党建工作述职领导点评

党建工作述职领导点评（5篇）

1.党建工作述职领导点评 篇一

在党委书记抓基层党建述职评议大会上的点评意见

一、XXX党委副书记XXX同志述职点评意见

同志们:

今天很高兴到**参加2020党委书记抓基层党建工作述职评议会议。一年一度的述职评议，既是对基层党建工作的全面盘点梳理，也是一场走向前台的“年终大考”，更是对各级党委书记聚焦主业主责的督促提醒。

今天听了各位同志的述职，总体感觉大家能够牢记主责主业，讲成绩实事求是、不虛不空，谈问题触及思想、触及痛点。**同志、**同志和**同志的点评提问，站位全局、精准到位、“辣味”十足。无论是肯定成绩增添动力,还是查缺补漏明确目标，都紧扣党委书记这个主体，抓住整改落实这个重点，找准了工作短板、支出了实招硬招。我们认为，这次会议表明了**党委履职尽责、聚精会神抓党建的鲜明态度，体现了贯彻落实党的十九大精神、推动全面从严治党向基层延伸的深刻思考，达到了预期的效果。我们相信，只要切实增强从严管党治党意识，推动形成狠抓基层党建工作的导向，**基层党建工作一定会不断取得新突破、新提升。下面讲几点意见：

XXX党委能够认真履行抓基层党建工作主体责任，聚焦主责主业，全面推进XXX基层党建工作向纵深拓展，为XXX经济社会发展提供了坚强的组织保障。一是党建责任落实到位。坚持把抓好党建作为最大政绩，班子成员积极履行分管领域党建职责，定期督查指导所属基层党组织党建工作，将任务落实到支部、压力传导到党组织负责人、责任传递到党员，全力推动基层党建示范点创建和支部标准化建设稳步开展。二是党内生活严肃规范。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，建立“1+12+X”主题党日模式，内容丰富、形式多样，党员先锋模范作用得到了有效发挥。三是党建引领作用显著。积极筹建街道、社区，党建阵地建设一流，社会职能履行到位，完成热力管网建设、“大棚房”整治、违建别墅拆除及厕所改造等任务，探索创办了“四点半学校”、助老项目、劳动者驿站，有效解决了一批群众关心的热点难点堵点问题，群众的幸福感、获得感和满意度明显提升，营造了良好的社会环境。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是统筹用力不够均衡。在街道和社区规范化建设上投入精力相对较多，一定程度上淡化了镇村两级建设，个别村党组织书记对党建工作重视不够，党建专干配备不足，影响了XXX基层党建工作整体进展和质量。二是工作思路不够开

阔。对新形势下XXX如何开展党建工作整体上研究谋划不够，尤其是对撤村并居后社区党组织管理运行指导不够，便民服务事项还不够全面，与省市驻区单位共驻共建方面工作思路不广、办法不多。三是示范引领不够充分。虽然XXX在党建工作方面做了大量工作，取得了一些成效，但在典型培育方面做的还不够，一些先进典型和经验做法宣传推广力度不够，辐射带动效应发挥不充分。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要进一步压实党建主体责任。坚持党建引领XXX改革发展理念，进一步靠实XXX、乡镇（街道）、村（社区）各级党组织班子成员特别是党组织书记抓党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二要进一步推进各领域党建工作。扎实开展基层党建专项调研，摸清XXX各领域基层党建工作现状和存在问题，认真分析研判，拿出务实管用的解决办法，统筹均衡推进XXX各领域党建工作。三要进一步加强党员队伍建设。强化党员干部教育学习，督促XXX各级党组织严肃、规范、经常性地开展党内组织生活，教育引导广大党员干部在项目建设、城市建设等中心工作中发挥先锋模范作用。

二、XX党组书记、局长、党委书记xxx同志述职点评意见

XXX同志能够充分发扬创新创业精神和苦干实干作风，把党建工作贯穿于经济指标落实、重点领域改革、营商环境优化等重点任务中，细化完善制度举措，主动破解工作难点，取得了良好效果。一是从严履职尽责。始终扛牢党建第一责任人责任，把基层党建工作摆在突出位置，严格落实“一岗双责”制度，加大约谈问责力度，推动全面从严治党向基层延伸。二是夯实基层基础。整顿软弱涣散党组织有抓手，扫黑除恶专项斗争力度大，切实净化村组干部队伍，选优配强村“两委”班子，如期完成了15个村党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作任务。三是狠抓问题整改。对上一述职评议考核中的问题及***查摆的问题，整改措施具体，整改过程扎实，整改结果真实，以整改的成效提升了党建工作的质量。四是抓党建促脱贫。积极推进美丽乡村建设，脱贫攻坚成效显著，城乡面貌明显改善，抓党建促发展、以发展促党建的能力进一步提升。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是督促落实力度不够。对所辖基层党组织抓党建工作督促检查没有做到常态化、制度化，一定程度上还存在基层党建责任落实上紧下松的现象。二是党建引领作用不够。个别村党支部致富带富能力偏弱，没有找准基层党建与脱贫攻坚、乡村振兴的结合点，就党建抓党建的现象仍然存在。三是解决问题能力不足。对XXX建设发展过程中基层党建工作出现的新问题解决办法不多，解决还不彻底，各领域党建进展还不够平衡。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要创新党建思路。深入学习和研究党建工作理论，牢固树立“抓党建就是最大政绩”理念，解放思想，创新抓党建工作思路，提升抓党建工作的能力和水平。二要突出主体责任。把党的领导置于突出位置，以党建统领落实各项工作任务，严格制度执行，从严开展组织生活，全面落实主体责任，认真履行“第一责任人”职责，切实发挥党的政治核心和领导核心作用。三要加强队伍建设。加强党员教育管理，严格党内监督，结合XXX特点，注重村后备干部的选拔培育，努力建设一支清正廉洁、为民务实的干部队伍，切实在推进乡村振兴、带领群众致富上发挥先锋模范作用。

三、XXX党委书记XX同志述职点评意见

XX同志总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行，总体上看工作推进落实有力，抓党建履职尽责到位，党建工作质量和水平有效提升，实现了“三个融合”。一是党建工作与中心工作有机融合。将党建工作与脱贫攻坚、项目建设、招商引资、协同发展等各项重点工作结合起来，通过科技创新企业引入和高新产业发展，积极实施乡村振兴战略，促进XXX党建工作和一二三产融合发展，有力促进了

XXX高质量发展。二是党建工作与主题教育高度融合。聚焦“五大具体目标”，紧扣“四项重点措施”，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，突出了学有焦点、访有重点、检有切点、改有落点，特别是围绕解决XXX人气商气聚集、城乡协同发展、城市基础配套等制约XXX发展“瓶颈”问题，真刀真枪解决实际问题，用心用情解决群众急难盼愁，取得了良好的社会效应。三是党建工作与品牌创建有效融合。以“四抓四提升”机关党建模式为抓手，有效解决了党建和业务“两张皮”及“灯下黑”问题；打造的陈家井村“振兴号”、团庄村“奋进号”农村“先锋动车组”党建品牌，进一步助力了乡村振兴，壮大了村级集体经济；创建的“先锋联盟”城市社区大党建，把辖区内各领域党组织有效联结起来，充分激发了社区治理新活力。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是基层党建责任传导不够有力。落实基层党组织“一把手”党建第一责任人责任缺乏有力抓手，没有形成全员抓基层党建的长效机制。二是党建工作整体推进不均衡。个别基层党组织党内组织生活不严肃、不规范，“两新”组织领域党建工作力度不够。三是基层干部能力素质有待提升。个别村党支部书记虽然工作责任心较强，但习惯于循规蹈矩、墨守成规，缺乏创新意识。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要压实党建工作责任。坚持以“四抓两整治”为主要措施，着力增强基层组织政治功能、提升组织力，为巩固拓展脱贫攻坚成效、推进乡村振兴提供有力组织保障，实现基层党组织全面进步、全面过硬。二要加强党员日常管理。建立健全社区党组织管理体系，督促拆迁村党员及时转接组织关系，强化日常教育管理，引导党员在XXX建设、征地拆迁等中心工作中担当作为、建功立业。三要精心打造特色亮点。以基层党建激发基层创造活力，紧扣XXX工作大局，富于创造、敢于担当，以强烈的首创精神、斗争精神，拿出智慧和勇气，全面落实XXX发展新的重大任务，用“红色引擎”跑出发展“加速度”。

四、XX党委书记、局长XXX同志述职点评意见

XXX同志能够围绕中心、服务大局、主动担当、履职尽责，确保了XXX社会大局稳定有序，取得了比较好的成效。一是主业意识强，有担当。能够认真履行党建第一责任人职责，切实把基层党建作为分内之事、应尽之责，对工作标准高、对班子要求严。二是实干精神足，有干劲。能够团结班子、务实苦干，在工作中展现出了勇于担当和奋勇争先的良好精神风貌。三是结合工作紧，有实效。坚持以“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”统领公安党建工作，发挥党建工作

