教育教学工作考核通报

2024-08-25

教育教学工作考核通报（精选9篇）

1.教育教学工作考核通报篇一

伊州政办发〔2008〕21号

县市人民政府，州人民政府各有关部门，霍尔果斯、都拉塔口岸管委会：

强州直食品安全工作，全面推进“食品放心工程”深入开展，根据2007年初州人民政府同各县市人民政府、各口岸关部门签订的《2007食品安全目标考核责任书》和《自治州食品安全工作目标责任制考核办法》（伊州政办发州人民政府于2007年12月18日至31日组织相关部门组成考核组，对各县市、各口岸、食品监管各相关部门落实况进行了专项考核，现将考核情况通报如下：

安全监管工作落实情况

立健全食品安全监管责任体系。各县市加强了食品安全委员会办公室的各项工作，把食品安全工作纳入政府重要议施推进食品安全工作，先后下发《2007年食品安全工作要点》、《2007年食品安全专项整治方案》、《重大食品安品安全责任制与责任追究制》、《食品安全工作目标责任制考核办法》等文件，食品安全工作有部署、有重点、有。各县市同各乡镇和各职能部门签订了《食品安全工作目标责任书》，各乡镇也同村委会签订了责任书，做到一级食品安全各项工作的落实。伊宁县、尼勒克县把食品安全工作纳入绩效考核中，把食品安全经费纳入财政预算。伊单位进行了物质奖励。特克斯县出台《2007年食品放心工程综合评价工作方案》，开展食品安全工作综合评价工作大食品安全事故应急演练，并组织县直食品监管部门到内地考察学习食品安全监管先进经验。伊宁县整合监测资源质量检测中心。奎屯市拔款10万元开展食品安全示范市的创建工作，伊宁市、昭苏县、特克斯县、察布查尔县、巩费，保证食品安全工作正常开展。州畜牧局、质监局、卫生局、农业局、工商局等部门成立食品安全领导小组，落市局和下属站所签订食品监管责任状，对食品安全工作责任、任务进行分解；州畜牧兽医局针对执法队伍人员少的促进食品安全各项工作的顺利开展。

强食品安全工作综合协调体系建设。各县市完善“食品安全政府负总责、各部门各负其责”的责任体系，健立县、加大食品安全监管制度建设力度，积极整合监管资源，强化部门的责任。各部门认识到位，职责清晰，食品安全监形成了食品安全监管合力。2007年来，各县市积极组织食品药品监管、农业、畜牧、卫生、工商、质监等部门先后，对开展专项整治工作的目标、重点范围、时间安排都做了具体的要求，解决了单一监管部门不能解决的问题。先专项整治、学校食品安全专项整治、农药专项整治、水产品专项整治、陈化粮市场专项整治、食用盐专项整治、酒治、不合格奶粉专项整治、假冒清真食品专项整治等活动，取得良好成效。各县市均成立了质量安全检测中心，实”，2007年共认定无公害农产品基地34个，认定面积126万亩。州畜牧兽医局开展兽药经营市场的专项整治，先产品质量、饲料及添加剂等专项检查，查处各类不合格兽药387种，货值金额2万余元，查出不合格饲料2800公斤。狠抓重大动物疫病防控工作，组织重大动物疫病防控演练、督查工作，完成产地检疫和屠宰检疫269万头，组织产品认证工作及标准化体系建设工作，制定绿色食品加工标准28个，出台了《州直养殖小区建设规范》。州质监局量档案，开展信用体系建设工作，实现电子化网络监控，积极推进食品质量安全市场准入工作，目前28大类525种管理。州卫生局开展饮用水卫生监督、学校食堂、农村食品卫生早点、夜市及保健食品专项检查，查处违法案件24元。州工商局结合节日食品安全、校园周边食品安全以及群众反映和监管中发现的突出问题，先后开展了奶粉、乳制专项集中整治，共查获假冒食品17000公斤，查处制假食品安全案件44起，罚没金额16万元。伊犁出入境检验检对出口企业的农业投入品实施严格登记制度，较好地把住源头关。州供销社加大了食盐市场的监管，共查处私盐5面启动农村食品“三网”建设，完善农村食品安全监管机制。各县市按照州人民政府关于农村食品“三网”建设的村食品“三网”建设的实施意见》，全面落实县、乡、村食品安全监管责任，在所属乡镇均成立食品安全工作办公积极开展食品安全监管工作，责任网的覆盖率达到了100%；积极推进农村食品现代流通网建设，各县市以工商部门”、经贸部门实施的“万村千乡市场工程”农家店为依托，构建质量安全、服务便捷的流通网络。充分发挥“一会两协会及基层投诉站为基础，进一步发挥维权监督员作用，聘请一批协管员和信息员，积极发挥群众监督的作用，推前，州直八县二市116个乡镇和668个行政村食品安全监督责任体系全部建立。工商部门评选“放心食品示范超市(的“万村千乡”市场工程建立的“新合作佳佳乐食品超市”、“家乡好超市”、“阿尔曼超市”等食品经营户

521直建立基层投诉站（联络点）386个，聘请信息员668名。农村食品“三网”作用已初见成效，初步改善了农村食品大群众的食品安全意识，规范了食品市场秩序，逐步建立起农村食品安全工作的基本框架和监管运行机制，保障农。全面开展农村食品安全示范县创建工作，奎屯市是自治区食品安全示范市，充分利用已经建立的乡镇食品安全监品安全综合监管工作平台。新源县、尼勒克县积极主动开展创建食品安全示范县工作，下发《关于开展农村食品安动创建活动深入开展。特克斯县出台《关于进一步加强农村家庭自办家宴卫生安全工作的通知》，有效地防止了群保障农牧区居民的饮食安全和身体健康。

