企业安全生产责任优秀承诺书

企业安全生产责任优秀承诺书（精选17篇）

1.企业安全生产责任优秀承诺书 篇一

一、从业人员安全生产责任承诺通则

1.认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，牢固树立“安全第一，预防为主”的指导思想，忠于职守，不失职。

2.确实履行本岗位安全生产工作职责，增强法制观念、自觉遵章守纪，从维护国家利益，集体利益和自身利益出发，把遵章守纪，按章操作落实到具体的作业活动中。

3.自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

4.熟练掌握本职工作的安全操作规程和安全技能，做到“五懂”懂得本职工作的特殊危险场所(地点)的位置，懂得本职工作的作业场所(地点)所必须遵守的安全事项，懂得本职工作的`作业场所(地点)有毒有害因素，懂得本职工作的作业场所(地点)的应急预案的处理要求，懂得本职工作的作业场所(地点)防护设施使用的方法。

5.应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

6.安全生产时刻警钟常鸣，不断提高安全意识，做到我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

7.发现事故隐患或者其它不安全因素，应立即向有关人员报告，积极搞好本职工作的作业场所(地点)的隐患整改工作，自觉地爱护和正确使用安全防护装置，安全信号装置、安全标识及其它安全装置。

二、附则

1.本安全生产责任书，由本人做出庄严承诺，必须由本人签字，本人不得代签。

2.从业人员没有做出或实践“安全生产责任承诺”的，不得安排上岗作业。

3.从业人员不服管理，违反安全承诺的要依照有关规章制度给予处分。

4.本安全生产责任承诺书自签字之日起生效。

5.安全生产责任承诺书，每年承诺一次。隔年承诺，应以续签记录页中承诺人的签名为准。

6.安全生产责任承诺书由本人妥善保管，不得作他用，遗失报告安全部门备案。本人承诺我已经接受过岗位安全教育，了解了本工作岗位(作业场所)存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，并熟知安全生产责任承诺通则，愿严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，如违反本承诺，愿承担相应责任。

单位(盖章)

部门班组承诺人(签字)

年月日

2.企业安全生产责任优秀承诺书 篇二

本刊讯 为了发掘和树立企业社会责任实践及公益慈善活动典范, 促进企业社会责任工作蓬勃开展, 10月底, 中国移动四川公司举办了2015年度“梦想四川”优秀企业社会责任 (CSR) 实践终评会, 本次评选已是该公司迄今举办的第7届评选。

本次评比收到来自省公司部门和市州分公司的20余项参评案例。经过初评委员会打分, 选拔出12项成果进入终评环节。为有效提升评审质量和公司影响力, 四川移动邀请了四川省科技厅、省教育厅、省社科院、省工业经济联合会、四川日报、通信与信息技术杂志社等单位的6名专家担任外部评委, 与公司9名内部评委共同组成终评委员会。经过细致的评审, 最终省公司市场部、数据部以及成都、自贡、德阳、雅安分公司等申报的六项CSR案例获得“梦想四川”最佳CSR实践奖。四川移动还同步开展了线上员工投票评选, 累计收集有效投票6600余张, 宜宾分公司的案例以最高票当选“最受员工欢迎奖”。

本次评选得到全公司员工的热烈响应, 参评案例总体质量较高, 获得内外部评委的一致好评, 彰显了四川移动持续开展企业社会责任工作的显著成效。

3.企业安全生产责任优秀承诺书 篇三

国内首创企业社会责任报告评估体系

“金蜜蜂2009优秀企业社会责任报告”基于《WTO经济导刊》企业社会责任发展中心在国内首创的‘金蜜蜂企业社会责任报告评估体系 (简称GB-CRAS2009) 评出。该体系从报告名称、所在行业等19个指标对报告的参数进行了统计,从结构完整性、报告可信度、报告可读性、绩效可比性、报告创新性和内容实质性等六个维度对报告进行研究和评估,并将报告的评估归结为基础信息、经济责任、环境责任、社会责任和报告原则(可信性、可读性、可比性,创新性)等五个方面进行评分。

32家企业社会责任报告获奖

“金蜜蜂2009优秀企业社会责任报告”根据发布报告的企业类型以及报告的议题设为:“领袖型企业奖”、“成长型企业奖”、“专项奖(员工、客户、环境、社会、供应商)”和“在华跨国公司优秀社会责任报告(中文)”等奖项,此外还根据中国企业社会责任报告的发展历程,专门设立了“中国社会责任报告发展特别贡献奖”。

国家电网公司、中国移动、中国华能集团、中钢集团等32家获奖企业和单位代表及近100家媒体出席了本次会议。

中远集团、中石油、国家电网、中煤集团等公司发布的报告获得“金蜜蜂2009优秀企业社会责任报告”“领袖型企业”奖;红豆股份、哈药集团三精制药、山西安泰集团发布的报告等6家企业发布的报告获得“成长型企业”奖。

在专项奖中,中国中铁股份有限公司等发布的报告获得“员工”专项奖;中移动、华夏银行、中化集团等发布的报告获得“客户”专项奖;中国华电集团、神华股份等发布的报告获得“环境”专项奖;南方电网、大连万达集团等发布的报告获得“社会”专项奖,青岛啤酒、广西玉柴等发布的报告获得“供应商”专项奖。

东芝、帝斯曼、巴斯夫发布的报告获得“在华跨国公司优秀社会责任报告(中文)”奖。

国家电网公司、中钢集团、中国纺织工业协会、中国工业经济联合会和中国外商投资企业协会投资性公司工作委员会等五家单位因在中国企业社会责任报告发展历程中的特殊贡献获得“中国社会责任报告发展特别贡献奖”奖。其中国家电网公司2006年发布了中央企业第一份社会责任报告;中钢集团2008年发布了中国公司第一份海外社会责任报告;中国纺织工业协会发布了首份行业责任报告;中国工业经济联合会率先搭建我国工业企业和协会社会责任报告的集中发布平台(组织会员单位集体发布社会责任报告);中国外商投资企业协会投资性公司工作委员会连续三年发布会员公司企业社会责任年度总结报告。

据《WTO经济导刊》企业社会责任发展中心统计,2009年1月1日到10月31日,全国范围内共发布了超过582份企业社会责任报告,与2008年的169份相比,报告发布呈现出“井喷”的态势。基于此,《WTO经济导刊》企业社会责任发展中心对2001年以来中国发布的各类社会责任报告进行了系统的统计和收集,对国内企业社会责任报告编撰发布的历程进行了全面回顾与研究。

4.企业安全生产责任优秀承诺书 篇四

在发展不断提速的社会中，用到承诺书的地方越来越多，承诺书是单方意思表示，不具有合同效力。承诺书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的道路运输企业交通安全责任承诺书范文（通用3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

道路运输企业交通安全责任承诺书1

作为（单位名称）的法定代表人和安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范道路交通事故的发生，现郑重承诺如下：

一、严格遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》等法律法规，建立健全企业安全生产责任制，加强车辆技术管理和客货运驾驶人等从业人员管理，确保道路运输安全。

二、定期召开道路运输安全生产工作会议和例会，分析安全形势，开展隐患排查，解决安全生产中的重大问题。安全生产工作会议至少每季度召开一次，安全例会至少每月召开一次。特别是发生较大及以上道路交通事故后，应及时召开安全分析通报会。

