安检调度员（精选9篇）
1.安检调度员 篇一
煤业有限公司
关于安检部安检员管理的
实
施
办
法
二〇一四年五月八日
煤业有限公司
关于安检部安检员管理的实施办法
：
集团公司：
为适应标准化矿井安全生产、建设的需要，真正落实企业安全生产主体责任，充分发挥煤炭企业安检人员安全第一道屏障的重要作用，实现企业生产作业的全范围覆盖、全过程盯守的安全管控，把事故隐患、“三违”行为消灭在现场源头，真正做到企业安全措施到位、检查到位、责任到位、整改落实到位，保障基层基础安全。根据2进行安全摸底大检查，以及介休市煤炭工业局文件 于印发《煤炭企业安检人员管理规定》的通知精神要求，结合实际，制定本安检部安检员管理实施办法。
一、加强安检人员管理，转变安全管理方式
本公司所有的安检员由安检部门集中统一管理，日常安全检查实行安检员跟班盯面管控，与辖区内的作业人员同进同出。
回采、掘进工作面日常安全检查配备专职安检员，专职安检员按照井下掘进、回采工作面个数配备，每个掘进工作面（最多两个相邻掘进工作面）每班配备1名安检员，每个回采工作面每班配备1名安检员。
各区域日常安全检查实行划分跟班巡查管控，根据实际情况配备机电运输、通风、监测监控等专业综合专职安检员，区域安检员按照每一区域每班机电运输、通风、监测监控各1名进行配备，区域划分以每班确保巡回检查三次为准。
二、实行专职安检员制度，把安全工作落实到位
1、专职安检员是专门从事各作业场所安全管控及安检部门从事安全管理的人员，隶属安检部门直接管理，专职安检员不得兼任其它工作。
2、专职安检员按时参加由安检部门领导组织召开由矿带班领导参加的班前、班后会，并执行井下交接班制度，班中发现较大安全问题及时向安检部领 导、值班及跟班领导汇报。
3、安检员在井下的监管实行安全确认法，由安检员和班组长在开工前进行隐患排查，确认无安全隐患方可施工作业，施工作业全过程安全管控，班末进行安全验收。
4、安检员跟班管控主要包括查“三违”、查隐患、查安全措施的落实及对查出问题的现场处置和重大问题的报告等，负责对查出安全隐患的现场监督整改及对“三违”人员的现场处理。
5、安检部要成立安全督察小分队，对井下的“三违”人员、专职安检员及其他管理人员的到位履职情况进行不定期督察，督察情况作为考核依据。
6、专职安检员发现重大安全隐患危及职工人身安全时，有权立即下令停止作业，撤出所有作业人员，采取强制措施并及时上报。对重大隐患必须盯守处理，并按程序办理。
三、建立完善相适应的各项管理制度
1、制定专职安检员跟班管控管理办法和岗位责任制，明确工作职责，工作内容，工作标准。
2、建立健全交接班制度，班前、班后会制度，现场安全问题的处置制度，建立规范的安全检查、现场处置、请示汇报和档案资料管理的运行程序。
3、建立完善安全检查日志和隐患排查整改台账。检查日志要明确日期、班次，要有安全措施落实情况、隐患处置和整改情况、队组负责人签字确认、日志的考评等规定；隐患排查整改台账要按照隐患排查整改闭合管理方式和“四定”要求制定，明确查出时间、隐患地点、隐患内容、整改责任人、整改时限、验收时间，验收人。重大安全隐患应按“五落实”要求挂牌督办，逾期未整改的必须进行原因分析、责任追究、处罚等。
4、实行专职安检员考核制度。建立奖励、约束考核机制。实行工资挂钩制和安全事故否决制。要提高专职安检员的待遇，收入向专职安检员倾斜，为他们提供良好的工作条件。
四、严格专职安检员资格准入
要严格专职安检员资格准入，专职安检员在现阶段要符合以下条件： 年龄在55周岁以下，在基层工作时间10年以上，健康状况良好，文化程度在初中以上，并取得B类安全资格证或安全检查工操作证。
实行专职安检员制度是保障煤炭企业基层基础安全，关乎安全发展的重要举措，要统一安排部署、组织协调，要具体组织实施，确保此项工作落实到位。
附后：安检部专职安检员定点人数说明
煤业有限公司
年月日
山西介休大佛寺煤业有限公司 大佛寺煤矿安检部专职安检员定点人数说明
一、100107综采工作面、090107普采工作面： 1、100107综采工作面
（乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共2人）2、090107普采工作面
（乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共2人）3、100107综采工作面、090107普采工作面（甲班维修班 设1名专职安检员管控）
二、100104综采工作面、090104普采工作面： 1、100104综采工作面
（乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共2人）2、090104普采工作面
（乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共2人）3、100104综采工作面、090104普采工作面（甲班维修班 设1名专职安检员管控）
三、100111运输顺槽、090111运输顺槽
（乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共2人）
四、100111回风顺槽、090111回风顺槽
（乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共2人）
五、100111采区
（甲班维修班 设1名专职安检员管控）
六、1002采区、包括煤库
（甲班、乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共3人）
七、井下巡检 4人。
以上一至七项共计人数为22人。
山西介休大佛寺煤业有限公司大佛寺煤矿
2014年5月8日
2.安检调度员 篇二
一、经理
a、对本公司的工作全面负责，组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规；经理主持全公司的业务和行政管理工作，负责组织机构的设置、职能分配和资源配置；
b、负责质量管理体系的策划，制定本公司质量方针和质量目标，审查并批准、发布实施《质量手册》；
c、全面负责全公司的生产、技术、质量、行政等各项工作，特别是抓好全面质量管理工作、切实保证检测质量；负责签发本公司发出的文件；主持制定本公司各项规章制度，并检查贯彻情况；
d、定期召开全公司人员工作会议，对一定时期内的工作进行总结，对存在的问题及时进行整改；
e、负责定期向主管部门提交工作报告，包括本公司的长远规划、工作计划及业务发展计划等；
f、搞好安全、文明生产和社会主义精神文明建设，树立良好的社会形象； h、审批内部审核工作计划，主持管理评审；
i负责组织对全体人员的考核；
j负责审批新建项目、技术改造项目和设备的购置计划。
二、副经理
a、协助经理工作，组织制定本公司的发展规划和工作计划；b、负责检测工作的组织协调工作；
c、负责科研开发和技术引进工作；
d、组织和主持召开分管工作业务会议，对会议决议负责指导实施、检查落
实；
e、负责技术交流、技术培训的组织和落实；
f、经理不在时行驶经理职责，完成经理交办的其他工作业务。
三、技术负责人
a、负责本公司的检测技术工作，组织贯彻国家、行业、地方有关标准，认真研究解决车辆检测方面存在的技术问题；
b、参与《质量手册》的编写；
c、负责组织新建项目和设备购置计划的论证立项工作；
d、主持对重大技术事故分析、处理；
e、负责组织公司工作人员的技术培训和考核；
f、随时掌握检测设备的技术状况，在必要时可发出设备暂停使用通知； g、配合质量负责人，处理有关车辆检测质量的申诉；
h、负责审批检测方法、试验大纲等技术文件，核定各工位检测设备的操作规程、规范、严格执行国家、行业及地方有关标准；负责新购仪器设备的验收工作，组织人员进行安装调试；
i、批准技术性质量记录表格；
j、按照检测报告的审批程序，审批检测报告；
k、参与管理评审；
l、批准实验室间对比等能力验证计划；
m、了解国内外检测技术信息，组织开展检测技术交流和研究；
n、在质量负责人外出时代行其责；
o、负责编制全公司人员的教育培训和工作考核计划；
p、负责组织对检测管理体系运行情况的监督；
q、负责技术人员技术档案的整理归档工作；
r、组织协调全公司检测的质量保证工作；
s、负责申诉和投诉的受理和处理工作。
四、质量负责人
a、全面负责本公司检测质量，定期向经理汇报检测质量情况；
b、组织编制、修订《质量手册》；
c、组织本公司质量管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划、委派内审员、签发内部审核报告；
d、负责组织对不符合项的控制，并对纠正措施执行情况组织跟踪验证； e、组织处理检测工作中的申诉和投诉以及检测质量事故；
f、负责检查检测人员的检测质量和工作质量，监督检测人员遵守操作规程； g、组织落实检测仪器定期送检和日常维护工作；
h、严把检测质量关，行驶质量裁决权，处理还检测质量申诉，确保出具的检测数据准确可靠；
