们要把党员教育管理工作放在突出位置来抓，遵循“党要管党、从严治党”的方针和原则，坚持用马克思主义理论教育和武装全体党员，指导党员更加自觉地为党的纲领和任务而奋斗。一是要按照《火铺矿思想政治工作质量管理手册》之《党员教育办法》、《党员联系群众办法》、《党员思想汇报办法》、《党员谈心办法》、《党员组织关系和党籍管理办法》等制度的要求，加强对党员的教育和管理工作。即：每月对党员进行两次政治理论、形势任务教育，要确保学习时间、注重教育效果，要健全“党员政治理论学习考勤册”，党员参加学习率达到80%以上，确保每个党员都能受到教育，杜绝个别党员长期不参加组织生活的现象；各党支部（总支）要根据《党员联系群众办法》、《党员思想汇报办法》、《党员谈心办法》的相关规定，制定本单位党员联系群众、党员思想汇报、党员谈心等对党员教育的具体措施，党员要结合每季度的党课教育及本人工作、思想实际，每季度向党支部做一次思想汇报，党支部要认真听取党员的思想汇报，及时处理党员提出的意见和建议；各党支部（总支）要健全党员花名册，党员调入、调出本支部要及时办理转交党员组织关系，及时注销或注册。二是通过业余党校加强对党员教育轮训工作。矿党委将结合《火铺矿业余党校管理办法》的有关精神，加强对党员的轮训工作，至少每半年对党员进行一次轮训。同时，结合各阶段上级党组织的工作精神，适时抓好党课的大课教育活动，加强对党员及党员领导干部的教育管理工作。

㈡进一步做好党员发展工作。各党支部（总支）要遵照《党章》的精神和《发展党员工作办法》的要求，做好经常性发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针制定好党支部2007年度发展党员规划。一是加强入党积极分子队伍的建设。根据《火铺矿思想政治工作质量管理考核细则》的要求，积极充实入党积极分子队伍，其中，百人以上的单位每季度至少增加一名积极分子；百人以下的单位每半年至少增加一名积极分子。要健全积极分子培养档案，加强对积极分子的教育和引导，吸收他们参加党组织的活动，接受党的教育，使他们早日成为一名合格的党员；二是继续做好在农民轮换工中发展党员的工作。有农民轮换工在册的单位，要引起高度重视，尤其是要关心爱护在生产、技术、安全管理工作表现突出、有一技之长的农民轮换工，加强对他们的教育和帮助，引导他们主动向党组织靠拢；三是加强对预备党员、入党积极分子的教育和考察工作。党支部要关注他们的工作、学习、生活和思想改造方面的情况，教育他们以党员标准严格要求自己，加强学习、积极工作。党支部要每季度对他们进行一次考察，帮助他们改正不足，成为一名合格的党员。

㈢充分发挥党员的先锋模范作用。充分发挥党员的先锋模范作用是加强党员队伍建设的立足点，也是落脚点。《党章》规定，共产党员要“在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”。党员能否充分发挥先锋模范作用，对于保持党的先进性、坚定性和纯洁性，增强党的凝聚力、战斗力，实现各项任务和奋斗目标有重要的保证作用。要按照《贵州省国有独资及国有控股企业党的组织先进性建设工程实施办法》提出的建设“六先”（思想政治领先、业务技能领先、工作业绩领先、遵纪守法领先、创新意识领先、践行宗旨领先）党员队伍的要求，以“党带群”活动为载体，以党员“六带头、六看齐”作用的发挥为目标，进一步创新活动机制，广泛开展“党员先锋模范岗”、“党员安全示范岗”、“党员安全生产责任区”、“党员先锋突击队”、“做知识型党员”等主题实践活动，引导党员学业务、学技术、学理论、学科学文化知识、学安全生产管理知识，努力提高个人综合素质和业务技术能力，做本专业、本工种的行家里手。各党支部（总支）要结合本单位安全生产、经营管理工作的实际，创新活动形式、丰富活动内容，使党员亮身份、作奉献、创业绩、树形象，发挥党员在安全生产、经营管理工作中的先锋模范作用，促进全矿各项工作的进步。