三、与各分支机构层层签订道路运输安全生产目标责任书，制定明确的考核指标，定期考核并公布考核结果及奖惩情况。规范具有行驶记录功能的`卫星定位装置及监控平台的安装、管理、使用，推进公路客运车辆分段限速管理工作，履行对营运车辆动态监控的主体责任。严禁客运车辆、危险品运输车辆挂靠经营。加强对客货运驾驶人的资格审查，对不具备安全驾驶资格的驾驶入，不得聘用其驾驶客货运车辆。

四、建立客货运驾驶入安全教育、岗前培训及考核制度。定期对驾驶人开展法律法规、典型交通事故案例警示、技能训练、应急处置等教育培训。至少每月查询一次客货运驾驶人的违法和事故信息，及时进行针对性的教育和处理。

五、建立客货运输驾驶入安全告诫制度。安全管理人员对客货运驾驶人出车前进行问询、告知，督促客货运输驾驶入做好对车辆的日常维护和检查，防止客货运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗，严禁超员、超速、超载、疲劳驾驶、不按规定车道行驶、违法会车、违法超车等行为。

六、加强车辆技术管理，确保营运车辆处于良好的技术状况。按照国家有关规定建立车辆安全技术状况检测和审验、检验制度，严格执行营运车辆综合性能检测和技术等级评定制度，确保车辆符合安全技术条件。严禁逾期未检验或检验不合格的车辆、非法改装车辆、安全配置不达标车辆、超限超载车辆等上路行驶。

七、因不落实道路运输安全生产主体责任，发生较大以上道路交通事故，本人愿承担一切法律后果和相应的行政处罚、刑事责任。

法人代表签字

（承诺单位盖章）

20xx年月日

道路运输企业交通安全责任承诺书2

作为一名xx企业的驾驶员，为了在新的一年里履行好职责，完成好企业安排的各项工作，现承诺如下：

一、遵章守纪。严格遵守国家的道路交通安全法和相关法律法规，认真执行企业的各项规章制度，尽最大努力避免一切交通事故的发生。不断学习新颁布的交通法规，增强安全意识，提高驾驶素质。

二、服从安全管理。要服从两级企业的安全管理，不论在任何情况下，都要把安全工作放在第一位，发挥驾驶员的先锋模范作用和表率作用。

三、服从调度。严格执行派车程序，做到无派车单不出车，不系安全带不出车。按指定地点存车，按规定线路行车。

四、不违禁令。不违章行驶，不违规操作，不酒后驾车，不疲劳驾驶，不超速行驶，不乱停乱放，不延点误时等。

五、爱护车辆。要按规定进行保养，发现故障及时报告，及时排除，及时维修。车辆外表不划不碰，不乱贴标志广告。车内不乱扔乱挂东西，不吸烟，不吐痰，经常清扫整理，保持卫生清洁。

六、如在职责范围内发生交通事故、车辆损坏或造成其它工作中的失误，本人愿接受交通管理部门和企业的处罚。

驾驶员：

年 月 日

道路运输企业交通安全责任承诺书3

为了积极构建平安x、和谐x、幸福x，维护文明x的良好形象，推动养成文明交通行为习惯和保障全省道路安全畅通，预防和减少交通事故，本人愿自觉遵守交通安全法律法规，抵制交通违法，摒弃交通陋习，争当“x好司机”、“x最美驾驶人”。在此，郑重承诺：

一、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》和《x省道路交通安全条例》等法律法规，自觉养成良好的交通职业习惯，摒弃交通陋习，抵制交通违法，坚决做到谨慎、安全、文明驾驶。

二、牢记“安全第一、以人为本，预防事故、从做起”的理念，不超速行驶，不超员超载，不疲劳驾驶，不酒后驾驶，开车不接听手机。

三、遵守交通信号，系好安全带，不闯红灯，不抢黄灯，不违反交通标志标线规定。

四、增强文明交通意识，做到按道行驶。自觉礼让行人，不争道抢行，不随意变更车道，不抢道猛拐，不向车外乱扔杂物。

五、维护公共秩序，做到按位停车。确保停车有序，不违法停放车辆，不影响别人正常通行。

六、遵守社会公德，做到文明规范。市区、学校不鸣喇叭，不乱开远光灯，遇路面积水减速慢行。

七、恪守职业道德，严格操作规范。遵守单位规章制度，随车携带好相关证件；保持车辆技术状况良好，保持车容整洁。

八、听从指挥，服从交通警察管理。如有交通违法，自觉接受处罚，主动消除交通安全隐患，最大限度预防和减少交通事故的发生。

九、争当文明交通志愿者，积极参与文明交通安全宣传活动及交通安全公益事业，营造文明和谐的交通环境。

十、本人驾车发生道路交通责任事故或具有违反道路交通安全法律法规规定的行为，依法愿意承担刑事追究、治安拘留、行政处罚和民事赔偿的法律责任。

承诺人：

5.安全生产责任承诺书 篇五

2012年10月16日

甲方:工程项目经理部

乙方:施工队负责人

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保护国家的财产免遭损失，保障从业人员的生命安全和健康，确保施工生产的顺利进行，中交三航局厦门港海沧港区12#泊位液体化工码头工程项目部项目经理与施工队负责人签约如下承诺书：

一、甲方对本项目部安全生产负全面领导责任，并对如下职责做出承诺：

1、建立、建全本项目部安全生产责任制；

2、组织制定本项目部安全生产规章制度和操作规程；

3、保证本项目部工程安全生产投入的有效实施；

4、督促、检查本项目部的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5、组织制定并实施本项目部的生产安全事故应急救援预案；

6、定期召开安全生产策划会。

二、乙方是本施工队负责人，对本施工队安全生产负直接管理责任，并向甲

方做出如下管理承诺：

1、认真贯彻国家、上级部门颁发的有关安全生产及消防工作的方针政策，严格

执行有关劳动保护法规、条例、办法、规定；

2、贯彻执行项目部安全生产责任制，认真履行本部门的安全生产职责，并对管

辖内的安全生产承担责任；

3、对新建、改建、扩建工程项目的安全设施，应当按规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；

4、积极参加安全生产策划会，按计划组织设备、设施和防护用具的进场、检查、验收，及时对施工人员进行安全技术交底，以确保施工生产设备、设施安全完好，作业人员教育到位；