i、参与管理评审，负责编制管理评审计划和评审报告并组织实施； j、负责管理性质量记录表格式的批准；
k、在技术负责人外出时代行其职
瓜州县宏达机动车安全技术检测有限公司
瓜州县宏达机动车安全技术检测有限公司
3.安检部制度 篇三
二〇一二年一月七日
专职安检员现场交接班制度
为了加强安检员的管理，规范安检员行为，树立安检员的良好形象，保证公司的安全生产，特制定本制度：
一、所有安检员必须在所管辖的地点、区域进行现场交接班。
二、交班人员必须交清当班安全生产状况、存在的问题，当班问题解决整改情况及下一班需要重点解决、处理的问题等情况，并做好交接班记录，由区队当班负责人签字确认。
三、接班人应主动向交班人询问现场的情况，只有确信交班人已确实将问题交待清楚后，方可接班。
四、当班发生各类事故时，交班人必须向接班人交清事故发生的时间、地点、经过、造成事故的原因及现场处置情况等。
五、当班存在隐患处理不完的，交班人员必须在现场进行交接班，现场交待存在隐患的处理情况和注意事项，接班后由接班人继续监督处理，直到处理完为止。
六、若发现不按上述规定交接班，给予责任人200元罚款，因此而造成事故的，要追究相关人员的责任。
安质部班前、班后会制度
为了加强安检员的管理，提高班前会质量，实现班前会程序化、规范化，提高安检员技能水平，规范安质员行为，强化安检员自身素质，特制定本制度：
一、班前会每班必须召开，班前会整个过程控制在10～20分钟左右，由部门领导和各班带班长主持。
二、班前会内容：
认真传达上级文件和会议精神，贯彻各项规章制度，组织学习作业规程和安全技术措施。
掌握了解上班存在的问题和本班存在的安全注意事项、采取的措施和处理方法。
学习“每日一题”安全知识，提高自身素质。做好班前会记录，将班前会内容记入安全检查日志。
三、班后会内容：
安检员将各自管辖区域内检查情况向本班带班长汇报，并将存在问题上安全隐患台帐，下达安全处罚通知单。带班长主持对本班安全情况做总结。
专职安检员岗位责任制
一、负责本班安全生产中存在的隐患及排查工作，对本班井下生产现场安全管理工作负直接监督检查和管理责任。做到安全第一，预防为主，综合治理，不安全不生产。
二、严格执行《煤矿安全规程》和有关安全生产管理规定，认真检查各单位作业规程和施工安全技术措施及有关安全生产管理制度在现场的执行情况，及时掌握生产现场安全管理工作重点及施工、作业安全管理的薄弱环节，坚持深入生产现场跟班盯岗，对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的行为，坚决予以制止和纠正，对三违人员做出处理。
三、狠抓检查问题的整改及安全隐患排查工作，发现安全隐患要及时督促并协助处理，积极参加安全生产大检查，落实整改安全检查提出的问题。
四、对生产中的事故隐患要果断处理，有权撤出危险区域和隐患地点的人员并及时汇报矿带班领导，值班人员和值班领导。
五、安检员必须做到与工人同时下井，同时上井，进行现场交接班，在工作中要作到严于律己，如出现提前出井和推迟下井者，按脱岗严肃处理。
六、按“四不放过“的原则上，参加事故的抢救工作，参加事故调查，分析，找出发生的原因，吸取教训。
七、加强自身业务学习，不断提高业务水平及工作技能，积极为公司安全生产管理工作献计献策。爱岗敬业，敢抓善管，完成规定的井下现场安全检查任务。
八、按时完成领导临时安排的其它工作。专职安检员跟班管控管理办法
为了规范井下跟班安检员的行为，树立良好的工作作风和安检员良好的形象，充分发挥安全监督检查的职能作用，有效防范和遏制各类事故的发生，确保安全生产，特制定本制度：
一、严格请假制度，按时上下班，不得迟到早退。安检员必须做到与工人同时下井，同时上井。
二、严格执行井下现场交接班制度。
三、对本人所管辖的区域必须进行不间断的巡回检查，发现问题及时处理，不能处理的，限期处理，并将存在问题记入安全检查日记。
四、发现重大安全隐患，有权停止作业撤出人员，并立即向调度中心和安检部报告。
五、认真检查各单位作业规程和施工安全技术措施及有关安全生产管理制度在现场的执行情况。
六、坚持深入生产现场跟班盯岗，对“三违”行为，坚决予以制止和纠正，并对三违人员做出处理。
七、狠抓安全隐患落实整改，对各级各部门检查的问题及隐患，督促整改，限期内不予整改未说明原因的给予处罚。
八、尽责尽职的抓好本班的安全质量工作，杜绝事故的发生。
九、安检员要作风正派，公正无私，尽责尽职，不徇私舞弊。罚款时必须现场告知作业人员，明确事实。现场安全问题的处置制度
为了加强现场管理，及时处理现场发生的紧急情况，防止事态的扩大，保证公司的安全生产，特制定本制度：
一、对本人所管辖的区域必须进行不间断的巡回检查，及时发现存在安全隐患并及时处理，不能处理的，现场明确期限，限期处理，制定相应的安全措施。
二、对存在安全隐患，作业人员强行生产的，有权制止并处理相关责任人。
三、对“三违”人员，坚决予以制止和纠正，对三违人员做出处理。
四、发生事故后，协助当班区队负责人成立现场自救组织，并指导开展自救、互救工作，尽可能采取措施减少事故扩大，察看事故性质、范围和发生原因等情况，并快速向调度中心和安检部报告。
五、发生重大安全隐患时，有权停止作业，立即组织撤出人员，并立即向调度中心和安检部报告。
六、对存在安全隐患，未及时汇报、隐瞒不报、弄虚作假的根据《安全奖罚制度》处罚。
安质部隐患排查治理制度
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面强化安全生产隐患的排查、复查和验收工作，采取谁验收、谁签字、谁负责的方法，有效保障安全生产的健康平稳发展。特制定本制度：
一、跟班安检员所查隐患必须认真填写“安全隐患台账”，并现场与当班责任人“三定”落实，明确责任人、整改时间、整改措施。
二、月度安全检查、上级部门检查及动态隐患排查所查隐患，由安质部汇总填写“三定”表，由队组负责立即处理，安检员监督落实，并按“三定表”限期进行复查、验收。
三、各级领导干部下井所查隐患，由安质部负责排查，以班前会、“三定表”等形式，由队组负责组织处理，由安检员负责跟踪复查。
四、在日常安全检查的基础上，安质部组织各部门每月组织一次安全大检查，集中力量弥补日常检查中的不足，及时排查隐患。
五、对违反《安全奖罚制度》，存在隐患不及时整改或推脱责任、强行生产的，下达安全处罚通知单，依据相关条款处罚。
4.安检管理办法 篇四
一、目的
为进一步贯彻落实中燃集团农村及乡镇项目战略发展要求，指导项目公司按照集团要求推进农村及乡镇项目的实施，特制定《农村及乡镇户内安检工作指引》（以下简称本指引）
二、参考依据
本工作指引，是根据《中燃集团项目公司居民入户安检管理工作指引》、《中燃集团项目公司居民入户安检员技术指引》的要求，结合农村及乡镇用户的实际情况编撰而成。
三、适用范围
本指引适用于集团项目公司农村及乡镇用户的安检工作。
第二章 管理要求
农村及乡镇用户由于分布面广、室内使用燃气环境负责、村民安全意识薄弱等弱点，容易出现违规用气行为。与成燃项目的户内安检工作相比，在安检人员配置、专业能力、成本控制等方面要求相对较高，因此项目公司需加大农村及乡镇用户的安检投入，确保安全用气。一、一般要求
1、公司须每年为农村及乡镇用户的户内燃气设施提供至少一次定期的安全检查，对用户进行安全用气的宣传，并提供增值服务。
2、农村及乡镇用户的安全检查工作，必须由持有燃气低压管工证或燃气具维修证的人员进行。
3、公司应和政府相关部门、村委等进行多方协调，争取政府相关部门、村委对安检工作的支持。
二、检查范围
1、表在户内：以入户为分界点，包括用户庭院内的管道、燃气表、连接软管、燃气具等。
2、表在户外：以表前阀门为分界点。
三、实施方式
因农村及乡镇用户分布广阔，建议以自然村为单位，采取集中安检员进村的方式进行安检，并设置安检咨询点。
四、安检物料
农村及乡镇用户的安检工作应配置以下安检工具：U型压力计、可燃气体检漏仪、三通、钳、螺丝刀、扳手、垫布、抹布及标准工具包等，以及工作单、通知单、宣传资料，常用的物料，如波纹管、报警器、保险资料等。
五、制定检查计划
1、根据安检周期，以自然村为单位，制定每年安检时间表；
2、实施安检时，需提前3天对即将安检的区域张贴安检通知及说明有关配合事项，通知上须强调如何识别安检员身份，减少用户受骗，如能取得村委工作人员的现场协调效果更佳；
3、入户安检时间段的安排，以不影响用户生活为原则，正常可在早8点至晚6点之间，如遇农忙时间段可调整安检时间，因农村治安的复杂性，不建议晚上进行安检。
六、设置安检咨询点
1、进村集中安检前，寻求村委会的支持，确定安检咨询点的场地，如场地为露天场所，需临时设置帐篷。
2、咨询点所需物流包括：横幅、展架、桌子、凳子、音响、宣传单据、安全须知、波纹管、报警器、切断阀等。
3、安检咨询点需设置服务电话，电话号码需提前公布（前期与村委会协调时公布、在安检宣传海报中公布），以便用户咨询。
第三章 入户检查流程
一、入户安检流程图
二、流程说明
（一）成功入户