四、加强干部队伍建设，提高干部队伍的综合素质。

“党管干部”的实质是保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，是党的组织领导的重要体现，是实现党的思想领导和政治领导、贯彻党的基本路线和基本纲领、巩固党的执政地位的重要保证。党管人才是顺应时代发展要求，对党管干部原则的深化、拓展和延伸。加强干部队伍建设，就是要贯彻执行好党的干部路线、方针和政策，加强对干部工作的领导以及有效的管理和监督，坚持“党管干部、党管人才”的原则，贯彻落实好矿党委提出的“努力建设一支好队伍”的要求，提高干部队伍的综合素质。

㈠加强干部队伍的教育管理工作。按照《火铺矿思想政治工作质量管理手册》之“党员领导干部学习培训办法、学习考核办法”等制度的要求，加强对干部的教育工作。一是每月对干部进行两次政治理论、形势任务教育，要确保学习时间、注重教育效果，要健全“干部政治理论学习考勤册”，干部参加学习率达到80%以上，确保每个干部都能受到教育；二是要以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为契机，引导干部和各类专业技术人员加强新知识、新技能的学习。管理人员要重点掌握现代管理知识、管理方法，由业务熟练型进步到业务专家型，由行政管理型进步到知识管理型，用现代科技文化知识提高管理的科学水平；专业技术人员的重点是“知识更新”，研究新情况，拓宽新领域，不断提高运用新科学、新技术的能力，力求在新技术的开发、应用上有新的突破。三是加强干部管理工作，各级管理人员要认真遵守、严格执行矿党政关于干部管理工作的各项制度，增强组织性和纪律性，认真履行岗位职责，积极带领职工完成工作任务。

㈡加强干部队伍的培养、选拔、考核工作。坚持“党管干部、党管人才”的原则同经营管理者依法行使用人权原则相结合，进一步拓宽选人用人的渠道，进一步健全、完善《火铺矿公开选拔中层管理人员办法》，不拘一格选贤任能。把那些在执行党的路线、方针、政策，在安全生产和质量标准化管理工作做出实绩的，也就是业务上有本事、肯干事、能干事，愿意为矿区发展真心服务的、能够带领职工积极工作的人选拔上来，充实干部队伍。干部考核工作要坚持科学公正的原则，以工作实绩为核心，以德才素质为基础，准确反映干部的实际情况，使干部有明确的努力方向。继续坚持干部绩效考核制度、中层管理人员半年述职制度以及对一般干部和各类专业技术人员季度履职考核制度，促进干部在实干中增长才干、在实干中积累绩效。积极做好后备干部队伍的建设工作，各单位要加大对区（科）级后备干部的培养力度，给他们压担子、派任务，有意识地安排他们从事一些与培养方向相关的工作任务，提高其业务素质、管理能力，达到培养干部的目的，为我矿的建设与发展储备人才资源。

6.二00七年下期数学教研工作总结篇六

根据上级成教工作意见，配合镇党委、政府各部门工作，结合我镇实际，为充分发挥成教工作服务经济建设的职能，积极创建学习型社会，提高劳动者素质，加快社会主义精神文明和物质文明建设的进程，特提出以下工作思路。

一、指导思想

以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的“十六”大精神为指导；坚持大力发展的方针，以深化管理体制、办学体制和农村成人教育改革为突破口；以加强农村片、村成校建设为重点；以加大实施“新农村预备劳动力培训”工程、开展社区教育实验为抓手；以创新观念、搞活机制、增强自主发展和竞争能力为动力；以全面提高农村从业人员素质，促进农村可持续发展为根本目的；全方位服务于农业、农村现代化建设，不断巩固和加强农村成人教育基础，逐步构建农村终身教育体系和学习化社会，开创我镇成人教育新天地。

二、总体任务：

今年全镇各类、各级培训人数不低于全镇劳动力的40%，培训农民人次达到2万人次，其中失土农民和转移农民培训数为0.3万人次。

三、具体工作：

1、进一步加强组织宣传,办好片、村级成人学校。农村人口素质的提高，对于提高全民素质和提前基本实现农业、农村现代化起着至关重要的作用。要加大宣传力度，充分认识成教在“三个文明”（物质文明、政治文明、精神文明）建设中的地位和作用，充分认识发展

