前进村换届方案

前进村换届方案（精选11篇）

1.前进村换届方案 篇一

古城乡第七届村委换届选举汇报材料

尊敬的各位领导，上午好！

欢迎你们在百忙之中莅临古城乡指导工作，下面，我将古城乡的换届选举情况汇报如下：

一、基本情况

目前28个行政村，有16个村要进行“村改居”，即东杨屯、八里凹（龙祥东），焦屯（龙兴）、位西、位东、老贯庄（龙富），矬李、马圪垱（龙和），青阳屯、邢屯（龙腾），庞屯、黄屯（龙丰），陈李寨、范滩、小寨、西杨屯（龙祥西）、油坊头。剩余11个村，即侯城、后河、白村、小营、小李屯、梁屯、王屯、溢坡、毕沟、东霍屯、西霍屯。

二、换届工作开展情况

我乡根据上级有关文件精神，立足实际，把握时间节点，分步进行村党组织、村民委员会、村务监督委员会的换届选举工作。

1、完成遗留的5个支部换届工作

2011年8月份开始启动六个遗留支部，我乡严格按照“两推一选”制度，对焦屯、庞屯、白村、西杨屯、黄屯等5个村的支部换届工作；油坊头村因整村拆迁、重点工程腾地任务较重，考虑到工作的连续性，暂时没有进行支部换届选举，重点工程大头落地、待时机成熟后进行。

2、“村改居”工作稳步推进

根据《中共洛阳市委洛阳市人民政府关于推进乡镇改街道办事处和村民委员会改社区居民委员会工作的意见》（洛发【2011】24号）文件精神，我乡于8月20日成立领导小组、制定方案、宣传发动、全面启动“村改居”工作。

2011年10月2日，古城乡在范滩村会议室召开“村改居”工作动员大会，详细部署我乡“村改居”工作：

（1）加强领导，有序推进。成立古城乡“村改居”工作领导小组，制定《古城乡推进“村改居”工作实施方案》以及“村改居”进度表，并结合实际，实施分类指导。

（2）制定科学规划，逐步实施。采取“先试点，后铺开”的方针，计划用20天的时间对全乡15个行政村实施“村改居”。（10月10日4个村、14日5个村、15日6个村）

（3）营造氛围，形成合力。会议要求各村迅速召开“村改居”会议，安排部署，层层宣传，提高广大农村群众对“村改居”工作重要性、优越性的认识。

（4）坚持依法办事，严格按程序操作。从准备工作到试点全面铺开，严格把关，一环紧扣一环。在各行政村上报村改居方案时，依据“村改居”工作程序，严格审批。

（5）坚持三项原则，确保社会稳定。在“村改居”过程中，坚持依法办事原则、村民民主自治原则、积极稳妥的原则，认真组织，稳步推进，确保社会大局稳定。10月10日范滩、陈李寨、小寨、西杨屯四个村已召开村民大会，就村改居工作进行投票表决，经投票，四个村的村改居工作获得高票通过。10月14日五个村进行了投票表决即位东、位西、东杨屯、八里凹、老贯庄。除老贯庄未通过其他村都高票通过。10月15日六个村进行了投票表决即矬李、马圪垱、庞屯、黄屯、青阳屯、焦屯。待10月21号二个村邢屯、油坊头村改居工作讨论通过后，我乡将就成立相关社区的工作统一向区民政局进行请示。

3、未雨绸缪，确保村委换届工作有序进行

为切实做好我乡村民委员会换届选举工作，我乡早谋划、早着手确保村委换届工作有序进行。

（1）2011年8月5日，我乡启动下辖28个行政村村委会主要成员离任经济责任的审计工作，包括本村财务收支情况；债权债务情况；政府拨付和接受社会捐赠的资金、物质管理使用情况；本村生产经营和建设项目的发包管理以及公益事业建设项目招标投标情况；本村资金管理使用以及本村集体资产、资源的承包、租赁、担保、出让情况，征地补偿费的使用、分配情况等内容。目前，此项工作已完成。

同时，我乡依据前期的摸底排查工作，确定了因信访稳定、村两委不团结、拆迁遗留问题多等因素形成的村委换届选举“重点村”，派出工作组驻村，解决问题、化解矛盾，力争在换届选举之前将遗留问题全部解决。为了充分发扬依 法治村和村民自治，我乡加大了对贿选的打击力度，制定了应对贿选、暴力干扰选举等情况的紧急预案。

（2）2011年10月15日，完成17个村的“村改居”工作后，我乡将全面启动村委换届的宣传发动和培训工作。

一是着力做好宣传动员工作：届时将及时召开村级组织换届选举工作动员大会，对换届选举工作进行详细全面的安排部署。2011年10月16日上午在范滩会议室召开换届选举工作动员会，下发了《古城乡第七届村委换届工作领导小组》、《古城乡第七届村委换届工作实施方案》两个文件。

二是着力做好教育培训工作：集中开展群众民主法制教育，普及换届基础知识，做好换届人员培训工作，教育引导群众进一步增强民主意识，珍惜民主权利，切实提高包村领导与人员的指导能力和工作水平。2011年10月17日下午在英才社区服务中心召开第七届村委换届选举培训会，就换届的要求、程序、日程安排进行了详细、周密的安排和部署。

（3）在做好前期工作的基础上，我乡将严格按照“规定动作不折不扣，自选动作切合实际”的根本要求，依法按程序，立足村级实际，采用“先难后易”的工作方针，依法、有序、扎实、稳步推进，确保11月30日前村委换届选举工作全部完成，12月10日前完成扫尾工作。其中：选举准备阶段为10月11日—10月20日、推选村民选举委员会阶段为10月21日—10月24日、选民登记阶段我10月25日— 11月15日、投票选举阶段为11月16日—11月30日、收尾阶段为12月1日—12月10日。

