家长委员会换届方案

家长委员会换届方案（精选4篇）

1.家长委员会换届方案 篇一

关于家长委员会换届选举的通知各位家长：第二小学家长监督委员会是经学校批准成立，由学生家长组成的监督学校管理，帮助学校发展，服务广大学生，维护学生权益的自治组织，是我校办学特色之一。该组织自建校成立至今已是第二届，该届家长监督委员会组建以来认真履行工作职责，密切联系学生家长，深入接触广大学生，广泛搜集学生家长意见和建议，积极向学院提出涉及领域广泛的合理化建议，圆满完成了各项工作任务，为学校的建设和发展做出了重要贡献。本届委员会任期即将届满，根据《第二小学家长监督委员会章程》的相关规定，确实做好新一届家长监督委员会的选举工作，现将换届选举事宜通知如下：

一、家长监督委员会推选的时间安排和选举程序

（一）2011年5月30日——2011年6月20日学生家长代表报名；

（二）下学期开学初召开学生家长代表大会，选举常务委员，组成学生家长监督委员会常务委员会；

（三）学生家长常务委员会从当选的常务委员中推选出正、副主任。正、副主任的推选以竞职演讲方式进行。

二、家长代表报名办法各班主任教师要将本通知在班级进行广泛宣传，认真讲解，积极动员所属学生家长参与学校管理。家长代表报名采用申报方式，报名表可从班主任处领取，填写后交与班主任教师。

为保证选举工作的顺利完成，在学生家长自愿报名的基础上每位班主任教师要再行推荐3——5名学生家长作为代表。

三、联系方式和联系人联系人：高婷李兰花联系方式：学校教导处联系电话：2991808附件家长监督委员会代表报名表

姓名性别年龄民族政治 面貌学历职业职务工作单位（原工作单位）子女就读班级联系电话备注：1.工作单位栏应填写现工作单位，如是离退休人员的应 填写原工作单位；2.职业栏应填写工人、干部、教师、经商、务农等

2.大队委员换届选举方案[范文] 篇二

一、指导思想：

为了促进学校少先队工作的深入开展，使少先队员的综合素质得到锻炼和提升，让队员们充分发扬民主、增强参与意识，打开少先队小干部的工作局面，做到“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”，本次活动将选举出最受队员欢迎，又能为少先队服务、有威信、有特长的大队干部。

二、竞选宗旨:

公平公正 公开

三、选举条件：

1、热心少先队工作，能积极主动地为队员服务，对队员负责,乐意当队员的“公仆”的三至六年级少先队员。

2、有一定的活动和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动，富有创新精神，在集体中是队员们公认的优秀少先队员,并能以身作则、起模范带头作用。

3、能独立完成老师交办的所有工作任务,并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。

4、学习刻苦、成绩优良，并有个性特点，有特长者优先。

四、选举方式:

采取先由各中队申报候选人，再进行大队委员竞职演讲，最后由队员民主投票选举的形式产生出新一届大队委员会。（大队委员会暂拟十一人，包括大队长、旗手、组织委员、纪检委员、学习委员、文体委员、宣传委员、劳动委员等职务）。

五、竞选程序:

中队选举候选人大队委竞职演说产生大队委

1、三～五年级各中队竞选或推举产生大队委候选人(第四周)

(1)在学校动员的基础上，学校将此次活动方案向全体队员公布，由中队辅导员向各少先队员介绍大队委员会机构设置、各自职责。

(2)充分发动全队队员(或分为若干小组)讨论队长的条件、标准以及队员的权利、义务，酝酿候选人名单。形式各中队自定，最后产生一～二名候选人，于10月6日前将名单上报大队部。

3、大队公示（第四、五周）

候选人在彩色A4纸上进行自我形象设计（如个人档案、照片等，可个性化），请各中队于10月7日前将侯选人自我形象设计交于大队部，大队部将在宣传窗向全校师生公示。

4、候选人竞职演说(第七周“建队节”)

竞选形式:演讲＋X，限时两分钟

演讲内容包括自我介绍、假如我当选我能为大队做什么、如果落选了我会持什么态度等方面。“X”指竞选形式具有灵活性，可在演讲时穿插特长展示等，每人限时三分钟。

5、产生大队委的方式

先由全校少先队员投票选举，统计票数后,在学校竞选评审小组的监督下，公开、公正地产生新一届大队委员会。

大侣小学大队部

3.家长委员会换届方案 篇三

按照《中国人民政治协商会议章程》的有关规定，根据上级有关文件和会议精神，结合我县实际，制定本方案。

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，把握团结和民主两大主题，在县委的坚强领导下，广泛团结各方面的代表人士，积极稳妥地推进新老委员合作和交替，加强人民政协的自身建设，更好地发挥人民政协政治协商、民主监督、参政议政职能，为维护安定团结的政治局面，全面推进“四大战略”、促进“四化建设”、实现“富民强县”的战略目标提供广泛的力量支持，为推动我县统一战线和人民政协事业持续发展提供组织保障。

