报到证的作用

报到证的作用（精选5篇）

1.报到证的作用 篇一

报到证的作用及其与就业协议书的关系 《报到证》（以前曾称《派遣证》）的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”（也简称“派遣证”），是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志，由教育部及省、自治区、直辖市主管毕业生的调配部门签发，是毕业生参加工作的重要凭证，是证明通过国家统招考入高等院校的重要凭证，自考和成人教育无《报到证》。所有毕业生的《报到证》都要经教育厅审核，依据签订的三方《就业协议书》（没签就业协议书就没有报到证），最后由学校发放给每名毕业生。同学们持《报到证》办理工作报到、个人户口迁移、人事部门转接档案等手续。

所以说，《报到证》是非常重要的，从某种意义讲和毕业证书、学位证书同等重要。再赘述一遍，目前各地接收毕业生（包括回生源所在地）的限制主要就表现在有无《报到证》上面：没有《报到证》，异地就业无法落户，甚至回家乡就业也需要《报到证》；没有《报到证》，人事局、人才市场不予接收毕业生的档案，其档案不得在人才市场流动；没有《报到证》，国家的企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，日后的转正定级、职称评定等等，都将受到一定的限制。因此，特别提醒同学们，除录取研究生外（研究生毕业后可办《报到证》），其他毕业生都应该拿到《报到证》。

报到证是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。

报到证的作用：

1、到单位报到，并开始计算工龄；

2、落户口的时候需要；

3、转正和干部身份的证明；

4、变更单位时可能需要。

派遣证对于毕业生今后进入国家机关和事业单位工作、参加国家重点工程项目的工作、申请出国留学等方面具有非常重要的作用。派遣证只能在全日制本专科毕业生毕业时规定的时限内获得，一旦错过不能补办。获得派遣证后，毕业生可以进入国家人事干部管理系列，否则只能进入劳动力市场。

在报到证仍在中国人事管理体制中扮演重要角色的情况下，请同学们注意保管好自己的报到证，不要丢失，避免在今后的工作和生活过程中遇到不必要的麻烦。

另外需强调，没签就业协议书学校就不能跟你办理报到证，和公司签订的合同可以代替就业协议书，作用和就业协议书等同，就是说与公司签订的合同也可以办理报到证；单位签到哪里报到证就办到哪里，所以说就业协议书和合同也不能随意签，不能乱签。

请大家慎重！

2.报到证的作用 篇二

86 例尿路结石患者来源于2013 - 01 ~ 2013 - 6 湖南中医药大学第一附属医院, 诊断标准参照《中医诊断学》[1]。患者均有不同程度的腰痛、少腹痛、尿急、尿频、血尿、发热、口渴、舌红、苔黄腻、脉滑数等症状。随机分为两组, 其中对照组43 例, 男25 例, 女18 例; 年龄28 ~74 岁, 平均50 岁; 肾结石13 例, 输尿管上段7 例, 输尿管中段结石8 例, 输尿管下段8 例, 膀胱结石5 例, 后尿道结石2 例。治疗组43 例, 男27 例, 女16 例; 年龄31 ~76 岁, 平均50 岁; 肾结石13例, 输尿管上段结石7 例, 输尿管中段8 例, 输尿管下段结石7 例, 膀胱结石6 例, 后尿道结石2 例。两组一般资料差异无统计学意义, 具有可比性。

2 方法

2.1治疗方法

对照组仅接受碎石治疗。①碎石前准备:查血常规、尿常规、凝血功能、心电图等, 有碎石适应指征。②碎石方法:采用ZH-VD型B超定位电磁波源式体外碎石机, 冲击波为11~15KV, 每次冲击波次数为1200~1600次, 治疗时间约30分钟。肾结石、输尿管上段结石采取侧卧位, 输尿管中下段、膀胱结石采取俯卧位, 后尿道结石需插导尿管, 将结石排入膀胱后再行碎石, 较大膀胱结石也需先插导尿管。同一部位结石需治疗2次者, 间隔时间为:输尿管结石至少7天, 肾结石15天, 同一结石最多进行3次碎石治疗。治疗组碎石后服用凿石丸 (《古今名方》) 。凿石丸的主要药物组成:冬葵子15g、海金砂15g、滑石15g、地龙9g、茯苓9g、泽泻9g、川牛膝9g、赤芍9g、硝石6g、甘草梢6g、琥珀3g、沉香3g。每次15g, 每日3次。两组治疗期间都嘱患者多饮水, 并配合适当跳跃运动, 以便促进结石排出。必要时应用抗感染药物治疗1~3天。

