班导生选聘制度（精选2篇）
1.班导生选聘制度 篇一
班导生工作总结
班导生的工作已经告一段落。这段时间我们收获了汗水收获了一个个大一新生的激情的拥抱收获了新生小班六十三名新生的美好大学的开始。这两个月的工作使我感受很深。这段时间我们对于新生的影响真的很深我们做的每一件事新生都看在眼里对于新生都有着潜移默化的影响。我只希望把我身上的所有的正能量传递他们。给我感觉我的班导生工作做的还不是最好，在一些方面做的还是不够。下面就是我对与我的班导生工作这段时间的总结。
班导生早在半年前就已经开始。我们作为新任班导生自身还有很多的不足所以在学校的组织下开展了班导生培训班。在培训班上由学校名师为我们讲课。在这培训班上我学到了很多，例如为人处事的道理，人活着要像铜钱那样“外圆内方”。经过了多节的培训我们自身的素质有了很大的提高。对于班导生这个词的认识也更为深刻。在课余时间我们还经常向一些上届班导生请教对于班导生的工作与职责更为了解。我们已经做好了最充足的准备等待着我们的就是新生到来的那一天。
迎新工作的开始也就标志着我们班导生工作的正式开始，迎新工作这对于新生与新生家长来很重要，迎新工作就是给新生与新生家长学校的第一印象。我们工机班的迎新工作是有条不紊的进行着。我与张赫都有明确的分工。我在接待处组织新生进行报名登记，张赫是在寝室安排新生住宿。这样就不会导致我们的工作发生混乱重复，我们各司其职。在接待处工作
工作是我们与新生家长的一个窗口。他们踏入校门时对于学校的了解这些都是来自于我们。对待每一位新生与家长我们都要以非常热情饱满的态度。对于他们的询问我们都要仔细的为他们解答。对于我们不能解决的，要向老师寻求帮助，绝对不能马马虎虎的一句带过，这对于学生和家长会带来误解，为以后的错误埋下伏笔。在每天迎新结束后对于新生进行汇总上报给老师。让老师对于新生报到有一定的了解。对于迎新工作我们必须要做到仔细仔细再仔细，绝对不允许出现一丁点的差错。
在接下来的新生军训生活我们班导生依然扮演着重要角色，新生刚刚来到学校对于学校的日常生活还不是很了解对于学校的环境还不是很了解。此外最重要的就是在军训中培养新生的良好的生活习惯。在这期间我们经常深入到寝室当中，深入到连队当中，与新生沟通尽力的去了解他们。鼓励他们尽情的展示自己。在军训中是他们严肃的老大哥，在生活中是他们可亲的大哥哥。当我们真正的去了解他们每一个人时我们都会感觉到他们每个人即使是那些调皮捣蛋的其实他们心里都是有着善良可爱的一面。只要我们正确的去引导他们，他们也都会表现得特别优秀。此外对于那些家庭贫困的学生，我们会尽自己最大的能力去给予帮助，让他们感觉到学校的温暖。在军训中我们还必须培养学生们集体意识让他们明白自己是集体的一员，集体荣誉与他们息息相关。让他们明白“水桶原理”使他们都去争做水桶的长板。
军训结束后我们班导生工作还是要延续，因为在军训结束后学生的懒惰等一系列的坏习惯都会弹越是在这个时候我们班导生工作才是最为重要的。我们必须还要一旁督促他们好的习惯的养成。同时也要帮助成立他们自己的班委会。要让他们自己去管理自己。我们将自己在军训中每名同学的表现情况向老师回报，再由班级同学民主选举，老师审核，从而敲定班委会成员。在这一阶段我们对于班级的工作转交给班委会，我们只是在一旁辅助他们，让他们有施展能力的空间。回顾这两个月来辛苦的工作，现在看见小班的学生们能在辽科慢慢的成长起来慢慢的熟悉了辽科的环境慢慢的变得更加自立。那两个月的汗水没有白流这两个月的辛苦没有白受。看见他们快乐的成长，那两个月的一切不愉快都烟消云散了，留在脑海的只有那一个个青春活力的脸庞。希望他们能有一个充实难忘的大学生活.