二、基本原则

县政协换届工作中重点要把握以下原则：

一是坚持党管干部，党管人才。政协换届的重大决策、工作部署和人选方案由县委研究决定，形成县委统一领导，县政协党组、县委组织部和统战部密切配合，相关各方面积极参与的工作格局。二是坚持严格标准，确保质量。把委员人选的思想政治素质放在首位，细化明确委员人选的资格条件，建立健全委员人选的酝酿提名、推荐考察和审查机制，严把委员的政治关、素质关。

三是坚持统筹兼顾，全面安排。通盘考虑统一战线各领域代表人士和党政领导干部的安排使用，综合平衡行业、民族、宗教和地域、年龄、性别等不同方面的结构要求，充分调动各方面积极性，把好结构关。

四是坚持发扬民主，沟通协商。加强同工商联、无党派人士以及有关方面的协商，广泛听取各方面的意见。

五是坚持依章办事，稳妥有序。政协换届各项工作严格按政协章程规定的程序办理，确保换届工作进展顺利、人民满意、组织满意。

三、政协委员的安排和产生(一)政协规模和界别设置

第八届县政协委员会保持七届政协委员会的规模，委员和常委会组成人员数基本不变，即：设政协委员190人，常委会组成人员37人，其中常委30人。设21个界别，界别设置和届别数与上届相同，各界别委员数较上届略作微调。县政协八届一次会议设委员180人，预留10人，常委27人，预留3人，分别用于届中增补。

(二)委员构成 按照中央、省和市规定，保证党外人士在第八届政协委员、常委中占有较大比例。其中党外委员60%左右，党外常委65%左右。

非公经济代表人士安排比例在20%左右。

重视妇女委员、少数民族委员和宗教界委员的安排，第八届政协委员中妇女委员和少数民族委员、宗教委员数量原则上不低于上届。对参政议政能力强、履行委员职责情况好、符合连任条件的老委员予以适当保留，原则上保留委员在35%左右。同上届相比，委员的文化程度要更高，年龄结构要更合理，更具有较强的先进性和更广泛的代表性。

(三)安排对象

中共党员委员主要是：有突出贡献和成就、代表比较广泛的各界人物；因工作需要参加政协的有关方面的领导干部。

非中共党员委员主要是：工商联、有关人民团体的领导骨干和无党派代表人士；在经济、政治、文化、社会和生态文明建设中有突出贡献的代表人士，特别是影响较大的中青年专家、学者中的代表人物、各类专业技术拔尖人才；在促进祖国和平统一事业中有影响、有作为的人士；在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中做出积极贡献的少数民族代表和宗教界人士；新的社会阶层中爱国、敬业、诚信、守法的优秀代表人士；其他方面对巩固和发展爱国统一战线有突出贡献的代表人士。

(四)提名推荐条件

提名推荐者必须符合下列条件：

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义事业，维护民族团结和国家统一，模范遵守国家的宪法和法律，在本届别中有代表性，密切联系群众，有较强的参政议政能力，热爱政协工作，积极履行政协委员职责，有良好道德品行和社会形象。

2.有一定的参政议政能力，积极参加政协活动。3.新提名委员一般不超过55岁，个别非中共党员委员因工作需要提名年龄界限可适当放宽。

4.尽量减少交叉安排，县政协委员、政协常委与县人大代表、人大常委会委员原则上不交叉安排。政协委员、政协常委、人大代表、人大常委会委员，上下之间应减少交叉。

5.参政议政能力强、履行委员职责情况好，符合连任条件的老委员，经本人申请、单位党组织同意，换届领导小组审核，可提名继续留任。

(五)建议不予提名的对象

1.已经办理了退休手续的，提前离岗或年龄虽未过限但已不具备界别代表性或代表性明显减弱的；

2.不积极参加政协组织活动的；

3.违纪违法受到纪律处分和法律追究的，或正在立案审查的；

4.1990年以来违反计划生育政策造成严重影响的； 5.因身体或其他原因不适宜担任政协委员的。(六)产生程序

按照中央、省和市委的规定，县政协委员的人选由各人民团体、界别(行业)、单位党组推荐、个人自荐，党内由县委组织部提名，党外由县委统战部提名，县政协党组、县委统战部、组织部共同酝酿协商后，由县委统战部具体呈报县委审定，然后按政协章程规定的程序办理，具体程序如下：