食品安全信用体系建设工作为突破口，引导企业规范经营。为改善食品安全信用环境，培养企业食品安全信用意识市按照州人民政府的工作部署，下发《关于进一步加强食品安全信用体系建设的实施意见》和《开展食品安全信用了一批食品加工经营企业做为试点企业，明确了对试点工作任务目标、职责分工、实施步骤、工作要求等内容。州在伊宁市正式启动食品安全信用体系建设试点工作，确定新疆盛康粮油、乌苏啤酒、家乡好超市、阳光超市、金物业为试点企业，并成立州质监局牵头的食品生产加工行业试点指导组，州工商局牵头的食品流通行业试点指导组，饮行业试点指导组，负责对试点企业具体工作筹划和落实。州畜牧兽医局积极主动开展本行业信用体系建设试点工选择中洲伊源乳业、巴口香实业、天康饲料作为首批信用体系试点企业，并制定了各项工作制度。目前，各县市正建设试点工作，已建立“全州统一领导，县市政府负责、部门指导协调、监管部门各负其责、企业是第一责任人”形成政府、部门、企业以及社会各方联动、共同参与的食品监管工作新格局。

面开展食品安全宣传教育工作，营造食品安全工作的浓厚氛围。为增强全社会对食品安全的参与意识，提高识别假品安全工作的良好氛围，各县市、各部门开展了形式多样、内容丰富的食品安全宣传活动，取得显著成效。2007年安全集中宣传活动，活动现场通过设立专家咨询台和假劣食品展示台，散发宣传资料等形式，向群众宣传食品安全识，提高人民群众辨别假劣食品常识和参与意识。同时，各级食品监管部门和食品生产加工、流通、餐饮企业在办识宣传专栏、展板、悬挂宣传横幅开展食品安全宣传工作。州教育局下发了《关于开展学校食品安全宣传的通知》安全宣传工作进行全面部署。各县市针对不同群体分别制定社区类、农牧区类宣传资料深入到农牧区、社区向群众规。州直各级食品监管部门召开食品生产加工企业、餐饮业和食品经营企业知识讲座和座谈会，增强安全意识和责食品。州人民政府举行了食品药品安全工作新闻发布会，对今年以来开展食品药品安全专项整治情况进行通报，食工商、卫生、质监等部门现场接受九家新闻媒体的采访和记者提问，提高了食品药品安全监管工作的透明度，让公目前，各县市、各相关部门共出动宣传人员3400人次，宣传车辆680台次，散发宣传资料和小册子146000余份，传板块450块，设立咨询台178个，现场接受群众咨询60000余人次，培训食品生产加工经营企业负责人1620余人人次。的问题

品安全工作重视程度仍需加强。主要表现：食品安全工作的认识不到位，存在被动应付现象，主动抓落实、抓督查的食品安全责任制与责任追究制。霍尔果斯口岸管委会没有与相关部门签订食品安全目标责任书、都拉塔口岸管委会工未拔付任何工作经费，直接影响了食品安全委员会办公室和各食品监管部门工作的正常开展；有些县市对州人民政落实，工作任务未分解到相关部门，工作脱节；县市对加强辖区内食品质量安全检测体系建设未做统一安排和实施欠缺，监测资源未实现共享。对开展食品安全信用体系建设工作督查落实不够，缺乏整体规划，工作停留在表面，食品“三网”建设工作发展不平衡。乡镇食品安全监管工作刚刚启动，对州、县两级政府部署的食品安全工作还未得安全工作监管力量薄弱，开展食品安全监管的能力还不强，在履行食品安全地方政府负总责、开展食品安全监督方任网和群众监督网作用还未得到充分发挥，农村食品安全市场存在隐患。在考核中，通过对各县市的乡镇食品安全进食品现象依然存在，食品质量市场准入落实不好，仍存在“三无”商品，零售散装食品无生产日期、保质期，乡镇活动的监管措施不够有力。

监管部门作用发挥不够、执法力度不强。在对各县市和部门的考核工作中，发现有的食品安全职能部门作用未得到品安全监管不到位、执法不严的现象，生产企业存在着各项工作制度落实不到位，对检测不合格的食品无处理记录不规范，经营企业索证索票未落实，过期食品和三无食品依然存在，餐饮企业后堂卫生较差，不按规范操作，无健作中对州、县两级政府各项部署未能落实到位，农村食品“三网”建设、食品安全专项整治、食品安全信用体系建未能全面开展，个别部门工作衔接不够，影响了食品安全工作部署的落实。

安全宣传教育工作仍需加强。通过考核，目前部分食品生产加工、流通、餐饮企业经营者食品安全的第一责任人意

真、以劣充优的现象依然存在，尤其是农村市场表现更为突出，广大群众对食品安全知识仍然知之不多，对假冒伪，致使劣质食品趁虚而入，造成危害，而食品安全宣传形式较单一，宣传面较窄，效果上还需提高。

安全信息平台未能得到有效运转。在考核工作中发现，部分县市食品安全委员会办公室在食品安全信息的收集、整有效发挥综合监督的作用，在信息分析工作中存在滞后现象。各食品监管部门工作信息交流不充分，不能及时给州各类信息，未能形成统一、有效的食品安全信息利用平台，未能为县市政府决策和消费者安全消费提供参考依据。加强食品安全监管工作要求

推进“食品放心工程”不断深入。各县市、各口岸、各相关部门要继续按照《自治州开展食品放心工程实施意见》心工程”，紧紧抓住人民群众关心的热点和难点问题，突出重点行业、重点产品、重点环节和重点对象，深入调查生产加工、市场流通、餐饮消费等环节存在的突出问题，切实控制食品安全风险。

开展食品安全专项整治工作。各县市、各部门要按照州人民政府和食品安全委员会的工作部署，加强食品源头治理伪劣和有毒有害食品的违法犯罪活动；进一步规范食品市场秩序，强化食品生产经营企业的自律意识；加大对农村及筑工地食堂、餐饮业和农牧民自办宴席的监管力度，防止群体性食物中毒事件发生，真正做到农村食品安全状况得意识提高，消费环境进一步改善，促进经济社会和谐发展。

