好干部20字标准

好干部20字标准（共10篇）

1.好干部20字标准 篇一

按好干部标准打造干部队伍（干部说干事）

戴玉林

《 人民日报 》（2014年07月09日07 版）

习近平同志提出的好干部五条标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，以及对各级领导干部提出的严以修身、严以用权、严以律己和谋事要实、创业要实、做人要实的“三严三实”要求，是新时期打造让党放心、让人民满意干部队伍的基本遵循。辽宁省丹东市作为重要边境城市，兴民富边责任重大，要切实按照这些要求来教育培养、选拔任用干部。

讲好“大道理”，打造信念坚定干部。要让干部做到信念坚定，就必须突出抓好思想理论建设这个根本。要对干部讲好“大道理”、让干部明白“大道理”，就必须在方式方法上进行创新。丹东市培养了大批“理论宣讲志愿者”，其中有退休老同志，更多的是在职党员干部。他们努力学习中国特色社会主义理论体系，广泛涉猎经典理论著作，学习党史国史，学习习近平同志系列重要讲话精神，在教育广大党员群众的同时也提高了自己，进一步坚定了理想信念。同时，开展“总书记心语”荐读活动，精选习近平同志简短、深刻、隽永的语句，登报纸、上电视、发微信微博等，用喜闻乐见的形式把“大道理”讲活、讲深、讲透，受到广大党员干部的好评和喜爱。

管好手中权，打造为民服务干部。打着为民服务旗号，实则滥用权力，这样的干部在现实中并不鲜见。实际上，只有严以用权，才能真正为民服务。这就要求党员干部一要规范用权，按规则、制度行使权力，不搞特权，不以权谋私；二要积极用权，多办、快办、办实、办好关系群众利益的事情，切实办好群众最希

1望、最迫切的实事好事。为此，丹东市深入实施治本工程，把权力关进制度的笼子里，积极推进权力清单制度建设，防止党员干部权力失控、决策失误、行为失范。

树好政绩观，打造勤政务实干部。勤政务实，关键在于树立正确政绩观，使谋事创业立足于为广大群众谋幸福，让人民群众满意。党员干部要做到让人民群众满意，首先应摸准群众的脉搏，根据群众意愿谋事创业。丹东市顺应群众要求和呼声，实行市、县、乡、村四级联动，深入开展镇村环境综合整治、城乡基本公共服务均等化等工作，使群众期盼多年的问题得到有效解决。同时，从群众切实利益出发，出台“三个一律”的项目建设要求，即有污染的项目一律不引、没有经过环评的项目一律不上、现有的有污染项目一律逐步关闭和迁走，努力推动绿色发展，顺应人民群众意愿。

治好慵懒病，打造敢于担当干部。工作中不作为的慵懒病，贻误发展、贻害百姓。敢于担当，是根治慵懒病的良药，施治的根本在于发挥选人用人上的引导效应。丹东市坚持用好“干部工作”这个指挥棒，对勇于改革的先行者、探路者高看一眼，对敢于担当的干部厚爱一分。目前，县（市区）党委、政府领导班子成员中，长年在基层工作，善打拼、乐进取、能成事的干部占八成以上，同时把多名敢负责、能干事的信访战线优秀干部提拔重用到重要岗位，对有些不敢担当、畏首畏尾的干部进行调整，树立了敢于担当、勇于作为的用人导向。

守好自律关，打造清正廉洁干部。清正廉洁、严于律己，既要自觉，更靠制度。只有加强各项制度建设，才能让干部时刻保持清醒，不做糊涂官，不办糊涂事。近3年来，丹东市一直按照中央及省委要求，大力推进权力运行制度系统、公共资源交易系统、行政绩效管理系统等“五大系统”建设，科学设计权力运行环

节和程序，形成环环相扣、紧密衔接、良性互动的监控机制，为打造清正廉洁型干部奠定了坚实基础。

（作者为中共辽宁省丹东市委书记）

2.党的群众路线好干部的标准 篇二

知人，才能善任。选贤任能，关键在把好干部挑出来。什么样的干部是好干部？从大的方面说，就是德才兼备、以德为先，但在不同的历史时期，好干部的标准又有所不同。战争年代，对党忠诚、不怕牺牲的干部是好干部；社会主义革命和建设时期，政治坚定、又红又专的干部是好干部；改革开放初期，熟悉专业、锐意改革的干部是好干部。现在，总书记又用20个字画出一幅“标准像”，赋予新时期好干部以新的时代内涵。