2.2统计学方法

用SPSS16.0统计软件处理, 采用t检验和χ2检验, 检验水准α=0.05。

3 结果

3.1疗效标准

参照文献[2]标准。

3.2结果

见表1。

与对照组比较*P<0.05

4讨论

泌尿系结石是泌尿外科常见疾病之一, 祖国医学认为泌尿系结石多由膀胱湿热引起, 病位在肾、膀胱和溺窍, 湿热内生, 蕴结膀胱, 煎熬尿液, 结为砂石, 湿热蕴结, 气机不利, 结石梗阻, 不通则通, 热伤血络, 可引起血尿, 属于“石淋”、“血淋”的范畴, 治宜清利湿热、化石通淋、消肿止痛、利尿止血。凿石丸中冬葵子、滑石、甘草梢、海金砂清热、利尿、通淋;地龙清热利尿;牛膝治五淋尿血、茎中痛, 其下行作用较强;赤芍清热凉血、散瘀止痛, 能治血尿;沉香有降气纳肾壮元阳之功, 行气止痛, 能治小便气淋;琥珀有通淋化瘀之功, 能治淋病尿血;硝石化石通淋。诸药合用共凑化石通淋、清热止血之效。现代药理学研究表明:赤芍能缓解结石刺激输尿管壁等处所造成的局部充血、水肿、炎症及粘连, 更主要的是使输尿管蠕动的频率和幅度增大, 增强蠕动而推挤结石下移[3];硝石、琥珀、海金砂能消除结石;川牛膝行血, 降下结石;地龙有缓急解痉, 松驰输尿管平滑肌的作用[4]。这可能是凿石丸提高体外震波碎石疗效的物质基础。本研究结果显示, 治疗组总有效率、治愈率明显提高, 治愈时间明显缩短 (P<0.05) , 提示凿石丸对碎石治疗尿路结石膀胱湿热证有增效作用。是一种安全、疗效好、无副作用的无创疗法, 为今后临床应用提供了依据, 值得进一步研究和推广。

参考文献

[1]朱文锋.中医诊断学.北京:中国中医药出版社, 2010:179.

[2]何方敏.三金石苇散加味治疗尿路结石76例.现代中西医结合杂志, 2012, 21 (14) :1541.

[3]邹德明.中西医结合治疗尿路结石疗效观察.中国民族民间医药, 2010, 14 (7) :87.

3.毕业生报到证的相关事项 篇三

说 明

1、什么是报到证？它是由国家教育部印制、江苏省教育厅集中审核办理的一张A4大小上蓝下白的一张纸的统称。实际上，它分上下两部分，上半部分为蓝色，全名叫作“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，这是真正的报到证；下半部分为白色，全名叫作“全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书”。由于白色部分由我部门裁剪下来放入档案，转档案之用。因此在这里所说的“报到证”即指蓝联这部分。

2、报到证上显示哪些内容？它显示了毕业生的报到地点名称（工作单位名称或人才交流中心名称）、毕业年份、毕业院校、毕业生姓名、性别、专业、学历、修业年限、报到地址、报到期限和报到证号等内容。

3、报到证的重要性和作用？报到证的主要作用有两个方面：到签约单位报到、落户口。此外，如果毕业生是去行政事业单位和国有企业就业，报到证还起到计算工龄、工资的作用。必须强调的是：报到证是落户口的唯一凭证。毕业生从学校转出户口到当地派出所落下户口的这一过程中必须持有报到证！