“净化民警灵魂、凝聚警队意志、提振工作士气、构建和谐警营”的功效，为开创XXX公安队伍形象开辟了更为广阔的发展空间。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是党务工作不够规范。对党建工作的指导力度不够，党建工作制度还不够完善，特别是党务工作人员数量少，经验也不丰富，急需通过加强教育培训等方式尽快解决。二是谋划部署不够系统。对党建工作的研究不够深，系统性不够强，重点不够突出，特别是党建工作压力传导不到位，工作的整体水平有待进一步提高。三是党建思路不够超前。对党建工作的谋划不够长远，创新意识不够强，党建工作特色亮点的总结挖掘还要进一步加强。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要围绕中心抓党建。紧扣公安部门职能职责，在维护社会稳定、促进社会和谐上做文章，充分发挥党委的领导核心作用和党员干部的模范带头作用，把党建工作作为推进中心工作落实的强大动力。二要服务发展抓党建。坚持问题导向，从解决XXX社会治安、维护稳定、促进和谐等方面存在的突出问题出发，充分发挥党员干警的先锋模范作用，通过开展形式多样的活动，提高服务XXX发展、服务社会稳定的能力和水平。三要培育亮点抓党建。要立足公安局年轻干部多的实际，从抓思想理论武装上狠下功夫，找准抓好党建工作的契合点，通过创新开展特色活动，总结经验、梳理思路、培育亮点，不断提高公安系统党建工作水平。

五、XX局党组书记、局长、非公企业党委书记XXX同志述职点评意见

近年来，随着XXX开发建设速度不断加快，非公企业数量不断增多，彭琪同志能够认真履行第一责任人职责，自觉抓好非公企业党建工作，取得了较好的成效。一是非公党建新模式基本建成。设立四级贯通的组织机构，明确了各自责任，发挥了党建专干作用，进一步打牢了党建工作基础。二是基层党建重点任务扎实完成。立足非公经济组织实际，加大党建活动经费支持力度，各项制度更加完善，通过开展“身边的人讲身边的事”、组织拍摄《歌唱祖国》微视频、进行革命传统教育等形式，推动主题教育取得实效。三是落实“两个覆盖”措施有力。建成了联合党支部、党群服务中心、党建示范点三级联动非公党建服务平台，有效发挥了非公党建作用，XXX等一批党建示范点发挥了示范引领作用。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是非公党建工作基础比较薄弱。党建工作站的指导作用发挥地不够好，现有党务工作者数量不多、能力不高，用于开展党建工作的资金支持力度不够。二是党建工作开展不够平衡。

主要是“三多三少”的问题，抓规模以上企业多、抓规模以下企业少，抓先进、后进党组织的多、抓一般党组织的少，抓已组建党组织的企业多、抓未组建党组织的企业少。三是党组织生活不够有序规范。按照落实从严治党要求，一个重要内容就是要严肃党内生活，使党的规矩严起来，使党员的党性意识强起来，而目前个别非公企业党组织在这方面做得不够到位。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要在探索区域化非公党建“新模式”上下功夫。对目前规模小、党员少且分散的非公企业，可以采取分步走的模式，按照行业相近、地域相邻的原则建立联合党支部，把基础搭起来，不断扩大覆盖面。二要在强化班子建设上下功夫。着重从非公企业家、中层管理人员中选配党组织书记和支部委员，在调动他们党建工作积极性上想办法、出实招，使党组织建设与企业发展共建共赢。三要在提升引领作用上下功夫。一方面，要加大党建工作者的教育培训力度和对企业的联络指导力度；另一方面，要注意挖掘、总结、提炼好做法好经验，选树典型，以先进典型带动整体工作。

六、XXX集团党委书记、董事长XXX同志述职点评意见

XXX同志能够准确把握国有企业党建工作特点，能通过党性教育、标准化建设、作风转变等多种有效方式，推动企业效益效率不断提升。

一是主体责任履行到位。

能把基层党建工作与企业发展各项工作同部署、同督促、同落实，健全完善基层党建责任体系，制定党建工作目标任务清单，定期开展督查检查，推动企业高质量发展，今年商投集团营业收入达到了360亿元，进入全省国有企业前十强。二是理论学习深入系统。把政治理论学习作为企业培根固本前提和基础，党委理论中心组学习制度执行到位，班子成员指导联系各支部党建标准化建设比较紧密，教育引导党员干部切实树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。三是能够做到全面从严治党。深入落实党建主体责任，以不断完善制度、健全机构、加强重点领域的监督为抓手，落实“两个责任”，在XXX各集团公司中率先探索建立纪检工作体系，向子公司派驻纪检专干，将全面从严治党要求延伸到每一个角落。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是党建责任落实不够有力。党委层面安排部署的较多，跟踪问效的较少，个别党组织对抓党建工作促进公司经营发展的重要性认识还不到位。二是党内组织生活落实不够规范。对集团下属党支部落实党内生活制度督促指导不够，个别党支部组织生活开展不经常、不规范。三是典型培育抓的不够紧。基层党建示范点的创建培育重视度不够，树立标杆效果不明显，对基层党建中的好经验、好做法宣传力度不够。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要强化有机融合。在以党建促发展、以发展强党建方面多深入调研，多树立典型，实现互促双赢。二要加强队伍建设。通过严格管理、教育培训和学习交流等方式，着力加强后备干部培养储备，全面提升集团干部整体素质。三是抓好典型培育。在党建示范点创建方面要多花心思，多想办法，突出党建亮点。

七、XXX集团党委书记、董事长XXX同志述职点评意见

XXX同志对基层党建工作重视程度高，能够认真履行抓党建工作第一责任人职责，党建工作成效比较明显。一是主责主业意识强。能够把基层党建作为分内之事、应尽之责，对标先进、对标优秀，以较高的工作标准，较严的自我要求，以上率下，开展和落实各项工作。二是党建工作有亮点。能够把党建工作放在集团发展的大局中考虑、谋划和推进，创新开展与帮扶村、民营企业支部结对共建、党员业务经验分享会、集团廉政风险动态公示等活动，所属支部和党员干部在发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面比较突出。三是结合中心工作实。能够充分发挥党建示范引领作用，及时研究国家金融政策，成功申报绿色金融改革创新试验区；积极谋划汽车

“以租代购”、投标保函等业务落地，推动解决历史遗留问题取得阶段性进展，有效防范区域性、系统性金融风险，做到了理论学习与工作实践的有机统一。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是抓党建工作压力传导还不到位。督促基层党组织书记履行管党治党责任还不够扎实，抓党建压力、动力层层递减的问题仍然存在。二是党员作用发挥还不够充分。虽然探索将党组织靠前设置，但对党员的教育引导还不到位，一些党员在破解融资难、融资贵等问题方面先锋模范作用发挥还不够。三是基层党建特色亮点相对较少。在打造党建品牌上还需进一步努力，对基层党建工作中一些好经验好做法总结提炼不够，以点带面的示范效应还不明显。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要提高站位抓党建工作。切实增强政治自觉和行动自觉，站位大局审视党建、着眼长远谋划党建、立足实际定位党建，注重发挥组织引领作用，增强管党治党意识、落实管党治党责任，将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署，坚持以点带面，努力推动党建工作提档升级。二要加强干部队伍建设。充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，创新管理和组织方式，加强日常监督管理，促使党员干部愿干事、能干事、干大事，激发他们干事创业的热情和活力，着力打造一支忠诚干净担当的干部队伍，为服务

XXX实体经济高质量发展作出贡献。三要创新党建载体。深入贯彻落实习近平总书记视察甘肃时提出的“坚定信心、开拓创新、真抓实干、团结一心”的指示要求，用发展的眼光、务实的作风谋划如何以党建工作促进企业高质量快速发展，积极创新党建工作载体，切实加快企业转型发展，努力做到党建与企业发展互促互进。

2.基层党建工作述职点评意见讲话 篇二

党建工作述职点评意见篇一

同志们：

听了大家的述职报告，真切地感受到大家一年来在基层组工岗位上所付出的辛劳。2019年，大家工作的任务是繁重的，服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众，工作千头万绪，担子重、压力大，全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。一年来，大家工作的业绩也是显著的，收获多多，可圈可点。在这里，我代表XX向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面，在各位述职的基础上，我讲三点意见：

一、认真总结，相互学习，努力构建推进工作的新平台

2019年的工作已告一段落，这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务，进行一次“回头看”，开展一次“大盘点”，总结经验，找出不足，明确方向，促进工作的再深化、再提高，为2020年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职，2019年的工作主要体现以下几个特点：

(一)重点工作进一步落实

扎实开展不忘初心牢记使命主题教育。主题教育能紧扣实际，因地制宜，强势推进，整个教育活动教育内容丰富广泛，教育环节简洁明快，教育方式生动活泼，教育载体鲜活多样，有的做法得到巡回指导组的充分肯定，这其中凝聚了在座各位组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺利完成。全体组织委员能认真执行县、镇党委要求，在组织部指导下开展党委换届工作，圆满完成了党委换届任务。加强基层组织阵地建设。XXXX等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职，加快薄弱村转化进程。XX镇实施了非公企业党建“三四五”工程，XX镇开展“双争三突出”主题教育，XXX镇认真开展非公企业党建工作调研，提高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。XX镇建立了后备干部队伍，并实施动态管理。XX镇积极实施村干部职业化管理，定期组织党支部书记和支部委员进行培训。XX镇对后备干部的教育培养实施“分层设档，因人施教”的管理举措，完善了村干部能力提升机制。加强党员队伍建设。XX镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。XX镇坚持党员发展“两优先、三倾斜”。各镇认真加强流动党员管理，扎实开展无职党员定职上岗活动。XX等镇建立了党员义务服务日、服务周制度，搭建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有成效。各镇在老干部中深入开展“晚年绘彩霞”主题实践活动，XX镇老干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技术学校的“一站两校”做法市级推广。XX等镇积极筹措资金，改善老干部活动阵地。XX镇组织开展了“夕阳工程”基金捐赠工作。XX等镇定期召开情况通报会，向老干部介绍经济社会事业发展形势，赢得老干部对工作的支持。