“信念坚定”，就是把理想高高举过“头”顶。理想信念是一个政党的精神旗帜，决定政党的生命长度和厚度。理想信念的力量，是无形而巨大的。“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。”现在有不少党员干部，谈到理想信念的问题，总是理不直、气不壮，显得无所追求。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡，该当警醒。好干部的第一标准，必须坚持“革命理想高于天”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。

“为民服务”，就是把宗旨深深烙在“心”里。全心全意为人民服务，是职责所系，更是价值所在。能否牢记宗旨、心系群众、服务人民，是衡量领导干部是否合格的试金石，也是人民群众对领导干部进行取舍的关键点。胡耀邦有幅对联：“心在人民，原无论大事小事；利归天下，何必争多得少得。”好的干部，想问题、办事情、作决策自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度，致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，保持了同人民群众的血肉联系。

“勤政务实”，就是把发展紧紧抓在“手”中。一个干部能当多大的官、安排什么样的职位，不仅取决于自身的能力水平，还取决于事业需要；而发挥多大的能量、干出多大的成绩，是可以通过自己的努力来实现的。“一个行动，胜过一打纲领”。好的干部，谋发展、求进步坚持按照客观规律办事，求真务实、不玩虚招，真抓实干、不务虚功，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，创造无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的业绩。

“敢于担当”，就是把责任稳稳扛在“肩”上。领导就是责任，当官必须尽责，权与责从来都是相依相随的。担当大小，体现一个干部的胸怀、勇气和格调，有多大担当，才能干多大事业。林则徐有句名言：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”好的干部，讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥，他们敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

而那种不求有功、但求无过的“太平官”、“老好人”，注定会为老百姓所唾弃。

“清正廉洁”，就是把名利远远抛在“身”后。当今世界，人的价值理念多元碰撞和交锋，金钱的崇拜令心志几近颓丧，诚信的丢失使社会滑向畸形。一个领导干部最后的成败，往往取决于是否恪守“清廉”二字。“万分廉洁只是小善，一点贪污便为大恶。”好的干部，有一个“百毒不侵”之身、“金刚不败”之躯，为官从政把住一个前提：不谋私，守住一条底线：不腐败，物欲横流面前始终保持恬淡宁静的心态，“不以物喜、不以己悲”，看事业重如山，视名利淡如水，怀一身正气、洒两袖清风。

3.对照五条标准做群众的好干部 篇三

在全国组织工作会议上，总书记指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这短短二十个字，言简意赅地概括了中国式好干部的基本标准，饱含人民群众对党员干部的期盼，是党员干部思想、工作和生活的“信条”和“守则”。

信念坚定是好干部立身之本。理想信念是思想和行动的总开关、总闸门。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。没有理想信念，就等于没有灵魂，形同行尸走肉。坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，是每一位共产党人，尤其是各级党员领导干部的安身立命之本。党和人民的好干部在任何条件下，都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。为民服务是好干部为政之道。“治理之道，莫要于安民。安民之道，在于察其疾苦”。新时期下，各级领导干部更应“公”字当头，以“民”为先，解人民之所困，真正对群众心怀敬畏，真正尊重群众、为了群众、依靠群众，真正懂得“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。

勤政务实是好干部履职之要。实干精神是共产党人的实践品质和先进本色，是我们党的优良传统和宝贵财

富。“世界上的事情都是干出来的。不干，半点马克思主义也没有”。领导干部要成为群众眼里的好干部，必须夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈，坚决破除“以会议落实会议，以文件执行文件，以讲话贯彻讲话”的形式主义，使大力气干，下真功夫干，真正做到“决策定一条是一条，条条算数；承诺说一个做一个，个个兑现；工作干一件成一件，件件落实。”

敢于担当是好干部成事之基。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的“试金石”。真正的“好干部”，具备的是敢于探索、敢于实践、敢于负责的品格，在困难面前不推搪，在矛盾面前不推诿，在失误面前不推过。这是领导干部应有的觉悟和境界，也是一名党员干部自信、成熟的表现。