4、如何办理报到证？先要由毕业生提供与用人单位签订的手续完备的协议书（用人单位公章和用人单位所在地人才公章要齐全）；如果毕业生回原籍，应由本人提出书面申请（注明姓名、性别、专业、生源地）。毕业生可以把协议书或申请寄送至我部门。我部门定期去省教育厅办理报到证。

5、报到证的办理周期为多长？毕业当年，办理周期为15天；从次年1月开始，办理周期为30天。

6、如何领取报到证？为防止发生报到证丢失，我们学校原则上要求毕业生本人凭毕业证领取报到证。为了给外省市毕业生提供便利，也可委托他人前来办理。被委托人要出示委托人的委托函、毕业证和被委托人的身份证，方可办理。

7、报到证如何改派？毕业生在办理过报到证之后又要改派到其他单位，应将新签的协议书、原报到证以及前用人单位开具的解除协议证明寄送至我部门，办理程序同第4条内容。

8、报到证如何补办？如果报到证遗失，应及时在所在地县级以上报社办理登记挂失，然后把登有报到证挂失信息的报纸寄送至我部门，我们将帮你补办报到证，办理程序同第4条内容。

9、有些毕业生为何没有报到证？毕业前如有升学（考研、专转本、自考）、留级、休学、转学、退学、死亡等特殊情况出现时，都无法办理报到证。

4.报到证的作用 篇四

1、灵活就业

找到了工作，而单位不能解决户口档案问题的毕业生，这种情况下，毕业生就属于“灵活就业”范畴了。灵活就业就是毕业生户口、档案打回原籍，而找到了在另外的城市工作，这样，毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做，也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。由此可见，灵活就业的毕业生，和那些签订正式完整三方的人是不一样的。

签订了正规三方的毕业生，三方、派遣证、转正定级的单位，都应该是同一个。而灵活就业的学生，可以由人事局/或者人才办理转正定级，政策上相对要宽松些。

2、什么是灵活就业？

如果找到了工作单位，也签订了劳动合同，但是无法签订就业协议书（三方），怎么办？ 答：如果毕业生已经有工作了，但是用人单位不签署三方协议，或不正式接收毕业生的户口与档案关系，或者毕业生本人暂时不想签订就业协议（或者近期马上就要落实此类工作），用人单位与毕业生之间仅存在劳务关系（即俗称的“打工”），这就是灵活就业。

按照我们国家目前管理规定，毕业生正式派遣后会发放“就业报到证”，持就业报到证到用人单位报到后毕业生即具备干部身份，否则属于社会人员流动，不具备干部身份。（户档打回原籍的毕业生都有报到证，上面是原籍的人事局，按期去人事局报到，都能正常获得干部身份）

按照目前的人事管理制度，毕业生第一次参加工作要由接收单位负责对毕业生进行试用期鉴定、专业技术职务定级。本科生试用期为一年，研究生为0-6个月。毕业生参加工作后的第一年对毕业生来说是非常重要的时期，还是找到一个能正式接收毕业生的单位为好。或者，及时将档案户口转回生源地，以便能够办理交纳各类社会保险、计算工龄、职称评定等各种人事手续，灵活就业的毕业生可以申请把档案转至生源地的人事局，由生源地人事局负责转正、定级、社会保险管理、代评职称等相关人事手续，同时向院系提供劳动合同复印件或单位开具的接收证明，获得报到证。

3、灵活就业的同学如何获得报到证？档案户口如何处理？

灵活就业的同学将户口档案转至生源省区即可获得报到证，根据相关政策规定户档不能分离，因此档案应随户口一起回生源所在地，一年后可以转到工作单位或工作单位指定的人才服务机构。

