粮食高产创建情况调研报告

粮食高产创建情况调研报告（精选13篇）

1.粮食高产创建情况调研报告 篇一

一、指导思想

落实科学发展观，以农民增产增收为目标，突出技术集成、示范展示、辐射带动和服务保障，创新机制，强化措施，开展高产创建整乡镇推进试点，促进高产创建上规模、上层次、上水平，努力提高粮食单产水平，辐射带动全县均衡增产。

二、目标任务

㈠建立整乡(镇)推进试点水稻高产创建3个万亩示范区

1、早稻万亩示范区。

2、一季晚稻万亩示范区。

3、一季晚稻万亩示范区。

㈡具体目标

1、示范区产量明显提高，力争今后3—5年，每年在现有单产水平上增产3%以上，并辐射带动全县均衡增产;

2、共培训1500人次，印发资料10000份以上;

3、高产创建示范区达“6个100%”，即良种覆盖率、高优栽培技术入户率、测土配方施肥覆盖率、病虫害专业化防治覆盖率、示范户培训率、单产达标率均达100%。

三、实施内容

1、示范推广优良品种 因地制宜，把高产创建活动与优良新品种展示、超级稻示范推广紧密结合起来，主要选择超级稻和优质高产杂交稻组合，每个万亩区选择5个以内适合本地的水稻品种重点示范推广。新品种展示要相对连片规模化展示种植，示范区良种覆盖率要达100%。

2、集成组装高新技术 本着节本增效、高产优质的原则，实现良田良制、良种良法、农机农艺的有机结合，对现有先进实用成熟技术集成组装、配套创新。主要围绕规范推广水稻轻简栽培、强化超高产栽培、免耕栽培、抛秧、旱育秧、病虫草害综防、测土配方施肥、机械化作业等技术。

3、加强病虫草害防控 坚持“预防为主，综合防治”原则，重点抓好重大病虫害特别是稻飞虱、稻纵卷叶螟、螟虫、纹枯病、稻瘟病、细条病、水稻南方黑条矮缩病和锯齿叶矮缩病等病虫害的防治，做好示范区病虫害监测、田间检查和预测预报，科学制定防控预案，严格掌握防治指标，科学确立防治田块和防治适期，大力推广高效低毒低残留农药，开展病虫害统防统治，提高专业化、社会化服务水平。

4、推进测土配方施肥 按照土壤养分构成和作物需肥规律，开展肥料品种、施肥数量、施肥时期、施肥方法等优化选配应用，提高施肥效果和利用效率。

5、推进机械作业生产 大力推广水稻机耕、机插、机防、机收农机作业技术，努力提高粮食生产综合机械化水平。

6、落实抗灾应变技术在监控生物性灾害同时，对旱、涝、渍、风、雹、霜、寒等灾害性天气，制定处置预案，及时应对自然灾害。

7、开展专业化服务强化专业化服务组织的培育和规范管理，围绕生产关键技术环节，因地制宜开展统一供种(苗)、统一播栽、统一病虫害防治、统一肥水管理、统一机械化作业等内容的专业化服务。农业部门主动为专业化服务组织提供技术支持，引导专业化组织规范服务行为，提高服务质量。

四、保障措施

1、切实加强领导 成立县整建制推进粮食高产创建工作领导小组，由县政府县长任组长、分管副县长任副组长，成员由县直涉农有关部门负责人组成，领导小组主要负责组织领导、综合协调、经费筹措、督促检查等。领导小组下设办公室和技术指导组，办公室设在县农技站，负责日常工作，包括具体工作方案的制订、组织、督促、检查工作开展和各项措施落实，协调解决工作中的具体问题。技术指导组负责技术培训、指导与服务工作，研究解决生产中遇到的各种技术问题。

2、细化工作责任 实行行政人员和技术专家分片包干责任制。加强与上级技术专家的`联系，县级专家指导组按照不同作物、不同季节经常开展技术培训与指导，基层农技人员建立联系户制度，深入各乡(镇)、村、农户开展蹲点服务。每个万亩区分别成立实施小组，确定1名技术总负责，并配备3-5名县、乡(镇)农技干部驻点负责全程技术指导与服务，具体抓好各项工作和措施落实。

3、优惠政策扶持 多方筹集专项资金，对各示范区实行优惠政策扶持，资金主要用于技术推广补助、专业化服务补助、物化补助、信息服务和项目考核补助，以促进项目建设的顺利开展。

4、加强技术服务 充分利用各种媒体多形式地广泛宣传发动，在各示范区积极开展技术培训与指导工作，在水稻生产关键季节，组织农技人员、示范农户及周边农户，对高产创建示范片进行现场观摩，交流推广先进栽培技术经验和工作组织、落实管理经验，促进技术的真正进村入户到田。

5、抓好督促检查 切实加强对各示范区高产创建的督促检查，在不同阶段对各地工作开展和措施落实等情况进行督查，及时发现问题，及时研究解决，确保高产创建各项措施的到位和任务的完成。

6、做好总结验收 一是规范测产验收，按照《全国粮食高产创建测产验收办法(试行)》，对示范片进行测产验收，严格执行测产标准和程序，做好测产验收工作。二是做好项目总结，加强材料收集，建立活动档案，做好工作记录，对项目实施的基本情况、实施效果、采取措施、工作体会、存在问题、有关建议、明示计划等方面进行了总结。三是加强检查考核，不定期检查督导各示范区工作进展和措施落实情况，县将对在粮食高产创建活动工作中作出突出贡献的单位与个人进行表彰奖励，以充分调动各方开展高产创建的积极性。四是做好信息报送。及时把高产创建的工作开展情况报送省市，并在相关媒体宣传高产创建工作，营造高产创建的良好氛围。通过宣传报道，组织开展技术培训、现场观摩会等各种形式，让更多农民群众积极参与到高产创建工作中来。

7、创新工作机制在充分尊重农民意原的基础上，结合惠农扶粮政策的落实，出台优惠政策，推进粮食规模化生产和产业化经营。培育一批种粮大户，鼓励和引导企业参与高产创建，推进粮油加工企业与种粮大户或粮食专业合作组织对接，发展订单粮食生产，提高种粮效益。积极探索规模化生产经营模式，推进专业化和社会化服务，创新农技推广服务机制。

2.粮食高产创建情况调研报告 篇二

自2009年以来, 隆化县共承担了国家级粮食高产创建万亩示范片共13个, 其中玉米7个, 水稻4个。共涉及唐三营镇、张三营镇、章吉营乡、汤头沟镇、韩家店乡、旧屯乡6个乡镇63个行政村, 15600余户, 总面积达9110hm2, 取得了很好的示范带动作用。

2 粮食高产创建工作取得的成效

粮食高产创建活动的实施, 加大了高产配套栽培技术的推广, 使隆化县粮食生产整体上了一个新台阶。在2012年出现霜冻、风灾、洪涝、干旱等不良气候影响条件下, 粮食总产已达到32.05万t, 实现了粮食产量四连增, 创历史新高。并荣获河北省粮食生产先进县称号, 重点体现在以下5个方面。

2.1 高产攻关成效显著

在每个玉米、水稻万亩高产创建示范区内都建立了千亩高产展示片和百亩高产攻关田。示范区内, 采取统一品种、统一播期、统一施肥、统一病虫害防治等措施, 增产效果十分显著。经专家验收, 2012年水稻高产创建示范区平均亩产709.7kg, 玉米平均亩产837.5kg, 较项目实施前分别亩增产53kg和86.6kg, 增产幅度分别达到8%和11.4%。

2.2 技术推广应用步伐加快

通过严把播种质量关、田间管理关和病虫害防治关, 极大地提高了主推技术的普及应用。水稻无纺布和无土育秧、水稻机械化插秧、地膜玉米高产栽培、测土配方施肥、病虫害统防统治等都得到了极大普及。

2.3 加速了新品种的推广

近年来, 由于品种多、乱、杂, 一些品质、产量俱佳的玉米、水稻新品种推广选用步伐始终较慢, 高产创建实施以后, 隆化县高产、优质玉米、水稻新品种推广进展迅速, 今年玉米、水稻良种普及率达到98%以上。

2.4 示范区示范效果明显

在粮食作物高产创建示范区的辐射带动下, 各乡镇分别建立了乡镇示范片, 开展了现场观摩和田间指导, 促进了农业技术进入千家万户, 提高了技术到位率, 引导农民自觉应用先进科技, 促使先进适用技术向现实生产力快速转化, 实现全县粮食作物单产大幅提高。

2.5 综合效益得到进一步提升

一是社会效益显著。通过高产创建工作, 极大地调动了农民科学种田的积极性, 为领导指挥生产、农业科技提升、粮食增产和农民增收找到了行之有效的途径。二是生态效益明显。生产上通过标准化生产, 科学用肥用药, 特别是无公害、绿色水稻、玉米标准化生产技术的推广应用, 对保障粮食质量安全和保护生态环境意义重大。

3 高产创建工作的成功经验

3.1 强化组织领导, 确保高产创建活动有序推进

3.1.1 高度重视, 加强领导。

为抓好粮食高产创建工作, 县政府制定了《开展粮食高产创建活动的实施意见》, 成立了由主管县长任组长, 县农工委、农牧局、财政局、发改局、开发办、水务局、工商局等部门主要负责人为成员的粮油作物高产创建工作领导小组, 协调相关单位和人员, 组织开展创建工作。主要领导亲自抓、负总责, 协调财政、发改、开发、水利等各方力量, 密切协作, 确保高产创建项目顺利实施。县农牧局成立了由局长任组长, 科教、推广、土肥、植保、执法等股站负责人为成员的“粮食作物高产创建工作实施小组”, 主要负责研究制定方案并组织实施。同时成立了“隆化县粮食高产创建活动专家指导组”, 负责粮食高产创建的技术指导和服务工作。