构建农村食品安全监管机制。各县市要加强对食品安全监管的统一领导，完善工作制度，规范工作内容；稳步开展进一步推进“万村千乡工程”，做好乡镇场放心食品示范超市创建工作，建立培育一批规范管理、诚信经营的农村食品群众监督网建设，各县市在乡镇场和村队设立维权投诉站和监督点，发挥群众监督作用。积极推进“农村食品立切实可行的农村食品安全综合监管机制和应急反应机制，提高基层食品安全保障能力。2008年要在所属乡镇全面动，通过示范带动和提高农村食品安全工作水平。同时，要做好社区食品安全监管网络建设，确保人民群众的饮食食品安全信用体系建设。按照州人民政府工作部署，各县市、各食品监管部门要加大对食品安全信用体系建设工作的制度规范、管理服务系统与运行机制建设，建立健全食品生产、经营企业质量档案和食品安全监管信用档案，逐步价和披露等制度，为全面推进食品安全信用体系建设，提高食品安全水平积累经验。

2.教育教学工作考核通报篇二

深盐府„2008‟7号

关于2007盐田区就业再就业工作

目标责任制考核结果的通报

各街道办事处，区政府直属各单位：

2007年，我区认真贯彻落实中央、省和市委、市政府有关就业再就业工作的各项部署，切实加强领导，强化责任考核，加大工作力度，采取有力措施，各项工作取得了显著成绩。根据区就业工作领导小组《盐田区2007就业再就业工作目标责任制考评办法》（盐再就[2007]2号），我区组成考评检查小组对全区4个街道及区人事局、区财政局、区人力局、区地税局和盐田工商分局2007年就业再就业工作目标责任制落实情况进行了综合考评，现将考评结果通报如下：

一、沙头角、海山、盐田、梅沙4个街道办事处及区人事局、区财政局、区人力局、区地税局和盐田工商分局在2007就业

－1－

再就业工作目标责任制考评中达标，现给予通报表彰，并按有关规定给予奖励。

二、考评结果反映，我区的就业再就业工作还存在一些问题和薄弱环节，主要是：区、街道、社区三级公共就业服务机构还不规范，工作力量薄弱；基础工作有待进一步规范和加强，特别是“三必访”（失业登记后未就业必访、有困难必访、过年过节必访）、分类管理等台帐资料应进一步做细做实；社区就业服务工作还应继续加强巩固；失业人员技能培训、创业培训还需要加大工作力度等。各单位对在考评中被扣分的工作项目及存在的薄弱环节，应尽快加以整改，及时上报区就业工作领导小组办公室。

希望受表彰的单位戒骄戒躁，再接再厉，做好巩固提高工作，努力争取更好成绩。对于就业再就业工作中存在的问题，各有关单位要高度重视，采取措施，改进工作，确保2008年就业再就业工作目标责任制各项任务的顺利完成。

深圳市盐田区人民政府

二○○八年一月三十日

主题词：劳动就业考核通报

3.教育教学工作考核通报篇三

关于2011年度外埠入连建筑施工企业安全生产考核工作的通报

各区、市、县（先导区）建设行政主管部门，各有关单位：为加强外埠入连建筑施工企业安全生产管理，进一步规范企业行为，维护建筑市场秩序，确保建筑施工生产安全，根据市建委•关于开展2011年度外埠入连建筑施工企业安全生产考核工作的通知‣（大建安发„2012‟62号）精神，市建委考核组对外埠入连建筑施工企业2011年度安全生产情况进行了考核，现将有关工作情况通报如下：

一、基本情况

2011年全市办理外埠建筑施工企业入连安全资格审查238家，其中已入连施工建设企业145家。在145家建筑施工企业中，经考核组评定安全生产考核合格企业139家，占2011年全市参加考评外埠入连建筑施工企业总数的95.9%；基本合格企业6家，占2011年全市参加考评外埠入连建筑施工企业总数的4.1%。

从考核评价总体情况看，我市大部分外埠入连建筑施工企业能够按照市建委考核工作的统一部署，对考核评价工作给予高度重视，考核评价材料准备充分，编制精细齐全；企业安全生产管理体系日渐完善，安全生产管理手段不断提高，年初制定的各项安全生产目标能够按时完成，外埠入连建筑施工企业安全生产管理工作总体上得到有效提升，推进了我市安全生产工作稳步好转。2011年度安全生产考核工作做得好的企业有：浙江华汇机电设备安装有限公司、龙信建设集团有限公司、辽河石油勘探局油田建设工程一公司、广

州富利建筑安装工程有限公司、北京建工集团有限公司、中铁十二局集团有限公司、中铁二十局集团有限公司、上海市第七建筑有限公司、宏润建设集团股份有限公司、中铁一局集团有限公司。

二、存在的主要问题

考核组通过2011年度外埠入连建筑施工企业安全生产考核，发现少数施工企业未能把年度考核评价工作纳入到安全生产管理议事日程中，对安全生产考核工作缺乏严肃认真的态度，组织工作不力，考核工作拖沓滞后，安全生产管理工作还有待于进一步加强和完善。存在的主要问题如下：

（一）安全生产责任制度不健全，培训教育工作不落实。个别外埠入连建筑施工企业安全生产责任制度不全面，各级、各部门责任制度不明晰，安全生产责任制度没有达到层级负责制要求；各项责任制度内容不具体，考核工作不及时；未建立完善的年度安全生产管理工作目标；职工培训教育工作不到位，有的外埠入连建筑施工企业没有编制2011年度安全生产培训教育计划，有的企业即使有了年度计划也未及时按照年度教育计划组织实施，安全生产培训教育计划流于形式。

（二）施工组织设计及专项施工方案审核制度不全面，审批程序未能有效执行。

个别外埠入连建筑施工企业施工组织设计未按照施工安全技术规范标准要求编制，编制依据不充分、内容措施不全面、安全指导性不强，施工组织设计未经审批，未履行签字及审核程序；专项施工方案安全管理中未建立对危险性较大的分步分项工程编写、审核、审批制度，个别企业专项施工方案签字及审核、审批程序不规范。