4、下大力气，做好后进村整治及换届重点村、难点村工作

目前，我乡的换届难点村有小营、梁屯、老贯庄、白村、庞屯5个村，其中小营村既是后进村，也是换届选举的重点村、难点村。小营村于2006年划归我乡，在划归我乡之前，小营村村委主任一职长期空缺，2008年第六届村委换届选举选举产生了以卢宗会为主任的新一届村委会。由于历史原因，新一届村委会与该村支部长期以来矛盾重重。虽然乡里在两委中间做了大量的工作，且下派一名干部担任小营村支部第一书记，使得两委之间的矛盾得到了一定的缓解，两委能够各负其责开展工作，但随着第七届村委换届选举工作的开展，村内矛盾有可能激化。梁屯村村大、人口多，且该村两委政见不合，班子不够团结。老贯庄村10月14日“村改居”村民投票未过半数，且该村的人才较多，村委会主任竞争激烈，选举时存在一定的难度。庞屯村已进行“村改居”。

面对严峻的形势，为确保以上各村第七届村委换届选举工作的顺利进行，我乡将重点做好以下两方面的工作：

一是严把换届选举的各项程序，做到公开、公正、公平。（从选举委员会的成立到选举结束，做到各项资料、公告及时公开；严格按照选举规程，从工作组人员安排、唱计票人 员及投票、代写等环节；对选举过程全程摄像，确保选举过程依法按程序进行）

二是严肃换届纪律。小营村大、人情重，存在一定的家族、宗族关系，我乡将加大对换届纪律要求，一经发现家族、宗族等势力干扰换届的，一律严肃查处。（换届时需派驻一定警力，确保换届平稳顺利举行）。

三是适当增派乡机关工作人员，加强业务指导、加大对选举会场服务、选举程序的监督，确保选举结果令各方信服。

在上级组织部门的督促、指导之下，我乡定能按照各阶段的时间要求，依法按程序完成第七届村委换届选举工作。

中共古城乡委员会 2011年10月19日

2.前进村换届方案 篇二

本立交的控制因素为:

一、立交区主线受724厂影响, 距离哈大高铁较近。

二、立交区位于一排500k V和两排220k V高压电线之下, 高压线线路走向基本与主线平行, 最东侧一排220k V高压线与主线水平距离较近, 已考虑拆除。

三、本立交主次交通流流量相差明显。

方案一, 单喇叭B型, 估价6829万元, 优点:完整保留原沈康高速公路, 对现有沈康高速运营干扰小。缺点:主交通流方向平面线形指标低;C匝道坡脚距离高压铁塔仅17米。

方案二, 单喇叭B型 (加大主流匝道指标, 即方案一的C匝道再向外撇出) , 估价7736万元, 优点:完整保留原沈康高速公路, 对现有沈康高速运营干扰小。主交通流方向平面线形指标有所提高。C匝道坡脚距离高压铁塔大于30米。缺点:占地规模较大。将500k V高压线高压铁塔合围在立交区环内。

方案三, 主线直通, 估价8680万元, 优点:主交通流方向平面线形指标较高。缺点:需要改造原有沈康主线, 原沈康高速改造为匝道, 改造期间对原有主线收费站上下行交通组织影响较大。与方案一相比, 需多拆排500k V、220k V高压线各一处, 保通等费用比方案一、二大。

图1为交通流预测, 下方鸭绿江街为主线起点方向, 左右方向为沈康高速。

图2为方案一、二。图中下方为主线起点方向, 左右走向为沈康高速。左上向内收敛匝道的为方案一, 向外撇出匝道的为方案二, 其余两方案相同。

图3为方案三。图中下方为主线起点方向, 左右走向为沈康高速。

摘要：针对沈阳至康平高速公路南延线终点前进立交方案进行了论述。

3.后进村整改方案 篇三

（一）为一步加强村级基层组织建设，逐步解决三河村在班子建设、组织建设、经济社会发展等方面存在的突出问题，彻底扭转后进村现状，根据镇分类定级“后进村”整治工作实施意见要求，特制定本后进村整改落实方案。

一、村基本情况及存在问题

基本情况：三河村位于柏垫镇东北，处于柏垫、桃州、誓节三镇交界之地，占地面积17.6平方公里，由原牡塘、毛村、田里三村合并而成；全村总人口2987人，849户，现有25个村民组；共有党员113名，下设3个党支部，13个党小组。

存在问题：三河村自20xx年并村以来，由于思想不统一，班子软弱涣散，不能立足本职，基层组织工作乏力，村组一级功能瘫痪，群众怨气重重，村级矛盾纠纷突出，个人上访、集体上访事件频发，严重影响和制约了三河村经济社会发展，被镇党委分类定级确定为后进村。

二、整改目标

按照“找准问题、突出重点、强化措施、集中整改”的原则，力争用1-2年时间，实现班子和谐、队伍稳健、管理规范、创新发展。

1、班子建设取得新成效，村级班子团结一心，凝聚力、战斗力、号召力全面增强。

2、队伍建设得到新起色，打造一只作风优良、思想先进、模范带头的基层组织队伍。

3、制度建设推行新举措，以推进村务公开、民主管理为重点，建立健全一套完善的村级管理制度。

4、经济发展实现新突破，围绕产业调整、农民增收、环境改善等关乎民心、关系民生的突出问题，开拓创新，加快发展，实现经济社会全面进步。

三、具体措施

1、强化组织领导，落实整改责任

在镇党委政府的领导下，成立三河村后进村整改工作小组，其组成如下：

第一组长：余桂芝

组长：郭永志

成员：王德明、王祥

领导小组负责根据上级有关文件的要求，对照后进村现状，认真研究制定整改措施，细化目标任务，明确具体责任，落实全面整改。

2、加强班子建设，提高整体合力

认真做好村“两委”换届选举工作，推选政治素质好、党性观念强、有较强组织协调能力、熟悉农村工作的同志担任村“两委”带头人，争取县直单位优秀选派干部到村任职，配齐配强村班子队伍，增强村班子的干事创业能力，提高群众对村两委的信任度和支持度；每周定期召开两委会议，共同商议村级事务，及时化解矛盾，统一思想，促进班子团结；按照“双培双带”原则，重点在农村致富能人、特色产业带头人、在外务工返乡经商人员、退伍军人等群体中推荐选拔后备干部，建立村级后备干部年轻化、知识化储备，从根本上解决村级干部后继无人、选不出人的问题；推动村组干部例会制度化、常态化发展，做到“小事不出组”，充分发挥村组干部工作热情和工作效益，实现村级事务格化、规范化管理。