1、入户前，安检人员应向用户解释检查目的、所需时间；
2、安检员可配备垫布、鞋套及手套，检查是皮面弄脏用户场所；
3、如涉及更换软管/零件产生收费时，必须先向用户解释并征求意见，并告知公司的相关收费标准；
4、检查完毕后，若无安全隐患，应在燃气表上贴上“成功安检”标贴；
5、将检查结果填写在工作单内，并向用户解释检查结果；
6、把基本安全用气知识告知用户，如使用燃气时，不得离人；保持室内通风；保证室内燃气设施有足够的安全间距；当怀疑有燃气泄漏时，开窗通风、禁开关电器，到室外安全处拨打抢修服务电话等；
7、提供增重服务；
8、向用户发放安全用气手册等宣传资料；
9、完成检查后，必须清洁检查现场，方可离开；
10、完成检查后，必须完整填写安检单，请用户签署。
（二）到访不遇、拒绝检查
1、如到访时用户不在家，必须留下“到访不遇卡”，卡上写明安检咨询点的位置及电话，以便用户联系；
2、如用户拒绝检查，安检人员应向用户解释，争取入户检查，或寻求村委的支持，争取入户检查；
3、当完成整个村庄的案件后，应村委报告检查结果；
4、对到访不遇或拒绝检查的用户，当天统计给村委，让村委协助跟进检查。
（三）漏气处置
1、若发现用户室内有漏气现象，需立即做修复；
2、若漏气无法立即修复，则关闭表前阀，告知用户，然后通知相关负责人跟进处置；
3、若发现管道严重锈蚀或漏气，须立即设法止漏，若立即止漏有困难，则应立即请求支援并留守现场，必须对漏气现场采取有效的安全措施直至公司抢修人员赶到为止。
（四）安全隐患处置
1、发现用户燃气设施存在安全隐患时，应向用户解释不安全的因素及建议即时维修、更换、整改；
2、如用户拒绝时则下发《安全隐患整改通知单》要求限期整改，并拍照取证；
3、若该隐患可能导致用户生命财产受损时，在向用户解释清楚的前提下，可拆除或停气，在不安全燃具（设施）的明显位置贴上“严禁使用”的标贴，并向用户发出《安全隐患整改通知单》要求整改；
4、在整改期限前，安检员应主动联系用户，检查整改结果。如用户仍未配合隐患整改，则向用户再次发放《安全隐患整改通知书》，限期3日内整改，并向村委发出联络函，请求配合跟进，同时限量售气或停气。
（五）安全隐患分级
1、一级安全隐患：此类隐患有实时危险，必须马上整改，如未及时整改，必要时可停止供气；
包括：漏气，室内使用直排式热水器，烟道式热水器安装在密闭空间并且没安装烟管，灶具私改。
2、二级安全隐患：此类隐患有可预见的危险，须整改，如未能进行整改，需跟进； 包括：软管穿墙、超长、有接口、无管箍，软管受热辐射，未使用气时，单嘴没用堵头封堵，管道锈蚀四级以上，热水器安装在橱柜内，燃气管道、气表与电力设备
间距不够，燃气表安装在卧室、客厅，燃气管道上缠绕电线，管道暗埋，立管安装在浴室或卫生间，燃气表严重锈蚀、损坏或计量不准。
3、三级安全隐患：此类隐患未有实施危险，向用户提出改善建议，并日后跟进。包括：热水器、燃气具超过规定年限，旋塞阀老化，燃气表或管道上搭挂杂物，穿强管道未加套管。
（六）盗气处置
安检人员若发现用户盗气迹象，应立即电话通知公司，拍照取证并留守现场，以待后续人员跟进处理。
第四章 入户安检内容
一、户内燃气管道检查
1、使用U型水柱，检查户内燃气设施是否漏气，如有漏气，则使用检漏仪或检漏液，查找漏气点；
2、检查室内燃气管道的锈蚀状况；
3、检查用户是否在燃气管道上搭挂重物；
4、管道有否被封闭、不通风；
5、管道有无私改、私接现象；
6、管道材质及接口填料是否符合要求；
7、管道与周围其他设施的安全间距是否符合要求；
8、检查阀门是否顺畅及安装位置是否方便操作。
二、燃气软管检查
1、要求用户更换过期的软管，建议使用燃气专用软管；
2、软管长度是否超过国标规定（GB50028不应超过2m）；
3、软管及接口是否有漏气；
4、软管材质是否符合安全规范要求；
5、软管是否存在老化现象；
6、软管有否受到燃气用具的热辐射；
7、软管是否有暗设及穿墙、门窗等情况；
8、软管有否装上管夹固定。
三、燃气表检查
1、使用可燃气体检漏仪或肥皂水检查燃气表/阀门、调压器（如有）；
2、检查燃气表外观有否锈蚀；
3、检查燃气表有否损坏，检查燃气表在最小流量下是否正常工作（通气但不转动）；
4、必须独立开启个别燃具，以防有旁通管绕过燃气表盗气；
5、检查燃气表与周边其他设施是否有足够的安全间距；
6、检查燃气表安装位置是否通风良好；
7、检查表前阀门的安装位置是否方便开关；
8、记录燃气表的品牌，型号及入气口位置；
9、IC卡表还应检查液晶屏与基表指数是否相符，是否存在直通气的情况，即：IC卡表内的只能切断阀失灵，且非或无电池时IC卡表还能继续使用。
四、燃气灶检查
（一）一般检查
1、记录灶具的类型，品牌，型号；
2、检查燃烧火焰是否正常；
3、检查自动熄火保护装置是否正常；
4、检查是否到判费年限（判废年限为8年）；
5、检查使用处通风情况；
6、检查灶具的点火性能，若大货微弱无力，应通知用户及时更换电池。
（二）如灶具时中燃宝产品，须增加以下检查项目：
1、检查灶具操作是否正常，各部件有否松动、脱落，点火线接驳件是否紧密；
2、检查并清理大小炉头、火盖；
3、检查打火旋钮、调火杠杆的使用是否正常；
4、安检人员应带备一些常用的零配件，以便进行维修；
5、安检后应主动向用户提供有关燃具保养得信息，例如清理清扫灶具炉头、擦拭燃具表面、冬季使用热水器后放空余水等。
五、燃气热水器、燃气采暖炉检查
（一）一般检查
1、记录热水器、采暖炉的型号、品牌、型号；
2、检查燃烧火焰是否正常；
3、检查是否有使用烟道式热水器；
4、燃气热水器、燃气采暖炉安装是否规范；
5、检查是否达到判废年限（使用液化石油气和天然气的判废年限为8年）；
6、检查使用处通风情况；
7、燃气热水器、燃气采暖炉各接口是否漏气；
8、燃烧的废气是否完全排出室外及烟道是否有破损，排烟口与周边物体的安全间距是否合格。
（二）如热水器是中燃宝产品，须增加以下检查项目：
1、检查燃气热水器、燃气采暖炉操作是否正常（点火、温度调节、火力调节是否顺畅），各部件是否松动、脱落；
2、安检人员应带备一些常用的零配件，以便进行维修；
3、安检后应主动向用户提供有关燃具保养得信息，例如冬季使用热水器后放空余水等。
六、安全用气宣传内容
1、正确使用燃气设施和燃气用具；严禁使用不合格的或已达到报废年限的燃气设施和燃气用具；
2、不得擅自改动燃气管线和擅自拆除、改装、迁移、安装燃气设施和燃气用具；
3、在安装燃气计量仪表、阀门及气化器等设施的专用房内不得有人居住、堆放杂物等；
4、严禁使用明火检查泄漏；
5、连接燃气用具的软管应定期更换，严禁使用过期软管，并应安装牢固，不得超过2米；
6、正常情况下严禁用户开启或关闭燃气管道上的公用阀门；
7、当发现室内燃气设施或燃气用具异常、燃气泄漏、意外停气时，应在安全的地
方切断电源、立即关闭阀门、开窗通风，严禁动用明火、启闭电器开关等，应及时向燃气公司保修，严禁在漏气现场打电话报警；
8、应协助供气单位对燃气设施进行检查、维护和抢修。
七、拍照存档
安检结束时，需对检查现场拍摄照片存档：
1、如有存在安全隐患，需对整改前后的位置进行拍照存档；
2、拍摄室内燃气设施全景；
3、拍摄燃气表，包括使用位置；
4、拍摄燃气灶正面照片，包括是否有熄火保护装置；
5、拍摄热水器的使用位置，包括烟道的安装情况；
6、拍摄存在安全隐患的部位。
第五章 培训考核
一、人员培训
培训分为外部培训及内部培训，项目公司入户安检人员需经过外部培训，并取得燃气主管部门认可的燃气管道及燃气具安装、维修资格证/安检资格证，项目公司需按照本管理要求，每年定期组织内部培训活动。
（一）培训目的
1、安检人员进一步熟悉入户安检工作的流程及要点；
2、安检人员能熟练识别用户燃气设施存在的各种不安全因素及处理措施；
3、加强对燃气设施的维护，增强安检人员的安全意识；
4、提高安检人员的工作效率；
5、熟练掌握与用户沟通的方法及技巧。
（二）培训要求
1、燃气设施和用气设备的维护和检修工作，必须由具有国家相应资质的单位及专业人员进行；
2、所有专职安检员必须接受培训，并取得政府认可的资质证；
3、通过组织理论考试和实际操作来评价安检技术员的能力标准。
二、电话回访
进行安检后，稽查人员抽取部分工作单，由热线电话调查形式访问用户对安检的意见。
三、再访核查
进行安检后，稽查人员抽取部分工作单，由稽查以再访用户的形式进行检查，了解用户对安检的意见。
第六章
一、本指引由公司运营部负责解释。
二、本指引自发布之日起实施。
5.安检辞职报告 篇五
尊敬的企业领导： 您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入企业之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在连锁店学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