3.1.2 制定方案, 落实责任。

县政府多次组织有关部门和人员, 深入调研, 反复论证, 结合实际, 对万亩高产示范区、千亩高产展示片和百亩高产攻关田建设进行认真规划, 制定粮食作物高产创建实施方案, 明确了高产创建实施范围、主要目标、预期效益、主要内容和保障措施。实行领导干部分片包乡、技术人员包乡镇、包村、包示范点的行政负责与技术负责双重责任制。

3.1.3 加强监督检查, 严格考评。

为保障隆化县粮食作物高产创建活动见实效, 县政府将粮食生产和高产创建工作纳入年终目标考核内容, 与乡镇签订了目标责任书。同时在播种、管理和收获的关键时期, 加强对各乡镇和县直有关部门的督促检查。

3.2 加强技术服务, 提高粮食生产的科技支撑能力

3.2.1 实行五统一。

在技术指导上, 按照“统一整地播种、统一肥水管理、统一技术培训、统一病虫害防治、统一机械收获”的“五统一”技术措施加强技术指导与管理。一是根据隆化县玉米和水稻生产实际确定主导优良品种, 玉米选择先玉335、农华101等品种, 水稻选择长选12、松辽6等品种。结合当地气候统一组织整地播种。二是按照良种良法配套的要求集成组装高产技术并进行统一技术培训。三是坚持“预防为主、综合防治”的方针, 采取病虫草害专业化统防统治。四是普及测土配方施肥, 实现统一肥水管理。五是推进机械化生产。大力推广农机作业技术, 促进农机农艺结合, 开展农机社会化服务, 提高玉米、水稻生产的机械化水平。

3.2.2 强化技术培训。

聘请河北农业大学和市农牧局专家来隆化县培训和技术指导。县农牧局还以领导干部包片、技术人员包乡的形式, 组织专业技术人员30余名, 以村为单位对农民进行面对面的高产栽培技术培训。去冬今春以来, 围绕粮食生产培训农民1.2万余人次, 同时, 推行标准化生产, 制修定技术标准, 印发水稻、玉米高产栽培技术规程, 使农户家家都有张明白纸、户户都有个明白人。

3.3 采取“三结合”, 推进高产创建工作深入开展

一是把高产创建活动与国家级绿色食品1.33万hm2玉米和1.09万hm2水稻基地建设相结合, 取得了显著的效果, 既增加了粮食作物产量, 又提高了粮食品质, 保障了粮食生产的质量安全水平。二是把高产创建活动与领导干部示范田建设相结合。在每个万亩高产创建示范区片内, 都建设了以承德市委、隆化县委、县政府主要领导牵头的高产示范田, 各乡镇也建立了党委、政府主要领导干部粮食高产示范田。增强了粮食高产创建工作力度和示范带动作用, 有效地促进了粮食高产创建活动的深入开展。三是把高产创建活动与各项农业项目建设相结合。把粮食高产创建活动与“良种补贴”、“巩固退耕还林成果基本口粮田建设”、“全国新增千亿斤粮食生产能力规划田间工程建设”、“测土配方施肥”和“农业综合开发”等项目结合起来, 加大农业基础设施建设投入力度, 改善农业生产条件, 提高抗灾减灾和粮食综合生产能力, 促进粮食高产创建活动的深入开展。

3.4 宣传引导, 典型观摩, 发挥示范带动作用

一是在粮食高产创建工作中, 我们把宣传引导和现场观摩作为推进高产创建活动的一项重要措施。在作物生长关键环节, 选择有代表性的高产创建典型, 组织农业行政部门、技术推广部门、示范农户等进行现场观摩, 开展技术交流, 总结先进组织方式和生产技术模式, 充分发挥示范辐射带动作用。围绕水稻高产创建工作多次召开现场观摩会和新机具演示会, 收到了很好的示范效果。二是通过电视新闻、制作专题、报纸、简报等媒体, 加大粮食高产创建活动的宣传力度, 确保了粮食高产创建活动有序开展。三是亮牌示范。每个示范片都设立了标牌, 注明了品种名称、生产目标、工作责任、技术要点等, 既方便农民学习, 又接受社会监督。

摘要：近几年, 隆化县严格按照农业部、省农业厅“粮油作物高产创建”工作的安排和部署, 以主攻单产、增加总产、改善品质、提高粮食综合生产能力为主要内容, 通过采取增加投入、落实政策、科技支撑、龙头带动等多措并举的办法, 积极开展粮食高产创建活动, 取得了显著成效。本文着重解析隆化县在实施粮食高产创建项目工作中的成功经验及做法。

3.粮食高产创建情况调研报告 篇三

8月上旬,由吉林农大农学院院长王丕武教授,省农机推广总站副站长、推广研究员郑铁志等一行3人组成的“吉林省粮食高产创建活动考核组”,在白城市农委有关领导的陪同下,到洮北区检查了粮食高产创建活动开展情况。考核组首先认真检查了粮食高产创建活动的内业档案资料,然后实地察看了金祥乡水稻高产创建示范片和整建制推进乡(镇)青山镇玉米高产创建示范片标牌设立及田间长势情况。通过检查和察看,专家组一致认为,洮北区内业档案完整规范,示范片水稻、玉米长势喜人,有望达到高产创建的目标要求。

洮北区农业局粮食高产创建活动之所以取得这样好的成绩,主要是努力做到了通过抓典型示范带动全面;通过抓技术集成,探索高产技术模式;通过政、技、物的有机结合,促进各种生产要素的优化组织。

1.加强组织领导,成立粮食高产创建活动领导和技术指导组织

粮食高产创建活动是实行部、省、市、县四级联创,以县为主的工作机制。按照《吉林省2012年粮油高产创建活动实施方案》的总体安排,区、乡两级都成立了领导和技术指导组织。区政府成立全区粮食高产创建活动领导小组和技术指导小组,领导小组由副区长任组长,区农业局局长任副组长,成员包括区财政局副局长、项目所涉乡(镇)主管农业副乡(镇)长等,负责全区粮食生产高产创建活动的组织领导;技术指导小组由区农业局副局长任组长,区水稻办主任、区农业技术推广总站站长为副组长,各乡(镇)农业技术推广站站长为小组成员,负责全区高产创建活动的技術指导和测产验收。各乡(镇)也成立了相应的领导机构,负责本辖区内粮食生产高产创建活动的开展。由主管农业副乡(镇)长负责高产示范田建设的具体组织实施,各乡(镇)农业站负责技术指导与服务。层层建立领导组织和技术指导组织,落实工作责任,一级对一级负责,充分发挥行政部门职能,调动科技人员积极性,确保项目落实和顺利进行。

2.强化责任落实,加强部门配合,物化补贴及时到位

项目区每个示范片的责任人都由市级或区级领导担任,各乡(镇)分管农业领导负责做好本地示范片的日常管理工作。财政、农机、水利、宣传等相关部门积极配合,为全区粮食高产创建活动顺利开展提供了部门保障。在保证各项技术措施落实到位的同时,根据农业生产实际,为示范区农户无偿提供了肥料、农药以及植物生长调节剂等,保证了物化补贴及时到位,调动了农民参与项目的积极性。

3.落实惠农政策

为提高示范区的粮食产量,除农作物良种补贴、玉米“坐水种”补贴 、粮食直补和农资补贴等普惠项目外,其他所有惠农政策都优先倾向了示范区农民,尤其是参加粮食高产攻关的农户。包括基层农技推广体系改革与建设项目基地建设、阳光工程农民培训、水稻育秧大棚补贴等。

4.项目实施内容

4.1示范推广优良品种 结合各示范片的生产、生态特点与优势,组织专家推介一批高产、优质、多抗的主导品种(水稻长白9、白粳1号、长白19、农大37等;玉米先玉335、郑单958、银河110、银河32等)。良种覆盖率达100%。

4.2推广高产高效集成技术 按照良种良法配套、农机农艺结合的要求,对现有先进实用技术进行组装配套。核心技术包括:合理选择品种、测土配方施肥、病虫草害综合防治、玉米化控技术、玉米膜下滴灌及水稻机插机收等。创新技术包括:水稻的氮肥后移、扬施多菌灵防治水稻纹枯病等。

4.3开展病虫害综合防控 今年,玉米大斑病和粘虫相继发生,洮北区政府先后及时下发了《关于开展防治玉米大斑病的紧急通知》及《关于加强粘虫防控工作的紧急通知》,洮北区农业局紧急调运了近3000件高效低毒药剂投入到了抗灾一线,在业务部门的科学指导下,各乡(镇)、农场都提高了认识,做好了防控,避免了病虫害在洮北区的快速发展蔓延,最大限度降低了危害损失,而且保障了人畜安全。

4.4广泛开展高产竞赛 为充分调动广大农民参与高产创建的积极性,制定了切实可行的措施办法,组织广大农民,特别是种粮大户、科技示范户开展高产竞赛,拟对创高产的农户予以奖励。

4.粮食高产创建情况调研报告 篇四

为进一步增强粮食综合生产能力，促进粮食生产持续稳定发展，保障粮食有效供给，深入开展粮食高产创建活动，根据浙江省农业厅《全省粮食高产建创活动年工作方案》，结合我市粮食生产实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

开展粮食高产创建活动，要坚持以科学发展观为指导，结合我省粮食生产实际，继续深入贯彻落实《浙江省人民政府办公厅关于加强农业科技普及着力提高水稻单产的若干意见》（浙政办发[2006]86）号精神，强化农业基础设施建设，保护基本农田，提高耕地质量，稳定粮食种植面积；突出主要粮食作物和优势产区，兼顾非产区，集约项目，集成技术，依靠科技进步，主攻单产，提高品质，节本增效；通过高产创建，树立典型，示范展示，辐射带动，推进规模化种植、标准化生产和产业化经营，全面提升粮食综合生产能力和市场竞争能力。

二、目标任务

在全市范围内广泛深入开展粮食高产创建活动，建设一批水稻生产创建示范乡镇(街道)、水稻高产创建示范片以及水稻高产创建示范户。同时，在马铃薯主产区开展马铃薯高产创建活动。通过三年（2008-2010年）的粮食高产创建活动，示范乡镇(街道)水稻单产比项目实施前三年平均增产8%左右，辐射带动全市水稻单产比项目实施前三年平均增3%左右。力争核心示范方早稻单产500公斤/亩，连作晚稻550公斤/亩，单季晚稻700公斤/亩。高产创建水稻单产比非示范户增产10%以上。马铃薯示范片面积达到2500公斤/亩。