3、抓好基层党建，筑牢战斗堡垒

结合学习实践科学发展观和创先争忧等活动开展，加大党员党的路线方针政策和与“三农”相关的法律法规、农业实用技术、经营管理等方面知识的培训力度，切实提高党员的党性修养和综合素质。认真落实党内生活制度，开展形式多样的党内组织生活，强化党员经常性教育管理，不断增强党员的党性和主体意识。进一步深化党员服务承诺、设岗定责、党员联系户等党性实践载体，教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用。做好党内帮扶和关爱党员工作，定期走访慰问老、弱、病、残党员，增强党员的归属感和荣誉感。本着“成熟一个，发展一个”的原则，规范发展党员工作流程和程序，切实做好党员培养教育工作，筑牢战斗堡垒。

4、完善管理制度，推行民主决策

抓好“三会一课”、“四议两公开”等各项制度落实，规范村级重大事项民主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，进一步完善村民自治章程和村规民约，健全村总支会议、村委会、村监督委员会、村组例会、村民代表会议议事规则，推进村级事务管理的制度化、规范化、程序化。加强法制宣传教育，积极引导农民群规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。建立村级矛盾排查化解调处机制，村两委成员以轮流接访、走访、下访等形式及时发现矛盾纠纷隐患，把问题解决在基层、消灭在萌芽状态，促进社会稳定和谐。

5、理清发展思路，加快经济发展

紧承当前柏垫乃至全县全力招商、加快发展的东风，充分利用本村地处三镇交界、交通便捷、资源丰富等优势，对外加大宣传、加强交流，对内积极化解纠纷，加强引导，营造良好的对外发展环境。以彻底化解三河茶场矛盾纠纷、全程跟踪服务引进的新型墙体建材企业为突破口，发挥企业投产后对村民就业、增收等方面的产业示范效应，不断优化社会人文发展环境。同时，严格按照村庄总体发展规划和土地布局，在全村形成西部林业区、北部农业区、南部工业区、中东部居住区的发展模式。引导企业集中化、园区化发展，积极引进投资1000万元以上的规模化环保企业；立足本地资源优势，加快土地流转进程，积极引进与本地种养特色相适应的公司或加工企业，建成龙头企业，实现农业产业化、规模化发展，促进农民增产，集体增收，推动农村经济不断持续发展。

后进村整改方案

（二）为巩固拓展我镇深入学习实践科学发展观活动成果，深入开展创先争优活动，整改落实后进村查找出的在经济社会发展、基层党建、新农村建设等方面存在的不足和突出问题，将整改落实工作进一步目标化、具体化、责任化，着力解决影响和制约科学发展及党员党性党风党纪方面群众反映集中的突出问题，结合创先争优活动，制定本整改落实方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，突出实践特色，深入推进创先争优活动，增强组织活力，转变工作作风，努力改变现有面貌，促进全镇经济社会发展。

二、整改总体目标

通过整改，努力使马莲、铧尖两村达到“三个有”的整体目标：

1、有一个执政能力强、奉献精神强，能团结和带领党员干部群众，落实科学发展观，促进经济又好又快发展的村级领导班子。

2、有一支干事劲头足、群众口碑好，坚持以人为本，带领群众致富的基层党员队伍。

3、有一套指导思路清、责任落实明，能切实转变思想和工作作风，保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。

三、整改的主要内容和措施

整改内容：

加强基层组织，全面加强经济、社会、文化等方面建设

整改措施：

（一）加强基层组织

一是深入开展创先争优活动，以创先争优为主线，坚持以“五个好”基层组织标准、“五带头”党员标准为要求，深入开展基层组织规范化建设推进活动，加强党员干部的管理与培养，打造一支能担当、肯实干的村干部队伍。二是继续深入开展学习实践科学发展观和效能建设活动，重点解决思想观念、发展思路、领导能力以及发展环境等方面的突出问题，努力强化村领导班子大局意识、沟通协调意识，便民服务意识，全面推广“四议两公开”工作法。三是加强作风整顿，加强民主监督，以镇党委“五比五创”及“五事干部”为要求，以规范化管理为主要手段，切实转变干部工作作风，全面落实“双述三评一考一诺”制度。四是以英武片区新农村建设为契机，将铧尖、马莲等山区村村民进行移民搬迁，新建民安村阵地，将五项基本建设贯彻始终。

（二）加强经济建设

加快新农村建设进度，全力实施和谐移民，完成移民搬迁任务；()积极推广垄膜沟灌节水技术，发展旱作农业；加强劳务培训，扩大劳务输出；水库建成后，利用好水库优势，完善农田水利设施，发展现代高效农业及“农家乐”旅游产业。

（三）加强社会建设

加快英武片区新农村公共基础设施建设，尽快启用小学、敬老院、卫生院、文化广场等设施，创造良好的人居环境；加强宣传力度，明确工作任务，全面落实各项惠民政策，支持团、妇等群团组织加强工作；加强社会治安综合治理。

（四）加强文化建设

加强组织活力，利用春节等节庆组织群众开展丰富多彩的文化活动；办好农家书屋，利用好农村党员干部现代远程教育设备，加强对群众的文化教育。

四、组织领导

1、高度重视，明确责任。抓好整改工作，事关创先争优活动成果的巩固，影响深入贯彻落实科学发展观的效果。镇党委对整改落实工作负总责，村党支部书记为直接责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的整改体系。

2、加强协调，互帮互助。村党支部及包村干部要将工作进展情况及时反馈镇党委。广大党员干部要讲政治，顾大局，上下联动，加强协调；先进村要积极帮助后进村，主动沟通，介绍经验，形成工作合力，共同努力抓好落实。

4.进村入户方案(民政局) 篇四

实 施 方 案

为认真落实全省“万名干部进万村入万户”活动动员大会和全市“千名干部进千村入万户”活动动员大会精神以及《全区开展“机关干部进村入户”活动实施方案》的要求，着力改进干部作风，密切党群干群关系，切实帮助基层解决实际困难和问题，特制订本方案。

一、指导思想

开展“机关干部进村入户”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠，不断增强以人为本、执政为民的自觉性和坚定性，进一步加强和改进新形势下群众工作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升党员干部做群众工作的能力，着力构建密切联系群众、加强党风廉政建设、促进社区发展的长效机制。

