党建发言提纲

党建发言提纲（精选9篇）

1.党建发言提纲 篇一

党建座谈会发言提纲

各位领导、同志们：

大家下午好！

很荣幸能参加今天这个座谈会。刚才听了几位的发言，了解了大家在抓党建促工作、促发展方面的一些好经验、好作法，深受教育和启发。下面，我就**镇党委在这方面工作的情况，向各位作一简要汇报：

一、提高认识，加强领导，增强做好党建工作的责任感

我镇充分认识到，抓好党建工作，可以进一步明确奋斗的目标，坚定理想信念，增强宗旨意识，增强广大党员干部工作的责任感、使命感，有效地促进各项工作。因此，我镇始终把党建工作和经济社会发展工作摆在同等重要的位置，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，明确责任，党政一把手亲自抓，党务副书记具体抓，使我镇党建工作重点突出、亮点频现，为全镇经济社会全面协调发展提供了强有力的组织保障。

二、创新载体，丰富内容，不断开创党建工作的新局面

（一）围绕村级组织建设，深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效，关键在于村级组织建设。只有强有力的基层党组织，才能带领农民群众建设好社会主义新农村。我镇党委始终把全面加强基层领导班子和干部队伍建设、选好配强党支部书记和支部成员作为农村基层组织建设的重中之重，将那些党性强、1

作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村级后备干部进行重点培养。在2008年的村“两委”换届选举中，镇党委精心组织，依法办事，规范运作，全镇顺利选举产生了106名村“两委”成员，平均年龄45岁，高中以上文化程度47人，占44.3%。新一届村“两委”班子无论是年龄结构、学历结构还是性别结构都更趋合理，特别是把一大批带头致富和带领群众共同富裕能力强的优秀党员和优秀人才选进了村“两委”班子，切实加强了基层组织建设。

（二）围绕关爱党员活动，提高党组织凝聚力。我镇通过开展好困难党员慰问活动、党内互助、“五必访”活动（即党员生病住院或亡故必访；党员家庭受灾或发生意外时必访；党员生活遇到特殊困难时必访；党员不履行党员义务时必访；党员需要党组织关心和帮助解决问题时必访。）、党员信贷等一系列关爱党员的活动，把党和政府的温传递到基层党员，密切党组织与党员之间的联系，提高农村党员对党组织和党员身份的认同感，增强党组织的凝聚力、向心力。

（三）围绕党员大培训工作，切实提高农村党员“双带”能力。农村党员素质的提高对于推动农村各项工作开展有着重要的意义。一年来，我镇全力抓好农村“两委”干部和农村党员的培训工作，通过教育培训，开阔党员视野，增长见识，不断提高农村党员干部带头致富、带领群众致富的能力。

（四）围绕加强机关作风建设和效能建设，狠抓党员干部作

风转变。以开展机关效能建设为契机，狠抓党员干部的作风建设，全面完善服务承诺制、首问负责制，规范工作程序，切实把政府机关建设成为基层满意、群众满意的学习型机关、服务型机关。

（五）围绕和谐社会建设，提升党建工作水平。以“书记大接访”活动为契机，发挥好党员干部和农村党组织、党员在调解农村矛盾纠纷的作用，彰显党员先进性，树立和提高党组织的威望，使基层党组织更有凝聚力和亲和力。

（六）围绕党风廉政建设，保证党员队伍纯洁性。对违反党纪国法的害群之马，绝不包庇纵容，坚决按照有关规定严肃处理。去年，我镇按程序处理了几个违法违纪党员，其中包括一名村支部书记、两名镇直单位干部。

三、一点建议

要多关心基层干部。广大基层干部特别是农村基层干部，长期工作在一线，直接面对人民群众，矛盾焦点多，难事硬事多，非常辛苦。因此，建议上级党组织要进一步关心帮助基层干部，对他们既严格要求，严格管理，又在政治上、生活上多关心、多体谅，使他们大胆工作。对受到不公正对待的，上级党组织要理直气壮地为他们撑腰，为他们创造良好的工作环境。

以上是我镇党委在推进党建工作中的工作思路和主要措施，与大家交流学习，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！

2.党建发言提纲 篇二

1.立足“四个一” 坚决打赢疫情防控阻击战 盯牢一份清单，底子摸排到户 建立一本台账，分类管控到位 干部一线值守，宣传动员到人 送上一份慰问，关怀帮扶到心 2.以“四个一”推动党组织标准化建设 以“一本通”基础，着力解决机关基层党组织标准化建设抓而不准的问题 以《指导手册》为蓝本，着力解决机关基层党组织标准化建设抓而不会的问题 以《组织生活计划安排表》为抓手，着力解决基层党组织标准化建设抓而不实的问题 以《学习教育提示单》为补充，着力解决基层党组织标准化建设抓而不紧的问题。

3.政务公开做到“四个一” “一线”连民心 “一栏”达民意 “一网”牵民情 “一诺”解民忧 4.“四个一”助力乡村振兴

发展“一”类特色产业 抢抓“一”个交通机遇 依托“一”条环湖大道 用活“一”汪生态江水 5.“四个一”落实信访维稳工作 开展“一次性排查” 落实“一套制度” 做好“一项稳控” 化解“一批积案” 6.“四个一”党建工作法 凝聚项目建设正能量 建立一个支部，让党旗飘在项目一线 打造一支队伍，让党员冲在项目一线 抓牢一项载体，让党建扎在项目一线 倡树一种作风，让服务沉在项目一线 7.重点抓好“四个一” 坚决打好节约用水攻坚战 打好一个基础，完善节水定额体系 建立一项机制，建立节水评价机制 打造一个亮点，实施高校合同节水 树立一个标杆，开展节水机关建设 8.高度重视，落实中央和省委文件精神体现为“四个一” 一是坚持“一把手抓，抓一把手” 二是出台一份高含金量文件

三是召开一次高规格的大会 四是搞好一次联合专题督查 9.制定“四个一”工作思路 树起“一面旗帜” 制作“一张卡片” 点亮“一盏心灯” 选树“一批典型” 10.抓牢“四个点”落实“四个一” 一是抓住主体责任“根本点” 二是突出执纪办案“着力点” 三是抓住源头预防“突破点” 四是强化督促检查“关键点” 11.坚持“四个一” 做好宣传工作 一把手负责 一盘棋统筹 一个调到底 一股劲推进 12.“四个一”工作法来 代表走访一遍，让人大更聚民气 委员轮训一遍，让履职更有底气 会议列席一遍，让审议更接地气 活动参加一遍，让服务更有生气

13.“四个一”驻村帮扶“四个做到”保障服务 严格一条选派原则，在人员选派上做到“人岗相适” 创建一个交流平台，在指导交流上做到“现场直播” 健全一套机制制度，在人员管理上做到“有章可循” 发放一套进村行囊，在关心关爱上做到“保障有力” 14.“四个一”推动纪检监察工作提质增效 “第一会”定基调明任务 “第一巡”擎“利剑”强震慑 “第一课”筑防线强警示 “第一训”练内功强素质 15.坚持“四个一”机制 做实信访举报工作 受理一个“笼子” 督办一根“鞭子” 办理一把“尺子” 研判一个“盘子” 16.“四个一”激发党建工作活力 一是开设“基层微课堂”，构筑“新阵地” 二是举办“党员示范岗””，构筑“新形象” 三是开展“党员治治病”，构筑“新风气” 四是宣讲“身边好典型”，构筑“新氛围” 17.按下“四个一”工作“快进键” 以奋斗姿态开启新征程 聘请监察人员，社会监督显公心

澄清不实举报，关怀干部倍暖心 巡察直插村居，剑指群腐秉初心 启动留置案件，威慑常在振信心 18.推行“四个一”打造营商环境软实力 集中审批权力，推行“一枚印章管审批” 整合执法职责，推行“一支队伍管执法” 规范权力运行，实行“一套清单确边界” 推进网上办理，实行“一个平台优服务” 19.紧抓“四个一”，助推扶贫攻坚 一个重心转移，精心谋划助推扶贫攻坚 一个会议动员，广聚力量助推扶贫攻坚 一套方案统筹，点面结合助推扶贫攻坚 一个目标倒逼，务实作为助推扶贫攻坚 20.“四个一” 营造国际营商环境 服务一条龙，实现投资更便利 办事跑一次，实现群众少跑路 审批一颗章，实现办事更高效 政务一张网，实现流程更优化 21.推行四个一，助推软弱涣散基层党组织整顿提升 压实一份责任 配强一个班子 整合一批资源

做细一套方案 22.“四个一”服务提升行动 打造优质营商环境 一是开展集中服务企业活动，实现“一人一案”服务 二是细化审批服务事项清单，推进“一次办好”改革 三是推进审批事项集中办理，实现“一窗通办”服务 四是全面梳理中介服务事项，推进“一张清单”管理 23.“四个一”工作模式推进机关党建 一是开好“一个会议”，为机关党建工作“把好舵” 二是办好“一个培训”，为基层党务干部“充满电” 三是形成“一种激励”，为党组织和党员“鼓足劲” 四是搭建“一个平台”，为基层党员群众“服好务” 24.以“四个一”举措推进“不忘初心、牢记使命”主题教育 组织一台文艺汇演，唱好主题教育前奏曲 发放一本学习手册，确保理论学习有收获 拍摄一部宣传影片，提振干事创业精气神 组织一次廉政教育，营造风清气正好氛围 25.以“四个一”深入优化营商环境 推“一张网”政务服务 出“一篮子”政策帮扶 建“一站式”通关口岸 创“一体化”行政监管 26.“四个一”扎实推进党风廉政建设工作

组织“一次上级精神学习” 参观“一次廉政教育基地” 开展“一次廉政谈心谈话” 举办“一次廉洁书画展览” 27.“四个一”警示活动促廉政教育常态化 上好一堂“警示课” 开好一场“警示会” 搭好一张“警示网” 撰好一本“警示录 28.推行“四个一”服务，打造优质人社品牌 一是部门联动，实行信息共享“一体化” 二是主动服务，实行企业开办“一站式” 三是需求导向，设立人才申报“一窗办” 四是机制创新，编制企业服务“一本通” 29.围绕“四个一”，全力推进一村（社区）一法律顾问工作 把握一个关键——积极争取党委政府重视，在组织和经费保障上下功夫 立足一个基础——努力营造良好工作氛围，在提供利于开展工作的服务上下功夫 运行一个机制——全面加强管理及考核，在健全和实行工作制度上下功夫 实现一个效果——大力促进农村法治建设及服务民生，在推行“五员”工作法上下功夫 30.纪检监察系统以“四个一”开展“传帮带” 一是“共读一本书” 二是“共写一篇文” 三是“共办一件案” 四是“共成一件事” 党建引领基层治理工作汇报发言