5、组织经常性的安全教育和督促从业人员严格执行本单位安全生产规章制度

和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

6、及时为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促、教

育从业人员按照使用规则佩戴、使用；

7、新招从业人员及时上报项目部，由项目部组织对其进行安全生产教育和培

训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训的人员不得上岗作业。

8、当本施工队从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，施工队负责人不得因从业人员在前款

紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施而降低其工资或奖金；

9、认真制定各施工环节行之有效的防护措施，危险作业必须落实监控及防范措

施；

10、负责对所管辖范围内的特殊作业人员经常性安全教育，按规定选送特殊

工种人员培训、复训，杜绝无证操作现象存在；

11、组织成员加强节前节后安全检查，做好季节性安全防范工作，并对所管

辖区域的防火、卫生管理负责；

12、施工中采用新工艺、新技术、或者新设备，及时组织从业人员学习并掌

握其安全技术特征；

13、对危险物品采购、贮存、使用执行严格管理；

14、施工期间发生事故的应按国务院及地方政府有关事故报告规定上报，不

得隐瞒；

15、从业人员年龄必须在十八周岁至六十周岁之间，并应及时为从业人员办

理意外伤害保险。

以上责任作出承诺后，即时履行。

6.安全生产主体责任承诺书 篇六

为切实履行安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故发生，本单位向社会郑重承诺：

一、建立、完善和落实全员安全生产责任制和安全管理制度。

企业主要负责人定期听取安全生产工作报告、研究安全生产问题、至少每个月组织一次安全生产全面检查。

二、依法配置安全生产管理机构和人员，切实保障以上机构和人员履行安全管理职责。

三、依法保证安全生产资金投入，依法提取和使用安全生产费用，不挤占、不挪用；

按规定购买安全生产责任保险。

四、落实全员安全生产培训制度，明确告知从业人员岗位危险因素、防范措施和应急措施，保证安全培训不合格者不得上岗、未持证者不得从事特种作业。

五、依法为从业人员提供劳动防护用品并教育从业人员正确佩带；

及时纠正违章操作行为，坚决杜绝违章指挥和强令违章冒险作业。

六、切实加强对危险作业的安全管理。

每半年至少开展一次风险点危险源排查，全面识别安全风险，有效落实管控措施。定期开展事故隐患排查，及时消除隐患，按规定向当地应急管理部门报告重大事故隐患排查治理情况。

七、严格落实建设项目安全设施“三同时”，做好安全警示和安全设备日常维护，不使用淘汰的或明令禁止的工艺、设备和材料。

八、严格依照许可范围从事危险化学品生产经营、烟花爆竹经营等活动，严禁非法违法生产经营。

九、组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，按规定建立应急管理队伍，储备必要应急物资，每年至少组织两次次事故应急救援演练。

如发生生产安全事故，保证及时、如实报告应急管理部门。

我单位将严格遵守《中华人民共和国安全生产法》等国家及省有关安全生产法律、法规和标准规定，认真履行承诺，依法建设施工和生产经营，积极配合应急管理部门的监督检查，自觉维护从业人员和公众权益，接受社会监督。如有违反，我单位愿意承担相应法律责任。

承诺企业（盖章）：

法定代表人（签字）：

7.如何全面落实企业安全生产责任制 篇七

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明,凡是建立、健全了安全生产责任制的企业,各级领导都重视安全生产、劳动保护工作,切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规,在认真负责地组织生产的同时,积极采取措施,改善劳动条件,工伤事故和职业性疾病就会减少。反之,就会职责不清,相互推诿,而使安全生产、劳动保护工作无人负责,无法进行,工伤事故与职业病就会不断发生。

安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。这一制度与措施最早见于国务院1963年3月30日颁布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》(即《五项规定》)。《五项规定》中要求,企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人,各自在生产过程中应负的安全责任,必须加以明确的规定。《五项规定》还要求:企业单位的各级领导人员在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作(即“五同时”制度);企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构,都应在各自的业务范围内,对实现安全生产的要求负责;企业单位都应根据实际情况加强劳动保护机构或专职人员的工作;企业单位各生产小组都应设置不脱产的安全生产管理员;企业职工应自觉遵守安全生产规章制度。

安全生产责任制是生产经营单位和企业岗位责任制的一个组成部分,根据“管理生产必须管安全”的原则,安全生产责任制综合各种安全生产管理、安全操作制度,对生产经营单位和企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度。《安全生产法》把建立和健全安全生产责任制作为生产经营单位和企业安全管理必须实行的一项基本制度,在第二章生产经营单位的安全生产保障中的十七条第一款作了明确规定,要求生产经营单位的主要负责人要建立、健全本单位安全生产责任制,并对其负责。

生产经营单位和企业安全生产责任制的主要内容是:厂长、经理是法人代表,是生产经营单位和企业安全生产的第一责任人,对生产经营单位和企业的安全生产负全面责任;生产经营单位和企业的各级领导和生产管理人员,在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作;有关的职能机构和人员,必须在自己的业务工作范围内,对实现安全生产负责;职工必须遵守以岗位现任制为主的安全生产制度,严格遵守安全生产法规、制度,不违章作业,并有权拒绝违章指挥,险情严重时有权停止作业,采取紧急防范措施。

国务院1963年发布的《关于加强企业生产中安全生产工作的几项规定》要求企业劳动保护管理必须坚持安全生产责任制度。并明确规定:企业领导(厂长、经理)对本单位劳动保护工作负全面责任(或总的责任),在管理生产的同时要管理安全生产工作,认真执行国家劳动保护的方针、政策和法规。1978年,中共中央下发的《关于认真做好劳动保护工作的通知》规定:一个企业发生伤亡事故,首先要追查厂长的责任,不能姑息迁就。由于生产经营单位和企业采取的防止伤亡事故和职业病危害的措施常常不是哪一个职能部门就能单独完成的,需要各有关职能部门和车间相互配合,因此,没有生产经营单位和企业主要负责人对安全生产的全面负责,这些措施就难以实现。

8.企业安全生产责任优秀承诺书 篇八

一、从作为市场竞争的一个独立单位来看，企业是安全生产工作的组织谋划者

主要体现在：一是建立安全生产统筹与谋划的领导与组织系统，对安全生产工作实施全面统筹、正确领导、合理规划、科学安排、及时实施及有效控制，使安全生产工作“有人管，有人抓”。二是根据企业自身特点和经营需要，研究制定安全生产工作目标。从最低要求看，企业的安全生产工作应以保障自身正常生产经营活动所需的基本安全生产条件为基本目标；从长远的发展要求看，企业的安全生产工作应以适应国际市场竞争需要并实现安全生产与生产经营良性互动、建立完善的职业安全健康管理体系为目标。三是安全生产工作计划的实施、控制与修正，即组织必要的力量，保持必要的力度，抓好安全生产工作目标、计划的实施，全面了解计划实施进展情况和存在问题，及时解决存在问题，为做好下一轮计划打下基础。

二、从各相关主体在安全生产工作格局中的地位看，企业是安全生产工作的主要实施者

一是认真执行党和政府关于安全生产工作的一系列方针政策、重大部署及重要举措要求，结合本行业、本单位实际，研究制定具体、可行的贯彻措施和落实办法。二是实施企业安全生产管理的各项具体工作。三是实施安全生产的预防及防范措施。四是实施改善安全生产基础的各项工作。

三、从有关法律法规对企业的规定看，企业是安全生产保障制度的全面执行者

一是执行保障企业安全生产的各项基本规定，主要有：安全生产基本条件规定，安全生产投入保障制度、安全生产管理机构或安全生产管理人员配备规定，职工安全培训及特种作业人员持证上岗制度，有关建设项目安全评价规定、设备管理规定、现场检查规定、设备场所租赁承包中的安全管理规定、重大危险源的管理规定、不得与从业人员订立“生死合同”的规定及对从业人员的工伤社会保险等方面的规定。二是企业负责人的安全责任制度，主要有：企业及其主要负责人依法建立和完善安全生产责任制，明确并落实企业内部各有关负责人、各部门、各岗位的安全生产职责；主要负责人依法履行安全生产六项法定职责；主要负责人及有关安全生产管理人员的安全资格要求，真正具备与所从事的行业相适应的安全生产管理知识和能力。三是从业人员的权利义务制度。企业必须依法保障与落实从业人员在安全生产上的各种法定权利，包括知情权、建议权、批评权、检举权控告权、拒绝权、紧急避险权、要求获得赔偿的权利，获得劳动防护用品的权利及获得安全生产培训和教育的权利等。四是安全生产许可证制度。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工企业、民用爆破器材等行业的生产企业必须依法取得安全生产许可证，方可从事生产。