(二)特色工作进一步丰富

2019年，部机关始终坚持把创新作为推进全县组织工作的根本动力，党代表常任制省级试点，试行“席位制”和“公推差选”方式产生党代表的做法被XX刊载，开展干部常年读书活动的做法全省交流，召开了干部监督进社区工作全市现场会，这些的工作的推进形成了良好的创新氛围，带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法，将上级要求与本镇特色紧密结合，创造性地开展组织工作，出现了不少新路子、新着子。在机制创新上，XX镇将无职党员“定责上岗”纳入长效管理，无职党员岗位一定三年，期中微调，实行季度记实、年终考评、三年总评，定责上岗活动全面优化。XX镇对各级干部实行“全量化”考评，坚持“按月考核，定期公示，奖惩挂钩，末位淘汰”，推进了干部队伍建设。在制度创新上，XX镇建立“党建工作交办单”制度，对镇党委组织开展的党建工作检查中发现的问题和存在的不足，一律以交办单形式实行交办，保证问题的及时整改。XX镇在村级党组织实施“村情民意恳谈会”制度，有效促进党支部工作作风的改进。XX镇建立党课规范化管理制度，以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组，成员每季度到党支部上示范课，每年组织一次支部党课观摩活动，促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上，XX镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际，设立了海上流动党小组，有效加强党员了管理。在载体创新上，XX镇通过推选三个党建工作先进典型，开展大规模“学先进典型，创先进业绩”竞赛活动，通过典型引路，推动党建工作的开展。XX镇在镇机关所有部门中开展“队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大”的五星部门接力赛评比活动，提升了机关服务效能，增强了服务水平。XX镇推行机关人手一册“民情日记”的做法，保证了社情民意的有效搜集，密切了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动，率先开展了“富村帮贫村，强村帮弱村”的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。

(三)服务大局的意识进一步增强

各位组织委员都能自觉以大局为重，把组织工作放到全县经济发展的大环境中统筹规划，为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与，主动搜寻信息，提供周到服务，为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村公路建设等工作中，大家也有突出表现，凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念，各镇党委对此评价都比较高。

(四)组工干部的形象进一步提升

作为基层党委负责组织工作的直接责任人，在保证党的路线方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面，大家都发挥着十分重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作，从我们所了解的情况来看，绝大多数组织委员都能够按照公道正派的要求，做好村班子配备、干部奖惩考核、党员教育管理等各项工作，并主动将自己置于党组织和党员群众的严格监督之下，用实实在在的行动对“什么是公道正派”进行了最好的诠释，赢得了广大党员干部群众的肯定和褒扬。

当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地正视存在的不足。一是镇与镇之间在推进工作上存在较大的不平衡，工作开展参差不齐，客观上分析，这与在座的不少同志刚刚接手组织工作，时间短，各镇工作任务重，未能深入学习、了解业务有一定的关系，但主观方面，也与少部分同志缺少刻苦钻研的精神、雷厉风行的作风和勇争一流的气度有直接的联系。二是开展常规工作与推进创新工作存在明显的不对称，不少镇组织工作的开展墨守于常规套路，习惯于按部就班，满足于传统做法，缺少了组织工作的生机与活力，对工作中的创新、改革意识不强，形成的特色、亮点工作不多。三是做好本职工作与服务中心工作存在一定的不协调，做好本职与服务中心应是并驾齐驱，然而，少数组织委员没能妥善处理好两者关系，更多的精力投入到中心工作，一定程度冲淡了做好本职工作的责任意识和“守土”意识，使组织工作的开展不能强势推进。这些问题要引起我们足够的重视，并在2020年的工作中自觉加以改进，使全县的组织工作水平实现新的提升。

二、注重实践，强化锻炼，不断提升开展工作的新本领

随着经济、社会事业的发展，我国进入了黄金发展期，同时这也是社会矛盾突显期，这使得我们党的建设也碰到了许多新情况、新问题，面临着许多新考验，党的事业的庞大根基在农村，作为基层党组织建设的组织者和推动者，我们组织委员所承担的责任是重大而艰辛的，让党旗高扬，让党徽生辉，我们的工作任重道远。新的任务，提出新的要求，新的要求，召唤新的本领，因此进一步加强自身能力建设，不断提高做好基层组织工作的本领，就显得尤为重要。

1、在加强学习上下功夫，增强工作的源动力。

谈学习是个老话题，各位组织委员在述职时，也都谈到自己加强学习、提升修养的问题。对于学习，我们基层组工干部一定要在“广”“深”“精”“透”上下功夫，不能仅仅满足于翻翻书本，读读文章，做做笔记，更多地要坚持紧扣工作学，立足实际学，深入思考学。今年，我们在部机关工作人员中开展“双学双强”活动，这里把这项活动的开展简单地向大家作推介，部着重加强组工干部的经济社会知识学习，每月一个主题，全年共计划学习“小康社会指标体系”“三农”问题及农村工作政策、财税知识、土地管理、劳动保障、城市规划等十多个专题。在学习方式上以周为单位，抓好四个环节，第一个环节预习准备，进行个人自学、梳理疑问;第二个环节专业人员讲课，并课堂置疑，进行课堂互动，解疑释感;第三个环节作业巩固，通过开展讨论、小组合作研究等方式，巩固学习内容，撰写体会文章;第四个环节进行心得交流。在座不少是组织战线的新兵，更要坚持自我加压，让学习成为自己生活的常态，既要熟练掌握业务知识，成为干好本职的行家，也要努力学习经济社会事业领域等方面的知识，成为广泛涉猎的杂家，更要结合学习，紧扣工作，多动脑筋，学以致用，成为有个性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不断增强工作的全局意识，全面提升服务发展的能力和水平。

2、在联系群众上下功夫，增强工作的推动力。

党风正则干群和，干群和则社会稳。各位镇组织委员，作为基层党组织和广大农村党员的代表，很多工作要接触群众、服务群众，始终坚持群众路线，切实提高群众工作的本领，应该成为我们在座每一位同志的基本功和必修课。县委十一届二次党代会明确提出，全县党员干部要深入基层，调查研究，狠抓工作落实，多干群众急需和群众受益的事。县委常委带头走村入户开展调研，听民意、访民情，为全县党员干部树立了样子。各位组织委员要与党委、政府班子其他成员一起，深入基层，联系群众，开展工作。白甸镇党委在机关干部中实行记载民情日记的做法很有借鉴意义，部里正在考虑作为2020年干部工作的有力举措进行推广，各位组织委员要带头密切联系群众，做好群众工作，坚持从群众中来，到群众中去，使各项工作的开展，真正做到相信群众、依靠群众、服务群众，充分调动更多人的积极性，实现最广大人民群众的根本利益。

3、在服务中心上下功夫，增强工作的执行力。

群众工作无小事，基层工作无小事，刚才大家的述职中，不少同志都流露出，当前乡镇组织工作开展难、难开展，总结时，我也提到少数同志存在本职工作与中心工作的掌握不够平衡的问题。作为党委班子成员，组织委员理应服从党委分工，积极参与中心工作，努力做好中心工作，但怎样合理摆正好本职工作与中心工作的位置，使本职、中心两不误、两促进，应该是我们要努力思考、努力实践的问题。一方面要求我们积极开动脑筋，准确把握组织工作与中心工作的契合点，要跳出“为做组织工作而做组织工作”的思维模式，自觉把党组织功能发挥、党员队伍建设等组织工作要求与中心工作有机糅合起来，使组织工作在服务中心、服务发展中发挥作用，如我们始终围绕“加快发展”做好党组织建设的文章，围绕加强新农村建设推进党员队伍建设，引领党员发挥作用，只有这样，才能保证中心工作得以推进，组织工作也得以加强。另一方面要学会整合资源，聚合力量抓好组织工作，要跳出“组织工作只是组织委员的工作”的思维模式，学会“借外力”，如村级班子的推荐、培养、考察、任用、监督等各个环节，要充分听取党政领导、干部群众、人大代表等不同群体的意见，整合力量做工作;做好干部培训、人才工作和加强基层党组织建设，组织委员就要善于调动各方力量广泛参与，发挥相关部门的职能作用，形成强大的合力推进工作;党员的教育管理，也要主动征求和吸纳各方面的意见与建议，自觉接受社会各方面的评议和监督。要强化与纪检、宣传、统战等部门干部的协作联动，合作办事，建立纵横协调、运转有序的工作机制，只有聚合多方力量抓组织工作，才能有效化解有的同志感受的“单枪匹马”、“势单力薄”做工作的矛盾，缓解“工作担子重，精力不足”的矛盾，切实把组织工作做好做实做到位。

三、立足大局，把握重点，准确定位2020年工作的新思路

新的一年新的气象，新的起点谋划新的发展。二月初，将召开全县组织工作会议，对2020年的工作进行全面部署，这里先对2020年的工作思路向各位作简单的渗透，便于大家早知道、早准备、早思考、早谋划今年各镇的组织工作。

2020年全县组织工作的主题是：构建服务于率先发展、科学发展、和谐发展的党建工作大格局，为“工业超千亿、提前进百强”、建设社会主义新农村及打造服务发展新环境提供坚强的组织保证。

组织工作的重点体现在三个方面：在农村，以推进社会主义新农村建设为目标，推进产业性党组织的组建和“双带”型农村党员干部队伍建设;在企业，以促进县域经济又好又快发展为目标，实现规模以上非公企业党组织建设“全覆盖”，探索党组织作用发挥的新途径;在社区，以和谐社区建设为目标，创新党组织设置模式，探索专兼职社区工作者队伍建设的有效举措。

