石材公司介绍范文

石材公司介绍范文（精选6篇）

1.石材公司介绍范文 篇一

公司新人自我介绍范文

“路漫漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后的学习中，我将会为全面提高自己的综合素质和能力而不断奋斗。下面是小编带来的公司新人自我介绍范文。

公司新人自我介绍1

尊敬的各位领导，各位前辈：

大家好!

我叫__，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于评价，乐于与他人交流。

能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不明白用哪些更恰当的词语来表达自我的欣喜之情。

首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，并且多谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的本事等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!

我的新入职自我介绍就到那里，真诚的多谢大家!

公司新人自我介绍2

大家好，我叫___，是咱公司软件开发一部(sw1)的新员工，很高兴能加盟国信朗讯。我是广西人，性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。我1_年7月毕业于吉林大学信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件公司从事java软件开发工作。其中1_年7月到11月份，我在中创软件昆山分公司上班。1_年12月份到今年2月底，我一向被公司外派到深圳华为做中国移动业务运营支撑系统(boss)的外包项目。

据了解，咱们公司此刻已经是国内通信运营支撑系统(oss)领域的规模最大的高科技软件公司之一，而在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。而我期望我能够在咱公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术，又懂业务，在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务，还是沟通等方面，我都还是一个初学者，还有很多东西需要努力去学习，期望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮忙。多谢大家!

公司新人自我介绍3

我叫___，来自__，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我十分高兴也十分荣幸的加入到“__”这个大家庭中来，那里不仅仅为我供给了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我十分感激各位领导，多谢您们能给我一次这幺好的机会。(鞠躬)

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

我相信，经过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一齐奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最终，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!

公司新人自我介绍4

大家好，我叫张玮，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，可是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了必须的了解与适应，同时也在原先的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与进取。

原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自我，敢于从事不一样的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，并且为成为一名客服专员而来。

虽然我对这个行业还比较陌生，可是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我必须会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一齐成长。

公司新人自我介绍5

大家好，我是___，将在__商务推广公司上海营销中心担任行政助理。在我之前的知识中，对于高尔夫的认识能够说是十分有限的。可是，来到公司仅短短的一个多星期，我已经基本了解了高尔夫这项运动的基本规则，以及我们公司在酒店及房产方面的情景，也在办公室的精心组织安排下，参观了公司的球场和酒店式公寓，了解了集团的发展历史和宏伟战略规划，这使我对公司有了进一步认识，也使我看到了公司光明的发展前景。

而我也将在未来的日子里，充分利用我之前的行政工作经验，结合公司的实际运作情景，认真仔细地工作。在保证遵守公司基本塬则的大前提下，努力为上海营销中心，乃至全公司的同事们服务，做好行政的工作，为公司的发展添砖加瓦。

2.石材公司介绍范文 篇二

企划部：

企业规模小时，企业的发展可以跟着感觉走，企业的决策几个人稍加沟通就可以做出。船小好掉头，即使决策失误对企业也造不成致命的伤害。

企业达到一定规模后，任何决策的做出都需要充分的依据。否则一个决策失误就可以使企业一蹶不振。这就需要一个专业的部门搜集信息为决策提供足够的决策依据。同时这个部门还必须创造性的优化企业资源，给企业设定远景目标，做出阶段性的规划，塑造和整合企业文化，制定各种规章制度，研发、改良、整合产品，制定战略、战术，并对战略和战术的实施进行跟踪、修正和监督。这个部门就是企划部。企划部就是以企业的品牌、促销、广告为主要工作的部门。

主要工作有,：

1、负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；

2、负责公司项目企划工作的掌控，包括市场调研、信息搜集，组织、参与、指导企划及活动方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，指导专案策划与设计，公司内部大型活动的组织策划；

3，负责连锁加盟经营体系的建立，加盟店视觉效果的品牌化，加盟店运营管理、开发媒体发布渠道，组织、策划媒体活动；

4、负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与上级部门的交流，建立公司与行业媒体的交流，建立公司与相关协会的交流，配合完成日常推广宣传工作.财务部：