（三）安全隐患排查不实不细，隐患整改力度不足。个别外埠入连建筑施工企业没有建立安全检查及隐患排查制度，有的企业安全检查不及时、不全面，隐患排查不实不细，留有死角；有的企业没有严格执行安全隐患治理制度，对检查出的隐患没有切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，隐患整改率不能达到100%；有的企业隐患复查无记录，对多发及重大隐患不能及时采取有效治理措施，安全隐患整改力度有待于进一步强化。

（四）危险源公示制度未建立，重大危险源控制措施不完善。

个别外埠入连建筑施工企业未建立危险源公示制度，危险源监管制度存在缺陷，防范措施不完善，对工程重大危险源危害缺乏足够重视，重大危险源管理缺乏有效的监督管理方案及措施，没有建立专项档案、对重大危险源防控措施不落实的问题仍不同程度存在。

（五）设备管理不规范，设施管理缺乏有力保障。个别外埠入连建筑施工企业未建立设备采购、租赁、安装、验收、检测、使用、维修和报废制度，未建立设备管理台账，设备技术档案和档案资料不齐全，专（兼）职管理人员未及时配备，企业设备安全管理工作还存在一定漏洞。安全检测工具不齐全，安全检查及检测仪器、工具配件没有建立清单，个别外埠入连建筑施工企业在设备及设施管理上忽视安全检测环节，国家命令淘汰的设备或工艺在个别施工现场仍然违规使用。

（六）职工劳动保障工作未落实，现场文明施工开展不到位。

个别外埠入连建筑施工企业缺乏对劳动者合法权益的保护意识，未按照国家有关规定为职工办理意外伤害保险。个别施工现场文明施工管理存在不足，缺乏必要的文明施工管理制度和相应规定及措施，施工现场没有做到工完场地清，安全防护用品没有达到安全化、标准化、定型化，安全防护文明施工措施费没有得到有效应用，施工现场在绿色施工、文明施工方面还存在一定差距。

三、处理意见

依据•关于开展2011年度外埠入连建筑施工企业安全生产考核工作的通知‣（大建安发„2012‟62号）文件精神，市建委考核组决定对于2011年度安全生产考核基本合格的江苏南通三建集团有限公司、沈阳松陵铝合金结构公司、辽宁有色基础工程公司等6家施工企业责令限期整改，整改期间不予办理入连备案，对于整改后仍未达到合格标准的外埠建筑施工企业，企业所属各项目部责令停工整改，整改合格后方可恢复施工和给予办理入连备案。

四、下一步工作要求

（一）各区、市、县建设行政主管部门要结合外埠入连建筑施工企业考核工作要求和考核结果，加强本地区内各外埠建筑施工企业安全生产管理工作，尤其目前正是建筑施工的黄金期和关键期，各建设行政主管部门要对外埠入连建筑施工企业考核中存在的问题认真分析梳理，针对本地区外埠入连建筑施工企业承揽工程的具体特点和工程实际情况，从严要求，规范管理，按照•建筑施工安全检查标准‣（GJG59-99），加强施工现场安全监督管理，加强施工现场隐患排查工作力度，促进外埠建筑施工企业安全生产管理水平进一步提高。

（二）各外埠入连建筑施工企业要认真总结2011年安全生产管理工作经验，针对2011年安全管理工作中存在的问题和不足，力争在2012年安全生产工作中予以改进，使安全生产工作不断完善和进步。同时为进一步做好2012年度安全生产工作，各外埠入连施工企业要确立2012年度安全生产目标，制定安全生产方案，落实安全生产措施，牢固树立“安全第一，以人为本，综合治理”的工作方针，注重安全生产措施，加强安全生产培训，发挥安全生产主体责任，从根本上落实各项规章制度，实现安全管理标准化、规范化，提升企业安全生产管理水平。

（三）各外埠入连建筑施工企业要按照<•关于印发危险性较大的分部分项工程安全管理办法‣的通知>（建质„2009‟87号）要求，加强对危险性较大的分部分项工程安全管理工作力度，尤其对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工单位要严格按照专家组评估论证通过的专项施工方案组织施工。同时为深入落实†关于印发•建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法‣的通知‡（建质„2011‟111号）文件精神，超过一定规模的危险性较大分部分项工程施工时，建筑施工企业负责人或委托分公司负责人到现场带班检查，便于施工现场出现问题和隐患时能够及时决策，正确处理，消除工程隐患，确保施工安全。

（四）各外埠入连建筑施工企业施工现场要按照†关于印发•大连市建筑行业深入开展“文明施工年”活动实施方案‣的通知‡（大建安发„2012‟95号）精神，加强施工现场文明施工管理，加强安全防护文明施工措施费的合理有效使用，改善施工现场作业环境，提高施工现场作业条件，完善施工现场文明作业水平，现场从场容场貌、场地硬化、三

区分离、安全防护用品等方面实现标准化、文明化，提倡绿色施工，积极争创省、市文明工地。

附件：1.2011年度外埠入连建筑施工企业考核合格名单 2.2011年度外埠入连建筑施工企业考核基本合格名单

附件：

1、2（2011年度外埠建筑施工企业考核名单）.xls

二○一二年六月十五日

主题词：城乡建设安全考核通报

抄送：各区、市、县人民政府，各开放先导区管委会。

（共印70份）

4.事故考核通报-001 篇四

关于益兴公司“12.8”人身轻伤事故

安全考核通报

集团公司各部室、各子（分）公司：

2011年12月8日，益兴公司炼焦车间发生一起人员违章操作，造成一人手指骨折的轻伤事故。

根据集团公司《事故调查及处理制度》的规定，张来仁副总经理牵头，组织集团公司安监部、益兴公司主要生产负责人组成事故调查组，对事故进行现场勘察、调查取证、技术认定和综合分析，查清了事故发生的经过和原因，认定了事故性质和责任，提出了对事故责任者的处理建议及防范和整改措施。