农村成教事业的重要性和紧迫性，形成全社会都来关心、支持成教事业的良好氛围。

2、加大成校创建力度，强化服务意识，努力创造条件，不断改善办学条件，扩大服务功能，发挥其培训主阵地的作用。要认真指导各村成校搞好各类培训工作。

3、继续深入实施“新农村预备劳动力”培训工程。将文化教育与应用技术培训相结合，以社会效益为主，引导回乡初高中毕业生走科技致富之路，使科技教育更好地为发展农村经济服务，是农村成人教育改革的一项重要举措。这是当前和今后一个时期成人教育的主要工作之一。根据本镇实际，联合镇工办、镇农办组织实施，拟定切实可行的实施计划，加大宣传，组织落实，确保该项工作的顺利实施。使这些新农村建设的生力军发挥他们应有的作用。

4、更新教育观念，强化市场意识。农民致富需要科技知识，在市场经济条件下，只有市场需要的科技知识，才是农民真正需要的科技知识，因而成人学校要扩大信息吞吐量，为广大农村农户提供信息服务，在此基础上办好农民科技培训班，促使农民主动来学。随着农村经济的发展和农民生活水平的提高，单纯的科技培训也难以吸引农民，农村成人学校要不断加强对农民的文化服务功能，开办各类文化培训班，更大地满足农民对健康的、丰富的文化娱乐生活的需求。

5、创新成教培训机制。积极开展“三种培训”，做到“三个挂钩”，畅通“一条渠道”。

1、开展订单培训，做到培训与输出挂钩。要积极与企业沟通，建立劳动力培训输出稳定的接纳渠道，走“先招工后培

训，以输出带培训”的路子。

2、开展菜单培训，做好培训与市场挂钩。根据市场需求列出培训科目，走“边培训边输出，以培训促输出”的路子。

3、开展买单培训，做到培训与发证挂钩。争取政府每年安排专项培训资金，考核合格的，部门发证，企业凭证优先录用，走“政府买单培训，企业凭证录用”的路子。

4、畅通一条就业信息渠道。各镇乡成校要建立企业用工需求信息档案和空岗报告制度，设立农村富余劳动力档案，成立起劳动力信息服务中心。

成校要结合镇党委、政府对农民素质培训的要求，根据本镇实际，配合有关部门,建立农民素质培训运行机制，制订培训计划，注重培训知识、技能的针对性、实用性，积极开展培训，完成培训任务。

7、进一步强化调查研究，提高管理者自身素质。成教干部要经常跑下去，每星期至少有两天时间下村、下厂搞调研，掌握第一手资料。我们还要加大信息宣传力度，及时上报有关成教工作的信息。

8、进一步规范、完善社会力量办学和管理制度，引导社会团体和公民依法兴办成人教育和职业教育，进一步理顺社会力量办学的管理体制，不断规范办学行为。特别是要完善培训中心的工作机制，管理效果，培训成效。要不定期地督促各教学点规范培训，同时建立恰当的程序，让学生满意，家长放心！使社区青少年培训中心真正成为青少年的乐园，家长满意的地方，社会公认的素质教育提升的摇篮。

9、继续做好镇中心学校的关工委工作，尽心尽力，开拓创新！让贫困学生得到关怀，得到资助，让爱心走进那些需要关注的人群里。

7.二00七年下期数学教研工作总结篇七

二00七年物质文明建设目标考核自查总结

2007年，在县委、县府的正确领导及县相关部门的指导帮助下，我乡物质文明建设工作紧紧围绕年初确定的目标任务，认真组织实施各项工作圆满完成，经自查评分为115分，现将情况总结如下：

一、思路清楚，目标明确

围绕县委奋斗目标和县政府“基础设施建设，项目促动和效能建设”三项重点工作，制定了“以新农村建设为中心，以重大项目建设和计划生育工作为重点，着力抓好队伍、作风、制度三项建设，有力推进工业、生态农业、旅游、城镇四个规划区建设”，即“1234”工作思路。求真务实，团结拼搏，使我们经济、社会各项事业整体推进，全面发展。

二、国民经济快续增长，人民生活水平稳步提高。罗渡苗族乡人民政府认真贯彻落实中央“三农”政策，大力调整产业结构，加大基础设施建设力度，全面落实计划生育基本国策，实现国民经济总产值7536万元，其中，工业总产值2900万元，农业总产值4636万元，人均纯收入3524元，增长512元，人均占有粮食461公斤，少数民放危房改造完成31户，城乡最低生活保障率达100%，农村新合医疗参合率达85%，生产条件和人居环境较大改善。

基础设施建设步伐加快，招商引资取得新突破。新修村、社公路11公里，新建农村沼气池300口，实施地氟病防治项目工程落实改炉改灶500户，硬化入户小路和连户路8公里，硬化罗渡小学校到老桥头师生路1公路，完成渠堰整治 1