进入公司已有8个多月的时间，自己所学的不能再工作当做运用。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，虽然我的专业很对口，可是我的人生并不对口。年轻人应该有自己所追求的目标与价值，我不想做一名上班族，拿着微薄的薪水，走完人生最宝贵的青春。
为了不因为我个人原因而影响店面的日常运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在店面营业员的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在九月初从企业离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。非常感谢贵公司各位领导在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给企业带来的不便表示抱歉，同时我也希望企业能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致 敬礼
员工姓名
技术管理人员的辞职报告
尊敬的公司领导： 您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。
但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
个人原因离职写的辞职报告
敬爱的领导：
您们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多三年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是各个关心过我的领导！是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。也非常感谢公司领导一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令各位领导失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。医院药剂科员工的辞职报告
尊敬的院领导：
我自2007年8月1日到本院药剂科工作，至今已有三年了。在这三年的工作中，我对书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。这里良好的工作环境，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，让我能开心的工作和学习。然而工作近三年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。于是这一年里，我一直在准备研究生的入学考试，希望自己能以此为切入点深入系统的继续学习，这也到了家人和朋友的认可。今年我考取了上海交通大学医学院药理学的硕士，三年的脱产学习使我无法为医院继续工作，经过深刻冷静的思考后，我决定辞去在医院的工作，专心完成好我的学业。希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
非常感谢医院领导在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利，并祝愿医院的发展蒸蒸日上，宏图大展。
工人兄弟的辞职报告 尊敬的单位领导：
很遗憾我在这个时候向公司提出辞职报告。
去的尽管去了，来的尽管来着；去来的中间，又怎样地匆匆呢？我到机场安检旅检已经工作了三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我最好的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。
但，严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患。“同工不同篇二：辞职报告范本
员工辞职申请书(一)尊敬的公司领导
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2011年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
员工辞职申请书(二)尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作„„在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开„„ 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。签名：
2011年 10月13 日
员工辞职申请书(三)尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
员工辞职申请书(四)尊敬的x总经理,x副总经理: 经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作．
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪．
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训． 谢谢
希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功 xxx 201x-11-19 员工辞职申请书(五)尊敬的xxx人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致 敬礼！
唐海
2010年1月13日
员工辞职申请书(六)尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自 年 月 日进入xxx股份有限公司，年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致
敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日
员工辞职申请书(七)敬爱的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
您的员工：xxx 日期： 2009年5月19日
员工辞职申请书(八)尊敬的老板：
您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!此致
敬礼!辞职人： 日期：2009年5月19日
员工辞职申请书(九)xx经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致
敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日篇三：个人辞职报告
辞职报告
尊敬的领导：
您好！
在这个时候向您提出辞职我表示很遗憾，当时我怀着饱满的期望来到了公司，但现在却以这种方式告别公司，心中有些难舍，但我从公司学会了坦然。
回首间，三个月过去了，过去的点点滴滴都让我明显成长了许多，在此我学会了在课堂上无法学到的知识，和人的相处，做事的方式，以及处理事务的原则，在这临走之前我要感谢和我相处的同事，感谢他们对我的关怀、给我的帮助，也感谢所有同事给我树立了这个良好的环境。记忆尤新的是当初的面试，那时的我很迫不及待想进公司，想得到这份工作，想体会上班的感觉、体会这种隐形的氛围。直至十一月份进入公司我身临其境的感受到了这里的一切。
公司正在扩充“军队”，正值用人之际我却选择了退出，对此我深表歉意，对我来说也很遗憾失去了一个更好的发展机会，但由于综合原因我必须得辞去这份工作，希望公司能够理解我所做的决定，我虽离开了公司，但我还是为曾今是金岛的实习生而自豪。我想公司的 发展会证明这一切。
我虽离开了熟悉的面孔，熟悉的声音，熟悉的环境，但我会将他深藏在脑海之中，在不久的将来我会依然回想起当年的画面。
最后，感谢公司在这三个月期间对我的教导和关怀，我将谨记在心，希望公司批准我的辞职。
祝公司发展更上一层楼，实力愈加雄厚！此致
敬礼
服务部：*** 2011年3月10日篇四：辞职报告
辞职报告
尊敬的邢总及公司各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。
最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申 请 人：
申请时间： 年 月 日篇五：辞职报告
辞职报告
尊敬的***：
我很遗憾自己在这个时候向商会正式提出辞职。来到**整4个月了，**里的人对我都很好。
当初由于您对我的能力的信任，使我得以加入**，并且在短短的4个月间获得了许多的机遇。经过这4个月在商会从事的新闻后期编辑和人才交流中心的管理工作，使我在后期编辑和人才交流管理等领域学到了很多知识，积累了一定的经验，开阔了视野，锻炼了能力。对此我深怀感激！