二、主要内容

（一）宣传政策。采取召开居民大会、举行形势政策报告会、走访居民、建宣传长廊等方式，开展政策宣传。重点宣传党的十七大和十七届三中、四中、五中全会、中办发27号文件（《中共中央办公厅

国务院办公厅关于加强城市社区居 民委员会建设工作的意见》）精神，宣传省委九届九次全会、省市区经济工作会议，宣传党的惠民政策及法律法规等，促进各项惠民政策的落实。

（二）走访民情。深入居民群众，开展社情民意大调查，准确掌握群众所思、所忧、所盼。重点了解惠民政策落实、民生改善情况，居民群众对党和政府的要求与期盼以及当前社区发展面临的重点难点问题等，为促进机关作风转变和城市管理科学化提供依据。社情民意调查主要采取召开座谈会（与基层党员干部和居民代表座谈）、走访调查（全面走访和调查居民）、典型调查（有重点地调查困难居民、进城务工人员、留守儿童、留守老人、留守妇女、上访户等各种类型的群体）、问卷调查（随机抽样问卷调查不少于50个居民）等方式进行。

在民情调查中，进村入户干部要记民情日志，活动结束后写出一篇民情调查体会报告。进村入户工作组要完成一份有情况、有分析、有对策的综合调研报告（5000字左右），并向区委、区政府报送。

（三）兴办实事。结合基层实际、群众需要和城市管理职能，围绕居民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，量力而行，尽力而为，为居民群众多办解民忧、谋民利、化民怨的实事好事。重点促进各项惠民政策落实；帮助解决社区环境整治中的突出困难和问题。开展走访慰问活动，把党 和政府的关怀与温暖送到基层，重点对基层老党员和困难群众进行走访慰问和扶贫济困。要实行“一帮一”或“多帮一”，开展结对帮扶活动。大力开展送科技、送文化、送信息、送服务、送温暖等活动。帮助查找和解决影响社区和谐稳定的突出矛盾和问题，协助抓好社区社会治安综合治理、基层党组织建设，促进居务公开、民主管理、党风廉政建设以及社区精神文明建设。

（四）促进发展。帮助制定、完善和实施社区建设规划，大力推进社区党建、社区服务、社区文化、社区卫生、社区环境和社区教育等工作科学发展。

三、活动步骤

“进村入户”活动自3月开始，主要活动在6月中旬结束，具体分为宣传启动、推进实施、总结表彰和成果运用四个阶段：

(一)宣传启动阶段(3月上旬)制定“进村入户”活动方案，并组织召开活动动员大会，进行专门动员部署。

(二)推进实施阶段(3月中旬-5月底)

1、发动群众。工作组进社区后用一个星期左右时间，采取组织社区党员干部和居民群众举办形势政策宣讲会，召开居民代表大会、座谈会等形式，组织发动群众，营造良好氛围。

2、入户调查。工作组用一个月时间开展入户调查，将走访调查、典型调查和问卷调查结合起来，全面走访和调查居民。

3、为群众办实事。工作组结合社区居民实际，为基层和居民办实事。在此期间，每个干部参加劳动次数不少于5次。

4、建章立制。5月下旬，工作组帮助驻点社区建立和完善各项规章制度，特别是各项办事服务流程，促进社区服务规范化、程序化、人性化。

(三)总结表彰阶段(6月上旬)

1、活动总结。认真开展工作总结，写出总结报告，总结工作经验，提出加强和改进社区建设工作的政策建议以及加强群众工作、改进机关作风的意见，建立密切联系群众、改进机关作风、推动基层工作的长效机制，以此放大这次活动的效应。工作组个人要写民情调查总结报告和活动体会。

2、迎接考评。6月8日至10日，做好迎接开展活动工作情况的考评。

（四）成果运用阶段。（6月16日至8月底）在入户调查的基础上，对调研提出的问题和建议，进行认真梳理，制定改进工作、改善民生办法和措施。

四、组织领导

(一)加强领导。成立“机关干部进村入户”活动工作领

导小组，局党组书记、局长XXX任领导小组组长，副局长XXX任副组长，XXX为工作组成员，“进村入户”工作组要尽职尽责、集中时间、集中精力、扎实工作，确保活动取得实效。

(二)严明工作纪律。“进村入户”工作组成员要坚持吃住在社区，吃住费用全部自行解决，不增加社区负担。工作组成员要严于律己，自觉做到“七不准”，即：不准在解决基层困难、调处矛盾纠纷中优亲厚友；不准向基层提任何不合理的要求；不准收受基层馈赠的钱物；不准打牌赌博和公款娱乐；不准大吃大喝和酗酒，工作日中午严禁喝酒；不准包办代替，强迫命令；不准无故请假离岗。

5.前进中学消防应急逃生演练方案 篇五

按照上级文件精神，为确保学校发生火灾时，各项应急工作能高效、有序地开展，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，学校拟定于2014年4月9日（星期三）下午课第八节活动课举行一次师生消防应急逃生演练，以提高师生的消防减灾意识和发生火灾时的应急、疏散、逃生、自救能力，特制定本方案。

一、演练机构 总 指 挥：宫贺元 副总指挥：赵庆林

行 政 组：魏桂军、王勋、崔红阳、李国华 班级安全组：该班班主任 拐弯处疏导人员：

校园后排教室：左：八年二班课任教师 右：七年一班、七年二班课任教师

校园前排教室：左：九年二班、九年一班课任教师 右：八年一班课任教师

看台台阶：西侧：于久志 主席台前：邹德辉 乔志军 篮球场地集合点：魏桂军 李国华

二、演练安排：

1、安全教育：2014年4月9日早自习期间，由教导处对各班级学生进行消防知识教育和有关演练的安全教育。

2、演练时间：2014年4月9日下午第八节课。

3、演练步骤：

第一步：紧急避险（下午3﹕15）

连续的急促电铃声“铃铃…铃铃…铃铃”，表示有火灾发生，全校师生听到火灾警报信号后，由班主任或课任教师组织学生进行紧急避险。

1、在教室内的学生，快速蹲到就近墙根，用手帕捂住嘴，同时课任教师迅速打开教室前后门。

2、在教室外的学生，由课任教师指挥学生集中到空旷的地方蹲下，要求不乱跑，并用双手护头。

3、在办公室办公的的教师就地避险后，撤离到大操场。第二步：紧急疏散（上午9﹕16）再次拉响警报：连续的急促钟声“铃铃铃铃…铃铃铃铃…铃铃铃铃”，听到警报后由班主任或任课教师组织本班学生马上按照学校规定的紧急疏散路线用手捂住嘴、快速、有序地撤离到指定的地点——篮球场。