三、工作原则

（一）层层发动，县(市)、乡镇（街道）、村三级联创。广泛发动，实行县（市）、乡镇（街道）、村三级联创。市里成立高产创建活动领导小组，负责全市高产创建活动的组织领导、协调及检查指导工作，牵头负责高产创建各项具体任务的落实，对所属乡镇（街道）创建活动进行检查指导。各乡镇（街道）都要制定本辖区内粮食高产创建工作方案，每个乡镇（街道）抓好一个以上的粮食高产示范区建设，粮食面积百亩以上的行政村都要有科技示范户。

（二）突出优势，科学选点。市里以建制乡镇（街道）为单位，选择粮食重点乡镇（街道）为创建示范点。各重点乡镇（街道）高产示范区要因地制宜，选择有区域代表性，农田基础条件好，要规模连片在百亩以上。粮食作物以水稻为重点，兼顾旱粮作物，建立百亩核心攻关、千亩高产示范的创建模式，示范带动粮食高产创建活动的全面开展。根据我市粮食生产实际，开展马铃薯高产示范工作。

（三）集约资源，合力推进。集约重大项目资源，与良种补贴、粮食直补、农机补贴、病虫综防、测土配方施肥等重大政策与科技项目紧密结合，争取配套高产创建专项经费，保证示范区建设的物质基础与资金优势，推进高产创建工作；集约各部门组织领导力量，市里明确由市粮油技术推广站牵头组织粮食高产创建工作，联合种子、植保、土肥、农机等有关部门，加强协作，共同推进，各乡镇（街道）也应在当地政府的统一领导下，扎实开展粮食高产创建工作。

四、实施内容

根据活动要求和我市粮食生产实际，粮食高产创建活动的重点放在增强粮食综合生产能力建设，稳定粮食面积，依靠科技、主攻单产、优化品质和降本增效上。

1、加强耕地保护和农田基础设施建设，切实增强农业综合生产能力。开展对标准农田特别是新建标准农田的培肥改良，切实提高耕地质量和地力。通过扩种绿肥、秸秆还田等保护性耕作技术的应用，实行工 1 程措施和农艺措施相结合，加强中低产田改造，增加旱涝保收、增加稳产高产基本农田面积。完善农田基础设施，水利设施做到灌排自如，农用电网配套齐全。

2、示范推广优良品种，提高良种覆盖率。根据粮食高产创建总体要求，结合各创建点的实际情况，确定高产创建主导品种，将高产创建活动与良种推广补贴项目实施相结合，充分发挥政策的引导作用，确保主导品种在示范区得到大范围推广应用。并通过统一供种方式，示范区良种覆盖率达到100%。

3、推广先进适用技术，提高单产和效益。粮食高产创建要坚持资源节约、环境友好、节本增效、高产优质的原则，实现良田良制、良种良法、农机农艺的有机结合。在试验示范的基础上，因地制宜集成、配套、创新高产栽培技术体系，并制定标准化生产技术规程，推进标准化生产。水稻重点推广强化栽培技术、免耕强化栽培技术、单季晚稻“五改”技术、抛秧技术、直播技术、旱育秧技术、免耕直播技术、稻鸭共育技术、测土配方施肥技术和水稻病虫害综合防治技术等技术。马铃薯生产大力推广稻田免耕稻草覆盖栽培技术。

4、大力开展水稻优质高产示范竞赛和千村示范，扩大示范辐射作用

以提高粮食综合生产能力为核心，经科技兴粮为支撑，坚持产量与品质并重，有组织、有重点地开展水稻优质高产示范方建设。加强示范方内农户的技术培训，做到每个方都有农技人员蹲点指导，全面开展水稻优质高产千村示范活动，在水稻面积100亩以上的村，选择1个种田水平高、科技接受能力强的农户作为水稻高产示范户，并采用市推荐主导品种和主推技术。

加强对示范方内农户以及水稻优质高产示范户的技术培训，做到每个方都有农技人员蹲点指导，推行育秧、机耕、测土配方施肥、水浆管 理、配套供应物资等重要农艺措施的统一，努力提高示范方的产量，开展高产竞赛活动，扩大示范辐射作用。

5、加强病虫害防控

坚持“绿色植保、公共植保”的工作理念和“预防为主、综合防治”的植保方针，强化重大病虫草鼠害防控工作，切实减少粮食生产生物灾害损失。要根据病虫害发生形势，科学制定综合防治方案，组装农业防治、生物防治、物理防治、化学防治技术措施，开展统防统治的专业化、社会化服务。加强农药市场整治与高毒农药削减，对生产经营假冒农药行为依法进行查处和曝光，全面禁止高毒农药的使用，确保农产品质量安全。

6、开展测土配方施肥

以测土配方施肥项目为依托，以土壤养分构成和作物需肥规律为基础，以高产创建产量目标为指标，制定测土配方施肥技术方案；围绕测土、配方、配肥、供肥和施肥等基本内容，为示范区技术指导人员及农民确定施肥数量、选择肥料品种、施肥时期和改进施肥方法等提供技术服务，解决农民施肥用肥问题，提高肥料利用率和施肥效果。

7、加快水稻生产全程机械化进程，提高劳动效率，减轻劳动强度。加强农艺与农机部门结合，积极发展以水稻机耕、机播（插）、机收、秸秆还田等机械化作业为主的农机大户和服务组织，鼓励购置大中型农业机械，广泛开展农机社会化服务。大力开展工厂化育秧、机械插秧。要建立和完善农机社会化服务体系，加强对农机大户的技能培训，创新和完善农机经营机制，提高农机服务的组织化程度。

8、推进粮田适度规模经营和粮食生产合作化经营、专业化、社会化服务，努力提高规模效益和经营水平。

在坚持“依法、自愿、有偿”的前提下，继续推进土地经营权流转，使粮田向种粮能手集中，发展规模种粮。鼓励种粮大户拓宽经营范围，3 向周边农户有偿提供代育、代耕、代种、代管、代收等服务。大力组建粮食生产合作社、粮食生产专业服务组织，开展统一育供秧、统防统治，提高粮食生产社会化服务水平，降低生产成本，提高种粮效益。

五、保障措施

（一）加强领导，落实责任。为保证高产创建活动取得成效，市里将成立粮食高产创建活动领导小组，负责全市创建活动的组织领导和综合协调工作，对全市创建活动进行安排部署、技术指导、督促检查。市里成立由分管副市长任组长，农业、财政部门领导为副组长、有关部门分管领导、相关科站负责人为成员的粮食高产创建活动领导小组。同时成立由农业局分管领导任组长，各种植业科站技术骨干为成员的实施小组。各乡镇（街道）要成立粮食高产创建活动领导小组和实施小组（于5月20日前报市农业局粮油站），协调相关单位和相关人员，组织开展创建工作。每个示范点要有行政负责人，要有技术负责人，要做到任务到人，责任到人，奖罚到人，确保工作进度和工作成效。要加强组织协调和督促检查，强化目标管理，确保创建活动期间任务落到实处。

（二）落实惠农政策。广泛宣传国家和省里发展粮食生产的扶持政策，把中央、省、县（）三级政府已确定的各项支农惠农政策宣传到户，落实到位。重点宣传落实粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合直补等政策，调动和保护农民种粮的积极性。

（三）增加资金投入。各县都要努力增加粮食高产创建活动投入，不断增加良种繁育基地建设、重大农业技术推广、商品粮基地建设的扶持资金，努力改善粮食生产基础设施条件。市里将安排高产创建活动经费，支持粮食高产创建活动的全面开展。

（四）搞好技术服务。抓好春耕、夏收夏种、秋收冬种三个关键农时，细化工作措施，分阶段做好技术服务和指导，努力将粮食高产创建活动的各项工作落到实处。要以落实责任农技员制度为抓手，进一步健 4 全组织保障和技术支撑体系。要完善激励机制，及时总结推广创建活动的典型经验，不断提高创建工作水平。要创新服务模式，办好各类示范点、样板田，以点带面，推动工作。组织科技人员深入生产一线，开展科技下乡活动，实施科技入户工程，提高技术的入户率和到位率。

六、工作进度安排

（一）1-2月份

粮食高产创建活动年活动的宣传发动工作，做好前期的调研，起草《兰溪市粮食高产创建活动年工作方案》。

（二）3-4月份

印发《兰溪市粮食高产创建活动年工作方案》；部署2008年粮食高产创建活动年各项工作；组织乡镇分管领导和农技站长培训、种粮大户参加金华市农业局举办的高产栽培技术培训；组织开展全市春耕生产督查，组织开展早稻生产调研与技术指导，检查督促高产创建示范点各项工作落实情况。

（三）5-7月份 继续落实高产创建各项技术措施；开展创建区早稻插种情况检查，提出早稻田间管理技术意见，指导农民抓好早稻生产，做好早籼稻高产创建示范区测产验收；考察单季稻和连作晚稻苗情，提出田间管理技术意见和病虫害综合防治技术意见，指导示范点高产创建活动；总结马铃薯创建示范活动的经验。

（四）9-10月份

组织媒体宣传粮食高产创建年活动；召开单季晚稻现场观摩交流会，做好主导品种和主推技术的初步评估；组织专家对晚稻高产创建示范区测产验收。

（五）11-12月份

5.粮食企业发展情况的调研报告 篇五

在日常生活和工作中，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编整理的粮食企业发展情况的调研报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

国家发改委和粮食局明确指出：在“十一五”期间，要大力发展我国的粮食物流体系，降低粮食流通成本，增加粮食的流通价值。我县是缺粮县，粮食物流在全社会物流中占有较大的比重，作为缺粮县其地理位置及自身粮食物流特点决定了我县必须大力发展粮食现代物流，与粮食主产区之间建立粮食流通的快速通道，实现科学流动、畅通运输，大大提高粮食流通效率，促进传统物流模式向现代物流模式的转变。