清正廉洁是好干部正气之源。领导干部面对各种诱惑，如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题甚至腐败变质。“政者，正也。子率以正，孰敢不正？”只有严于律己，洁身自好、清正廉洁，才能肩膀硬、腰杆直、底气足。要成为好干部，就应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

4.好干部20字标准 篇四

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践行习总书记好干部五条标准心得体会

在全国组织工作会议上，总书记指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这短短二十个字，言简意赅地概括了中国式好干部的基本标准，饱含人民群众对党员干部的期盼，是当成“好干部”的自觉追求。他强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。成为好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

信念坚定是好干部立身之本。理想信念是思想和行动的总开关、总闸门。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。没有理想信念，就等于没有灵魂，形同行尸走肉。坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，是每一位共产党人，尤其是各级党员领导干部的安身立命之本。党和人民的好干部在任何条件下，都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。

为民服务是好干部为政之道。“治理之道，莫要于安民。安民之道，在于察其疾苦”。新时期下，各级领导干部更应“公”字当头，以“民”为先，解人民之所困，真正对群众心怀敬畏，真正尊重群众、为了群众、依靠群众，真正懂得“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。

勤政务实是好干部履职之要。实干精神是共产党人 的实践品质和先进本色，是我们党的优良传统和宝贵财富。“世界上的事情都是干出来的。不干，半点马克思主义也没有”。领导干部要成为群众眼里的好干部，必须夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈，坚决破除“以会议落实会议，以文件执行文件，以讲话贯彻讲话”的形式主义，使大力气干，下真功夫干，真正做到“决策定一条是一条，条条算数；承诺说一个做一个，个个兑现；工作干一件成一件，件件落实。”

敢于担当是好干部成事之基。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的“试金石”。真正的“好干部”，具备的是敢于探索、敢

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于实践、敢于负责的品格，在困难面前不推搪，在矛盾面前不推诿，在失误面前不推过。这是领导干部应有的觉悟和境界，也是一名党员干部自信、成熟的表现。

清正廉洁是好干部正气之源。领导干部面对各种诱惑，如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题甚至腐败变质。“政者，正也。子率以正，孰敢不正？”只有严于律己，洁身自好、清正廉洁，才能肩膀硬、腰杆直、底气足。要成为好干部，就应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

规矩立，方向明。要成长为好干部，就应该用以上五条标准严格要求自己，努力做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，才能创造出经得起实践和历史检验的实绩，交出无愧于时代、无愧于人民的答卷。

5.好干部20字标准 篇五

新时期好干部的标准是什么？党的十八大以来，总书记在不同场合提出了好干部的标准问题，“学习中国”小编为您整理了这些关于好干部的标准，概括为好干部的“12345”。

一个信仰

“1”即“一个信仰”：坚定对马克思主义的信仰。2013年8月总书记在全国宣传工作会议上指出：“党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得 ‘接力赛’中我们这一棒的优异成绩”。

学习笔记：以实现共产主义为最高理想的马克思主义信仰，是每一名共产党员的政治信仰。马克思主义信仰，是建立在理性和科学知识基础之上的，因此，党员干部必须在认真研读马克思主义经典著作的基础上，深入思考其中的道理，方可理解马克思主义的基本理论，确立坚定的马克思主义信仰。

两个字

“2”即“两个字”：“严”和“实”。2014年3月9日下午，习近平参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出：“各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。

学习笔记：三严，属于干部政德建设范畴，修养，用权规范，严格要求自己。三实，谋事要实属于策划事业，创业要实属于干事业，做人要实指的是老老实实的推进事业。党员干部惟有从“严”上要求、向“实”处着力，把“三严三实”内化于心、外化于行，才能使清风正气积聚起来，以“严”与“实”的过硬作风，担当改革重任，增进人民福祉。

三句话

“3”即“三句话”： 2014年10月，总书记对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。

学习笔记：“对党忠诚”是新时期党对各级干部在政治上提出的新要求，要在思想上与党中央保持高度一致，坚决“反四风”，以党的意志为意志，实现党提出的各项工作任务。“个人干净”是新时期党对各级干部在廉洁自律方面提出的新要求，在经济上清楚明白，在作风上光明磊落。“敢于担当”是新时期党对各级干部履职尽责提出的新要求，要创造性地做好本职工作，让党放心，让人民放心。