3000米，在兴田、炮房新建烟水窖56口，在楠木村新修母亲水窖40口，启动龙洞沟大堰建设和街村饮水工程建设。新建动力线路两条，新增电话120部，新增闭路电视53户，启动杨叉变电站建设，新建老师宿舍楼2800平方米，新建教学楼两幢1200平方米，新建乡卫生院800平方米，罗渡水电站实现投资2千万元。

产业结构调整见实效，完成烤烟发展面积720亩，实现产值60万元，新发展蚕桑面积850亩，实现产茧2500担，产值196万元，西瓜发展面积200亩，实现产值60万元，全乡经果实现产值210万元。结合本乡实际，大力发展养殖业，生猪存栏保持有2000余头。社会稳定，文化繁荣，社会各项事业全面进步。高度重视企业周边矛盾的排查调处，认真落实信访工作党政“一把手”负责制，对煤矿企业厂群矛盾采取提前介入及时处理，对罗渡水电站修建与周边淹没区、占地户矛盾问题组织由专门工作组抓焦点、难点、重点特事特办，全体乡、村、社干部形成三级联动，切实把矛盾和问题解决基层在和盟芽状态，较好地维护了社会稳定，全年未出现有群众性越级事件，未出现有企业安全事故。深入挖掘和发展僰苗文化，争创全国特色文化乡镇，组队多次参加全县文艺演出和蓝球运动会，顺利通过全省教育督导检查，初中升学率连续几年获同类地区第一名。全面完成2008年新农合收交任务。新修了杨叉、武营、寨子、黄桷四个村卫生室，全乡11个村级卫生室医务人员落实，均获得村医生资质证，乡、村两级医疗机构基本能够解决全乡广大群众就医要求，促进了新型农村合作政策在我乡的顺利贯彻实

施。全面落实民政救济，优扶各项政策。保质保量地完成了二轮承包土地的电子文档录入工作，档案管理升级达标，地方志、年鉴大事记落实专人负责，报送及时准确。继续稳定低生育水平，完成手术264例，收费6万元，全面完成县下达的各项指标任务。

我乡物质文化建设工作在县委、县府的领导下，取得了较好的工作成绩，受到省、市、县授予多项荣誉称号和表彰奖励：

1、被县委、县政府联合表彰为“二00四年至二00六年草改工作先进集体”、“庆祝中国人民解放军建军八十周年文艺调演三等奖”：

2、被县委、县府授予“敬老模范单位”、“六好关工委”、“市级平安乡镇”称号；

3、被省文化厅表彰为“特色文化之乡”；

4、被县人民政府县人武部联合表彰为“武装工作先进单位”；

5、被县政府表彰为“二00七年民兵训练先进单位”、“川南第二届苗族手毽邀请赛团体总分第六名”；

6、被县依法治县领导组继续授予“依法治理模范单位”称号；

7、地氟病防治项目获县政府办公室目标考核奖。

三、精神文明建设不断加强，民主法制建设取得新进展。

全面加强新农村建设，大力开展《公民道德教育实施纲要》宣传教育，在龙坪村投资30万元的新村建设项目，彻底改变了该村村容村貌，有力地促进了全乡群众思想观念的转变，坚持举办少数民族花山节，积极组织节目参加观斗、上罗龙抱山等周边乡镇文化艺术活动，促进了民族文化交流与发展；协助香港社区伙伴以楠木村为重点，广泛开展妇女

健康教育和健康与生态等教育活动，切实提高村民的综合素质。乡机关、民族校、罗渡中心校去年创县级文明单位，今年复查全部合格。

坚持政务、村务公开，全面落实教育两免一补政策和农民各项补贴政策，及时兑现退耕还林补助资金。切实加强机关作风整顿，公开办事程序，收费项目及标准，规范行政行为，提高办事效率，推进依法行政，打造诚信政府。

四、存在的不足及来年工作打算。

㈠存在问题：

1、工作经费不足，工作条件有待进一步改善。

2、工作创新力度有待进一步加强。

3、罗渡水电站建设安全维稳压力大。

㈡来年工作打算。深化结构调整力度，壮大支柱产业，进一步加快基础设施建设，加大社会事业投入，关注民生民本，加快工业建设速度，提高企业规模化生产，做强做大旅游文章，坚持加强执政能力建设，进一步转变政府职能，务实创新，为构建“平安罗渡，和谐苗乡”而努力。