一、我县粮食物流现状

我县位于浙南山区，330国道和金温铁路穿境而过；全县历来重视粮食种植，历年粮食种植面积和产量在农作物总播种面积和产量中的比重达60％，20xx年全县户籍人口44.1239万人，人均耕地面积0.3814亩，粮食产量7.12万吨。按全县常住人口计算人均粮食产量161.36公斤，约50％的粮源需要通过外调进行供需总量平衡，由于城市化加快和粮食流通水平的提高，粮食购入量由20xx年的7.18万吨提高到20xx年的9.51万吨，主要流入为江西、安徽、江苏等地区。我县流入的粮食主要是为了满足居民消费的市场调剂和饲料加工需要。目前我县从事粮食加工、转化、个体私营150多家，其中一个国有粮食收储公司2个收购站点，11900吨的仓容，10余台的输送机，进粮机2台等等进出仓设备。在粮食库存方面，积极开展科学保粮，散装储存率达到85％。粮食运输中形成以铁路运输为主干、公路运输为辅助，依托交通运输网络连接粮食主产区与主销区总体布局，粮食储运环节初具机械化水平，使粮食物流作业基本衔接配套，这些都为建立现代化的粮食物流中心提供了基础条件。

二、我县粮食物流存在主要问题

(一)物流观念淡薄，缺乏现代粮食物流意识和适应现代物流及整个供应链管理的高素质专业人才。

相当一部分领导和企业粮食物流观念落后，尤其对现代粮食物流的涵义理解模糊，仍停留在以政府为主导的计划经济时期的思维定势。在观念上没有接受现代粮食物流理念，对物流的推进放任自流，只强调等待上面投资的被动性，而淡漠了其通过信息技术和现代管理思想来参与提供服务的主动性。把粮食物流只简单的看作是粮食运输和装卸等，而没有把粮食物流扩大到粮食生产布局、种植结构调整、粮食加工增值和信息交流等环节，缺乏现代物流技术素质。由于体制原因，我县粮食系统近几年基本没有引进人才。若要实施粮食物流的现代化战略，急需熟悉我县粮食系统状况并具备现代营销理念和掌握现代物流专业知识的专业人才，虽然通过各种培训方式正在加强，但是相对市场需求还相当滞后。

(二)物流基础设施的配套性、兼容性差，系统功能不强，物流成本居高不下。

1、缺乏对粮食外运的枢纽自控力，管理体制滞后。今天的我县粮食流通，大部分是利用当地的社会车辆通过公路交通运输和铁路运输，(约外运粮食的9.50万吨左右)，就储备粮轮换外调入稻谷3022吨。物流专业化程度低，功能、技术单一，对外运粮食的重要枢纽缺乏有效的控制力，同样也缺乏规模效应和整体协同效应，直接制约了我县现代粮食物流的发展。

2、缺乏现代粮食流通管理方式，物流总成本偏高。我县粮食流通形式单一、私企运输量小、中转环节过多，粮食“散运”率较低。虽然多年来在国营粮食收储公司在粮仓建设等硬件设施上做了大量工作，粮库都实行了散存，但对粮食运输、流通、加工建设方面研究，粮食物流设施仍比较落后。专业化物流企业少、服务水平低。

3、物流中心建设发展缓慢，缺乏大型粮食交易和物流平台；物流基础设施建设不能适应物流发展的需要。深加工能力不足，龙头企业的带动作用没有充分发挥。从近十年全县的粮食生产情况来看，正常情况下年平均产量基本在7.12万吨左右，粮食的产销比例很高。虽然也有一些粮食加工企业，但粮食深加工能力不强，粮食产业集中度不够，龙头企业规模小，带动和辐射能力较弱。

(三)信息管理滞后，缺乏现代粮食物流信息平台。

我县粮食经营管理的信息化水平低下，大多数粮食企业之间几乎是相互独立、相互隔绝，缺乏必要的信息沟通。粮食物流信息化程度的严重落后，导致了我县粮食物流多方参与、无序流动、交易信息不对称、不透明，恶性竞争等诸多弊端，效率和效益在流通过程中损失，阻碍了现代粮食物流发展的进程

三、我县现代粮食物流发展的基本思路

为了实现全面建设小康社会的目标，发展现代粮食物流已成为粮食行业发展中的一项重要而又迫切的任务。它不仅仅是物资的简单运输，而是涵盖了商品流通的全过程，是包括粮食运输、储存、装卸、包装、配送、流通、加工和信息处理应用的一条完整“环节链”系统。

(一)提高素质，增强和培养企业现代粮食物流意识。

我们认为，物流人才是粮食物流发展的关键，是推动粮食现代物流发展的动力源泉。要树立人才资源是第一资源的理念，通过教育、培训、有计划地培养和引进粮食现代物流的各类专业人才，充分发挥人才的积聚效应，提升粮食现代物流业和加工业的发展层次和水平。同时要进一步深化和普及现代物流的经营管理理念，积极引进现代物流的先进技术和管理经验，提高物流企业的信息化水平和技术装备水平，按照一体化、信息化、标准化的要求，增强物流服务能力。

(二)整合物流资源，提升物流设施的功能。

粮食物流园区是物流业发展的客观需要，其建立和完善需要发挥市场和政府的双重作用，我们要根据粮食物流市场的实际需求，制定物流园区建设规划，为发展大型粮食物流中心建立了基础。因此要重点建设我县粮食仓储、装卸搬运、配载、加工、运输和信息服务为一体化物流中心。优先整合存量资源，改造、整合现有粮食流通基础设施资源，优先整合和利用现有社会物流资源，建立跨市县主要粮食物流通道、粮食物流节点和基地。改革现行行业管理体制，打破部门和地区分割，促进物流服务的市场化和资源社会化，提高物流设施的利用效率。要放宽市场准入，培育专业物流服务企业。促进现有运输、仓储、外贸、批发企业的`服务延伸和功能整合，加快传统物流企业向现代物流企业的转变。鼓励运输、仓储、配送、货运代理、多式联运企业通过参股、兼并、联合、合资等多种形式进行资产重组，促进各类粮食企业兼并、重组改造，培育和扶持一批核心竞争力强的大型物流和粮食加工企业和企业集团，提高行业集中度，扩大经营规模，培育一批服务水平高的专业物流企业。

(三)大力抓好粮食物流体系建设，实现粮食“四散化”。

发展“四散化”即散装、散运、散卸、散存一体化运行，是提高粮食流通效益的必由之路，也是粮食流通实现现代化的重要标志。

(四)提供配套政策，为粮食物流企业护航。

由市场配置资源，政府营造环境。充分发挥市场配置资源的作用，调动企业发展现代物流的积极性。重点要引入市场竞争机制，坚持“谁投资，谁受益”的原则，以多种方法吸纳资金并注重投资的经济效益；政府要为现代物流发展营造良好的经济、政策和体制环境，支持和引导现代粮食物流业的发展。制定有利于粮食物流“四散化”的价格、运费、税收等政策，推动现代粮食物流发展进程。

(五)建造xx县中心粮食储备库，省政府确定我县的储备粮720万公斤，县周转粮400万公斤，积极筹建规模用地1.333公顷，储粮1200万公斤，5.5万公斤油库及配套设施总投资为1851万元的粮食储备库是当务之急，是满足粮食购销市场宏观调控和现代物流管理的需要。

也是为我县国民经济和社会事业快速健康发展、综合经济实力不断增强为国民经济动员工作打下了良好的基础。

(六)积极创新是粮食物流发展的重要支撑和动力，首先要注重“产前物流”要合理规划粮食产业的结构和布局，改变传统上粮食产业小规模、分散化的生产经营方式，扩大优质粮食流通规模和生产经营规模。

其次要注重“产中物流”，要在粮食精、细、深加工方面做文章，加快粮食加工企业建设，延伸粮食产业，精心打造企业品牌。第三要注重“产后物流”，积极发展连锁经营、统一配送和电子商务、网上交易等现代流通方式，促进粮食流通的现代化。为促进粮食合理流动，作为缺粮县我们要和产粮区建立稳定的产销合作关系，互惠互利。我们今年储备粮轮换就外调粮食3022吨。所以“产销对接”有利于在粮食缺粮区和主产区之间搭建粮食流通的快速通道，有利于在运输上做到统筹安排、科学调度，避免粮食运输过程中的倒流、迂回运输等不合理现象。

6.粮食高产创建情况调研报告 篇六

【概述】

结合当前工作需要，xx的会员“爽爽”为你整理了这篇关于我市粮食经纪人情况的调研报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

根据粮食购销领域腐败问题专项整治要求，我委于11月底至12月在全市范围内围绕粮食经纪人在粮食购销领域的地位、作用、存在的风险隐患，以及应对和治理措施等有关情况开展了深入调研，现将有关情况报告如下：

一、粮食经纪人的概念

粮食经纪人，是指活跃在农村市场，以盈利为目的，用自有资金和工具直接从种粮农民、其他粮食生产者和农民专业合作社等对象手中收购粮食，转手销售给粮食收储、加工、转化等各类用粮企业，通过收低卖高获取购销差价的自然人、法人和其他经济组织。

其人员构成的主要来源有：一是在计划经济时代就存在的所谓“粮贩子”和粮食购销专业户；二是有一定经营经验，头脑灵活，平时务农，粮食收获后走村串户收粮卖粮的农民或种粮大户，多由夫妻、父子、兄弟或亲朋好友搭伙而成；三是原国有粮食企业下岗职工，他们熟悉粮食工作，有一定专业知识和技能，也有从事粮食经营的经验和人脉资源；四是具备一定收储条件和资金实力，能设点收购的个体粮商。

二、我市粮食经纪人的基本概况及发展趋势

2021年，本市粮食经纪人总数大约在1950个（户）左右，年购销总量在20万吨上下，已经成为国有粮食购销企业和粮食加工企业粮食收购的主要渠道，其中在市中心城区的中央储备粮郴州直属库和湖南郴州国家粮食储备库90%以上的粮源来自于粮食经纪人，各县市区的国有粮食购销企业和粮食加工企业50-60%左右粮源来源于粮食经纪人，其余部分为种粮农民、种粮大户等直接送售。