4、谈谈三方协议：

三方的作用在于：确定毕业工作去向，确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向

三项都能解决，才是完整的三方协议，否则无效。如果毕业生所签的单位这三条中有一条不满足，其实所签的三方是没意义的，因为任何一条不满足，这个毕业生最终还是要改派回原籍的，绝对不会存在学生和北京的单位正式签了三方，户口档案被打回湖北原籍的情况。可是很多单位都不明白这一点，把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生，觉得我这单位要你了，你就得给我签三方，对于三方的实际用途一知半解，所以乱签三方。还有个因素是：学校片面地追求就业率，追求三方签约率，所以学生一找到工作就让他们签三方，而现在全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作，而这些城市的落户、存档是有严格限制的，所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方，要反复确认是否接收户口档案。如果单位不解决户口，签的就是无效三方，最后你的户口档案还是会被打回原籍，你的派遣证上的报到单位是“（原籍）人事局”需要放心的是，打回原籍的毕业生，不需要签三方，一样有派遣证（报到证），不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到，按照要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。

5、什么情况下不能签订就业协议书（三方）？

推荐表、户口指标和就业协议书是一个有机的整体，如果用人单位不解决户口就不签订就业协议书。

6、如果无法与就业单位签订就业协议书，只签了劳动合同，同时没有将户口转回生源地，没有报到证会有什么影响？

答：毕业生如果没有签署就业协议书，也没有办理户档回原籍手续，而只是与单位签了劳动合同，那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位，毕业生只能算是在单位打工，试用期鉴定、转正、工龄计算、保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理。所以这种情况下，要及时办理户档回原籍手续，持报到证到原籍人事局报到。

7、什么是人事代理？

答：人事代理是市场经济发展的一种新型的人事管理制度。具体来说，人事代理是指政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人的委托，运用社会服务化的方式，对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务，为委托单位或个人解决人事管理方面所遇到的问题。人事代理可以代办档案管理、晋升档案工资、工龄审核、评聘职称、代办社会保险等。

8、什么是人才派遣?

答：人才派遣，也叫“人才租赁”，它是用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构通过与用人单位和派遣人员分别签订《人才派遣（租赁）协议》和《劳动合同》来规范三方在派遣期间的权利和义务。按照协议规定，人才服务机构与用人单位签订《人才派遣（租赁）协议》，负责派遣人员的人事、工资管理，用人单位只管用工，并向人才服务机构支付派遣（租赁）费用。人才服务机构与派遣员工签订《劳动合同》，形成劳资关系，人才服务机构支付派遣员工的工资，代办各项社会保险。用人单位与派遣人员签订《派遣人员聘用协议》，派遣人员服从用人单位的劳动管理，不与用人单位发生人事隶属关系。

9、应届毕业生办理人事代理的好处有哪些？

答：对毕业生而言，办理人事代理首先解决了落户的问题，其次保证了毕业生不论在何种类型单位（包括私营、三资、或民营企业）工作，其本人的合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政策、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等。

10、档案、户口的托管该到哪里办理？

灵活就业的同学毕业时需将档案、户口及时转回生源所在地。建议找具有人事代理服务的人才交流中心。工作单位是在市、县一级的，建议把档案、户口托管在相应的市县一级的人事部门下属的人才交流服务中心。单位属于市属的企业，建议到市人才交流服务中心办理托管手续，工作单位是区属单位的建议到区人才交流服务中心办理托管手续。当然很多单位是与某个人才交流服务中心有长期固定的托管业务的，此时对刚参加工作的毕业生来讲当然要服从单位的统一安排。

11、档案留校保管与档案托管在人才交流服务中心的区别是什么？

5.报到证的作用 篇五

《毕业生就业报到证》的主要作用是：到接收单位报到的凭证；落实工作关系的功能；证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，具有证明身份的功能；迁移户口的功能；凭报到证及其它有关材料办理人事档案的功能；人才服务机构存档的证明；保护和维护普通高校毕业生权益的功能。

毕业学校凭《毕业生就业报到证》办理档案转递、户口迁移手续；用人单位以《毕业生就业报到证》为依据，办理接收毕业生有关事宜；公安机关凭《毕业生就业报到证》办理落户事宜；人才交流部门凭《毕业生就业报到证》办理人事代理；报到通知书是存入个人档案的必备材料。

因此，不管毕业时找没到找工作，一定要提醒毕业生领取就业报到证。