根据会议安排，下面由我汇报××党建引领基层治理工作思路。今年年初，新冠肺炎疫情猝然袭来，给经济社会发展和人民群众生命财产安全造成严重影响。经历了 2020 年这场大考，我们更加深刻地认识到：党建工作是抵御重大风险来袭的基础工作、治理能力是应对重大突发事件的核心能力；做好党建引领基层治理工作，具有深远而重要意义。为此，××决心在四道“工序”上使长劲，全力绘好这幅“党建+治理+服务”的时代工笔画。

一、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要积蓄守正创新“精神力量”，着力提升基层政治领导力。一是学好“第一议题”。始终把政治建设摆在首位，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思悟贯通、知信行统一中增强“四个意识”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”、召开党的会议

时，把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，采取书记领学、研讨交流、晾晒心得等方式，确保学懂弄通。二是用好宣传手段。用好用好新时代文明实践中心、开放式组织生活基地、新时代“三新”大讲堂 3 个硬件，因时因地因人制宜，宣传好党的理论和××党建工作生动实践；用好“学习强国”平台、“智慧党建”融平台、组工微信公众号 3 个软件，发挥其“短平快”3 个特点，持续唱响党的好声音。三是开展丰富活动。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，运用好周边红色资源，高标准过好主题党日、党员政治生日；围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容，组织党组织书记和班子成员讲党课，确保党始终占领和巩固党员和群众思想的“主阵地”。

二、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要备足强基固本“笔墨纸砚”，着力提升基层群众组织力。一是建强组织，打造阵地。全面摸清××个小区党员底数，采取单独建、联合建并用、“拆—建—转”三步走的思路，年内建成××个小区党支部，实现小区党组织覆盖率达到 100%。推进党支部标准化建设，年内创建×个市级标杆式示范点、×个“五星支部”。列支专项资金××万，总结打造××邻里中心经验做法，整合小区闲置房屋，年内改造提升××个党群服务中心、××个商圈党建阵地，新建××处邻里中心，实现培训中心、服务驿站和党建阵地等功能，有效服务辖区居民。二是建强队伍，加强

培训。不断优化基层党组织书记队伍，全面推行“一肩挑”，进一步巩固党组织核心。持续挖掘社区优秀青年人才，建立××名社区后备干部库。采取以会代训、集中学习、现场观摩等形式，年内将××名党组织书记和党务工作者全部培训一遍。选优配强小区党支部书记，××每半年、社区每季度集中组织××次培训。以疫情防控中的表现为重要参考，计划发展党员××名，确定入党积极分子××人，年内将全体党员分××批集中培训××次。三是用好载体，创新机制。开展“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动，××班子成员和科级干部每人分包××居民小区、联系××户群众，社区干部每人分包××个楼栋、联系××户群众，普通党员每人联系××户群众，促进党心民心交融。建成×ד1 空间+6 驿站”的道德银行体系，打造“道德银行公益日”“公益集市”“道德天使”等服务品牌，结合“三张清单”制度，培育公益项目，培养专业人才，链接“道德联盟”商家资源，让××更有能力为居民服务。

三、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要勾画“三治”并进“线条细节”，着力提升基层统筹协调力。一是以自治强心。用好“两个工作法”，在社区党组织引领下，充分发挥居民代表作用，培养××名协商联络员，通过民主决策，大力倡导协商共议机制，共建美好社区。强化“公约精神”，年内指导所有社区、小区制定居民公约，培育文化品牌。年内孵化培育××个社区社会组织，发挥其专业化的特点，丰富社区服务

形式，有效服务辖区居民。二是以法治正心。结合全区平安智慧小区建设，以“三无”小区为重点，运用物联网、云计算、人工智能等技术，设立管理平台和功能室，实现小区平安管理、智能管理、精准管理。打造××个社区法治文化阵地，健全“社区法官+社区调解员+调解志愿者”矛盾调解工作队伍，开展“模拟法庭”、以案说法课堂、法治文化汇演等活动，增强居民法治意识。三是以德治润心。深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，灵活运用“三单式”“文艺式”“互动式”“网络式”4 种宣讲方式，第一时间把的好声音润物无声地传播出去。加强××新时代文明实践站、××实践所和××家风家训馆软硬件建设，培育良好家风和淳朴民风。积极选树×ד道德榜样”，结合建党节、国庆节、重阳节，表彰一批“好党员”“好媳妇”“好婆婆”，营造向典型学习的良好氛围。

四、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要染好惠民利民“整体色彩”，着力提升基层服务保障力。一是全天候服务。依托××个党群服务中心和××个邻里中心，逐步引入与居民生活密切相关的服务项目，推动社会组织主动作为，打造“5+2”便民服务圈，让居民身不离小区，老年人和伤残人员足不出户就能享受便利的生活服务，不断提升家的归属感和幸福指数。二是全方位服务。整合社区××邻里中心、社区党群服务中心、社区活动室场地资源，新建日间照料中心、超市、卫生服务站，重点打造×平方米××党建综合服务体，使居民能够享受医疗

保健、教育培训、生活休闲、社区养老等服务，切实感受身边稳稳的幸福。三是全类型服务。向居民公开××、社区政务服务清单，坚持一网通办，让××多操心，让居民少烦心；让数据多跑路，让居民少跑腿。深化“三社联动”，加大购买社会服务力度，确保让专业化的服务惠及社区居民。深入推行“三张清单”制度，常态化收集居民需求、走访辖区单位，盘活人财物技等方面的资源，建立××党建共建共享机制，不断强化基层党组织的服务能力。

3.党建述职提纲（摘录） 篇三

抓基层党建工作述职报告一般分为三大块：一是履职情况（取得的成绩、成绩清单、履职亮点）；二是存在的问题（有时包括原因剖析）；三是努力方向和整改措施（下步打算）。如椽巨笔将分别按照这三块内容，为各位文友提供一些素材。为了方便于文友学习，每一类提纲按照一段式、两段式、三段式排列。

01 履职情况 01 一是聚焦主业抓落实。

二是围绕发展抓党建。

三是突出重点抓提升。

四是锁定问题抓整改。

五是创新载体抓特色。

02 一是聚焦主业抓主责。

二是聚焦问题抓整改。

三是聚焦重点抓推进。

四是聚焦基层抓保障。

03 一是狠抓主业主责。

二是狠抓工作提升。

三是狠抓工作保障。

04 一是强化主体责任。

二是狠抓问题整改。

三是落实重点任务。

05 一是抓责任落实。

二是抓重点突破。

三是抓创新推动。

四是抓问题攻坚。

五是抓保障落实。

06 一是坚持从严从实履行主体责任。

二是突出难点重点夯实基层基础。

三是围绕常态长效深化改革创新。

07 一是严格落实主体责任。

二是深入开展学习教育。

三是着力提升服务水平。

四是扎实整改突出问题。

08 一是以上率下抓履职。

二是聚焦问题促提升。

三是务求实效强基础。

四是注重创新显特色。

五是正风肃纪抓巡察。

09 一是切实履行好第一责任人职责。

二是深入推进抓党建促脱贫攻坚。

三是持续强化基层战斗堡垒。

四是着力扩大基层党建覆盖面。一是切实履行好第一责任人职责。

二是深入推进抓党建促脱贫攻坚。

三是持续强化基层战斗堡垒。

四是着力扩大基层党建覆盖面。一是坚持以上率下，压实主体责任。

二是强化学习教育，解决突出问题。

三是狠抓工作落实，夯实基层基础。

四是致力创新实践，提升整体水平。一是坚持市委带头，压实主体责任。

二是坚持聚焦重点，解决突出问题。

三是坚持从严要求，加强队伍建设。

四是坚持提高标准，强化基础保障。

五是坚持示范引领，着力打造品牌。一是层层传导压力，压实基层党委主体责任。

二是抓住关键环节，落实基层党建重点任务。

三是坚持重心下移，持续加强基层党建保障。

四是聚焦中心任务，更好发挥党的领导作用。一是严格履职尽责，提高抓基层党建执行力。

二是着力办好实事，提高抓基层党建感召力。

三是打造党建品牌，提高抓基层党建创新力。一是坚持不懈抓好“牛鼻子”，确保责任压实到位。

二是坚持不懈建好“主阵地”，确保任务落实到位。

三是坚持不懈下好“先手棋”，确保基础夯实到位。一是树牢主业意识，谋深谋细基层党建。

二是突出工作重点，提升整体工作水平。

三是强化工作保障，不断筑牢基层基础。

一是紧抓“最大主业”，层层压实工作责任。

二是增强基层活力，提升政治和服务功能。

三是突出全面从严，认真落实 7 项重点任务。

四是注重探索创新，打造“智慧党建”。

五是强化组织保障，着力夯实基层基础。一是认真履职尽责，构建齐抓共管工作格局。

二是紧抓重点工作，拓展基层党建工作深度。

三是强化纪律约束，锻造过硬基层干部队伍。一是突出以身作则，着力种好“责任田”。

二是突出重点难点，着力打好“攻坚战”。

三是突出规范提升，着力推进“标准化”。

四是突出示范带动，着力培育“新品牌”。一是聚焦入脑入心，强化理论武装。

二是聚焦主责主业，强化责任上肩。

三是聚焦达标达效，强化组织建设。

四是聚焦从严从实，强化问题解决。一是坚持政治引领，推动十九届四中全会精神贯彻落实。

二是强化工作担当，推动党建责任落到实处。

三是突出工作创新，推动标准化建设取得实效。

四是注重工作结合，推动脱贫攻坚有力前行。

五是树立问题导向，推动薄弱环节立行立改。

一是牢记职责使命，亲力亲为强担当。

二是聚焦问题短板，立行立改上水平。

三是突出改革创新，用心用力铸品牌。

四是树立鲜明导向，从严从实抓基础。一是强化责任意识，抓好示范带头。

二是强化大局意识，抓好重点推进。

三是强化创新意识，抓好特色亮点。

四是强化担当意识，抓好投入保障。一是聚焦主业主责，深入谋划推进。

二是积极探索实践，创新基层治理。

三是落实重点任务，提升整体水平。一是突出带头示范，认真履职尽责。

二是突出政治引领，紧抓重点工作。

三是突出组织力提升，夯实党建基础。一是聚焦主业，扛起党建责任。

二是抓实支部，推进标准化建设。

三是突出重点，推动整体提升。

四是对标整改，解决突出问题。一是强化理论武装，思想引领彰显新成绩。

二是狠抓党建责任，从严治党迈向新境界。

三是突出强基固本，组织建设实现新突破。

四是深化效能建设，服务保障再上新水平。一是抓关键少数，促以上率下。

二是抓关键领域，促问题整改。

三是抓关键环节，促责任落实。一是时时紧绷责任弦，落实管党治党新要求。

二是事事围绕中心转，构建基层党建新格局。

三是处处从严强管理，焕发从严治党新气象。

四是人人参与积分制，激发基层治理新活力。

五是年年提档增投入，完善工作保障新机制。一是抓“制度治党”，责任落实更有“约束力”。

二是抓“思想建党”，干部队伍更有“战斗力”。

三是抓“发展强党”，服务中心更有“贡献力”。

四是抓“格局兴党”，服务各方更有“影响力”。

一是强化责任担当，齐心协力抓落实。

二是紧盯重点任务，攻坚克难抓突破。

三是锻造人才队伍，久久为功抓管育。

四是服务中心大局，凝心聚力抓发展。

一是坚持以上率下，层层压实责任。

二是坚持问题导向，切实抓好整改。

三是坚持统筹推进，实现均衡发展。

四是坚持强化保障，激发基层活力。

一是在把方向、管大局上下功夫，发挥党委政治核心作用。

二是在抓党建、促发展上下功夫，发挥党员先锋模范作用。

三是在严整改、强落实上下功夫，发挥党组织战斗堡垒作用。

一是从谋划大局着眼，以上率下，层层压实管党责任。

二是从聚焦关键施策，主动作为，逐项落实重点任务。

三是从夯实基础发力，强化投入，不断凝聚发展胜势。

四是从正面引导入手，多管齐下，努力塑造一流形象。

02 问题和原因 01 问题：一是抓基层服务型党组织建设还需要下更大功夫。二是在促进村级集体经济发展上还要加大力度。三是解决基层后备力量不足问题还要深入研究。四是推动非公企业和社会组织党建还有差距。