紧扣全县组织工作的主题和重点，就镇组织工作而言，要着力加强三个方面的探索：一是探索党组织设置新模式。按照规模适度的原则调整党支部设置，增强战斗力;推进功能性党组织建设，增强带动力;探索社区楼院党支部作用发挥新方式，增强影响力。二是探索党组织发挥作用新载体。实施农村党员干部“双带富民”工程，带动农民致富;开展村、企“结对联创”活动，推动新农村建设;开展机关干部“两治理一推进”主题教育，构建政令“绿色通道”和服务“快速车道”。三是探索党组织服务党员新机制。加强对中央颁发的四个长效机制文件的贯彻落实，进一步巩固和发展先进性教育活动成果。在农村、社区普遍建立党员服务中心，落实流动党员积分管理、农村党员结对帮学等长效管理措施，不断提高服务党员的水平。

围绕全县今年组织工作的重点、探索的方向，各镇组织委员必须紧扣中心，准确把握、认真谋划，要积极创新、扎实推进，保证各项工作的顺利开展。

一是要早谋划，巧定位。必须紧扣全县组织工作要求，结合本镇组织工作基础、工作现状，找准工作的着力点，认真考虑镇组织工作思路，要力戒“照抄照搬部机关工作思路”的消极做法，改变“部里要求干啥就干啥”的被动心理，积极谋划，增强工作的前瞻性、主动性、创造性，使工作既贴近全县组织工作要求，又能体现本镇组织工作特色，实现全县组织工作亮点纷呈的良好局面。

二是要求创新，显特色。组织工作的生命力在于创新，只有主动思考、把握组织工作遇到的新情况、新问题，拓宽新思路，探索新举措，才能保证组织工作的鲜活与生机。从刚才的述职情况来看，几位*年刚刚加入组工队伍的新兵已经完成了角色适应期，工作的推进也渐入佳境，因此，我们有理由要求各位组工干部2020年的工作要有新起色、新突破。对今年的工作，希望大家要科学把握工作中的重点、难点、焦点、热点问题，思考积极有效的办法，通过机制创新、制度创新、载体创新来扎实开展，使工作的推进更符合时代的要求、发展的要求。部机关将加大基层创新工作的评比奖励力度，激发大家创造性地开展工作的热情。同时还将推行新的课题研究制度，通过实施对调研课题的招标、资助、评审和推广，提升全体同志用理论成果指导工作实践的能力。

三是要抓落实，强推进。各镇组织委员对镇组织工作思路，要反复酝酿，结合节前组工会议精神，迅速出台各镇组织工作意见，明晰工作目标。思路明确了，还有一个抓推进的问题，每项工作什么时候做，怎样做，做到什么标准，都要心中有数，要注重工作的超前性，提升工作的执行力，真正把思路中确定的各项重点工作、特色工作积极转化为实践的成果。

同志们，今天召开述职评议会议，目的就是通过交流让大家取长补短，互通有无，进一步提高对岗位职责的再认识，进一步拓展组织工作的新空间，从会议进行的效果看，应该说达到了预期目的，希望大家以今天的会议为新的起点，增强信心，鼓足干劲，在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实县委十一届二次党代会精神，全面开创组织工作新局面，为实现县委提出的“工业超千亿、提前进百强”提供坚强的组织保障。

党建工作述职点评意见篇二

同志们：

今天这次会议，既是一次基层党建专项述职评议会，也是一次农村基层组织建设推进会。主要目的是通过党建专项述职，进一步提高“书记抓党建、党建书记抓”的第一人责任意识，卓有成效地推进农村基层组织建设，为全县的改革发展和稳定提供坚强保证。刚才，四位村(社区)同志和镇党委XX同志作了口头述职，其他同志都作了书面述职。从大家述职的情况看，可以用三句话来概括，那就是“总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行”。

具体地讲，XX的党建有五大特点： 一是党建“第一人”责任非常明确。按照“书记抓、抓书记”的要求，书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，基层党建创新工作亮点突出。二是服务大局的思路非常清晰。坚持了把党建工作放在全镇经济社会发展的大局中来考虑、来谋划、来推进，组织实施了“双强党员创业带富”工程等系列活动，充分发挥了各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。三是教育实践活动扎实开展。紧紧围绕“为民务实清廉”的总体要求，分领域、分行业细化活动内容，分别提出具体的目标要求和整改措施及整改时限。“四风”得到得到有效遏制，工作风明显好转，效能效率显著提高。四是各领域党建工作全面发展。“三三”工作法不断深化拓展，后进村转化工作成效明显，“两新”组织党建工作的领导和指导进一步加强。探索推行的“党建组格化”管理，效推地动了党建工作“质量标准化”建设。五是推动统筹城乡发展非常有力。“城乡党建一体化，党建先行带动”战略进展喜人，征地拆迁、旧城改造、产业结构优化等重点工作取得新突破，新型社区先行组建党组织，带动了其他各类基层组织建设。总体来说，县委对大家一年来的工作是十分肯定的、满意的。

下面，结合县委意见要求，我着重就强化“党建第一人职责，努力提升党建质量”讲几点意见：

一、要坚持把抓干部，作为推动强化“党建第一人职责提升党建质量”的重要前提

科学发展，以人为本，党建为先。实践充分证明，干部强，则事业强;人才兴，则事业兴。因此，要保持当前良好的发展态势，在新起点上有新提升、新跨越，首先要坚持不懈地抓好干部人才队伍建设。党政领导干部要带头提升境界、提升层次、提升标准，敢于承担责任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、积极有为。要自觉党建服务意识，改进工作作风，由“给我上”变为“跟我上、看我干、向我看齐”，以实际行动带动身边人高效完成各项工作。企业家党员作为地区经济力量的主体，要有发展意识、责任意识，有大手笔、大气魄，努力上大项目、上好项目，抓大投入、谋大发展，高点定位、争创一 流。专业技术党员要善于借鉴、敢于创新，突破常规、大胆尝试，遇到问题多角度、多层次、多方面寻求解决办法，创造性的把各项目标决策落到实处。同时要加快引进和培养一批高层次产业人才。村(社区)干部要自觉培养现代化思维，强化科学发展意识，掌握致富技术、塑造乡村特色文化、现代农业管理等方面的知识与技能，提高运用市场办法解决难题的能力，使思维方式、认识水平、工作方法更加符合科学发展的要求。

二、要坚持把抓基层，作为实现强化“党建第一人职责，提升党建质量”的关键环节

基础不牢，地动山摇。只有切实抓好基层、打牢基础，才能保证强化“党建第一人职责，提升党建质量”落到实处，才能真正夯实党的执政根基。实际工作中，要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在农村，要全力抓好产业结构优化调整工作，努力解决群众所期所盼的热点问题，拓展农民增收渠道，促进农民致富奔小康，努力保持农村社会和谐稳定。要按照“有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事，党建工作规范化”的要求，推动形成统筹城乡一体化发展新格局。在社区，要以“教育实践活动”成果转化为抓手，围绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评体系化“三化”目标，全面提升街道社区党建工作整体水平。在机关，要认真开展机关党建规范化建设年活动，深入推行机关党建质量标准化管理，广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，全面推进机关党建标准化、规范化建设。在“两新”组织，要依托行业商会、经济园区和专业市场，继续加大党组织组建力度，不断扩大党的工作覆盖面。

三、要坚持把抓项目，作为促进强化“党建第一人职责，提升党建质量”的载体平台

党建工作要深化项目工作理念，实行项目化管理，“党建第一人职责，提升党建质量”就是一个大项目。要把这个项目细化、量化、定性化、责任化，积极构建“项目+目标+过程+结果”的党建工作模式，使党建工作由无形变有形，由软指标变硬任务，通过一个个具体的项目使“党建第一人职责，提升党建质量”真正渗透到方方面面的工作中去。要狠抓项目落实，全面落实工作责任制，基层党的书记对重点项目要格外关注，格外倾心，格外用力，直接出思路、亲自搞调研、带头抓落实，坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重点突破”相结合，确保在推动基层党建工作创新方面充分发挥引领和带动作用。比如，明年“党要管党，从严治党”就是一个重点项目，下面又分了党组织和党员公开承诺、领导点评、党群共建等若干个具体项目。各级党组织要立足实际，认真研究，精心谋划，推进项目实施的具体措施，这些具体项目抓好了，全县“党要管党，从严治党”项目就一定会取得实效。乡镇便民服务中心建成后如何发挥好作用，这也是一个项目，要通过优化功能配置、细化业务流程、创新审批方式、加强监督管理、延伸服务平台等途径，着力提升服务质量和水平。

四、坚持把抓典型，作为深化“党建第一人职责，提升党建质量”的有效手段

从某种意义上讲，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培养选树典型是推进工作提升层次、提升标准的重要方法。工作中，要注重从不同层次、不同类型、不同领域挖掘、发现一批各具特色、具有活力的先进典型，坚持典型引路、示范带动，通过示范点卓有成效的工作推动面上工作的开展。要切实增强品牌意识，提倡“人无我有、人有我优、人优我精”，立足自身工作基础和实际情况，敏锐地把握基层组织建设的发展趋势，把品牌创建与推动工作有机结合起来，注重从基层组织建设的整体需要上把握品牌定位，制定创建规划，努力形成一批具有较强创新性、先进性、推广性和影响力的特色亮点工作、成熟经验和优秀成果，创造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。要注重对先进典型、品牌亮点工作进行总结提炼，加强与新闻媒体的联系沟通，及时将好经验、好做法反映出来、宣传出去，加大创新成果的转化、推广和落实力度，不断扩大典型和品牌的影响力。

五、坚持把抓发展，作为检验 “党建第一人职责，提升党建质量”的主要标准

我们提出开展“党建第一人职责，提升党建质量”活动，绝不只是嘴上喊喊口号、手上搞搞活动，而是要见到实际效果，要在发展上见成效，给群众带来实惠，让群众感到满意。“提升党建质量”活动是否取得实际效果，不是由活动本身来回答,也不是哪个人说了算,而是要用经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设以及生态文明建设的实际成果来检验。只有经得起实践检验，才能证明工作没有白做。各部门各单位要紧密结合当前工作实际，围绕“促发展、惠民生、保和谐”，在转方式调结构、加快项目建设、统筹城乡发展等每一项具体工作中，都自觉做到提升境界、提升层次、提升标准，并最终用布局优化、产业高端、要素集约的生态特色工业县城，特色鲜明、功能完善、环境优美的川西休闲居住城，规模集聚、标准严格、效益优良的有机农业生产区，以人为本、服务创新、群众满意、幸福和谐的四大成果来检验和展示“党建第一人职责，提升党建质量”活动的实际成效。

同志们，加强基层党建工作，事关长远、责任重大，开展“从严治党”活动，是2020党建工作的主调。大家一定要以十八大精神为指导，进一步强化大局意识、责任意识和升级晋位意识，务实进取，开拓创新，不断开创基层党建工作新局面，为推动安县首位发展、跨越式发展提供坚实的组织保障。

谢谢大家!