从粮食购销总量来看，桂阳县安国水稻专业合作社每年在3万吨左右、安仁县阳慧军每年在2万吨左右，是本市粮食经纪人队伍中购销规模较大的少数部分，大部分粮食经纪人每年购销总量为1000-3000吨左右，还有少部分粮食经纪人购销总量较少，从几吨到几百吨不等。

从经纪人分布情况看，桂阳、安仁、永兴和资兴等产粮大县（市）经纪人较多，其中桂阳县约650个，安仁县约520个（户）、永兴、资兴、苏仙、嘉禾约为200个（户），其他各地因粮食产量不高、收储需求不大，粮食经纪人只有1-10个左右，北湖区、汝城和桂东县等地粮食产量较低，农民仍然保留直接送售习惯，本地很少见到粮食经纪人。

从经纪人群体变化趋势看，从2004年粮食流通体制改革后至2019年，粮食经纪人群体数量总体呈增长趋势，特别是在2013年-2018年期间，由于连续启动最低价预案，收低卖高有利可图，经纪人队伍迅速扩大，本市较为活跃的经纪人超过400人。从2019年至今，随着国有粮食企业和粮食加工企业逐步规范入库必检、严格把关重金属质量指标、分级定价等收购流程，相当一部分没有质量检测设备和检测能力的中小型经纪人顶不住购销风险，逐步退出市场，经纪人队伍迅速缩减，以湖南郴州国家粮食储备库为例，2019年以前与该库有购销业务往来的经纪人多达60余人，至2021年只剩5-6人左右。预计未来几年，经纪人队伍还将进一步缩减，具备粮食产后服务能力、质量检测能力和粮食仓储能力的烘干场、合作社和少数经纪人将成为经纪人主体，小散户将被淘汰。

三、粮食经纪人在粮食购销领域的地位和作用

随着粮食购销市场化的不断发展，政府鼓励多元主体进入粮食购销市场，粮食经纪人在促进粮食市场有序流通过程中，成为种粮农民和收粮企业中间的桥梁和纽带，发挥了一定积极作用。

一是为农民售粮提供了便利。

随着农村劳动力大量外出务工，留守农村的劳动力减少，年龄偏大，要把余粮整晒、打包、运输和售卖到粮食收储企业和加工企业，费时费力，多有不便，而粮食经纪人大部分都是本地人，与当地农民关系融洽，他们直接在田间地头完成粮食收购，大大地减轻了农民负担,农民愿意便宜一点将粮食在家门口卖给粮食经纪人，双方各得其利。因此，粮食经纪人的出现，有效化解了农民售粮难题，发挥了应有的作用。

二是减轻了国有粮食企业收购压力。

粮食经纪人走村串户将分散的粮食集中运到粮库交售，缓解了企业人手不够、网点不足的矛盾，减少了收购费用，加快了收购进度，使企业能够掌握较充足的粮源，有利于国有粮食企业提高收购效率，完成收购任务。随着近几年各县市区建成中心库、减少乡镇收购网点，更需要依托经纪人完成粮源快速集聚。

三是促进了政策信息传递和粮食产业引导。

每年粮食收购期间，虽然各级政府和粮食企业都会宣传粮食收购政策，公布收购价格、质价标准等，但仍然有较多农民对政策关注不够、理解不透，而粮食经纪人在收粮过程中，以口口相传的直白解释，可以更好地帮助农民理解政策、了解市场变化，告诉农民种什么粮能挣钱，引导他们形成优粮优价概念，促进粮食生产结构调整。

四是提供了部分就业岗位。

粮食经纪人职业的出现，一方面缓解了农忙期间农户人手不够的矛盾，同时也为农民和粮食企业下岗职工提供了就业机会。

四、粮食经纪人参与购销活动存在的风险和隐患

粮食经纪人因利而生，活动范围广泛难以监管，存在一些不可忽视的问题。

一是整体素质参差不齐。

现有粮食经纪人绝大多数本身就是农民，文化水平较低，50%只有初中以下文化，只有很少一部分经纪人具有大专以上文化。一些经纪人除了购销价差概念外，既不熟悉国家政策，也不具备粮食专业知识，不了解水分、出糙、重金属等指标，凭经验收购；相当一部分经纪人只有手持式水分测量仪，没有配备必要的检化验设备，无法把好粮食收购质量第一关。

二是缺乏诚信职业道德。

部分粮食经纪人在收购活动中唯利是图、不讲诚信，利用自身信息优势散布粮食虚假信息，使用没有经过检定的计量器具，在收购活动中有压级压价、短斤少两、弄虚作假、骗买骗卖现象，损害了农民利益。

三是缺乏公平竞争观念。

粮食经纪人未形成行业组织，未建立行业规范，存在无序竞争情况，为争夺粮源而哄抬价格、降低粮食收购质量等现象时有发生。

四是监管执法难度较大。

粮食经纪人主要活跃在农村，四处游走流动收购，数量小，无固定场所，直接给予处罚难度大，粮食行政管理部门开展行政执法受到经费、车辆、人员等制约，难以落实有效监管。

五是为滋生购销腐败提供了土壤。

部分经纪人长期与国有粮食企业接触，与企业的检斤、验质、保管等关键岗位人员十分熟悉，容易形成内外勾结，出现隐蔽的利益输送，损害国家和企业的利益。

五、加强粮食经纪人队伍监管的措施建议

一是完善制度强化管理。

建议在省级层面出台《粮食经纪人管理办法》，将粮食经纪人纳入粮食行政管理对象，实行备案管理，提高准入门槛，规范行为约束，更好地发挥粮食经纪人在活跃粮食流通中的积极作用。

二是加强引导促进自律。

依托规模较大的经纪人，以县为区域组建粮食经纪人行业协会，建立协会章程，引导形成摆正买卖关系，坚持合法守信经营的良好风气，促进有序竞争和公平竞争。

三是加强培训提高素质。

由粮食行政管理部门牵头，组织辖区内经纪人集中培训，加强政策法规、职业道德、业务技能的培训，全面提高粮食经纪人依法从业意识和粮食收购业务技能。

7.粮食高产创建情况调研报告 篇七

1 主要成效

落实粮油作物万亩高产创建片25个。其中玉米17个, 大豆5个, 马铃薯2个, 水稻1个。示范作物为玉米、大豆、马铃薯、水稻4种作物, 示范片建设规模2.134万hm2。17个玉米示范片平均产量9 384 kg/hm2, 比非项目区增产973.5kg/hm2;5个大豆示范片平均产量2 269.5 kg/hm2, 比非项目区增产286.5 kg/hm2;2个马铃薯示范片平均产量22 134 kg/hm2, 比非项目区增产4 422 kg/hm2;水稻示范片平均产量8 578.5kg/hm2, 比非项目区增产766.5 kg/hm2。高产创建项目的实施, 带动了全旗玉米、大豆、马铃薯、水稻生产总体水平的提升[1]。

2 主推品种与技术

2.1 主推品种

各项目片根据本地积温、生育期及自然条件科学合理确定高产、稳产、抗性强的品种。玉米选用九玉1034、先锋38P05、东农292、哈育198、罕玉5、海玉8为主导品种;大豆选用垦鉴27、黑河38号、华疆2、合农69为主导品种;水稻以稼禾1号、龙粳31、绥粳4等为主导品种;马铃薯以兴佳2号、克新1号为主导品种。通过高产创建示范片的带动, 全旗新优品种的覆盖率明显加快[2]。

2.2 主推技术

通过几年的创建推广, 玉米总结了一套标准化栽培技术模式。合理密植、配方施肥技术、高效缓释肥料施用技术、病虫害绿色防控技术、农药安全使用技术、密植高产全程机械化生产技术、全膜双垄沟播抗旱技术的应用, 使阿荣旗玉米栽培技术水平明显提升。大豆重点推广深松整地技术、“垄三”栽培技术、窄沟密植技术、大垄高台栽培技术及全程机械化作业技术, 使农机农艺相结合得更加紧密。马铃薯以推广抗病品种为主, 采用农机农艺一体化栽培技术, 通过绿色防控技术的应用, 马铃薯晚疫病得到控制, 产量明显提高。水稻重点推广机械化育插秧技术及旱育栽培技术。

3 工作措施与方法

3.1 加强组织领导, 责任落实到位

一是成立领导小组。由政府旗长担任组长, 政府主管旗长任副组长, 相关科局主要负责人为成员, 负责高产创建项目推进工作。二是农牧业局成立了专家组。负责制定实施方案、技术规程及内业档案归档工作。三是每个示范片成立技术指导服务小组。明确示范片责任人, 负责项目组织落实工作, 全程开展技术指导服务。

3.2 强化项目整合, 加大资金扶持

在项目实施过程中, 将高产创建与节水增粮、农业综合开发、农机具补贴、马铃薯脱毒种薯补贴、基层农技推广体系改革与建设补助项目、测土配方施肥、玉米双增二百等项目进行整合, 充分发挥各类项目的优势, 使高产创建项目区的资金、物资、人力、技术、措施最大化[3]。

3.3 开展校企联合, 助力高产创建

一是与内蒙古大学、内蒙古农科院、内蒙古农业大学等科研部门协作, 开展马铃薯晚疫病防治试验示范研究、不同整地作业对比试验、不同秸秆覆盖还田试验、新型肥料试验等试验示范, 使示范片建设内容有层次、有深度。二是与涉农企业开展合作, 定点采购配方肥、玉米大豆种子、安全高效除草剂等农用物资, 保证了示范片播种质量和作物生长安全。

3.4 培育经营主体, 促进规模经营

在开展整建制推进高产创建工作过程中, 以培育家庭农场、农民专业合作社等新型农业经营主体为目标, 推动土地向种粮大户、农机合作社、种植合作社及家庭农场集中, 每个示范片抓住1~2个合作社或家庭农场进行牵头引领建设示范片。依托农民专业合作社, 开展整地、播种、专业化统防统治等服务, 推进了项目区各项工作的开展。