原因：一是在经济新常态下，对如何更好地发挥基层党组织作用研究得还不够。二是调动基层党组织自身积极性、提升服务“软实力”上下的功夫相对较少。三是营造基层党建的合力上还抓得不够。四是对基层干部教育管理抓得不紧。五是对县乡传导压力还需加强。

02 问题：一是“两个作用”发挥不够。二是“两张皮”现象不同程度存在。三是“两个问题”亟需解决。少数基层干部的认识不够深、基层保障不够到位、基础工作不够扎实。四是部分领域党建工作比较薄弱。

原因：一是调查研究不够。二是大党建谋划不够。三是督查落实不够。

03 问题：一是队伍建设有待加强。二是面上党建不够均衡。三是非公党建压力较大。

原因：一是专注主责不够。二是分类指导不够。三是破解难点不够。

04 问题：一是个别责任压得不实。二是党建发展粘得不紧。三是专业队伍建得不强。

原因：一是精力投入不足。二是从严督导不够。三是系统推进乏力。

05

问题：一是在“大抓基层党建”上与市委要求还有差距。二是抓基层党组织规范化服务上用力不足。三是如椽巨笔公众号整理，发展新型村级集体经济思路不宽。四是党建工作的一些薄弱环节还没有抓实。五是对抓干部“不严不实”问题处理上力度不够。

原因：一是在工作摆布上，统筹兼顾不够。二是在工作抓法上，标本兼治不够。三是在工作落实上，持续用力不够。四是在工作奖惩上，激励约束不够。

06 问题：一是党建项目多而不精。二是对外宣传勤而不深。三是制度建设滞而不畅。

原因：一是投入精力仍显不足。二是跟踪落实力度不够。三是工作方法缺乏创新。

07 问题：一是在村级组织自主运转能力方面有差距。二是在党员干部队伍素质结构方面有差距。三是在整镇提升水平方面有差距。四是在人才储备和回引方面有差距。

问题：一是履行抓党建的第一责任还有偏差。二是基层党组织的整体活力有待增强。三是加强新形势下党员教育创新不足。四是推进“两新”组织党建工作亮点不多。五是党管人才的创新能力还有待提升。

原因：一是在思想观念上重视程度还不够。二是在制度落实上监督力度还不严。三是在工作方法上创新手段还不多。

08 问题：一是压力传导不到位。二是群众工作不深入、不仔细。三是党员严格要求不够、作用发挥不好。四是农村集体经济发展不均衡。

原因：一是亲力亲为不够。二是主动作为、锐意进取不够。三是理论联系实际、学用结合不够。

09 问题：一是对基层党建工作抓常抓实抓深上用力不足。二是在抓干部服务群众能力提升上力度不大。三是在建立保障激励机制上措施不到位。

原因：一是思想认识不够。二是投放精力不够。三是传导压力不够。四是激发活力不够。问题：一是基层党组织书记队伍建设还有差距。二是基层党组织凝聚群众的保障能力还不强。三是基层党组织整体服务功能尚未有效发挥。四是开展主题教育与推进发展统筹兼顾不够。

原因：就思想认识而言，如椽巨笔整理，存在现用现抓的实用主义倾向。就责任落实而言，在督促检查和跟踪问效方面做得还不够。就工作方法而言，推动工作的方式和手段还存在简单化、短期化等问题。问题：一是党建工作的针对性、实效性还不强。二是党员老龄化问题比较严重。三是部分党员干部的思想保守、改革创新意识不强。

原因：一是督促检查落实不够深入。二是对基层党建工作研究不够。三是在党员教育管理上存在重视不够思想认识不到位。问题：一是抓发展和抓党建结合文章还不够好。二是抓村级班子队伍管理监督还不够严。三是抓面上党建均衡发展推动还不够强。

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原因：作为党建“第一责任人”，抓党建工作的精力还不够集中。对“两新”党组织推进党建工作没有严格要求。在放大党建工作亮点上力度还不够大。问题：一是对基层组织建设重视不够。二是基层党组织服务群众能力不强。三是党员先锋模范意识还需加强。

原因：对加强基层党建工作的重要性认识不到位。二是没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系。三是对基层党建工作投入精力、资金相对较少。问题：一是党建责任落实仍要强化。二是党员教育管理仍有短板。三是人才工作基础仍然薄弱。四是集体经济发展仍需发力。

原因：一是对关键少数的主体责任还不够实。二是对工作落地的后续跟进还不够紧。三是党建思路还不够宽。问题：在责任落实上存在差距。在保障措施上存在差距。在融合业务上存在差距。在品牌创建上存在差距。

原因：一是创新意识不强。二是工作韧劲不足。三是统筹推进不力。问题：一是党建工作水平有待进一步提高。二是离退休和外借党员管理有待进一步加强。

原因：一是指导上不够平衡。二是推动上不够有力。三是实效上不够明显。问题：一是基层党建工作开展不够平衡。二是基层党员和干部队伍建设还有差距。三是 基层组织服务功能尚未充分发挥。四是基层基础保障力度还需加大。

原因：一是抓基层党建工作还存在思维定势和路径依赖。二是缺少深入研究破解党建难题的主动意识。三是责任感和紧迫感不强。问题：一是主体责任落实不到位。二是活动效能发挥不充分。三是党员教育管理不严格。四是与企业发展结合不紧密。问题：一是党建工作方法创新不足。二是党员创先争优意识不够。三是党建基础薄弱。问题：一是落实党建职责的力度不大。二是推进重点工作的力度不够。三是党员教育管理的力度不严。

：

原因：一是责任意识不够强。二是跟踪问效还不够严。三是制度执行不够严。问题：一是抓基层党建投入的精力不够。二是对抓基层干部队伍整体素质提升办法不多。三是抓基层党组织服务水平提高用力不足。四是抓村级集体经济发展还不均衡。五是破解党员队伍建设难题还不到位。

原因：一是抓基层党建的标准还不够严实。二是没能完全处理好抓党建与抓发展的关系。三是对党建工作的思考研究不够深入。四是在整体推进基层党建工作上还不够平衡。问题：一是党建工作压力传导不到位。二是区域党建统筹谋划不足。三是人才招引力度有待提升。

原因：一是对党建工作督查力度还有欠缺。二是对党建工作思考不够深入，新领域学习研究不及时。三是对人才工作专题调研不够深入。问题：从思想上看：有的党员同志对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识。从工作上看：乡与乡、如椽巨笔公众号整理，村与村之间还存在一些差距。从落实上看：个别单位执行中央八项规定精神还不够严格，“四风”问题隐形变异现象还在一定程度存在。

原因：一是对新形势下基层党建新情况新问题新要求把握的不够全面。二是在工作整体谋划和均衡发力上做得还不够。三是抓基层党建督导问责不够。问题：一是主体责任还落得不够实。二是难点问题破解效果不好。三是基层干部管理监督有待加强。四是基层党建统筹推进不够均衡。

原因：一是抓基层党建缺乏争先创优的锐气。二是思想解放程度不够。三是缺少“钉钉子”精神。四是督办问责力度不够大。问题：一是市委在抓乡促村上力度不够。二是市委对村级集体经济发展谋划设计还不到位。三是部分包村领导和部门缺少实质性帮扶措施。四是村规范化服务建设水平还需提升。五是社会组织党建工作相对薄弱。

原因：从主观方面看：一是市委抓党建责任意识还有差距。二是统筹抓总意识还不够。三是在督促、监管方面还不够到位。四是抓基层的常态化意识不强。从客观方面看：主要是由于可支配财力有限，市本级投入不足，导致有些工作想到了但是抓得不到位，落实效果还不理想。

问题：一是履行主体责任还有差距。二是抓基层党组织“带头人”队伍建设还不到位。三是在提升基层党组织服务水平上招法不多。四是推进基层党组织活动场所建设力度有欠缺。五是对加强党员队伍建设研究不够深入。

原因：一是落实主体责任的约束机制还不够严。二是工作精力投入还不够均衡。三是工作标准不够高，破解难题力度不够大。问题：一是基层党建工作抓得还不够均衡。二是推进工作的创新招法还不够多。三是抓工作落实的标准还不够高。

原因：一是统筹抓党建的意识还不够强。二是创新抓党建的思路还不够宽。三是持续抓工作落实的韧劲还不够足。问题：一是对基层党建工作抓常抓实抓深上用力不足。二是在抓干部服务群众能力提升上力度不大。三是在建立保障激励机制上措施不到位。

原因：一是思想认识不够。二是投放精力不够。三是传导压力不够。四是激发活力不够。问题：一是对党建工作盯得不紧。二是对重点难点工作指导不够。三是对党内纪律监督不到位。