一、事故概况

⒈企业名称：山西省焦炭集团益兴焦化股份有限公司。⒉事故时间：2011年12月08日11时10分。⒊事故地点：益兴公司焦场。⒋事故类别：轻伤事故。⒌事故伤亡情况：轻伤1人。

二、事故单位基本情况

（一）益兴公司概况

企业地处晋中市介休市义安镇北辛武工业小区，焦炉采用TJL4350D型，2×51孔，产能60万吨，职工700多人，为我集团公司控股企业，安全管理机构的设臵及人员配备符合国家规定。

（二）企业证照情况

安全生产许可证（晋WH安许证字【2010】1150）在有效期内（2010年12月21日至2013年12月20日）。

（三）企业生产条件

企业为危险化学品生产企业，主要危险化学品有焦炉煤气、粗苯、焦油等易燃、易爆、有毒物质，生产工艺是以煤为原料，采用高温干馏技术生产冶金焦并副产焦炉煤气，其生产全过程都存在着不同形式和不同程度的职业危害因素，主要包括有害尘毒、火灾爆炸危险、噪声振动、高空坠落、触电事故、机械伤害等。

（四）事故地点概况焦场分选处于露天作业，在冬季时传动带易打滑，混焦筛下料口内的焦粉易结块造成下料不均匀等情况，都可能影响机械的正常运转。

（五）事故前安全监管情况

该混焦筛皮带的传动带在入厂时就未安装防护罩，入厂后也未进行相应的设备整改。操作工自保、互保的“三不伤害”安全教育不够，习惯性违章情况较严重。

三、事故发生经过及抢救救援情况

12月8日11:10分左右，因焦场混焦筛下料口的焦块堆积，造成三角架皮带停车，当班人员清理完皮带上的焦粉后，开车发现电机空转、传动带打滑。组长让操作工李某用锹把打压传动带以增加其启动摩擦力矩，见仍然无效后李某就直接用手推送了一下传动带，结果传动带瞬间启动并将其手卷入，致使手指骨折。随即停车抢救，护送医院，现伤者李某正在治疗恢复中。

四、事故原因及性质

（一）直接原因

1、物的不安全状态：混焦筛皮带的传动带未安装隔离防护罩。

2、人的不安全行为：李某严重的习惯性违章操作。

（二）间接原因

1、机电设备管理问题：设备入厂验收把关不到位；设备隐患治理存在漏洞，整改不及时。

2、安全基础管理问题：安全教育培训把关不严，对人的危险因素控制不到位；操作工独立操作能力差，现场监护不到位；安全操作规程存在漏洞，导致日常操作不规范。

3、领导责任落实问题：企业三级安全管理网有不到位的情况，管理力度不够。

（三）事故性质

经调查认定，这是一起设备管理不到位、人员违章操作的责任事故。

五、责任划分与处理建议

（一）对益兴公司的考核建议

根据集团公司对二级企业《安全风险抵押管理办法》的规定，扣除益兴公司2011年4季度安全生产风险抵押兑现奖的50%；对直接责任人、主要责任人、领导责任人的考核，按益兴公司的报告意见进行处理，罚款总额16300元上交集团公司安监部。

（二）对集团公司本部的考核建议

根据《山西省焦炭集团有限责任公司个人安全生产风险抵押考核奖罚办法（试行）》的规定，集团公司存在管理督察不到位的情况，负有领导管理责任，扣除集团公司本部2011年12月份当月的安全生产风险抵押兑现奖。

六、防范措施

1、强化全员安全生产责任制的落实，必须做到责任到人。

2、加强机电设备的管理水平，排查各类设备安全隐患，完善相关安全防护装臵，消除安全死角。

3、加强安全教育培训的针对性，不合格者一律不准上岗。

4、及时完善安全操作规程，加强设备日常维护和质量管理。

集团公司要求各部室、各子（分）公司按照“四不放过”原则，组织对这起人身轻伤事故考核通报的学习和反思，务必深刻吸取事故教训，从管理、装备、技术、培训等方面，严查事故隐患，及时整改治理，消灭事故苗头，结合集团公司危险化学品安全生产标准化管理的推进，高标准、严要求，努力建设一个“本质安全”的标准化企业。在安全管理上，我们要时刻保持如临深渊、如履薄冰的谨慎态度，杜绝类似事故的再次发生。

二〇一一年十二月二十六日

附件：《益兴公司“三角架皮带绞手”事故分析报告及处理意见》

主题词：事故安全考核通报抄送：集团公司领导

5.季度考核通报篇五

根据大项目建设考核办法的规定，3月下旬，市考核办组织人员对各指挥部、委员会工作开展和重大项目、重要事项推进情况，以及第一季度各镇街新上过亿元项目及主要经济指标完成情况，进行了实地考核，并在全市督查考核工作会议上分别印发了考核情况通报。