四、从安全生产工作正常运行的基本要求看，企业是安全生产投入的主要保障者

一是保障必要的安全生产投入是企业及其主要负责人必须履行的法定职责之一，企业维持自身安全生产所需要的投入由企业决策机构、主要负责人和个人经营的投资人负责筹措和保证。二是安全生产资金投入必须满足企业具备基本安全生产条件的需要，通常是指维持企业具备动态的基本安全生产条件和直接投入，以及为保持这一条件所必须进行的相关管理活动的间接投入。在实际工作中，由企业依据有关规定和自身行业特点及工作需要提取并自主支配使用。三是企业及其主要负责人必须保证“本单位安全生产投入的有效实施”，安全生产投入的有效实施是指企业的安全生产资金必须及时、足额、持续地用于维持和改善安全生产条件及其管理中，不能挪作他用。四是企业及主要负责人必须对安全生产投入不足承担相应的后果，包括企业被责令停产停业整顿，主要负责人的处分及相应的经济处罚，构成犯罪的还要承担刑事责任等。

五、从安全生产相关的要素组合及运行看，企业是安全生产工作的有效管理者

一是企业应依法设立安全生产管理机构或配备专兼职安全管理人员，并具备相应的安全生产管理知识与能力，具体承担本企业安全生产日常管理组织、指挥、协调、检查与落实。二是各类企业量大面广，行业门类众多，产品技术特性千差万别，工艺、过程复杂多样，加之从业人员素质参差不齐，每个企业在生产经营管理过程中存在的风险程度也不一样，企业应根据自身安全生产工作现状及存在问题，采取有针对性的措施加以有效的管理。三是企业应对生产经营全过程的安全生产进行控制与管理，及时控制、消除生产经营过程中的每一个环节存在的风险与隐患，使安全生产各项防范措施得以全面落实。四是作业现场所常常是各类事故发生的现场，企业应通过组织日常检查，督促有关人员严格遵守安全生产规章制度和操作规程，同时，对检查中发现的隐患，能立即整改的必须立即整改，不能立即整改的必须报告企业有关负责人，现场检查要有详细完整的书面记录。五是企业通过建立安全生产责任制，制定安全生产岗位职责，健全劳动组织纪律，强化安全生产宣传培训教育等，使安全生产成为每个从业人员的自觉行动。六是通过发挥工、青、妇等作用，调动企业内部各方面齐抓共管，搞好安全生产工作日常管理。

六、从安全生产对企业所能发挥的作用看，企业是安全生产的最大受益者

一是企业通过认真抓好安全生产各项工作，有效地降低事故发生的概率，甚至可以避免事故的发生，减少事故损失，从而有效防止事故对于企业整体经济实力的冲击与破坏。二是通过安全生产工作的全面落实，有效地改善企业的安全生产条件和环境，企业生产经营活动得以稳健、持续地开展，避免因生产安全事故造成正常生产经营链条的中断甚至企业的破产，为企业进一步发展壮大、增强实力提供了可能。三是通过安全生产工作的持续推进与改进，在企业内部营造出安全、舒适、体面的生产作业环境，并在此基础上逐步建立起先进、科学、符合人性要求的安全文化，充分体现对人的生命与健康价值的关怀和保护，并将“以人为本”、“安全第一”、“预防为主”等理念有机地融入企业的总体经营理念和发展战略之中，真正从战略层次牢固确立安全生产应有的地位。四是将安全生产各项工作融入企业每个从业人员的自觉行动之中，全面提高企业的安全素质、改善企业的形象，使安全生产成为企业核心竞争力的重要构成要素之一，成为企业在竞争中取胜的重要“法宝”。

七、从责权利对称运行的角度看，企业是安全生产违法行为责任及后果的基本承担者

9.安全生产责任承诺书--职工分栏 篇九

一、认真学习《中华人民共和国安全生产法》，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，遵章守纪、格守承诺，确保安全生产。

二、坚决履行本岗位安全生产职责，服从安全

生产管理，增强法制观念，从自觉维护国家、集体和群众的利益出发，认真履行安全生产方面的义务。

三、遵守安全生产规章制度，掌握本岗位安全

操作规程，正确穿戴和使用劳动防护用

品。生产设备、设施的安全装置、附件、信号、标识等应加以维护，正确作用，严禁私拆改装。

附则

1、安全生产责任承诺书应该由签约人本人签字、承诺有效。未经签约职工，生产部门不得安排其上岗。

2、安全生产责任承诺书是企业安全生产管理重要的考核工作。每年签约一次，续约记录由单位安全生产管理部门存查，承诺书应由本人妥善保管，若遗失应立即补办。

3、安全生产责任承诺书签约后，如果承诺人违反承诺书条款，管理单位可按照安全生产有关条例给予处罚。

4、安全生产承诺书签约后，因发生工种、部门变动或者调离时原承诺书自然终止。安全生产责任承诺书履行的有关事宜，由单位安全生产管理部门负责考核。

四、自觉接受本单位、部门、班组的安全生产教育、培训，努力学习本岗位安全生产操作技能，增强事故防范能力和突发事故的处理能力。

五、特种作业人员必须参加国家规

定的培、复训，持有效证件上岗

操作，严禁无证作业。

六、发生安全事故或安全事故隐患

时，应立即报告现场生产负责人

或安全生产管理人员并维护现场秩序，积极参与排险，主动配合安全管理部门查清事故原因，积极做好事故隐患的整改工作。

本 人 承 诺

我已熟读安全生产承诺书内容并已接受了本单位的安全规章制度和岗位操作安全教育。从即日起我承诺：服从单位安全生产各项管理，如违反安全生产责任承诺书中的有关规定，自愿承担相应责任。

单位（盖章）

部门负责人（签字）

10.安全责任承诺书 篇十

长兴小浦三银油漆店，位于小浦浦长大道164号，经营用房为租用的店面房，营业面积为30平方米，建筑物为砖混结构，拟票据批发经营（无仓储）油漆及配套的稀释剂，经营的油漆和稀释剂是采用直购直销的批发经营方式，从供货单位提取后直接将货物送给客户，经验办公场所只负责票据往来和财物结算。

本店初步建立了各项安全管理制度，个岗位责任制，安全操作规程和事故应急预案。

建立以法人为首的安全管理小组，由法人全全负责。

本店负责人，管理人员都已取得上岗证。

经验场所仅做办公用，无生活设施，进出独立，交通便利。

经营办公场所配备相应的灭火器，张贴警示标志。

本店承诺进行（无仓储）的经验活动方式，在今后的经营活动中做到；

1；严格遵守执行国家，行业相关法律，法规和标准。

2；在经营活动中把购销，运输的安全管理工作放在首位，抓好安全工作，落实安全生产责任制。

11.企业安全生产责任优秀承诺书 篇十一

工业和信息化部长李毅中提出搞好安全生产的五要素:第一, 安全文化;第二, 安全规章;第三, 安全法制;第四, 安全投入;第五, 安全科技。我相当赞成这五要素。确实, 安全文化是第一位的。