珙县罗渡苗族乡人民政府

8.二00七年下期数学教研工作总结篇八

施意见

二00七年新型农村合作医疗制度实施意见2007-12-17 17:05:14第1文秘网第1公文网二00七年新型农村合作医疗制度实施意见二00七年新型农村合作医疗制度实施意见(2)文章标题：二00七年新型农村合作医疗制度实施意见

新型农村合作医疗制度实施以来，得到了广大农民的拥护和支持，有效缓解了大病患者“因病致困、因病返贫”的问题。为切实提高农民群众医疗保障水平，加快推进我区社会主义新农村建设，努力构建社会主义和谐社会，根据省、市有关文件精神，结合我区实际，经研究，决定进一步完善2007新型农村合作医疗制度。具体实施意见如下：

一、参保对象

户籍在我区的所有农业人员（包括在校学生）以及征地农转非未参加城镇职工基本医疗保险者均可以户为单位参加。户籍在我区的城镇人员未参加城镇职工基本医疗保险者也可以参加。

二、筹资标准

筹资标准为每年人均筹资**元，即个人缴费*元，区、镇乡（街道）两级财政各按应参保人口总数分别给予每人每年*元和*元的补助，其中区财政*元包括省、市补助。个人缴费以为单位由各镇乡政府、街道办事处负责收缴后，统一交区新型农村合作医疗资金财政专户，全年费用一次缴清。区和各镇乡、街道要确保补助资金及时、足额拨付。凡参加新型农村合作医疗的人员，均应在规定的缴费截止日（2007年*月*日）前缴纳费用，中途不可办理补、退缴手续。

重点优抚对象的个人应缴款由区财政全额承担，低保对象个人应缴款由

区民政部门补助和社会慈善捐助等方式解决。农村符合计划生育政策放弃二胎生育的家庭（父母及子女共3人）个人应缴款年人均*元仍由区财政承担，新增部分（即年人均*元）由其个人自行负担。

三、报销范围和比例

（一）可报销范围

纳入可报销范围的费用为100的中西药费（丙类药除外）、手术费、治疗费和50的化验费、检查费、放射费（肿瘤病人放射治疗享受特殊病种待遇的除外）、材料费。

（二）门诊报销起付线和报销比例

门诊报销起付线标准为200元。在镇乡、街道卫生院及社区卫生服务站就诊的医疗费用报销比例为超过起付线后20，在区属医院就诊的医疗费用报销比例为超过起付线后10。门诊可报销的基本定点医疗机构为各区属医院、镇乡（街道）卫生院和经区卫生局审核批准的社区卫生服务站以及民营医院中的____骨科医院、星都门诊部、____农村卫生协

会中西医结合门诊部、崇贤镇沾桥中西医结合门诊部、同仁门诊部。省、市定点医院的门诊（特殊病种除外）均不予报销。

（三）住院报销起付线和报销比例

住院报销起付线标准为500元。超过起付线后，住院医疗费用采用分段按比例计算的办法报销，在定点医疗机构的住院医疗费用各段报销比例如下：

500元以上、10000元以下（含10000元）部分，报销50；

10000元以上、20000元以下（含20000元）部分，报销60；

20000元以上部分，报销70；

恶性肿瘤、血友病、系统性红斑狼疮、再生障碍性贫血、慢性肾功能衰竭的透析治疗、列入诊疗项目的器官移植后抗排异治疗、精神分裂症等7个特殊病种门诊治疗发生的费用视同住院，参照住院待遇报销。

凡在省、市级医院就诊的，其实际报销金额分别下浮20和15，省外医院下

浮50。

四、报销封顶额及大病特困二次补偿封顶额

参保者每一结算医药费报销，门诊、住院、特殊病种门诊三项全年累计报销封顶额为60000元。

继续实行大病特困二次补偿制度，当年超过报销封顶线以上的大病特困二次补偿封顶额为40000元。二次补偿需由病人家庭提出申请，所在村委和镇乡、街道出具特困证明，并经区农医办实地调查情况属实后，予以补偿。