主要职能是在本机构一定的整体目标下，关于资产的购置(投资)，资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金)，以及利润分配的管理。符合公司治理结构设置的财务部或类财务部门应当有从资本的融通（筹资管理）到现金的运营（财务管理）再到资本运作（投资管理）的三项职能。而目前国内的大部分公司财务体系（包括独立于财务部门的由首席财务官、总会计师、财务总监管理的除财务部之外的其他部门）往往都没有有效的包括这三项职能。造成这种原因往往是由于公司治理结构不完善、财务负责人能力较差等原因造成，结果往往造成部门协同效应较差。

主要职责有：

1，起草公司年度经营计划；组织编制公司年度财务预算；执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议。

2，负责公司股权管理工作，实施对全资子公司、控股公司、最大股东公司、参股公司的日常管理、财务监督及股利收缴工作。3，综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。

4，负责公司存货及低值易耗品盘点核对。会同公司综合部、技术部、采购部、仓库等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用和保管等工作建议和要求。

人力资源部：

既然把人作为资源来管理，就应该考虑到这样几个问题： 1.资源是否已得到识别和配置？

2.如何进行资源配置以达到最优化的程度？ 3.如何进行资源的充分利用？

4.资源是否应根据内部和外部环境的变化而变化？等等。其主要职责有：

1，制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

2，根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。

3，在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值,。

4，根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

5，做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。6，做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。

7，制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。

8，组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。

9，根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。10，办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对公司领导班子的年度考核。11，及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。

宣传部：为了保证集团经营活动的顺利开展，为其提供良好的公共关系支持系统并推广公司形象，在企业发展战略以及对公并宣传工作的整体工作规划下，领导本部门人员开展公共关系工作，进行企业形象、品牌、产品、服务和企业文化的宣传推广，其主要职责有：

1，拟定公关宣传管理的有关制度并对分公司和各部门进行工作指导。2，2，制定公司每年的广告投放计划、选择代理商、确定广告内容和形式。3，3，组织各种新闻发布会、推广会等市场推广活动。

4，4，编辑出版公司对外宣传的刊物，并与人力资源部共同编辑对内宣传刊物，对各部门的宣传员进行管理。

5，5，配合公司领导开展对政府部门、媒体、客户等的公关活动。6，6，承担领导交办的其它公关宣传活动。

采购部：由企业采购系统最高负责人领导，在相关部门职能的配合协助下，严格制度并执行采购制度与采购工作流程，确保企业各项业务顺利经营。采购部在企业使下列职能：

1，根据总部各部门和各店业务不同时期的物料采购计划，经批准后实施； 2．编写采购预算（固定资料预算和常规物料预算），经批准后实施； 3．审查各部门和各店采购申请，核查请购的必要性、数量和规格是否恰当； 4．收集、整理供应商资料，建立完善的供应商档案，定期评估供应商； 5．实施采购活动，包括：询价、比价、议价、签订采购合同、下订单、跟单、催货、结算等；

6．做好市场供求信息调查，及时优化采购品质，确保各部门与各店业务的正常活动需求；

7．做好各部门和各店的物料消耗分析，在保证正常业务需求外降低资金占用，减少库存；

8．收集市场价格信息，通过各种途径降低采购成本，完成采购成本控制指标。

市场营销部：即公司负责销售盈利的部门，其主要职责有：

3.石材公司介绍范文 篇三

中煤平朔煤业有限责任公司党务公开工作介绍平朔公司是中国中煤能源集团有限公司的核心企业，公司在职员 工 12404 名，党员 2924 名，直属二级党委 22 个，直属党总支 9 个，直属党支部 6 个，基层党支部 217 个，党小组 382 个。公司党委把深 入开展党务公开作为创先争优的重要内容，坚持服务发展、依法办事、实事求是、注重实效原则，积极开展党务公开，努力构建民主开放、规范有序的党建工作新格局。作为我们这次观摩交流的国有企业代 表，他们有许多很好的经验和做法。

4.石材装饰公司简介 篇四

陕西信鑫石材装饰有限公司以超前的战略，国际化的创新管理和公司全体员工共同的努力一次性通过了 GB/T19001- idt ISO –9001∶2000质量管理体系认证，为公司的发展强大奠定了扎实的根基。