3.5 加强技术培训, 突出宣传重点

春播前, 重点对科技示范户及种粮大户进行培训;在播前、播种、化学除草等关键时期安排100名技术员对农民进行技术指导, 解答农民在生产中遇到的实际问题, 同时在播种、田间管理、病虫害防治关键时节, 举办现场观摩会, 使农民看有样板, 学有典型。组织有针对性的专项技术培训和指导, 保证了各项技术措施落实到位。共举办培训班124期, 发放技术资料手册2.1万份 (册) , 直接培训农民6 200人次。

3.6 做好数据收集, 规范档案管理

安排专人负责档案管理工作, 及时将有关的文件、方案、信息、图片、测产结果和工作总结等归档立案, 汇编成册[4]。以示范片为单位, 做好生产数据和技术指导日志的记录工作。包括农户花名册、物资使用情况、作物生长记录、农事记录等。聘请专业人员剪辑制作了阿荣旗高产创建工作纪实,

3.7 完善技术规程, 提升单产水平

针对每个示范片实际情况, 制定了具体的实施方案和详实的生产技术规程, 编制了4种作物种植技术模式图。抽调推广、土肥、植保业务人员, 编印了农资选购、测土配方施肥技术、除草剂安全使用技术、赤眼蜂防治玉米螟、马铃薯晚疫病防治方法等系列技术明白纸, 发放到技术人员和示范片农户手中, 指导落实关键技术措施, 提升单产水平。

摘要：2015年阿荣旗实施了粮食作物高产创建工作, 实施作物包括玉米、大豆、水稻、马铃薯4种作物, 通过不断实践与探索, 总结了一套适合阿荣旗的高产创建工作做法, 带动了全旗粮食产量的提升。

关键词：粮食作物,高产创建,成效,做法,内蒙古阿荣旗

参考文献

[1]刘梦龙.渭南市玉米高产创建成效与做法[J].中国农技推广, 2015 (6) :11-12.

[2]刘先芬, 纪春香.多措并举抓创建, 集成模式创高产[J].中国农技推广, 2015 (8) :14-16.

[3]高丽丹.阿荣旗整建制推进粮油作物高产创建的做法与体会[J].内蒙古农业科技, 2015 (1) :60-62.

8.粮食高产创建情况调研报告 篇八

一是领导重视，积极部署

新沂市粮食局高度重视专项检查工作，并成立了以局长苏洋为组长，分管局长及常务副总为副组长专项检查工作领导小组，监督检查和购销调控等主要统计业务牵头科室为成员，共同指导，推进具体检查工作。及时传达国家和省粮食局的要求和检查内容，对专项检查工作进行周密部署，要求各单位要高度重视、明确责任，以此次粮食统计数据质量专项检查工作为契机，进一步规范涉粮企业统计工作，扎实开展检查，杜绝“走过场”，及时报送检查结果及整改方案，确保检查工作取得实效。

二是制定方案，督查落实

市粮食局制定《新沂市<国家粮食流通统计制度>执行情况督查工作方案》，按照粮库和涉粮企业先自查与局检查组“随机抽检”和“重点抽查”相结合的方式，对各粮库和涉粮企业经营台帐建立、统计报表网络直报、统计数据质量等情况进行督查，对自查工作开展情况和自查报告进行检查核实。积极做好县级自查，迎接省市级复查和国家随机抽查工作。

三是针对问题，及时整改

检查工作组针对检查过程中发现的问题，提出整改措施，明确完成时限。对检查过程中走过场，问题整改不落实、严重违反粮食流通统计的单位或企业进行通报批评并严肃处理。

9.制约水稻高产情况的调研报告之二 篇九

目前，长垣沿堤稻区制约水稻高产的因素有以下几点：

1、秧田面积小，播量大，形不成壮秧；

2、土壤有机质含量低，土壤结构紧实、通透性差；

3、土壤养分失衡，氮磷钾比例失调，氮素偏多，钾素不足，锌硼锰等微量元素匮乏；

4、化肥基肥少追肥多，而且追肥偏晚；

5、排灌系统不畅，相当一部分地块排水困难；

6、品种混乱；

7、管理方式粗放，技术滞后；

8、滥用农药；

9、责任田地块小而零星，不便于机械耕作；

10、技术指导服务欠缺；

11、极少农户有搁荒现象；

12、下游农户用水困难；

13、河道废弃物多，水质污染严重；

14、土地自愿流转、优化组合及结构调整、集约经营难度较大。

解决长效的技术指导服务和灌区、特别是下游井渠双配套问题，是稻区稻农期待迫切解决的问题。

10.粮食高产创建情况调研报告 篇十

今年6月中旬以来，普定县遭受了几十年不遇的特大干旱灾害，全县大部分乡镇降水量小于一百毫米，较历史同期偏少八成，已造成18.5万人受灾，9万人饮水困难，15.4万亩粮食农作物受损，全县人民群众生活生产受到影响。为及时掌握干旱对全县秋粮生产影响的新情况、新数据，为党委政府保障全县粮食安全、消除百姓恐慌、确保社会稳定提供决策依据。县发改局积极组织人员于2011年8月31至9月1日，采取询问、了解分析、实地查看等方式，深入全县7个乡镇、21个村寨及田间地头、农户家中对秋粮生产受灾情况进行了调研。

一、我县粮食需求的基本情况

普定县位于贵州省中部偏西，县城距安顺市28公里，距贵阳市118公里，属于典型的农业县，主要秋粮生产农作物有稻谷、玉米、大豆。全县总面积1090.49平方公里，辖11个乡镇、317个行政村和10个居委会。2010年末，全县户籍总人口45.96万人，其中农业人口42.6万人，非农业人口3.36万人，年末常住人口37.87万人，全县耕地面积250164亩，其中水田107044亩，旱地143120亩，农民人均占有耕地0.61亩。2010全县粮食总产量129073吨，粮食需求量198506万吨，粮食供给141452吨，粮食缺口57054吨，从主要粮食品种供需情况看，2010年稻谷产量64777吨，供给量67862吨，稻谷需求量69010吨，除去国家储备粮轮换外，基本能够自产自足，2010年玉米产量54793吨，需求量102598吨，缺口47805吨，缺口量较大，1其主要原因是养殖业发展快，用量增多。2011年全县秋粮播种面积共21.78万亩，其中稻谷种植面积10.16万亩，玉米种植面积11.62万亩。

二、我县粮食受灾情况的调查结果

此次共调查了7个乡镇、21个行政村、110人次，调查中调查人员深入到各乡（镇）与政府干部职工及农户一起讨论分析受灾情况，与他们进行意见交换，并实际深入田间、地头进行实地调查，调查分析结果如下：

（一）全县秋粮受灾面积较大，粮食产量减产。调查统计，截止9月1日，全县稻谷受灾面积7.3万亩，成灾5.08万亩，占种植面积50%，绝收4.06万亩，占种植面积40%，预计稻谷产量35735吨，比上年减产29042吨，减产率45%；全县玉米受灾8.1万亩，占种植面积69.7%，绝收3.48亩，占种植面积30%。预计全县玉米产量40555吨，比上年减产14238吨，减产率26%。调查受灾的村寨中，稻谷受灾较为严重是城关镇新堡村，马官镇田关村、下坝村、中坝村，马场镇杜家村、落龙村；玉米受灾相对严重是龙场乡大地村、鸡场坡乡新寨村、播简村、坪上乡糯东村。

（二）粮食质量明显下降。由于稻谷正处于抽穗期，受干旱影响，灌浆不够，造成生长水稻籽粒不饱满，杂质大，质量明显下降。受灾玉米则是籽粒干瘪，不完善粒增多，容重降低，整体质量比去年下降。

三、下一步我县面临的粮食安全形势

（一）抗旱形势依然严峻，稻谷减产可能增大。据气象部门

分析预报结果，从9月3日开始未来10天，普定白天和夜间将是零星雷雨和阵雨天气，降雨概率30%至发71%，也就是说降雨可能性大，但降雨量不大，如果气象部门预报结果准确，预计未来10天旱情有所缓解，但只对还没受灾的水田起作用，对于干开裂的抽穗水田稻谷已失去作用，而玉米基本接近收割期，降雨已没多大作用。因此如果旱情得到缓解，稻谷比去年减产29042吨左右，如果干旱持续，稻谷减产量还有增大的可能，而玉米产量基本确定在14238吨左右，抗旱形势依然严峻。

（二）全县稻谷缺口约9000吨，玉米缺口30000吨左右。预计全县稻谷产量35735吨，加上市县储备库存、农户储粮库存，预计2011年12末全县稻谷储存量在60000吨左右，预计2012年稻谷需求量69000吨，2012年稻谷缺口约9000吨，2010年在全县稻谷丰收产量64777吨的情况下，2011年季节性缺粮人口约1.5万人，预计2012年季节性缺粮人口将达到10万人左右。而玉米缺口与去年相比预计减少，但减少量不大，主要原因是全县养猪存栏数减少，玉米缺口30000吨左右。

（三）当前粮食价格上涨，上市量明显减少。普通大米价格半月来市场价格从2.3元/斤涨至2.5元/斤，涨幅8.6%，优质大米市场价格从2.6/斤涨至2.9元/斤，涨幅11.5%。玉米价格半月来价格从1.0元/斤涨至11元/斤，涨幅10%，玉米涨价的原因主要是受吉林、河南等产粮大省玉米价上涨影响。

（四）4个月内粮食紧缺状况不明显，5个月后可能出现口粮紧缺状况。虽然受灾害影响，但由于农户储粮抗旱意识加强，自己储备粮食抗旱，预计未来3至4个月内全县粮食不会出现