1.资源摸底。在县委领导下，分行业、分界别摸底，县政协党组统筹协调。县委组织部负责对党内党政干部委员资源的摸底工作，县委统战部门负责有一定社会影响的党外代表人士的摸底工作，县政协党组对本届政协委员的情况进行全面了解，摸清各方面情况，做好退留情况的综合分析，对现任委员是否继续提名提出意见。同时，县政协、县委组织部、县委统战部对拟进人选进行了解，全面掌握情况。

2.名额分配。根据本方案确定的委员总数和委员资源摸底所掌握的情况以及多年来委员工作开展情况，由政协和统战部共同搞好名额分配、结构调整、资格审查、情况汇总等工作。

3.推荐提名。根据县委确定的方案，各推荐单位提出推荐人选，推荐人选为中共党员的由县委组织部会同政协联法委考察；拟推荐人选为党外人士的，由统战部会同政协联法委考察；对非公经济人士要听取主管部门、行业协会党组织和政法、人口计生、工商、税务、环境、社会保障、安全监督等相关部门的意见，并征求工商联的意见。

4.民主协商。对各方面提出的推荐名单由县委组织部、统战部就推荐名单听取政协党组意见，提出初步人选名单，由组织、纪检、执法、计生及有关部门联合初审，形成委员人选名单草案交政协党组协商后呈报县委审定。

5.审议决定。县委审定人选名单后，由政协常务委员会协商表决。

6.公布。通过新闻媒体向社会公布，并向委员发放委员证书。

四、方法步骤

(一)总体部署，宣传发动(8月1日—9月30日)1.成立县政协换届工作机构。成立政协换届领导小组，由县委书记毛朝晖任组长，县委副书记付访华，县政协主席周德才，县委常委、统战部长彭小中，县委常委、组织部长谢志军，县委常委、县委办公室主任李鹏程，县政协党组副书记、副主席姜衡湘，县政协副主席李甜甜，县政协副主席费必明任副组长，县政协秘书长彭东明，县纪委副书记、县监察局局长沈诗文，县委组织部副部长周洪福，县委宣传部副部长黄合田，县委统战部副部长谭小辉，县政协联法委主任李运姬为成员。下设办公室，彭小中兼任办公室主任，李甜甜兼任办公室常务副主任，彭东明、周洪福、谭小辉、李运姬为办公室成员，内设两个组，即人事安排组、会务组。

2.召开县政协换届工作会议，部署工作任务，明确工作要求，加大宣传力度，动员全县政协各参加单位做好政协换届工作。

(二)推荐提名，产生委员(10月1日—10月30日)。按照本方案中委员的安排、产生的要求和程序产生委员。此项工作由县委统战部牵头实施。

(三)组织选举，产生新一届领导班子(11月)按照政协章程规定和县委统一安排，11月适时召开县政协八届一次会议，选举政协茶陵县第八届委员会主席、副主席、秘书长和常务委员。此项工作由县政协党组组织实施。

五、工作要求

(一)加强组织领导。要高度重视政协换届工作，把加强党的领导和政治协商有机结合起来，周密部署，严格把关，精心组织，通力合作，确保政协换届工作圆满成功。

(二)加大宣传力度。要坚持正确的舆论导向，牢牢把握宣传报道的主动权，制定切实可行的宣传方案，让广大人民群众知晓、参与。

4.家长委员会换届方案 篇四

中共金川区宁远堡镇委员会

金川区宁远堡镇人民政府

关于印发《金川区宁远堡镇第七次村 民委员会换届选举实施方案》的

通

知

各联村中心党总支，各村党支部、村委会，镇属各部门、单位： •金川区宁远堡镇第七次村民委员会换届选举实施 方案‣已经镇党委、镇政府研究通过，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

二〇一〇年十一月二十一日

力的村民自治机制进一步健全，为增强基层民主活力、加快新农村建设、促进具有宁远特色的城乡一体化之路科学发展提供有力保障。

二、方法步骤

宁远堡镇第七次村民委员会换届选举工作从2010年11月开始至2011年2月结束，分五个阶段进行。

（一）选举准备阶段（2010年11月15日—11月24日）

1、成立领导小组。为加强对第七次村民委员会换届选举工作的领导和指导，保证选举有组织、有计划、有步骤地开展，镇上成立宁远堡镇村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作领导小组，组织领导各村开展换届选举工作，包村部门具体指导各村进行换届选举。