从对指挥部、委员会的考核情况来看，今年以来，六大指挥部和三个委员会认真按照“四位一体、一岗三责”的要求，四大班子领导和抽调人员都迅速到岗到位，健全组织机构，明确责任分工，大力弘扬“5+2”、“ 白加黑”精神，集中精力抓工作落实，全力全速抓项目推进，各条战线均实现了良好开局。工业战略调整指挥部已形成四镇两区一体化发展总体规划及产业布局初步方案，启动了“骨干企业培育工程”，设立了重点项目审批绿色通道，举办了政银企洽谈会，建立了重点续建、新建项目包保服务队，20个续建项目和5个新开工项目分别完成投资6.6亿元和1.8亿元;在企业改制方面已制定有关问题处理及资产处置办法，并成功终结了1家企业的破产程序。城市建设指挥部聘请知名规划设计单位正在加紧编制城市发展规划，同时迅速启动了“五城联创”活动，确定的39个重点建设项目正有条不紊的扎实推进，部分项目进展很快。新农村建设指挥部起草了小城镇建设的实施意见，初步确定了重点扶持的12家龙头企业，对接了5个龙头企业项目，完成了30座小塘坝除险加固工程设计，并且完成春季造林27759亩。服务业发展指挥部提出了全市旅游业发展总体规划初步意见，重点策划包装了10个现代服务业项目;正在推进的22个现代服务业重点建设项目完成投资4.1亿元，8个文化旅游项目完成投资2354万元。交通建设指挥部将8个交通建设项目分包落实到3个一线项目部，全力抓好各项工程的规划设计、施工监理等工作;积极稳妥地推进拆迁安置工作，截至3月底已完成拆迁814户，剩下的36户正在拆迁，确保了主要道路的开工建设。招商引资(对上争取)指挥部积极组织指导全市的招商引资工作，前天拿出一天的时间召开现场调度会，目前已新签合同29个，新开工亿元以上项目5个，同时组建了全市对上争取工作网络，明确了86个部门的任务目标，选派了23人到中央、省直部门跟班学习，并且已争取到位资金过亿元。优化发展环境委员会深入开展信访积案集中化解工作和打霸除恶专项行动，取得了显著的阶段性成效;印发了《干部作风建设年活动方案》，并开展了4次干部作风方面的专项督导检查，对发现的问题公开曝光，收到了良好效果。国有资产经营管理委员会规范平台公司运作，顺利推进债券发行，完成了公司法人代表和注册资本变更登记等工作，持续经营及融资能力大大提升。

从对镇街经济工作的考核情况来看，今年以来，各镇街按照市委、市政府的部署要求，继续把抓发展、上项目作为第一要务，加大招商引资力度，积极推进项目建设，经济工作基本实现了首季开门红。一季度，全市共引进市外国内资金17.6亿元，同比增长50.6%;新开工亿元项目5个，同比多1个;全市国地税收入完成68018万元，其中镇街完成21795万元，同比增长55.38%。具体来看，钢山、北宿、中心、香城4个镇街招商引资力度较大，均有新开工过亿元项目;太平、田黄、钢山、北宿、看庄、张庄、石墙、城前、峄山9个镇街，税收增幅较大，均超过了50%。

但是，在看到成绩的同时，通过考核也发现了一些不容忽视的问题。主要表现在：个别指挥部、委员会牵头抓总作用发挥不好，工作推进机制运转不协调;部分重点项目包保责任不明确，项目推进措施落实不到位;少数职能部门不能主动服务、超前服务，项目建设受瓶颈要素制约的问题依然突出;有些抽调人员工作上没有与原单位真正脱钩，精力没有集中到项目推进上，影响了工作的正常开展。再从镇街经济工作来看，招商引资工作成效不明显，尽管实际到位市外国内资金同比大幅增长，但是大部分为续建项目投资，并且引进境外资金几乎成为空白，只有城前镇实际利用外资10万美元。即使招引新上的5个亿元项目，也都个头不大，产业带动力不强，急需招引新上对我市经济转型能起到强力支撑作用的工业、服务业大项目、好项目。

6.月度绩效考核通报篇六

本次考核全面施行《20信阳市供水集团有限公司绩效考核管理办法》和《信阳市供水集团有限公司工作目标考核细则》内容，各部、室请认真对照细则内容准备考核资料。

一、考核时间：年2月8日——2017年2月9日。

二、考核地点：公司四楼会议室。

三、考核部门：各部、室。

四、考核内容：目标考核“共性部分”和绩效考核指标;“部门业务工作目标和部门月工作计划”;“领导对各部室评分和部门互评评分”三大块内容。

五、考核事项：

1.共性部分

变更项：执行2017年公司下发绩效考核管理办法

评分部门：考核办。

考核材料：参考“各部、室提交‘共性部分’考核材料”和绩效考核指标。

注意事项：各部、室请严格按照材料规定的提交时间内完成提交，逾期将扣部门绩效考核分数1分。

2.业务部分和每月工作计划

变更项：无变更项。

考核材料：参考“各部、室目标考核业务部分完成情况和月工作计划完成情况”。

3. 考核互评

变更项：无变更项。

考核材料：“公司领导对各部、室评分表”和“部门互评打分表”。

注意事项：2017年2月10日前必须完成。

4.“ 暂停考核”说明

“部门业务部分”和“月工作计划”工作开展过程中不因部门自身原因导致工作无法在规定时间内完成的，可以提出工作项“暂停考核”的申请。“暂停考核申请”须经“分管经理”和“总经理”签字同意后，方可通过，工作项当月不参与考核。工作项暂停考核时间不得超过两个月，否则做“未完成工作项”处理。

5.各部室组织人员学习新下发的《2017年信阳市供水集团有限公司绩效考核管理办法》和《信阳市供水集团有限公司20工作目标考核细则》内容，根据细则内容准备好考核资料。

6.注：2017年二月份考核办计划重点对工程部安全协议签订情况、抄表奖罚户数变动情况、节日期间用户诉求处理情况、制水部节能降耗措施和车辆使用停放情况进行检查。

六、考核具体安排：

1、2月8日上午

8 : 00---8 : 30监察部 8 : 40---9 : 10营业部

9 : 20---9 : 50客服部 10 : 00---10 : 30水质水表检测中心

10 : 40---11 : 10行政部

2、2月8日下午

14 : 30---15 : 00工程部 15 : 10---15 : 40生产技术部

15 : 50---16 : 20人力资源部 16 : 30---17 : 00计划财务部

3、2月9日上午

8 : 00---8 : 30制水部 8 : 40---9 : 10党群工作部

9 : 20---9 : 50物资供应部 10 : 00---10 : 30安保部

10 : 40---11 : 10工会办 11 : 20---11 : 50企管部

公司考核办

7.质量考核通报篇七

为进一步加强全市电梯安全监管工作，落实电梯安全主体责任，规范电梯维护保养行为，推动维保单位提高工作质量，依据《关于开展沈阳市电梯维保质量考核的通知》(沈质技监发[]22号)要求，市质监局组织对全市电梯维保单位开展了电梯维保质量考核，现将考核情况通报如下：