紧缺状况，但从2012年2月至9月，受灾农户将可能出现口粮紧缺状况。从省内外的情况看，产量大省湖北、湖南、江西、安徽早稻已基本入库结束，中晚籼稻谷已正式收割上市，从目前国家粮食局掌握报道的情况看，产量影响不大，但收购价格明显比上年上升，早籼稻谷收购价1.18-1.22元/斤左右，比上年收购价1.05-1.08元/斤涨幅12.3-13%，价格相比上涨幅度大，但在国家宏观政策调控下，涨幅在正常范围内。贵州大面积受灾预计收购价格上涨，但由于国家储备粮库存充足，随着国家宏观调控力度的加大，涨幅在调控范围内，估计不会出现抢购粮食的恐慌局面，但由于灾情的不确定性，加上我县暂无大米成品粮储备库存，国有粮食企业商品大米粮库存又较少，全县粮食安全将面临严峻考验。

四、确保我县粮食安全的几点建议

（一）党委政府要加大抗旱救灾工作力度。县委政府应高度重视今年全县秋粮受灾问题，要加大抗旱救灾措施力度，并随时根据气象部门的气象分析预报结果，深入受灾一线及时了解分析旱情，并根据受灾情况，及时安排部署抗旱工作，尽全县之力将受灾损失降到最小。

（二）加大水利基础设施建设力度，提高抗旱救灾能力。当前我县农田水利建设不容乐观，水利设施薄弱仍然明显，据调查发现，相当一部分地方虽有抗旱水源条件，由于水利设施薄弱，导致抗旱成本高，有些农户由于抗旱成本较高自动放弃抗旱，本来可避免受灾而造成受灾。因此县委政府应抓住今年国家重点进行水利设施建设的机遇，争取国家扶持资金，加大

对我县农田水利设施项目建设，增强抗旱能力，只有这样才能确保我县粮食生产能力不受自然灾害的较大影响。

（三）加强舆论宣传，维护社会稳定。搞好旱情监测，随时掌握新情况，作好正面引导宣传，消除百姓恐慌，确保社会稳定。针对持续的旱情，相关部门应积极组织人员，搞好旱情监测，并利用广播电视及各种媒体宣传渠道，广泛宣传旱情的严峻性和抗旱保生产的重要性，做到家喻户晓，人人皆知。通过宣传，使广大人民增强信心，主动采取各种有效抗旱措施，积极开展生产自救。

五、关于发改局抓好当前粮食工作的几点思考 县发改局作为县政府职能部门，在旱灾仍然持续的严峻形势下，应做好以下工作：一是一是积极参与和配合水利部门，做好项目谋划，力争上级发改和水利及有关部门的大力支持，整合好项目资源，实施好，落实好；二是加强市场监测，随时掌握市场粮情，出现异常情况及时处理上报；三是充分发挥局属所国有粮食企业主渠道和龙头企业作用，对纳入宏观调控的加工企业设备进行全面检查，确保随时可以进行加工，保证市场供给；四是认真检查现有储备粮库存，确保政府储备的粮食数量真实、质量良好、储存安全、管理规范、调得动、用得上；五是加快放心粮油工程供应网点建设，并备足充足的粮源，特别是备足救灾救济成品粮粮源，以方便百姓购买粮食；六是通过努力，争取县政府按照省政府要求在规定时间内完成成品粮储备，同时保证成品粮油随时出库，确保市场粮油不断档、不脱销；

七是做好应急预案启动的充分准备，切实发挥粮食行政管理部门作用，确保应急需要，使全县粮油价格相对平稳，粮油食品价格涨幅在合理范围内。

调查时旱灾还在持续，我们将密切关注掌握旱灾变化情况，及时向政府提供旱灾新情况，把抗旱保供应工作作为当前最大的政治和最重要的民生工作进一步抓实、抓好，确保全县粮食安全、社会稳定。

说明：

1、调查报告中全县人口、种植面积、2010年粮食产量数据来自县统计局、县农业局。

2、调查报告中2010年全县粮食需求量、粮食供给量、粮食缺口量数据来自2011年全县粮油供需平衡调查上报数据。

调研组组长：章京鸣（发改局副局长）

成员：章京鸣黄家美赵洪江徐 波曹 箐

11.创建诚信企业情况报告 篇十一

1、诚信营销离不开规则

现实生活中，诚信已演变成一种规则。坐火车通常会提前半个小时到达候车室，而乘飞机则多会提前1-2个小时抵达候机大厅，原因何在？是怕迟到。火车、飞机到点就开，不会因某个人的迟到而延长出发时间，因此如若不能按时前来，也就是说不守规则，不讲信用那就搭乘不上。这正印证了中国那句古话：“无规矩不成方圆。”若加以引申，规则其实就是宏观营销环境，诸如政治、法律、政策、人文、地理、科技等因素对企业的影响是不可估量的。召集在WTO环境下，中国面对的是一个更加激烈，但也是更加规范和和平的竞争环境，中国企业要适应这样的大环境，就要学会规则化生存，遵守竞争规则。

2、诚信营销是企业发展的核心竞争力

西方将信用管理称作“最能使企业产生直接效益的管理措施”，作为企业立足市场的通行证，诚信铸就了企业的核心竞争力。企业是资源的集合，企业的资源一旦具有了稀缺性且难以模仿，也就具有了竞争力的价值。正如国际着名咨询公司麦肯锡的专家所认为的那样，难以复制并能为企业带来竞争优势的有形或无形资产是创造竞争优势的关键资源。在企业的资源集合中，处于伦理层面的诚信以其所具有的独特的不可模仿性成为了企业的核心竞争力。伴随着经济全球化和网络化的进程，企业之间竞争已非单纯的产品竞争、资本竞争，取而代之的是品牌、信誉这些无形资产的竞争。

从产品经营，到资本经营，再到信誉经营，这既是经济发展规律的客观要求，更是企业经营境界不断提升的必然结果。诚信作为企业信誉的基石，它构成了企业宝贵的精神财富和价值资源。诚信营销是企业发展的核心竞争力。多年来，丰宇公司本着诚信的态度，企业在无形中降低了交易成本，赢得了长久不衰的市场认同。

消费者靠品牌识别商品，而品牌又与信誉休戚相关。于是，“信誉-品牌-利润”三位一体，构铸成商业运营的“金三角”。企业要对产品质量做到精益求精，对服务质量完美追求，对顾客保持高度的责任感，来赢得顾客的高度满意和忠诚，并与之建立起一种和谐的关系。只要做到“信誉-品牌-利润”三位一体，企业自然财源广进。

多年来，丰宇公司在不断的努力下，赢得了多项的荣誉，这些沉甸甸的奖牌，代表无上的荣誉，这是丰宇公司全体员工10多年来努力工作的结果，也是**市人民政府、**市人民对丰宇公司努力工作的认可。

“以人为本”是丰宇公司立厂的根本原则，是工厂运营的基石。无论何时何地，员工的安全，员工的健康，是丰宇公司首要关心的问题，而这些都体现在工厂运营的时时刻刻、点点滴滴。

首先，为求职者提供公平的竞聘环境。从员工的招聘开始，丰宇公司的招聘工作完全遵守法律法规，绝对不聘用童工。在招聘过程中，没有任何歧视，不因为应聘人的性别、民族、信仰等有任何歧视，所有的人一视同仁，只按照岗位需求、应聘者的能力来确定是否聘用。在新员工上班的第一天就签定正式劳动合同，并且在试用期限内，工资与正式录用后的工资一样，给新员工足够的信心和平等的工作环境。

其次，为员工提供广阔的发展空间。在员工的工作当中，工厂从各方面尊重和关心员工，给员工最贴心、最细致的呵护，让员工在和谐、充满活力的工作环境中努力工作，也享受工作的乐趣。

（一）提供给员工有竞争力的薪酬。员工的工资是公司与员工双方协商确定的，一般都会等于或者高于员工应聘时候的期望工资。每月25号发放当月工资，让员工上班的第一个月就能得到自己的劳动成果。

（二）提供全方位的劳动保护。工厂针对各个岗位，进行风险评估，为员工提供免费的工作服、安全鞋，在特殊的岗位提供特殊的保护服和保护器具，确保员工工作期间不受伤害。

（三）确保员工休息的权利。工厂有专业的考勤控制系统，每天有专人负责检查员工出勤，严格控制员工工作时间，确保员工每月加班平均不超过36小时，让员工有足够的休息时间，保障员工的身心健康。

（四）工厂自成立之日起，就为员工上下班提供免费班车，十多年如一日，从未间断。工厂定期对班车进行审核，检查班车状况，发现问题及时解决。所有员工不分级别，上下班都可以乘坐班车，极大的降低了员工上下班发生事故的危险性，确保员工的生命安全，保障工厂的正常运营。

（五）工厂为员工提供丰盛的工作餐，饭菜花样一周内不重复，所有员工不分职务高低一律统一就餐。工厂选择专业的、负责的体检机构，每年为所有员工做一次健康体检，为所有员工建立体检档案；同时公司利用自身行业优势，为所有员工培训营养知识。工厂每年组织新年晚会，弘扬企业文化；让员工的家属亲身感受到丰宇大家庭的温暖。

（六）工厂设置员工建议箱及厂长信箱，所有员工都有权就任何问题提建议。工厂管理层会对所有建议进行评估，并且书面回复。好的建议，公司会给予物质奖励，以此来提高员工的参与度。工厂每年组织一次“员工工作环境调查”，确保员工在安全、健康、环保、舒适的环境里工作。

（七）为员工提供安全的工作环境。公司设专职的安全主管和安全委员会，每月召开一次安全会议，通报潜在的安全隐患，发现问题立刻解决。工厂厂长带领各部门经理每周一次全厂巡检，细致深入地检查工厂环境、生产设备，力求从根本上杜绝事故发生。同时，工厂积极推行BBS（安全行为观察）体系，在确保工作环境安全的前提下，培养员工安全意识。所有员工都要定期对同事、上下级进行安全行为观察，并填写表格，发现不安全行为及时指出改正。工厂安全主管负责收集整理行为观察表并进行反馈。实行两年来，取得极大的成效。截止到目前，丰宇公司已经连续600多天未发生任何安全事故。