我衷心感谢**以及各位同事对我的照顾与关爱，而今，由于个人的婚姻问题，不得不提出辞职。
6.安检报告 篇六
尊敬的各位领导
随着中国铁路总公司的成立，中国铁路铁路进行了一系列的合理化改革，为了能够更有效合理的利用人力资源，减少不必要的浪费，就对铁路安检工作有一些不成熟的意见和建议。
一、客运人员不足
客运人员不足，是通化车务段段管内每一个车站都面临的问题，而在这人员不足的条件下，各站还要抽调人员进行安全检查工作。由于安检工作明确规定执机要做到不间断监屏，致使各站必须配备最少三名执机员专门进行监屏工作，而平均四等站的客运员在八九名左右，三等站的在十五、六名左右，刨除专门的执机员后，真正服务旅客的客运员就更少了。不光小站如此，一、二等站即是如此，站越大，专门从事安检工作的人越多，甚至一些客运大站还要专门成立安检车间。如果把安检归入铁路派出所，平均每个小站就会多出至少三名客运员，大站将能节约出更多人员，对于车站来说，将会大大的减轻人员紧张问题。更好的为旅客服务，减轻客运工作压力。
二、安检权利不足
安检权利的不足，客运员并非正规的法律机关，虽说部分经过公安机关的培训、发证，但旅客们不了解，会质疑安检人员是否有权利进行检查，是否有权利进行开包和搜身检查，从而拒绝开包和搜身检查，加大了旅客与客运员之间的矛盾。此外，由于人员的紧张，安检人员很难按规定每年进行安检培训，甚至有很多安检人员无证上岗，这使得这份本就不足的权利更加的不足。
7.安检辞职报告 篇七
安检辞职报告1
尊敬的领导
您好！
我是在地铁安检处工作的xxx，由于个人对这份工作不太合适，而且觉得在这个岗位上也是学不好东西，所以特向您提出辞职的申请。
地铁安检员的工作是非常枯燥的，每天从早到晚，每个工作都是重复的，基本没什么新意，即使遇到问题，也是一些比较简单的，根本没有什么挑战性，我知道这份工作是比较重要的，是为了保护坐地铁人的安全的必要职务，但是我个人来说，并不喜欢，也不想再在这儿工作了。毕竟对我的成长和帮助并不是那么的大，当初找了这份工作也是由于我并不清楚自己可以做什么样的工作，刚好有这个招聘，我就试试，我也是缺钱，想找一份工作来做，对于是什么工作也并不在意，即使没有这份工作，我也是会找另外的一些工作去做的。
在地铁安检的工作当中，每天都是做安检，偶尔遇到一些难以处理的人，但最终还是解决了，可以说没有什么难度，同时也是在工作当中我觉得比较的枯燥。当然前期我也是学到了一些安检的知识，但是在实际的工作中却并不怎么需要用到。而且工作也太简单了，对于我来说，根本是没有什么技术的含量，同时也是无法让我去得到能力的一个提升。我还是想要有一定的追求的，不希望自己就做这么简单的一个安检的工作，还是希望自己能学到一些能有用的东西，而不是在那里混日子。
这次考虑辞职，其实我也是想了一段时间，毕竟这份工作还是比较稳定的，每天也就是安检，然后也不用加班，虽然薪资不是很多，但是也是够我用的了，可是我总觉得没什么挑战性，也是无法让我感受到工作的动力，每天这样浑浑噩噩的过日子，也不是我想要的，感觉是在浪费自己的时间，如果我能做一份自己喜欢，又有动力的工作，那么日子也是会过得更加的充实和满足。
在离职前，我还是会好好的把安检的工作做好，毕竟这还是关乎到乘车人的一个安全的，我不能松懈，必须认真的去对待，但我也是希望领导能够理解，我也是想出去找一份更加合适我，我也喜欢的一个工作，而不仅仅只是在这儿上班，过日子而已，那样话的我感觉我这么年轻也是没有好好的去利用好时间。对于我的辞职，也是希望领导予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
安检辞职报告2
尊敬的领导：
你好!
自从20xx年来到公司，领导和同事们对我都很照顾，我非常感谢大家。能够为公司效力是我的荣幸，在段时间我学到了很多知识，很抱歉我现在提出辞呈。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。我参加了上海市XX考试，努力争取后终于得到较好的成绩，现拟定被上海XX录取，职位XX为 ，目前正处于招录程序的最后阶段。
考虑到个人职业规划和未来的发展，我决定提出了辞职申请，由此给公司带来了不便，我深感抱歉，还望理解!同时希望公司考虑到我的实际情况，准予我于8月21日离职!
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20x年xx月xx日
安检辞职报告3
尊敬的领导：
您好！
时候过得真快，转眼间我已经在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。
首先，极度感谢这一年来xx对我的信任、关心、照顾、认可、教训和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于__的身边，在此我感到极度的遗憾。
认真回顾过去的这一年，我在xx学到了很多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份和睦，那份团结一致。
一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
安检辞职报告4
尊敬的领导：
您好！
地铁安检工作很重要，每天都需要坚守岗位，每天都必须很早到地铁站开始工作，我们要为地铁乘客的安全考虑。
经过了这些天的工作我已经有了一定了解，发现这份工作与我不太合适，我是一个喜欢安静的人，每天工作多个小时还不能完成工作这让我感到了非常大的压力同时也让我知道了要做好工作必须要尽职尽责。
我想要辞职，因为这样的工作不适合我，工作的重担压得我喘不过气来，每天的工作都非常辛苦也非常劳累，地铁是人流量非常多的地方，每天要做一件事情很多遍感到了非常的疲倦，几乎就没有休息的时间，我也来开去做其他工作。
这是我个人的选择，虽然在地铁工作每天拿到的工资都是稳定的工资，没有任何的风险，只要来到岗位上做好自己的事情就可以了，但是这样稳定的工作却让我提不起兴趣，因为没有挑战，没有激情，让我感觉整个人在荒废时间在浪费自己的生命，我并不是说我们的工作不好而是我不适合这份工作，我性格喜欢安静，人少的地方，但又喜欢有挑战的工作，同样更喜欢做的是坐着工作，这样的事情我要做到需要从新选择岗位。
能够得到这份工作也是我的幸运，一旦离开了这个岗位想要在次找到这样的工作是很难的，还有就是家里欠下了一笔钱，如果一直这样工作下去更本就还不完钱。生活的压力让我不得不选择重新开始，自己的问题需要解决就必须去挑战那些压力大，有难度的公主，这也让我一直犹豫要不要离职，但是如果一直不离职也不行更本填不上这么大的空缺，需要我做到的事情也都要我努力做好，身为家里的顶梁柱，我不能一直把所有的事情都让自己的媳妇去扛，我也必须分担压力，对于困难，对于这些要解决的事情，我也必须做出抉择。
我非常感激领导能够让我在这个岗位上工作，让我有了一个稳定的工作单位，这是我感激的，现在想要找到一份稳定的工作不容易，我也一直都在思考这个为问题，我想要改变就必须要给自己改变工作去完成我对家人的交代，每天不多不少的工资不足以还完贷款，我需要去更换工作，对于这样的事情我也只好抱歉。
离开是难受的，选择也是艰难的，我不得不这样作，还希望领导能够同意。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
安检辞职报告5
尊敬的`公司领导：
您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。
但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
安检辞职报告6
尊敬的单位领导：
我是安检部的刘奋，很遗憾我在这个时候向公司提出辞职信。
时间勿勿，我到地铁安检旅检已经工作了五年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我最好的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。
然而，工作严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患，已经达到影响我工作、生活。“同工不同酬”的单位体制，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑。员工的正当权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校园步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的情况，让我难以维系将来的生活。
我真心的感谢单位领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬礼!