企业文化：山因势而成强大，海有容方纳百川。胸怀与事业相同，用细节与层次塑造品牌，用心做人做事，追求可持续发展和业界一流地位之目标。

管理方略：借鉴运用创新的管理与文化，创造最合适公司发展战略的管理模式，打造企业的核心竞争力，实现企业稳健、持续的发展。

使命：通过团队的力量，让企业拥有长期的发展源动力，让员工满意，让客户满意，为社会提 供超值的回报。

责任：以创造竟品为己任，秉承热情和真诚，给人以信赖，赢得尊严和荣耀。

5.石材公司安全生产制度 篇五

一、上班时进行岗位安全检查,并做好自身防护工作,正确使用劳动防护用品.管理人员须不定时进行巡查,及时消除不安全隐患,防止员工麻痹大意.做到“安全第一,预防为主”。

二、各生产人员必须认真执行本岗位《安全操作规程》，应穿好本岗位规定的劳防用品，严禁穿戴不整上岗。不允许生产人员以不正常状态上岗。

三、机械操作人员必须按照操作规程进行作业，机械操作人员交叉作业时，各人之间必须相互检查监督，共同遵章守纪。

四、在电气、起重、高处、有毒有害气体或其他危险区域作业场所工作，有关人员应增强自我保护意识；做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

五、凡有化学危险物品场所必须做好防火、防暴、防毒、隔离等安全防护措施。

六、坚持文明生产、不违章操作。抑制违章指挥，制止违章作业行为。

七、严禁在禁火区域、重大危险源内动用明火或吸烟，严禁流动吸烟。

八、保持操作场所文明卫生，物品堆放整齐、稳定，垃圾不得乱倒、乱堆。

九、熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。

-有限公司

日期2011年3月 安全生产操作规程

一、进入作业区配戴好劳保用品：①切机、成型必须穿水鞋，戴胶皮手套。②干磨必须戴防尘口罩。

二、特种设备操作：吊装必须持有效证件上岗，严格按照行吊的规程操作。

三、吊运板材时必须两人操作，双脚离板材下方至少20公分，平稳升降，放稳后再卸吊具。

四、加工前对机器运转进行安全检查，发现异常及时上报检修。

五、使用合格电线和插板，严禁私拉电线和线头直接去电。

六、煤气罐和火枪头距离至少一米以上使用，用完后及时关闭阀门。

七、板材竖向搬运，边料近距离（50公分以内）扔进垃圾桶。

八、叉车运输用安全带捆绑牢固，禁止超两吨负荷。

违反以上规定每次处以20-500元罚款

石材有限公司

日期2011年3月

仓库安全管理制度

一、按现有仓库面积,规划平面图,分别按料号次序摆放.二、仓管员对于所经管物品的排列以利于先进先出的作业原则分别决定储单位存方式及位置.三、遵循7S原则（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全、节约）。

四、换货、报损的物品，区分存放，并单独记账。非货架贮放的物品，不可以超高、压线、倒置、重压。

五、禁潮物品应做好防潮措施。保持适宜的仓贮温、湿度条件。

六、易燃、易爆、易腐蚀的物品应分开贮存，并加以明显得警告标识。仓库内严禁烟火，不得使用过分发热而可能造成火灾、危险的电器。

七、物品贮放，庞大、笨重物品放下方；轻便、小件物品放上方。物品堆放不宜过于紧密，保留间隙及库房进出通畅。易碎、宜破物品须轻放轻取。

八、配套物品应成套存放，以防混乱。

九、季度仓库会同财务部、质量部对物品进行盘点，查实物品的料号、品名、规格及型号，核对物品数量是否与帐面一致，并随时接受主管部门及财务部稽查人员的抽查；

十、出具盘点报告，出现盘盈或不可避免的盘亏情况，由仓库主管呈报部门领导、公司领导核准后调整，若为保管不善因起则由保管人员承担相应赔偿责任。

石材有限公司

日期2011年3

消防安全管理制度

1、贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，采取先进的防火，防爆和救灾技术，实行目标管理。

2、企业必须设立有主要领导和各职能部门领导参加的防火安全委员会；车间相应设立防火安全领导小组及在其领导下的义务消防组织。

3、消防组织应根据企业的特点、生产检修情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防目标管理，进行经常性的消防宣传教育、培训，结合事故预想进行演练。

4、对所有易燃、易爆物品和生产火灾、爆炸危险的生产、储运、销售、使用过程及其相关的设备，进行严格管理。

5、企业应根据生产规模、火灾危险性及邻近相关单位可提供的消防协作条件等因素，按国家、部颁规范、规定的有关要求确定其生产、储存、运输物品的相应的消防设施、消防器材。