党建工作述职点评意见篇三

按照《XX县考核点评实施方案》要求，现就2019年全县基层党建工作点评通报如下：

2019年，全县基层党建工作紧扣县委工作大局，突出重点、长抓常新、整改提升、补齐短板，总体态势良好，在全市2019年目标责任考核中，基层党建再次名列全市第一，领跑全市党建水平。一是抓党建责任传导到位。全面推行抓党建责任纪实制度，党委(党组)书记能自觉将党建工作抓在手上，扎实开展“主题党日+”活动，从严规范党内政治生活，推动从严治党向基层延伸。二是抓党建促脱贫成效比较明显。大力实施“三大工程”，扎实推进“三变”改革，村党支部政治功能进一步增强。全面完成村“两委”换届选举工作任务，从严管理“四支队伍”，抓党建、强堡垒、兴产业、促脱贫的工作成效显著。三是村级党组织标准化建设推进有力。按照“整村夯实、整镇推进、整县提升”三年行动计划，强力实施村级党组织标准化建设，落实“八抓八强”工作举措，对省级每村奖励5万元、市级每村奖励2万元，建成省级示范村1个，市级示范村12个。四是党员教育管理持续加强。将“思想奠基·党性塑造”工程作为党员教育管理的重要抓手，分县直部门和镇办机关压茬推进，开展党课辅导360多场次，党性教育90多场次，5531名党员围绕入党心路历程撰写心得体会，开展专题学习讨论，党员党性观念和在党意识进一步增强。

在总结成绩同时，我们也要清醒的看到，全县基层党建工作仍存在一些突出问题和不足：一是抓党建持续用力不够。抓党建时松时紧，个别党(工)委书记不重视，示范表率作用发挥不好，有的党务干部能力素质有待提高，工作落实打折扣，党建工作上投入精力不够。二是工作落实不严不细。个别党组织“三会一课”、组织生活会等基本制度落实不到位，党员参与率较低，没有把精准严实要求落实到从严治党、从严抓基层党建工作上。三是“四支队伍”管理不够严格。个别镇办对“四支队伍”管理缺乏有效措施，没有充分发挥“四支力量”应有作用;一些部门单位不注重第一书记和驻村工作队日常管理，驻村人员更换频繁，工作疲沓，帮扶工作成效不明显。四是工作推进不平衡。检查中普遍发现社区好于农村，平川好于山区，学校医院党建还存在薄弱环节。点强面弱问题突出，个别党(工)委只注重造“盆景”，与全面过硬要求差距较大。这些问题需要大家高度重视，在今后的工作中重点加以改进。

下面，我就各镇办和县直各党工委2019年抓基层党建工作情况做以简要点评。

一、镇办点评排名

综合考量，将各镇办抓党建工作情况分为三个方阵：第一方阵，XX;第二方阵，XX;第三方阵，XX。

XX街道办事处 主要亮点：一是扎实推进“1+X”城市党建联动机制，创新实行社区党员分类管理，城市党建走在全县前列。二是在全县率先建立商圈和楼宇党支部，进一步扩大党的工作覆盖面。三是注重党员日常教育，“思想奠基·党性塑造”工程、“主题党日+”活动等开展扎实，成效较明显。存在问题：一是村与村之间党建工作推进不平衡。二是个别村、社区党务干部素能培育还需进一步加强。

XX镇 主要亮点：一是党委抓党建措施实，定期开展党建工作督促检查和排名通报，对1名抓党建不力的村支书进行了问责。二是在“思想奠基·党性塑造”工程中，创新将“五个一”拓展为“十个一”活动，增强工作实效;三是党建工作重平时、重经常，工作基础扎实，整体工作比较规范。存在问题：一是个别党委班子成员到党建联系点开展工作较少;二是个别村村干部值班坐班制度坚持不好。

XX街道办事处党委 主要亮点：一是街道办建成党群服务中心，全面推行“1+X”社区党建联席会议机制，社区党建比较规范。二是村级党组织标准化建设示范带动作用强，高标准打造了莲花池、庙坡、大草坝等一批示范村。三是党员承诺践诺开展扎实，做到与党员积分制管理有效结合。存在问题：一是党建工作推进不平衡，特别是原五郎庙片区党建基础薄弱。二是党委对非公企业党建工作研究不深、指导不细。

XX镇 主要亮点：一是推行“支部+合作社+贫困户”产业扶贫模式，抓党建促脱贫措施实、成效显。二是认真落实“三位一体”激励关怀帮扶机制，大力支持党员创业，党员致富带头人作用发挥较好。三是扎实开展学习贯彻党的十九大、《梁家河》《共产党宣言》等活动，推进“两学一做”常态化制度化。存在问题：一是村干部“三考两评”执行不严格，未按要求及时开展考核。二是 “主题党日+”活动规定动作落实不到位，没有现场收缴党费。

XX镇 主要亮点：一是村“两委”换届推进平稳，按期完成，没有出现不良信访问题。二是“四支队伍”整合到位，驻村工作扎实，“三变”改革成效突出。三是活动场所建设投入大，原公、西坝等村活动场所面貌有了较大改观。存在问题：一是责任压力传导不够，党委成员到包抓联系点指导检查工作较少。二是工作标准不高，“三会一课”、远程教育固定学习日等制度执行不严格。

XX镇 主要亮点：一是抓党建促脱贫成效明显，创新开展党员与贫困户结对帮扶“心连心”活动。二是率先成立农业产业联盟党委，将党的基层组织建立在产业链上。三是注重工作宣传，在《陕西日报》《汉中日报》等省市媒体党建上稿6篇。存在问题：一是对党员干部日常管理不到位，村“两委”换届信访问题较为突出。二是卫生院“思想奠基·党性塑造”工程开展不扎实。

XX镇 主要亮点：一是在主要交通干线设立党建宣传展牌，营造了良好的党建工作氛围。二是村级标准化建设成效显著，高标准打造了小营村、草坝岭村等省市示范村。存在问题：一是抓党建工作标准不高，缺乏特色亮点。二是抓党建压力传导不到位，点强面弱问题依然存在。

XX镇 主要亮点：一是抓党建、聚合力，推动乡村旅游、集镇建设等工作取得较好成效。二是建立完善了镇党委成员联片负责党建制度，抓党建责任落得比较实。存在问题：一是个别村党组织书记抓党建工作思路不清晰，措施不得力。二是村干部“三考两评”制度落实不到位，未按脱贫攻坚要求发放村干部绩效工资。

XX镇 主要亮点：一是构建“支部+公司+基地+贫困户”模式，产业脱贫成效明显。二是“思想奠基·党性塑造”工程开展比较扎实，党员作用发挥较好。存在问题：一是村级党组织标准化建设水平不高，个别村活动场所面积不达标、管理不规范。二是抓党建责任压力传导不到位，部分村、社区“主题党日+”活动形式单一、党员参与率低。

XX镇 主要亮点：一是注重后备干部队伍建设，各村设立了党务专干。二是抓党建引领脱贫攻坚、美丽乡村建设成效明显，村容村貌变化较大。存在问题：一是工作标准不高，工作进展不平衡，点强面弱的现象较为突出。二是村集体经济比较薄弱，在壮大集体收入上办法不多。

XX镇 主要亮点：一是注重村级后备干部队伍培育，在全县率先招聘村级特设岗位干部。二是“思想奠基·党性塑造”工程开展比较扎实，成效明显。存在问题：一是党员教育管理还有不严不实的现象，精细化程度还需提高。二是党建工作创新力度不够，特色亮点较少。

XX镇 主要亮点：一是高标准推进村级党组织标准化建设，示范带动全镇党建工作水平整体提升。二是注重村级党务干部素能培训，村干部整体结构比较合理。存在问题：一是党建主体责任压力传导不到位，工作要求落实不细。二是村干部管理不严格，“三考两评”制度执行不到位。

XX镇 主要亮点：一是创新推行“四抓四促四确保”机制，流动党员管理比较到位。二是实行党建问题交办月例会制，夯实党建工作责任，促进工作落实。存在问题：一是村级党组织标准化建设进展慢，建设标准不高。二是对驻村工作队管理不严，个别村驻村工作队员组织关系未按要求转接。

XX镇 主要亮点：一是坚持周例会、月点评制度，压紧夯实党组织书记抓党建主体责任。二是村干部管理比较规范，坐班值班、“四议两公开”等制度落实好。存在问题：一是抓村级党组织“两力两率”提升上措施不力。二是党建工作进展不平衡，村与村之间差距较大。