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
安检辞职报告7
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入企业之后，由于地铁安检站对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在连锁店学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
进入地铁安检站已有8个多月的时间，自己所学的不能再工作当做运用。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，虽然我的专业很对口，可是我的人生并不对口。年轻人应该有自己所追求的目标与价值，我不想做一名上班族，拿着微薄的薪水，走完人生最宝贵的青春。
为了不因为我个人原因而影响店面的日常运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在店面营业员的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在九月初从企业离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。非常感谢贵地铁安检站各位领导在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给企业带来的不便表示抱歉，同时我也希望企业能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
安检辞职报告8
敬爱的xx公司各位领导：
非常遗憾在这个时候我申请辞职。
自20xx年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作， 对公司，对客户尽好最后的责任。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20x年xx月xx日
安检辞职报告9
尊敬的领导：
您好！我于20xx年xx月来到我们深圳机场安检站这个大家庭，如今已将有__年的时间了，在这短短的__年时间里，我真的很荣幸在安检站这个大家庭里，有幸结识了很多热情友好的领导和同事们，学到了很多知识技能和社会，也在一定程度上磨练了自己的意志力和实现了服务人民和奉献社会的个人价值，在此真诚感谢深圳机场安检站给了我这个留在深圳、落户深圳和回报社会的机会。
在安检站工作的xx年时间里，我在本职工作上并没能为我站做出什么突出业绩，只是偶尔发挥特长，在深圳机场通讯员和安检站旅检三大队宣传委员的位子上写写合理化建议、宣传海报和通讯报道，只是希望能充分利用自己的特长和能为我站做些力所能及的事情，但我也有很多不足，特别是在最近的几个月的时间里，工作上真的发生了很多本不应该的错误，这在一定程度上给站里增添了不少的麻烦：手机没电、闹钟没响铃迟到过；一时过度紧张、麻痹大意错放过警卫航班；今年春运期间还由于自己忙于其他事情时没留心竟然让一位中年妇女溜进了安检通道，造成漏检漏验，现在想起来还是很过意不去，内疚不已，在此真诚表示那份久违的歉意。
如今，我很对不起地提出了这份辞职申请，大队领导们在得知情况后，当即就找到到我和我谈心做思想工作，我知道领导们都是一片好意，大家都是在为我的美好将来，一心一意着想，但我经过这几日的深思熟虑，终于想通了，尽管心里会有很多不舍，不舍得是深圳还有关心我的领导同事还有我的亲朋家人，我纠结地写出这份辞职申请，理由如下，望您给予谅解和批准。
主要原因是，自己很想休养和放松一下，具体的疗程日期自己都不确定，所以请病假很难拿出依据：我于就患有耳疾，慢性中耳炎，现在已有__年的病史了，如今病情进步恶化，如今右耳完全失聪，听力为零，耳鸣很严重，每天晚上睡眠质量很差，很影响次日的工作状态，自从忙于学业和工作后，偶尔也找大医院医治过但都没见好转，身在北京的老父亲已经在北京给我联系好了耳鼻喉专科医院，想尽快让我前去治疗，个人的健康毕竟是第一位的，再加之我今年都27周岁了，家庭条件本来就差，加之自己身体素质较差，耳朵又不好使，找对象也很麻烦，还会对安检工作造成一定被动的影响，这我一一都深有感触。
再次衷心地感谢站部、大队和中队的领导们对我的悉心关照和热心帮助，我永远铭记于心，最后在此谨祝各位领导和同事们工作顺利，万事如意！
请领导能批准我的辞职申请，感激不尽。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
安检辞职报告10
尊敬的单位领导：
很遗憾我在这个时候向公司提出辞职报告。
目前由于个人原因向您提出辞职，如您所至爱的这份事业，这也是我深爱的一份工作。每个人都有理想，坚持理想，幸福而又孤独，坚持自已，执着而又艰辛。我想我们都一样，不断的肯定理想又否定理想，又找寻新的理想，也不断的肯定自已又否定自已，又找寻新的自已。一个有理想的人是非常令人钦佩的，过去的日子，我能为您梦想大旅的这一小段征程效力，深感荣幸!
希望在我提交这份辞职报告的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请店长尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望商场的业绩一如既往一路飙升!店长及各位同仁工作顺利!
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
去的尽管去了，来的尽管来着；去来的中间，又怎样地匆匆呢？我到机场安检旅检已经工作了三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我最好的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬礼
安检辞职报告11
尊敬的主任：
经过一段时间的慎重考虑，我决定向您提出辞职。
首先，我要感谢贵公司一直以来对我的培养和信任，同时感谢公司给了我这个再次锻炼的机会，短短的三个多月让我已有了长足的进步，在此期间，对安全和质检这一门知识又有了更深层的认识，在工作期间，我感受到了领导的关怀备至，同事们的热情满怀，同时也喜欢上这里团结、热情、奋进的工作氛围。
作为一名以施工为主的建筑小生，虽然测量是建筑的基础，可所学施工知识长久不得实践已有几分生疏，长此下去，务必殆尽。要想成为一名全面的建筑人就必须舍去安逸，奔到建筑大群中去，将所学知识得以发挥，实践，再学习，总结，再实践。在贵公司，施工这一块和我们所学的知识有很多不同之处，让我们无处下手，只能搞搞测量、安全、质检。
踏出校门实践已有八个月之久，转眼即到学校准备毕业设计和论文答辩的时段，学校也强烈要求我们返校，否则将扣留我们的毕业证，虽然前段时间将情况和班主任讲明，考虑到我们以后的发展，还是决定要我们返校。
这样的情况下，经过仔细反复的思考，我决定辞职，请主任批准我的请求。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
安检辞职报告12
尊敬的单位领导：
我是安检部的刘奋，很遗憾我在这个时候向公司提出辞职报告。
时间勿勿，我到机场安检旅检已经工作了五年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我最好的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。
然而，工作严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患，已经达到影响我工作、生活。“同工不同酬”的单位体制，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑。员工的正当权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校园步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的情况，让我难以维系将来的生活。
我真心的感谢单位领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年x月x日
安检辞职报告13
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合安检这项工作。
否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我郑重向公司提出辞职。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
安检辞职报告14
尊敬的领导：
谢公司领导一直以来对我的裁培，由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。
在此之前我百思不得其解，待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。
再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢的栽培，感谢对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。
