机电科科长考核重点

机电科科长考核重点

1.机电科科长考核重点 篇一

Q/FKJT Z JD－20－201

4机电处设备科科长工作标准范围

本标准规定了山焦汾西矿业集团公司机电处科级岗位职责、岗位资质、工作内容要求、报告与记录、考核与检查等内容。

本标准适用于山焦汾西矿业集团公司机电处岗位工作。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用本标准。

《中华人民共和国劳动法》

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

《中华人民共和国矿山安全生产法实施条例》

《煤矿安全规程》

《电业安全工作规程》

《汾西矿业集团公司科级干部选拔任用办法》岗位职责

3.1 在处长或分管副处长的领导下，对山焦汾西矿业集团公司机电设备方面的具体业务实施管理。

3.2 负责编制各种管理规章制度、收集整理设备报表、设备台帐等各种报表。

3.3 按照规定组织参加大检查，及时发现和处理重大问题。

3.4 负责全集团公司机电设备的计划、调拨、报废等工作。

3.5 积极推广新技术、新工艺、新设备的应用，务实组织交流经验。

3.6 在任期内要不断提高机电设备方面的管理水平，因管理不到位发生的安全生产事故，负主要责任。

3.7 及时完成领导交办的其它任务。岗位任职资格

4.1 学历与职称

具有大学专科以上学历或文化水平；具有助理级以上相应专业技术职务。

4.2 工作经历

正科级应在副科级岗位工作1年以上。副科级应具有3年以上工龄且年龄不超过４5周岁。

4.3 业务知识

专业知识扎实，业务精通，有一定的创新能力、能够按照科学发展观的要求独立开展工作。

4.4 工作能力

有较强的事业心和责任感和履行职责所需要的政策理论水平和指导基层单位工作的能力和水平；爱岗敬业，廉洁勤政，工作勤奋。5 工作内容与要求 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7

根据矿井的发展，制定集团公司机电设备管理规章制度 收集整理设备报表、设备台帐等各种报表

负责集团公司机电设备的计划、调拨、报废及残体处置

深入现场，调查研究，掌握设备使用状况，帮助解决生产中的问题参加集团公司组织的安全大检查

推广应用新技术、新装备、新工艺，逐步提高矿井机电装备水平。领导安排的其他事项。报告与记录

表一根据本岗位工作标准所形成的报告与记录。考核与检查

7.1 本岗位由集团公司本岗位由集团公司处室负责人检查考核。7.2 考核内容如表二所示：

机电处设备科科员工作标准范围

本标准规定了山焦汾西矿业集团公司机电处科员岗位职责、岗位资质、工作内容要求、报告与记录、考核与检查等内容。

本标准适用于山焦汾西矿业集团公司机电处岗位工作。2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用本标准。

《煤矿安全规程》

2.1

一、在科长的领导下，对山焦汾西矿业集团公司设备的基础管理及设备的安全使用管理。

2.2 协助科长办理全集团公司机电设备的调拨、报废处置工作。

2.3 协助科长编制各种管理规章制度、收集整理设备报表、设备台账等各种报表。2.4 按照规定参加检查，及时发现和处理重大问题。

2.5 积极推广新技术、新工艺、新设备的应用，务实组织交流经验。2.6 因管理失误造成安全生产事故，负相应的管理责任。2.7 及时完成领导交办的其它任务。3 岗位任职资格 3.1 学历与职称

具有大学专科以上学历或文化水平。3.2 工作经历与业务知识

见习工作1年以上经历，具有本岗位专业知识和技能，爱岗敬业、工作勤奋，有较强的事业心和责任感。4 工作内容与要求 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7

编制集团公司机电设备管理规章制度

收集整理设备报表、设备台帐等各种资料并存档

办理集团公司机电设备的计划、调拨、报废及残体处置工作

深入现场，调查研究，掌握设备使用状况，帮助解决生产中的问题参加集团公司组织的安全大检查

推广应用新技术、新装备、新工艺，逐步提高矿井机电装备水平。领导安排的其他事项。报告与记录

表一根据本岗位工作标准所形成的报告与记录。

表一：报告与记录考核与检查

6.1 本岗位由集团公司本岗位由集团公司处室负责人检查考核。6.2 考核内容如表二所示：