原因：一是思想认识不够深刻。二是抓党建的思维和理念还存在局限性。三是没有树立起治党务必从严的坚定信念。

03 下步打算 01 一是聚焦主业主责。

二是聚焦重点难点。

三是聚焦标准化建设。

四是聚焦基础保障。

02

一是从严履行基层党建工作责任。

二是着力推进基层党建提质升级。

三是持续加大抓党建促脱贫攻坚力度。

四是不断提高基层党建工作保障水平。

03 一是以更严的要求压实党建责任。

二是以更高的标准提升服务水平。

三是以更实的措施破解工作难题。

四是以更大的力度强化基层保障。

04 一是认真履行主业主责。

二是更加重视基层基础。

三是奋力推进落小落细。

05 一是强化党建责任落实。

二是推进党建工作创新。

三是开展如椽巨笔整理，基层党组织标准化建设。

四是加大党员教育培训力度。

五是继续加强基层基础保障。

06 一是进一步落实管党治党责任。

二是进一步加强和规范党内政治生活。

三是进一步加强党员党性意识教育。

四是进一步强化基层党建工作保障。

07 一是聚焦主业抓主责。

二是聚焦重点抓推进。

三是聚焦服务抓载体。

四是聚焦基层抓保障。

08 一是从严从实抓党建责任落实。

二是从严从实抓基层组织建设。

三是从严从实抓基层队伍建设。

四是从严从实抓纪律作风建设。

五是从严从实抓监督管理考核。

09 一是全面落实第一责任。

二是不断夯实制度根基。

三是积极推进载体建设。

四是持续强化基础保障。一是聚焦主业强责任。

二是聚焦重点抓落实。

三是聚焦问题抓整改。

四是聚焦保障抓巩固。一是进一步强化政治引领。

二是进一步夯实基层基础。

三是进一步抓实工作保障。

四是进一步压实党建责任。一是狠抓责任制落实。

二是狠抓组织力提升。

三是狠抓关键性突破。一是进一步加强理论武装。

二是进一步强化主体责任。

三是进一步打牢基层基础。

四是进一步抓党建促脱贫。

04 一是以更严的要求落实第一责任。

二是以更高的标准建强战斗堡垒。

三是以更实的措施提升服务水平。

四是以更大的投入强化基层保障。一是从严从实压责任。

二是精准精确抓贯彻。

三是创新创造树品牌。

四是用心用力夯基础。一是进一步把基层党建的基础筑得更实。

二是进一步把基层党建的质量提得更高。

三是进一步把基层党建的保障建得更强。一是以更严的要求压实党建责任。

二是以更大的力度推进标准化建设。

三是以更实的措施严格党的组织生活。

四是以更高的标准强化基层保障。一是狠抓政治建设不动摇。

二是强化首责主业意识不松劲。

三是增强基层党组织战斗力不停步。

四是加强基础保障不放松。一是进一步压实党建责任。

二是进一步强化政治功能。

三是进一步推进标准化建设。

四是进一步建强干部队伍。一是聚焦政治建设抓党建。

二是聚焦思想建设抓党建。

三是聚焦组织建设抓党建。

四是聚焦作风建设抓党建。

五是聚焦纪律建设抓党建。

六是聚焦队伍建设抓党建。一是始终把政治建设摆在首位。

二是压实基层党建工作责任。

三是提升基层党组织组织力。

四是培育基层党建示范典型。一是以更高的站位强化责任担当。

二是以更新的举措抓党建促脱贫。

三是以更严的要求狠抓队伍建设。

四是以更大的力度强化基础保障。一是压紧压实党建工作责任。

二是用心用力强化基层保障。

三是从严从实狠抓队伍建设。

四是更快更好落实问题整改。一是深化“从严治党”。

二是优化“分类指导”。

三是强化“基础支撑”。

四是靓化“园区形象”。

一是明责任、建机制。

二是讲政治、强功能。

三是促扶贫、补短板。

四是重创新、求实效。一是注重以上率下，抓好责任落实。

二是注重强化功能，建强基层组织。

三是注重提升素质，打造骨干队伍。

四是注重改革创新，培育特色品牌。一是坚持以上率下，层层压实责任。

二是坚持统筹推进，提升整体水平。

三是坚持从严管理，夯实基层基础。

四是坚持与时俱进，打造智慧党建。一是聚焦责任落实，树立鲜明导向。

二是聚焦规范建设，提升整体水平三是聚焦工作保障，推动求实创新。一是围绕整改延伸，在重点突破上下功夫。

二是围绕脱贫攻坚，在建强队伍上下功夫。

三是围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。一是强化主业主责，落实责任担当。

二是强化纪律意识，推进讲看齐成为思想行动自觉。

三是强化分类推进，促进各领域基层党建协调发展。

一是以上率下，全面落实第一责任。

二是多措并举，着力提升组织力。

三是夯实基础，狠抓党支部建设。

四是持续用力，扎实推进标准化建设。

一是以政治建设为统领，强化党对教育工作的全面领导。

二是以理论武装为核心，如椽巨笔公众号整理，全面贯彻党的教育方针。

三是以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

四是以正风肃纪为主线，营造风清气正的政治生态。

一是落深落细，确保责任“扛起来”。

二是融入融合，助推发展“强起来”。

三是提质提档，激励队伍“活起来”。

一是实施强筋壮骨工程，让底子“厚”起来。

二是实施培源纳新工程，让队伍“壮”起来 三是实施强基固本工程，让基础“硬”起来。

四是实施招才引智工程，让人才“动”起来。

0 20 套亮眼提纲

01 一

▶词汇：

独树一帜、别具一格、不拘一格 焕然一新、浑然一体、步调一致 高出一筹、背水一战、独当一面 更进一步、先人一步、快人一拍 ▶提纲：

一是经济发展“高出一筹“。

二是改革创新“独树一帜”。

三是城市面貌“焕然一新”。

四是脱贫攻坚“快人一拍”。

02 起来

▶词汇：

壮起来、靓起来、厚起来 快起来、强起来 ▶提纲：

一是产业筋骨“壮起来”。

二是城乡面貌“靓起来”。

三是民生福祉“厚起来”。

四是改革开放“快起来”。

五是党的建设“强起来”。

03 生

▶词汇：

生产、生态、生活、生机 ▶提纲：

一是生产发展。（经济发展）

二是生态良好。（生态环境）

三是生活幸福。（社会民生）

四是生机勃发。（干部队伍）

04 稳、进、新、好

▶提纲：

一、从主要指标来看，“稳”的态势在持续 二、从经济结构来看，“进”的力度在加大 三、从发展动能来看，“新”的动能在成长 四、从发展质量来看，“好”的因素在累积 05 提+ + 力

▶词汇：

提：提质、提速、提效、提优、提升 力：实力、潜力、能力、活力、合力

▶提纲：

抓“产业提质”，壮大了综合实力。

抓“项目提速”，厚植了发展潜力。

抓“招商提效”，增强了造血能力。

抓“平台提优”，迸发了创新活力。

抓“管理提升”，彰显了实干合力。

06 类比型

▶词汇：

制高点、最强音、主基调 新格局、正能量 ▶提纲：

一、系统规划“读”，占领思想阵地“制高点”。

二、多维触角“听”，倾听时代主流“最强音”。

三、把握特点“析”，奠定析事明理“主基调”。

四、聚焦疑点“辩”，形成百家争鸣“新格局”。

五、融入实践“研”，汇聚强队兴教“正能量”。

07 类比型

▶词汇：

同心圆、压舱石、公约数 精气神、战斗力 ▶提纲：

一是强基固本，画出共同理想“同心圆”。

二是崇德向善，筑牢社会文明“压舱石”。

三是引领舆论，找准改革发展“公约数”。

四是文化自信，彰显市北新城“精气神”。

五是勤政廉洁，提升干部队伍“战斗力”。

08 精

▶词汇：

精准、精心、精细

精益、精彩、精湛 ▶提纲：

一是目标/定位精准。

二是准备/方案精心。

三是措施/工作精细。

四是结果/成果精彩。

09 力

▶词汇：

实力、活力、潜力、魅力 ▶提纲：

一是经济实力攀上新高。

二是创新活力全面提升。

三是发展潜力不断集聚。

四是文化魅力持续彰显。有

▶词汇：

有章有法、有板有眼、有声有色 有为有位、有点有面、有根有据 有分有合、有奖有惩、有模有样 ▶ 提纲一：

（总结成绩）

一是经济发展有声有色。

二是项目建设有点有面。

三是改革创新有章有法。

四是民生事业有板有眼。

▶ 提纲二：

（部署工作）

一要摸清底数，做到有根有据。

二要加强协调，做到有分有合。

三要宣传发动，做到有声有色。

四要考核督办，做到有奖有惩。员

▶词汇：

办事员、调研员、督查员 信息员、服务员、新学员 ▶提纲：

（适用于办公室总结）

一是统筹兼顾，当好办事员。（办文办会）

二是以文辅政，当好调研员。（调查研究）

三是敢于亮剑，当好督查员。（督查督办）

四是注重时效，当好信息员。（信息报送）

五是高效运转，当好服务员。（后勤保障）

六是加强建设，当好新学员。（自身建设）头

▶词汇：

甜头、盼头、劲头、干头 块头、看头、念头、龙头 ▶提纲：

一是经济有块头。

二是城建有看头。

三是干部有劲头。

四是群众有甜头。心+ + 点

▶词汇：

心：中心、重心、信心、民心 点：难点、亮点、弱点、痛点 ▶提纲：

一是围绕中心攻难点。（瞄准目标）

二是把握重心拨亮点。（刷亮特色）

三是增强信心改弱点。（补齐短板）

四是顺应民心消痛点。（服务群众）气

▶词汇：

正气、勇气、朝气、锐气、志气 中气、财气、文气、灵气、人气 ▶提纲：

一是中气足。（势头）

二是财气旺。（经济）

三是文气盛。（文化）

四是灵气浓。（生态）

五是人气强。（人才）第一

▶提纲：

一是紧盯第一目标。（绩效目标）

二是牢记第一要务。（经济发展）

三是履行第一职责。（重点工作）

四是践行第一宗旨。（为民服务）

五是严守第一准则。（廉政建设）线

▶词汇：

基线、红线、防线、底线 ▶提纲：

一是坚守党性基线。

二是坚守法纪红线。

三是坚守监督防线。

四是坚守廉洁底线。力

▶词汇：

定力、动力、发力、活力、合力、助力 有力、效力、能力、引力、魄力、精力 ▶提纲：

一是产业转型注动力。

二是项目建设再发力。

三是创新机制增活力。

四是部门联动聚合力。

五是宣传发动添助力。

六是攻坚克难更有力。点

▶提纲：

（▽ 适用教育部门）

一是把握重点，服务中心工作。（服务经济社会发展）

二是塑造亮点，提升教育质量。（质量是教育的核心）

三是破解难点，促进均衡发展。（教育资源均衡配置）

四是覆盖盲点，保障校园安全。（消除安全管理盲点）

五是夯实支点，强化队伍建设。（强化教师队伍建设）度

▶词汇：

高度、角度、温度、力度 速度、维度、广度、精度 ▶提纲：

一是思考有角度。

二是政策有温度。

三是措施有精度。

四是执行有力度。提

▶词汇：

提神、提能、提劲、提质、提效 ▶提纲：

（适用班子述职述廉报告等）

在思想建设中提神、提能。

在作风建设中提劲、提速。

4.党建工作调研提纲 篇四

1、各党（工）委对各基层党组织建设情况进行调查摸底，分类定级，并建立档案；对后进党组织整改提高工作进行督促提高。

2、开展基层党建示范点培育创建活动情况。

3、党组织组建情况（按照“支部建在楼院”、“支部建在市场”、“支部+协会“等模式，在外来务工党员较多的采矿点建立临时党支部或在红柳湾日光温室大棚种植区和设施养殖区产业链上建立党组织和党员科技创业示范基地，重点对各乡镇党委和非公企业工委进行调研督查）。