四个人

“4”即“四个人”：要心中有党，做政治的明白人；要心中有民，做群众的贴心人；要心中有责，做发展的开路人；要心中有戒，做班子的带头人。2015年6月30日，总书记在北京接接全国优秀县委书记时要求：“广大县委书记要以焦裕禄、杨善洲、谷文昌等同志为榜样，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人”。

学习笔记：领导干部应当牢记党和人民的恩情，提高政治觉悟、牢记崇高使命，把爱党、忧党、兴党、护党责任落实到自己学习工作生活的各个环节中去；领导干部应该也必须时刻牢记党的宗旨，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事；领导干部应该勇于担当、敢于负责，从实际出发，多干打基础、利长远的事；领导干部应该严于律己、模范遵守党和国家有关廉洁自律的各项规定，始终做得到心中有戒、清正廉洁。

五条标准

“5”即“五条标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。2013年6月，总书记在全国组织工作会议上指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

学习笔记：“信念坚定”是好干部立身之本，领导干部在任何条件下，都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。“为民服务”是好干部为政之道，领导干部更应“公”字当头，以“民”为先，懂得“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。“勤政务实”是好干部履职之要，必须夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈，做到决策条条算数，工作件件落实。“敢于担当”是好干部成事之基，领导干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责。“清正廉洁”是好干部正气之源，领导干部应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

6.培养成功的20个好心态 篇六

品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。

2、善于决策

一个成功的企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。

面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。

3、相信自己

一个成功人士都有很强的信心，有时会有咄咄逼人之势。他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。

英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。

4、明确目标

一个比较完美成功者习惯于为他们的企业建立目标，并使全体员工为之奋斗，为之奉献。什么是领导?世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。

5、充满热忱

热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则天下无敌。

产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助一个人维持热忱而不坠。

6、顽强精神

如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话，那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。

7、重视人才

企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外，他们找人要看3种东西：一是必须精力充沛。有精神、有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。

8、充分授权

著名的领导者知道，授权的真正手段是能够给人以责任、赋予极力，并保证有一个良好的报告反馈系统。

美国前总统里根是一个出名的放任主义者，他只关注最重要的事情，将其它事情交给手下得力的人去负责，自己因此可以经常去打球、度假，但并不妨碍成为美国历史上最伟大的总统之一。