XX镇 主要亮点：一是建立“五册三本”制度，强化党员干部日常学习。二是推行“三联两带”工程，党员示范带动作用发挥充分。存在问题：一是抓党建促脱贫措施不实、成效不显。二是个别党支部“主题党日+”活动党员参与率不高。三是村干部管理不严格，坐班值班等制度落实不到位。

XX镇 主要亮点：一是村“两委”换届成效明显，换届后村干部年龄、学历等结构进一步优化。二是村级党组织标准化建设上投入多，进展较快。存在问题：一是抓党建责任压力存在层层递减现象。二是“三会一课”、组织生活会等党内基本制度执行不到位。三是不注重党建工作宣传，特色亮点不足。

XX镇 主要亮点：一是注重党员致富带头人培育，培育出张伯强、李刚等一批致富带富标兵。二是注重党建信息宣传，上稿数量较多、层次较高。存在问题：一是“四支队伍”管理不到位，纪律执行不严格。二是村党支部整体作用发挥不充分。三是“主题党日+”活动开展不规范，党员参与率低。

二、县直各党工委基层党建工作点评

县直机关工委 主要亮点：一是实施“素能培训”工程，机关党员和党务干部能力水平普遍提升。二是牵头开展县直部门单位“思想奠基·党性塑造”工程，较好完成了各阶段工作任务。存在问题：一是个别单位党组织党员学习教育内容简单、方式单一。二是党建与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象。

县农工委 主要亮点：一是发挥自身优势，在镇(街道)扎实开展农业专业技术培训。二是积极组织党务干部相互观摩学习，取长补短，提升党建工作水平。存在问题：一是党建工作按部就班，亮点特色不突出。二是抓党建工作落实力度不大，对新成立的直属机关党委工作指导不力。

县非公有制企业党工委 主要亮点：一是扎实推进“评星晋级、争创双强”活动，成功新创建2户 “五星级非公企业党组织”。二是扎实开展“同心同向·助力脱贫”工程，引导规模以上企业积极参与脱贫攻坚。存在问题：一是党建指导员制度落实不到位，工作指导不经常。二是企业党建工作推进不平衡，重点轻面。

县个体私营经济党工委 主要亮点：一是“小个专”党建工作特色亮点突出，工作成效明显。二是党建工作指导精细，“两个覆盖”稳步提升。存在问题：一是部分小微企业党组织活动形式单一，与生产经营结合不紧密。二是党务干部能力水平有待进一步提升。

县社会组织党工委 主要亮点：一是示范创建工作内容较丰富，形式灵活，注重个性化培养，效果较好。二是创新推行“双联双建双突出”工作方法，积极动员社会组织参与脱贫攻坚，受到市民政局肯定。存在问题：一是党组织单独组建率较低。二是个别业务主管部门抓社会组织党建履职尽责不到位。

县教体局党组 主要亮点：一是创新开展党员“亮身份、明职责、践警言、优服务”专项活动，促进党员立足岗位发挥作用。二是建立学校党建督导检查机制，促进学校党建工作落实到位。存在问题：一是抓党建主体责任落的不实，部分学校“重教学、轻党建”，党建工作推动迟缓。二是部分学校党组织不能严格按标准收缴党费，“三会一课”等基本党内制度落实不到位。

3.基层党建述职报告点评 篇三

付英秋

按着区委的统一安排，今天我们在这里，召开城内党支部书记党建工作述职会议，刚才，我们全面听取了各党支部书记的述职汇报，并由参会的全体同志逐支部进行了评议，其结果还要报送区委组织部。下面我就今天的党建述职工作进行点评：

今天的会议，既是一次述职会，也是一次汇报会，更是一次拉练会，参加述职的各位书记，是党建工作的第一责任人。今年以来，各支部根据党委在党建工作上的安排和部署，能够站在新起点的前沿，努力实现党建工作的新跨越。突出围绕教育抓党建，抓好党建促发展这一工作思路，认真落实“抓班子、带队伍、树形象、促和谐、保稳定”的职责任务，积极开展好“基层组织建设年”、“创先争优”和“创业、创新、创优”等三项活动，全力打造招商引资的良好氛围，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

一、针对教育工作实际，认真开展好“创业、创新、创优”活动。在“三创”活动中，各支部积极培育“三创”主体，大力弘扬“三创”文化，深入开展“三创”实践，着力健全“三创”机制，全面建设发展型、创新型、争优型基层党组织和党员干部队伍建设，(一)，起步坚持高标准，按着要求各支部先后制定了《关于开展好“创业、创新、创优”活动的实施方案》，成立了领导小组，建立了学习制度，树立典型群体，并将好的经验和做法及时上报党委，到目前为止，我们五中、尚志和新华小学的经验以简报的形式进行了交流,还要三所学校的经验将于近日下发。许多支部还针对本单位工作的实际，提出了围绕教育发展创业，围绕发展理念创新、围绕提高党员干部素质努力创优的整体目标，取得了较好的佳绩。(二)实施力求高质量。各支部注重结合实际开展活动，在“创业”中，基层支部能够紧紧围绕提高教育质量这一核心，突出实施素质教育、推进义务教育优质均衡发展、提高教育普及化水平这一重点，全面实施“义务教育学校标准化建设”工程、学生“素质教育”工程、教师“师德师风改造”工程、困难学生“助学防辍”工程，不断提升教育教学水平。在“创新”中，能够结合教育实际，广泛开展“创业、创新、创优”调查研究活动和“学先进、找差距、谋发展”的讨论，以理论创新带动观念创新，依托现有教育资源优势，引导党员干部广泛开展“走出去、请进来”活动，积极开展多种形式的教育教学实践活动，全面提高教育教学水平。在“创优”中，主动结合当前开展的学习型党组织建设，深入开展“创建学习型党组织、创建学习型领导班子，争当学习型党员、争当学习型干部”，等各项活动，引导广大党员干部学习新知识、拓宽新视野、分析新形势、谋划新思路。(三)严格程序、坚持标准。在整个活动中，各支部能够认真组织学习。各党支部充分利用集中学习、理论研讨、专题讲座等形式，引导党员干部群众充分认识开展活动的重大意义，认真学习领会开展活动的各项要求，进一步激发干部群众参与活动的积极性、主动性和创造性。各支部能够细化“三创”活动的目标任务，保证措施，组织党员干部联系个人实际，明确“三创”的方向，认真培养典型、树立典型，宣传典型，营造全系统积极创业、勇于创新、创优争先的浓厚氛围，形成正确的舆论导向。

二、在创先争优中，积极开展基层组织建设年活动。开展好基层组织建设年活动。是由中组部提出，其目的是为了“强组织、增活力，创先创优迎迎接党的十八大胜利召开”。党委召开动员会下发文件之后，各支部能够严格按照党委的安排意见围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好标准开展好基层组织建设年活动。从运行的情况和述职的情况看，多数支部可以说是组织健全，队伍素质比较好，机制完善，工作热情比较高，党员业绩突出。在组织结构建设上，我们能够在干部变动时，注重双重身份同时调整。从支部书记到委员，在确立校级职位的同时，明确支部成员的岗位，达到配齐配强;在队伍建设方面，为了提高支部的堡垒作用,各支部坚持班长集中精力抓好大事、出好思路、管好干部;班子副职具体抓日常工作，班子成员分工明确，各负其责，严格坚持集体领导下的个人分工负责制，重点解决了事必躬亲，互相推诿、职责不清、透明度不高等问题，努力营造相互理解、相互信任、相互尊重、相互支持的良好氛围，;在党员队伍建设上，各支部在开展基层组织建设年活动中，突出抓好四项工作，一是以创先争优为载体，树立一批典型个人，每个支部都从不同角度树立各自的典型，加大培养、提高和宣传工作的力度，用典型引导全系统党员先锋模范作用的发挥;二是立足岗位，争做合格党员，每个党员按照要求，针对自己岗位的实际，认真做好公开承诺、履职践诺工作，注重发挥自身的主观能动性，把岗位作为自己施展才华的舞台，在岗位上创先争优;三是强化学习，不断提高自身素质;各支部组织党员，定期学习党的理论，学习业务，进行专题研讨和学习总结;四是，坚持制度，提高活动质量，重点抓好支部的三会一课制度，民主生活会制度和党员联席会制度。

从整体上看：我系统的党建工作是按照区委的总体安排，高标准定位、高质量实施;学校的领导班子是一支素质较高，能力较强，作风比较过硬的团队，多数领导干部能够识整体，顾大局，牢固地树立了全局“一盘棋”的思想.做到了关心整体，心系全局，通力合作，广聚群智，最大限度地调动班子成员的积极性和主动性。但是，在个别领导干部身上也存在着一些不容忽视的问题。

(一)经验不够丰富、敬业精神不强。有的少数领导干部存在着党务工作阅历浅，对党的经常性建设抓得不够，党建工作目标不明，措施不实，不能充分发挥“双重”领导的职能作用;事业心、责任感有所淡化，工作热情有所下降;