第四，与员工同甘共苦、利益与共。丰宇公司的发展经历过很多波折。2008年全世界都遭受经济危机的影响，这些，都对丰宇公司的运营极为不利。但是全厂职工在工厂厂长的领导下，立足根本，团结一致，共同献策献力，使工厂在经历了大风大浪的洗涤后得到了更大的发展。在2008和2009年底，在很多公司都没给员工涨工资、甚至降工资的情况下，丰宇公司依然按计划给员工涨工资，发礼物，让员工对公司更有信心，更荣辱与共。

12.创建诚信企业情况的报告 篇十二

1、诚信营销离不开规则

现实生活中，诚信已演变成一种规则。坐火车通常会提前半个小时到达候车室，而乘飞机则多会提前1-2个小时抵达候机大厅，原因何在?是怕迟到。火车、飞机到点就开，不会因某个人的迟到而延长出发时间，因此如若不能按时前来，也就是说不守规则，不讲信用那就搭乘不上。这正印证了中国那句古话：“无规矩不成方圆。”若加以引申，规则其实就是宏观营销环境，诸如政治、法律、政策、人文、地理、科技等因素对企业的影响是不可估量的。召集在WTO环境下，中国面对的是一个更加激烈，但也是更加规范和和平的竞争环境，中国企业要适应这样的大环境，就要学会规则化生存，遵守竞争规则。

2、诚信营销是企业发展的核心竞争力

西方将信用管理称作“最能使企业产生直接效益的管理措施”，作为企业立足市场的通行证，诚信铸就了企业的核心竞争力。企业是资源的集合，企业的资源一旦具有了稀缺性且难以模仿，也就具有了竞争力的价值。正如国际着名咨询公司麦肯锡的专家所认为的那样，难以复制并能为企业带来竞争优势的有形或无形资产是创造竞争优势的关键资源。在企业的资源集合中，处于伦理层面的诚信以其所具有的独特的不可模仿性成为了企业的核心竞争力。伴随着经济全球化和网络化的进程，企业之间竞争已非单纯的产品竞争、资本竞争，取而代之的`是品牌、信誉这些无形资产的竞争。

从产品经营，到资本经营，再到信誉经营，这既是经济发展规律的客观要求，更是企业经营境界不断提升的必然结果。诚信作为企业信誉的基石，它构成了企业宝贵的精神财富和价值资源。诚信营销是企业发展的核心竞争力。多年来，丰宇公司本着诚信的态度，企业在无形中降低了交易成本，赢得了长久不衰的市场认同。

消费者靠品牌识别商品，而品牌又与信誉休戚相关。于是，“信誉-品牌-利润”三位一体，构铸成商业运营的“金三角”。企业要对产品质量做到精益求精，对服务质量完美追求，对顾客保持高度的责任感，来赢得顾客的高度满意和忠诚，并与之建立起一种和谐的关系。只要做到“信誉-品牌-利润”三位一体，企业自然财源广进。

多年来，丰宇公司在不断的努力下，赢得了多项的荣誉，这些沉甸甸的奖牌，代表无上的荣誉，这是丰宇公司全体员工10多年来努力工作的结果，也是**市人民政府、**市人民对丰宇公司努力工作的认可。

“以人为本”是丰宇公司立厂的根本原则，是工厂运营的基石。无论何时何地，员工的安全，员工的健康，是丰宇公司首要关心的问题，而这些都体现在工厂运营的时时刻刻、点点滴滴。

首先，为求职者提供公平的竞聘环境。从员工的招聘开始，丰宇公司的招聘工作完全遵守法律法规，绝对不聘用童工。在招聘过程中，没有任何歧视，不因为应聘人的性别、民族、信仰等有任何歧视，所有的人一视同仁，只按照岗位需求、应聘者的能力来确定是否聘用。在新员工上班的第一天就签定正式劳动合同，并且在试用期限内，工资与正式录用后的工资一样，给新员工足够的信心和平等的工作环境。

其次，为员工提供广阔的发展空间。在员工的工作当中，工厂从各方面尊重和关心员工，给员工最贴心、最细致的呵护，让员工在和谐、充满活力的工作环境中努力工作，也享受工作的乐趣。

(一)提供给员工有竞争力的薪酬。员工的工资是公司与员工双方协商确定的，一般都会等于或者高于员工应聘时候的期望工资。每月25号发放当月工资，让员工上班的第一个月就能得到自己的劳动成果。

(二)提供全方位的劳动保护。工厂针对各个岗位，进行风险评估，为员工提供免费的工作服、安全鞋，在特殊的岗位提供特殊的保护服和保护器具，确保员工工作期间不受伤害。

(三)确保员工休息的权利。工厂有专业的考勤控制系统，每天有专人负责检查员工出勤，严格控制员工工作时间，确保员工每月加班平均不超过36小时，让员工有足够的休息时间，保障员工的身心健康。

(四)工厂自成立之日起，就为员工上下班提供免费班车，十多年如一日，从未间断。工厂定期对班车进行审核，检查班车状况，发现问题及时解决。所有员工不分级别，上下班都可以乘坐班车，极大的降低了员工上下班发生事故的危险性，确保员工的生命安全，保障工厂的正常运营。

(五)工厂为员工提供丰盛的工作餐，饭菜花样一周内不重复，所有员工不分职务高低一律统一就餐。工厂选择专业的、负责的体检机构，每年为所有员工做一次健康体检，为所有员工建立体检档案;同时公司利用自身行业优势，为所有员工培训营养知识。工厂每年组织新年晚会，弘扬企业文化;让员工的家属亲身感受到丰宇大家庭的温暖。

(六)工厂设置员工建议箱及厂长信箱，所有员工都有权就任何问题提建议。工厂管理层会对所有建议进行评估，并且书面回复。好的建议，公司会给予物质奖励，以此来提高员工的参与度。工厂每年组织一次“员工工作环境调查”，确保员工在安全、健康、环保、舒适的环境里工作。

(七)为员工提供安全的工作环境。公司设专职的安全主管和安全委员会，每月召开一次安全会议，通报潜在的安全隐患，发现问题立刻解决。工厂厂长带领各部门经理每周一次全厂巡检，细致深入地检查工厂环境、生产设备，力求从根本上杜绝事故发生。同时，工厂积极推行BBS(安全行为观察)体系，在确保工作环境安全的前提下，培养员工安全意识。所有员工都要定期对同事、上下级进行安全行为观察，并填写表格，发现不安全行为及时指出改正。工厂安全主管负责收集整理行为观察表并进行反馈。实行两年来，取得极大的成效。截止到目前，丰宇公司已经连续600多天未发生任何安全事故。

第四，与员工同甘共苦、利益与共。丰宇公司的发展经历过很多波折。20**年全世界都遭受经济危机的影响，这些，都对丰宇公司的运营极为不利。但是全厂职工在工厂厂长的领导下，立足根本，团结一致，共同献策献力，使工厂在经历了大风大浪的洗涤后得到了更大的发展。在20**和20**年底，在很多公司都没给员工涨工资、甚至降工资的情况下，丰宇公司依然按计划给员工涨工资，发礼物，让员工对公司更有信心，更荣辱与共。

13.粮食局开展自查自纠情况报告 篇十三

县整治办：

按照《中共府谷县委办公室关于对党政机关领导干部公款吃喝玩乐婚丧嫁娶大操大办参与赌博和在职经商办企业等不正之风进行集中整治的意见》，我局近期对这

四股歪风

进行了集中自查自纠，现将自查情况报告如下：

一、精心组织，周密安排

在接到县委办的安排意见之后，我局领导高度重视这项工作，及时组织全体职工进行了学习，深刻领会文件精神，明确此次整治的内容和工作步骤。同时结合我局的实际情况，进行了安排部署。首先我们成立粮食系统集中整治领导小组，由副局长专门负责，主抓我系统集中整治工作。第二，我们决定在全系统对

四股歪风

进行集中整治，向各所属企业转发了县委办的安排意见，并要求各所属企业及时开展自查自纠，并上报自查自纠结果。第三，扎扎实实在局机关内部开展

四股歪风的集中整治工作。月日至月日集中学习，提高认识，月1日至15日为自查自纠。

二、加强学习，统一思想，提高认识

月日至月日我们集中一个星期的时间进行了学习，学习了

三个代表

重要思想、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及《廉政准则》等党纪条规，使广大干部职工进一步明确了政策规定，充分认识不正之风存在的根源和危害，提高对这

四股歪风

进行集中整治的自觉性和积极性。

三、认真揭摆，自查自纠

月日至月

日，我们利用天时间，召开全体干部职工会议进行自查自纠。充分运用批评和自我评批的武器，从领导到职工对照党纪政纪条规以及这次集中整治的有关内容进行了自我剖析，同时进行了认真揭摆。

通过自查，总的来说，我局干部职工整体上是好的，能够认真遵守和执行党纪、政纪的各项规定，在工作和生活中严格约束自已，没有违规行为。具体而言，一是能够坚持勤俭节约的良好习惯，特别是近年粮食部门普遍不紧气，局机关经费紧张，下属企业经营不景气，有的企业连职工的工资都不能正常发放，所以我们在帮助企业增收促效的同时尽量减轻企业负担，没有参加任何用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐活动，在下基层检查考核的过程中，只吃便饭，禁止设宴招待。二是领导干部婚丧嫁娶方面，我局共有五名领导，局长、副局长、，粮贸总公司副总经理，没有办理过婚丧事务，所以也不存在大操大办的问题。三是不存在赌博问题。近年我局一直坚持严格的上下班制度，并明确规定上班时间不得开展打扑克、打麻将等活动，同时在业余时间，也没有干部职工参与赌博的行HTTp:为，更没有组织和聚众赌博现象。四是领导干部在职期间经商办企业方面也不存在问题。经商办企业要有足够的时间，由于我局坚持严格的考勤制度，要求按时上下班，坚守工作岗位。从自查的情况来看，所有干部职工均能够坚守岗位，努力完成本职工作，不存在经商办企业以及在经济实体中兼职等问题。

四、建章立制，规范管理