5、撤离顺序、路线：

（1）校园后排班级学生迅速从校园西侧甬道下西侧台阶撤离到大操场。（2）校园前排班级其中八年一班学生迅速从校园西侧甬道下西侧台阶撤离到大操场，九年级两个班级学生迅速从校园主席台前下台阶撤离到大操场。

6、撤离时应注意事项：

（1）课任教师、班级安全组教师负责指挥本班学生疏散，不得擅离岗位，有秩序将学生撤离到大操场。必须按疏散线路疏散，出教室时各班成两列纵队，以免碰撞、拥挤、踩伤。

（2）拐弯处由拐弯处疏导人员指挥。以班级为单位，疏散过程要迅速，要双手护头，列队有序前进，不慌乱奔跑，不争先恐后，不推拉挤压、不嬉闹。

（4）各班学生到达集中地后按课间操的位置集中好，要求学生避开电杆、电线、蓝球架找安全地方蹲下，双手护头。各班主任应立即清点人数，向魏校长报告。教职工由李国华主任清点人数后向魏校长报告。

6、演练评价：演练结束后由学校应急演练总指挥宫贺元校长对本次地震应急演练进行评价总结。

凌源市前进中学

6.后进村街整顿方案(西南街) 篇六

中共新开街道党委 后进村街整顿实施方案

（2011年3月23日）

为顺利完成后进村帮扶工作任务，确保把市、县委重大决策落到实处，根据后进村帮扶工作总体规划，特制定新开街道后进村整顿实施方案如下：

一、总体思路

围绕县委、县政府中心工作，认真贯彻后进村帮扶工作精神，制定帮扶计划，落实工作责任，强化工作措施，加大督查力度，确保顺利完成对后进村帮扶任务，加快全县社会主义新农村建设的进程。

二、重点工作安排

1、抓稳定，突出解决农村不稳定因素。一是要认真化解干群矛盾。重点解决好群众反响强烈的干部决策不民主、村务和财务不公开、为政不廉、办事不公等问题，理顺各种

经济关系。二是要加大控制和调处力度，遏制群体性事件的发生。督促工作队想方设法清理解决各种历史遗留问题，对可能诱发集体访、越级访的矛盾和纠纷，及时跟踪控制，靠上去进行化解，并与包帮单位和镇街区主要领导加强沟通,共同研究解决方案，同时防止已处结案件出现反复。三是整顿社会治安秩序。重点抓好社会治安综合治理，健全群防群治网络，减少各类刑事和治安案件的发生。要确保后进村不出现集体访、越级访，个体访案件明显减少。

2、抓班子，增强村级组织的战斗力和凝聚力。督促、督导各驻村工作队把村级班子建设作为头等大事抓紧抓好，采取多种形式，深入群众，摸清村级班子和干部存在的主要问题，有针对性地治理整顿。要进一步加大对后备力量的培养选拔，加强教育培训，提高党员干部的整体素质和能力。

3、抓经济，多方位开拓群众增收致富门路。千方百计探求农业增产和经济发展的新路子，广泛开辟农民增收的渠道和门路。督促各包帮部门和工作队从资金、技术、服务等方面继续给予所包村大力支持，巩固和扩大已开工项目，再扶持创办一批集体经营项目，工作队要帮助后进村创办增收项目。

4、抓服务，多为群众办实事、办好事。督促工作队根据各自的行业特点和部门优势，有钱的出钱，有力的出力，能修路的修路，能打井的打井，有政策、项目的给政策、项

目，想方设法为所包村多办实事，多做好事。上半年，要把解决村级组织无活动场所作为帮扶工作的一项硬指标，工作队至少要为后进村办两件实实在在的好事。

5、抓规范，推动实施村级规范化管理。帮助后进村建立健全农村各项规章制度，搞好村级事务民主决策、财务公开和民主理财，抓好民主评议干部、评议党员等制度的落实，促进后进村的工作向制度化、规范化方向发展。

三、阶段安排

1、制定帮扶计划阶段。各工作队根据排查摸底的情况，对症下药，研究制定切实可行的帮扶计划。在广泛征求村、镇和包帮部门各方面意见的基础上，拿出切实可行、具有操作性的帮扶计划，并提报出重大帮扶事项。在此期间，研究制定工作计划和月份工作要点，并将各工作队的工作计划和重大帮扶事项进行审查和汇总整理，对年内需完成的重点工作事项，明确完成时限，落实帮扶措施。

2、开展工作阶段。根据制定的工作计划和重点帮扶事项，根据各村实际情况，选准切入点，逐一解决后进村在稳定、班子、制度、经济方面存在的问题，扎实有效地开展工作。在此期间，帮扶办公室通过定期召开例会、督查通报、典型推广、考核评比等形式，加强督查调度，督促各工作队积极稳妥开展工作，推动各项工作落实。

3、检查验收阶段。请各级领导对照工作计划，到

后进村实地检查验收。检查验收分为四个步骤：一是听取帮扶情况汇报；二是实地查看帮扶项目建设、村级管理制度建设、重点帮扶事项落实情况；三是通过召开座谈会、入户走访、问卷调查等形式，听取各方面意见；四是听取综合评定意见。

四、工作措施

为确保年内各项帮扶工作任务目标的完成，强化工作措施，严格落实保障制度：

1、考勤制度。不定期对驻村队员在岗情况进行明查暗访，对经常无故不在岗的帮扶人员，进行通报批评，对多次无故不在岗的，给予通报批评、扣发相应的驻村补贴、责令调整驻村队员，并取消其评优资格。