5、加强党员队伍建设；开展党员教育培训和建立党建工作干事档案等方面情况。

6、制定并上报《加强乡镇党委建设的意见》和乡镇专职组织干事管理办法。

7、党员教育管理各项工作制度建立情况。

8、建立完善党建工作规章制度、党建工作责任制考评、党员定期分析评议、干部为民服务、公开承诺、上级点评、群众评议等制度，探索形成组织建设和为民服务创先争优工作规程。

9、党建工作目标管理责任书签订情况（重点督查各党（工）

委与所属党总支、支部层层签订责任书情况）。

10、各党（工）委、总支、支部开展“双联”行动及“连心工程”活动开展情况（重点对连心卡、连心日记、档案及活动进展情况进行督查调研）。

11、各党（工）委、总支、支部党建活动阵地建设情况（各单位对结合“六个年”活动、“双联”行动、“连心工程”活动等及时更新党建工作宣传展板的情况）。

12、各党（工）委、总支、支部书记对党建工作术语、名词以及“六个年”活动、“双联”行动、“连心工程”活动的指导思想、目标要求、主要任务等方面的熟悉程度。

13、各党（工）委、总支、支部在党建工作方面的创新情况和形成的一些好经验、好做法。

5.农村党建督查提纲 篇五

一、基本要求

1.有独立的党支部会议记录；是否及时更新（会议记录应包含年初党建工作安排、党员发展表决等相关工作、党组织活动安排等）。

2.有独立的村委会会议记录；是否及时更新（内容应包含日常开展工作如低保发放、精准扶贫工作等)；

3.各类图册表格制作设臵是否规范，档案资料归档整理是否规范整洁；

4.活动场所是否保持干净卫生整洁.二、相关资料(一)表册

5.组织设臵规范类:党小组花名册、支部委员会花名册、村委会班子成员花名册、村后备干部花名册。

6.职责任务规范类：无职党员设岗定责花名册、党员帮带贫困户花名册、村民监督委员会花名册。

7.活动制度规范类：落实十项制度（三会一课”制度、“双管三评”制度、工作例会制度、党性定期分析制度、民主管理议事制度、村务党务公开制度、为民服务代理制度、党员干部公开承诺制度、无职党员设岗定责制度、绩效考核），并有相应的活动记录、简报。

8.议事民主规范类：将村级“一事一议”制度全面融入到“四议两公开一监督”工作法当中，村务党务坚持每季度公开一次，在村级活动室设立规范醒目的公示栏。

9.阵地建设规范类：党组织分类定级表、干部坐班制度和记录册、“大学生村官”和驻村干部签到册、村级财产台账、村干部档案。

10.党员行为规范类：党员示范户名册及简介、双培双带暨1+1≧3示范户名册及简介。

11.发展党员规范类：18—45周岁摸底花名册、入党申请人花名册、入党积极分子花名册、本重点培养对象花名册、预备党员花名册、党员花名册、迁出迁入党员花名册、流动党员管理花名册（登记、思想汇报、信函联系等制度）、贫困党员花名册和死亡党员花名册等。

12.教育管理规范类：远程教育各类表册（“五薄一册”、管理员报酬落实情况等）；入党积极分子、党员、致富能人、村干部培训名册及签到册(记录和培训内容每年至少2次)；慰问老党员、贫困党员花名册；不合格党员处臵表册等。

13.绩效考核规范类：村干部绩效考核办法；村干部任期目标责任书和目标责任书（包括“大学生村官”）；年中、年终考核表册及结果；村干部报酬落实情况等相关表册。

14.配套组织规范类：共青团、妇女、民兵、治保、调解等配套组织花名册（以村为单位）；治安联防小组、党员自管小组（以组为单位）；帮扶花名册；离任村干部花名册等。二(各项工作)15.组织设臵。成立党领导小组及办事机构（成立文件）；成立党小组情况（成立文件、开展学习等活动情况、效用发挥情况）；成立临时党支部工作情况（是否成立临时党组织，是否有开展培训等活动记录）；

16.教育培训。党支部学习情况（计划、学习记录，学习习近平系列讲话心得等）；

17.日常工作。

（1）驻村、坐班记录、台帐建立（检查记录本、台帐）；（2）落实“四议两公开一监督”工作法、两委联席会议制度，村委会向党支部报告制度（检查制度是否齐全，会议记录，图片资料，工作台帐）；

（3）民主生活会的召开（会议记录）；

（4）“三会一课”落实情况（检查会议记录）；（5）查看村务党务政务公开栏，检查公开内容存档情况，方案的制定；

（6）村级换届选举（档案资料）； 18.党员管理

（1）党员公开承诺（承诺、践诺、设岗定责等档案资料）；（2）党员发展（入党积极分子培养、发展党员档案）；（3）党员培训（党员轮训，入党积极分子、预备党员、外出务工党员培训培训资料、会议记录、照片等）；

（4）党员结对帮扶活动开展情况（档案资料）；（5）党员创业工程（党员示范户、党员示范基地命名文件、会议记录及有关照片）查看资料；

（6）党员目标管理考核情况（党组织和党员双向承诺、党内关怀、党支部书记例会等载体活动是否按照要求开展，查看资料、记录）；

（7）党员的定岗设职，开展结对帮扶（检查安排部署情况、结对表册，工作记录）；

（8）定期开展党员评议工作，及时处理不合格党员（有文件、表册、评议结果、处理决定等资料）；

19.阵地建设

（1）每季度核查1次村级财产，更新财产台账；（2）保障远程教育正常运行（检查下发文件、播放记录、工作制度、专人管理制度等）；

（3）进一步加强远程教育终端站点运行、维护、使用和管理；“五薄一册”记录规范，每个站点每月至少学习3次以上，每月学习不少于6小时。

（4）加强活动室和服务中心财产管理和登记（有台帐有记录）

（5）严格做到“九有一上墙”（有办公设施、有人员在岗、有学习笔记、有纪律约束、有职责任务、有办事记录、有入户服务、有群众评价、有工作成效，制度上墙）。

20.重点工作

（1）精准扶贫。是否有全体村民民主推荐贫困户和民主评议贫困户的会议记录，是否在村上对建档立卡的贫困户进行了公示，是否做到了因户施策，对每户建立了发展规划，是否培育了一些具有发展潜力和实力的特色优势产业。

（2）服务型党组织。综合服务中心标识明显，工作人员驻扎正常；对创建“六有”村级党组织工作做出安排（安排文件）；在农村专业合作社、专业协会、产业链全面建立党组织；（成立文件、基本情况花名册、开展活动记录等）；综合服务中心制度（首问负责制、一次性告知制、限时办结制、代理承办制）健全；资料齐全（工作人员花名册、值班坐班表、开展服务工作台账记录）；

6.30例党建写作提纲第 篇六

1.严把“五关”提升发展党员质量

一是严把政治标准关。

二是严把教育培养关。

三是严把队伍结构关。

四是严把发展程序关。

五是严把纪律规矩关。

2.“三个突出”聚焦脱贫攻坚精准开展干部教育培训

突出抓好精准扶贫理论专题教育。

突出抓好扶贫政策业务知识学习。

突出抓好带富致富能力技术培训。

3.多措并举着力打造模范部门

强化学习教育，不断增强组工干部政治理论素养。

加大轮岗交流，有效提升组工干部业务综合素质。

坚持从严治部，持续锻造组工干部求真务实作风。

4.“四色课堂”强化党员党性教育

“红色党性课堂”，增强党员党性修养。

“橙色提智课堂”，提高党员能力素质。

“灰色警示课堂”，强化党员自律意识。

“金色技能课堂”，提升党员致富能力。

5.创新机制加强党员教育管理

严把源头，优化结构提质量。

理顺关系，增强党员归属感。

分类指导，健全管理新机制。

6.依托红色教育基地“三个集中”加强党员干部党性教育

新发展的党员集中入党宣誓，上好党性淬炼“第一课”。

主体班次学员集中现场教学，提升党性修养“补足钙”。

党员干部集中开展主题党日，汲取党性营养“润初心”。

7.倾力打造“四心四型”过硬组工队伍

讲政治，打造初心忠诚型组工队伍。

讲担当，打造匠心实干型组工队伍。

讲奉献，打造真心为民型组工队伍。

讲规矩，打造公心廉洁型组工队伍。

8.“互联网+”助力驻村帮扶干部教育管理

互联网+学习，理论教育不停步。

互联网+宣传，正向引导不松劲。

互联网+管理，组织生活不懈怠。

9.党员干部志愿服务队危难之时显担当

重引导稳民心，当好“宣传员”。

强措施保民安，当好“安全员”。

注真情帮民困，当好“服务员”。

10.“三大课堂”保障党员教育不断线

突出全员教育，“指间课堂”随时学。

注重寓教于乐，“空中课堂”灵活学。

坚持以做促学，“实践课堂”结合学。

11.“严把四关”加强党员队伍教育管理

严把“培育关”，强化党员党性教育。

严把“制度关”，规范党内组织生活。

严把“源头关”，严格标准发展党员。

严把“管理关”，加强党员日常监管。

12.着力提升发展党员质量

发展积极分子，建好“蓄水池”。

优化队伍结构，补充“生力军”。

规范环节步骤，把牢“程序关”。

严守纪律规矩，绷紧“高压线”。

13.充分发挥信息化平台和远教优势助力农村党员“冬训”

分析研判明“需求表”。

丰富内容配“营养餐”。

创新方式促“全覆盖”。

强化服务见“真实效”。

14.锻造过硬乡村党员干部队伍助力脱贫攻坚和乡村振兴

选好村级组织“领头雁”。

锻造驻村帮扶“生力军”。

育优乡村振兴“先锋队”。

15.“四种方式”创新党员干部教育培训工作

办“精”主体班次。

办“优”干部讲坛。

办“活”实践教学。

办“实”网络培训。

16.严把“三关”抓好党员组织关系转接工作

严把档案“审查关”，当好“检查员”。

严把信息“核对关”，当好“管理员”。

严把跟踪“落实关”，当好“督办员”。

17.建强非公企业党员队伍 开启经营发展“红色引擎”

严把党员发展关口。

强化党员教育培训。

创新党员管理模式。

18.健全三项机制抓实党员教育培训

健全运行机制，同频共振抓责任。

健全推进机制，同轴运转抓长效。

健全保障机制，同向用力抓投入。

19.健全“五项制度”着力提升流动党员管理水平

一是健全外出报告制度，全面掌握党员流动状态。

二是健全定期联系制度，切实加强党员跟踪管理。

三是健全送学促学制度，及时跟进党员学习教育。

四是健全返乡补课制度，不断强化党员党性锻炼。

五是健全慰问帮扶制度，激励支持党员发挥作用。

20.严把“四关”提升发展党员“含金量”