2.试点12A1班导生工作总结 篇二
班级：试点12A1 班导：王腾、孙洋2012年12月12日12A1班班导工作总结
摘要：
走上班级指导生的岗位已有一个学期，在这短短的几个月中，我陪伴着我所爱的班级—电试点2012A1经历着风风雨雨。一路坎坷中，我用心关注着班中每一名同学的成长；学习指导中，我用过来人的经验改变着他们对大学学习的观念；生活关爱中，我用爱呵护着他们的远离家乡的心灵；经验交流中，我尽力帮助他们定位着人生的目标、坚定自我的信念、追求着人生的理想„„
一、竞选班导阶段：
班导生在我们眼中一直是一个神圣的名字。从大一开始，我们就一直非常向往班导生这个职位。因为在我们心中，班导生是个非常特别的人：他不是老师，不会和我们的成绩挂钩；他也不是辅导员，有时会让我们产生害怕的感觉。他可以为大一的学生们打开大学的第一扇窗户，为大一的孩子们指引一条前进的方向；并且，班导生一定是一个出色的人，或者工作能力强，或者学习成绩优异，或者品学兼优。所以，当我们得知自己被选为12级试点班的班导生时，就下决心一定为学弟学妹们作一个好榜样。在整个工作过程中，我有做的好的地方，也有不足之处。
二、迎新阶段：
这是非常重要的一个阶段，俗话说：“好的开始是成功的一半”所以我决定一定要给学弟学妹们一种与众不同的感觉。经历过大一阶段的我们深知千里求学的艰苦，所以我们想在这个都是异地学子的特殊班级多一份人文关怀，让新同学们有一种家的温暖。此外，着装方面，我们穿的不能太随意，因为那会给同学们造成“轻浮”的感觉，觉得自己不受重视；但是又不能穿的太正正式，弄得好像面试一样，会让同学们觉得很紧张，就把我们的关系拉远了。然后，我们又准备了一下第一次开班会要说的内容，包括安全问题，请假问题，晚检制度，我院对宿舍的卫生要求，学院的奖学金制度，助学贷款，以及即将要开展的军训等等。第一次班会暨见面会上大家简单地作了自我介绍，我们班导还强调了安全问题以及学校的纪律问题（包括请假制度，考试制度，晚检制度，寝室卫生规定）学院的奖学金等等。
就在第一次班会，登记个人信息表的过程中，一名女同学引起了我们的关注，高中的过奥赛二等奖而且以621分成绩考入我校，由此我们决定关注这名学生，让她尽快适应大学生活，向着更高的目标去追求。接着，我们带领大一新生参观了大学校园，参观过程中，同学们显得很活泼。唧唧喳喳地问个不停，这让我依稀想起我大一的时候。
三、军训阶段：
作为一名当代大学生接受军事化训练是他们进入大学以来的第一课，那么作为一名班级指导生，看着他们在炎炎烈日下接受训练，总想为他们做点什么。于是我们就利用课余时间陪陪他们，帮他们打打水，拍拍照记录一下他们的生活。
四、正式开学：
随着军训的结束，迎新工作暂时告一段落，同时学生工作也步入正轨化和日常化。首先选拔寝室长，我规定每个寝室内部进行推选，推选结果出来以后由寝室长给我发短信。汇总班级同学的联系方式，以及贫特困情况，并上交给辅导员袁老师。学生们的行踪要随时掌握在辅导员老师的手中，这点十分重要。提醒同学们可以申办助学贷款，是另一件大事。有的同学因为家庭条件的关系可都能会负担不起学费，我们作为班导生有义务帮助他们渡过难关。此外，选拔班级干部，组建班委，我们班级采取自我推荐的方式，有意愿想上台讲的上去说一段小的自我介绍，然后班级同学投票，票数最多的选为班委候选人，具体职务由辅导员和我们根据他们的平时表现敲定。
五、日常管理：
日常的工作较初期工作简单许多，因为同学们已经开始熟悉校园境了。不用我面面据到底讲一些事情。主要包括：
1、简单规划大学生涯。针对自动化的本科生我告诉他们有以下这些证要拿到手：大学英语四级证书，大学英语六级证书，国家计算机二级证书。
2、动员大家加入我院学生会。锻炼自己的能力，开拓自己的眼界。让自己的大学生活变得更加丰富有趣。
3、检查上课的迟到现象；教各个寝室叠军被；抽查寝室卫生；抽检用电器等等
4、检查我们班的晚自习情况。并对做的不到位的地方及时指出，加以纠正。
六、后期工作：
1、动员大家积极备考，坚决杜绝抄袭现象。抓紧一切时间复习，把其他的事情都放一放。学习是学生的本职工作，学习学不好，是没有资格做学生干部的。
2、寝室卫生要保持，上课要准时到，不迟到，不早退。学生只有把自己管好，才能管其他的事。俗话说“一屋不扫，何以扫天下？”。要严格要求自己。
3、放假回家要注意安全。身体是革命的本钱，如果自身出了意外，没有办法去完成任何事情。
4、召开班级内部小型座谈会。我找了一个普通同学和一个班级干部，了解一下班级内部的建设，以及这几个月以来他们对大学生活的看法。询问了一下他们的生活情况。鼓励他们要努力坚持下去。
以上是我们对本学期工作的总结。在这四个月的时间里，我有自己的突出之处，也有不足之处，比如：有时候因为学生会工作的原因没有及时给大家开会；与同学相处的时间也不够多，对同学了解不够深入，等等。