一、基本情况

20全市维保单位考核工作，分为8个考核小组，成员由特种设备安全监察人员、检验人员、行业专家以及电梯制造维保单位管理人员组成。考核时间从2016年7月1日开始到8月30日结束。被考核单位160家，考核了维保企业质量保证体系建立与运行情况、维保作业人员水平、电梯现场安全状况及应急救援能力等。

二、星级评定

根据各考核组评价打分情况，综合日常监察情况和媒体监督情况，我市2016年电梯维保单位工作质量由高到低考核评价结果为：五星级7家，四星级13家，三星级55家，二星级28家，一星级30家，无星企业27家(见附表)。

三、存在问题

本年度维保质量考核存在的主要问题：一是个别作业人员应急救援处置程序不熟练，应急救援能力不强，应对突发事件意识有待提高;二是一些维保单位内部管理不严格，缺少必要的质量控制和检查，造成维修保养走形式、走过场;三是个别维保单位对企业质量保证体系运行不重视、运行不规范，不能发挥质量保证体系的作用;四是个别维保单位忽视对员工培训教育，一些作业人员技术水平低、现场维保质量差，导致个别电梯带故障运行;五是个别单位未严格遵守国家相关法律法规，没有认真按照要求开展维保作业，维保项目不全、记录不真实等。

四、整改措施

1.认真自查整改。各维保单位要对照考核组提出的问题，认真自查、主动整改，严格按照国家法律法规开展工作，加强企业内部管理和作业人员培训，进一步提高维保质量和管理水平，降低电梯故障率，确保安全。市质监局将对整改情况进行监督检查，对整改不落实走过场的单位及违法违规行为进行严肃查处。

2.严格执法监察。各区、县(市)市场监管局要结合维保质量考核情况，加强对维保单位的安全监察，特别对维保合同价格较低、维保考核评级较低的“双低”单位，要列入重点执法监察范围，对其开展的安装、改造、维保活动要加大检查力度和检查频次，对存在违法行为要严肃查处，促进维保企业提高工作质量。

3.加强监督抽查和检验。电梯使用管理水平及维保质量决定电梯使用安全，各电梯检验检测机构要认真执行国家电梯检验相关标准法规、技术规范，将“双低”单位纳入重点检验和监督抽查范围，促进电梯安全相关单位进一步提高工作水平。

五、工作要求

1.严格落实主体责任。使用单位是电梯安全管理的第一责任人，应严格遵守《特种设备安全法》等法律法规，加强对电梯安全管理和巡查，安全管理人员要加强对维保电梯的质量检查，妥善处置故障困人等突发事件，选择服务能力强、星级较高的维保企业为其服务，借鉴参考市电梯维保指导价格，确保在用电梯安全性能。

2.加强质量安全监督。市、区县电梯监管部门将采取“双随机、一公开”的方式，结合维保考核结果，对电梯使用单位和维保单位工作质量实施不定期监督检查，特别是对使用单位安全管理及应急处置能力，作业人员维保质量，维保单位应急救援到达现场的时间及应急救援水平等进行重点检查，对违法违规行为严肃查处，并将抽查结果向社会公开发布。

3.确保电梯使用安全。本次电梯维保质量考核、星级评定结果，在一定程度上代表维保单位的工作水平和能力，可为使用单位选择维保单位提供参考。希望各电梯使用及维保单位要认真总结经验和不足，加强管理和质量控制，提高工作能力，确保全市电梯安全运行。

六、公示时限

考核组将考核材料整理汇总，经市质监局统一审定后，考核结论和星级评定将在市质监局网站和全市主要媒体进行公示，公示期7日，如被考核单位提出异议，应当于公示期内向市质监局提出书面申请，市质监局组织调查组进行调查核实。

联系电话：23862449，联系人：李健。

附表：沈阳市2016年电梯维保质量考核结果及星级评定表

沈阳市质量技术监督局

8.镇综治考核情况通报篇八

情况通报

各村（居）委员会、各单位：

根据总体工作规划，镇社会管理综合治理委员会、镇依法治理领导小组围绕年初镇党政府与各村、各单位签订的综治和法治工作责任状，以及平安、法治建设工作要点和考核工作意见，组织对全镇各村（居）、部门单位今年综治、平安创建和法治建设工作进行检查考核，这次检查考核分两个检查，镇综治委主要领导带队，亲自查，现将检查考核的主要情况通报如下：

一是组织网络进一步健全。从检查考核的情况来看，全镇上下围绕大局稳定不断增强“第一责任”的理念，这次检查，绝大多数村支部书记都亲自参加，调整后，支部书记任村居综治办主任，进一步加大综治和平安建设工作的领导，及时召开会议传达学习县镇政法信访工作会议精神，研究部署全年工作。层层签订责任状，严格落实一岗双职。各村居综治、平安建设、法治建设的组织网络比较健全，综治办人员配备基本到岗到位，按照规范化村居综治办创建要求，全镇14个村综治硬件设施逐步落实到位。综治五个专项工作网络进一步健全，全村综治五个工作小组、禁毒、反邪教、青少年教育管理、流动人口管理服务、刑释解教安置帮教、社区矫正、红袖标工程等组织，今年普遍都有活动，继续加强社会管理创新，在流动人口、预防青少年违法犯罪、重点管控人员和安全生产、消防、刑释解教、社区矫正、社会救助等方面有计划、有管控措施、有效果，全镇没有发现一名吸毒贩毒人员，无一参与邪教活动，无一名青少年和在校生违法犯罪、刑释解教人员、社区矫正人员重新犯罪率明显下降。二是“大调解”工作体系稳步推进。推进基层大调解规范化建设，各村居进一步加强建立了标准化的调委会，建立了基本达标的个人调解工作室，大调解网络覆盖全镇。基层调解工作做到了工作有预案、活动有制度、台账有轨迹、考核有奖惩、资料有归档。进一步完善了村调委会和个人调解工作室的阵地建设、队伍建设，在人员配置上变一人为众人，在方法措施上变单一为综合，在信息掌握上变被动为主动，真正把矛盾纠纷发现在最基层、化解在在最基层、积极发挥主观能动性作用，主动调解各类矛盾纠纷，担当了第一责任，筑牢了第一道防线。