再次想对大家说一声，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
安检辞职报告15
敬爱的x公司各位领导：
非常遗憾在这个时候我申请辞职。
自20xx年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。
此致
敬礼!
辞职人：
8.安检方案 篇八
安检方案
2015国际数学研讨会
安检方案
安 检 方 案
遵照《北京市大型社会活动安全检查办法》，同时也根据北京市公安局巡特警总队安检支队要求，2015国际数学研讨会活动于2015年8月10日至9月14日在国家会议中心举行。为保证活动现场的安全，由北京市保安服务总公司承担本次活动安检的安检工作，要严格履行安检制度，特制订本方案：
一、组织领导：
组 长： 胡杰 职务 副总经理 电话：*** 副组长：蔼晓东 职务 经理 电话：*** 组 员：姚将 职务 安检队长 电话：***
二、指导思想
通过此次活动的安检勤务，强化安检人员的业务素质及实战应对能力，本着“安全、稳定、和谐”的工作思路，提高安检人员的服务意识，加强与各合作单位的协调配合及密切联系。
三、岗位分布
安检设备3机6门；3个安检入口C1、C2、C3共投入安检力量18人
安检入口1机2门、安检员共18人（负责人：姚将***）；
四、岗位纪律
1、安检人员必须统一着装，形象良好，谈吐文明，动作规范，保持良好精神面貌。
2、设带班组长（必须为骨干）。上岗人员必须严格履行验证手续，恪尽职守，熟练利用手中技术装备，以机检与手检相结合的方式完成好各项安全检查工作。
3、能迅速熟悉值勤岗位周边环境，并与客户和兄弟单位保持良好关系。
4、安检人员必须注意工作方法及操作程序，严禁采取简单粗暴的手段对待不配合工作的观众。
5、各组组长必须全程监督本组安检员的工作情况，并及时处理和上报突发事件。
6.负责人及带班员严格对各安检岗位实施不定时查岗，对查岗中所发现的问题及时纠正和处理。
7.以满足客户需求为己任，想客户之所想，急客户之所急，保证此次安检服务工作安全、稳定、和谐、圆满的完成。
五、突发事件应对方案
1、对突发事件的应对方案。
（1）当入场观众不服从检查时，安检人员应态度和蔼，悉心向其阐明安全检查工作的重要性，恳请其配合好安检工作。
（2）如观众无理取闹、故意制造事端、执意抗拒检查，安检人
员应立刻向值班民警报告，交予公安民警处理，杜绝与其发生正面口角与冲突。
（3）如遇智障、醉酒等人员欲执意闯入，应悉心对其进行劝说、阻拦；当劝阻失效的情况下，在不影响形象的前提下，应马上对其采取监控并及时报请值班民警处理（特别需避免因群众围观造成出入通道堵塞）。
（4）如查获汽油、各类爆炸装置等易燃易爆危险品，管制刀具（如：三棱刀、匕首、军刺、弹簧刀、西瓜刀等），应立刻予以收缴，对携带者予以监控并迅速报请值班民警进行处理；根据主办方的要求控制携带的物品（如软硬包装饮料制品、横幅、旗杆等），应严格控制，不得流入场内。
2、对意外事故的应对方案。
（1）当意外事故发生时，安检人员应及时向主办方及所在区域安全保卫单位报告，加强警戒，并划分梯次预防控制区域。
（2）如发生严重伤亡情况，应及时维持现场秩序，疏散群众，积极协助救护人员抢救伤患人员并且时刻保证安检通道畅通无阻，防止踩踏事件发生。
北京市保安服务总公司
9.安检初级试卷26 篇九
1.安检人员职业道德规范是社会主义（A）在民航安检职业活动中的具体现。A 职业道德 B 社会道德 C 精神文明 D 职业修养.职业能力是从业人员在职业活动中实现职业责任的能力手段。所以（C）。A 职业才能 职业技术 C 职业技能 D 职业本领
3.海牙公约对劫机犯罪的定义界定为（C），非法劫持或控制防空器即构成刑事犯罪。
A 对飞行中的航空器上的人实施暴力行为 B 传送明知虚假的情报 C用武力、武力威胁、精神胁迫方式 D 毁坏或损坏航行设施或扰乱其工作 4.安全技术检查工作的主要目的是防止（C）事件发生。A 违法 B 携带危险品 C 劫、炸机 D 携带违禁品
5.《中国民用航空安全检查规则》中规定，乘机旅客限量随身携带的安全火柴不得超过（A）
A 5盒 B 8盒 C 10盒 D 15盒
6.安检人员在安检现场发现爆炸装置后，应（C）
A 逃离现场 B 尽快转移爆炸装置C 禁止无关人员触动 D 尝试拆除爆炸装置 7.在处置爆炸装置的程序中，对爆炸物的判断所包含的内容描述正确的是（）。8.飞机监护前派班员应对各个监护小组逐个安排勤务任务，明确指定（B）。A 时间和航班 B 航班和飞机 C 飞机和地点 D 任务和方法 9.具体实施安全技术检查的场所称为（B）。
A 安检工作现场 B 安检现场 C 安检场所 D安检区域 10.CA973 is the（C）。
A airport number B Plane number C flight number D airline number 11.—I forgot to carry my permit with me,would you please let in ？—（D）。A OK,Don’t forget it next time B Then please show me your ID C oh,I know you.it doesn’t matter D Sorry,I can’t let you in unless you have it。12.安检人员具备的高尚的道德情操在工作中主要表现在（C）A 同情心强 B 好奇心强 C 责任心强 D 忍耐心强
13.安检验讫章实行（D）、集中管理，落实到各班（班）组使用。A 独立编号 B 一人一章 C 统一编号 D 单独编号
14.1984年至1991 年一代居民身份证集中发证时，签发的日期为每年6月30日或（D）。
A 12月30日 B 12月1日 C 12月11日 D 12月31日 15.第二代居民身份证的规格是（B）。
A 85.6㎜×54㎜×1.1㎜ B 85.6㎜×54㎜×1.0㎜ C 86.6㎜×54㎜×1.1㎜ D 86.6㎜×54㎜×1.0㎜
16.因临时租用的飞机或借调人员等原因，空勤人员须登上与其登机证适用范围不同的其它航空公司飞机时，（C）。
A 航空公司地面服务人员 B 航空公司代办人员 C 机长 D 安检人员 17.应申领居民身份证而尚为领到证件的人和居民身份证丢失、毁坏未补领到证件的人，发给有效期为（B）A 9个月 B 3个月 C 一年 D 半年
18.电子客票与传统机票一样，可以依据（B）规定更改、签转与退票。A 票务管理系统 B 航空公司 C 个人特殊情况 D 航空法.验证检查员在工作中要注意工作程序、（D）防止漏验验讫咋章。A 精神状态 B 工作质量 C 工作态度 D 集中精力
20.在验证检查过程中要注意查处冒名顶替的情况，检查中应先看人后看（D）。A 姓名 B 相貌特征 C 五官 D 证 21 临时身份证塑封一律使用塑封套。C A 群山 B 万里长城 C 长城烽火台 D 网文 22.查控工作是一项（A）较强的工作。A 政策性 B责任性 C 专业性 D 风险性 当一种型号的金属探测门在机场（B）安装时，或一台金属探测门被改变位置操作员必须重新进行调试。
A 再次 B 首次 C 第二次 D 第三次.脉冲式金属探测门的工作原理是发生的一连串的脉冲信号产生一个（C）。A 交变磁场 B 模拟电路 C 时变磁场 D 数字电路 25.PID140金属探测器电池充电时，探测器必须（B）A 开启 B 关闭 C UP D DOWN 26.PD140金属探测器电池充电时，电源指示灯应确认电源存在，完全充电所需要时间为（B）。
A 14小时 B 16小时 C 24小时 D 48小时
27.手持金属探测器属（A），使用时，应轻拿轻放，以免损坏仪器。A 小型电子仪器 B 电子查询仪器C 金属探测仪器D 小型金属探测器 28.以PDI 140为例，手持金属探测器的无声报警器，用英文表示为（A）。A ardibile alarm ear-piece socket B visual alarm indicator C battery compartment cap D sensitire detection area 29.对旅客进行人身检查的方法有（B）。A 一种 B 两种 C 三种 D 四中.（B）岗位包括引导和安全门人身检查两个具体岗位。A 前传、维序 B 人身检查 C 开箱包 D X射线机 31.（B）不是前传、维序检查员的职责内容。
A 维持待检区秩序并通知旅客准备好身份证、机票和登机牌 B 检查旅客自行放入盘中的物品 C 开展调查研究工作 D 在安全检查仪器传送带上正确摆放受检行礼物品
32.如遇不便进行X光机检查的物品要注意采用（D）、掂、试等方法检查是否藏违禁物品。
A 尝 B 敲击 C 揉 D 摸
33.（A）通报的来自恐怖活动频繁的国家和地区的人员应重点进行人身检查。A 上级 B下级 C 同级 D平级
34.对经过手工人身检查仍能排除疑点的旅客，可带（C）进行从严检查。A 值班室 B 派出所 C 安检室 D 民航公安机关
35.冬季，一名旅客衣着比较厚重，引导员引导旅客将外衣脱下，并对外衣（C）。A 不再检查 B 手持金属探测器检查 C 进行认真的检查 D 从严检查 36.手工人身检查操作时，受检人员将报警物品从身上取出时（C）应对报警部位进行复查，确定无危险品方可进行下一步检查。A 安检员 B 验证员 C 检察员 D 开包员 37.非免检对象的重要客人须经过安全检查，（C）