6、企业内部设置的固定式消防设施要设专人管理，并制定操作规程和管理制度，定期进行试运行。

7、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作他用。

8、发生火灾时，现场人员应立即灭火，并向消防队和厂长报警并说明着火物质，同时派人到路口接应消防车，指引车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持好现场秩序。

9、严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物资。

10、易燃、易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。

11、扑救有毒、有害物质的火灾时‘应站在上风向，必要时佩戴防护用具。

12、各种物资仓库的管理，除应遵守有关物资仓库管理的规定外，还必须遵守本制度第八、九条中的规定。

13、其它有关防火、防爆规定按本制度有关章节及其它有关制度的要求执行

石材有限公司

日期2011年3月

红外线工作流程

1、根据生产工期找相应的加工单与指定的板材进行核对，无误后找吊装员至加工区。

2、了解加工要求并审核加工单（核对清单和图纸尺寸、纹向、数量是否一致，编号有无重复等）。

3、找相同石材的边料试锯（检查崩边、垂直度、几何尺寸、对角线是否达标），试据前掌握机器性能，对运转进行安全检查。

4、吊夹大板时，检查单臂吊具是否正常、大板摆放是否牢固，板材是否有无裂痕（易碎板材应采取相应安全措施）。

5、吊板时由主切开吊，副切扶板两人操作，起吊时应站于大板两侧，双脚距离石板至少在20公分以上，稳起稳落，大板放牢固后，再卸吊具。

6、严格按照顾客的要求和试锯标准进行切割，切好成品后冲洗干净，主切抽查几何尺寸、对角线、竖向搬运、摆放整齐。副切核对几何尺寸、对角线并在左上角里面用正楷字编写加工单号、石材编号、规格，根据加工实物在清单或图纸对应处大“√”。