低保家庭在取得新型农村合作医疗报销后，个人自费比例超过一定数额标准的，还可获得区民政部门的社会医疗救助。

五、实施连续参加农村合作医疗奖励制度

对参加新型农村合作医疗连续三年以上的人员，从第4起，其住院医疗费用最高报销封顶额增加1万元，即7万元。

六、定点医疗机构

省、市定点医疗机构为：浙一医院、浙二医院、省人民医院、邵逸夫医院、省中医院、省妇保、省儿保、省肿瘤医院、省立同德医院、中国人民解放军117医院、新华医院和杭州市

一、市

二、市

三、市

五、市

六、市

七、市中医院、市烧伤专科医院（笕桥医院）、____医院分院，其中省中医院、中国人民解放军117医院、市中医院、市

二、市

三、市五院已经实现住院信息化联网，可以直接刷卡报销。原定区内定点医疗机构和周边区县定点医疗机构保持不变，区内各定点医疗机构已实现信息化联网，可以直接刷卡报销。

各定点医疗机构应严格执行我区新型农村合作医疗各项政策制度，切实规范和提高医疗服务行为。区卫生局、区农医办应加强对定点医疗机构的监督和管理，确保农村合作医疗制度

9.七年级数学下期教研总结篇九

我们是在扎实做好常规教学的基础上,围绕如何在新课程教学中体现新理念,注重情感、态度、价值观的培养;如何激发学生学数学用数学的兴趣;如何引导学生发现问题、探索猜想、分析论证;如何既要重视学习结果,更要重视学习过程,使学生在学习基本知识和基本技能的过程中学会学习;如何在教学中大胆创新,大面积提高教学质量等等来开展工作。

一、思想方面

本学期我们认真学习党的教育方针和政策,树立为教育事业奋斗终身的信念,树立全心全意为学生服务的思想。做到一切从学生的实际出发,一切为了学生,这样才能在工作中有动力,才能最大限度地发挥自己的聪明才智,在工作中尽心尽责。

二、组织纪律

纪律是执行路线的保证,没有严格的要求,对自己放松管理,只能使工作受损失,使个人退步落伍。值得骄傲的是连滩中学一向就有良好的校风,全体教职工都自觉遵守国家的法律法规,遵守学校的各项规章制度。

三、教学方面:

(1)教学计划:本学期我们按照进度完成了七年级数学教学应完成的任务,把七年级数学的教学任务都完美的完成,并做了很多辅导工作。

(2)每单元结束后我们都进行过关检测,及时查漏补缺。对于差生,我们分头进行补差活动,努力使他们能够顺利通过考试。

(3)课堂教学:备课组成员认真备课、上课;每个人都按照学校的要求,课后辅导和批改作业都很认真,试卷讲评及考后的检查落实工作做的也很细致。

(4)教学效果:备课组全体成员都具有很强的责任心和紧迫感,对教学工作满腔热忱,精益求精;对学生的提问总是晦人不倦,富有耐心。

10.二00七年下期数学教研工作总结篇十

今年以来，我镇的社会事业工作，在镇党委、政府的高度重视下，在上级业务部门的关心指导下，紧紧围绕镇党代会和人代会提出的目标和任务，坚持以科学发展观和构建和谐社会理论为指导，求真务实，真抓实干，各项工作取得了一定的成绩。现就今年以来的主要工作简单总结如下：

计划生育

一、指标完成情况

1——11月份，全镇共出生人数210人，（一孩179人，二孩31人）其中计划外出生2人，计划生育符合率99.05%;怀孕预计今年生16人，全年生孕合计226人。女性初婚152人，其中晚婚数60人。晚婚率39.47%。实施四项手术490例，其中结扎33例，放环280例，人流83例，引产1例，取环93例。全年无大月份引产，无行政侵权行为。统计误差率控制在2%以下；全镇现有已婚育龄妇女8532人，落实避孕措施 7899人，避孕措施落实率92.58%。

二、工作开展情况

1、领导重视，计生工作得到全面落实。

年初镇政府下发了[2007]12、15、32号三个文件，出台了2007人口与计划生育目标管理责任制考核评估实施方案，及时调整镇人口与计划生育领导小组成员;镇长和各村签订了计生工作考核责任书，进一步明确了工作目标，工作责任。

2、摸清底子，计生政策得到全面执行。

今年以来，计生形势较为严峻。上半年,外来婚嫁女、再婚夫妇、未到法定年龄同居计划外怀孕时有发生。在镇党委政府的高度重视下,在镇村干部的共同努力下，经过了多次思想工作,到目前为止，除永宁、凤凰各1例计划外出生外，其它均采取了补救措施。