严把“入口关”，优化队伍结构。

严把“培育关”，提高政治素养。

严把“程序关”，确保发展质量。

严把“审核关”，防治带病入党。

21.建立“五项机制”强化党员教育管理

建立长效的责任落实机制。

建立长效的培养发展机制。

建立长效的教育培训机制。

建立长效的日常管理机制。

建立长效的激励关怀机制。

22.严把“三关”提升党员干部教育培训质量

严把内容关，按需施教。

严把师资关，强化力量。

严把制度关，注重实效。

23.以“三集中”确保农村党员参加“固定活动日”全覆盖

在家党员以党支部为单位集中开展活动。

流入城区党员城乡党组织结对集中开展活动。

流出县外党员依托网络“微支部”集中开展活动。

24.落实四项行动 提升党员素质

抓教育培训强党性。

抓主题活动强意识。

抓创业带富强责任。

抓党内关怀聚合力。

25.三措并举加大培养发展农村青年党员力度

一是打好培养“组合拳”。

二是严把党员“入口关”。

三是落实发展“责任制”。

26.从严从实加强党员队伍建设

把好党员入口“早介入”。

坚定政治方向“不走偏”。

聚焦重点领域“专项查”。

严肃纪律规矩“严处置”。

27.组织扶持党员创业发展，党员带领群众共同致富——实施“党员创业带富工程”的做法与成效

党员身份成为信用象征。

党员带头发展信心倍增。

党群携手共富逐步升级。

28.加强流动党员管理

健全工作机制。

强化服务管理。

突出作用发挥。

29.从严把好党员“民主评议关”

“面对面”评议讲真话。

“实打实”测评出真招。

“一对一”评价动真格。

30.“三规范”加强党员档案规范化管理

一是规范党员档案材料内容。

二是规范组织关系转接程序。

7.常家镇党建工作汇报提纲 篇七

今年以来，常家镇党委在县委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以深入开展创先争优学树比活动为契机，团结带领全镇广大干部群众，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，立足本镇实际，不断解放思想，创新有为，切实加强党的基层组织建设，着力提高党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，巩固党在农村的执政地位，促进了全镇经济社会又好又快发展。涌现出了一大批先进基层党组织和先锋共产党员。

一、基层党建面貌焕然一新，为民服务能力明显增强。

把加强基层组织建设作为“党委书记”项目来抓，郭书记亲自挂帅，我作为分管党务工作的副书记，更是把主要精力放在抓基层党建工作上，带领党委班子成员多次到村级班子薄弱的村召开党员、群众代表会，倾听党员群众的意见和建议，分析存在的问题，研究解决的办法，从组队伍、立班子、建场所、加投入、保运转、严财务、倡公开等方面入手，狠抓基层组织建设。今年以来，调整新建了前行、张巧、西张、东柳4个村班子，力度之大，前所未有。班子顺了，才能为民服务。大高村党支部带领群众大力发展景观苗木产业，发展苗木2500余亩，有黄槐、白蜡、合欢、法桐等近10个优良树种，年可出圃苗木10余万株，产值达1500万元以上，户均增收4000余元。同时，带动了后王、小唐等周边村庄的苗木产业发展。今年的4月9号和6月7号，刘书记和林县长分别到大高村调研，都对大高村的基层组织建设和团结务实的党支部班子给予了充分肯定和高度评价，庆云电视台连续三天头条报道大高村的经验做法，可以说大高村是我镇加强基层党建的一个缩影。

在今年4月份举行的村两委换届工作中，我镇参与选举的村达10个，占全县的1/3，工作量大，任务繁重，作为分管书记，我克服畏难情绪，积极开展工作，从加强对工作人员的培训入手，全面做好选举前的筹备。在具体选举中，始终坚持严格按照组织程序，严格依法推进选举的基本原则，确保了选举工作的程序合法、结果有效，达到了比较满意的效果。

二、党员管理取得新进步，先锋模范作用充分发挥。

以创先争优学树比活动为载体，不断强化党员的政治理论学习，提高党员的政治素质，积极推荐农村党员和发展对象参加农业技术培训，提高党员服务农村经济建设、“双带”致富的能力；在党员的发展上，坚持“成熟一个发展一个”的原则，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，把好“年龄关”、“学历关”等关口，注重从致富带头人、文化水平高的青年中发展，保证党员队伍的质量，自去年以来，新发展党员40余人，培养了一大批入党积极分子；在党员的管理上，坚持“严”字当头，对党员进行规范化、制度化管理。尤其注重党员模范先锋作用的发挥，在去年8月份发生的洪涝灾害中，西柳村党员带领60余名群众冒雨奋战4个小时，将该村竹节沟疏通，解决了600余亩农田的排水问题，确保了秋后丰收。在今年春天的抗旱双保中，我镇充分号召党员发挥模范带头作用，积极带头采取抗旱措施，在全镇掀起抗旱双保的高潮，确保了麦秋丰收，像这样的例子举不胜举，这些都充分表明了党员切实就是一面旗帜，哪里有困难党员就会出现在哪里。

三、非公党建亮点频闪，民营经济体系初步建立。

2008年，我镇常盛工业园探索建立了全县第一个非公企业党建指导站，率先实行了非公企业党建区域化管理。今年以来，按照县委的统一部署，我镇不断对党建指导站进行完善提高，进一步摸排非公企业党员，完善非公企业党建档案，建立信息数据库，园内所有企业或者单独建立了党支部或者联合建立了党支部或者挂靠在了党建指导站党总支下，实现了党组织的无缝覆盖。同时，加强对党建指导员的培训，不断提高服务企业的能力和水平，优化发展环境，以“抓好非公党建，引领科学发展”的工作理念和“服务党员、服务企业、服务园区”的工作宗旨，增强了企业发展的动力，激发了企业增资扩产的愿望，实现了非公企业党建和企业发展的互促双赢。今年以来，工业园内共有德利发、六合通管道等6家企业进行增资扩产，总投资额达4.5亿元。其中，德利发二期扩产项目投资2亿元，已于6月份正式投入运营，预计年内可纳税500万元，成为了全镇乃至全县的骨干财源。至此，常盛工业园初步形成了以精细化工、金属制品、通讯器材、纺织配件等产业为主的民营经济发展体系。同时，非公党建指导站还成功接受了省工商联副主席曹元、市委副书记袁秀和、市委常委组织部长孙成良、县委刘书记等省、市、县领导的调研，成功迎接了淄博市临淄区等区市的参观学习，得到了充分肯定和高度评价。

8.30例党建工作提纲第 篇八

1.三项举措扎实开展“我来讲党课”活动

建好党课“讲师团”

丰富党课“点课单”

拓展党课“新阵地”

2.以评星定级助推乡村组织振兴

指标：重绩不重痕，指标少了、抓工作实了。

把关：减负不减质，把关严了、含金量高了。

激励：奖优不奖庸，待遇高了、精气神足了。

3.搭建“五个平台”厚植“人才土壤”

搭建“人才引进”平台

搭建“人才对接”平台

搭建“人才实践”平台

搭建“人才创新”平台

搭建“人才服务”平台

4.“三讲三推动”办好“我来讲党课”活动

书记带头讲，推动党员踊跃上讲台

联系实际讲，推动实践故事进课堂

走近身边讲，推动先锋党员做表率

5.发挥农村党员先锋模范作用引领推动乡村治理

完善体系架构，明确党员参与乡村治理的角色定位

加强队伍建设，提升党员参与乡村治理的素质能力

夯实载体支撑，凝聚党员参与乡村治理的强大合力

强化政治激励，激发党员参与乡村治理的内生动力

6.探索“四化”新模式推动党员教育质量再提升

高标定位，实现教育品质“高端化”

分类施策，实现教育对象“精准化”

全面融合，实现教育资源“系统化”

搭建载体，实现教育培训“常态化”

7.推动干部担当作为的五个着力点

加强政治素质考察，从政治忠诚上教育干部主动担当

树立正确用人导向，从选拔任用上引导干部争先担当

实施“赋能续航”工程，从教育培训上促使干部善于担当

建立管事管人机制，从管理方式上推动干部敢于担当

创新关心关爱举措，从工作氛围上激励干部乐于担当

8.以党建信息“链条式”助推“三务”公开阳光化

抓好“公开程序链”让百姓看得懂

抓精“公开内容链”让基层弄得通

抓实“公开效果链”让群众信得过

9.紧扣“四问”推动党员教育培训工作落实落地

教什么?丰富完善党员教育培训内容课程

谁来教?建立党员教育培训师资管新机制

在哪教?建设党员教育示范培训基地和基层党校

怎么教?“线上+线下”推动教育培训工作走深做实

10.实施“青蓝工程”破解农村后备干部选用难题

坚持标准严格“选”

强化培训精心“育”

创新机制大胆“用”

健全制度规范“管”

11.坚持“三个突出”深入扎实开展“我来讲党课”活动

突出领导带头，强化“我来讲党课”示范带动

突出分级分类，推动“我来讲党课”全面覆盖

突出在线授课，创新“我来讲党课”平台载体

12.实施“党群连心工程”打通服务群众最后一公里

划分网格、党群结对，认亲联系无遗漏全覆盖

健全机制、聚焦重点，走亲问需精准化常态化

明确职责、压实责任，帮亲解难接地气出实效

13.把好“三个环节”推动“发现榜样”活动常态开展

全面动员，广泛发现榜样人选

丰富形式，强化宣传榜样效果

融入经常，提升学做榜样成效

14.打造“党旗下的物业”破解社区治理难题

坚持党建引领

优化治理方式

健全监督机制

15.探索党课新形式带动党员干部守初心担使命

情景党课：“角色扮演”上党课

主题党课：“熏陶感悟”思党课

微型党课：“比学赶超”讲党课

故事党课：“身临其境”听党课

16.常态化开展“发现榜样”活动，努力建设“四个合格”党员队伍

健全三项机制，发现榜样制度化。健全基层党组织推荐机制。完善日常发现机制。建立重点发掘机制。

采取多种形式，宣传榜样立体化。高频次，多途径发布榜样。高站位，精制作总结榜样。高层次，全领域宣传榜样。

突出三项措施，学做榜样常态化。突出党组织带领学，全员参与学做榜样。突出榜样现身讲，立足岗位争做榜样。突出实践示范做，学做榜样促进提升。

17.建立五项机制建强农村党组织书记队伍、建立公开选拔机制，解决“选人用人视野不宽”的问题

建立定期引进机制，解决“班子队伍能人不足”的问题

建立管理考核机制，解决“在岗不在状态”的问题

建立精心培育机制，解决“青黄不接”的问题

建立动态调整机制，解决“能上不能下”的问题

18.坚持榜样引领助推党员教育深入开展

选树榜样，打造学习典范

宣传榜样，营造浓厚氛围

学做榜样，形成强大合力

19.构建“四维”模式，锻造优质年轻干部队伍

突出战略储备，多层次培育优化队伍梯次

突出适岗能力，立体式教育提高综合素质

突出严管厚爱，全方位监管指引成长方向

突出人尽其才，全区域联动激励担当作为

20.强化领导干部“八小时之外”监督管理

监督内容具体化

监督渠道立体化

部门联动常态化

21.“五字工作法”推进机关党员干部资源下沉解决群众问题

突出“走”，联系群众全覆盖

强化“收”，确保问题零遗漏

注重“解”，推动责任全落实

落实“销”，动态监管出成效

常态“访”，回访调查促提升

22.党建领航走出乡村社会治理新路径

实施“头雁工程”，下好“引领棋”