9、激励团队

一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。

组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。

10、终生学习

7.好干部20字标准 篇七

——2014年2月

一、班长：胡地华

1、团结全班同学，协助班主任工作，使班级管理制度化、规范化、科学化；

2、记录好每天的考勤；

3、了解班内各种情况，并能及时向班主任及上级老师汇报；

4、每二周督促班委召开一次班委会，并将会议情况及时向班主任汇报；

5、带领全班同学及时完成班主任及其他有关部门和教师安排的工作；

6、对班内出现的问题能够及时向班主任汇报，并召集班委共同处理。

二、副班长：严鑫铭

1、协助班长工作，班长不在时代理行使班长职权；

2、掌握全班学习情况，及时向任课教师及班主任汇报；

3、负责全班劳动卫生、体育、纪律等常规工作；

4、执行班主任临时安排的各项工作。

三、学习委员：熊军荣

1、热爱学习，刻苦努力，在班内起好带头作用；

2、经常与任课教师取得联系，执行任课教师安排，及时向任课教师反馈班内学习情况；

3、根据本班学生情况，组织开展一些有关学习方面的活动，丰富科学文化知识；

4、认真了解、分析本班学生的各种学习情况、态度、方法等，并及时汇报班主任。

四、生活委员：谢森

1、管理好本班的环境卫生，督促同学搞好教室、公共卫生区、宿舍卫生及个人卫生的日常清洁工作；

2、组织好学校安排的常规大扫除；

3、组织学生完成班主任及有关部门安排的突击性卫生及劳动任务；

4、安排环境区的晨扫及负责晨扫质量的监督工作；

5、、每周负责记录本班教室及公区得分情况，并向班主任汇报。

6、做好班费的收支记录与管理，每学期公布一次班费收支情况；

7、成为学生生活方面的代理人，发现生活问题及时向班主任汇报；

8、了解、收集学生对学校食堂管理的意见、建议，并及时反馈给有关部门，鼓励学生养成艰苦朴素的美德；

9、配合宿舍长开展好宿舍卫生检查，协调好各宿舍及宿舍内同学的关系，并能及时发现问题上报班主任；

10、做好同学信件和汇款单的取发登记。

四、体育委员：尹善华

1、负责带好两操一课（体育课）及其他集体活动的集队、整队和带队工作；

2、组织和带领本班学生参加学校有关部门组织开展的有关体育方面的各种学习、培训及竞赛活动；

3、组织好本班学生参加运动会以及各项体育比赛事宜；

4、每周向班主任汇报两操一课的出勤及质量；

五、团支部书记：王丽萍

1、按团委规定，以身作则，督促团员在班上起好带头作用；

2、组织管理好本班团员，指导团支部工作；

3、认真执行校团委开展的各项工作；

8.好干部20字标准 篇八

《汉书》中写道：“少若成天性，习惯成自然”，养成一个好习惯对自己可能会受益终生。

你看香港富豪李嘉诚，坐拥亿万身家，还是每天坚持早起，读书看报纸，了解时事新闻，即使富有如他，还是坚持学习，不断与时代接轨，这样怎么能不成功？

养成早睡早起的好习惯，你就会拥有一个好身体，不用被疾病折磨，也不用成天晕晕乎乎，整个人没精神，影响一天的好心情。

养成按时吃饭的习惯，你也会有一个健康的身体，就不用再受胃痛折磨，也不用整天想着怎么减肥还不用节食。

养成读书的好习惯，你就会拥有从内而外的气质和不凡的谈吐。

古人云：“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”，当今的时代虽然是个看脸的时代，但是外表的美丽只能保留一时，内在的气质才是会伴随你一生的。养成一个读书的好习惯，你可以跟经典对话，就会体味到古人的生存环境，也可以去想象古时人们的交流方式。

养成一个好的习惯，就会受益终生。

9.好干部20字标准 篇九

国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会（ISO/TC176）是负责ISO9000族标准起草工作的专门机构。最近，ISO/TC176就ISO9001：2008标准理解方面的一些问题，以问答的方式进行了解释。这些问题来自世界各地，其中许多是我们所关心和存疑的问题，现在介绍给大家，以期对审核员和认证企业准确理解标准的内涵有所帮助。

1． 关于ISO9001：2008标准2条款

问：ISO9000：2000标准中的术语和定义，是否只有经过条款2的引用才能构成ISO9001：2008标准的条文？

答：是（ISO/TC176 N649r）

2． 关于ISO9001：2008标准4.1a)条款

问：4.1 a)中“质量管理体系所需的”这一表述是否仅仅要求组织识别与产品实现有关的质量管理体系过程? 答：否 说明：质量管理体系所需的过程包括那些与产品实现有关的过程、以及与质量管理体系实施有关的过程，见4.1条款的“注”。（ISO/TC176 N753）

3． 关于ISO9001：2008标准4.2.1条款

问：根据4.2.1的规定，组织的质量管理体系文件应包括“质量手册”和“本标准所要求的形成文件的程序”。如果组织没有形成两份文件，而将“本标准所要求的形成文件的程序”包括在质量手册中，是否符合标准规定？

答：是（符合）（ISO/TC176 N778）

4.关于ISO9001：2008标准4.2.3a)条款

问：4.2.3a)是否要求质量管理体系所要求的文件在发布前得到批准，同时还要进行评审？

答：否 说明：4.2.3a)适用于新制定的文件。对文件的“充分与适宜”的要求包括了由有关人员对其进行的检查、考核、评价。因此，不需要再进行如ISO9000：2000标准3.8.7条款所定义的“评审”。（ISO/TC176 N774）

5．关于ISO9001：2008标准5.4.1条款

问：对于依据“是/否”准则建立的质量目标，是否符合ISO9001：2008标准5.4.1“应是可测量的”要求？背景：一些组织依据“是否”准则建立其质量目标，如“2004年10月以前取得其产品认证”，或者“2003年3月份以前开发一个新的产品以满足市场的需要”等。为了提供一致的技术准确的审核，希望明确这种情况是否可以认为是“可测量的目标”。

答：是。（ISO/TC176 N752）

6．关于ISO9001：2008标准5.5.2条款

问：管理层指定的管理者代表承担组织的管理职责，但他不是组织的正式员工，而是根据合同进行全日制工作的人员。这样的人员是否可以担任组织的管理者代表？答：是（ISO/TC176 N752）