2、调查摸底。组织开展“强班子、解难题、抓增收”主题调研活动，结合正在开展的第六次全国人口普查工作，摸清全镇各村的人口、户数、村民小组以及外出务工经商人员等基本情况。要通过调研，掌握村民对村委会班子成员的信任度和认可度、村干部的选举思想动态等社情民意，以及家族、宗派势力等有可能影响和干扰换届选举工作的情况。要重点摸排出村情复杂，干

登记规定、选举程序、村民委员会成员的当选条件、候选人的产生办法等。通过广泛宣传发动，让广大村民积极参与选举活动，正确行使民主权利，履行好参选义务。

5、推选选举委员会。各村依法推选村民选举委员会，全程领导、组织和主持本村的换届选举工作。村民选举委员会由5-7人组成，成员由村民会议或各村民小组推选产生，要有一定比例的不担任村干部的村民参加。村民选举委员会设主任1人、副主任1-2人，由村民会议、村民代表会议或村民选举委员会成员推选产生。村民选举委员会组成之后，要向全体村民公布，其职责至新一届村民委员会召开第一次会议为止。

6、培训选举骨干。镇村级组织换届领导小组将对参与指导村民委员会换届选举工作的人员进行培训，组织学习“一法两办法”、市、区相关文件精神、选举工作操作规程、基本程序以及本•实施方案‣，强调工作人员职责、纪律等，并认真总结以往村委会换届选举工作的经验教训，对选举程序、候选人产生办法、选举投票方式等进行规范，切实提高他们做好村委会换届选举工作的能力。

（二）选民登记阶段（11月25日—12月3日）

村民直接提名村委会主任、副主任和委员候选人，不得用组织提名代替选民直接提名。按照等额提名、差额预选、多数确定的原则，通过预选的方式产生初步候选人。正式候选人由村民会议以得票多少确定，并由村民选举委员会审核确定后报镇选举领导小组备案，于12月20日前公布正式候选人名单和投票选举的时间、地点，其中主任的候选人数应比应选名额多1人，委员的候选人数应比应选名额多1—2人，新选举产生的村委会干部人数不得突破现任职数。在村干部规定职数内，要设臵妇女委员职位，根据村情推行村民委员会妇女成员专职专选，要保证村委会成员中至少有1名妇女成员。根据当前新农村建设政策性强、工作量大、任务重的实际情况，村干部一般应具有高中或相当于高中的文化程度，年富力强、身体健康。鼓励农村致富能手、复转军人、外出务工经商返乡农民、回乡大中专毕业生通过法定程序参与竞选。

（四）投票选举阶段（12月21日—12月24日）

1、统一选举日，严把法定时间关。为便于指导，镇上确定2010年12月23日为全镇各村统一选举日。

2、介绍候选人。上级党组织、村民选举委员会应

到会人数、印制选票数、发出选票数、销毁剩余选票数、收回选票数、赞成（反对）票、弃权票、废票、投票结果、当选名单等十项当场公布，保证选民充分表达自己的意愿、行使自己的民主权利。

5、认真投票、公开计票。村民委员会成员选举采取无记名投票差额直选产生，由主任、副主任、委员共3—7人组成，具体职数设臵由村民代表大会或村民大会讨论确定。村民选举委员会对选举确认合法有效后，当场公布选举结果，并填写选举结果报告单报镇政府和区民政局备案。

(五)总结验收阶段（12月25日-2011年2月底）新一届村民委员会选举产生后，召开村民代表会议，健全内设的人民调解、治安保卫等组织，修改完善村民自治章程、村规民约，建立健全各种规章制度。村民委员会换届选举工作结束后，镇村级组织换届领导小组将组织人员进行检查验收。验收的主要内容是:

1、所有村民委员会是否都按法定程序进行了换届选举，选举是否合法有效，是否选举产生了新一届村民委员会。

2、村民委员会成员候选人是否由村民直接提名，10要建立第七次村民委员会换届选举档案，将本届村民委员会换届选举的资料，包括选举工作方案、村民选举委员会名单、选举工作人员名单、选民名单、选票发放收集情况、选举结果、选票等收集整理、归档保存。

(五)整章建制，顺利交接。新一届村民委员会选举产生后，镇村级组织换届选举工作领导小组将指导各村村民选举委员会监督上一届村民委员会及时交接工作，移交的重点是村民委员会公章、财务帐目、债权债务资料、集体资产等，保证新一届村委会正常开展工作。

主题词：基层组织

换届选举

实施方案

通知

抄送：区委办、区政府办、区委组织部，区民政局。

宁远堡镇党政综合办公室

2010年11月21日印发