怎样写简历最好

怎样写简历最好（10篇）

1.怎样写简历最好 篇一

个人信息

diyifanwen

目前所在： 广州

年 龄： 26

户口所在： 湖北

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

培训认证： 未参加

身 高： 160 cm

诚信徽章： 未申请

体 重： 50 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源：

工作年限： 3

职 称： 初级

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000

希望工作地区： 广州,,

工作经历

佛山市法恩洁具有限公司 佛山市高明安华陶瓷洁具有限公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12

公司性质： 民营企业

所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 绩效考核专员

工作描述： 协助绩效考核主管建立、维护、完善绩效考核管理体系;

在绩效考核主管的指导下，定期分析公司绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效管理体系调整建议，使其更符合不同阶段的发展要求;

组织公司各部门进行绩效考核评估工作，并对考核结果进行汇总、统计、分析;

及时向相关部门和绩效主管反馈绩效考核实施过程中遇到的问题和考核结果;

及时有效地处理绩效考核期间员工申诉，确保考核过程客观、公正;

组织实施绩效评价面谈;

绩效奖金的核算、发放，为公司决策提供有效依据。

离职原因： 个人原因

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 中南民族大学

最高学历： 本科

获得学位: 学士

毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 人力资源管理

专 业 二： 英语

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-07 中南民族大学 人力资源管理 学士学位证书 -

20xx-09 20xx-07 中南民族大学 英语(双学位) 学士学位证书 -

20xx-05 20xx-06 武汉兴业职业培训学校 职业资格培训 助理人力资源管理师职业资格证书 -

20xx-09 20xx-10 华盛顿外语学校 英语口语培训 - -

语言能力

外语： 英语 良好

粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

20xx年度优秀员工评选，一票之差无缘 候选人

荣获20xx年第四届文化节集体才艺表演冠军 组织者、表演者

荣获20xx年第四届文化节羽毛球女子单打第四名 参赛者

荣获20xx年“五一”活动女子篮球比赛冠军 组织者、参赛者

荣获20xx第五届文化节女子篮球比赛冠军 组织者、参赛者

公司礼仪队 负责人

个人自我评价

极强的责任心+良好的职业素养+积极乐观的心态+良好的沟通能力

2.怎样写求职简历 篇二

一别做成表格式别用QQ邮箱

一份优秀的、有新意的求职简历，不是表格式的。为了让用人单位详细地了解你这个人，求职简历抬头应只写姓名、联系地址（包括邮编）、联系方式（1、电话；

2、邮箱 但不能用QQ邮箱）。

二求职简历应这样写

1、求职意向，目标一定要明确，让用人单位第一眼就知道你来的目的。

2、工作实践，把自己过去几年的实习成效展示出来，让用人单位知道你有哪些经验。

3、教育背景，最好写大学以上学历，让用人单位知道你的受教育程度。

4、个人技能，简述你参加过什么培训，获得哪些资格证书，比如英语四级、计算机等。

5、获得哪些奖励，在校期间所获得的荣誉证书和奖学金等。

6、个人特长，不是问你有什么爱好，不要写爬山、钓鱼等；如想写，就写你有哪方面的能力，如团队协作等。

三简历封面不能透露学校信息

求职简历要一目了然，5~6项就够了，最好一页，最好不要封面。

如要封面，简历需要更详细，最好针对的是你特别了解的大型企业，比如世界500强，简历最多两三页就行了，最后还可附上你对该公司的“策划书”。还需注意的是，封面不能透露学校信息，也不要出现大学校门的图片。因为你宣传的是自己，而不是学校。

注意事项：用倒叙方法写简历

1、目标一定明确

在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”！然后从专业、技能、经验等分析你对目标职位的由来。

2、采用倒叙方式

时间由现在往以前写，用人单位主要是了解你目前的状况。

3、不必附加证书

3.怎样写个人简历 篇三

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

4.怎样写个人简历 篇四

大学生简历网(www.yjSjl.org)为你提供：企业管理求职信范文 优秀的个人简历模板、仅供参考

照着填写就行了、如果你不知道写什么的.那么就不用填留下空白也行。

姓名		应聘岗位		人员类型
性别		出生年月		籍贯		民族
政治面貌		健康状况		婚姻状况
学历		本科是否958院校		是否海外留学
毕业院校		专业
家庭住址		身份证号码
联系电话		e-mail
社会在职人员户籍所在地		应届毕业生生源地
教育背景	起止时间	毕业院校及专业	所获学位	主修课程
工作经历	起止时间	工作单位及职务	岗位职责及业绩表现
论文情况
奖惩情况
英语水平
计算机水平
所获证书
兴趣及爱好
其他相关信息

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5.怎样写英文简历表格 篇五

怎样写英文简历表格呢？请关注应届毕业生网

Name：Y J B Y S

Gender：Female

Address：Shanghai

Tel.：

Self-assessment

Love design, the design of deep foundation and the hand draw strength and rich negotiation skills, with a keen sense of smell of fashion!Pursuit perfect, strong sense of responsibility, have good communication and coordination ability.Strong communication skill, affinity, presentable.