7.关于ISO9001：2008标准5.6.3b)条款

问：管理评审的输出应包括“与顾客要求有关的产品的改进”的决定和措施，如果改进表现为形成新的产品，是否符合此项要求？背景：5.6.3b)条款是针对“产品”改进的，其它关于改进的条款均针对“质量管理体系的有效性”。“与顾客有关的产品的改进”，是否意味着在已经规定了要求（如合同）的情况下，改进仅限于产品？对此问题的澄清将有助于用户和审核员理解对此项要求的实施程度。

答：是 说明：改进老产品形成新产品，可以是管理评审的一项结果（5.6.3b））。（ISO/TC176 N757）

8．关于ISO9001：2008标准6.3条款问：6.3条款是否要求具有维护基础设施的记录？

答：否（ISO/TC176 N640r）

9．关于ISO9001：2008标准7.1条款

问：7.1条款中最后一句中的“形式（form）”一词，是否意味着策划过程的输出一定要形成表格（form）文件？

答：否 说明：“形式（form）”一词，指一般的或适用的形式(format)、格式。(ISO/TC176 N716r)

10.关于ISO9001：2008标准7.2.1条款

问：有些国家的法律要求从事特定专业工作的人员应该是适当团体的成员并具有一定的级别。这种规定是否属于与产品有关的要求？

答：是（ISO/TC176 N743）

11.关于ISO9001：2008标准7.2.1a)条款

问：在7.2.1 a)和b)、7.3.3d)、7.3.6等条款中使用的“规定的”或“规定”一词，是否要求形成文件？

答：否 说明：“程序”的定义及其“注1（ISO9000：2000标准3.4.5条款）是支持这个答案的适当例子。（ISO/TC176 N647 r）

12.关于ISO9001：2008标准7.3.1b)条款

问：7.3.1b)条款是否允许组织自行决定每个设计和开发阶段所实施的评审、验证和确认活动的必要性、适当性和程度？

答：是 说明：组织应依据7.3.1b)条款的要求，决定每个设计和开发阶段的评审、验证和确认活动，并按照7.3.4、7.3.5和7.3.6条款的要求实施。（ISO/TC176 N754）

13.关于ISO9001：2008标准7.4.3条款

问：7.4.3条款是否要求形成“采购产品的验证”的记录？

答：否（ISO/TC176 N639R）

14.关于ISO9001：2008标准7.5.2条款

问：对于那些结果能够在过程实现之后、交付消费者之前进行验证的过程、是否需要进行确认以符合7.5.2条款的要求？背景：一个提供货物运输的公司，其涉及收集货物及其配送的服务能够在相关的环节中进行监视。

答：否(ISO/TC176 N751)

15.关于ISO9001：2008标准7.5.2条款

问： 7.5.2 “生产和服务提供过程的确认”是否要求对相关的设备、场所和人员进行确认？背景：此疑问源于与医院有关的一些问题。

答：否 说明：7.5.2条款并没有说过程的确认应包括或排除什么，应由组织自行决定7.5.2a)～e)中的哪些安排是适宜的（参见7.1）(ISO/TC176 N776)

16.关于ISO9001：2008标准7.5.2条款

问：7.5.2 “生产和服务提供过程的确认”是否要求必须考虑所有适用的法律、法规要求？背景：此疑问源于与医院有关的一些问题。

答：是说明：尽管7.5.2条款没有提到法律法规的要求，但如果存在适用于产品（见1.1注）的法律法规要求，就是通用和必须考虑的要求。(ISO/TC176 N777)

17.关于ISO9001：2008标准7.6条款

问：7.6条款是否只要求对负责产品放行的人员所使用的监视和测量装置进行校准或检定？背景：客户认为所有工人使用的所有检测装置都应进行校准或检定，而合同只要求符合ISO9001：2008标准的要求。答：否。说明：7.6条款要求对确保结果有效所必要的测量装置进行校准或检定，不限于用于产品放行（如采购产品的验证，过程中的检查等）的测量装置，也没有必要包括所有的测量装置。在确定需实施的监视和测量时（如4.1a、4.1b、7.1c、7.6第一段的规定），组织应依据“确保结果有效”的要求，决定哪些测量装置需要进行校准或检定。(ISO/TC176 N757)