2、例会制度。召开例会，总结前段工作，研究部署本周、本月工作重点，每季度召开一次调度会议，听取工作情况汇报，及时了解掌握帮扶工作进度情况。

3、重点调度制度。对存在队员驻村不靠、工作消极被动、帮扶措施不落实等问题的人，实行重点调度制度，督促包帮单位主要领导采取有效措施，加强和改进包帮工作。

4、工作日记制度。驻村工作队要严格按照帮扶工作的要求，记好帮扶工作日记，街道相关领导将定期、不定期对驻村日记进行检查。

5、奖惩激励制度。对驻村工作队员每人每月给予驻村

补贴，年底根据考核情况，对工作成绩突出的包帮部门和表现优秀的驻村干部进行表彰，授予一定的政治荣誉，并给予相应的物质奖励。

7.前进村换届方案 篇七

关于开展“干部进村入户”活动的工作方案

为加强与各村、社区居户的联系，全面、真实、深入了解社情民意，有效化解各类矛盾，推动各项工作，经乡党委、政府研究，决定在全体乡村干部中开展 “百名干部进村入户”活动，特制定如下工作方案。

一、指导思想

加强干部作风建设，密切与群众的关系，以“访民情、问民意、解民忧、促民富”为主题，组织乡村干部与14个村结为联系户，通过进户谈心、召开座谈会等方式，了解社情民意，为各户提供政策咨询、民生服务、安全稳定等各项帮助，化解各类矛盾，推动各项工作，促进经济和社会事业发展。

二、工作任务

1、访民情。采取干部包村联户的方式，与村主任一起，挨家挨户进家走访居户，与居民面对面交谈，了解居户思想、生产、生活基本情况及存在的问题，掌握各居户对各项政策的参与情况，对乡村各项工作的支持和响应情况。同时，发放干群结对联系卡，填好联系户家庭基本情况调查表，建立民情信息册，加强经常性联系。

2、问民意。通过走访到各户，了解居民对当前工作、生 产、就业等方面的意愿和需求，听取居民对城建项目、农业生产、土地管理、计划生育、交通道路、清洁工程、民生落实、便民办事、文明风尚、邻里和睦、家庭矛盾等方面工作的建议和需求，同时，建立民意需求档案。

3、化矛盾。围绕居民反映和关心的建议和意愿，提出解决意见，帮助居民化解存在的困难和矛盾，化解邻里关系，理顺乡村民关系。重点围绕城建项目、社保、农医合，新农村清洁工程、基础设施建设、土地管理、邻里关系、便民办事等存在的困难和矛盾，组织协调好各种关系，为居民提供政策宣传和法规咨询，帮助疏导思想，消除疑惑，理顺关系，促进矛盾纠纷的解决。

4、促发展。通过加强与联系户的沟通，化解矛盾，理顺关系，创造各项工作快速发展的好氛围，促进农村各项工作的顺利开展。通过为各户提供用工信息，介绍居民就业，增加收入。帮助居民提供生产经营门路，拓宽就业渠道。为创业经营户解决经营管理中存在的问题，促进发展壮大。帮助困难户和弱势群体搞好生产发展，通过走访慰问，争取民政扶助，搞好技能培训，增加就业机会，促进共同发展。

三、组织实施

1、成立机构。乡党委成立“干部进村入户”活动领导小组，由乡党委书记谢办任组长，乡长何江任副组长，其他党委成员任小组成员，领导小组下设办公室，由纪委书记唐凯 同志兼任办公室主任。各村相应成立3人组成的领导小组。

2、组派方式。采取“干部结对联系户”的方式，实行乡村干部挂村包组联户，把进村入户任务分解到乡机关全体干部，村两委班子成员，乡党政班子各结对联系3户，机关一般干部和村两委班子各结对联系1户。结对对象包括经营致富带头户、种养大户、村民代表户、息诉维稳户、计生模范户、党员发展对象户、困难党员群众户、老党员干部户等。

3、实施方式。按照“六个一”的要求，开展进村入户活动，即一本民情访问记录本、一张干群结对联系卡、一份民情信息档案、一本便民服务手册、一本农村种养实用知识读本、一本农村法律法规指南。

4、工作制度。各联系人坚持每月入户联系一次，乡党政班子每月要汇报一次联系情况，各联系人每年要写一篇结对联系心得体会文章。

8.前进村换届方案 篇八

晋位升级的实施方案

各行政村党组织：

为切实解决基层党组织建设中的突出问题，统筹推进农村党建工作，根据中央、省市委和县委关于基层组织建设年的部署要求，结合xx实际，现就实施“三联工程”先进村结对帮扶后进村晋位升级，制定以下实施方案。

1、帮找发展路子。帮助后进村干部提高带富能力，激发群众致富热情，增强发展农村经济的内生动力。引导后进村克服“等、靠、要”消极思想，立足本村资源区位优势，找准发展富民路子。采取资本经营、产业带动、资源开发、服务创收土地经济等多种途径，有效增加集体经济收入。帮助后进村优化产业化结构，发展特色产业，成立农民专业合作社，实行“支部+合作社”模式，提高农民进入市场的组织化程度，稳定增加农民收入。使后进村全年村级集体经营性收入和农民人均纯收入增幅高于全乡镇平均水平。

2、帮治村庄环境。引导后进村从实际出发，积极开展旧村改造或新村建设，改善村庄环境面貌。至少帮助打造一处村庄环境综合整治的示范区域，带动后进村在生活垃圾、生活污水、乱堆乱放等整治上见到明显成效，力争达到“康居示范村”一星级标准。指导加强新农村服务中心等公共服务设施建设，因村制宜采取改建、扩建、升级软件等措施，确保服务中心建筑面积达到300平方米以上和“七室两超市一广场”的标准。

3、帮推民主管理。指导后进村党组织健全完善各项规章制度，实施“四议两公开”工作法、“三公开三监督”民主管理机制，解决党内生活不正常、村“两委”关系不顺、工作不民主、管理混乱等问题，提高后进村党组织的凝聚力战斗力。帮助做好矛盾纠纷的排查化解工作，从源头上防控可能引起群体上访、越级上访等不稳定因素，确保全年不发生影响社会稳定的信访突出问题和群体性事件，不发生有影响的信访个人极端事件。

各行政村党组织要高度重视，认真贯彻落实，充分发挥先进村、优秀党组织书记的示范带头作用，通过结对帮扶达到解决后进村党组织建设存在的问题、提高后进村干部带富能力，激发群众致富热情、改善村庄环境问题等目标。