3、深化服务，计生工作得到较好推动。

一是在全镇已婚育龄妇女中开展了避孕节育现状调查，了解育龄妇女生育意愿和避孕现状；二是对实施四项手术的育龄妇女上门随 1

访，进行心理疏导，宣传生殖保健知识；三是联合县计生指导站的开展育龄妇女生殖健康检查，全镇有1047名已婚妇女参加了检查。

三、下阶段及明年工作重点

以千方百计提高计划生育符合率，降低计划外怀孕率为工作重点，着重做好以下工作：

1、进一步加强基层队伍建设。以村级换届选举为契机，开展村、组两级计生网络队伍建设。

2、增建企业计生协，营造良好氛围。建好示范村计生协会之家，在部分外来员工较多的企业中增建企业计生协，为计生协充实力量，增强活力，以服务促发展，推动计生工作上台阶。

3、深化优质服务，为群众提供生殖健康服务。提供生殖健康服务，做好经常性随访工作，关心育龄妇女身心健康，做好药具管理、发放和四项手术费的报销工作。

4、加强流动人口计生管理，改进工作方式。加强基层对外来、外出的管理力度，把外来育龄人员纳入管理，提供生殖健康、避孕节育服务，充分调动企业自我管理自我服务的积极性。

5、提高统计质量，加强信息管理.进一步完善网络版育龄妇女管理内容，定期做好逻辑审查。抓好村级月报告单质量。

教育工作

一、工作开展情况

1、积极实施布局调整，按计划撤并了曙光小学，曙光学前班和永福教育点。

2、中小学管理体制调整为以县为主管理后，狠抓了政府四项职能：（1）依法入学，今年中小学学校无流生；（2）校园周边环境得到有效整治；（3）学校安全工作；（4）涉及学校布局调整征地拆迁政策处理工作。

3、学校基建：三大块：（1）西塘中学易地新建，征地62.8亩，地点在开发区B4路东侧，总投资3304万元，争取年底动工，估计

09年投入使用（合并现西塘中学和海塘中学）；（2）元通中心小学新建综合楼及食堂3300平方米，投入资金400万元，下半年已经开工建设，争取明年9月份投入使用。（3）元通中学新建教学楼及食堂传达室，面积2600平方米，投入总资金448万元，年底动工，力争明年9月份投入使用。

4、西塘幼儿园创县一级幼儿园工作，各项准备工作已经就绪，12月份将接受县教育局考核验收。

5、加强村成校建设。协助电庄、新城两村准备好各类台帐，迎接县级示范村成校的验收考核。

二、明年工作思路

1、配合县教育局做好西塘中学、元通中学、元通小学的各项建设工作，顺利合并西塘中学和海塘中学。

2、狠抓各中心幼儿园及下属村点幼儿园的安全工作。

3、积极开展农村成人学历教育，计划开设“畜牧兽医大专班”；继续办好外来务工人员和失土农民技能培训。

卫生工作

一、工作开展情况

1、新型农村合作医疗工作

（1）抓参保及筹资工作。07合作医疗参保人数34555人（其中城镇居民52人），人参保率达到94.90%，个人筹资为1729310元（其中城镇居民4160元）。四级筹资总额为4077490元。

（2）抓参保农户报销补偿服务工作，1—11月份全镇已补偿人次5475人，补偿金额共计2304857.04元。其中住院1523人次，补偿金额2233757.46元；门诊3952人次，补偿金额 71099.58元。

（3）加强对基金运作的监管工作，每月对报销补偿情况在政务公开栏和村务公开栏同时公布，接受群众监督。

2、社区服务中心工作

做好合作医疗参保农民两年一次健康体检的扫尾工作，组织医务人员下村开展农民体检。两年来共免费健康体检31099人，免费体检

率达到 90 %以上。

3、农村改水

（1）加强投入，巩固农村改水成果，全线完成元通镇南（盐嘉公路凤凰路南端交叉口往北到大庙桥南堍）供水主管道联网工程，总投资35。8万元；凤凰村、青莲寺村管网扩容技改工程，总投资25.6万元，八团村管网技改工程，总投资11.7万元，兴隆村管网扩容技改工程，总投资8.3万元。

（2）抓各项管理，努力提高经济效益.一是落实专人对各深井机泵开展巡查维护；二是积极开展查漏、抢修，最大限度降低漏损率；三是对10台专用变压器采取防盗保护措施，确保使用安全；四是完善水费抄收员考核责任制，加强水费收缴；五是按规定期限进行水塔清洗消毒，确保所供水质符合国家饮用水卫生标准。