所谓安全文化, 就是安全价值、信念、道德、传统风气和行为准则的复合体, 是人类文化的重要组成部分。什么是安全?无为则安, 无损则全。我们讲安全, 不仅讲生命安全, 还讲财产安全和环境安全。实实在在说, 我们现在安全情况尽管是趋于好转, 但是形势依然严峻。我们不仅要看到人员伤亡, 还应该看到职业病的危害。现在国家很重视这个问题, 共有101所院校设置了安全工程专业, 安监局还新增了职业安全卫生司。

现在瞒报事故的情况很严重, 很多事故都是由于违章造成的, 即使处理得很严, 仍然未能得到很好的解决。因此, 安全文化建设是相当重要的。随着科学技术的发展, 安全管理的方法措施在不断完善、不断提升, 安全文化建设也要不断创新。安全文化既是态度问题, 也是体制问题;既关系到单位, 也关系到个人。安全文化建设的本质是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的最大价值, 因此必须将以人为本放在安全价值观念的核心地位。

企业是安全文化的主体

企业一把手对安全文化是否重视非常重要, 现在很多人的安全意识是被动的。安全文化的组成, 第一是安全观念, 就是正确的价值观念、科学态度、安全道德。第二是安全管理, 即系统工程, 人、机、环境和系统评价方法等。第三是安全行为, 即按照规范从事生产, 自觉抵制冒险、违章等行为。第四是安全形象。安全文化的核心是以人为本的价值观念。企业的安全文化是广大职工在工作中形成的重大价值观念、行为习惯和行为准则, 是以人为本的安全管理。创建安全文化的目的就是把安全管理提升到文化管理, 建立安全的长效机制, 为安全提供强有力的精神动力、思想保障、智力支持, 核心部分是人的安全素质、企业的本质安全。安全文化要从正面来抓, 不能光用撤职处分等处罚手段。安全文化底蕴要丰满, 要做到“我要安全, 我懂安全, 我要保证安全”。作为企业的领导人, 要有“我要为保证企业的和谐来抓好安全”的观念。

最重要的一点, 企业是安全文化建设的主体。企业的重点是车间班组, 车间班组的要害是人, 人的因素是至关重要的。企业作为经济组织, 其生产经营最终目的是为了满足人类需要。企业在争取自身发展的同时, 很重要的一个方面就是承担国家、社会、人类的根本利益, 安全生产是企业必须承担的社会责任。

企业的安全责任, 包括企业内部的安全责任和企业外部的安全责任两个方面。保护劳动者的生命健康是企业的首要任务, 同时, 保护用户和公众安全也是企业的安全责任。随着新能源、新技术的使用, 产品越来越复杂, 其中的不安全因素导致事故的危险性也越来越高。如果不能有效控制和消除不安全因素, 则用户在使用产品的同时就会受到损害。

树立安全发展理念, 搞好安全文化建设

要深入学习、领会科学发展观的重要内涵。科学发展观的第一要义是发展, 但是决不能以破坏环境为代价换取一时的发展, 更不能以破坏人民群众的安全来盲目发展。同时要牢固树立安全发展理念, 要有大安全观的思路和视野, 把安全生产工作作为一项社会系统工程, 从传统的工矿商贸领域延伸到新农村建设和城市建设的各个方面, 立足大局抓安全。

要从战略上组织实施理念倡导、培训教育、行为规范、环境建设、制度创新等五个方面的工作。在安全文化建设中, 首先要从安全理念、安全意识入手, 在职工中形成“事故是可以预防的”意识, 领导要牢牢树立“安全为生产, 生产必须安全”的意识。

12.安全责任承诺书 篇十二

为确保高考顺利完成及自身的生命安全，我现向学校承诺：

一、高考中，严格服从学校及带队老师的安排，跟带队老师去考点，考后在带队老师指定的地点集中然后跟带队老师回校。

二、在考点学校时，遵守考点学校的规章制度，严格按照考生守则要求自己。

三、在考场时，做到讲诚信，自觉服从监考老师的安排及考试工作人员的管理，不以任何理由妨碍和扰乱考场的秩序。

四、在学校听从班主任安排，在离校参加考试中听从带队老师的安排，如确有事必须向班主任及带队老师进行书面请假，在得到批准后才能外出或离开，但外出、离开后安全自己负责，并在规定的时间返校。

以上承诺如有违反，后果自负。

承诺人：

2010年6月5日

安全责任承诺书

为确保高考顺利完成及自身的生命安全，我现向学校承诺：

一、在高考期间，本人在得到家长的同意，吃、住在家，考试来回的安全自己负责。

二、在考点学校时，遵守考点学校的规章制度，严格按照考生守则要求自己。

三、在考场时，做到讲诚信，自觉服从监考老师的安排及考试工作人员的管理，不以任何理由妨碍和扰乱考场的秩序。

以上承诺如有违反，后果自负。

承诺人：

13.安全责任承诺书 篇十三

2:活动期间请各成员服从责任人的安排，遵守纪律，勿嬉戏打闹。

3:活动过程中遇到突发事件冷静应对，并及时报告给负责人，寻求最佳解决方法。

4:在活动期间，若不遵守者出现安全事故一切责任自负，积极协助社团负责人做好安全事宜、杜绝各种安全事故的发生。

5:因违反法律，学院及有关条款在校外造成安全事故的同学一切责任自负。 6:社团成员在社团组织中因个人原因造成的安全事故，一切责任自负，与学院社团无关。

7:因不可抗拒，不可避免的自然灾害造成的安全事故与学院社团无关。 注意：请每位参加人员仔细阅读，在严格遵守、谨慎的前提下签订此责任承诺书

安全责任人： 活动参加人员：

14.企业安全生产责任优秀承诺书 篇十四

(一)应当建立健全质量安全制度,对其生产的饲料、饲料添加剂的质量安全负责。(第五条)

(二)生产新饲料、新饲料添加剂的生产企业应当按照相关程序申请审定。(第八条和第十一条)

(三)应当有与生产饲料、饲料添加剂相适应的厂房、设备和仓储设施;有与生产饲料、饲料添加剂相适应的专职技术人员;有必要的产品质量检验机构、人员、设施和质量管理制度;有符合国家规定的安全、卫生要求的生产环境;有符合国家环境保护要求的污染防治措施;符合农业部制定的《饲料质量安全管理规范》的条件。(第十四条)

(四)应当取得生产许可证。生产饲料添加剂、添加剂预混合饲料的,还应取得相应的产品批准文号。(第十五条和第十六条)

(五)应当按照农业部的规定和有关标准,对采购的饲料原料、单一饲料、饲料添加剂、药物饲料添加剂、添加剂预混合饲料和用于饲料添加剂生产的原料进行查验或者检验。(第十七条)

(六)使用限制使用的饲料原料、单一饲料、饲料添加剂、药物饲料添加剂、添加剂预混合饲料生产饲料的,应当遵守农业部的限制性规定。(第十七条)

(七)禁止使用农业部公布的饲料原料目录、饲料添加剂品种目录和药物饲料添加剂品种目录以外的任何物质生产饲料。(第十七条)