7、加工完毕以加工单为单位编号朝上码放整齐，实物与图纸总量进行核对无误后压上交接单，用安全带捆绑牢固搬运到下道工序指定区域，并办理交接手续。

8、剩料随时归位到大料区，边料由厂长指定区域堆放。

9、成品架在黄线以内横竖摆放整齐，工作区域随时保持整洁，离岗位时锁好工具并关水关电

石材有限公司

半成品工作流程

1、根据生产工期和上道工序交接情况找相应的加工单，到待排板去领料，清点数量和交接单核对，无误后捆好安全带运到加工区。

2、审核加工单（核对清单和图纸尺寸、纹向、数量是否一致，编号有无重复等）。

3、排版工程要竖向搬运、轻拿轻放，防止石材断裂及地毯损坏，根据板材大小，中间留15公分宽走道，禁止在板面上踩踏。

4、以加工单为单位排开后板面檫干净，颜色调至最佳效果（经质检确认）。加工单（图纸）与实物总量进行核对，一 一检查几何尺寸、对角线无误后贴标签（左上角

5、常规用大头笔在背面画箭头和左上角立面编号（特殊板材除外），编号、箭头方向正反面必须一致，用涂改液在板面明显标注磨边向。

6、以加工单为单位码放整齐（1、从大到小

2、编号朝上）清点总数无误后压上交接单，用安全带捆绑牢固搬运到下道工序指定区域，并办理交接手续。（工程版分两部分交货：

1、成品板直接交给质检员

2、需修补的写补胶单交异性组长）。

7、成品架在黄线以内横竖摆放整齐，工作区域随时保持整洁，离岗位时锁好工具并关灯断电。

石材有限公司

2011-3-6

机加工工作流程

1、根据工期和上道工序交接情况找相应的加工单，到待排板区，清点数量和交接单核对，无误后捆好安全带运到加工区。

2、审核加工单核对清单和图纸，线形、边形、异形数据是否一致。

3、找相同石材的边料试锯（检查崩边、垂直度、几何尺寸、对角线是否达标），试据前掌握机器性能，对运转进行安全检查。

4、加工过程中要竖向搬运，轻拿轻放、防止板面划伤，严格按照加工单的要求和试锯标准并参照版标注一一勾单核对进行加工。

5、成型时控制机器速度，以防倒边留尾巴、大小头、线形有波浪等。

6、批量切角的先找边料加工试拼，经相关人员确认后批量加工。

7、加工完毕加工单为单位编号朝上码放整齐，核对数量无误压上交接单，用全带捆绑牢固搬运到下道工序指定区域，并办理交接手续。

8、成品架在黄线以内横竖摆放整齐，工作区域随时保持整洁，离岗位时锁好工具并关灯断电。

石材有限公司 2011-3-6

异型工作流程

1、生产工期和上道工序交接情况找相应相应的加工单，到待抛光区料，清点数量和交接单核对，无误后捆好安全带运到加工区。

2、审核加工单（核对清单和图纸尺寸、纹向、数量是否一致，编号有无重复等）。

3、加工工程中需竖向搬运、轻拿轻放，实物与加工单（图纸）一一勾单核对，查成型边形是否达标，倒边方向是否与图纸一直，无误后严格按照加工单要求和封样（边形、光度、补胶效果）进行加工。

4、粘接（1）工程版断裂补胶光面朝下，背立面磨毛，试拼，无缝后调与板面相同颜色的胶粘接，并用“F”夹固定，确保平整度，几何尺寸，无错台现象六面无明显痕迹。（2）造型粘接时需要使用靠模，确保与1:1图纸一致，追纹、无色差。

5、对接（1）边形，严格按加工单或图纸编号拼接、打磨，对接处需用水磨片磨至500#，水抛从500#基础上开始抛光。（2）造型对接，严格按加工单（图纸）编号拼接打磨，拼接水抛。（3）45度切角对接找水平面和90度角无错台现象。对接处顺畅、无波浪、无手感。

6、抛光按照磨片顺序从粗到细，出真光、与板面基本一致。

7、加筋：槽内清干→填满胶（与板材颜色一致）→加筋（不许外漏）→磨平

9、加工完毕板面清理干净以加工单为单位、编号朝上、码放整齐、实物和加工单核对总量，无误压上交接单，用全带捆绑牢固搬运到质检区，与质检办理交接手续。

10、成品交货后经质检检验如有不合格需返工的，应立即派人取回返工产品，并在2小时内完成返工任务，返工完毕再次交给质检员。

8、成品架在黄线内横竖摆放整齐，工作区域随时保持整洁，离岗位时锁好工具并关灯断电。

石材有限公司

2011年3月6日

检验、发货工作流程

1、根据生产单的工期和交货情况找相应的价工单，清点数量和交接单核对，无误后进行检验。

2、审核加工单:清单和图纸的尺寸、数量、纹向是否一致，编号有无重复等。

3、检验：（1）半成品排完后看颜色过渡，有无明显色差，（2）根据加工单（图纸）的加工内容和封样标准一一进行勾单检验（3）查：几何尺寸、对角线、线形、磨边方向、光度、平整度、补胶效果（六面无痕迹）编号、对接等等。

4、检验完后不合格的及时通知加工班组返工，并确认完成时间。

5、以加工单为单位，按照从大到小的顺序编号朝上码放整齐。不合格的单独摆放，返工完毕二次检验及时归位。

6、检验合格清点数量无误后压上压条，货物用安全带捆绑牢固后运至成品区，在质检单上注明加工数据签字确认交财务核算。

7、发货必须见有效发货单找对应的货物方可装车出货，装车时确保安全牢固，装完后必须清点总数。

8、成品区随时保持整洁，离岗时关灯关电。

石材有限公司

6.石材公司广告语 篇六

2、科技创奇迹，“石”力赢未来。

3、亿恒科技石，让世界看到的.精彩!

4、亿恒科技石，未来因你更精彩!

5、天下用亿恒，亿恒美天下——亿恒科技石。

6、科技石材，亿恒引领未来!

7、让世界见证我的“石”力。

8、科技创造好石材，亿恒精彩美未来。

9、亿恒科技造石，引领未来品质。

10、科技创造石材，亿恒精彩未来。

11、亿恒科技石——更美好的未来!

12、观·亿恒石材，看·科技未来。

13、亿样精彩，恒耀未来。

14、未来科技，石属亿恒。

15、亿恒品质石材，科技称雄未来。

16、亿恒科技石材，打造王者未来!

17、亿恒科技石材，品质铸就未来!

18、科技打造石材，亿恒铸就未来——亿恒科技石。

19、亿恒科技石——让世界更精彩!

20、心与梦的亿恒，品与行的竭诚!

21、亿恒科技石，有你有未来。

22、用“石”力打造未来!

23、亿恒科技石材，行业第一品牌。