Career Objective

Date of Availability： A month

Job Specification： Full-time

Hope industry： Film and television/media/art, text, media/publishing, advertising, fast moving consumer goods (food, drink, the cosmetics)

The target site： Shanghai

Expected Salary： Negotiable/month

Target function： Art/design

Work Experience

/5- so far：Shanghai XX industrial Co., LTD (150-500) [2 years]

Industries： Fast moving consumer goods (food, drink, the cosmetics)

The brand design division Graphic designer

Stores show window display design;

Product packaging design;

The company CI VI system design;

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Education experience

/9-/7 nanjing institute of art Painting, art design Undergraduate

Training

2003 /10-- /1： China ADOBE designer training PS、AI、PM、AB China ADOBE graphic designer authentication

6.简历里怎样写离职原因 篇六

简历里怎样写离职原因，辞职是一个相当普遍的现象，所以你在注明辞职原因时也不用太拘束了，只要不是带有不好性质的东西那都可以随便说的，不需要给自己找冠冕堂皇的原因，那样反而让人怀疑你是不是偷了企业什么东西之类的。那么在简历里可以讲述哪些离职的原因?

你可以在简历里说自己为的是未来而放弃现在的工作，未来你想做广告方面的.业务，而你现在这家公司是做金融投资业务。你感觉自己在金融投资方面难以得到好的发展，并且你更喜欢具有创造性的工作，所以你选择了广告设计为你提供一个机会。这种理由很合理因为它反应出的是你对未来的向往，并且你已经有了长期性的目标所以你投简历不是乱来的，本文信息来源于www.YJSJLORG大学生个人简历网，请注明。那招聘者也会认真地考虑下你的简历。

在简历里还可以说说家庭方面的原因比如你想照顾外婆，因为父母在固定单位工作所以不能离开，而自己在外面私企工作所以比较自由，反正目前的工作也不符合自己的口味所以干脆到外婆所在的地方找个工作，如此能够照顾外婆并且还可以接触新的岗位和公司。这种原因显得你挺孝顺的从而让招聘者对你有点赏识。

我们还可以直接在简历里表达自己对所在公司的信心出现了动摇，因为在这家公司得不到什么发展的机会，你无法获得职位方面的提升所以你决定换一家公司，希望可以将自己的才华奉献给公司，用自己的表现说明自己是能够胜任这个工作的。提醒下大家别说你在过去公司无法升迁是因为有人故意针对你，即使是这样你也不能说因为这属于不好的东西。

7.英文简历写作：怎样写好 篇七

――University graduate with major in Marketing

――Having actively participated in Business club“s activities and learned accounting and management

――Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life

――Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc

――Fluent in English and studied advanced level of Mandarin

这样做可以使你清楚了解该职位是否适合自己，自身资料又是否切合要求。更重要的是明白了各项要求后，你就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点，将之放在最吸引用人单位的地方，使招聘者一眼可见。

最后，写出你的职业目标

Job Objective通常，一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位-“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标(job objective)，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。

此外，你还可以简要地写出自己感兴趣的领域(INTRESTED FIELD)。对于大多数求职者，尤其是对搞技术或研究工作的求职者来说，这一点必不可少。因为随着分工越来越细，将工作能力与工作兴趣相结合，不仅是求职者的意愿，对雇主来讲，也同样具有积极的意义。

8.简历自我评价怎样写呢 篇八

自我评价应该出现在简历里的什么位置?有人将自我评价放在求职信里，因为他认为求职信本来就是用来介绍自己的，而自我评价也是用来介绍自己的，所以干脆融合在一起省得显得重复，还可以让简历多留些位置写别的内容。那么这种方式是否正确了?如果招聘者跳过了求职信还能够看到你的自我评价内容吗?为此这种位置是不可取的。

那么将个人评价放在简历基础信息后的第一个位置怎么样?因为这是属于评价个人优点的内容，要是在开头就展现自己的好就可以让招聘者对自己产生好感，也就是常说的开门见山，这样的想法也是错误的。因为不管你把自我评价栏目做到什么样的程度，都是不能跟学习背景和工作经历等栏目相媲美的，因为评价始终属于一种无实质性的东西，但是工作和学习经历、证书等都是实际当中经历过或者获得过的东西。

所以自我评价还是应该放在老位置上，也就是倒数第二个栏目的位置，虽然位置靠后但是招聘者如果想看可以迅速跳到这里，因为自我评价在简历里的份量度就是如此，但是再没有份量的东西如果被你做得很突出，也可以给人留下比较深刻的印象让人家记住你有什么样的优点。这也说明一个问题就是不要太看重版块的重要性，你在板块里的表现太差那么版块又能够为你带来什么影响了?