(八)应当如实记录采购的饲料原料、单一饲料、饲料添加剂、药物饲料添加剂、添加剂预混合饲料和用于饲料添加剂生产的原料的名称、产地、数量、保质期、许可证明文件编号、质量检验信息、生产企业名称或者供货者名称及其联系方式、进货日期等。记录保存期限不得少于2年。(第十七条)

(九)应当按照产品质量标准以及国务院农业行政主管部门制定的饲料、饲料添加剂质量安全管理规范和饲料添加剂安全使用规范组织生产,对生产过程实施有效控制并实行生产记录和产品留样观察制度。(第十八条)

(十)应当对生产的饲料、饲料添加剂进行产品质量检验;检验合格的,应当附具产品质量检验合格证。未经产品质量检验、检验不合格或者未附具产品质量检验合格证的,不得出厂销售。(第十九条)

(十一)应当如实记录出厂销售的饲料、饲料添加剂的名称、数量、生产日期、生产批次、质量检验信息、购货者名称及其联系方式、销售日期等。记录保存期限不得少于2年。(第十九条)

(十二)出厂销售的饲料、饲料添加剂应当包装,包装应当符合国家有关安全、卫生的规定。直接销售给养殖者的饲料可以使用罐装车运输。罐装车应当符合国家有关安全、卫生的规定,并随罐装车附具符合国家规定的标签。易燃或者其他特殊的饲料、饲料添加剂的包装应当有警示标志或者说明,并注明储运注意事项。(第二十条)

(十三)包装上应当附具标签。标签应当以中文或者适用符号标明产品名称、原料组成、产品成分分析保证值、净重或者净含量、贮存条件、使用说明、注意事项、生产日期、保质期、生产企业名称以及地址、许可证明文件编号和产品质量标准等。加入药物饲料添加剂的,还应当标明“加入药物饲料添加剂”字样,并标明其通用名称、含量和休药期。乳和乳制品以外的动物源性饲料,还应当标明“本产品不得饲喂反刍动物”字样。(第二十一条)

(十四)发现其生产的饲料、饲料添加剂对养殖动物、人体健康有害或者存在其他安全隐患的,应当立即停止生产,通知经营者、使用者,向饲料管理部门报告,主动召回产品,并记录召回和通知情况。召回的产品应当在饲料管理部门监督下予以无害化处理或销毁。(第二十八条)

(十五)禁止生产未取得新饲料、新饲料添加剂证书的新饲料、新饲料添加剂以及禁用的饲料、饲料添加剂。(第二十九条)

(十六)禁止对饲料、饲料添加剂作具有预防或者治疗动物疾病作用的说明或者宣传。(第三十条)

(十七)在生产过程中,禁止以非饲料、非饲料添加剂冒充饲料、饲料添加剂或者以此种饲料、饲料添加剂冒充他种饲料、饲料添加剂。(第四十六条)

15.实用的安全生产责任承诺书大全 篇十五

随着社会不断地进步，很多地方都会使用到承诺书，在写作上，承诺书有一定的书写规范。那么，怎么去写承诺书呢？下面是小编为大家整理的安全生产责任承诺书4篇，希望对大家有所帮助。

安全生产责任承诺书 篇1

为进一步明确安全生产的重要性，有效预防、控制各类伤亡事故的发生。我部门将严格国家有关法律、法规及企业的安全生产规定要求，进一步加强本部门的安全生产管理，确保职责范围内不发生重大安生产全事故。特郑重做以下承诺：

一、认真贯彻“安全第一、预防为主”的指导思想。坚决落实《中华人民共和国安全生产法》及公司各项安全管理制度，责任到岗位，加强本部门的安全管理监督，确保本部门无重大安全事故发生。

二、建立、完善本车间岗位安全操作规程、安全事故应急救援预案、事故隐患排查及治理制度。

三、加强岗位安全培训与教育工作，确保对岗位员工进行每月两次的安全教育培训，并做好培训记录；新员工入职做好班组、车间两级安全教育培训，培训合格率要达到100%。

四、严格按照特种作业制度，对于登高、动火、有限空间施工等特种作业必须执行特种作业申报登记制度，并安排专人进行监督。

五、严格执行安全生产法及公司的安全规章制度，对于发现的违章行为要按照规章制度及时进行处理。

六、对本单位范围内的消防设施、器材要定期检查，发现存在隐患的及时整改，确保设施、器材能有效使用。

七、对于公司及上级部门日常工作检查出来的安全隐患，及时组织人员或联系相关部门进行限期整改。因客观原因不能整改的须书面向公司相关部门申明理由，并采取临时安全措施。隐患具备整改条件时，按规定进行整改。

八、坚持事故上报制度，不得谎报、迟报、瞒报事故，严格按照“四不放过”的原则调查处理事故。

我们一定要遵守承诺，诚实守信，把本部门的安全生产工作抓实做好，如有违反或未认真遵守承诺的，本人愿接受有关部门的处理和处罚。

承诺部门（分厂、车间）：

合盛硅业（签章）：

安全负责人签名：

负责人签名：

日期： 年 月 日

安全生产责任承诺书 篇2

为落实安全生产责任制，有效开展安全生产工作，增强部门员工 安全生产责任心，防止安全责任事故的发生，公司组织维修部全体员 工签订了 20xx年度《安全生产责任书》，具体内容如下：

1、服装整洁，仪表大方，挂牌上岗。上下班路上，遵守交通规章制度，宁停一分，不抢一秒，上班期间，不得串岗，不得擅自离岗，不在施工区玩手机，玩电脑游戏，不得配戴耳机，不得追逐嬉戏。

2、工作责任区内清扫干净，在施工过程中做到有脏即除。举升机在不作业时不得处于顶升状态。

3、工具箱内工具设备清洁整齐，整洁，按规定摆放。实行5s管理。

4在引车过程中，尽量避免站在车辆正前后方，车辆在上下举升过程中，施工人员及闲杂人等不得进入车辆下面。

5、车辆在开启引擎盖时要附叶子板护垫。车辆开启之前保证拉手刹，托空档，车辆前后无人。

6、车辆在维修过程中保证物不落地（工具、材料、旧件，）油，水，泥，灰及时清理。禁止非工作人员在车下驻足。

7、拆下大配件要放到指定位置。并在大修间维修。不得在过道，车下等有安全隐患的地方进行维修。

8、轮胎拆下后要整齐地摆放在车辆的四周。

9、在维修车辆时，工具箱、工具小车、货架要按规定摆放，严禁放在通道上。车辆维修结束后要进行项目终检。

10、严格执行“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”的.四不伤害原则。保证自身，同事、客户生命财产安全，不发生任何事故。

11、凡有化学危险物品场所必须做好防火、防爆、防漏、防毒、融离 等安全防护措施。

12、坚持文明生产、不违章指挥、不违章操作。如发现安全隐患，及时排除后作业。

13、不在禁烟区内吸烟。

14、正确使用劳动防护用品。

15、熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。

备注：以上项目奖罚措施参照公司 5S 管理制度、以及公司内部管理 手册执行。

注：此书一式二份，一份本人留存，一份公司存档 本责任制时间从 20xx 年 01月 01 日起至任期结束。

本人承诺：我已经接受过本岗位安全教育，并熟知安全生产承诺书全 部内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。