(3)按照千万农民饮水工程的总体计划，做到规范施工，保证质量，扩大受益面，降低漏损率，积累好资料，11月28日已通过了市里的“千万农民饮水工程”的工程验收。

4、食品安全

（1）加强领导，强化食品安全工作责任，及时调整镇食品安全委员会，镇政府与13个村签订了《2007年食品安全工作责任书》，并下发了西政[2007] 28、29号文件，明确07食品安全工作要点和目标责任制考核办法。

（2）加强监督检查，落实监管责任，组织卫生、工商、质监、工办等职能部门进行食品安全集中检查。加大对餐饮业、企业食堂、及放心店的督查力度;关停全镇7个豆制品加工场,确保广大人民饮食安全。12月7日县食安委对我镇进行了年终考核。

另外，今年申报了四个卫生先进单位、卫生村，其中市级2个（元通中学、电庄村），3个县级（海塘村、八团村、刘庄村），年底将要迎接验收；牵头主持了嘉兴市第二血防联防片的查螺工作和各项活动；积极开展了城乡统一灭鼠及第19个爱国卫生月的各项工作。

二、下阶段及明年工作重点：

1、精心策划，认真准备，积极做好08年城乡居民合作医疗参保

筹资工作。

2、依照政策的标准，严把合作医疗报销补偿关，按规定受理报销，确保合作医疗安全、有效、正常运行；提高工作人员的服务水平，认真接待群众来电和上门报销，努力为参保农户提供优质服务。

3、进一步提高社区服务站责任医生的业务水平和专业知识，使预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务等工作有新的起色，合理安排农民健康体检，提高健康体检质量，真正服务于广大参保农民。

4、加强旧管网的维修和改建，最大限度降低漏损率。结合县农村供水一体化工程，做好二级管网的规划摸底工作。

5、狠抓食品安全工作，按照“安全第一，预防为主”的方针，坚持“统一编导，政府负责，部门协调，各方联动”的工作机制，强化日常食品安全监督机制，确保全年无食品安全事故发生。

民政、残联

（一）工作开展情况

1、民政工作

（1）做好城乡低保救济工作。根据“应保尽保，应补尽补，应退尽退”原则，1－11月份核实批准27 户76人享受低保救济，227户564 人变更低保救济，20户51 人取消低保救济。到11月底全镇共有低保户254户643人，月发放金额48943元，其中城镇低保 14户 14 人，农村居民240人629人。到10月份总支出 715582.64元。

（2）做好全镇19户危房户的改建工作，争取县民政局补助资金，确保危房户改建工作顺利实施（县4000元，镇2000元/户）。到目前为止，已有16户完成了新建和改建工作。

（3）依法落实优抚政策。全镇共有在乡复员军人52人，伤残军人2人，带病回乡军人3人，平均每月定补31157元，到11月份止，共发放定期补助367911元。

（4）加强敬老院内部管理，确保五保老人衣、食、住、医、葬。目前敬老院内共有五保老人24名，其中开发区9 名，经费由县、镇、村三级负担，全年标准支出每人4000元，做到五保老人老有所养，老有所乐，老有所医。

（5）做好移民的服务工作。根据盐移民办［2006］1号文件精神，对全镇39户135人（包括新安江水库等婚嫁落户的6户6人）下发了移民后期扶持基金（人均50元/月，全年300元，发放20年）。

2、残联工作

（1）积极开展“同沐春风，共享健康”为残疾母亲健康检查活动，与镇妇联联合为10名残疾母亲进行健康检查。

（2）帮助残疾人排忧解难，为海塘村残疾人张云浦和电电庄村丁君林到医院进行动脉曲张手术治疗。费用由中医院和汪建林老板捐助。

（3）开展“一户多残”调查工作，全镇共有一户多残家庭26户，4户属于特困多残家庭，报请县残联给予特殊照顾。

（4）认真做好镇残疾人联合会第五次代表大会的换届选举工作。

（5）认真开展老年白内障复明工作。全年共有15名患白内障老年做了复明手术，补助资金9500元。

（二）下阶段及明年工作重点：

（1）认真做好08年低保户、低保边缘户调查核对工作，做到应保尽保，应补尽补，应退尽退。