9.怎样写好个人简历 篇九

一份完美的简历应当无论从形式、内容和用词都能恰如其分地把求职者的个人情况、能力经验和性格特长等充分表现出来，见其文如见其人，一个人才栩栩跃然纸上。

下面我就谈谈怎样写好个人简历。

首先，无论你的专业和职位是什么，有那么几十个词是一定要出现在你的简历上的，那就是你的姓名、性别、出生年月和地点、婚姻状况、教育背景（包括学历程度和所学专业）、语言和电脑掌握的程度、申请职位和事业发展方向、工资要求、工作地域、户口所在地等，好比登台亮相，你一出场，就给人留下完整的印象；同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。

接下来的一部分就尤其重要了。工作经历，包括你所有曾任职单位的名称（最好有简扼的业务背景介绍）、你所处的位置和职责、个人工作成就、个人培训经验、成功经验等等，是你的价值的直接体现。问题往往出在：怎么体现？王婆卖瓜，自卖自夸，也得有个夸法。如果你曾任销售主管，那么最有力的证明就是你所取得的销售成绩，象“一年内完成销售额达三百万元人民币”、“提前三个月完成当年销售任务”等，让用人单位的主管立即就能对你的能力有了清晰的认识。数字是最能说明问题的。所以只要有可能，尽量用数字来表明你的成绩。说到你的管理能力和领导能力，你可以写出你辖下的队伍人数及组成，还有他们中获升迁的人数。如果你是主管客户服务和产品的，客户或产品的数量及名称，与客户关系的时间也是评定你能力的一个标准。你曾获得的奖励也能使你引人注目，即便不是对你业务上的直接奖励，却往往能让人一窥你的潜质和个人素质。总之，动动脑筋，结合自己的实际情况，找出最能表明你能力的地方。当然，这些例证必须是真实的。最后，还可以提供一个点子给你，那就是前任老板为你写的评语。如果你对这个评语满意的话，别忘了将它附在你的简历之后。

三两页的简历也许还不能完整地把你的能力和潜质展现出来，尤其是你想表现自己的个性和独到见解的时候。一封求职信可以帮你的忙。不必太长，因为谁也没有时间拜读你的长篇大论，你只需精心地选择一个合适的角度，或抒发志趣，或自我评价，或对工作中的某个问题谈谈自己的见解，目的是为了突出自己的优点，给人留下更深刻的印象，同时告诉别人，你是一个清楚自身价值，明确追求目标，知道自己的路该怎么走的人。

在你做完这些后，你还有几件看似小事却不容忽视的事。调整格式，使之看上去清晰、美观，就像给它穿上漂亮衣服一样；检查用词和拼写，如果两三页纸你就出五个错的话，那简直太糟了。最后，把你的个人文书拿给你信得过的人看，直到他们点头为止。

10.怎样写好简历 篇十

怎样写好简历

怎样写好简历 招聘企业每天都看着不同的求职简历，什么样的应届毕业生求职简历都有，简历中五花八门，简历怎样才能脱颖而出?如何让招聘官一眼就注意到你?让招聘HR觉得你就是企业要找的人才并且会产生让HR邀请你前来面试。 1、简历要清晰，清晰的个人简历就是方便于阅读，简历就像广告一样，让人看后一下就能记住更要别人知道你是做什么的，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。 2、简历的真实性，写简历时不要想着给工作经历注水与其它，谎言只是骗自己而骗不了别人的，给你骗到了实习期也骗不到转证的机会，这样只会让你在求职路上越走越远害了自己。 3、写简历时要有针对性，不管之前你在什么公司上班做的是什么样的职位，但现在要到另一公司去面试投简历就要将简历写出针对性，例，如果你在网上随意约一个女孩，你想她会跟你出来约会吗，不可能的事，为什么呢，因为你跟她没有那种来电的感觉，可有可没的.。 你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性;如果B公司要求你具备良好的英语口语能力，你在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性; 4、简历价值性，以工作经历来作为简历价值，工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。也不必将工作经历写得达过明细。 简历就是要写的简洁，一般在简历都在一页纸内写完以十分钟的时间让招聘企业完全了解到你。