附件：

1、XX镇先进村结对帮扶后进村晋位升级安排表

9.前进村换届方案 篇九

台源镇开展“百名干部进村入户大走访”

活动实施方案

为认真贯彻落实全省作风建设电视电话会议、市委“十万干部百乡千村万户大走访”活动和县委“万名干部进村入户大走访”活动精神，切实转变干部作风，镇党委决定，在全镇广泛开展“百名干部进村入户大走访”活动。

一、目标任务

在开展“百名干部进村入户大走访”活动中，党员干部要坚持食宿在村，深入群众，到困难大的地方去、到问题多的地方去、到群众最需要的地方去，察民情、讲政策、解难题、办实事。重点抓好七件事：

1、宣讲好中央一号文件、县委经济工作会议和人大政协“两会”精神。配合县派工作队员通过举办培训班、个别走访、召开座谈会、制作宣传板报等形式，向群众宣传党的政策。针对群众

在法律、政策上不了解、不理解的问题，加以教育引导，解答群众思想上的困惑和疑难。

2、加强调查研究，倾听群众呼声，了解群众需求，关心群众疾苦，征询群众意见，研究解决群众困难的办法和举措。采取个别走访、召开座谈会、发放征求意见表等方式，认真听取和收集群众意见，既要听取群众对本村、社区、企业经济社会发展的意见，又要听取群众对各级机关和党员干部的意见。对群众提出来的意见，要进行分类整理。要帮助和指导驻点单位制定切实可行的工作计划，制订工作组的帮扶措施。

3、推动项目建设，切实保障企业生产的煤、电、油和农业生产的种子、化肥、农药等生产要素的供应。组织干部到项目一线去，到生产一线去，发挥部门和干部优势，推动项目建设，解决企业生产中遇到的实际问题。引导群众根据市场需求因地制宜调整和优化农业产业结构，大力扶持龙头企业和专业大户，帮助驻点村成立农村合作经济组织和专业协会。帮助农民开展春耕生产，重点抓好水利建设。积极组织肥料、农药、种子以及资金的供应和农业贷款的发放，帮助农户特别是困难农户解决农业生产中遇到的各种困难。

4、兴办民生实事，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。认真落实《湖南省保障和改善民生实施纲要》，根据群众反映强烈、迫切要求解决的热点难点问题，结合派驻单位干部实际，切实为村、社区或企业解决几个具体问题，办1-2件

实事。要帮助群众落实好各项惠农强农政策，让群众切实感受党的政策的温暖。要重点兴办农村水、电、路、讯等基础设施建设方面的实事。

5、调处化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。采取人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”等方式，积极化解驻点单位矛盾纠纷，尤其是农村土地权属、涉军涉法涉诉等信访突出问题，按照政策规定妥善解决；集中化解一批多年重复上访、越级上访问题；配合政法部门坚决打击地痞地霸，坚决取缔非法组织，整顿和加强社会治安，维护社会和谐稳定。

6、加强班子建设，切实搞好村支“两委”和乡镇党委换届选举工作。重点抓好后进村党组织建设和、，解决村级班子软弱瘫痪、矛盾突出、财务管理混乱、村务公开和民主管理混乱、换届选举重点难点村等“五类村”的问题。加强对村支“两委”和镇党委换届选举工作有关政策和纪律的宣传，引导党员干部积极参与换届选举工作，正确行使民主权利，确保换出正气，换出团结，换届干劲，换出形象。

7、加强安全生产的督促检查，及时排查隐患，确保安全生产。全面排查影响安全生产的隐患和问题，做到不留死角，重大隐患及时根治。突出抓好企业、砖厂、采石场、沙场、建筑工地安全生产工作，督促落实各项安全措施；突出抓好道路和渡口安全，防止发生群死群伤安全生产事故；突出抓好森林防火和水利工程除险保安工作，切实维护人民群众生命财产安全；突出抓好

农村食品卫生安全，提高农村食品卫生安全水平。

在开展“百名干部进村入户大走访”活动中，“察民情”要有民情日记、民情台帐，“讲政策”要有会议记录、到会人员，“解难题”要有群众签字、村组认可，“办实事”要有影像资料、验收报告。

二、组织原则和工作要求

这次活动，是全县“万名干部进村入户大走访”活动的重要组成部份，全镇各机关单位干部职工要高度重视，踊跃参加，各机关单位除留值班人员外，要全部参加走访，主要领导干部必须带头参加走访，并对本单位干部职工参加走访活动负责，工作队进村开展工作时间为20天，时间段为3月10日至3月31日。

三、方法步骤

1．调查研究，听取意见。走访人员要做到“三必访”，即矛盾多、问题多、群众意见大的村、组、屋场必访，五保户、贫困户、上访户必访，在镇村、居委会、企业有威望或贡献的老党员、老干部必访，走访面不少于驻点村（居）户数的60%。对走访过程中听取的群众意见，要记好民情日记，并分类梳理，建立民情台帐。能够当即解决的，迅速解决；不在职责范围内但应解决的，向镇党委反映，请求党委解决；不应解决的，通过耐心细致的思想政治工作，予以解释说明，做到“民呼我应”。

2．释疑解惑，宣讲政策。配合县派工作队采取小型、分散、业余、多样的方式，举办法律政策、实用技术、卫生常识专题培

训班，重点组织党员、村组干部和群众学习中央一号文件、市委、县委经济工作会议和人大政协“两会”精神，将党的政策、实用技术和卫生常识宣传到村组屋场、到田间地头、提高群众的政策水平和技能素质，增强他们的致富本领。

3．走访慰问，奉献爱心。每个干部职工都要逐一走访所包村的军烈属、困难户、农村五保户、城镇低保户，帮扶困难群众不少于20户。

4．排忧解难，兴办实事。按照尽力而为、量力而行的原则，积极为所包村、居委会群众解决1-2个实际问题，兴办1-2件惠民实事。要重点帮助所包村群众解决反映强烈的行路难、用电难、用水难等基础设施建设方面的问题，改善生产生活条件。