三是群防群治工作进一步强化。以压降可防性发案为先导，进一步调整村居专职保安力量。逐步实现“人防、技防、物防”三结合，近半年全镇共发生各类刑事案件与去年同期相比减少10％，破案率都提高了20％，进一步完善群防群治组织网络，各村不断加强护庄员队伍建设，开展正常性的巡逻护庄活动，收到较好的社会效果。各村组织红袖标人员积极开展夜巡活动，有效的遏制了盗窃案件的发生。全面推动落实技防入户工程，根据县委县政府技防城工作部署，加快了村与村之间的监控网络设施建设，村积极推进实施电话保安工程，加快积极推进邻里技防项目建设，群防群治工作也有了新的突破，在镇召开工作会议后，各村立即行动，不但贯彻镇会议精神，还与各片各组签订了责任书。对农民群众举办了安全防范与法制宣传培训班，大力推进党务公开、村务公开、和财务公开，依法治村能力和水平明显提升。全镇中小学校及幼儿园安保工作措施扎实，做到层层分解，人人有责，企业的治安防范和安全工作不断强化。四是社会矛盾的化解手段不断增强。从检查结果看，全镇今半年共发生30起矛盾纠纷，受利率达100％，调处成功率达96％以上。在信访总量高位徘徊的情况下，镇政法综治和信访部门加强对信访稳定工作的组织领导，认真履行第一责任，强化源头预防，全力做好信访矛盾、民间纠纷的排查化解，每个阶段做到有信访维稳领导小组、有维稳工作预案、有镇村主要干部坐阵值班，有阶段性维稳责任状，有维稳工作考核办法和细则。镇政法综治中心定期召开例会对维稳工作进行排查、分析、布置，明确化解矛盾的责任，确保矛盾不上缴。五是考核工作的力度不断加大。今年，镇党委政府继续加大政法综治工作考核力度，将信访矛盾和各类纠纷化解作为综治、平安创建考核的重点内容之一，以考核促进平安创建，重点考核村支部书记、治调主任，继续实行考核全镇前3名的支部书记给予一定的奖励，最后一名的一票否决。对村综治主任和治调主任的考核，将严格按照镇综治委《考核细则》的意见执行，在上半年的考评中，按照镇大考核和村居综治办主任、治调主任小考核细则，该加分的加分，该扣分的坚决扣分，不打和牌。

2016年总体工作是富有成效的，通过检查，我们发现少数村与单位综治工作还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。

一是综治工作在组织领导上仍有不平衡现象。行政村的综治法治工作在总体上要好于单位，单位要好于企业。行政村（居）每半年对综治工作研究部署1～3次，个别村对综治工作的研究部署半年不到一次，在检查中，个别村两委会没有对综治工作研究的会议记录，一部分单位还存在着重视经济、轻视综治，有“一手硬、一手软”的现象。在检查中还发现个别村综治小组人员没有到位。更说不上工作轨迹，必须迅速整改。

二是维护信访稳定工作压力仍然较大。今半年全镇信访总量仍在高位徘徊，个别村的信访件到镇后，仍然重复上访，而一些村对信访工作不重视，每次到镇里召开例会时，填一个无字了事，没有尽职尽心下功夫，对各类矛盾纠纷做到认真仔细的排查，即使对镇里的交办人头和事件，也不够重视，信访排查不到位，化解调处效率不高，希望在今后工作中引起高度重视。

三是信息传递仍有盲点。镇综治委建立信访稳定工作信息报告制度，而一些村执行的不够到位。特别是在敏感时期要求各村实行“零”报告制度，绝大多数村在开始的前一段时间能正常上报，以后就执行不到位了，尤其是有碍社会稳定的信息，上访闹事的信息没有及时掌握，导致和造成工作被动的局面。特别需要指出的是一些村发生刑事案件，既不上报，又没有采取有力措施进行有效稳控。明年全镇上下要认认真真做好信访的预警预报工作，每个村都要制订好信访稳定工作预案，要采取强有力的措施进行信息传递和稳控工作。此外，还要进一步加强信访信息、社会治安信息和社会不稳定、不安定信息的收集汇报工作，强化四项排查，做到经常排查，及时收集、整理社情民意和有碍稳定的各种情报信息，特别是敏感时期务必坚持每日正常信息上报和零报告制度，真正做到基层信访维稳信息早知晓、早接处、早钝化、早化解、平安无事。

四是社会防控工作仍需加强。要继续组织党员干部治安积极分子等参加义务红袖标工程。继续推进邻里技防互助电话入户工程，要再次深入动员群众安装邻里互助电话，要按镇总体部署，不折不扣全部推进到位。

五是资料台账建设工作仍需健全和规范。总的来看，全镇的综治、法治台账收集比较全面，尤其是部门单位今年的台账比往年又有进一步的提升。行政村的综治、法治台账仍需完善，在台账的形式上存在四种问题。一是抄袭，一部分村不是借用其他村的台账，而是抄袭，在内容上，原搬直抄，甚至别的村负责人都没有改动。二是驳用，一些村拿去年的计划，小结驳用到今年的台账上，镇布置的重点工作没有在台账上反映，三是网上拼凑，一些村专项计划虽然没有抄袭，却有的是从网上拼凑的，没有根据本村实际好好修改，摘下来了事，连网上的别人的村名都没有改。四是不规范，主要表现在组织网络、计划、小结的日期不规范，盖章不规范。