甲方：机电主管签字： 年 月 日

乙方：机电技师签字： 年 月 日

安全生产责任承诺书 篇3

为了切实抓好20xx年度交通安全、运营服务质量工作，明确安全责任，提高安全意识，做好车辆安全运营服务，确保人民群众生命财产安全，特与驾驶员签定责任书承诺书如下：

一、驾驶员必须配合公司做好本年度违法、压事故、保安全的中心工作。

二、严禁搭带三危品上车，禁止夜间22时至次日零晨6时之间在三级以上公路及出城区行驶。（公司建议不跑长途）严禁驾驶员超载、越员、超速行驶、乱停乱靠。

三、驾驶员出车前，必须做好车辆保养的安全检查、收车时做好车辆的例行保养、严禁病车上路。业主按时对车辆进行年审、二保、月检。

四、在车站等公共场所停车候客，应自学遵守秩序，不得占道、抢位、不得进入人行通道或尾随、拦截旅客、强行接客。

五、搞好车容车貌，每日按时换座套，保证车内外整洁、卫生。注重仪容仪表，着装整洁、大方，不在车内食用刺鼻、有异味的食品，严禁驾驶员拒载、拼客、甩客、绕道、议价、不按规定收费，切实遵守职业道德。

六、车辆运营行驶必须手续、驾驶员各项证照及运营证件齐全方能上路行驶，并按规定摆放资格证。

七、驾驶员必须自觉按责任书目标时时排查车辆隐患、驾驶员隐患工作，切实解决隐患，做到时时排查，时时排除车辆隐患。

八、应当尊重乘客、礼貌用语，不得使用带有歧视性或其他有伤乘客自尊性的语言或行为对待乘客。

九、积极参加公司每个月例行的驾驶员学习及社会公益活动。遵守职业道德，勇于求死扶伤害，敢于见义勇为。

十、本责任书签订后，按以上要求作好20xx年度的交能安全工作及服务质量工作，凡未按此落实工作而发交通事故的驾驶员，公司对责任人按批评教育、扣分、停工培训、解聘等从来处理。

公司盖章： 车 号：

公司责任人： 驾驶员签字：

年 月 日

安全生产责任承诺书 篇4

1、认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，忠于职守，不冒险失职。

2、确实履行本岗位安全工作职责，增强法纪观念，自觉遵章守纪，从维护国家利益，集体利益出发，服从管理，把遵章守纪，按章操作落实到具体的作业活动中。

3、自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

4、熟悉掌握本职工作的安全操作规程和安全技能，做到“五懂”：懂得本职工作的特殊危险场所（地点）位置；懂得本职工作的作业场所（地点）有毒有害因素；懂得本职工作的作业场所（地点）所必须遵守的安全事项；懂得本职工作的作业作业场所（地点）的应急救援的处置要求；懂得本职工作的作业场所（地点）防护设施使用的方法。

5、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

6、安全生产时时刻刻警钟长鸣，不断提高安全意识，做到我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

7、发现事故隐患或者其它不安全因素，立即向施工管理人员报告，积极搞好本职工作的作业场所（地点）的隐患整改工作，自觉地爱护和正确使用安全防护装置、安全信号装置、安全标识及其它安全装置。

本 人 承 诺

我已经接受过岗位安全教育和培训，了解本职工作岗位（作业场所）存在的危险危害因素和防范措施，并熟知安全生产责任承诺书的相关内容，愿严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规范，服从管理，如违反本承诺，愿承担相应的责任。

16.特殊工种安全生产责任承诺书 篇十六

经双方协商：乙方承接塔吊司机和起重指挥人员施工作业任务，在施工生产，安全技术操作期间，为了确保安全施工生产以及明确双方安全责任，承诺如下：

一、甲方委托乙方招聘塔吊司机和起重指挥人员，<甲方支付塔吊司机工资>,不抱括起重指挥人员,乙方在起重指挥人员，必须执行安全管理、检查、监督、控制、责任等。甲方负责安全检查及监督，安全生产三级教育义务。特殊工种证件审查，登记建挡职责。并有义务组织经常的安全检查，为施工现场安全生产排扰解难。

二、乙方必须对自己施工人员安全管理，特殊作业人员必须持有效证件上岗，应保证认真履行项目部安全生产管理制度。塔吊司机和起重指挥人员必须服从安全管理，必须掌握安全技术操作规程，涉及到安全生产管理内容的工作，应做到落实到人。应自觉接受甲方的安全生产督促检查，杜绝违章作业、违规指挥。必须做好交接班记录。

三、乙方应每周分析安全生产情况、研究，解决生产过程中涉及安全生产、文明施工、劳动保护、危险源分析等重大问题，解决安全防范措施。

四、乙方应每周组织安全生产全面自查，专业性保养及维修。每日上班前安全检查，确定无安全隐患才能开机和指挥及起吊，发现问题，要及时组织研究解决，自己无能力解决的应书面上报项目部。

五、乙方应定期对本班组人员，进行开安全交底会、更换人员及时上报经理部安监部门审查备案。增加戓换人都必须进行安全生产“三级”教

育，经考试合格后上岗。

六、乙方应严格执行《中交三航局厦门分公司》的安全管理协议书上的全部条款，加强劳务工、农民工等安全管理工作，工程开工前，按规定要求特殊工种及时审报。做好（职业健康安全）贯标要求的相关内容，并按工程节点进度，如：（沉箱、安装、出运、竣工）办理施工项目安全评审手续。

七、乙方在工程施工环节上应落实行之有效的安全措施，危险作业必须落实监控及防范措施，现场技术员及时进行安全技术交底，同时对设备必须经检测合格后方可投入使用。

八、乙方在施工中必须严格执行安全生产法和地方政府颁发的安全生产法律，法规、规章以及中交三航局和项目部现场安全生产管理制度。本承诺书一式叁份。

甲方：中交三航局福州松下18#、19#泊位水工工程项目部现场负责人：

安 监 员：徐祖跃 李 怀

2011年月日

乙方：平谭恒达劳务工程有限公司

现场负责人：

作 业 班 长：

17.企业安全生产责任优秀承诺书 篇十七

关键词：公司治理(CG),企业社会责任(CSR),机构理论,利益相关者理论,信息披露,战略管理

1前言

全球化和资本主义已经扩展了很多研究方案, 由于连续进化和变化给企业带来了挑战,而这种挑战是经理人/ 政府所不能定义的可跟随路径以使公司长期可持续发展。

现如今大多数成功企业的企业社会责任意识仍然是一个承载了更多利益相关者的期望和利益的战略, 因为这显示了对社会真正的关注及对社会的承诺, 以便于企业在激烈的市场竞争中保持业务量及可持续性。

在很多研究和书籍里都存在着一个争论,Friedman M.(利润最大化的倡导者) 断言企业社会责任是一个用来获取尽可能多的利润的公司策略,同时它也符合社会的基本准则。 我们作为大多数利益相关者理论的支持者与这个假设进行争论, 我们认为企业的成功是为所有个人(客户、供应商、员工、投资者、金融家、社会和社区)创造价值的,该价值包含于工作过程中以及活动发展、 增加并超越创造短期利润的概念中, 并且激发涵盖社会需求、道德、长期透明度等问题的可持续性。