建强“骨干队伍”，打造“生力军”

推行“联村党建”，用好“阵地牌”

23.突出党建引领提升城市基层治理能力和水平

建立一项制度——党建联席会议。

做实一个平台——网格党群服务。

理顺一项机制——党建工作领导。

做优一个项目——共驻共建共享。

24.聚焦落实全力做好考核“后半篇文章”

不当“门外汉”，精准开展结果分析

不当“局外人”，积极搭建交流平台

不当“旁观者”，主动提出措施建议

25.念好“四字经”推进县域人才机制改革攻坚战

深化人才招引机制改革，用好一个“活”字

深化人才培育机制改革，把握一个“准”字

深化人才使用机制改革，突出一个“实”字

深化人才服务机制改革，做到一个“全”字

26.党校下沉聚合力助力党教谱新篇

在“建”上下功夫，建设标准化党校。一是明确建设标准。二是强化联系指导。三是抓好共建联建。

在“管”上严要求，建设规范化党校。一是建立健全制度体系。二是建立开放式党员教育师资库。三是完善经费保障机制。四是鼓励创新管理体制。

在“用”上见成效，建设专业化党校。一是以活动抓提升。二是实施“课堂+基地”实训模式。三是强化现代信息技术应用。

27.“3+3+3”工作法开启党支部领办合作社“加速器”

压实三项责任，蹄疾步稳全力推进。区委组织部牵头抓总。镇(街道)党(工)委靠上指导。村党组织抓好落实。

创新三项措施，助推发展提质增效。成立“服务团”。探索“新路径”。培树“带头人”。

建立三项机制，不断夯实运行根基。融资机制。管控机制。激励机制。

28.打好村集体经济“跨五跃十”组合拳

培强发展“领头雁”。一是选高人。二是育强人。三是引能人。

找准增收“好路子”。一是抓实“三资”清理。二是开展宅基地清理。三是推进农村社区建设。四是村党组织领办合作社。

用足外部“助推力”。一是用活政策。二是用好人才。三是用足外力。

29.人人上讲台党课讲起来

广泛发动，让活动热起来

搞好结合，让基层动起来

活动引领，让氛围浓起来

跟进指导，让成效实起来

30.发挥党建引领作用高质量推进乡村振兴

抓住关键人物，大力加强村党组织书记队伍建设。一是强化制度约束。二是拓宽选人视野。三是抓好教育培训。

解决关键问题，着力提升村党组织组织力。一是解决村党组织软弱涣散的问题。二是解决村党组织工作标准不高的问题。三是解决村党组织引领发展能力不强的问题。

9.信管理中心党建工作汇报提纲 篇九

通信管理中心在集团公司党委、集团公司的正确领导下，在公司各部室及有关单位的大力支持下，通过两级组织的辛勤工作、广大员工的共同努力，圆满的完成了全年的工作，现汇报如下：

一、二○○五年工作简要回顾

二○○五年是通信中心走出低谷、登上台阶、完成历史跨越的关键性一年，通

过各级党组织，广大党员，全体员工的积极努力，全面胜利的实现年初的奋斗目标，实现了正负零经营。其主要标志是：

（一）整章建制、夯实基础，完善各项工作机制

二○○五年，通信管理中心完善了考核体系和各项规章制度，制定了《经营管理考核方案》、《休工休假管理办法》、《“六好”党支部达标方案》等制度，科学调整了各部室、党支部和车间工会的设置，确定了岗位和人员编制。针对中心党总支和工会成立时间短、基础工作薄弱的现状，下大力气狠抓基础工作，党支部和车间工会的内业建设明显加强，表、薄、册基本健全，一个趋于科学合理的组织框架已经构成。在通信事业竞争激烈的今天，中心班子迎难而上，目标一致，把发展作为硬道理，克服重重困难，完善了各项工作机制，针对诸多不利因素，坚定不移地实现中心员工与公司员工工资同步；力争装机总量创新高，员工工资收入创新高的奋斗目标，为保证“三个明显提高”目标的实现，采取了经营指标分解的办法，把装机量与效绩工资有机结合，做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标，使装机和效益实现了双丰收。通过全体员工的共同努力，经济效益、装机总量、员工收入都有了不同程度的提高，为企业的改革发展提供了强大的精神动力和物质保证。

（二）转变作风、整顿纪律，党建工作明显加强

中心总支始终把党建工作作为重中之重来抓、围绕中心的通信服务主业和年初确定的三个明显提高奋斗目标，狠抓工作作风，整顿劳动纪律，充分发挥党组织的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，有力的保证和促进了中心的发展。

从加强党的思想建设上看，通过“三会一课”使党支部的日常工作趋于规范，党员的工作主动性、自觉性明显增强，机关的党员干部能够转变作风，经常深入到基层、各站解决生产经营中出现的实际问题，全中心党员建立了服务承诺制，各站的党员建立了党员联系群众制度，开展了党员义务奉献活动，党员先锋岗、党员责任区也相继设立形成。

从加强党的组织建设上看，各党支部强化基础抓党建，抓好党建促发展的比劲、争劲越来越高，党支部的战斗堡垒作用也明显增强，他们在加强自身建设的同时，努力扩大党的积极分子队伍，使党的组织增添了新鲜血液，提高了党组织的战斗力。

从加强党的作风建设上来看，我们建立了领导干部联系点制度，要求领导干部要过好双重组织生活，并继续深入贯彻落实通信员工行为“十不准”规定，每周组织一次观看党风廉政录相片，贯彻落实了“两个条例”，开展了预防职务犯罪活动和党风廉政建设教育活动，从思想上构筑反腐倡廉防线，从制度上强化多元化监督，通过专职的纪检审计员对收费和材料供应进行了立项，实施全方位、全过程监督，完善了效能监察网络体系，有效发挥了纪委事前和事后的监督作用。

从加强领导班子建设上来看，中心两级班子认真贯彻党的民主集中制，定期召开民主生活会，过好双重组织生活；坚持重大问题集体讨论决定；坚持选人用人公开民主，自觉接受群众监督；坚持深入实际，深入群众、转变作风；坚持集体领导和个人分工相结合，密切配合，各施其责，各负其责，形成了坚强的政治领导核心。

（三）思想领先、开展活动，工团工作取得明显成效

工会，共青团积极主动的结合中心的阶段性工作安排，充分利用资料室、活动室这两个阵地，开展丰富多彩的群众性读书活动和文体活动，活跃了员工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力。并针对中心的特点举办了“三八”妇女节座谈会，“乒乓球赛”、“综合知识”百题竞赛、初级以上管理人员廉政教育答题等活动，在丰富广大员工文化生活的同时，广大员工的素质也得到了不同程度的提高。

工会组织根据企业经济状况的一度紧张，企业员工确有一些应急困难的实际情况，通过行政借点、员工自己筹集点的办法，组建了通信中心员工“互助会”，我们共筹集互助金万元，自互助会成立三年来，共解决员工借款三万余元，切实帮助困难职工解决一些燃眉之急，真正起到了互助的作用。一年来，我们通信中心在费用十分紧张的情况下，挤出一部分资金为员工订做了统一标志的工作服，节日发放了米、面、油和鸡鱼等日常生活用品，深受员工的欢迊。员工福利待遇、工资的提高有效的促进了企业的稳定、可持续发展。

（四）打造文化、加强培训，提升通信员工综合素质。

文化管理是当今时代企业管理的最高境界，所以通信中心本着为每个员工搭好范文，全国公务员共同天地建实现价值的平台这一核心价值观，按照不断激发企业和员工的生机与活力的思路，来不断提高企业文化管理的水平。去年，通信中心从经营文化、安全文化、岗位文化、服务文化等多方面入手，下发了《通信中心开展“四争一创”活动实施方案》、《通信中心最佳、最差通信站评选方案》、《通信中心员工培训方案》，加强对中心员工的内部综合培训，加大了队伍建设的力度，充分利用

现有资源，并投资万余元用来购买培训教材和设置培训电教室，制定了每周二、四下午学习的制度，更新了教育培训内容，包括经营管理、岗位技术、业务知识、政治思想等多方面的内容，创新教育培训方式和手段，优化教育培训资源，完善中心内部的广覆盖、多层次的培训网络，不断提高员工综合素质，增强竞争能力，真正达到了企业、员工双赢。

（五）大力宣传、提升形象，促进企业全面发展。

几年来，中心总支一直注重结合实际，加大对外宣传力度，共在矿工报发稿六篇，并且将制定的《通信员工行为“十不准”规定》发表在矿工报上，积极主动的征得集团公司和社会各类用户的监督。因地制宜，利用现有条件，在办公楼内外制做了多幅通信中心的企业理念、服务宗旨和目标管理的标准。公开了矿网通信的各类业务项目和资费标准。去年，我们又编辑下发了《通信管理中心员工手册》，建立了通信管理中心理念识别系统，精心设计企业徽标，建立了视觉识别系统，有效的规范了中心员工的行为，在集团公司和广大矿网用户中收到了很好的效果，有效的提升了通信中心的社会形象。各级组织、各单位还利用各种会议、场合，大力开展讲形势交任务活动，宣讲矿网通信应如何解放思想、更新观念，找出对企业发展的有利因素，机遇和面临的挑战，激发员工干当前、想长远的积极性，收到了明显的效果，员工的精神面貌，爱岗敬业精神，有了很大提高，我为矿网通信做贡献的自觉性显著增强。

回顾××年工作，我们取得了一定的成绩和进步，成绩的取得，得益于集团公司党委、集团公司的正确领导，得益于广大员工的共同努力。但是，在成绩面前也应该清醒地看到，我们的工作仍存在很多不足，一是党务工作和思想道德建设的力度不够；二是对矿网优势的宣传力度不够；三是员工队伍的政治素质、爱岗敬业精神和技术业务的培训力度不够。我们应该正视这些问题和不足，虚心接受各方面的意见和建议，采取有力措施，通过扎实地工作切实加以解决。

二、二○○六年的工作安排

二○○六年，我们的目标是：实现“两个突破”，达到“两个提高”，创出“两个新水平”。两个突破，即：话费收缴要有新突破、装机总量要有新突破；两个提高，即：员工的整体素质要提高、服务水平和通信网络建设、设施建设要提高；两个新水平，即：三个文明建设成果要创出历史新水平、经济总量提升要创出历史新水平。