A 在过安全门时如报警可不再对其人身进行检查 B 发现明显违禁品时不必进行开箱包检查 C 在过安全门时如未报警可不再对其人身进行检查 D 以上都正确 38.对肢残旅客检查时应注意避开其他旅客，特别是对其假肢进行拆卸检查时更要注意，尽量（D）。
A 用力要轻，避免旅客身体疼痛 B 动作迅速，避免造成旅客 误机 C 严格检查，避免漏检 D 不要损伤其自尊心或使其感到难堪
39.若属安全物品则交还旅客本人或将物品放回旅客箱包，协助旅客将箱包（B）。A 恢复 B 恢复原状 C 正确摆放 D 交还物主
40.附件十七中关于违禁品的分类中把“照明弹”分为（B）。A 炸药类 B 易燃固体和活性物质 C 其它物质 D 易爆类
41在物品检查时，对特别怀疑的仪器、仪表可以（A）检查看里面是否藏有违禁物品。
A 拆开 B 看 C 掂 D 探
42.在对容器中液体的检查方法中，摇的含义是（B）。
A 摇晃一下听有无杂音 B 摇液体看有无泡沫 C 掂其重量看是否异常。D 外劲与内劲的比差是否相等
43.检查衣物的方法是：检查和衣领、垫肩、袖口、裤兜等部位是否暗藏武器，管制道具（B）和其它违禁物品。
A 易燃物品 B 爆炸物品 C 易爆物品 D 腐蚀品 44.被改装过的笔，通常被改装成为（A）A 笔刀或笔枪 B 笔式打火机 C 电笔 D 笔式教鞭 45 在对便携式电脑进行检查时，应检查外观有无异常，掂其重量是否正常，可请旅客将电脑启动，查看（A）。
A 能否正常工作 B 操作系统 C 是否有电 D 硬件配置
46.在检查口红等化妆品时，可以通过掂其重量或打开进行检查，还应观看瓶体说明并（A）
A 请旅客试用 B 喷洒试用 C 试烧 D 摇晃观察有无气
47.对于钟表要检查表盘的时针、分针、秒针是否正常工作、拆开其电池盒盖查看是否被盖装成（B）
A 遥控装置 B 钟控定时爆炸装置 C 机械开关 D 其它物品 48.以下属于常见腐蚀品是（C）A 硫磺 B 金属钾 C 硫酸 D 氢氰酸
49.刃长超过六公分的（B）不准随身携带，可准予托运。A 管制道具 B 非管制刀具 C 工具 D 钝器
50.对医护人员的抢救危重病人所必须的氧气袋等，凭（B）可予以检查放行。A 当地派出所的证明 B 医院的证明 C 民航公安机关的证明 D 机场医院的证明 二、多选
51.安检人员职业道德规范的基本要求有（ABCD）。A 树立风险忧患意识 B 强化安全责任意识 C 培养文明服务意识 D 确立敬业奉献意识 52.航空器按照用途可分为（BC）
A 军用航空器 B 民用航空器 C 国家航空器 D 警用航空器 53.航空器监护权包括（AD）。A 对出、过港航空器实施监护 B 对候机隔离重点部位加强监控
D 对再次进入隔离区的旅客重新进行安检 D 应机长请求，经有关公安机关批准，对飞机进行清仓
54.安检法规定了安检专业工作的（ACD），具有较强的专业性。A 工作范围 B 工作性质 C 方针原则 D 处罚处置的管理措施 55.对爆炸装置进行处置的基本方法主要包括（ACD）。
A 就地销毁法 B 浇水冷却法 C 人工失效法 D 处罚处置的管理措施 56.根据用途，机场一班可分为（AD）。
A 军用机场 B 商用机场 C 军民合用机场 D 民用机场 57.对飞机客舱的清查顺序可以分为一下几种（BCD）。
A 从飞机中部开始 B 从机头、机尾同时进行 C 从机头到机尾 D 从机尾到机头
58.安检人员在执勤时，应当（ABCD）
A 尊重旅客的习惯 B 安章办事C 爱护旅客物品 D 检查动作规范 59.下列描述正确的是（ABD）
A 介绍时，介绍双方都要站立 B 把男士先介绍给女士 C 把客人先介绍给主人 D 把未婚妇女先介绍给已婚妇女 60.公安边防检查站的主要任务是（ACB）
A 维护国家主权 B 发展国际交往 C 实施口岸查控 D 查缉走私 61.下列（AC）法规定 了拒绝外国人和中国公民入出境的几种形式。A 《中华人民共和国外国人入出境管理法 》 B 《外国人管理条例》 C 《中国公民出入境管理法》 D 《外国人居留条例》 62.客票的内容包括（ABD）等。
A 目的地点 B 旅客姓名 C 代理人姓名 D 出票人姓名
63.在安检现场发现通缉的犯罪嫌疑人时，安检员要（AB），待其进入安检区后，按预定方案处置。
A 沉着冷静 B 不漏声色 C 及时报告 D 迅速查清
64.在距门体（BD）的地方测量金属探测门的报警强度，至少可以从80dBA 调节到90dBA.A 1.6M远 B 1M远 c 1M 高 D 1.6M 高
65.影响探测器的因素中，探测物的因素是指探测物的（ABCD）以及探测场的方向。A.质量 B.形状 C.金属种类 D.合金成分
66.脉冲式安全门测试通过速度时，选择到DS位置，不可在（BCD）挡范围内选择。A.0——9 B.0——90 C.0——99 D.0——999 67.PD140金属探测器安装电池的程序方法不正确的是（CD）A.拧下手柄末端的盖，插入电池
B.根据后盖上的极性指示检查其安装正确与否 C.拧开后盖 D.保证电路接触良好
68.在遇有旅客携带易碎、贵重物品或（B）时，引导员及时提醒（C）小心注意。A.可以公开接受检查物品 B.其他特殊物品 C.X射线机操作员 D.开包员 69.手工人员检查是指安检人员按规定的方法对旅客身体采取（ABC）等检查方法发现危险品、违禁品。A.摸 B.按 C.压 D.拍打
70.对确定不能通过安全门的重伤、重病旅客，应（AB）A.安排一至两名与同性别的检查员对其进行手工检查 B.护送人员及所有行李，应通过安全门和X射线机透视检查 C.凭有关证件和医院的诊断及治疗说明给予礼遇 D.移交有关部门处理
71.对聋哑旅客检查时，如检查员不懂哑语可用（AB）告知其应该怎么做。A.文字 B.手势 C.讲解 D.比划
72.违禁物品是属于严禁被携带进入（CD）的物品
A.安检区域 B.规定区域 C.航空器客舱 D.机场安保限制区 73.按照附件17的内容，钝头器械包括（ABCD）A.钓鱼杆 B.滑板 C.戒尺 D.双节棍
74.按照附件17的内容，化学和有毒物质包括（ABCD）A.受污染的血液 B.灭火剂 C.汞 D.医用同位素
75.厚的书籍或捆绑在一起的书可能被犯罪分子挖空后暗藏（ABCD）用来危害航空安全。
A.手枪 B.匕首 C.炸药 D.其他违禁物品
76.对手机进行手工检查时，通常采用（ACD）等方法进行检查。A.看 B.摸 C.开 D.掂
77.对（ACD）的检查，应掂其重量看是否与标注重量相符，看其封口是否有被重新包装的痕迹，觉察该物可疑时，可请旅客自己品尝。A.罐、袋装的食品 B.液体 C.罐装奶粉 D.袋装牛奶 78.常见的易燃易爆气体有（ABCD）A.氢气 B.氧气 C.丁烷气 D.氯气 79.枪支的种类可分为（ABCD）
A.军用枪 B.公务用枪 C.民用枪 D.其他枪支
80.在前传岗位上执行任务时发现一名旅客钱包内有一包白色粉末，此时检查员的处理方法是（ABCD）
A.问其物品性质 B.对其人身及其他行李进行从严检查 C.将物品送交公安机关进一步检验 D.对旅客作好监控措施 三.判断题
81.（×）职业道德具有强烈的法律约束力
82.（×）安检职业道德规范要以全心全意为人民服务和集体主义为道德原则。83.（√）地区航线是指在一国之内，各地区与有特殊地位地区之间的航线。84.（×）在州际航线上飞行的航班称国际航班
85.（×）禁止旅客随身携带或者托运的物品中不包括枪支、弹药的仿制品。86.（×）机场飞行区地面部分包括机库、塔台、救援中心、旅客服务区等。87.（×）不要在X射线机旁久留是X光射线的自我防护方法。
88.（×）市级以上各级人员政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。89.√After a passenger checks in for his flight, he has to go through the passport control and Security check before boarding.90.(√)It’s forbidden to carry any kind of weapons, ammunitions, aggressive tools and inflammable, explosive, corrosive, radioactive, poisonous articies on the plane.91.(×)Yogurt is a kind of alcoholic beverage.92.（×）民航旅客心理需要中舒适需要是乘机旅客的第一需要心理。93.（×）登记牌上舱位标志为：经济舱（E）、公务舱（C）、头等舱（F）94.（×）目前国内使用的登机牌其主要内容：国内旅客姓名（汉字和汉语全拼音两种形式）航班号、到达站、日期、座位号、舱位、登机口、登机时间、电子客票号码等。
95.（√）在验证员检查对电子客票登机牌检查无误后，在登机牌上加盖验 章发行。96.（×）头部、肩胛、胸部、手部（手腕）、臀部、腋下、腰部、腿部、脚部是人身检查的重点部位。
97、（×）按照附件十七的内容，可能被用作尖状有刃武器的技工工具属于尖状有刃的武器和锋利的物体。
98、（×）皮带是旅客经常穿戴的物品，检查时应采取看听、摸、拆的方法进行检查。
99、（×）危险货物包装标签是危险性标签的一类。