(二)学习态度不端正、工作作风不扎实。少数领导干部对理论学习抓得不紧，对党的方针政策理解不深，不注重学习，把学习现阶段的政策理论视为可有可无的事，整天忙于事务性工作，而把学习制度则看成是可串可占的制度。对出现的新事物、新知识，满足于一般了解，缺乏深入学习、刻苦钻研的精神。作为支部书记，不能全身心的抓好支部的工作，有的基层领导班子科学决策的能力不强，在重大问题决策时不征求班子成员意见，造成工作失误;既不尊重组织，也不负责任，该作为的不作为，不该作为的乱作为。(三)个别班子不和谐、创新意识不够强。少数基层领导干部无视党的民主集中制原则，忽视党内民主建设，不注意发挥领导集体的作用，有的基层领导班子召开民主生活会流于形式，没能真正实现交心谈心、沟通思想的初衷，与班子成员交流少，总以为，我是法人代表，我说了算，既不注重发挥副职的作用，又不听取大家的意见，影响了班子团结，影响了整体工作;有的基层领导干部只满足于照抄照搬，缺乏主见、缺少办法，安排工作无预见性、计划性。工作中缺乏勇于创新的精神和魄力。针对上述存在的问题，下一步我们要集中精力抓好以下几项工作

(一)要认真研究、敢于创新。要从工作的实际需要出发，本着“缺什么、补什么”的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好支部书记工的业务能力;要静下心来，认认真真地研究支部的全面工作;特别是我们的三会一课制度，民主生活会制度，支部书记第一责任人制度等，我们一定要认真坚持，并保证活动质量;要创新思想观念。观念新，事业兴，我们要振奋精神，以饱满的精神状态，高标准地抓好各项工作，真正把全部才智和心血用在学校的建设工作上。(二)要业精于勤、严于律己。支部书记，是基层建设的核心力量，其所处的地位、担负的工作都要求基层领导干部必须加强自身建设，精通本职业务，胜任本职工作，充分发挥自己在基层建设中的“领头羊”作用。在座的每位同志，务必要增强忧患意识，在工作中坚持高标准，立足高起点，追求高目标，积极解决当前面临的重点、难点问题，努力打破制约工作发展的“瓶颈”，争创一流的工作业绩。同时，要树立起良好的形象。一是爱岗敬业的形象。要有强烈的事业心和责任感，尽心尽力地干事业，聚精会神地抓工作，积极主动地想办法、创条件、解难题。二是淡泊名利的形象。基层领导干部要不计名利，真正做到在物质诱惑面前不动摇，在艰巨任务面前不退缩，在名利荣誉面前不伸手。三是洁身自律的形象。作为支部书记，要从严要求自己，进一步提高认识，把洁身自律作为终身的要求。(三)要精诚团结，形成合力。对基层领导班子建设来说，团结就是力量，团结就是生命。每个班子成员一定要以大局为重，自觉维护班子内部建立在原则基础上的团结，人人争当团结的模范，齐心协力带领干群完成各项任务。一是互相尊重，特别是领导之间，要自觉做到互相尊重不争权，互相支持不发难，互相补台不拆台。二是互相信任，不偏听偏信。做到不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。三是开诚布公，宽以待人。对思想、原则方面的问题，要开展正确的批评与自我批评，开诚布公地提出来，帮助对方认识、改正。对一般生活或个人之间的一些问题，要宽容大度，宽以待人。这样，在班子内部就会形成一个团结、民主、和谐的良好气氛，从而也就有效地增强了部队的凝聚力和向心力。

同志们:

我们今天的会议既是一次总结汇报会，更是一次相互学习，共同提高的会议，希望我们在今后的工作中，本着两手抓，两手都要硬的工作抓法，抓好党的建设工作，我相信，经过我们的共同努力，会涌现出的典型群体和典型个人，使我们的教育事业朝着更快、更高、更强的方向发展，我相信，在我们各位的共同能力下，我们教育事业的明天一定会更加美好。

4.领导点评活动工作总结 篇四

关于2011年度创先争优活动领导点评工作

总结

县委创先争优办公室：

按照县委创先争优领导小组创关于做好2011年度公开承诺和领导点评工作的安排部署，我局党委将创先争优领导点评工作纳入活动日常工作范畴，采取多种形式，使各支部和全体党员工作作风进一步好转，为民服务意识明显增强。现将创先争优活动公开承诺及领导点评工作报告如下：

一、结合实际采取多种点评形式，确保点评取得实效 为了切实开展好领导点评，确保践行各项承诺，局党委从点评的实用性、多样性和时效性入手，扎实开展领导点评活动。

（一）会议点评。通过召开民主生活会，对局领导班子点评，总结了成绩，开展了批评与自我批评动，通过查找问题，制定了整改措施。在会上对支部全体党员党性原则、政治觉悟、为民服务等实话实说、对事不对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

（二）工作现场点评。为增强点评的时效性，局主要领导经常性督查指导党支部和党员的创先争优工作进度，检查党员在工作中的履职履责情况和解决工作中的和问题。针对存在的问题，随时随地现场点评，肯定成绩、提出要求、鼓励干劲。

（三）谈话点评。对在创先争优活动中要求上进，模范带头作用明显，工作成绩显著的党员予以肯定，在全局范围内通报表扬；对思想落后、工作业绩差、服务质量差的党员进行批评和帮教，帮助他改造思想端正。

（四）党员互评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互促进共同进步，通过互评达成共识，进一步开拓了党员干部工作的新方法和新思路。

二、点评内容

在总结工作和肯定成绩同时针对国土资源管理工作实际使点评内容具体化，查找需要改进的问题，明确了努力方向。

（一）点评支部组织和党员。在点评的过程中，政务信息网上公开渠道，邀请点评支部和党员，请反映问题、发表意见、指出、建议，为今后支部工作、党员发展进步了依据。

（二）支部大会逐个点评党员。市委部署，了支部大会对全体党员逐个点评。会上，支部书记肯定每个党员的成绩，也分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、作用等查找、分析原因、制定措施、整改。对的党员干部点名表扬，好了典型。

（三）党员之间互相点评。营造“创先争优”活动的，动员了党员与党员之间的互评互助活动。倡导批评与自我批评之风，交流，建议，地融洽了关系，了支部组织的和战斗力。

三、点评

为点评工作在创先争优活动中的，由创先争优牵头、党政为主，稳步活动的，了点评工作的有序，点评，了工作，了让人欣喜的。

（一）干部作风转变。“五好四强”，“五带五争”等活动实践。在党支部和党员中了“学、比、赶、超”的。做实了公开承诺，拉近了与的距离，了社会的赞扬。在“8〃13”洪灾期间，党员干部靠前指挥，党员挺身而出，奋力工作，了先锋模范作用，了新时期我支部及党员的光辉形象。

5.抓基层党建述职点评问题整改方案 篇五

(2篇)

篇一:抓基层党建述职点评问题整改方案

依据中心和省委、市委关于做好2021党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，依据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。

一、总体要求

深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，仔细实行县委X届X次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代平罗经济社会转型进展高质量进展新局面供应顽强有力保障。

二、整改措施及责任分工

(一)针对村庄“空心化’现象较多，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村”两委＇班子力量不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施

1.以“三大三强’行动和“两个带头人’工程为重点，实施“墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土高校毕业生、退役军人中储备村级后备力气，每村储备2-3名，对条件成熟的，准时调整到村”两委＇班子，年内”一大三低’型村干部调整面达到40%。全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑’。探究跨村沟通任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、力量素养强的党员，统筹安排到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素养的人才吸引到村干部队伍中来。

责任领导:XXX、XXX;

牵头单位:县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局:

责任单位:各乡镇:

完成时限:2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持

2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村”两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，准时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推动村”两委＇班子力量素养提升工程，实行集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批”三个一批＇行动，开展好党务培训、乡村振兴、进展村集体经济等专题培训，把村”两委＇班子培训纳入全县干部培训方案，每年对村”两委”班子成员全员轮训一遍，并组织50名左右村党组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训，增强力量素养，提高服务水平。持续开展村干部学历提升工程，连续对取得国民训练认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费，鼓舞村干部提升学历。

责任领导:XXX、XXX:

牵头单位:县委组织部、县民政局;

责任单位:各乡镇、县直有关部门;

完成时限:2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持

(二)针对抓乡促村力度不够，部分乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位，脆弱涣散的问题照旧存在，消灭了“村霸＇问题的整改措施

3.坚固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和项目”三个清单’，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推动会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至少调研指导党建工作1次，压紧压实班子成员“一岗双责’。优化党建工作考评机制,深化基层、深化党员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，准时发觉问题，准时整改解决。

责任领导:XXX;

牵头单位:县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局;

责任单位:各乡镇、县直各部门;

完成时限:2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持

4.结合星级基层党组织评星定级，持续开展脆弱涣散基层党组织整顿工作，落实县处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治“村霸’问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村”两委＇联审和村党组织书记县级党委备案管理制度，严把村“两委＇成员入口关。出台《平罗县村干部管理方法》，做好从严管理和关怀激励文章，打造遵纪遵纪守法、干事创业的村千部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设，指导基层党组织仔细落实”三会一课’、组织生活会、支部主题党日等基本制度，打造一批农村示范党支部，以点带面推动活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。

责任领导:XXX、XXX:

牵头单位:县委组织部、县委政法委;

责任单位:各乡镇、县直有关部门;

完成时限:2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持

(三)针对创新力度不大，各领域党建工作进展不平衡，农村党建缺乏影响力的整改措施

5.以”强基进位星级创优’工程为抓手，把政治功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级党组织，打造一批叫得响、有特色的党组织品牌，并抓好示范引领，提升各级党组织党建整体水平。仔细落实党支部、农村、机关、国企等工作条例，聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，突出系统设计、分年实施、整体推动，推动基层党建工作与全县经济社会进展深度融合。科学谋划实施一批党建项目，培优做强党建示范品牌，组织开展基层党建优秀案例评比，切实增强基层党建改革创新活力。

责任领导:XXX;

牵头单位:县委组织部;

责任单位:各乡镇、县直有关部门;