在分别研究公司治理(CG)和企业社会责任(CSR)后,强调这两个定义将会引领我们将这两个概念联系在一起。 在1992 年百吉利的报告中,公司治理被定义为系统,由公司直接管控、监测并且为管理决策提供指引;2011 年经合组织将企业社会责任定义为对在企业与社会之间有效地“契合”的探究,在这一过程中它们运营、评论两者的相互依赖与相互作用来取得最佳福利。毫无疑问,关于公司治理和企业社会责任的定义有很多种,我们发现它们都有个共同点:企业社会责任是指利用社会和社区、伦理和道德来最大化公司价值; 公司治理支持公司管理和控制员工的活动以获取更好的绩效。

一些行业更关注他们的业务产出,如能源行业,其业务涉及自然资源和批量生产, 这可能会对环境和社区产生负作用。 因此, 这些领域内的公司发布一个生产可持续性报告是很有必要的,在报告中应该公开他们对环境和社会的承诺。

由于考虑以上作出的假设, 同时考虑到社会经济影响以及能源相关行业大公司基于最大化其潜力和日益增长的可持续性,已经成为本国经济关键因素的这一事实,我们选择拉丁美洲大公司特别是在能源相关行业的公司作为研究案例。 它意味着能源公司应该更多地关注和专注于它们的利益相关者, 因为它们有扩展多样性的利益并且要塑造公司良好的形象是一个重要事实, 通过这个事实可以明确社会是如何感知它们的活动和行为的,社区和环境应保持优先级。

2文献综述

许多研究没有发现公司治理措施的意义和企业社会责任之间的关系,有些人甚至概念化企业社会责任,把企业社会责任看作是价值提高———破坏、浪费宝贵的社会资源和否认价值。 董事由于利益冲突,基于他们自己的利益和福利,可能会寻求过度重视企业社会责任。

在回顾之前的研究后, 例如Jo H. & Harjoto M.(2012)和Collings G. & Teerooven S(2013)的两种理论:机构理论 ———基于股东的视角(Jensen & Meckling, 1976) 和利益相关者理论(Freeman E., 1984), 我们相信这两种研究方法符合我们的研究目标。 图1 显示了这两个理论的一些要点和与公司绩效的关系。

图1 总结了本研究中的三个关键词的相互作用, 我们可以建立第一个假设。

假设1:治理良好的公司更倾向于通过增加企业社会责任来追求更多的社会责任, 并且比治理弱的公司在财务业绩方面有较强的积极影响。

一些研究考虑特定的财务比率来衡量绩效。 Mc Williams and Siegel D.(2000)提出以前的研究采用的计量经济学的方法有误导并且它忽略了一些重要的变量。 Harrison J. & Freeman E.在1994 年一个特殊的论坛上收到了49 篇论文,这些论文用他们的实证方法、使用简单T检验技术来构造方程模型,进行了分析并作出了一些评论, 他们中的一些人考虑把KLD (Kinder,Lydenberg, Domini)和财富指数作为他们的社会绩效的数据源。

尽管这些假设和在分析我们的研究后, 我们仍决定运行一个统计模型和相关变量;我们确定因变量、自变量和控制变量并且定义我们的下一个假设。

2.1 董事会和企业社会责任

董事会有创造长期价值的目标。 他们有责任维护公司的资产,包括其社会经营许可。 甚至更重要的是,董事会和管理层之间关于占率、风险、竞争机会、创新和绩效等方面的讨论越来越关注全球主要趋势的影响。

从大规模董事会往往会有更好的管理监控和绩效的视角以及延续Collings G. & Teerooven S在2013 年的研究,我们认为董事会规模影响企业社会责任投资, 较大规模董事会中的不同利益相关者能够在良好的企业社会责任实践中做出更多的承诺。同时,Harris M. & Raviv A.(2006)年和Ducassy I(2015)提出非执行董事可能更好地监测和报告更好的结果。 因此,我们做出第二和第三个假设:

假设2:董事会规模越大,一个公司的企业社会责任投资越多。假设3:非执行董事(NED)对企业社会责任措施有积极的影响。

2.2 公司绩效

为了研究财务比率作为良好治理的结果(管理)以及一个公司如何高效使用其资产及管理其业务, 我们考虑三个最常用的财务比率:ROA(资产回报率);ROE(股本回报率);息税前利润EBITDA(利息费用、税收、折旧和摊销)。

因此在会计意义上,ROA和ROE是会计回报率和真正地测量绩效的底线。 息税前利润是税前运营现金流的测度方法,也叫运营收入,它不考虑非常项目或已停止运营的项目。考虑到2014年Waworuntu S., et al.的发现,息税前利润为我们的研究目的提供了一个准确的比率。

3数据来源、方法和变量的定义

本文考虑使用了8 个拉美国家石油公司2013 年最新的信息。 我们咨询和回顾了每个公司的可持续发展报告、公司治理报告和企业社会责任报告。

数据收集来源于各公司网站,从它们公开这些报告来看,证明了它们具有可持续性发展的意识。

我们进行线性回归分析,使用描述性统计、相关性分析并分析相关结果。 为了从公司治理和企业社会责任的相互关系上衡量公司绩效,公式1 使用以下模型:

表1 描述我们在线性回归分析中所使用的变量, 表2 总结了数据的描述性统计。

作为第二阶段的分析,我们对比三个模型,即每个财务绩效比率均纳入本研究中。 公式2,3 和4 描述这些变量。

*在描述中没有考虑上述代理变量

4结论

表3 为回归分析的结果。 在完整的样本期间内,公司治理对企业社会责任的影响是统计学上显著的。 这让我们得出以下结论:公司治理自变量消极影响公司的企业社会责任承诺。

*表示在5%的水平上变量显著(单尾)**表示在1%的水平上变量显著(单尾)

在进行相关性分析后,我们部分否定假设1,因为在考虑资产收益率和净资产收益率结果后我们发现它们显著相关, 但与企业社会责任负相关,然而息税前利润似乎产生了良好的影响。对于本研究这些假设实际上是很重要的, 因为我们认为这些比率最先对股东的税前收益以及企业社会责任投资的考虑产生影响。 可以说如果同时考虑利益相关者的利益,股东的收益是正相关的。

因为我们的结果显示是积极的,所以我们接受假设2。 我们可以看到在95%的概率下,SI和BDD的相关系数为0.693,可以认为董事会规模对社会和环境投资具有很大的影响力, 因此董事会规模对企业社会责任问题的参与有很大的影响力。

NED和SI的相关系数显著达到0.55, 假设3 同样被接受。因此我们认为NED对SI有积极的影响。

5结语

本研究的一个目的就是展示企业社会责任是否会造就一个优秀的公司。 根据2010 年ACCA报告, 公司是一个社会公民———企业公民,所有的公民都有义务采取负责任的行为,妥善处理与社会其他公民的关系。 因此我们发现,对社会负责和透明让公司变得不同,并维持公司处于有利的地位,这可使公司获得可持续的发展和社会福利。

对很多投资者、股东、债权人、管理者、学者等来说,一个公司在基于社会责任的前提下运营和建立公司战略听起来可能是非理性的,实际上公司并不是做慈善工作,但是我们想要证实的是, 考虑所有因素和事实所涉及的活动的公司是能够可持续发展的并且事实上会获得更好的绩效。