18.关于ISO9001：2008标准8.2.2条款关于ISO9001：2008相关问题解释

问：7.5.2条款规定：“考虑拟审核的过程和区域的状况和重要性以及以往审核的结果，应对审核方案进行策划”。本条款是否要求将用于判断过程和区域的状况和重要性的准则形成文件？背景：即使有证据表明审核方案的策划已经考虑了过程和区域的状况和重要性，但是，对于判定状态和重要性的准则是否形成文件，审核员仍有不同的观点。

答：否(ISO/TC176 N780)

19.关于ISO9001：2008标准8.3条款

问：如果在交付或开始使用后发现产品不符合“顾客规定的要求”（7.2.1a），ISO9001：2008标准是否要求组织一定将不符合的产品告知顾客？答：否 说明：8.3条款最后一段规定，组织有责任对不符合的产品采取适当的措施。(ISO/TC176 N698.1r)20.关于ISO9001：2008标准8.3条款问：如果在交付或开始使用后发现产品不符合“与产品有关的法律法规要求”（7.2.1c），ISO9001：2008是否要求组织一定将不符合的产品告知有关当局？

答：否 说明：8.3条款最后一段规定，组织有责任对不符合的产品采取适当的措施。(ISO/TC176 N698.2r)

20.关于ISO9001：2008标准8.3条款

问：如果某产品在实现的最后阶段发现一个与顾客要求不符的不合格项，而组织认为最好的解决方案是接受并交付这个产品，但顾客对不符合报告尚未签署意见，那么，8.3条款是否要求应有顾客对产品的使用、放行或接收的让步许可？

10.好干部20字标准 篇十

1.悬铃木伸出宽大的叶子，在校园上空撑开了巨伞。2.阳光透过茂密的叶片，变成了一片青雾。3.圆形的花坛进而百花怒放，蝴蝶翻飞。4.柳树柔嫩的枝条在微风中摇摆。

5.迎春花、紫丁香把醉人的芬芳撤满了校园。6.校园柳树的枝条在风中轻轻摇曳。

7.叶子上晶莹的露珠在晨风的吹动下摇摇晃晃。8.花坛里，金黄的大理菊在轻风中微微摇曳，9.一阵微风，送来淡淡的清香。

10.水边开出几块菜地，篱笆上的青藤吊着硕大的南瓜。

富有哲理的句子

1.人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。—— 萧楚女

2.人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。—— 徐玮

3.你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。—— 歌德

4.社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。——易卜生

5.人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。——列

夫·托尔斯泰

6.芸芸众生，孰不爱生？爱生之极，进而爱群。——秋瑾 7.沉沉的黑夜都是白天的前奏。—— 郭小川 8.过去属于死神，未来属于你自己。—— 雪莱 9.如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。—— 陶铸 10.生活的理想，就是为了理想的生活。—— 张闻天 11.无私是稀有的道德，因为从它身上是无利可图的。—— 布莱希特

12.人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。—— 爱因斯坦

13.当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。—— 冯学峰

14.希望是厄运的忠实的姐妹。—— 普希金

15.先相信你自己，然后别人才会相信你。—— 屠格涅夫

让你内心变强大的21句话

1.伟大的生命，不论以何种形式，将会在宇宙永存。2.死亡，这是伟人和凡人共有的最后归宿。3.死亡是大自然法则的胜利。4.美丽的花朵凋谢了也是美丽的。5.冷落成泥，只有香如故。

6.宁可自己去原谅别人，莫让别人来原谅你。

7.我的财富并不是因为我拥有很多，而是我要求的很少。

8.不是某人使我烦恼，而是我拿某人的言行来烦恼自己。9.活在别人的掌声中，是禁不起考验的人。10.若能一切随他去，便是世间自在人。

11.感谢上苍我所拥有的，感谢上苍我所没有的。12.别人永远对，我永远错，这样子比较没烦恼。13.对于不可改变的事实，除了认命以外，没有更好的办法了。

14.其实爱美的人，只是与自己谈恋爱罢了。15.说一句谎话，要编造十句谎话来弥补，何苦呢？ 16.狂妄的人有救，自卑的人没有救。17.你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。18.人之所以痛苦，在于追求错误的东西。