完成时限:2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持

6.全力推动各领域党建工作，在机关，以实施”三强九严’工程为抓手，实施机关党建巩固年行动，深化推动“书记项目’，着力破解”两张皮”难题。在城市，以构建”四联四化“机制为抓手，严格落实《深化城市基层党建三年行动方案》，探究实施”红色物业’，开展在职党员”四个一＇活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非公经济和社会组织，以“五强五促’行动为抓手，深化推动”堡垒共建、先锋同行’行动、“党工共建’工作，提高”两个掩盖’质量。统筹推动其他领域党建工作，推动党建与中心工作融合进展、互促共进。

责任领导:XXX;

牵头单位:县委组织部;

责任单位:各乡镇、县直各部门、平罗工业园区党工委;

完成时限:2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持

7.深化推动村级党组织服务力量提升工程，以中心、省委财政资金重点扶持的村集体经济项目为依托，开展零经营性收入村清零行动，通过“党支部+合作社’、能人带动、跨村合作联营等方式，把党员、群众和各方面力气组织起来，大力推动村级集体经济增收，增强村级自我保障和服务群众力量。加大典型培树，巩固扶持进展一批年收入在20万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取8%用于嘉奖村干部的政策，进一步激励先进，鞭策后进，形成进展壮大村级经济的强大合力。创新党组织设置方式，坚持把党组织建在农业生产、加工、销售等产业链上，持续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用，助推农夫增收致富。

责任领导:XXX、XXX:

牵头单位:县委组织部、县农业农村局、县财政局，责任单位:各

乡镇、县直有关部门;

完成时限:2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持

三、保障措施

(一)提高政治站位抓整改。

各级党组织要从讲政治的高度重视整改工作，把问题整改与深化学习贯彻党的十九届五中全会精神、与巩固深化“不忘初心、牢记使命’主题训练成果有机结合，切实履行主体责任，专题争辩部署，准时解决推动落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推动中亲自抓，具体指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推动。

(二)明确整改任务促落实。

对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推动举措，依据时间进度支配推动落实对加强制度建设的，要仔细论证争辩，建立打基础、管长远、求实效的工作机制，并抓好落实:对需要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作方案和目标,分阶段有重点、持之以恒推动落实。

(三)加强沟通协调聚合力。

各牵头单位要切实履行好主抓责任，建立定期督查指导、准时跟踪问效的工作机制，加强政策指导、具体引导和现场把关，统筹推动，亲密协作，加强协作，推动形成齐抓共管的工作合力。县委将把反馈问题整改落实纳入全县党建工作考核和党委(党组)书记抓党建述职评议考核，作为班子成员奖惩和培育、选拔任用的重要依据。

篇二:基层党建反馈问题整改工作方案

为了仔细实行市委关于做好省、市督查基层党建反馈问题整改工作交办会精神，切实抓好省、市、县督查反馈问题整改落实工作，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。

一、总体要求

仔细贯彻党的十九届五中全会精神，深化落实全面从严治党要求,坚持问题导向，依据省、市基层党建督查点评会和县委X届X次全会暨全县XX会的支配部署，聚焦我县机关党建存在的突出问题，坚持仔细对比、逐项认领，领导带头、夯实责任，从严从实、抓细抓常，发扬”钉钉子“精神，确保整改工作取得实效，达到预期目标。

二、整改任务及措施

对比省、市督查点评反馈的问题和县直机关工委督导检查发觉的问题，经仔细梳理归纳，主要存在以下突出问题，必需引起县直各级党组织的高度重视，要明确整改任务，细化整改措施，推动问题整改全面彻底到位。

(一)少数党委对机关党建工作重视不够、领导不力，不同程度存在”灯下黑’的问题。

整改措施:①仔细落实“五个责任清单＇制度，切实履行党组织抓党建的主体责任和书记的第一责任，增强主责主业意识，党委(总支)至少每两月专题争辩一次党建工作，党委(总支)书记每月至少听取一次所属支部书记工作汇报，召开一次工作推动会。②配强党务干部，加强党务干部培育、培训和沟通，把党务工作岗位作为推举后备干部的重点岗位。③依据”五个规范化’党支部建设标准，每名党委(总支)书记要抓好一个示范点，抓点示范，推动全面。④县直党群口部门要发挥表率作用，针对中省、市、县督查反馈”灯下黑’问题，仔细开展自查，举一反三，加强整改，补齐短板，巩固提升。

(二)“XX“专题警示训练支配部署滞后，抓得不够严、实的问题。

整改措施:①夯实主体责任。把XX专题警示训练纳入党委(党组)管党治党的责任清单，做到任务明确、措施具体、目标清楚、考核严格。②坚持问题导向。对比党章党规，对比警示案例，对比先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘，进行”党性体检’，列出”不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩’等不合格表现的问题清单，不等不拖、即知即改，使党员干部真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。③领导干部领先垂范。党员领导干部要带头学习、增强”四个意识’，带头做合格党员，带头查找解决问题、落实全面从严治党和“五个扎实＇要求。

(三)党员领导干部落实双重组织生活制度不够到位的问题。

整改措施:①严格落实市委《关于从严规范党的组织生活的看法》，进一步规范机关党员领导干部带头参与组织生活。②县直各党组织书记切实负起责任，加强日常监督管理，对党员领导干部参与双重组织生活状况照实记录，同其他党员一样进行考勤、管理和报告。③实行党员领导干部参与双重组织生活个人报告和组织通报制度，党员领导干部每季度照实向党支部报告参与组织生活状况，工委直属各党组织审核汇总后每季度末向县直机关工委报告一次，工委结合季度党建督查进行核查并予以通报。

(四)党支部”三会一课’、民主评议党员等党内组织生活制度落细落常不够、质量不高的问题。

整改措施:①严格落实市委《关于从严规范党的组织生活的看法》，强力推动党支部”五个规范化”建设，对比标准逐项抓好落实。②以”三会一课”为主体，狠抓落细落小落常将学习训练、党员主题活动日融入“三会一课’，留意实际效果;依据”四评一公告＇程序，仔细开展党员民主评议，留意评议结果运用，严峻稳妥做好不合格党员处置工作。③县直各党组织书记和党员领导干部要带头讲党课，每季度至少1次:留意讲党课质量和效果，防止图形式、搞应付。④加大督导检查力度，县直各党组织对所属党支部落实”三会一课’制度状况每季度督导检查一次，督查结果于季度末书面报告县直机关工委。

(五)部分机关党组织对所属党支部督促检查和压力传导不够的问题。

整改措施:①健全完善和仔细落实年方案、月支配、季度督查点评通报工作机制，环环紧扣、步步为营，确保各项工作执行到位、落到实处。②每季度至少组织召开一次支部书记会议，传达学习上级新精神新部署，总结通报前段工作，支配部署下一步工作。③党委(总支)领导班子成员每月要对所分管党支部的工作检查指导一次，忧虑查找问题、分析缘由，争辩改进措施。④建立健全领导班子成员督查反馈问题整改落实机制，实施清单销号管理，确保督导工作成效。

(六)少数机关党组织班子成员和党务干部党建工作业务不精、思路不清的问题。

整改措施:①结合党组织换届，配强党组织书记和班子成员，选优配强党务干部，切实建好抓党建骨干队伍。②充分利用集中培训、以会代训和业务学问测试、督导检查现场提问等形式，加大党建业务学问培训学习力度。③仔细落实差错追责有关规定，凡在中省市县党建工作季度或重要督查中消灭重大失误和差错的，结合落实“三项机制”，依据有关规定进行问责处理。

(七)少数党支部推行党员“积分争先、双色预警”机制流于形式的问题。

整改措施:①各党支部精确把握积分方式、分类标准、考评细则、积分管理、积分应用等重点环节，推动党员积分制管理扎实开展。②把党员干部积分管理与岗位职责任务紧密结合，做到一一对应、对标积分，实行股室负责人、分管领导和主要领导“三级把关“，对积分不严不实的，进行谈话提示或通报批判。③将”积分争先、双色预警”结果作为党员干部民主评议格次确定、评优树模、考核、奖优罚劣的重要依据，切实发挥积分制管理的实际效用。

(八)少数单位党建工作与中心、业务工作结合不紧密的问题。

整改措施:①把“服务中心、建设队伍’贯穿始终，紧密结合各自实际，找准机关党建服务中心、助推业务的结合点和着力点，创新党建载体和服务品牌，切实做到党建工作、中心工作和业务工作高度融合、互融互促，坚决克服”两张皮＇现象。②紧紧围绕打好“五大攻坚战’目标任务，扎实深化开展XX党建主题活动，力求把活动抓实在、做具体。③扎实开展“机关问政”活动，倾听群众看法，聚焦突出问题，强化整改落实，提升服务水平。④深化推动”抓党建转作风促脱贫“专项整治，严防“四风＇反弹，整治不严不实，持续抓班子、强队伍，抓纪律、转作风，不断提升“两力’”两率’。

(九)部分党组织设置不合理，存在跨部门设置综合党总支的问题。

整改措施:严格依据县委第XX次常委会议精神要求，调整理顺管理体制，撤销跨部门设置的综合党总支。

三、组织领导及工作要求

(一)夯实主体责任。

实行“一把手’负总责，班子成员依据分工负实责，主动认领，自觉担责，抓细抓实。要结合实际、仔细自查，举一反三、查准问题，细化整改方案，制定具体措施，明确完成时限，逐项问题抓好整改落实。

(二)严格整改销号。

依据真改、实改、彻底改的要求，建立整改清单和销号台账，一项一项盯紧，一项一项整改，做到完成一项、销号一项，一鼓作气、持续用力，确保每个问题整改彻底、解决到位，防止消灭形式主义和走过场现象。