四、组织领导

1．提高认识，加强领导。开展“百名干部进村入户大走访”活动，是贯彻全省作风建设电视电话会、市、县委有关会议精神的重大举措，是全面加强和改进新形势下群众工作的创新举措，是深化创先争优活动的实际举措，是狠抓工作落实的有效举措。各单位一定要高度重视，精心组织、周密部署，确保活动取得实实在在的成效。要把开展“百名干部进村入户大走访”活动与创先争优活动、新农村建设、建设扶贫等工作结合起来，工作一同安排，举措一同落实，情况一同收集。要把开展“百名干部进村入户大走访”活动作为“一把手工程”，“一把手”要负总责、亲自抓，要带头深入基层，解决实际问题，“一把手”下村、居委会的时间

不少于5天，住村组的时间不少于2晚。每个带队的领导班子成员要集中精力抓好具体工作。

2．制定方案，落实措施。各单位要结合自身实际，认真研究部署，与日常工作统筹安排，制定详细的实施方案和保障措施，并将实施方案、所派人员名单、所联系的点名单报镇组织室和镇创先争优活动办。

3．加强衔接，主动配合。各单位要切实履行职责，加强经常性的联系沟通，切实做好管理服务工作，努力为活动顺利开展提供有力的保障。派出单位要主动加强与联系村（居）党支部的联系，避免因工作不到位出现“空挂”现象。对活动过程中群众反映的问题，能够解决的，要切实解决，不得推诿。

4．加强督查，强化调度。活动期间，镇党委将组织专门的督查考核组对各单位开展活动的情况进行专项检查验收，不定期开展明查暗访，及时通报督查结果。

5．讲究方法，严肃纪律。各走访人员要把这次活动作为人生的一种体验、一种尝试、一种经历、一种收获，住农家屋，吃柴火饭，聊家常事，干田里活，树立党员干部良好形象。解决驻点村、居委会存在的困难和问题，要不搞花架子，不搞短期行为。要正确对待当前各类矛盾和问题，处理属于乡镇原因的问题，既要讲政策，维护群众利益，又要讲方法，维护镇党委、政府以及上级部门的权威。工作队员住村不得少于10天，在农户家食宿，每人每天付给农户的生活费不得少于15元。

6．搞好总结，宣传典型。活动结束后，每个工作队都要写出书面总结，镇党委要对各单位开展活动情况进行考评，对活动中涌现的好典型、好做法、好经验，要大力推介，营造扬先策后的良好氛围。

10.前进村换届方案 篇十

城乡环境整治“进村社”活动实施方案

为进一步开展好城乡环境综合整治活动，对照《大乘镇城乡环境整治“七进”活动实施方案》，深入开展我村城乡环境综合治理工作“七进”活动中“进村社”活动。现就开展城乡环境综合治理“进村社”活动制定如下工作方案。

一、活动主题

开展城乡环境综合治理“进村社”活动，要紧密结合当前正在开展的学习实践科学发展观活动和新农村建设，以“创建文明、整洁、优美生活工作环境”为主题，以创建“文明村社”为载体，进一步组织广大党员干部和居民群众积极主动带头参与全村环境治理，改善全村面貌，营造良好的工作环境，不断提高我村的内外形象。

二、组织领导

我村成立城乡环境综合整治“进村社”活动领导小组。由联系村干部李光玲组长，支部书记罗万恒、村主任徐清伦任副组长，大学生村官及各生产组组长为成员。

三、工作要求

（一）、提高认识。我村要高度重视，进一步加强组织领导，要进一步明确工作职责，落实工作措施，确保城乡环境综合整治“进村社”活动的顺利开展。

（二）、扎实推进。要采取有力措施，充分调动广大党员干部积极参加“创建文明、整洁、优美环境”主题活动的积极性，将活动纳入议事日程；要结合本村实际，选准突破口，找准切入点，扎实推进此项活动，绝不能搞形式主义和劳民伤财的形象工程。

（三）、统筹协调。城乡环境综合整治工作是一项系统工程。开

展城乡环境综合整治“进村社”活动，要与相互配合，统筹协调，平衡推进。

（四）、营造氛围。要大力宣传开展城乡环境综合整治“进村社”活动的重要意义，利用专栏等，宣传环境综合整治工作的工作动态以及涌现出的好人好事，形成人人争做环境综合整治工作宣传员、保洁员和监督员的良好氛围。

四、活动内容

（一）农村沼气池建设。着重宣传以“一池三改”（建沼气池、配套改厨房、改善圈舍）为核心，充分宣传沼气池在农村环境综合整治中的作用。

（二）农业科技。紧紧围绕建设社会主义新农村的目标任务，大力开展科普宣传和技能培训，促进农民整体素质提高。重点宣传农业科技人员进村入户，送科技下乡，普及农业面源污染知识方面典型和各项农民教育培训工作。

柏杨村党支部

柏杨村居民委员会

11.后进村整顿工作实施方案 篇十一

为了深入开展创先争优活动，促进农村基层组织建设和谐发展，根据县委组织部安排部署，结合我镇后进村工作实际，制定如下工作实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，努力推进全村农村基层组织建设整体上水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、目标任务

1、配强一个班子。选好配强村“两委”班子，打造一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子。

2、培养一支队伍。加强党员教育培训，增强党员意识，提高党员素质。实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用。重视发展青年党员，培养后备力量。

三、方法步骤

1、调查摸底，制定方案。要通过召开党员、干部、群众会议，座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿转化工作的突破口。

2、组织学习，统一思想。根据调查了解的情况，有针对性地组织党员干部认真学习新农村建设的有关精神，学习《党章》和相关政策法规，提高党员干部思想素质，为该村整顿奠定思想基础。对在职党员进一步强化责任，对无职党员设岗定责，对所有党员实行责任管理。

3、清理财务，化解矛盾。建立健全财务管理制度，做到用制度管人。与此同时，努力解决好其他突出矛盾，暂不能解决的，要制订整改计划，并向群众公开承诺。

4、兴办实事，凝聚人心。包村领导、包村干部要在资金、项目、技术上对该村进行倾斜，加大扶持力度，帮助群众解决生产生活上的突出问题，为群众办几件看得见、摸得着的实事、好事。

四、保证措施

1、加强组织领导。镇党委成立后进村整顿工作领导小组。