总体工作思路是：以深入贯彻集团公司沈霆书记讲话精神为指导；以强化两个突破和两个提高为工作重点；以强化党的建设，完善政工体系为内容；为中心的发展保驾护航。

要完成上述任务和奋斗目标，我们党总支将重点抓好以下几项工作。

（一）推进体制改革，在夯实基础工作上有所提高

没有规矩不成方圆，没有严格的纪律就难以造就一支优良精干的队伍，要搞好服务、抓好业务，管理是基础、机制是关键，要建立现代企业制度，推进企业改革的不断深入就必须树立新的观念，建立起新的长效的管理机制，出台干部能上能下，工资能高能低，人员能进能出的相配套的机制就要解放思想，更新观念，打破旧的传统模式。走自谋发展之路；走减人提效的精兵之路；走以人为本、科技强企之路；走以法治企、三个文明建设同步发展之路，只有这样才能借助外力，启动内力，激发活力，形成合力，调动一切积极因素为我所用。这就要求我们，要深刻认识到自己的家底还很薄，从机关分离出来不足四年，基础工作仍需加强。强调之一：建立起一个成龙配套的考核体系，使政治工作同经济工作融合到一个基本点上，促进整体发展水平和管理水平的提高，强调之二：是各种本、表、簿、册要齐全，把各项管理工作、员工思想工作、贯彻上级领导讲话和会议精神、自己的打算和工作安排都记录下来，养成一个记录习惯、议事规则，就能使中心的工作由无序朝着有序发展的轨迹运行，使会议形成的东西和开展的各种活动都能真实的反映出来，效果就一定能更好。强调之三：继续狠抓劳动纪律，改变工作作风，尤其是要彻底改变机关部室的工作作风，同时作好最佳、最差通信站的评选工作。强调之四：就是要把各种规章制度、操作规程、人文地理、线路架设、机械管理等实行档案化管理或写在纸上、贴在墙上，形成一整套的管理手段来约束员工的行为，工作就规范了，也就能得心应手了，达到以“法”治企的效果。

（二）推进党建工作进程，在党的自身建设上有所突破

坚持党的领导，改善党的领导，是我们加强党的建设长期要解决的一个重大课题，因此，根据中心工作实际，下一步总支要抓以下几个重点。一是建立党建工作的正常工作秩序、坚持“三会一课”制度，上下两级党组织要经常开展活动，使基层党组织成为带领企业发展的坚强堡垒。二是坚持民主集中制的原则，按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善党内议事和决策程序，在生产经营指标的贯彻落实、资金、人事变动、改革政策出台、职工关心的热点问题五个方面，都要班子讨论通过，一经形成决议，认真贯彻执行，保证政令畅通。三是继续开展“六好”党组织的创争活动，一类党支部达到以上，消灭不合格党员，努力把基层支部建设成模范作用发挥好，班子核心凝聚力强，支部特别能战斗的坚强堡垒。四是围绕生产经营开展活动。围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展，是贯穿党内活动的一条基本原则。各支部在制定工作规划时，必须把围绕生产经营、围绕提高服务质量、围绕超收节支作为前提，各项活动必须把“用户满意、提高经济效益”作为活动重点内容，从而使党建工作与经济工作有机结合，增强实际效果。五是广泛开展形势任务教育，根据我们面临的形势任务，开展思想转轨教育，主人翁责任感教育，树立开拓奉献精神，树立安全优质达标意识，树立一流服务的通信人形象，要开展好党员岗位承诺活动，党员责任区活动，党员联系户活动，党员义务奉献活动，做到三个主动：主动献工献时；主动做好超前准备工作；主动献计献策。保证企业目标的实现。各支部要抓好以党员为主体的骨干队伍建设，注重在生产一线的班组长中发展党员，抓好积极分子的培养考察工作，培养一支敢打硬仗的党员队伍和职工队伍。

（三）坚持以人为本，在提升企业文化管理的新水平上有所创新

随着改革的进程、企业之间的竞争愈演愈列。人才聚则事业兴，竞争实力的筹码在人才上，以人为本，实现人才强企就要深层次的理解党管人才的内涵。人才的世界观、人生观、价值观的物质趋向，势必会在一定程度上制约企业的整体发展、因此，企业党管人才的优势更在于积极发挥思想政治工作的优势，把人才的思想行为，统一到企业发展建设上来，统一到为员工服务这个宗旨上来，统一到符合员工利益的要求上来。一要持续推进学习型企业创建。在《集团公司学习型企业实施方案》的总框架内，在模塑学习型企业“”模式的过程中，我们中心也要结合本单位的实际研究策划致力创造性思维模式。想要为员工素质的提高搭设平台，那么就得进行企业培训，因为企业培训是企业的投资与回报、是员工的最大福利、是企业不可忽视的效益，企业培训的成败将决定企业的竞争力，所以中心将采取请进来培训与走出去学习相结合的学习培训方式，扩大学习培训的成果。在现有的创建基础上，建立完善一套引导和保证员工持续学习、终身学习、团队学习的机制，使得在个体智商提高的同时，实现团队智商的整体提升。要在培训学习过程中学会不断引进新技术、引进新机制。要建立企业质量评估体系，提升质量标准化水平；要引进新的流程管理手段，研究和完善资金流、信息流、人才流、物流等流程管理，实现高效低耗。要注意从文化的视角探索新思路和新方法，给企业注入文化血液，提高员工素质的文化赋加值，今年，我们将制作通信中心企业徽标，建立视觉识别系统和制度识别系统，打造自己的企业文化，实现全新经营。二要在文化活动中激发员工的快乐因子，实现快乐工作。要突出以人为本的重要思想，不断活化创新思想政治工作的形式，使之贴近生活、贴近员工、贴近用户。要积极探索和研究新形势下做好员工思想政治工作的方法和手段，学会用与时俱进的思想观念和工作方法，去解决在改革开放中已有或衍生的问题。要经常召开座谈会、交流会，了解群众的呼声，在各项改革制度出台前必须征求员工的意见，培养民主氛围，突出人文关怀，从而形成企民命运共同体。在制定政策时，要把满足广大员工群众的物质和精神需要放在首位，以此来调动员工工作的积极性。继续抓好精神文明建设，大力宣传工作岗位上涌现出的先进典型，用先进典型事迹感染员工，让员工用工作的喜悦感动自己，争做岗位标兵、争先岗位奉献。要继续大搞环境建设和形象刷新，始终为员工搭建快乐工作的平台，逐渐引导员工自主工作和自我管理。要搭建员工业余文娱生活的平台，在培植良好的道德情操上，实现心灵的碰撞，文明的共享。三要打造自己的企业文化，努力构建和谐型企业。今年，中心总支将继续坚持用先进的企业文化打造员工队伍，以经营文化提高经济效益、以安全文化促进生产管理、以岗位文化增强员工素质、以服务文化塑造企业形象、以娱乐文化促进创建发展，通过打造自己的企业文化，努力构建和谐型的通信企业。和谐型企业的构建要从以下几点抓起：一是抓稳定促和谐；二是抓廉政促和谐；三是抓人才促和谐；四是抓安全促和谐；五是抓服务促和谐，同时要求每位员工要从岗位上、事业上、家庭上、社会上做起，努力做和谐社会的践行者，奏响“服务和蔼、事业和顺、家庭和睦、社会和谐”的乐章。

（四）围绕中心、服务大局，在宣传矿网通信的优势上不断加大力度

大力弘扬和培育奋发向上的企业精神，扎实推进企业员工思想道德建设和群众性文明创建，结合本单位实际，提高舆论引导水平，一手抓发展，一手抓管理，利用正面宣传推动通信中心各项工作上台阶。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，努力形成体现企业先进生产力的发展要求，体现广大员工根本利益的舆论力量，引导和激励广大员工为顺利完成二○○六年工作任务，实现建设小康企业的跨越而团结奋斗。

宣传思想工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按集团公司的工作部署着眼于通信中心在企业内服务的基础如何，开创企业发展新局面，这样一个主题来开展我们企业内部的宣传工作。二○○五年这方面已有所起步，今年我们要加大步伐，首先要在中心迅速建立起一支与信息员相结合的政治思想宣传员队伍，要安排好这次队伍的基础业务培训，使其尽快的投入工作，要办好企业内部刊物“双矿通信”，占领好这块唱响双矿主旋律的阵地，同时各基层单位要制做各种板报、壁面、固定宣好范文，全国公务员共同天地传标识，大力宣传中心的经营理念、企业标识、视觉识别系统、制度识别系统等，在员工中开展“树德立志，理想在通信事业中闪光”活动，中心将采取报告会、演讲会、板报、大字块等多种形式宣传先进人物的事迹，在浓厚的政治工作氛围中，使企业精神、服务宗旨和经营理念得到广泛的深入和宣传。

（五）防微杜渐，反腐倡廉，在党风廉政建设上取得新进展

突出党风廉政教育，抓好党规党法的学习是项长期的根本性工作，是从源头上治理腐败的有效手段，在抓廉洁奉公，勤政为民，政策法规教育的同时，要重点进行班子成员、重点岗位人员的“两个条例”，“党员干部修养镜鉴”、“江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争”的学习。中心组的学习每月一次雷打不动，成员要做好学习笔记。要安排好全中心的干部学习计划，办好干部培训班，建立科级干部廉政档案。效能监察的立项要向管理延伸，做到通过效能监察力争节支降成，同时也可以采取抽样检查等办法来促进效能监察工作。

在重点学习的基础上，要认真贯彻执行公司的“十不准”规定和通信中心员工行为的十不准，领导班子向全体员工公开承诺，主动接受员工的监督和社会的监督，建立用户来访接待日制度，设立服务热线，组织开展为通信中心争生存、求发展和效益就是服务、服务就是效益的大讨论活动，达到查思想、查工作、查作风的效果。各部门负责人也要向单位员工承诺服务，要制定有关方面规章制度，完善内业资料，保证材料的齐全。

（六）齐心协力共促发展，在发挥工团组织作用上有所增强

要加强民主管理，民主监督力度，充分发挥职代会作用，落实好企务公开，开展劳动竞赛，技术练兵，技术比武活动，中心已经初步定于今年中旬开展“岗位技术练兵比武”活动，开展多种文体活动，开展扶贫解困工作，注意关心职工生活，力所能及的解决实际困难，组织开展学习型企业有关理论的学习讨论活动，结合中心实际情况，深入开展群众性精神文明创建活动，加快创建落实。以“五比五看”（五比五看：以“比思想觉悟、看规章制度的执行；比服务态度，看用户满意反映；比安全生产，看事故率下降；比文明整洁，看作业环境；比质量达标，看设备完好率。”）竞赛活动为载体，实行月检查、季评比、年总评，考核结果作为年终评选双文明集体的重要依据。以现场管理为主要内容，不断提高员工整体素质，努力打造中心的企业精神，使“创建全省一流矿网”的企业愿景、“做大、做强、做精”的企业精神和“沟通、畅通、路路通”的企业宗旨，在员工里入脑入心，变为员工的自动自觉，推动中心全面发展。

总之，二○○六年通信中心将在集团公司党委、集团公司的正确领导下，万众一心，艰苦奋斗，不断提升学习力、不断提升沟通力、不断提升执行力、不断提升创新力、不断提升竞争力，在集团公司“全力实现六个协调发展”整体战略中展现新的作为、创造新的辉煌。

二○○六年二月十八日